Transport. Organisering nyckeln till framgång. Ny förarklubb i Taxi Stockholm. Vita Jobb FEMMAN

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Transport. Organisering nyckeln till framgång. Ny förarklubb i Taxi Stockholm. Vita Jobb FEMMAN"

Transkript

1 Transport i Stockholm Nummer 3/2013 FEMMAN Organisering nyckeln till framgång Intervju med Bo Nilsson Sidan 9 Vita Jobb Facklig politisk samverkan för bättre arbetsvillkor Sidan 10 Ny förarklubb i Taxi Stockholm Intervju med Saied Tagavi Sidan 16

2 Ordföranden har ordet Transport på direkten alla vardagar kl Som medlem i Transport är du alltid välkommen att kontakta oss. Transport På Direkten (TPD) är en samlad växel som förbundet startat upp där du som medlem kan få svar på alla typer av frågor, allt från avgiftsklasser till arbetsmiljöfrågor och avtal/arbetsrätt. Du kommer att kopplas till någon av de handläggare som finns ute i landet (Kontorister, Ombudsmän och Regionala Skyddsombud (RSO). TRANSPORtFEMMAN i Stockholm ges ut av Svenska Transportarbetare förbundet Avd. 5 Ansvarig utgivare: Mikael Rolf, Tidningsgrupp: Emma Lundberg, Johan Linde och Torkel Blom. Grafisk form och layout: Happy Book Tryck: Print One Omslagsbild: Bo Nilsson, Organizer, foto: Mikael Rolf svenska Transportarbetareförbundet avdelning 5 Beso k sker vardagar efter o verenskommelse Telefontider Måndag-fredag Lunchstängt kl Beso ksadress Svenska Transportarbetareförbundet Avd. 5 Skytteholmsvägen 2, Solna Telefon Fax E-post La s mer pa A-KASSAN Telefon Måndag - Fredag kl Måndag, Onsdag, Torsdag kl Organisering och effektivisering! Nu när hösten är här så drar vi igång och organiserar på allvar inom Transports Stockholmsavdelning. Under höstens representantskap kommer vi att presentera avdelningens organiseringsplan, så att vi tillsammans arbetar metodiskt med organiseringsarbetet inom avdelningen. Vi ska definitivt öka i medlemsantal och bygga riktigt bra fackklubbar. Vi startar med att ha en organiseringsplan och en fokuslista över alla de arbetsplatser där vi kan göra störst skillnad, genom att bygga facklig verksamhet på de arbetsplatser som är strategiskt viktiga i kommande avtalsförhandlingar. Medlemmarna ska i framtiden under våra möten kunna följa resultatet av vårt organiseringsarbete och framföra sina synpunkter och idéer på förbättringar. Tillsammans kommer vi att göra skillnad till det bättre! Under vår studieorganisatörs långtidssjukskrivning upptäckte vi brister i vår verksamhet kring studier. Vi har därför börjat ett effektiviseringsarbete. Under sommaren tog vi in två duktiga projektanställda som hjälpte oss att se över våra rutiner kring studieverksamheten. Vi kommer nu att kunna erbjuda våra medlemmar en förbättrad studieverksamhet. Arbetare som är pålästa kan övervaka sina arbetsmiljörättigheter och hävda vårt kollektivavtal. Studieverksamheten är en viktig kugge i vårt fackliga arbete kring organisering. Förbundet har insett detta och har gett avdelningen ett mål att uppfylla. Fyra procent av våra medlemmar ska årligen ha gått en facklig introduktionskurs kallad Startpunkten. Vi söker efter fler duktiga transportare som vill hjälpa till med att bygga organisationen och inspirera våra kamrater som kursledare. Studier inom fackliga rättigheter och inom våra kollektivavtal bygger upp medlemmars kunskaper. Det bygger en medlemsorganisation som känner till sina rättigheter. När vi har en stark facklig organiseringsgrad i företagen så är vi starka vid avtalsförhandlingar och kan stå upp för våra krav gällande löner och arbetsvillkor. Våra medlemmar kan bli bättre på att hävda sina rättigheter i kollektivavtalet och organisera sig på arbetsplatserna, för bättre arbetsvillkor. Allt är dock beroende av en sak: att vi gör det tillsammans. Tillsammans bygger vi ett starkare fackförbund!! Foto Daniel Myr Mikael Rolf Ordförande avd 5 Svenska Transportarbetareförbundet Innehåll 2 Ordföranden har ordet 4 Möteskallelser 6 Studier 9 Organisering nyckeln till framgång 10 Vita jobb 12 Så hittar du rätt bland våra försäkringar 14 Första maj-tåget Smått och gott 16 Ny förarklubb i Taxi Stockholm Avtalskurs för bevakning Onsdagen den 9:e oktober hålls en avtalskurs för området bevakning. Kursen är på en dag och hålls i Sundbyberg. Du behöver inga förkunskaper, men det är en fördel om du gått Startpunkten. Anmälan görs till avdelningen per mail: Vi kommer under dagen att gå igenom lite historik och bakgrund till avtalet samt gå igenom vanliga frågor om lön, arbetstid, semester mm. Avdelningskontoret renoveras Under hösten kommer fastigheten i Solna, där avdelningen har kontorslokaler, att genomgå ett stambyte och ombyggnation av toaletter. Det innebär att varken vatten eller toaletter kommer att finnas i våra lokaler under byggtiden. Störande byggarbete kommer också att utföras under både kontorstid och kvällstid. Med anledning av detta har vi beslutat att sektionsmo ten i september kommer att ha llas i lokaler hos ABF pa Sveava gen i Stockholm o ch Folkets hus i årsta (se kallelser fo r adress och tider). I november beräknas ombyggnationen i Solna vara klar. Vi kan då åter ha full tillgång till alla bekvämligheter och våra lokaler står tillgängliga för möten. TRANSPORtfemman 3/2013 3

3 SEKTIONSMÖTEN Öppna för alla medlemmar SEKTIONSMÖTEN Öppna för alla medlemmar Miljösektionen Terminalsektionen Bevakningssektionen Veteransektionen studiecirkel Medlemsmöte i Miljösektionen torsdag 19 september kl Plats: Folkets hus, Årsta Medlemsmöte i Terminalsektionen Onsdag 11 september kl Plats: ABF Sveavägen 41 Beskowsalen, Stockholm. Medlemsmöte i Bevakningssektionen onsdag 18 september kl Plats: ABF Sveavägen 41, Per Albinrummet, Stockholm r onsdag 2 oktober kl Avdelningens lokaler, Skytteholmvägen 2, Solna Anmälan sker till ordförande för sektion: Stickan Studiematerial Mosippan Kaffe och mackor serveras från Kaffe och mackor serveras från 18:00 Kaffe och mackor serveras från 18:00 Kaffe och mackor serveras Välkommen! Varmt välkomna! Bensin/oljesektionen Åkerisektionen Medlemsmöte i Bensin/oljesektionen Sektionsmöte i åkerisektionen torsdag 19 september kl Plats: Folkets hus, Årsta Kaffe och mackor serveras från Tidningsbudssektionen Medlemsmöte i tidningsbudssektionen Välkommen! Måndag 9 september, kl 17:30 Plats: ABF Sveavägen 41, Stockholm, Erlander-rummet : Söndagstillägget Krav inför avtalsförhandlingar Fyllnadsval ersättare sektionsstyrelse och representantskap torsdag 26 september kl Plats: ABF Sveavägen 41, Per Albinrummet, Stockholm Gäst: Polisens tunga grupp Kaffe och mackor serveras från 17:30 Taxi/bussektionen Medlemsmöte i taxisektionen måndag 23 september kl Plats: ABF Sveavägen 41, Brantingsalen, Stockholm : Nytt kollektivavtal för telefonister Hur går det för taxiförarna, blir det något nytt kollektivavtal? Taxiförare i Stockholm?» Nöjd med din arbetstid?» Nöjd med din lön?» Nöjd med din arbetsmiljö? Inte? Den 12 och 13 september kommer Taxiförare och Taxitelefonister från Transport Avd 5 att stå på Arlanda-remoten för att informera och diskutera med Taxiförare vad facket gör eller inte gör för taxiförare i Stockholm och Sverige. Den 12 september kl har DU som förare möjlighet att delta i diskussionen i ett möte om att STOPPA PROCENTLÖNEsystemet för Taxiförare. va lkommen! Plats Arlanda, Remoten tid 12 september kl Kaffe och mackor serveras från 17:00 Kaffe och mackor serveras från TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/2013 5

4 Studier Studier Studier Kursdeltagare erhåller ersättning av arbetsgivaren om man har fackligt förtroendeuppdrag. I annat fall ersätter avdelningen med utbildningsarvode alternativt skattefritt stipendium. Grundutbildningar för alla medlemmar Grundkurserna är öppna för alla medlemmar. För att gå dem behöver du alltså inte vara förtroendevald. Avdelningen står för frukost, lunch och fika. Alla anställda inom Transports yrkesområden är välkomna till dessa kurser. Startpunkten facklig introduktion Kursen ger dig en grundläggande förståelse för vad medlemskapet i fack föreningen ger och medlemskapets värde. Kursdeltagare erhåller ett skattefritt stipendium på 400 kr, detta gäller till alla medlemmar eller den som blir medlem inom tre (3) månader efter kurstillfället. För kursdatum: se nedan. Vi i Transport (VIT) Kursen ger dig grundläggande kunskaper om fackföreningens och förbundets mål, funktion och roll på arbetsmarknaden och i samhället. Kursdeltagare erhåller ett skattefritt stipendium på 4040 kr. Om man har fackligt förtroende uppdrag utbetalas lön av arbetsgivare enligt förtroendemannalag 7 under två dagar samt skattefritt stipendium av avdelningen resterande dagar. Vid internat så står avdelningen för kursresan. För kursdatum: se nedan. Avtalspunkten Du får tillräckliga kunskaper om det egna kollektivavtalet så att du kan bevaka dina grundläggande rättigheter i anställningen beträffande lön, arbetstider, anställningsformer och ledighet. Kursdeltagare erhåller ett skattefritt stipendium på 400 kr. Om man har fackligt förtroende uppdrag utbetalas lön av arbetsgivare enligt förtroendemannalag 7. Vecka 41 Datum 9/10 Kursort ABF Sundbyberg Sista anmälningsdag Gäller Bevakningsavtalet. Grundutbildningar för förtroendevalda De här kurserna riktar sig till dig som har ett fackligt förtroendeuppdrag på din arbetsplats. Fackligt Ledarskap i Transport, FLiT När du gått den här utbildningen ska du kunna bedriva ett fackligt utvecklingsarbete på arbetsplatsen. Utbildningen ska leda till att du känner trygghet i ditt ledarskap och i din argumentation. Vecka 46 och 49 Datum 11 15/ /12 Sista anmälningsdag Ersättning Du söker ledigt under första veckan utan lön enligt 6 Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Du ersätts med skattepliktigt utbildningsarvode från förbundet. Inför den andra kursveckan ska du begära ledighet med löneförmåner i god tid enl. 7 i Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Kursanmälan sker via e-post. För- och efternamn, personnummer, kursnamn och kursdatum sänds till: Vidareutbildningar för förtroendevalda via Transport Det här är kurser för dig som vill utvecklas i ditt förtroendeuppdrag. Kurs för förhandlingsombud Du får kunskaper i hur en förhandling genomförs, alltifrån förberedelser till avslut. Vecka 47 Datum 18 22/11 Sista anmälningsdag Vidareutbildning för skyddsombud och huvudskyddsombud (DRAG). Kursen handlar till stor del om strategier och mål i arbetsmiljö arbetet. Vecka 48 Datum 25 28/11 Sista anmälningsdag Vidareutbildningar för skyddsombud via LO Kurs för huvudskyddsombud 1 Huvudskyddsombudet ska samordna alla skyddsombuden på arbetsplatsen. Kursen tar upp samarbete, kommunikation, ledarskap och hur du håller dig uppdaterad i aktuella arbetsmiljöfrågor. Kursen, som är en fördjupad vidareutbildning, tar upp huvudskyddsombudets rättigheter och skyldigheter samt olika roller som samordnare och informatör gentemot såväl arbetsgivare, arbetstagare, skyddsombud som myndigheter. Arbetsmiljöfrågorna ska bli en del av det vardagsfackliga arbetet. Vecka 44 Datum 28 30/10 Sista anmälningsdag Vecka 50 Datum 9 11/12 Sista anmälningsdag Startpunkten Securitas 31:a juli 2013 Deltagare från vänster: Angelica Wärngren, Mikael Wilmarsgård, Joel Blomster, Dennis Hödlund, Ronny "Bajen" Lind, Kim Borén, Andreas Ramström, Robin Lalander, Linus Kjellman, Anni Hossar, Sharmim Bari och Dorna Montazemian. Foto Mikael Rolf Kurs för huvudskyddsombud 2 Denna kurs är en intensiv vidareutbildning för huvudskyddsombud som via egna projektarbeten leder fram till ökad insikt med inriktning på helheten när det gäller arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen. Du har verkat som huvudskyddsombud i ett par år och vill få möjlighet att tillsammans med andra utbyta erfarenhet och pröva idéer samt få möjlighet att ta ett steg till i ditt uppdrag som huvudskyddsombud. Kursen är endast 2,5 dagar. Vecka 46 Datum 11 13/11 Sista anmälningsdag Vecka 48 Datum 25 27/11 Sista anmälningsdag Arbetsanpassning och rehabilitering Kursen är en fördjupande vidareutbildning som lämpar sig för fackliga företrädare, men även för skyddsombud. forts. Planerade Startpunkter Vecka Datum Kursort sista anmälningsdag 35 31/ 8 ABF Sundbyberg /9 BIG BAG Älvsjö (anställda hos BIG BAG) 40 5/10 ABF Sundbyberg /11 ABF Sundbyberg Vill ni ha en Startpunkt hos ert företag, kontakta oss på avdelningen så ordnar vid en kurs för er och era kamrater hos er. Kontakta oss via e-post: märk e-posten med Startpunkt och bolagsnamn så ordnar vi ett kurs tillfälle. Vi i Transport Vecka Datum Kursort sista anmälningsdag /9 ABF Sundbyberg Fullbokad /11 Bollnäs FHSK (internat) /11 ABF Sundbyberg Utbildningsarvode och stipendier för transport- och LO-kurser Din kursbekräftelse anger om Du har rätt till ersättning via stipendium eller utbildningsarvode (skattepliktigt), eller om Din arbetsgivare ska svara för bibehållen lön under kurstiden. Utbildningsarvode utgår från den 1 januari 2013 med: kr per vecka kr per dag 147 kr per timme Skattefritt stipendium utgår med: kr per vecka 808 kr per dag 101 kr per timme 6 TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/2013 7

5 Studier Ny på avdelningen Kursen tar upp hur vi, tillsammans med övriga berörda företrädare i avdelningar, klubbar eller sektioner, kan utveckla ett arbetssätt för att behålla medlemmarna kvar i arbetet. Hur man verkar i uppdraget som fackligt förtroendevald/skyddsombud. Rehabkedjan och rehabiliteringssamtal är en del av kursens innehåll. Vecka 46 Datum 11 13/11 Sista anmälningsdag Fysiska och psykiska belastningsfaktorer En god arbetsorganisation och ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete kan påverka och förebygga växande fysiska och psykiska arbetsmiljöproblem. Kursen är en vidareutbildning för skyddsombud som tar upp hur förebyggande systematiskt arbetsmiljöarbete gällande stress relaterade fysiska och psykiska belastningar minskar riskerna för att medlemmar blir arbetsskadade, sjukskrivna och pensionerade i förtid. Vecka 49 Datum 2-4/12 Sista anmälningsdag Hot och våld i ArbeTS livet Kursen är en vidareutbildning för skyddsombud som tar upp hot om våld och våld på arbetsplatserna ur ett arbetsmiljöperspektiv. En stor del av kursen handlar om hur en god arbetsorganisation och ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete kan utgöra den plattform som förebygger att arbetskamrater riskerar att utsättas för hot eller våld. Kursen ger kännedom om hur man kan medverka till att förebyggande åtgärder vidtas och vad lagar och föreskrifter säger om den psykosociala arbetsmiljön. Vecka 49 Datum 2-4/12 Sista anmälningsdag Kursanmälan sker via e-post. För- och efternamn, personnummer, kursnamn och kursdatum sänds till: Utredningskurs Arbetsmiljö Du som är skyddsombud på arbetsplatsen vet du hur du ska agera i skarpt läge? När det som inte får hända, ändå har hänt. Den här kursen hjälper dig som skyddsombud att handskas med och vara aktiv i utredningar om arbetsplatsolyckor, arbetsskador och tillbud. Utredningsmetodik och angränsande lagstiftning är delar av kursen. Detta är en intensiv vidareutbildning för skyddsombud. Vecka 47 Datum 18 20/11 Sista anmälningsdag Säkerhetskultur Säkerhetsklimat och säkerhetskultur på arbetsplatsen påverkar arbetsolyckor. Ett bra samspel och samverkan på arbetsplatserna skapar säkerhet. Arbetsolyckor är ett stort problem. Var tid har haft sina sätt att tackla olyckor i arbetslivet. Nu finns forskning som visar på hur psykologiska och sociala faktorer samverkar med organisationen och den fysiska miljön. Den här kursen vill göra dig medveten om detta samspel och hur säkerhetsklimat och säkerhetskultur påverkar säkerheten på arbetsplatsen. Vecka 49 Datum 2 4/12 Sista anmälningsdag Medlemsutbildningar för dig under 30 LO-distriktet i Stockholm har ett intressant kursutbud för dig som är ung i facket. Här är unga medlemmar i alla LO-anslutna fackförbund välkomna. Om facket Om facket är den första i raden av tvärfackliga ungdomskurser. Kursen ger en första inblick i den fackliga organisationen, våra rättigheter och skyldigheter på arbetsmarknaden, hur kollektivavtalet fungerar och hur man kan påverka både i organisationen och på arbetsplatsen. Målgrupp: Medlemmar och blivande medlemmar under 30. Förkunskaper: Inga. Omfattning: 16 timmar/2 dagar. Deltagaravgift: Avgiftsfri. Deltagarekonomi: LOs stipendiefond betalar ut stipendium vid förlorad arbetsinkomst. Om samhället Om samhället är det andra steget i raden av tvärfackliga ungdomskurser. Kursen ger en grundläggande förståelse kring hur skattesystemet fungerar och hur välfärdssamhället är uppbyggt. Kursen tar även upp de politiska ideologierna och varför LO samverkar med just Socialdemokraterna. Målgrupp: Medlemmar under 30. Förkunskaper: Grundläggande facklig medlemsutbildning, t ex Om facket, eller motsvarande kunskaper. Omfattning: 16 timmar (2 dagar) Deltagaravgift: Avgiftsfri. Deltagarekonomi: LOs stipendiefond betalar ut stipendium vid förlorad arbetsinkomst. Om främlingsfientlighet Om främlingsfientlighet är en av temakurserna för unga upp till 30 år. En kurs som bland annat diskuterar främlingsfientlighet, de politiska krafterna bakom och allas vår rätt att vara olika. Målgrupp: Medlemmar under 30. Förkunskaper: Grundläggande facklig medlemsutbildning, t ex Om facket, eller motsvarande kunskaper. Deltagare rekommenderas att även gå en facklig-politisk medlemsutbildning, t ex Om samhället, före Om främlingsfientlighet. Omfattning: 16 timmar / 2 dagar. Deltagaravgift: Avgiftsfri. Deltagarekonomi: Skatterfritt stipendium 808 kr per dag. Organisering nyckeln till framgång Sedan februari 2013 har jag, Bo Nilsson, arbetat som organizer i Avdelning 5. Jag har under våren bearbetat sju företag inom terminal/lager, bemanning, parkeringsvakter och taxitelefonister. Resultatet av mitt arbete är organisationsgraden höjts och att vi har hittat skyddsombud/potentiella fackliga ledare i samtliga företag. Det bekräftar än en gång att erfarenheterna från Transportarbetareförbundets organizerprojekt är värdefulla. Metodiskt arbete mot arbetsplatserna fungerar och organisering är bra moteld mot vikande medlemssiffror. Under det halvår som jag arbetat i avdelningen har jag blivit väl mottagen och jag ser fram emot att ta nästa steg i arbetet. Till hösten kommer jag och avdelningen att ta fram nya arbetsplatser som vi ska arbeta mot. Viktigt är att organiseringsarbetet breddas och involverar sektioner och fackklubbar. Organisering ska inte vara någon egen avgränsad verksamhet utan bör ingå i avdelningens dagliga arbete för att ge full utdelning. Om avdelningsstyrelsen menar allvar med att vi behöver bli en mer organiserande avdelning i stället för förvaltande och servicegivande behöver styrelsen också ta konsekvenserna och omsätta orden i handling. Vad är organisering? För att öka antalet medlemmar krävs organisering, dels i form av nya arbetssätt för att hitta potentiella ledare och aktivera befintliga medlemmar, dels i form av rekryte» Organisering ska inte vara någon egen avgränsad verksamhet. ring av nya medlemmar. Vi behöver fokusera på att bygga en facklig basorganisation som skapar delaktighet, samhörighet och aktivitet. Det handlar om att få medlemmar att bli aktiva och delaktiga men även om att attrahera blivande medlemmar. Metoden innebär arbete i fyra steg: Noggrann kartläggning av arbetsplatserna Enskilda samtal med förtroendevalda, medlemmar och ickemedlemmar som syftar till att kartlägga vilka som är positiva, ointresserade eller negativa till facket samt att identifiera vilka som är informella ledare och söka deras stöd. Tydliga, relevanta budkap som handlar om att du som anställd kan få mer att säga till om du organiserar dig Identifiera vilka frågor som är viktigast att driva på respektive arbetsplats, och tillsammans med aktiverade medlemmar driva dem gentemot arbetsgivaren. Bo Nilsson, Organizer Bo Nilsson ute på organiseringsuppdrag. Foto: Mikael Rolf 8 TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/2013

6 Vita jobb Vita jobb Vita jobb Vita Jobb är verktyget för offentlig upphandling med schyssta sociala villkor och regler mot svartarbete. Vita Jobb följer svensk lagstiftning och eu-rättens krav. Grunden är reglerna om särskilda villkor i upphandlingslagstiftningen. Vita jobb föreskriver enligt Upphandlingsavtalet: En skyldighet för leverantören att till alla anställda i upphandlingen ge sociala villkor lägst enligt branschens krav och i arbetsrättslig lagstiftning. Att svartarbete vid leveransen av tjänsterna är förbjudet. Att leverantören ansvarar för dessa förpliktelser i alla underleverantörsled. Att överträdelse kan medföra hävning av hela avtalet och skadestånd. Ur konkurrenssynpunkt är den offentliga upphandlaren skyldig att kontrollera uppställda krav. I Vita Jobb kan de i projektet engagerade fackförbunden anlitas som kontrollanter för dessa villkor. Kontrollen sker som upphandlarens konsult enligt gällande tystnadsplikts- och sekretesslagstiftning. Vita Jobb mot svartarbete och social dumpning Sverige är nästan sämst inom EU med att skydda arbetstagarnas sociala villkor vid offentlig upphandling. Det visar Professor Niklas Bruun och Forskningsredaktör Kerstin Ahlberg i rapporten Upphandling och arbete i EU (Sieps 2010:3). Kommun och stat omsatte år 2006, miljarder kronor vid offentlig upphandling, dvs. 15,5 18,5 % av BNP. 133 miljarder kronor i skatteintäkter försvinner varje år på grund av fusk, fel» Oseriösa företag slinker lätt igenom Foto: Matton Images eller misstag. Svartarbetet står för 66 miljarder. En stor andel av svartarbetet och därmed den sociala dumpningen finansieras anmärkningsvärt nog med skattemedel i offentlig upphandling genom att priserna pressas lågt utan kontroll av företagens seriositet. Genom en sådan prispress försämras de anställdas villkor. Besparingen med lägsta pris i upphandlingen ger sämre arbetsvillkor och missade skatteintäkter även för upphandlarens egna skattebetalare. En svaghet för kontrollen vid offentlig upphandling är att det saknas prislistor för normala personalkostnader. Oseriösa företag med onormalt låga bud som finansieras med obetalda skatter och sociala avgifter slinker då lätt igenom. Fusket ligger oftast i underentreprenörsskiktet. Vinnande anbud med låga bud gör det omöjligt för seriösa företag med normala branschlöner, skatter, avgifter och vinster att konkurrera på lika villkor. De slås ut eller tvingas att också börja fuska. En prislista över normala personalkostnader är nödvändig för att kontrollera att upphandlade företag är seriösa i alla led. LOU tillåter upphandlaren att ställa krav Så tas ett politiskt beslut Tjänstemän arbetar fram ett förslag på uppdrag av politiker. Förvaltningschefen lämnar förslaget till politiker. Trots att kollektivavtalet är normprislista för skäliga löner i Sverige, förbjuder svensk domstolspraxis krav på att upphandlade företag ska ha kollektivavtal. Men tvärtemot vad många tror tillåter LOU upphandlaren att ställa krav som tillkommande kontraktsvillkor att upphandlade arbetstagare ska ha skäliga sociala villkor. Därmed kan man åstadkomma en prislista för arbete som gör det möjligt att bedöma om ett anbud är seriöst. Förbud mot svartarbete också i underentreprenörsledet är även ett tillåtet upphandlingsvillkor. Upphandlingsmodellen Vita Jobb har som tillkommande avtalsvillkor en miniminivå för sociala villkor. Miniminivån för sociala villkor fastställes genom att vissa utvalda och enligt EU-domstolens praxis tillåtna delar av tillämpligt branschkollektivavtal är miniminorm vid upphandlingen. Entreprenören och av honom anlitade underentreprenörer är därför skyldiga att ge sina anställda lägst dessa villkor under det upphandlade arbetet. Han förbjuds även använda svart arbetskraft. Den entreprenör som bryter mot dessa villkor kan bli av med kontraktet och dessutom få betala skadestånd. Modellen har utarbetats i samarbete mellan kommuner och fackföreningar som särskilt drabbas av svartarbete vid offentlig upphandling. Den har justerats med hänsyn till senare domar i EU-domstolen. Stockholms stad har använt modellen Vita Jobb. Stockholms stads jurister granskade och godkände upphandlingsmodellen. Försöket avbröts av den borgerliga majoriteten direkt efter makttillträdet Sociala krav för de anställda vid offentlig upphandling är därför inte en juridisk fråga utan en rent politisk. Källor: Vita jobb - Verktyg mot svartarbete och social dumpning vid offentlig upphandling, Staffan Holmertz & Kurt Junesjö, (Hemsidan innehåller information kring vita jobb arbetet och är ett samarbete mellan fackförbunden Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Målarna, Kommunal, SEKO och Transport) Så tas ett beslut* 10 TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/ Politisk vilja att förändra något Landstingsstyrelsens förvaltning Politiker tar ställning till förslaget. Partier kan ta fram andra förslag eller tillägg till tjänstemannaförslaget. Beslutet kan innebära att fler beslut behöver tas Vita jobb Politiker röstar om alla förslagen och ett av dem vinner. Beslutet är nu taget. Partier som vill markera att de inte stödjer beslutet kan göra ett särskilt uttalande eller reservera sig mot beslutet. Detta skrivs in i protokollet. Modellen är helt genomförd i Malmö stad. Flera kommuner i landet arbetar för att införa modellen med hjälp av en facklig politisk påverkan från medlemmar i b.la. transport. Den socialdemokratiska kongressen i Göteborg 2013, tog ett beslut om att arbeta mot socialdumping och skattefusk i bolag som finansieras med skattemedel. Tjänstemän får uppdrag att genomföra beslutet Opolitisk förberedelse eller genomförande Politisk process

7 Försäkringar Försäkringar Så hittar du rätt bland våra försäkringar Dessa försäkringar gäller vid företag med kollektivavtal eller om den enskilda arbetsgivaren betalar avgifterna till Fora. MEDLEMSFÖRSÄKRINGAR AGS Avtalsgruppsjukförsäkring. Gäller från dag 15 till dag 360. Ersätter med 12,5 % av sjukpenning. Månadsersättning vid sjuk-, aktivitetsersättning. Kan kompletteras med frivillig grupplivförsäkring med sjukkapital, se info på annan plats. TGL Tjänstegrupplivförsäkring. En avtalsförsäkring som är avsedd att ge ekonomisk hjälp vid dödsfall, betalas ut i form av skattefritt engångsbelopp. Ger skydd under den tid du är anställd för att utföra arbete minst åtta timmar per vecka (försäkringsgrundande anställningstid). Omfattar efterskydd vid sjukdom, arbetslöshet. TSL Omställningsstöd. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Fack och arbetsgivare söker tillsammans. Man måste ha arbetat i genomsnitt 16 timmar per vecka det senaste året. Är ett individuellt anpassat stöd för att: söka nytt jobb; omskola eller utbilda sig, starta eget eller liknande. PREMIEBEFRIELSE Premiebefrielseförsäkring ser till att din pensionspremie betalas in under perioder då du inte arbetar och uppbär annan ersättning än lön. T.ex. när du är sjukskriven mer än 14 dagar. Finns kopplad till AGS. Vid föräldraledighet i samband med födsel måste separat anmälan göras. AGB Avgångsbidragsförsäkring. Villkor: att du blivit uppsagd från tillsvidareanställning på grund av arbetsbrist. Lägsta ålder för ersättning 40 år Kvalifikationstid i minst fem år hos en eller flera AGB-anslutna arbetsgivare. Fem års karens innan ny ersättning kan utbetalas. Möjligt att få ut delar av AGB-belopp. TFA Trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Gäller vid olycksfall i arbetet, färdolycksfall, arbetssjukdom och smitta. Täcker inkomstförlust och kostnader för vård samt medicinkostnader. Begränsning: TFA gäller inte om du i stället kan få ersättning genom trafikskadelagens bestämmelser. AVTALSPENSION Arbetsgivare betalar in premien för denna. Du väljer själv hur och vem som skall förvalta dina pengar. Årspremie: 4,5% av din årslön. Pensionsåldern är flexibel från år. Vi rekommenderar Folksam LO Pension, som är en fondförsäkring. Hemförsäkring För medlem i Transport ingår hemförsäkring utan beloppsgränser i medlemskapet, dock finns undantag för värdehandlingar etc. Ett visst rättsskydd samt 45 dagars reseförsäkring i hela världen ingår också. Har du bostadsrätt eller villa/radhus behöver du komplettera med fastighetsdelen. Vi samarbetar med vårt eget försäkringsbolag Folksam. Detta har sin bakgrund i att när de fackliga organisationerna ville börja teckna försäkringar för sina medlemmar var intresset inte så stort på de andra bolagen, eftersom våra grupper inte är så kapitalstarka och kan betecknas som en storriskgrupp. När det gäller försäkringar runt din anställning eller medlemskap är du välkommen att ta kontakt med oss på avdelningen. Detta kan ske på många olika sätt via telefon, e-post eller på vår webb-plats: Vi ser då till att en försäkringsrådgivare tar kontakt med dig för att gå igenom din försäkringssituation. Eller kontakta försäkringsinformatören på din arbetsplats/företag. Du kan välja till Sjuk- och Efterlevandefo rsa kring. Detta är en liv- och sjukförsäkring. Medlemsolycksfalls fo rsa kring fritid (MOFF) Gäller under din fritid vid olycksfall med akutersättning, eventuell invaliditet mm. Medlemsbarn Du kan teckna en sjuk- och olycksfallsförsäkring för dina barn eller barnbarn, som gäller till den försäkrade fyller 25 år. Du kan teckna försäkringen redan vid havandeskapet. Är du osäker på om du fått ut de pengar du är berättigad till från AGS, går detta att rätta till. Kontakta försäkringskassan och begär ut ett 037-intyg (sammanställning av dina sjukskrivningsperioder) och sänd in till AFA så rättar de till eventuella brister. Försäkringskassan har i regel god koll på det som hänt de senaste 10 åren men det går att gå ännu längre bakåt i tiden. Detsamma gäller om du har sjuk- eller aktivitetsersättning och inte fått månadsbelopp från AFA. AFA är samlingsnamnet på alla våra avtalsförsäkringar. Källa: Jorma Ström, Regionalt skyddsombud 12 TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/

8 I vimlet på Första Maj Smått och gott Första maj-tåget 2013 Schysta villkor på svenska vägar Under det årliga Första majtåget syntes arbetarrörelsens sympatisörer marscherande fram genom Stockholm. Transports Stockholmsavdelning gick tillsammans med de andra LO-förbunden på arbetarnas högtidsdag från Humlegården till Norra Bantorget. Transport tågade under banderollen Schysta villkor på svenska vägar för att visa att vi kräver bättre villkor för bl.a. yrkeschaufförerna. Svenska kollektivavtal ska gälla på svenska arbetsplatser, och alla arbetstagare ska behandlas lika och ha rätt till likvärdiga löner och anställningsvillkor oavsett nationalitet. Överst: Ombudsman Matts Haglund Mitten från vänster: Tony Burkrans, förtroendevald Mikael Rolf, förtroendevald Ombudsmannen Christer Norfall med sonen Oscar Gör din röst hörd Under 2013 arbetar vi tillsammans med övriga LO-förbund för att ta reda på vad våra medlemmar tycker i ett par viktiga frågor. Vi har kallat detta arbete Mitt Sverige Vår framtid. Det är en enkät med tio frågor som vi vill att så många medlemmar som möjligt ska ta sig tid att svara på. Du kan svara genom att gå in på och göra enkäten online. Du kan också ta kontakt med lokala förtroendevalda som kan hjälpa dig att göra din röst hörd. Vi anser att det är viktigt att så många som möjligt är med och berättar om vad man tycker är viktigt inför valet 2014 så att Transport tillsammans med övriga LO-förbund med starkt mandat kan gå ut och sätta press på politiker att driva de frågor som våra medlemmar tycker är viktiga. Om 1,5 miljoner medlemmar i LO gör sina röster hörda måste politiken lyssna. Jämförelse av villkor mellan ett företag med kollektivavtal och ett utan För att få en rättvis jämförelse har vi förutsatt att företaget inte betalar in AFA försäkringarna. För om arbetsgivaren gör det, varför tecknar de inte avtal? Det kostar inget extra! Med avtal AGS innebär + 10% i ersättning från dag 15 vid sjukdom. TFA olycksfallsförsäkring under arbetstid och resor till och från jobbet kompensation för inkomstförlust och utlägg för sjukvård. TGL = tjänstegruppliv anställd under 55 år med 2 barn under 17 år till efterlevande kr Avtalspension, avsätts 4,5% av inkomsten till framtida pension ca kr / år. Vilket ger ett utfall på ca 20% av pensionen. Omställningsstöd vid arbetslöshet efter fyllt 45 år AGB Utan avtal Ingenting = 0 kr Ingenting = 0 kr Ingenting = 0 kr Ingenting = 0 kr Inget Detta visar att det kan kosta mer än det smakar att arbeta på företag utan kollektivavtal. Inte bara i inkomstförlust utan även ekonomisk säkerhet för dig och din familj om det skulle hända något. Varför chansa? 14 TRANSPORtfemman 3/2013 TRANSPORtfemman 3/

9 Adressändring skickas till Sthlm:s Transportarbetarefackförening Skytteholmsvägen 2, Solna eller anmäl per telefon tel B Ny förarklubb i Taxi Stockholm Medlemmarna i Transport har hos Taxi Stockholm initierat bildandet av en facklig förarklubb för taxiförarna. Saied Tagavi ingår i interimstyrelsen för bildandet av fackklubben. Vad vill ni med er fackklubb? Att vi taxiförare får ett forum för att diskutera arbetsmiljö, löner och övriga frågor. Det saknas i Taxi Stockholm. Hur gör man för att bli medlem i förarklubben? Man måste vara medlem i Transport och det är medlem marna som beslutar om vilka som ska ingå styrelsen och beslutar om frågor att behandla. Vad blir fackklubbens första frågor? Vår ambition är att alla inom taxibranschen ska ha kollektivavtal. Att driva frågan om att ta bort ackordslön/procentlön som löneform och ha ett lönesystem som i andra yrken. Att bli fler medlemmar för att kunna vara starka i avtalsförhandlingarna. Den 12:e september ska vi genomföra en upprop kring procentlönesystemet. (Se vidare information på sid 5.) Hur ser framtiden ut för fackklubben? Vi ska göra facket mer synligt och organisera oss för schyssta arbetsvillkor i taxibranschen. Text och foto Mikael Rolf Saied Tagavi sekreterare, taxi/buss-sektionen, Avd 5 TRANSPORtfemman 3/2013

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation FASTIGHETS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation MÅLARNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation MÅLARNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt. tillägg. Checklista försäkringsinformation BYGGNADS. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation BYGGNADS Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar

Kooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

FEMAvtals- och medlemsförsäkringar. för medlemmar i Metall

FEMAvtals- och medlemsförsäkringar. för medlemmar i Metall + FEMAvtals- och medlemsförsäkringar för medlemmar i Metall FEM+ Metalls medlemsförsäkringar och kollektiva försäkringar Att känna trygghet i livet är viktigt. Bra försäkringar är en del av trygghetsnätet.

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

STUDIEPROGRAM. Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem.

STUDIEPROGRAM. Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem. STUDIEPROGRAM GS-facket avd. 4 Östra Småland Detta är en övergripande Studiefolder i GS avd. 4 Här finner du både lokala, regionala och centrala utbildningar för dig som GS medlem. Grafisk design av Pontus

Läs mer

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL Introduktion Dina avtalsförsäkringar Sjukdom AGS Arbetsskada TFA Arbetslöshet AGB Premiebefrielseförsäkring Ålderdom Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Sjukdom Sammanfattning av ersättningar Lön Karensdag

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING

Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Om ersättning vid uppsägning på grund av arbetsbrist AGB FÖRSÄKRING Utgiven i januari 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter

Läs mer

Försäkringar i arbetslivet

Försäkringar i arbetslivet Försäkringar i arbetslivet Alla som bor och arbetar i Sverige är försäkrade. Den svenska socialförsäkringen är lagstadgad. 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas dessutom av kollektivavtalade

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

Transport. Facklig organisering. Har du missat ersättning? AFA och Försäkringskassan Sidan 7. Tidningsbudsavtalet FEMMAN. Vad gäller?

Transport. Facklig organisering. Har du missat ersättning? AFA och Försäkringskassan Sidan 7. Tidningsbudsavtalet FEMMAN. Vad gäller? Transport i Stockholm Nummer 1/2014 FEMMAN Facklig organisering En lagskyddad rättighet Sidan 4 Har du missat ersättning? AFA och Försäkringskassan Sidan 7 Tidningsbudsavtalet Vad gäller? Sidan 15 Ordföranden

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Extra pengar om du blir sjuk

Extra pengar om du blir sjuk Extra pengar om du blir sjuk 2013 fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare. har en sjukpenninggrundande inkomst, SGI. är arbetsför

Läs mer

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar.

Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2013 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Avtals- och medlemsförsäkringar för medlemmar i Metall

Avtals- och medlemsförsäkringar för medlemmar i Metall FEM + Avtals- och medlemsförsäkringar för medlemmar i Metall 1 Kollektiv ollektivavtal vtal på din arbetsplats Ett kollektivavtalet är en skriftlig överenskommelse mellan Metall och arbetsgivarna i branschen.

Läs mer

Transport. Klimatfrågan viktigare än fri rörlighet. Var med och gör skillnad! Michaela Leo inför valet Sidan 9

Transport. Klimatfrågan viktigare än fri rörlighet. Var med och gör skillnad! Michaela Leo inför valet Sidan 9 Transport i Stockholm Nummer 4/2013 FEMMAN Klimatfrågan viktigare än fri rörlighet Lars Lindgren Sidan 4 Var med och gör skillnad! Michaela Leo inför valet Sidan 9 Det är värt att engagera sig Intervju

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2014 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2012 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se 2013-12-16 Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se Tvärfackliga studier Jönköpings län 2014 1 Innehållsförteckning 3 Information 4 Anmälningsblankett 5 Fackets roll i samhället

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Facklig utbildning. Jämtland / Västernorrland. www.fackligutbildning.se

Facklig utbildning. Jämtland / Västernorrland. www.fackligutbildning.se Facklig utbildning 2012 Jämtland / Västernorrland www.fackligutbildning.se Medlemsutbildningar Medlem i facket 24 tim Den fackliga idén då och nu en omvärldsanalys, Medlemskapets värde vad får jag för

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket

Fackets försäkringar tryggt och förmånligt. Information om LOs nya försäkringspaket Fackets försäkringar tryggt och förmånligt Information om LOs nya försäkringspaket Varför försäkrar facket? Fackets grundläggande idé är vi ställer upp för varandra. Genom att vi håller ihop värnar vi

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

www.fackligutbildning.se

www.fackligutbildning.se FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2015 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Alla under samma hjälm

Alla under samma hjälm Alla under samma hjälm Du och alla andra brandmän tjänar på att vara med i Kommunal. Kommunal har kollektivavtal för alla brandmän. Läs om nya medlemsförsäkringen för dig som är deltidsbrandman (RiB:are).

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Premiebefrielseförsäkring

Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkring Utgiven i januari 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Studieprogram Hösten 2009

Studieprogram Hösten 2009 Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information

Läs mer

www.fackligutbildning.se

www.fackligutbildning.se FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2014 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2011 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS

FACKLIGA STUDIER. Våren 2011 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS FACKLIGA STUDIER Våren 2011 ABF VÄRMLAND ABF NORRA VÄRMLAND KÖRKARLSVÄGEN 4 KULTUR KONFERENS HUSET 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS TEL:054-20 38 30 VX BOX 194, 683 24 HAGFORS FAX: 054-20

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

2009-04. Om du blir skadad på jobbet

2009-04. Om du blir skadad på jobbet 2 2009-04 Om du blir skadad på jobbet Om du blir skadad på jobbet Ingen ska behöva bli skadad av att jobba! Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är en viktig facklig arbetsuppgift. Ändå skadas människor

Läs mer

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme.

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme. 2 Varför skall jag gå en facklig utbildning? Kunskap är mer än att hämta in fakta. Kunskap är även förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme, vilket är unikt för varje individ. Kunskap utvecklas

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad

Checklista för idrottens arbetsgivare. - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Checklista för idrottens arbetsgivare - små till medelstora föreningar med upp till fem anställda där styrelsen är ideellt engagerad Innehåll Arbetsgivaransvar Medlemskap i arbetsgivarorganisation Kollektivavtal

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

EN KORTFATTAD INFORMATION OM

EN KORTFATTAD INFORMATION OM EN KORTFATTAD INFORMATION OM UPPSÄGNING PÅ GRUND AV ARBETSBRIST GS Avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 1, 413 04 GÖTEBORG Telefon: 010-470 84 60 avd6@gsfacket.se Uppsägning och varsel En uppsägnings förhandling

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Om du förlorar ditt jobb

Om du förlorar ditt jobb Om du förlorar ditt jobb 2013 Om du förlorar ditt jobb Full sysselsättning är ett självklart mål för facket men också trygghet för den enskilda medlemmen i omställningssituationen. Därför finns det en

Läs mer

( Studieprogram 2015

( Studieprogram 2015 (Studieprogram 2015 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar

Läs mer

TRANSPORT ORGANISERING I LUNDA. Medlem värvar medlem. Fackligt engagemang = bättre arbetsmiljö. Transports medlemscenter FEMMAN

TRANSPORT ORGANISERING I LUNDA. Medlem värvar medlem. Fackligt engagemang = bättre arbetsmiljö. Transports medlemscenter FEMMAN I STOCKHOLM NUMMER 4/2014 ORGANISERING I LUNDA Medlem värvar medlem Tillsammans blir vi starka Kampanj 2014 Fackligt engagemang = bättre arbetsmiljö Transports medlemscenter Hjälper och informerar FEMMAN

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Försäkringsbesked. För anställda inom kommuner, landsting, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag

Försäkringsbesked. För anställda inom kommuner, landsting, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag Försäkringsbesked För anställda inom kommuner, landsting, regioner, trossamfundet Svenska kyrkan och vissa kommunala företag Utgiven i juni 2015 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom,

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Blad 1 Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 13 oktober 2010, 226. 1. Inledning Genom förtroendeuppdraget hos Uddevalla kommun så omfattas den förtroendevalda

Läs mer

Om du blir skadad på jobbet

Om du blir skadad på jobbet Om du blir skadad på jobbet 2013 Om du blir skadad på jobbet Ingen ska behöva bli skadad av att jobba! Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är en viktig facklig arbetsuppgift. Ändå skadas människor på

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall

Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall 2013 Kollektivavtalad försäkring vid dödsfall Om du skulle avlida i yrkesverksam ålder ger fackets livförsäkring ekonomisk hjälp till dina efterlevande make, registrerad

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen Din anställning i Västra Götalandsregionen regleras av olika lagar och centrala/lokala kollektivavtal. Genom avtalen har du som regionanställd bättre villkor

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013

LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013 LO-facken Avesta Studiekatalog Våren 2013 Vi lever i en tid av för mycket arbete och för lite bildning; en tid då människor är så flitiga att det blir dumma. Oscar Wilde LO-facken i Avesta samarbetar med

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Utgiven i mars 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO

Ditt pensionsval. Avtalspension SAF-LO Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Så gör du ett val som passar dig I Avtalspension SAF-LO kan du göra ett pensionsval så att du själv bestämmer hur pengarna placeras. Du kan även välja ett alternativ

Läs mer

Så gör du vid besked om uppsägning

Så gör du vid besked om uppsägning Så gör du vid besked om uppsägning Frågor och svar om varsel och uppsägning 4 Omställningsförsäkringen din hjälp på vägen 9 Försäkring om avgångsbidrag AGB 13 Så fungerar a-kassa och arbetsförmedling 14

Läs mer

Välkommen till våra fackliga studier!

Välkommen till våra fackliga studier! 2013-12-18 Välkommen till våra fackliga studier! Detta är den centrala kurskatalogen från Svenska Transportarbetareförbundet som vi använder internt inom förbundet på avdelningar, sektioner och klubbar.

Läs mer

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Alla kan göra något 21 Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM) 18 Det fackliga löftet 26 Facket och samhället 7 Fackliga budbärare 20

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Alla kan göra något 21 Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM) 18 Det fackliga löftet 26 Facket och samhället 7 Fackliga budbärare 20 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Alla kan göra något 21 Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM) 18 Det fackliga löftet 26 Facket och samhället 7 Fackliga budbärare 20 Förhandlarutbildning grund 14 Försäkringsrådgivarutbildning

Läs mer

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar 1 2 ST, 2007. Text: Sara Bergqvist Månsson. Form och Illustration: Fredrik Swahn. Tryck: EO Grafiska AB, april 2011. Upplaga: 5 000 ex. Beställ fler exemplar

Läs mer