Hallstahammars kommun

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Hallstahammars kommun"

Transkript

1 Revisorerna REVISIONSRAPPORT Granskning av Insatser för att bli självförsörjande Utarbetad av på uppdrag av kommunens revisorer och antagen vid revisorernas sammanträde 201x-xx-xx Granskningen har utförts av David Emanuelsson under januari och februari Postadress Besöksadress Telefon Fax Org.nr Bankgiro Postgiro KOMMUNHUSET Prästgårdsgatan HALLSTAHAMMAR

2 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning Bakgrund Revisionsfråga och revisionsmetod Revisionsfråga Revisionsmetod Organisation Resultat Finns mål och riktlinjer för arbetet för att hjälpa personer att bli självförsörjande Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatser Finns tillgång till insatser att erbjuda? Individuell planering och uppföljning Samarbete och samverkan, internt och externt... 10

3 1 Sammanfattning och revisionell bedömning s revisorer har gett i uppdrag att granska att Socialnämnden säkerställer att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand. Vår revisionella bedömning är att Socialnämnden till viss del säkerställer att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand. För respektive granskningsmål gör vi följande bedömning: Finns mål och riktlinjer för arbetet med insatser för att hjälpa personer att bli självförsörjande? Granskningen visar att det till viss del finns mål för verksamheten under perioden Målen är relativt okända i verksamheten och styrningen upplevs otydlig. Det finns riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd som styr verksamheten mot åtgärder för att vid behov av ekonomiskt bistånd verka för egen försörjning. Riktlinjerna upplevs vara i behov av revidering och förefaller användas i varierande omfattning. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerställa att det finns relevanta mål och riktlinjer för verksamheten och att dessa efterlevs. Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatserna? Ekonomigruppens arbetsmetoder bedöms innebära att utredningar inriktas mot att även beskriva möjligheter och hinder för klienten att nå en egen försörjning. Utredningen genomförs genom samtal och inhämtande av uppgifter från samverkansparter. Vår bedömning är att socialnämnden bör säkerhetsställa att insatser erbjuds klienterna utifrån en planering av personens effektivaste väg till självförsörjning. Socialnämnden bör även säkerhetsställa att gemensamma rutiner för bedömning och återkoppling upprättas inom Arbetsmarknadsavdelningen. Finns tillgång till insatser att erbjuda? Enligt vad som framkommer i granskningen finns för få insatser att erbjuda och att det medför att en individuell insats utifrån behov i vissa fall är svår att hitta. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att de insatser som erbjuds är anpassade för att ge socialtjänstens målgrupp det stöd de behöver. 3

4 Görs en individuell planering och uppföljning? Utredningarna kartlägger på ett adekvat sätt klientens resurser/hinder i syfte att bli självförsörjande. Vår bedömning är dock att socialnämnden bör säkerställa att rutiner för planering och uppföljning av klientens väg till självförsörjning fastställs och efterlevs. Det är viktigt att motivera varför en viss insats erbjuds utifrån den individuella planeringen och att uppföljningen sker med avseende insatsens betydelse för att närma sig egen försörjning. Vi rekommenderar att riktlinjerna tydliggör vikten av planering och uppföljning för att säkerställa att denna verksamhet sker effektivt. Finns rutiner för samarbete och samverkan? Granskningen visar att det finns en struktur för såväl intern som extern samverkan. Vår bedömning är att Socialnämnden bör arbeta för en fortsatt god samverkan med externa parter samt att gemensamma rutiner upprättas för hur samverkan ska ske internt inom enheten Sysselsättning och försörjning. 2 Bakgrund Enligt Socialtjänstlagen har den som inte själv kan tillgodose sina behov eller få dem tillgodosedda på annat sätt rätt till bistånd för sin försörjning och livsföring i övrigt. I arbetet med ekonomiskt bistånd är socialtjänstens huvuduppgift att hjälpa personer så att de klara sin försörjning på egen hand, vilket också är betydande för att verksamheten drivs effektivt och ändamålsenligt. Kostnader för ekonomiskt bistånd har ökat i landet och flera, framförallt unga, är i behov av stöd. Ökningen gäller främst personer mellan år. Det är oroväckande att det främst är ungdomar som drabbas och riskerar framtida svårigheter. Under 2010 ökade kostnaderna i landet med 7 % för biståndsmottagare som inte är flyktingar jämfört med år Utbetalningarna nationellt under första halvåret 2011 ökade med 2 % jämfört med samma period året innan. I Hallstahammar ökade motsvarande med 14 %. 1 Personer upp till 25 år omfattas av Arbetsförmedlingens jobbgaranti för ungdomar som innebär ett erbjudande om insatser på ett tidigt stadium för att så snabbt som möjligt få ett arbete, påbörja eller återgå till utbildning inom det reguljära utbildningssystemet. 1 Socialstyrelsen, Sveriges officiella statisktik: Ekonomiskt bistånd kvartal 1 4 år 2010.

5 Med förändrade regler i sjukförsäkringssystemet från årsskiftet 2008/2009 ökade kostnaderna för försörjningsstödet. Handläggarna i Ekonomigruppen upplever en större tillströmning av utförsäkrade personer, ofta med en komplex problembild som inte är redo för deltagande i kompetenshöjande verksamhet. 3 Revisionsfråga och revisionsmetod 3.1 Revisionsfråga Säkerställer Socialnämnden att de som är beroende av ekonomiskt bistånd får tillgång till insatser för att i framtiden klara sin försörjning på egen hand? Kontrollmål/granskningsmål Finns mål och riktlinjer för arbetet med insatser för att hjälpa personer att bli självförsörjande? Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatserna? Finns tillgång till insatser att erbjuda? Görs en individuell planering och uppföljning? Finns rutiner för samarbete och samverkan? Granskningen avgränsas till Socialnämndens arbete med försörjningsstöd. 3.2 Revisionsmetod Granskningen har genomförts genom intervjuer med; Ansvarig politiker socialnämnden Områdeschef för Individ- och familjeomsorgen, enhetschef för Sysselsättning och försörjning Socialsekreterare vilka ansvarar för handläggning inom försörjningsstödet, personal inom Arbetsmarknadsavdelningen Granskning och analys av styrande dokument har gjorts liksom en aktgranskning av totalt tio försörjningsstödakter. En av de förtroendevalda revisorerna har närvarat vid genomförandet av intervjuerna. Rapporten är sakgranskad av de intervjuade.

6 4 Organisation I Hallstahammar ansvarar Socialnämnden för myndighetsutövningen inom individ- och familjeomsorg, genom bland annat handläggning av ekonomiskt bistånd. Socialnämnden ansvarar även för arbetsmarknadsinsatserna. Tjänstemannaorganisationen inom Socialförvaltningen är uppdelad i tre områden varav individ- och familjeomsorgen är en. Individ- och familjeomsorgen är i sin tur uppdelad i tre enheter varav enheten för Sysselsättning och försörjning ansvarar för handläggning av ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsinsatser. Enheten för Sysselsättning och försörjning är uppdelad i tre avdelningar varav två är aktuella för denna granskning; Ekonomigruppen och Arbetsmarknadsavdelningen. Ekonomigruppen består av fem biståndshandläggare för försörjningsstöd och inom Arbetsmarknadsavdelningen arbetar nio personer varav tre är arbetsledare. Avdelningen består av tre praktiska verksamheter; Caféet, Komhall och Gråstensvägen. Gråstensvägen har olika arbetslag som utför till exempel gräsklippning, snöröjning och naturvård. Komhall utför legoarbeten. Inom Arbetsmarknadsavdelningen fanns tidigare även verksamheten Slussen som erbjöd alla nya deltagare coachande samtal och CV-skrivning. Denna verksamhet lades ner vid årsskiftet 2011/2012 då en av de anställda inom Slussen gick i pension och en övergick till att arbeta med placering av psykiskt funktionshindrade. Den kvarvarande personen arbetar främst med personer inom Arbetsförmedlingens FAS 2 samt med att hitta praktikplatser till kommunens integrationsverksamhet. 5 Resultat 5.1 Finns mål och riktlinjer för arbetet för att hjälpa personer att bli självförsörjande I Socialnämndens mål för 2011 finns ingen målsättning att minska antalet försörjningsstödstagare. För målen som gäller för uttrycks att Samtliga personer som erhåller försörjningsstöd och som bedöms stå till arbetsmarknadens förfogande ska delta i en kompetenshöjande insats. Arbetet med att bryta ner detta mål till aktiviteter pågår under granskningen. Det framkommer att det ses som positivt att nämnden nu satt mål med bäring på arbetet med att minska antalet försörjningsstödstagare. Det uttalas en önskan om tydligare styrning av arbetet kring försörjningsstödstagarna. Nämndens viljeriktning upplevs otydlig och styrningen av arbetet därmed otillräcklig. Det framkommer att det finns ett övergripande fokus i kommunen att arbeta för att minska kostnaderna för försörjningsstöd. Dock upplevs det som ett svårt arbete att klara av med befintliga resurser.

7 För handläggning av försörjningsstöd finns riktlinjer. Dessa är upprättade 2004 och är under revidering. Riktlinjerna klargör att målet är att den enskilde ska bli självförsörjande och kunna leva ett självständigt liv. Det framkommer att riktlinjerna upplevs omoderna och att det finns ett stort behov att revidera dem. Detta arbete pågår men drivs av ekonomihandläggarna vid sidan av ordinarie arbete vilket uppges leda till att revideringen blir lidande. Det framkommer också att ekonomihandläggarna arbetar olika i bland annat hur dokumentationen går till. För Arbetsmarknadsavdelningen finns enligt uppgift inga rutiner eller riktlinjer. Detta medför att de olika arbetsledarna inte har samma grunder för bedömningar eller arbetar olika i kontakten med ekonomihandläggarna. Socialnämnden följer upp försörjningsstödskostnaderna månatligen och genom regelbundna verksamhetsrapporter. Individ- och familjeomsorgen arbetar aktivt med framtagande av statistik för att underlätta uppföljning och beslut av insatser. Bedömning Granskningen visar att det till viss del finns mål för verksamheten under perioden Målen är relativt okända i verksamheten och styrningen upplevs otydlig. Det finns riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd som styr verksamheten mot åtgärder för att vid behov av ekonomiskt bistånd verka för egen försörjning. Riktlinjerna upplevs vara i behov av revidering och förefaller användas i varierande omfattning. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerställa att det finns relevanta mål och riktlinjer för verksamheten och att dessa efterlevs. 5.2 Vilka arbetsmetoder används för att bedöma behov av insatser I ekonomigruppens rutiner finns en utredningsmall som anger att rubriken Vad kan den sökande göra för att komma närmare självförsörjning ska finnas med vid utredning med anledning av ansökan om försörjningsstöd. Personer som inte bedöms vara redo för en arbetssocial kartläggning och arbetsmarknadsinsatser på grund av missbruk, fysisk och/eller psykisk ohälsa utreds inom ekonomigruppen för att kunna bedöma behov av rätt insatser. Aktgranskningen visar att rutinerna följs och att utredningen görs genom samtal och genom inhämtande av uppgifter från främst arbetsförmedling, försäkringskassa och närsjukvård. Utöver detta beskrivs orsak till ansökan samt familje-, boende- och sysselsättningssituation. Detta ligger till grund för en bedömning som i första hand inriktas mot behovet av försörjningsstöd. Aktgranskningen visar att utredningen ser till vad klienten kan utföra för aktiviteter. Dock framgår inte någon planering av vad aktiviteterna ska leda till.

8 Det sker en kartläggning inom Arbetsmarknadsavdelningen av personerna som kommer till verksamheten. Dock framkommer att det inte finns någon mall eller rutiner för den kartläggningen. Detta medför enligt de intervjuade att det inte finns någon samstämmighet i de bedömningar som arbetsledarna gör. Kontakterna mellan Arbetsmarknadsavdelningen och Ekonomienheten skiftar även beroende på vilka tjänstemän som är inblandade. Det framkommer att det inte finns gemensamma rutiner för hur kontakterna ska hanteras. Bedömning Ekonomigruppens arbetsmetoder bedöms innebära att utredningar inriktas mot att även beskriva möjligheter och hinder för klienten att nå en egen försörjning. Utredningen genomförs genom samtal och inhämtande av uppgifter från samverkansparter. Vår bedömning är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att insatser erbjuds klienterna utifrån en planering av personens effektivaste väg till självförsörjning. Socialnämnden bör även säkerhetsställa att gemensamma rutiner för bedömning och återkoppling upprättas inom Arbetsmarknadsavdelningen. 5.3 Finns tillgång till insatser att erbjuda? Enligt de intervjuade finns för få insatser att erbjuda för att kunna möta behoven. De allra flesta personerna finns det dock verksamhet för. Det förekommer ett samarbete med Arbetsförmedlingen där deras resurser i första hand används, framförallt för de som bedöms stå nära arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsavdelningen kan inte ta emot alla som har behov av att komma in i deras verksamheter vilket leder till att personer står utan sysselsättning under tiden de uppbär försörjningsstöd. Den verksamhet som Arbetsmarknadsavdelningen bedriver kan i de flesta fall inte ta emot personer som är i behov av ständigt stöd, till exempel personer med neuropsykiatrisk nedsättning. Det upplevs också saknas språkanpassad verksamhet för de som är i behov av språkträning trots avslutade studier inom svenska för invandrare (SFI). Enligt uppgift har ändrade riktlinjer hos Försäkringskassan inneburit att personer som tidigare fick stöd av Försäkringskassan nu blir tvungna att vända sig till kommunen. Utförsäkrade och personer som tidigare inte bedömdes stå till arbetsmarknadens förfogande ska nu kommunen stötta på vägen till egen försörjning. De intervjuade upplever att denna utveckling innebär att svårare klienter nu kommer till kommunen och att det är problematiskt att hitta lämpliga verksamheter för dessa. Bedömning Enligt vad som framkommer i granskningen finns för få insatser att erbjuda och att det medför att en individuell insats utifrån behov i vissa fall är svår att hitta. Vår bedömning

9 är att Socialnämnden bör säkerhetsställa att de insatser som erbjuds är anpassade för att ge socialtjänstens målgrupp det stöd de behöver. 5.4 Individuell planering och uppföljning Socialsekreterarna som handlägger försörjningsstöd ansvarar för att en individuell plan för klientens väg till självförsörjning upprättas. Den individuella planen upplevs dock i slutändan i stor utsträckning likriktas beroende på bristen av insatser att erbjuda. Det framkommer att det finns skiftande sätt att dokumentera klientens situation under utredningen vilket leder till att underlaget i akterna inte är enhetligt. Detta upplevs försvåra uppföljningen av klientens utveckling. Aktgranskningen visar även på detta. I ett fåtal av akterna framgår tydligt varför eller hur den insats som erbjudits ska leda till att personen själv klarar sin försörjning. Det framkommer i intervjuerna att det IT-stöd som används idag för dokumentation av utredningen inte uppfyller de krav verksamheten har. Detta upplevs försvåra uppföljningen av insatser och klientens utveckling. Enligt de intervjuade sker en regelbunden uppföljning av klientens utveckling och rätt till försörjningsstöd. Aktgranskningen visar att en uppföljning av klientens aktivitet och rätt till försörjningsstöd sker. Däremot förekommer sällan kommentarer eller bedömning om insatserna har haft önskad effekt eller resultat. Det går att följa klientens väg till självförsörjning i akterna men utifrån perspektivet rätten till försörjningsstöd, inte utifrån en individuell plan eller om det varit insatsen som bidragit till att klienten nu klarar att försörja sig. Socialsekreterarna noterar vad samverkansparter gör men det utmynnar inte i en tydlig plan. Den planering som kan utläsas är inte sällan att vara arbetssökande och sköta kontakter. Då planeringen är otydlig blir uppföljning liksom fortsatt planering otydlig. Åtgärder motiveras inte. Uppföljningen tenderar i vissa akter till att begränsas till en kontroll av att arbeten söks och att kontakten med arbetsförmedlingen sköts. Intervjuerna bekräftar att ambitionen att erbjuda någon form av sysselsättningsåtgärd ofta blir prioriterad före ambitionen att utreda och planera för att insatsen är den rätta för att nå egen försörjning. Svårigheter att nå en anställning på den öppna arbetsmarknaden bidrar till detta, enligt intervjuerna. Vid intervjutillfället hade Arbetsmarknadsavdelningen inte möjlighet att ta emot fler personer in i verksamheten vilket upplevdes som frustrerande av de intervjuade. Det sker enligt de intervjuade en uppföljning angående klienterna mellan socialsekreterarna på Ekonomienheten och arbetsledarna på Arbetsmarknadsavdelningen. Detta bekräftas även av aktgranskningen. De intervjuade uttrycker dock att det inte finns enhetliga rutiner för hur uppföljningen ska ske och vad den ska innehålla.

10 Bedömning Utredningarna kartlägger på ett adekvat sätt klientens resurser/hinder i syfte att bli självförsörjande. Vår bedömning är dock att socialnämnden bör säkerställa att rutiner för planering och uppföljning av klientens väg till självförsörjning fastställs och efterlevs. Det är viktigt att motivera varför en viss insats erbjuds utifrån den individuella planeringen och att uppföljningen sker med avseende insatsens betydelse för att närma sig egen försörjning. Vi rekommenderar att riktlinjerna tydliggör vikten av planering och uppföljning för att säkerställa att denna verksamhet sker effektivt. 5.5 Samarbete och samverkan, internt och externt Vid intervjuer framkommer att det finns en ambition från ledningen att samverkan mellan Ekonomienheten och Arbetsmarknadsavdelningen ska fungera väl, dvs. att verksamheterna ska förstå varandras roller och att samverkan ska ske kring den enskilde. Samarbetet upplevs fungera bra och aktgranskningen visar även på att kontakter finns, ofta genom trepartssamtal med klienten och representanter från de olika avdelningarna. Dock upplevs inte kontakterna alltid vara strukturerade i tillräckligt hög grad och gemensamma rutiner för hur och när kontakt ska ske saknas. Vid intervju med ledningen beskrivs en god samverkanskultur i kommunen. Det finns ett gott samarbetsklimat med företagarna även om det blivit svårare att hitta praktikplatser då klienterna i många fall står längre ifrån arbetsmarknaden nu än tidigare. Ett projekt delvis finansierat av Europeiska Socialfonden har startats upp gemensamt med företagare och Arbetsförmedlingen i en satsning för att få fram fler praktikplatser för långtidsarbetslösa. Inom den egna organisationen i finns en medvetenhet av vikten att arbeta för att sänka försörjningsstödskostnaderna. Det innebär enligt de intervjuade att frågan finns på dagordningen i flera interna sammanhang och att det finns fokus på att samverka kring detta. Samarbetet med Arbetsförmedlingen upplevs som positivt och under stark utveckling. I aktgranskningen framkommer att regelbunden kontakt mellan Arbetsförmedlingen och Ekonomienheten sker. Kommunen förefaller ta del av Arbetsförmedlingens resurser i god utsträckning, till exempel arbetspsykolog. Sedan 2011 finns ett samordningsteam tillsammans med Surahammars kommun. Till teamet kan kommunerna remittera personer som är långtidssjukskrivna och som hamnat mellan Försäkringskassans, kommunens och Arbetsförmedlingens stolar.

11 Bedömning Granskningen visar att det finns en struktur för såväl intern som extern samverkan. Vår bedömning är att Socialnämnden bör arbeta för en fortsatt god samverkan med externa parter samt att gemensamma rutiner upprättas för hur samverkan ska ske internt inom enheten Sysselsättning och försörjning.

Svar på skrivelse från (S) om jobbtorg

Svar på skrivelse från (S) om jobbtorg HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SOCIAL OMSORG TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-08-18 Handläggare: Inger Nilsson Telefon: 508 23 305 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2009-08-27 Förvaltningens

Läs mer

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna

Kvalitetsgaranti - Enheten för vuxna ENHETEN FÖR VUXNA Sid 1 (5) Giltig 2015 - Inom enheten för vuxna utreder och föreslår vi insatser för dig som ansöker om ekonomiskt bistånd, söker stöd på grund av våld i nära relation eller vill ha hjälp

Läs mer

SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning

SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG Kartläggning Aktivitetsersättning Kartläggning aktivitetsersättning i Västra Skaraborg I Västra Skaraborg finns idag 500 individer som är beviljade aktivitetsersättning

Läs mer

Socialstyrelsens författningssamling

Socialstyrelsens författningssamling SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens

Läs mer

SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING

SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING SKÄRHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING BISTÅND OCH ARBETE ( BIA) TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-06-29 Handläggare: Eva Wilman och Maria Thöyrä Telefon: 08-508 24 000 Till Skärholmens stadsdelsnämnd Redogörelse

Läs mer

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad 1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia

Läs mer

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010 Utvecklingsförvaltningen Arbetscentrum Enhetsplan 2010 2 Enhetsplan för Arbetscentrum 2010 Syfte Syfte på nämndnivå: Med hjälp av olika utbildningar, sysselsättningsåtgärder och effektiva insatser ge kunskaper,

Läs mer

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,

Läs mer

Riktlinjer för medborgardialog

Riktlinjer för medborgardialog Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling

Läs mer

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande

Läs mer

Nollplacerade 2014-04-01. Sjuk och osynlig

Nollplacerade 2014-04-01. Sjuk och osynlig Sjuk och osynlig Vilka är vi? Sara Mendelson - samordnare Enheten för ekonomiskt bistånd i Halmstad kommun Mail; sara.mendelson@halmstad.se Telefon; 035-13 78 36, 0708 743 267 Pia Ryberg - samverkansansvarig

Läs mer

Rodret Fördjupat stöd mot arbete

Rodret Fördjupat stöd mot arbete Rodret Fördjupat stöd mot arbete Rodret är en jobbcoachingverksamhet som vänder sig till personer med psykisk ohälsa. Har man varit sjukskriven eller arbetslös under en längre tid kan det vara svårt att

Läs mer

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?

Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Oktober 2014 Vem beslutar om vad? Lagar Riksdagen Förordningar

Läs mer

Verksamhet i samverkan

Verksamhet i samverkan Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6

Läs mer

Verksamhetsrapport 2010:01

Verksamhetsrapport 2010:01 Analys av försörjningsstödets utveckling Jämförelse helår 28 och 29 samt tredje och fjärde kvartal 29 Verksamhetsrapport 21:1 VERKSAMHETSRAPPORT Kostnaden för försörjningsstöd ökar med 32 % mellan 28 och

Läs mer

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för

Läs mer

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans Regeringens övergripande mål för ungdomar (16-24 år) Ungdomsarbetslöshet är en prioriterad

Läs mer

Beslut för gymnasieskola

Beslut för gymnasieskola Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:

Läs mer

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens

Läs mer

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex

Läs mer

Kraften hjälper dig att hitta vägen.

Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften hjälper dig att hitta vägen. Kraften En samverkaninsats i Hedemora kommun för personer som behöver extra stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Kraften är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen,

Läs mer

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...

Läs mer

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms

Läs mer

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Skolinspektionen Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Anette.Ellis@fogdarod.se Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar efter tillsyn

Läs mer

Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Holström Ingrid 2016-06-08 UBN-2016-2488 Håkansson Katarina Utbildningsnämnden Ansvarsfördelning avseende Ungdomsteamets drogförebyggande

Läs mer

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta

Läs mer

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget. Caroline Dahlström Tuula Liikanen

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget. Caroline Dahlström Tuula Liikanen ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Caroline Dahlström Tuula Liikanen Etableringsuppdraget Arbetsförmedlingen har samordnande ansvar för uppdraget sedan december 2010 genom lagen (2010:197) fått ett

Läs mer

Planer för hur försörjningsstödet ska minska och åtgärder för att ungdomar ska kunna försörja sig själva

Planer för hur försörjningsstödet ska minska och åtgärder för att ungdomar ska kunna försörja sig själva Socialtjänstavdelningen Enskede- Årsta stadsdelsförvaltning Handläggare: Sonja Sandberg Tfn: 08-508 14 444 Margareta Sabuk Tfn: 508 16 413 Tjänsteutlåtande Sid 1 (6) 2006-05-29 Till Enskede- Årsta stadsdelsnämnd

Läs mer

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska

Läs mer

Rutin överklagan av beslut

Rutin överklagan av beslut Ansvarig för rutin: Avdelningschef Individ- och familj Upprättad (av vem och datum) Helena Broberg, enhetschef, 2013-10-30 Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2013-12-16 Reviderad

Läs mer

12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06.

12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06. Sida 32 (63) 12 Yttrande över remissen Betänkande -Arbetslöshet och ekonomiskt bistånd (SOU 2015:44) AMN 2015-0236-01.06. Arbetsmarknadsnämndens beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden beslutade att hänvisa till

Läs mer

Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier

Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier Projektbenämning Implementeringsfas av INTENSIVTEAMET mot arbete/praktik/ studier Projektledare och projektägare Karin Dahmén Leanlink Råd & Stöd, Omsorgskontoret Målgrupp/målgrupper Personer med psykiatriska

Läs mer

Kartläggning av målgruppen

Kartläggning av målgruppen Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen Statistik gällande vecka 49-2015 Öppet arbetslösa: 37, varav 2 i åldern 16-19 Tim- eller deltidsanställda: 15, varav 1 i åldern 16-19 Förhindrade att arbeta: 8 varav

Läs mer

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Ylva Ehn 2015-10-01 SOSFS 2011:9 trädde i kraft den 1 januari 2012 tillämpliga inom hälso- och

Läs mer

Reviderade riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd

Reviderade riktlinjer för handläggning av ekonomiskt bistånd HÄSSELBY-VÄLLINGBY STADSDELSFÖRVALTNING INDIVID OCH FAMILJEOMSORG, ARBETE OCH BISTÅND BARN OCH UNGDOM Handläggare: Hans Peters Telefon: 08-5080 40 16 TJÄNSTEUTLÅTANDE 24 APRIL 2007 SID 1 (6 ) Dnr 510-208

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet

Läs mer

Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting

Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting Vissa grundläggande bestämmelser i socialtjänstlagen (2001:453) - När åtgärder rör

Läs mer

Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011. Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011

Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011. Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2011 Dnr: 2010/436389 Dnr: 016315-2011 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första, andra, tredje och fjärde kvartalet 2010 Återrapportering

Läs mer

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013 2013-04-16 AN-2013/240.739 1 (10) HANDLÄGGARE Malmsten, Susanne Äldreomsorgsnämnden Susanne.Malmsten@Huddinge.se Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som

Läs mer

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124 Socialnämnden FÖRSLAG TILL BESLUT Estelle Karlsson (m) 2010-08-16 Ordförande Socialnämnden Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124 Förslag till beslut Socialnämnden beslutar att anta förslaget till

Läs mer

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner

Läs mer

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens

Läs mer

Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal

Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal Manual IBIC Genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal 1 IBIC Genomförandeplan Denna plan används för de personer som har fått en IBIC bedömning där biståndshandläggaren har bedömt vilka insatser

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i vid årsskiftet 2009/2010 eller under första kvartalet 2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010

Läs mer

Åtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157

Åtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157 Sida RAPPORT 1(1) Datum 2010-12-15 Referens IFO/Omvårdnadsförvaltningen Helen Holmgren Kommunstyrelsen Åtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157 December 2010

Läs mer

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet. Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med

Läs mer

Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd

Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Johnny Lesseur 2016-03-04 SN 2016/0142.11.01 0480-450860 Socialnämnden Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd Förslag till beslut Socialnämnden beslutar

Läs mer

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011

Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.

Läs mer

Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78. Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78. Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun Antagna av Kommunstyrelsen 2011-02-01 78 Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun Kvalitetsgarantier i hemtjänst Sociala sektorns verksamhet bygger på människors

Läs mer

Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning

Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning SKRIVELSE Bim Soerich Hälso- och sjukvårdsstrateg 040-6753127 Datum 2014-10-29 1 (5) 1 (5) REGION SKÅNES ANALYS OCH HANDLINGSPLAN GÄLLANDE SAMORDNADE INDIVIDUELLA

Läs mer

Lars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo Lehresjön (Hela Edas Lista)

Lars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo Lehresjön (Hela Edas Lista) 1(12) Plats och tid Kommunstyrelsesalen Kommunkontoret Charlottenberg kl 09.00-11.45 Beslutande Lars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo

Läs mer

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott Sammanfattning Rapport 2015:04 Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott Sammanfattning Bland de elever som började gymnasieskolans yrkesprogram 2011, erhöll endast 67 procent en examen vårterminen

Läs mer

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012 ÄLDREOMSORGSNÄMNDEN PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Äldreomsorgsnämnden 30 augusti 2012 7 Paragraf Diarienummer AN-2012/553.739 Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut

Läs mer

Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg om funktionsnedsatta och äldreomsorg

Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg om funktionsnedsatta och äldreomsorg Styrdokument, riktlinjer Kundvalskontoret 2014-01-08 Katarina Blomstrand 08-590 973 93 Dnr katarina.blomstrand@upplandsvasby.se SÄN/2014:17 Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26

Läs mer

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att: 1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning

Läs mer

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan Jämjö skolområde Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar

Läs mer

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun 1 (5) Ks 2014/572 Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun Detta reglemente gäller från och med den 2015-01-01. Kommunfullmäktige föreskriver följande. 1 Ansvarsområden och uppgifter I detta reglemente

Läs mer

ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7

ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7 ANMÄLAN om förvaltare enligt Föräldrabalken 11 kap 7 Skicka anmälan till adressen nedan från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare 1. Person anmälan gäller (den enskilde) Personnummer Adress (folkbokföringsadress)

Läs mer

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,

Läs mer

Svar på motion (S) om "alla elevers rätt att lyckas"

Svar på motion (S) om alla elevers rätt att lyckas 2015-12-10 Handläggare Daniel Nilsson Kansli- och utredningsavdelningen 2015UTN/0507 Utbildningsnämnden Svar på motion (S) om "alla elevers rätt att lyckas" Förslag till beslut Motionen avslås. Beslutsnivå

Läs mer

Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4

Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4 Överförmyndarens stämpel: 1 (5) Anmälan om behov av god man enligt Föräldrabalken 11:4 från Socialtjänsten eller annan behörig anmälare (Information om behörig anmälare, sist i detta dokument) 1. Person

Läs mer

Verksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04

Verksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04 Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan

Läs mer

ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET

ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET KARLSTADS KOMMUN Beslutad i: Vård- och omsorgsförvaltningen, Tillsynsenheten Ansvarig: SAS Uppdaterad: 2015-12--21 POLICY Uttrycker ett övergripande

Läs mer

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 HSO Stockholms stad Innehåll Inledning Syfte... 3 Sammanfattande punkter från resultatet.

Läs mer

Ung i Tyresö redovisar 2011-1. Resultatredovisning. Ung i Tyresö september 2010 december 2010. Margareta Aissaoui Samordnare

Ung i Tyresö redovisar 2011-1. Resultatredovisning. Ung i Tyresö september 2010 december 2010. Margareta Aissaoui Samordnare Ung i Tyresö redovisar 2011-1 Resultatredovisning Ung i Tyresö september 2010 december 2010 Margareta Aissaoui Samordnare 2 Innehåll Sammanfattning... 3 1. Inledning... 3 3. Beskrivning av Ung i Tyresö...

Läs mer

Beslut för fritidshem

Beslut för fritidshem Beslut Lerums kommun Lerums.kommun@lerum.se Beslut för fritidshem efter tillsyn i Lerums kommun Beskgt 2 (6) Tillsyn i Lerums kommun har genomfört tillsyn av Lerums kommun under våren 2016. Tillsynen har

Läs mer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre

Läs mer

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...

Läs mer

Patientsäkerhetsberättelse

Patientsäkerhetsberättelse Patientsäkerhetsberättelse År 2015 2016-02-22 Fredrik Mogren och Ida Silvare Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande mål och strategier 4 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet 4

Läs mer

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun Borlänge kommun 781 81 Borlänge Tel: 0243-740 00 kommun@borlange.se www.borlange.se När du behöver hjälp eller stöd När du behöver hjälp eller stöd i din

Läs mer

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010

Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Dnr: 1.1 2009/294720 Dnr: 052245-2010 Uppföljning av de personer som uppnådde maximal tid i sjukförsäkringen vid årsskiftet 2009/2010 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2010 1 1. Uppdrag Försäkringskassan

Läs mer

Uppföljning ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad 2016

Uppföljning ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad 2016 ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Åström Sinisalo Tobias Datum 2016-03-08 Diarienummer AMN-2015-0391 Arbetsmarknadsnämnden Uppföljning ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad 2016 Förslag till beslut

Läs mer

Syftet med en personlig handlingsplan

Syftet med en personlig handlingsplan Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar

Läs mer

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller

Läs mer

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra. Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen

Läs mer

SoL och LSS 2011-03-24

SoL och LSS 2011-03-24 SoL och LSS 2011-03-24 Berörda lagar Socialtjänstlagen (2001:453), SoL Lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS Socialtjänstens mål Ekonomisk och social trygghet Jämlikhet

Läs mer

Beslut för grundsärskola

Beslut för grundsärskola rn Beslut Frösunda Omsorg AB Org.nr. 556386-7398 Beslut för grundsärskola efter tillsyn av Frösunda Omsorg AB 3(7) För att huvudmannen ska kunna ta ansvar för att eleverna i grundsärskolan får en utbildning

Läs mer

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung Datum Diarienr 2014-12-04 1229-2014 Angereds stadsdelsnämnd Box 34 424 21 Angered Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung Datainspektionens

Läs mer

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Godkänd av direktionen 2014-01-XX 2014-01-13 Sida 1 Förslag till internkontrollplan för 2014 Direktionen fastställer varje år områden för intern

Läs mer

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING 1 AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn Mottagare Kungälvs Kommun Insatser av generell art Ja Nej X Insatser för grupper Ja X

Läs mer

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism. REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts

Läs mer

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan Jämjö skolområde Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar

Läs mer

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade

Läs mer

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datum Diarienr 2014-03-31 1289-2013 Moderata Samlingspartiet Box 2080 103 12 STOCKHOLM Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) uppföljning av ärende om Moderaternas medlemsregister Datainspektionens

Läs mer

Gotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010

Gotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010 Gotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010 Konsekvenser för primärvården PricewaterhouseCoopers har Gotlands kommuns uppdrag att belysa eventuella

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen Ansvarig förskollärare Sandra M Karlsson

Läs mer

Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete.

Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete. Vägledningen i Redovisningsrevision Vad är på gång i vårt gemensamma arbete. Hans Gavin Karin Selander 2014-09-19 Projektets historik God sed kommittén gick 2007 genom RS och Intosai. Styrelsen svarade

Läs mer

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en

Läs mer

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27 EXECUTIVE SUMMARY Hållbarhet i svenska företag Demoskop En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27 Demoskop AB, Floragatan 13, 114 75 Stockholm, Sweden Tel

Läs mer

Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007

Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007 PM 1(6) Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007 Inledning Samordningsförbundet i Skövde bildades den 15 januari 2007 i enlighet med lagen 2003:1210 om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.

Läs mer

Upprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Upprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer Upprättad 2009-03-30 AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer INNEHÅLL Avvikelser och risker 3 Definitioner 3 Ansvarsfördelning 4 Rutiner avvikelse 5 Rutiner riskhantering 5 Orsaker till risker och avvikelser

Läs mer

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Växjö 15 maj 2013 Ronnie Kihlman Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Kronobergs län april 2012 8 588 (9,1 %) 3 743 kvinnor (8,5 %) 4 845 män (9,7 %) 2

Läs mer

Nyckeltal. Medborgarförvaltningen

Nyckeltal. Medborgarförvaltningen Nyckeltal Medborgarförvaltningen Sammanfattning MBF Kvalitet Resurser Slutsats Socialsekreterare >2 år i yrket Barn som ingår i familjer med ekonomiskt bistånd, andel (ökar) Långvarigt ekonomiskt bistånd

Läs mer

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

Rutin för hantering av medicinska avvikelser Ansvarig för rutin: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens

Läs mer

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice

Läs mer

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén

Läs mer

Hemtjänstenhet: Omsorgshuset i Stockholm AB - City. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Norrmalm. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef: Adress:

Hemtjänstenhet: Omsorgshuset i Stockholm AB - City. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Norrmalm. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef: Adress: Hemtjänstenhet: Omsorgshuset i Stockholm AB - City Uppföljande stadsdelsförvaltning: Norrmalm Avtalspart/Nämnd: Omsorgshuset i Stockholm AB - City/Norrmalms stadsdelsförvaltning Verksamhetschef/enhetschef:

Läs mer

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget

Läs mer