Hej, mår ni bra på jobbet?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Hej, mår ni bra på jobbet?"

Transkript

1 Prislista 2016 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2009:1423) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal smärtbehandling

2 Hej, mår ni bra på jobbet? När vi mår vi bra, tänker vi bättre. Tänker vi bättre, så löser vi problem bättre och blir bättre på att interagera med andra. Allt detta krävs för att vi skall fungera på jobbet. När vi inte mår bra skall det vara enkelt och gå snabbt att få råd, vägledning, eventuell behandling och vård. Här kommer Tjugonde in. Tjugonde är samarbetspartnern för hälsan på företaget. Vi ser hälsan som kraften som bygger personer, organisationer och företag. Vi frågar inte hur sjuk någon är, utan vilken arbetsförmåga hon eller han har. För att få koll på hälsan på ert företag och vad som kan göras för att förbättra arbetsmiljön, vill vi alltid börja samarbetet med att mäta arbetsmiljö, arbetsförhållande, hälsa och välbefinnandet hos medarbetarna. Detta gör vi enkelt genom Tjugondes webbaserade arbetsmiljöenkät. Våra medlemsföretag har sin egen kontaktperson. Hon eller han lär känna företaget, medarbetarna och ganska snart också utmaningarna. Det skapar trygghet; både för ledningen och för den enskilde medarbetaren. När ditt företag ansluter sig till Tjugondes Företagshälsa betalar ni en anslutningsavgift, baserad på antalet medarbetare. I och med detta har alla medarbetare fri tillgång till oss för telefonrådgivning om hälsan, friskvård, arbetsmiljö och psykosociala frågor. Tjugondes team erbjuder hög kompetens och lång erfarenhet samlat under ett tak. Under 2015 utvecklade vi nya rehabiliteringsprogram för stress- och idrottsrehabilitering samt missbruk. Här samlar vi alla de kompetenser som individen behöver och arbetar samstämt mot det gemensamma målet att individen skall må så bra möjligt så snabbt som möjligt. Mot bakgrund av den nya föreskriften om Organisatorisk och social arbetsmiljö som träder i kraft den 31 mars i år, har vi tagit fram en utbildning. Här tydliggör vi de områden som du som arbetsgivare ska arbeta med och föreslår hur du kan implementera dem i din verksamhet. Om och när det behövs är ni välkomna till vår mottagning på Stortorget 8 för att akut eller enligt ordinarie tidsbokning träffa läkare, sjuksköterska, naprapat och/eller KBT-terapeut. Malmö i januari 2016 Helen Berg Kirkegaard, VD Tjugonde utvecklar människors hälsa. Vi verkar inom företagshälsovård, träning & gym, rehabilitering och naprapati. Vi har idag 175 medlemsföretag som ökar sin lönsamhet tack vare friska medarbetare som trivs på jobbet. Dessutom har vi minst lika många träningsoch gymmedlemmar som genom effektiv och personlig träning håller sig vardagsstarka. Tjugonde som har sitt säte i Malmö, startades 1996, har idag 15 medarbetare.

3 Tjugonde Företagshälsa KONSULTTJÄNSTER Arbetsmiljö / Rehabilitering / Psykosocialt stöd / Coaching Tjänst; kostnad per timma för Icke medlem Medlem Arbetsmiljöingenjör kr kr Arbetsmiljökonsult kr kr Ergonom kr kr Friskvårdskonsult kr kr Företagsläkare kr kr Företagssköterska kr kr Naprapat kr kr Organisationskonsult kr kr Psykolog kr Psykoterapeut kr Rehabiliteringssamordnare kr kr Sjukgymnast kr kr Upplägg av systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsutredningar, arbetsförmågebedömningar, belastningsergonomiska kartläggningar, psykosociala kartläggningar, friskvårdsprojekt och liknande offereras efter beställning. Prisbilden följer i stort timkostnaderna ovan. MOTTAGNINGSBESÖK Läkarbesök, privat 900 kr 470 kr Läkarbesök, företag / FörstaDagsIntyg 840 kr Läkarbesök, ortopedisk medicin (exklusive läkemedelskostnad) 900 kr Läkarbesök, rehabilitering (tim deb) kr Stödsamtal kr Företagssköterska 250 kr Naprapat 580 kr Telefonrecept / E-recept 125 kr VACCINATIONER Influensa Hepatit A Hepatit B, Engerix B HB Vax Hepatit A + B Twinrix Polio Difteri, stelkramp Fästing (Reservation för prisändringar från vaccinationsleverantör) 250 kr 450 kr 380 kr 620 kr 350 kr 400 kr 520 kr Prislistan gäller fr om Samtliga priser (undantaget sjukvårdskostnader) är exklusive mervärdeskatt. Avbokning av bekräftade utbildningar/uppdrag debiteras enligt följande:7 dagar före överenskommen dag 50% av kostnaden. Efter kl dagen innan överenskommen dag 100% av kostnaden. Vid uppdrag hos kund tillkommer kostnad för restid 570 kr/timme och milersättning 45 kr/mil.

4 HÄLSOVÅRD / FRISKVÅRD Hälsoundersökningar Hälsoprofilbedömning Hälsokontroll Hälsokontroll, med läkarbesök Hälsoprofilbedömning PLUS, med läkarundersökning Hälsokontroll PLUS, med läkarundersökning Nyanställningsundersökning, med intyg Kan kompletteras med Drogtest och/eller Funktionsanalys (FMS) Hälsokontroll Special Bygg, Måleri & El Riktad hälsokontroll, med intyg (Medicinska kontroller i arbetslivet) kr kr kr kr kr kr kr se nedan Konsulttjänster friskvård Kostprofil, med rådgivning Funktionsanalys (FMS), med rådgivning Motivationscoach, hälsosamtal med kartläggning Hälsocoach Hälsomotiverande samtal, stöd vid t.ex tobaksavväjning, riskbruk av alkohol, livsstilsförändringar 665 kr 665 kr 950 kr 665 kr Konsulttjänster psykosocialt stöd Bedömningssamtal PASS profil Stress och stresshantering Kris- & konflikthantering Personligt chefsstöd Chefsstöd Ledningsgrupp enskilt och/eller grupp kr kr Konsulttjänster riskbruk/missbruk 15-metoden kr Öppen behandling för substansberoende, 6 veckor (5 dagar per vecka) kr Konsultation alkohol, droger, tobak, spel etc. timdebitering (beroende på kompetens) Prislistan gäller fr om Samtliga priser (undantaget sjukvårdskostnader) är exklusive mervärdeskatt. Avbokning av bekräftade utbildningar/uppdrag debiteras enligt följande:7 dagar före överenskommen dag 50% av kostnaden. Efter kl dagen innan överenskommen dag 100% av kostnaden. Vid uppdrag hos kund tillkommer kostnad för restid 570 kr/timme och milersättning 45 kr/mil.

5 Medicinska kontroller i arbetslivet (enligt AFS 2005:6) Lagstadgade medicinska kontroller Arbete med bly eller kadium, med intyg Arbete med fibrosframkallande damm, (exkl. röntgen) med intyg Arbete med härdplaster, med intyg Arbete med vibrationsexponering, med intyg Arbete med vibrationsexponering, screening Höjdarbete i master och stolpar, med intyg (exkl. arbets-ekg och Drogtest) Nattarbete, med intyg Arbete med joniserande strålning, med intyg Övriga branschspecifika kontroller (Reservation för prisändringar från underleverantör) kr kr kr kr 740 kr kr kr kr Tester Faecesodling Hörseltest (audiogram) Lungfunktionstest (spirometri) HIV-test EKG Arbets-EKG (Reservation för prisändringar från underleverantör) kr Drogtest Standard, urin (amfetamin/ecstasy, cannabis, kokain, heroin/morfin, bensodiazepiner, dextropropoxifen) CDT B-PEth (Reservation för prisändringar från underleverantör) kr 550 kr 750 kr Intyg Körkortsintyg Förnyat körkortsintyg (inkl uppföljning 6 mån) Försäkringsintyg Utlandsintyg Livsmedelsintyg kr kr kr 950 kr Prislistan gäller fr om Samtliga priser (undantaget sjukvårdskostnader) är exklusive mervärdeskatt. Avbokning av bekräftade utbildningar/uppdrag debiteras enligt följande:7 dagar före överenskommen dag 50% av kostnaden. Efter kl dagen innan överenskommen dag 100% av kostnaden. Vid uppdrag hos kund tillkommer kostnad för restid 570 kr/timme och milersättning 45 kr/mil.

6 ÖVRIGA TJÄNSTER Tjugonde Sjuk- och Friskanmälan Tjugondes Sjuk- och friskanmälan är ett effektivt verktyg för att upptäcka och åtgärda frånvaron på ditt företag i tid och snabbt få kontroll över vem som är på jobbet och vem som är hemma. Dessutom ger du dina medarbetare en känsla av trygghet och omtanke. 24-timmars krisjour med Tjugonde Som ett led i förbättrad personalvård, erbjuder vi våra avtalskunder en krisjourstjänst. Jouren innebär att företagets nyckelpersoner har tillgång till vår krisjour dygnet runt sju dagar i veckan. Kartläggning av rehabiliteringsbehov Att tidigt fånga upp signaler på ohälsa och att snabbt agera är viktiga framgångsfaktorer för att främja dina medarbetares hälsa, öka deras arbetsförmåga och sänka sjukfrånvaron. Tjugondes rehabiliteringsteam tar fram en rehabiliteringsplan för att få en effektiv och säker rehabilitering för friskare medarbetare. Organisationskonsult Tjugondes organisationskonsult stödjer chefer i organisations- och ledarskapsutveckling, förändringsarbete samt i konflikt- och stresshantering. Tjugondes organisationskonsult jobbar för en bra arbetsmiljö för effektiva och produktiva medarbetare på ditt företag. Hälsocoach Med Tjugondes hälsocoach erbjuder vi ett bra och balanserat sätt att komma igång med att träna eller i alla fall att prova. Du får hjälp med att hitta en träningsform som passar just dina förutsättningar och dina individuella mål. Med hälsocoachen lägger du en god grund för din träning så att du i framtiden kan fortsätta att träna på egen hand. Vad behöver vi göra för att förbättra arbetsmiljön? Med Tjugondes webb-baserade arbetsmiljöenkät får du ett bra underlag för hur miljön på arbetsplatsen kan utvecklas. Efter genomförd undersökning återkommer vi med rekommendation och process för åtgärder. Enkät inkl. utbildning och implementering samt rekommendation är kostnadsfria för Tjugondes avtalskunder. För mer information och offert på dessa skräddarsydda tjänster, kontakta oss på fhv@tjugonde.se, eller

7 TJUGONDE UTBILDNING För att möta ert utbildningsbehov har vi utvecklat Tjugondes utbildningsprogram. Under september får alla medlemsföretag ett detaljerat utbildningsprogram med information om innehåll, tider, priser och anmälningsuppgifter. Vi skräddarsyr också utbildningar med innehåll som helt och hållet anpassas efter företagets behov allt från korta intresseväckare på 20 minuter till heldagsutbildningar. Här är exempel på några av våra olika utbildningar/miniseminarier: Utbildning & Hälsa HälsoInspiratörsutbildning Hälsan en avgörande resurs i vardagen Motion träning på recept Ät rätt så orkar du mer Effektiv träning och rätt kost vägen mot bättre ork Hälsofrämjande ledarskap Rök- och snusstopp Löparskola Kommunikation & Krishantering Det personliga ledarskapet Krisstöd Konflikter på jobbet Kränkande särbehandling mobbning på arbetsplatsen Det svåra samtalet Utvecklingssamtal konsten att samtala Arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Nyhet Vad är arbetsmiljö? Systematiskt arbetsmiljöarbete för chefer Arbetsanpassning & Rehabilitering Vibrationer att arbeta på rätt sätt Härdplaster att arbeta på rätt sätt Buller att arbeta på rätt sätt Alkohol & Droger Första Hjälpen & Hjärtlungräddning (HLR) Hjärtsäker arbetsplats Nyhet Hot & våld Stress & Stresshantering Stress och utbrändhet går det att förebygga? Samla kraften kurs i stresshantering Leva i balans Vardagspusslet Orka vara ledig Sömn kroppens viktigaste återhämtningskälla Ergonomi Den optimala arbetsplatsen finns den? Var rädd om din rygg och nacke! Belastningsskador nej tack!

8 Tjugonde Rehabilitering Tjugonde hjälper er att samordna arbetet och är ett stöd i rehabiliteringsprocessen. Till ert förfogande finns det på Tjugonde tillgång till ett multidisciplinärt team. Nedan listas exempel på några av Tjugondes olika rehabiliteringsinsatser: Kartläggning av rehabiliteringsbehov Att tidigt fånga upp signaler på ohälsa och att snabbt agera är viktiga framgångsfaktorer för att främja dina medarbetares hälsa, öka deras arbetsförmåga och sänka sjukfrånvaron. Tjugondes rehabiliteringsteam tar fram en rehabiliteringsplan för att få en effektiv och säker rehabilitering för friskare medarbetare. Arbetsförmågebedömning Genom en arbetsförmågebedömning kartlägger vi vilka möjligheter det finns för medarbetaren att återgå till sitt nuvarande arbete eller om rehabiliteringsmöjligheter saknas inom den befintliga verksamheten. Vi undersöker också vilka åtgärder som krävs för att medarbetaren ska kunna återfå sin arbetsförmåga i ordinarie arbete eller i annat arbete hos sin nuvarande arbetsgivare. Exempel på olika Riktade rehabiliteringsinsatser : (För mer information om innehåll se Naprapatbedömning Stressrehabilitering 16 veckor Nack- & Ryggrehabilitering 8 veckor Idrottsrehabilitering kartläggning kr kr kr kr Idrottsrehabilitering behandlingsprogram - Behandlingsprogram A kr - Behandlingsprogram B kr - Behandlingsprogram C kr Multimodal Smärtbehandling 8 veckor beställ broschyr Multimodal smärtbehandling är en intensiv, sjukvårdande behandling under begränsad tid och innehåller fysisk träning, samtal och hemuppgifter. Den som är mellan år och har haft långvarig smärta i minst tre månader från nacke, skuldror och/eller ländrygg eller allmän smärta erbjuds multimodal smärtbehandling. Behandlingen omfattas av rehabiliterings garantin. Vi erbjuder ett team av läkare, naprapat, socionom, KBT-terapeut, sjukgymnast och ergonom. Vi har lång erfarenhet av att behandla personer med smärta och all forskning om långvarig smärta pekar mot att just team-behandling med flera kompetenser är mest effektiv.

9 Tjugonde Puls Tjugonde Puls är funktionell träning en träningsform för vardagslivet. Vi tränar enligt det senaste inom träning med bland annat Kettlebells, TRX, balansplattor och medicinbollar för att bli både starkare, snabbare och smidigare och samtidigt förbättra kondition, balans och koordination. Tillsammans tränar vi smart och effektivt för att du ska bli vardagsstark. PULSKORT I Pulskortet ingår en hälsostatus och ett individuellt träningsprogram med personlig tränare. Träningsprogrammet utgår från din hälsostatus, dina förutsättningar och dina personliga mål. Hälsostatusen består av tre delar: - hälsokoll - kroppskoll och kondition - medicinsk koll Pulskortet ger dig möjlighet att träna när du vill och hur mycket du vill årets alla dagar kl Vill du, kan du dela upp betalningen med autogiro. Pulskort (12 månader) PT / timme med Pulskort PT / timme utan Pulskort PT, 10 timmar med Pulskort PT, 10 timmar utan Pulskort PT, Duo 10 timmar kr 620 kr 780 kr kr kr kr HÄLSOCOACH Med Tjugondes Hälsocoach väljer du själv din naprapat eller PT och ni fokuserar på att komma igång med din träning. Du får hjälp med att hitta en träningsform som passar just dina förutsättningar och dina individuella mål. Med hälsocoachen lägger du en god grund för din träning så att du i framtiden har motivationen och kunskapen att fortsätta träna på egen hand. Hälsocoach, 1 tillfälle Hälsocoach, 3 tillfällen Hälsocoach, 10 gånger, individuell träning Hälsocoach Tillsammans, 1 gång Hälsocoach Tillsammans, 3 gånger (Max 5 personer i en grupp) 665 kr kr kr kr kr MASSAGE Massage 30 min (med Pulskort) Massage 30 min (utan Pulskort) 420 kr 575 kr

Tjugonde. Prislista 2014. När du mår som bäst /

Tjugonde. Prislista 2014. När du mår som bäst / När du mår som bäst / Tjugonde Prislista 2014 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2009:1423) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal

Läs mer

När vi inte gör det behöver det vara enkelt och gå snabbt att få råd, vägledning, eventuell behandling och vård.

När vi inte gör det behöver det vara enkelt och gå snabbt att få råd, vägledning, eventuell behandling och vård. Prislista 2015 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2014:67) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal smärtbehandling Auktoriserad medlem

Läs mer

För att hälsan på företaget skall fungera varje dag, behöver det vara lätt att kontakta oss för råd, vägledning och eventuell behandling och vård.

För att hälsan på företaget skall fungera varje dag, behöver det vara lätt att kontakta oss för råd, vägledning och eventuell behandling och vård. Prislista 2013 Certifierat enligt ISO 9001:2008 Godkänd av Försäkringskassan som anordnare av företagshälsovård (SFS 2009:1423) Ackrediterat av Region Skåne för Mulitmodal smärtbehandling Tjugonde är din

Läs mer

Vid rådgivning och förfrågningar per telefon debiteras kommunen/staden för varje påbörjad kvart med en fjärdedel av avtalat timpris.

Vid rådgivning och förfrågningar per telefon debiteras kommunen/staden för varje påbörjad kvart med en fjärdedel av avtalat timpris. PRISLISTA FÖRETAGSHÄLSOVÅRD 2015 Beställning görs av chef eller HR via rekvisition. E-mail: taby@falckhealthcare.se Tel: 0771-29 22 40 Besöksadress: Sveavägen 17, 7:e våningen Beställningar görs enklast

Läs mer

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner

Läs mer

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Anvisning om psykosocial skyddsrond ANVISNING Gäller från och med 2011-09-02 Anvisning om psykosocial skyddsrond Gäller fr o m 2000-10-01 Ändrad fr o m 2003-01-01, 2011-09-02 Denna anvisning grundar sig på: Arbetsmiljölagen, AML (1977:1160)

Läs mer

Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge

Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge Pressmeddelande 3-04-23 Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge Sjukfrånvaron kostade Blekinges arbetsgivare 317 miljoner kronor under förra året. Det är en ökning med 7 miljoner jämfört med 1. Uppgifterna

Läs mer

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta

Läs mer

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller

Läs mer

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6 Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6 Universitetsförvaltningen Personalavdelningen Dnr 1517/09-200 Rehabilitering Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden Sid: 2 / 6 Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden

Läs mer

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du

Läs mer

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag. Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag. Dina tänder är viktiga Du behöver dina tänder varje dag när du äter, skrattar och pratar. Hela tänder och en frisk mun är viktigt för ett bra liv. Gå på

Läs mer

Repetitivt arbete ska minska

Repetitivt arbete ska minska Repetitivt arbete ska minska Ett repetitivt arbete innebär att man upprepar en eller några få arbetsuppgifter med liknande arbetsrörelser om och om igen. Ofta med ett högt arbetstempo. Ett repetitivt arbete

Läs mer

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna

Läs mer

Ledarskap 2010 2011, Såstaholm

Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag

Läs mer

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop? Om chefen är den sista som får veta Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop? Innehåll Inledning...3 Arbetsgivarnas perspektiv...4 Medarbetarnas perspektiv...6 Sammanfattning

Läs mer

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och

Läs mer

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i Förbundskamrater, Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min arbetsplats. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i samhällsdebatten som arbetsmiljöfrågan.

Läs mer

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan Jämjö skolområde Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar

Läs mer

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen

Läs mer

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008. Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! FOLKHÄLSOPLAN 2004-2008 UNGDOMSVARIANTEN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten! Målområden för folkhälsoarbetet i Götene kommun är: Barn och ungdomars hälsa, Drogförebyggande arbete, Psykisk hälsa, Trygga

Läs mer

Kraften hjälper dig att hitta vägen.

Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften En samverkaninsats i Hedemora kommun för personer som behöver extra stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Kraften är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen,

Läs mer

P r o j e k t r a p p o r t p e r 101231

P r o j e k t r a p p o r t p e r 101231 Bromma stadsdelsförvaltning P e r s o n a l e n h e t e n sid 1 (8) 2011-01-28 P r o j e k t r a p p o r t p e r 101231 Projektnamn Ett friskare Bromma Datum för projektets start och slut 2009-05-01-2010-12-31

Läs mer

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud

Läs mer

Avtalsform Ramavtal & enstaka köp Namn Företagshälsovård

Avtalsform Ramavtal & enstaka köp Namn Företagshälsovård Upphandlande myndighet Vetlanda kommun Utvärdering Lägsta pris Delat anbud Avtalsform Ramavtal & enstaka köp Namn Företagshälsovård Diarie UH-2011-19 Ansvarig upphandlare Leif Henriksson Detta dokument

Läs mer

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson

Läs mer

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER SPÅNGA-TENSTA STADSDELSFÖRVALTNING DOK SID 1 (5) 2011-02-10 LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER Antagen: 2011-xx-xx Giltig till och med: Tillsvidare Tillhör process: Arbetsmiljö Relaterade dokument:

Läs mer

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.

Läs mer

Ergonomi Utredning och åtgärder. Charlotte Wåhlin. Med dr Ergonom & leg fysioterapeut Arbets- och miljömedicin, Linköping

Ergonomi Utredning och åtgärder. Charlotte Wåhlin. Med dr Ergonom & leg fysioterapeut Arbets- och miljömedicin, Linköping Ergonomi Utredning och åtgärder Charlotte Wåhlin Med dr Ergonom & leg fysioterapeut, Linköping Utbildning temadag vibrationsskador i arbetslivet 3 och 11 mars Uppdrag Patientutredningar vid mottagningen

Läs mer

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.

Läs mer

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna

Läs mer

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1.

Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1. 1 (6) 2016-04-13 Arbetsmiljöpolicy Hudiksvalls kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som kan rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. För att uppnå en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö

Läs mer

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Till dig som vill bli medlem i SEKO Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss

Läs mer

Nollplacerade 2014-04-01. Sjuk och osynlig

Nollplacerade 2014-04-01. Sjuk och osynlig Sjuk och osynlig Vilka är vi? Sara Mendelson - samordnare Enheten för ekonomiskt bistånd i Halmstad kommun Mail; sara.mendelson@halmstad.se Telefon; 035-13 78 36, 0708 743 267 Pia Ryberg - samverkansansvarig

Läs mer

Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre.

Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre. Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre. 1177.se Satsa hjärtligt på din hälsa! 1177.se Satsa hjärtligt på din hälsa! Det är bra för både hjärta och hjärna - ja, för hela kroppen och själen - att

Läs mer

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en

Läs mer

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Pressmeddelande 7 september 2016 Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Kvinnor som driver företag pensionssparar inte i lika hög utsträckning som män som driver företag, 56 respektive

Läs mer

Presentation Medarbetarundersökningen 2010

Presentation Medarbetarundersökningen 2010 Presentation Medarbetarundersökningen 2010 Genom att svara på enkäten är du med och påverkar hur din arbetsplats ska utvecklas framöver. Det handlar om att vi tillsammans ska bli bättre, mer engagerade,

Läs mer

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet. Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med

Läs mer

Rapport uppdrag. Advisory board

Rapport uppdrag. Advisory board 1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,

Läs mer

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén Central Barnhälsovård Bamse må bra tidning Handledning hälsosamtal vid 4 år Handledning hälsosamtal vid 4 år Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén Central Barnhälsovård

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på

Läs mer

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna? KF 06:1 Dnr KS/2016:205-035 2016-04-13 1/3 Svar på interpellation ställd av Ragnar Lindén (MP), Madeleine Bilberg (MP), Josefin Valham (MP) och Björn Siljeström (MP) om personalpolitik och kommunen som

Läs mer

Mall för utvecklingssamtal mellan chef och underordnad chef

Mall för utvecklingssamtal mellan chef och underordnad chef Bilaga till PRP Författare: HR-koncern 2015-10-07 Mall för utvecklingssamtal mellan chef och underordnad chef Chefens namn Underordnad chefs namn Datum Enhet/Verksamhet Befattning Detta dokument sparas

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö 1

Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 Konferens på Högskolan Väst den 5 februari om: Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 Från förskrift till praktik Ett nytt sätt att tänka och arbeta med arbetsmiljö och hälsa!? Jan Winroth & Christer

Läs mer

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa 1. Nya perspektiv Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa Nya Perspektiv är en gemensam arena för kommunerna i Värmland och Landstinget i Värmland att mötas i en dialog utifrån ett medborgarperspektiv.

Läs mer

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet

Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet Rehabkollen Ditt stöd i rehabiliteringsarbetet Innehållsförteckning INTRODUKTION ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Läs mer

Rodret Fördjupat stöd mot arbete

Rodret Fördjupat stöd mot arbete Rodret Fördjupat stöd mot arbete Rodret är en jobbcoachingverksamhet som vänder sig till personer med psykisk ohälsa. Har man varit sjukskriven eller arbetslös under en längre tid kan det vara svårt att

Läs mer

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret Antal inbjudna 59 68 63 1 386 (Alla anställda som arbetat inom kommunen i tre månader.) Antal svar 61 58 1 150 Svarsfrekvens

Läs mer

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att: 1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar

Läs mer

Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Holström Ingrid 2016-06-08 UBN-2016-2488 Håkansson Katarina Utbildningsnämnden Ansvarsfördelning avseende Ungdomsteamets drogförebyggande

Läs mer

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan. Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott

Läs mer

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker

Läs mer

Disclosure. SOMP-I skapades av Kristina Persson. SOMP-I ägs av Barnens rörelsebyrå Kristina Persson & Kine Johansen är delägare i företaget

Disclosure. SOMP-I skapades av Kristina Persson. SOMP-I ägs av Barnens rörelsebyrå Kristina Persson & Kine Johansen är delägare i företaget Disclosure SOMP-I skapades av Kristina Persson SOMP-I ägs av Barnens rörelsebyrå Kristina Persson & Kine Johansen är delägare i företaget Fördelen med standardiserade metoder Mer information jämfört med

Läs mer

Rutiner. Förskola. Datum

Rutiner. Förskola. Datum Rutiner Förskola Arbetsplats Genomförd av Datum AcadeMedia AB l Org. nr: 556057-2850 adress: Adolf Fredriks kyrkogata 2, Box 213, 101 24 Stockholm tel: 08-545 87 250, fax: 08-545 87 258 internet: www.academedia.se

Läs mer

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0 verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå Management och hälsa med resultat som syns på sista

Läs mer

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01 Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,

Läs mer

Kan det vara så att kvinnor behöver mer för att få lika mycket som män? Eller är det tvärtom?

Kan det vara så att kvinnor behöver mer för att få lika mycket som män? Eller är det tvärtom? Kan det vara så att kvinnor behöver mer för att få lika mycket som män? Eller är det tvärtom? Lena Alvlilja Leg Arbetsterapeut och genusambassadör Vårdcentralen Skurup 1 2 1 RÄTT, LAGOM, SÄKER och JÄMSTÄLLD

Läs mer

Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018

Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT

Läs mer

Lilla självhjälpsguiden vid fibromyalgi

Lilla självhjälpsguiden vid fibromyalgi Lilla självhjälpsguiden vid fibromyalgi SVERIGES FIBROMYALGIFÖRBUND 2012 Text & grafisk design Johanna Spetz Tryckt av Myrans Grafiska AB 11 nycklar till självhjälp vid fibromyalgi 1 ACCEPTANS Att acceptera

Läs mer

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern 2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna

Läs mer

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014 _ BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014 Arbetsmiljöundersökning 2014 På uppdrag av Bromma stadsdelsförvaltning har Sweco genomfört en arbetsmiljöenkät riktad till stadsdelsförvaltningens samtliga anställda (exklusive

Läs mer

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG VÄLKOMMEN TILL BERENDSEN Tack för att du vill lägga lite tid på att lära känna oss - det kan löna sig. För

Läs mer

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning

Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning Att köpa arbetsmiljö- och hälsotjänster Fördjupning I den här delen finns fördjupningsfrågor och fakta som kan göra det enklare att genomföra en behovsanalys och förbereda möten med olika leverantörer.

Läs mer

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan Jämjö skolområde Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar

Läs mer

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat Medarbetarundersökning Totalresultat Innehåll Om undersökningen Genomförande Resultat NöjdMedarbetarIndex (NMI) Per frågeområde Per fråga Statistisk prioriteringsanalys (Tabell) Slutsats Hållbart MedarbetarEngagemang

Läs mer

Riktlinje inklusive arbetsordning för rehabilitering

Riktlinje inklusive arbetsordning för rehabilitering RIKTLINJE Riktlinje inklusive arbetsordning för rehabilitering KTH:s viktigaste resurs är de anställda. På KTH arbetar vi aktivt för att minska sjukfrånvaron och förebygger att anställda får behov av rehabilitering.

Läs mer

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så

Läs mer

Kvalitetsrapport Så här går det

Kvalitetsrapport Så här går det Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret

Läs mer

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017

Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning. Läsåret 2016/2017 1 (5) Sektor Lärande Lerums vuxenutbildning Handlingsplan vid hot och våld i arbetsmiljön Lerums vuxenutbildning Läsåret 2016/2017 Fastställd på APT 16-08-09 Postadress Besöksadress Telefon/ fax Webb/

Läs mer

Gruppindelning JUNIOR

Gruppindelning JUNIOR GRUNDKURS JUNIOR Grundkursen vänder sig till barn från 6 år och uppåt. Inga förkunskaper krävs. Lektionen är 60 min och består av en halvtimme ridning med vuxen som ledare och en halvtimme teori. Vart

Läs mer

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård Mikael Selvin ¹, Kjerstin Almqvist ², Lars Kjellin ¹, Agneta Schröder ¹ 1) University Health Care Research Center, Faculty of Medicine and Health, Örebro

Läs mer

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun Borlänge kommun 781 81 Borlänge Tel: 0243-740 00 kommun@borlange.se www.borlange.se När du behöver hjälp eller stöd När du behöver hjälp eller stöd i din

Läs mer

Coachutbildning Distansutbildning för alla

Coachutbildning Distansutbildning för alla Coachutbildning Distansutbildning för alla Drömmer Du om att arbeta med människor, i en ständigt växande bransch? Ser du ett yrke, eller kanske enbart en möjlighet att skapa ett eget friskt liv, med en

Läs mer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre

Läs mer

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig. Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig. Våra äldres tänder är fantastiska! Svensk tandvård är fantastisk i sitt arbete med förebyggande åtgärder, vilket har lett till att andelen äldre

Läs mer

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga PM Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Inledning Under hösten

Läs mer

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande

Läs mer

Rehabiliteringsprocessen

Rehabiliteringsprocessen Rehabiliteringsprocessen 1 GÖTEBORGS UNIVERSITET 2013-03-21 Rehabiliteringsprocessen Syftet med sammanställningen är att tydliggöra rehabiliteringsprocessens olika delar och vara ett stöd i ett aktivt

Läs mer

Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier

Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier Projektbenämning Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier Projektledare och projektägare Karin Dahmén Leanlink Råd & Stöd, Omsorgskontoret Målgrupp/målgrupper Personer med psykiatriska

Läs mer

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén

Läs mer

Faktablad 4 Trygghet, förtroende och sociala relationer Hälsa på lika villkor? 2005 Sjuhärad

Faktablad 4 Trygghet, förtroende och sociala relationer Hälsa på lika villkor? 2005 Sjuhärad Faktablad Trygghet, förtroende och sociala relationer Hälsa på lika villkor? 00 I detta faktablad presenteras ett urval av resultaten från folkhälsoenkäten Hälsa På Lika Villkor? Enkäten innehåller ett

Läs mer

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplanen gäller enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och Skollagen (kap. 6) Reviderad september 2014 Innehållsförteckning

Läs mer

P-02/03 säsongen 2016

P-02/03 säsongen 2016 P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin

Läs mer

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade

Läs mer

Undersökningen i september 2008 har indikerat att de viktigaste förbättringsområdena för Riksbanken är

Undersökningen i september 2008 har indikerat att de viktigaste förbättringsområdena för Riksbanken är PM DATUM: 2008-12-01 AVDELNING: HANDLÄGGARE: HANTERINGSKLASS: Administrativa avdelningen Elisabeth Sandström ÖPPEN SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel +46 8 787 00 00 Fax +46

Läs mer

Yrkesinriktad rehabilitering

Yrkesinriktad rehabilitering Yrkesinriktad rehabilitering 2 3 Yrkesinriktad rehabilitering hjälp för fortsatt arbete Nedsatt arbetsförmåga kan hindra dig från att arbeta i något skede av din yrkeskarriär. Då kan yrkesinriktad rehabilitering

Läs mer

Hållbart ledarskap och hälsofrämjande arbetsplatser. ISM Institutet för stressmedicin

Hållbart ledarskap och hälsofrämjande arbetsplatser. ISM Institutet för stressmedicin Hållbart ledarskap och hälsofrämjande arbetsplatser Forskningsfrågor Hur har cheferna det? Hur har medarbetarna det? Kommunikationens funktion och betydelse Hur har cheferna det? Vad har vi kommit fram

Läs mer

Hälsoprojektet på Södermalm

Hälsoprojektet på Södermalm Hälsoprojektet på Södermalm The Capital of Scandinavia Hälsoprojektet Hälsoperspektiv för anställda.(-10) Hälsoperspektiv för klienter.(-13/14) Hälsoprojektet. Undersöka Erbjuda insatser Utvärdera The

Läs mer

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i Under v. 45-50 genomfördes den årliga enkätundersökningen riktad till barn, elever, ungdomar och föräldrar i Lärande och kulturnämndens verksamheter. Resultaten som presenteras är kopplade till kommunfullmäktiges

Läs mer

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män 13 Jämställdhetslagen Arbetsgivaren skall varje år upprätta en plan för sitt Jämställdhetsarbete. Planen skall innehålla en översikt över de åtgärder enligt 4-9 som behövs på arbetsplatsen och en redogörelse

Läs mer

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan. Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra Elevhälsoplan Verksamhetsområde Södra F-klass åk 3 Fritidshem Solenskolan Läsåret 2014/15 Ju mer vi värderar och uppskattar varandra, desto bättre blir vi var

Läs mer

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening

Läs mer

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information

Läs mer

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke Att lämna samtycke Detta häfte innehåller upplysningar om vad det innebär att lämna samtycke för informationsöverföring inom äldre- och handikappomsorg Vad säger lagen? Informationshantering och journalföring

Läs mer