PLAN FÖR ATT SKYDDA DE STUDERANDE MOT VÅLD, MOBBNING OCH TRAKASSERIER
|
|
- Dan Lundberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 2643/ Bildn.sv.sekt PLAN FÖR ATT SKYDDA DE STUDERANDE MOT VÅLD, MOBBNING OCH TRAKASSERIER Pargas svenska gymnasium Bilaga till studerandevårdsplanen Godkänd ## ## ####
2 Innehållsförteckning 1. Syfte med planen Hänvisning till lagen Begreppsdefinitioner Trakasserier Mobbning Våld, utifrån kommande våld eller hot om våld Förebyggande arbete Ingripande vid mobbning Utredning, åtgärder och uppföljning Kontaktuppgifter Litteratur och material Källor... 9 Bilaga Trivsel och ordningsregler för Pargas svenska gymnasium
3 1. Syfte med planen Syftet med denna plan är att upprätthålla skolans funktionsförmåga i situationer som hotar den fysiska och psykiska säkerheten, samt att befrämja välbefinnandet och en trygg och säker skolvardag för studerande. Målsättningen är att samtliga personer, både studerande och personal i skolan skall känna sig trygga och accepterade. Skolan har nolltolerans för alla former av våld, mobbning och trakasserier. Alla i skolan, såväl studerande som personal, ansvarar för trivseln i skolan. Alla som arbetar i skolan har en skyldighet att ingripa i och reagera på kränkande beteende och tilltal. Studerande som uppmärksammar mobbning eller kränkande tilltal ombeds berätta detta för en vuxen på skolan. Vårdnadshavare ombeds kontakta skolans personal om studerande känner sig mobbad eller berättar om mobbning i skolan. En trygg och trivsam skolmiljö skapar vi tillsammans! Alla mobbningsfall behandlas konfidentiellt och individuellt. Uppdatering och utvärdering av planen sker årligen av studerandevårdsgruppen. 2. Hänvisning till lagen En plan ska utarbetas för att skydda de studerande mot våld, mobbning och trakasserier. [(Gymnasielag 21 (1267/2013), Lag om elev- och studerandevård, 13 ]. Planen ska ta hänsyn till både de studerandes inbördes samspel och till samspelet mellan de studerande och de vuxna i skolan. Planen ska beskriva: hur mobbning, våld och trakasserier förebyggs hur man ingriper vid behov hur ovannämnda frågor beaktas på enhets-, grupp- och individnivå hur individuellt stöd och vård genomförs, övriga åtgärder hur uppföljning i efterhand ordnas, både för förövaren och för den som utsatts samarbetet med vårdnadshavarna samarbetet med de myndigheter som behövs hur personalen, de studerande, vårdnadshavarna och samarbetsparter ska göras förtrogna med och informeras om planen hur planen uppdateras, följs upp och utvärderas.
4 I gymnasielagen finns följande paragrafer som berör trygghet och ordning i skolvardagen: 21 Studerande har rätt till en trygg studiemiljö. 26 En studerande som bryter mot ordningen, gör sig skyldig till fusk i studierna eller annars uppför sig olämpligt kan tillrättavisas genom disciplinärt straff. Disciplinära straff är skriftlig varning och avstängning av studeranden från läroanstalten för högst ett år samt uppsägning av studeranden från elevhemmet. Om en studerande är föremål för rannsakan med anledning av brott, kan han för den tid som rannsakan pågår avstängas från studierna om detta är motiverat med hänsyn till det brott som han misstänks ha gjort sig skyldig till eller omständigheter som har samband med detta. 3. Begreppsdefinitioner 3.1. Trakasserier Trakasserierna kan bland annat bestå i att man använder sig av förlöjligande eller nedvärderande generaliseringar av till exempel kvinnliga eller homosexuella egenskaper. Det kan även vara fråga om osynliggörande eller undanhållande av information som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Det gemensamma för trakasserier är att de gör att en person känner sig förolämpad, hotad, kränkt eller illa behandlad. Trakasserier är ett beteende som är ovälkommet. Det är den som är utsatt för trakasserier som avgör vad som är kränkande. Samma beteende kan uppfattas som trakasserier av en person medan en annan person inte alls behöver bli illa berörd. Sexuella trakasserier handlar om beröringar, tafsningar, skämt, förslag, blickar eller bilder som är sexuellt anspelande. Det kan också handla om sexuell jargong. Sexuella trakasserier skiljer sig från vanlig flirt genom att de är ovälkomna. Det är du som är utsatt som avgör vad som är kränkande Mobbning Mobbning är när en elev upprepade gånger blir utsatt för negativa handlingar, fysiska eller psykiska, från en eller flera personer. Psykiskt våld innefattar t.ex. verbala trakasserier eller utfrysning. Mobbning innebär att den som är utsatt är i underläge och känner sig kränkt och förnedrad. (Dan Olweus, 2000)
5 Mobbning är ett aggressivt beteende med vilket man gör någon illa fysiskt eller psykiskt och att handlingarna är återkommande, avsiktliga och riktar sig mot en försvarslös. (Salmivalli, 2003) Mobbning kan ta sig i uttryck i olika form. Det gemensamma för alla former är att det är handlingar som upprepas. Mobbning är svår att upptäcka och det kan vara svårt att skilja åt mobbning från konflikt och bråk. Oberoende av vilken situation det är, är det centrala att studerande får hjälp att hantera situationen och att den på bästa möjliga sätt reds upp och följs upp. Om det är frågan om konflikt eller bråk, kan studerande hänvisas till studerandevårdstjänsterna. Mobbning kan ta sig i uttryck i följande former: - Verbal mobbning Kan t.ex. vara anmärkningar mot person, spridning av falska rykten, prata elakt, anmärka, viskningar, ringa anonyma samtal, - Fysisk mobbning Tar sig i uttryck som skuffar, slag, sparkar, trycka upp mot vägg, förstöra egendom, riva i håret. Då fysisk mobbning innefattar våld och misshandel tillkallas polis. - Psykisk mobbning Är non-verbalt och där av svårare att uppmärksamma, kan ta sig i uttryck som blickar, suckar, imitation, vända ryggen till, göra miner, negligera, ignorera. - Elektronisk mobbning, e-mobbning sker på sociala medier genom telefoner, surfplattor, datorer och kännetecknas bl.a. genom rykten, förtal, hot, skriva falska rykten, lägga upp bilder och filmer utan tillåtelse. Denna form av mobbning kan vara osynlig i skolan och ske på fritiden Våld, utifrån kommande våld eller hot om våld Då personen är 15 år fyllda lyder den under strafflagen. I Strafflagens 21 och 24 kapitel bestäms om straff för misshandel resp. om kränkning av integritet och frid samt ärekränkning. Om skolan får kännedom över grova fall av kränkningar hänvisas studerande eller studerandes vårdnadshavare att kontakta polisen. Misshandel är ett brott och utreds alltid av polisen. För situationer då hot om våld eller våld kommer utifrån finns en separat uppgjord räddningsplan som delvis är konfidentiell.
6 4. Förebyggande arbete Som grund för det förebyggande arbetet finns gymnasiets värdegrund som beskrivs i läroplanen. (Läroplan , kapitel 1.5) Gymnasiets trivsel- och ordningsregler, som är utarbetade tillsammans med elevkåren finns till för att stöda en trygg skolvardag. (Läroplan , kapitel 1.6 (bilaga 1)) Det förebyggande arbete sker i skolans vardag, där alla i skolan bär ett eget ansvar att tillföra välbefinnande. Det förebyggande arbetet görs såväl på individ-, grupp-, som på skolnivå. Skolans studerandevårdsgrupp har i uppgift att planera, utföra och utvärdera skolans hälsofrämjande arbete. Lärare är uppmärksamma på hur studerande tilltalar varandra, på beteende och bemötande under lektionstid och raster. De vuxna i skolan är förebilder när det gäller att bemöta och tilltala andra och att reagera på osakligheter. Studerandes och personalens trivsel och välbefinnande utvärderas årligen i oktober med den nationella trivselenkäten. Då brister eller oangelägenheter uppkommer gör skolans personal det bästa för att rätta till situationen. Arbetet med att skapa en trygg skolmiljö där alla accepteras börjar under de första skoldagarna det första året. Då är det de utbildade tutorerna som med mångsidigt omväxlande program stöder de nya studerande att komma till rätta i den nya skolmiljön och gruppen. Tutorernas uppdrag sträcker sig över hela det första året. Elevkårens arbete med frågor rörande studierna och planering av verksamhet tillför också en känsla av gemenskap delaktighet. Studerande har samtal med grupphandledaren regelbundet under studietiden. Likaså träffar studiehandledaren studeranden i ett individuellt samtal under varje studieår. Rektor träffar alla första årets studerande enskilt. Hälsovårdaren träffar samtliga studerande under det första året. Under andra året är det läkarbesök för samtliga studerande och därtill besök hos hälsovårdaren för pojkar. Skolkuratorn erbjuder ett individuellt samtal för samtliga första årets studerande. Skolpsykologens tjänster finns till förfogande vid behov. Skolans personal arbetar för en öppen dialog med studerande, vårdnadshavare och beslutsfattare i staden för att skapa en trygg skolmiljö. Vårdnadshavarna får information om skolans handlingsplaner och tillvägagångssätt under det första föräldramötet för år 1. Ny personal och vikarier får information om planen av rektor. Pargas svenska gymnasium har utnämnda personer som utreder och följer upp mobbningsfall. Personerna utnämns på läsårsbasis. Information om vem som handhar mobbningsärenden och hur de nås finns på Wilma och skolans anslagstavla.
7 5. Ingripande vid mobbning Ett mobbningsfall får aldrig lämnas olöst. All form av mobbning måste utredas utan dröjsmål och behövliga åtgärder vidtas. Hur anmäla mobbning? - Studerande eller vårdnadshavare kan anmäla mobbning till vem som helst i personalen, som fyller i en till ändamålet avsedd blankett (bilaga 2). Personalen kontaktar kurator eller den lärare som handhar mobbningsärenden. I en akut situation tar den som får vetskap om en situation kontakt med rektor. - Kurator och de lärare som handhar mobbningsärenden gör upp en handlingsplan för att åtgärda fallet Utredning, åtgärder och uppföljning Utredning - Utgångspunkten är att mobbningssituationen behandlas omedelbart. - Alla samtal dokumenteras och behandlas konfidentiellt. Ingen kan t.ex. veta vem som anmält mobbningen eftersom det är många som kan ha sett vad som hänt. Skolans skyldighet är att ingripa vid mobbning. - Vid anmälan skall följande frågor besvaras: Vem är utsatt? Vad har hänt? När det hänt? Hur länge har det pågått? Vem som är inblandad? Var har detta hänt? Övriga uppgifter? Om det finns behov av att höra andra lärare, grupphandledare eller annan personal för att få mer information om fallet kan dessa kallas till möte. Åtgärder - Den som är utsatt för mobbning hörs först. Hen ombeds i lugn och ro berätta om händelserna. I samtalet skall beaktas att den utsatta lätt känner skam över situationen. Att diskutera om de känslor som uppkommit och det man varit med om kan vara svårt och den utsatta kan förneka eller förminska händelserna. Skolans skyldighet och ansvar är att reda ut varje enskilt mobbningsfall. Kom överens om uppföljningssamtal inom 1-2 veckor. - Vid behov kontaktas vårdnadshavare och/eller polis. Om polis kontaktas är den utsatte målsägande. Vårdnadshavarna kontaktas om så bedöms. Om studerande är myndig skall studerande ge sitt samtycke till detta.
8 - Den/De som mobbar hörs därefter under samma dag, så att de inte har möjlighet att prata sig samman eller förbereda sig för intervjun. I en mobbningssituation finns olika roller, någon kan ha ledarrollen, någon medlöpare. Under utredningen försöker man få en bild av vilka relationer som finns. Tala med enkla klara budskap, håll dig till fakta. Poängtera att mobbning är ett allvarligt brott och att detta inte är ett acceptabelt beteende. Hänvisa till skolans ordningsregler. Den som mobbar uppmanas att berätta sin version av det skedda. Mobbaren skall få ta sitt personliga ansvar för sitt handlande. Hen har skadat en annan människa. - Uppmana den mobbade att fundera på vad den kan göra nu? Låt studerande komma på flera förslag över hur hen kan styra sitt beteende. Be studerande om handlingar som kan förebygga dylika situationer i framtiden. - Gör en överenskommelse med den som mobbat över ändringar i det egna beteendet. - Kom överens om uppföljning inom 1-2 veckor. Uppföljning - Uppföljningen sker enligt överenskommelse. Om det är frågan om en grov mobbning kan uppföljningen ske efter några dagar. Uppföljningen pågår under tillräckligt lång tid. - Under uppföljningen går man igenom situationer efter att man senast diskuterat och följer upp om överenskommelserna hållit. Be också studerande komma med förslag om att ytterligare förbättra trivseln och förebygga mobbning. - Överenskommelse om en ny uppföljning görs vid behov. Fortsatta åtgärder - Om mobbningen har fortsatt kallar kurator och den utnämnda läraren vårdnadshavarna till skolan för ett möte. Enskilt möte för varje part. Beslut om åtgärder och uppföljning. Om mobbningen fortsätter kan polisen eller sociala myndigheterna kallas in. Enligt gymnasielagen 26 kan disciplinära åtgärder vidtas.
9 6. Kontaktuppgifter Antimobbningsteam : lärare Ditte Nordqvist lärare Maria Wetterstein kurator Petra Henriksson berörd grupphandledare Kontaktuppgifter på de personer som utreder mobbningsfall finns också på WILMA. Egentliga Finlands Medlingsbyrå i Åbo Polisen Polisjouren Pargas polisstation tfn Öppen må-fr kl Pargas stad växel* Barnskyddet 7. Litteratur och material Björk O. Gunilla Mobbning en fråga om makt. Lund: Studentlitteratur. Elmin, Roger Att förebygga mobbning i skolan. Liber. Höistad, Gunnar Mobbning, En bok om att förebygga, upptäcka och stoppa mobbning. Stockholm: Informationsförlaget Källor Antimobbningsplan. Prakticum. Läst Antimobbningsplan för gymnasiet Lärkan. Läst Axxells plan för förebyggande av och ingripande vid mobbning. Plan för att skydda studerande mot våld, mobbning och trakasserier. Gymnasiet Grankulla Samskola. Läst Salmivalli, Christina Koulukiusaamiseen puuttuminen. Juva: PS-Kustannus. Wrangsjö, Björn Resa i känslornas landskap. Studentlitteratur. BILAGOR Bilaga 1 Trivsel- och ordningsregler för Pargas svenska gymnasium Bilaga 2 Blankett för utredning av mobbning
10 BILAGA 1 Skolans ordningsregler All användning av tobak, alkohol och övriga droger är förbjuden i skolan, på skolområdet och på tillställningar som skolan ordnar. Förseningar tolereras inte. (20 minuters försening = 1 lektions frånvaro) Fusk och plagiat får inte förekomma. Mobbning får inte förekomma. Vi respekterar varandra. Detta gäller alla som arbetar i skolan. Vi respekterar högstadiets regler och reglerna i matsalen. Cyklar, mopeder och bilar parkeras på för dem avsedda parkeringsområden. Anvisningar för datasalen bör absolut följas. Datorerna är arbetsredskap för oss alla, inte leksaker för några. Meddela skolan om sjukdom! Anhåll om lov för resor och annan frånvaro!
11 Blankett för utredning av mobbning BILAGA 2 Blanketten ifylls av lärare eller annan vuxen person som fått kännedom om mobbningen. Datum då mobbningen kom till kännedom: Person som först fick kännedom om mobbningen: Personen som meddelat om mobbningen är Den mobbade Den mobbades studiekompis, namn Den mobbades vårdnadshavare, namn Lärare, namn Övrig, namn Den utsattes namn Klass Vad har hänt? Ge korta beskrivningar av situationerna. När har det hänt? När har mobbning senast förekommit? Hur länge har mobbningen pågått? Vem har aktivt deltagit i mobbningen: På basen av den information som har samlats om ärendet är det frågan om: En konflikt eller gräl bland studerande En förolämpning som baserar sig på missförstånd En enstaka mobbningssituation Upprepad mobbning Endast de fall som handlar om upprepad mobbning, förs vidare till antimobbningsteamet. Beslut angående ärendet: Grupphandledare eller motsvarande diskuterar mobbningen med studerande som deltagit i den Ärendet förs till behandling av antimobbningsteamet
Plan för att skydda studerande mot våld, mobbning och trakasserier
Plan för att skydda studerande mot våld, mobbning och trakasserier I den föreliggande planen beskrivs det förebyggande samt ingripande arbetet mot våld, mobbning och trakasserier som utförs i Gymnasiet
Läs merHandlingsplan mot mobbning
Handlingsplan mot mobbning Axxells ledningssystem är certifierat enligt standarderna ISO 9001, ISO 14001 och OHSAS 18001 Innehållsförteckning Handlingsplan mot mobbning... 2 1. Mål... 2 2. Mobbningens
Läs merHANDLINGS- OCH ÅTGÄRDSPLAN VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2018/19
HANDLINGS- OCH ÅTGÄRDSPLAN VID DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2018/19 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Definitioner 3 Vad är diskriminering? 3 Vad är trakasserier? 3 Vad är kränkande
Läs merAxxells plan för förebyggande av och ingripande vid mobbning
Axxells plan för förebyggande av och ingripande vid mobbning Del 1 Handlingsplan mot mobbning Del 2 Instruktioner för antimobbningsteamet Axxells ledningssystem är certifierat enligt standarderna ISO 9001,
Läs merÄNDRING AV GRUNDERNA FÖR LÄROPLANEN I GYMNASIEUTBILDNING FÖR UNGA, KAPITEL 4.3 STUDERANDEVÅRD
BILAGA 6/011/2014 ÄNDRING AV GRUNDERNA FÖR LÄROPLANEN I GYMNASIEUTBILDNING FÖR UNGA, KAPITEL 4.3 STUDERANDEVÅRD 4.3 Studerandevård Målet med studerandevården i gymnasiet är att främja de studerandes lärande,
Läs merHANDLINGSPLAN MOT MOBBNING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING Våga vara kompis! Västra skoldistriktet i Helsingfors Haga lågstadieskola Kårböle lågstadieskola Munksnäs lågstadieskola Sockenbacka lågstadieskola Munksnäs högstadieskola uppdaterad
Läs merKoncernkontoret Personalstrategiska avdelningen
Personalstrategiska avdelningen Charlotta Lundberg likabehandlingsstrateg 044-309 33 13 charlotta.lundberg@skane.se BESLUT 2011-03-22 1 (2) Handlingsplan mot trakasserier och kränkande särbehandling Beskrivning
Läs merPlan för att skydda elever mot mobbning, våld och trakasserier
Plan för att skydda elever mot mobbning, våld och trakasserier HANDLINGSPLAN VID MOBBNING Godkänd i bildningsnämndens svenska skolsektion 16.5.2012 Stadens skolor är med i Kiva Skola programmet och följer
Läs merANTIMOBBNINGSPLAN FÖR NÄRPES STADS SKOLOR ÅRSKURSERNA F-6
ANTIMOBBNINGSPLAN FÖR NÄRPES STADS SKOLOR ÅRSKURSERNA F-6 1. Syfte Syftet med antimobbningsplanen är att i enlighet med Lagen om grundläggande utbildning (628/1998, 29 ) skydda eleverna mot våld, mobbning
Läs merRubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad
Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning Reviderad 2017-2018 1. Mål Målsättning: Samtliga elever på vår skola ska känna sig
Läs merHandlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018
Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018 Vallastadens skola En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla elever i skolan ska ha samma rättigheter.
Läs merBILAGA 1 (4) ORIENTERANDE OCH FÖRBEREDANDE UTBILDNING FÖR GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING
BILAGA 1 (4) ORIENTERANDE OCH FÖRBEREDANDE UTBILDNING FÖR GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING UNDERVISNING OCH HANDLEDNING I TRÄNINGS- OCH REHABILITERINGSSYFTE FÖR HANDIKAPPADE STUDERANDE I GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING
Läs merJönköping. Planen gäller från till Ansvarig för planen: Rektor
Jönköping Planen gäller från 2015-01-01 till 2015-12-31 Ansvarig för planen: Rektor 1 Innehållsförteckning 1. Begreppsförklaring... 3 2. Vår vision... 4 3. Delaktighet i framtagande av plan..... 4 4. Förankring
Läs merSkärsta friskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling.
Skärsta friskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 -likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1. Inledning. Skolan är en mötesplats där alla skall känna
Läs merHANDLINGSPLAN MOT MOBBNING
HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING för Pedersöre kommuns förskolor, daghem och gruppfamiljedaghem 2011 Handlingsplan mot mobbning Enligt lagen om grundläggande utbildning (628/1998, 29 ) ska kommunen eller enheterna
Läs merPlan för att skydda eleverna mot våld, mobbning och trakasserier
Plan för att skydda eleverna mot våld, mobbning och trakasserier November 2011 Plan för att skydda eleverna mot våld, mobbning och trakasserier Målsättningen med en handlingsplan är att skydda eleven mot
Läs merMATTLIDENS GYMNASIUM HANDLINGSPLAN FÖR MOBBNINGSFÖREBYGGANDE OCH MOBBNINGSINGRIPANDE ARBETE I MATTLIDENS GYMNASIUM
MATTLIDENS GYMNASIUM HANDLINGSPLAN FÖR MOBBNINGSFÖREBYGGANDE OCH MOBBNINGSINGRIPANDE ARBETE I MATTLIDENS GYMNASIUM Planen uppgjord av arbetsgruppen för trygghet och trivsel Senast uppdaterad augusti 2009
Läs merFörebyggande åtgärder som skolan kan göra för att förhindra mobbning
ANTIMOBBNINGSPLAN Antimobbningsplan Målet med antimobbningsarbetet är att alla elever och vuxna i skolan får verka i en trygg studie- och arbetsmiljö. Alla medlemmar av skolsamfundet tar ansvar för att
Läs merLikabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010
Likabehandlingsplan för Bikupans fritidshem 2009-2010 Bikupans fritidshems likabehandlingsplan 2009-2010 Den 1 april 06 trädde en ny lag i kraft; Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Växthuset 2010-06-15
Likabehandlingsplan Förskolan Växthuset 2010-06-15 Tankarna nedan utgör förskolans värdegrund och ska synas i det dagliga arbetet. De tillsammans med lagtexter (se nedan) bildar tillsammans grunden för
Läs merLäsår 16/17 Reviderad 30/8 16. Likabehandlingsplan Hörby Yrkesgymnasium
Likabehandlingsplan Hörby Yrkesgymnasium 1. Inledning Hörby Yrkesgymnasium tar avstånd från alla tendenser till kränkningar. Hörby Yrkesgymnasium skall utmärkas av trygghet, tolerans, öppenhet och trivsel
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Väderstad Skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla elever och all personal vid grundskola år F-5 och fritidshem vid
Läs merRubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad 2013-2014
Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning Reviderad 2013-2014 1. Mål Målsättning: Samtliga elever på vår skola ska känna sig
Läs merSjukhusundervisningen Östersund Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sjukhusundervisningen Östersund Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Särskild undervisning vid sjukhus Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merInformation om diskriminering, trakasserier och kränkningar
Information om diskriminering, trakasserier och kränkningar Diskriminering, trakasserier och kränkningar 1. Bakgrund Vid UFL tolereras inte någon form av diskriminering, trakasserier eller kränkningar.
Läs merSTUDERANDEVÅRDSPLAN. Pargas svenska gymnasium
STUDERANDEVÅRDSPLAN Pargas svenska gymnasium 1. Allmänt Målet med studerandevården i gymnasiet är att främja de studerandes lärande, hälsa och välbefinnande och värna om hela läroanstaltens välbefinnande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande
Läs merBrinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: grundskolan 7-9, grundsärskolan, förberedelseklass Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merStentägtskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stentägtskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola 1-3, fritidshem Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merANTIMOBBNINGSPROGRAMMET I BJÖRNEBORGS SVENSKA SAMSKOLA. Vad gör vi? Info till alla föräldrar! ALLA ÄR VÄRDEFULLA!
ANTIMOBBNINGSPROGRAMMET I BJÖRNEBORGS SVENSKA SAMSKOLA Vad gör vi? Info till alla föräldrar! ALLA ÄR VÄRDEFULLA! Vad är mobbning? Mobbning är när en person upprepade gånger och under en viss tid blir utsatt
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merTopeliusgymnasiets plan för fostrande samtal och disciplinära åtgärder
Topeliusgymnasiets plan för fostrande samtal och disciplinära åtgärder Enligt grunderna för läroplanen (punkt 5.6 Frågor som avgörs på lokal nivå) ska utbildningsanordnaren ansvara för att en plan för
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Backstugans förskola
Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Backstugans förskola 2015-16 1 Innehållsförteckning Backstugans vision sid 3 Till dig som barn sid 3 Till dig som förälder
Läs merFår läraren lov att ta mina grejer? Om trygghet och studiero i Helsingborgs stads skolor.
Får läraren lov att ta mina grejer? Om trygghet och studiero i Helsingborgs stads skolor. 1 Visste du att... Olweus är ett vetenskapligt utvärderat program mot mobbning och kränkande behandling. Det är
Läs merHandlingsplan för Likabehandling, mot mobbning och kränkande beteende vid Morups Friskola
Uppdaterad 2015-03-10 Handlingsplan för Likabehandling, mot mobbning och kränkande beteende vid Morups Friskola Mål vid Morups Friskola Ingen mobbning, trakasserier eller annan särbehandling på grund av
Läs merFrågor och svar kring kränkande behandling
Frågor och svar kring kränkande behandling Vad är en kränkning? Kränkning är ett paraplybegrepp där mobbning, trakasserier och övrig kränkande behandling ingår. Här ryms alla typer av handlingar som gör
Läs merPolicy mot Sexuella trakasserier och Kränkande särbehandling
Policy mot Sexuella trakasserier och Kränkande särbehandling Antagen av kommunfullmäktige 2008-02-13 5 INLEDNING Enligt Jämställdhetslagen och Arbetsmiljöverkets författningssamling AFS 1993:17 ska arbetsgivaren
Läs merTrygghet och studiero
Trygghet och studiero Skolans värdegrund och vision På Råbyskolan har vi höga förväntningar på våra elever, deras vårdnadshavare och på oss själva. Vi jobbar för att öka tryggheten självtilliten och respekten
Läs merLikabehandlingsplan. Bakgrund. Snösätraskolan. Definition
Snösätraskolan 2012 Likabehandlingsplan Bakgrund Denna likabehandlingsplan utgår från Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål
Läs merLikabehandlingplan uppdaterad 2015-08-12. för Thomasskolan i Strängnäs kommun läsåret 2015-2016
Likabehandlingplan uppdaterad 2015-08-12 för Thomasskolan i Strängnäs kommun läsåret 2015-2016 0 Innehåll Inledning... 2 Del 1... 3 1.1Värdegrund, vision och mål... 3 1.2Förankring och ansvar... 3 1.3Utvärdering
Läs merLikabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium
Likabehandlingsplan Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium Innehållsförteckning 2 Målsättning 3 Planens syfte 3 Definitioner vad betyder orden? 3 Förebyggande arbete 4 Att upptäcka 4 Att utreda 4 Att åtgärda
Läs merKatarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Läs merDen akuta arbetsgruppen mot mobbning är:
Mobbningsplan för Den akuta arbetsgruppen mot mobbning är: Agneta Svanberg rektor Tel: 0455-618601 Anna Isberg administratör Tel: 0455-618603 Tina Åkesson skolsköterska Tel: 0455-618600 Thea Lundberg lärare
Läs merHANDLINGSPLAN MOT MOBBNING inom Småbarnspedagogik och Förskoleundervisning i Vörå kommun
HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING inom Småbarnspedagogik och Förskoleundervisning i Vörå kommun Småbarnspedagogikens och förskoleundervisningens handlingsplan för att förebygga och ingripa i mobbning Lagen om
Läs merRiktlinje för hantering av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling inom Mullsjö kommun Version: 3.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast 2022
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN
SÖLVESBORGS KOMMUN Möllebacksskolan LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN Reviderad 2013-09-10 Förord Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merMontessoriförskolan Oceanen/Atlantens
s LIKABEHANDLINGSPLA N Handlingsplan mot mobbing,diskriminering och kränkande behandling på Montessriförskolan Oceanen/Atlanten. Mål: ingen ska utsättas för mobbing,diskriminering och kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken
2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2016 2017 1. Bakgrund l januari 2009 skärptes kraven på skolan i både skollagen 14 kap och diskrimineringslagen. Den som ansvarar
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merFN:s konvention om barnets rättigheter
1 Stina Forsberg FN:s konvention om barnets rättigheter Barnets rättigheter gäller alla barn (0-18 år) (artikel 1) Inget barn får diskrimineras p.g.a. egna eller vårdnadshavares egenskaper, åsikter eller
Läs mer1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner
Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka
Läs merPlan mot Kränkande behandling Likabehandlingsplan för LENA fritidshem 2015-2016
Plan mot Kränkande behandling Likabehandlingsplan för LENA fritidshem 2015-2016 Alla människor har lika värde och var och en ska respekteras för den hon är. I våra skolor ska alla barn och vuxna respektera
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skolans vision På Eksjö Gymnasium respekterar alla varandra och ges möjlighet att utvecklas som människa utifrån egna förutsättningar. Mål 1. Vi arbetar
Läs merPLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING.
PLAN FÖR ATT FRÄMJA LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGA SAMT ÅTGÄRDA DISKRIMINERING, TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2013/2014 Strandvägsskolan Träningsskolan Regnbågen Ingela Dullum Rektor 1 Innehållsförteckning
Läs merVällsjöskolan. Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling.
Vällsjöskolan Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017-2018 samt augusti-oktober 2018 Vällsjöskolans organisation läsåret 2017/2018 På Vällsjöskolan arbetar vi i arbetslag
Läs merOmråde Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN
Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Skolan har ett stort ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Det innebär att diskriminering på grund av kön, etnisk
Läs merHandlingsplan för att motverka mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Jens Billeskolans grundskola och särskola
Handlingsplan för att motverka mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Jens Billeskolans grundskola och särskola Upprättad höstterminen 2014 Elevrådet åk 7-9 Christel Nilsson Utvärderas vårterminen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merPlan mot Kränkande behandling Likabehandlingsplan för LENA fritidshem
Plan mot Kränkande behandling Likabehandlingsplan för LENA fritidshem 2016-2017 Alla människor har lika värde och var och en ska respekteras för den hon är. I vår skola ska alla barn och vuxna respektera
Läs merLÄSÅR 2019/2020 ÖKNASKOLANS. årliga plan för likabehandling. Sörmlands Naturbruk En del av Region Sörmland
LÄSÅR 2019/2020 ÖKNASKOLANS årliga plan för likabehandling Sörmlands Naturbruk En del av Region Sörmland Innehållsförteckning 1. Öknaskolans vision och mål, sida 3 2. Giltighetsperiod och ansvariga, sida
Läs merLikabehandlingsplan för Mönsteråsgymnasiet
Likabehandlingsplan för Mönsteråsgymnasiet Fastställd 090514 På Mönsteråsgymnasiet visar alla varandra ömsesidig respekt. Vi tar hänsyn så att alla trivs på sin arbetsplats. Här har alla elever och all
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Skattkistan - Smaragden/Kristallen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2015-10-01 2016-10-01: förskola: Skattkistan - Smaragden/Kristallen 1 Innehållsförteckning FÖRSKOLANS VISION SAMT DELAKTIGHET: 3 UTVÄRDERING OCH
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merOrdningsregler för Anders Ljungstedts gymnasium läsåret 2019/2020
1 () Utbildningsförvaltningen Anders Ljungstedts gymnasium Skolledningen 2019-06-17 Ordningsregler för Anders Ljungstedts gymnasium läsåret 2019/2020 Originalversion: Läsårsversion beslutad: Reviderat
Läs merPolicy och handlingsplan mot kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier
Dnr 2018/000143 Id Policy och handlingsplan mot kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier Behandla dina arbetskamrater väl. Antagen av Kommunfullmäktige 2018-03-26 49 1 Mål Vimmerby
Läs merRutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling
Sida 1 av 5 2017-05-29 KOMMUNSTYRELSEN Rutin och handlingsplan mot diskriminering och kränkande särbehandling Mål Att arbeta i Munkedals kommun ska upplevas som positivt, utvecklande och trivsamt och det
Läs merPlan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola
Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan Björnungens förskola Enligt 14 a kap. 8 skollagen och 3 kap. 16 diskrimineringslagen Gäller under tiden 20100901 20110831 Handlingsplanens främsta syfte
Läs merLikabehandlingsplan Nyköpings högstadium
Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium 1. Varför finns likabehandlingsplanen? Enligt skollagen ska alla skolor ha en plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Denna plan kallas
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling
2015-08-28 Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Skurups Kommun Inledning Denna skrift, som innehåller en policy och en handlingsplan, omfattar både elever och personal och ska
Läs merJämtlands Gymnasium Ordningsregler Dnr 90-2009
Jämtlands Gymnasium Ordningsregler Dnr 90-2009 Ansvar för vår gemensamma arbetsmiljö Allt arbetsmiljöarbete utgår från Arbetsmiljölagen. Målet för arbetsmiljöarbetet i gymnasiet är att skapa en bra studie-
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merTanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6
Tanneforsskolan Likabehandlingsplan år F-6 Vision På Tanneforsskolan ska alla känna sig trygga. Genom denna trygghet skapas förutsättningar för ett allsidigt lärande. Uppdraget Ny lag: Från 2006-04-01
Läs merHandlingsplan mot kränkning och mobbning
Handlingsplan mot kränkning och mobbning Läsåret 2018/2019 Planen revideras varje år Nästa revidering sker i juni 2019 Ansvariga: bitr. rektorer Maria Kiesel, Johan Stahre Handlingsplan mot kränkning och
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2018
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2017- Vt- 2018 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht- 2016- Vt 2017... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merKristallen Djurås förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2017-10 01 2018-09-01: Kristallen Djurås förskola INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans vision samt delaktighet:... 2 Utvärdering och analys av föregående
Läs merLikabehandlingsplan Linnéans förskola Ht Vt- 2015
Likabehandlingsplan Linnéans förskola Ht- 2014- Vt- 2015 0 Innehåll Likabehandlingsplan... 2 Syfte... 2 Utvärdering från Likabehandlingsplanen Ht 2013 Vt 2014... 3 Mål och ansvar... 4 Arbete för att främja
Läs merAlla vuxna har skyldighet att ingripa och agera om något otillbörligt ändå sker.
Inledning Södermalmsskolans mål är att alla barn och vuxna ska känna sig trygga och välkomna till skolan. Vi är beroende av goda relationer och ett fungerande samspel då vi är varandras arbetsmiljö. På
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018 Plan mot diskriminering och kränkande behandling gällande Blötbergets skola 1. Skolans vision Alla barn ska
Läs merTrygghetsplan 2011-2012. Förskolan Alsalam. Inledning:
Trygghetsplan 2011-2012 Förskolan Alsalam Inledning: 1 En av målsättningarna på Alsalam förskola är att både barn och vuxna, känner sig trygga. Vi tar avstånd mot alla former av kränkningar och trakasserier
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE 2014-2015 september 2014 Utdrag ur Läroplan för förskolan -98 Alla som arbetar i förskolan ska: - visa respekt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 för den gymnasiala vuxenutbildningen i Falu kommun Arbetsmarknads- integrations- och kompetensförvaltningen, AIK Vuxenutbildningen Bakgrund Vuxenutbildningen
Läs merRiktlinje mot kränkande särbehandling i arbetslivet. Definition av kränkande särbehandling
RIKTLINJE MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLINGI ARBETSLIVET Riktlinje mot kränkande särbehandling i arbetslivet Eslövs kommun tar avstånd från alla former av kränkande särbehandling och tolererar inte att sådana
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller : förskola: Sörgården
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2017 09-29 2018-09-30: förskola: Sörgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans vision samt delaktighet:... 2 Utvärdering och analys av föregående års
Läs merPolicy: mot sexuella trakasserier
Bakgrund Vi vill att alla aktiva, anställda och ideellt engagerade personer ska känna sig trygga och välkomna i vår förening. Det ligger i linje med ÖRS och Riksidrottsförbundets värderingar om glädje
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR
SID 1 (12) 2012-10-29 2018-03-21 FÖRSKOLAN GÖKBOET 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR Förskolan Gökboet Göksholmsbacken 45 SID 2 (12) Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 14-15
Storängsskolan 2014-11-04 Likabehandlingsplan läsåret 14-15 Bakgrund Den 1 april 2006 trädde lagen i kraft som skall främja lika behandling. Lagen syftar till att främja elevers lika rättigheter oavsett
Läs merPlan för att förebygga och hantera trakasserier sexuella trakasserier kränkande särbehandling
Plan för att förebygga och hantera trakasserier sexuella trakasserier kränkande särbehandling Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Inledning 2 Lagar 2 Vad innebär trakasserier, sexuella trakasserier,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Skogomeskolan Skogomeskolans fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Grunduppgifter: Skogomeskolan Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola och fritidshem Ansvarig
Läs merUtvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet
Likabehandlingsplan för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2014-2015 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under året har föräldrarådet träffats. Vi
Läs merKortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015
Kortversion av Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2014/2015 Piratenskolan och Fritidshemmet i Kivik Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Målinriktat arbetet med att främja
Läs merLikabehandlingsplan för Vuxenutbildningen. År
Likabehandlingsplan för Vuxenutbildningen År 2017 2018 Innehåller områdets handlingsplan i arbetet mot våld, mobbning och kränkande behandling. Vision: Vuxenutbildningen ger de studerande de bästa förutsättningar
Läs merVägledning för hantering av. Kränkande särbehandling vid Kungl. Musikhögskolan
Vägledning för hantering av Kränkande särbehandling vid Kungl. Musikhögskolan Respekt och jämlikhet KMH ska vara en kreativ och stimulerande miljö där alla har samma rättigheter. Alla ska ha möjligheter
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2015-10-02 2016-09-30: Djurås förskola, Safiren och Rubinen Alla som lämnar vår förskola ska minnas sin förskoletid med glädje! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN SVENSBY SKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN SVENSBY SKOLA 2009/2010 Vårt gemensamma arbete på Svensby skola skall grundas på ömsesidig respekt och utformas så att eleverna får goda kunskaper och redskap för ett livslångt lärande.
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2015
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN DNR: XXXX SID 1(5) Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 2015 Denna plan syftar till att främja elevers lika
Läs mer