INNEHÅLLSFÖRTECKNING MASKINTEKNIK DATA- & ELEKTROTEKNIK INDUSTRIELL ORGANISATION & EKONOMI BYGGNADSTEKNIK & BELYSNINGSVETENSKAP KEYNET NCC

Transkript

1 - M A G A S I N - NÄRINGSLIVSMÄSSAN 21 NOVEMBER 2013

2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING PATRIK CANNMO INTEGRA FLÄKT WOODS AB COMBITECH AB SEMCON SAAB CAREER CENTER SKANSKA KONGSBERG AUTOMOTIVE AB MYRESJÖHUS KNOWIT KEYNET NCC APT ATTENDS SWECO COWI TRAINEE PÅ DRAKA FÅNGA ARBETSGIVARENS UPPMÄRKSAMHET MASKINTEKNIK DATA- & ELEKTROTEKNIK INDUSTRIELL ORGANISATION & EKONOMI BYGGNADSTEKNIK & BELYSNINGSVETENSKAP 2

3 PATRIK CANNMO Utbildningschef KARRIÄRUM! Det är med stor förväntan jag ser fram emot årets näringslivsmässa Karriärum vid Tekniska Högskolan i Jönköping (JTH). Den tidigare Fadderföretagsdagen, som främst riktade sig till studenter i första årskursen, uppgraderas till en mässa för samtliga studenter. Det är min förhoppning att Karriärum blir minst lika uppskattat och tar JTH:s samarbete med näringslivet och övriga intressenter ytterligare ett steg framåt. Det här är möjligheten för arbetsgivarna att knyta en första kontakt med alla nya studenter. I höst har över 900 nya studenter börjat sina studier på 18 olika utbildningsprogram vid JTH. Om två till tre år kommer de flesta av dessa att vara färdiga högskoleingenjörer, tekniker eller teknologie mastrar, redo för arbetslivet. En tidig kontakt mellan arbetsgivare och student bäddar för ett långsiktigt samarbete som är av stor nytta för båda parter. Det här är chansen för alla studenter att möta sina kommande handledare och arbetsgivare. De studenter som är i början eller mitten av sin utbildning, kan leta efter en kommande NFK-plats. För de studenter som är i slutet av sin utbildning kommer det att erbjudas många lämpliga examensarbeten, och kanske redan nu diskussioner om en kommande anställning. Karriärum är ett tillfälle där arbetsgivare och studenter möts, diskuterar och har trevligt tillsammans. Ta vara på det tillfället! Välkomna! 3

4 INTEGRA Integra är ett tjänsteföretag inom byggsektorn med inriktning på byggprojektering och byggprojektledning, men erbjuder även tjänster som till exempel brandprojektering, energibalansberäkningar och miljöcertifiering. Vi använder oss av moderna 3D-verktyg som Tekla Structures och Revit. Integra har idag drygt 90 anställda på de sex kontoren i Trollhättan, Göteborg, Karlstad, Örebro, Jönköping och Stockholm. Exempel på projekt där Integra varit med är Victoria Tower (Stockholm), Emporia (Malmö), Karlstad Universitet, Preems raffinaderi (Lysekil) och E45 Göteborg-Trollhättan. Välkommen att besöka vår monter så berättar vi mer! FLÄKT WOODS AB Fläkt Woods energieffektiva ventilationsprodukter och systemlösningar förser byggnader med ett komfortabelt inomhusklimat. Vår referenslista täcker allt från kommersiella och offentliga byggnader, skolor och sjukhus till kryssningsfartyg. Vi söker kontinuerligt nya medarbetare, praktikanter och examensarbetare. Registrera ditt CV eller ansök till ett specifikt jobb på vår hemsida redan idag: 4

5 COMBITECH AB Vi erbjuder våra medarbetare en unikt sammansatt helhet där det finns utrymme att kombinera kunskaper och intressen med spännande och utvecklande projekt. Några skulle säga att det är vår främsta styrka som arbetsgivare. Vi kallar det vår kombinationskraft. Som konsult på Combitech tar din utveckling aldrig slut. Genom kvalificerade uppdrag, i kombination med rollen som konsult och vårt koncept för kompetensutveckling, Combitech Learning Labs, fortsätter garanterat din utveckling framåt. Vi erbjuder både stor frihet i arbetet och praktiskt stöd för att förena konsultrollen med en rik fritid. Mer info om jobb eller exjobb hittar du på vår hemsida. Där lämnar du också din CV, SEMCON Älskar du teknik och problemlösning? Har du ett starkt driv, ett stort engagemang och viljan att utvecklas? Då är Semcon företaget för dig. Vi är engagerade människor som brinner för produktutveckling och informationslösningar. Semcon är ett internationellt teknikföretag där medarbetarnas engagemang och kunskap är av största vikt för vår framgång. Vår drivkraft är att utveckla framtidens produkter. Här har du möjlighet att tillsammans med kollegor utveckla dina kunskaper och färdigheter genom uppdrag för några av världens ledande och mest utvecklingsintensiva företag. Besök oss i vår monter eller läs mer på vår hemsida om praktikplats, examensarbete eller lediga tjänster: 5

6 SAAB På försvars- och säkerhetsföretaget Saab blickar vi ständigt framåt och utmanar gränserna för vad som är tekniskt möjligt. Vi samarbetar med kollegor runt om i världen som alla delar vår utmaning att göra världen till en säkrare plats. Tillsammans hittar vi innovativa lösningar på komplexa problem. Våra engagerade medarbetare arbetar med allt från flyg, radar och robotsystem till samhällssäkerhet, logistik och mycket mer. Vi har dessutom fått utmärkelsen Sveriges bästa arbetsgivare av Veckans Affärer för vårt jämställdhetsarbete och vår företagskultur som respekterar varje medarbetares behov av balans i livet. Vill du bli en av oss? Gå in på och läs om vilka möjligheter som finns för just dig. CAREER CENTER Career Center är en mötesplats mellan yrkesliv och högskola som vänder sig till alla studenter vid Högskolan i Jönköping. Career Center vill genom - möten med representanter för yrkeslivet, - karriärvägledning, inklusive feedback på CV och personligt brev samt simulerade anställningsintervjuer, - information om arbetsmarknaden, - programverksamhet i form av seminarier, kurser och projekt stärka studenternas förutsättningar att få ett lämpligt arbete efter examen. Career Center vill även underlätta för yrkeslivets representanter att komma i kontakt med högskolan och dess studenter. För mer information se 6

7 VAD DU ÄN VILL GÖRA, KAN DU GÖRA DET HOS OSS Hos oss kan du vara med att skapa framtidens mötesplatser, uppföra energisnåla lägenheter eller bygga nya broar och vägar. Du kan arbeta med projektutveckling, i vår byggverksamhet eller fungera som intern teknikkonsult. Du avgör! Nästan oavsett vad du är bra på så är du intressant för oss! Vi är alltid på jakt efter duktiga ingenjörer men också ekonomer, programmerare, jurister, tekniker och andra kompetenser som behövs för att driva ett stort företag. Är du intresserad av att komma i kontakt med Skanska under din studietid är du välkommen att ansöka om ex-jobb och praktikplats eller till något av våra studentprogram. Läs mer på skanska.se/student När du börjar närma dig examen kan du hålla utkik efter spännande jobbmöjligheter inom Skanska på vår webbsida. Läs mer på KONGSBERG AUTOMOTIVE AB Kongsberg Automotive provides world class products to the global vehicle industry. Our products enhance the driving experience, making it safer, more comfortable and sustainable. The company has an annual turnover of about EUR 1 billion. With headquarters in Kongsberg, Norway, and facilities in 20 countries, Kongsberg Automotive employs more than people. In Sweden, we have over 550 employees in Mullsjö, Ljungsarp and Gothenburg. Are you looking for a new challenge and are you interested in Kongsberg Automotive? Register your CV on our website: If you have questions, please contact Bas Teepe, HR Manager Sweden,

8 MYRESJÖHUS HEMLÄNGTAN SEDAN 1927 Myresjöhus historia som hustillverkare sträcker sig mer än 80 år tillbaka i tiden. Så visst har vi haft en del tid på oss att utveckla vårt koncept. Men framför allt har vår erfarenhet av att bygga hus med och för människor lärt oss vad som är viktigt för att affären ska bli så lyckad som möjligt. Vi ingår tillsammans med vårt systerföretag SmålandsVillan i Sveriges största huskoncern, BWG Homes. Läs mer om vår framgångssaga på VI SÖKER DIG SOM SER LÖSNINGARNA Du vill arbeta nära kunder och kollegor. Det är viktigt för dig att ständigt utvecklas genom spännande uppdrag och inspirerande kollegor. På Knowit hänger det ihop. 8

9 KEYnet - TILLSAMMANS GÖR VI INFORMATION TILLGÄNGLIGT! Stenkoll på verksamheten med keynet - Informationscentralen har hela organisationen alltid aktuell, relevant och uppdaterad information på en armlängds avstånd. Växel: SNABBT - SMIDIGT - BEKVÄMT KEYnet Sweden AB arbetar med webbaserade produkter, lösningar och tjänster som innehåller en mängd olika funktioner som intranät, extranät, ärendesystem, servicesystem, offertsystem, publiceringsverktyg för hemsidor, mobila applikationer, e-handelslösningar, produktdatabaser, digitala nyhetsbrev, säljstöd mm. Med vår kompetens erbjuder vi goda resurser för omfattande uppdrag med stor komplexitet. Vi vidareutvecklar hela tiden våra produkter och tjänster för att våra kunder alltid ska ha tillgång till moderna lösningar. KEYnet är en produkt som ägs av KEYnet Sweden AB. SMAKA PÅ NCC Få ut maximalt av språnget från studier till yrkesliv. Hos oss på NCC har du många möjligheter att varva praktik med stimulerande erfarenhetsutbyte via yrkespraktik, Kompetensbygget, traineeprogrammet eller examensjobb. Läs mer på ncc.se/student, där du även kan läsa studentbloggen om hur det är att jobba på NCC. 9

10 HUR SER DIN FRAMTID UT? VILL DU DELA DEN MED OSS? Vi på AP&T ser ljust på framtiden. Vi är världsledande när det gäller högteknologisk utrustning för plåtformning automation, pressar och verktyg. Våra kunder finns inom många olika branscher över hela världen. Och där de finns, finns också vi. Men vi behöver många nya medarbetare, bland annat konstruktörer, projektledare, marknadsförare, säljare och produktutvecklare, för att vi ska kunna utvecklas vidare. Gå in på se.aptgroup.com så får du veta mer om hur en framtid tillsammans med oss kan se ut. Välkommen! ATTENDS HEALTHCARE AB Vill du ha framtida meriter från en processindustri och är öppen för att arbeta skift? Vi söker 60 personer för sommarjobb i vår verksamhet och erbjuder arbete inom produktion, lager, logistik och ekonomi. För mer information, välkommen att besöka vår monter på Karriärum! 10

11 SWECO På Sweco samverkar ingenjörer, arkitekter och miljöexperter för att bidra till ett säkrare, mer miljövänligt och växande samhälle. Resultatet är ett hållbart samhälle, med bättre luft och renare vatten, vackra och ändamålsenliga bostäder och arbetsplatser, effektiva trafiklösningar, säkrare och renare energi samt lönsammare industri. Sweco har en nyfiken, vänlig och stolt företagskultur som grundar sig på engagemang och ansvar och att vi är vidöppna för nya idéer, människor och utmaningar. Vi är ett framgångsrikt och lönsamt företag med en affärsmodell som bygger på att så många som möjligt inom företaget ska vara direkt involverade i arbetet med kundens projekt. På vår hemsida finns information om möjligheterna till praktik och ex-jobb, liksom vårt Traineeprogram. COWI COWI I samhällets tjänst Som ett av Sveriges ledande teknikkonsultföretag har COWI spelat en aktiv roll i samhällsutvecklingen i mer än 65 år. Vår uppgift är att tillhandahålla kvalificerade ingenjörstjänster till privata och offentliga aktörer inom industri, infrastruktur, miljö samt byggnad och fastighet. COWI AB ingår i COWI-koncernen som med ca 6000 medarbetare inom ingenjörsteknik som jobbar världen över. I Sverige finns COWI representerat med ca 1000 medarbetare på 14 orter. Att arbeta och utvecklas inom COWI Hos oss samsas nybakade studenter och erfarna konsulter som frikostigt delar med sig av råd och erfarenheter. Vill du veta mer om COWI? Besök vår monter så berättar vi mer om oss och du om dig! 11

12 Letar du som student efter Examensarbete, Praktik (NFK, Internship), Sommarjobb, Trainee eller Arbete så är vår Jobbportal viktig att hålla koll på. Här har våra fadderföretag möjlighet att hitta just Dig. 12

13 SÅ FÅNGAR DU ARBETSGIVARENS UPPMÄRKSAMHET Joakim Brobäck, ny lärare på IoP med bakgrund som VD, marknads- och försäljningschef ger tips och råd på hur du utmärker dig från andra arbetssökande. CV/PERSONLIGT BREV: VID SPONTAN KONTAKT MED FÖRETAG: VID INTERVJUSITUATION/ MÖTET MED FÖRETGET: Satsa på att skriva ett kortfattat, max en sida, personligt brev som är anpassat för det jobb som söks. Det är en fördel om du kan skapa en känsla av att det personliga brevet är unikt riktat mot det jobb som söks dvs att det inte känns som ett standardbrev. Bifoga CV. Försök få med så mycket som möjligt i ditt CV dvs inte bara utbildning och tidigare anställningar utan också om du är engagerad på annat sätt: föreningar, studentkåren, ideella projekt etc. Detta skapar intresse och säger mycket om dig som person. Ring alltid innan och försök boka tid för ett personligt möte. Ett spontanbesök är sällan lyckat då chefer/ beslutsfattare oftast är upptagna. Om personen som söks är upptagen/inte nåbar, ring igen. Lämna inte meddelande och be om att bli uppringd. Försök vara kortfattad och tänk igenom innan vad du vill och vad ditt ärende är. Fråga inte efter ett förutsättningslöst möte utan försök ha ett tydligt ärende och mål med mötet. Tänk igenom och lyft fram argument för varför företagets representant skall träffa dig. Om företaget trots allt inte tar emot dig för ett möte, visa inte din besvikelse utan tacka på ett trevligt sätt för samtalet och be om att få maila dina kontaktuppgifter/cv. Man vet aldrig om det dyker upp möjligheter framöver. Försök slappna av. har du kommit så här långt finns i regel ett intresse från företagets sida att träffa dig. De flesta är nervösa inför denna typ av möte och det förstår i regel den person, från företaget, som du träffar. Läs på lite om företaget innan mötet. Vid intervjusituation: Tänk igenom och förbered svar på följande frågor: Vad är din styrkor? Vad behöver du förbättra? Har du några frågor om företaget/jobbet? Tänk på att alla har starka sidor och sidor att förbättra, detta vet den som intervjuar. Att ha bra svar på dessa frågor visar på självinsikt. Att ha några bra frågor om företaget och jobbet som söks visar på engagemang och intresse. Skaffa dig några bra referenspersoner. Det behöver inte vara någon tidigare chef, utan kan vara någon från något annat sammanhang. Oftast vill den som anställer prata med någon som känner dig som person. 13

14 SARA KRISTENSSON, TRAINEE PÅ DRAKA Draka Kabel i Nässjö Anställda: 155 st Omsättning: 1,1 miljard SEK Draka Kabel har tillverkat kablar och ledningar sedan 1883, då under namnet Liljeholmens Stubinfabrik blev Draka Kabel uppköpta av Italienska Prysmian. Nu går bolaget under Prysmian Group och är världens ledande kabeltillverkare. De har just nu två trainee-tjänster i gång och kommer att rekrytera studenter till nya trainee-tjänster under hösten. Sara kommer från Ängelholm där hon på gymnasiet läste Samhäll-Ekonomi. Direkt efter gymnasiet sökte hon sig till Logistik och Ledning 180hp på Tekniska Högskolan i Jönköping. Sara är uppvuxen i en familj där Distributionslogistik var en självklarhet då hennes pappa har ett åkeri. Under pågående studier arbetade Sara extra på Husqvarna som gav henne en inblick i tillverkningsindustrins värld med allt vad det innebär; produktion, konstruktion, logistik, inköp och försäljning. Under Saras sista termin hittar hon en annons på Knutpunktens sida som Prysmian Group-Draka Kabel stod för. Annonsen handlade om en trainee-tjänst under ett år med placering på Draka Kabel i Nässjö. Sara sökte och i konkurrens med många andra fick hon tjänsten. Trainee-tjänsten innebär att hon tillsammans med Logistik- och Inköpschefen tillika handledare planerat sitt trainee-år. Sara kommer från sommaren 2013 till sommaren 2014 ha varit med på de flesta avdelningar som finns på Draka Kabel; tillverkning, lager, konstruktion, kundtjänst, inköps- och försäljningsavdelningen samt varit med på andra Nordiska enheter inom koncernen. Sara har en handledare som hon träffar en gång i veckan och gör avstämningar med, utöver detta har hon också en handledare på varje avdelning som hon besöker. Sara ser detta som en fantastisk möjlighet att få en inblick i ett stort företag och få en förståelse för hur de olika funktionerna och avdelningarna hänger ihop på företaget. Hon har också fått ansvara för mindre förbättringsprojekt som Sara tycker har varit mycket lärorika. Projekten kan liknas vid ett examensarbete, fast utan att behöva skriva rapporten säger Sara Kristensson. Stefan Milesson, Personalchef, och Personalassistent Lena Edeborg tycker att det finns en klar fördel med att få in nyexaminerade studenter på trainee-tjänster. De anger tre skäl: För det första är det viktigt att få in ny kompetens och framförallt rätt kompetens på rätt plats. Sedan är det viktigt för att de, tillsammans med många andra industrier, idag står inför ett generationsskifte där nya medarbetare måste växa in i verksamheten. Ett tredje skäl till trainee är att det för tillfället nödvändigtvis inte finns några lediga tjänster inom verksamheten och genom trainee får de då möjlighet att lära upp personer som när det behövs kan täcka upp för kommande rekryteringsbehov. Vinsten med att låta en nyexaminerad student pröva på olika områden inom en verksamhet är att de snabbare hittar rätt. Då de får möjlighet att pröva på olika enheter och avdelningar får personen en chans att se vart man fungerar bäst och vad man trivs bäst med att jobba inom. Detta är Sara och Draka Kabel helt överens om och framförallt att det är en stor vinst för båda parter. 14

15 WW V I S E S I V Å R! Det är vi som har arbetat med Karriärum-magasinet. Vi studerar andra året på Grafisk Design & Webbutveckling på Tekniska Högskolan i Jönköping. Vill du kontakta oss? Nathalie Olsson, nathalie.olsson@outlook.com Therese Selander, tess.selander@gmail.com 15

16 MONICA HJELMÅKER Näringslivsansvarig Telefon: Mobil: