Byggettan. fritt kreativt spännande. Plåtslagare TIDNING FÖR MEDLEMMAR I BYGGNADS STOCKHOLM GOTLAND ÅRGÅNG 44, NR I, FEBRUARI 2012

Transkript

1 Byggettan TIDNING FÖR MEDLEMMAR I BYGGNADS STOCKHOLM GOTLAND ÅRGÅNG 44, NR I, FEBRUARI 2012 Plåtslagare fritt kreativt spännande E nt u ff avtalsrörelse väntar Han vill leda Byggnads in i framtiden Skyddsombud på heltid vid annorlunda bygge

2 Christian kommenterar Arbetsgivarna får inte ensidigt diktera villkoren Christian Bengtzelius ordförande Byggnads Stockholm Gotland Vi kan aldrig gå med på att förhandlingen inte ska gälla hela arbetsplatsen, därför löser vi just nu inte en enda av stupstocksarbetsplatserna. Det blir alltmer klart att vi står inför en riktigt tuff avtalsrörelse. Det nya Byggavtalet från 2010 beskrevs som ett modernt superavtal - där Bygg- och Anläggningsavtalen slagits samman och utlovade fredsplikt, gemensam avtalsinformation och samsyn som aldrig förr - har nu fått sig en rejäl törn. Arbetsgivarna går in i avtalsrörelsen med att man bara tänker förhandla kronor och ören precis så som grundtanken var om detta tredje avtalsår. Men det har hänt en del sedan avtalet skrevs under, framförallt så har arbetsgivareorganisationen Sveriges Byggindustrier, BI, visat att ordet samsyn inte var något annat än ett tomt ord. De försöker nu knäcka ackordet genom att ifrågasätta en av de viktigaste beståndsdelarna vi har för att kunna sätta press under ackordsförhandlingarna. När vi inte kommer överens om ackordet på en arbetsplats vid den lokala förhandlingen så är det meningen att de centrala parterna, Byggnads och BI, ska sätta sig ner och försöka hitta lösningar. Tidigare har man kommit överens i nästan 90 procent av de centrala förhandlingarna. Nu är förhållandena omvända och endast 10 procent av de centrala förhandlingarna löses. De återstående 90 procenten är de arbetsplatser som, i och med att ingen överenskommelse kunnat nås, går ner på stupstocken - som är lika med utbetalningsnivån på orten, i Stockholms fall 170 kr. När väl ett bygge hamnar på stupstocken så brukar arbetsgivaren höra av sig. Han vill då ha en ny sittning eftersom han helst vill ha byggnadsarbetare som utför ackordsarbete för 200 kr och inte tidlönearbete för 170 kr, med den motivationsminskning som den lägre lönen medför. Och då brukade så gott som alla stupstocksarbetsplatser lösas och ackordsarbetet kunde återupptas. Nu vill dock arbetsgivarna ha nyordning även vid dessa återupptagna förhandlingar. Tidigare när en uppgörelse nåddes så förhandlade man självklart om hela arbetsplatsen och därmed lönen från första dagen. Nu har BI i sin styrelse tagit beslut om att förbjuda sina medlemsföretag att göra upp för tid före uppgörelsen träffats. Vilket i praktiken innebär att våra medlemmar bara ska tjäna 170 kr för all tid fram tills vi kommit överens. Det finns ingen som helst ändring i avtalsskrivningarna om det här utan är en helt ensidig nytolkning från BI:s sida, som inte kan ses som något annat än en stridsåtgärd. Vi kan aldrig gå med på att förhandlingen inte ska gälla hela arbetsplatsen, därför löser vi just nu inte en enda av stupstocksarbetsplatserna. Våra medlemmar kan därmed få gå flera år på en lön runt 170 kr istället för över 200 kr som de normalt tjänar. Nu måste vi sluta samman och visa att vi fortfarande är den starka part som vi visat så många gånger förr. Vi kommer aldrig någonsin tillåta Sveriges Byggindustrier att ensidigt diktera villkoren i avtalen! 2 Byggettan nr

3 Innehåll Byggettan nr 1 februari Johan Lindholm vill bli förbundsordförande 4. Rikard Andersson är Byggettans bäste medlemsvärvare 8. Kurt Stafsudd tror på en tuff avtalsrörelse 10. Tomas Talle gillar att vara plåtslagare 15.Hur är läget 2012? 12. Tommy Thuresson har stenkoll på säkerheten Byggettan nr

4 Aktuellt Rikard Andersson, Byggettans bästa medlemsvärvare: Det är bara ut och jaga Rikard Andersson, som jobbar på Skanska, var Byggettans bäste medlemsvärvare under förra året. Han värvade 13 nya medlemmar på sin arbetsplats Nya Karolinska i Solna. Som belöning vann han en tio dagars New York-resa för två personer. Rikard Andersson vann första priset i Byggettans medlemsvärvartävling. 4 Namn: Rikard Andersson Arbetar: Nya Karolinska i Solna, Skanska Sverige AB Aktuell: 2011 års bästa medlemsvärvare. Rikard Andersson värvade 13 nya medlemmar och vann en resa till New York. Ett 70-tal medlemmar deltog i tävlingen och tillsammans värvades 112 nya medlemmar. På första plats kom Rikard Andersson, Skanska, i Byggettans värvartävling och knep förstapriset - en resa till New York. På delad andraplats kom Fredrik Lingvall, Veidekke, och Hans Hellsten, Kungsfiskaren. De två vann var sin spa-helg på Hasseludden tillsammans med familjen. Ett 70-tal medlemmar deltog i värvar-tävlingen förra året tillsammans värvades 112 nya medlemmar. De nya medlemmarna betyder ekonomiskt att Byggnads intäkter ökar med drygt en halv miljon kronor per år! 2011 års bästa medlemsvärvare korades vid Byggettans representantskapsmöte den 8 december. Vinnaren Rikard Andersson sticker iväg till New York i september. Han gör det tillsammans med sin sambo, Ann Jonsson. - Jag har varit i New York en gång tidigare det är en fantastisk stad. Här finns allt, säger Rikard Andersson, som tycker att New York-resan var en jättebra sporre för att värva medlemmar. - Ärligt talat så trodde jag inte att jag skulle ha en chans att vinna. De var först när jag stod på ABF-husets scen och tog emot priset som jag fattade att jag vunnit. Hur svårt är det att värva nya medlemmar? - Det är bara ut och jaga. Jag går ju här på Nya Karolinska dagligen. Jag pratar med folk om hur viktigt det är att vara medlem. Här finns mycket att hämta, det gäller bara att ligga i, att inte ge upp, säger han. Nu väntar tio dagar i en av världens häftigaste städer. - Jag tänker titta på alla kända sevärdheter. En 20 minuters helikoptertur över New York är något jag absolut inte tänker missa. Byggettan nr

5 Aktuellt Byggettan nr 1, 2012 Johan Lindholm kandiderar till förbundsordförande i Byggnads. Tidning för medlemmar i Byggnads Stockholm Gotland Ansvarig utgivare Christian Bengtzelius, ordförande, tel , , e-post christian.bengtzelius@ byggnads.se Redaktör, text, foto och layout Inger Fagerberg tel , e-post inger.fagerberg@byggnads.se Text och foto Medialaget i Stockholm AB Redaktionskommitté Robert Belving, Christian Bengtzelius, Inger Fagerberg, Roger Johansson, Leif Nysmed, Heidi Svärd Tryck: Sjuhäradsbygdens Tryckeri AB Borås Johan Lindholm: Varenda medlem ska vara med på tåget Dörren står på glänt för Johan Lindholm, andre förbundsordförande på Byggnads och tidigare ordförande i Byggettan. Johan är inte bara het, han är glödhet när det gäller frågan om vem som ska efterträda Hans Tilly och bli Byggnads näste ordförande. Ny ordförande väljs vid en extra kongress den juni. Byggnads Stockholm- Gotland, besöksadress Skytteholmsvägen 2, Solna Box 1288, Solna tel fax Byggettans växel öppet mån tors fre lunchstängt Ombudsmannajouren nås genom växeln Byggnads a-kassa tel Hemsida stockholm-gotland, e-post byggettan@byggnads.se e-post till anställda fornamn.efternamn@ byggnads.se Plusgiro Bankgiro Lokalkontor Gotland Arbetarrörelsens Hus, Stenhuggarvägen 6, Visby tel fax brinner verkligen för uppgiften och jag är beredd att ta mig an utmaningen -Jag att leda Byggnads in i framtiden. Jag är mycket ödmjuk inför det uppdraget. För Byggnads framtid är det oerhört viktigt att det blir en ledning med stort engagemang för alla viktiga frågor och att hela ledningen har ett stort stöd i organisationen. Det kommer vi behöva då vi står inför många och stora spännande frågor framöver, säger Johan Lindholm, som idag är Byggnads andre förbundsordförande. Johan Lindholm, som är 48 år, började som träarbetare. Han är född i Linköping men han har tillbringat stora delar av sitt liv i Småland, på Öland Medlemskretsar 01 Bromma, 02 Handen, 03 Huddinge, 04 Södertälje, 05 Jakobsberg, 06 Johanneshov, 07 Märsta, 08 Nacka, 09 Solna, 10 Stockholm, 11 Täby, 12 Gotland Byggettan nr

6 Aktuellt 6 En fråga som vi snabbt måste angripa är att våra medlemmar inte vågar agera på arbetsplatserna med risk för repressalier från arbetsgivarna. Detta är rent ut sagt åt helvete! Namn: Johan Lindholm Ålder: 48 år Familj: Gift med Marléne, fyra grabbar plus en bonusgrabb Bor: 30-talsvilla i Huddinge, sommarstuga på Öland Född: i Linköping Yrke: Träarbetare Första arbetsgivare: Skanska Arbete: Andre förbundsordförande i Byggnads, tidigare ordförande i Byggettan Aktuell: Kandiderar till förbundsordförande i Byggnads och i Södertälje. Idag bor han i Huddinge. Därför är det kanske inte så konstigt att han håller på Kalmar FF i fotboll och Södertälje SK i hockey. Han blev tidigt intresserad och engagerad i fack- liga frågor. Hans engagemang i unga år bidrog till att han redan 1998 började på Byggettan. År 2006 valdes han till Byggettans ordförande efter Torgny Johansson. Innan dess var han bland annat mätningsföreståndare för hela Stockholm. Johan Lindholm är en lättsam person och han är lätt att in- tervjua. Han är öppen och rak, han talar enkelt och han är engagerad. En viktig egenskap i dagens intensiva mediebrus. Han säger vad han tycker och tänker. Johan vet vad han vill och han är tydlig med vad han vill göra om han blir vald till Byggnads ordförande i juni. Då handlar det inte om någon one-man-show. Han vill ingjuta mod och skapa framtidstro. Hans dröm är att varenda en av Byggnads drygt medlemmar tar på sig ledartröjorna och att de tar rejält med plats ute på Sveriges alla byggarbetsplatser, från norr till söder och från väster till öster. - Jag vill att varenda medlem ska vara med på tåget. Det är först när vi blir ett stort, engagerat och homogent lag, när alla känner ansvar och drar åt samma håll, som vi kan flytta fram våra positioner, säger Johan Lindholm. Som intervjuare känner man tydligt hans energi och laddning. Orden är väl formulerade, de kommer direkt från hjärtat. Johan Lindholm förefaller ha ett brett stöd i sin kandidatur till ordförandeposten. När dessa rader skrivs har bland annat Region Örebro- Värmland och de största regionerna, Region Stockholm-Gotland och Region Väst, ställt sig enhälligt bakom hans kandidatur. - Det finns otroligt mycket kunskap, briljans och energi ute i regionerna. Den kunskapen och kompetensen ska vi naturligtvis ta tillvara på ett bättre sätt. Självklart ska vi ha gemensamma visioner, mål och verksamhetsplaner som genomsyrar hela organisationen - men för mig är det viktigt att vi som finns centralt i första hand ska bidra med inspiration, stöd och service till regionerna, säger Johan som enkelt uttryckt vill platta ut organisationen. Byggnads har idag drygt medlemmar. Även om medlemstappet varit stort de senaste åren så är Byggnads en jättestor facklig rörelse. - Javisst är vi det! Och den positionen måste vi utnyttja mycket effektivare. Vi har tappat det politiska inflytandet. Inom fackföreningsrörelsen måste vi inse vilken politisk kraft och makt vi sitter på. Rätt agerat kan vi sätta en oerhörd press på landets politiker och på politiken utifrån våra medlemmars vardag. Den möjligheten får vi inte missa, våra fackliga frågor måste komma upp på dagordningen igen, säger Johan och fortsätter: - Om jag blir vald till ordförande kommer jag se till att vi får forum där vi kan diskutera, högt och lågt och i olika frågor. Det tror jag är en förutsättning för att vi ska synas och höras i den fackligt politiska debatten och så att vi därigenom får stort genomslag för våra frågor. Jag kommer att lyssna och vara mycket lyhörd för de åsikter, tankar och behov som signaleras till mig. Inom Byggnads ska vi se till att få fram ledare som har självförtroende och som kan sprida mod och framtidstro hos våra medlemmar. - Vi kan inte fortsätta grotta ner oss i bekymmer och elände, vi måste lyfta blicken, se framåt, se möjligheterna, världen är full av möjligheter, det gäller bara att ta vara på dessa. Jag vill ta fram den styrka, det engagemang, den lust som jag vet finns inom fackföreningsrörelsen. Tillsammans kommer vi då att åstadkomma stor skillnad, både i samhället och på jobbet. Under sina år som ordförande i Byggettan tog Johan flera framgångsrika grepp för att utveckla och modernisera den fackliga verksamheten. Det arbetet tänker han fortsätta med på central nivå om han blir vald. Mycket handlar om kompetensutveckling. 6 Byggettan nr

7 Johan Lindholm har alltid sagt vad han tycker och tänker. Han vet vad han vill och han är tydlig med vad han vill göra om han blir vald till Byggnads ordförande i juni. - Vi har mycket att vara stolta över. Vi ska självklart utveckla och förstärka det vi redan är bra Johan blir tyst en stund och i nästa andetag säger na. Detta är rent ut sagt åt helvete! på. Och så ska vi hitta nya vägar till framgång han: med hjälp av våra medlemmars idérikedom, - Själv vill jag gärna leda och vara med och forma kompetens och erfarenhet. Byggnads och fackföreningsrörelsens framtid. Att - En fråga som vi snabbt måste angripa är att bli ordförande i Byggnads är ett uppdrag jag skulle våra medlemmar inte vågar agera på arbetsplatserna med risk för repressalier från arbetsgivar- Ny ordförande väljs på kongressen den vara mycket stolt över. juni. Byggettan nr

8 Avtalsrörelsen Kurt Stafsudd, Byggnads avtalsråd Slåss för ackordet viktigaste avtalskravet Vi måste slåss för att ha kvar ackordet som lönesystem. Det är det allra viktigaste kravet i årets avtalsrörelse. I alla fall enligt Kurt Stafsudd, regionalt fackligt förtroendevald på Veidekke. En annan viktig fråga är att förbättra säkerheten på byggena. Kurt tror att det blir en tuff avtalsrörelse, men är samtidigt för ett bra samarbete mellan fack och arbetsgivare. Namn: KurtStafsudd Ålder: 56 år Familj: Sambo Bor: I villa i Vallentuna Yrke: Träarbetare, regionalt fackligt förtroendevald på heltid Aktuellt uppdrag: Suppleant i Byggnads avtalsråd Fritidsintressen: Renovera i villan och styrketräning Det blir nog en tuff avtalsrörelse, tror Kurt Stafsudd. Han är regionalt fackligt förtroendevald och representerar på heltid drygt 80-talet yrkesarbetare inom Veidekke region Stockholm. - Jag tror det är ganska unikt att ett företag har heltidsanställda förtroendemän på så få anställda. Kurt Stafsudd har en lång erfarenhet av branschen. I många år från 1979 till 2001 jobbade han på Folkhem hos Sven-Harry Karlsson. - Det var en byggmästare av den gamla stammen, som såg till att vi hade bra verktyg, bra arbetskläder, företagshälsovård osv. Kort sagt han var långt före sin tid när det gällde att ta hand om sina anställda. Samtidigt var han ju en egocentrisk person, säger Kurt. Vi ska prata om den avtalsrörelse som nu har startat och där parterna börjat känna på varandra. Kurt sitter med i Byggnads avtalsråd och kommer därför att ha möjligheter att påverka hur avtalsrörelsen ska bli. Men innan vi pratar avtalsrörelse glider vi in på en annan fråga som hela tiden tränger sig på inom branschen: Det ökade antalet underentreprenörer och tyvärr det stora antalet oseriösa företag som kommit in. - Jag säger inget om att företag som tar hem anbud på stora och komplicerade anläggningar behöver ha tillgång till specialister. Det är ju självklart. Men nu handlar det i många fall inte om det, utan att pressa lönerna, berättar Kurt och fortsätter: - Är det något som det snackas om på sektionsmötena så är det detta. Jag har ingen patentmedicin men det krävs helt klart stora insatser om vi ska kunna upprätthålla respekten för våra avtal. Över till den inledda avtalsrörelsen. Du sa att du tror att den blir tuff. - Troligtvis. En del företagare har redan varit ute och talat om vad som gäller. Som säger att det inte går att driva verksamhet i Sverige med den lönenivå och andra villkor som vi har här. Men så gör de det ändå. Så var finns logiken? - Även från vårt håll är tonläget lite högt. Jag tror mycket på att det behövs ett gott samarbete. Visst kan man bråka om lönen, men det är ju självklart att man har olika ingångsvärden. Men det behöver inte alltid gå till konflikt, säger han och fortsätter: - Utan att skryta vill jag nog säga att vi i det här 8 Byggettan nr

9 Kurt Stafsudd tycker att ackordssystemet och säkerheten på byggena är de viktigaste frågorna i avtalsrörelsen. företaget har ett gott samarbete. Men för det krävs att man i toppen går före och visar vägen. Och det tycker jag att man gör i Veidekke. Norska Veidekke har jobb så man klarar sig även om det är tufft och finanskrisen sätter sina spår. Eftersom företaget har både en bostadsbyggnadsenhet och en för anläggningsjobb kan man låna och låna ut folk till varandra. Det gör att man kan klara upp- och nedgångar lite bättre. Och är det något som kännetecknar byggbranschen så är det konjunktursvängningar. - Personligen tror jag att det kommer att byggas fler hyreslägenheter framöver. Lägenheter som kommer att byggas och förvaltas av samma företag, säger Kurt Stafsudd. Vad blir då de viktigaste frågorna i avtalsrörelsen? Kurt Stafsudd funderar en stund och säger sedan. - Jag har inte så stor erfarenhet av just avtalsrörelserna, men jag har alltid varit intresserad och läst en hel del. Det som för mig är den helt klart viktigaste frågan är försvaret av ackordet som lönesystem. Ackordet är både ett arbetssätt och förutsättning för god planering. Det ger höga löner och finplanerade byggen och ett gott samarbetsklimat. - Jag kan aldrig tänka mig att en månadslön skulle ge samma engagemang, samma kunskap och samma lön som ackordet. Bara om vi slår vakt om och utvecklar ackordet kan vi bevara vår styrka på arbetsplatsen, säger Kurt Stafsudd. Den andra viktiga frågan som Kurt Stafsudd lyfter fram är säkerheten på byggena. Här går utvecklingen åt fel håll. - Företagen borde inse att säkerhetsfrågorna handlar om att ha god lönsamhet. Dålig säkerhet är lika med dålig lönsamhet. Tyvärr har många av de funktioner som fanns tidigare på bygget rationa- liserats bort. Nu är det upp till var och en att se till att säkerheten fungerar. Här är det många av våra egna faktiskt många unga som syndar. - Så en ordentlig satsning på säkerhet och arbetsmiljö borde prioriteras i årets avtalsrörelse. Målet måste vara gemensamt för fack och företag. Byggnads avtalskrav I Byggnads avtalskrav till motparten Sveriges Byggindustrier, BI, sätts arbetsmiljön i fokus. Arbetsmiljöcertifieringen har nu specifi cerats och utvecklats. - Arbetsmiljöfrågan är en förutsättning för en byggnadsarbetare, säger Hans Tilly, Byggnads förbundsordförande. Inrätta en partsgemensam arbetsmiljöfond med avgift i procent efter vinst. Fonden ska även bidra till partsgemensamt Nationellt Kunskapscentrum. Ett heltäckande utbildningsprogram inom arbetsmiljö. Inför ett grönt kort för företag och bättre företagshälsovård. Byggnads ställer sig bakom LO-samordningens lönekrav som en del i den solidariska lönepolitiken. Anställda vid strandade förhandlingar ska ha rätt till retroaktiv lön. Byggnads anser att arbetsgivarna bryter mot gällande Byggavtal och samtidigt bryter en sedan länge gällande praxis om hur parterna ska lösa strandade löneförhandlingar Ett annat krav är längre föräldralön - från dagens 3 månader till 180 dagar. Jag kan aldrig tänka mig att en månadslön skulle ge samma engagemang, samma kunskap och samma lön som ackordet. Byggettan nr

10 Plåtslagare Med passion för liv och arbete Tomas Talle är en gammal socialist, lite mer åt vänster än gemene man. Han har fyllt 60 år, jobbat som plåtslagare sedan han var 17 år och har varit medlem i facket i över 40 år. Men att tro att han skulle vara gammal och mossig kan inte vara mer felaktigt. Han sprudlar av liv, nyfikenhet och livsglädje, dessutom är han nyförälskad. 10 Namn: Tomas Talle Yrke: Plåtslagare, jobbar med service Familj: Sambo, två barn, 12 och 30 år Fackliga uppdrag: Ledamot i styrelsen i medlemskrets 10 och i regionsfullmäktige. Sitter i lokala yrkeskommittén för plåt Intressen: Tomas är ålderman på Skansen, basar över skrået som består av gamla plåtslagare (och en del unga). Jobbar höst-, vår- och julmarknader för att visa hur en mindre plåtslagarverkstad såg ut vid sekelskiftet Springer halvmara, cyklar Vätternrundan och tränar på gym Annars intresserad av det mesta som händer, skulle gärna vilja vara med i radions Spanarna... Plåtslagare är ett bristyrke enda yrket där man faktiskt garanterar jobb. Tomas Talle jobbar på Plåtslagargruppen, som har tre anställda och är ett traditionellt plåtslageri. Ett av få företag som har en serviceavdelning. Att vara plåtslagare är att ha ett fritt yrke. - Det är ett spännande, kreativt och intressant yrke. Bara att lösa detta med vädrets makter. Det är anläggare och vi som står ute i alla väder. Jag tycker det är positivt och en utmaning att anpassa mig efter vädret, att klä mig rätt. Han berättar om hur det är på taket när solen värmer verktyget så att man bränner sig när man tar i det. Eller när det är 15 minus och man måste ta av sig handsken för att slå i en spik. - Men jobbet ger så otroligt mycket tillbaka, genom en omedelbar tillfredställelse. Man mäter noggrant och räknar ut hur stora bitar man behöver, åker till verkstan och skär ut dem och åker tillbaka till bygget och monterar. Känslan när allt passar är helt fantastisk, när det bara är att lägga dit plåten och falsa på. Man ser direkt att man gjort ett bra jobb. Finessen är att mäta in sig så bra att allt passar. Tomas gillar att ställas inför problem som ska lösas. - Annars kanske man slutar i TV-soffan med en ölburk, tjock mage och hjärtinfarkt. Detta är nu ingen risk för Tomas Talle. Han säger själv att han är nöjd och bortskämd men är engagerad i det mesta. Han befinner sig fortfarande i ett kärleksrus i sitt nya förhållande, som har fått honom att bli sambo för första gången på 30 år och flytta till Täby, eller Reinfeldtland, som han kallar det. - Det är viktigt att våga vara med på resan, att inte stanna upp. Man har ett ansvar, att fatta beslut och gilla läget även privat. Att inte bli ett offer, att våga resa sig och gå om det inte är bra. Det går att förändra både arbets-, familjeliv och politik. Tomas ligger inte längre ute på taken jämt. Han övergick till service för 15 år sedan för att spara på kroppen och kunna jobba till 65. Han ansvarar för, planerar och utför jobbet helt själv. När vatten läcker in i fastigheter kommer Tomas Talle och lagar stuprör och fönsterbleck. - Det är verkligen frihet under ansvar och det passar mig utmärkt. Plåtslageriet har bevarat sin charm som hantverksyrke. Tomas Talles arbetskopp, där han har sina verktyg, ser ut som den gjorde för 50 år sedan. Men självklart har yrket utvecklats, nu falsas plåten ihop av maskiner. Förut la man rutmönster som man slog med klubba och knoster (mothåll). - Men gamla verktyg kommer fortfarande fram ibland, t ex när man ska klippa runt något. Det är en utmaning. Det ska böjas och klippas för att få det att stämma med lutningen. Byggettan nr

11 För att jobba som plåtslagare måste man ha ett hum om geometri, kunna mäta och räkna ekvationer. Det är samma princip som för den som syr kläder, man måste göra ett mönster så att delarna passar ihop. Inom service är man ensam om att fatta alla beslut, att se vilket håll vattnet kommer att rinna, att bolla idéer med sig själv och att hitta lösningar. Känslan när allt passar är helt fantastisk, när det bara är att lägga dit plåten och falsa på. Tomas Talle har alltid sagt vad han har tycker och kämpat för dem som är svagare. Som ackord till exempel, det gillar han inte. - Det är ett utslagningssystem som bygger på att du är mellan 25 och 45 år. Är du yngre eller äldre hänger du inte med. Det måste finnas någon form av löneglidning, så att alla ska kunna hänga med. Där är Tomas lite i klinch med Byggnads, som ju framhåller ackordet som bästa lönesystem. Annars är han mycket för facket, sitter i styrelsen för medlemskrets 10, har alltid varit fackligt aktiv. Och han kan inte i sin vildaste fantasi föreställa sig hur det skulle sett ut om inte facket funnits. Men han tycker att facket måste förändras för att hänga med i utvecklingen. - Vi kan inte leva utan facket men inte med det facket som finns idag. Det är för dyrt och vi har inte råd med den nya totala avgiften. Vi måste decentralisera, ha färre ombudsmän, en central enhet och lokala beslut. Kostnaden för detta tas ur produktionen. Vi kan inte ha det så här - vi måste göra något! Tomas berättar om sitt första jobb där de i princip hade stampat jordgolv och en krok att hänga arbetskläderna i banlon på. Kläderna hade de själva fått köpa eftersom arbetsgivaren inte höll dem med några. Men sedan kom en representant från facket och Tomas fick upp ögonen för att man som arbetare faktiskt hade vissa rättigheter. - En dag kom en kille från facket. Han sa att det fanns ett avtal mellan arbetsgivaren och facket där det står hur det ska se ut, där det står att det ska finnas någonstans att äta och byta kläder. Då fattade jag att WOW här är något som jag inte har en aning om. Det blev så enkelt som han från facket beskrev det. Det finns en överenskommelse, då är det ju bara att följa den så slipper man tjafsa. Det är ju bara att följa kollektivavtalet och arbetsmiljölagen! Plåtslagaren Tomas Talle tycker om sitt jobb, att det är spännande, kreativt och intressant. Han gillar friheten, att självständigt lösa problem och att anpassa sig efter vädret. Byggettan nr

12 Namn: Tommy Thuresson Det finns indikationer på att något inte står rätt till och två killar firas ner i schaktgropen i Riddarfjärden, 28 meter under jord, för att kontrollera vad som hänt. Säkerheten är viktig, det finns larmsystem som går på om det skulle börja tränga in större mängder vatten. Då ska alla som arbetar i schaktet ut på en gång. Det finns också system som slår på om det blir för stora vibrationer i de stora järnbalkar som håller ut väggarna i schaktet. Ålder: 65 Aktuell: Som sk yddsombud i Söderströmstunneln under Riddarfjärden, en del av Citybanan Bor: Bålsta norr om Stockholm Yrke: Utbildad betongare/armerare men har sysslat med det mesta Arbetsgivare: Joint Venture Söderströmstunneln, JVS, ett konsortium som bygger sänktunneln mellan Riddarholmen och Söder Mälarstrand Han är skyddsombud på heltid på det kanske mest spektakulära bygget i Sverige just nu: sänktunneln Söderström under Riddarfjärden. Tommy Thuresson har fyllt 65 och säger att han nu får avsluta sin yrkesbana med ett drömjobb. - Som grädde på moset, säger han och skrattar när vi vandrar runt på hans arbetsplats som är lika mycket ute på vattnet som på land. Inte vilket bygge so Fritid: Gillar att laga mat och gå ut och dansa 12 Tommy Thuresson blev skyddsombud på projektet mer av en slump. Han hade arbetat fackligt sedan 1980-talet både inom Byggnads och Skogs- och Träfacket. Så drabbades han av en hörselskada och kom in på Galaxen. Där fick han tips om att projektet Citybanan behövde ett skyddsombud på heltid för en av etapperna. Han sökte och fick jobbet. - De ville ha en person med erfarenhet och som kunde ta jobbet som skyddsombud på heltid, säger han nöjd. Nu har han varit på projektet i två år och räknar med att hänga med till etappen avslutas under Projektet består av en 440 meter lång tunnel, varav tre 100 meter långa tunnelelement som ska sänkas ner mellan Söder Mälarstrand och Riddarholmen. Detta är en av åtta etapper på Citybanan den nya tågtunneln som ska gå under hela Stockholms innerstad. Söderströmstunneln, som den heter, är den kanske mest uppmärksammande etappen av hela Citybanan. Projektet bjuder på spektakulär ingenjörskonst. Arbetet med tunneln under Riddarfjärden påbörjades Då förtillverkades tre stora plåtskal i Tallin. Plåtskalet fungerar som ytterform och betongarbetet påbörjades 2009 i Underås utanför Södertälje. Elementen är 100 meter långa, 21 meter breda och tio meter höga. Efter att elementen gjorts halvfärdiga i Underås bogserades de till Söderström. Vid Söderström kommer de att färdigställas för att senare sänkas ner på plats och vila på fyra grupper av stålkärnepålar som borrats ner på botten av Riddarfjärden. Tunneln kommer därför att stå helt kringfluten av vatten på tunnelstöden. - Slussen mellan Mälaren och Saltsjön kommer inte att behöva stängas av annat än när vi ska sänka elementen på plats, säger Tommy Thuresson, när vi tar en av Vägverkets gamla färjor över Riddarfjärden för att se Europas kanske största schaktgrop. Tunneln under Riddarfjärden kostar cirka 1,3 miljarder att bygga. Företaget som fick den här etappen av Citybanan heter JVS och är ett konsor- Byggettan nr

13 m helst tium mellan tyska företaget Züblin och danska Pihl. Varför är det inget svenskt företag som är med i den här etappen? - Jag tror inte man hade kompetens för ett så komplicerat projekt som detta. De två företag som nu har jobbet kompletterar varandra och är vassare än vad svensk ingenjörkonst kunde leverera. Åtminstone tror jag det, säger Tommy Thuresson. Det är ett stort ansvar att vara skyddsombud på ett bygge som innehåller så många olika arbetsinsatser och är av ett så stort format. Med bemanningsföretag och underentreprenörer är det nästan 200 personer som arbetar med Söderströmstunneln. Huvuddelen av arbetsstyrkan är utländsk. Det största utländska företaget är irländska bemanningsföretaget ICDS med cirka 60 man på plats. De är här både med förmän, timmermän, armerare, svetsare och kranförare. En av irlän- darna, som varit snart två år i Sverige, är Derek Cosgrove. Han har byggt tunnlar både på Irland och i England. - Mestadels har jag arbetat i London med byggprojekt. Sedan ett par år är situationen inte så vidare bra på Irland. Hög arbetslöshet och ont om byggjobb. Och dessutom är lönen mycket lägre. Derek säger att han uppskattar ordning och reda på arbetsplatsen och att man arbetar med säkerheten. Tommy Thuresson är skyddsombud på heltid vid bygget av Söderströmstunneln, en sänktunnel mellan Riddarholmen och Söder Mälarstrand. Derek Cosgrove kommer från Irland. Byggettan nr

14 På bygget Vi är inte alltid bäst på allting här i Sverige. Vi kan faktiskt lära av andra länder. Ett annat stort företag är holländska DCN, som har dykarna. - Det är mycket dykning och arbete under vatten. De betongfundament som sänktunneln vilar på är ju gjutna under vatten. Även om företaget är holländskt är de flesta dykarna engelsmän, berättar Tommy Thuresson. Vi står på Riddarholmen eller rättare på en stor flotte ute på Riddarfjärdens vatten och tittar ner i Europas kanske största schaktgrop. 28 meter ner ska man. Lars Hellström från JVS berättar om larmsystemet som finns i schaktet. - Som du ser rinner det in lite vatten här och var. Det får vi täta efter hand och är inget stort problem. Vi har ett larmsystem som går på om det skulle börja tränga in större mängder vatten. Då ska alla som arbetar i schaktet ut på en gång. Och det systemet testar vi under resans gång. Det finns också system som slår på om det blir för stora vibrationer i de stora järnbalkar som håller ut väggarna i schaktet. När vi går runt ser man att det finns ställningar överallt. Ställningar rivs och ställningar sätts upp. - Eftersom det är oerhört viktigt att ställningarna är professionellt gjorda har JVS givit ett enda certifierat företag uppdraget att bygga alla ställningar. Här får inga andra bygga, riva eller flytta ställningar, säger Tommy. 14 I diktens form Att bygga riva renovera är vår lott i kollektivet kräver handskar skydd och skor att vi vet var faran bor Byggarens lön Mats Hammarlund diktar om... Kunnandet är vår teknik ingen dag den andra lik visst är byggar n värd sin lön avtal bod semester skön Hemligheten bakom lönen boden skon och viss pension är kollektivets fasta tro på samlad styrka avtal skydd och arbetsro Hur är det då att vara skyddsombud på en arbetsplats med så många och komplicerade arbetsmoment? - Under de tre och halvt år vi varit här har vi varit förskonade från allvarliga skador. Hittills har vi klarat oss bra, säger Tommy Thuresson och Lars Hellström fyller i: - Vi hade en allvarlig olyckshändelse förra vintern när en av de anställda hamnade i det iskalla vattnet. Vi lyckades få upp honom på några minuter och kunde därmed rädda honom. Vad är då nyckeln för att klara sig utan allvarliga olyckor? - Ett förebyggande skyddsarbete som består av att vara ute så mycket som möjligt, tillbudsrapportering, support, utbildning och mer utbildning, säger Tommy Thuresson som vitsordar att säkerheten har hög prioritet vid Söderströmtunneln. Sedan tillägger han: - Vi är inte heller alltid bäst på allting här i Sverige. Vi kan faktiskt lära av andra länder. Ta bara en sådan sak som att man på Irland till exempel har en funktion som kallas banksman. Det är en person speciellt utbildad i signalering och koppling som bara kopplar allt som ska lyftas av tornkranarna. Bara den personen får koppla. Ingen annan. Det har vi infört här och det har minskat tillbuden vid lyft till nära noll. Är det inte ett problem med de många språken? - Nej, vi använder engelska. Det höjer säkerhetsnivån och svenska killar får träna sin byggengelska. Byggettan nr

15 Enkäten HUR BLIR DITT ÅR? Hur är det att jobba här? Vad tror du om framtiden? Vi kollar läget med ställningsbyggare och murare på arenabygget vid Globen. namn: HENRIK SVENSSON, 23 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: HÄGERSTENSÅSEN Henrik Svensson blev klar med sitt yrkesbevis I tre år har han byggt ställningar och upplever att det är en bra bransch, där det sällan råder brist på uppdrag. - Jag vet inte riktigt hur länge vi blir kvar här, men jag är också med och bygger ställningar vid arenabygget i Solna. Jag har fast anställning, så det känns som att 2012 blir ett bra jobbår för mig. Inne på en färdigställd arena ser han gärna en landskamp i fotboll. Varför inte mellan de blågula och grannlandet Danmark, resonerar han. Redan i år ser han fram emot fotbolls-em. - Jag tror Tyskland vinner och att det blir ett ganska tufft mästerskap för Sverige. Kanske tar vi oss till kvarten, siar han. namn: ULF GUSTAVSSON, 39 ÅR yrke: MURARE firma: STARK FASAD bostadsort: SÖDERTÄLJE Det bästa med 2011 var utan tvekan husköpet i Södertälje för Ulf Gustavsson. - Vi är båda uppväxta i Södertälje. Så det var ett helt naturligt val av plats och vi trivs jättebra råder ett slags varken eller läge på arbetsmarknaden, menar han och tillägger att han aldrig riktigt lutar sig tillbaka, säker på att det finns jobb. Att vara en del av arenabygget gillar han, eftersom man vet att byggnaden består bra länge. Många kommer också att se och besöka den. - Tyvärr är det fel lag som kommer att lira här, så besök för egen del lockar inte. Min favoritarena är Råsunda. namn: TOMMY CLAESSON, 34 ÅR yrke: MURARE firma: STARK FASAD bostadsort: VARBERG Tommy Claesson är 34 år och blir snart pappa på nytt, när de två döttrarna blir tre till antalet. Det är givetvis årets höjdpunkt. Vid arenabygget murar han. Det är sagt att uppdraget löper till september, men han misstänker försening. - I storskaliga byggen blir det lätt köbildning när flera olika delar ska komma på plats. Arenan är stor. Men inte det största som Tommy har varit med och konstruerat. - För ca tio år sen byggde vi en Coca-Cola fabrik i Norge. Den var också enorm. När bygget är klart besöker han gärna arenan. Hemmaklubben Varbergs BoIS har gått upp i Superettan och kommer att möta Hammarby. - Annars blir det mest engelsk fotboll för min del. Arsenal är mitt lag. namn: SIMON ALEMAEHU, 32 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: HÖKARÄNGEN Simon Alemaehu har inte funderat så mycket på hur året ska bli. Sedan 2001 är han ställningsbyggare, ett yrke han fann via en kompis. Just nu är han placerad vid arenabygget. - Det klart att det är speciellt att vara med när något så här stort tar form, jag gillar det. Tidigare har jag varit med i bygget av Stockholm Waterfront och det var lite samma känsla, säger han. Han har fast anställning och gillar det faktum att man aldrig riktigt vet vad som är nästa uppdrag. Ni blir kvar här ett bra tag. Vet du hur många meter ställning ni monterar här totalt? - Oj, nej faktiskt inte. Men det är väldigt, väldigt mycket. Byggettan nr LÄS MER på sista sidan 15

16 POSTTIDNING POSTTIDNING B Returadress: Returadress: Byggettan Byggnads Box Stockholm 1288 Gotland 171 Box Solna Solna HUR BLIR DITT ÅR? Tid och plats för ditt kretsmöte (medlemsmöte) hittar du i forsättningen i tidningen Byggnadsarbetaren samt på Byggettans hemsida Roger Dahlin jobbar som ställningsbyggare sedan tjugoårsåldern. Mottot för 2012 är att ta det som det kommer. - Jag har tillförsikt när jag tittar på arbetsmarknaden. Jag tror och hoppas att det kommer att fortsätta finnas jobb. Tidigare har han byggt en hel del ställning vid pappersmassafabriker i Norrland. Också där har det varit storskaliga projekt. - Den här arenan är onekligen stor. Men frågan är om inte Bestrykaren i Husum var större, jag var där runt år namn: GUSTAF BÄCK, 31 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SVEDBERGS BYGGNADS- STÄLLNINGAR AB bostadsort: BAGARMOSSEN namn: ROGER DAHLIN, 37 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: ÅKERSBERGA Gustaf Bäck är en musikälskande ställningsbyggare. Han kan omöjligen välja artist som svar på frågan om drömspelning i nya arenan. - Nej, det går inte. Det är för svårt. Men det blir riktigt kul att om cirka 35 år kunna säga Titta, den där byggnaden var farfar med och byggde. Sedan 1999 har han byggt ställningar, bland annat på varv och oljeriggar i Norge. Nu har han fast anställning och konstaterar att det tycks finnas mycket jobb i Stockholmsområdet. - Jag tror det blir ett bra jobbår och jag trivs. Det är fritt på så sätt att du arbetar på eget ansvar. Jag tycker dessutom om att vara utomhus året runt. namn: MICKE SJÖLIN, 26 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: SAFECON bostadsort: TÄBY Via ett sommarjobb för 5-6 år sedan halkade Micke Sjölin in i ställningsbyggarbranschen. Sedan dess har det rullat på. - Det är en mäktig känsla att stå där uppe på de högsta höjderna och se hur smått allting blir nere på markplan. Svindelkänslor har man fått jobba bort med åren, nu kan jag bara njuta av utsikten. Vackra vyer fick han också vid 2011 års MC-semester, en vecka längs med fjordar i Norge. - Jag kör en italiensk Aprilla. Det regnade en del men var ändå riktigt bra. Kanske blir det en favorit i repris i sommar. Parallellt med ställningsbyggandet pluggar Micke till personlig tränare. Till våren är utbildningen klar och kanske blir det ett branschbyte längre fram. - Hälsa och träning intresserar mig. Men vi får se. Ännu trivs jag väldigt bra och byggjobb verkar det jufinnas. namn: ANGUS GIRVAN, 27 ÅR yrke: STÄLLNINGSBYGGARE firma: KUSTMONTAGE, HUDIKSVALL bostadsort: HÄGERSTEN Angus Girvan är skotte, 27 år och ställningsbyggare till yrket hoppas han ta STIB, beviset för att han klarar jobb på fri höjd och får han bara frågan, ja då går han gärna med i facket. - Om någon hör av sig då blir jag medlem. I Skottland finns inget starkt byggfack som här. Det är ju jätteviktigt. Han är fast anställd, ny på firman och ser fram emot året Kustmontage har flera planerade uppdrag norröver och Angus hoppas få resa och se lite mer av Sverige. - Jag gillar det. Min tjej är från Gävle och vi har pratat om att kanske flytta lite närmare naturen.