Units - lärandemål för kanslister. Units - lärandemål kanslister. Tillägg- lärandemål. Maj 2013
|
|
- Ann Larsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben Verfasser Projektnummer AP Datum Seite Dr Lothar Muschter DE/13/LLP-LdV/TOI/ Thema: Schwedische Übersetzung der Learning Outcomes Bürokauffrau/-mann Units - lärandemål för kanslister von 21 Units - lärandemål kanslister Tillägg- lärandemål Maj 2013 Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben
2
3 profilen består av 11 utbildningsmoduler, var och en av dem är identiska i deras koncept/struktur Å ena sidan ger de information om de grundläggande uppgifterna för en enhet, å andra sidan om dimensionerna på kompetens med hänvisning till DQR dimensioner De hänvisar till den befintliga kursplaner och definierar testverktygen för bedömning vid ett eventuellt test målen eller en eventuell profilering inom ramen för ESyCQ-projektet 1 Unit - lärandemål Operativa processer/rutiner och arbetsorganisation Analysera och bedöma ekonomiska processer, analysera och utforma verksamhetsprocesser och arbetsorganisation EQF-nivå 4 Hon/han kan - Jämföra fortbildningsföreskrifter med företagets fortbildningsplan - Söka information och analysera den - Analysera och utvärdera ekonomiska beslut Hon/han kan - Förklara bestämmelser för fortbildning - Beskriva innehållet i utbildningsavtal - Förklara de rättigheter och skyldigheter som följer av utbildningsavtal - Förklara innehållet i MBL - Beskriva olika ekonomiska förhållanden -Visa förståelse för marknaden, aktörerna och staten som en beställare - Bedöma effekter av företagssamarbeten och fusioner - Förklara och bedöma ekonomiska system - Identifiera de viktigaste ekonomisk-politiska målen och beskriva de åtgärdsmöjligheter stater och ECB har - Ange grundläggande interna funktioner - Förklara olika juridiska former för verksamhet och kriterier för hur de väljs - Förklara och utvärdera modeller för styrning/ledningssystem och deras blandformer - Beskriva processen för att ta fram arbetsbeskrivningar och avdelningar - Jämföra ledarskaps- tekniker och stilar - Beskriva behovet av regler för
4 - Dokumentera enkla strukturer och processer i organisationen - Följa fullmakter, delegationsordningar och regler för underskrifter - Tillämpa bestämmelser som föreskrivs i lag, tullavtal och företagsavtal - Beräkna hans/hennes lön - Följa reglerna om förebyggande av olycksfall/arbetssäkerhet - Vidta lämpliga åtgärder för att förebygga olyckor inom eget arbetsområde - Följa regler för brandskydd - Tänka på energi-och miljöfrågor vid upphandling, användning och bortskaffande av material och utrustning arbetsprocesser och ge exempel - Förklara och använda grundläggande juridiska termer - Förklara olika typer av avtal och hur de ingås - Skilja på huvudsakliga typer av avtal enligt gällande lagar - Beskriva grundläggande proceduren i personalplanering, rekrytering och tjänstetillsättning - Förklara tillämpliga regler inom arbets- och sociallagstiftning och kollektivavtal vid anställning - Förklara löne- och ersättningsmodeller - Beskriva regelverk och rutiner vid uppsägning - Förklara de gällande reglerna för anställningsskydd - Förklara förhållandet mellan finansiering och investering - Skilja mellan olika finansieringssätt beroende på syfte - Förklara viktiga typer av krediter och hur man skyddar dem - Beskriva kännetecken på, orsaker till och konsekvenser av insolvens - Ge en översikt över olika typer av skatt - Beskriva information och finansiering av gruppförsäkring - Beskriva potentiella faror på arbetsplatsen och förebyggande åtgärder
5 - Kommunicera korrekt, både muntligt och skriftligt, anpassat till situation och ämne - Ta aktiv del i de övergripande processerna och kan erbjuda stöd i gruppen - Utveckla egna synpunkter och värderingar, och tolerera alternativa synvinklar - Ta ansvar för hans/hennes egna handlingar - Ge och ta väl underbyggd kritik - Arbeta självständigt, noggrant och ansvarsfullt - Reflektera över egna och andras handlingar
6 2Unit - lärandemål Kontorsprocesser Organisera och samordna kontorsprocesser EQF-nivå 4 - Kan utforma hennes/hans arbetsplats i enlighet med reglerna för kontorsarbetsplatser - Använda kontorsmaterial, utrustning och annat material korrekt, effektivt och miljövänligt samt arrangera skötsel av utrustning - Självständigt hantera inkommande och utgående post - Hantera registerarbete i enlighet med gällande föreskrifter och rutiner - Hantera filer - Planera och följa upp möten, datum och tidsfrister och vidta lämpliga åtgärder i händelse av ändringar - Planera och organisera kontorsarbete - Inhämta information för att ta fram statistik, bearbeta och bedöma dem - Att förbereda arbetsdokument med hjälp av standardprogram Hon/han kan - Beskriva påverkan av miljöfaktorer och hälsa på prestation - Förklara och utvärdera möjligheter att utforma arbetsplatsen eller kontoret med hänsyn till ergonomiska principer - Förstå viktiga föreskrifter rörande kontorsarbetsplatser - Hantera inkommande och utgående post samt tillgängliga verktyg för detta - Jämföra och bedöma registersystem - Förklara olika retentionstider - Kommunicera korrekt, både muntligt och skriftligt, anpassat till situation och ämne - Ta aktiv del i de övergripande processerna och kan erbjuda stöd i gruppen - Ta ansvar för hans/hennes egna handlingar - Självständigt ta ansvar för och klara av uppgifter - Reflektera över egna och andras handlingar - Sätta egna mål - Tillämpa olika metoder för kompetensutveckling, arbets- och presentationsmetoder -Använda problemlösning
7 3 Unit - lärandemål EQF-nivå 4 Användning av standardmjukvara Effektiv hantering av uppgifter och korrespondens med standardmjukvara - Använda vanliga operativsystem - Använda ordbehandlingsprogram för affärskorrespondens enligt normer och krav - Använda viktiga funktioner i kalkylprogram för affärsändamål och presentera information i grafer och diagram - Presentera fakta visuellt med hjälp av presentationsprogram - Strukturera kommunikation, mötesbokningar och kontaktuppgifter med hjälp av programvara - Använda databaser - Hantera filer och arkiv -Skilja på olika typer av affärskorrespondens -Förstå mailmerging och utskrifter -Förstå hur olika rapporter formateras - Förstå viktiga funktioner i kalkylprogram, visa lösningar på olika problem samt felsöka - Förstå olika typer av diagram och dess funktioner - Utforma en grundläggande presentation - Förklara grundläggande begrepp och metoder vid arbete med en databas ämne - Skriva brev på ett begripligt sätt - Ge och ta väl underbyggd kritik - Vara kund-och serviceinriktad - Arbeta självständigt, noggrant och ansvarsfullt - Utvärdera egna prestationer
8 4 Unit - lärandemål Säljassistent Speditör Användning av kommunikationsverktyg och informationstjänster EQF-nivå 3 - Använda olika metoder för kommunikation på arbetsplatsen (e-post, fax, - Lösa uppgifter med IT - Söka information - Tillämpa regler för dataskydd och datasäkerhet - Hålla sig till regler för datorarbetsplatser - Följa ergonomiska riktlinjer Hon/han kan - Förstå regler för affärskommunikation - Förklara möjligheterna till informationsutbyte - Beskriva hur olika sätt att kommunicera bör användas - Lista alternativ för att skaffa information och bedöma den - Uppge åtgärder för att garantera datasäkerhet - Känna till riktlinjer/normer för ergonomisk utformning av arbetsplatser ämne - Skriva brev på ett begripligt sätt - Ge och ta väl underbyggd kritik - Vara kund-och serviceinriktad - Arbeta självständigt, noggrant och ansvarsfullt - Utvärdera egna prestationer
9 5 Unit - lärandemål Redovisning/Bokföring Uppgifter för daglig bokföring och förbereda en årsredovisning EQF-nivå 4 Hon/han kan - Kontrollera och registrera räkningar/kvitton korrekt - Fördela fakturor till konton - Beräkna och bokföra enkla transaktioner - Sköta tillgångskonton och resultaträkningar - Förbereda årsredovisningen - Göra enkla analyser av årsredovisningen - Använda tillgänglig programvara Hon/han kan - Förstå redovisningsprocesser i ett företag - Skilja mellan resultat- och neutrala bokningar - Förbereda arbete av bokföring inför årsbokslut - Beskriva krav för tillämpningen av kommersiell programvara omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt -Vara med och utforma styr- och kontrollfunktioner och kan erbjuda stöd i gruppen - Klara av specialiserade uppgifter självständigt och ansvarsfullt - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling 6 Unit - lärandemål Förvaltning och kontroll
10 Delaktighet i förvaltnings-och kontrolluppgifter samt rapportering EQF-nivå 4 - Beräkna kostnader och förmåner - Bokföra driftskostnader - Genomföra kostnadskontroll - Genomföra enkla beräkningar - Utveckla informationen för redovisning - Använda kalkylark för uppgifter om kostnader och tjänster/internredovisning Hon/han kan - Skilja mellan uppgifter för extern- och intern redovisning - Förklara strukturen i en kostnadsredovisning - Förklara beräkningen av tilläggsavgifter - Förklara processer inom redovisning/ beräkning - Beskriva funktioner och instrument för styrning - Kommunicera på rätt sätt beroende på omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Delta i utformandet av affärsstyrning och uppgiftsbevakning samt kunna erbjuda stöd inom gruppen - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Klara av specialiserade uppgifter självständigt och ansvarsfullt - Bedöma egna insatser - Sätta egna mål 7 Unit - lärandemål EQF-nivå 3 Marknadsföring och kundrelationer Stöd i planering och genomförande av marknadsaktiviteter och upprätthållandet av kundrelationer
11 - Definiera kraven på produkter och tjänster till företaget - Stödja planering och genomförande av marknadsförings- och PR-verksamhet - Samla in data och bedöma genomslaget av annonsering - Jämföra priser, villkor och tjänster hos konkurrenter - Förbereda och följa upp kundkontakter och följa upp dem - Skriva anbud och beräknar försäljningspriser - Förbereda kontrakt - Förstå och använda olika metoder för att samla in och bedöma information - Förstå betydelsen av marknadsplaner och deras huvudsakliga innehåll - Förstå olika marknadsföringsverktyg och beskriva olika sätt att kombinera dessa - Förklara och bedöma olika former för att organisera försäljning - Förklara offerter - Förstå metoder för att ta fram försäljningspriser - Beskriva finansieringsmöjligheter - Nämna och förklara viktiga rättsliga ramvillkor omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Bidra till övergripande processer och enskilda arbetsuppgifter och erbjuda stöd i gruppen - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Klara av specialiserade uppgifter självständigt och ansvarsfullt och bidra till beslutsfattande - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling
12 8 Unit - lärandemål Order- och fakturahantering Behandling av order och fakturor EQF-nivå 4 - Registrera beställningar och följa upp dessa - Skriva kundfakturor - Granska inkommande fakturor och lösa avvikelser - Fördela fakturor till konton - Kontrollera och följa upp in- och utbetalningar - Informera kunderna I händelse av problem i tjänsteleverans, föreslå lösningar och påbörja vanliga interna processer kring dessa - Registrera och behandla kundklagomål - Vidta åtgärder i händelse av missade/avvisade betalningar - Beskriva företagets produktions- och tjänsteportfölj - Skilja olika sätt, typer och former av betalning - Förklara korrekt bokföringprocess - Förklara kundens rättigheter i händelse av fel - Förstå villkoren vid utebliven betalning och säljarens rättigheter - Namnge relevanta rättsliga bestämmelser och föreskrifter omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Bidra till övergripande processer och enskilda arbetsuppgifter - Arbeta i team, även mellan avdelningar - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Klara av specialiserade uppgifter självständigt och ansvarsfullt - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling
13 9 Unit - lärandemål Upphandlingar Stöd i planering och genomförande av upphandlingar EQF-nivå 3 - Registrera och kontrollera varulager - Identifiera efterfrågan på materiella varor - Hitta leverantörer - Ta in offerter, jämföra och utvärdera dem - Lägga beställningar och övervaka alla stadier av beställning och leverans - Bearbeta mottagande av material - Bevaka leveranser och vidta åtgärder vid försenade/uteblivna leveranser - Genomföra och bevaka betalningar - Beskriva metoder för mäta efterfrågan - Förklara olika metoder för beställning och principerna om tillhandahållande - Förstå hur ett köpeavtal görs - Skilja mellan olika typer av försäljningsavtal - Förstå Allmänna villkor - Förstå grunderna för beräkning av kostnad/inköpspris - Beskriva strukturen för kostnads/nyttoanalysen - Jämföra finansieringsformer och välja den mest lämpliga - Beskriva varuflöde och nödvändiga styrdokument - Förstå leveransvillkor samt vilka rättigheter kunden har vid försenad/utebliven leverans omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Bidra till arbetsmiljö och processer samt och erbjuda stöd i gruppen - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Självständigt utföra rutinarbete och delta i beslutsfattandet - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling
14 10 Unit - lärandemål Lagerhållning Arbetsuppgifter inom lagerhållning EQF-nivå 3 - Registrera, hantera och kontrollera varulager - Bearbeta mottagandet av material- och utgående material - Beräkna siffrorna för lagerhållning - Förstå grundläggande funktioner och processer i lagerhållning - Beskriva steg i varuflödet och innehållet av relaterade dokument - Bedöma principerna för lagerhållning - Förstå betydelsen av lagersiffror omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Bidra till arbetsmiljö och processer samt och erbjuda stöd i gruppen - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Självständigt utföra rutinarbete och delta i beslutsfattandet - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling 11 Unit - lärandemål Personaladministration Planera och utföra uppgifter inom personaladministration EQF-nivå 4
15 - Identifiera efterfrågan på personal - Välja lämpliga kandidater utifrån givna kriterier - Förbereda kontraktshandlingar - Handlägga personalhandlingar, administrera personalakter och statistik med hänsyn till kraven för uppgiftsskydd, utfärda intyg/referenser - Beräkna personal- och ytterligare (ickelöne) kostnader - Schemalägga datum för löneberäkning - Beräkna obligatoriska och andra avdrag från lön och övriga belopp, utföra betalningar - Organisera medarbetarsamtal/referenser - Ta fram dokument som krävs för att avsluta en anställning - Förklara olika metoder för att se personalbehov - Förstå processer för rekrytering, anställning och introduktion (provtjänstgöring) - Förklara lönesättning - Diskutera sätt att motivera personalen - Förklara löneökningar och ersättningssystem - Beskriva vikten av personalutvärderingar och eventuella fel i genomförandet - Beskriva krav på dataskydd - Förklara eventuella grunder för uppsägning omständigheter och situation, muntligt såväl som skriftligt - Bidra till övergripande processer och enskilda arbetsuppgifter och erbjuda stöd i gruppen - Ta ansvar för hennes/hans aktiviteter - Utföra specialiserade arbetsuppgifter självständigt och ansvarsfullt - Tillämpa olika metoder för kompetensutveckling, arbets- och presentationsmetoder - Bedöma egna och andra personers insatser - Sätta egna mål för utveckling
Units - lärandemål för kanslister. Units - lärandemål kanslister. Tillägg- lärandemål. Maj 2013 (checked August 2014)
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht
Läs merUnits- lärandemål för speditörer. Units - lärandemål för speditörer. Tillägg - lärandemål Maj 2013
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht
Läs merEFCA CA FGIII 1602 CHEFSASSISTENT. EFCA välkomnar sökande som är mycket motiverade att delta i utvecklingen av EFCA.
REKRYTERING EUROPEISKA FISKEKONTROLLBYRÅN (EFCA) ÄR ETT EU-ORGAN SOM INRÄTTADES 2005 MED SYFTET ATT ORGANISERA OPERATIV SAMORDNING AV MEDLEMSSTATERNAS KONTROLL- OCH INSPEKTIONSVERKSAMHET NÄR DET GÄLLER
Läs merSemcon Code of Conduct
Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer
Läs merKursplan Marknadsföring och försäljning, 65 YH-poäng
Kursplan Marknadsföring och försäljning, 65 YH-poäng Kursplanen är fastställd av ledningsgruppen för utbildningen den 18 augusti 2010 och gäller från och med hösten 2010. Syfte Innehåll Mål Kursens syfte
Läs merKursplan Bransch- och möteskunskap, 55 YH-poäng
Kursplan Bransch- och möteskunskap, 55 YH-poäng Kursplanen är fastställd av ledningsgruppen för utbildningen den 16 juni 2010 och gäller från och med hösten 2010. Syfte Innehåll Mål Kursens syfte är att
Läs merI det här avsnittet förklarar vi hur dina personuppgifter används för att vi ska kunna ge dig relevanta upplevelser, tjänster och erbjudanden.
1. INLEDNING Denna informationstext förklarar hur Efterhjälpen i Norden AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som Är kund hos oss när du köper
Läs merRollanalys INKA- och EL-projektet
1 (8) IT-avdelningen 2008-02-15 Rollanalys INKA- och EL-projektet Nuläge Administratör Avnämare Beställare Betalningsinstitut Budgetansvarig Godsmottagare Handläggare leverantörsfunktionen person som hjälper
Läs merMed Bolagets verkställande ledning förstås verkställande direktören (VD) och vice verkställande direktören (vice VD).
Ersättningspolicy Aqurat Fondkommission AB, ( Bolaget ), har mot bakgrund av bestämmelserna i Finansinspektionens föreskrifter (FFFS 2011:1) om ersättningssystem i bl.a. värdepappersbolag och i 9 kap.
Läs merIntegritetspolicy Ponto AB
Integritetspolicy Ponto AB 2018-05-25 1. INLEDNING Denna informationstext förklarar hur Ponto AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som kund leverantör
Läs merREGEL FÖR CHEFENS ANSVAR OCH BEHÖRIGHET ATT FÖRFOGA ÖVER MYNDIGHETENS MEDEL
REGEL FÖR CHEFENS ANSVAR OCH BEHÖRIGHET ATT FÖRFOGA ÖVER MYNDIGHETENS MEDEL Typ av dokument: Regel Datum: 2018-02-20 Dnr: FS 1.1-368-18 Beslutad av: Giltighetstid: Tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merErsättningspolicy. Lantmännen Finans AB Org. nr Policy 1.12
Lantmännen Finans AB Org. nr. 556664-8118 Policy 1.12 Ersättningspolicy Version Beslutsdatum Förändring 2018-09-14 Årlig revidering. Förtydligande i 2.4 och Nytt incitamentsprogram för koncernen inkluderat
Läs merRiktlinjen trädde i kraft den 1 januari 1997 enligt beslut i kommunfullmäktige den 19 december 1996, 161.
Riktlinje 2014-01-27 Attestreglemente för Norrköpings kommuns nämnder och förvaltningar KS 2013/0267-8 Riktlinjen trädde i kraft den 1 januari 1997 enligt beslut i kommunfullmäktige den 19 december 1996,
Läs merKrav på yrkesskicklighet
Krav på yrkesskicklighet 4.1 Obligatoriska för alla 4.1.1 Kundservice klarar av en servicesituation då han eller hon förbereder sig inför servicesituationer värnar om arbetsmiljön betjänar externa och
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Gent Jansson, Finansinspektionen, Box 6750, 113 85 Stockholm. Beställningsadress: Thomson Fakta AB, Box 6430, 113 82 Stockholm. Tfn 08-587 671 00, Fax
Läs merValidation of Formal, Non Formal and Informal Learning: The Case Study of Personal Assistants
Project Agreement number: 2009-2178/001-001 Project Acronym: EUPA Project Title: Validation of Formal, Non Formal and Informal Learning: The Case Study of Personal Assistants Deliverable No Deliverable
Läs merIntegritetspolicy för webbplats
Integritetspolicy för webbplats Euromaster förbinder sig att skydda integriteten för användare och besökare på webbplatsen. Detta dokument beskriver Euromasters rutiner för de personuppgifter som företaget
Läs merGDPR EXTERN PERSONUPPGIFTSPOLICY
GDPR EXTERN PERSONUPPGIFTSPOLICY 27 Innehåll Personuppgiftspolicy Extern 2 Tillämpning och revidering 2 Dataansvarig 2 Hur samlar Netjakt in personuppgifter? 3 Vilken information samlar Netjakt in? 3 Betalningsmedel
Läs merVisma Projekt & Ekonomi Helhetslösning från försäljning till ekonomiadministration
Visma Projekt & Ekonomi Helhetslösning från försäljning till ekonomiadministration FOKUSERA PÅ LÖNSAMMA PROJEKT OCH FÅ KONTROLL PÅ DIN EKONOMI! Visma Projekt & Ekonomi en helhetslösning med allt du behöver
Läs merProjektbolagen. Partnering i aktiebolagsform för entreprenader eller leveranser inom Byggteknik eller IT Teknik
Projektbolagen Partnering i aktiebolagsform för entreprenader eller leveranser inom Byggteknik eller IT Teknik Ett företag som vill bygga om, bygga nytt eller investera i ett projekt Ny byggnad på egen
Läs merAnvisningar för dataskydd
Anvisningar för dataskydd Robert Bosch GmbH (kallas hädanefter "Bosch", "vi" eller "oss") respekterar ditt privatliv. Det är viktigt att ditt privatliv och all affärsinformation skyddas när personuppgifter
Läs merVictoria Behandlingscenter AB Integritetspolicy
Victoria Behandlingscenter AB Integritetspolicy Victoria Behandlingscenter AB (företaget) värnar om personlig integritet och eftersträvar alltid en hög nivå av dataskydd. Denna integritetspolicy förklarar
Läs merInstruktion för ersättning
Instruktion för ersättning Fastställd av Datum Fastställs Distribution Informationstyp Rättslig grund Kontakt Styrelsen 2016-12-14 Årligen eller vid behov Alla anställda på Haga Kapital tillgänglig på
Läs merBYGG OCH ANLÄGGNING. Ämnets syfte
BYGG OCH ANLÄGGNING Ämnet bygg och anläggning behandlar byggandet från planeringsstadiet till färdigställande och drift. Det behandlar även bygg- och anläggningsbranschens olika yrken och arbetsvillkor.
Läs merHantering av personuppgifter inom MWA AB
Hantering av personuppgifter inom MWA AB 1. INLEDNING Denna informationstext förklarar hur MWA AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som Arbetar
Läs merI denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse.
ERSÄTTNINGSPOLICY I denna policy ska termer och beteckningar ha följande betydelse. Betydande risktagare: En anställd vars arbetsuppgifter har en väsentlig inverkan på Bolagets riskprofil. Dessa personer
Läs merPolicy för intraprenader i Halmstads kommun
Policy för intraprenader i Halmstads kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 12 december 2017, 155 1. Policy En intraprenad i den kommunala förvaltningen är en avgränsad enhet som via en formell överenskommelse
Läs merREVISION AV OUTSOURCAD VERKSAMHET - EXEMPEL UR VERKLIGHETEN
REVISION AV OUTSOURCAD VERKSAMHET - EXEMPEL UR VERKLIGHETEN jan.isberg.bransell@lm.se gunnar.jansson@kronofogden.se stephan.sandelin@pensionsmyndigheten.se Revision av outsourcad verksamhet Vad menar vi
Läs merVad vi snackar om. Tänk igenom vad som är de stora samtalsämnena på din arbetsplats. Grundläggande ombudsutbildning September 2010
1 Vad vi snackar om Tänk igenom vad som är de stora samtalsämnena på din arbetsplats. 2 Mina medlemmar Lista medlemmarna och fundera på nedanstående: Hur bra kontakt har du med personen? Är detta en person
Läs merErsättningspolicy. 7 december 2016
7 december 2016 Inledning Denna policy gäller för ersättningssystem hos Strukturinvest och gäller för samtliga anställda. Policyn utgår från FI:s föreskrifter Den ska vara förenlig med och främja en sund
Läs merSå här behandlar vi dina personuppgifter
Så här behandlar vi dina personuppgifter Din integritet är viktig för oss! Inom Fuktspärrteknik i Sverige AB (nedan kallat FST) samlar vi in och använder personuppgifter ifrån de personer som interagerar
Läs merKommunal författningssamling. Attestreglemente. Motala kommun
Kommunal författningssamling Attestreglemente Motala kommun Beslutsinstans: Kommunfullmäktige Diarienummer: 05/KS 0304 Datum: 2005-10-24 Paragraf: KF 113 Reviderande instans: Kommunfullmäktige Diarienummer:
Läs merVilka personuppgifter behandlar vi?
Detaljerad beskrivning av hur vi behandlar dina personuppgifter Här beskriver vi mer detaljerat om varför vi behandlar dina personuppgifter, vilka uppgifter vi behandlar samt under hur lång tid vi behandlar
Läs merIntegritetspolicy EOV Sverige AB
Integritetspolicy EOV Sverige AB 1. Allmänt Denna policy avseende integritet och marknadsföring ( Integritetspolicy ) beskriver hur EOV Sverige AB, org. nr. 556885-6180 ( EOV, vi, oss ) info@eldochvatten.se
Läs merAGL TRANSACTION SERVICES AB
AGL TRANSACTION SERVICES AB ERSÄTTNINGSPOLICY Fastställd av styrelsen i AGL Transaction Services AB 2015-08-24 INNEHÅLL 1 Definitioner... 2 2 Inledning... 2 3 Policyns målgrupp... 3 4 Grundläggande analys
Läs merRiktlinjer för intraprenader i Halmstads kommun
Riktlinjer för intraprenader i Halmstads kommun antaget av kommunfullmäktige den 16 december 2010, 214 1. Riktlinjer En intraprenad i den kommunala förvaltningen är en avgränsad enhet som via en formell
Läs merHantering av personuppgifter inom MWP AB
Hantering av personuppgifter inom MWP AB 1. Inledning Denna informationstext förklarar hur MWP AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som Arbetar
Läs merSAMMANFATTNING AV RIKTLINJER FÖR INTRESSEKONFLIKTER
1. INTRODUKTION 1.1. En intressekonflikt kan uppstå när en person är i en förtroendeposition som kräver att han/hon använder sitt omdöme på uppdrag av andra och där han/hon har intressen eller skyldigheter
Läs merFÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte
FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,
Läs merFÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte
FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,
Läs merRevisionsrapport Granskning av upphandlade ramavtal. Härjedalens Kommun
Revisionsrapport Granskning av upphandlade ramavtal. Härjedalens Kommun 2 November 2012 Innehåll Sammanfattning... 1 1. Inledning... 2 2. Resultat... 3 3. Bedömning och rekommendationer... 5 Sammanfattning
Läs merReglemente för attest
Reglemente för attest Antagen av kommunfullmäktige, 2006-10-30, 67 Sidan 1 Attestreglemente för Vara kommun 1 Tillämpningsområde Reglementet omfattar kommunens samtliga ekonomiska transaktioner, inklusive
Läs merJ E KON OM ISTVR N INGSVE R K FT
Ekonomistyrningsverkets cirkulärserie över föreskrifter och allmänna råd J E KON OM ISTVR N INGSVE R K FT Ekonomistyrningsverkets foreskrifter och allmänna råd till forordningen (2003:770) om statliga
Läs merENTER FONDER AB. Ersättningspolicy
ENTER FONDER AB Ersättningspolicy Inledning Enligt föreskrifterna ska fondbolaget ha en ersättningspolicy som dels är förenlig med och främjar en sund och effektiv riskhantering, dels motverkar ett överdrivet
Läs merEffektgruppen AB ( ) med adress Trafikgatan 52, Sundsvall/ Sverige bedriver verksamhet i huvudsak Sverige och inom EU/EES.
Dataskyddspolicy (556736 1521) med adress, 852 31 / Sverige bedriver verksamhet i huvudsak Sverige och inom EU/EES. mån din personliga integritet och i vår Dataskyddspolicy förklarar vi hur vi samlar in
Läs merMittuniversitetets lönekriterier
Mittuniversitetets lönekriterier Publicerad: 2018-09-20 Beslutsfattare: Anders Fällström Handläggare: Helena Karlsson Beslutsdatum: 2018-09-19 Giltighetstid: 2021-09-18 Sammanfattning: Mittuniversitetets
Läs mer4. Vilka personuppgifter behandlar vi om dig?
Integritetspolicy Marktec Sweden AB 1. Allmänt Du ska alltid kunna känna dig trygg när du lämnar dina personuppgifter till oss. Vi vill med denna Integritetspolicy visa hur vi säkerställer att dina personuppgifter
Läs merHUSBYGGNAD SPECIALYRKEN
HUSBYGGNAD SPECIALYRKEN Ämnet husbyggnad specialyrken behandlar olika arbetstekniker inom valt specialyrke, från planering och utförande till det att objektet är färdigt att användas. Ämnets syfte Undervisningen
Läs mer1 (5) Attestreglemente. Regler för kontroll av verifikationer. Antagen av Kommunfullmäktige
1 (5) Attestreglemente Regler för kontroll av verifikationer Antagen av Kommunfullmäktige 2011-01-10. 2 (5) Ordlista Attest: Attestant: Ekonomisk transaktion Intern kontroll: Kommunalt koncernföretag Intyg
Läs merHANDELS- OCH ADMINISTRATIONSPROGRAMMET (HP)
HANDELS- OCH ADMINISTRATIONSPROGRAMMET (HP) Ämne: ADMINISTRATION Administrativ service A ADM200 Eleven motiverar val av programvaror, utrustning och arbetssätt med hänsyn till funktion, ekonomi och arbetsmiljö.
Läs merIntegritets- och Personuppgiftspolicy
2018-04-26 Integritets- och Personuppgiftspolicy G A Lindberg ChemTech AB MARIELLE ROMMEL Innehåll 1. Bakgrund... 2 2. Vad, varför, hur länge... 2 2.1 Anställda... 2 2.2 Konsulter... 3 2.3 Rekrytering...
Läs merAtt arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling
Att arbeta på FBA Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling 1 På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Vi vill att du ska kunna ha ett långt och utvecklande arbetsliv
Läs merUppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen
2014-06-30 Uppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen 1 Bakgrund Svenska missionsrådets (SMRs) funktion som bidragsförmedlande ramorganisation regleras utifrån
Läs merErsättningspolicy. Analys rörande risk förenad med Bolagets ersättningssystem
Ersättningspolicy Case Kapitalförvaltning AB, ( Bolaget ) har i enlighet med Finansinspektionens föreskrifter om ersättningspolicy i 9 kap. Finansinspektionens föreskrifter (2013:10) om förvaltare av alternativa
Läs mer3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.5 När du deltar i medlemsträffar, aktiviteter och/eller medlemsundersökningar
INNEHÅLL 1. INLEDNING 2. VAD ÄR PERSONUPPGIFTER? 3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.1 När du blir medlem i Narkolepsiföreningen 3.2 När du är medlem i Narkolepsiföreningen 3.3 Du
Läs merATTESTREGLEMENTE 1(6) STYRDOKUMENT DATUM 2015-01-19
1(6) STYRDOKUMENT DATUM 2015-01-19 ATTESTREGLEMENTE 1 Bakgrund och syfte Attestreglementet ingår som en del i kommunens internkontroll. Internkontrollens huvudsakliga syfte är att förbättra effektiviteten
Läs merINTEGRITETSPOLICY 1 ALLMÄNT 2 PERSONUPPGIFTSANSVARIG 3 VILKA PERSONUPPGIFTER SAMLAS IN?
INTEGRITETSPOLICY 1 ALLMÄNT Denna integritetspolicy beskriver hur Allt i transport och spedition 018 AB ( Bolaget eller Allt i Transport ) behandlar och använder personuppgifter om dig i egenskap av kund
Läs merADMINISTRATION. Ämnets syfte. Kurser i ämnet
ADMINISTRATION Administration har till uppgift att stödja, förvalta och sköta ett företags eller annan organisations verksamhet. Ämnet administration behandlar administrativa arbetsuppgifter som förekommer
Läs merINTEGRITETSPOLICY 1 ALLMÄNT 2 PERSONUPPGIFTSANSVARIG 3 VILKA PERSONUPPGIFTER SAMLAS IN?
1 ALLMÄNT INTEGRITETSPOLICY Denna integritetspolicy beskriver hur Global Mobility Moving AB ( Bolaget eller ) behandlar och använder personuppgifter om dig i egenskap av kund eller att du representerar
Läs merINTEGRITETSPOLICY 1 ALLMÄNT 2 PERSONUPPGIFTSANSVARIG 3 VILKA PERSONUPPGIFTER SAMLAS IN? Kunder:
INTEGRITETSPOLICY 1 ALLMÄNT Denna integritetspolicy beskriver hur Umeå Stadsbud AB ( Bolaget eller USB ) behandlar och använder personuppgifter om dig i egenskap av kund eller att du representerar ett
Läs merVad bör offertförfrågan, inköpsorder och kontrakt minst bestå av för parameter?
1 Vad bör offertförfrågan, inköpsorder och kontrakt minst bestå av för parameter? Parameter (inköpsorder som exempel) Syftet med en inköpsorder är att förmedla inköpsbehov till leverantör samt påvisa under
Läs merInformation till anställda och uppdragstagare om kommunens hantering av personuppgifter
Information till anställda och uppdragstagare om kommunens hantering av När du är anställd eller uppdragstagare i Lindesbergs kommun behandlar vi de om dig som behövs för att vi ska kunna uppfylla våra
Läs merHANTVERK. Ämnets syfte
HANTVERK Ämnet hantverk behandlar hantverkstekniker och material, verktyg, maskiner och annan utrustning inom det hantverksområde som eleven har valt. Det behandlar också yrkesetik under arbetsprocessen
Läs merKompetensförsörjningsstrategi 2022
Kompetensförsörjningsstrategi Antagen av kommunstyrelsen Antagen av: Kommunstyrelsen 116/2019 2019-06-04 Dokumentägare: Dokumentnamn: Kompetensförsörjningsstrategi Dokumentansvarig: Personaldirektör Ersätter
Läs merABC Ekonomiska termer
Ekonomiska begrepp I den ekonomiska redovisningen finns det ett antal termer som är viktiga att känna till som egen företagare. Drivhuset hjälper dig att reda ut begreppen på de allra vanligaste och beskriver
Läs merSäkerhetspolicy rev. 0.1
Säkerhetspolicy rev. 0.1 Innehållsförteckning 1 Inledning och syfte... 2 2 Tillämpning och revidering... 2 3 Organisation och ansvar... 2 4 Begrepp och förkortningar... 2 5 Personuppgiftsbehandling...
Läs merDetta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta.
Arbetsordning för Margarethaskolan i Knivsta Detta dokument anger uppgifter och ansvarsfördelning mellan och inom olika delar av ledningen för Margarethaskolan i Knivsta. Funktion Lagstiftning Innehåll
Läs merHUSBYGGNAD. Ämnets syfte
HUSBYGGNAD Ämnet husbyggnad behandlar husbyggnadsprocessens alla stadier från projektering till det att objektet är färdigt att användas. Det behandlar även svensk byggtradition och arkitektur samt olika
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid övertalighet i Härnösands kommun 2009-2012
2009-02-16 Sidan 1 av 6 Riktlinjer för åtgärder vid övertalighet i Härnösands kommun 2009-2012 Inledning I kommunen och i dess omvärld sker snabba förändringar. Krav på effektivisering gör att både chefer
Läs merGenerell information Personuppgiftsansvarig Vilka personuppgifter samlar vi in? Varifrån har vi fått tillgång till uppgifterna?
INTEGRITETSPOLICY Din personliga integritet är viktig för oss på Market Cap. Vi vill att du ska känna dig trygg i att vi hanterar dina personuppgifter på bästa sätt och följa gällande lagar och regler
Läs merInternkontrollplan 2016 för teknik- och servicenämnden, uppföljning i samband med årsrapport 2016
TJÄNSTEUTLÅTANDE Bilaga 8:1 Teknik- och servicekontoret Handläggare Kersti Hellström Tel. 0152-291 37 Dnr TSN/2015:710-003 Teknik- och servicenämnden 2017-02-01 1/2 Internkontrollplan 2016 för teknik-
Läs merVerkstadschefens arbetsuppgifter vid Ångströmverkstad
Ver. 1.1 Verkstadschefens arbetsuppgifter vid Richard Brenner 2015-09-09 Innehållsförteckning Introduktion... 3 Organisation... 3 Arbetsuppgifter... 3 3 Introduktion är en avdelning vid institutionen
Läs merRedogörelse för ersättningar i Coeli Asset Management AB
Redogörelse för ar i Coeli Asset Management AB Verksamhetsåret 2016 Inledning Det här dokumentet har tagits fram av Coeli Asset Managment AB (org.nr. 556608-7648, Coeli eller Bolaget ). Dokumentet innehåller
Läs merINFORMATION OCH KOMMUNIKATION
INFORMATION OCH KOMMUNIKATION Ämnet information och kommunikation behandlar såväl verbal som ickeverbal kommunikation i yrkessammanhang samt hur sociala medier används. Det handlar om hur man utformar
Läs merRiktlinjer för upphandling i Hallstahammars kommun
Riktlinjer för upphandling i Hallstahammars kommun Inledning: Kommunen är totalt sett en mycket stor köpare av varor och tjänster. Denna upphandlingspolicy syftar till att kommunens medel används effektivt
Läs merKvalitetsmanual. Baserat på System ISO 9001. Active Care Sverup AB
Kvalitetsmanual Baserat på System ISO 9001 Active Care Sverup AB Uggledalsvägen 47, 427 40 BILLDAL Tel 031-91 75 25 Fax 031-91 75 05 Org. nr. SE556388-8766 www.activecare.se info@activecare.se Sammandrag
Läs merDu är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter. Kontaktuppgifter står sist i denna text.
PERSONUPPGIFTSPOLICY SWETIC värnar om din personliga integritet och eftersträvar alltid en hög nivå av dataskydd. Denna personuppgiftspolicy förklarar hur vi samlar in och använder din personliga information.
Läs merYrkeskoder Trafikhuvudmän
1 (6) Yrkeskoder Trafikhuvudmän 1. Ledningsarbete 2 Drift- och verksamhetschefer Chefer för särskilda funktioner Mellanchefer och lägre chefer/arbetsledare 2. Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens
Läs merInternationell säljare/marknadsförare, 80 poäng
Internationell säljare/marknadsförare, 80 poäng Kursplan Projektmetodik (2 KY-poäng) ha kunskap om vad ett projekt är och känna till varför och när projekt är en lämplig arbetsform vara medveten om vilka
Läs merVilken är den lagliga grunden till behandlingen? För vilka ändamål behandlar vi dina personuppgifter? Vilka personuppgifter behandlar vi?
Utförlig beskrivning av hur Klingel behandlar dina personuppgifter Här beskriver vi mer detaljerat om varför vi behandlar dina personuppgifter, vilka uppgifter vi behandlar samt under hur lång tid vi behandlar
Läs merFÖRETAGSEKONOMI. Ämnets syfte. Kurser i ämnet
FÖRETAGSEKONOMI Ämnet företagsekonomi behandlar företagande i vid bemärkelse och belyser såväl ekonomiska som sociala och miljömässiga aspekter. I ämnet ingår marknadsföring, ledarskap och organisation,
Läs merIntegritetsskyddsinformation företagskund
Bakgrund Syftet med denna information är att på ett tydligt och öppet sätt informera om s personuppgiftsbehandling avseende dig som är kontaktperson eller annan affärskontakt till hos en kund till. Omfattning
Läs merKONTRAKT PROGRAMVAROR OCH PROGRAMVAROR SOM MOLNTJÄNST 2016
Bilaga 04 Mall för kontrakt Programvaror och programvaror som molntjänst 2016 Projektnummer 10344 KONTRAKT AVSEENDE PROGRAMVAROR OCH PROGRAMVAROR SOM MOLNTJÄNST 2016 2 (7) INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 MALL FÖR
Läs merEtikkod. Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem.
Etikkod Etikkod Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem. Head Quarters Río San Javier No. 10 Fracc. Viveros del Río Tlalnepantla, Estado de México. C.P. 54060 Tel. (52
Läs merJämställdhet Skolan skall mot denna bakgrund särskilt beakta följande i arbetet med att skapa jämställdhet i arbetslivet:
Likabehandlingsplan Bakgrund Ädelfors folkhögskola verkar för att alla som studerar och arbetar i verksamheten ska ha samma rättigheter och skyldigheter enligt Diskrimineringslagen SFS 2008:567, 1 : Denna
Läs merIntegritetsskyddsinformation leverantör
Bakgrund Syftet med denna information är att på ett tydligt och öppet sätt informera om s personuppgiftsbehandling avseende dig som är kontaktperson eller annan affärskontakt till hos en till. Omfattning
Läs merFolksam ömsesidig livförsäkrings ersättningspolicy
Folksam ömsesidig livförsäkrings ersättningspolicy ( Fastställd av Folksam Livs styrelse den 19mars 2013) 1. Allmänt Enligt Finansinspektionens allmänna råd och föreskrifter bör företag som står under
Läs merDenna upphandling avser Ånge kommuns löpande behov av konsultstöd för organisations- och verksamhetsutveckling omfattande:
Vår beteckning Dnr Ks 18/44 Anbudsförfrågan Verksamhetskonsulter Allmänt Denna upphandling avser Ånge kommuns löpande behov av konsultstöd för organisations- och verksamhetsutveckling omfattande: Utredning
Läs merDenna informationstext förklarar hur Bad & Fritid AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som
1. INLEDNING Denna informationstext förklarar hur Bad & Fritid AB hanterar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har. Informationen vänder sig till dig som Är kund/medlem hos oss Besöker vår hemsida
Läs merSå får du som användare de produkter/tjänster du behöver vid upphandling av VA-verksamhet
Så får du som användare de produkter/tjänster du behöver vid upphandling av VA-verksamhet VARIMs snabbguide till upphandlingsprocessen och hur du som användare ställer krav vid upphandling av VA-verksamhet.
Läs merHantering av personuppgifter i Strömstads kommun
Sida 1 (5) Hantering av personuppgifter i Strömstads kommun Så här hanterar vi dina personuppgifter Strömstads kommun värnar om din personliga integritet och eftersträvar alltid en hög nivå av dataskydd.
Läs merINLEDNING PERSONALIDÉ
INLEDNING Det personalpolitiska programmet anger 4H:s principiella inställning i personalfrågor. Programmet redovisar de värderingar som ska ligga till grund för personalfrågornas behandling. Syftet med
Läs merEkonomistyrningsverkets cirkulärserie över föreskrifter och allmänna råd
Ekonomistyrningsverkets cirkulärserie över föreskrifter och allmänna råd Ekonomistyrningsverkets föreskrifter och allmänna råd till förordningen (2003:770) om statliga myndigheters elektroniska informationsutbyte
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg RTFL Care AB 556824-9915 Kvalitetsdeklaration 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet för offentliga
Läs merInstruktion för ersättning
Instruktion för ersättning Fastställd av Datum Fastställs Tillämpningsområde Distribution Informationstyp Rättslig grund Kontakt Styrelsen 2018-02-22 Årligen eller vid behov Alla anställda i Exceed Tillgänglig
Läs merHandläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling (anställd)
Handläggningsordning vid diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling (anställd) Beslut: Rektor 2015-05-04 Revidering: Dnr: DUC 2015/797/10 Gäller fr o m: 2015-05-04 Ersätter: Regler mot kränkande
Läs merFinansinspektionens författningssamling
Finansinspektionens författningssamling Utgivare: Finansinspektionen, Sverige, www.fi.se ISSN 1102-7460 Finansinspektionens föreskrifter om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism; beslutade
Läs merDu kan alltid kontakta oss vid frågor om integritets- och dataskydd genom att skicka ett e-postmeddelande till
Vi värnar om den personliga integriteten Vi vill att alla våra kunder ska känna sig trygga med att vi hanterar deras personuppgifter på ett ansvarsfullt sätt. I alla sammanhang där personuppgifter eller
Läs merARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid
ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...
Läs merDATASKYDDSPOLICY FÖR HAGMANS NORDIC AB - FÖRETAGSKONTAKTER
DATASKYDDSPOLICY FÖR HAGMANS NORDIC AB - FÖRETAGSKONTAKTER 1 ALLMÄNT Hagmans Nordic AB, 556071-4890, Förläggarevägen 2, 511 72 Fritsla ( vi eller Hagmans ) värnar om din integritet. Denna dataskyddspolicy
Läs mer