På Alla Plan. Extra kulor till jul NUMMER 4 ÅR Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Posten Produktion Göteborg

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "På Alla Plan. Extra kulor till jul NUMMER 4 ÅR 2005. Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Posten Produktion Göteborg"

Transkript

1 På Alla Plan Nyhetsblad för medlemmar i SEKO Posten Produktion Göteborg NUMMER 4 ÅR 2005 Extra kulor till jul Löneförhandlingarna för avtalsperioden 1 oktober 2005 till 30 september 2006 är avslutade, vilket betyder att de nya lönerna betalas ut på decemberlönen. Det blir två månaders retroaktiv lön plus att den nya är registrerad på decembers lönespecifikation. Potten i år blev mindre än förra året eftersom det endast är 2,4 procent som fördelats. Förhandlingar har skett separat för varje terminal samt för lönetrappan. Terminalernas löneförhandlingar Förhandlingarna på Odr blev först färdiga, tidigt i november, och personalen har därför redan fått ut sina nya löner. På Odr genomfördes en låglönesatsning som innebar att alla fick mer än de 240 kronor som överenskommits mellan de centrala parterna. Ett mindre löneutrymme fördelades individuellt. När det gäller Härryda Postterminal slöts en överenskommelse 25 november. Den innebar att alla fick lika mycket i löneökning. Orsaken till att potten fördelades jämnt var att alla kämpat lika mycket, utvecklingssamtalen och arbetsplatsträffarna inte kommit igång ordentligt samt att inget avtal fanns mellan SEKO och Posten om kriterier för individuell lönesättning. Men det främsta skälet var, av ovanstående anledning, att personalen inte kände till hur de skulle påverka sin löneutveckling. Arbetet med att ta fram kriterier för individuell lönesättning kommer att påbörjas under nästa år. Alla på Göteborgs Postterminal får de 240 kronor som tidigare överenskommits centralt. Under förutsättning att man klarat sidan ett i dokumentet om kriterier för individuell lönesättning, får man ytterligare 110 kronor, alltså sammanlagt 350 kronor. Utöver dessa pengar fördelades en mindre summa individuellt. Lönetrappan Den 17 november avslutades lönetrappans förhandling. Den innebar kontroll av tjänsteålder och inplacering i lönetrappan samt en kontrollstation för dem som byter trappsteg mellan revisionstillfällena. Julle Thorelli, Löneansvarig

2 Innehåll: 3 Ledare 4 Redaktören har ordet Insändare 0:- 5 Två tycker till... 6 SEKO höjer och sänker 12 Det händer på årsmöten 13 Nomineringar 6 Valuta för pengarna 14 Annons: Sektionernas årsmöten 8 Medlemsutbildningen 15 Helt apropå 9 Annons: Facket och Politiken 16 Odr Medlemsmöte 10 Kulturspalten 17 Odr reportage Brott SEKO:s fadderbarn 11 Brott lönar sig inte 18 Återblick på SEKO-dagarna 18 Hälsning från hälsoinspiratör 12 Annons: Klubbens årsmöte 19 Från arbetarrörelsens hjärta Brunnsvik 20 Skyddsombud om arbetsmiljö På alla plan Ansvarig utgivare och chefredaktör: Karl-Gunnar Augustsson Layout: Kristina Karlsson & Susanne Magnusson På kan du ladda ner denna tidning i färg. Där finns även tidigare nummer från SEKO Tel: Postadress: SEKO Kruthusgatan Göteborg FRITID 1 X 2 20 Rasten är din fritid 21 Arbetsförfattare: Kent Andersson 22 Adresslista och citat 23 Tävling: Korsord 24 Dikt: Ur sandlådan

3 Ledare För cirka tre år sedan påbörjade en Previa-anställd ergonom, Urban Höglund, ett arbete med att noggrant undersöka samtliga arbetsmoment som förekommer på brevterminal, paketterminal och nu senast Odr-central (två månader gammalt). En skala används, känd på Gpt, där grönt står för liten risk att få bestående arbetsskador, gult står för risk att få det och rött för stor risk. Posten har lagt ut betydande pengar för dessa undersökningar. För två år sedan sände Bertil Nilsson ut ett brev till samtliga chefer inom Produktion och påtalade att arbetet för att bekämpa riskerna för arbetsskador var mycket viktigt. Sedan hände ingenting. SEKO-rådet inom Posten Produktion envisades med att påminna om dessa rapporter eftersom de blivit dammsamlare hos terminalcheferna. I andra sammanhang brukar Posten betona hur dyra Previa är, men nu betalar man och får någonting som man sedan inte använder. Det var väl tänkt att detta skulle bidra till att få ner sjukskrivningarna. Nu tror jag att ett av problemen var att högsta chefen ville ordna detta lokalt, med lokala resurser. Med tanke på alla sparkrav så låg inte arbetsmiljön i tio i topp. I ett projekt för paketterminalerna i storstäderna arbetade skyddet envist för att få fram vettiga lyftverktyg, och där blev det även centrala pengar att söka. På Postterminalen i Göteborg har vi kommit längst. En riskbedömning har gjorts och presenterats för alla lag. Dock finns problem kvar, men rotationen kommer att bli bättre allt eftersom personalen utbildas, menar Posten. Det är viktigt att man tar till sig all utbildning som erbjuds, för sin egen hälsa och för sin egen löneutveckling. Att exempelvis enbart sortera småbrev är en effektiv metod att skaffa sig arbetsskador. Inför valet 2006 blir det många saker att informera sig om, allt sägs inte i klartext. Moderaterna vill förändra socialförsäkringarna men i samtliga fall är förändring samma sak som försämring. Den som inte har barn, är frisk och arbetar behöver inte känna någon större oro. Alla andra kommer att få stora hål i plånboken. Föräldrapenningen som i dag är 80 procent vill moderaterna sänka till 75 procent. För en person som tjänar kronor i månaden innebär det kronor mindre på ett år. Moderaterna vill dessutom att ersättningen ska vara i max tolv månader, mot dagens tretton. Moderaterna har även som mål att ta bort de tre extra garantimånaderna och begränsa antalet ersättningsdagar för vård av sjukt barn. Sjukpenningen vill moderaterna sänka från dagens 80 procent till 75 procent de första sex månaderna. Följande sex månader ska ersättningen vara 65 procent. För en person som har en inkomst på kronor i månaden innebär det kronor mindre på ett år. Moderaterna vill dessutom införa ett sjukersättningstak så att sjukersättning (det som tidigare kallades förtidspension) tillsammans med den fackliga avtalspensionen inte får överstiga 85 procent de första sex månaderna och därefter 75 procent. Moderaterna föreslår också en extra karensdag och att sjukersättningen (förtidspensionen) ska sänkas från dagens 64 procent till 60 procent. Arbetslöshetsförsäkringen ska sänkas från dagens 80 procent till 75 procent de första sex månaderna. Efter sex månader är ersättningen för närvarande max 680 kronor per dag. Det vill moderaterna förändra och föreslår 65 procent efter hundra dagars ersättning. För en person som tjänar kronor i månaden innebär det en försämring på kronor under ett år. Dessutom föreslår moderaterna att arbetslöshetsförsäkringen betalas ut i högst 300 dagar. De vill dessutom att avgiften till a-kassan ska höjas från dagens 100 kronor till 250 kronor. Tänkt efter före!! Hans Skog Klubbordförande På Alla Plan sid

4 Redaktören har ordet I Sverige lever vi i en demokrati. Detta är en uppfattning som delas av de allra flesta. Ett av kännetecknen för en demokrati är att det råder yttrandefrihet. I Sverige kan man kritisera regeringen, riksdagen och till och med kungahuset utan att riskera att hamna i fängelse för det. Samtidigt är det så att man en stor del av livet lever på ett ställe där det inte råder yttrandefrihet, nämligen arbetsplatsen. Här är det arbetsköparens uppfattning som är rådande och de som på ett eller annat sätt har en avvikande åsikt eller kritiserar arbetsköparen riskerar att råka illa ut på något sätt. Det kan bli så att den som kritiserar företaget får sämre anställningsförhållande, sämre lön och i värsta fall kan det bli avsked. En som råkat ut för detta är Per Johansson, ordförande i SEKO klubb 119, som organiserar förare och konduktörer på Stockholms tunnelbana. Företaget som driver tunnelbanan heter Connex och det är inte första gången detta företag utmärker sig. För några år sedan uppdagades det att Connex anlitat illegala invandrare för städarbete i tunnelbanan. Invandrare på turistvisum städade för 50 kronor i timmen. För två år sedan stoppade tunneltågförarnas skyddsombud arbetet på grund av hot och våld. Efter många turer med överklaganden och där Arbetsmiljöverket körde över sin egen arbetsmiljöinspektör och mildrade kraven på Connex, hamnade det hos regeringen som beslöt att avskriva hela ärendet. Orsaken var att Connex Tullebanan AB inte längre fanns. Det var istället Connex Sverige som drev trafiken. Per Johanssons brott är att han har engagerat och profilerat sig i säkerhetsfrågor. Han har påtalat att nödtelefoner i tunnlarna inte fungerat och att den stora frontrutan framför föraren hade lossat inåt. SEKO-klubben har också anmält Connex för att föra ett olagligt personalregister. Dessa saker anser företaget är illojalt och den officiella orsaken till avskedet av Per Johansson är att personen under en längre tid agerat illojalt mot företaget och kränkande mot medarbetare. Connex vill genom avskedandet tvinga fackliga företrädare till tystnad. Nu är det inte bara SEKO som haft synpunkter på Connex utan även brandmyndigheter, yrkesinspektionen, järnvägsstyrelsen och datainspektionen. Det inte bara Connex som deltar i den antifackliga kampanjen inom Stockholms kollektivtrafik. Tågia som sköter reperationer och underhåll av tunnelbanatågen anklagar nu SEKO-klubbens ordförande för sexuella trakesserier, men kan inte säga när det skett, eller hur det gått till och inte heller mot vem de riktats. Det är väl inget tillfällighet att Tågia till en tredjedel ägs av just Connex. Det är ett faktum att Connex är ett skurkföretag som genom anlitande av svart arbetskraft, åsidosättande av säkerheten, dålig arbetsmiljö i allmänhet och prisdumpning vunnit anbudsförfarandet på en rad områden, bland annat Stockholms lokaltrafik och skärgårdstrafiken i Göteborgs södra skärgård. Nu är det inte vilka som helst som beslutar vilka företag som skall få anbudet att driva kollektivtrafiken. Det är de folkvalda politikerna som beslutar i denna fråga. Det vill säga samma personer som om några månader kommer att synas på torgmöten, affischer och i TV. Då vill de att vi skall välja dem, just för att de är så himla duktiga och bra på att sköta samhället. Samma personer låter ett skurkföretag sköta kollektivtrafiken och samtidigt skita i säkerhet och arbetsmiljö. Det spelar inte ens någon roll att det bryter mot lagstiftningen genom att anlita svart arbetskraft. Skulle en privatperson begå ett brott så kommer vederbörande att ställas inför rätta oavsett om han hette Andersson när brottet begicks och sedan har bytt namn till Pettersson. Dessa regler gäller emellertid inte vid kommunal upphandling. Då är det ok att anlita ett skurkföretag. forts. på nästa sida KARL-GUNNAR AUGUSTSSON, chefredaktör På Alla Plan sid

5 Eftersom det är våra skattepengar politikerna använder för kommunal och statlig verksamhet borde vi också kunna ställa krav på hur de skall användas. Ett rimligt krav är att kommunerna inte skall anlita skurkföretag för kommunal verksamhet. Ett annat krav borde vara att kommunerna skall kräva kollektivavtal vid varje upphandling. I en del kommuner har man gjort så och nu när valtiderna närmar sig borde det vara självklart att kräva det av politikerna. Med dessa små, små ord av kärlek ber jag att få önska alla läsare en riktigt GOD JUL OCH GOTT NYTT ÅR. Två tycker till... Detta börjar bli riktigt kul, inte fler än ett par SEKO-medlemmar har reagerat på mina insändare. Jag tolkar detta som att jag står i en öken och skriker, så nu lägger jag ner detta skrikande. Men jag kan inte missa tillfället och gör mig ändå mödan att skriva ett sista inlägg. Jag finner följande att; majoriteten är nöjda med två fackliga instanser på denna relativt lilla arbetsplats en klubb och en sektion. De allra flesta tycker det är ett fullgott arbete facket bedriver idag. Ni tycker att vi i skyddet gör ett bra arbete och att även de som jobbar fackligt /skyddsligt klarar av att göra detta till er belåtenhet. Därför kommer jag hädanefter enbart sköta mitt jobb, brandgruppschefsuppdraget samt mitt uppdrag som skyddsombud, efter bästa förmåga. Ps. Konstigt att det är så mycket gnäll i fikarummet på de fackliga och på vår arbetsmiljö. Ds. Martin Moberg Säkerhetsutbildning och ordentlig praktik på maskinerna är två förslag från SEKO-ombudet Janne Carlsson för att bättra på rotationen som för tillfället inte fungerar i team två på Göteborgs Postterminal. Jag anser att rotationen inte fungerat i team två sedan omorganisationens början. Det är för långa pass på varje arbetsmoment och anledningen är bland annat att för få personer utbildats på maskinerna. Därför föreslår jag att alla bör få en säkerhetsutbildning och att man sedan systematiskt ska låta en outbildad person delta i maskinarbetet utan att en av de ordinarie maskinarbetarna tas bort. Detta gäller inte bara sorteringsmaskiner utan även inrobot och truckkörning. När man känner att man behärskar maskinen i fråga ska det finnas möjlighet att skriva prov för maskinkörkort. För att så många personer som möjligt ska få delta i rotationen bör maskin- och sorteringspass vara så korta som möjligt. Detta har vi sett inte minst i Riskanalysen och borde efterföljas! Alla bör innefattas av det och därför är det viktigt att även personer utan kodningskompetens får delta i rotationen vid Gsm och Ism. Jag vill dessutom nämna att många med mig upplever att alla stationer på Irm har hög stressfaktor. Man borde därför inte behöva stå vid Irm:n mer än halva kvällen. Janne Carlsson På Alla Plan sid

6 SEKO höjer och sänker Sänkt klubbavgift för de sämst betalda leder till att de högst avlönade får betala några kronor mer i medlemsavgift. Samtidigt höjs avgiften till a-kassan med åtta kronor. Vid årsskiftet höjs medlemsavgiften för alla medlemmar. Det är avgiften till a-kassan som höjs med 8 kr/månad. Detta är en väldigt blygsam höjning om man jämför med den höjning som skulle bli resultatet om moderaterna fick bestämma, de vill höja avgiften till a-kassasn med ca 200kr/månad. I samband med denna höjning gör SEKO Posten klubb Produktion Göteborg en viss justering av klubbavgiften, den avgift som går till klubbens verksamhet och som bestäms av klubben. För de som tjänar upp till 5000 kr/månad sänks klubbavgiften från 15 kr/ månad till 0 kr/månad. De som tjänar mellan 5001 och 7000 kr/månad får en säkning från 15 kr/månad till 10 kr/månad. Med en månadslön mellan 7001 och kronor blir klubbavgiften oförändrad. De som tjänar över kr/ månad får en höjning med 2 kr/månad, detta för att finansiera sänkningen för de lågavlönade. Medlemsavgifterna för år 2006 blir följande: Avg. klass Löneintervall Förbund A-kassa Avdelning Klubb Total avgift 3 Upp till 5.000:- 50:- 104:- 5:- 0:- 159: :- till 7.000:- 60:- 104:- 10:- 10:- 184: :- till 9.000:- 85:- 104:- 15:- 20:- 224: :- till :- 105: - 104:- 20:- 25:- 252: :- till :- 125: - 104:- 25:- 28:- 282: :- till :- 150:- 104:- 30:- 32:- 316: :- till :- 160:- 104:- 35:- 35:- 336: :- till :- 160:- 104:- 35:- 35:- 336: :- till :- 160:- 104:- 35:- 35:- 336: eller mer 160:- 106:- 35:- 35:- 336: - Valuta för pengarna Studier, möjlighet att använda semesteranläggningar, försäkringar, medlemsresor med mera. Det är några av de saker som du som SEKOmedlem får för din medlemsavgift. En del anser att avgiften till SEKO är hög. Sanningen är den att SEKO:s medlemsavgift inte är lägst bland de olika fackförbunden men den är inte heller bland de högre. Frågan är då vad du som medlem får för de pengar du lägger. Egentligen är det upp till dig själv om du vill ha valuta för pengarna eller inte. Det finns en hel del sätt att se till att man får valuta för de pengar man lagt på medlemsavgiften. Studier SEKO erbjuder medlemmar ett antal olika utbildningar, både fackliga och andra. De som är under 30 år kan gå Fackets Grunder samt Facket och Politiken. Båda utbildningarna är på tre dagar och de som går dessa får ett skattefritt stipendium på 640:-/dag. Även för de som är över 30 år finns det fackliga utbildningar man kan gå på. SEKO.s medlemsutbildning är under tre dagar och medlemmarna som går denna och tar ledigt från sitt arbete får ersättning med 80:-/timme, skattefritt, samt blir dessutom bjudna på lunch under utbildningsdagarna. Det finns även utbildningar som inte är fackliga. Den som har högst tvåårigt gymnasium kan gå på ABF-skolan en dag i veckan och läsa engelska, svenska, matematik, samhällskunskap och data. Ersättningen är 80:- /timme skattefritt. SEKO kan även, i samarbete med ABF, erbjuda datautbildningar. En grundkurs på 21 timmar är gratis och vill man sedan fortsätta med något speciellt program, exempelvis Word, Adobe och Internet kostar det 300:- för 21 timmar. Är man ett gäng på arbetsplatsen som vill gå en språkcirkel kan detta ordnas genom SEKO som tar kontakt med ABF och ordnar cirkelledare. Cirkeln blir gratis för SEKO:s medlem- På Alla Plan sid

7 mar, ibland kan det tillkomma en avgift för studiematerialet. Det finns även möjlighet att ordna rena hobbycirklar. Sedan finns det SEKO:s IT skola. Här kan du som är medlem studera via webben helt kostnadsfritt. Semester SEKO har semesteranläggningar på Gullholmen och i Italien. Dessutom finns det möjlighet att genom SEKO.s danska broderoganisation boka plats på en semesteranläggning i Danmark. Detta kan du läsa om i PAP första numret Dessutom kan man läsa om det på SEKOs hemsida Försäkringar Är du medlem i SEKO omfattas du automatiskt av ett antal försäkringar. Genom kollektivavtal på din arbetsplats är du även försäkrad på jobbet. På SEKO:s hemsida får du information om vilka försäkringar som ingår i medlemskapet, vilka typer av avtalsförsäkringar det finns och vilka försäkringar du kan komplettera med. Du kan dessutom kontakta försäkringsrådgivaren i din klubb eller sektion. Medlemsresor SEKO Posten klubb Produktion Göteborg har sedan ett antal år tillbaka varje år ordnat en medlemsresa eller en pubafton. Priset för detta har varit starkt reducerat och öppet för alla klubbens medlemmar. Hotell Wallin Wallin Hotel på Wallingatan 15 i Stockholm hälsar dig som LO-medlem välkommen till ett trivsamt och prisvärt boende. LO-medlemmar, som kommer och bor privat, får förmånliga priser under exempelvis helger och sommarlov. Under flera långhelger förlängs helgpriserna kontakta hotellet för mer information och boka på telefon / fax eller Tävlingar I klubbens tidning finns det varje i nummer en tävling där man kan vinna pris, exempelvis en bok. Även på SEKO-dagarna har vi en tävling där priserna tidigare år har varit allt från cyklar och presentkort på Stena Line till teaterbiljetter och biobiljetter. Ungdomsdagar Två gånger om året brukar klubben anordna ungdomsdagar och i samband med detta bjuds det på mat. Även här brukar det vara en tävling med priser. Kulturerbjudande Klubben är medlem i Skådebanan och kan på grund av detta erbjuda medlmmar rabatt på olika kulturerbjudanden. För vidare information se klubbens hemsida Långtidssjuka Den som har oturen att drabbas av ohälsa och blir långtidssjukskriven över jul får en julklapp av SEKO. Medlemskalendrar I slutet av varje år får varje medllem en kalender. Pocketklubben Du har som SEKO-medlem möjlighet att gå med i Pocketklubben och prenumerera på pocketböcker för endast 33 kronor per bok i tre månader. Sedan kan du välja att avsluta prenumerationen eller fortsätta. Om du vill avsluta prenumerationen meddelar du detta till Pocketklubben. Du får en ny pocketbok hem fraktfritt varje månad och du kan själv välja vilken nyutgiven pocket du önskar. Du åtar dig inget annat än att pröva tre böcker. Rättshjälp Som medlem kan du få gratis rättshjälp. Det är dock på villkoret att händelsen eller förseelsen på något sätt har ett samband med jobbet. Det kan till exempel handla om turordningstvister och felaktiga uppsägningar. Rättshjälpen innefattar även juridiskt biträde vid rättegång eller förhör. Medlemslån Behöver du en ny bil eller båt? Som medlem i SEKO kan du få extra förmånliga lån i FöreningsSparbanken och Nordea. Medlemslån söker du via banken och du måste då styrka med medlemskort/medlemsbevis att du är medlem. Medlemsel Som medlem i SEKO har du möjlighet att sänka dina elkostnader. Genom LOs MedlemsEL får du ett garanterat lågt elpris. Du kan teckna avtal både för din bostad och ditt fritidshus och du kan välja mellan bundet och rörligt pris, miljömärkt el med mera. Medlemsmöten Minst två gånger om året anordnar klubben eller sektionerna medlemsmöten. Oftast bjuds det på någon form av förtäring i samband med detta. Dessutom kan du som medlem vara med och påverka den lokala fackliga organisationen om du går på medlemsmöten. Det är du som medlem som bestämmer vilka som ska vara förtroendevalda på din arbetsplats. Kom även ihåg att man får göra avdrag i deklarationen för fackavgiften. För avgiften till SEKO får man dra av 25 procent och för avgiften till A-kassan får man dra av 40 procent. Den som utnyttjar en del av alla de förmåner som medlemsskapet ger finner ganska snart att det inte är så speciellt dyrt att vara medlem i SEKO. Kolla vad andra fackförbund kan erbjuda för några förmåner och jämför sedan. Kalle Augustsson På Alla Plan sid

8 Medlemsutbildningen Den 16 till 18 november hade SEKO Posten Klubb Produktion Göteborg sin traditionella medlemsutbildning på Järntorget. Kursens deltagare var en mix av olika medlemmar i varierande åldrar. Calle Jacobsson, Åsa Lind och Jonas Wetterqvist var tre av dessa. Inne på Direktinlämningen på Gpt arbetar Calle Jacobson. Medlemsutbildningen var mycket bättre än vad han hade förväntat sig. - Jag kan ha svårt att sitta och lyssna koncentrerat så länge, men det flöt på och fungerade därför bra. Det var en bra mix med folk i olika åldrar som gjorde att det blev intressanta diskussioner, berättar Calle. Han tycker att det bästa med kursen var att det som togs upp var förankrat i verkligheten och att han fick handfasta tips. - Nu inser jag att anställningsavtal och liknande inte alltid stämmer och behöver dubbelkollas. Det var bra att kursledarna nämnde exempel och målade upp scenarion, säger Calle. Åsa Lind tillhör team 1 på Gpt och arbetar för tillfället 54 procent. Hon ser medlemsutbildningen som en bra erfarenhet där hon lärt sig mycket om vad som gäller på jobbet. - Nu vet jag mer om vilka rättigheter jag har och vilka som är förtroendevalda i SEKO. Jag känner dock att informationen vi fick om timanställdas rättigheter hade varit bra att veta mycket tidigare, när jag var timanställd, säger Åsa. Det bästa inslaget på kursen tycker Åsa var Lars Henån Svenssons föreläsning om arbetsmiljön på Posten. - Det var nyttigt att få veta hur skyddsombudens arbete egentligen går till och få konkreta exempel på vilka förändringar de lyckats genomföra, säger hon. Jonas Wetterkvist arbetar i team 1 på Gpt och har gått medlemsutbildningen för andra gången. Han tycker det är värdefullt att fräscha upp sina kunskaper och hålla sig ajour. - Man hinner glömma av och det tillkommer nytt, säger Jonas. Han tycker kursen var bra även denna gång och uppskattade informationen om pensioner, försäkringar, arbetsmiljö och avtal. Det som diskuterades mycket på utbildningen var aktuella ämnen som uppsägningar och egentid. - Jag kommer att ha nytta av mycket som vi fick lära oss men allra främst informationen om att gå i pension vid 67 års ålder. Något jag själv planerar att göra eftersom pensionen är så pass dålig och jag känner att jag orkar., berättar Jonas. Han funderar även på att gå Politiken och facket, en kurs som kommer i februari. - Den skulle visst ta upp mycket om EU, det är ett högaktuellt ämne, säger Jonas. Susanne Magnusson På Alla Plan sid

9 Politiken och facket Vilka ideologier står de politiska partierna för? Vad vill de politiska partierna? Varför facklig/politisk samverkan? Hur kan fackföreningarna påverka politikerna? Vilken politik gynnar oss arbetare? Datum: 14/2 16/ Tid: Plats: ABF:s studiehem Folkets Hus Olof Palmes plats. Frågorna är många och svaren likaså. Kom med på SEKO:s facklig/politiska utbildning så får du lära dig mer. På denna utbildning ska vi titta på de politiska ideologierna, vi ska se vad de politiska partierna står för, vi ska diskutera betydelsen av facklig/ politisk samverkan. Det kommer även att bli besök av politiker. Utbildningen är gratis för dig som SEKO-medlem. Behöver du ta ledigt från ditt arbete för att gå utbildningen så får du ersättning av SEKO för förlorad arbetsinkomst med 80:-/timme (skattefritt). SEKO bjuder på lunch under utbildningsdagarna. Sista anmälningsdag 20/ Anmälningsblankett till Facket och politiken Namn.. Persnr. Adress Postnr.. Postadress Skicka anmälan till SEKO Posten Klubb Produktion Göteborg. Det går även bra att lägga den i röda lådan utanför fackexp. Du kan även anmäla dig på telefon eller På Alla Plan sid

10 KULTURSPALTEN Friskvård för själen = berikande och lustfylld kultur! Kharmen Vi blev till slut sjutton personer som en lördag i november tillsammans upplevde en streetsmart tolkning av Kharmens klassiska triangeldrama. Stadsteaterns musikal är välgjord där dans, sång och skådespeleri håller hög klass. Manus i andra akten haltar en aning, trots roliga inslag som att spå i tarot-kort, en osannolik matstylist samt att konsten att passera genom tullen demonstrerades på diverse dråpliga sätt. Skönt nog verkade gruppen nöjd med arrangemanget. Jag återkommer nästa år med fler teatersatsningar. Scenhösten För alla intresserade fortsätter, i samband med publiknätet Skådebanan, min bevakning av stans kulturliv. Produktioner värda att hyllas har varit till exempel Operans nyskrivna K beskriving av en kamp där Kafkas märkliga liv skildras under en akt. Aktuell just nu på Operan är musicalen Kiss me Kate Cole Porters sinnrika skapelse med Johan Rabaeus där vridscenen ständigt roterar. Folkteatern har ägnat sig åt att spela musikal och även här kretsar det kring Franz Kafka. Niklas Hjulström har satt upp Processen med lyckat resultat. Stadsteatern har på sin lilla scen haft Lasermannen och Järn på sin repertoar. Järn ska tydligen vara ett mästerverk som går rakt in i åskådaren. Teater Bhopa har spelat Samlaren, ett fascinerande kammardrama om två excentriska bröder som avskärmade sig från omvärlden. Gillestugan har haft åtminstone en fullträff i höst som jag bevittnat. Bandet Uncle Jam s, A tribute to Elvis var kanonbra. Har ni klickat på kultur på SEKO:s hemsida så har det gjorts reklam för detta evenemang. Symfonikerna som jubilerar denna säsong, är en orkester i världsklass som vi kan vara stolta över. Kika alltid på skådebanans erbjudanden på SEKO:s anslagstavla som finns på Odr, Hpt och Gpt. När ni hittat något lockande kontaktar ni mig på Arbetsplatsbibliotek Vi har nu fräschat upp vårt imponerande bibliotek som finns på Gpt. Först nu har jag upptäckt vilken hög standard denna servieinrättning har. Härryda Postterminal är också i färd med att bygga upp ett bibliotek. Observera att ni som vill skänka böcker helst ger oss attraktiva böcker i gott skick. Eventuellt kommer vi att komplettera med inköp från En bok för alla. Jag blev inspirerad att utföra detta arbeta tillsammans med Susanne Mossberg och Louise Sundgren från Gpt efter att ha varit på seminariet Boken på arbetsplatsen. Medlemsutbildning Det var stimulerande att få avsluta medlemskursen med en föreläsning om Sveriges moderna historia från ett fackligt/kulturellt perspektiv. Hoppas deltagarna uppskattade denna överkurs. Tomas Abrahamsson SEKO:s vice ordförande, Tomas Abrahamsson, var en av talarna på seminariet Boken på arbetsplatsen. Han konstaterade att endast cirka en procent av SEKO:s arbetsplatser har ett bibliotek. Tomas har faktiskt fått en bok med sjömansnoveller utgiven, Svenne Whisky och andra berättelser. Han pratade sig varm för sjömansbiblioteken och hävdade att läsandet är en förutsättning för skrivandet och tänkandet. Om och kring Ivar Lo Jag befann mig den regnigaste dagen i juli på hans museum ensam med en guide. Hans två påvra lägenhetsettor förvaltas numera av Ivar Lo-sällskapet, där jag blivit medlem. Där satt jag med hänförande utsikt mot Riddarfjärden och lyssnade på min guide. En magisk stund. Mats Hallberg På Alla Plan sid 10

11 Hej SEKO i Göteborg! SEKO:s fadderbarn Som SEKO-medlem går en liten del av din medlemsavgift till Plans verksamhet i Paraguay och Bosnien. I Paraguay går pengarna till ett fadderbarn. Hon heter Delsy Delgado och har skickat en hälsning. I första hand vill jag sända många hälsningar till er. Jag vill också berätta att jag är glad över att jag gick vidare till sjätte klass, hoppas det är en bra nyhet för er. Alla i min familj är också nöjda och glada. Jag vill även tacka er så mycket för presenten jag fick. Tack så mycket! Sänder hälsningar och pussar Delsy Brott lönar sig inte Uteblivna arbetsplatsträffar och fusk med övertiden gör att Posten får betala kronor i skadestånd till SEKO. Postterminalen i Härryda har på kort tid dragit på sig tre tvisteförhandlingar gentemot SEKO. Två av dessa är nu avklarade och har resulterat i att Posten får betala kronor i skadestånd till SEKO. Det var i höstas som tvisteförhandlingarna inleddes. Den första gällde de uteblivna arbetsplatsträffarna. Där kom parterna ganska fort överens om att Posten brutit mot medinflytandeavtalet och därför skulle betala skadestånd till SEKO. Skadeståndet fastställdes till kronor. Den andra tvisteförhandlingen gällde det faktum att ett antal personer tagits ur produktion för att vara instruktörer, men eftersom det då fattades folk i produktionen fick dessa personer arbeta övertid som sedan bokfördes som u-maxövertid. Denna form av övertid får endast användas på helgdagar och vid utbildning. Häromdagen blev det klart att SEKO även här får ett skadestånd på kronor. Även Gpt har dragit på sig tvisteförhandlingar gentemot SEKO. Det första fallet gäller brott mot skyldighetsavtalet. SEKO har upptäckt att en person arbetat mer än 100 timmar utöver skyldighetsavtalet. Terminalledningen anser inte att de gjort något fel utan att det är den anställde som gjort fel. Enligt avtalet är det arbetsledningens sak att se till att avtalet följs. Det andra fallet gäller en felaktig anställning. En person fick under hösten en provanställning och fick sedan en vikariatsanställning. Enligt Lagen om Anställningsskydd (LAS) får en provanställning varken föregås eller efterföljas av någon annan form av tidsbegränsad anställning. Detta är ett klart brott mot lagen, men trots detta vill terminalledningen inte erkänna sitt fel och tillsvidareanställa personen ifråga. Den chef som skrivit anställningsbeviset har troligtvis ingen aning om att hon gjort fel, men det är skrämmande att personer som inte har minsta aning om arbetsrättslagar ändå får sköta anställningar. Båda dessa fall är väldigt klara och hade aldrig behövt gå till centrala förhandlingar om det inte vore så att terminalledningen hela tiden söker konfrontation med den fackliga organisationen. Troligtvis är det väl SEKO:s nej till nya organisationen i våras, plus uppsägningen av flextidsavtalet som gör att terminalledningen söker konfrontation med SEKO. Det kommer att kosta Posten åtskilliga kronor i skadestånd. SEKO:s medlemmar skanaturligtvis vara glada över detta för det gör att SEKO får in pengar som sen kan användas på aktiviteter för medlemmarna. På Alla Plan sid 11

12 Klubbens årsmöte SEKO Posten Klubb Produktion Göteborg har årsmöte lördagen den 25:e februari. Möteslokal är Örnen, plan 4 på Gpt och tiden är kl.11:00. Till årsmötet har Du som SEKO-medlem möjlighet att nominera. Är Du missnöjd med klubbstyrelsen? Här är Din chans att vara med och påverka. Vem vill Du nominera? Det händer på årsmöten Efter årskiftet är det först dags för sektionernas årsmöten och sedan för klubbens årsmöte. Vad är skillnaden? Och vilka väljer vad på vilket möte? Vem vill du ha som representant eller SEKO-ombud? Och vem är till exempel mest lämplig som ungdomsansvarig i din sektion? På sektionernas årsmöten bestämmer du som medlem vilka som ska sitta i sektionsstyrelsen på din terminal samt vilka du vill ha som SEKO-ombud och representanter. Härryda Postterminal och Göteborgs Postterminal är båda sektioner under klubben och har varsin styrelse. Odr-centralen har i dag ingen sektionsstyrelse utan istället SEKO-ombud. Ifall intresse finns bland medlemmarna kan en sektionsstyrelse väljas på kommande årsmöte. Ni som medlemmar kan innan sektionsårsmötet nominera kandidater till olika poster för att sedan komma på mötet och välja. Vill ni ha kvar de som nu är på omval, skicka in det med. Du har nu även chansen att nominera vem du vill inför klubbens årsmöte. Klubben sitter över sektionerna och har hand om bland annat ekonomin och större förhandlingar. Tycker du att de som är på omval ska få sitta kvar eller vill du att någon annan ska få chansen nästa gång? Det som skiljer sig på klubbens årsmöte är att de nominerade röstas in av representantskapet. Men vilka som ska sitta där har du som medlem bestämt på sektionernas årsmöte. Fyll i nomineringslappen på nästa sida och lämna till valberedningen. Var noga med att skriva om du nominerar till klubbstyrelsen eller till sektionen. Sammankallande för sektionens valberedning är Lars Henån Svensson och Christer Blixt är det för klubbens valberedning. Kicki Karlsson På Alla Plan sid 12

13 Nomineringar Klubbstyrelseposter till omval Ordförandeposten, tre år Studieansvarig, tre år En styrelseledamot, tre år Tre ersättare, ett år vardera Revisor, två år Två revisorersättare, ett år vardera Tre till valberedningen, ett år Två mandat till avdelningens representantskap Två ersättare till avdelningens representantskap Vi sitter på några av posterna i dag. Vilka som sitter i morgon, påverkar du. Ordförande Hans Skog, Gpt Studieansvarig Elodia Aragon-Kristoffersson, Gpt Ledamot i klubbstyrelsen Magnus Nyh, Hpt Ersättarei klubbstyrelsen Louise Sundgren, Gpt Ersättare i klubbstyrelsen Kristina Karlsson, Hpt Revisor Robert Unger, Gpt Ersättare i klubbstyrelsen Susanne Mossberg, Gpt Kallade till mötet är klubbens styrelse, valda representantskapsledamöter, revisorer, Huvudskyddsombud och klubbens valberedning. Medlemmar har i mån av plats rätt att närvara och de har dessutom yttrande- och förslagsrätt. Kom ihåg att den som nomineras skall vara tillfrågad och ha accepterat. Du kan nominera en eller flera stycken, det är valfritt. Jag nominerar (namn på den som nomineras) till uppdraget som Jag som nominerar heter och har personnummer (för att kunna kontrollera att du är medlem) Blanketten skickas till Valberedningen SEKO Posten Klubb Produktion Göteborg Nomineringarna inför klubbens årsmöte skall vara valberedningen tillhanda senast 1 februari På Alla Plan sid 13

14 Sektionernas årsmöten Samtliga sektioner inom SEKO Posten Klubb Produktion Göteborg håller årsmöten lördagen 28/1 2006,Gpt börjar kl: och Hpt samt Odr börjar kl: Det bjuds på mat, dryck och kulturunderhållning Plats: Göteborg Postterminal (kan ändras om antalet deltagare blir större än vad lokalerna tar) Till årsmötet har Du som SEKO-medlem möjlighet att nominera. Är Du missnöjd med sektionsstyrelsen, Ditt SEKO-ombud eller representantskapet? Här är Din chans att vara med och påverka. Vem vill Du nominera? Sektion Brev Sektion Brev håller sitt årsmöte i Örnen på plan 4. Ny ordförande i sektionen ska väljas. I dag sitter Julle Thorelli. Dessutom kan det, om mötet så beslutar, väljas två ersättare till sektionsstyrelsen. Det ska väljas två skyddsombud för skift 3 och tolv ledamöter till klubbens representantskap. Nomineringsstopp 20 januari! Lämnas till Lars Henån Svensson som är sammankallande för sektionens valberedning. Obs! Ingen nominering på mötet. Sektion Härryda Sektion Härryda har sitt möte i Tärnan på plan 5. Enligt beslut av klubbens representantskap ska hela sektionsstyrelsen väljas om. Detta beror på att endast cirka en tredjedel av medlemmarna haft möjlighet att välja sina representanter i sektionsstyrelsen. På mötet skall det dessutom väljas tre ledamöter till klubbens representantskap. Mötesdeltagarna får också möjlighet att nominera personer till klubbstyrelsen. På Alla Plan sid 14

15 Sektion Odr Sektion Odr kommer att hålla sitt årsmöte i Viggen på plan 5. Ett försök skall göras att välja en sektionsstyrelse för Odr, därför är det viktigt att så många som möjligt kommer på detta möte. Odr-sektionen har två ledamöter i klubbens representantskap och dessa skall väljas på detta möte. Det kommer även finnas möjlighet att nominera personer till klubbstyrelsen. Efter genomförda möten bjuds deltagarna på mat och dryck. Dessutom blir det kulturunderhåll med attacktrubaduren LOKE som på välrimmad svenska sjunger om livets olika inslag. Teckningslistor för dessa möten kommer att sättas upp i början av januari på respektive arbetsplats. Nomineringar kan göras på nomineringsblanketten till klubbstyrelsen, se sidan 13. Glöm dock inte att skriva om nomineringen gäller till sektionens eller till klubbens årsmöte. Helt apropå Varning. I den här spalten kommer redaktören att vara oförskämt tyken. Du som har lätt att bli förbannad och samtidigt har högt blodtryck bör därför inte läsa dessa rader. Konkurrenttidning På Alla Plan har fått en konkurrenttidning. Terminalledningen på Gpt har beslutat att ge ut en egen tidning. Första numret har redan drabbat oss och man kan där läsa att man efterlyser ett namnförslag. Ett förslag från den alltid lika sympatiske och vänlige redaktören för denna tidning är att kalla terminaltidningen för På Kjellarplan. Omorganisation Posten beslöt i oktober att göra en omorganisation av den administrativa överbyggnaden. Detta är inget som kommer att märkas bland oss som sliter på golvet, utan det handlar mest om att en del chefer byter plats. Bland annat så kommer det som förut hette Produktionsområde Väst att försvinna. Väst har varit göteborgsterminalerna, plus brev och odr-terminalerna i Nässjö samt paketterminalen i Jönköping. Geografikunskaperna i Postens ledning måste vara väldigt dåliga när man placerar Jönköping och Nässjö i väst. Konsekvensen av detta är att produktionsområdeschefen Eva Lind nu får söka sig ett nytt arbete. En annan effekt är att terminalcheferna kommer att bytas ut eller i varje fall får de söka om sina tjänster. Det kan betyda att Mats Jersenius tid som terminalchef är över. Bra eller dåligt? Ja den som lever får se. Vi vet vad vi har men inte vad vi får. Hasse Andersson Traditioner ska man ju följa och sedan ett antal år har vi haft som tradition att i julnumret av På Alla Plan skriva några rader om vår gode vän och kamrat Hasse Andersson. En del har säkert noterat att Hasse sedan några veckor tillbaka går på kryckor. För en tid sedan bröt han benet. Detta hindrar dock inte honom från att komma till arbetet. Fler borde följa hans exempel och verkligen känna efter om ni trots era krämpor och sjukdomar kanske kan arbeta. Detta skulle medföra att sjukstatistiken förbättrades vilket endast skulle glädja Postens chefer och regeringen. HELT APROPÅ Julklappar Det har nu kommit till den tid då folk börjar fundera på vad de skall ge och få i julklapp. En av de nyare sorteringscheferna på Gpt borde önska sig ett exemplar av LAS-handboken (Lagen om Anställningsskydd) i julklapp. Detta för att hon skall kunna läsa den och sen inte skriva så tokiga anställningsbevis som hon gjort hittills. Kalle Augussson På Alla Plan sid 15

16 På gång i Gamlestaden På Odr-centralen i Gamlestaden har man haft medlemsmöte. På dagordningen fanns bland annat arbetsmiljö och försäkringsinformation. Den 29 november genomförde SEKO tre medlemsmöten på Odr-centralen i Gamlestaden, ett för varje skift. Ett varierande antal från en till ett halvdussin medlemmar slöt upp och fick information om Previas arbetsmiljöutredning av Odr-centralerna. Previa dömer i princip ut centralerna i arbetsmiljösynvinkel, ingen kan jobba där utan att bli arbetsskadad. SEKO har tagit fram en handlingsplan med förändrat arbetssätt, sänkt fart på maskinerna och en tvingande rotation. På längre sikt måste nya, mindre arbetsmiljövidriga maskiner tas fram samt en arbetsrotation med helt andra arbetsuppgifter, exempelvis genom samlokalisering med paket- eller brevterminaler. Mötena på dagskiften fick också information om försäkringar, både de som ingår i kollektivavtalet och medlemskapet i SEKO. Nattskiftet tog upp sitt arbetsschema, där de vill ha en förändring till kortare nätter. Förhandling med arbetsgivaren i denna fråga ska ske omgående. SEKO-medlemmar på Odr har samlats till medlemsmöte. Jan-Anders Lindqvist Arbetsmiljön, en angelägen fråga på Odr-centralen i Gamlestaden. På Alla Plan sid 16

17 Röster från Odr Taskig arbetsmiljö, med buller och damm är det som stör personalen på Odr. Däremot så trivs man bra med sina arbetskamrater. Odr har nästan varit bortglömt i På Alla Plan det senaste året. Det beror naturligtvis på att det har varit mycket turbulens på Gpt och den nya terminalen i Härryda. På Odr har det varit relativt lugnt den senaste tiden. I höstas tillsattes en ny chef för Odr-väst, Lennart Nilsson, som nu är tillbaka som sorteringschef på Direkt/Värde. Bläcket hann knappt torka på hans anställningskontrakt innan Postens ledning tog beslut om ny en organisation som innebär att produktionsområde Väst försvinner och därmed också posten som Odr chef i Väst (Göteborg och Nässjö). Hur Odr kommer att styras i fortsättningen är inte klart och huruvida nuvarande sorteringschefen Bosse Larsson blir kvar eller inte är inte heller klart. Redaktionsgruppen för På Alla Plan åkte till Gamlestaden och pratade med några av de anställda på Odr om hur de upplever sin arbetssituation. Anställda på Odr Anders Fredriksson har arbetat på Odrcentralen sedan starten i januari Tidigare arbetade han som brevbärare. Han tycker att det mesta på Odr är hyfsat, bra arbetskamrater och hyfsade chefer. Ibland är det dock både stressigt och bullrigt. Just bullret är väldigt jobbigt. Dessutom kunde det vara större lokal, säger Anders. Anders Fredriksson har varit med sedan starten. Lena von Zeipel har varit på Odr i sex och ett halvt år. Tidigare arbetade hon i restaurangbranschen. Chalak Mohamed är vice lagledare och trivs ganska bra på Odr. Det sämsta med arbetet, enligt honom, är arbetstiderna med en vecka förmiddagar och en vecka kvällar. Lena von Zeipel har även hon varit på Odr ganska lång tid, sex och ett halvt år. Hon var tidigare SEKO-ombud på arbetsplatsen. Innan Lena började på Odr arbetade hon i restaurangbranschen. Jag tycker att arbetskamraterna på Odr är bra, däremot så är arbetet väldigt monotont och det är jobbigt med tidiga morgnar. Arbetsmiljön är det sämsta med att arbeta på Odr, det är dammigt och det monotona arbetet gör att många får ont i nacken, berättar Lena. Chalak Mohamed är vice lagledare och har arbetat på Odr i fem år. Tidigare var han musiklärare i årskurserna tre till fem. Jag trivs ganska bra på mitt arbete och tycker att arbetskamraterna är det bästa med jobbet, säger Chalak. Arbetsmiljön är han inte så väldigt imponerad av. Det är främst den dåliga luften och bullret som irriterar honom och han anser inte att det finns någon riktig luftkonditionering. Kalle Augusstson, Kicki Karlsson & Susanne Magnusson På Alla Plan sid 17

18 Återblick på SEKO-dagarna Mellan den 3 och 6 oktober ägde SEKO-dagarna rum på de tre terminalerna. Många deltog i frågetävlingen där första pris var en resväska. Vinnarna till varsin sådan blev Håkan Karlsson på Hpt och Pia Oscarsson på Gpt. Hälsning från hälsoinspiratör Ett inlägg om hur det står till med hälsoläget på Göteborgs Postterminal i samband med den genomförda omorganisationen. Naturligtvis ansvarar vi själva för vår fysiska status vad gäller träning och motion. Att man kanske borde ta sig i kragen och sätta igång har vi säkert lite till mans tänkt otaliga gånger. Jag känner dock att Friska Posten nästan somnat in, åtminstone hos oss i team två på Gpt. Ledningen stöttar väldigt sällan och uppmuntrar oss hälsoinspiratörer. Inte så sällan har jag tänkt; att nu struntar jag i att ställa upp mer som friskjobbare. Hur mår ledningen här på terminalen? Kanske har de inte kraft eller ork att stötta nu i omorganisationens tid. Personligen skulle jag bli glad om humöret hos oss alla kunde lyfta ett par steg uppåt. Träning är mycket viktigt och även andra gemensamma aktiviteter vid sidan av jobbet stimulerar humörhormonerna i rätt riktning. Arbetets art samt rotation med inte alltför långa sorteringspass eller maskinpass spelar stor roll ur förslitningssynpunkt. Ju fler växlingar i arbetet desto mindre risk för skador. Självklart böjer vi på benen när vi lyfter lådor och säckar. Det har jag med egna ögon sett att en del gör. De som haft möjlighet att gå lyfttek- niksutbildning kommer säkert ihåg tjatet om att ha rörliga fötter vid inmatningarna till maskinerna, böja på benen och jobba i balans. Att man ska ställa vagnar med mellanrum så att man kan lyfta på lådor från sidan och hjälpa till med benet för avlasta axlarna. Många har ont i axlar, armar och rygg på grund av felaktigt lyftande. Stress bidrar naturligtvis också till att det blir svårare att jobba på ett sätt som underlättar för kroppen. Nu halkade jag in på personlig arbetsmiljö också, men tänk så viktigt det är att man gör rätt. Gå på pausgympa och fråga dina hälsoinspiratörer samt arbetsledare vilka friskvårdsaktiviteter som finns tillgängliga. Ät, drick och var glad i jul så tar vi nya tag nästa år. Per-Åke Ragnar Olsson På Alla Plan sid 18

19 Från arbetarrörelsens hjärta Brunnsvik LO:s folkhögskola Brunnsvik fyller snart 100 år. Mats Hallberg skriver en hyllning till skolan och berättar glimtar från en av dess fackliga kurser Demokratiskt ledarskap och organisation. Jag har i höst haft förmånen att vistas ett antal dagar i sköna Dalarna. Närmare bestämt på den plats där ABF grundades Folkhögskolan Brunnsvik är belägen på en sluttning ovanför sjön Väsman. Nästa år fyller denna LO-skola, med sina genuina faluröda byggnader, faktiskt 100 år. Att denna anrika inrättning uppstod just utanför Ludvika, kan skyllas på kärleken. Poeten och hembygdsskildraren Karl- Erik Forslund gifte in sig i Storgården. Forslund blev skolans förste rektor. Redan från början hade skolan socialitisk fostran på schemat och dessutom skulle både män och kvinnor få studera på Brunnsvik. Detta var faktorer som gjorde det svårt att få statsbidrag. I dag serveras ett rikt utbud av fackliga kurser och kurser av mer folkbildande karaktär. Bokstugan man förfogar över är den största i folkhögskole-sverige. Jag kan personligen intyga att pedagogiken som används på Brunnsvik är föredömligt frigörande för alla deltagare, eftersom jag nyligen själv gick den tvärfackliga veckokursen Demokratiskt ledarskap och organisation. Den hade ett kanonbra upplägg. Idealet vore om landets representantskap i våra medlemsförbund, kunde få denna utbildning i komprimerad form. Varje morgon satt vi i en stor ring och lyssnade på varandra medan vi utvärderade gårdagen. Vi hade grupparbeten om det bästa respektive värsta med demokrati, härskartekniker belystes och dessutom genomfördes flera övningar där vi rannsakade oss sjävla och den egna organisationen. En gäst från LO redovisade publikationen medlem 2010, ett material som det även gjordes grupparbeten på. Sammantaget var jag givetvis mycket nöjd med kursen och våra tre lärare. Som kuriosa kan nämnas att På alla plan förevisades kursen. Kommunal i Örebro har en tio gånger större verksamhet än vi och de saknade en så gedigen produkt som medlemstidningen På alla Plan. Några veckor senare var det dags för seminariet Boken på arbetsplatsen. Detta arrangerades av en så kallad fruntimmersgrupp från ABF, skolan och olika medlemsförbund. Programmet var lagom späckat och det var lite kittlande att det var så många författare närvarande. De sex författare jag läst litteratur av samtalade jag med första dagen. Förutom uppläsningar avhandlades exempelvis läs- och skrivsvårigheter, bildkonst, litteratur från Sydafrika samt olika läsfrämjande projekt. Vi kan vara stolta över att vi har ett arbetsplatsbibliotek. Detta kan vi utveckla. En kväll i Storstugan bjöds det på en magnifik föreställning av Emil Jensen. Han är en ung musiker och svensk mästare i poetry slam. Två saker var en aning trista; snöovädret med strömavbrott och tågproblem som följd samt att Ulla Lindqvist, andre vice ordförande i LO, hade så få positiva åtgärder för att stärka bokens ställning i facket. Jag passar på att påpeka att jag tipsade om hur man kan nå ut med kultur genom medinflytandeavtal och andra liknande konstruktioner. Författare som jag hade förmånen att umgås med var bland andra Aino Trosell, Ann-Charlotte Alverfors, Fredrik Ekelund samt årets Ivar Lo pristagare Tony Samuelsson. Kända Brunnsvikare genom historien är till exempel socialdemokratiske ministern Richard Sandler som verkade på 1920-talet, LO-ordföranden på 1960-talet, Arne Geijer, poeterna Dan Andersson och Stig Sjödin samt romanförfattaren Helmer Grundström. Mats Hallberg På Alla Plan sid 19

20 Rasten är din fritid Skyddsombud praktiserar Det är stor skillnad mellan rast och måltidsuppehåll. Rasten är schemalagd och du har inte betalt för den, måltidsuppehåll är arbetstid och den kan flyttas. Det kommer fler och fler uppgifter om att arbetsledningen beordrar folk att flytta på sin rast. Detta är fel och ska inte förekomma. Rasten är din fritid, du har inte betalt under den tid du har rast, och du har rätt att lämna arbetsplatsen under rasten. Rasten är dessutom schemalagd och ska arbetsköparen ändra på schemat måste de förhandla med SEKO om det. Personalen måste sedan meddelas angående schemaändring minst 14 dagar i förväg. Måltidsuppehåll eller arbetspaus, som det också heter, är däremot betald arbetstid och kan flyttas om så behövs. Ifall arbetsledningen anser att rasterna ska vara flexibla bör de förhandla med SEKO om att eventuellt slopa rasterna och införa måltidsuppehåll istället. Skulle så bli fallet skulle problemet med flextiden för dag/ kvälls-skiften vara lösta. Den som blir beordrad att flytta på rasten ska begära att få övertid för den tid som skulle varit rast. Sedan kan man begära att även få ett måltidsuppehåll. Är det så att arbetsledningen vägrar att gå med på övertid så är det bara att ta sin rast. Ingen kan bli straffad för att vederbörande tar sin rast på den tid som schemat säger att den ska vara och är det så att arbetsledningen hotar någon på grund av detta så är det bara att kontakta SEKO. Av naturliga skäl kan inte fackföreningen vara på plats överallt och höra allt dumt som arbetsledarna säger. Kalle Augustsson Skyddsombudet Monica Jensen har varit praktikant hos Gpt:s huvudskyddsombud och berättar om sin lärorika vecka. Jag heter Monica Jensen och arbetar på direktinlämningen. För snart ett år sedan blev jag vald till skyddsombud på direktinlämningen. Alla skyddsombud har under året fått praktisera med Gpt:s huvudskyddsombud Lars Henån Svensson en vecka, och jag var sist ut. Det har varit en jätteintressant vecka där jag exempelvis varit med på samverkan samt på skyddsrond. I torsdags följde jag med Henån när han skulle hålla lite information om vad arbetsmiljö är på en kurs som SEKO anordnade. Vi har under veckan haft besök av människor som behövt hjälp med att fylla i anmälan om arbetsskada samt ringt konstiga samtal till försäkringsbolag. Det är inte lätt att veta vad och vem man ska prata med när det gäller försäkringar. Monica Jensen Huvudskyddsombud om arbetsmiljö Gpt:s huvudskyddsombud skriver några om rader vikten av rotation på olika arbetsmoment för att undvika arbetsskador. Under hösten har den studie som gjordes i våras baserad på Urban Höglunds ergonomirapport presenterats för personalen på olika arbetsplatsträffar. Studien syftar till att minimera risken för belastningsskador så långt det är ekonomiskt och organisatoriskt möjligt. För att inte fler ska drabbas av värk, som ofta är konstant, är det viktigt att alla försöker ta de olika maskinkörkorten. Enligt uppgift till mig finns det ett relativt stort antal som inte vill ta några körkort. Att så skulle vara fallet vill jag inte tro, för det innebär att de säger ; om andra får värk, blir sjukskrivna eller får sluta i posten beroende på att de inte klarar vårt jobb men skulle kunna klara ett på marknaden vanligt förekommande arbete, det bryr jag mig inte om. Jag vill inte tro att vi har så egotrippade personer!!! För att ta några lite tyngre arbetspass är i normalfaller inte skadligt. Skadligt blir det först när man får göra samma arbete många timmar i sträck. Årets skyddsrond, som genomförs i början av december, har inriktningen ordning och reda samt bort med allt skräp. Dessutom vill vi få ordning på frågan: vem städar var och i vilken omfattning? Lars Henån Svensson På Alla Plan sid 20

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet

Facket för Service och Kommunikation. Gott & blandat inför yrkeslivet Facket för Service och Kommunikation Gott & blandat inför yrkeslivet Det här är SEKO 3 Vi tror på solidaritet! 5 Kolla avtalen 7 Åldern inne? 8 Sommarjobbet 9 Jobb utomlands 10 Mer info 10 Försäkra dig!

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Anvisningar för klubbar

Anvisningar för klubbar Göteborg den 3 december 2012 Till Klubbar inom Region Väst Anvisningar för klubbar Här kommer ett dokument som ska vara till hjälp i klubbarbetet under 2013 och framöver. Dessa anvisningar för klubbar

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Studieprogram Hösten 2009

Studieprogram Hösten 2009 Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Kollektivavtalsfrågan. Budgetmöte. Korsord NOVEMBER 2014 NOVEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Möten & studier Korsord Kalender 1 2 4 5 6 Kollektivavtalsfrågan I detta nummer handlar det om pauser. Särskilt på pendeln är det viktigt att kunna komma

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!

Vår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet! 1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Uppdaterat mars 2014

Uppdaterat mars 2014 Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1

klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1 klubbmaterial AKTIVITETER DEMOKRATI OCH EKONOMI AKTIVA FÖRTROENDEVALDA MEDLEMMAR SSU:S KLUBBMATERIAL 2015 DEMOKRATI OCH EKONOMI 1 SSUKLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur SSUklubben

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Välkommen till Kommunal Blankett för inträdesansökan i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunalarbetarnas arbetslöshetskassa Art nr 978 91 7141 980 4. Maj 2011 Inträdesansökan till Svenska Kommunalarbetareförbundet

Läs mer

Demokrati och ekonomi

Demokrati och ekonomi Demokrati och ekonomi SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS DEMOKRATI OCH EKONOMI Detta häfte beskriver hur

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt

Läs mer

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Även om du inte är sjukskriven nu spara och använd denna information. Den är viktig! Det finns nya

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Unikt avtal för svensk polis!

Unikt avtal för svensk polis! Avtalsinformation för dig som är medlem i polisförbundet Nr 11 7 december 2007 Är pensionsfrågan så viktig att det är värt en ökad arbetstid? Är det viktigare att inte öka arbetstiden och istället riskera

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Sjukpenning Ordlista A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Föräldraledig Du är föräldraledig när du får föräldrapenning för att du tar hand om ditt barn och

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013

Skåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 Skåne, Sydost och Väst Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Guide till medlemsrekrytering

Guide till medlemsrekrytering Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl

Läs mer

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

Förtroendevalda. SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se Förtroendevalda SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 SSU-KLUBBENS FÖRTROENDEVALDA SSU-klubbens förtroendevalda är de som

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!

ETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook! Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014

Läs mer

Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område.

Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område. Nuvarande arbetsordning för Klubb Tunnelbanan SEKO Stockholm 1 Verksamhetsområde Klubbens verksamhetsområde omfattar alla som arbetar inom organisationens område. 2 Sektioner Klubben är uppdelad i sektioner.

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda

Riskbedömning med kvalitet. En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Riskbedömning med kvalitet En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda Att förbereda förändring Dagens företag står inför ständiga förändringar eftersom omvärlden hela tiden

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Facklig utbildning. Jämtland / Västernorrland. www.fackligutbildning.se

Facklig utbildning. Jämtland / Västernorrland. www.fackligutbildning.se Facklig utbildning 2012 Jämtland / Västernorrland www.fackligutbildning.se Medlemsutbildningar Medlem i facket 24 tim Den fackliga idén då och nu en omvärldsanalys, Medlemskapets värde vad får jag för

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping Årsmöte 2015 Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping DAGORDNING 1. Val av mötesordförande, sekreterare och justerare för mötet 2. Godkännande av kallelsen 3. Godkännande av dagordningen 4. Styrelsens kassa-

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna.

1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna. Protokoll representantskap 2014 1 Mötets öppnande Tillförordnad ordförande, Susanne Rosander, öppnar mötet och hälsar alla välkomna. 2 Fastställande av röstlängd Mötet beslutar att röstlängden fastställas

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen TRANSPORTS A-KASSA Det här är arbetslöshetsförsäkringen Arbetslöshetsförsäkringen är en försäkring som gäller för alla personer som arbetar eller har arbetat

Läs mer

Juristförsäkring. Frågor & svar

Juristförsäkring. Frågor & svar Juristförsäkring Frågor & svar FRÅGOR OCH SVAR - JURISTFÖRSÄKRING Tilläggsinformation om det kollektiva försäkringsskyddet för Sekos medlemmar avseende juridiska tjänster som HELP Försäkring tillhandahåller.

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-04-28 Ordförande Hej alla Kommunalare! Sedan senaste infobladet har vi haft årsmöte den nya styrelsen konstituerat sig och det innebär en del förändringar. Jan

Läs mer

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar

Läs mer

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan

Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Medlemsinfo för ST inom Försäkringskassan Innehåll: - Avtal 2013 - Aktuella frågor för förhandling och samverkan - Summering av Hänt i veckan - Interna aktiviteter på gång - Mejladress till förbundet AVTAL

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

INLEDNING PERSONALIDÉ

INLEDNING PERSONALIDÉ INLEDNING Det personalpolitiska programmet anger 4H:s principiella inställning i personalfrågor. Programmet redovisar de värderingar som ska ligga till grund för personalfrågornas behandling. Syftet med

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Studieprogram 2015 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM Seko Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer