ARBETS- OCH LÖNEAVTAL. mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda

Transkript

1 ARBETS- OCH LÖNEAVTAL mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda arbetare

2 ARBETS- OCH LÖNEAVTAL mellan A.-B. Godsemottagning i Göteborgs Hamn och Göteborgs Hamnarbetarefackförening, Grupp 10 omfattande hos bolaget anställda arbetare. 1. Anställning och uppsägning Mom. 1. Anställning sker med 14 dagars ömsesidig uppsägning. Mom. 2. Vid avsked erhåller arbetare omedelbart innestående avlöning. 2. Arbetstid Mom. 1. Den ordinarie arbetstiden är 45 timmar per helgfri vecka, raster ej inberäknade. Mom. 2. Det ordinarie arbetets begynnelse- och sluttider samt mftltidsraster förläggas så, att det ordinarie arbetet ej må börja tidiga re än kl samt sluta senare än kl a) A vardagar utom lördagar och helgdagsaftnar hålles måltidsrast mellan kl och Nämnda måltidsrast kan dock förskjutas med för fram- och hemkörning av gaffeltruckar och traktorer erforderlig tid ej överstigande en halvtimma, varvid här nedan under c) angiven förhöjning ej utgår. b) Ordinarie arbetstid är på lördagar mellan kl och

3 2 c) För samtliga arbetare gällg, att om ingen rast erhålles under ovan angivna tider, utgår för måltidsrasten 50 % förhöjning. Mom. 3. Påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton sl utnr ordinarie arbetstiden kl Anmärkning: På påsk-, jul- och nyårsafton betalas allt arbete på ordinarie arbetstid med 50 % förhöjning. 3. Löneförmåner Mom. J. Till de fast anställda arbetarna utgår en veckolön av kronor 375:-. Såsom fast anställd räknas arbetare som är mot veckolön anställd i bolagets tjänst. Till verkstadsarbetare utgår diirutöver ackordskompensation med kronor 67:50 per vecka. Protokollsanteckning: Vid ev. anställning av extra verkstadsarbetare betalas dessa efter samma lön som fast anställd a verkstadsarbetare. Mom. 2. Avlöningen utbetalas omedelbart efter ordinarie arbetstidens slut varje torsdag eller, om helgdag då inträffar, å nästföregående helgfria dag. Mom. 3. Extra arbetare i övrigt avlönas med en timlön av kronor 6:55. Protokollsanteckning. Till arbetare, som på grund av ålder, sjukdom eller vanförhet fått sin arbetsförmåga nedsatt, betalas efter överenskommelse mel lan arbetsgivaren och vidkommande arbetare i varje särski lt fall. Arbetare äger rätt att vid träffandet av dylik överenskommelse påkalla biträde av vederbörande fackorganisation. 4. övertidsarbete Mo När så av arbetsgivaren begäres, utföres arbetet å annan tid än den ordinarie arbetstiden. Som övertid räknas alla måltidsraster och den arbetstid av 2 timmar, som infaller näst efter ordinarie arbetstiden i omedelbart sammanhang därmed eller skild därifrån endast av måltidsrast, och för arbete å sådan tid betalas ett tillägg av 50 % å den ordinarie lönen. All annan övertid är helgdagstid, å lördagar från kl samt från kl å nyårs-, påsk-, pingst-, midsommar- och julafton, ävensom efter arbetstidens slut å dag före helgdag till kl påföljande söckendag. För arbete å helgdagstid betalas ett ti ll ~i g~ av 100 % å den ordinarie lönen. Mom. 2. Om arbetare kallas och infinner sig till arbete vid tidpunkt senare än ordinarie arbetstidens slut eller måltidsrast omedelbart efter densamma och sådant arbete ej kommer till stånd, utgfir ersättning för minst 3 timmar. Mo Arbetare, som på kallelse av arbetsgivaren t. i ll s t ~ides kommit för utförande av visst angivet arbete i samband med fartygs lastning och lossning på övertid, är berättigad att, i händelse detta arbete av någon anledning inställes eller avbrytes, åtnjuta ersättning för minst 2 timmar. Mom. 4. Vid övertidsarbete efter kl erhålla de fast anställda arbetarna näst kommande dag halv fridag med bibehållen lön. Vid övertidsarbete efter kl erhålla de fast anställda arbetarna nästkommande dag hel fridag med bibehållen lön. För hemtransport vid övertidsarbete, som avslutats efter kl , erhålla arbetarna ersättning för utlagd kostnad för resa med taxi. 5. Sjuk- och olycksfallsersällning Sjuk- och oilycksfallsersättning utgår enligt Jag. 3

4 4 Semester utgår enligt lag. 6. Semester 7. Arbetets ledning, fördelning och föreningsrätten Med iakttagande av avtalets bestämmelser i övrigt äger arbetsgivaren rätt att leda och fördela arbetet, att fritt antaga eller avskeda arbetare samt att använda arbetare, oavsett om dessa äro organiserade eller ej. Föreningsrätten skall å ömse sidor lämnas okränkt. Anse arbetare, att avskedande ägt rum under omständigheter, som kunna tolkas som angrepp på föreningsrätten, äga de att, innan andra åtgärder vidtagas, genom sin organisation påkalla undersökning för vinnande av rättelse. 8. Ordningsregler Mom. I. Samtliga arbetares skyldigheter är att uppträda på ett humant sätt mot tjänstemän, förmän och allmänheten, och förvänta arbetarna samma bemötande tillbaka. Arbetarna skola ställa sig gällande författningar och av arbetsledningen utfärdade ordningsregler till ovillkorlig efterrättelse. Mom. 2. Arbetare, som erhållit arbetsorder, skall ofördröjligen inställa sig å den plats, han blivit anvisad, och får icke avlägsna sig från arbetsplatsen utan förmans tillstånd. Mom. 3. Försummar arbetare av skäl, som ej av arbetsgivaren godkännes, att på bestämd tid börja sitt arbete, eller lämnar han sitt arbete utan tillstånd från vederbörande arbetsledare, äger arbetsgivaren rätt att av lönen avdraga så mycket, som motsvarar värdet av den försummade tiden, dock minst för en halv timma. Upprepas förseelsen trots erhållen varning, kan arbetare avskedas utan iakttagande av den fastställda uppsägningen. ) I \ Mom. 4. För brott mot detta avtal i and ra fall än i härovan sägs äger arbetsgivaren likaledes rätt att omedelbart avskeda arbetare, beträffande mindre förseelser, dock först efter föregående varning. Mom. 5. Arbetare är skyldig att varsamt handskas med och väl vårda arbetsgivarens materialier och det gods, han får om händer. Om arbetare ser, att gods på ett eller annat sätt är skadat, skall han därom, innan detsamma förflyttas, göra anmälan till befälet. Mom. 6. Om skada upptäckes å materialier eller dylikt, skall anmälan om bristfälligheterna omedelbart göras till vederbörande förman. Mom. 7. Inträffat olycksfall skall omedelbart anmälas till vederbörande arbetsförman. Mom. 8. I omedelbar närhet av arbetsplatsen skola finnas av bolaget bekostade och underhållna samt lätt tillgängliga förbandsartiklar, och äro arbetarna skyldiga att vara aktsamma om desamma samt anmäla, då utrustningen är bristfällig. Mom. 9. Ledighet från arbetet beviljas, då giltig anledning för ledigheten föreligger. 9. Meningsskiljaktigheter och stridsåtgärder Mom. J. Uppstå meningsskiljaktigheter mellan parterna rörande i detta avtal överenskomna bestämmelser (rättstvister), skall därom förhandlas först mellan parterna själva och därefter, såvida ej enighet uppnåtts, mellan parternas organisationer. Förhandling skall vara upptagen mellan parterna senast inom loppet av 8 dagar efter det tvisten anmälts hava uppkommit. Skulle enighet ej härvid vinnas, hänskjutes tvisten till Södra Sveriges Stuvareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet, vilka i sin ordning skola upptaga förhandling om densamma senast inom loppet av 14 dagar efter därom gjord framställning. 5

5 6 l' Uppstå av annan anledning än i mom. 1 säges meningssk iljaktigheter mellan parterna (intressetvister), få dessa icke omedelbart föranleda till något som helst störande ingrepp i arbetets gång vare sig genom lockout, strejk, blockad, bojkott e ller annan därmed jämförli g stridsåtgärd, utan skall därom förhandl as först mell an parterna själva och därefter, såvida ej enighet uppnåtts, mell an parternas organisationer, därvid i mom. 1 angiven förhandlingsordning skall iakttagas. Mom. 3. Fackföreningen fö rbinder sig att icke utan medgivande av Svenska Transportarbetareförbundet under den tid detta avtal är gällande vidtaga vare sig strejk, blockad, bojkott eller ann an arbetsnedläggelse av något slag mot viss trafikant, visst fartyg, gods, lossnings-, lastnings- eller transportmedel i Göteborgs hamn Som brott mot detta avtal må ej anses vare sig lockout, som beslutits av Södra Sveriges Stuvareförbund eller Svenska Arbetsgivareföreningen, eller mot stadgandet i föregående moment icke stridande strejk, blockad, bojkott eller arbetsnedläggelse av något slag, som beslutits av Svenska Transportarbetareförbundet eller Landsorganisationen, och skall sådant beslut i god tid skriftligen del givas motpartens respektive förbundsstyrelse eller huvudorganisation. Sådan arbetsnedläggelse får icke förenas med anspråk på ändring i detta avtal eller föranleda till dylik ändring, varken såvitt angår arbetspriser eller andra stadganden för hela den tid överenskommelsen blivit ingången. Mom. 5. Om part vill framställa på detta avtal grundade anspråk mot den andra parten, skall förhandling om frågan påkallas hos motparten senast inom tre månader sedan det förhållande ägt rum, varpå anspråket grundas, vid äventyr, att all rätt till talan rörande anspråket är förlorad. sägningstid. Sker ej uppsägningen å sålunda bestämd tid, gäller avta let ytterligare ett år i sänder med sa mma uppsägningstid. A 11111iirkning: Giltighetstiden indelas i tre perioder, nämligen första avtalsåret 1/ /2 1967, andra avtalsåret 1/ / och tredje avtalsåret 1/ / För andra och tredje avtalsåren genomföras de ändringar i avtalen, som äro överenskomna i uppgörelsen för stuverifacket av den 4 juni Mom. 2. Uppsägningen skall ske skriftligt och vara motparten tillhanda senast den sista fö r uppsägningen bestämda dagen kl M o Senast inom 14 dagar efter elen sista för uppsägningen bestämda dagen skall till motparten överlämnas förslag till nytt avta l, vid ~iven t yr att uppsligningen annars (ir ogil tig. Protokollsanteckningar: Tidigare protokollsanteckningar om överdragskläder kvarstå oförändrade. Bolaget tillhandahåller regnkläder och stövlar till de arbetare, som i och för tjänsten äro i behov därav, sa mt till gaffeltrucksförarna skinntröja, skinnbyxor, päls eller flygoverall och handskar. Om arbetare hänvisas att från bostaden instä ll a sig på arbetsplats kl , belägen enligt gängse brukligt färdsätt överstigande 10 minuter från ordinarie arbetsplats, skall övertidsersättning utgå, och för arbete utom stadens gräns, överenskommelse träffas om kost, logi och fria resor från fall till fall Avtalets giltighetstid Mom. J. Detta avtal gäller från och med den 1 mars 1966 till och med den 28 februari 1969 med 4 m ånaders ömsesidig upp-

6 8 Av förestående avtal äro två exemplar upprättade, underskrivna och mellan parterna utväxlade. Göteborg den 19 december För Aktiebolaget Godsemottagning i Göteborgs Hamn. Bertil Palm För Göteborgs Ha11111arbetarefackföre11i11g. Hilding Täck Godkännes: För Södra Sveriges Stuvareförbund. Gustaf Sundberg Godkännes: För Svenska Transportarbetareförbundet. Gunnar Gustafsson Godkännes: För Svenska Arbetsgivareföreningen. Curt-Steffan Giesecke I L.-G. Albåge

7 en () 0 " ~ 0 3 ID en en