Motion nr 2, ang. formaten på det foton som läggs ut på bloggen

Transkript

1 Motion nr 1, ang. förändring av storleken på bloggen från Jönköpings Soroptimistklubb Beskrivning: När vi senast tittade på vår blogg fann vi att vissa blogginlägg var långa och svårlästa, med en tät textmassa. Vi i Jönköpings Soroptimistklubb vet utifrån kunskaper om hur text i en blogg bör se ut och av egna erfarenheter såsom läsare att inlägg av denna storlek ofta inte blir lästa. Jönköpings Soroptimistklubb vill att inläggen på den blogg Soroptimisterna har på sin hemsida maximeras till helst 500 ord dock max 1000 ord. Att avslå motionen. Webbgruppen har under 2015 haft kontakt med hemsideleverantören angående detta och blivit rekommenderad att avstå en begränsning av tekniska skäl. Unionsstyrelsen uppmanar alla bloggare att skriva korta blogginlägg Motion nr 2, ang. formaten på det foton som läggs ut på bloggen från Jönköpings Soroptimistklubb Beskrivning: Foton som publiceras på vår blogg har olika storlek och olika pixeltäthet, vilket gör att de ger ett rörigt intryck. En del av de inlagda fotona kan inte hemsidan ta emot utan de visas bara som frågetecken. 1) Jönköpings Soroptimistklubb anser att de foton som läggs ut på den blogg Soroptimisterna har på sin hemsida bör ha enhetliga format som gör att dom blir tydliga och tas emot av hemsidan. 2) Vilket format det bör vara tas fram av någon kunnig inom området. Att avslå motionen. Webbgruppen har under 2015 haft kontakt med hemsideleverantören angående detta och blivit rekommenderad att avstå enhetligt format av tekniska skäl. Unionsstyrelsen ger webbgruppen i uppdrag att uppdatera och förtydliga instruktionerna kring hur man lägger in bilder och vilka bildformat som ska användas

2 Motion nr 3, ang. förändring mandatperioder i Sverigeunionens styrelse från Sotenäs Soroptimistklubb Nuvarande situation Som påtänkt inkommande president i Sverigeunionens styrelse har undertecknad deltagit i nuvarande styrelsens möte. Denna grupp har nu varit verksam i 1,5 år och kommer att bytas ut i sin helhet vid unionsmötet i Växjö april Detta innebär att den kunskap och insikt i soroptimistarbetet som nuvarande styrelse har arbetat upp kommer att försvinna. Nuvarande styrelsemedlemmar säger att det har tagit nästan ett och ett halvt år innan man kände sig varm i kläderna. Då jag hela mitt yrkesverksamma liv har arbetat med att utveckla och coacha grupper har jag svårt att förstå varför vi inom Soroptimisterna har denna ordning när det gäller byte av styrelsemedlemmar på unionsnivå. All kunskap som finns när det gäller att bygga upp effektiva grupper talar för att detta är den mest ineffektiva formen. Detta är som att slänga ut barnet med badvattnet. Inom klubbarna har vi ett kontinuerligt utbyte av styrelsemedlemmar. Förslag till utveckling av styrelsearbetet i Sverigeunionen Vårt förslag är att unionsstyrelsens ledamöter byts ut växelvis, så att gamla styrelsemedlemmar arbetar tillsammans med nytillträdda. Detta leder till att vi får en bättre överföring av kunskap, bättre kontinuitet och effektivitet i styrelsearbetet. Att tillstyrka motionen med hänvisning till proposition Motion nr 4, ang. långsiktigt arbete för att underlätta flyktingkvinnors etablering i Sverige från Umeå-Sävar Soroptimistklubb Under 2015 har en flyktingkatastrof drabbat världen. I Sverige liksom i stora delar av övriga Europa görs stora ansträngningar för att hjälpa flyktingar tillrätta och stödja anpassningen i det nya hemlandet. Soroptimister runt om i landet hjälper till på olika sätt, dels med deltagande i och stödjande av andra välgörenhetsorganisationers arbete, dels med personligt deltagande i konkreta arbetsuppgifter för de nyanlända. Även när det akuta läget i situationen blivit mindre akut, kommer insatser för dem som söker asyl eller som beviljats asyl att behövas. Kvinnor som kommit som flyktingar till Sverige kan behöva hjälp med att upprätta kontakter med yrkeskvinnor här och få ett stöd för att så snabbt som möjligt komma in på arbetsmarknaden. Detta är ofta nödvändigt för att kunna bygga upp ett nytt liv i det nya landet. Här kan Soroptimister göra stora insatser. Detta skulle också utveckla oss själva kunskapsmässigt och kulturellt och ligga helt i linje med soroptimismens syften.

3 Många olika kompetenser finns i soroptimistklubbarna och bör tas till vara. Säkert finns Soroptimister i klubbarna som har t.ex. språkliga, juridiska, kulturella eller arbetsmarknadsrelaterade kunskaper att dela med sig av. Vilka Soroptimister som har sådana kunskaper skulle vara oerhört värdefullt att veta, inte bara i det akuta skede som flyktingfrågan nu befinner sig utan även under lång tid framöver för att hjälpa nyanlända kvinnor. Vi föreslår att Unionsstyrelsen inventerar nationellt i Sverigeunionen vilka kompetenser som finns i olika klubbar och som kan användas för att stödja kvinnor som kommer som flyktingar till Sverige. Information läggs på hemsidan så att klubbsystrar runt om i landet kan kontakta varandra för att inhämta kunskap i olika frågor. Att avslå motionen. Vilka kompetenser som finns inom soroptimismen i Sverige finns redan i medlemsregistret. För att få en samlad bild av ett aktuellt nuläge måste medlemsregistret uppdateras regelbundet. Unionsstyrelsen anser att uppdatering av uppgifterna i medlemsregistret måste åligga varje enskild klubb då de har bäst kunskap om medlemmarnas kompetenser Motion nr 5, ang. provmedlemskap från Malmö Soroptimistklubb Att låta svenska kvinnor och flickor under 35 år, samt nyinvandrade kvinnor i alla åldrar vara provmedlemmar under ett år utan medlems- och unionsavgifter. Kvinnorna ska kunna prova på att vara medlemmar utan att ha blivit invalda av en Soroptimistklubb. Syfte: Föryngra klubbarna, bli fler medlemmar, satsa på immigration och mångfald(något som inte avspeglar sig om man tittar på dagens medlemmar). Det kan vara svårt att engagera unga flickor och kvinnor, genom att flera klubbars genomsnittsålder har höjts rejält. Vi måste få fler yngre kvinnor för att hänga med dagens utveckling och få ny energi för att orka göra intressanta projekt och modernisera vår organisation. Detsamma gäller för att få med fler invandrarkvinnor. Många av dessa känner att de vill kunna betala tillbaka den hjälp de har fått, men de kommer från andra kulturer, där man ofta gör mer hands on projekt. Dessutom har man oftast en gemensam hushållskassa, där mannen kanske inte förstår eller tillåter att frun tar mellan 1.000:- och 1.200:- för att betala en medlemsavgift till en klubb de inte vet något om. Efter ett år så kommer det vara lättare för mannen att förstå att vi är en organisation som passar alla kvinnor oavsett religion, kultur och ursprung. Därför kan det vara bra att få gå vid sidan om under ett år, lära sig om Soroptimismen och bli bekant med sina klubbsystrar. Bidra med engagemang, nytända gamla medlemmar, samt att när det året gått

4 kunna bli fullvärdig medlem smidigare än om man först ska väljas in innan man blir en del av vår fantastiska organisation. Att avslå motionen. Detta är redan möjligt. Den enskilda klubben bestämmer själv vem man ska bjuda med som gäst och hur många gånger som är lämpligt att vara medbjuden Motion nr 6, ang. medlemsavgifter och unionsavgifter från Malmö Soroptimistklubb Vi har på mindre än 10 år tappat nästan 700 medlemmar. Vi är nog eniga om, att så kan vi inte fortsätta. Vi måste föryngra organisationens tänkande och titta på vår ursprungstanke. Kvinnor engagerade för varandra och andra kvinnor och flickor runt om i världen. För 10 år sedan hade vi nästan samma avgifter, men var då så många fler medlemmar. En av de största utgifterna är våra unionsmöten både på klubb- och unionsnivå. Mötena är oerhört viktiga för sammanhållningen, men behöver inte vara så dyra. Vi sitter lika bra i en skolaula som i en kongressal. Äter lika gärna en god sallad eller en mustig soppa, som en trerättersmiddag på en dyr restaurang. Viktigast är att vi träffas och utbyter tankar och erfarenheter. Vi vet att vi måste ha en gemensam intäkt på t.ex :- till vår union, samt att varje klubb måste ha in så det täcker våra unionsbesök, projekt och övriga utgifter. Dessa kostnader är oftast samma även om vi är 10 eller 40 medlemmar i varje klubb. Kanske ska man betala en fast unionsavgift. Kan vi få fler medlemmar i varje klubb, så är det flera som kan engagera sig i projekt och även fundrasing. Det gör att vi automatiskt kommer att synas mer utåt, hjälpa andra kvinnor och leva upp till Soroptimismens syfte. För ett par år sedan hade SI i USA ett mycket flott möte som kostade dollar. De hade stipendier för dollar som delades ut och det slogs på stora trumman för att man kunde dela ut så mycket pengar. Det många klubbar tog med sig i tanken hem, var dock när de jämförde de två summorna dollar för två dagars möte mot dollar i stipendier. Så stor summa som istället kunde gått till bättre ändamål. Se över våra kostnader, utmana oss själva att göra roliga möten till lägre kostnader. Engagera kvinnliga restauratörer och företagare för mötena. Prata med skolor om att låna deras lokaler. Kanske man kan få låna dem gratis om man har ett gemensamt hjälpprojekt med studenterna/eleverna. Att avslå motionen. Unionsstyrelsen ser ständigt över sina kostnader och strävar alltid efter att hålla kostnaderna nere för möten, resor etc. Tack vare statliga bidrag har inte medlemsavgiften höjts på flera år. Avgiften för unionsmötet motsvara i princip självkostnadspris.

5 Motion nr 7, ang. utökade invalsmöjligheter för ännu ej yrkesverksamma under vidare-/yrkesutbildning eller i högskolestudier. från Lund Soroptimistklubb Som det uttrycks i utskicket från unionsstyrelsens arbetsgrupp för förenkling behöver Soroptimismen se över regler, stadgar och organisation för att kunna motverka sviktande medlemsantal. I dagens samhälle är det inte ovanligt att inträdet på arbetsmarknaden senareläggas. Till detta finns olika anledningar: bl. a kan studietiden vara förlängd beroende på bättre möjligheter till arbete. Anställningsförhållanden kan vara mer osäkra än för tidigare generationer. Många alternerar mellan tillfälliga arbeten, arbetssökande och studier. Dessa förhållanden gör att valbarheten till ett medlemskap inom soroptimismen dåligt överensstämmer med klubbstadgan Artikel V Medlemskap. För att ta tillvara det engagemang vi kan se hos yngre kvinnor för soroptimismens budskap och för att underlätta medlemskap i en tid när antalet soroptimister är i avtagande föreslår vi följande: - Att sänka kravet på ålder för valbarhet (21 år) - Att frångå kravet på att ha slutfört grundutbildning - Att tillse att texten i informationsfoldern, oavsett om föreslagna förändringar accepteras, ( Du ska ha fyllt 21 år, vara yrkesarbetande ) överensstämmer med kraven och formuleringen i klubbstadgan (se artikel V Medlemskap), vilket även beskrivs i Handboken s. 15. Att avslå motionen och hänvisa till det pågående förenklingsarbetet Motion nr 8, ang. utveckling av internationella aktiviteter från Falun Soroptimistklubb Bakgrund: Under tidigare årtionden/90-talet och 00-talet/ blomstrade internationella aktiviteter inom Sverigeunionen och Europafederationen. För att nämna några begrepp fanns t.ex Open heart-open door, Friendship Link. Grant of Friendship. Dessa funktioner finns fortfarande, men utnyttjas i liten utsträckning. Kurser, resor och ungdomsläger utannonserades. Internationella konferenser och inbjudan till klubbars jubileer förekom frekvent. Detta gällde också besök hos klubbar och i synnerhet var besök hos vän klubbar vanligt. Sverigeunionen har inte under de senaste 10 åren erbjudit något Grant of Friendship. Den internationella verksamheten har minskat. Dessa är mycket viktiga för medlemmars utveckling av både egen personlighet och för förståelse av olika människor och kulturer. Internationella aktiviteter är också viktigt för att attrahera yngre medlemmar.

6 Yrkande: Falu Soroptimistklubb yrkar att unionsmötet ger unionsstyrelsen i uppdrag att förstärka de internationella aktiviteterna. Detta kan ske genom att en funktionär/styrelseledamot ev. flera utses att ansvara för detta. - Viktigt är också att guvernörerna diskuterar ämnet vid sina möten. - Hemsidan bör förses med hänvisningar till olika internationella aktiviteter. - I verksamhetsplanen bör den internationella delen betonas starkare. - Alla klubbar ska uppmuntras att ägna mer tid åt internationella aktiviteter. Att avslå motionen. Vår verksamhetsplan utgår från de behov våra medlemmar har efterfrågat, dvs att stärka vårt nationella arbete, dock arbetar vår nuvarande president aktivt för ökade internationella kontakter. Grunden för att ha internationella kontakter är att ha en väl fungerande verksamhetsplan nationellt. Hänvisningar till olika internationella aktiviteter läggs redan idag ut på hemsidan.