Lämna boet möt arbetslivet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Lämna boet möt arbetslivet"

Transkript

1 Lämna boet möt arbetslivet

2

3

4 Innehåll Kontaktdagen Pre-Day Så lyckas du på Kontaktdagen Kontakt- och gruppsamtal CV-granskning Sponsorevents Reportage Lindahl Reportage Gernandt och Danielsson Reportage Bird & Bird Bankett och släpp Utställare 46 Utställarkarta 48 Utställare 136 Övriga utställare

5 Kontaktdagen tackar 140 Arbetsgrupper Kontaktdagen tackar Övrigt 148 Egna anteckningar 152 Utställarkarta

6 Kalendarium Ta en fika med Kontaktdagen och anmäl dig till Projekt Sargasso + biljettsläpp. Kontaktdagen bjuder på fika på JB med information om årets nyhet, huvudsponsorernas event samt kontakt- och gruppsamtal. Det kommer även gå att köpa släppbiljetter. Sista ansökningsdag till Gernandt och Danielssons event, Projekt Sargasso Sista dagen att skicka in din ansökan till Gerandt & Danielssons casetävling. För mer information- besök: Vill du ta en genväg till drömjobbet? Sista ansökningsdag till kontakt- och gruppsamtal. För mer information- besök: Projekt Sargasso med Gernandt och Danielsson Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och middag på Restaurang Sysslomannen. Start med frukost kl Pluggpaus med fika Kontaktdagen bjuder på fika och information om vad Kontaktdagen kan erbjuda just DIG. För mer information- besök eller vår facebook. Pre-Day Ladda upp för dagen med stort D genom Pre-Day. En dag fylld med intressanta föreläsningar och workshops på Clarion Hotell Gillet. För mer informationbesök: eller vår facebook. 11 Kontakdagen Mässan öppnar. Möt utställare, få ditt cv granskat och gå på kontakt- och gruppsamtal. Mässan stänger Bankett på Stockholms nation Bankettsläpp 19 Event med Bird & Bird Middag och föreläsning på en av Uppsalas nationer. För mer information- besök 26 Event med Lindahl Middag och mingel på Lindahls Uppsalakontor. För mer information- besök

7 Lämna boet - möt arbetslivet

8 8 Ordförande har ordet Då var det dags igen! Höstens stora händelse för alla juriststudenter i Uppsala närmar sig med stormsteg, Kontaktdagen. För en del av er är det första gången ni har möjlighet att besöka Kontaktdagen och till er kan jag bara säga: Välkomna till er dag! Att besöka sin första Kontaktdag är något speciellt. Helt plötsligt står man öga mot öga med en mängd utställare, i år 86 stycken, som samtliga har ett intresse i dig, dina studier och ditt framtida arbetsliv. Detta är minst sagt en märklig upplevelse. I synnerhet om man är i början av sin utbildning och inte alls vet vad man vill arbeta med när man är klar. Oavsett var du befinner dig i utbildningen är vår ambition att Kontaktdagen ska ha något att erbjuda just dig. Kontaktsamtal, Gruppsamtal, CV-granskning, Sponsorevents, Föreläsningar och Seminarier är några av de verktyg, utöver själva mässan, som vi ställer till ditt förfogande för att du lät-tare ska kunna orientera dig i arbetsmarknaden för jurister. Kontaktdagen är en plats för dig att få inspiration, motivation och information allt genom personliga möten med yrkeslivet. Therese Klang, Ordförande Kontaktdagen Kontaktdagen har de senaste åren arbetat mycket hårt för att kunna erbjuda något av intresse för alla juriststudenter, främst genom att bredda utbudet av utställare på mässan. I år har vi öppnat upp en helt ny sal att ställa ut i vilket har gjort att vi kunnat ta in ett gäng nya utställare som breddar utbudet ytterligare. Vi hoppas att ni kommer att uppskatta detta och att ni hittar något som intresserar just er i årets utbud. En ytterligare nyhet för i år är att vi valt att lägga alla föreläsningar dagen innan mässan. Vår förhoppning är att detta ska ge er studenter större möjlighet att hinna ta del av alla olika moment som Kontaktdagen består av. Föreläsningar, seminarier och en workshop anordnas därför den 10:e november på Clarion Hotel Gillet. Missa inte detta! Att besöka sin första Kontaktdag är som sagt något speciellt. Många är försiktiga eller kanske rent av rädda när de för första gången kommer i kontakt med alla framtida arbetsgivare på Kontaktdagen. Var inte det! Utställarna har själva varit studenter och har stor förståelse för din situation. Våga ta för dig och våga prata med alla som intresserar dig, utställarna vet att det är du som är deras framtid!

9 Från vänster: Isabelle Waldenström, Malte Hedlund, Eleonor Kjellén, Kajsa Mareniusson, Theodor Wängström, Emelie Köhn, Agnes Jäderberg. >> Våga ta för dig och våga prata med alla som intresserar dig, utställarna vet att det är du som är deras framtid! << Vi i styrelsen ser väldigt mycket fram emot den 10:e och 11:e november, hoppas du gör det med! Varmt välkommen till Kontaktdagen 2014 för att inspireras till din framtida karriär! Malte Hedlund Styrelseordförande Kontaktdagen

10 10 Styrelsen 2014 MALTE HEDLUND Ordförande Jag tror att många studenter ser på Kontaktdagen enbart som en rolig grej. Det många missar är att utställarna inte enbart är här för att visa upp sig utan att de även letar efter sina framtida kollegor. Om du ser till att använda dig av alla de möjligheter som Kontaktdagen erbjuder kan du vara halvvägs till ditt drömjobb innan du vet ordet av det! ELEONOR KJELLÉN Marknadsföring, events, produktsponsring och föreläsningar Att sitta i Kontaktdagens styrelse har varit en rolig och lärorik upplevelse. Det har varit fantastiskt att se hur tidernas bästa och största Kontaktdag har utformats av ett gäng drivna personer som alla har strävat mot ett gemensamt mål. Mina förväntningar på årets Kontaktdag är höga! ISABELLE WALDENSTRÖM Kontakt- och gruppsamtal, hemsida och mässguide Att jobba med Kontaktdagen har verkligen varit en spännande utmaning! Det har varit väldigt roligt att få ta vid efter tidigare styrelsers hårda arbete och fortsätta utveckla mässan. I början av arbetet kändes det som en övermäktig uppgift men sakta men säkert har bitarna börjat falla på plats. Kontaktdagen har verkligen något för alla och i år kan jag särskilt rekommendera kontakt- och gruppsamtalen som i år hålls av rekordmånga utställare!

11 11 EMELIE KÖHN Mässansvarig och Vice ordförande Kontaktdagen erbjuder något för alla! Du kan lägga upp dagen precis som du vill. Glöm inte att söka till kontakt- och gruppsamtal och att besöka Pre-day! vår nya föreläsningsdag. Själva mässan har i år rekordmånga utställare så möjligheterna att knyta kontakter och att hitta din framtida arbetsgivare är större än någonsin. Välkommen den november! KAJSA MARENIUSSON Bankett och rekrytering Kontaktdagen är för mig en fantastisk chans att komma i kontakt med arbetslivet på riktigt. Få svar på dina frågor och bli säkrare i ditt val av framtida yrke. Att arbeta med kontaktdagen har självklart inneburit mycket arbete men framförallt har det givit mig kunskap, erfarenhet och en chans att samarbeta med fantastiska människor. Den 11 november är definitivt en dag DU inte vill missa! AGNES JÄDERBERG Marknadsföring, events, produktsponsring och föreläsningar Kontaktdagen för mig är så mycket mer än bara en dag. För oss i styrelsen innebär det engagemang under ett helt år. Men jag är säker på att det för dig som besökare kan bli något värdefullt för framtiden. Kanske är det dagen då du tar ditt första steg i karriären, eller upptäcker en arbetsgivare du inte kände till innan. I år har vi dessutom samlat spännande event och föreläsningar dagen innan, där du får möjlighet att utforska olika karriärvägar. Jag tror att årets Kontaktdag blir den perfekta blandningen av att lära känna dig själv och dina målsättningar och samtidigt möta arbetslivet som väntar där ute. THEODOR WÄNGSTRÖM Ekonomiansvarig Att arrangera Kontaktdagen är verkligen superkul, det är som att lägga ett gigantiskt pussel, fast i ett högre tempo. Samarbete är nyckeln till framgång. I år har vi rekordmånga differentierade utställare, en digitaliserad mässguide och personligen vill jag slå ett slag för vår roliga Pre-Day dagen innan mässan. Välkommen den 11:e november!

12 Kontaktdagen 2014

13

14 14 Pre-Day! Daniel Wernstedt - Selfleaders 09:00 13:00 - Lindahl 14:00 15:00 Caroline Magnewall - Domstolsverket 15:15 16:15 - Bird & Bird 16:30 17:30 Elisabeth Fura 18:00 19:00 För mer info samt anmälan, kontakta: Pre-day@kontaktdagen.se

15 15 Daniel Wernstedt >> << Värdebaserat självledarskap En upplevelsebaserad halvdagsutbildning om att bygga din karriär på vad du tycker är viktigt, inte vad andra värderar. I en komplex och föränderlig värld och i en verklighet där många studenter upplever en hög nivå av stress och prestationsångest, ökar behovet av en tydlig kompass i såväl studier, privatliv som framtida karriärval. Värdebaserat självledarskap innebär att man genom forskningsbaserade processer identifierar sina värderingar och får verktyg att följa dem, istället för vad omgivningen värderar. Effekterna av ett stärkt självledarskap är mer långsiktigt beslutsfattande, ökad effektivitet, högre personligt välbefinnande, samt minskade stressnivåer. Under en halvdag kommer deltagarna i utbildningen ta del av den senaste forskningen om värderingar och motivation, samt få utforska sina egna värderingar och drivkrafter.

16 16 Lindahl >> << Affärsjuridik enligt Lindahl För att bli en skicklig affärsjurist krävs inte enbart goda juridiska kunskaper, utan också en förståelse för klientens verksamhet och en förmåga att leverera raka och tydliga råd som klienten har nytta av. Advokatfirman Lindahl hälsar er välkomna till en föreläsning om hur rollen som rådgivare och konsult påverkar affärsjuristens arbete i praktiken. Vi presenterar vår syn på affärsjuridisk rådgivning och ger handfasta tips om vad man bör tänka på när man arbetar med klienter och kollegor.

17 17 Caroline Magnevall >> << Notarietjänstgöring Caroline Magnevall arbetar som jurist vid Domstolsverket och har flera års erfarenhet av arbete i domstol som bl.a. föredragande jurist samt förvaltningsrättsnotarie. Hon berättar om hur anställningarna av notarier till Sveriges domstolar går till, vilka formella krav som finns och hur urvalet görs. Tillfälle ges att ställa frågor om bland annat ansökningsförfarandet, meritvärdering och vad notarietjänstgöringen innebär.

18 18 Bird & Bird >> << Att arbeta på byrå Hur är det att jobba med affärsjuridik? Vad är skillnaden mellan att jobba på myndighet och byrå? Vad är det som gör att man blir kallad på intervju? Hur fångar du HR-chefens intresse? Detta och mycket mer berättar vi om under vår föreläsning där du får träffa Per Kristiansson och Anneli Castillo från Bird & Bird. Per Kristiansson arbetar som Senior Counsel på Bird & Bird och är verksam inom skattegruppen. Han har mångårig erfarenhet av att arbeta med komplicerade skatterättsliga frågor och har tidigare bland annat arbetat på Finansdepartementet och Skatteverket. Anneli Castillo är HR-manager på Bird & Bird och har mer än tio års erfarenhet av rekrytering, utveckling och utbildning inom branschen.

19 19 Elisabeth Fura >> << Advokat, domare och chefsjustitieombudsman Elisabet Fura kommer att prata om sin resa från en advokatbyrå vid Norrmalmstorg, till Europadomstolen för mänskliga rättigheter i Strasbourg och vidare till Justitieombudsmannen vid Kungsträdgården, och dela med sig av sina erfarenheter som advokat, domare och chefsjustiteombudsman.

20 20 Så lyckas du på Kontaktdagen Väl genomtänkta frågor Läs på om utställarna i mässguiden och på vår hemsida. Det gör det lättare att komma på vilka frågor du vill ställa, och hjälper dig att ta reda på vilka som arbetar med frågor som intresserar dig. Spara mässguiden Mässguiden innehåller värdefull information om utställare som du en dag kanske söker jobb eller praktik hos. Spara därför guiden tills det är dags att ansöka, för att se vad de letar efter när de rekryterar. Utnyttja kontakt- och gruppsamtalen Kontakt- och gruppsamtalen innebär en unik möjlighet att träffa några av utställarna under mer privata förhållanden. Gruppsamtalen är givande för alla studenter som vill lära känna en utställare bättre och kontaktsamtalen är perfekt om du har kommit en bit i utbildningen och exempelvis söker sommarnotarietjänst, uppsatspraktik eller arbete. Läs mer om kontakt- och gruppsamtalen på nästa uppslag eller på vår hemsida: snabba att 10 ställa i montern! Vad söker ni för personlighet när ni rekryterar? Hur viktiga är betygen? Vad krävs för att få komma på en arbetsintervju? Hur är den första tiden på er arbetsplats? Vad är det som skiljer er från andra? Erbjuder ni extrajobb för studenter? Vad erbjuder ni för utvecklingsmöjligheter? Hur går er rekryteringsprocess till? Hur ser ni på tingstjänstgöring? Kommer du på banketten?

21 21 Kontakt- och gruppsamtal Är du osäker på vad du vill jobba med som färdig jurist? Eller vet du helt säkert men har ingen aning om hur du ska komma i kontakt med din potentiella arbetsgivare? Oavsett om du precis kommit igång med dina studier eller om du har examen runt hörnet är kontakt- och gruppsamtal något för dig! Ta chansen att i lugn och ro få prata med drömbyrån eller myndigheten du är intresserad av. Du får en möjlighet att ställa alla frågor du har samt få ett litet mer personligt möte än vid utställarbåsen. Kontaktsamtal passar dig som har kommit en bit på utbildningen medan gruppsamtalen är mer för dig som kanske inte riktigt vet vad du vill jobba med men vill få mer information. Så sök idag! Du har ingenting att förlora utan bara chansen att dels göra ett bra intryck men också lära dig mer om branchen du kommer jobba i! Ansök via Sista ansökningsdagen är 26 oktober. Kontaktsamtal Ashurst Baker & McKenzie Bird & Bird Cederquist Deloitte Delphi DLA Nordic EY Hammarskiöld Juridiska fakulteten Kronofogdemyndigheten Lindahl Linklaters Magnusson Mannheimer Swartling PwC Roschier Setterwalls Swedbank Juristbyrån Vinge White & Case Wistrand Gruppsamtal Deloitte Försäkringskassan Hannes Snellman Juridiska fakulteten Kronofogdemyndigheten Migrationsverket Time Advokatbyrå White & Case

22 22 CV-granskning Utnyttja möjligheten att förbättra ditt första intryck på framtida arbetsgivare! Juseks CV-experter granskar ditt personliga brev och CV och ger en övergripande återkoppling som bland annat fokuserar på ordval samt hur du kan strukturera din ansökan och koppla den till en särskild tjänst. Du kommer även att få generella råd som hjälper dig inför ditt framtida jobbsökande. Cv-granskning sker under Kontaktdagen den 11 november i enrum under ca 30 minuter. Platserna är få och intresset är stort. Det är först till kvarn, så skicka in din intresseanmälan så fort som möjligt för att säkra din plats!

23 23 Sponsorevents G&D 4 november Heldag med caselösning på Clarion Hotell Gillet och god mat på Restaurang Sysslomannen. Start med frukost kl Bird & Bird 19 november Middag och föreläsning på en av Uppsalas nationer. Lindahl 26 november Middag och mingel på Lindahls Uppsalakontor. Att delta i sponsoreventen ger förutom en garanterat trevlig kväll också en bra möjlighet att lära sig mer om arrangören och prata med verksamma jurister på ett avspänt vis. För information om hur du anmäler dig besök antingen Kontaktdagens facebooksida eller vår hemsida

24 24 Reportage Lindahl >> Vi är en stor byrå med klienter över << hela landet, och utomlands. Under Uppsalas kanske studentigaste vecka då hela staden är fylld med nervösa men glada reccar begav vi oss till Lindahls kontor på Vaksalagatan. Efter att ha beundrat dessa för Lindahl nya kontor fick vi en pratstund med Sara Lööf, advokat inom bl.a. arbetsrätt och obeståndsrätt samt nybliven konkursförvaltare i Uppsala. >> Frågestund med Sara Lööf << Vad har du för bakgrund och hur hamnade du på Lindahls? Efter studierna satt jag ting i Stockholms tingsrätt. Jag jobbade sedan några år i Stockholm och började sen på Lindahl i Uppsala för ganska exakt ett år sen. Jag sökte mig just till Lindahl och är jättenöjd. Många kanske tror att ärenden i Uppsala inte är lika spännande som i Stockholm, men det stämmer inte. Vi är en stor byrå med klienter över hela landet, och utomlands. Vad särsklijer att jobba på Lindahl från andra byråer? Det är väldigt familjärt och personligt. Vi har också ett mycket bra samarbete mellan Lindahls olika kontor i landet, vilket är ett bra stöd. Det är roligt att gå till jobbet! Helt enkelt en trevlig byrå och kultur. Sen kan det vara lite andra förutsättningar än om du jobbar i Stockholm där klimatet ibland kan vara aningen hetsigare på olika sätt. Hur ser du på att ha andra aktiviteter och engagemang under studietiden? Jag kan bara rekommendera att studera det du är intresserad av, åk utomlands om du vill det. Det är klart att det kan vara ett plus att ha något extra på CV:et men det finns inget rätt eller fel. Gör inte olika saker för att andra säger det eller för att ni tror att det ser bra ut. Gör det för att ni vill. Jag tror det är lätt att hetsa upp sig lite i onödan! Någon vecka senare bär det av till Stockholm för att intervjua David Wendel, biträdande jurist i bank- och finansgruppen på Lindahls Stockholmskontor. >> Frågestund med David Wendel << Hur hamnade du på Lindahl? Det var egentligen tillfälligheter. Under studietiden var jag osäker på vilken typ av juridik jag ville jobba med, så jag provade så många olika arbeten som möjligt under min tid på universitetet. Jag jobbade extra som brottsutredare, i domstol och

25 25 jag fick av Lindahl under Kontaktdagen stämde väldigt bra. Jobbet är utvecklande, varierande och roligt. Men bäst av allt är kollegorna och den härliga stämningen. Sara Lööf Ålder: 35 Pluggade i: Uppsala Arbetsomåde: Insolvensrätt, arbetsrätt, tvister och skiljeförfaranden Varit på Lindahl sen: September 2014 Tips till studenter: Gör sådant som du själv tycker är bra och inte bara för att du tror att det kommer att se bra ut på ditt CV. på affärsjuridisk byrå. Rätt snart insåg jag att det var affärsjuridik som passade mig bäst. Att det blev Lindahl beror till stor del på att jag träffade representanter från Lindahl under en Kontaktdag och fick en väldigt positiv bild av byrån. Jag höll kontakten med några av Lindahlarna som jag träffade på Kontaktdagen och det ledde senare till en uppsatspraktik som övergick till en fast anställning. Med facit i hand kan jag konstatera att bilden som Du som har Lindahl som din första arbetsplats efter studierna, hur är det att komma hit som ny? Jag fick ett fantastiskt välkomnande. Allt började med Lindahldagarna, våra introduktionsdagar för nyanställda. Där samlas nya medarbetare från våra sex kontor i Sverige för att får en genomgång av att från juridik och etiska regler till konsultrollen. För mig var det skönt att få en ordentlig introduktion till byrålivet innan det satte igång på riktigt. Dessutom bidrog det till att jag kände mig som en Lindahlare redan första veckan. För att förenkla övergången från teorin på universitetet till praktiken i arbetslivet har vi även ett stort antal utbildningar under de första åren. Det är allt från engelskalektioner till juridiska kurser. Men det som gjorde att jag snabbt kom in i gänget var nog alla sociala aktiviteter som anordnades, t.ex. after works, skidoch solresor. Redan första veckan fick jag arbeta i stora ärenden och följa med på klientmöten. Det gav mig en känsla av att folk litade på mig, vilket jag tror är väldigt viktigt för att man ska våga växa och utvecklas. Kort sagt, jag kände mig som en del av byrån redan från start. Vad har du för tips för att sticka ut i jobbsökardjungeln? Se till att inte bli en anonym ansökan! >>

26 26 rolig detalj som förhoppningsvis gjorde intervjuaren spänd på att träffa mig och höra mer. I en anställningssituation är det viktigt att vi lär känna dig. Väl på intervjun har du klarat de objektiva kriterierna och kan då fokusera på att visa din personlighet och vem du är. Det här är tidvis ett krävande jobb och då är det viktigt att ha kollegor som man trivs med och tycker är sköna. Blir stämningen på intervjun så att man kan skratta tillsammans är det självklart ett stort plus. >> Lägg inte fokus på vad din hund heter, försök istället hitta ett udda intresse eller egenskap som du tror att den som läser din ansökan blir intresserad av. << David Wendel Ålder: 25 Pluggade i: Stockholm Arbetsomåde: Bank- och finans med inrikting insolvensrätt Varit på Lindahl sen: Augusti 2012 Tips till studenter: Våga vara dig själv. Det blir lätt att tänka att vi är stela fyrkantiga jurister. Men vi vill se din personlighet! Framhäv det som gör dig speciell och därmed intressant, särskilt i det personliga brevet och under intervjun. Men lägg inte fokus på vad din hund heter, försök istället hitta ett udda intresse eller egenskap som du tror att den som läser din ansökan blir intresserad av. När jag sökte till Lindahl nämnde jag bl.a. att jag jobbat som kovallare på Skansen. Det var inte alls relevant för jobbet men ändå en Våga även ta kontakt med jurister på den arbetsplats du är intresserad av och föreslå en lunch. Det är ett jättebra sätt att visa framfötterna och det är nog få som skulle tacka nej. På tal om den objektiva biten, vad har ni för betygskrav? Betygen utgör en central del av ansökan men är bara en av faktorerna vi tittar på. Betygen blir viktiga i och med att vi har så många sökande att vi tyvärr inte kan träffa alla kandidater under en intervju. Vi måste därför göra en första samlad bedömning enbart baserat på ansökningshandlingarna. Men vi har ingen fast betygsgräns och det finns många andra sätt att få in en fot hos oss och visa vad man går för. För att nämna några exempel kan man göra sin uppsatspraktik hos oss, söka till vår casetävling Business Law Challange (BLC) eller ta kontakt med oss under t.ex. Kontaktdagen.

27 Borgenärsskyddet har du järnkoll på. Men vet du vem som dömde finalen i fotbolls-vm 1994? Vi vet redan att du kan lagen och är intresserad av affärer. Det gäller alla i den här branschen. Berätta hellre för oss om det där barndomsintresset som har vuxit till en fascination, hobbyn som lägger beslag på halva din fritid eller din besatthet av områden vi andra knappt kan stava till. Lindahl är en av Sveriges ledande advokatbyråer och vi växer snabbt. Vi har tagit oss hit genom att kombinera jobberfarenhet med kunskap hämtad från världen utanför kontoret där affärer görs. Därför söker vi dig som kan och vet saker även utanför affärsjuridiken. Du som i slutänden kan visa oss och våra klienter vad riktig specialistkunskap är. Besök oss på lindahl.se/rekrytering och facebook.com/lindahlkarriar

28 28 Namn Advokatfirman Lindahl Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Örebro och Helsingborg Antal anställda Ca 400 Nyanställningar/år Ca 30 nyrekryteringar Ingångslön Ingångslönen är marknadsmässig och varierar mellan våra kontor. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Lindahl är en affärsjuridisk fullservicebyrå med särskild spetskompetens inom life science, immaterialrätt, TMT (teknologi, media och telekom) samt tvistelösning och process. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Lindahl växer snabbt och söker nytänkande personer som vill vara med och bidra till att utveckla både byrån och våra klienters affärer. Utöver ett intresse för affärer tror vi att tydlighet och prestigelöshet är viktiga egenskaper; både för att leverera det klienten vill ha och för att skapa ett bra klimat kollegor emellan. Vår strävan är att bygga starka team där varje individs personlighet får komma fram. Företagsinterna traditioner Varje kontor har sina egna traditioner men några är gemensamma för hela Lindahl, som den årliga byråstämman och gåsamiddagar i Skåne. Vi har många sportiga medarbetare som ställer upp i Vätternrundan, Vasaloppet och diverse maratonlopp. Med jämna mellanrum finns det också möjlighet att avnjuta en fredagsöl tillsammans med kollegorna. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Våra juristers utveckling är avgörande för oss. Därför har vi ett gediget utbildningsprogram under de första åren som nyanställd. Ett annat sätt för oss att utveckla våra biträdande jurister är att tidigt se till att de får träffa och ha löpande kontakt med våra klienter. Färre antal biträdande jurister per delägare ger också en möjlighet att arbeta nära några av Sveriges topprankade advokater inom olika områden. Så kan en arbetsdag se ut hos er Ingen arbetsdag på Lindahl är den andra lik. Kom förbi vår monter så berättar vi gärna mer! W:

29 Livet på byrå Workshop och middag Vad gör en affärsjurist i praktiken och hur är det att arbeta på Lindahl? Dessa frågor besvarar vi hos oss onsdagen den 26 november Klockan är du välkommen till vårt kontor på Vaksalagatan 10 för en avslappnad workshop där vi tillsammans diskuterar livet på en modern advokatbyrå och hur det är att arbeta med affärsjuridik i praktiken. Kvällen avslutas med en gemensam middag där du får en möjlighet att lära känna både äldre och yngre Lindahlare och berätta för oss vad just du brinner för. Välkommen! Skicka din intresseanmälan till carola.blom@lindahl.se senast den 18 november. Vid ett stort antal anmälningar kommer vi att prioritera studenter från de högre terminerna. Antalet platser är begränsat, så ju förr du anmäler dig, desto säkrare. Besök oss på lindahl.se/karriar och facebook.com/lindahlkarriar

30 30 Reportage Gernandt & Danielsson >> När jag pluggade gjorde jag det för min egen skull, men när jag nu jobbar gör jag det för att någon behöver vår hjälp och våra råd. << En varm sensommardag stiger vi in på Gernandt & Danielssons kontor i Stockholm. Vi får först en rundtur i Gernandt & Danielssons anrika men ändå moderna lokaler, belägna vid Berzelii park och med en fantastisk utsikt över vattnet och Strandvägen. Därefter sätter vi oss ner tillsammans med Björn Dahlén, associate, för en pratstund. >> Frågestund med Björn Dahlén << Hur hamnade du på Gernandt & Danielsson? Jag tog examen vid Uppsala universitet hösten 2013 och hade samma sommar gjort uppsatspraktik här på byrån. Uppsatspraktiken var ett bra sätt att komma i kontakt med Gernandt & Danielsson och de personer som jobbar här, samtidigt som jag fick ett smakprov på hur det är att arbeta som yngre jurist. Jag rekommenderar verkligen studenter att ta tillvara på möjligheterna att söka både sommarnotarietjänst och uppsatspraktik. När du får prova på att jobba som jurist på en advokatbyrå, en domstol eller en myndighet tror jag att världar som annars kanske upplevs som lite mytiska avdramatiseras. Vad skulle du säga är största skillnaden med att jobba och studera? Juridiken är i stort densamma. Beroende på vilket område du arbetar inom kan de frågor du ställs inför dock vara av mer praktisk eller av mer teoretisk natur. Det som skiljer sig mest är nog arbetssättet och vad du faktiskt ska prestera. När jag pluggade gjorde jag det för min egen skull, men när jag nu jobbar gör jag det för att någon behöver vår hjälp och våra råd. Då kan jag inte svara att rättsläget Björn Dahlén Ålder: 27 Pluggade i: Uppsala Arbetsomåde: Finansiell reglering och Privat M&A Varit på Gernandt & Danielsson sen: 2013 Tips till studenter: När du söker jobb är det viktigt att det känns rätt. Tänk på att det inte endast är en arbetsgivare som ska vilja anställa dig du ska även vilja bli anställd av den arbetsgivaren. >>

31 BILD

32 32 är oklart eller att det beror på. Dessutom måste jag tänka på att den jag svarar kanske inte själv har läst juridik och formulera mig därefter. Det är självklart en utmaning, men samtidigt en drivkraft. Många studenter oroar sig för stressiga jobb, hur upplever du arbetsbördan? Jag upplever stress och arbetsbörda som två åtskilda saker. Om du trivs, får roliga och utvecklande arbetsuppgifter samt jobbar med bra kollegor går dagen snabbt. Trivs du däremot inte kan en förmiddag kännas som en evighet. På tal om utveckling, hur satsar Gernandt & Danielsson på sina medarbetare? Arbetet som associate på Gernandt & Danielsson är en konstant utbildning. Det är något som pågår under hela ens tid på byrån och över ett brett spann av områden. I stor utsträckning håller mer erfarna kollegor utbildningspass inom sina respektive områden, men vi har även externa föreläsare, som ofta vidgar vyerna. I våras hade vi exempelvis en föreläsning med Geir Lippestad, Anders Behring Breiviks försvarsadvokat, som på ett personligt plan pratade om juridik, etik och de värden som rättsamhället bygger på. Variationen är väldigt uppskattad och ger olika perspektiv. Nyanställda går även en längre kurs i kvalificerad juridisk engelska. Engelska är arbetsspråket för många jurister, men det lyser tyvärr ofta med sin frånvaro på juristprogrammen. Som nyanställd får du två faddrar en delägare och en senior biträdande jurist. De följer dig åtminstone de tre första åren. De finns där som ett stöd och förutom att du ofta jobbar nära dem får du även en personlig kontakt med dem i form av luncher, utvecklingssamtal och liknande. Som nyanställd delar du ofta rum med en eller två andra nyanställda. När du är ny och kanske känner dig lite osäker är det skönt att ha någon i en liknande situation nära dig. Hur går rekryteringsprocessen till? Oavsett vilken typ av tjänst du söker gör du det via vår hemsida, Där fyller du i ett formulär och skickar in dina betyg. Vi rekryterar löpande och ansökningar behandlas av vår HR-avdelning, som gör ett urval. Därefter följer en eller flera intervjuer. Vi är väldigt engagerade i att hitta rätt medarbetare och vi lägger mycket energi och tid på rekrytering. Jag gissar att ni får en del ansökningar, vad rekommenderar du för att sticka ut? Först och främst: tveka inte att söka! När du skriver ditt personliga brev är det lätt att fastna i att vilja framhäva hur duktig du är som jurist. Det framgår dock redan av ditt CV och dina betyg. Försök i stället att framhäva din personlighet. Känslan hos läsaren ska vara den här personens historia vill jag höra. Några slutliga visdomsord? I grund och botten är det nog så att juriststudenter oroar sig lite för mycket. Det kommer att gå bra, det lovar jag. En viktig sak är dock att sätta sig ner och fundera på vad just du vill göra och var du vill arbeta. Fundera på vad som passar just dig. Välj sedan utifrån vad du själv vill, inte utifrån vad andra tycker och tänker.

33 Välkommen till en stor byrå i mindre format. Det är krävande att arbeta på affärsjuridisk byrå inte minst hos Gernandt & Danielsson. Men det är också oerhört roligt och utvecklande. På Gernandt & Danielsson får du den stora byråns alla fördelar. Du får jobba med stora och komplexa uppdrag, i nära samarbete med några av Sveriges högst ansedda affärsjurister. Samtidigt är byrån inte större än att alla lär känna varandra. Du blir sedd som individ och får ta ansvar från dag ett. Sedan starten för drygt 20 år sedan har vi byggt upp en unik kvalitetskultur där kunskap, granskning och ifrågasättande värderas högt. Hos oss arbetar du nära delägare och andra seniora jurister. Och vår erfarenhet är att du vinner på att jobba med flera rättsområden, inte bara ett. Allt detta gör att du växer snabbare in i advokat- och rådgivarrollen. Är du rätt för oss, och vi rätt för dig? Hör av dig så ser vi om vi kan utvecklas ihop. läs mer om en karriär hos gernandt & danielsson på eller följ oss på facebook. Hamngatan 2, Box 5747 se Stockholm

34 34 Namn Gernandt & Danielsson Kontor i Stockholm Antal anställda Cirka 100 varav cirka 70 jurister Nyanställningar/år Rekryterar fortlöpande och ser för nuvarande ett stort behov av biträdande jurister. Ingångslön kronor utan tingsmeritering och kronor med tingsmeritering (eller motsvarande erfarenhet) Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst K: Karin Danin T: W: Verksamhetsområden Bland annat Företagsförvärv, Aktiemarknad, Bank och finansiering, Tvistelösning, Fastighetsjuridik, EU- och konkurrensrätt, Arbetsrätt samt Immaterialrätt, media, IT och telekom. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Gernandt & Danielsson vill anställa de bästa och mest ambitiösa juristerna. Grunden är mycket goda juridiska kunskaper och en nyfikenhet på affärsjuridik. Betygen är förstås viktiga, men de är inte ensamt avgörande. Andra meriter, som till exempel utlandsstudier, arbetslivserfarenhet, förtroendeuppdrag och språkkunskaper, spelar roll. Personlighet och social kompetens är givetvis viktigt. Intresse för näringslivet är också relevant. Ting är meriterande, men inget krav. Företagsinterna traditioner Årlig skidresa, idrottsaktiviteter, fredagspub, våroch höstfest, särskilda fester för yngre medarbetare, utlandskonferenser, med mera. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Samtliga biträdande jurister omfattas av en individuell utbildningsplan och ett faddersystem. Tanken är att tillhandahålla en så mångsidig utbildning som möjligt. Utbildningsplanens sista moment är att den biträdande juristen normalt erbjuds att tjänstgöra en längre period hos någon av de utländska advokatbyråer som vi samarbetar med eller i ett klientföretag, så kallat secondment. Så kan en arbetsdag se ut hos er Variationen är stor. En dag kan innehålla allt från arbete med rättsutredningar och avtalsgranskning till klientmöten eller vidareutbildning. Hos oss finns en stark laganda det finns inga vattentäta skott mellan generationer eller verksamhetsgrupper. Även unga jurister hamnar nära centrum i uppdragen.

35 4 NOVEMBER Projekt Sargasso VILL DU FÅ EN INBLICK I VERKLIGHETEN PÅ EN AFFÄRSJURIDISK BYRÅ UNDER ROLIGA OCH LÄRORIKA FORMER? Vi ses till frukost. Då kommer klienten till dig med ett problem och vill ha en lösning klar till eftermiddagen. Jurister från Gernandt & Danielsson är med och ger råd och stöd under hela dagen, som avslutas med en middag. Du anmäler dig individuellt och kan inte förbereda dig alla förutsättningar ges på plats. Ta chansen att vara med på Gernandt & Danielssons casedag 2014! Välkommen! FÖR MER INFO, SE: ANMÄL DIG SENAST DEN 23 OKTOBER TILL ELEONOR.KJELLEN@KONTAKTDAGEN.SE läs mer om en karriär hos gernandt & danielsson på eller följ oss på facebook.

36 36 Reportage Bird & Bird >> Betygen är viktiga, men det är inte det enda som spelar in. << En kylig septembermorgon kliver vi in i Bird & Birds lokaler i Stockholm. Det är alldeles tyst och med en vacker utsikt över staden från den tionde våningen. Tystnaden bryts när Gustaf kommer in i rummet för att dela med sig av sin tid och sina erfarenheter av att arbeta hos Bird & Bird. >> Frågestund med Gustaf Anselmsson << Hur började du jobba för Bird & Bird? Jag läste juristprogrammet på Stockholms universitet och sökte under utbildningen en tjänst som sommarnotarie på Bird & Bird. Jag fick ett väldigt bra intryck av firman och stämningen var trevlig och avslappnad. Jag kom därför tillbaka för att jobba som sommarnotarie året efter. Sedan valde jag att göra min uppsatspraktik på Bird & Bird. Efter min examen kändes det som ett naturligt val att fortsätta arbeta här. Hur ser arbetssättet ut på Bird & Bird? Vi jobbar inom dels sektorgrupper och dels practicegrupper. I practicegrupperna sker det juridiska arbetet, medan sektorsgrupperna är inriktade på olikra branschområden. Det innebär en möjlighet att fördjupa sina kunskaper inom en specifik bransch. Själv är jag med i bland annat flyggruppen, vilket är kul då jag har ett intresse för teknik och även är privatpilot. Då får jag möjlighet att dels jobba med det juridiska men även det tekniska vilket jag som flygnörd tycker är roligt. Inom grupperna har vi regelbundna möten där vi bland annat diskuterar vad som händer i omvärlden i de olika branscherna. Hur är det att vara nyanställd hos er? Om man jobbar som sommarnotarie eller tar del av ett traineeprogram får man i början en fadder som hjälper till med att få in en in i arbetet på firman och i Gustaf Anselmsson Ålder: 30 Pluggade i: Stockholm Arbetsomåde: Aviation, kommersiell affärsjuridik samt bolagarätt och transaktioner. Varit på Bird & Bird sen: 2007 Tips till studenter: Våga vara kreativ och ta kontakt. Man vet inte så våga fråga

37

38 38 gemenskapen. Det brukar dock gå snabbt, det är en bra stämning bland de anställda och vi har bland annat after work varje fredag. På traineeprogrammet får man även hjälp med att hitta de branschområden som man är intresserad av och vill arbeta inom. Det är ett bra sätt att få testa på lite och se vad som passar just dig samtidigt som du snabbt lär känna dina kollegor. Finns det möjligheter att arbeta internationellt? Det finns absolut möjligheter att arbeta internationellt. Bird & Bird har kontor i många olika länder vilket möjliggör arbete på någon av dessa. Det finns också ett twinningprogram som innebär att man får möjligheten att arbeta utomlands, programmet kan sträcka sig mellan alltifrån tre veckor till flera månader. Möjligheterna att arbeta internationellt beror naturligtvis också lite på vilket område man är intresserad av och vill jobba med. Vad krävs för att få anställning på Bird & Bird? Betygen är viktiga, men det är inte det enda som spelar in. Intrycket av personen är naturligtvis också en viktig faktor. Visa vilken typ av medarbetare just du kommer att vara och hur du skulle passa in på byrån. Ett annat tips är att försöka skaffa någonting på CV:t som sticker ut från mängden och gör dig intressant för arbetsgivaren. Men framförallt uppskattar Bird & Bird när personer har ett specifikt intresse. Vad skulle du vilja ge för tips till studenter som är intresserade av att arbeta med affärsjuridik? Till att börja med är ett enkelt tips att försöka hålla dig uppdaterad om näringslivet. Sedan tror jag att det är viktigt att vara kreativ i sitt jobbsökande. Är du intresserad av att jobba med immaterialrätt, se till att ta kontakt med någon i IP-gruppen. Är det flygjuridik, kontakta någon i flyggruppen. Det ses sällan som irriterande utan uppfattas snarare som någonting positivt. Sedan kan det vara bra att försöka skaffa sig lite praktisk erfarenhet av yrkeslivet. Jobba som receptionist eller fråga en lärare om de behöver hjälp med någonting.

39 Hur är du?

40 40 Namn Bird & Bird Kontor i Abu Dhabi, Beijing, Bratislava, Bryssel, Budapest, Düsseldorf, Frankfurt, Haag, Hamburg, Helsingfors, Hong Kong, Köpenhamn, London, Lyon, Madrid, Milano, München, Paris, Prag, Rom, Shanghai, Singapore, Skanderborg, Stockholm och Warszawa. Antal anställda 100 i Stockholm 1800 internationallt Nyanställningar/år 7 10 Ingångslön Biträdande jurist: kr Trainee: kr Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Affärsjuridik med inriktning mot branscherna IT, telekom, media, life sciences, energy & utilities, food & beverage och aviation. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker dig med goda studieresultat, tingsmeritering eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna utlandsstudier och engagemang i organisation eller förening. Du har social kompetens och passar in i gänget. Du får gärna också ha ett särskilt intresse för någon av de branscher vi är inriktade på. Företagsinterna traditioner Afterwork på fredagar, årlig internationell fotbollsturnering, midsommarlunch, kräftskiva, kickoff och julfest. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi erbjuder ett stimulerande och utmanande arbete i internationell miljö med kontinuerlig utbildning både internt och externt. Så kan en arbetsdag se ut hos er Avstämning med arbetsgrupp, arbete med avtalsutkast, månatligt internationellt konferenssamtal med kollegor på övriga Bird & Bird-kontor, träningspass på lunchen, klientmöte, arbete med rättsutredning, fikapaus i köket med kollegorna, arbete med inlaga till domstol och korrespondans. K: Sandra Nilsson HR Manager E: sandra.nilsson@twobirds.com W:

41 An international team & inspiring colleagues & outstanding work experience & challenging assignments & a rewarding working environment & that s working at Vill du arbeta med affärsjuridik i en internationell miljö tillsammans med hängivna kollegor? Bird & Bird erbjuder regelbundet arbetstillfällen för studenter. Hos oss kan du som är student göra din uppsatspraktik eller arbeta som sommarnotarie i en spännande miljö. Det finns även möjlighet att arbeta extra i receptionen, biblioteket eller som kvällssekreterare. För dig som är nyutexaminerad jurist finns vårt talangprogram. Under nio månader arbetar du som trainee i någon av våra verksamhetsgrupper och får chansen att prova på flera rättsområden. Kom och träffa oss på Kontaktdagen så berättar vi mer om vad det innebär att jobba på Bird & Bird! facebook.com/twobirds.se twobirds.com

42 42 Bankett och släpp >> Kan garantera att det är ett släpp du inte vill missa! << När mässan är över beger vi oss till Stockholms nation för en helkväll. Kvällen inleds med bankett för föreläsare, utställare och studenter där det bjuds på mingel, trerättersmiddag och fantastisk underhållning. När middagen är över så slår vi upp portarna för årets släpp. En fantastisk chans att hänga med dina framtida arbetsgivare under lättsamma former. Varför inte dansa loss med en av byråernas partner eller ta en shot med HR ansvarige i kakelbaren? Bankett: Släpp: 23:00 Plats: Stockholms nation Klädsel: Mörk kostym Kan garantera att det är ett släpp du inte vill missa!

43

44 Utställare

45

46 46 Utställarkarta Utställare Plan 1 Utställare Plan 6 Cruitway Föreningen för utvecklingsfrågor Juristresursen Kontaktdagen Utställare Plan Juridiska Föreningen ELSA Uppsala Bird & Bird Advokat KB EY DLA Nordic Kronofogdemyndigheten PRV Svalner Skatt och Transaktion PROJURE Familjens Jurist Institutet för juridik och internet Hammarskiöld & Co MAQS KPMG AB Advokatfirman Wigert & Placht AB White & Case Unionen Student Universitets- och högskolerådet - EU caréers Fackförbundet ST Wistrand Advokatbyrå Deloitte Roschier Baker & McKenzie Andersson Gustafsson Linklaters Advokatsamfundet Vinge Skeppsbron Skatt Törngren Magnell Ashurst Advokatbyrå Bolagsverket Åklagarmyndigheten Gärde Wesslau Advokatbyrå G Grönberg Advokatbyrå Cederquist Magnusson Advokatbyrå Danowsky & Partners Setterwalls Swedbank Juristbyrå Delphi Juridisk Publikation Lindahl Mannheimer Swartling Centrum för rättvisa Civil Rights Defenders Adastra PwC Gernandt & Danielsson Grant Thornton Foyen Advokatfirma Regeringskansliet Försäkringskassan Baumgarten Byström Rooth & Tallavaara Advokater Hamilton Holmgren Hansson Advokatbyrå Kilpatrick Townsend Migrationsverket Glimstedt Lebenberg Advokatbyrå Jansson & Norin IKFF- Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet Framtidsverket Jusek Trafikverket Hannes Snellman KLA Advokatbyrå Hellström Advokatbyrå Fylgia Hökerberg & Söderqvist Uppsala Rödakorskrets Domstolsverket Hyresgästföreningen Time Advokatbyrå Advice Kvarnström Westin Pernholt Ackordcentralen ICJ Juridiska fakulteten Amnesty Lawline Europeiska unionens domstol Drivhuset Uppsalajuristernas Alumnistiftelse Feministiska juriststudenter Uppsala

47 47

48 48 Namn DLA Nordic Kontor i Stockholm. Antal anställda 125 Nyanställningar/år Ca 10 Ingångslön Marknadsmässig lön Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Vi är en affärsjuridisk fullservicebyrå och erbjuder specialistkompetens inom alla delar av affärsjuridiken. Vi samarbetar med DLA Piper som har kontor världen över. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker engagerade medarbetare med ett starkt driv och intresse för våra klienters affärer. Vidare söker vi personer som är flexibla, noggranna, prestigelösa och har en positiv inställning. Företagsinterna traditioner För oss är det mycket viktigt att våra medarbetare trivs! Vi anordnar därför flera sociala aktiviteter t.ex. en årlig byråkonferens, sensommarfest, after work m.m. Vi sponsrar varje år olika idrottsaktiviteter t.ex. innebandy, golftävlingar, fotbollsturnering. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling På DLA Nordic satsar vi på kompetensutveckling och som ny jurist tilldelas man en mentor, som tillsammans med juristen ansvarar för att varje år sätta upp en individuell utvecklingsplan, handleda och ge kontinuerlig feedback. För att utvecklas i rollen som konsult arbetar du som jurist nära våra seniora jurister och delägare, träffar tidigt klienter och får ta ett stort eget ansvar. Genom vårt globala samarbete med DLA Piper arbetar du med klienter och ärenden från hela världen. Varje år får du ett utvecklingsbidrag som kan användas till externa kurser för fördjupning inom ditt specialistområde eller kurser inom t.ex. sälj, projektledning etc. Vi satsar också mycket på interna utbildningar. Så kan en arbetsdag se ut hos er På DLA Nordic ser arbetsdagarna olika ut. Kom gärna till vår monter så berättar vi mer! K: Linda Wärn W:

49 Room for individuality, space for success The business law market is dynamic and ever-changing, which calls for flexibility and diversity. That is why we are looking for individuals with different backgrounds and personalities to be part of our team. If you possess flexibility, imagination and ambition, we can offer you opportunities within Swedish and international business law. Our unique cross-border approach has taken us out into the world, with offices in more than 40 countries, and it could also be your path to an exciting and successful career in international business law. Take your first step by visiting us at:

50 50 Myndighet Sveriges Domstolar Bransch Dömande verksamhet Kontor i Sveriges Domstolar finns på över 60 orter och omfattar de allmänna- domstolarna och förvaltningsdomstolarna, hyres- och arrendenämnderna, Rättshjälpsmyndigheten och Domstolsverket. Antal anställda medarbetare. Antal jurister Ungefär hälften av de som arbetar inom Sveriges Domstolar är jurister Nyanställningar I Sveriges Domstolar anställer vi runt 450 notarier varje år samt runt 150 sommarnotarier. Dessutom anställer vi andra yrkeskategorier såsom rådmän, fiskaler, föredragande jurister samt beredningsjurister. K: Helen Larsson, Caroline Magnevall W: Verksamhetsinformation Att få sin sak prövad i en opartisk domstol är en grundläggande rättighet. Domstolarnas uppgift är att handlägga mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Sveriges Domstolar omfattar de allmänna domstolarna, de allmänna förvaltningsdomstolarna, hyres- och arrendenämnderna, Rättshjälpsmyndigheten och Domstolsverket. Förutom den dömande verksamheten inom domstolarna finns det fler spännande arbeten. Du kan arbeta utomlands i internationella projekt eller utvecklas i rollen som ledare. Vissa mål påverkar den framtida samhällsutvecklingen inom exempelvis infrastruktur och miljö medan andra speglar mer det samtida samhället, exempelvis familjeärenden, ekobrott och gränsöverskridande brott. I vår monter träffar du personer som har läst juridik, suttit ting och fortsatt sin karriär inom någon av våra domstolar. Caroline Magnevall från Domstolsverket som tillsätter notarieanställningar kommer att finnas på plats och svara på frågor. Råd till blivande jurister som vill arbeta hos oss Ha ett genuint människointresse Vara intresserad av att lösa tvister Kunna arbeta självständigt Vår verksamhet Som notarie arbetar du med flera olika domare. Arbetet består bland annat i att utföra rättsutredningar, upprätta förslag till domar och beslut samt att föra protokoll vid muntliga förhandlingar. Under senare delen av notarieanställningen får notarien själv handlägga vissa mål och ärenden. Kommentarer samt övrig information För många kvalificerade juristarbeten i samhället är notariemeritering mer eller mindre ett krav. För många blir notarietjänstgöringen ett första steg i karriären och en anställning inom Sveriges Domstolar.

51 Notarie - en språngbräda in i juristkarriären Som notarie får du chansen att från grunden lära dig hur det juridiska lagarbetet fungerar vid någon av Sveriges domstolar. Oavsett vilka ambitioner du har efter din examen är notarietjänstgöringen alltid en logisk fortsättning, som innebär personlig utveckling och ett meriterande avstamp. Anade inte att jag skulle få förbereda och döma så många egna mål Jenny Molund, notarie Möt oss i vår monter och på domstol.se/notarie

52 52 Namn Advokatfirman Hammarskiöld & Co Kontor i Stockholm. Antal anställda Ca 70 varav ca 40 jurister Nyanställningar/år Ca 10 Ingångslön kr/mån för nyutexaminerade kr/mån vid tingsnotariemeritering. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik K: Wiveka Söderberg HR Chef E: wiveka.soderberg@ hammarskiold.se T: W: Verksamhetsområden Affärsjuridik med fokus på Företagsförvärv och börsrätt, Bank och finans, Tvistelösning, IT- och immaterialrätt samt EU- och konkurrensrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker skickliga jurister med goda juridik- och språkkunskaper som har ett starkt intresse för affärsjuridik och advokatrollen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom engagemang, initiativkraft och samarbetsförmåga. Arbetslivserfarenhet och engagemang vid sidan av studierna är meriterade. Företagsinterna traditioner Det ska vara kul att arbeta och vi värdesätter gemensamma sociala aktiviteter, t.ex. konferenser, sportaktiviteter, fredagspubar och fester. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Hos oss får du arbeta med stora, internationella och utmanande uppdrag redan från dag ett. Du kommer tidigt i kontakt med såväl svenska som utländska klienter och andra advokatbyråer. Utifrån din kompetens och dina preferenser matchas du mot uppdrag som tillsammans med rotationsprogram, utbildningsproram och möjlighet till praktik på någon välrenommerad advokatbyrå utomlands leder dig vidare i din professionella utveckling och karriär. Så kan en arbetsdag se ut hos er På Hammarskiöld & Co är ingen dag den andra lik. Planerade aktiviteter varvas med oplanerade och en arbetsdag kan innefatta utredningar, avtalsskrivning och möten med klienter, motparter och myndigheter. Arbetet genomförs i team vilket möjliggör kunskapsutbyte, kontinuerlig återkoppling och råd i ditt arbete från delägare och mer erfarna jurister för att du ska kunna nå din fulla potential. Vill du veta mer? Kom förbi vår monter och prata med våra jurister.

53 Vi letar efter den vassaste kniven i lådan Hammarskiöld & Co är en affärsjuridisk byrå som vänder sig till större företag och organisationer. Det som utmärker oss är att vi har de riktigt stora och intressanta uppdragen. De som kräver mest och väcker störst uppmärksamhet. För att det ska vara möjligt måste vi, även i framtiden, ha de allra bästa juristerna. Nu söker vi kontakt med studenter och nyexaminerade jurister som siktar högt och som är villiga att jobba hårt för att nå sitt mål. Har du vad som krävs? Skicka då din ansökan till rekrytering@hammarskiold.se. Läs gärna mer om oss på och besök oss på vår Facebooksida, Hammarskiöld & Co Karriär.

54 54 Namn Hannes Snellman Kontor i Helsingfors, Moskva, St. Petersburg och Stockholm Antal anställda Ca 300 varav ca 100 i Stockholm Nyanställningar/år Vi rekryterar fortlöpande efter behov Ingångslön Nyutexaminerad jurist har kr/månad ( kr/månad med relevant dubbelexamen eller tingsmeritering) Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst K: Louise Roddar W: Verksamhetsområden Vi arbetar med fokus på transaktioner och tvister med nationella och internationella klienter i spännande projekt på vår nordiska advokatbyrå. Transaktionssidan består av privata och publika företagsöverlåtelser, aktiemarknadsrätt, bank och finans, riskkapital, fastighetsförvärv, skatterätt och bolagsrätt. Inom tvister arbetar vi med skiljeförfaranden, offentlig upphandling, IP/TMT, konkurrens- och processrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Ett stort intresse för affärsjuridik och business samt en genuin vilja att arbeta hos oss. Vi söker efter positiva personer med engagemang och en önskan att utvecklas tillsammans med oss. Företagsinterna traditioner Gemenskap och samarbete är viktigt för oss och vi arrangerar många sociala aktiviteter, bl a afterworks, jul- och sommarfester, byråmöten och fika. Därtill har vi en bokklubb, löparklubb och innebandyträningar. Vår verksamhet innebär samarbete mellan kontoren och vi arrangerar gränsöverskridande konferenser och introduktioner. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Unga jurister arbetar nära sina seniora kollegor och lär sig yrket i det dagliga arbetet. Som komplement till det erbjuder vi externa utbildningar samt vårt interna utbildningsprogram HS Academy, som består av utbildning inom bl a affärsjuridik, IT och Legal English. Så kan en arbetsdag se ut hos er Som biträdande jurist är arbetsdagen mycket varierande och präglas av teamwork. Vill du uppleva vår vardag rekommenderar vi att du söker till Evening Receptionist, Law Student-, Summer- eller Thesis Trainee. Kom förbi under Kontaktdagen så berättar vi mer!

55 Evening Receptionist Law Student Trainee Summer Trainee Thesis Trainee Jobba med oss redan under din studietid! Vill du få en ovärderlig erfarenhet av att arbeta på en nordisk advokatbyrå där transaktioner och tvister är i fokus? Är du en ambitiös, engagerad och positiv jurist på jakt efter nya utmaningar? Då tror vi att du passar utmärkt hos oss på Hannes Snellman. För mer information besök oss på Följ oss på LinkedIn

56 56 Namn Kilpatrick Townsend Kontor i 14 kontor i USA samt ett vardera i Shanghai, Stockholm, Tokyo Antal anställda Ca 30 jurister i Stockholm (620 totalt) Nyanställningar/år 2 4 Ingångslön kr (trainee) Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Vi är verksamma inom flertalet rättsområden, bl. a. arbetsrätt, bank och finans, bolagsrätt och företagsförvärv, entreprenad- och fastighetsrätt, IT- och immaterialrätt, offentlig upphandling, skatterätt och tvistelösning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker medarbetare som har goda akademiska meriter. Du behärskar engelska väl i både tal och skrift. Vi värdesätter att du har ett lyhört, proaktivt och affärsinriktat sätt att arbeta på. Det är även viktigt att du har en god förmåga att arbeta i grupp. Företagsinterna traditioner Vi har återkommande trivselaktiviteter och varje år reser vi på en utlandskonferens. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi erbjuder dig omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter, mycket goda utvecklingsmöjligheter, utbildningar samt utbyten med våra kontor i USA. Efter advokatexamen finns på sikt möjlighet till delägarskap i vår byrå. Så kan en arbetsdag se ut hos er En arbetsdag är sällan den andra lik. Det råder en familjär stämning hos oss och vi strävar efter att alla ska känna arbetsglädje och trivsel. Du arbetar nära en eller flera av våra delägare, vilket innebär att du tidigt får möjlighet att skapa långsiktiga relationer med våra klienter. K: Jessica Ahlsén HR- och marknadsansvarig T: W:

57 Ta första steget i din karriär! Kilpatrick Townsend är en amerikansk advokatbyrå som etablerades Vårt kontor i Stockholm erbjuder rådgivning och affärsjuridiska lösningar inom flertalet rättsområden. Vi söker alltid efter talangfulla biträdande jurister och traineer. Vi kan erbjuda dig stimulerande arbetsuppgifter, goda utvecklingsmöjligheter, utbildningar och utbyten med våra kontor i USA. Bli en del av Kilpatrick Townsend! ATLANTA AUGUSTA CHARLOTTE DENVER LOS ANGELES NEW YORK RALEIGH SAN DIEGO SAN FRANCISCO SEATTLE SHANGHAI SILICON VALLEY STOCKHOLM TOKYO WALNUT CREEK WASHINGTON D.C. WINSTON-SALEM

58 58 Kontor i I Sverige har vi kontor i Stockholm. Utöver det finns vi i Finland. Antal anställda I Stockholm arbetar cirka 120 personer, varav 85 jurister. Totalt har Roschier 320 anställda och av dessa är 190 jurister. Nyanställningar/år Roschier rekryterar kontinuerligt nya jurister och antalet varierar från år till år. Vi erbjuder även olika traineetjänster, med start från termin 2, beroende på var i dina studier du befinner dig. Ingångslön Roschier erbjuder marknadsmässiga löner. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Internationell affärsjuridik Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi på Roschier arbetar nära våra värderingar: client orientation, professionalism, ethics, pioneering och teamwork. Känner du att de passar dig och att du vill vara med och utvecklas tillsammans med Roschier kan du vara en av våra framtida medarbetare. Företagsinterna traditioner Roschiers styrka är våra medarbetare! Individen är i fokus, och vi erbjuder personlig utveckling genom vidareutbildning, men också olika sociala event, allt från enklare afterwork och grillning på terrassen till mer omfattande fester och gemensamma resor. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Roschier erbjuder samtliga medarbetare ett omfattande utbildningsprogram, Roschier University. Utöver juridiska ämnen innehåller programmet till exempel kommunikation, förhandlings- och presentationsteknik samt ledarskap. Så kan en arbetsdag se ut hos er Hos Roschier arbetar du i en internationell miljö med spännande och intressanta uppdrag och bland dina kollegor finns många av marknadens bästa jurister. Hos oss är ingen dag lik den andra. Arbete sker i nära samarbete med våra klienter och dina arbetsuppgifter varierar. Kom gärna förbi vår monter så berättar vi mer. K: Irene Byggningsbacka, HR T: W:

59 Look no further. You have a goal: a career step that takes you further. We have a promise: to reward your commitment by investing in your skills and development. Here at Roschier we are advisors with a strong purpose. Determined and ambitious people who rise to the challenge and never stop learning. Who get deeply involved, dig in, and don t give up until we succeed. Who ensure advice that reaches beyond the obvious by working closely with our clients, making their reality our own. Does that sound like you? Take a look at

60 60 Namn Advokatfirman Vinge Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Bryssel och Shanghai Antal anställda Ca 450 Nyanställningar/år Ca 45 Ingångslön kr för nyutexaminerade och kr om du har tingsmeritering eller relevant dubbelexamen. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Vinge är Sveriges främsta affärsjuridiska advokatbyrå. Men inte för att vi är störst utan för att vi är först. Att bryta ny mark har varit vårt signum ända sedan starten 1983, då vi blev landets första byrå att erbjuda rådgivning inom affärsjuridikens samtliga områden. Idag är vi en fullservicebyrå med cirka 450 medarbetare och ett gemensamt mål: Att vara klientens vägvisare till framgångsrika affärer. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi har fem ledord som genomsyrar hela Vinges organisation: Engagemang, Laganda, Ledarskap, Kvalitet och Affärsmässighet. Eftersom medarbetarna är vår i särklass viktigaste tillgång är det extremt viktigt för oss att ständigt jobba med utveckling, både på individ- och organisationsnivå. Entreprenörsanda är viktig för oss. Att våga komma med nya idéer och egna initiativ är därför uppskattat. På Vinge värderar vi sammanhållningen inom byrån väldigt högt och vi värnar om att skapa bra dynamik och samarbetskänsla såväl i arbetsgrupperna som i företaget i stort. Företagsinterna traditioner För oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Vi satsar därför på en mängd aktiviteter såsom skidkonferens, juloch vårfest, samt diverse sport- och kulturaktiviteter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Utvecklingskurvan på Vinge är dramatisk och det finns gott om skäl till det. Skickliga jurister är nyckeln till framgång därför ser vi till att varje medarbetare får stort utrymme, stöd och kunskap för att snabbt nå sin fulla potential. Utöver utvecklingen i det dagliga arbetet har Vinge ett omfattande utbildningsprogram, Vingeakademin. K: Petra Hovstadius W: Så kan en arbetsdag se ut hos er Att arbeta för Vinge är utmanande och som medarbetare kommer du snabbt in i hetluften där egna initiativ och naturligt ledarskap uppmuntras.

61 VingeVeckan affärsjuridik i praktiken, JanuaRi 2015, StOckHOLM VÅR ViktigaSte Vecka - FÖR dig För nionde året i rad genomför vi den populära Vingeveckan. Vingeveckan ger dig som student möjlighet att redan under din studietid bilda dig en uppfattning om vad yrket som affärsjurist innebär. Under Vingeveckan får du under fyra intensiva, lärorika och roliga dagar en inblick i affärsjuristens vardag och i näringslivets juridik. Dagarna varvas med caselösningar, diskussioner, workshops, paneldebatter och sociala aktiviteter tillsammans med Vinges medarbetare. Sista ansökningsdag är 30 november Läs mer om vad som gäller för att ansöka på vinge.se. Vinge har stor kompetens på så många områden den variation byrån erbjuder är väldigt imponerande.vingeveckan är mer än bara en vecka det är en upplevelse. Jasmin Draszka-Ali, termin 8 på Uppsala Universitet, deltog 2014 FÖLJ OSS!

62 62 Namn White & Case Kontor i 38 kontor i 26 länder över hela världen, däribland Stockholm, London och New York. Antal anställda Ca 60 anställda i Stockholm varav ungefär 45 jurister. Globalt drygt 4500 anställda, varav ca jurister totalt. Nyanställningar/år Ca 5 10 Ingångslön kr utan tingserfarenhet, med tingserfarenhet Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Traineetjänst K: Camilla Samuelson E: careerstockholm@ whitecase.com W: Verksamhetsområden White & Case är en global affärsjuridisk advokatbyrå. Vi arbetar inom företagsöverlåtelser, bank & finans, kapitalmarknadsrätt samt svenska och internationella processer och skiljeförfaranden. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Du har ett genuint intresse för juridik samt ett naturligt kommersiellt tänkande och klientfokus. Du har en god förmåga att hantera och analysera stora mängder information och att kommunicera dina slutsatser i tal och skrift. Du levererar under högt tempo med hög kvalitet. Du har samarbetsförmåga, är ansvarsfull och självgående och trivs i en internationell miljö. Vi värdesätter även ett intresse för affärer och företagande. Företagsinterna traditioner Sommar- och julfest. Vinterkonferens kombinerat med skidåkning. White & Case World Cup i fotboll/volleyboll där White & Case-kontor från hela världen deltar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Nationella och internationella kurser i juridik samt ett omfattande utbildningsprogram inriktat på affärsutveckling och språk. Så kan en arbetsdag se ut hos er Martin Järvengren, Biträdande jurist: Dagen börjar med kaffe. Kollar nyheter på webben, viktig del av arbetet är att alltid vara uppdaterad. Läser från klienter och ringer telefonsamtal. Möte med teamet i ett projekt där vi företräder en brittisk klient som ska köpa ett svensk bolag. Tittar igenom ett sista utkast till due diligence-rapport innan den ska skickas till klienten. Lunch med en klient. Tillbaka, svarar på s, filar på ett sekretessavtal och förbereder ett klientseminarium. Börjar förbereda inför morgondagens resa till London där diligence-rapporten ska diskuteras med klienten. Känner mig klar och väl förberedd! Packar dator och flygbiljetter. Hemgång.

63 Vi vill inte ha dina bästa idéer Vi vill att du ska leverera dem till våra klienter istället. White & Case erbjudande grundar sig i en djup förståelse för våra klienters affärer. Vår framgång bygger på att vi kan kombinera expertis och erfarenhet med ett personligt engagemang. White & Case är en internationell advokatbyrå med välrenommerade advokater på den svenska marknaden. Med 38 kontor i 26 länder och ett kontor i Stockholm sedan 30 år tillbaka kan vi leverera högkvalitativa tjänster till våra klienter oavsett var i världen vår expertis är efterfrågad. Det ger oss en unik position på den svenska marknaden. whitecase.se In this advertisement, White & Case means the international legal practice comprising White & Case LLP, a New York State registered limited liability partnership, White & Case LLP, a limited liability partnership incorporated under English law and all other affiliated partnerships, companies and entities. LON

64 64 Namn Wistrand Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö Antal anställda 200 Nyanställningar/år 15 Ingångslön För nyexaminerade jurister är ingångslönen kr, vid tingsmeritering är lönen kr Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Vi är en affärsjuridisk fullservicebyrå. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Är du en nyfiken och prestigelös person med höga ambitioner tror vi att du kommer att trivas hos oss. Vi värdesätter god kommunikativ förmåga, integritet och en stark vilja att lösa affärjuridiska problem. Företagsinterna traditioner Vi tror på en öppen och välkomnande atmosfär mot såväl klienter som varandra, och satsar aktivt på en bra arbetsmiljö med gemensamma sociala aktiviteter, idrott och resor. Vi har högt i tak och uppmuntrar eget ansvar och initiativ. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling På våra kontor finns kollegor som gärna delar med sig av sin breda erfarenhet från såväl affärslivet som den akademiska världen. Som jurist hos oss får du aktiv handledning med fokus på individuell kompetensutveckling. Så kan en arbetsdag se ut hos er Den ena dagen är inte den andra lik, ansök gärna till vårt sommarnotarieprogram eller sök uppsatspraktik för att få reda på mer. Kom gärna till vår monter på Kontaktdagen, där berättar våra jurister om varför de valde Wistrand och hur det är att jobba hos oss. K: Maria af Sillén, Stockholm Jessica Petersson, Göteborg Thorbjörn Hilleskog, Malmö W:

65 nkel.se väx med wistrand Har du en stark vilja att lösa affärsjuridiska utmaningar? Är du ambitiös, nyfiken och prestigelös? Då kommer du att växa hos Wistrand. Som jurist hos oss får du tidigt ansvarsfulla uppgifter och handledning av erfarna kollegor. Wistrand grundades I dag är vi en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. Besök oss gärna i vår monter på Kontaktdagen så berättar vi mer. Stockholm +46 (0) Göteborg +46 (0) Malmö +46 (0)

66 66 Namn Åklagarmyndigheten Kontor i Det finns totalt 39 åklagarkammare på 27 orter i hela Sverige. Antal anställda Ca 1400 personer varav 900 åklagare Nyanställningar/år åklagaraspiranter/år Ingångslön SEK/månad Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Åklagare har tre uppgifter; att utreda brott tillsammans med polisen, att fatta beslut om åtal och att framträda i domstolen. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Du ska bland annat ha en god samarbetsförmåga, ledaregenskaper, initiativkraft, integritet och ett gott omdöme. Företagsinterna traditioner Att arbeta som åklagare innebär att man har ett fritt, självständigt och utvecklande arbete med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Vårt arbetsklimat präglas av prestigelöshet, öppenhet och arbetsglädje. De sociala aktiviteterna varierar mellan kamrarna, det alla åklagarkamrar har gemensamt är möjligheten att förena arbetsliv med privatliv. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som assistentåklagare genomgår du en unik grundutbildning och som kammaråklagare erbjuds du ytterligare utbildningar. Efter en tid som kammaråklagare finns möjligheten att söka specialist- och chefsbefattningar. Så kan en arbetsdag se ut hos er Som åklagare är du vanligtvis i rätten minst två dagar i veckan. De dagar du är på kontoret läser du in dig på kommande mål och fattar beslut gällande tvångsmedel och förundersökningar. Du lämnar direktiv och skriver stämningsansökningar i både egna och polisledda förundersökningar och du har kontakt med poliser, vittnen och tingsrättens personal. Arbetet planeras efter hur förutsättningarna ser ut för stunden. K: Ann-Sofie Berg T: W:

67 Spännande och fartfyllt men man måste vara ödmjuk Att gå i rätten är det som är roligast med åklagaryrket, säger Jimmy Skogström. Men jag gillar även samarbetet med polisens utredare och att jag får jobba aktivt med juridiken, med lagboken. Jimmy har arbetat som åklagare i nästan två år. Han har ett omväxlande och spännande yrke, där det inte finns några vanliga dagar. Som åklagare måste man kunna fatta snabba beslut och ibland vara lite obekväm. I domstolen är det åklagaren som pratar mest och som för processen framåt. Just nu arbetar Jimmy med utredningar av grova brott. I framtiden kan han tänka sig att specialisera sig på t.ex. miljöbrott. Han gillar att han får möta många olika människor i sitt arbete. Man får inte glömma att det som är vardag för mig som åklagare, kan vara mycket dramatiskt för de inblandade. Att vara ödmjuk är viktigt. Jimmy Skogström Assistentåklagare

68 68 Namn Advokatfirman Fylgia Kontor i Stockholm Antal anställda 76 Nyanställningar/år 4-6 Ingångslön Ting kr, nyexad kr Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Svensk och internationell affärsjuridik Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Det är viktigt med ett affärsinriktat tankesätt och social kompetens. Förutom att vara en skicklig jurist vill vi att alla ska bidra till den gemenskap som finns på Fylgia och vi ser gärna att våra medarbetare har många intressen, inte bara inom juridiken. Företagsinterna traditioner Vi hittar ofta och gärna anledningar till att umgås, utöver sommar- och julfest ordnar vi torsdagsklubbar några gånger per år, då vi bl. a. testat curling, haft öl- och vinprovning samt gjort museibesök. Biträdande jurister anordnar även egna aktiviteter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Då en hög kompetensnivå är en av våra värdegrunder, anordnas såväl interna som externa utbildningar, varje jurist har en egen utbildningsplan. På Fylgia har vi som mål att de biträdande jurister som vi anställer blir delägare när tiden är inne. Så kan en arbetsdag se ut hos er En arbetsdag är sällan den andra lik och kan innehålla allt från rättsutredningar och avtalsskrivning till arbete med domstolsprocesser. Biträdande jurister har direktkontakt med klienter varje dag. K: Camilla Bäckelin W:

69 69 Namn Centrum för rättvisa Kontor i Skeppsbron 20, Stockholm Antal anställda 6 Verksamhetsområden Fri- och rättighetsjuridik Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Duktig och driven Vi erbjuder Sommarnotarie Uppsatspraktik K: Alexandra Gillström W:

70 70 Namn Advokatfirman Delphi Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping Antal anställda Ca 200 Nyanställningar/år Varierar Verksamhetsområden Aktiemarknad Antikorruption Arbetsrätt Bank och finans Bolagsrätt Energi och naturresurser EU- och konkurrens Fastighets- och entreprenad Finansiell omstrukturering Företagsöverlåtelser Försäkring Handel och distribution Immaterialrätt och marknadsföring IT och telekommunikation Life science Miljö Obestånd och rekonstruktion Offentlig upphandling Outsourcing Private equity Ryssland Skatt Tvistelösning Ingångslön kr i månaden Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer som är flexibla, noggranna, prestigelösa, positivt inställda samt har en förmåga att arbeta självständigt. Det är även viktigt med ett engagemang och med förmågor utöver det vanliga. Vi letar efter personer som är kunniga, professionella, pålitliga och trevliga. Företagsinterna traditioner Fredags-AW, vinlotteri, sommarbrunch med släkt, sommar- och julfest, kontorsresor, byråfest, olika sportturneringar, springlopp, konstförening med dragning en gång om året. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Samtliga jurister som anställs hos Delphi blir anställda med ambitionen att de ska ges möjlighet att så småningom bli delägare. K: Malin Åkesson T: W: Så kan en arbetsdag se ut hos er Svårt att svara på generellt då varje jurists vardag kan se väldigt olika ut.

71 DIN FÖLJESLAGARE I KARRIÄREN Fylgia betyder följeslagare. I den nordiska mytologin beskrivs fylgjorna som en ständigt närvarande personlig skyddsande. Någon som står vid din sida. Så ser vi på oss själva, som en affärsjuridisk följeslagare för våra klienter. På Fylgia arbetar vi med svensk och internationell affärsjuridik och har spetskompetens inom sex affärsområden: bolags- och skatterätt, IT/IP-rätt, fastighets- och miljörätt, konkurrens- och upphandlingsrätt, obeståndsrätt och tvistelösning. Som biträdande jurist på Fylgia kommer du främst att arbeta inom ett av dessa affärsområden. I början av din karriär är det viktigt att du får arbeta brett och inom flera rättsområden. Därför kommer du även arbeta inom ytterligare ett affärsområde. Våra klienter är mestadels mindre och medelstora ägarledda företag men vi arbetar också med börsnoterade bolag. Fylgia är tillräckligt litet för att du som biträdande jurist snabbt ska få stort ansvar och klientkontakter och tillräckligt stort för att få arbeta med intressanta uppdrag åt större klienter. Vill du slå följe med oss, gå in på vår hemsida för mer information eller kontakta personal- och rekryteringsansvarig Camilla Bäckelin. Vad betyder Fylgia? Vilka är Fylgias klienter?? Vad Hur ser en karriär på Fylgia ut? Vilka rättsområden kan jag arbeta inom? finns det för utvecklings möjligheter på Fylgia? - ADVOKATFIRMAN FYLGIA Box Stockholm Besöksadress: Nybrogatan 11 Telefon: Epost: inbox@fylgia.se

72 Advokatfirman Delphi Hos oss får du som ung jurist arbeta i team med partners, driva ärenden tillsammans med seniora kollegor och ha klientkontakt tidigt i karriären. Om du vill arbeta på en modern byrå som erbjuder omväxlande arbetsuppgifter, där arbetsglädje och gemenskap genomsyrar verksamheten, är vi övertygade om att du kommer trivas hos oss! Följ oss gärna på Careerbook och Facebook. HEJ YRKES/MÄNNISKA! Vi på Foyen är fast övertygade om att en bra balans mellan jobb och fritid är det som gör dig till en bra yrkes/människa. Men missförstå oss rätt, tidvis jobbar alla mycket hårt här, men fritid och familj skänker värdefulla perspektiv, så därför är exempelvis föräldraledighet en självklarhet här på Foyen. Du kommer inte heller att bli en liten kugge i ett stort maskineri vi lyssnar på dig från dag ett och räknar med att du gör detsamma. Det är det som har skapat den jordnära miljö vi har idag, där ingen behöver huka sig för att taket är för lågt. Intresserad? Registrera din intresseanmälan på foyen.se

73 73 Namn Foyen Advokatfirma Kontor i Malmö, Göteborg, Stockholm och Falun Antal anställda 75 stycken Nyanställningar/år Rekryterar fortlöpande efter behov Ingångslön Marknadsmässig. Under de tre första åren används för biträdande jurister en trappa varefter individuell lönesättning tillämpas med möjlighet till bonus. Vi erbjuder Extrajobb Uppsatspraktik K: Hanna Karlström HR-ansvarig W: Verksamhetsområden Vi erbjuder tjänster inom alla affärsjuridiska områden men med särskild spetskompetens inom fastighetsrätt, entreprenad- och konsulträtt, energi, mark- och miljörätt, offentlig upphandling och IT/telekom juridik. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker duktiga jurister med gott omdöme och god språkkänsla och som är utrustade med en vilja att arbeta i högt tempo när så krävs men också vill ha roligt på jobbet. Jurister som har intresse och nyfikenhet för människor och mänskliga relationer är en fördel då en stor del av yrket handlar om att möta människor i dess olika yrkesroller såsom kollegor, klienter, motparter och domstolar. Företagsinterna traditioner Vi har personalaktiviteter inom sport och kultur, interna utbildningar med externa föreläsare, fredagsfrukost, after work, fester mm. Vi vill, trots vår ansenliga storlek, ha en familjär och prestigelös stämning på våra kontor, där det skall vara högt i tak och en tung hierarki inte får förekomma. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Möjligheterna för karriärutveckling är goda. Som nyanställd så får du en individuell utvecklingsplan, en fadder samt att vi erbjuder deltagande i externa och interna. Efterhand får de anställda utrymme och tid för att specialisera sig på ett område samt stöd för att finna sig tillrätta och utvecklas i konsultrollen. Så kan en arbetsdag se ut hos er Antingen processförande i domstol, lokalt eller på annan ort i Sverige, eller arbete på kontoret med kontakter med klienter per telefon och e-post (eller möten) om nya eller pågående uppdrag.

74 74 Namn Gärde Wesslau Kontor i Stockholm, Göteborg, Borås, Jönköping, Helsingborg och Malmö Antal anställda 130 Nyanställningar/år 10 Ingångslön Individuellt anpassad lön Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Svensk och internationell affärsjuridik. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker jurister som har ett stort engagemang och intresse för affärsjuridik, som är socialt utåtriktade och som har goda kunskaper i engelska. Företagsinterna traditioner Vinkvällar, sommarfester, kräftskiva, julfest, konstförening och Gärde Wesslau Sports & Country Club. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Genom både utbildning och praktiskt arbete erbjuder vi goda möjligheter till att utvecklas och växa som jurist. Tillsammans med din handledare planerar du din utveckling i egen takt och efter eget önskemål om specialisering. Vårt mål är att få fram den bästa juristen i dig. Så kan en arbetsdag se ut hos er Ingen dag är den andra lik på Gärde Wesslau, detta mycket tack vare klienternas specifika behov. Vissa dagar kan det bli många möten med klienter medan andra dagar handlar om att skriva inlagor till tingsrätten eller brev till motpartsombud. Mycket tid går åt till att, på egen hand eller i team, sätta sig in i ärenden och fundera på hur vi på bästa sätt kan tillvarata vår klients intressen. K: Advokat Sten Gisselberg W:

75 75 Namn Hamilton advokatbyrå Kontor i Stockholm Antal anställda 83 Nyanställningar/år 5-10 Ingångslön kr Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Arbetsrätt, bank och finans, corporate, fastighetsrätt, insolvensrätt, konkurrens och upphandling, TMT/IP och tvistlösning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi letar efter dig som vill arbeta självständigt, tar eget ansvar och som tycker om skapa goda klientrelationer. Förutom mycket goda kunskaper i juridik kräver arbetet också att du är analytisk, noggrann och innovativ. Vi värnar om hitta att sociala personer som passar in i vårt Hamiltongäng! Företagsinterna traditioner Vi har fredagsfika och fredagsaw, sommarfest, julfest, kick-off på hösten och vinterkonferens på våren, gemensamma sportaktiviteter, traditionsenligt luciatåg mm. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling På Hamilton finns en karriärplan för biträdande jurister. Inom ramen för planen erbjuder vi intern och extern utbildning bl a inom för vår verksamhet relevanta rättsomården, engelska och försäljning. Varje biträdande jurist har en fadder och en mentor. Mentorn fungerar som stöd och ansvarar för juristens professionella utveckling och fadderskapet syftar till en snabb och smidig inskolning av nyanställda samt som bollplank. K: Karin Ellioth Olsson W:

76 76 Namn Hellström advokatbyrå Kontor i Stockholm Antal anställda 40 Nyanställningar/år 1 2 Ingångslön Lön bestäms utifrån personliga meriter Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Verksamhetsområden Svensk och internationell affärsjuridik. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker dig med mycket goda meriter och personliga egenskaper som stärker firman internt och ut mot klienterna. Engagemang och eget driv är nyckelord. Företagsinterna traditioner Vårt mål är att skapa en advokatbyrå med högsta professionalism och samtidigt erbjuda en arbetsplats med högt i tak och tydlig teamkänsla där vi hjälper varandra uppåt och framåt. Vi satsar mycket på interna aktiviteter som ökar sammanhållningen. Vi uppmuntrar och ersätter friskvårdsaktiviteter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vårt mål är att varje medarbetare ska ges möjlighet att uppnå sin fulla potential. Detta gör vi genom kvalificerade arbetsuppgifter och intern- och extern utbildning. Hos oss kommer du snabbt att få klientkontakt och vårt gemensamma mål är att göra dig till delägare. K: Mats Hellström Managing Partner W:

77

78 Vill du ingå i Hellströms lag? VILKA VI ÄR Hellström är en stor byrå i ett mindre format. Vi tycker det blir bättre så. Hellström kombinerar storbyråns breda resurser med den mindre byråns enkelhet och effektivitet. Hellström har djup kompetens inom svensk och internationell affärsjuridik. VAD VI TROR PÅ Hellströms motto är Advokater du vill ha på din sida. För oss betyder det ett löfte om innovativa lösningar som möter våra klienters behov. För att kunna vara innovativa har vi bemannat byrån med briljanta och okonventionella advokater. Vill du vara en av oss? VEM VI LETAR EFTER Vi söker dig med mycket goda meriter och personliga egenskaper som stärker firman internt och ut mot klienterna. Engagemang och eget driv är nyckelord. ARBETE UNDER STUDIETIDEN Hellström ser positivt på att rekrytera bland unga juriststudenter för tjänster med en administrativ funktion. Vartefter studierna löper på växer ansvaret med lättare assistentuppgifter och det är inte sällan det leder till en sommarnotarietjänstgöring längre fram i studierna. KONTAKT Som en trevlig bonus är vi sannolikt Sveriges högst belägna advokatbyrå eftersom vi sitter högst uppe i Södra Kungstornet, Kungsgatan 33, 15 tr. Telefon: ANSÖKNINGSHANDLINGAR Skicka gärna dina ansökningshandlingar till ansok@hellstromlaw.com. Vi löser det omöjliga Vi söker svaren i helheten. När du inte längre ser några lösningar behöver du en partner. En partner i omöjliga situationer. hsa.se Hökerberg Söderqvist är juridiska experter med fokus på affärsnytta. En erfaren partner som bistår dig genom hela affärsprocessen.

79 79 Namn Hökerberg & Söderqvist Advokatbyrå KB Kontor i Stockholm & Oskarshamn Antal anställda 25 Nyanställningar/år 2 Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Kapitalmarknad, Kredit & Obestånd, Corporate & Enterprise Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Ett stort intresse för juridisk problemlösning och ett analytiskt arbetssätt, mycket hög kompetens inom de civilrättsliga kärnområdena, men också inom ekonomi och finansiering. Att ifrågasätta givna lösningar, men ändå vara målinriktad och ha ett affärsmässigt synsätt. Företagsinterna traditioner Vi inleder varje vecka med ett möte för all personal. Advokatbyrån har bestämda tider varje dag då vi fikar gemensamt där man deltar i mån av tid. Vi har fredagsöl eller någon annan gemensam aktivitet minst en gång i månaden. Vi har även fester då och då en gemensam resa. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Advokatbyrån söker varje enskild persons kompetens och egenskaper för att ge den sin unika inriktning. För att ge möjligheter till och utveckla detta ger advokatbyrån intern som extern utbildning. Målet är att den anställde skall bli en kompetent advokat och delägare. Så kan en arbetsdag se ut hos er Arbetsplatsen och miljön är dynamisk och arbetet innebär stor variation med externa och interna möten, förhandlingar och resor, vilka ibland kan komma med kort varsel beroende på klientens behov. Därför det är viktigt att man som anställd uppskattar att arbetstempot kan bli högt och att arbetsdagarna kan se mycket olika ut. K: Ulf Blommé W:

80 80 Namn KPMG AB Kontor i 60 orter i Sverige och 155 länder Antal anställda Ca 1600 i Sverige och i världen Nyanställningar/år Ca 150 personer (Hela svenska verksamheten) Ingångslön Individuell lönesättning Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Corporate Tax, Indirect Tax, M&A Tax, People Services and Transfer Pricing. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Teamorienterad, Kundfokuserad, Analytisk, Social, Driven, Lyhörd Företagsinterna traditioner Varierar från kontor till kontor men sociala aktiviteter värderas högt. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Samtliga medarbetar har en performance manager som har som uppgift att guida sin adept i dennes karriärutveckling. Inom KPMGs nätverk nationellt som internationellt arrangeras ständigt utbildningar för att utveckla de anställda. Så kan en arbetsdag se ut hos er Det varierar beroende på vilket verksamhetsområde man arbetar inom. Arbetsuppgifterna kan innefatta allt från rådgivning i samband med företagsöverlåtelser till upprättande av deklarationer. K: Anton Ek E: anton.ek@kpmg.se W:

81 81 Namn Mannheimer Swartling Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Frankfurt, Berlin, Moskva, Shanghai, Hongkong, Bryssel och New York Antal anställda Ca 550 Nyanställningar/år Ca 40st Ingångslön kr/mån för nyexaminerade, kr/mån för de med notariemeritering. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Traineetjänst Verksamhetsområden Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för affärsjuridik och konsultrollen samt att du delar våra grundläggande värderingar. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi är en fullservicebyrå och arbetar inom samtliga affärsjuridiska verksamhetsområden. Företagsinterna traditioner Att ha roligt tillsammans är en stor del av vår kultur och för den som vill finns många möjligheter att engagera sig i olika aktiviteter, nätverk, tävlingar och fester. Några av våra löpande traditioner är fredagsfika, fredagspub, julfest, luciatåg, sommarfest och konferensresor. För den idrottsintresserade finns även flertalet olika grupper/lag. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Professional Development Programme är vårt utbildningsprogram som löper över sex år. Det inleds med en bred affärsjuridisk grundutbildning och därefter utvecklas du i affärsutveckling, projektledning, förhandlingsteknik och retorik. Utöver utbildning erbjuder vi möjlighet att rotera mellan verksamhetsgrupper samt internationella möjligheter på våra andra kontor och vänbyråer eller sekondment hos klienter. K: Johanna Ärlund HR Manager T: E: jrl@msa.se W:

82 82 Namn PwC Kontor i PwC erbjuder en geografisk täckning och vi finns representerade på 130 orter i Sverige Antal anställda Ca 300 på Tax Nyanställningar/år Ca 40 per år Ingångslön Ingångslönen är individuell och differentierad Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Skatt och affärsrådgivning (internationell, individ- och företagsbeskattning, M&A, moms, TP, ägarbeskattning, familjerätt mm.) Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer som drivs av ett personligt ansvarstagande och har viljan att utvecklas och utmanas. Vi efterfrågar medarbetare som är nyfikna, initiativtagande, lösningsfokuserade och vill utforska gränserna. Företagsinterna traditioner Fredagspub, frukostseminarier, sociala evenemang, konferenser samt hälsofrämjande aktiviteter som exempelvis gemensam löpträning och innebandyträningar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Genom att erbjuda ett stort urval av kurser och utbildningar ger vi förutsättningar för att våra medarbetare ska utvecklas såväl materiellt som ledarmässigt. Med vår storlek kommer även möjligheten till intern rörlighet, såväl nationell som global, vilket bidrar till att vi är en dynamisk arbetsplats med stort utrymme för eget ansvar och frihet. Så kan en arbetsdag se ut hos er Hos oss kan du förvänta dig en spännande och tempofylld arbetsdag. En vanlig arbetsdag landar vi på kontoret på morgonen och går igenom dagens mail, dagen fortlöper med klientmöten, vi besvarar klientfrågor, gör skatteutredningar, har möte med branschteamet på kontoret och umgås med våra trevliga kollegor förstås! K: Tobias Sonesson W:

83 Är du vår nya sommartrainee? Varje sommar erbjuder vi ett 30-tal studenter möjligheten att prova på rollen som affärsjurist vid något av våra kontor i Sverige. Under det sex veckor långa sommartraineeprogrammet får du en värdefull insyn i byrån genom att arbeta med aktuella ärenden och delta i vårt utbildningsprogram. Ett nära samarbete med faddrar och kollegor gör att du får det stöd och den feedback du behöver för att utvecklas i juristrollen. Det finns även möjlighet att delta i föreläsningar, case-övningar och inspirationsföreläsningar av klienter. Därutöver finns en rad sociala aktiviteter som gör att du snabbt lär känna både oss och de andra sommartraineerna. Du som söker ska ha läst minst sex terminer på juristprogrammet och ha ett starkt intresse för affärsjuridik. För oss är din personlighet minst lika viktig som goda formella meriter. ansökan Rekryteringen till programmet påbörjas i början av december och ansökan görs via vår hemsida. Besök oss på och välkommen med din ansökan!

84 2014 KPMG AB, Sweden. FYRA BOKSTÄVER. TUSEN MÖJLIGHETER. Visst. Våra fyra initialer står för ett av världens ledande kunskapsföretag inom revision, skatter och rådgivning. Men titta också bakom bokstäverna när du letar framtida arbetsplats. Välj inte oss bara som företag. Välj oss framförallt för vilka dörrar mot framtiden vi kan öppna, vilka människor vi är och vilka värderingar som driver oss. Du ska ju vara med och fylla bokstäverna med innehåll. KK SOM I KREATIVITET P SOM I PASSION MM SOM I MERVÄRDE GG SOM I GLOBALITET Hur väljer du din egen väg? PwC är marknadsledande i Sverige inom skatterådgivning. Vi är fler än 300 medarbetare runt om i Sverige som arbetar med nationell och internationell företagsoch individbeskattning och indirekta skatter. Vi verkar i PwC:s globala nätverk som består av skatterådgivare i nästan alla 158 länder. Våra medarbetare är vår främsta resurs och vi engagerar oss därför mycket i att ge dig som anställd kompetensutveckling och möjlighet att göra internationell karriär. Vi tror att aktiv coachning och genom att arbeta med några av landets vassaste specialister inom respektive område skapar en god plattform för att göra detta möjligt för dig. Besök oss i vår monter eller vår webbplats för mer information om oss och en framtida karriär på PwC! PricewaterhouseCoopers LLP. All rights reserved.

85 85 Namn Juristbyrån Kontor i Vi finns i hela landet Antal anställda 160 Nyanställningar/år Ca 30 Ingångslön Motsvarande lön som för tingsnotarietjänst Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Traineetjänst Verksamhetsområden Vi är specialiserade inom familjerätt och hjälper våra kunder att upprätta viktiga juridiska dokument såsom testamenten, samboavtal, äktenskapsförord, gåvobrev, kompanjonavtal och bouppteckningar. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker jurister som är sociala och positiva och som tycker om att arbeta med förebyggande juridik och att möta människor i livets alla skeden. Andra viktiga egenskaper är att man är resultat- och kundorienterad, kvalitetsmedveten och har ett eget driv. Företagsinterna traditioner Gemensamma kickoffer tillsammans med Swedbanks övriga dotterbolag, interna utbildningar med externa föreläsare, årlig utbildningsdag, after work mm. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi har ett praktikantprogram med start 2ggr/år med anställning som mål. De som anställs hos oss får genomgå ett gediget utbildningsprogram första året som bland annat innehåller familjerätt och fastighetsrätt men även utbildningar med fokus på kundbearbetning och försäljning. Hos oss finns även möjlighet till delägarskap och att driva sitt eget företag inom franchiseverksamheten. Så kan en arbetsdag se ut hos er Detta kan se väldigt olika ut. Kom gärna förbi vår monter så berättar vi mer! K: Anne Seth HR-ansvarig W:

86 86 Namn Advokatfirman Wigert & Placht Kontor i Uppsala Antal anställda 9 Nyanställningar/år 1 Ingångslön Ca kr (tingsmeriterade jurister) Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Uppsatspraktik Verksamhetsområden Brottmål, tvistelösning och processer, allmän affärsjuridik, fastighets- och entreprenadjuridik, familjerätt, och utlänningsrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Förmåga till självständigt arbete, goda juridiska kunskaper, förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift, hög integritet och social kompetens (humor och empati). Företagsinterna traditioner Byråresor, konferenser och andra aktiviteter efter behov. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Varje medarbetare får intern och extern utbildning enligt individuella behov. Så kan en arbetsdag se ut hos er Alla dagar är olika. Vi biträder regelbundet klienter i domstol och är ofta ute på exempelvis klientmöten, besiktningar och polisförhör. K: Advokat Jöns Gerhardsson W:

87 Vi kan kärlek, död och pengar. Vi på Juristbyrån är experter på familjejuridik och vårt mål är att vara Sveriges ledande byrå inom området. Vill du växa med oss? Just nu söker vi jurister i hela landet. Är du den vi söker? Se våra lediga tjänster på juristbyran.com/vivaxer. ALLMÄN PRAKTIK affärsrätt - brottmål - familjerätt - fastighetsrätt Drottninggatan 2, 2tr. Box 1965, Uppsala Tel

88 88 Namn Ackordcentralen Kontor i Stockholm, Umeå, Borås, Göteborg, Malmö, Lund och Kristianstad Antal anställda Ca 60 Nyanställningar/år Varierande efter behov Ingångslön Individuell lönesättning Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Ackordscentralens primära verksamhetsområde är obeståndsjuridik med fokus på företagsrekonstruktion och konkursförvaltning. Ackordscentralen är den nationellt största specialiserade aktören inom nämnda rättsområde. Ackordscentralens bolag ägs av den oberoende Stiftelsen Ackordscentralen. Ackordscentralen är remissinstans vid lagstiftningsarbeten och främjar forskning och utbildning i form av årliga stipendier. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Ett intresse för obeståndsrätt. Företagsinterna traditioner Erfarenhetsutbyten samt en årlig längre resa. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Internutbildningar samt erfarenhetsutbyten. Rutinerna kring erhållande av konkursförvaltarförordnande varierar nationellt. Enligt gällande praxis i Stockholm erhåller en jurist hos Ackordscentralen, efter en lämplighetsprövning, ett konkursförvaltarförordnande efter fem års arbete. Så kan en arbetsdag se ut hos er Som jurist kommer du att dels självständigt handlägga konkurser och företagsrekonstruktioner, dels som en del i större team arbeta med denna typ av ärenden. K: Marie Wiman W:

89 89 Namn Advice Kvarnström Westin Pernholt Kontor i Stockholm Antal anställda 13 Nyanställningar/år 1 Ingångslön Som nyutexaminerad ca kr Vi erbjuder Extrajobb Rekrytering efter examen Traineetjänst Verksamhetsområden Skattejuridik i form av bl a skatteoptimering, omstruktureringar, rättsutredningar, internationella ärenden, incitamentssystem, besvarande av skattefrågor, momsrådgivning, biträde mot Skatteverket, deklarationer (preliminära och slutliga), generationsskiften Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker en Advice-personlighet - kombinationen kundfokus, vinnarskalle, lagkänsla, social kompetens och en vilja att ständigt bli bättre. Företagsinterna traditioner Månadsaktiviteter, fredagsöl, spontanfika, frukostmöten Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Det finns en utvecklad karriärsstege med olika nivåer av ansvar och kunskap som tillämpas inom företaget. Så kan en arbetsdag se ut hos er På Advice är ingen dag den andra lik och innefattar både planerade och oplanerade aktiviteter. En vanlig dag innehåller skatterättsliga utredningar såväl som bolagsrelaterade frågor. Arbetet genomförs med kundkontakt, kunskapsutbyte med kollegor och kontinuerlig återkoppling från delägare. Även som junior jurist får du var med att ta ansvar. Arbetet präglas av gemenskap och prestigelöshet med stort kundfokus. K: Catrin Åkerlund W:

90 90 Namn Andersson Gustafsson Advokatbyrå Kontor i Centrala Stockholm Antal anställda 54 varav 42 jurister Nyanställningar/år Löpande under året Ingångslön Individuell lönesättning Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Events Uppsatspraktik Verksamhetsområden Affärsjuridisk byrå inom bygg- och fastighetsbranschen, rankade som en av de absolut främsta inom våra verksamhetsområden; entreprenad- konsulträtt, hyresoch fastighetsrätt inklusive fastighetstransaktioner, skadestånds- och försäkringsrätt, offentlig upphandling, process- och skiljemannarätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi efterfrågar jurister med mycket goda studieresultat, gärna dubbelexamen. Du är driven, ansvarstagande, noggrann och tycker om att arbeta inom en högpresterande organisation. Vi värdesätter även meriter utöver juristexamen. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Karriärtrappa och kontinuerlig individuell kompetensutveckling. Tidig klientkontakt och självständigt arbete, enskilt och i grupp. God tillgång till interna och externa kurser. Så kan en arbetsdag se ut hos er Våra arbetsdagar är klient- och uppdragsberoende. Vi arbetar med stor flexibilitet som i sin tur ger innehållsrika och dynamiska arbetsdagar. Ingen dag är den andra lik och vi har aldrig tråkigt! K: Anja Böhmer T: E: info@advokatag.se W:

91 91 Information om Advokatsamfundet och advokatyrket Sveriges advokatsamfund är en privaträttslig sammanslutning reglerad i rättegångsbalken. Samfundets stadgar fastställs av regeringen. Samfundet har till ändamål att till främjande av god rättsvård upprätthålla en rättrådig och yrkesskicklig advokatkår, att följa rättsutvecklingen och verka för att samfundets erfarenhet kommer denna till godo, att tillvarata advokaternas allmänna yrkesintressen samt att verka för sammanhållning och samförstånd mellan advokaterna. Advokatsamfundet har drygt ledamöter. Bara den som är ledamot av samfundet får använda titeln advokat. Kraven är höga på den som vill bli ledamot av Advokatsamfundet det krävs en omfattande teoretisk och praktisk utbildning. Vidare krävs godkänd advokatexamen samt att personen bedöms redbar och lämplig att utöva advokatyrket. Advokatsamfundet har tilldelats vissa offentligrättsliga upp gifter, framför allt i fråga om den disci plinära verksamheten. En advokat är skyldig att följa god advokatsed och står under Advokatsamfundets och Justitiekanslerns tillsyn. Advokatsamfundet har sitt kansli på Djurgården i Stockholm. Den dagliga verksamheten leds av samfundets generalsekreterare som också är chef för kansliet.

92 92 Namn Ashurst Advokatbyrå AB Kontor i Australien, Belgien, England, Frankrike, Förenade Arabemiraten, Hong Kong Sar, Indonesien (associated office), Italien, Japan, Kina, Papua Nya Guinea, Saudiarabien, Singapore, Skottland, Sverige, Tyskland och USA. Antal anställda Sverige 30 jurister Globalt: 1700 jurister Nyanställningar/år Rekryterar fortlöpande vid behov Ingångslön Konkurrenskraftig Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Vi är en internationell advokatbyrå med fokus på Corporate/M&A och Bank & Finans. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi letar ständigt efter begåvade jurister med höga ambitioner. Det är emellertid inte bara mycket goda akademiska resultat som har betydelse. Vi vill att våra medarbetare ska ha intressen som sträcker sig utanför kontorets gränser, att de ska vara utåtriktade med humor och förmåga att bjuda på sig själva. Vi söker medarbetare med hög social kompetens och med förmåga att förmedla legala och kommersiella råd till klienter och kollegor på ett enkelt och lättförståeligt sätt. Ashurst är en ledande internationell affärsjuridisk advokatbyrå och vår närvaro i hela världen gör att vi dagligen arbetar i internationella ärenden med många spännande klienter. Vi kan därför erbjuda utmanande projekt som ställer krav på självständigt tänkande och initiativtagande. Företagsinterna traditioner A-Bar, fredagsöl, sommarfest, 5-kamp på Gröna Lund, julfest, kick-off, idrottsaktiviteter och välgörenhetsaktiviteter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling * A-school * E-training * Extern utbildning vid behov * Secondment K: Jenny Jilmstad T: E: stockholm.recruitment@ashurst.com W:

93 93 Namn Baker & McKenzie Advokatbyrå Kontor i 77 kontor i 47 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm. Antal anställda Ca 85. Globalt: Mer än Nyanställningar/år Ca 4 st biträdande jurister Ingångslön kr, och för tingsnoterade kr. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Svensk och internationell affärsjuridik. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi ser gärna att du är driven, lyhörd, är en teamplayer, har förmåga till kritisk analys samt är utåtriktad och omvärldsanalytisk. Företagsinterna traditioner Årlig kick off, skidresa, onsdagsfrukost, fredagsfika, Baker-pubar, sommar- och julfest, BakerFriends (alumni) och konstförening. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Varje år anordnar Baker & McKenzie New Joiners Course och Junior Associates Course som du i sällskap med andra nyblivna Baker-jurister världen över deltar i under ditt första år. Vår svenska PD-kommitté (Professional Development) planerar utbildningar på gruppoch individbasis. Efter dina första år hos oss har du möjlighet att ansöka om en kortare ATP (Associate Training Program) på ett av våra många kontor i Europa och efter en tid finns även möjlighet att ansöka om en längre ATP i världen. Så kan en arbetsdag se ut hos er Förmiddag: Svarsmail från Sydney samt mailfråga från Chicago-kontoret, upprättande av dokumentation till klient, lektion i engelska. Lunch: Lunch i solen med kollegorna. Eftermiddag: Klientsamtal, fråga om bankgarantier från kollega, rapportera dagens tider. K: Clara Larsson W:

94 94 Namn Advokatfirman Cederquist Kontor i Stockholm Antal anställda 110 Nyanställningar/år 5 8 Ingångslön Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Företagsförvärv, Aktiemarknadsrätt och Värdepappersrätt, Finansiering, Arbetsrätt, Immaterialrätt, Media och IT-rätt, Kommersiell Fastighetsrätt, Konkurrensrätt och Upphandlingsrätt samt Tvistelösning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Varje person som anställs kännetecknas av framstående akademiska meriter, kreativitet, energi, intelligens och lusten att utmärka sig. Företagsinterna traditioner Cederquist är en aktiv organisation vad gäller personalaktiviteter. Varje vecka finns det möjlighet att löpträna i grupp med professionella löptränare. Det blir också många firanden i personalköket t.ex. vid advokatexamen och födelsedagar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som ny medarbetare hos oss får du en individuellt utformad utbildnings- och utvecklingsplan som följs upp och stäms av kontinuerligt tillsammans med din handledare. Arbetet som jurist på Cederquist präglas av förtroende och ansvar. K: Frida Gauw W:

95 95 Namn Civil rights defenders Kontor i Stockholm, Belgrad, Sarajevo, Pristina, Tirana Antal anställda 35 Nyanställningar/år Varierar Ingångslön Olika beroende på tjänst Vi erbjuder Uppsatspraktik Verksamhetsområden Civil Rights Defenders är en oberoende expertorganisation som försvarar människors medborgerliga och politiska rättigheter i Sverige och internationellt och stärker utsatta människorättsförsvarare. Vi stödjer och samarbetar med lokala organisationer, granskar staters agerande och bidrar till att stärka det civila samhället. Civil Rights Defenders driver också juridiska processer i nationella och internationella mr-organ för att synliggöra brister i staters agerande och att förmå dem att leva upp till internationella åtaganden. Mänskliga rättigheter, internationell rätt, säkerhetsfrågor, kommunikation. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vår personal består av jurister, statsvetare, journalister och experter på olika människorättsfrågor och regioner. För alla tjänster är det centralt att ha kunskap om och gedigen erfarenhet av arbete med mänskliga rättigheter i Sverige och internationellt. Företagsinterna traditioner Frukostseminarier några gånger per termin som är öppna för allmänheten. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Varierar beroende på tjänst. Så kan en arbetsdag se ut hos er Varierar beroende på tjänst. K: Johanna Westeson människorättsjurist E: johanna.westeson@civilrightsdefenders.org W:

96 96 Namn Danowsky & Partners Kontor i Stockholm Antal anställda 23 Nyanställningar/år Varierar Ingångslön Marknadsmässig Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Affärsjuridik och tvistlösning med särskilt fokus på immaterialrätt och IT- och mediarelaterade frågor i bred bemärkelse. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Ambition, lyhördhet och ödmjukhet. Företagsinterna traditioner Fredagsöl, idrottsförening m m. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Goda för den som satsar. Nyanställda får en erfaren medarbetare som handledare och deltar i vidareutbildning utifrån individuella behov och intressen. Den som är intresserad av våra fokusområden får möjlighet att arbeta med några av landets ledande experter. K: Ann Nilsson W:

97 97 Namn Deloitte Kontor i Vi har ett 30-tal kontor i Sverige från Luleå i norr till Malmö i söder. Vi finns i 150 olika länder. Antal anställda I Sverige är vi ca medarbetare. I världen uppgår vi till medarbetare. Nyanställningar/år Ca stycken per år, främst nyexaminerade jurister som fördjupat sin inom skatterätt. Ingångslön Marknadsmässig. Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Våra verksamhetsområden inom skatt är Corporate tax, Moms, Transfer pricing och Internationell individbeskattning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi tittar på allt från att vara en team-player till att ha potential att utvecklas i en ledande roll. Vi söker engagerade personer som har mycket energi och då är det bra om ditt CV avspeglar en hög aktivitetsnivå. Företagsinterna traditioner Det förekommer mycket sociala evenemang, exempelvis AW, pubar, julfest och sommarfest. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vid årets början sätter varje medarbetare sina individuella mål tillsammans med sin counsellor som följs upp regelbundet. Så kan en arbetsdag se ut hos er Dagarna på Deloittes skatteavdelning är mycket varierande. Det dyker upp nya spännande uppdrag som kan innebära att man får göra en rättsutredning av någon komplicerad rättsfråga, åka ut på möten hos klient eller prata med en kollega i Sydamerika. K: Lisa Ericsson T: E: lericsson@deloitte.se W:

98 98 Namn EY Kontor i Hela Sverige Antal anställda Ca 2370 i Sverige, varav ca 200 är jurister Nyanställningar/år Ca 360 Ingångslön Marknadsmässig Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Skatterådgivning, revision, konsultverksamhet och transaktionsrådgivning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer med hög social kompetens och ett positivt sätt, är stresståliga, med god förmåga att samarbeta både i större och mindre grupper på både svenska och engelska. Företagsinterna traditioner Vi har gemensamma jul- och sommarfester, fredagspubar, löparklubb m.m. utöver aktiviteter som sker med den egna gruppen. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Alla anställda tilldelas en councelor, eller handledare, som hjälper till med att sätta upp mål och utvecklingsplaner som följs upp löpande under året. Vi har även ett flertal utbildningar internt. K: Sara Larsson E: sara.larsson@se.ey.com W:

99 99 Namn Europeiska unionens domstol Kontor i Luxemburg Antal anställda Svenska översättningsavdelningen har ca 30 juristlingvister anställda Nyanställningar/år Varierar Ingångslön Grundlön för ensamstående person utan barn: ca euro netto per månad (grundlön, tillägg kan förekomma) Verksamhetsområden Översättning till svenska av EU-domstolens texter. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer med juris kandidatexamen, goda kunskaper i unionsrätt och nationell rätt, utmärkta kunskaper i svenska, mycket goda kunskaper i franska och minst ett ytterligare unionsspråk. Företagsinterna traditioner Regelbundna sociala och kulturella evenemang för domstolens personal. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Fortlöpande utbildning i nya språk och olika rättssystem. Vi erbjuder Rekrytering efter examen K: Jerker Olsson E: jerker.olsson@curia.europa.eu W: Varierar

100 100 Namn Fackförbundet ST Kontor i Stockholm Antal anställda Vi är ett fackförbund. Vi har självklart ett antal heltidsanställda men mer intressant är att vi har ca medlemmar. Vi erbjuder Extrajobb Verksamhetsområden Fackförbundet ST organiserar anställda inom myndigheter, statliga bolag, stiftelser samt universitet och högskolor. ST företräder alla anställda på arbetsplatsen, oavsett utbildning och befattning. Cirka jobbchanser kommer att skapas inom statlig sektor de närmsta fem åren och jurister är en av de mest eftertraktade utbildningsgrupperna. Vad vi erbjuder Fackförbundet ST förbereder dig som studerar på en karriär i staten. Vi är experter på jobbmöjligheterna inom statlig sektor och kan hjälpa dig att hitta ditt drömjobb i staten och att få koll på arbetsvillkoren. Tag chansen och förbered dig för drömjobbet i staten bli studentmedlem för bara 100 kr! K: Joel Degols Nilsson W:

101 101 Namn Familjens jurist Kontor i På 33 platser runt om i hela landet i de flesta större städer samt givetvis i Uppsala. Antal anställda Ca 200 personer Nyanställningar/år Ca 20 Ingångslön Individuell lönesättning. Lönestege finns för juristerna utifrån examensår och arbetslivserfarenhet. Verksamhetsområden Familjerätt, socialrätt, migrationsrätt, målsägandestöd m.fl. rättsområden. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Erfarenhet och kompetens inom våra verksamhetsområden, social kompetens samt entreprenörskap. Företagsinterna traditioner Varje kontor har sina traditioner och vi har också med jämna mellanrum företagsöverskridande kick-offs och dyl. Generösa möjligheter till friskvård. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Möjligheter finns inom juridik och ledarskap. Stora möjligheter till kompetensutveckling genom mentorskap inom företaget samt interna och externa kurser. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst K: Peter Nordström T: W:

102 102 Namn Försäkringskassan, Rättsavdelningen Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall. Antal anställda Cirka 90 personer Nyanställningar/år 4 5 Ingångslön kr beroende Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Socialförsäkringsjuridik, skadeståndsrätt, förvaltningsrätt, IT-rätt, persondataskydd, offentlighet och sekretess, upphandling, förvaltningsprocessrätt såväl som allmän processrätt, övriga myndighetsjuridiska frågor. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker medarbetare som har förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för resultat med hög kvalitet är handlingskraftiga har ett systematiskt och noggrant arbetssätt samt har en god samarbetsförmåga. Företagsinterna traditioner Årliga kompetensutvecklingsdagar samt enhetsvisa teambuildingdagar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Det finns goda möjligheter att över tid arbeta med samtliga typer av frågor inom avdelningens ansvarsområden. Medarbetare kan också söka chefstjänster inom Rättsavdelningen och inom andra organisatoriska enheter på myndigheten. Våra medarbetare är också attraktiva på övriga arbetsmarknaden, exempelvis inom domstolarna, Regeringskansliet, Riksdagen och andra myndigheter. K: Eva Nordqvist, Kjell Skoglund Mikael Westberg W:

103 103 Namn Advokatfirman Glimstedt Kontor i 14 kontor i Sverige och ytterligare 4 kontor i Baltikum och Vitryssland Antal anställda Ca 180 i Sverige och ca 250 totalt. Nyanställningar/år Ca 20 i Sverige Ingångslön Sätts lokalt Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Affärsjuridik, ekonomisk familjerätt, obestånd och brottmål, allt beroende på vilket kontor du är intresserad av. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Engagerad, kreativ, noggrann och ansvarsfull. Företagsinterna traditioner På nationellnivå har vi årligen Glimstedtdagarna och gemensamma interna utbildningar. Yngregruppen (alla jurister som inte är delägare) samlas en gång per år. I övrigt lokala gemensamma samlingar och aktiviter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Utöver deltagande i samfundets obligatoriska kurser ges två interna kurser per år. Yngregruppen har dessutom ett inspirations- och kompetensutbyte per år. I övrigt hanteras frågan på individuell basis per respektive kontor. Så kan en arbetsdag se ut hos er Arbetsuppgifterna omfattar allt från rättsutredningar och avtalsskrivning till arbete med domstolsprocesser. Hos Glimstedt får man som biträdande jurist redan från start ta ansvar och hantera klientkontakter. Kom förbi vår monter så berättar vi mer eller ansök om uppsatspraktik så får du uppleva det! K: Jonas Gombrii T: E: jonas.gombrii@glimstedt.se W:

104 104 Namn Grant Thornton Kontor i I Sverige har vi 23 kontor från Luleå i norr till Malmö i söder. Antal anställda Ca 1000 Nyanställningar/år Ca varav 70 nyutexaminerade (varav 2-4 per år skattejurister) Verksamhetsområden Revision, Ekonomiservice, Skatt, Rådgivning Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer som är engagerade, ansvarstagande och bra på att bygga långsiktiga relationer. Företagsinterna traditioner Fredagspub, vårfest, julfest, skidresor, idrottslag etc. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi har ett gediget och uppskattat internt utbildningsprogram, samt ledarskapsprogram för yngre medarbetare. Ingångslön För skattekonsult: Marknadsmässig. Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik K: Lars Davérus T: E: lars.daverus@se.gt.com W:

105 105 Namn Grönberg Advokatbyrå Kontor i Grönberg finns endast i Stockholm men har ett nära samarbete med flera utländska byråer. Antal anställda 40 varav 30 jurister Nyanställningar/år Biträdande jurister anställs löpande efter behov. Ingångslön Marknadsmässig Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Grönberg arbetar med svensk och internationell affärsjuridik. Vi arbetar inom de flesta affärsjuridiska områden men tyngdpunkten för byråns verksamhet ligger på företagsöverlåtelser, bolagsrätt, tvistelösning, obeståndsrätt samt finansmarknads- och värdepappersrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Förutom mycket goda akademiska meriter värdesätter vi social kompetens och ett brinnande intresse för affärsjuridik. Som anställd på Grönberg blir du en del av en grupp som präglas av engagemang och laganda. Företagsinterna traditioner Grönberg erbjuder en arbetsplats med mycket trevlig atmosfär med bl.a. löpning med Urban Tribes by Running Sweden, fredagsöl, årlig golfturnering, möjlighet till stående innebandytid, kickoff, sommarmiddag, julbord samt konferensresa. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi erbjuder vid behov undervisning i juridisk engelska samt löpande deltagande i interna och externa utbildningar, t.ex. i form av kunskapsluncher och kvällsseminarier några gånger per halvår. Så kan en arbetsdag se ut hos er Det finns ingen typisk arbetsdag på Grönberg. Variationen är i regel stor och en dag kan innehålla allt från arbete med rättsutredningar och avtalsgranskning till klientmöten, kontakt med motparter och myndigheter samt utbildning. Vi arbetar ofta i mindre team, där yngre jurister under ledning av byråns delägare snabbt får en självständig roll i hanteringen av byråns ärenden. K: Anna-Maria Heidmark T: E: anna-maria.heidmark@gronberg.se W:

106 h 106 ADVOKATBYRÅ AB holmgrenhansson Kontor i Holmgren Hansson Advokatbyrå AB Kontor i Stockholm på Holländargatan 17 Antal anställda 10 Nyanställningar/år 2 3 Ingångslön Ingångslönen beror på vad medarbetaren har för bakgrund och erfarenhet. Till dess att medarbetaren har blivit advokat följer vi domstolarnas lönetrappa. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Event inför Kontaktdagen Inför Kontaktdagen i Uppsala kommer holmgrenhansson ADVOKATBYRÅ att hålla en Instagramtävling för alla juriststudenter i Uppsala. Ett mycket uppskattat pris till vinnaren utlovas. Följ oss på för mer information om tävlingen och en chans att få en inblick i livet på framtidens advokatbyrå. Verksamhetsområden Vi arbetar med allmän affärsjuridik. Våra specialistområden är fastighetsrätt, miljörätt, immaterialrätt, IT-rätt samt EU- och konkurrensrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi är en advokatbyrå med höga ambitioner att göra skillnad i den traditionella advokatbranschen. Vi satsar på hjärtat i vår verksamhet våra medarbetare. Vi fokuserar på att erbjuda våra medarbetare en härlig arbetsmiljö med ständigt nya utmaningar och personlig utveckling och vi söker ständigt bra medarbetare som delar våra idéer och värderingar. Företagsinterna traditioner Dagliga trekaffe, torsdagsklubb ett par gånger per halvår, kick off under vår och höst samt ett flertal mindre event för våra medarbetare. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi driver byrån som ett vanligt konsultbolag och hos oss kan Du därför antingen arbeta som expert med det specialområde som intresserar Dig mest eller så kan Du anta utmaningen att ta klivet som chef för något av våra affärsområden. K: Jur kand Jennifer Grape W: facebook.com/holmgrenhansson instagram.com/holmgrenhansson

107 107 Namn Hyresgästföreningen Kontor i Rikstäckande med kontor ibland annat i Stockholm, Uppsala och Göteborg Antal anställda 800 Nyanställningar/år 50 Verksamhetsområden Juridik, Förhandling, Ekonomi. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Noggrannhet, Öppenhet, Lätt att samarbeta med och social. Företagsinterna traditioner Personaldagar, Gemensam fika. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Utbildning externt och internt. Ingångslön Ca kronor Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst K: Alexander Kuzmicki W:

108 108 Namn Institutet för Juridik och Internet Kontor i Stockholm Antal anställda Ca 15 (ideellt arbete) Nyanställningar/år Tar tacksamt emot ansökningar löpande, rekryterar annars vid behov. Ingångslön Ideellt arbete Vi erbjuder Extrajobb Rekrytering efter examen Verksamhetsområden Institutet för Juridik och Internet är en ideell organisation som arbetar mot internetrelaterade kränkningar bl.a. genom att ge stöd åt de som kränkts och genom att verka för opinionsbildning och upplysning. Arbetet sker i verksamhetsgrupper: utredning, processföring, föreläsning, media och marknadsföring. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Som ny medlem ser vi gärna en driven, social, positiv och engagerad person som trivs med att arbeta i grupp. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som ny medlem finns stora möjligheter att snabbt ta ansvar. Så kan en arbetsdag se ut hos er Arbetsdagen ser olika ut utifrån vilken arbetsgrupp man tillhör. Är man t.ex. i utredningsgruppen svarar man på mail löpande. Jobbar man i media- eller föreläsningsgruppen tar man uppdrag när sådana kommer in. Som ombud sköter man kontakt med klienter och myndigheter. Gemensamma möten ca var tredje vecka. K: Alexandra Rodell, projektledare Michelle Green, marknadsföringsansvarig W:

109 109 Namn Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet Kontor i Odenplan, Stockholm Antal anställda 4 Nyanställningar/år 0 2 Ingångslön Avtalsenlig Verksamhetsområden Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet (IKFF) är den svenska sektionen av den internationella fredsorganisationen Women s International League för Peace and Freedom (WILPF). Arbetar för fred, säkerhet och nedrustning - alltid med fokus på kvinnors aktörskap. IKFF fokuserar sitt arbete på följande huvudområden: Utmana militarismen Investera i fred Stödja multilaterismen Konkret exempel på vad WILPF och IKFF har åstadkommit är att bland annat vara en av de starka krafterna bakom FN:s säkerhetsråds antagande av Resolution 1325 om kvinnor, fred och säkerhet. WILPF har rådgivande status vid flera FN:s organ. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Engagemang i och kunskap om feminism, freds- och konfliktsfrågor, mänskliga rättigheter. Erfarenhet från ideella föreningar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Organisationen lägger ett stort fokus på kompetensutveckling som utformas utifrån olika ansvarsområden. T: E: info@ikff.se W:

110 110 Namn Juridiska institutionen, Uppsala universitet Kontor i Uppsala Antal anställda Ca 190 anställda. Dessutom är ett 20-tal externfinansierade doktorander verksamma vid institutionen. Nyanställningar/år Ca Ingångslön Doktorander enligt lönestege: kr/mån första året. Amanuenser enligt lönestege: kr/ mån första året. Vi erbjuder Extrajobb Rekrytering efter examen Verksamhetsområden Grundutbildning, forskarutbildning och forskning. Sedan 2009 har intaget av doktorander ökat väsentligt, och målsättningen är att kunna fortsätta anta ett större antal både extern- och fakultetsfinansierade doktorander årligen. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Intresse för forskning och utbildning, god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Lätt för samarbete i olika former, exempelvis i lärarlag. Företagsinterna traditioner Frukostmöte en gång/mån för alla i personalen. Gemensamma kick-offer och personalträffar. After works och liknande inom olika personalkategorier. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Det finns mycket goda möjligheter för nyutexaminerade doktorer. Många stannar kvar inom universitet och högskola som lärare och forskare. Vid just vår fakultet kommer behovet av disputerade lärare på sikt att öka. Arbetsmarknaden i övrigt är god för juris doktorer och många söker sig till advokatbyråer, domstolar, internationella organisationer, departement och myndigheter. Så kan en arbetsdag se ut hos er Varierar kraftigt. K: Maria Cicilaki, forskningsadministratör W:

111 111 Namn Juristresursen Kontor i Uppsala Antal anställda 28 stycken medlemmar Nyanställningar/år Behovsbaserad rekrytering Ingångslön Ideellt engagemang vid sidan av studierna för juriststudenter som läst minst tre terminer. Verksamhetsområden Juristresursen är en ideell förening som strävar åt att minska avståndet mellan studier och arbetsliv för juriststudenter. Föreningens medlemmar ges en möjlighet att praktisera sina juridiska färdigheter samtidigt som allmänheten erbjuds kostnadsfri juridisk rådgivning inom alla områden förutom skatterätt. Utöver juridisk rådgivning får våra medlemmar praktisk juridisk utbildning och kontakt med yrkesverksamma jurister. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Drivna juriststudenter som brinner för att tillgängliggöra juridiken för allmänheten och praktisera sina juridiska färdigheter. Företagsinterna traditioner Inom Juristresursen har vi ett öppet klimat med en personlig föreningskultur. Vi anordnar regelbundet gemensamma aktiviteter för att alla medlemmar ska ges möjligheten att lära känna varandra. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Inom Juristresursen arbetar vi ständigt med att minska glappet mellan studier och arbetsliv. Som medlem i Juristresursen finns stora möjligheter att engagera sig i mängder av kompetensutvecklande projekt och verksamhetsområden. K: Emil Lechner Rekryteringsansvarig E: rekrytering@juristresursen.se W:

112 112 Namn KLA Karlerö Liljeblad Advokatbyrå HB Kontor i Engelbrektsgatan 5 Stockholm Antal anställda Ca 20 st Nyanställningar/år Vi rekryterar fortlöpande biträdande jurister Verksamhetsområden Alla inom affärsjuridik utom konkurs. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Notariemeritering eller liknande erfarenhet, goda kunskaper i engelska och hög social kompetens Företagsinterna traditioner Fredagsfrukost, afterwork varje månad, sommarfest, julfest mm. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Utbildningar både externa och interna. Vi erbjuder Extrajobb Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Kontaktperson Nina Sannerteg Hemsida K: Nina Sannerteg W:

113 113 Namn Lebenberg Advokatbyrå Kontor i Uppsala, Västerås, Eskilstuna, Gävle, Södertälje (juristteam Mellersta Öst) Antal anställda 15 jurister inom Mellersta Öst (totalt i riket ca. 115) Nyanställningar/år 1 2 per ort Ingångslön Ca kr Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Arbetet innebär att arbeta med kvalificerad juridik inom ett flertal rättsområden främst inom exekutions- och sakrätt. I arbetet ingår bland annat att göra rättsliga utredningar, upprätta yttranden till domstolar samt delta vid försäljning av fast och lös egendom. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Är kronofogde, alternativt notariemeriterad jurist, är svensk medborgare, har körkort för bil, har gott omdöme och förmåga att uppträda förtroendeingivande, har god analytisk förmåga, samt förmåga att lösa problem och åstadkomma resultat, är utåtriktad, flexibel och har god social kompetens, är empatisk och har en utpräglad samarbetsförmåga, har lätt för att skapa och bibehålla relationer och nätverk. Företagsinterna traditioner Fredagsöl, gemensam frukost m.m. Flera olika aktiviteter med bl.a. personalföreningen, gemensam frukost, m.m. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Flera möjligheter finns, deltagande i projekt, specialisering inom vissa områden vid sidan av ordinarie arbetsuppgifter. K: Åsa Eriksson W: Varierar

114 114 Namn Lawline Kontor i Uppsala, Stockholm, Lund, Örebro, Göteborg, Umeå. Antal anställda Ca 150 ideellt engagerade varav ca 20 som är avlönade och arbetar extra som telefonrådgivare och Lawline premiummedlemmar. Nyanställningar/år Ca 50 nya medlemmar per år. Ingångslön Lawlinemedlemskapet är kostnadsfritt och ingen lön utgår. Medlemmar kan söka sig vidare till våra avlönade tjänster, normalt är lönen för dessa tjänster 130kr/tim. Vi erbjuder Extrajobb Rekrytering efter examen Traineetjänst Verksamhetsområden Lawline är en studentdriven organisation som bedriver juridisk rådgivning inom alla rättsområden. Lawline har olika delar i verksamheten som våra medlemmar kan ta del av, förutom vår webbrådgivning knyter vi samman studenter och arbetsgivare genom exklusiva event och företagsaktiviteter. Vidare erbjuder Lawline förmedling av extraarbeten och anställer duktiga Lawlinemedlemmar till våra avlönade interna tjänster. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering För att bli Lawlinemedlem krävs goda akademiska meriter, men framför allt att du är intresserad och har god förmåga i att omsätta dina kunskaper i praktik. Du kan söka när du läst minst ett år på något av Sveriges juristprogram. Företagsinterna traditioner Företagsevent, mingelkvällar och sociala interna aktiviteter med mat och dryck. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som Lawlinemedlem kan man söka sig vidare till att bli telefonrådgivare, Lawline Premiummedlem eller börja arbeta hos någon av våra partners redan under studietiden. Så kan en arbetsdag se ut hos er Det beror helt på vad man engagerar sig inom vår verksamhet. Huvudsakligen ger våra rådgivare juridisk rådgivning i olika former till mindre företag och privatpersoner. K: Amanda Wiggh E: amanda.wiggh@lawline.se W:

115 115 Namn Lebenberg Advokatbyrå Kontor i Stockholm Antal anställda 16 Nyanställningar/år 1 Ingångslön Enligt överenskommelse Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Lebenberg Advokatbyrå är en av landets ledande advokatbyråer inom den svenska och internationella arvsrätten. En stor del av våra uppdrag gäller frågor i anslutning till en arvssituation och byrån har många års erfarenhet av dessa ärenden. Vår byrå har också en mycket bred kompetens inom ekonomisk familjerätt, förmögenhetsrätt och vårdnadsfrågor. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker dig som har ett genuint intresse av advokatbyråns verksamhetsområden. Förutom utmärkta juridiska kunskaper ser vi gärna att du har ett intresse för affärslivet. Hos oss har du goda möjligheter att påverka din karriär, din arbetsmiljö och din roll. Företagsinterna traditioner Byrån anordnar regelbundet fredagsöl, gemensamma luncher, konferenser, julbord och vårmiddagar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi satsar på utbildning och deltagande i seminarier och konferenser såväl inom Sverige som internationellt vad gäller arvsrätt, familjerätt och förmögenhetsrätt. Som biträdande jurist får man snabbt klientkontakt och ges självständiga och utmanande arbetsuppgifter. En ansvarig advokat finns givetvis alltid tillgänglig. W:

116 116 Namn Linklaters Kontor i Linklaters Advokatbyrå har 29 kontor i 20 länder, huvudkontor i London, UK. Antal anställda 5000 stycken globalt varav ca hälften är jurister. Cirka 70 stycken anställda i Stockholm varav ungefär 35 stycken jurister. Nyanställningar/år Ca 10 stycken (Stockholm) Ingångslön Ingångslön för Junior Associates är kr/mån. Vid tingsmeritering eller dubbelexamen i ekonomi är ingångslönen kr/mån. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik K: Josefine Israelsson, HR Manager Kristin Warpefelt HR Assistent W: Verksamhetsområden M&A Corporate, M&A Real Estate, Bank&Finans, Skatterätt, Processrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker personer som vill arbeta med affärsjuridik i både internationella och nationella projekt. Viktiga egenskaper är drivkraft och goda språkkunskaper i framförallt engelska. Företagsinterna traditioner Gemensam AW och frukost varje vecka, årliga fester, specifika traditioner inom de olika arbetsgrupperna. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Genom Linklaters Law & Business School tar varje medarbetare del av kurser och utbildningar löpande under hela karriären. Som associate på Linklaters utbildas du inom ditt specialistområde och tar del av generella utbildningar i exempelvis ledarskapsförmåga och projektledning, allteftersom att du blir mer senior. Utbildningarna hålls såväl lokalt på Stockholmskontoret som på global nivå. Så kan en arbetsdag se ut hos er Det dagliga arbetet är omväxlande, som affärsjurist kommer dina arbetsuppgifter bestå av att ge juridisk rådgivning men frågorna kräver ofta även kommersiella och ekonomiska överväganden. Du arbetar stundtals självständigt men oftast tillsammans med kollegor från andra arbetsgrupper. Linklaters internationella prägel och bredd vad gäller kompetensområden märks inte minst i det stora kontaktnätet inom byrån, du jobbar ofta i globala team med jurister från hela världen. Även som junior jurist får du tidigt vara med och ta ansvar, bland annat i form av klientkontakt från dag ett.

117 117 Namn Magnusson advokatbyrå Kontor i Alla länder kring Östersjön Antal anställda 250 hela Magnusson (Sverige 75 anställda) Nyanställningar/år 5 10 jurister (Sverige) Ingångslön kr Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Banking & Finance, Capital markets, Commercial Restructuring, Construction, Corporate and Commercial, Dispute Resolution, Employment, Energy, Environment and Life Science, EU and Competition, Fashion & Design, Information Technology, Intellectual Property, Private Legal, Mergers & Acquisition, Real Estate, Space and Telecommunications, Tax, Transportation. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi sätter stort värde vid dina personliga egenskaper och söker medarbetare som är engagerade, drivna, flexibla, prestigelösa, nyfikna och som har glimten i ögat. Då vi är en internationell byrå är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i engelska. Företagsinterna traditioner Vi värdesätter att ha kul tillsammans och har flera olika typer av interna aktiviter bland annat fredags AW, kick-off, sommar- och julfester. Vi värnar om kultur, miljö och historia och anordnar därför stadsvandringar, litterära salonger och annat som kan förhöja vår livskvalité. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Internationell miljö Internationellt utbytesprogram Kvalificerade affärsjuridiska arbetsuppgifter Handledning av framstående jurister Fortlöpande utbildningar Tidig klientkontakt Entreprenörsdriven arbetsplats K: Carl-Fredrik Hedenström W:

118 118 Namn MAQS Advokatbyrå Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö Antal anställda Totalt har MAQS ca 175 anställda, varav 125 jurister. Nyanställningar/år I regel ca Ingångslön Marknadsmässig lön. Ingångslönen sätts individuellt utifrån erfarenhet och kunskaper. Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden MAQS är en fullservicebyrå inom svensk och internationell affärsjuridik. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Goda studieresultat och språkkunskaper samt initiativförmåga och kreativitet. Du ska vara god arbetskamrat och vilja bidra till vår MAQS-gemenskap där enkelhet, nyfikenhet och tillgänglighet är kärnvärden. Företagsinterna traditioner För att nå det målet är sociala mötesplatser, personalinformation och dialog viktigt. Gemensam frukost, fredagsöl och innebandyträning är bara några utav våra aktiviteter. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som nyanställd jurist får du snabbt självständiga arbetsuppgifter. På MAQS har varje biträdande jurist en handledare som följer juristen i dennes karriärs- och kompetensutveckling. Tillsammans sätter ni utvecklings- och karriärsmål och följer löpande upp desamma. Ett mål för våra biträdande jurister är att nå sin advokattitel. Så kan en arbetsdag se ut hos er En dag på MAQS kan inledas med gemensam frukost för kontoret. Sedan följer en dag fylld av klientmöten, projektarbeten, eventuellt ett internt lunchseminarium och interna avstämningsmöten med kollegor. På MAQS är interaktionen med kollegor stor, inte bara i de pågående klientuppdragen, utan även i den sociala tillvaron på kontoret. K: Charlotte Hybinette W:

119 119 Namn Migrationsverket Kontor i Cirka 35 orter, från Kiruna till Malmö. Antal anställda Ca Nyanställningar/år Under ca nyanställningar Ingångslön Beslutsfattare ca , handläggare ca och för assistenter ca (2013-års löner). Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst K: Håkan Henriksson, Chef- Personalförsörjningsenheten W: Verksamhetsområden Migrationsverket prövar asylärenden och andra utlänningsärenden exempelvis anhörig- och arbetskraftsinvandring samt svenskt medborgarskap. Arbetet med migrationsfrågor involverar en rad aktörer, både i Sverige och internationellt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Personal med juridisk eller samhällsvetenskaplig inriktning, men även inom kommunikation och data. Gärna flerspråkig personal med internationell erfarenhet. Företagsinterna traditioner Vi har verksgemensamma utbildningsprogram och en omfattande internutbildning men även en rad andra utvecklingsinsatser som nätverk och kunskapsseminarier. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Migrationsverket är en stor myndighet med viktigt uppdrag, att värna de mänskliga rättigheterna. Hos oss får de mänskliga rättigheterna en konkret innebörd. Vi står inför stora utmaningar, både inom Sverige och globalt, och vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar. Vi har många utvecklingsprojekt och har en naturligt internationell koppling. Så kan en arbetsdag se ut hos er Planering och genomgång av ärenden Morgonmöte i teamet Expeditionspass Lunch Arbete med egna ärenden, t.ex. kalla till utredning, bedöma inkomna handlingar, föredra ärenden för beslutsfattare eller skriva beslut Utredning med någon som sökt uppehållstillstånd eller någon som är anknytningsperson till en sökande Arbete med egna ärenden Hemgång

120 120 Namn Patent och Registreringsverket Kontor i Stockholm och Söderhamn Antal anställda 350 st Nyanställningar/år Ca 20 Ingångslön Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Verksamhetsområden Immaterialrätt (patent, varumärke, design upphovsrätt o.s.v.) Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Jur.kand God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Mycket goda kunskaper i engelska samt helst ytterligare något språk God förmåga att fatta självständiga beslut God pedagogisk förmåga God förmåga att söka rättsinformation God analytisk förmåga Som person är du engagerad och drivande. Du är kommunikativ och har god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer. Företagsinterna traditioner Jul- och sommarfest, pubar, friskvårdsaktiviteter mm. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Du har bland annat möjlighet att bli presentatör. Våra presentatörer är PRV:s ansikte utåt, de syns på mässor och utbildningar med syftet att hjälpa entreprenörer, innovatörer, företagare och olika typer av affärsrådgivare att få ökad kunskap om immateriella tillgångar. Andra utvecklingsmöjligheter är processägare och projektledare. K: Kristina Persson T: E: kristina.persson@prv.se W:

121 PROJURE 121 Namn Projure Antal anställda Ca trettio ideellt arbetande studenter Nyanställningar/år Efter behov Verksamhetsområden Ideellt arbete bestående av internetbaserad juridisk rådgivning till privatpersoner. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Flitiga studenter med ett genuint intresse för juridik och att hjälpa människor. Rådgivare med förmåga att uttrycka sig pedagogiskt och som utvecklat en god juridisk metod premieras vid rekrytering. Studenten ska ha läst minst tre terminer på Uppsalas juristprogram. Företagsinterna traditioner Rådgivarträffar med middag. Även studiebesök samt sponsorträffar. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Möjlighet att träna på materiella kunskaper från tidigare terminer, att informationssöka på egen hand och tillämpa den juridiska metoden på verkliga problem. K: Sara Lång Rådgivaransvarig T: W:

122 122 Namn Regeringskansliet Kontor i Stockholm, Klarakvarteren. Ambassader och representationer finns i ett hundratal länder runt om i världen. Antal anställda 4600, varav ca 600 arbetar utomlands. 200 är politiskt anställda. Nyanställningar/år Ca 600 Ingångslön Varierar, vi tillämpar individuell lönesättning Vi erbjuder Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Regeringskansliet består av Statsrådsberedningen,departementenmed ansvar för sina respektive politikområden och en gemensam förvaltningsavdelning för stöd, service och utveckling. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Du är en skicklig jurist eller assessor som trivs med en vardag där du får vara beredd på det oförutsedda. För att fungera bra hos oss behöver du ha gott omdöme och integritet samt ha fokus på problemlösning och leverans i ditt arbete. Du är bekväm med att arbeta självständigt såväl som tillsammans med kunniga kollegor för att nå uppsatta mål. Företagsinterna traditioner Vilka traditioner som finns varierar mellan departementen. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Du får ett stort eget ansvar och utmanande arbetsuppgifter som gör att du växer och som främjar din professionella utveckling. Utöver det dagliga lärandet i arbetet har du goda möjligheter till andra former av kompetensutveckling. Så kan en arbetsdag se ut hos er Varierar beroende på roll och vilket departement du arbetar vid. Kom förbi vår monter så berättar vi mer om hur en vanlig dag skulle kunna se ut för dig. K: Josefine Sjöström Järvinen W:

123 123 Namn Setterwalls Advokatbyrå Kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö Antal anställda 260 varav 190 jurister Nyanställningar/år Ca Ingångslön kr utan tingsmeritering kr med tingsmeritering. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Vi täcker alla affärsjuridiska områden från Corporate och M&A till sport, media och underhållning. Vi arbetar med många spännande nationella och internationella uppdrag för företag, organisationer och institutioner både inom den privata och offentliga sektorn. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi arbetar i team och värdesätter därför social förmåga, god laganda, engagemang, drivkraft och mångfald. Goda kunskaper i engelska och ett brinnande intresse för juridik utgår vi ifrån att du har! Företagsinterna traditioner Vi tycker om att umgås och att ha roligt tillsammas och en rad olika aktiviteter ger oss möjlighet till detta! After Work, gemensam frukost, företagsfester, skidkonferens, Advokat-SM i fotboll samt flertalet lopp och idrottsturneringar är några exempel på saker vi gör tillsammans. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Som nyanställd biträdande jurist hos oss på Setterwalls får man snabbt ta eget ansvar. Samarbetet med kompetenta kollegor erbjuder en brant utvecklingskurva och alla jurister innefattas av ett mentorskapsprogram för att säkerställa den yrkesmässiga utvecklingen. Vi tillhandahåller även relevanta kurser och seminarier såväl internt som externt. K: Sofie von Jungmeister T: W:

124 124 Namn Skeppsbron Skatt Kontor i På Skeppsbron i Malmö och Stockholm Antal anställda Ca 45 Nyanställningar/år 2 Ingångslön Individuell lönesättning Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Svensk och internationell företagsbeskattning och mervärdesskatt, riktat främst till stora och medelstora företag. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Ett dokumenterat stort intresse för företagsbeskattning och/eller mervärdesskatt. Någon som trivas med att arbeta i projekt och tillsammans med kollegor. Företagsinterna traditioner Fredagsöl, massage 1 gång/vecka. Skeppsbron deltar varje år i Bellmanstafetten, löpträning med professionell coach varje onsdag för de som vill. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Individuell kompetensutveckling med möjlighet till inriktning mot ett specialområde, kurser/utbildning inom Taxand, vårt internationella nätverk med skatteexpertis i närmare 50 länder. Så kan en arbetsdag se ut hos er Gemensam frukost med genomgång av nyheter på skatteområdet, under dagen består en stor del av arbetet består i att träffa klienter, arbeta i projekt och göra rättsutredningar. K: Berit Lindh T: vxl W:

125 125 Komplett skatterådgivning Namn Svalner Kontor i Stockholm och Malmö Antal anställda Ca 30 Nyanställningar/år Ca 2 3 Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Svensk och internationell företagsbeskattning samt indirekt skatt såsom moms, tull och punktskatter. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker jurister som är drivna och prestigelösa och som vill utvecklas och utmanas samt bidra till vår positiva laganda. För oss är det självklart att våra medarbetare har ett stort intresse för skatterätt, har goda akademiska meriter, har mycket goda kunskaper i engelska samt är goda lagspelare. Företagsinterna traditioner Frukost, gemensam after work, lunchseminarier, kickoff, konferensresor, sommarfest och julfest etc. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Vi erbjuder en arbetsplats full av nya utmaningar där du hela tiden sporras till att bli en bättre skattejurist. För att bidra till de anställdas utveckling anordnas lunchseminarier med externa föreläsare och interna gruppluncher där den senaste rättsutvecklingen analyseras. Det finns även möjlighet att delta vid externa kurser (både i Sverige och utomlands) samt att åka på secondments utomlands. Så kan en arbetsdag se ut hos er En arbetsdag hos oss är väldigt varierande men våra biträdande jurister gör t.ex. rättsutredningar, författar promemorior och transaktionsbeskrivningar samt deltar på kundmöten. K: Sara Persson W:

126 126 Namn Time Advokatbyrå Kontor i Stockholm Antal anställda 16 stycken Nyanställningar/år Varierande. Byrån kommer att växa de närmaste åren. Ingångslön Individuell lönesättning, marknadsmässig lön. Vi erbjuder Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Time är en advokatbyrå specialiserad inom IT och media. Verksamhetsområden: främst IT-rätt, Telekom, Medierätt, Immaterialrätt, Marknadsrätt, Tryck- och yttrandefrihet, Kommersiella avtal, Tvistelösning, Arbetsrätt och Bolagsrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker jurister med goda studieresultat, som vill specialisera sig inom just våra områden. Vi söker personer som både tar självständigt ansvar och är trevliga lagspelare, och som tillsammans med oss vill fortsätta bygga Times varumärke och goda rykte. Företagsinterna traditioner Fredagslunch, kick-offer, after-works, löpträning, mingel och konferensresor. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Kompetensutveckling sker främst i det dagliga klientarbetet, men förstås även genom externa och interna kurser. Efter ett antal år som anställda, får advokater på Time ersättning som till viss del är baserad på hela byråns årsresultat. Syftet med detta är att inspirera anställda att aktivt bygga egna nätverk och klientkontakter, för att försöka bidra till byråns resultat och på sikt möjliggöra delägarskap. Så kan en arbetsdag se ut hos er Arbetsdagarnas innehåll är mycket varierande. Som biträdande jurist hos Time kan du samma dag skriva ett avtalsutkast, delta i ett klientmöte och upprätta en stämningsansökan. K: Alexander Berger E: alexander.berger@timelaw.se W: Varierar

127 127 Namn Trafikverket Kontor i Våra jurister är i huvudsak placerade i Borlänge. Huvudkontoret ligger i Borlänge och regionkontoren i Luleå, Gävle, Stockholm, Eskilstuna, Göteborg och Kristianstad. Sedan har vi ett antal lokalkontor runtom i landet. Antal anställda 6500 varav 30 jurister Nyanställningar/år Vi anställer flera gånger per år både vikarier och tillsvidareanställda. Varje sommar anställer vi två sommarnotarier. Ingångslön Trafikverket har marknadsanpassad och individuell lönesättning. Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Uppsatspraktik Verksamhetsområden Förvaltnings-, entreprenad-, upphandlings-, fastighets-, miljö-, skadestånds-, avtals- och EU-rätt, samt mer verksamhetsinriktade rättsområden såsom väg- och järnvägsjuridik och expropriationsrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker skickliga jurister med förmåga att kunna kommunicera på ett förtroendefullt sätt. Du har lätt för att skapa och behålla goda relationer både inom Trafikverket och med externa parter. Du ska vara drivande, ha helhetssyn och vara öppen för alternativa lösningar. Företagsinterna traditioner Trafikverket har en aktiv fritidsförening och friskvårdspeng. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Trafikverket har en central juristavdelning som ger fullservice till hela verket. Juristerna ger t.ex. stöd till och driver ärenden i samtliga stora investeringsprojekt som Citybanan, Förbifart Stockholm och Västlänken. Man arbetar i team med andra jurister och andra yrkesgrupper. Juristerna uppträder ofta i domstol inom de flesta rättsområden som t ex affärsjuridik och miljörätt. Så kan en arbetsdag se ut hos er En arbetsdag hos oss är väldigt varierande men våra biträdande jurister gör t.ex. rättsutredningar, författar promemorior och transaktionsbeskrivningar samt deltar på kundmöten. K: Maria Wååg Avdelningschef Juridik T: E: maria.waag@trafikverket.se W:

128 128 Namn Advokatfirman Törngren Magnell Kontor i Stockholm Antal anställda 35 Nyanställningar/år Rekrytering sker löpande Ingångslön Marknadsmässig lön Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden M&A, Bank&Finans, Kapitalmarknad. Kompletterande områden: Energi, Tvistelösning, Fastighetsrätt, Rekonstruktion och Obestånd, Arbetsrätt samt Allmän bolagsoch avtalsrätt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi söker utåtriktade och engagerade personer med förmåga att fungera i team. Sökande bör ha mycket goda betyg och språkkunskaper (både svenska och engelska) samt ett gediget intresse för affärslivet och affärsjuridik. Erfarenhet av studier eller arbete i utlandet, kunskaper i utländska språk och ekonomi är även meriterande. Som person bör du vara flexibel och ha god förståelse för affärsmässiga hänsyn. För oss är det även lika viktigt att du har en stark laganda och opretentiös framtoning, som att du har goda akademiska och professionella meriter. Företagsinterna traditioner Fredagsvin/öl, frukostseminarium, årlig konferensresa. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Hos oss får du arbeta med en mångfald av affärsjuridiska frågor med tonvikt på transaktionsjuridik, ofta med internationella inslag. Vi arbetar i princip alltid i team så nyutexaminerade jurister får en bra möjlighet att prova på att arbeta med olika rättsområden och får tidigt klientkontakt. Vi erbjuder generösa möjligheter till vidareutbildning genom interna och externa kurser, däribland affärsengelska. Så kan en arbetsdag se ut hos er Arbetsdagarnas innehåll är mycket varierande. Som biträdande jurist hos Time kan du samma dag skriva ett avtalsutkast, delta i ett klientmöte och upprätta en stämningsansökan. K: Sophie Nossman W:

129 129 Namn Universitets- och högskolerådet / EU-careers Geografisk placering EU:s institutioner ligger framförallt i Bryssel men det finns även i Luxemburg. EU-domstolen och Revisionsrätten är placerade där. Det finns även representationskontor i alla medlemsstater samt EU-ambassader i övriga världen. Sökes EU:s institutioner söker personer med alla utbildningsbakgrunder. Du kan söka till uttagningsproven samma år du avser ta ut din examen (dock senast 31 juli) men de söker också personer med 6-7 års arbetslivserfarenhet. Du söker ingen tjänst utan du söker möjligheten att söka tjänster via ett uttagningsprov. Då finns massa olika tjänster inom olika verksamhetsområden. Vad gör er till en utvecklande arbetsplats? Kännetecknas av att vara mångkulturell, intellektuellt stimulerande, möjlighet att vara med och påverka och förändra, bra karriärmöjligheter, stor möjlighet till rotation inom organisationen vilket leder till nya utvecklande utmaningar. Antal anställda EU:s institutioner har totalt ca anställda Nyanställningar/år Ca 300 Ingångslön 4200 Vi erbjuder Rekrytering efter examen Traineetjänst K: Petra Göransson W:

130 130 Namn Baumgarten Byström Rooth & Tallavaara Geografisk placering Stockholm Antal anställda 10 Nyanställningar/år 3 5 Vi erbjuder Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Verksamhetsområden Svensk och internationell affärsjuridik, med fokus på företagsförvärv, private equity-transaktioner, finansiering samt omstruktureringar. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Engagemang, driv, flexibilitet, anspråkslöshet. Företagsinterna traditioner Byråluncher, årlig byråresa, fredagsöl. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Tidigt ansvar i ärenden och klientkontakt. Delägarledda utbildningar inom våra verksamhetsområden, externa utbildningar och seminarier. Så kan en arbetsdag se ut hos er På förmiddagen går du igenom kommentarer från en klient på ett aktieägaravtal och arbetar in dessa i avtalet. Därefter går du igenom ändringarna med en delägare för att skicka ut ett nytt utkast. Efter lunch läser du igenom en företagspresentation i en kommande budprocess för att identifiera juridiska frågor att titta närmare på vid en due diligence-granskning av bolaget. Kl 16 deltar du och en kollega i ett telefonmöte med en annan klient, ett investmentbolag, som vill diskutera en finansieringstransaktion och det utkast till låneavtal som ni tagit fram. Men ingen dag är den andra lik! K: Fredrik von Baumgarten och Ingela Falkenberg W:

131 131 Namn Bolagsverket Kontor i Sundsvall Antal anställda 31 medarbetare på juristavdelningen. Totalt drygt 500 medarbetare på hela Bolagsverket. Nyanställningar/år 2 3 Ingångslön Varierar Verksamhetsområden Vi arbetar med associationsrätt, känneteckensrätt, årsredovisningslagstiftning och förvalt ningsrätt. En del av arbetsuppgifterna är att lämna råd och besluta i juridiska frågor som rör Bolagsverkets verksamhet. Vi genomför även rättsutredningar och arbetar som juridiskt sakkunniga i förvalt nings- och utvecklingsarbeten. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering För att arbeta som jurist hos oss behöver du vara en nyfiken och prestigelös lagspelare med hög integritet. Du behöver vara noggrann, kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift. En del av arbetet kan bestå av både kundkontakter och att informera, handle da och utbilda kollegor. Som jurist ser vi gärna att du är kommunikativ och bekväm med att tala inför en grupp. Önskar såväl fast anställda som studenter över hela året. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling På Bolagsverket finns utrymme att gå vidare mot nya spännande utmaningar, för de som värderar samhällsnytta och intressanta arbetsuppgifter. En stor del av våra chefer är jurister, som gått vidare i karriären. En juristexamen är ofta en viktig merit för chefsjobb inom staten. K: Erika Levin E: erika.levin@bolagsverket.se W:

132 132 Namn Feministiska Juriststudenter Uppsala Geografisk placering Uppsala Verksamhetsområden Feministiska Juriststudenter Uppsala är en förening för de juriststudenter vid Uppsala universitet som är intresserade av feministiska och normkritiska frågor. Föreningens syfte är 1. Att verka för att främja normkritik och ett genusperspektiv på juristprogrammet vid Uppsala Universitet 2. Att fortbilda oss själva i feministiska frågor och normkritik 3. Att utgöra ett diskussionsforum för dessa frågor Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vi välkomnar alla juriststudenter som är intresserade av de frågor vi arbetar med. Företagsinterna traditioner Medlemsmöten, föreläsningar och diskussionsgrupper. Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Erfarenhet av att arbeta i en ideell förening och fördjupning inom de frågor vi arbetar med. Det finns stora möjligheter för medlemmarna att engagera sig och påverka föreningens fortsatta atbete. K: Emma Moderato - ordförande E: femjur.uppsalamail.com W: Facebook - Feministiska Juriststudenter Uppsala

133 133 Namn Föreningen för Utvecklingsfrågor Kontor i Stockholm Antal anställda 3,7 Verksamhetsområden FUF är en politiskt och religiöst obunden ideell förening vars syfte är att informera och skapa debatt om utvecklingsfrågor i ett globalt perspektiv, till stöd för ömsesidig förståelse och samarbete. FUF är också en knutpunkt för engagerade unga på väg ut i yrkeslivet. Genom FUF:s vidareinformatörsverksamhet och FUF:s praktikantprogram erbjuder vi unga vuxna en möjlighet att skaffa praktisk erfarenhet av att arbeta med globala utvecklingsfrågor. Vi förmedlar ca 30 praktikantplatser per termin till organisationer, myndigheter, institutioner och företag i Sverige som på något sätt arbetar med globala frågor. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Intresse för globala utvecklingsfrågor. K: Annika Burström E: annika.burstrom@fuf.se W:

134 134 Namn Svenska Avd. av Internationella Juristkommissionen Kontor i Stockholm Vi erbjuder Uppsatspraktik Verksamhetsområden Mänskliga rättigheter, främjandet av rättsstatens principer i Sverige och internationellt. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Brinnande intresse för mänskliga rättigheter och en person som håller med om att rättssäkerhet, likhet inför lagen och icke-diskriminering bör prägla all maktutövning. Så kan en arbetsdag se ut hos er Som praktikant hos ICJ-S ges du stort ansvar och möjlighet att arbeta med frågor som verkligen gör skillnad. Dina arbetsuppgifter kan vara allt ifrån att förbereda internationellt samarbete till att ta kontakt med organisationer och planera debatter och seminarier. K: Rahima Ortac W:

135 135 Namn Jansson & Norin Geografisk placering Göteborg och Stockholm Antal anställda 9 Nyanställningar/år 4 6 Ingångslön Individuell, mellan kr/mån Vi erbjuder Extrajobb Sommarnotarie Rekrytering efter examen Uppsatspraktik Traineetjänst Verksamhetsområden Affärsjuridik med betoning på affärer; särskilt immaterialrätt, bolagsrätt, kommersiell avtalsrätt, finansieringsrätt och tvistelösning. Vilka egenskaper söker ni vid rekrytering Vinnarskallar som vill vara med och påverka i en konservativ bransch. Du ska vara förberedd på att arbeta i ett bolag under aggressiv tillväxt och tycker att vision är ett läckrare ord än tradition. Företagsinterna traditioner Fredagsträning med en personlig tränare, frukostseminarier, pingisturneringar, ölbryggning och minst en årlig resa (såsom Berlin eller Köpenhamn). Möjligheter för karriär- och kompetensutveckling Antagligen förväntas ett svar likt vi erbjuder vidareutbildning och håller interna seminarier regelbundet, vilket vi gör. Men hos oss bygger vi tillsammans vår egen framtid och alla ges möjlighet att skapa sig en egen roll, på riktigt. Du kommer tidigt i karriären att få göra dina egna affärer eftersom vi tror att det är den rätta och snabbaste vägen till att bli en vass affärsjurist. Så kan en arbetsdag se ut hos er De flesta hos oss har eget kundansvar och nya möten regelbundet uppmuntras. Vi är ett team där vi alla får ansvara för även rent affärsrelaterade områden och projekt, som att t.ex fylla i den här informationsbroschyren eller att headhunta. K: Cornelia Joängen W:

136 136 Övriga Utställare - Drivhuset - Drivhuset Uppsala hjälper dig med praktisk kunskap och erbjuder en vägledande hand med fokus på dig som entreprenör. Idéer bedömer vi aldrig, då det är marknaden som avgör om din idé är bärande. Istället finns vi som ett bollplank för dig med målet att du som entreprenör och företagare får de verktyg som behövs för att nå dit du vill. Kontakta oss för att komma vidare med din idé. Kontakt: Karolina Sandberg - Juridiska Föreningen - Juridiska föreningen är en politiskt och religiöst obunden studentförening för juridikstuderande i Uppsala. Föreningen har idag ca 2000 medlemmar. Föreningen grundades redan 1844 och har idag en omfattande verksamhet för sina medlemmar. Juridiska föreningen bedriver såväl social som studiebevakande verksamhet. Detta innefattar bland annat bokförsäljning, café- och pubverksamhet, idrottsverksamhet samt drivandet av en juristjour med juridisk rådgivning. Föreningen ger också ut en medlemstidning samt anordnar debatter, medlemsmiddagar, baler och fester. Föreningens studiebevakande del representerar juriststudenterna i alla beslutande organ på Juridiska institutionen i samarbete med Uppsala Studentkår. - Amnesty International Juristgruppen - Juristgruppen arbetar med att stärka skyddet för mänskliga rättigheter i såväl nationell som internationell lagstiftning och rättstillämpning. Ett sätt vi försöker att göra detta på är genom att utöva påtryckningar mot stater att ratificera internationella dokument som stärker skyddet för mänskliga rättigheter. En av juristgruppens huvuduppgifter är att bistå svenska sektionen av Amnesty International med juridisk kompetens. Detta sker bland annat genom att utbilda andra medlemsstrukturer i folkrätt och mänskliga rättigheter. Målsättningen är att Amnestys sektionsstyrelse, sekretariat, specialgrupper, samordnare, distrikt och arbetsgrupper ska kunna få hjälp i juridiska spörsmål.

137 - ELSA Uppsala - ELSA (The European Law Students Association) är världens största självständiga juriststudentorganisation. Medlemsantalet inom organisationen uppgår till juriststudenter och nyutexaminerade jurister som är intresserade av juridik och som är engagerade i internationella frågor. ELSA verkar främst genom sina lokalgrupper, som finns på mer än 300 olika universitet i över 40 länder runtom i Europa. Lokalgruppen i Uppsala har 600 medlemmar. - ADASTRA Uppsala - ADASTRA Uppsala är en mentorskapsförening som syftar till att ge kvinnliga juriststudenter en värdefull inblick i hur det är att arbeta som jurist. Genom att erbjuda våra medlemmar en mentor hoppas vi kunna minska klyftan mellan studier och kommande arbetsliv. Vi anordnar även olika aktiviteter så att DU som medlem kan skapa viktiga kontakter inför framtiden. Vill du veta mer om vad vi gör? Besök gärna vår hemsida eller skicka ett mail till info@adastrauppsala.se - Uppsalajuristernas Alumnistiftelse - Uppsalajuristernas Alumnistiftelses ändamål är att främja en ökad kontakt mellan å ena sidan den juridiska fakulteten och dess studenter i Uppsala och å andra sidan det juridiska yrkeslivet och tidigare studenter vid fakulteten. Stiftelsen verkar bl.a. genom att arrangera en Alumnidag, seminarier, Alumnföreläsningar och ett mentorsprogram. Arbetet drivs av styrelsen med flera namnkunniga jurister, samt en arbetsgrupp bestående av studenter vid fakulteten. Är du intresserad av vårt arbete eller vill bidra, kontakta oss på alumn@jur.uu.se - Unionen student - Siktar du på en karriär i det privata arbetslivet? Oavsett jobbdrömmar så hjälper Unionen till med förberedelserna. Vi hjälper dig att skriva ett säljande cv, ser till att du fixar jobbintervjun, och säkrar att du har schyssta villkor på extrajobbet och drömjobbet alltifrån lön och arbetsmiljö, till ett korrekt anställningsavtal. Medlemskapet kostar bara 100 kronor för hela studietiden och ger dig krafter utöver det vanliga både under studietiden och i jakten på drömjobbet.

138 138 - Justek - Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär, trygghet och villkor. Med cirka medlemmar, varav ca studenter, är vi ett av de största akademikerförbunden. Du kan vara medlem i Jusek som student, anställd, egen företagare och chef. Jusek är medlem i Saco och är partipolitiskt obundet. Våra medlemmar finns inom både privat och offentlig sektor. För bara 100 kr blir du medlem hos Jusek hela din studietid. - Juridisk Publikation - Juridisk Publikation är en akademisk tidskrift som publicerar juridiska artiklar inom alla rättsområden. Artiklarna produceras av juridikstudenter och yrkesverksamma jurister. Tidskriften drivs helt av juridikstuderande i Stockholm, Uppsala, Lund och Göteborg. Tidskriften distribueras till juridikstudenter, tingsrättsnotarier, domare, advokater, bolagsjurister samt bibliotek i Sverige och övriga Norden. - Uppsala Rödakorskrets - Uppsala Rödakorskrets startades 1911 och är den största kretsen i kommunen med ca medlemmar och samarbetar med andra kretsar för att kunna erbjuda alla de verksamheter som vi arbetar med. I sin nuvarande form är Uppsala Rödakorskrets en sammanslagning av flera tidigare kretsar. Gamla Uppsalakretsen, Uppsalakretsen, Vaksalakretsen och Internationella kretsen som 2005 gick samman i en enda krets, Uppsala Rödakorskrets. Detta skedde för att få en gemensam bas för de olika verksamheter som bedrivs i kretsens regi. Mer än 570 frivilliga personer gör en viktig insats i dessa verksamheter. - Framtidsverket - Framtidsverket har ett tydligt mål. Att sammanföra intressanta arbetsgivare i offentlig sektor med framtidens professionella. Framtidsverket skapar en arena för dessa två att mötas. Genom Framtidsverket kommer du att få möta flera intressanta organisationer inom offentlig sektor där just dina drivkrafter och ambitioner blir tillfredsställda. Under mässan kommer du kunna komma till Framtidsverkets monter och prata om vilka öppningar, möjligheter och förutsättningar som finns för just dig relaterat en framtid inom offentlig sektor!

139 >> Vi ses på banketten! >> För mer info om hur du säkrar din biljett till årets kväll, se vår hemsida eller Facebook. Lämna boet - möt arbetslivet

140 140 Arbetsgrupper 2014 >> Är du som student intresserad av att engagera dig i 2015 års Kontaktdag, tveka inte att höra av dig << För fjärde året i rad så har Kontakt- dagen arbetat med arbetsgrupper. Det är dels en chans för studenter utanför styrelsen att få vara en del av, och skapa, Kontaktdagen men även en stor hjälp för styrelsen då Kontaktdagen år för år växer och blir större. I en arbetsgrupp får du jobba inom ett specifikt område med din ansvarige styrelseledamot som leder arbetsgruppen. Det är ett utmärkt sätt att dels få en insyn i styrelsens arbete men utan samma ansvar. Ett perfekt sätt om du alltså vill få en introduktion eller går i tanken att framöver söka en styrelsepost men vill ha lite mer erfarenhet. Kontaktdagen har anordnats i Uppsala av och för juriststudenter sedan början av 1990-talet. Målsättningen är att ge studenter en chans att få inblick i yrkeslivet och skapa en kontaktyta mellan studenter och framtida arbetsgivare. Vi vill att studenter ska erbjudas en mångfacetterad och bred arbetsmarknadsdag som på ett ärligt, enkelt och attraktivt sätt återspeglar arbetsmarknaden för juristen. Kontaktdagen AB grundades 2006 och ägs tillsammans av JF och ELSA Uppsala. JF innehar den största aktieposten på 75%. Det är representanter för JF och ELSA Uppsala som tillsätter Kontaktdagsstyrelsen som i sin tur rekryterar arbetsgrupper. Är du som student intresserad av att engagera dig i 2015 års Kontaktdag, tveka inte att höra av dig till någon av föreningarna eller någon i nuvarande styrelse. Rekrytering till styrelsen kommer påbörjas efter Kontaktdagen och information kommer läggas upp på respektive hemsidor och i sociala medier.

141 141 Bankett och rekrytering Mässan Från vänster: Justus Pettersson Kajsa Mareniusson Kristin Håkansson Från vänster: Ester Ómarsdóttir Emelie Köhn Simon Jisander Marknadsföring, föreläsningar och events Mässguide, hemsida och kontakt- och gruppsamtal Från vänster: Anna Hellström, Björn Andersson, Eleonor Kjellén, Agnes Jäderberg, Anna Dalshagen Från vänster: Isabelle Waldenström Josefin Henningsson Frånvarande: Rebecka Sjölund

142 142 Kontaktdagen tackar

143 143

144 144

145 145 Vi startade Cruitway med en vision om att förenkla karriärsökandet för studenter och young professionals. Sedan starten på Uppsala universitet har hundratals av Sveriges största arbetsgivare och tusentals unga talanger kopplats samman genom Cruitway. Ladda ner Cruitway för iphone eller Android så får du dagligen matchade heltidsjobb, extrajobb, sommarjobb, traineeprogram, internships och examensarbeten. Där hittar du också information om Kontaktdagen och dess utställare.

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Välkommen till Hammarskiöld & Co

Välkommen till Hammarskiöld & Co Välkommen till Hammarskiöld & Co På 1700-talet låg näringslivets centrum inte på Stureplan utan i Gamla Stan. Till stor del ligger det fortfarande här, närmare bestämt hos Hammarskiöld & Co på Skeppsbron

Läs mer

välkommen till Hammarskiöld & Co

välkommen till Hammarskiöld & Co välkommen till Hammarskiöld & Co Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer. Det innebär att vi frekvent anlitas av stora företag och myndigheter och att våra jurister arbetar

Läs mer

Din karriär är lika viktig för oss som den är för dig.

Din karriär är lika viktig för oss som den är för dig. Hammarskiöld & Co Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande affärsjuridiska advokatbyråer. Det innebär att vi frekvent anlitas av stora företag och myndigheter och att våra jurister arbetar med de mest

Läs mer

Start your journey now.

Start your journey now. Start your journey now. OM KILPATRICK TOWNSEND Kilpatrick Townsend är en amerikansk affärsjuridisk advokatbyrå med internationell verksamhet. Vi har totalt 21 kontor varav 17 i USA och övriga i Beijing,

Läs mer

ilaga 1 Urvalsdatum : Utskriftdatum : Advokat

ilaga 1 Urvalsdatum : Utskriftdatum : Advokat ilaga Urvalsdatum : 2008-0-0 Utskriftdatum : 2008-02-29 000 800 600 400 200 CM CN cr> ra co o> ro Kvinna Man Advokat 97 3509 4426 25-29 2 3 30-34 68 88 356 35-39 49 3 460 40-44 36 48 554 45-49 4 449 563

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL KILPATRICK TOWNSEND

VÄLKOMMEN TILL KILPATRICK TOWNSEND VÄLKOMMEN TILL KILPATRICK TOWNSEND OM KILPATRICK TOWNSEND Kilpatrick Townsend är en amerikansk affärsjuridisk advokatbyrå med internationell verksamhet. Byrån har totalt 19 kontor, varav 16 i USA och övriga

Läs mer

White & Case Young Professionals Weekend. Project Bubble

White & Case Young Professionals Weekend. Project Bubble White & Case Young Professionals Weekend Project Bubble Mälargården, 18-20 november 2011 Äntligen är förra årets succéhelg tillbaka. Hur ser dina framtidsplaner ut? Den 18 20 november åker vi med Sveriges

Läs mer

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt

Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Där du kan välja vad och var. www.glimstedt.se www.facebook.com/advokatfirmanglimstedt Var vill du jobba? Vi har 14 kontor i Sverige, tre i Baltikum och ett i Vitryssland. Vi är en av Sveriges största

Läs mer

NOVEMBER. KONTAKTDAGEN Uppsala Koncert & Kongress. Lämna boet möt arbetslivet

NOVEMBER. KONTAKTDAGEN Uppsala Koncert & Kongress. Lämna boet möt arbetslivet 6 NOVEMBER KONTAKTDAGEN Uppsala Koncert & Kongress Lämna boet möt arbetslivet Lämna boet möt arbetslivet UKK Uppsala - 21 november Konsert & Kongress 2012 Innehåll Inför mässan 13 Så lyckas du på Kontaktdagen

Läs mer

Affärsjuridik enligt Lindahl

Affärsjuridik enligt Lindahl Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning

Läs mer

Lämna boet möt arbetslivet

Lämna boet möt arbetslivet Lämna boet möt arbetslivet UKK 21 november 2012 Lämna boet möt arbetslivet UKK Uppsala 21 november Konsert & Kongress 2012 Innehåll Under mässan 22 46 Sponsorevents och reportage 47 50 Föreläsningar &

Läs mer

Varför ARBETA som sekreterare hos oss? Därför att en bra advokatbyrå blir ännu bättre med duktiga sekreterare

Varför ARBETA som sekreterare hos oss? Därför att en bra advokatbyrå blir ännu bättre med duktiga sekreterare Varför ARBETA som sekreterare hos oss? Därför att en bra advokatbyrå blir ännu bättre med duktiga sekreterare Väx i rollen 2 & 3 EN ADVOKATBYRÅ är mer än bara advokater MANNHEIMER SWARTLING är en av Sveriges

Läs mer

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Välkommen till 2014 2014 VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Bokorridoren vill ge alla studenter en möjlighet att möta näringslivet genom en mässa med aktuella företag inom bygg- och fastighetsbranschen.

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3

msa_brochure_(s).qxd Sidan 2 2 & 3 2 & 3 En tongivande advokatbyrå MANNHEIMER SWARTLING ÄR SEDAN LÄNGE EN tongivande ADVOKATBYRÅ INOM SVENSK AFFÄRSJURIDIK. VI TROR ATT DETTA BEROR PÅ vår strävan ATT I EN AFFÄRSMILJÖ SOM KÄNNETECKNAS AV

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Vad global betyder för din karriär

Vad global betyder för din karriär Together we make a mark Att White & Case är truly global är inte bara något man säger. Juristerna jobbar med en mängd olika klienter och kollegor från hela världen på daglig basis. Vissa av citaten i den

Läs mer

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev Att skriva en vinnande ansökan Agenda Meritförteckning / CV Personligt brev Checklista för din ansökan Intervjutips och vanliga intervjufrågor Vilka bedömningskriterier utvärderas du på? Var och hur hittar

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar. INTRODUKTION Ibland är en lyckad intervju allt som ligger mellan dig och ditt drömjobb. Många upplever därför anställnings intervjun som oerhört stressande, såväl de som söker sitt första jobb som de med

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL VINGE Den här broschyren är skriven för dig som vill veta mer om hur det är att arbeta på Vinge. Du är kanske redan fast besluten om vad du vill arbeta med som jurist, kanske tvekar du

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter text På Handelshögskolan utbildas morgondagens ekonomer och jurister Layout och grafisk form: Johanna Flemström Text och produktion: Hannah

Läs mer

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE

FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE FÖLJESLAGARE OCH RÅDGIVARE Fylgia är namnet på den nordiska mytologins ständigt närvarande personliga skyddsande. Någon som alltid står vid din sida. Det är också så vi ser på oss själva, som en juridisk

Läs mer

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa Roschier Press kit Roschier i korthet 2 (5) En av Nordens ledande advokatbyråer Rankas som en av de främsta byråerna i Norden av internationella rankingpublikationer Medverkar regelbundet i de mest betydande

Läs mer

En onboarding i världsklass så lyckas du!

En onboarding i världsklass så lyckas du! EN GUIDE AV En onboarding i världsklass så lyckas du! EN GUIDE AV Inledning Det är ingen hemlighet att det är kandidatens marknad och många chefer kämpar med samma sak att attrahera, utveckla och behålla

Läs mer

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!

EN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det

Läs mer

Advokater av RÄTT kaliber?

Advokater av RÄTT kaliber? Advokater av RÄTT kaliber? Information till dig som funderar på en anställning hos Mannheimer Swartling Ta steget in i en affärsjuridisk värld Är du klippt och skuren för rollen? Hur passar din personlighet

Läs mer

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader Outplacement - Din karriär i fokus 6 månader Välkommen till ditt program - ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi

Läs mer

Börja din karriär på världens högst rankade advokatbyrå.

Börja din karriär på världens högst rankade advokatbyrå. Börja din karriär på världens högst rankade advokatbyrå. 2 3 #1 Jobba utomlands. #1 Lawyer Rankings Från Vasagatan 7, våning 8. Law Firm Brand #1 Cross-border deals Stora, välkända klienter. Fokus på innovation.

Läs mer

Affärsjuridik för ditt företag

Affärsjuridik för ditt företag Affärsjuridik för ditt företag hösten 2017 Vässa dina juridiska kunskaper I samarbete med kunniga medlemsföretag presenterar vi våra utbildningar inom det affärsjuridiska området. Utbildningarna vänder

Läs mer

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom Huddingetrainee: socionom Med Huddinge kommuns traineeprogram får du en bra start på yrkeslivet. Med hjälp av verksamhetsförlagd utbildning, handledning, gruppdiskussioner, studiebesök och mentorer förbereder

Läs mer

Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling

Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling Traineeprogram 2018 Vill du arbeta med affärsprocesser, affärssystem och verksamhetsutveckling På Systemstöd får du arbeta med att utveckla olika företags affärsprocesser med Sage X3 affärssystem som grund.

Läs mer

Vässa dina kunskaper

Vässa dina kunskaper Internationella och affärsjuridiska utbildningar våren 2018 Vässa dina kunskaper I samarbete med kunniga föreläsare presenteras här vårens utbildningar inom internationell handel och affärsjuridik. Utbildningarna

Läs mer

Presenteras i samarbete med

Presenteras i samarbete med Mentorskapsprogram 2012/2013 Presenteras i samarbete med Ekonomernas Karriärcenter & School of Business Alumni Association Företagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet 2 REDIRE, att återvända

Läs mer

HOS OSS ÄR DET DU SOM ÄR SKILLNADEN. EN GUIDE TILL DIG SOM VILL SIKTA HÖGRE, UTVECKLAS SNABBARE OCH NÅ LÄNGRE.

HOS OSS ÄR DET DU SOM ÄR SKILLNADEN. EN GUIDE TILL DIG SOM VILL SIKTA HÖGRE, UTVECKLAS SNABBARE OCH NÅ LÄNGRE. HOS OSS ÄR DET DU SOM ÄR SKILLNADEN. EN GUIDE TILL DIG SOM VILL SIKTA HÖGRE, UTVECKLAS SNABBARE OCH NÅ LÄNGRE. VÄLKOMMEN TILL VINGE. Det krävs en hel del av dig som vill bli advokat. Vill du dessutom bli

Läs mer

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys

GUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys GUIDE Så gör du en ännu bättre behovsanalys INTRO Att rekrytera är ett ypperligt tillfälle att se över behoven i din verksamhet och faktiskt få in någon som kan göra ditt företag ännu bättre. Rätt person

Läs mer

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader

Outplacement. - Din karriär i fokus 6 månader Outplacement - Din karriär i fokus 6 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas vi

Läs mer

Huddingetrainee: socionom

Huddingetrainee: socionom Huddingetrainee: socionom Med Huddinge kommuns traineeprogram får du en bra start på yrkeslivet. Med hjälp av verksamhetsförlagd utbildning, handledning, gruppdiskussioner, studiebesök och mentorer förbereder

Läs mer

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader

Outplacement. - Vi följer dig i mål 12 månader Outplacement - Vi följer dig i mål 12 månader Välkommen till ditt program - ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas

Läs mer

Att bygga en generell examen

Att bygga en generell examen Att bygga en generell examen - TANKAR OM HUR EN GENERELL EXAMEN FÅR RÄTT INNEHÅLL Anna Selfvén Allmän studievägledare, Lunds universitet Allmän studievägledning LU -Vad kan jag välja utifrån mina intressen?

Läs mer

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister

Juristbarometern. Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter 9,4 % tingsnotarier 24,3 % biträdande jurister 1 Juristbarometern Totalundersökning Sveriges juridikstudenter, tingsnotarier och biträdande jurister Population 10 823 individer varav 3 366 besvarade enkäten Svarsfrekvens på 31 % 66,4 % juridikstudenter

Läs mer

CV, personligt brev och intervju

CV, personligt brev och intervju CV, personligt brev och intervju VÄLKOMNA! INTRODUKTION En jobbansökans två delar CV Personligt brev Anställningsintervjun ÖVNING CV och personligt brev Intervjuer och feedback ANSÖKAN BESTÅR AV CV OCH

Läs mer

BLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN

BLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN BLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN OM HANDELSHÖGSKOLAN Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har ambitionen att vara internationellt framstående inom områdena ekonomi och juridik. Den positiva utvecklingen

Läs mer

17 mars Colosseum, C-huset Linköpings Universitet

17 mars Colosseum, C-huset Linköpings Universitet 2010 17 mars Colosseum, C-huset Linköpings Universitet Välkommen till Juroday! Äntligen är det åter igen dags för affärsjuristernas egen arbetsmarknadsdag på Linköpings universitet - Juroday. Här kan du

Läs mer

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM

INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM INNOVATION OCH UTVECKLING MED HJÄLP AV LNU:S STUDENTER 31 000 STUDENTER 100 UTBILDNINGSOMRÅDEN TVÄRVETENSKAPLIGA TEAM AUDITION SPEED DATE FÖRBEREDANDE AKTIVITETER FÖR STUDENTER Inför Audition Kartlägg

Läs mer

Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola

Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola Arbetsmarknadsdagarna för Industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola 29-30 januari, 2014 Välkomna till Industriell ekonomi vid LTH En av Sveriges mest framstående och attraktiva utbildningar! Den

Läs mer

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader

Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader Outplacement - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott!

Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott! Nu är det äntligen dags att söka till föreningen Personalvetare i Lunds styrelse och utskott! Vill Du vara med och engagera Dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? Personalvetare i Lund engagerar

Läs mer

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig 7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig www.visma.se/enterprise Sverige befinner sig sedan ett par år i en högkonjunktur och har relativt låg arbetslöshet. Många företag

Läs mer

Vässa dina juridiska kunskaper

Vässa dina juridiska kunskaper Affärsjuridiska utbildningar våren 2016 Vässa dina juridiska kunskaper I samarbete med kunniga medlemsföretag presenterar vi våra seminarier inom det juridiska området. Utbildningarna vänder sig till dig

Läs mer

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott!

Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Äntligen är det dags att söka till PiLs styrelse och utskott! Vill du vara med och engagera dig i en av Sveriges främsta personalvetarföreningar? engagerar hundratals medlemmar som alla brinner för personalfrågor

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

GE DIN KARRIÄR EN BRA START. Möt företagen som är intresserade av just dig och upptäck samtidigt dina möjligheter att påverka din framtid.

GE DIN KARRIÄR EN BRA START. Möt företagen som är intresserade av just dig och upptäck samtidigt dina möjligheter att påverka din framtid. GE DIN KARRIÄR EN BRA START. Möt företagen som är intresserade av just dig och upptäck samtidigt dina möjligheter att påverka din framtid. Vad är SNITS? SNITS är samverkansgruppen som möjliggör utbyte

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa Roschier Press kit Roschier i korthet 2 (5) En av Nordens ledande advokatbyråer Rankas som en av de främsta byråerna i Norden av internationella rankingpublikationer Medverkar regelbundet i de mest betydande

Läs mer

Projektgruppsområden:

Projektgruppsområden: Sök Projektgruppen Chalmers Studentkårs Arbetsmarknadsdagar, CHARM, är Nordens ledande arbetsmarknadsdagar som arrangeras på Chalmers i februari varje år. Till CHARM kommer över 160 företag från många

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

HR & Kommunikationschef

HR & Kommunikationschef Befattningsbeskrivning: HR & Kommunikationschef April 2018 Setterwalls Advokatbyrå Setterwalls Advokatbyrå är en av Sveriges ledande affärsjuridiska fullservicebyråer med ett väl upparbetat internationellt

Läs mer

Utvärdering av ledarskapsdagen, SPIRA, 8:e oktober, 2018

Utvärdering av ledarskapsdagen, SPIRA, 8:e oktober, 2018 Utvärdering av ledarskapsdagen, SPIRA, 8:e oktober, 2018 Antal respondenter: 124 : 67 Svarsfrekvens: 54,03 % Kön Kön Kvinna 41 (61,2%) Man 26 (38,8%) Kön 1,4 0,5 35,4 % 1,0 1,0 1,0 2,0 2,0 Ålder Ålder

Läs mer

1 Kontakt:

1 Kontakt: 1 Områden Vice projektledare... 4 Personalansvarig... 4 Kommunikationsansvarig... 5 Grafisk formgivare... 5 Marknadsföringsansvarig... 5 Företagsansvarig... 6 Logistikansvarig... 6 Sponsoransvarig... 7

Läs mer

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden Möjligheter med prao och praktik! Att ta emot elever på prao och praktik är ett bra tillfälle att ge dem en positiv bild av din arbetsplats och av arbetslivet.

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa Roschier Press kit Roschier i korthet 2 (6) En av Nordens ledande advokatbyråer Rankas som en av de främsta byråerna i Norden av internationella rankingpublikationer Medverkar regelbundet i de mest betydande

Läs mer

HUR OPTIMERAR DU DITT CV?

HUR OPTIMERAR DU DITT CV? HUR OPTIMERAR DU DITT CV? av Sara Birgerson och Karin Andersson INNEHÅLL INLEDNING... 3 INTERNATIONELLT... 4 SKILLNAD PÅ CV OCH MERITFÖRTECKNING... 5 Meritförteckning... 5 CV... 6 OLIKA SORTERS CV... 8

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR VÄSTERÅS. Välkommen till ELITE STADSHOTELLET FREDAG 9 FEBRUARI

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR VÄSTERÅS. Välkommen till ELITE STADSHOTELLET FREDAG 9 FEBRUARI KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR 2018 VÄSTERÅS Välkommen till ELITE STADSHOTELLET FREDAG 9 FEBRUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 9 februari är det dags för HR-Dagen på Elite Stadshotellet

Läs mer

Välkommen till I N T E R.

Välkommen till I N T E R. Välkommen till I N T E R. Juridikens kärna är att lösa tvister mellan parter, att vägleda mellan rätt och fel, mellan svart och vitt. Vi tog därför namnet INTER från den latinska prepositionen som betyder

Läs mer

Utvärdering deltagare

Utvärdering deltagare Utvärdering deltagare 37 svar, 325 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 99 1 Ja Nej Varför, varför inte? - Det har varit lärorikt och kul att använda utrustningen och att skådespela. -

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR SUNDSVALL GÄVLE VÄLKOMMEN TILL GÄVLE KONSERTHUS FREDAG 7 SEPTEMBER

KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR SUNDSVALL GÄVLE VÄLKOMMEN TILL GÄVLE KONSERTHUS FREDAG 7 SEPTEMBER KOSTNADSFRITT FÖR DIG & DINA KOLLEGOR 2018 SUNDSVALL GÄVLE VÄLKOMMEN TILL GÄVLE KONSERTHUS FREDAG 7 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 7 september är det dags för HR-Dagen på Gävle Konserthus.

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en "vinna-vinna-vinnasituation" för

Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en vinna-vinna-vinnasituation för CO-OP 1 Vi samarbetar idag med ett 80-tal företag och organisationer inom ramen för Co-op i en mängd olika branscher en "vinna-vinna-vinnasituation" för studenten, arbets givaren och oss på högskolan.

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 19 JANUARI

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 19 JANUARI KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH DINA KOLLEGOR Du är inbjuden till... 2018 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 19 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredag 19 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i

Läs mer

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP. Välkommen till fördjupningsvalsinformation

Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP. Välkommen till fördjupningsvalsinformation Välkommen till fördjupningsvalsinformation för CEP och HLP Välkommen till fördjupningsvalsinformation Agenda för detta pass D-nivå Examen Genomgång av nya webbsidorna för Val av kurser inom program Förkunskapskrav

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Vill skaffa mer erfarenhet på mitt CV Tar examen om ett år Vill vara där

Läs mer

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling Är du redo för nästa steg i din utveckling? Funderar du ibland på vad du vill göra med resten av ditt arbetsliv? Du kanske undrar om du ens är i

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Sida: 1 av 7 Ny på Arbetsförmedlingen (textversion av filmen ny.arbetsformedlingen.se) Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen

Läs mer

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept?

Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM. Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs MENTORS PROGRAM Vill du bli mentor eller adept? Ultuna Studentkårs Mentorsprogram En ökad kontakt med näringslivet är något som efterfrågas av studenter från alla utbildningsprogram

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN 1 2 Innehåll Konsten att söka jobb... sid 05 Söka annonserade jobb... sid 07 Innehållsidé till grundläggande brev... sid 08 Innehållsidé

Läs mer

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling

Att arbeta på FBA. Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling Att arbeta på FBA Folke Bernadotteakademin Myndigheten för fred, säkerhet och utveckling 1 På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Vi vill att du ska kunna ha ett långt och utvecklande arbetsliv

Läs mer

Utvärdering av psykologkandidatpraktiken(vfu) inom Region Örebro Län våren 2017.

Utvärdering av psykologkandidatpraktiken(vfu) inom Region Örebro Län våren 2017. 1 (6) Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Utbildningscentrum, Berit Eriksson, 20170705 Leg Psykolog/studierektor Utvärdering av psykologkandidatpraktiken(vfu) inom Region Örebro Län våren 2017.

Läs mer

Vad hände sedan? En uppföljning av 2012 års examensstudenter

Vad hände sedan? En uppföljning av 2012 års examensstudenter Vad hände sedan? En uppföljning av 2012 års examensstudenter På Handelshögskolan utbildas morgondagens ekonomer och jurister Handelshögskolan - i ständig utveckling Handelshögskolan vid Göteborgs universitet

Läs mer

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015 Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/ 20 Antal svarande: 7 stycken Har du tidigare deltagit i SKNT:s årskonferens? 44 st 27 st Vad tyckte du om Årskonferensens olika delar? Programinnehållet 4,4

Läs mer

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 UTSTÄLL ARE UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7 MANAGEMENT OCH IT-KONSULTBRANSCHEN Acando är ett management- och it-konsultbolag som tillsammans med sina uppdragsgivare förbättrar och effektiviserar

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Varmt välkommen till Bergh & Co Advokatbyrå.

Varmt välkommen till Bergh & Co Advokatbyrå. WE ARE SPECIALIZED AND STAND OUT IN WHAT WE DO Varmt välkommen till Bergh & Co Advokatbyrå. Ingen kan vara specialist på allt, vi har valt att fokusera på det vi kan bäst - M&A (företag, fastigheter, finansiering),

Läs mer

Mitt USA I augusti 2013 flyttade jag till North Carolina, USA. Mitt enda mål var att bli en bättre simmerska, men det jag inte visste då var att mycket mer än min simning skulle utvecklas. Jag är född

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Technology Management Lunds Universitet

Technology Management Lunds Universitet Technology Management Lunds Universitet Arbetslivsundersökning 2013 1 TM arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning år 2013. Årets undersökning är den andra i raden som kartlägger

Läs mer

Bli partner till Handelshögskolan

Bli partner till Handelshögskolan Bli partner till Handelshögskolan Om Handelshögskolan Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har ambitionen att vara internationellt framstående inom områdena ekonomi och juridik. Den positiva utvecklingen

Läs mer

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa

Roschier i korthet. Förstklassiga juridiska tjänster i norra Europa Roschier Press kit Roschier i korthet 2 (5) En av Nordens ledande advokatbyråer Rankas som en av de främsta byråerna i Norden av internationella rankingpublikationer Medverkar regelbundet i de mest betydande

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 Näringslivsutskottet Näringslivsutskottet (NU) verkar som en länk mellan Föreningen Ekonomernas medlemmar och näringslivet. Genom projekt och event skapar utskottet en bra kontakt

Läs mer