Byggettan. fritt kreativt spännande. Plåtslagare TIDNING FÖR MEDLEMMAR I BYGGNADS STOCKHOLM GOTLAND ÅRGÅNG 44, NR I, FEBRUARI 2012

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Byggettan. fritt kreativt spännande. Plåtslagare TIDNING FÖR MEDLEMMAR I BYGGNADS STOCKHOLM GOTLAND ÅRGÅNG 44, NR I, FEBRUARI 2012"

Transkript

1 Byggettan TIDNING FÖR MEDLEMMAR I BYGGNADS STOCKHOLM GOTLAND ÅRGÅNG 44, NR I, FEBRUARI 2012 Plåtslagare fritt kreativt spännande E nt u ff avtalsrörelse väntar Han vill leda Byggnads in i framtiden Skyddsombud på heltid vid annorlunda bygge

2 Christian kommenterar Arbetsgivarna får inte ensidigt diktera villkoren Christian Bengtzelius ordförande Byggnads Stockholm Gotland Vi kan aldrig gå med på att förhandlingen inte ska gälla hela arbetsplatsen, därför löser vi just nu inte en enda av stupstocksarbetsplatserna. Det blir alltmer klart att vi står inför en riktigt tuff avtalsrörelse. Det nya Byggavtalet från 2010 beskrevs som ett modernt superavtal - där Bygg- och Anläggningsavtalen slagits samman och utlovade fredsplikt, gemensam avtalsinformation och samsyn som aldrig förr - har nu fått sig en rejäl törn. Arbetsgivarna går in i avtalsrörelsen med att man bara tänker förhandla kronor och ören precis så som grundtanken var om detta tredje avtalsår. Men det har hänt en del sedan avtalet skrevs under, framförallt så har arbetsgivareorganisationen Sveriges Byggindustrier, BI, visat att ordet samsyn inte var något annat än ett tomt ord. De försöker nu knäcka ackordet genom att ifrågasätta en av de viktigaste beståndsdelarna vi har för att kunna sätta press under ackordsförhandlingarna. När vi inte kommer överens om ackordet på en arbetsplats vid den lokala förhandlingen så är det meningen att de centrala parterna, Byggnads och BI, ska sätta sig ner och försöka hitta lösningar. Tidigare har man kommit överens i nästan 90 procent av de centrala förhandlingarna. Nu är förhållandena omvända och endast 10 procent av de centrala förhandlingarna löses. De återstående 90 procenten är de arbetsplatser som, i och med att ingen överenskommelse kunnat nås, går ner på stupstocken - som är lika med utbetalningsnivån på orten, i Stockholms fall 170 kr. När väl ett bygge hamnar på stupstocken så brukar arbetsgivaren höra av sig. Han vill då ha en ny sittning eftersom han helst vill ha byggnadsarbetare som utför ackordsarbete för 200 kr och inte tidlönearbete för 170 kr, med den motivationsminskning som den lägre lönen medför. Och då brukade så gott som alla stupstocksarbetsplatser lösas och ackordsarbetet kunde återupptas. Nu vill dock arbetsgivarna ha nyordning även vid dessa återupptagna förhandlingar. Tidigare när en uppgörelse nåddes så förhandlade man självklart om hela arbetsplatsen och därmed lönen från första dagen. Nu har BI i sin styrelse tagit beslut om att förbjuda sina medlemsföretag att göra upp för tid före uppgörelsen träffats. Vilket i praktiken innebär att våra medlemmar bara ska tjäna 170 kr för all tid fram tills vi kommit överens. Det finns ingen som helst ändring i avtalsskrivningarna om det här utan är en helt ensidig nytolkning från BI:s sida, som inte kan ses som något annat än en stridsåtgärd. Vi kan aldrig gå med på att förhandlingen inte ska gälla hela arbetsplatsen, därför löser vi just nu inte en enda av stupstocksarbetsplatserna. Våra medlemmar kan därmed få gå flera år på en lön runt 170 kr istället för över 200 kr som de normalt tjänar. Nu måste vi sluta samman och visa att vi fortfarande är den starka part som vi visat så många gånger förr. Vi kommer aldrig någonsin tillåta Sveriges Byggindustrier att ensidigt diktera villkoren i avtalen! 2 Byggettan nr

3 Innehåll Byggettan nr 1 februari Johan Lindholm vill bli förbundsordförande 4. Rikard Andersson är Byggettans bäste medlemsvärvare 8. Kurt Stafsudd tror på en tuff avtalsrörelse 10. Tomas Talle gillar att vara plåtslagare 15.Hur är läget 2012? 12. Tommy Thuresson har stenkoll på säkerheten Byggettan nr

4 Aktuellt Rikard Andersson, Byggettans bästa medlemsvärvare: Det är bara ut och jaga Rikard Andersson, som jobbar på Skanska, var Byggettans bäste medlemsvärvare under förra året. Han värvade 13 nya medlemmar på sin arbetsplats Nya Karolinska i Solna. Som belöning vann han en tio dagars New York-resa för två personer. Rikard Andersson vann första priset i Byggettans medlemsvärvartävling. 4 Namn: Rikard Andersson Arbetar: Nya Karolinska i Solna, Skanska Sverige AB Aktuell: 2011 års bästa medlemsvärvare. Rikard Andersson värvade 13 nya medlemmar och vann en resa till New York. Ett 70-tal medlemmar deltog i tävlingen och tillsammans värvades 112 nya medlemmar. På första plats kom Rikard Andersson, Skanska, i Byggettans värvartävling och knep förstapriset - en resa till New York. På delad andraplats kom Fredrik Lingvall, Veidekke, och Hans Hellsten, Kungsfiskaren. De två vann var sin spa-helg på Hasseludden tillsammans med familjen. Ett 70-tal medlemmar deltog i värvar-tävlingen förra året tillsammans värvades 112 nya medlemmar. De nya medlemmarna betyder ekonomiskt att Byggnads intäkter ökar med drygt en halv miljon kronor per år! 2011 års bästa medlemsvärvare korades vid Byggettans representantskapsmöte den 8 december. Vinnaren Rikard Andersson sticker iväg till New York i september. Han gör det tillsammans med sin sambo, Ann Jonsson. - Jag har varit i New York en gång tidigare det är en fantastisk stad. Här finns allt, säger Rikard Andersson, som tycker att New York-resan var en jättebra sporre för att värva medlemmar. - Ärligt talat så trodde jag inte att jag skulle ha en chans att vinna. De var först när jag stod på ABF-husets scen och tog emot priset som jag fattade att jag vunnit. Hur svårt är det att värva nya medlemmar? - Det är bara ut och jaga. Jag går ju här på Nya Karolinska dagligen. Jag pratar med folk om hur viktigt det är att vara medlem. Här finns mycket att hämta, det gäller bara att ligga i, att inte ge upp, säger han. Nu väntar tio dagar i en av världens häftigaste städer. - Jag tänker titta på alla kända sevärdheter. En 20 minuters helikoptertur över New York är något jag absolut inte tänker missa. Byggettan nr

5 Aktuellt Byggettan nr 1, 2012 Johan Lindholm kandiderar till förbundsordförande i Byggnads. Tidning för medlemmar i Byggnads Stockholm Gotland Ansvarig utgivare Christian Bengtzelius, ordförande, tel , , e-post byggnads.se Redaktör, text, foto och layout Inger Fagerberg tel , e-post Text och foto Medialaget i Stockholm AB Redaktionskommitté Robert Belving, Christian Bengtzelius, Inger Fagerberg, Roger Johansson, Leif Nysmed, Heidi Svärd Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB Borås Johan Lindholm: Varenda medlem ska vara med på tåget Dörren står på glänt för Johan Lindholm, andre förbundsordförande på Byggnads och tidigare ordförande i Byggettan. Johan är inte bara het, han är glödhet när det gäller frågan om vem som ska efterträda Hans Tilly och bli Byggnads näste ordförande. Ny ordförande väljs vid en extra kongress den juni. Byggnads Stockholm- Gotland, besöksadress Skytteholmsvägen 2, Solna Box 1288, Solna tel fax Byggettans växel öppet mån tors fre lunchstängt Ombudsmannajouren nås genom växeln Byggnads a-kassa tel Hemsida stockholm-gotland, e-post e-post till anställda byggnads.se Plusgiro Bankgiro Lokalkontor Gotland Arbetarrörelsens Hus, Stenhuggarvägen 6, Visby tel fax brinner verkligen för uppgiften och jag är beredd att ta mig an utmaningen -Jag att leda Byggnads in i framtiden. Jag är mycket ödmjuk inför det uppdraget. För Byggnads framtid är det oerhört viktigt att det blir en ledning med stort engagemang för alla viktiga frågor och att hela ledningen har ett stort stöd i organisationen. Det kommer vi behöva då vi står inför många och stora spännande frågor framöver, säger Johan Lindholm, som idag är Byggnads andre förbundsordförande. Johan Lindholm, som är 48 år, började som träarbetare. Han är född i Linköping men han har tillbringat stora delar av sitt liv i Småland, på Öland Medlemskretsar 01 Bromma, 02 Handen, 03 Huddinge, 04 Södertälje, 05 Jakobsberg, 06 Johanneshov, 07 Märsta, 08 Nacka, 09 Solna, 10 Stockholm, 11 Täby, 12 Gotland Byggettan nr

6 Aktuellt 6 En fråga som vi snabbt måste angripa är att våra medlemmar inte vågar agera på arbetsplatserna med risk för repressalier från arbetsgivarna. Detta är rent ut sagt åt helvete! Namn: Johan Lindholm Ålder: 48 år Familj: Gift med Marléne, fyra grabbar plus en bonusgrabb Bor: 30-talsvilla i Huddinge, sommarstuga på Öland Född: i Linköping Yrke: Träarbetare Första arbetsgivare: Skanska Arbete: Andre förbundsordförande i Byggnads, tidigare ordförande i Byggettan Aktuell: Kandiderar till förbundsordförande i Byggnads och i Södertälje. Idag bor han i Huddinge. Därför är det kanske inte så konstigt att han håller på Kalmar FF i fotboll och Södertälje SK i hockey. Han blev tidigt intresserad och engagerad i fack- liga frågor. Hans engagemang i unga år bidrog till att han redan 1998 började på Byggettan. År 2006 valdes han till Byggettans ordförande efter Torgny Johansson. Innan dess var han bland annat mätningsföreståndare för hela Stockholm. Johan Lindholm är en lättsam person och han är lätt att in- tervjua. Han är öppen och rak, han talar enkelt och han är engagerad. En viktig egenskap i dagens intensiva mediebrus. Han säger vad han tycker och tänker. Johan vet vad han vill och han är tydlig med vad han vill göra om han blir vald till Byggnads ordförande i juni. Då handlar det inte om någon one-man-show. Han vill ingjuta mod och skapa framtidstro. Hans dröm är att varenda en av Byggnads drygt medlemmar tar på sig ledartröjorna och att de tar rejält med plats ute på Sveriges alla byggarbetsplatser, från norr till söder och från väster till öster. - Jag vill att varenda medlem ska vara med på tåget. Det är först när vi blir ett stort, engagerat och homogent lag, när alla känner ansvar och drar åt samma håll, som vi kan flytta fram våra positioner, säger Johan Lindholm. Som intervjuare känner man tydligt hans energi och laddning. Orden är väl formulerade, de kommer direkt från hjärtat. Johan Lindholm förefaller ha ett brett stöd i sin kandidatur till ordförandeposten. När dessa rader skrivs har bland annat Region Örebro- Värmland och de största regionerna, Region Stockholm-Gotland och Region Väst, ställt sig enhälligt bakom hans kandidatur. - Det finns otroligt mycket kunskap, briljans och energi ute i regionerna. Den kunskapen och kompetensen ska vi naturligtvis ta tillvara på ett bättre sätt. Självklart ska vi ha gemensamma visioner, mål och verksamhetsplaner som genomsyrar hela organisationen - men för mig är det viktigt att vi som finns centralt i första hand ska bidra med inspiration, stöd och service till regionerna, säger Johan som enkelt uttryckt vill platta ut organisationen. Byggnads har idag drygt medlemmar. Även om medlemstappet varit stort de senaste åren så är Byggnads en jättestor facklig rörelse. - Javisst är vi det! Och den positionen måste vi utnyttja mycket effektivare. Vi har tappat det politiska inflytandet. Inom fackföreningsrörelsen måste vi inse vilken politisk kraft och makt vi sitter på. Rätt agerat kan vi sätta en oerhörd press på landets politiker och på politiken utifrån våra medlemmars vardag. Den möjligheten får vi inte missa, våra fackliga frågor måste komma upp på dagordningen igen, säger Johan och fortsätter: - Om jag blir vald till ordförande kommer jag se till att vi får forum där vi kan diskutera, högt och lågt och i olika frågor. Det tror jag är en förutsättning för att vi ska synas och höras i den fackligt politiska debatten och så att vi därigenom får stort genomslag för våra frågor. Jag kommer att lyssna och vara mycket lyhörd för de åsikter, tankar och behov som signaleras till mig. Inom Byggnads ska vi se till att få fram ledare som har självförtroende och som kan sprida mod och framtidstro hos våra medlemmar. - Vi kan inte fortsätta grotta ner oss i bekymmer och elände, vi måste lyfta blicken, se framåt, se möjligheterna, världen är full av möjligheter, det gäller bara att ta vara på dessa. Jag vill ta fram den styrka, det engagemang, den lust som jag vet finns inom fackföreningsrörelsen. Tillsammans kommer vi då att åstadkomma stor skillnad, både i samhället och på jobbet. Under sina år som ordförande i Byggettan tog Johan flera framgångsrika grepp för att utveckla och modernisera den fackliga verksamheten. Det arbetet tänker han fortsätta med på central nivå om han blir vald. Mycket handlar om kompetensutveckling. 6 Byggettan nr

7 Johan Lindholm har alltid sagt vad han tycker och tänker. Han vet vad han vill och han är tydlig med vad han vill göra om han blir vald till Byggnads ordförande i juni. - Vi har mycket att vara stolta över. Vi ska självklart utveckla och förstärka det vi redan är bra Johan blir tyst en stund och i nästa andetag säger na. Detta är rent ut sagt åt helvete! på. Och så ska vi hitta nya vägar till framgång han: med hjälp av våra medlemmars idérikedom, - Själv vill jag gärna leda och vara med och forma kompetens och erfarenhet. Byggnads och fackföreningsrörelsens framtid. Att - En fråga som vi snabbt måste angripa är att bli ordförande i Byggnads är ett uppdrag jag skulle våra medlemmar inte vågar agera på arbetsplatserna med risk för repressalier från arbetsgivar- Ny ordförande väljs på kongressen den vara mycket stolt över. juni. Byggettan nr

8 Avtalsrörelsen Kurt Stafsudd, Byggnads avtalsråd Slåss för ackordet viktigaste avtalskravet Vi måste slåss för att ha kvar ackordet som lönesystem. Det är det allra viktigaste kravet i årets avtalsrörelse. I alla fall enligt Kurt Stafsudd, regionalt fackligt förtroendevald på Veidekke. En annan viktig fråga är att förbättra säkerheten på byggena. Kurt tror att det blir en tuff avtalsrörelse, men är samtidigt för ett bra samarbete mellan fack och arbetsgivare. Namn: KurtStafsudd Ålder: 56 år Familj: Sambo Bor: I villa i Vallentuna Yrke: Träarbetare, regionalt fackligt förtroendevald på heltid Aktuellt uppdrag: Suppleant i Byggnads avtalsråd Fritidsintressen: Renovera i villan och styrketräning Det blir nog en tuff avtalsrörelse, tror Kurt Stafsudd. Han är regionalt fackligt förtroendevald och representerar på heltid drygt 80-talet yrkesarbetare inom Veidekke region Stockholm. - Jag tror det är ganska unikt att ett företag har heltidsanställda förtroendemän på så få anställda. Kurt Stafsudd har en lång erfarenhet av branschen. I många år från 1979 till 2001 jobbade han på Folkhem hos Sven-Harry Karlsson. - Det var en byggmästare av den gamla stammen, som såg till att vi hade bra verktyg, bra arbetskläder, företagshälsovård osv. Kort sagt han var långt före sin tid när det gällde att ta hand om sina anställda. Samtidigt var han ju en egocentrisk person, säger Kurt. Vi ska prata om den avtalsrörelse som nu har startat och där parterna börjat känna på varandra. Kurt sitter med i Byggnads avtalsråd och kommer därför att ha möjligheter att påverka hur avtalsrörelsen ska bli. Men innan vi pratar avtalsrörelse glider vi in på en annan fråga som hela tiden tränger sig på inom branschen: Det ökade antalet underentreprenörer och tyvärr det stora antalet oseriösa företag som kommit in. - Jag säger inget om att företag som tar hem anbud på stora och komplicerade anläggningar behöver ha tillgång till specialister. Det är ju självklart. Men nu handlar det i många fall inte om det, utan att pressa lönerna, berättar Kurt och fortsätter: - Är det något som det snackas om på sektionsmötena så är det detta. Jag har ingen patentmedicin men det krävs helt klart stora insatser om vi ska kunna upprätthålla respekten för våra avtal. Över till den inledda avtalsrörelsen. Du sa att du tror att den blir tuff. - Troligtvis. En del företagare har redan varit ute och talat om vad som gäller. Som säger att det inte går att driva verksamhet i Sverige med den lönenivå och andra villkor som vi har här. Men så gör de det ändå. Så var finns logiken? - Även från vårt håll är tonläget lite högt. Jag tror mycket på att det behövs ett gott samarbete. Visst kan man bråka om lönen, men det är ju självklart att man har olika ingångsvärden. Men det behöver inte alltid gå till konflikt, säger han och fortsätter: - Utan att skryta vill jag nog säga att vi i det här 8 Byggettan nr

9 Kurt Stafsudd tycker att ackordssystemet och säkerheten på byggena är de viktigaste frågorna i avtalsrörelsen. företaget har ett gott samarbete. Men för det krävs att man i toppen går före och visar vägen. Och det tycker jag att man gör i Veidekke. Norska Veidekke har jobb så man klarar sig även om det är tufft och finanskrisen sätter sina spår. Eftersom företaget har både en bostadsbyggnadsenhet och en för anläggningsjobb kan man låna och låna ut folk till varandra. Det gör att man kan klara upp- och nedgångar lite bättre. Och är det något som kännetecknar byggbranschen så är det konjunktursvängningar. - Personligen tror jag att det kommer att byggas fler hyreslägenheter framöver. Lägenheter som kommer att byggas och förvaltas av samma företag, säger Kurt Stafsudd. Vad blir då de viktigaste frågorna i avtalsrörelsen? Kurt Stafsudd funderar en stund och säger sedan. - Jag har inte så stor erfarenhet av just avtalsrörelserna, men jag har alltid varit intresserad och läst en hel del. Det som för mig är den helt klart viktigaste frågan är försvaret av ackordet som lönesystem. Ackordet är både ett arbetssätt och förutsättning för god planering. Det ger höga löner och finplanerade byggen och ett gott samarbetsklimat. - Jag kan aldrig tänka mig att en månadslön skulle ge samma engagemang, samma kunskap och samma lön som ackordet. Bara om vi slår vakt om och utvecklar ackordet kan vi bevara vår styrka på arbetsplatsen, säger Kurt Stafsudd. Den andra viktiga frågan som Kurt Stafsudd lyfter fram är säkerheten på byggena. Här går utvecklingen åt fel håll. - Företagen borde inse att säkerhetsfrågorna handlar om att ha god lönsamhet. Dålig säkerhet är lika med dålig lönsamhet. Tyvärr har många av de funktioner som fanns tidigare på bygget rationa- liserats bort. Nu är det upp till var och en att se till att säkerheten fungerar. Här är det många av våra egna faktiskt många unga som syndar. - Så en ordentlig satsning på säkerhet och arbetsmiljö borde prioriteras i årets avtalsrörelse. Målet måste vara gemensamt för fack och företag. Byggnads avtalskrav I Byggnads avtalskrav till motparten Sveriges Byggindustrier, BI, sätts arbetsmiljön i fokus. Arbetsmiljöcertifieringen har nu specifi cerats och utvecklats. - Arbetsmiljöfrågan är en förutsättning för en byggnadsarbetare, säger Hans Tilly, Byggnads förbundsordförande. Inrätta en partsgemensam arbetsmiljöfond med avgift i procent efter vinst. Fonden ska även bidra till partsgemensamt Nationellt Kunskapscentrum. Ett heltäckande utbildningsprogram inom arbetsmiljö. Inför ett grönt kort för företag och bättre företagshälsovård. Byggnads ställer sig bakom LO-samordningens lönekrav som en del i den solidariska lönepolitiken. Anställda vid strandade förhandlingar ska ha rätt till retroaktiv lön. Byggnads anser att arbetsgivarna bryter mot gällande Byggavtal och samtidigt bryter en sedan länge gällande praxis om hur parterna ska lösa strandade löneförhandlingar Ett annat krav är längre föräldralön - från dagens 3 månader till 180 dagar. Jag kan aldrig tänka mig att en månadslön skulle ge samma engagemang, samma kunskap och samma lön som ackordet. Byggettan nr

10 Plåtslagare Med passion för liv och arbete Tomas Talle är en gammal socialist, lite mer åt vänster än gemene man. Han har fyllt 60 år, jobbat som plåtslagare sedan han var 17 år och har varit medlem i facket i över 40 år. Men att tro att han skulle vara gammal och mossig kan inte vara mer felaktigt. Han sprudlar av liv, nyfikenhet och livsglädje, dessutom är han nyförälskad. 10 Namn: Tomas Talle Yrke: Plåtslagare, jobbar med service Familj: Sambo, två barn, 12 och 30 år Fackliga uppdrag: Ledamot i styrelsen i medlemskrets 10 och i regionsfullmäktige. Sitter i lokala yrkeskommittén för plåt Intressen: Tomas är ålderman på Skansen, basar över skrået som består av gamla plåtslagare (och en del unga). Jobbar höst-, vår- och julmarknader för att visa hur en mindre plåtslagarverkstad såg ut vid sekelskiftet Springer halvmara, cyklar Vätternrundan och tränar på gym Annars intresserad av det mesta som händer, skulle gärna vilja vara med i radions Spanarna... Plåtslagare är ett bristyrke enda yrket där man faktiskt garanterar jobb. Tomas Talle jobbar på Plåtslagargruppen, som har tre anställda och är ett traditionellt plåtslageri. Ett av få företag som har en serviceavdelning. Att vara plåtslagare är att ha ett fritt yrke. - Det är ett spännande, kreativt och intressant yrke. Bara att lösa detta med vädrets makter. Det är anläggare och vi som står ute i alla väder. Jag tycker det är positivt och en utmaning att anpassa mig efter vädret, att klä mig rätt. Han berättar om hur det är på taket när solen värmer verktyget så att man bränner sig när man tar i det. Eller när det är 15 minus och man måste ta av sig handsken för att slå i en spik. - Men jobbet ger så otroligt mycket tillbaka, genom en omedelbar tillfredställelse. Man mäter noggrant och räknar ut hur stora bitar man behöver, åker till verkstan och skär ut dem och åker tillbaka till bygget och monterar. Känslan när allt passar är helt fantastisk, när det bara är att lägga dit plåten och falsa på. Man ser direkt att man gjort ett bra jobb. Finessen är att mäta in sig så bra att allt passar. Tomas gillar att ställas inför problem som ska lösas. - Annars kanske man slutar i TV-soffan med en ölburk, tjock mage och hjärtinfarkt. Detta är nu ingen risk för Tomas Talle. Han säger själv att han är nöjd och bortskämd men är engagerad i det mesta. Han befinner sig fortfarande i ett kärleksrus i sitt nya förhållande, som har fått honom att bli sambo för första gången på 30 år och flytta till Täby, eller Reinfeldtland, som han kallar det. - Det är viktigt att våga vara med på resan, att inte stanna upp. Man har ett ansvar, att fatta beslut och gilla läget även privat. Att inte bli ett offer, att våga resa sig och gå om det inte är bra. Det går att förändra både arbets-, familjeliv och politik. Tomas ligger inte längre ute på taken jämt. Han övergick till service för 15 år sedan för att spara på kroppen och kunna jobba till 65. Han ansvarar för, planerar och utför jobbet helt själv. När vatten läcker in i fastigheter kommer Tomas Talle och lagar stuprör och fönsterbleck. - Det är verkligen frihet under ansvar och det passar mig utmärkt. Plåtslageriet har bevarat sin charm som hantverksyrke. Tomas Talles arbetskopp, där han har sina verktyg, ser ut som den gjorde för 50 år sedan. Men självklart har yrket utvecklats, nu falsas plåten ihop av maskiner. Förut la man rutmönster som man slog med klubba och knoster (mothåll). - Men gamla verktyg kommer fortfarande fram ibland, t ex när man ska klippa runt något. Det är en utmaning. Det ska böjas och klippas för att få det att stämma med lutningen. Byggettan nr

11 För att jobba som plåtslagare måste man ha ett hum om geometri, kunna mäta och räkna ekvationer. Det är samma princip som för den som syr kläder, man måste göra ett mönster så att delarna passar ihop. Inom service är man ensam om att fatta alla beslut, att se vilket håll vattnet kommer att rinna, att bolla idéer med sig själv och att hitta lösningar. Känslan när allt passar är helt fantastisk, när det bara är att lägga dit plåten och falsa på. Tomas Talle har alltid sagt vad han har tycker och kämpat för dem som är svagare. Som ackord till exempel, det gillar han inte. - Det är ett utslagningssystem som bygger på att du är mellan 25 och 45 år. Är du yngre eller äldre hänger du inte med. Det måste finnas någon form av löneglidning, så att alla ska kunna hänga med. Där är Tomas lite i klinch med Byggnads, som ju framhåller ackordet som bästa lönesystem. Annars är han mycket för facket, sitter i styrelsen för medlemskrets 10, har alltid varit fackligt aktiv. Och han kan inte i sin vildaste fantasi föreställa sig hur det skulle sett ut om inte facket funnits. Men han tycker att facket måste förändras för att hänga med i utvecklingen. - Vi kan inte leva utan facket men inte med det facket som finns idag. Det är för dyrt och vi har inte råd med den nya totala avgiften. Vi måste decentralisera, ha färre ombudsmän, en central enhet och lokala beslut. Kostnaden för detta tas ur produktionen. Vi kan inte ha det så här - vi måste göra något! Tomas berättar om sitt första jobb där de i princip hade stampat jordgolv och en krok att hänga arbetskläderna i banlon på. Kläderna hade de själva fått köpa eftersom arbetsgivaren inte höll dem med några. Men sedan kom en representant från facket och Tomas fick upp ögonen för att man som arbetare faktiskt hade vissa rättigheter. - En dag kom en kille från facket. Han sa att det fanns ett avtal mellan arbetsgivaren och facket där det står hur det ska se ut, där det står att det ska finnas någonstans att äta och byta kläder. Då fattade jag att WOW här är något som jag inte har en aning om. Det blev så enkelt som han från facket beskrev det. Det finns en överenskommelse, då är det ju bara att följa den så slipper man tjafsa. Det är ju bara att följa kollektivavtalet och arbetsmiljölagen! Plåtslagaren Tomas Talle tycker om sitt jobb, att det är spännande, kreativt och intressant. Han gillar friheten, att självständigt lösa problem och att anpassa sig efter vädret. Byggettan nr

12 Namn: Tommy Thuresson Det finns indikationer på att något inte står rätt till och två killar firas ner i schaktgropen i Riddarfjärden, 28 meter under jord, för att kontrollera vad som hänt. Säkerheten är viktig, det finns larmsystem som går på om det skulle börja tränga in större mängder vatten. Då ska alla som arbetar i schaktet ut på en gång. Det finns också system som slår på om det blir för stora vibrationer i de stora järnbalkar som håller ut väggarna i schaktet. Ålder: 65 Aktuell: Som sk yddsombud i Söderströmstunneln under Riddarfjärden, en del av Citybanan Bor: Bålsta norr om Stockholm Yrke: Utbildad betongare/armerare men har sysslat med det mesta Arbetsgivare: Joint Venture Söderströmstunneln, JVS, ett konsortium som bygger sänktunneln mellan Riddarholmen och Söder Mälarstrand Han är skyddsombud på heltid på det kanske mest spektakulära bygget i Sverige just nu: sänktunneln Söderström under Riddarfjärden. Tommy Thuresson har fyllt 65 och säger att han nu får avsluta sin yrkesbana med ett drömjobb. - Som grädde på moset, säger han och skrattar när vi vandrar runt på hans arbetsplats som är lika mycket ute på vattnet som på land. Inte vilket bygge so Fritid: Gillar att laga mat och gå ut och dansa 12 Tommy Thuresson blev skyddsombud på projektet mer av en slump. Han hade arbetat fackligt sedan 1980-talet både inom Byggnads och Skogs- och Träfacket. Så drabbades han av en hörselskada och kom in på Galaxen. Där fick han tips om att projektet Citybanan behövde ett skyddsombud på heltid för en av etapperna. Han sökte och fick jobbet. - De ville ha en person med erfarenhet och som kunde ta jobbet som skyddsombud på heltid, säger han nöjd. Nu har han varit på projektet i två år och räknar med att hänga med till etappen avslutas under Projektet består av en 440 meter lång tunnel, varav tre 100 meter långa tunnelelement som ska sänkas ner mellan Söder Mälarstrand och Riddarholmen. Detta är en av åtta etapper på Citybanan den nya tågtunneln som ska gå under hela Stockholms innerstad. Söderströmstunneln, som den heter, är den kanske mest uppmärksammande etappen av hela Citybanan. Projektet bjuder på spektakulär ingenjörskonst. Arbetet med tunneln under Riddarfjärden påbörjades Då förtillverkades tre stora plåtskal i Tallin. Plåtskalet fungerar som ytterform och betongarbetet påbörjades 2009 i Underås utanför Södertälje. Elementen är 100 meter långa, 21 meter breda och tio meter höga. Efter att elementen gjorts halvfärdiga i Underås bogserades de till Söderström. Vid Söderström kommer de att färdigställas för att senare sänkas ner på plats och vila på fyra grupper av stålkärnepålar som borrats ner på botten av Riddarfjärden. Tunneln kommer därför att stå helt kringfluten av vatten på tunnelstöden. - Slussen mellan Mälaren och Saltsjön kommer inte att behöva stängas av annat än när vi ska sänka elementen på plats, säger Tommy Thuresson, när vi tar en av Vägverkets gamla färjor över Riddarfjärden för att se Europas kanske största schaktgrop. Tunneln under Riddarfjärden kostar cirka 1,3 miljarder att bygga. Företaget som fick den här etappen av Citybanan heter JVS och är ett konsor- Byggettan nr

13 m helst tium mellan tyska företaget Züblin och danska Pihl. Varför är det inget svenskt företag som är med i den här etappen? - Jag tror inte man hade kompetens för ett så komplicerat projekt som detta. De två företag som nu har jobbet kompletterar varandra och är vassare än vad svensk ingenjörkonst kunde leverera. Åtminstone tror jag det, säger Tommy Thuresson. Det är ett stort ansvar att vara skyddsombud på ett bygge som innehåller så många olika arbetsinsatser och är av ett så stort format. Med bemanningsföretag och underentreprenörer är det nästan 200 personer som arbetar med Söderströmstunneln. Huvuddelen av arbetsstyrkan är utländsk. Det största utländska företaget är irländska bemanningsföretaget ICDS med cirka 60 man på plats. De är här både med förmän, timmermän, armerare, svetsare och kranförare. En av irlän- darna, som varit snart två år i Sverige, är Derek Cosgrove. Han har byggt tunnlar både på Irland och i England. - Mestadels har jag arbetat i London med byggprojekt. Sedan ett par år är situationen inte så vidare bra på Irland. Hög arbetslöshet och ont om byggjobb. Och dessutom är lönen mycket lägre. Derek säger att han uppskattar ordning och reda på arbetsplatsen och att man arbetar med säkerheten. Tommy Thuresson är skyddsombud på heltid vid bygget av Söderströmstunneln, en sänktunnel mellan Riddarholmen och Söder Mälarstrand. Derek Cosgrove kommer från Irland. Byggettan nr

14 På bygget Vi är inte alltid bäst på allting här i Sverige. Vi kan faktiskt lära av andra länder. Ett annat stort företag är holländska DCN, som har dykarna. - Det är mycket dykning och arbete under vatten. De betongfundament som sänktunneln vilar på är ju gjutna under vatten. Även om företaget är holländskt är de flesta dykarna engelsmän, berättar Tommy Thuresson. Vi står på Riddarholmen eller rättare på en stor flotte ute på Riddarfjärdens vatten och tittar ner i Europas kanske största schaktgrop. 28 meter ner ska man. Lars Hellström från JVS berättar om larmsystemet som finns i schaktet. - Som du ser rinner det in lite vatten här och var. Det får vi täta efter hand och är inget stort problem. Vi har ett larmsystem som går på om det skulle börja tränga in större mängder vatten. Då ska alla som arbetar i schaktet ut på en gång. Och det systemet testar vi under resans gång. Det finns också system som slår på om det blir för stora vibrationer i de stora järnbalkar som håller ut väggarna i schaktet. När vi går runt ser man att det finns ställningar överallt. Ställningar rivs och ställningar sätts upp. - Eftersom det är oerhört viktigt att ställningarna är professionellt gjorda har JVS givit ett enda certifierat företag uppdraget att bygga alla ställningar. Här får inga andra bygga, riva eller flytta ställningar, säger Tommy. 14 I diktens form Att bygga riva renovera är vår lott i kollektivet kräver handskar skydd och skor att vi vet var faran bor Byggarens lön Mats Hammarlund diktar om... Kunnandet är vår teknik ingen dag den andra lik visst är byggar n värd sin lön avtal bod semester skön Hemligheten bakom lönen boden skon och viss pension är kollektivets fasta tro på samlad styrka avtal skydd och arbetsro Hur är det då att vara skyddsombud på en arbetsplats med så många och komplicerade arbetsmoment? - Under de tre och halvt år vi varit här har vi varit förskonade från allvarliga skador. Hittills har vi klarat oss bra, säger Tommy Thuresson och Lars Hellström fyller i: - Vi hade en allvarlig olyckshändelse förra vintern när en av de anställda hamnade i det iskalla vattnet. Vi lyckades få upp honom på några minuter och kunde därmed rädda honom. Vad är då nyckeln för att klara sig utan allvarliga olyckor? - Ett förebyggande skyddsarbete som består av att vara ute så mycket som möjligt, tillbudsrapportering, support, utbildning och mer utbildning, säger Tommy Thuresson som vitsordar att säkerheten har hög prioritet vid Söderströmtunneln. Sedan tillägger han: - Vi är inte heller alltid bäst på allting här i Sverige. Vi kan faktiskt lära av andra länder. Ta bara en sådan sak som att man på Irland till exempel har en funktion som kallas banksman. Det är en person speciellt utbildad i signalering och koppling som bara kopplar allt som ska lyftas av tornkranarna. Bara den personen får koppla. Ingen annan. Det har vi infört här och det har minskat tillbuden vid lyft till nära noll. Är det inte ett problem med de många språken? - Nej, vi använder engelska. Det höjer säkerhetsnivån och svenska killar får träna sin byggengelska. Byggettan nr

15 Enkäten HUR BLIR DITT ÅR? Hur är det att jobba här? Vad tror du om framtiden? Vi kollar läget med ställningsbyggare och murare på arenabygget vid Globen. namn: HENRIK SVENSSON, 23 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: HÄGERSTENSÅSEN Henrik Svensson blev klar med sitt yrkesbevis I tre år har han byggt ställningar och upplever att det är en bra bransch, där det sällan råder brist på uppdrag. - Jag vet inte riktigt hur länge vi blir kvar här, men jag är också med och bygger ställningar vid arenabygget i Solna. Jag har fast anställning, så det känns som att 2012 blir ett bra jobbår för mig. Inne på en färdigställd arena ser han gärna en landskamp i fotboll. Varför inte mellan de blågula och grannlandet Danmark, resonerar han. Redan i år ser han fram emot fotbolls-em. - Jag tror Tyskland vinner och att det blir ett ganska tufft mästerskap för Sverige. Kanske tar vi oss till kvarten, siar han. namn: ULF GUSTAVSSON, 39 ÅR yrke: MURARE firma: STARK FASAD bostadsort: SÖDERTÄLJE Det bästa med 2011 var utan tvekan husköpet i Södertälje för Ulf Gustavsson. - Vi är båda uppväxta i Södertälje. Så det var ett helt naturligt val av plats och vi trivs jättebra råder ett slags varken eller läge på arbetsmarknaden, menar han och tillägger att han aldrig riktigt lutar sig tillbaka, säker på att det finns jobb. Att vara en del av arenabygget gillar han, eftersom man vet att byggnaden består bra länge. Många kommer också att se och besöka den. - Tyvärr är det fel lag som kommer att lira här, så besök för egen del lockar inte. Min favoritarena är Råsunda. namn: TOMMY CLAESSON, 34 ÅR yrke: MURARE firma: STARK FASAD bostadsort: VARBERG Tommy Claesson är 34 år och blir snart pappa på nytt, när de två döttrarna blir tre till antalet. Det är givetvis årets höjdpunkt. Vid arenabygget murar han. Det är sagt att uppdraget löper till september, men han misstänker försening. - I storskaliga byggen blir det lätt köbildning när flera olika delar ska komma på plats. Arenan är stor. Men inte det största som Tommy har varit med och konstruerat. - För ca tio år sen byggde vi en Coca-Cola fabrik i Norge. Den var också enorm. När bygget är klart besöker han gärna arenan. Hemmaklubben Varbergs BoIS har gått upp i Superettan och kommer att möta Hammarby. - Annars blir det mest engelsk fotboll för min del. Arsenal är mitt lag. namn: SIMON ALEMAEHU, 32 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: HÖKARÄNGEN Simon Alemaehu har inte funderat så mycket på hur året ska bli. Sedan 2001 är han ställningsbyggare, ett yrke han fann via en kompis. Just nu är han placerad vid arenabygget. - Det klart att det är speciellt att vara med när något så här stort tar form, jag gillar det. Tidigare har jag varit med i bygget av Stockholm Waterfront och det var lite samma känsla, säger han. Han har fast anställning och gillar det faktum att man aldrig riktigt vet vad som är nästa uppdrag. Ni blir kvar här ett bra tag. Vet du hur många meter ställning ni monterar här totalt? - Oj, nej faktiskt inte. Men det är väldigt, väldigt mycket. Byggettan nr LÄS MER på sista sidan 15

16 POSTTIDNING POSTTIDNING B Returadress: Returadress: Byggettan Byggnads Box Stockholm 1288 Gotland 171 Box Solna Solna HUR BLIR DITT ÅR? Tid och plats för ditt kretsmöte (medlemsmöte) hittar du i forsättningen i tidningen Byggnadsarbetaren samt på Byggettans hemsida Roger Dahlin jobbar som ställningsbyggare sedan tjugoårsåldern. Mottot för 2012 är att ta det som det kommer. - Jag har tillförsikt när jag tittar på arbetsmarknaden. Jag tror och hoppas att det kommer att fortsätta finnas jobb. Tidigare har han byggt en hel del ställning vid pappersmassafabriker i Norrland. Också där har det varit storskaliga projekt. - Den här arenan är onekligen stor. Men frågan är om inte Bestrykaren i Husum var större, jag var där runt år namn: GUSTAF BÄCK, 31 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SVEDBERGS BYGGNADS- STÄLLNINGAR AB bostadsort: BAGARMOSSEN namn: ROGER DAHLIN, 37 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: ÅKERSBERGA Gustaf Bäck är en musikälskande ställningsbyggare. Han kan omöjligen välja artist som svar på frågan om drömspelning i nya arenan. - Nej, det går inte. Det är för svårt. Men det blir riktigt kul att om cirka 35 år kunna säga Titta, den där byggnaden var farfar med och byggde. Sedan 1999 har han byggt ställningar, bland annat på varv och oljeriggar i Norge. Nu har han fast anställning och konstaterar att det tycks finnas mycket jobb i Stockholmsområdet. - Jag tror det blir ett bra jobbår och jag trivs. Det är fritt på så sätt att du arbetar på eget ansvar. Jag tycker dessutom om att vara utomhus året runt. namn: MICKE SJÖLIN, 26 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: TÄBY Via ett sommarjobb för 5-6 år sedan halkade Micke Sjölin in i ställningsbyggarbranschen. Sedan dess har det rullat på. - Det är en mäktig känsla att stå där uppe på de högsta höjderna och se hur smått allting blir nere på markplan. Svindelkänslor har man fått jobba bort med åren, nu kan jag bara njuta av utsikten. Vackra vyer fick han också vid 2011 års MC-semester, en vecka längs med fjordar i Norge. - Jag kör en italiensk Aprilla. Det regnade en del men var ändå riktigt bra. Kanske blir det en favorit i repris i sommar. Parallellt med ställningsbyggandet pluggar Micke till personlig tränare. Till våren är utbildningen klar och kanske blir det ett branschbyte längre fram. - Hälsa och träning intresserar mig. Men vi får se. Ännu trivs jag väldigt bra och byggjobb verkar det jufinnas. namn: ANGUS GIRVAN, 27 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: KUSTMONTAGE, HUDIKSVALL bostadsort: HÄGERSTEN Angus Girvan är skotte, 27 år och ställningsbyggare till yrket hoppas han ta STIB, beviset för att han klarar jobb på fri höjd och får han bara frågan, ja då går han gärna med i facket. - Om någon hör av sig då blir jag medlem. I Skottland finns inget starkt byggfack som här. Det är ju jätteviktigt. Han är fast anställd, ny på firman och ser fram emot året Kustmontage har flera planerade uppdrag norröver och Angus hoppas få resa och se lite mer av Sverige. - Jag gillar det. Min tjej är från Gävle och vi har pratat om att kanske flytta lite närmare naturen.

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Till dig som jobbar inom Försvaret

Till dig som jobbar inom Försvaret Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Erik står i mål Lärarmaterial

Erik står i mål Lärarmaterial sidan 1 Författare: Torsten Bengtsson Vad handlar boken om? Boken handlar om Erik som är fotbollsmålvakt. Idag ska de spela match. Hans pappa är tränare och vill gärna att laget ska vinna. I bilen dit

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Häng-info oktober 2010

Häng-info oktober 2010 Häng-info oktober 2010 Information till företag med hängavtal för bygg/anläggning, plåt, vvs isolering, glas och kyla inom Byggnads avtalsområde. Ta emot en lärling Det glädjer oss att konjunkturen nu

Läs mer

Intervjuguide - förberedelser

Intervjuguide - förberedelser Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Mitt Jobb svenska som andraspråk

Mitt Jobb svenska som andraspråk Sara elektriker AV-nummer 41511tv 2 Programvinjett /Sara är i en lägenhet, hon spikar, borrar och monterar./ SARA elektriker. Jag är utbildad starkströmselektriker. Jag har ju alltid gillat mycket tekniska

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Feriepraktik 2014 - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Dagbok... 3 Intervju frågor och svar... 5 Slutsats... 9 Inledning

Läs mer

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson. www.sj-school.se Steg 1 Grunden 0 Tre saker du behöver veta Susanne Jönsson www.sj-school.se 1 Steg 1 Grunden Kärleken till Dig. Vad har kärlek med saken att göra? De flesta har svårt att förstå varför det är viktigt att

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Din karriär och utveckling

Din karriär och utveckling Din karriär och utveckling Din karriär Framåt uppåt i cirkel? Det är mycket som händer i ditt liv och i ditt arbetsliv. Din karriär, utveckling, trygghet och lön är vårt intresse. Det kan vara svårt att

Läs mer

mista livet. När du har planerat, funderat, vänt och vridit på alla stenar är du fortfarande sugen på att klättra upp för Mount Everest?

mista livet. När du har planerat, funderat, vänt och vridit på alla stenar är du fortfarande sugen på att klättra upp för Mount Everest? Efter att jag hållit något av mina föredrag om respekt, inställning och bemötande, kommer ofta någon eller några åhörare fram till mig. De vill berätta om sina mål, drömmar och visioner. En gång berättade

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Likabehandling av inhyrd arbetskraft Den arbetskraft som hyrs in via bemanningsföretag ska ha samma villkor som alla andra.

Likabehandling av inhyrd arbetskraft Den arbetskraft som hyrs in via bemanningsföretag ska ha samma villkor som alla andra. Med full kraft går Byggnads in i avtalsrörelsen 2013! Det är nu som priset på och villkoren för ditt arbete ska förhandlas fram. Därför är det viktigt att vi tillsammans sätter in all vår styrka för att

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs F-3

Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs F-3 Storyline Hjulius Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs F-3 Eleverna får träffa Hjulius som är en hasselmus. Han bor i området och har helt plötsligt

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar?

Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Vad tror du att du håller på med egentligen? eller Vad händer med inlärda beteenden när du tävlar? Av: Eva Bertilsson och Emelie Johnson Vegh, publicerad i Canis vintern 2004/2005 Så här i juletider när

Läs mer

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt! Detta är i första hand ett HGU arbete för att belysa dom fällor, tricks som finns, vi är alltid väldigt skickliga på att visa upp våra

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Tips för en bra redovisning

Tips för en bra redovisning Tips för en bra redovisning Hej på er! Jag heter Antoni och jag får människor att bli bättre på att tala och samtala. Kommunikation alltså. Jag tänkte bjuda på några enkla och effektiva tips på hur du

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Veronica s. Dikt bok 2

Veronica s. Dikt bok 2 Veronica s Dikt bok 2 Det är bra att ha en syster Min syster betyder så mycket för mig. Jag vet att hon betyder likadant för mig. Om jag vill henne något så vet jag att hon finns där för mig. Jag är glad

Läs mer

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016 Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016 Den här kommunikationsplattformen ger vägledning och tips kring hur vi ska kommunicera med medlemmar, potentiella medlemmar, allmänhet och beslutsfattare.

Läs mer

Hur du tacklar intervjusituationen!

Hur du tacklar intervjusituationen! Hur du tacklar intervjusituationen! Denna artikel är skriven av Linda U Johansson, KarriärCoachen Informationen får ej spridas eller kopieras utan författarens medgivande www.karriarcoachen.nu Inledning

Läs mer

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte? 20 vanliga avslutstekniker att använda för att öka din försäljning Du kanske blir förvirrad när du läser det här, men det är alldeles för många säljare som tror och hoppas, att bara för att de kan allt

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Om barns och ungas rättigheter

Om barns och ungas rättigheter Om barns och ungas rättigheter Att barn och unga har egna rättigheter har du kanske hört. Men vad betyder det att man har en rättighet? Sverige och nästan alla andra länder i världen har lovat att följa

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Det handlar inte om rör.

Det handlar inte om rör. Det handlar inte om rör. Det handlar om rätt rör. Rör på rätt sätt. Rör på nya sätt. Rör som förändrar. Rör som berör. Som ger frihet, trygghet och förtroende. Det handlar helt enkelt om Smarta Rör. 2

Läs mer

Extratips. Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan.

Extratips. Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan. Extratips Lärarhandledningen är gjord av Ulf Nilsson, lärare i svenska och SO på Skönadalsskolan. Boken finns som ljudbok, inläst av Astrid Lindgren. Låt eleverna lyssna på något eller några av kapitlen.

Läs mer

Hur fixar jag ett jobb?

Hur fixar jag ett jobb? Hur fixar jag ett jobb? 1 2 Hej då, gymnasium! Hej jobb! Nu börjar det Kommunal vill tipsa dig om hur du kan scanna arbetsmarknaden och hur du skriver bra ansökningar. Du får råd om hur du gör det bästa

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren

Kurt qvo vadis? 2007-01-11. Av Ellenor Lindgren qvo vadis? 2007-01-11 Av Ellenor Lindgren SCEN 1 HEMMA Publikinsläpp. tar emot publiken och förklarar att slagit huvudet. har bandage runt huvudet och ligger och ojar sig på scenen. leker och gör skuggspel.

Läs mer

Presentation av RIG-eleverna i årskurs 3

Presentation av RIG-eleverna i årskurs 3 Solna, februari 2011 Presentation av RIG-eleverna i årskurs 3 På Riksinnebandygymnasiet i Umeå studerar ett 30-tal elever samtidigt som de satsar fullt på sin idrott. För att komma in krävs bl.a. färdighetstalang,

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

En sann Taekwon-Do mästare

En sann Taekwon-Do mästare En sann Taekwon-Do mästare Master Per Andresen, 7 Dan Pionjär av TKD ITF i Europa. Ledare för en av världens största ITF organisationer, National Taekwon-Do Norway med drygt 6000 medlemmar. Huvudinstruktör

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet

Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1. Chefers ledarskap påverkar resultatet Ledarnas Chefsbarometer 2008, delrapport 1 Chefers ledarskap påverkar resultatet Chefsbarometer 2008 Delrapport 1: Chefers ledarskap påverkar resultatet Det finns ett starkt samband mellan ledarskap och

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje. Beslut, förbundsmötet 2016 Vi är Vision mål och hjärtefrågor Förutsättningar för chefs och ledarskap Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje Löner och villkor Framtidens arbetsliv Fair Union Vi är Vision är

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Mitt USA I augusti 2013 flyttade jag till North Carolina, USA. Mitt enda mål var att bli en bättre simmerska, men det jag inte visste då var att mycket mer än min simning skulle utvecklas. Jag är född

Läs mer

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam Vårt sätt att vara Vi är Skanska. Men vi är också ett stort antal individer, som tillsammans har ett ansvar för att vårt företag uppfattas på ett sätt som andra respekterar och ser upp till. Det är hur

Läs mer

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i

Danielle hängde av sig kläderna och satte på lite musik, gick in i badrummet och började fylla upp vatten i Ensamhet Danielle hade precis slutat jobbet och var på väg hemåt för en lugn och stilla fredagskväll för sig själv. Hon hade förberett med lite vin och räkor, hade inhandlat doftljus och köpt några bra

Läs mer

Vi bygger bättre boenden för de många människorna

Vi bygger bättre boenden för de många människorna Vi bygger bättre boenden för de många människorna Vi måste bygga mer Det råder stor brist på bostäder och det måste byggas mer, det vet vi alla. Sedan början av 90-talet, då vi senast hade balans, har

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5

Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Barn- och ungdomsenkät i Kronobergs län Årskurs 5 Hur mår du? Anledningen till att vi gör den här undersökningen är att vi vill få kunskap om ungas hälsa och levnadsvanor. Alla elever i årskurserna 5,

Läs mer

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH)

ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH) ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA (AH) Motionerna AH 1 AH 18 MOTION AH 1 Byggnads Väst Det fins arbetskamrater som får höra från Försäkringskassan de inte är tillräckligt sjuka för få ersättning, och från Arbetsförmedlingen

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Vägen till en NY RelationsBlueprint...

Vägen till en NY RelationsBlueprint... Vägen till en NY RelationsBlueprint... Kommer du ihåg... sist gick vi igenom den viktigaste delen som kontrollerar din lycka, framgång och tillfredsställelse i kärleksfulla och passionerade relationer

Läs mer

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal ANTECKNINGAR Goda råd inför lönesättningssamtal F Ö R S VA R S F Ö R B U N DET 1 N Å G R A T I P S Vad innebär ett lönesättningssamtal? Att förhandla om sin egen lön är en spännande utmaning. Första gången

Läs mer

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange

Läs mer

Nr Innehåll. Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland

Nr Innehåll. Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland Medlemstidning för GS-facket avd 4 Östra Småland www.gsfacket.se/avd4 Plankan Innehåll Vice ordförande sid 2 Ombudsman sid 3 Lenanders sid 4 Infomediaavtalet sid 5 Årsmöten sid 6 Sektioner sid 7 Avtal

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset

Läs mer

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning:

Ha rätt sorts belöning. Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund. Grunden till all träning: Åtta tips för bästa sätt hur du tränar din hund Grunden till all träning: Gör det lätt för hunden! Börja alltid på en nivå som är enkel för hunden och bygg på svårigheterna. På det sättet tycker hunden

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Nyfiken på Backs Retro Plåt!

Nyfiken på Backs Retro Plåt! Nyfiken på Backs Retro Plåt! Skylten som kommit upp på huset där Söderströms Cykel & Sport en gång fanns lockar fram nyfikenheten. Vad sysslar Ulf Back med därinne? Plåtslageri med inriktning på delar

Läs mer

Problem i byggbranschen Byggnads medlemsenkät våren 2006

Problem i byggbranschen Byggnads medlemsenkät våren 2006 Utredningsenheten Anders Bäckström Problem i byggbranschen Byggnads medlemsenkät våren 2006 Nästan var tionde medlem i Byggnads har blivit erbjuden svart betalning av sin arbetsgivare. Många vet om att

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL LO-TCO Rättsskydd AB MINDRE KAOS MED KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtalen ger ordning och reda på arbetsplatserna. Med dem i handen står vi starkare mot arbetsgivarna.

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords 1 Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords Visste du att anledningen till att de flesta inte tjänar pengar med Adwords är för att du troligtvis fallit offer för alla de lögner som cirkulerar på

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig.

Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Anställa lärling Postad av Kenta Jonsson - 11 nov 2013 22:08 Hej alla. Är inne på att anställa en lärling. Han har tidigare hjälp mig som praktikant och fungerar bra, duktig och vill lära sig. Just nu

Läs mer

Välkommen till IF Metall

Välkommen till IF Metall Välkommen till IF Metall Välkommen till IF Metall 1 IF Metall är en facklig organisation som arbetar för att du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och få bättre lön, bättre arbetsmiljö samt

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer