Dynamik ger ökade vinster

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Dynamik ger ökade vinster"
  • Dan Ek
  • för 1 år sedan
  • Visningar:

Transkript

1 En tidning om effektivt företagande Maj 2012 storbritannien: europas enklaste plats för företag Dynamik ger ökade vinster Kvinnor i ledningen en bra affär enligt Annie Lööf stiga sätter eskilstuna på världskartan vikande intresse för företagsaffärer detta kännetecknar dynamiska företag

2 Konjunkturpessimistiska företagare tror på egen tillväxt Svenska företag har blivit mer pessimistiska inför konjunkturutsikterna under 2012, det visar Grant Thornton-undersökningen som genomfördes under november december Vi såg en tydlig nedgång i förväntningarna under fjärde kvartalet 2011 jämfört med tidigare under året. En motsägelsefull men hoppingivande aspekt är att de tillfrågade företagen tror att de själva kommer att öka omsättningen och anställa mer personal. De har alltså en stark tro på egen tillväxt trots att de ser pessimistiskt på konjunkturutvecklingen. Liknande tendenser finns gällande köp och försäljning av bolag. Vår sammanställning Dealtracker visar att antalet transaktioner minskade kraftigt under senare delen av 2011, vilket vi berättar mer om på sidan 7. Även om de faktiska siffrorna talar sitt tydliga språk så märker vi att företag är fortsatt intresserade av att växa genom uppköp även om de drar ut på sina affärer. När vi möter entreprenörer kännetecknas många av att de har tillväxt på agendan och internationella ambitioner. De vill utveckla verksamheten, etablera sig på nya marknader och förstärka sin närvaro på marknader de redan är på. Sverige är ett av de länder som har högst andel företag som bedriver någon form av export eller internationella affärer. Detta gäller inte bara storföretag utan även mindre och medelstora ägarledda företag. I detta nummer tittar vi närmare på förutsättningarna i Storbritannien. Många lämnade landet i samband med finanskrisen, men många söker sig också dit. Storbritannien har inte tappat sin roll som nav för utländska investeringar i Europa. Även om vissa branscher har dalat så präglas andra av tillväxt och goda affärsmöjligheter. Inget är i mina ögon mer spännande än att möta dynamiska företagare. På sidorna i detta nummer lyfter vi fram några av de faktorer som kännetecknar framgångsrika och växande företag samt vilka många entreprenörer kännetecknas av att de har tillväxt på agendan och internationella ambitioner framtidsplaner de har. Sammanställningen baseras dels på Grant Thorntons egna undersökningar, dels på annan statistik från till exempel Di Gasell. Dessa entreprenörer har en stark tro på framtiden och sin förmåga att låta sina företag växa oavsett konjunktur och andra utmaningar de möter i sin affärsverksamhet. Det här är företagare som väljer att se hinder och svårigheter som möjligheter och utmaningar. Tillväxt handlar inte bara om omsättning utan även om att få människor att växa. Det handlar också om att bidra med ökad samhällsnytta genom att skapa ett långsiktigt hållbart företag som agerar i linje med sin omvärld på både lokal och global nivå. Under 2011 registrerades rekordmånga nya företag, läs mer om detta på sidan 6. Det ska bli spännande att följa dem och deras utveckling. Andelen kvinnor på företagsledande positioner har minskat jämfört med föregående år, vilket vi berättar mer om på sidorna 4 5. De nedåtgående siffrorna är nedslående, men i mina möten ser jag ändå tendensen att företagare ser det som en viktig framgångsfaktor att skapa betydligt mer jämlikt ledarskap i sina företag. På sidorna 4 6 i detta nummer får du möta vår näringsminister Annie Lööf och ta del av hennes tankar och förväntningar kring hur Sverige kan utvecklas som företagarland och om vikten av en jämnare fördelning mellan könen i företagens ledningsgrupper. Peter Bodin vd Grant Thornton innehåll TARGET MAJ Stiga klev tidigt ut i världen Genom medvetna satsningar på kvalitet och sponsring har Stiga lyckats nå internationellt erkännande och framgång. Storbritannien möjligheter och utmaningar Storbritannien bjuder på goda affärsmöjligheter inom en rad branscher. Men också på snårig juridik och större språkliga utmaningar än vad de flesta tror. 4 6 Färre företagsaffärer Antalet företagsöverlåtelser minskade kraftigt under senare delen av 2011 ett tecken på finansoro. Fyra av fem behåller revisorn Rekordmånga nya företag registrerades under Och fyra av fem företag som inte längre är revisionspliktiga behåller revisorn. Kvinnor i ledningen Bolag med minst 30 procent kvinnor i ledningen har betydligt bättre lönsamhet än andra. Men i Sverige har andelen kvinnor i företagsledningarna minskat det senaste året. Näringsminister Annie Lööf kommenterar detta och berättar vilka satsningar hon vill göra för att Sverige ska bli världens bästa företagarland. Dynamiska företag Vad utmärker de företag som växer snabbare, lyckas etablera sig på fler platser och som på ett dynamiskt sätt kan anpassa sin verksamhet efter nya förutsättningar? Kalendarium Grant Thorntons seminarier håller dig uppdaterad om sådant du som entreprenör behöver veta om bland annat skatter, styrelsearbete, regelverk och ägarförändringar. TARGET ges ut av Grant Thornton och riktar sig till alla som är intresserade av effektiv affärsutveckling. Vill du ha ett eget exemplar? Maila till Om du inte vill ha fler nummer av tidningen, skicka dina adressuppgifter till så tar vi bort dig från utskickslistan. Ansvarig utgivare: Lisbeth Larsson Projektledning: Helland Consulting AB, Redaktör och grafisk form: Magnus Ekberg, Text: Eva Andersson, Tryck: VTT Grafiska AB Foto: Håkan Flank, Håkan Målbäck, istockphoto Omslagsbild: Håkan Flank foto: håkan flank illustration: robert hilmersson 2 TARGET MAJ 2012

3 familjeföretag Ett av Sveriges mer kända företag inom sportvärlden är Stiga, vars produkter gläder såväl hobbyanvändare som proffs inom en rad områden. Familjen Bandstigen som idag äger hälften av Stiga har satt lilla Eskilstuna på världskartan för såväl kineser som president Obama. Familjeföretag satte Eskilstuna på världskartan Med satsning på kvalitet och snabba leveranser vågar Stiga fatta beslut som ibland går mot strömmen. Många företag flyttar till exempel sin tillverkning till Kina för att kunna pressa priserna. Stiga väljer istället att flytta hem tillverkning därifrån för att säkerställa snabba leveranser. Och de vågar hålla priserna på sina bordtennisprodukter uppe på den kinesiska marknaden, trots stenhård konkurrens. foto: stiga Stiga Sports group är indelat i två affärsområden, Stiga Table Tennis samt Stiga Games. De främsta produkterna inom Stiga Games är ishockeyspel och snowracers. Ryssland är en stor marknad för ishockeyspelen, liksom andra hockeyintresserade nationer som USA, Kanada och Tjeckien. En annan produktkategori är pulkor. Där har Stiga nyligen beslutat att flytta hem tillverkningen från Kina till Sverige vilket måste ses som ganska ovanligt. Vi har slutit avtal med vår plasttillverkande hyresgäst Memo, som finns i samma hus som oss i Eskilstuna. Pulkor är en billig men skrymmande produkt som kostar att frakta. Eftersom pulkor är en säsongsvara och vintern här i Sverige stundtals kan vara oberäknelig så är det en stor fördel att ha tillverkningen i samma lokal som lagret. Vi kan få fram produkterna fort och riskerar inte att få vänta 6 8 veckor på nya leveranser om pulkorna skulle sälja slut, säger CFO Håkan Fridh. Spel på hög nivå Hur var det då med Obama? Jo, han har ett bordtennisbord från Stiga i Vita huset. Ett annat och kanske viktigare erkännande är Håkan Fridh, CFO. att Stigas bordtennisprodukter i höstas lockade det kinesiska bordtennislandslaget till ett veckolångt besök i Eskilstuna. Vi ordnade ett träningsläger för dem i samband med tävlingar i Stockholm och Tyskland. Förbundskaptenen i det kinesiska landslaget, Liu Gouliang, Kinesiska bordtennislandslaget på besök på kontoret i Eskilstuna. spelade själv med Stiga-material när han var aktiv så vi har god relation och det är naturligt att laget fortsätter med våra produkter, säger Håkan. Kinas ambassadör i Sverige passade för övrigt på att besöka Eskilstuna samtidigt som landslaget och fick då ett bordtennisbord som hade signerats av de kinesiska spelarna. Han tog också tillfället i akt att utmana Stigas vd, Mats Bandstigen på en bordtennismatch. Mats spelade bland annat i junior-em när han var yngre. Kineserna betalar gärna för proffskvalitet Bordtennismarknaden är indelad i proffs- och hobbynivå. På proffssidan är Stiga framför allt framgångsrikt med sina bordtennisstommar, det vill säga själva trädelen i racket. En viktig faktor till att vi har lyckats så pass bra internationellt är att företaget redan under och 1970-talen satsade på att sponsra svenska stjärnor med utrustning. Det gjorde att produkterna syntes i internationella sammanhang. Dessutom sporrade vi oss själva till att ligga i framkant med produktutvecklingen, berättar Håkan. Kina är den största marknaden för bordtennis och den ekonomiska tillväxten i landet gör att marknaden ökar. Våra proffsprodukter tillhör toppskiktet i Kina, priset gör att det inte är vem som helst som köper dem. Trots det har vi en stor marknadsandel. När det gäller hobbymarknaden har vi svårt att konkurrera prismässigt med de kinesiska tillverkarna vilket innebär att den marknadsandelen är liten. Stiga har tidigare arbetat via externa distributörer men 2010 startade företaget ett eget säljbolag i Kina. Stiga Sports group l Är världsledande inom bordtennis, snowracers, pulkor och hockeyspel. l Omsatte närmare 300 miljoner l Ägs till 50 procent av ett amerikanskt börsföretag, till 50 procent av familjen Bandstigen. Vi insåg att vi kan göra ett bättre jobb om vi själva finns på marknaden. Det ger oss bättre kontroll och vi kan själva ta hem marginalerna. Säljbolaget har i dag 27 anställda. Under 2011 var omsättningen 43 miljoner, vi räknar med att öka omsättningen med procent per år de kommande åren. Vi har infört egna säljbolag även i Tyskland och Frankrike, säger Håkan. Etableringen i Kina var noggrant planerad. Ett och ett halvt år innan bolaget startades anställde Stiga i Sverige en man med kinesisk bakgrund som hade bott i Sverige i 14 år. Han har varit bordtennisproffs, pratar förstås både kinesiska och svenska och är väl förtrogen med de båda ländernas kulturer. Detta har gjort honom till en stor tillgång i samband med etableringen, avslutar Håkan. n TARGET MAJ

4 färre kvinnor i ledningen Andelen kvinnor i svenska företagsledningar minskar. Årets snittsiffra, 23 procent enligt Grant Thorntons undersökning, innebär en minskning med fyra procentenheter från föregående år. även bland vd:ar sjunker den redan låga siffran i Göteborg har bara fyra procent av företagen en kvinna som vd. Jag blir förbannad när jag hör att det inte skulle finnas tillräckligt kompetenta kvinnor Annie Lööf, partiledare för Centerpartiet och näringsminister, har tagit del av Grant Thorntons kartläggning av andelen kvinnor på företagsledande positioner. Hon anser att förändringar behöver åstadkommas, inte genom lagstiftad kvotering utan genom en aktiv ägarroll och ändrade attityder. Min spontana reaktion är att det är trista siffror. De visar att vi står inför en jätteutmaning för att skapa lika förutsättningar. Resultatet uppmanar det svenska näringslivet att aktivt ta tag i hur företagen leds. Vi har ju nått framgångar inom politik och statligt ägda bolag. Hos de sistnämnda är exempelvis 49 procent av styrelseledamöterna och 37 procent av ordförande kvinnor. Staten har genom hårt och medvetet arbete förbättrat dynamiken och jämställdheten i dessa bolag. Det kan även publika och privata bolag göra, säger Annie. Att statistiken ser ut som den gör har många orsaker. Annie lyfter fram traditionella könsstrukturer där män väljer män och att kvinnor i viss utsträckning inte vågar ta plats och säga ja till maktpositioner. Det finns fortfarande mycket att 23 Andelen kvinnor i högsta ledningen har minskat med fyra procentenheter och utgör nu 23 procent. göra för att bryta dessa strukturer. Men det handlar också om att ledningarna har ett aktivt ansvar gällande valberedning. Jag förutsätter att de vill få in en bredd i kompetens och erfarenhet, det skapar dynamik i företaget. Att andelen kvinnor i företagsledande ställning är olika i olika branscher och olika delar av landet tror Annie delvis är traditionsbundet. Om vi tar Jönköpings län, som jag kommer ifrån, så finns det till exempel många industriföretag. Det är en traditionellt manlig bransch med få kvinnor som driver företag. I Stockholm finns det fler tjänsteföretag vilket i viss mån kan bidra till en jämnare fördelning. Jag tror också att det ofta är traditioner som ligger bakom vilken position kvinnorna innehar. Till exempel tycker jag mig se att det är vanligt i familjeföretag att mannen har tagit vd-ansvaret medan kvinnan har tagit ansvaret för ekonomi- eller personalfrågor. Högre rörelseresultat Annie påpekar att andelen kvinnliga 7Endast sju procent av de svenska företagen har en kvinnlig vd. Stockholm har högst andel, tio procent, medan siffran i Göteborg bara är fyra procent. företagare är låg i Sverige, bara 27 procent. EU-snittet ligger på 31 procent. Vi har lagt 100 miljoner kronor per år för att främja kvinnor som företagare och för att få fler kvinnor att ta plats i bolagsstyrelser. Ett exempel på vad pengarna har använts till är ALMI:s satsning Styrelsekraft. Tre av fyra som genomgått utbildningen har i dag styrelseuppdrag. Totalt rör det sig om 400 styrelseuppdrag. Annie understryker att hon instämmer i stiftelsen Allbrights inställning att kvinnor inte bara ska in i styrelsegrupperna, utan även på övriga företagsledande positioner, inklusive på mellanchefsnivå. Jag blir förbannad när jag hör påståenden om att det inte skulle finnas tillräckligt kompetenta kvinnor. Det är klart att det finns! Man ska självklart välja kandidater utifrån kompetens och inte kön men då är det ju än mer anmärkningsvärt att bara tre procent av börsbolagen har kvinnlig vd. Det finns många kvinnor som besitter hög kompetens. Kvinnliga studenter är till exempel i klar oritet på universitet och högskolor och kvinnor har generellt högre betyg än män. Hur arg Annie än blir över att kvin- kvinnor i ledningen Vd Vice vd Ekonomi- It-/informations- HR-chef Marknads- Försäljnings- (CEO) (COO) chef chef chef direktör (CFO) (CIO) (CMO) Stockholm 10% 8% 37% 9% 29% 23% 5% Malmö 8% 1% 39% 6% 20% 10% 5% Göteborg 4% 2% 42% 2% 24% 7% 5% Övriga landet 5% 7% 36% 1% 18% 8% 4% 4 TARGET MAJ 2012

5 foto: håkan flank Kvinnliga styrelsekandidater Många företag vill rekrytera kvinnliga styrelseledamöter och många kvinnor vill åta sig styrelseuppdrag. Men de hittar inte alltid varandra. Det vill Grant Thornton råda bot på genom sin databas med kvinnliga styrelsekandidater. Medlemmarna i vårt Kvinnligt nätverk Plus erbjuds att vara med i databasen. De som är intresserade får registrera sitt cv. Företag som vill ha kvinnliga styrelseledamöter kontaktar oss och får cv och kontaktuppgifter. Vissa vill ha så många kandidater som möjligt att välja bland, andra vill att vi gör ett första urval. Samtliga kvinnor som är med i databasen har förstås relevanta erfarenheter och viktiga kompetenser för att kunna verka i en styrelse, berättar Sonja Johansson som administrerar förfrågningarna. Sonja Johansson. Databasen startades för ungefär ett år sedan för att möjliggöra för fler kvinnor att få styrelseuppdrag och samtidigt göra det lättare för företagen att söka kvinnliga kandidater. I dagsläget finns cirka sjuttio kvinnor anmälda. Det var först i höstas som vi började berätta om nätverket för företagen, eftersom vi ville bygga upp en bas med kandidater först. Vi har fått ett flertal förfrågningar. Ett par av dessa har i slutändan fastnat för ledamöter som de har hittat på annat håll men några styrelseuppdrag tycks vara på väg att bli bekräftade nu i dagarna vilket är väldigt roligt. Vi räknar förstås med att fler företag och styrelsekandidater ska hitta varandra i takt med att fler får reda på att databasen finns. Sonja avslutar med att berätta att det är kostnadsfritt för företag att nyttja databasen. n Om du vill hjälp att hitta kvinnliga styrelsekandidater eller om du vill registrera dig i databasen är du välkommen att kontakt Sonja: Annie Lööf anser att ojämn könsfördelning i bolagsledningar är både ett jämställdhetsproblem och ett tillväxtproblem. Hon pekar på studier som visar att företag med mer än 30 procent kvinnor i ledningen får mer än 50 procent högre rörelseresultat. nors kompetens förbises så motsätter hon sig lagstiftad könskvotering. Vägen att gå är enligt henne istället attitydfrämjande arbete och att synliggöra förebilder. Den ojämna fördelningen är ett jämställdhetsproblem, men också ett tillväxtproblem. Det finns studier som visar att företag med mer än 30 procent kvinnor i ledningen får mer än 50 procent högre rörelseresultat. En jämnare fördelning syns i bokslutet eftersom en bredd av erfarenhet och kompetens skapar dynamik som gagnar företaget. Jag hoppas och förutsätter att svenska företagare är beredda att ta sitt ägaransvar och att de vill ha högre tillväxt och vill se en större dynamik i sina företagsledningar. Karriär och familj Annie har själv befunnit sig i situationen där hon blev erbjuden en ledande position. När man får frågan väger man saker för och emot varandra, oavsett om man är man eller kvinna. Mitt råd är att våga säga ja, att lita på din egen förmåga. Det uppstod många diskussioner när Annie tillträdde sina uppdrag, både 46 Internationellt är jämställdheten störst i Ryssland, där andelen kvinnor i företagsledningar är 46 procent. Botswana, Thailand och Filippinerna följer på 39 procent. Sämst är Japan med sina fem procent. på grund av att hon var kvinna och än mer på grund av hennes ålder. I dag upplever hon inte att hon blir ifrågasatt på det viset, hon bedöms utifrån sina positioner. När jag blev partiordförande och näringsminister, två tunga ledarroller, fick jag frågor från journalister om hur jag som var nygift kunde tacka ja till uppdragen: planerar du inte barn?. De frågorna såg jag aldrig att Gustav Fridolin fick och han blev ändå pappa i somras. Jag tror att många kvinnor känner likadant i näringslivet, att man får välja mellan att ha en lycklig familj eller en framgångsrik karriär. Jag vill med mitt ledarskap visa att det måste gå att förena ett privat familjeliv med att göra karriär och ha ledande chefsposition. Det är genom att fler kvinnor vågar ta steget som man långsiktigt kan förändra attityder, förutsättningar och förväntningar, avslutar Annie. n Sverige ska bli världens bästa företagarland vänd! Grant Thornton-undersökningen Grant Thornton Internationals undersökning (International Business Report) baseras på intervjuer gjorda under november 2011 februari I Sverige har 550 företag med anställda intervjuats. Företaget Experian Business Strategies sköter datainsamling och bearbetning av resultat för Grant Thornton. TARGET MAJ

6 Sedan jag blev näringsminister har jag varit tydlig med budskapet att Sverige inte har råd att säga nej till jobb. Alla företag är viktiga i detta. Världens bästa företagarland Annie Lööf vill minska företagens kostnader och administrativa börda samt säkerställa kompetensförsörjning. Detta ska bidra till ökad tillväxt och fler arbetstillfällen. I förlängningen ska Sverige bli världens bästa företagarland. Företagen och svenskt näringsliv är jobbmotorn i Sverige och är det något vi behöver sätta fokus på så är det att skapa arbetstillfällen i hela landet. Sedan jag blev näringsminister har jag varit tydlig med budskapet att Sverige inte har råd att säga nej till jobb. Alla företag är viktiga i detta, såväl egenföretagaren som den stora basindustrin. Vi politiker behöver skapa goda näringslivsvillkor. Det är bara på det sättet vi kan lösa min andra stora hjärtefråga, att minska ungdomsarbetslösheten. Det är genom fler och växande företag som vi kan skapa jobb till alla dem som i dag saknar det, säger näringsminister Annie Lööf. Det är några frågor som alltid dyker upp i diskussionen med företagare. Det handlar om att sänka kostnaderna för företagen så att de vågar växa och anställa. Det handlar även om att minska den administrativa bördan i form av krångliga regler. Vi har nu gett kommuner och länsstyrelser i uppdrag att se över detta. Det är ofta i tillståndsprocesser på lokal och regional nivå som företagen upplever att de stora ledtiderna uppstår, dessutom kan det vara olika hantering i olika län. En tredje punkt är kompetensförsörjning. Kompetens och kapital Organisationen Företagarnas medlemmar uppger att kompetensförsörjningen är det största tillväxthindret. Det är sanslöst egentligen att å ena sidan har vi en av Europas högsta ungdomsarbetslöshetsnivåer, å andra sidan skriker svenska företag efter arbetskraft. Personalen, de mänskliga resurserna i ett företag, är viktiga när vi ska klara den internationella konkurrensen. I den kunskapsintensiva ekonomin är det ju människor som står för tillväxten. Annie anser att samverkan mellan högre utbildning och näringsliv ska skapa god kompetensförsörjning. En annan faktor för att nå starkare konkurrens- och innovationskraft är inkubatorcenter där forskningsidéer utvecklas till gångbara produkter och tjänster. Inför höstens budget driver Annie på för att få igenom ett riskkapitalavdrag. Det är viktigt för entreprenörer att få tillgång till kapital och det ska finnas incitament för family, fools and friends att investera i en bra affärsidé. Vid sidan Svenska företag generösa med löneökningar Hela 95 procent av de medelstora svenska företagen uppger att de planerar att höja lönerna i linje med, eller mer än den rådande inflationstakten. Enbart i Argentina och Mexiko är företagarna mer generösa. Bara 1,3 procent av de tillfrågade företagen i Sverige avsåg att inte erbjuda några löneökningar. I Grekland och Italien kommer över en fjärdedel av företagen att sänka lönerna och knappt två tredjedelar fryser lönerna. Andra länder där löntagarna får det kärvt är i Irland, Japan och Italien. om det privata riskkapitalet gör vi en översyn av det statliga riskkapitalet det rör sig om 17 miljarder som finns fördelat hos ett antal statliga aktörer. Systemet ska förenklas, effektiviseras och bli mer transparent, bland annat genom att färre aktörer ska hantera riskkapitalet. Världens bästa företagarland Annie vill att Sverige ska vara världens bästa land att starta och driva företag i. Vi behöver ha konkurrenskraftiga skatter. Hela skalan av skatter bör ses över, men i ett första läge, när ekonomiskt utrymme finns, skulle jag vilja sänka arbetsgivaravgiften. Kostnaderna för att anställa är höga i Sverige. Att vara det bästa företagarlandet handlar Uppgifterna kommer från Grant Thorntons internationella undersökning där företagare i 40 länder har tillfrågats om vilka lönejusteringar de ämnar göra för De resultat som publiceras här baseras på intervjuer gjorda under november december Fyra av fem bolag behåller revisorn Ny statistik från Bolagsverket visar att fyra av fem företag väljer att behålla revisorn trots den slopade revisionsplikten för en stor del av Sveriges företag. Samtidigt startades rekordmånga företag under Det sänkta aktiekapitalet tros vara en av anledningarna. Branschorganisationen för revisorer och rådgivare, Far, har gjort en sammanställning av Bolagsverkets uppgifter om det totala antalet aktiebolag som inte är revisionspliktiga. Av dessa väljer 21 procent i dagsläget att avstå från revisor. Det är främst de nystartade bolagen som valt bort revisorn, men av redan etablerade bolag är det mindre än elva procent som valt bort revisorn. Sammanställningen gjordes i januari Att få sin årsredovisning granskad är en kvalitetsaspekt i ett bolags relation med sin bank, i kontakter med leverantörer och intressenter, eller om man i framtiden vill sälja sitt företag, säger Daniel Daniel Forsgren, revisionsansvarig hos Grant Thornton. Forsgren, revisionsansvarig hos Grant Thornton. Han påpekar att företaget fortfarande måste producera en årsredovisning och att det då är en trygghet att få den granskad. Många nya företag 2011 Under 2011 slog antalet nyregistrerade företag hos Bolagsverket rekord. Hela nya företag registrerades. Det är en ökning med cirka 6,5 procent jämfört med Att aktiekapitalet numera bara behöver vara kronor tros vara en av anledningarna. Att vi sett en stor ökning av antalet registrerade företag innebär inte nödvändigtvis att vi har fått så många fler företagare. I många fall rör det sig om personer som tidigare har haft enskild firma och som nu även har valt att starta aktiebolag, påpekar Ulf Karnell, informationschef på Bolagsverket. Jag tycker det är oerhört positivt att vi ser en ökning i företagandet, oavsett om de har revisor eller inte. De bolag som har ambitioner och vill växa kommer att behöva revisor framöver. Men de bolag som inte är av den karaktären och inte ser ett mervärde har nu en valfrihet, vilket bara är positivt, avslutar Daniel. n 6 TARGET MAJ 2012

7 foto: håkan flank dealtracker Marknaden för företagstransaktioner har mattats av visar Grant Thorntons rapport Dealtracker. Fjärde kvartalet, som brukar vara det starkaste, var det svagaste under Tendensen har fortsatt under 2012, men alla affärer har inte minskat. Enligt nuvarande prognoser har vi ett tufft läge och har framför allt haft det under 2011 och början av Men vi ser ljusglimtar under andra halvan av året, säger Annie Lööf, partiledare för Centerpartiet och näringsminister. också om att staka ut vägen framåt för att kunna behålla den starka position vi har i dag. Enligt olika listor är vi världens mest kreativa land. Vi toppar listan över innovativa länder i EU och även sett till konkurrenskraft ligger vi högt upp. Vi ska inte slå oss till ro med det, utan snarare ska vi arbeta och vara strategiska nog för att behålla de positionerna även i framtiden. Innovationsstrategin som vi arbetar med här på näringsdepartementet och som jag kommer att presentera i höst är en väldigt viktig del, säger Annie. Hon påpekar att marknaden bygger mycket på mentalitet och förtroende. Det är det som skapar styrkan. Enligt nuvarande prognoser har vi ett tufft läge och har framför allt haft det under 2011 och början av Men vi ser ljusglimtar under andra halvan av året. Hur omvärlden nu formar sig och hur den ekonomiska oron i Europa kan stabiliseras, det kommer att påverka Sverige väldigt mycket eftersom vi är exportberoende. Vi ser nu att inköpschefsindex, som speglar konjunkturen inom industrin, är lite mer positivt än tidigare, avslutar Annie. n nyföretagarbarometern Nyföretagarcentrums Nyföretagarbarometer visar i vilka kommuner som flest nya företag startas. Stockholm ligger i topp med 16,3 nyregistrerade företag per 1000 invånare. Tio-i-topplistan domineras av kommuner i Stockholmsregionen samt turistkommuner som Åre och Härjedalen. I botten återfinns Oxelösund med endast 1,9 nya företag per invånare. Gemensamt för många i bottenskiktet är att de är tillverknings- eller glesbygdskommuner som är beroende av ett fåtal arbetsgivare. Färre företagsaffärer tecken på finansoro öretagstransaktionerna började bra under Fförsta halvåret Det fanns flera ljuspunkter efter finanskrisen och företagen var betydligt mer riskvilliga med att göra förvärv. I augusti 2011 kom nedgraderingen av amerikanska statspapper, vilket skakade om hela finansmarknaden. Ingen hade förutsett att USA skulle tappa så i kreditvärdighet. Folk började prata om finanskris 2.0 och oron förstärktes med nytt fokus på Grekland och andra instabila europeiska ekonomier (PIIGS, Portugal, Italien, Irland, Grekland och Spanien). Under andra halvåret mattades marknaden av och året avslutades med en rejäl dipp jämfört med första halvåret. Under 2011 som helhet var fjärde kvartalet det svagaste, men normalt sett är detta den mest aktiva perioden för företagstransaktioner, berättar Robert Nordahl, som är ansvarig för transaktionsrådgivning på Grant Thorntons corporate finance-avdelning. Den starka avmattningen från slutet av 2011 tycks hålla i sig under inledningen av Affärer genomförs, men företagen är mer avvaktande. Vi noterade redan under andra halvan av 2011 att det tar längre tid att komma till avslut. Köparen väntar gärna ytterligare några månader för att se hur bolaget utvecklas. Vi har flera affärer som inleddes under sommaren 2011 med avsikt att avslutas i oktober. Nu är avsikten att slutföra i april, förutsatt att målbolagets (det uppköpta bolagets) finanser har gått enligt plan. Många väntar på att årsredovisningarna ska bli klara för att få mer information. Robert berättar att även säljarna avvaktar i de fall de tappade omsättning under De befarar då att de inte kommer att få så bra betalt som de hade tänkt och fokuserar på att leverera bra resultat under 2012 istället. Ett annat skäl till att företagsköpen har minskat är att bankerna stramade åt kreditgivningen under Det blev därmed svårare att erhålla förvärvsfinansiering. Stora, små och utländska transaktioner I vår analys av transaktionsmarknaden ser vi att 90 procent av alla transaktioner berör målbolag som omsätter under 500 miljoner kronor. Nära 70 procent av transaktionerna rör bolag med en omsättning under 100 miljoner. Det speglar företagsdemografin i Sverige; vi har många välmående mindre företag, säger Robert. Om Dealtracker Kartläggningen omfattar avslutade eller utlysta transaktioner under 2011, där målbolaget har sitt säte i Sverige och där köparen får kontroll över bolaget (>50 procent ägande) samt där aktuell finansiell information finns tillgänglig tolv månader före tillkännagivandet av affären. Vissa branscher (fastighet och mineralutvinning) har undantagits. Källorna till transaktionsinformationen är: Standard & Poors Capital IQ, Bisnodes Infotorg-databaser, samt andra offentliga dokument och pressmeddelanden. Antalet stora transaktioner ökade mellan 2010 och 2011 och många av dessa avslutades under andra halvåret Företagsaffärer som involverar en utländsk köpare var fortsatt stabila under hela Dessa transaktioner motsvarade drygt en fjärdedel av de genomförda affärerna Den stabila trenden har fortsatt under inledningen av 2012 trots att kronan har stärkts, vilket innebär att affären blir dyrare för den utländske köparen. För närvarande ser vi framför allt utomeuropeiska köpare, från Asien och Nordamerika. Köparna från de här regionerna var mer avvaktande under den första finanskrisen. När det gäller branscher syns störst aktivitet inom industrin. En annan stark bransch är den så kallade välfärdssektorn med bolag inom vård, skola och omsorg. Antalet affärer fördubblades nära nog inom denna sektor mellan 2010 och 2011, från 20 till 38 affärer. Den genomsnittliga totala köpeskillingen i relation till rörelseresultat före omskrivningar (EBITDA) föll under Kvartal fyra låg snittet på den lägsta nivån sedan första kvartalet Konjunkturindikator Marknaden för företagstransaktioner fungerar enligt Robert ofta som en slags temperaturmätare på var vi befinner oss i konjunkturen. Om företagen ser ljust på framtiden är de mer riskvilliga, har de en mer pessimistisk bild blir de mer avvaktande. Företagsförvärv innebär alltid en risk. Dels vad gäller själva investeringen som sådan och avkastningen på den, dels vad gäller de resurser som det köpande bolaget behöver lägga på implementering och integrering av det förvärvade bolaget. I osäkra tider väljer man kanske att fokusera på kärnverksamheten och avvakta med förvärv. Även om det vikande intresset för företagstransaktioner är ett illavarslande tecken ser Robert ingen större anledning till oro. Det känns som att Sverige har tagit sig igenom krisen bra, bortsett från bilbranschen. Vi ser inga tydliga illavarslande tecken eller tendenser. n Robert Nordahl, ansvarig för transaktionsrådgivning på Grant Thorntons corporate finance-avdelning. TARGET MAJ

8 storbritannien Storbritannien har känt av den internationella ekonomiska krisen och har bland annat tvingats till stora nedskärningar i offentliga utgifter. Trots detta finns det affärsmöjligheter i landet. OS 2012 beräknas kosta tjugo miljarder pund, nära tio gånger den ursprungligen beräknade summan. I gengäld väntas OS generera tio miljarder pund i intäkter till den brittiska ekonomin. Turister beräknas spendera ytterligare 2,1 miljarder. (Källa: londontravelsuk.com) Stora möjligheter Annika Wahlberg på Svenska Handelskammaren i Storbritannien har ett konkret tips att tänka på inför en eventuell etablering: Be om professionell hjälp med det engelska språket för korrespondens och webbsidor. Du har bara en chans att göra ett första intryck. ffärsklimatet i Storbritannien är Autan tvekan annorlunda än för fem år sedan, men marknaden har en förmåga att anpassa sig och nya möjligheter finns inom branscher som inte var aktuella förut. Det är fortfarande många som flyttar hit och etablerar nya affärsverksamheter. Storbritannien satsar stort på sitt handelsfrämjande i samband med OS i sommar, samtidigt som Sverige satsar på att främja svensk export, säger Annika Wahlberg på Svenska Handelskammaren i Storbritannien. Hon berättar att landet är en attraktiv plattform för utländska företag med kompetens inom områden som forskning, utveckling och teknik. Här finns köpstarka invånare och ett stort antal internationella besökare. Det finns många branscher där svenska företag etablerar sig. Några värda att nämna är miljö och förnybar energi, kreativa näringar och it. Storbritanniens miljömål är de mest ambitiösa i Europa, vilket medför stora investeringsmöjligheter. Skandinavisk design har ett gott kvalitetsrykte i Storbritannien och Sverige gör under det kommande året en stor satsning på export inom kreativa näringar. Rent geografiskt finns marknaden där befolkningen finns. London har varit det finansiella centret i Europa under en lång tid och Storbritannien är den sjätte största ekonomin i världen. Det beräknas att ungefär hälften av de cirka svenskarna i Storbritannien bor i Londonområdet. Runt Birmingham finns ett rikt näringsliv och i närliggande Coventry finns en stor del av Storbritanniens bilindustri. Många regioner ger företag stimulanspaket för att etablera sig i området, till exempel Wales och Merseyside nära Liverpool. Newcastle satsar också hårt på att locka till sig nya företag. Regionen Humberside har mycket sjöfartsverksamhet och satsar på att attrahera företag inom energi. Planera noggrant Svenska Handelskammaren ger bland Vett och etikett annat information om marknaden i Storbritannien och engelsk-svenska kulturskillnader samt bidrar till nätverkande och företagsbesök. Annika råder entreprenörer att undersöka marknaden och planera de praktiska aspekterna av etableringen i Storbritannien noggrant. Överväg om företaget ska rekrytera personal lokalt eller ta med sig anställda l Vikten av ordet please kan inte understrykas tillräckligt. l Tänk på att klädkoden är annorlunda i Storbritannien. Slips, kostym och dräkt, särskilt inom finans, rådgivning och professionella tjänster, är lika vanligt som den obligatoriska skoluniformen i engelska skolor. l Kom i tid till möten, men aldrig för tidigt. 8 TARGET MAJ 2012

9 Storbritannien Huvudstad: London. Språk: Engelska. Yta: km 2. Folkmängd: (2010). Födelsetal: 1,98 (antalet födda per kvinna 2010). Statsskick: Konstitutionell monarki. Regeringschef: David Cameron. Regeringsparti: Koalitionsregering mellan det konservativa partiet och liberaldemokraterna. BNP: miljarder brittiska pund (GBP). Viktigaste exportprodukter/tjänster: Råmaterial, bränsle och verkstadsprodukter (främst personbilar, bussar, lastbilar, bilkomponenter och telekom). Tillväxt: 0,9% (2011). Inflation: 4,2% (december 2011). Statsskuld (brutto): 76,7% av BNP. Arbetslöshet: 8,4%. Fotnot: UK, United Kingdom (of Great Britain and Northern Ireland) kallas i dagligt tal Storbritannien på svenska trots att den beteckningen strikt språkligt inte omfattar Nordirland. Den formellt korrekta översättningen är Förenade konungariket Storbritannien och Nordirland. (Källa: Språkrådet) I dessa texter har vi dock valt att använda det vardagliga uttrycket Storbritannien. (Källa: UD, ), stor konkurrens från Sverige. Det är viktigt att kontrollera teknisk utrustning och internetuppkoppling i kontorslokaler innan man flyttar in. Ta inte för givet att det är samma standard som i Sverige. Betalningscyklerna är längre i Storbritannien. Oftast får man betalt dagar efter leverans och då efter några påminnelser. Att etablera ett företag, penetrera marknaden och sälja in sin affärsidé kan ta längre tid än väntat. Det finns enorma möjligheter, men även stor konkurrens. Underskatta inte heller regelsystemet, som är mer komplext än i Sverige. Det kan vara bra att ta hjälp av en inhemsk advokat eller revisor. Samarbeta med en etablerad partner som du kan lita på, råder Annika. När det gäller det dagliga livet är det värt att tänka på att boende är dyrt. Kostnaden för barnomsorg är så hög att det oftast är ekonomiskt omöjligt för båda föräldrarna att jobba om inte båda två är höginkomsttagare. Hierarki är mer framträdande i brittisk affärsstruktur än i svensk. Jämställdhet både när det gäller kön och ålder har inte kommit så långt i Storbritannien ännu, särskilt inte utanför London. Förhandlingar och att komma till en överenskommelse tar ofta längre tid i brittiskt än i svenskt näringsliv. Beslutsfattande sker oftare i toppen av organisationen och en vd förväntar sig en vd som förhandlingspartner. Svenskar kommunicerar direkt snarare än diplomatiskt medan engelsmän värdesätter artighet högre, de pratar oftare runt frågor. Det är viktigt att lägga energi på att bygga relationer, avslutar Annika. n foto: istockphoto Enkel plats att driva företag Storbritannien rankas som nummer ett i Europa och fem i världen på en lista över de enklaste platserna att driva företag. Landet anses också vara ett av de mest populära för utländska direktinvesteringar i Europa. Storbritannien har genom långsiktig politisk stabilitet arbetat fram ett regelverk som bidrar till entreprenörskap, ett konkurrenskraftigt skattesystem och en företagsekonomisk miljö med finansieringsincitament för utländska investerare. Därtill kommer en högkvalitativ arbetsmarknad, tillgängliga kommersiella fastigheter, en stark transportnäring samt struktur för kommunikation och teknologi. Den brittiska företagsmiljön kan dock skilja sig från andra europeiska länder och man får inte glömma den ständigt ökande bördan av byråkrati, säger Harold Wilson hos Grant Thornton i London. Peter Smithson, som också arbetar för Grant Thornton i London, påpekar att planering och en samordnad process alltid är nyckeln till en lyckad övergång till ett annat land. Även om det aldrig är möjligt att helt eliminera de inneboende riskerna med att expandera internationellt, finns det viktiga steg ett företag bör gå igenom för att minska dessa, se faktaruta nedan. Skatteplanering maximerar potentialen Även om skatteplanering inte bör avgöra beslutet om att investera i Storbritannien, är det viktigt att se över skattesystemet och förstå riskerna för att undvika fallgropar, säger Peter. Harold berättar att det finns flera viktiga fokusområden ur skattehänseende. Peter Smithson, Grant Thornton i London. Ett exempel är bolagsstrukturen. Vad som är rätt struktur för det brittiska bolaget skiljer sig från företag till företag men det är viktigt att avgöra vilket alternativ som är mest lämpligt. Förvaltning av leveranskedjan är viktigt, inte bara ur ett operativt perspektiv. Det kan leda till betydande skattebesparingar och hjälper till att skydda företagets immateriella rättigheter. Det är även viktigt att skattefrågor som berör personalen hanteras korrekt, påpekar Harold. Ekonomin i tjänstesektorn frodas Peter framhåller att Storbritannien som nation är känt för tekniska och kreativa framsteg inom sektorer som innovativa reklam- och marknadsföringstjänster, animerad film och sjukvård främst drivet av bioteknik och digital teknik. Som ett resultat av detta fortsätter ekonomin i tjänstesektorn att frodas och här finns en av de mest framgångsrika europeiska platserna för nya programvaruföretag. Storbritannien lever på multikultur. Det brittiska sinnet kretsar kring artighet och att hantera en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Och ja, musik, fotboll och en pint lager är några av de mest populära tidsfördriven för en britt, säger Peter. Han avslutar med att berätta hur Grant Thornton i Storbritannien kan hjälpa till: Vi har engagerade specialister som förstår det tryck som företag med utländsk förvaltning befinner sig under och kan ge stöd i att hantera brittiska regelverk, lagar och övriga frågor som belysts ovan. Tveka inte att kontakta oss eller besöka oss i London kanske under OS... men glöm inte att ta med paraply! n Nyckelfrågor inför utlandsetableringen l Har du rätt personer för att lyckas? Ska du ha utsänd personal på plats, hantera på distans eller rekrytera lokalt? Hur korsas språkliga barriärer? l Har du finansieringen klar eller behöver du ytterligare medel? Det är viktigt att genomföra en detaljerad prognos med inbyggd plan för det oförutsedda. Hur hanteras valutafluktuationer, immaterialrätt och upphovsrätt? l Har marknadsundersökningar genomförts för att fastställa krav på din tjänst/produkt? Hur mycket av ledningens tid och kapital kommer att ägnas åt expansionen? Behöver du rekrytera specialister? TARGET MAJ

10 storbritannien Axiells etablering i Storbritannien blev krävande men givande. De mötte en annorlunda affärskultur med stort fokus på formalia och juridiska detaljer. Brinner för information Axiell utvecklar och levererar it-system och service till bibliotek, arkiv, muséer och skolor. När företaget ville växa utomlands etablerade de sig först i Danmark, därefter följde Finland. Den ursprungliga planen var att sedan gå vidare till Norge, men norska staten ville helst se inhemska bolag arbeta med den här typen av verksamhet varför ingen etablering skedde i landet. Vi anlitade en holländsk konsult för att identifiera marknader med en kultur inom biblioteksområdet som liknade den svenska. Storbritannien var ett av dessa länder och 2007 etablerade vi oss där, berättar styrelseordförande Mats Hentzel. Det var stor skillnad att expandera till ett icke-nordiskt land. Där är det chefen som bestämmer allt. De underordnade har och tar inget ansvar. Det finns en helt annan juridisk grund i Storbritannien som gör att man blir mindre riskbenägen, säger vd Joel Sommerfeldt. Han påpekar att vi svenskar känner närhet till Storbritannien och utgår från att vi kan kommunicera. Men vi använder bara några procent av alla ord och uttryck de använder, därför är det lätt att tappa nyanserna och att bli osäker på om en person menar si eller så. Axiell har expanderat genom förvärv vid samtliga etableringar utomlands. Respektive lands bolag har en egen styrelse. Vid vårt första förvärv i Storbritannien valde vi att ha en brittisk styrelse och ingen nordisk person i den operativa ledningen. Det tog något år innan bolaget fick Axiellstämpel även om personalen hela tiden har varit solidariska med Axiell. Som moderbolag måste man våga stå på sig och uttrycka vi vill att ni jobbar så här, säger Joel. Mats Hentzel och Joel Sommerfeldt brinner för att bidra till ökad läsning genom att hjälpa biblioteken att göra informationen lättillgänglig. Råd inför etablering Mats och Joel har en rad råd till företagare som överväger en etablering i Storbritannien. Ett av dem är att ifrågasätta om utlandsetablering är det rätta. Det är en utmaning för en svensk bara att göra affärer i Danmark. Utmaningarna tenderar att öka med geografiskt avstånd. En utlandssatsning är ett stort åtagande både vad gäller människor och pengar. Visst är det roligt, men det är onekligen enklare och billigare att hålla sig på hemmaplan, påpekar Mats. Gör en grundlig analys och tydliggör vad du vill. Det är viktigt att ha en stabil och lönsam hemmamarknad innan du etablerar dig på en ny marknad. Var beredd på att möta en annorlunda affärskultur. Skaffa bra underleverantörer, inte minst vad gäller rådgivare. Det är för dyrt att ha all kompetens inom bolaget. Ta gärna in någon med erfarenhet av liknande affärer, säger Joel. Han påpekar att revisorn kan vara en stor tillgång vid en etablering i ett nytt land, inte minst vad gäller nätverk och legal kunskap. Den som etablerar sig i Storbritannien blir snart varse att revisorns roll är annorlunda där. Eftersom det juridiska ansvaret är mer långtgående kräver revisorn mer insyn och inflytande. Processen med att köpa bolag i Storbritannien skiljer sig inte så mycket från exempelvis Danmark. Det är dock kostsamt att göra förvärv i Storbritannien. Vårt förvärv kostade 2 2,5 miljoner kronor i konsultkostnader. Men vi hade inte lyckats genom att själva starta verksamhet. I vår bransch är kundernas lojalitet till sin leverantör stor och det Att vara svensk i London Linda Karlsson arbetar hos Grant Thornton i London sedan i november. Grant Thorntons utsända i London berättar om sina erfarenheter av att arbeta i Storbritannien. Linda Karlsson är godkänd revisor, audit manager och biträdande affärschef hos Grant Thornton i Stockholm. Sedan i november arbetar hon dock hos Grant Thornton i London, där hon ska vara stationerad i åtta månader. Jag trivs väldigt bra. Även om det skiljer sig lite från Sverige har jag inte upplevt någon jättestor kulturskillnad som arbetstagare. De tydligaste skillnaderna är nog att det finns fler roller/ titlar, tydligare hierarki och att jag ibland har upplevt handikappet av att inte ha engelska som modersmål. När det gäller affärsklimatet, jämfört med i Sverige, har Linda framför allt noterat att marknaden är så otroligt mycket större. Det finns betydligt högre grad av internationalitet i affärerna, vilket ger ett behov av fler typer av tjänster, roller och funktioner. Jag upplever att det finns fler olika slags affärsmöjligheter här. Tempot tycker jag känns relativt likt, men det är mer formalitet i hur man gör affärer. Linda uppmuntrar den som över- 10 TARGET MAJ 2012

11 Fyra fördelar med etablering i Storbritannien l Det är lätt att komma igång och relativt enkelt att driva bolag. l Ingen källskatt på utdelning. l Beskattning av ränta och royalty som betalas till bolag i EU-länder kan minskas. l Förmånliga skattevillkor för forskning och utveckling samt patent. 5Axiell finns i fem länder och är världens femte största aktör inom sin sektor skulle ha tagit alldeles för lång tid att växa om vi hade startat utan kundbas, säger Mats. Etableringen var jobbigare än väntat. Byråkratin gjorde att det kändes segt och en myriad av juridiska detaljer, tillsammans med inblandning av jurister och revisorer, gjorde att det var krångligt att få grepp om vad vi köpte. Sammantaget krävde förvärvet mycket mer arbete än planerat. Men Storbritannien är ett trevligt land. Det är roligt både att vara där och att göra affärer där, fortsätter Joel. Axiells bolag i varje land följer en enhetlig mall då de rapporterar till moderbolaget. Det underlättar att ha ett enhetligt affärssystem och rapporteringsmallar. Hierarkier och formalia I Storbritannien finns en tydlig hierarki och fokus på formalia. I våra ögon arbetar man med ett övermått av information. Det går inte att be någon klottra ner några stolpar kring ett ämne. Du kommer ändå att få tillbaka en långtgående utredning där alla tänkbara aspekter lyfts fram och analyseras, säger Mats. Våra kunder köper en lösning, inte mjuk- eller hårdvara. Vi hjälper dem att organisera och sprida information. It har förändrat biblioteksbranschen och kommer att förändra den ännu mer. Systemen gör information obunden av geografi och tid och det är exempelvis enkelt att låna en bok, tidskrift eller film som står på ett bibliotek i en annan del av landet. Det är idag och i morgon lika naturligt att låna och tanka ner en e-bok till sin Ipad som att bege sig till biblioteket för att låna en fysisk bok. Denna typ av verklighet är Axiells utmaning för framtiden, säger Joel. n väger att flytta till Storbritannien att ta steget. Ja, gör det! Min erfarenhet är att det finns mycket att lära sig här, framför allt om du är intresserad av internationella affärer. Två konkreta råd inför flytten är att i förväg se över skattekonsekvenserna av flytten för dig personligen och att du inte ska förvänta dig samma levnadsstandard för samma peng som i Sverige. n Brittiska skatteregler komplicerade Det brittiska skattesystemet är komplicerat. Men det finns regler som är fördelaktiga och med en etablering i Storbritannien når man en stor marknad på en liten yta. Det är dessutom ofta enkelt att starta bolag i landet. Storbritannien är en stor internationell spelare när det gäller investeringar. Landet har till exempel länge varit ett nav för amerikanska satsningar i Europa. Många regler har anpassats för att locka internationella investerare, Storbritannien är dessutom ofta ett bra land att vidareinvestera från. Men regelsystemet är ändå komplicerat och det kan bli kostsamt att inte ha koll på reglerna. Skattetillägget kan bli upp till hundra procent vid medvetna fel, varnar Tord Fredriksson, skattekonsult hos Grant Thornton. Han ger två exempel där reglerna vid en första anblick tycks vara väldigt enkla, men när man tittar närmare är det inte lika självklart: Uttag är enligt huvudregeln skattefria, men man måste kvalificera sig och aktiehandel är skattefri, dock bara under vissa omständigheter. Man bör även vara medveten om att betalningar från ett brittiskt bolag till utlandet kan beskattas. Och reglerna kring bolag som äger lågbeskattade bolag är otroligt komplicerade, säger Tord. Han påpekar också att det finns relativt ny lagstiftning som berör multinationella bolag. Man tittar då på hela koncernen, inte bara det brittiska bolaget. Det innebär bland annat ökade krav kring internprissättning. Lån och företagsledning Om man som svensk har bolag i Storbritannien är det inte helt självklart huruvida man får göra avdrag där när man har lånat in kapital till det brittiska bolaget och betalat skatt på räntan i Sverige. Storbritanniens regler kring underkapitalisering, det vill säga ett företag med höga skulder och lågt eget kapital, skiljer sig från många andra länders. Enligt de brittiska reglerna ska lån mellan företag på armlängds avstånd hanteras enligt samma förutsättningar som om de vore två helt oberoende parter. Om det ena företaget kontrollerar det andra till minst 75 procent krävs även en analys av koncernens finansieringskostnader som ytterligare kan begränsa ränteavdragen i Storbritannien. Man bör vara noga med var ledningen sitter och var styrelsemöten hålls. Om det anses att management and control finns i Storbritannien så kan skattskyldigheten, även för ett svenskt bolag, flyttas dit. Det kan innebära att så kallad uttagsbeskattning sker på företagets tillgångar i Sverige. Ytterligare en sak att vara uppmärksam på är att i Storbritannien kan ett bolag ur skatterättslig (men inte civilrättslig) synvinkel anses ha gått över från den registrerade ägaren till en beneficial owner den som ekonomiskt utövar ägarfunktionen. Många överraskas av hur komplicerat det brittiska skattesystemet är. Men med god planering och bra rådgivare behöver det inte innebära några problem. Även om det är lätt att etablera bolag så bör man diskutera olika alternativ och deras konsekvenser i detalj med en skattekonsult. Tord Fredriksson, skattekonsult hos Grant Thornton. skattetillägget kan bli upp till hundra procent vid medvetna fel Många fördelar Tord understryker att det finns flera fördelar med att etablera sig i Storbritannien. Det är formellt enkelt att komma igång med ett företag i landet, det går rent praktiskt inom loppet av en eller två månader. Det finns lagerbolag att köpa och det finns inget lägsta aktiekapital för onoterade bolag. Det är också relativt enkelt att driva bolag, de komplicerade skattereglerna till trots. Dessutom är det en tacksam marknad såtillvida att man når många på en liten yta. Att vi svenskar ofta känner oss bekväma med att kommunicera på engelska underlättar förstås mycket. En annan fördel med Storbritannien är att det finns betydligt fler dubbelbeskattningsavtal än i Sverige. Skattekostnaden för affärer med bolag i andra länder är generellt lägre och bolagsskatten på 25 procent är lägre än i Sverige. För mindre bolag är bolagsskatten ännu lägre, 20 procent. Om verksamheten i ditt bolag omfattar forskning och utveckling bör du överväga att förlägga detta i Storbritannien. Små och medelstora bolag får avdrag för hela 175 procent av kostnaden för forskning och utveckling. Stora bolag kan få upp till 130 procents avdrag. Eftersom avdrag förutsätter intäkter finns det även alternativ för små och medelstora bolag som befinner sig i en förlustsituation, de kan få kontanta bidrag på upp till motsvarande cirka 16 procent av avdraget. Från och med i år finns även nya skatteregler som gynnar vid patent som är registrerade, eller upplåtna en längre tid, till ett brittiskt bolag. Detta innebär att de effektiva skattekostnaderna kan reduceras genom att förlägga patenträttigheter till Storbritannien. Belgien och Luxemburg har haft liknande regler en tid, säger Tord. En sak att tänka på är att Storbritannien, framför allt London, är en av världens dyraste konsultmarknader. Kostnaden för att anlita en konsult i London är ofta dubbelt så hög som i Sverige. Vi kan hjälpa till att hitta rätt kontakt för dina behov, prata med din vanliga Grant Thornton-konsult eller kontakta vårt International Business Centre så bistår vi, avslutar Tord. n TARGET MAJ

12 dynamiska företag Vissa företag lyckas bättre än andra. Vad är det egentligen som utmärker ett företag som växer snabbare, lyckas etablera sig på fler orter eller internationellt och som på ett dynamiskt sätt kan anpassa sin verksamhet efter nya förutsättningar? Så blir ditt företag dynamiskt och växande Grant Thornton har i sin stora internationella undersökning, som görs årligen bland över företag i 40 länder, låtit definiera dynamiska företag och försökt ta reda på vad som utmärker dem. Minst fem av nedanstående åtta kriterier ska vara uppfyllda för att räknas som dynamiskt företag enligt Grant Thornton: 1. Ökat omsättningen med mer än 5 procent på ett år 2. Ökat antalet medarbetare med mer än 5 procent på ett år 3. Förvärvat, blivit förvärvat eller gått samman med ett annat företag. 4. Ökat exporten med mer än 5 procent på ett år 5. Expanderat in på nya geografiska marknader utanför landgränserna. 6. Utvecklat och lanserat nya produkter eller tjänster på marknaden. 7. Under ett år investerat minst 5 procent av budgeten i forskning och utveckling 8. Genomfört betydande omorganisation eller omstrukturering. Geografi och bransch Störst sannolikhet att hitta dynamiska företag har man för närvarande i Latinamerika. Följande länder avviker mest i positiv bemärkelse från ett normalindex på 1: Mexiko 3,23, Chile 2,45, Argentina 2,28. Dessa tre länder har också en mycket positiv utveckling som helhet. I Mexiko räknade 76 procent av företagen med att öka sin omsättning inför Andelen i Chile och Argentina var 72 procent respektive 80 procent. Detta ska jämföras med Sverige där 58 procent räknar med omsättningsökning under året. Teknologi respektive tillverkning är de branscher med högst andel dynamiska företag. Här ligger index på 1,96 respektive 1,40. Vill man vara ett expansivt företag ökar alltså sannolikheten om man befinner sig i rätt bransch. Ledningsgrupp och styrelsens sammansättning Utöver geografi och bransch kan man se andra mönster i vad dynamiska företag gör och kännetecknas av. En intressant iakttagelse är att man i Sverige kan se att dessa företag i snitt har fler personer i ledningsgruppen än andra företag. Internationellt kan man också se ett tydligt samband med en högre andel kvinnor i företagsledningen. Denna fråga verkar dock vara komplex och andra undersökningar pekar på att det finns en magisk gräns på minst 30 procent för att kvinnors närvaro i styrelser eller företagsledningar ska ge positivt utslag. Investmentbanken Société Générale har undersökt totalavkastningen de tre senaste åren för aktier i europeiska bolag och jämfört bolag med viss andel kvinnor i styrelsen med bolag som saknar kvinnorepresentation. Resultatet visar att bolag med minst 30 procent kvinnor i styrelsen gav betydligt bättre avkastning. Dock fanns inget positivt samband vid en representation på 20 procent. Managementkonsultbolaget McKinsey har kommit fram till liknande resultat. Företags finansiella utveckling är tydligt mer positiv när minst 30 procent av styrelseledamöterna är kvinnor. Det behövs alltså minst tre kvinnor i en grupp på tio för att kunna förändra dynamiken i positiv bemärkelse konstaterar man. Veckans Affärer har nyligen startat 30 procentsklubben för att få in fler kvinnor i ledningsgrupperna. Tidningen har kontaktat de svenska börsbolagens vd:ar med en uppmaning att förbinda sig att ha minst 30 procent kvinnor i sina ledningsgrupper senast Sociala medier Ett annat kännetecken är att de dynamiska företagen nyttjar sociala medier mer än andra företag. Se separat artikel här bredvid. n Sociala medier mer nyttjat på Företag i tillväxtekonomier ligger i framkant när det kommer till användning av sociala medier visar resultat från Grant Thornton-undersökningen som gjorts med företagsledare i 39 länder, däribland Sverige. De sociala medierna blir viktigare för allt fler företag i de flesta branscher; både för marknadsföring i generella termer och för att skapa och upprätthålla kommunikation och relationer med företagets kunder. Grant Thornton-undersökningen visar nu att företagen på tillväxtmarknader har en högre användning av sociala medier än företag på mer mogna marknader. Av svenska företag använder 40 procent sociala medier, vilket är något högre än EU-snittet (35 procent). Hela 53 procent av företagen i Latinamerika och hälften av företagen i BRIC-länderna (Brasilien, Indien, Ryssland och Kina) använder sociala medier trots att internetanvändningen generellt är lägre i dessa länder. Internetanvändningen bland befolkningen i tillväxtländer är fortfarande mycket lägre 12 TARGET MAJ 2012

13 illustration: robert hilmersson Möten ger tillväxt Företag som använder sig av affärsresor uppskattar att de vann cirka 50 procent av sina potentiella kunder genom möten ansikte mot ansikte, jämfört med bara 31 procent utan personliga möten. Källa: American Express Global Business Travel 2011 tillväxtmarknader än i Europa och Nordamerika, men affärsmöjligheterna är ändå stora eftersom befolkningsantalet är så högt. I till exempel Kina finns det 485 miljoner internetanvändare, dessa utgör endast 36 procent av den totala befolkningen. Resultaten visar att företag på tillväxtmarknader verkar ha en större tilltro till den påverkan som en aktiv närvaro i sociala medier kan ha i förhållandet till kunderna, säger Lisbeth Larsson, Lisbeth Larsson, informationschef på Grant Thornton. informationschef på Grant Thornton. Globalt använder företag sociala medier främst till annonsering (53 procent), följt av kundkommunikation (51 procent) och rekrytering (43 procent). Annonsering är även vanligast inom EU och Sverige (64 procent), medan rekrytering kommer högst i Nordamerika (63 procent). Kundkommunikation är vanligast i Latinamerika (72 procent). n Tips för entreprenörer Grant Thornton har genom åren träffat många entreprenörer som lyckats. Utifrån vad som förenar dem har vi ställt samman ett antal tips i en liten skrift. Passion Entreprenörer som lyckas har inte bara en mycket stark drivkraft och en tro på det de gör. För dem handlar det om ett starkt intresse och en passion för det de gör och till det de tror på. Entreprenörskapet blir därigenom till en livsstil. Ta hjälp Entreprenörerna som lyckats har alla haft förmågan att ta hjälp med sådana frågor som man själv saknar kompetens inom eller inte är intresserad av att jobba med. Det kan handla om allt från ekonomisk eller juridisk kompetens till att inte vara vd själv. Fokus Företag som vågat välja ett tydligt fokus för sin verksamhet har ofta både stark tillväxt och god lönsamhet. Detta har visat sig gälla även för de entreprenörer som lyckats. De har valt en tydlig riktning och ett tydligt fokus för sin verksamhet och även för hur de prioriterat sitt eget arbete. Ordning och reda Ordning och reda är inte ett motsatsförhållande till ett framgångsrikt entreprenörskap, tvärtom har det i verkligheten visat sig vara en förutsättning. Har man ordning och reda så skapas bättre förutsättningar för att jobba mer med de strategiska frågorna. Finansiera Entreprenörsledda företag uppfattas många gånger som riskbenägna, men våra intervjuer har visat att de entreprenörer som varit framgångsrika har strävat efter att ha koll på likviditeten över tiden. Risken har mer handlat om sin egen insats i form av kapital och tid. Entreprenörer som lyckats Beställ skriften med belysande citat från entreprenörerna från ditt närmaste Grant Thornton-kontor. Uthållighet Det är inte så enkelt att allt gått på räls för de de framgångsrika entreprenörerna. Det har funnits misslyckanden och problem på vägen, men det har inte hindrat eller stoppat dem från att med full energi jobba vidare med sina satsningar. Kultur med starka värderingar Entreprenörsdrivna företag som blivit framgångsrika har ofta byggts på starka värderingar när företagskulturen skapats. Värderingar som sedan följt med i företagens utveckling. Harvard Business Review Harvard Business Review har funnit flera karaktärsdrag hos långsiktigt framgångsrika bolag som sammanfaller med Grant Thorntons observationer (företagskultur, ordning och reda, input från andra som är olika den egna organisationen etc) men också detta: l Företagen är byggda för innovation att utveckla och sjösätta nya tekniker och metoder och gå in på nya marknader. Innovation byggs in i den dagliga verksamheten. l De är aktiva med företagsförvärv hellre många och små än få och stora l De har en stabil organisation ledningspersoner har ofta kommit fram genom den egna organisationen, strategier på toppnivå ändras sällan. l De har förmåga att behålla existerande kunder och sina egna talanger l De har processer för att stödja snabbhet och flexibilitet l De omallokerar resurser gradvis snarare än gör stora omstruktureringar snabbt. n I vilka branscher och regioner finns finns de snabbväxande gasellerna och vilka planer har de? VÄND! TARGET MAJ

14 dynamiska företag DI Gasell lyfter fram snabbväxande stabila företag. Utöver att uppmuntra dessa företag och inspirera andra bjuder sammanställningarna på intressant statistik. I vilka branscher och regioner finns Gasellerna och vilka planer har de? Vilka växer snabbt? Gasellföretagen skapar nya arbetstillfällen i alla län. Högst på listan hamnar Stockholms län, med 316 nyskapade jobb i Gasellföretag per invånare under På topp fem-listan följde Gotland med 272, Norrbotten med 230, Västra Götaland med 169 och Östergötland med 110. Branscher och regioner Antalet Gasellföretag i Sverige nådde en toppnivå 2008, stycken. Sedan dess har antalet sjunkit var antalet Gasellföretag 630 vilket är den lägsta nivån sedan utmärkelsen introducerades år En liknande dipp syntes 2005, då det fanns 652 Gasellföretag. Flest Gasellföretag finns inom byggbranschen, bland dessa företag återfinns 20 procent av Gasellerna. På andra och tredje plats kommer handelsföretag och antalet gasellföretag i Sverige konsultföretag med 13 respektive 11 procent. På topplistans tionde plats finns en bransch utan tidigare placering: ut bildningsbranschen, med 3 procents andel. Tittar man på vilka branscher som har störst andel Gasellföretag hamnar it-företag samt företag inom vård och omsorg i topp, 2,1 procent av företagen i dessa branscher är Gasellföretag. Därefter följer branscherna företagstjänster samt utbildning där 1,9 procent av företagen är Gaseller. I Stockholm är antalet Gasellföretag per invånare högst: 10,9. Norrbotten kommer på en hedrande andraplats med 8,9 Gasellföretag per invånare, därefter följer Dalarna med 8,3, Gävleborg med 7,2 och Västra Götaland med 6,4. n Antalet Gasellföretag per invånare 1. Stockholm (1) 10,9 2. Norrbotten (4) 8,9 3. Dalarna (3) 8,3 4. Gävleborg (11) 7,2 5. Västra Götaland (9) 6,4 6. Jämtland (5) 6,3 7. Kalmar (7) 6,0 8. Västerbotten (14) 5,8 9. Örebro (2) 5,7 10. Östergötland (6) 5,6 nya jobb i gasellföretag per invånare 1. Stockholm (1) Gotland (21) Norrbotten (9) Västra Götaland (3) Östergötland (8) Örebro (4) Gävleborg (13) Dalarna (10) Skåne (5) Halland (16) 81 Inför hösten 2011 genomförde DI Gasell en undersökning bland Gasellföretagen. Här är resultaten. Gasellföretagens planer l Utveckla nya produkter/tjänster 53 procent l Sätta upp ett nytt långsiktigt finansiellt mål 48 procent l Lansera nya produkter/tjänster 46 procent l Anställa nya medarbetare på ledningsnivå 42 procent l Investera mer i marknadsföring 41 procent l Etablera sig på en ny marknad i Sverige 34 procent l Etablera sig på en ny marknad utomlands 27 procent l Ta in nya ledamöter i styrelsen 22 procent l Söka ny finansiering via banklån 19 procent l Förvärva en befintlig verksamhet i vår bransch 13 procent Gasellföretagen tycker själva att Gasellernas branscher % 1. Byggföretag (1) Handelsföretag (2) Konsultföretag (3) Transport (5) It-företag (4) 7 6. Vård och omsorg (7) 7 7. Tillverkning (6) 5 8. Företagstjänster (8) 5 9. Medier, kultur, nöje (9) Utbildning ( ) 3 Andelen Gasellföretag i olika branscher % 1. It-företag (2) 2,1 2. Vård och omsorg (3) 2,1 3. Företagstjänster (1) 1,9 4. Utbildning (7) 1,9 5. Konsultföretag (6) 1,3 6. Medier, kultur och nöje (5) 1,3 7. Byggföretag (4) 1,2 8. Transportföretag (8) 1,1 9. Handelsföretag (10) 0,5 10. Tillverkningsindustri (9) 0,4 Föregående års placering inom parentes. Källa: Dagens Industri. l De ger en bättre service till sina kunder 80 procent l De handlar snabbt när nya affärsmöjligheter dyker upp 77 procent l De har en bra personalpolitik 66 procent l De har ett positivt företagsklimat på den ort/orter där de är verksamma 50 procent l De är inte rädda för att ge sig in på nya marknader 48 procent l De prioriterar arbetet med innovation och produktutveckling 45 procent men här kanske man kan bli bättre? l De är duktiga på rekrytering 36 procent l De hyr in extern kompetens när de inte klarar att göra saker själva 31 procent l De gör noggranna analyser av marknaden och sina konkurrenter 29 procent l De har bra uppbackning av sin styrelse 26 procent l De har en bra relation med sin bank 25 procent l De är duktiga på marknadsföring 24 procent Kriterier för Gasellföretag Företagets fyra senaste årsredovisningar ligger till grund för Gasellundersökningen. l Minst 10 miljoner i omsättning och minst 10 anställda under det senaste räkenskapsåret. l Omsättning ska minst ha fördubblats mellan det första och det senaste året i jämförelseperioden. l Omsättningen ska ha vuxit varje år. l Organisk tillväxt som har skett med lönsamhet. l Sunda finanser. Kommuner med bra företagsklimat Svenskt Näringsliv rankar varje år Sveriges mest (och minst) företagsvänliga kommuner. Rankingen baseras på företagares redogörelser av politikernas och kommuntjänstemännens attityd, bemötande och kunskap om företagens villkor. I rankingen för 2011 hamnade Habo, Trosa och Mönsterås i topp. Följande 16 kommuner fick betyget fyra eller mer (motsvarande bra ): l Habo l Trosa l Mönsterås l Sunne l Gnosjö l Herrljunga l Solna l Laholm l Dals-Ed l Markaryd l Vellinge l Tranås l Åtvidaberg l Vårgårda l Ängelholm l Hallstahammar 14 TARGET MAJ 2012

15 Håll dig uppdaterad Grant Thornton anordnar en rad seminarier där du som entreprenör, företagsledare eller ekonomichef får råd och tips i aktuella frågor. På grantthornton.se/seminarier hittar du alltid ett aktuellt kalendarium. Inför hösten lägger vi upp nya seminarier på hemsidan. Håll utkik efter uppdateringar från augusti. Prenumerera Vill du hålla dig uppdaterad? Prenumerera kostnadsfritt på våra nyhetsbrev. Registrera dig på: Publikationer/ Nyhetsbrev/ Seminarier i vår Stockholm: Moms gör rätt vid vidarefakturering och utlägg Göteborg: Kvinnligt nätverk Det är okej att känna! Stockholm: Moms nya faktureringsregler från och med 2013 Kalmar: Minska din skatt vid köp, försäljning och förvaltning av fastigheter Stockholm: Affärsnytta och it-investeringar Stockholm: Bolagsskattefrågor för internationellt verksamma bolag juni! Stockholm: Kvinnligt nätverk Skapa ett dynamiskt och förtroendefullt styrelsearbete Eskilstuna: Styrelsedagen 2012 Malmö: Moms nya faktureringsregler från och med 2013 Helsingborg: Moms nya faktureringsregler från och med 2013 Göteborg: Aktuella skattefrågor för fastighetsägare Har du idéer till nya seminarier som kan stötta dig i ditt företagande, skicka gärna förslag till Almedalen 2012 I juli kommer ett antal revisorer och konsulter från Grant Thornton att vara på Almedalsveckan och träffa företagare och näringslivsrepresentanter. Ta tillfället att prata med oss om du ser oss i våra lila tröjor i minglet! Gasellträffar Möt Grant Thornton på vårens Gasellträffar. Temat är Hitta din växtkraft : l Karlstad den 10 l Malmö den 15 l Haparanda den 24 l Göteborg den 30 l Stockholm den 4 juni Anmälan och information finns på KONTAKT Vill du kontakta någon av de experter hos Grant Thornton som intervjuats i detta nummer av Target? Här får du deras e-postadresser: Sonja Johansson Daniel Forsgren Robert Nordahl Linda Karlsson Tord Fredriksson Lisbeth Larsson TARGET MAJ

16 I detta nummer av Target Dynamiska företag Vad är det som gör att vissa företag växer snabbare och genererar högre vinster? Vi har sammanställt statistik som kan ge en fingervisning om faktorer som bidrar till framgången. SID foto: håkan flank foto: stiga illustration: robert hilmersson BÄSTA FÖRETAGARLANDET Näringsminister Annie Lööf berättar hur hon vill göra Sverige till världens bästa företagarland. Hon kommenterar även det minskade antalet kvinnor i svenska företagsledningar. Sid 4 6 STOR MARKNAD PÅ LITEN YTA Storbritannien har en stor köpstark befolkning och ett stort antal internationella besökare. Även om juridiken är snårig rankas landet som det enklaste i Europa att driva företag i. Sid 8 11 SPONSRING GAV FRAMGÅNG När Stiga sponsrade bordtennislandslaget bidrog det inte bara till lagets framgångar. Att produkterna synliggjordes internationellt har i högsta grad bidragit till företagets framgångar. Sid 3 Möt oss i minglet på Almedalsveckan i Visby, första veckan i juli.

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige

En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige En värld i ständig förändring Family Business Survey 2014 Sverige 2 Innehåll 4 6 8 10 12 14 Vi ser familjeföretagens utmaningar PwC:s analys Familjeföretagen vill vara hållbara Innovation och talang viktiga

Läs mer

EKN:s Småföretagsrapport 2014

EKN:s Småföretagsrapport 2014 EKN:s Småföretagsrapport 2014 Rekordmånga exporterar till tillväxtmarknader Fyra av tio små och medelstora företag tror att försäljningen till tillväxtmarknader ökar det kommande året. Rekordmånga exporterar

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

Här har du världens möjligheter. Studentinformation

Här har du världens möjligheter. Studentinformation Här har du världens möjligheter Studentinformation Grant Thornton är det ledande revisionsoch konsultföretaget med fokus på dynamiska entreprenörsföretag. Våra medarbetare beskriver att vår företagskultur

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

USA - en intressant marknad även för småföretag

USA - en intressant marknad även för småföretag Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Onsdagen den 2 maj 2012 SEB:s Företagarpanel om småföretagens utlandssatsningar: USA - en intressant marknad även för småföretag Nära hälften av de svenska småföretagen

Läs mer

Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan.

Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan. Lyckat eller misslyckat it-projekt, det är frågan. En kartläggning av svenska it-projekt April 2007 Projectplace International AB www.projektplatsen.se Innehållsförteckning FÖRORD...3 SAMMANFATTNING...

Läs mer

En internationell jämförelse. Entreprenörskap i skolan

En internationell jämförelse. Entreprenörskap i skolan En internationell jämförelse Entreprenörskap i skolan september 2008 Sammanfattning Förhållandevis få svenskar väljer att bli företagare. Trots den nya regeringens ambitioner inom området har inte mycket

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund analyserar Småföretagare med utländsk bakgrund maj 2008 Småföretagare med utländsk bakgrund Sammanfattning FöretagarFörbundet har tillsammans med SEB genomfört en telefonundersökning av företagares bakgrund.

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag

Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag NyföretagarCentrums och SEB:s Företagskompass, nummer 3 Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag I den tredje upplagan av NyföretagarCentrums och SEB:s Företagskompass,

Läs mer

Så handlar vi på nätet 2011. Företag och konsumenter på en global e-handelsmarknad

Så handlar vi på nätet 2011. Företag och konsumenter på en global e-handelsmarknad Så handlar vi på nätet 2011 Företag och konsumenter på en global e-handelsmarknad Innehållsförteckning Sammanfattning och slutsatser... 3 1. Inledning... 5 2. E-handelsföretag på en global marknad... 6

Läs mer

Välj rätt bolagsform

Välj rätt bolagsform AV ANNIKA ROSELL SMÅFÖRETAGARE Välj rätt bolagsform Vilken bolagsform passar mig bäst? Den frågan måste både gamla och nya företagare ställa sig. Här kan du läsa om för- och nackdelar med olika alternativ.

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Pensionärer Utomlands

Pensionärer Utomlands Pensionärer Utomlands Pensionärerna som väljer att flytta utomlands blir allt fler. 2014 fanns det drygt 120 000 personer bosatta utomlands som tog emot svensk pension. Hela 603 000 personer runt om i

Läs mer

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar?

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Ledarskap Affärsutveckling Affärsjuridik Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Företagarförbundet 2007-05-21 Vilka är vi på B-Open Nordic? Vi hjälper företag inom ledarskap, affärsutveckling och

Läs mer

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING

SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING SVENSKAR I VÄRLDENS ENKÄTUNDERSÖKNING Under våren har Svenskar i Världen skickat ut en enkät till utlandssvenskarna. Med över 3 400 deltagare lyckades vi samla in en stor mängd inressant information från

Läs mer

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande

Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Från noll till hundra - barometern för ungt företagande Uppsalas företagsklimat sett med unga ögon Sveriges unga vill starta och driva företag. Siffror från Tillväxtverket visar att fyra av tio ungdomar

Läs mer

Internationell Ekonomi

Internationell Ekonomi Internationell Ekonomi Sverige och EMU Sveriges riksdag beslutade 1997 att Sverige inte skulle delta i valutaunionen 2003 höll vi folkomröstning där 56% röstade NEJ till inträde i EMU 1952 gick vi med

Läs mer

25 ÅR EFTER MURENS FALL: ÖSTTYSKLAND FORTFARANDE OUTFORSKAT LAND FÖR MÅNGA SVENSKA FÖRETAG

25 ÅR EFTER MURENS FALL: ÖSTTYSKLAND FORTFARANDE OUTFORSKAT LAND FÖR MÅNGA SVENSKA FÖRETAG Pressmeddelande 25 ÅR EFTER MURENS FALL: ÖSTTYSKLAND FORTFARANDE OUTFORSKAT LAND FÖR MÅNGA SVENSKA FÖRETAG Även 25 år efter murens fall är få svenska företag etablerade i området som utgjorde det gamla

Läs mer

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år 8 ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år Egentligen är det helt naturligt att vi är Sveriges ledande företagsmäklare.

Läs mer

Affärsjuridik enligt Lindahl

Affärsjuridik enligt Lindahl Affärsjuridik enligt Lindahl Ett affärsråd ska vara glasklart. Inte gömmas i en hög av papper. Ett rakare arbetssätt Du vill ha raka svar och tydliga råd. Vårt mål är att alltid leverera relevant rådgivning

Läs mer

Vad gör Riksbanken? 2. Att se till att landets export är högre än importen.

Vad gör Riksbanken? 2. Att se till att landets export är högre än importen. Arbetsblad 1 Vad gör Riksbanken? Här följer några frågor att besvara när du har sett filmen Vad gör Riksbanken? Arbeta vidare med någon av uppgifterna under rubriken Diskutera, resonera och ta reda på

Läs mer

Svenska ungdomsjobb i EU- topp - Lägre arbetsgivaravgifter bakom positiv trend!

Svenska ungdomsjobb i EU- topp - Lägre arbetsgivaravgifter bakom positiv trend! Svenska ungdomsjobb i EU- topp - Lägre arbetsgivaravgifter bakom positiv trend! Regeringens höjning av arbetsgivaravgifterna för unga, den 1 augusti i ett första steg följt av helt avskaffad nedsättning

Läs mer

Executive Search. En undersökning av rekryteringsbranschen. Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande

Executive Search. En undersökning av rekryteringsbranschen. Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande Executive Search En undersökning av rekryteringsbranschen 2008 Executive Search 2008 Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande Förord Det pågår en livlig debatt om styrelsers sammansättning och

Läs mer

DELÅRSRAPPORT FÖR PERIODEN 1 JANUARI 30 JUNI 2008

DELÅRSRAPPORT FÖR PERIODEN 1 JANUARI 30 JUNI 2008 DELÅRSRAPPORT FÖR PERIODEN 1 JANUARI 30 JUNI 2008 Fortsatt starka kassaflöden Andra kvartalet > Intäkterna uppgick till 14,3 (17,6) MSEK. > Rörelseresultatet uppgick till 3,4 (5,1) MSEK. > Resultat efter

Läs mer

Fastighetsbolagen och ekonomin

Fastighetsbolagen och ekonomin Sammanfattning Fastighetsbolagen ser nu mer optimistiskt på framtiden än vid den senaste undersökningen. Inget av de intervjuade bolagen räknar med en minskning av vare sig hyresintäkter, försäljningspriser

Läs mer

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare,

FÖRETAGSPRESENTATION. Octagon Development är ett. konsultbolag med fokus. arbeta med företagsledare, Octagon Development är ett konsultbolag med fokus på att arbeta med företagsledare, styrelse eller ledningsgrupper. Vi kan under kort eller lång tid verka i företag som en resurs, antingen i en vakant

Läs mer

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap Ledarnas Chefsbarometer 2012 VEM SJUTTON VILL BLI CHEF? UNGA I NORDEN OM CHEF- OCH LEDARSKAP Vem vill bli chef? 2 Undersökningens resultat

Läs mer

Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld?

Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld? Svenska företags utmaningar och fokusområden 2013 Gräva där man står En vinnande strategi i en osäker omvärld? Stockholm, 2013-01-18 Kontaktperson: Jakob Holm, VD Axholmen + 46 (0)8 55 00 24 81 jakob.holm@axholmen.se

Läs mer

Ägarinstruktion. för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt. Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014

Ägarinstruktion. för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt. Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014 1 Ägarinstruktion för Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt Beslutad vid ordinarie bolagsstämma den 12 juni 2014 2 1. Inledning Ett kundstyrt bolag Livförsäkringsbolaget Skandia, ömsesidigt, Skandia,

Läs mer

ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010

ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010 ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010 eworks adresserbara marknad Marknaden för IT-tjänster i Norden 2010 uppgår till 200 GSEK enligt IDC Därav bedöms 60 GSEK

Läs mer

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G Vi har världens roligaste uppdrag! När våra kunder är framgångsrika har vi lyckats. Vårt arbete går ut på att hjälpa ambitiösa organisationer

Läs mer

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av. Februari 2012

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av. Februari 2012 Oslo - Stockholm En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av Februari 212 Oslo + Stockholm = Sant Utgångsläget: Alla vet att utbytet är stort och relationen kvalitativt

Läs mer

Ungas attityder till företagande

Ungas attityder till företagande Ungas attityder till företagande Entreprenörskapsbarometern Fakta & statistik 2013 Fler exemplar av broschyren kan beställas eller laddas hem som PDF-fil på www.tillvaxtverket.se/publikationer Beställningar

Läs mer

STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT

STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT SVENSKA GENDER MANAGEMENT MODELLEN STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT VINNOVA Utmaningsdriven innovation Konkurrenskraftig produktion Gender & Company Ansökan till Projektform B Fiber Optic Valley är en

Läs mer

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden

Bättre affärer i Tyskland. Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Bättre affärer i Tyskland Nätverk, fakta, råd och stöd åt svenska företag på den tyska marknaden Tyskland din marknad? Tyskland är sedan länge Sveriges största handelspartner. Med över 80 miljoner invånare

Läs mer

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst.

Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Investera i en ny tjänst på en ny marknad. Bokföring, redovisning och affärssystem som molntjänst. Ett säkrare sätt att se in i framtiden. VD har ordet Redovisnings- och revisionsbranschen är inne i en

Läs mer

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning

EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning EN UNIK MÖJLIGHET. Småland och Blekinge gör gemensam satsning för att marknadsföra regionen och dess näringsliv på en internationell arena. 2010 deltar man i världsutställningen i Shanghai, Expo 2010.

Läs mer

Mångfald i näringslivet. Företagens villkor och verklighet 2014

Mångfald i näringslivet. Företagens villkor och verklighet 2014 Mångfald i näringslivet Företagens villkor och verklighet 2014 Mångfald i näringslivet Företagens villkor och verklighet 2014 Tillväxtverket Produktion: Ordförrådet Stockholm, februari 2015 ISBN 978-91-87903-15-1

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kvartal 1 2006. Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Manpower Employment Outlook Survey Sverige

Kvartal 1 2006. Manpower Arbetsmarknadsbarometer. Manpower Employment Outlook Survey Sverige Kvartal 1 26 Manpower Arbetsmarknadsbarometer Manpower Employment Outlook Survey Sverige Manpower Employment Outlook Survey Sverige Innehåll Sverige 3 Regionala jämförelser Branschjämförelser Globalt 8

Läs mer

Utvecklingen i den svenska ekonomin ur bankens perspektiv. Jörgen Kennemar

Utvecklingen i den svenska ekonomin ur bankens perspektiv. Jörgen Kennemar Utvecklingen i den svenska ekonomin ur bankens perspektiv Jörgen Kennemar Efter vinter kommer våren... 2 Globala tillväxten en återhämtning har inletts med Asien i spetsen 3 Den globala finanskrisen är

Läs mer

Samhällets ekonomi Familjens ekonomi Ekonomi = hushållning Budget = uppställning över inkomster och utgifter Bruttoinkomst = lön innan skatt Nettoinkomst = lön efterskatt Disponibel inkomst = nettoinkomst

Läs mer

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av 2010-11-18

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av 2010-11-18 Oslo - Stockholm En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av 2010-11-18 Vad vill vi uppnå? Att beskriva de socio-ekonomiska sambanden mellan Osloregionen och Stockholm-Mälardalsregionen

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Luleå 2010-12-08 1 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

Årsstämman 28 maj 2009

Årsstämman 28 maj 2009 Årsstämman 28 maj 2009 Claes Ruthberg, vd 2008 ett starkt år och det bästa i eworks historia, men också ett år med utmaningar ework befäste positionen som den ledande konsultmäklaren i Norden och ework-aktien

Läs mer

Innehåll. eworkbarometern SOMMAREN 2014. Om eworkbarometern 3. Högtryck på konsultmarknaden i sommar 4 Resultat från försommarens undersökning 6

Innehåll. eworkbarometern SOMMAREN 2014. Om eworkbarometern 3. Högtryck på konsultmarknaden i sommar 4 Resultat från försommarens undersökning 6 eworkbarometern SOMMAREN 2014 Innehåll Om eworkbarometern 3 Högtryck på konsultmarknaden i sommar 4 Resultat från försommarens undersökning 6 Arvode 7 Efterfrågan och konkurrens 12 Flexibilitet 17 Uppdrag

Läs mer

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag Södertälje behöver fler företag Sex lokala och sex nationella förslag för entreprenörskap och ökat företagande Södertälje har ett starkt näringsliv. Södertälje motsvarar till antalet invånare knappt 1

Läs mer

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna

augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna augusti 2012 Välfärden behöver de bästa ekonomerna En undersökning om hur ekonomichefer i landets kommuner ser på organisationens förmåga att nyrekrytera ekonomer Välfärdssektorn behöver de bästa ekonomerna

Läs mer

Välkommen till Kollektiva

Välkommen till Kollektiva Välkommen till Kollektiva Vi är ett företag som hjälper vanliga människor att ta makten över sina egna pengar. Vi gör det tillsammans som ett kollektiv med hjälp av enkla och smarta mobila tjänster. Vi

Läs mer

Halvårsrapport 1 januari 30 juni 2010

Halvårsrapport 1 januari 30 juni 2010 Halvårsrapport 1 januari 30 juni 2010 Fortsatt god tillväxt JANUARI JUNI (Jämfört med samma period föregående år) Nettoomsättningen ökade till 19,5 (16,5) MSEK. Rörelseresultatet (EBITDA) uppgick till

Läs mer

Fördelning kvinnor/män i operativa ledningsgrupper. November 2013

Fördelning kvinnor/män i operativa ledningsgrupper. November 2013 Fördelning kvinnor/män i operativa ledningsgrupper November 2013 Niklas Linder, VD Telefon 08-514 905 91 E-post niklas.linder@datadia.se Kvinnors representation inom operativ ledning av företag och organisationer

Läs mer

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN

SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN sverigesingenjorer.se 2 SKAPA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR DE NYA JOBBEN OCH DE VÄXANDE FÖRETAGEN BAKGRUND Den globala konkurrensen hårdnar. Det blir allt tydligare att den enda vägen till framgång är genom utveckling

Läs mer

Swedbanks Stora småföretagarenkät

Swedbanks Stora småföretagarenkät Swedbanks Stora småföretagarenkät Internetbank för vardagen, personlig rådgivare för affärerna! Sammanfattning av undersökningen Swedbanks Stora småföretagarenkät är en undersökning av småföretagens behov

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

Kunskap för stärkt arbetskraft 2014 års ekonomiska vårproposition

Kunskap för stärkt arbetskraft 2014 års ekonomiska vårproposition Kunskap för stärkt arbetskraft 2014 års ekonomiska vårproposition Finansmarknadsminister Peter Norman Statskontorets förvaltningspolitiska dag 9 april 2014 Internationell återhämtning - men nedåtrisker

Läs mer

Enklare att sälja tjänster med EU:s kontaktpunkter

Enklare att sälja tjänster med EU:s kontaktpunkter Enklare att sälja tjänster med EU:s kontaktpunkter Sälja och köpa tjänster inom EU samma villkor som hemma Inom EU råder fri rörlighet för varor, tjänster, kapital och personer. För dig och ditt företag

Läs mer

Informationsbrev till aktieägare i. Sundvik Invest AB

Informationsbrev till aktieägare i. Sundvik Invest AB Informationsbrev till aktieägare i Sundvik Invest AB Förvaltarna har ordet Henrik Stigwan Tomas Fält Styrelseledamot/Förvaltare Styrelseledamot/Förvaltare Civ.ek. Corporate Law & Finance Civ.ek. Corporate

Läs mer

Finländska dotterbolag utomlands 2011

Finländska dotterbolag utomlands 2011 Företag 2013 Finländska dotterbolag utomlands 2011 Finländska företag utomlands: drygt 4 600 dotterbolag i 119 länder år 2011 Enligt Statistikcentralens uppgifter bedrev finländska företag affärsverksamhet

Läs mer

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik

East Sweden Business Solutions. Effektiv logistik East Sweden Business Solutions Effektiv logistik Välkommen till East Sweden, affärsmiljön med växtkraft! Rätt läge Vad har globala industriföretag som Siemens, Ericsson, Toyota, Saab och Väderstadverken

Läs mer

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23

Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse, utgåva 2012-03-23. Medlemsdirektiv. Upplands Väsby Promotion. Utgåva 2012-03-23 Medlemsdirektiv Upplands Väsby Promotion Utgåva 2012-03-23 Detta är ett Medlemsdirektiv till UVP:s styrelse. Det ska ses som ett komplement till stadgarna Den finns i en sammanfattande del och en mera

Läs mer

Arbetslivsundersökning 2011

Arbetslivsundersökning 2011 Technology Management Lunds Universitet 1 Arbetslivsundersökning 2011 TM Arbetslivsundersökning Välkommen till TM Arbetslivsundersökning 2011. Detta är andra gången som en undersökning genomförs om vad

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Syftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling.

Syftet med samverkan inom Entreprenörsregionen är att stärka förutsättningar för tillväxt, konkurrenskraft och ekonomisk utveckling. Verksamhetsplan Entreprenörsregionen 2015-2018 Entreprenörsregionen De elva kommunerna i Entreprenörsregionen har starka traditioner som en kreativ industribygd med framgångsrika företag och aktiva entreprenörer.

Läs mer

Företagarnas panel Rapport från Företagarna

Företagarnas panel Rapport från Företagarna Företagarnas panel Rapport från Företagarna oktober 2011 Inledning... 2 Vart fjärde småföretag anser att det är svårare än normalt att finansiera verksamheten... 2 Finansieringsmöjligheterna har försämrats

Läs mer

Reseströmmar en översikt 2000 2012

Reseströmmar en översikt 2000 2012 Reseströmmar en översikt 2000 2012 Innehållsförteckning 15 Sammanfattning 16 Inledning 18 Utländska gästnätter på hotell i Sverige 12 Samband mellan utrikeshandel och gästnätter 16 Samband mellan växelkursens

Läs mer

Securitas AB. Delårsrapport januari - mars 2000

Securitas AB. Delårsrapport januari - mars 2000 Securitas AB Delårsrapport januari - mars 2000 Försäljningen ökade med 92 procent i lokala valutor till 8.395 varav 8 procent är organisk tillväxt och 84 procent är ökning genom förvärv Rörelseresultatet

Läs mer

Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.

Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys. Vi genomför företagsöverlåtelser baserat på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys. Förmågan att träffa rätt För oss på Avantus är det viktigt med personlig rådgivning, kom binerat

Läs mer

Möjligheter och framtidsutmaningar

Möjligheter och framtidsutmaningar Möjligheter och framtidsutmaningar Peter Norman, finansmarknadsminister Terminsstart pension, 8 februari 101 100 Djupare fall och starkare återhämtning av BNP jämfört med omvärlden BNP 101 100 101 100

Läs mer

FASTIGHETSÄGARNA SVERIGE RÄNTEFOKUS APRIL 2015 LÅNG VÄNTAN PÅ PLUS- RÄNTOR

FASTIGHETSÄGARNA SVERIGE RÄNTEFOKUS APRIL 2015 LÅNG VÄNTAN PÅ PLUS- RÄNTOR FASTIGHETSÄGARNA SVERIGE RÄNTEFOKUS APRIL 2015 LÅNG VÄNTAN PÅ PLUS- RÄNTOR Sammanfattning Eurozonen växte med drygt 1 procent i årstakt under förra årets sista kvartal. Trots att många såg det som positivt,

Läs mer

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag 2 Aktivt ägarskap grunden för framgångsrika företag Det börjar hos ägaren Uthållig utveckling och tillväxt innebär många utmaningar att hantera

Läs mer

Samhällets ekonomi Familjens ekonomi Ekonomi = hushållning Budget = uppställning över inkomster och utgifter Bruttoinkomst = lön innan skatt Nettoinkomst = lön efterskatt Disponibel inkomst = nettoinkomst

Läs mer

Kvartalsinformation HL Display-koncernen januari - mars 2012

Kvartalsinformation HL Display-koncernen januari - mars 2012 PRESSMEDDELANDE Kontaktpersoner: Gérard Dubuy, vd CFO Magnus Bergendorff Telefon: 08-683 73 00 Internet inklusive bildarkiv: www.hl-display.com Kvartalsinformation HL Display-koncernen januari - mars 2012

Läs mer

Stabilitet ger trygghet

Stabilitet ger trygghet Stabilitet ger trygghet Finansmarknadsminister Peter Norman Finansliv den 13 mars 2013 - Subprime sector kollapsar i USA - Global kreditåtstramning börjar - Am staten tar över Fannie Mae & Freddie Mac

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem

Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Sid. 1 (5) Peking Oscar Berger, arbetsmarknadsråd Per Linnér, andre ambassadsekreterare Nya regler för införlivandet av utländsk arbetskraft i Kinas socialförsäkringssystem Företag med utländska arbetstagare

Läs mer

Under den borgerliga regeringens styre saknar Sverige utbildningspolitiska målsättningar som innebär en högre ambition än dagens nivå.

Under den borgerliga regeringens styre saknar Sverige utbildningspolitiska målsättningar som innebär en högre ambition än dagens nivå. 2 (10) 3 (10) Vår vision är att alla kan leva ett bättre liv, känna frihet och framtidstro. För en framtidsinriktad Socialdemokrati är utbildning nyckeln till framtidens jobb och därmed också till människors

Läs mer

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT

Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet

Läs mer

Byggbranschen i Stockholm - en specialstudie

Byggbranschen i Stockholm - en specialstudie 2009 : 2 ISSN 1654-1758 Stockholms Handelskammares analys Byggbranschen i Stockholm - en specialstudie Byggindustrin är en konjunkturkänslig bransch som i högkonjunktur ofta drabbas av kapacitetsbegränsningar

Läs mer

FlexLiv Den nya pensionsprodukten

FlexLiv Den nya pensionsprodukten FlexLiv Den nya pensionsprodukten CATELLA FLEXLIV Den nya pensionsprodukten FlexLiv den nya pensionsprodukten ger dig de bästa egenskaperna från både traditionellt livsparande och aktiv fondförsäkring.

Läs mer

Det ekonomiska läget. 4 juli Finansminister Anders Borg. Finansdepartementet

Det ekonomiska läget. 4 juli Finansminister Anders Borg. Finansdepartementet Det ekonomiska läget 4 juli Finansminister Anders Borg Det ekonomiska läget Stor internationell oro, svensk tillväxt bromsar in Sverige har relativt starka offentliga finanser Begränsat reformutrymme,

Läs mer

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD. Juli 2012

Fastighetsägarnas Sverigebarometer FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD. Juli 2012 Fastighetsägarnas Sverigebarometer Juli 212 FASTIGHETSBRANSCHEN STÅR STADIGT I EN OROLIG OMVÄRLD Fastighetsägarnas Sverigebarometer tas fram i samarbete mellan Fastighetsägarnas regionföreningar. Sverigebarometern

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt,

Läs mer

Enmansbolag med begränsat ansvar

Enmansbolag med begränsat ansvar Enmansbolag med begränsat ansvar Samråd med EU-kommissionens generaldirektorat för inre marknaden och tjänster Inledande anmärkning: Enkäten har tagits fram av generaldirektorat för inre marknaden och

Läs mer

Befolkning efter ålder och kön

Befolkning efter ålder och kön 12 Befolkning efter ålder och kön Annika Klintefelt Ålderspyramid 2002 samt prognos 2012 Åldersstrukturen i Sverige är ett resultat av framförallt växlingar i antalet födda. Spåren av ett ovanligt högt

Läs mer

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare?

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? 040-54 41 10 kontakt@bcms.se www.bcms.se BCMS Scandinavia, Annebergsgatan 15 B, 214 66 Malmö 1 Sammanfattning Varför är det

Läs mer

Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011

Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011 Komplett intervju med Jacob Wallenberg och frågor till Investor som endast i delar publicerades i Svenska Dagbladet den 25-27/1 2011 Svenska Dagbladet (SvD): Många har reagerat på att Börje Ekholm tjänat

Läs mer

Kostnadsfria seminarier

Kostnadsfria seminarier Nyhetsbrev från Stockholms NyföretagarCentrum Nyhetsbrev Vecka 10 Mars 2009 Kostnadsfria seminarier Minikurser ALMI Företagspartner: Aktuell information Företagarna: Tisdagsträff den 3 mars Kostnadsfria

Läs mer

Stockholms besöksnäring. September 2014

Stockholms besöksnäring. September 2014 Stockholms besöksnäring. September 214 Under september noterades 1,68 miljoner gästnätter på kommersiella boendeanläggningar i. Det var 95, eller 1 %, fler än under september 213, vilket i sin tur innebär

Läs mer

Drivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999

Drivhuset. Startades 1993 i Karlstad. Finns just nu på 14 orter runt om i Sverige. Drivhuset Kalmar grundades 1999 2013 fokus framåt Drivhuset är en plattform för dig som vill utveckla entreprenöriellt driv. Genom personlig evolution och affärsutveckling vill vi få fler att skapa nytt av sina idéer. Drivhuset arbetar

Läs mer

EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR INFÖR HARPSUND (SISTA NATTEN MED GÄNGET) MAGDALENA ANDERSSON 22 AUGUSTI 2014

EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR INFÖR HARPSUND (SISTA NATTEN MED GÄNGET) MAGDALENA ANDERSSON 22 AUGUSTI 2014 EKONOMISKA FÖRUTSÄTTNINGAR INFÖR HARPSUND (SISTA NATTEN MED GÄNGET) MAGDALENA ANDERSSON 22 AUGUSTI 2014 AGENDA Ekonomiska läget Offentliga finanser Inför Harpsund Tre frågor 8ll finansministern POSITIVA

Läs mer

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK

GOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att

Läs mer

Småföretagen spår ljusa tider

Småföretagen spår ljusa tider Småföretagen spår ljusa tider Undersökning om konjunkturs- och arbetsmarknadstrender bland 2000 små och medelstora företag Innehåller siffror för Örebro 2010-10-06 Innehåll Syfte och metod... 3 Sammanfattning

Läs mer

Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet

Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet Goda skatteråd bidrar till din lönsamhet Skattepresentation Illustration: Robert Hilmersson Skatt Frigör potentialen att växa Låt våra skattekonsulter ge dig goda råd och öka dina möjligheter till framgångsrika

Läs mer

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE

MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS ADDTECHS CODE OF CONDUCT MEDARBETARE MEDARBETARE VÅR VIKTIGASTE RESURS Det är våra medarbetare som gör Addtech. De är vår absolut främsta resurs. Ansvar och frihet är två av Addtechs kärnvärden och sammanfattas som "Frihet under ansvar",

Läs mer