Kommunikation som daglig verksamhet. Lund 19:e april 2016 Linda Björk

Transkript

1 Kommunikation som daglig verksamhet Lund 19:e april 2016 Linda Björk

2 Målsättning med föreläsningen Beskriva vårt arbete i Växjö. Livssituation helhetsperspektiv Kommunikativ miljö. Delaktiga medarbetare.

3 Kommunikationsgruppen i Växjö Daglig verksamhet enligt LSS Startade 1996 med 4 omsorgstagare Grava fysiska funktionshinder och behov av AKK Kommunikation i centrum i alla aktiviteter Idag 13 omsorgstagare i två grupper, 4 anställda i gruppen ca 10 olika assistenter Dvs. 27 brukare av AKK

4 Grundidéer AKK skall användas i alla situationer AKK skall inte tränas, det ska användas Man utvecklas bäst tillsammans Låt AKK ta tid (från annat?) Förutsätt att alla vill kommunicera Ett gott bemötande All personal skall vara delaktig

5 Kommunikativa redskap och metoder Pekkartor - Bliss eller bilder Tecken TAKK och Teckenspråk Schema Men bara för de som behöver och när det behövs Samtalsmatta utvärdering och möten Datorer och tekniska hjälpmedel

6 Fysisk aktivitet Gåstolsträning görs med lekar och tävlingar I tävlingar väcker man inspirationen, tränar turtagning, samspel, glädje

7 Fysisk aktivitet Fysisk aktivitet behöver inte utesluta kommunikation I daglig verksamhet: Undvik fysisk aktivitet som stänger för social gemenskap.

8 Samtalsgrupp Speciell tid avsedd för samtal Gemenskap Förberedelse Genomförande Återkoppling/reflektion

9 Dagbok Syftet med dagboken är 1. Föra minnesanteckningar 2. Kunna berätta hemma /på jobbet 3. Tidsdokument 4. Arbetsuppgift att tillverka själva boken. Allt som står i min dagbok skall jag själv kunna läsa!

10

11 Fotografier Syftet är att 1. Dokumentera vår verksamhet så att alla kan ta det till sig! 2. Ha något att skriva om 3. Träna sig att skriva om annat än mig själv

12 Skriva saga Syftet är Utvecklas kommunikativt Våga använda bilder som jag annars sällan använder. Turtagning/samarbete Fantisera Det blir aldrig fel.

13 Göra en tidning Syftet är 1. Meningsfull sysselsättning med kommunikativt innehåll. 2. Lämna något riktigt ifrån sig, känna stolthet. 3. Öka intresset för AKK i andra verksamheter 4. Bli duktig på att berätta, fråga, ta kort, skriva, följa en tidsplan, lämna till tryck, dela ut m.m.

14 Uppdrag Låt omsorgstagare fixa! Använd AKK i alla situationer och miljöer Upplev! Ha något att prata om Jämför samtalsämnen med verkligheten!

15

16 Naturupplevelse/utflykter Syftet är: Upplevelser för att ha något att kommunicera om. Använd AKK i alla situationer och miljöer Diskussionsunderlag. Förberedelser bearbetning. Ha det lite obekvämt!

17 Livssituationen- helhetsperspektiv Att använda AKK under hela dagen. Att få påverka sin livssituation Att få rätt stöd av alla Att ha kamrater Att ha meningsfull fritid Att må bra i kropp och sinne.

18 Livssituationen- helhetsperspektiv Samma assistentgrupp hos oss som hemma. Använda AKK synligt inför beslutsfattare Utbilda personal, anhöriga och företrädare Tillåta planering av fritid på jobbet Prova på nya aktiviteter tillsammans Tillåta privata samtal på jobbet Prata om saker som är jobbiga

19 Vår syn på kommunikativ miljö Gemensamt ansvar! I alla situationer, miljön är människorna i den! Tar tillvara på samtalsämnen som dyker upp! Korridorsnack! Kommunikationen funkar lika bra på en utedag som i våra lokaler.

20 Vår syn på kommunikativ miljö Gott om tid Trevligt bemötande Språkgemenskap. Personalen agerar förebilder Bekräftelse! Göras medveten om varandra!

21 Nya medarbetare Tydlighet med vad som förväntas vid rekrytering. Låta det ta tid. Ha en tydlig målsättning Säkerställa grundideérna genom att ofta nämna dem. Att det heter Kommunikationsgruppen inte Clementinen. Ledningen Homogen arbetsgrupp under lång tid.

22 Personliga assistenter Bidra med utbildning i AKK Få dem att känna sig delaktiga i verksamheten. Delaktiga i planeringen Gå gemensamma utbildningar Vi jobbar sida vid sida, med samma arbetsuppgifter och i samma arbetslag.

23 Bostäderna Erbjuda utbildning Deltar och informerar i personalmöten Vi envisas med brukarnas delaktighet i möten m.m. Vi är drivande för AKK-interventionen Kunskapen finns nära omsorgstagarna. Det finns inget DART eller SÖK i Växjö Ledningen!

24 Ledningen Stort förtroende från början. Första enhetschefen hade ett stort intresse för AKK Förtroende p.g.a. ambassadörer för en god daglig verksamhet i Växjö kommun. Nya chefer har haft förtroende för vår kompetens. Vi har fått/sökt resurser till att höja vår kompetens Vidareutbildningar och spridning av kompetens

25 Framgångsfaktorer Personalgruppen, assistenter, boendepersonal och ledningen! Personalen har ett brinnande intresse för AKK Utgått ifrån kommunikationsbehoven. Vi har inte gått den enkla vägen, lite strapatser berikar! Gemenskap, humor och högt i tak Vi tar tag i problemen som vi själva äger!

26 Kontakt Kommunikationsgruppen Sandgärdsgatan Växjö Tfn: E-post: Film finns på youtube Sök: kommunikationsgruppen Vi tar gärna emot studiebesök, ring och boka! Widgitsymboler: