DU - ETT VARUMÄRKE Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Per Frykman och Karin Sandin. Copyright: Per Frykman AB

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "DU - ETT VARUMÄRKE Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Per Frykman och Karin Sandin. Copyright: Per Frykman AB"

Transkript

1 DU - ETT VARUMÄRKE Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte Per Frykman och Karin Sandin Copyright: Per Frykman AB

2 Ditt personliga varumärke och professionella rykte avgör din framgång på jobbet, i karriären och hur du lyckas som chef, medarbetare eller entreprenör. Det har också en avgörande betydelse för vem kunder lyssnar på och får förtroende för. Kan något vara mer lönsamt att analysera än detta!? I think reputation is really all you have got in life and that s something you ve got to fight to protect Sir Richard Branson Men - hur väl känner du ditt personliga varumärke och professionella rykte? Den frågan kan sannolikt avgöra din framtid! 2

3 Det yttersta målet när du arbetar med ditt personliga varumärke är att bli Top of Mind Top of Mind är den person man först kommer att tänka på och vänder dig till. Du får uppdragen, jobben eller avancerar i organisationen. Det handlar om att identifiera dina unika styrkor, använda dessa fullt ut och sticka ut. E - b o k e n D u - e t t v a r u m ä r k e v i s a r tankegångarna bakom vår nya bok med samma namn som kommer ut i februari på på Addera Förlag. 3

4 Your reputation is your brand which is your life Personal Branding blir glödhett i Sverige Vi är mitt i en global ekonomisk iskyla som vi förmodligen kommer att få dras med några år. Då kanske det låter som en paradox när vi mitt i denna djupa lågkonjunktur skriver att möjligheterna förmodligen aldrig någonsin har varit så stora som nu, men vi menar det faktiskt! Men möjligheterna kan för många begränsas av att så mycket idag bygger på ett eget ansvar och drivkraft och inte minst att vi hela tiden får göra individuella val. Detta kan vi också välja att se som en förmån och då har vi på annat sätt ödet i våra egna händer. Detta är en utveckling man haft sedan flera år i USA och i stora delar av Europa, där begrepp som Personal Branding verkligen är i fokus. I England skrev anrika Financial Times för någon månad sedan att: This is the era of the personal brand. I Sverige har vi ännu bara skrapat på ytan på detta spännande område. Detta kommer helt uppenbart att skapa stora konkurrensfördelar för de som verkligen förstår och fullt ut tar tag i dessa högintressanta frågor. Personal Branding är glödhett både för företag och för dig som individ. 4

5 Detta är ett nytt, enkelt och effektivt tankesätt som verkligen gör skillnad och ger effekt. Det bästa är att du har allt inom dig. Du ska inte bli någon annan än dig själv - bara göra det bättre. När du arbetar med att stärka ditt professionella rykte och personliga varumärke, då ökar dina möjligheter radikalt att:! Bli Top of Mind - den person som man väljer inom ditt expertisområde.! Få utlopp för hela din potential och ha kul när du arbetar! Utveckla ditt företag, få stora konkurrensfördelar och öka lönsamheten! Utvecklas som ledare. Detta är karriärverktyg No1 för ledare och chefer Ditt professionella rykte är ditt varumärke! När du konkret känner detta, då kommer du att sticka ut bland andra. Behöver du det? Vi vet inte. Frågan är om du vill vara precis som alla andra och försvinna i mängden? Idag mäts vi med en ny mätsticka Vi möter ofta personer som är frustrerade över att `mindre kvalificerade kollegor får jobben, uppdragen eller avancerar inom företaget. Man undrar vad dessa personer har som hela tiden ger en så bra utdelning. För oss är svaret enkelt, de har ett attraktivt professionellt rykte och därmed ett starkt personligt varumärke. 5

6 Idag mäts vi med en ny mätsticka för att se vem som blir en framgångsrik medarbetare i ett företag. Denna mätsticka är ditt personliga varumärke som också blir den lins som du kommer att granskas genom vid en rekrytering, ett uppdrag eller ett köp. Man söker rätt person och rätt erfarenhet - i den ordningen. Tidigare var våra karriärer som en rak motorväg - vi gjorde ett vägval och sedan åkte vi på denna breda och i längden lite trågiga motorväg. Detta gjorde också att många stagnerade i sina jobb. Idag skrivs karriärkartan om och din karriär blir mer av en off-road experience. Vi kommer mer att bygga på våra styrkor, nischa in oss mot det vi känner passion för och är bra på. Då behöver vi inte styras eller motiveras utan vi har drivkraften och ambitionen att leverera med mästarklass. På detta sätt skapas ett starkt professionellt rykte. Kliv in och påverka ditt professionella rykte! De talanger som du inte beskriver på ett bra och trovärdigt sätt för dina chefer, medarbetare eller kunder finns inte. Ditt personliga varumärke och professionella rykte representerar idag 80-90% av den avgörande kompetensen. Denna finns alltså inte i ditt CV, något som förvånar många! Ju starkare professionellt rykte desto mindre betydelse får ditt CV. 6

7 Om du inte presenterar detta på ett övertygande sätt då kommer andra att skapa bilden av dig vare sig den är sann eller inte. Det är hög tid att kliva in och påverka den bilden, något som blir avgörande i kontakterna med chefer, rekryterare eller kunder. Som vi uppfattar medarbetarna, uppfattar vi företaget Företag spenderar stora pengar på att bygga sitt varumärke, rykte och sin image. Men detta kan raseras momentant om inte medarbetarnas personliga varumärken kan leva upp till det. När man utvecklar medarbetarnas personliga varumärken så stärks företagets kultur och potential och företagets värde ökar markant. Detta betyder mycket mer än vanlig marknadsföring och annonsering och är idag något som marknadsförare börjar inse. På det sätt som man uppfattar medarbetaren, så uppfattar man företaget. Idag investerar vi effektivast för framtiden genom människors mod att våga tänka i nya banor, deras drivkraft och passion. Att arbeta med att utveckla personliga varumärken är därför ett av de hetaste områdena för framgångsrika företag. Inte minst för att få dessa att harmoniera med företagets kärnvärden. Känner man inte till medarbetarnas professionella rykte, då famlar man i blindo. 7

8 Sverige har idag enligt en EU-undersökning, publicerad i Computer Sweden, Europas sämsta kundservice vi tappar flest kunder av alla. Tänk vilka möjligheter detta ger dig! Människor köper naturligtvis din expertis, men framför allt köper man ditt engagemang och din ambition hela ditt personliga varumärke. Genom detta kan du och företaget bygga kundrelationer med mästarklass. Det paradoxala är idag att den expertis som kunden förutsätter att vi har, den marknadsför vi, medan det kunden köper - ditt engagemang och din ambition - det marknadsför vi inte. Bort från lagomträsket Att arbeta med personal branding handlar inte om försäljning utan om livskvalitet och framgång - att du gör det du tycker om och är bra på. Du utvecklar hela tiden dina starka sidor som tar dig bort från lagomträsket. Som individ, team eller företag kommer ni att kunna förverkliga det ni verkligen vill uppnå med effektiva verktyg. Och åter igen - allt finns redan inom dig. Försök inte att vara någon annan än dig själv - gör det bara bättre! Vi ser idag tyvärr en tendens att begreppet personliga varumärken får en ökad fokusering på ytliga saker, men det handlar om långt 8

9 viktigare saker! Du skapar inget starkt varumärke genom det som enbart är kommersiellt och påklistrat. Detta uppstår istället i kopplingen mellan din expertis, ditt engagemang och din ambition att leverera med mästarklass. Hur detta upplevs i betraktarens öga är ditt professionella rykte. När vi arbetar med att analysera och utveckla ditt personliga varumärke, då arbetar vi med tre hörnpelare. 1. Ta reda på ditt professionella rykte. Om du inte känner till ditt professionella rykte, då är det svårt att utveckla ditt personliga varumärke. Vi gör därför en konkret analys både med hjälp av din professionella omgivning och en egen analys. För att det ska bli riktigt trovärdigt så gör vi denna analys åt dig med skräddarsydda frågor! 2. Bygg ditt personliga varumärke En viktig fråga är inte bara hur bra du är idag utan hur bra du kan bli. Hur vill du bli uppfattad? Vi fokuserar på dina styrkor och förstärker dessa!! 3. Lev ditt varumärke och gör det synligt Ditt professionella rykte är färskvara och bör ständigt förädlas. Det handlar om att leverera med mästarklass och att göra ditt varumärke synligt på olika sätt. 9

10 1. Ta reda på ditt professionella rykte. Visitkortens tid är förbi! Din titel har inte längre så stor betydelse ditt professionella rykte och personliga varumärke har det!! Andra formar snabbt en bild av dig, och ditt professionella rykte blir summan av alla intryck som lagras hos personer i din omgivning. Ditt varumärke värderas ständigt och resultatet av det du presterar blir ditt professionella rykte. Det andra upplever och ser av dig är faktiskt sanningen! Du kan inte sticka ut eller utveckla ditt personliga varumärke om du inte känner till det. Först när du vet vilka dina styrkor är kan du skapa en idé om vilket varumärke du har och då kan påverka det. Det är först nu du också kan kommunicera ut det och få människor att tänka på dig på exakt det sätt du vill. Därför är det avgörande att du, med hjälp av oss som experter för trovärdighetens skull, konkret tar reda på hur dina kunder, chefer och medarbetare uppfattar dig när det gäller 10

11 nyckelfaktorerna i ditt varumärke. När du vet vilka styrkor du har, då kommer du också att utstråla trygghet och du får lyskraft. Ditt professionella rykte går alltid före dig och många beslut om dig tas när du inte är närvarande. Det är då som detta måste stå upp för dig. 2. Bygg ditt personliga varumärke För oss är Personal Branding en process som ständigt pågår. Framgångsrika människor fokuserar på det de är bra på. När du identifierar och använder dina styrkor, och lyfter fram det som är unikt för dig, då blir du attraktiv och kanske till och med Top of Mind - alltså den person man väljer. Du får uppdragen, jobben eller avancerar i organisationen. Detta är det yttersta målet när du arbetar med ditt personliga varumärke. Det handlar om att identifiera dina unika styrkor och använda dessa fullt ut. Personer som på detta sätt närmar sig att bli Top of Mind har: Utvecklat en stark och ofta smal expertis inom sitt område 11

12 En ambition att levererar det bästa att leverera med mästarklass En passion och ett engagemang. Detta är alltid No 1! Din expertis vågar du vara bäst? Utbildning är idag inte längre en konkurrensfördel det är enbart ett minimikrav för vissa jobb. Det räcker inte längre med enbart ett bra CV du bör urskilja dig på ett helt annat sätt. Ditt personliga varumärke och professionella rykte är den bild du medvetet bygger upp kring det du har att erbjuda för att visa att du är rätt person. När du är ett starkt varumärke är du passionerad för det du gör och då känns det äkta. Är området specialiserat öppnas möjligheten att också bli trendsättande. Enligt forskarrapporten Good to Great, som handlar om hur man bygger mästarföretag, så räcker det faktiskt med insikten om vad du skulle kunna bli bäst på. Men vågar du tänka så?! Din ambition att leverera mästarklass I USA kallas mästarklass för culture of excellence och frågan vi ofta möter är om mästarklass är att sikta för högt? En uppmärksammad chef på SAS Customer Relations och vinnare av framgångsstipendiet, som tagit till sig vårt tankesätt, säger: Att leverera med mästarklass - alltid - oavsett uppgiftens art ger så mycket mer energi än vad det tar, testa ska ni se! 12

13 Vi ser gärna att det andra levererar är i mästarklass. Vi begär det av kirurgen som opererar och av narkossköterskan som söver oss. Och vi begär det av piloten, av kocken på krogen och av vår chef. Men handen på hjärtat ställer du samma krav på dig själv i din egen yrkesutövning? Kan du föreställa dig vad det skulle innebära för ditt varumärke, ditt arbete och din lönsamhet om du fortsättningsvis skulle ha ambitionen att alltid leverera med mästarklass!?! Din passion och ditt engagemang det ska vara kul att arbeta Passion är utan tvekan nr 1. För oss betyder passion att det är riktigt kul att arbeta!! Har du inte kul när du jobbar, då gör du det av fel anledning! Hur är det idag? Får du utlopp för hela din kompetens eller känner du stagnation i ditt arbete? Allt påverkar i mycket hög grad ditt professionella rykte och ditt personliga varumärke! När du tycker att det är kul att arbeta då blir du attraktiv. Men det krävs också hårt arbete. Sir Richard Branson på Virgin eller Zlatan Ibrahimovic är inte bara talanger det ligger massor av hårt arbete bakom deras framgång. Hade de gjort det om det inte varit kul... knappast. Och det handlar definitivt inte om att bara ha två utvecklingsdagar per år..!! 13

14 Är Zlatan Ibrahimovic bra på att sjunga? Ärligt talat så har vi ingen aning! Men vem bryr sig? Zlatan har med sin passion tagit tag i sina starka sidor och hela tiden förstärkt dem, och då har de svaga sidorna en tendens att försvinna. Detta är ett roligt och bra sätt att stärka sitt varumärke! Du behöver inte bli lagom bra på allt. Att göra det du älskar... och få kunderna att älska det du gör är världens enklaste och mest effektiva marknadsföringsstrategi. Bill Gates uttryckte det så här: Paul and I never thought we could make much money out of the thing. We just loved writing software. Ur detta föddes Microsoft! Var finns din passion och ditt engagemang? Men det går inte att fejka ett äkta engagemang. Förutsättningen är att du arbetar med det som du tycker är riktigt intressant och som du är bra på. Då har du en riktigt bra grund för att bygga ett starkt varumärke. 14

15 3. Lev ditt varumärke och gör det synligt När du nu känner till ditt professionella rykte och varumärke samt har en bra bild hur du vill bli uppfattad i framtiden så finns det ett antal framgångsfaktorer som blir avgörande. I detta tredje steg skräddarsyr vi dessa som gör att du hela tiden lever ditt varumärke. Bland dessa framgångsfaktorer finns till exempel:! Ambitionen att hela tiden förädla ditt varumärke Det krävs mod, drivkraft och ambition för att hela tiden förbättras och utvecklas. Att ha ambitionen att leverera med mästarklass gör resan rolig och du kommer att bli Top of Mind.! Livsstil Livsstilen du väljer påverkar ditt varumärke, och hur du värderar och tar hand om dig själv kommer att vara en viktig framgångsfaktor. Tar du ansvar och hela tiden lever ditt varumärke, då påverkar du inte bara hur du uppfattas utan också vilken energi, kraft och utstrålning du har. Samtidigt höjs din effektivitet och livskvalitet. 15

16 ! Din uthållighet och fokus. Din uthållighet blir avgörande! Nu gäller det att lägga ett smalt fokus på det du bestämt dig för att uppnå. Det gäller att få faktorerna - vad du är riktigt bra på och passionerat intresserad av att samverka. Samtidigt ska detta driva din och företagets ekonomiska motor. Allt annat bör hamna på en att-sluta-göralista! Din förmågan att pusha dig genom hinder Framgångsrika människor pushar sig genom hinder och gör det man inte trodde var möjligt. Ditt varumärke ökar din potential avsevärt för att lyckas. Ditt professionella rykte är extrem färskvara. Att leverera med mästarklass är naturligtvis det bästa sättet att göra ditt personliga varumärke synligt och att stärka ditt professionella rykte. Men, det kan också vara att på ett effektivt sätt för dig och din personal bli synliga på Internet. Lek också med tanken att du ska presentera dig och ditt personliga varumärke i en eller två meningar, vad skulle du skriva då. Vilken tag sätter du på dig själv, vilken blir din tagline. Din tag ska fånga vad du står för 16

17 och hjälpa dig att ta medvetna beslut. Den kommer också att inspirera och skapa uppmärksamhet åt dig. Tagen ska snabbt förklara vad du gör, inte din titel. Du bör också bygga upp din egen epost-strategi kring hur snabbt du ska svara och vad du vill signallera. Allt påverkar ditt personliga varumärke och professionella rykte. Trender, trender, trender Det finns ett uttryck i Polynesien som heter Coconut time. Det innebär att först när kokosnötterna mogna - då faller de till marken. Det hjälper inte hur många l e d n i n g s g r u p p e r, k o n s u l t e r e l l e r marknadsförare som står under palmen och p å o l i k a s ä t t f ö r s ö k e r p å v e r k a kokosnötterna att falla. De kommer att sitta kvar tills de är mogna och faller precis då innehållet är som allra bäst. Det handlar om tid och timing. Och 17

18 timingen att satsa på ditt personliga varumärke både för dig som individ och företag som allra bäst.just nu! Det är Coconut time! De hetaste trenderna just nu: Nischa, nischa, nischa. Vi kommer att nischa in oss mot det vi känner passion för och är bra på. Experter blir högt värderade på marknaden, men din expertis kan inte längre stå ensam, den måste kombineras med din passion och din ambition att leverera. Du kommer att absorbera varenda droppe av kunskap inom ditt område på nya vägar, till exempel via Twitter där du kan följa de bästa och Google Alert där du hittar det mesta som läggs ut på nätet. Ökad genomskinlighet på Internet. Nu formas nya allianser för att öka spridningen av det du säger och gör på nätet. Google annonserat ett samarbete med Twitter för att öka sökbarheten. För ditt personliga varumärke så innebär det att allt du skriver får en ännu större spridning. Ditt professionella rykte värderas varje gång du bloggar, skriver bloggkommentarer eller Twittrar. Ditt varumärke blir starkare än ditt CV. Din röst online i t.ex. bloggar ger människor en mycket bättre bild av dig än ditt CV. Oftast får bloggarna mer besök än till exempel din profil på LinkedIn. Avgörande är att ditt personliga varumärke och låt det systematiskt bli 18

19 synligt på nätet. De sociala medierna blir mer seriösa och många kommer att använda dessa för att söka uppdrag, råd och idéer. Personal branding är inte längre en möjlighet - det är nödvändigt Många företag satsar nu helhjärtat på personal branding. Framstående och framåttänkande företag förstår nu den helt avgörande kopplingen mellan företagets varumärke och medarbetarnas personliga varumärke - the intersection between corporate and personal branding. Som man uppfattar medarbetarna, så uppfattar man företaget och medarbetarna blir allt mer produkten. Mark my words, if you want to stay relevant and competitive in the coming years, you will need to develop an grow your personal brand. Everyone - EVERYONE - needs to start thinking of themselves as a brand. It is no longer an option; it is a necessity. Gary Vaynerchuck - vinentreprenör och författare Känns detta intressant att arbeta vidare med så tveka inte att ta en kontakt med oss för en förutsättningslös diskussion och en skräddarsydd lösning. På kommande sidor finns våra presentationer och kontaktuppgifter. 19

20 Per Frykman, entreprenören som arbetar med att bygga starka personliga varumärken. Dagens Ledare kallar Per för Sveriges guru när det gäller personliga varumärken. Enligt Tidningen Affärsvärlden är Per rekryteringsexperten som ger vårt lands kanske mest välunderbyggda och pragmatiska råd. Han är en kreativ nytänkare som skapat en ny dimension för karriärutveckling. Han har bidragit till att hundratals och åter hundratals människor fått nya spännande arbeten, utvecklats i sitt arbete eller startat framgångsrika företag. Allt detta har skapat insikten hos Per hur avgörande ditt personliga varumärke och professionella rykte är. Hans stora engagemang, drömmar och nyfikenhet och tron på att nästan allt är möjligt får människor som kommer i Pers väg att växa. Han inspirerar människor att nå resultat och hans höga ambitionsnivå och mod bidrar till att man kallar honom för - något av en rebell i rekryteringssammanhang. Författare till ett stort antal artiklar och två böcker där Myten om den effektiva rekryteringen blev nominerad bland bästa böcker inom ledarskapsområdet Har nu skrivit färdigt sin tredje bok om personal branding och den beräknas komma ut i februari ! 20

21 Karin Sandin är entreprenören och livsstilsutmanaren som framgångsrikt drivit ett kafé i 8 år. Idag driver hon sitt andra företag där hon inspirerar och utmanar människor att leva livet fullt ut, så att det personliga varumärket genomsyrar alla delar av livet - eller som hon uttrycker det... just live it. Karin har alltid en total närvaro när hon möter och inspirerar människor att bygga sina starka varumärken för att våga förverkliga det man verkligen vill uppnå. Nyfikenhet, ödmjukhet och glädje i kombination med en hög ambitionsnivå ger Karin en stor lyskraft och ett starkt personligt varumärke. Hon låter glädjen vara styrfat i livet och är härlig tjej som berör och inspirerar! Karin har tillsammans med Per Frykman skapat en ny dimension för karriärutveckling med fokus på personliga varumärken och livsstil. Hon har nu skrivit färdigt en bok om personliga varumärken som kommer i februari ! 21

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget. Boksammanfattning Ditt professionella rykte - Upptäck DIN främsta tillgång. av Per Frykman & Karin Sandin Företag över hela världen lägger ner enorma summor på att vårda och stärka sitt varumärke, rykte

Läs mer

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010

Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010 Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

DITT PROFESSIONELLA RYKTE

DITT PROFESSIONELLA RYKTE DITT PROFESSIONELLA RYKTE There is no way to put a price on your professional reputation, its value to you is priceless Per Frykman och Karin Sandin Copyright: Per Frykman AB I think reputation is really

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Mi Ridell Ditt professionella rykte Mi Ridell En sann inspiratör som med sprudlande glädje och unik kompetens gör det svåra enkelt. Mi har ett totalt

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24 Innehåll Förord 9 Bokens upplägg 11 Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22 kapitel 1 Förstå de nya karriärtrenderna 13 Ditt arbete är inte längre en plats 13 Din arbetsbeskrivning

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn 10 steg till en lyckad profil Profilera dig på LinkedIn Med över 300 miljoner användare är LinkedIn världens största professionella nätverk och två miljoner svenskar är medlemmar.

Läs mer

Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen!

Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen! Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen! Mätsystem för ökad lönsamhet En god lönsamhet är ett självklart mål för varje framgångsrik affärsverksamhet. Att nöjda kunder, motiverade medarbetare och starka

Läs mer

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap. LEDARSKAPETS SANNINGAR (Liber, 2011) James Kouzes är Barry Posner är båda professorer i ledarskap och i boken sammanfattar de det viktigaste de lärt sig efter att ha studerat framgångsrikt ledarskap i

Läs mer

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE KRAFT & RESULTAT TRÄNING FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! Denna Kraft & Resultat Träning syftar till att göra dig kapabel att leda ditt företag alt.

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com

BÖCKER INSPIRATION. www.universeimagine.com BÖCKER INSPIRATION Vår vision är att inspirera minst en miljon människor till att förverkliga sina drömmar och må bra under tiden. Är du en av dem? Personligt entreprenörskap handlar om kraften och förmågan

Läs mer

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild Det här står vi för Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar Ur Elevers tankar i ord och bild 1 (7) Den mätta dagen, den är aldrig störst. Den bästa dagen är en dag av törst. Nog finns det mål och

Läs mer

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin. Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och

Läs mer

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör Kulturguide v1.1 Vi strävar efter att bli bättre...alltid - vad vi än gör Vår kultur är grunden för allt vi gör på Squeed Uppdrag Människor Kultur Vår kultur är det vi säger, det vi gör och så vi uppfattas

Läs mer

Utan sina elever, sina lärare, och det värdefulla samspelet dem emellan, är en skola bara en byggnad med golv, väggar och tak.

Utan sina elever, sina lärare, och det värdefulla samspelet dem emellan, är en skola bara en byggnad med golv, väggar och tak. På följande sidor presenteras AMBs värdegrunder och lite tankar kring dessa. Dessa värdegrunder genomsyrar hela skolan och kommuniceras på en mängd olika sätt varje vecka under samtliga tre skolår. 1.

Läs mer

Om man googlar på coachande

Om man googlar på coachande Coachande ledarskap Låt medarbetaren Att coacha sina medarbetare är inte alltid lätt. Men det allra viktigaste är att låta medarbetaren finna lösningen själv, att inte ta över och utföra den åt denne.

Läs mer

Varför Karriärcoachning?

Varför Karriärcoachning? Varför Karriärcoachning? När klienten vill klättra i karriären När klienten är uppsagd och skall söka sig vidare När klienten vill byta bransch När klienten inte får det jobb hen vill ha När medarbetare

Läs mer

http://youtu.be/zqzsqkmfghe

http://youtu.be/zqzsqkmfghe http://youtu.be/zqzsqkmfghe Sociala medier vill du ta steget, men vet inte hur? 4 oktober 2012 Lisbeth Larsson, Marknadschef Jenny Stråhle, Marknadskommunikatör Vad använder företag sociala medier till?

Läs mer

Intern impelmentering

Intern impelmentering Intern impelmentering sid 1 Hur kliver vi vinnande in i morgondagen? Vi tror det kan vara en framkomlig väg att tänka basutbud som grundefundament och istället för att diskutera en mängd mindre produkter

Läs mer

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Oliver Lopez har jobbat med försäljning i 15 år. Sedan ett par år driver han företaget Structsales där han hjälper sälj och marknadsorganisationer

Läs mer

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

IHM Ledarutveckling Resultat i affären. IHM Ledarutveckling Resultat i affären. Ditt ledarskap oc IHM Ledarutveckling IHMs ledarprogram vänder sig till dig som vill nå hela vägen i ditt ledarskap. Vi utgår alltid ifrån din specifika ledar ut

Läs mer

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE 150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential Detaljerade fallstudier av verkliga ledningsgruppssituationer och typiska problem såväl som konkreta tips för

Läs mer

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur.

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 1 Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 2016 Vi människor ler av många anledningar. När vi är glada, när vi känner tacksamhet, när vi känner sympati. Det finns också anledningar

Läs mer

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015

Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.

Läs mer

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar.

Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. NYHETSBREV FRÅN GÖRAN ADLÉN tankar om TRENDER juli 2010 Gör det roliga först! Det tråkiga är mindre tråkigt när inget roligt väntar. När du gör saker, se till att göra det så lustfyllt som det bara går!

Läs mer

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb ÖKA ENTUSIASMEN Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb ÖKA ENTUSIASMEN Inom Dale Carnegie använder vi ofta ordet entusiasm. Entusiasm är ofta den

Läs mer

Medvetet företagande i en digitaliserad tid

Medvetet företagande i en digitaliserad tid Medvetet företagande i en digitaliserad tid Förord Vi lever i en spännande och föränderlig tid där digitaliseringen ger oss möjligheter vi tidigare bara kunde drömma om. Modern teknik och smarta tjänster

Läs mer

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03

Employer Branding. Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03 Employer Branding Inbjudan till en studie om emotionella drivkrafter på arbetsmarknaden 2012-12-03 Employer Branding blir mer effektiv på att attrahera och behålla medarbetare Bristen på rätt kompetens

Läs mer

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för

Läs mer

RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN. Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg

RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN. Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg DIALOG Att skapa en dialog på webben är idag något av det viktigaste som finns då stora delar av vår kommunikation mellan

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande 1. Lär dig från dem som varit i samma situation Ett av de bästa sätten att få värdefulla kontakter är att nätverka med din högskolas alumner. De har

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Vad händer i Kina? KOSMOPOLITISKA KINESER

Vad händer i Kina? KOSMOPOLITISKA KINESER Vad händer i Kina? Publicerad: 2011-09-25 15:20 Ändrad: 2011-09-25 15:35 Fredrik Härén ägnade flera år i början av detta millennium åt att förstå vad det betyder att utvecklingsländer bestämt sig för att

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den

Läs mer

Grundskoleprogram 2012

Grundskoleprogram 2012 Grundskoleprogram 2012 Välkommen till Made by Kungsbackas inspirationsdag 2012. Dagen ska inspirera, väcka tankar och utöka kunskaper om olika yrken, branscher, företagande och samverkan mellan skola,

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos

De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos svenska folket och de allra flesta tycker att vi fyller en

Läs mer

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling.

Business Design. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling. Creosa är ett företag specialiserat på kreativ intelligens ihopkopplat med entreprenörskap och affärsutveckling. Våra lösningar lär dig hur du kan använda din kreativa intelligens som motor i ditt företag,

Läs mer

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Framgångsrik rekrytering. experis.se Framgångsrik rekrytering experis.se Agenda Det här är Experis Trender inom rekrytering Så här lyckas du med din rekrytering Kompetensbaserad rekryteringsprocess-vad innebär detta? Handfasta tips för en

Läs mer

En ledare är tydlig.

En ledare är tydlig. En ledare är tydlig. Först. Handen på hjärtat. Om du för en stund beskriver den bästa chef du någonsin haft, så kommer du beskriva en person som är tydlig. Den bästa chefen blandar inte ihop det, den motiverande

Läs mer

Varför behöversmå företag en hemsida?

Varför behöversmå företag en hemsida? Varför behöversmå företag en hemsida? I dagens digitala värld, skulle man kunna tro att varje företag vet hur viktigt det är för dem att ha en hemsida. Men så är inte fallet. Det finns många småföretag

Läs mer

Mall för marknadsplan ROMICOM AB

Mall för marknadsplan ROMICOM AB Mall för marknadsplan ROMICOM AB Disposition 1. Nuläge 1. Organisation 2. Vision&Affärsidé 3. Målgrupper 4. Positionering 5. SWOT-analys 2. Strategidel: Förverkligande av affärsidén Långsiktig (3-5 år)

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27

Företagskultur nyckeln till framgång. Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27 Företagskultur nyckeln till framgång Mjärdevi Sopplunch 2011-10-27 Anders Englund Över 25 års erfarenhet av IT & telekombranschen Programmerare Projektledare Säljare Chef och VD Styrelseuppdrag IT&Telekomföretagen

Läs mer

Norlandiavärderingar i vardagen

Norlandiavärderingar i vardagen Norlandiavärderingar i vardagen Tack! BÄSTA MEDARBETARE! Kvalitet uppstår i möten mellan människor. Den skapas av oss, samtliga medarbetare på Norlandia, genom våra arbetsinsatser för våra barn, hotellgäster

Läs mer

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering STPs Testdag den 26 maj 2010 Operaterrassen, Stockholm Monica Westberg, Ericsson Anna Dyhre, Mindshift Agenda Introduktion Bakgrund till att göra internationell

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords 1 Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords Visste du att anledningen till att de flesta inte tjänar pengar med Adwords är för att du troligtvis fallit offer för alla de lögner som cirkulerar på

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011

Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Vilka trender kommer att vara viktiga för din business under 2011 Av Alice Christensson/ BarfotaChefen BarfotaChefen Häng på innovationerna För dina konsumenter är det viktigt med innovationer. Apples

Läs mer

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT

VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT WhitePaper från Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. drive_engagement_031113_wp_sw

Läs mer

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Innehåll. Kan alla sälja? 5 Innehåll Kan alla sälja? 5 Del 1. Dina egenskaper som säljare Vill du sälja? 9 Gillande 12 Lyhördhet 15 Kundförståelse 17 Målfokus 21 Din drivkraft 24 Uthållighet 29 Del 2. Anpassa ditt säljarbete Vad

Läs mer

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT... BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...... och idag är marknadsplatsen nätet Bara på Blocket omsattes 254 mdr 2011 vilket motsvarar 7,3% av Sveriges BNP och 7 av 10 svenskar köpte eller sålde något där. Under samma

Läs mer

Nya sätt att sälja Livsmedel - nya krav på information

Nya sätt att sälja Livsmedel - nya krav på information Nya sätt att sälja Livsmedel - nya krav på information GS1 Seminarium Lena Sparring 28 Maj 2013 Detta är ICA Det här är ICA-idén Enskilda handlare i samverkan, som framgångsrikt kombinerar mångfald och

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

Detta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag Så om du delar detta vidare, ange gärna någon av dessa.

Detta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag Så om du delar detta vidare, ange gärna någon av dessa. 7 steg för att skapa en Hashtag- strategi för B2B- företag Marketinghouse (källor: Google, Hubspot, Twitter, Instagram och olika bloggar) Detta whitepaper har t ex hashtag #vadmenasmedhashtags eller #hashtagstrategiforetag

Läs mer

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat Affärslösningar som skapar engagemang Familj av verktyg Decision Dynamics familj av forskningsbaserade verktyg har

Läs mer

Vad talanger vill ha 21/09/2011. Saana Azzam feoy10@hhs.se

Vad talanger vill ha 21/09/2011. Saana Azzam feoy10@hhs.se Vad talanger vill ha 21/09/2011 Saana Azzam feoy10@hhs.se Gen X Intern Associat e Analyst Senior Analyst Partner Senior Partner CEO 1 Year 3 years 4-5 years 4-5 years 4-5 Years - - $ $$ $$$ $$$$ $$$$$

Läs mer

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 FÖRETAG SOM VÄXER Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 JOHN LYDHOLM Vd Sverige LINDA SANTESSON Avdelningschef, region Öst Vad får ett företag att växa? Vilka utmaningar finns i en växande organisation? Vad

Läs mer

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7) KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP 63 personer deltog i undersökningen De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7) 98,3 % rekommenderar MT-gruppen 93,3 % presterar bättre 95

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

R M I Rätt Mental Inställning

R M I Rätt Mental Inställning R M I Rätt Mental Inställning För att coacha, hjälpa personer inom näringslivet, finns det en uppsjö av konsulter, som mer eller mindre effektivt sätter sin prägel på utvecklingen. En av de mer framgångsrika

Läs mer

Twittrande marknadsföring

Twittrande marknadsföring Twittrande marknadsföring En essä i digitala distrubtionsformer Ulf Stäke VT 2010 Högskolan Väst Innehållsförteckning Inledning... 3 Twitter... 4 Varför Twitter används till marknadsföring och hur... 4

Läs mer

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid

Läs mer

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS Du är inbjuden till... 2016 JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 4 mars är det dags för HR-Dagen på Elite Stora Hotellet i Jönköping. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun

Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun Varumärkesplattform för Mariestad och Mariestads kommun 1 Att bygga ett starkt varumärke Att bygga ett starkt varumärke kräver inte enbart en bra produkt eller tjänst. Att bygga ett starkt varumärke kräver

Läs mer

Välkommen till Creosa.

Välkommen till Creosa. Välkommen till Creosa. Vi hjälper företag och organisationer att tänka kreativt, hitta nya lösningar på olika typer av problem och utmaningar och skapa förutsättningar för att förverkliga kreativa idéer.

Läs mer

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Dale Carnegie Trainings ledarskapsguide: ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE? Lär dig motivera olika typer av medarbetare och bygg relationer som skapar entusiasm, motivation och engagemang på arbetsplatsen.

Läs mer

Tillsammans är vi starkare

Tillsammans är vi starkare Tillsammans är vi starkare 1 Innehåll Verksamhetschefen har ordet 4 Nuläge 7 Pysslingen Förskolors kultur 10 Förskolans framtid 15 Barnsyn 16 Lärmiljöer 21 Vår tjänst 23 Utvecklingsinriktade ledare 25

Läs mer

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa Bakgrund År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade djurgårdare - ledare, idrottare, styrelser,

Läs mer

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved.

Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande. Lisbeth Larsson. Grant Thornton International. All rights reserved. Så lyckas du med marknadsföring och varumärkesbyggande Lisbeth Larsson Världens mest värdefulla varumärken 1. Apple 2. Google 3. IBM 4. McDonalds 5. Microsoft Några kända varumärken i Göteborg Dagens presentation

Läs mer

Kreativitet som Konkurrensmedel

Kreativitet som Konkurrensmedel www.realize.se 1 Kreativitet som Konkurrensmedel Vi är på väg in i Idésamhället. Ord som kreativitet och innovation upprepas som ett mantra. Det är många som vill. Det är färre som kan. Realize AB är ett

Läs mer

Entreprenörer som lyckats

Entreprenörer som lyckats Entreprenörer som lyckats ...har alla något gemensamt. Grant Thornton brinner för att hjälpa entreprenörer att utveckla sina bolag. Under årens lopp har vi samlat på oss en mängd erfarenheter om hur ett

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Lyckas med din startup 10 framgångsfaktorer

Lyckas med din startup 10 framgångsfaktorer Lyckas med din startup 10 framgångsfaktorer The greatest danger for most of us is not that our aim is too high and we miss it, but that it is too low and we reach it. Michelangelo Förebilderna är många,

Läs mer

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

Vägen till en NY RelationsBlueprint... Vägen till en NY RelationsBlueprint... Kommer du ihåg... sist gick vi igenom den viktigaste delen som kontrollerar din lycka, framgång och tillfredsställelse i kärleksfulla och passionerade relationer

Läs mer

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA THE HUMAN ELEMENT (THE) Programmet The Human Element tar fasta på utvecklingskraften inom människor. En ökad självkänsla leder till en ökad förmåga att använda sig själv i samspelet med andra vilket i

Läs mer

MIN MARKNADSFÖRINGSMAPP

MIN MARKNADSFÖRINGSMAPP MIN MARKNADSFÖRINGSMAPP Så blir din bok till en riktig försäljningsframgång! Vi gör din bok känd! Bäste/bästa författare! Vi är glada att du valt att ge ut din bok med BoD. Ditt manuskript har nu blivit

Läs mer

1 miljard engagerar sig i sociala medier

1 miljard engagerar sig i sociala medier 1 miljard engagerar sig i sociala medier TRENDER DET ÄR LÖNSAMT ATT VÅRDA SINA KUNDER RIV BERLINMUREN låt kundservice ta hand om kunden i alla kanaler GE LIKA GÄRNA TILLBAKS PENGAR SOM DU TAR DOM VÅGA

Läs mer

Stick ut på LinkedIn!

Stick ut på LinkedIn! Charlotte Hågård Stick ut på LinkedIn! Bygg ditt nätverk, personliga varumärke, en framgångsrik profil och bli aktiv på LinkedIn. Bokförlaget Langenskiöld Charlotte Hågårds tidigare utgivning CV-boken,

Läs mer

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten

Läs mer

Bengts seminariemeny 2016

Bengts seminariemeny 2016 Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare Tips som hjälper dig att vara ödmjuk 1. Skaffa en mentor som du vågar blotta dig för. 2. Tänk på mångfalden. Olika bakgrund, kultur, kön och

Läs mer

OM VÄRDSKAP. konsten att få människor att känna sig välkomna

OM VÄRDSKAP. konsten att få människor att känna sig välkomna OM VÄRDSKAP konsten att få människor att känna sig välkomna 1 Tänk dig en värld där alla känner sig väntade och välkomna. En värld där barn, vänner, främlingar, gäster, kunder och medarbetare vågar och

Läs mer

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION BAKGRUND VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING År 1891 bildades Djurgårdens Idrottsförening. 1990 formades Djurgårdsalliansen för att säkra föreningens existens. Nu 2016, efter att tusentals engagerade

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLA Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform TALLKROGENS SKOLAS Ledord och pedagogiska plattform Tallkrogens skola Innehåll Tallkrogens skolas långsiktiga mål 3 Våra utgångspunkter

Läs mer