Lektionsprogram för studiehandledare(åk 7-9)
|
|
- Stina Berg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lektionsprogram för studiehandledare(åk 7-9)
2 Ut i arbetslivet De unga lever i nuet, men drömmer om framtiden. En stor fråga är vad man ska välja att jobba med. Målet för lektionen Ut i arbetslivet är att inspirera de unga att tänka på vad de vill göra i framtiden och stärka de ungas kännedom om arbetslivet. Under lektionen talar vi om hur drömarbetsplatsen skulle se ut. Vi behandlar också arbetstagarens rättigheter, grå ekonomi och pensionsfrågor. Lektionen är riktad till åk 7-9, men kan också bearbetas så att den lämpar sig för gymnasier och yrkesläroanstalter. Undervisningshelheten Ut i arbetslivet har producerats av Nuorten Akatemia och Pensionsskyddscentralen. Lektionsprogrammet har utarbetats av specialklasslärare Kaisa Pietilä. Vi hoppas lektionen blir givande. 2/11 Nuorten Akatemia
3 Ut i arbetslivet lektionsprogram (90 ) Tid Vad? Mål Material osv Lektionens uppbyggnad och mål Förbereda arbetet, Diorna 1-3 förklara målen. Lektionens uppbyggnad och mål presenteras på dia Få en bild av vad det finns för olika yrken Paruppgift: Eleverna indelas i par. Uppgiften är att på 2 uter skriva ner så många yrken som möjligt (t.ex. på ett blädderblock). Gruppernas papper sätts upp på tavlan och de kan t.ex. jämföras med färdiga yrkeslistor. Diskussion: Åskådliggöra hur många olika yrken och branscher det finns. Väcka de unga till insikt om att det deras framtida yrke kan vara ett som de inte ännu Diorna 4 5 Blädderblock Tuschpennor Vilka yrken och branscher känner eleverna bäst till? Vilka är dre bekanta? Varför? känner till Likheter och skillnader mellan skola och arbetsliv Gruppuppgift: Vilka likheter och skillnader finns det mellan skola och arbetsliv? Eleverna funderar på vilka skillnader och likheter det finns och antecknar dem på pappersark i olika färger (en sak/papper). Förstå likheterna och skillnaderna mellan arbetsliv och skola. Diorna 6 8 Papper i storlek A5 i två olika färger. Tuschpennor Skillnaderna och likheterna som eleverna kommit fram till sätts upp på tavlan. Diskutera och komplettera vid behov. Ta upp de ungas rättigheter i arbetet och pensioner Arbetslivsquiz Öka arbetslivskunskapen. Diorna 9-17 Var och en fyller i blanketten med flervalsfrågor om arbetslivet. Gå sedan igenom frågorna så att svaret på varje fråga visas på dia och vid behov kompletteras med bakgrundsinfo. Arbetslivsquizblanketterna 3/11 Nuorten Akatemia
4 30 5. Drömarbetsplatsen Aktivera de ungas Diorna egna drömmar. Fantasiresa (5 ): Eleverna blundar. Föreställ dig A4-ark, pennor själv om 10 år. Du är då 25 år och har just fått ditt Diskutera eller tuscher drömjobb. Se dig omkring: Hur är det på drömmarna. arbetsplatsen? Hur ser det ut där? Vad har du för arbetsuppgifter? Hurdana är dina arbetskamrater? Motivera de unga till Tejp eller häftmassa Vad gör de? studier och arbetsliv. Efter fantasiresan tecknar var och en bild av sin drömarbetsplats mitt på ett A4-ark (5 ). Kring bilden skriver eller tecknar de saker som finns på drömarbetsplatsen. Gruppuppgift: En gemensam drömarbetsplats (15 ) Eleverna indelas i smågrupper på 4 personer och presenterar först sina egna drömarbetsplatser för varandra. Sedan ska gruppen skapa en gemensam drömarbetsplats med arbetsuppgifter för alla i gruppen. Genomgång (5 ): - Hur kändes det att göra uppgiften? - Vilka gemensamma drag har drömarbetsplatserna? - Hur realistiska är drömmarna? - Hur kan man själv påverka för att få jobba med det man drömmer om? - Och på det att den egna arbetsplatsen kommer att vara en drömarbetsplats? 5 6. Uppmuntran till arbetsplatsbesök Uppmuntra till Dia 21 arbetsplatsbesök Diskussion om områdets arbetsplatser Åsikterna mäts genom att visa tumme upp eller Uttrycka åsikter, Diorna tumme ner reflektera 4/11 Nuorten Akatemia
5 1. Lektionens uppbyggnad och mål (5 ) Dia 1: Nuorten Akatemia och ut i arbetslivet Den här dian är framme när eleverna kommer in i klassen. Berätta att lektionsprogrammet heter Ut i arbetslivet och har utarbetats av Nuorten Akatemia och Pensionsskyddscentralen. Dia 2. Lektionens mål Fråga eleverna hur många som har funderat på följande frågor (syns på dian): Vad kommer jag att bli när jag blir stor? Vad drömmer jag om? Vad måste jag veta om arbetslivet? Dia 3: Under denna lektion Gå kort igenom lektionens uppbyggnad (på dia). 2. Att få en bild av vad det finns för olika yrken (10 ) Dia 4: Bild Eleverna indelas i par. Dia 5: Gruppuppgift Uppmana paren att skriva ner (t.ex. på blädderblock) så många yrken som möjligt (2 ). Be paren att i tur och ordning läsa igenom sin egen yrkeslista så att det första paret läser hela listan och de följande kompletterar de föregående (så att varje yrke nämns bara en gång). Blädderblocksarken sätts upp på väggen. Jämför elevernas yrkeslistor med färdiga yrkeslistor. Frågor att fundera på: Vilka yrken/branscher känner eleverna bäst till? Vilka är dre bekanta? Varför? 5/11 Nuorten Akatemia
6 3. Likheter och skillnader mellan skola och arbetsliv (15 ) Dia 6: Bild. Eleverna delas in i grupper på fyra personer Dia 7. Likheter och skillnader mellan skola och arbetsliv Paren sätts ihop till grupper på 4 6 personer. Grupperna får som uppgift att fundera på vad det finns för likheter och skillnader mellan skola och arbetsliv. Tid 5 uter. Likheterna skrivs t.ex. på grönt och skillnaderna på gult papper. Dela ut pappren till grupperna först efter instruktionerna. Dia 8. Likheter och skillnader mellan skola och arbetsliv Skriv rubriker på tavlan: skillnader och likheter. Grupperna går och fäster pappren på tavlan. Den första gruppen lägger upp alla sina papper och de följande grupperna kompletterar de tidigare. Vid genomgången ska följande saker komma fram (om de inte kommer från de unga, lägg till dem på nya lappar när alla grupper har satt upp sina). Likheter - Man har gemensamma spelregler (arbetstid, uppförande, pauser ). - Rätten till en hälsosam och säker arbetsmiljö. - Rätt till skydd enligt lagar och bestämmelser (t.ex. diskriering, avstängning/avsked) Skillnader - Man har rätt att få lön för arbete. - Svartjobb ger ingen pension. Arbetsgivaren har inte försäkrat dig för olycksfall och du har t.ex. inte rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning. - Anställningen kan vara tidsbunden eller gälla tills vidare - Arbetet får inte störa skolgången för dem som är under 15 år. 6/11 Nuorten Akatemia
7 4. Arbetslivsquiz 20 Dia 9: Ut i arbetslivet-quiz Berätta att tävlingen består av åtta flervalsfrågor som alla först besvarar själva. Tid några uter. Låt eleverna svara på frågorna och gå sedan igenom dem. Läs upp frågan och visa sedan det rätta svaret. Ge eleverna möjlighet att ställa frågor om varje dia och diskutera temat utförligare. Dia 10: Fråga 1, rätt svar b Arbetsgivaren får ingå ett arbetsavtal som gäller tills vidare a) med vem som helst som är över 15 år b) med en 15-åring som slutfört sin läroplikt c) bara med en myndig person Vårdnadshavaren till en derårig (under 18 år) kan upphäva ett arbetsavtal som den unga ingått om arbetet orsakar skada för skolarbetet eller annan utveckling. Det är alltid en god idé att be om ett skriftligt arbetsavtal, fast lagen inte kräver det. Det är lättare att senare kolla upp i ett skriftligt avtal om vad man kommit överens om. Dia 11: Fråga 2, rätt svar c Till en arbetstagare som är över 15 år a) behöver man inte alls betala kvälls-, natt-, veckosluts- eller övertidsersättningar. b) betalas övertidsersättningarna och de andra tilläggen som en del av grundlönen c) måste man betala alla tillägg som hör till enligt kollektivavtalet Till en arbetstagare som är över 15 år måste man betala alla tillägg som hör till enligt kollektivavtalet. Kontrollera på lönespecifikationen att lönen har betalats rätt: - löneperiod - summa - förskottsinnehållning - arbetspensionsavgift (ArPL) - arbetslöshetsförsäkringsavgift - sjukförsäkringsavgift - eventuella tillägg och avdrag såsom oavlönade perioder och semesterersättningar. Dessutom ska arbetsgivaren bl.a. se till att arbetstagaren omfattas av grupplivförsäkringen för arbetstagare. 7/11 Nuorten Akatemia
8 Dia 12: Fråga 3, rätt svar b Hur mycket pension får finländarna i genomsnitt? a) 925 /mån. b) 1415 /mån. c) 2200 /mån. År 2010 var finländarnas medellön 3040 i månaden. Nya pensioner som började utbetalas var i genomsnitt 1660 euro i månaden. Om du inte har tjänat in någon arbetspension tryggar FPA din imiutkomst. Med den nya garantipensionen är grundtryggheten ca 740 euro i månaden. Diskutera: - Vad räcker en genomsnittlig pension till? Hurdana är till exempel boendekostnaderna i nuläget? - Hur kan du påverka storleken på din egen pension? Pensionen påverkas av hur länge man arbetat och lönens storlek. Dia 13: Fråga 4, rätt svar a Svartjobb betyder a) arbete som man utför utan att betala skatt och arbetspensionsavgifter och som därför är olagligt. b) arbete som man utför då man är derårig. c) arbete som man utför då man gått i pension eller är mammaledig Också de deråriga arbetstagarna betalar skatt för sitt arbete. Dia 14: Fråga 5, rätt svar c Man tjänar in pension a) för allt arbete efter att man fyllt 50 år. b) endast för arbete som utförs i en fast anställning. c) för allt lönearbete efter att man fyllt 18 år. Man tjänar också in pension för studier (yrkeshögskola eller universitet) och för vård av eget barn som inte fyllt 3 år (hemvårdsstöd). Dia 15: Fråga 6, alla svar rätt Grå ekonomi är bl.a. a) att köpa och sälja piratprodukter. b) att jobba svart c) att låta någon annan använda ens bankkonto så att den kan dölja varifrån pengarna kommer. 8/11 Nuorten Akatemia
9 Dia 16: Fråga 7, rätt svar c Med de skatteintäkter som vi går miste om på grund av den gråa ekono kunde vi varje år bygga a) 500 ungdomsgårdar b) ungdomsgårdar c) ungdomsgårdar Nämn följande saker: - Den gråa ekono leder till att staten går miste om uppskattningsvis 5 miljarder om året. - Svartjobb inverkar på alla förmåner som är knutna till lönen: o Din arbetslöshetsersättning och kommande pension blir låg o Utkomsten under mamma- eller pappaledigheter blir låg o Om du råkar ut för en olycka på arbetet, måste du klara dig själv. Dia 17: Fråga 8, alla svar rätt Med egna projekt, såsom att ordna en bandkväll eller rusta upp en ungdomsgård kan du med dina vänner förverkliga era drömmar. Det lönar sig också att berätta för arbetsgivare om projekten, eftersom egen aktivitet är uppskattat. Då du söker råd för att genomföra ett eget projekt är det bra att a) läsa mer i projektguiden för unga på helteget.fi -sidorna b) prata med vänner eller syskon. c) prata med lärare, ungdomsledare eller föräldrarna. Helteget.fi är en tjänst på nätet som ger råd om hur man kan genomföra sina egna projekt. På helteget.fi kan man till exempel se vad andra unga har gjort, varifrån man kan söka stipendier och vad det är bra att komma ihåg när man genomför ett projekt. På tjänsten kan man starta en egen virtuell grupp som har en egen blogg, gemensam kalender, materialbank osv. Till gruppen kan man bjuda in en bekant ledare såsom en lärare, ungdomsledare eller varför inte mamma. Den vuxna kan påteckna om genomförda projekt i den elektroniska studieboken för fritidssysselsättning. Du kan ha nytta av studieboken till exempel när du söker ditt första sommarjobb, eftersom den berättar för arbetsgivaren att du är en aktiv typ! 9/11 Nuorten Akatemia
10 5. Drömarbetsplatsen (30 ) Dia 18: Bild+fantasiresa (5) Be eleverna blunda. Börja först då det är helt tyst i klassen. Läs långsamt med en lugn röst. Håll paus mellan meningarna. Nu åker vi på en liten fantasiresa. Sitt bekvämt. Slappna av en stund och glöm sakerna runt dig. Föreställ dig själv om 10 år. Du är då cirka 25 år och har just fått ditt drömjobb. Se dig omkring: Hur är det på arbetsplatsen? Hur ser det ut där? Vad har du för arbetsuppgifter? Hurdana är dina arbetskamrater? Vad gör de? Du kan stanna upp en stund och tänka på dessa frågor och titta runt i den arbetsplats som du skapat i fantasin. ---paus--- Nu kan du sakta återvända till nuet. Dia 19: Drömarbetsplatsen (10 ) Instruera uppgiften om drömarbetsplatsen: Var och en tecknar en bild av sin drömarbetsplats mitt på ett A4-ark. Runt bilden skriver eller tecknar man saker som finns på drömarbetsplatsen. Sakerna kan anknyta till arbetsmiljön, arbetskamraterna, chefen, lönen, arbetsuppgifterna osv. Då tio uter har gått, uppmana eleverna att gå tillbaka till grupperna (desamma som i början). Dia 20: Gruppuppgift: En gemensam drömarbetsplats (15 ) Be eleverna presentera sina drömarbetsplatser för varandra i smågrupperna. Efter det här är uppgiften att skapa en gemensam drömarbetsplats på papper, t.ex. blädderblocksark. Det viktiga är att alla i gruppen har en arbetsuppgift på drömarbetsplatsen. Till slut går man igenom uppgiften: - Hur kändes det att göra uppgiften? - Vilka gemensamma drag har drömarbetsplatserna? - Hur realistiska är drömmarna? - Hur kan man själv påverka för att få jobba med det man drömmer om? - Och på det att den egna arbetsplatsen kommer att vara en drömarbetsplats? Se till att följande kommer fram - Då du ger din tid till arbetsgivaren och arbetar, får du lön och tjänar in pension. - Arbetshälsan, hur man hålls frisk och mår bra i jobbet. - Att arbetsuppgifterna är intressanta. - Att arbetstagaren är försäkrad. - Arbetstagarens hälsa och företagshälsovården. 10/11 Nuorten Akatemia
11 - Vad man kan göra för att arbetstagarna ska orka arbeta bra och vara motiverade - Säkerheten på arbetsplatsen. - En lagom mängd arbete. - Ett gott arbetsklimat, ingen mobbing på arbetsplatsen. - Ledarskap. 6. Uppmuntran till arbetsplatsbesök (5 ) Dia 21: Arbetsplatsbesöket (5 ) Den här dians syfte är att uppmuntra både eleverna och läraren att göra ett arbetsplatsbesök. Fråga de unga innan du visar dian, vilka arbetsplatser i närområdet de tycker är intressanta. Kunde någon av dessa vara en drömarbetsplats? Vilken arbetsplats önskar de unga lära känna bättre? Eleverna antecknar de arbetsplatser de vill besöka och listan ges till studiehandledaren. 7. Feedback och tack Dia 23: (bild) Feedback (5 ) Feedbacken ges genom att visa tumme upp eller tumme ner: om man är av samma åsikt, tumme upp, av annan åsikt tumme ner. Eller något mitt emellan. Du kan till exempel använda följande påståenden: - Under lektionen tänkte jag på egen framtid. - Jag lärde mig nya saker om arbetslivet. - Jag lärde mig nya saker om ungas rättigheter i arbete. - Jag lärde mig nya saker om pensioner. - Jag vet vad grå ekonomi och svartjobb betyder. Dia 24: Tack Tacka för en god arbetsaktivitet! 11/11 Nuorten Akatemia
Lektionsprogram för studiehandledare(åk 7-9)
Lektionsprogram för studiehandledare(åk 7-9) Ut i arbetslivet De unga lever i nuet, men drömmer om framtiden. En stor fråga är vad man ska välja att jobba med. Målet för lektionen Ut i arbetslivet är att
Läs merArbetspension för arbete!
Arbetspension för arbete! Informationspaket till läraren DIA 1. Den sociala tryggheten i Finland I Finland består den sociala tryggheten av allmänna hälso- och sjukvårdstjänster, socialförsäkringen och
Läs merArbetspension för arbete
Arbetspension för arbete! Om pensioner i ett nötskal Åk 9 i grundskolan Illustrationer: Anssi Keränen Socialförsäkringen i Finland Arbetspensionen är en viktig del av den sociala tryggheten i Finland.
Läs mertalarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Läs merArbetsavtal. Christel Wedenberg
Arbetsavtal Christel Wedenberg 30.1.2019 Uppgörande av arbetsavtal Ett arbetsavtal kan ingås muntligen eller skriftligen Arbetsavtalets huvudtyp är ett arbetsavtal som gäller tillsvidare - arbetsavtalet
Läs merVAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet!
VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet! TIPS INFÖR JOBBSÖKANDET Hitta ett intressant jobb Satsa på din ansökan Förbered dig inför din intervju Var aktiv och ta kontakt med arbetsplatser som
Läs merPå väg ut i arbetslivet
På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att din arbetsmiljö är säker. Ditt ansvar är att göra jobbet och följa de regler som finns på arbetsplatsen. Men det finns många
Läs merArbetspensionen inte bara de gamlas grej
Arbetspensionen inte bara de gamlas grej När man är ung är pensionen knappast det som man i första hand går och funderar på det återstår ju fl era årtionden till pensioneringen. Redan från 18 års älder
Läs merHär hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels
Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet Maja, medlem i Handels På väg ut i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att betala lön och se till att
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merFacket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet
Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!
Läs merTIPS TILL SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Läs merVälkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Läs merKvarnbergsskolan. Prao åk 8,14 Oktober - 25 Oktober Information om prao
Prao åk 8,14 Oktober - 25 Oktober 2019 Information om prao Här finner du: Information om prao Regler för prao Tips på hur du ordnar egen praoplats Praoinformation Vad innebär prao? Prao betyder praktisk
Läs merBra chefer gör företag attraktiva
Bra chefer gör företag attraktiva Chefens roll är på många sätt avgörande för ett företags attraktionskraft och förmåga att behålla sin personal. Det visar den senaste Manpower Work Life-undersökningen
Läs merEn utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser
En utvecklingsmodell för arbetsplatskompetensen på mångkulturella arbetsplatser Känner du till arbetstagarnas kompetens? Utnyttjas kompetensen hos alla? Kan du identifiera behoven av kompetensutveckling?
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i 4 rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019.
Viktig information! Följande information är en ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019. All information skall läsas av samtliga sommarjobbande ungdomar, samt av målsmän till
Läs merHYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.
HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. Servicefacket PAM är ditt fackförbund Om du arbetar eller studerar inom en privat servicebransch Handel, hotell- och restaurang, städ- och fastighetsservice, säkerhet,
Läs merTILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Läs merNärvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM
PROTOKOLL Tid: 14.2.2014 Plats: Servicefacket PAM:s centralbyrå, Paasivuorigatan 4-6 Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM Ärende: AVTAL OM SOMMARPRAKTIKPROGRAM
Läs merV.A.T lärstilstest och studieteknik
Namn Mål och syfte V.A.T lärstilstest och studieteknik o Ökad motivation till skolarbete. o Ökad självinsikt o Ökad kunskap om studieteknik o Ökad insikt om egna behov för bäst lärande. Förslag till ämne
Läs merBli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Läs merFÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID
FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com FÖRETAGSAMHET LÖNAR SIG ALLTID anvisningar för föreläsaren futureimagebank.com futureimagebank.com
Läs merArbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned
Arbetslivscykeln i skick Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned 2 Keva stöder fortsatt arbete när arbetsförmågan går ned Om du har en sjukdom som gör att du riskerar att förlora arbetsförmågan
Läs merI n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o
I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I broschyren finner du: Information om prao Regler för prao Tips på hur du ordnar egen praoplats Blanketten, Var ska du göra din prao? T i l l h ö r
Läs merJobbar du extra eller deltid? Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid.
Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid. Martin, medlem i Handels Jobbar du extra eller deltid? Nu är det ännu förmånligare att vara medlem i Handels
Läs merTalarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser
Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Till varje bild har vi tagit fram punkter på vad du kan prata om. Se dessa som inspiration och stöd till dina egna
Läs merLÄROAVTAL ARBETS- HÄFTE
LÄROAVTAL ARBETS- HÄFTE INNEHÅLL SOM UPPMUNTRING OCH SOM VÄGKOST Uppmuntrande ord............ 2 Kort om läroavtalet... 3 Teoristudier vid läroanstalter under läroavtalstiden... 4 Vad är handledande utbildning?..
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merSommarjobb, tips och idéer
Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet
Läs merSENAST EN VECKA INNAN DIN PRAO LÄMNAS PRAOLAPPEN TILL SYV.
Information om PRAO i årskurs 9 läsåret 2018/2019 -Till elev och vårdnadshavare Alla elever i årskurs 9 kommer under höstterminen ha 5 dagars prao (praktisk arbetslivsorientering). Årskurs 9 på kyrkhedens
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merOrdmoln. Fråga hur många i klassen som haft ett jobb någon gång (extrajobb eller sommarjobb) och hur det har fungerat.
Ordmoln Till dig som informatör: Syftet/budskapet med materialet är att framhäva värdet av kollektivavtalet och att vi måste vara många medlemmar i facket för att teckna starka kollektivavtal. Start talarmanus:
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merÖvergripande jämförelse
Övergripande jämförelse 10 9 8 7 6 5 3 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplats Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Information Melleruds Kommun höst 2009 Samtliga
Läs merANSTÄLLA SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Läs merLgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas:
SIDAN 1 Författare: Michael Dahl Vad handlar boken om? Boken handlar om Erik, som ständigt drömmer mardrömmar om att han är en drake. En dag när han vaknar ur sin mardröm, hör han en röst som han inte
Läs merVåld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merÖvning: 4- Hörn Tidsåtgång: ca 10-45 min. www.ens2000.se
VÄRDERINGSÖVNINGAR Värderingsövningar är ett pedagogiskt sätt att träna sig i att stå för en åsikt och ett bra sätt att inleda samtal i frågor som saknar givna svar. Deltagarna ges tillfälle att tänka
Läs merDU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.
DU AVGÖR EFFEKTEN Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med. " 2 Min kompetens garanterar din säkerhet. Jag är stolt över mina yrkeskunskaper och vill ha bra betalt för dem. ENSAM ELLER GEMENSAMT Det
Läs merKämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Läs merIntroducera ämnet med hjälp av filmen, Riskbedöma (2 min), och SAMhjulet.
DEL 1: Riskbedöma Modulen inleds med det övergripande målet för modul 3 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna för dagen. När ska ni börja, sluta och ta
Läs merTalarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser
Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Till varje bild har vi tagit fram punkter på vad du kan prata om. Se dessa som inspiration och stöd till dina egna
Läs merGuide till bättre balans i livet.
Guide till bättre balans i livet. En praktisk handledning för både arbetsgivare och anställda. Balans i livet kan betyda mycket. Hur ska vi alla kunna kombinera arbete med privatliv utan att det kostar
Läs merVinterlov. Semesterpenning. Uppsägningsskydd. Sommarlov. Arbetslöshetsskydd. Familjeledigheter. Övertidsersättningar Arbetspension.
Sommarlov Övertidsersättningar Arbetspension Familjeledigheter Fem dagars arbetsvecka Arbetslag med åtta timmars arbetstid om dagen Uppsägningsskydd Företagshälsovård Grupplivsförsäkring Semesterpenning
Läs mer1) Kön. 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb?
) Kön Tjej 55 Kille 58 Annat 2 3 4 5 6 7 2) Hur fick du först reda på kommunens satsning på sommarjobb? Kommunens hemsida Skolan Kompisar via min kontaktperson Medlem där Möjligheternas plats Känner arbetsgivaren
Läs merIdentifiering av stödbehov
Identifiering av stödbehov Bedömning i matematik Årskurs 2 höst Lärarhandledning Allmänna principer för bedömningen Bekanta dig på förhand med instruktionerna och materialet. Kontrollera att du har allt
Läs merVi i klassen lektion FRAMTID
1. Inledningsrunda Vi i klassen lektion FRAMTID Alla får välja ett Nallekort för hur det känns när de tänker på framtiden. Sedan får alla i tur och ordning visa vilket kort de valt och kort motivera varför
Läs merKyrkans arbetsmiljöbarometer 2009
Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009 Rapport om arbetsmiljön för kyrkans anställda Plock bland resultaten i arbetsmiljöbarometern Arbetstillfredsställelse Nästan alla anställda inom kyrkan (97 %) anser alltjämt
Läs merVAD HANDLAR BOKEN OM?
ANN GOMÉR Sidan 1 Mimmi, valpen och branden Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? Boken handlar om Mimmi som åker och campar med sin familj och sin hund Bonita. Bonita får en hundkompis som heter Sven och
Läs merFörslag på arbetsgång
Denna lektion är hämtad ur Jobb i sikte av Lena Sundberg Holmberg och Katarina Stolpe för sfi kurs C D, grundläggande sas eller arbetsmarknadsutbildningar. Jobb i sikte har övningar inför arbetslivet eller
Läs merIntroducera ämnet med hjälp av filmen, Tydliggör roller och ansvar (3 min), och SAM-hjulet.
DEL 1: Roller och ansvar Modulen inleds med det övergripande målet för modul 5 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna för dagen. När ska ni börja, sluta
Läs mer1. Sätt upp mål och ha något roligt som morot delmål
Studieteknik Studieteknik innebär hur man studerar och ska underlätta studierna. Målet är att lära sig så mycket som möjligt under den planerade tiden. Man blir effektiv, får kontroll och slipper stress!
Läs merKänner du. dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans!
Känner du dig osynlig? Jobbar du med e-handel? Gå med i Handels och bli stark tillsammans! Du kan göra skillnad! Det är lätt att känna sig osynlig i e-handelsbranschen eftersom du aldrig möter kunderna
Läs merKonkreta tips inför anställningsintervjun
Konkreta tips inför anställningsintervjun Ofta är det intervjun som till slut avgör om du får jobbet och därför är det viktigt att du förbereder dig. Gör du ett gott intryck och lyckas presentera dig på
Läs merFrågor och svar kampanj OSA-kollen
2018-05-22 Frågor och svar kampanj OSA-kollen Här har vi samlat exempel på frågor och svar som vi tror kan komma när vi genomför lanseringskampanjen för OSA-kollen. Du kan använda underlaget för att själv
Läs merTraineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska
Lättläst svenska Traineejobb Du kan få ekonomisk ersättning om du anställer en ung person som inte kan ett yrke och som samtidigt utbildar sig inom det yrket. Syftet med ersättningen är att du ska hitta
Läs merPlats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10. Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM
PROTKOLL Tid: 14.3.2013 Plats: Förbundet för Finsk handels mötesrum, Södra kajen 10 Närvarande: Representanter för Apotekens Arbetsgivarförbund och Servicefacket PAM ÄRENDE: AVTAL FÖR APOTEKSBRANSCHEN
Läs merSÄRSKILDA FRÅGOR I ANSLUTNING TILL BESTÄMMANDET AV ÅRSARBETSINKOMSTEN ENLIGT OLYL ( )
Ersättningsnämnden för olycksfallsärenden, allmän anvisning 21.12.2016 SÄRSKILDA FRÅGOR I ANSLUTNING TILL BESTÄMMANDET AV ÅRSARBETSINKOMSTEN ENLIGT OLYL (21.12.2016) Beaktande av jämkad arbetslöshetsförmån
Läs merSe till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Läs merKORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN
KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN INNEHÅLL 1 Så här använder du diskussionskorten 2 Vad är dialog? 3 Förbättra din förmåga att lyssna 4 Förberedelser inför att föra en diskussion 5 Exempel ur manuset för
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av
Läs merAkademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV EFTER STUDIERNA A-KASSA. för dig som studerar på högskola
Akademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV EFTER STUDIERNA A-KASSA för dig som studerar på högskola #NUMMER 1 FAQ Är det någon idé att vara med i a-kassan när du pluggar? A-kassan för dig med högskolepoäng
Läs merI n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o
P r a o å k 8 v e c k a 1 4 + 1 5 2 0 1 6 I n f o r m a t i o n s b r o s c h y r o m p r a o I broschyren finner du: Information om prao Regler för prao Tips på hur du ordnar egen praoplats Blanketten,
Läs merSvara på webben: Karriäruppföljning för 2012 utexaminerade personer
Svara på webben: Karriäruppföljning för 2012 utexaminerade personer Besvara frågorna genom att välja numret för det lämpligaste alternativet eller skriva svaret i fältet för öppna svar. BAKGRUNDSFRÅGOR
Läs merHeta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Läs merGrindskolans handlingsplan 2015-2016 Mål och konkreta åtgärder
Grindskolans handlingsplan 2015-2016 Mål och konkreta åtgärder Stimulerande lärande och utmaning för alla Arbetsklimat Grindskolan 2015-2016 Ansvar och inflytande för elever Bedömnings för lärande (BFL)
Läs merMåns och Mahdi Ramadan
SIDAN 1 Måns och Mahdi Ramadan Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? Boken handlar om Måns och Mahdi som är hemma hos Måns och tittar på något på datorn. Måns bjuder Mahdi på russin men Mahdi vill inte ha.
Läs merEN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!
EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det
Läs merMinifakta om traktorer
SIDAN 1 Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? Boken handlar om att traktorer. Här får du lära dig hur man gjorde innan det fanns traktorer och du får också läsa om lika sorters traktorer och vad en traktor
Läs merSÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL
SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till
Läs merIdentifiering av stödbehov
Identifiering av stödbehov Bedömning i matematik Förskola - höst Lärarhandledning Allmänna principer för bedömningen: Bekanta dig på förhand med instruktionerna och materialet. Kontrollera att du har allt
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merStrax dags för jobb. Om anställning och facket
Strax dags för jobb Om anställning och facket IF Metall din Har du eller utbildar du dig till arbete inom industrin är IF Metall din fackförening. Du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och
Läs merPRAO årskurs 8 Vårterminen 2008. Åstorp
PRAO årskurs 8 Vårterminen 2008 Åstorp PRAO Årskurs 8 Vt 2008 Klass veckor datum område 8A1 10 3-7 mars vård/omsorg 8A2, a-i 10 3-7 mars vård/omsorg 8A2, j-ö 10 3-7 mars teknik/tillverkning/service 8B
Läs merFacket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!
Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen
Läs merLPA-trygghet för anhöriga
LPA-trygghet för anhöriga Betryggande välfärd LPA Lantbruksföretagarnas LPA-trygghet Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt LPA stödjer de finländska lantbruksföretagarnas och stipendiaternas välfärd i
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merFlytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst
Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland 1 Flytta till Finland
Läs merMultimedieföreställningen Arbetsplatskompetens. Guide till handledaren
Multimedieföreställningen Arbetsplatskompetens Guide till handledaren Innehåll Syftet med guiden... 3 Syftet med multimedieföreställningen Arbetsplatskompetens... 3 För vem är multimedieföreställningen
Läs merSkrivglädje i vardagen!
glädje i vardagen! - distanskursen för dig som vill hitta skrivglädje i vardagen! Inspirationsbrev om framtiden Hej! Förra veckan ägnade vi åt dina tillgångar och nu är vi framme vid sista kursdelen som
Läs merIdentifiering av stödbehov
Identifiering av stödbehov Bedömning i matematik Årskurs 2 vår Lärarhandledning Allmänna principer för bedömningen Bekanta dig på förhand med instruktionerna och materialet. Kontrollera att du har allt
Läs mer- att uttrycka sina åsikter i tal och skrift, till exempel i en debattartikel.
Denna lektion är hämtad från Svenska Direkt 8 av Cecilia Peña och Lisa Eriksson. Svenska Direkt är ett basläromedel i svenska och svenska som andraspråk för åk 7-9, som tar fasta på att språk uppstår i
Läs merEnkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan
1. TRIVSEL 1.1 Jag upplever att det råder en positiv stämning på min arbetsplats 3,94 4,15 3,80 4,17 3,25 4,64 1.2 Jag upplever att vi kan föra en öppen diskussion på min arbetsplats 1.3 Jag upplever att
Läs merFlytta till Finland eller utomlands
Flytta till Finland eller utomlands När hör du till den sociala tryggheten i Finland? Vad händer när du flyttar bort från Finland? KORT OCH LÄTTLÄST Innehåll När du flyttar till eller från Finland 1 Vem
Läs merEtt brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert
Till dig som ska praktisera UNG I SOMMAR 2014 1 Hej, I det här utskicket får du: Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik
Läs merIfyllningsanvisningar för ArPL-årsanmälan
Ifyllningsanvisningar för ArPL-årsanmälan Anvisningar för årsanmälan för löner utbetalda år 2014 Försäkringsaktiebolaget Pensions-Alandia behöver årligen anställnings- och löneuppgifter från arbetsgivaren
Läs merTÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning
ÖI Rollspel F 002 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista pensionsfrågor ålderspension premiepension inkomstrelaterad pension förtidspension allmänna pensionssystemet förvärvsarbetande kärlkramp sjukbidrag
Läs merFrågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99
Frågor om Attraktivt Arbete 2004-12-16 Dnr: ALI 2002-0252; DUB 2004/665/99 1 Följande frågor är framtagna för att ge ett underlag till utveckling av Attraktivt arbete. Frågorna handlar om dels vad som
Läs merVälkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!
Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika
Läs merSAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning
SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,
Läs merVarje elev skriver ner så många förslag som den kan komma på. Samla förslagen på blädderblock. (välj ålder som ligger ca 2 år över
Jämställdhet och betygsskillnader Storyline Nyckelfrågor Aktiviteter Gruppering Material Resultat 1. Tonåringarna Vilka ord tror ni vi kan använda för att beskriva 17-åringar? Varje elev skriver ner så
Läs merMot längre arbetsliv alla medel i bruk Vad erbjuder arbetspensionsrehabiliteringen? Nikolas Elomaa direktör/intressebevakning
Mot längre arbetsliv alla medel i bruk Vad erbjuder arbetspensionsrehabiliteringen? Nikolas Elomaa direktör/intressebevakning Twitter: @nikolaselomaa Målet är att möjliggöra fortsatt arbete trots eventuella
Läs merIntroduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Introduktion
DEL 1: Introduktion till systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Modulen inleds med det övergripande målet för modul 1 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merSamtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%
Samtliga kategorier 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Trivsel Ledarskap Tid för planering Arbetsplatsutveckling Verksamhetsmål Utveckling Inflytande Uppskattning Engagemang Energi Medarbetarundersökning Höst 2005 Samtliga
Läs merKompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Bodil Larsson, tfn 13 55 23 Riktlinjer för Kompetensutveckling inkl regler för fritidsstudier Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21. Syfte Vi ska
Läs merPension Pensionstrygghet, bostadsbidrag och vårdbidrag. Kort och lättläst
Pension Pensionstrygghet, bostadsbidrag och vårdbidrag Kort och lättläst När du blir pensionär I den här broschyren kan du läsa om FPA:s pensioner och andra stöd för pensionärer. FPA står för Folkpensionsanstalten.
Läs mer