Kompetensforum Uppsala län

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kompetensforum Uppsala län"

Transkript

1 Kompetensforum Uppsala län Branschfördjupning TEKNIK Med ytterligare fördjupning inom LIFE SCIENCE [november 2010] 1

2 Sammanfattning Internationella konjunkturer och global efterfrågan är starkaste drivkrafter bakom tekniksektorns utveckling. Industri- och tekniksektorn är mycket betydelsefull för sysselsättningen och tillväxten i länet med anställda, men med svagt nedåtgående trend sysselsättningsmässigt. Tekniksektorn har ett totalt ett årligt rekryteringsbehov på ca 500 anställningar. 290 ersätts p g a pensionering. Samtidigt minskar sektorn med ca 90 anställda per år. Personalomsättningen berör i genomsnitt ca 300 anställningar per år. Maskinoperatörer och ingenjörer samt tekniker är de dominerande yrkesområdena inom teknik- och life science sektorn. Inom life science är 11 procent fysiker eller kemister. Kortsiktigt sker en återanpassning till normalläge efter finanskrisen, vilket innebär behov av rekrytering av framför allt maskin-/cnc-operatörer och ingenjörer/tekniker samt sälj och administration. Säkrad kompetensförsörjning till branschen fodrar att befintliga utbildningar lyckas fylla sina platser med intresserade och motiverade studenter. Intresset för naturvetenskap och teknik behöver öka redan från tidig skolålder. 2

3 Bakgrund, metod, avgränsning Detta är en studie av tekniksektorns utveckling och behov av kompetens i Uppsala län. Den har utarbetats av Sweco Eurofutures som en del i projektet Kompetensforum Uppsala län. En fullversion av rapporten finns på Analysen baseras (1) analys/prognos baserad på sekundärstatistik och (2) intervjuer med branschaktörer. Teknik: Omfattar i denna studie sektorerna tillverkningsindustri och energiproduktion (SNI ) och delas i den statistiska genomgången in i undergrupperna: Life Science (se nedan) Stål- och metallvaruindustri Energiindustri Maskin- och fordonsindustri Trävaru- och möbelindustri Grafisk industri Livsmedelsindustri El- och teleindustri Massa- och pappersindustri Gummi- och plastvaruindustri Övrig industri Life Science är i praktiken en ytterligare fördjupning av branschstudien inom teknikområdet, representerat av kemi- och läkemedelsindustri samt instrumenttillverkning (SNI 24+33). 3

4 Generell utveckling och drivkrafter Tekniksektorn drivs mer än något annat av den internationella konjunkturen Politiska beslut såväl laterala ( t ex reglering av enskild bransch såsom kärnkraften) som multilaterala (inte minst frihandelsrelaterade) påverkar också i hög utsträckning Produktivitetsutveckling, marknadsposition/- närvaro och internationell konkurrens, där kostnadsläget och valutakurser inverkar Branschvisa faktorer, t ex infrastrukturutbyggnad, starkt drivande för vissa aktörer Svagt nedåtgående trend i såväl länet som riket sedan återhämtningen efter krisen på 1990-talet. Finanskrisen har upprepat mönstret från 1990-talet, men från lägre nivå. Detta innebär en förstärkt negativ långsiktig trend. 10.0% 5.0% 0.0% -5.0% -10.0% -15.0% Tillväxtsiffror Tekniksektorn, länet (syss.) Tekniksektorn, riket (syss.) BNP-tillväxt, riket (fasta priser) Flytande valuta Jobless growth IT-krasch Finanskris Krisen på 90-talet 4

5 Regional betydelse och prognos anställda! Fortsatt en betydelsefull sektor i länet, men successiv försvagning Bransch Arbetstillfällen 2008 Trend 93/00 till Tillväxt p (tusental enligt SCB/RAMS) Jord-/skogsbruk Industri Bygg Handel Transport Finans, fastighet, företagstjänster, IKT Hotell och restaurang Personliga och kulturella tjänster Vård,omsorg, sjukvård Utbildning Offentlig förvaltning FoU-institutioner Försvar Näringsgren okänd Totalt

6 Tekniksektorn i Uppsala län Övrig industri Gummi- och plastvaruindustri Sysselsättningsutveckling Syselsatta år 2008 Massa- och pappersindustri El- och teleindustri Livsmedelsindustri Grafisk industri Trävaru- och möbelindustri Maskin- och fordonsindustri Energiindustri Stål- och metallvaruindustri Life Science

7 Prognos , tekniksektorn Negativ trend på i genomsnitt ca 0,5 procent per år förväntas under kommande decennium. Tillväxten blir stundvis betydligt starkare/svagare beroende av konjunkturläge Ersättningsrekryteringar pga. pensionering berör i genomsnitt knappt 2 procent av personalstyrkan på ledningsnivå dock nära 3 procent per år Kontinuerlig personalomsättning tillkommer och berör i genomsnitt ca 2 procent av personalstyrkan Sammantaget ett årligt rekryteringsbehov inom tekniksektorn på ca 500 anställningar. 290 utgörs av ersättningsrekrytering pga. Pensionering. Den negativa tillväxten innebär ca 90 färre anställda per år. Personalomsättningen berör i genomsnitt ca 300 anställningar varje år. Många teknikrelaterade yrkesgrupper har goda sysselsättningsmöjligheter även utanför industri- och tekniksektorn, varför tekniksektorns utveckling inte nödvändigtvis avspeglar sig i yrkenas totala utveckling. Källa: SCB, Sweco Eurofutures beräkningar Dominerande teknikyrken: Prognos , genomsnitt per år Tillväxt Pensionering Personalomsättning Totalt rekryteringsbehov Maskinoperatörer Ingenjörer och tekniker Processoperatörer Montörer Civilingenjörer, arkitekter m.fl Fysiker, kemister m.fl

8 Berörda yrken: Tekniksektorn Tekniksektorn berör ett femtiotal av de 112 yrkesgrupper som definieras enligt SSYK3, framför allt följande: Dominerande yrkesgrupper Syss. 08 Syss Maskinoperatörer Ingenjörer och tekniker Processoperatörer Kontorspersonal, sekreterare, assistenter Drift-/verksamhetschefer, chefer för särskilda funktioner Civilingenjörer, arkitekter m.fl Montörer Säljare, inköpare, mäklare m.fl Fysiker, kemister m.fl Handpaketerare och andra fabriksarbetare Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl Maskin- och motorreparatörer Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Byggnadsarbetare/-hantverkare Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl Övriga maskinoperatörer och montörer Chefer för mindre företag och enheter Dataspecialister Journalister, konstnärer, skådespelare m.fl. 209 Totalt

9 Berörda yrken: Life Science Life Science berör ett fyrtiotal av de 112 yrkesgrupper som definieras enligt SSYK3, framför allt följande: Dominerande yrkesgrupper Syss Ingenjörer och tekniker Maskinoperatörer Fysiker, kemister m.fl Civilingenjörer, arkitekter m.fl Drift-/verksamhetschefer, chefer för särskilda funktioner Kontorspersonal, sekreterare, assistenter Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Processoperatörer Handpaketerare och andra fabriksarbetare Dataspecialister Säljare, inköpare, mäklare m.fl Övriga maskinoperatörer och montörer Datatekniker och dataoperatörer Hälso- och sjukvårdsspecialister 45 Totalt

10 Kompetensområden Både tekniksektorn som helhet och Life Science behöver kompetens inom en mängd områden till stor del överlappande. Handlar inte bara om tekniker För att skapa bättre överblick särskiljs vissa huvudtyper av kompetens: Kompetensprofiler Övrig industri Gummi- och plastvaruindustri Massa- och pappersindustri El- och teleindustri Livsmedelsindustri Grafisk industri Trävaru- och möbelindustri Maskin- och fordonsindustri Produktionskompetens Specialistkompetens Hantverkskompetens Sälj o administration Servicefunktioner Ledningskompetens Övrigt, uppgift saknas Energiindustri Stål- och metallvaruindustri Life Science Tekniksektorn 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 10

11 Intervjuer: Företagens bedömning av utvecklingen Generellt stark återhämtning efter finanskrisen. Finns dock undantag, bl. a inom metallvaror. En klar majoritet upplever en stark eller mycket stark utveckling i dagsläget. Förväntningarna på kommande år är fortsatt positiva, dock finns tecken på avmattning inom en del företag/sektorer. Tillväxten svårbedömd i ett längre perspektiv. Bedömningen generellt något mer positiv avseende det egna företaget än den egna branschen som helhet. Life Science: Mycket stark återhämtning efter krisen väntas övergå i fortsatt stark utveckling kommande år. Energi: I ett expansivt skede med moderniseringar, anläggningsförnyelser m.m. Stark utveckling förväntas fortsätta, Innebär inte nödvändigtvis nya jobb 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% mkt svag Utvecklingen idag svag neutral stark mkt stark Utvecklingen på några års sikt mkt svag svag neutral stark mkt stark Företaget Branschen n=17 Företaget Branschen n=17 11

12 Sysselsatta De fyra stora tals nivåer = peak? Stabil utveckling Life Science Stål- och metallvaror Energi Maskiner och fordon 2000 Stabil utveckling Rationalisering inom kärnkraften Kraftvärmeverk 12

13 Arbetskraft/arbetsplatser: Tekniksektorn Tekniksektorn finns över hela länet, men med tyngdpunkt i Uppsala och Norduppland. God balans beträffande den regionala fördelningen av arbetsplatser och arbetstagare, men pendlingen ändå betydande såväl inom länet som till/från Stockholms län. Totalt ett visst överskott på arbetskraft i länet Arbetskraft Arbetsplatser 13

14 Arbetskraft/arbetsplatser: De fyra stora Stark polarisering inom olika sektorer pga. stor dominans av enskilda aktörer. Ger skal-/specialiserings-fördelar på den lokala marknaden, men kan också innebära sårbarhet och rekryteringssvårigheter. Life Science Energi Stål o metall Maskin o fordon Arbetskraft Arbetsplatser 14

15 Utveckling per kompetensområde: produktionskompetens Långsiktigt nedåtgående trend pga. negativ utveckling inom tekniksektorn. Relativt begränsad pensionering kommande decennium Starkast utveckling bland maskinoperatörer, drivet av Life Science, som samtidigt kraftig minskning av handpaketerare/fabriksarbetare. Stark minskning av ingenjörer/tekniker och processoperatörer inom energi. I huvudsak gymnasiekompetens och kraftig mansdominans ca 75% män Företagen indikerar konstanta till ökande behov av produktionskompetens. Maskinoperatörer samt ingenjörer och tekniker dominerar behoven. Många indikerar brist på produktionskompetens, beaktat utvecklingen samt nedskärningarna under finanskrisen. Möjligt att produktionskompetens försvunnit till andra sektorer eller regioner. Kan också vara en signal om farhågor inför framtida kompetensförsörjning. Inom life science indikeras samma efterfrågebild, däremot en mer balanserad bild av rekryteringsläget. Inom energi bedöms efterfrågan vara konstant och arbetsmarknaden i balans. Regional Regionalt Rikstrend PRODUKTIONSKOMPETENS Syss. 08 trend nuläge Maskinoperatörer Ingenjörer och tekniker Processoperatörer Montörer Handpaketerare och andra fabriksarbetare Övriga maskinoperatörer och montörer Fordons- o maskinförare

16 Specialister Generellt stabil efterfrågan. Främst på civilingenjörer, bl. a pga. kompetensuppgradering vid ersättningsrekrytering efter pensionering av ingenjörer/tekniker, inte minst inom energisektorn. Flera yrkesgrupper drivs mer av andra branscher än tekniksektorn. I huvudsak eftergymnasial kompetens. Könsbalans beroende av yrkesgrupp Företagen bekräftar bilden av störst efterfrågan och brist på civilingenjörer samt därtill, om än i lägre grad, fysiker, kemister och dataspecialister. Konstant till ökande behov av hälso- och sjukvårdsspecialister samt biomedicinska analytiker. Tillgången bedöms dock som god. Life Science efterfrågar främst civilingenjörer och kemister samt till viss del dataspecialister. Dock ingen brist eftersom balans råder på den regionala arbetsmarknaden. Regional Regionalt Rikstrend SPECIALISTER Syss. 08 trend nuläge 214 Civilingenjörer, arkitekter m.fl Fysiker, kemister m.fl Dataspecialister Hälso- och sjukvårdsspecialister Specialister inom biologi, jord-/skogsbruk Biomedicinska analytiker Matematiker och statistiker

17 Hantverksskompetens Stabil till nedåtgående trend. Pensioneringar i nivå med länssnitt (22%). Tyngd punkt på gymnasiekompetens och i allmänhet utpräglad mansdominans. Starkast utveckling inom grupperna gjutare, svetsare, plåtslagare samt byggnadsarbetare/hantverkare. Tekniksektorn driver dock behovet endast för den förstnämnda gruppen. Ökad efterfrågan även inom grupperna elmontörer/tele- och elektronikreparatörer, möbelsnickare, garvare/skinnberedare samt målare/lackerare Minskad efterfrågan främst på slaktare/bagare/konditorer, datatekniker och operatörer samt smeder/verktygsmakare Företagen indikerar ökat behov främst inom grupperna gjutare/svetsare/plåtslagare samt el- /telemontörer/reparatörer. För dessa bedöms även en påtaglig bristsituation finnas. I övrigt tämligen konstanta behov och arbetsmarknad i balans. Inga växande behov eller brister inom Life Science. Inom energi indikeras brist på elkraftskompetens. Regional Regionalt Rikstrend HANTVERKSKOMPETENS Syss. 08 trend nuläge 721 Gjutare, svetsare, plåtslagare m.fl Maskin- och motorreparatörer Byggnadsarbetare/-hantverkare Elmontörer, tele- och elektronikreparatörer m.fl Journalister, konstnärer, skådespelare m.fl Datatekniker och dataoperatörer Slaktare, bagare, konditorer m.fl Grafiker m.fl Smeder, verktygsmakare m.fl Möbelsnickare, modellsnickare m.fl Finmekaniker m.fl Garvare, skinnberedare och skomakare Målare, lackerare, skorstensfejare m.fl Fotografer; ljud- och bildtekniker, sjukhustekniker m.fl Skräddare, tillskärare, tapetserare m.fl

18 Sälj och administration Generellt stabila till växande behov inom yrkesgrupperna sett till hela näringslivet. Tekniksektorn inte drivande, men likväl i starkt behov av kompetenserna. Starkast utveckling inom grupperna kontorspersonal/sekr/ass. samt säljare/inköpare/agenter. Företagen indikerar konstanta till ökade behov brett inom sälj och administration, vilket sannolikt har att göra med återhämtningen efter krisen och behovet att åter fylla kostymen. Brist indikeras främst för säljare och inköpare, vilket även rimmar väl med utvecklingen Life Science företagen indikerar ökade behov av främst säljare/inköpare och företagsekonomer/marknadsförare, men samtidigt i huvudsak en bild av en arbetsmarknad i balans. I den mån brister indikeras gäller det främst säljare och inköpare. Inom energi är behoven konstanta och rekryteringsläget bedöms som balanserat. Regional Regionalt Rikstrend SÄLJ OCH ADMINISTRATION Syss. 08 trend nuläge Kontorspersonal, sekr./ass Säljare, inköpare, agenter mäklare m.fl Redovisningsekonomer, adm. assistenter m.fl Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl Kundinformatörer Säkerhets- och kvalitetsinspektörer Kassapersonal m.fl Jurister

19 Ledningskompetens, servicefunktioner Outsourcing sannolikt bakom starkt negativ trend för viss servicekompetens som städare och vaktmästare. I övrigt stabila behov av begränsad betydelse och inga rekryteringsproblem. Hög andel omkring 30% av cheferna går i pension kommande decennium. I dagsläget dock konstanta behov och marknad i balans enligt företagen. Förväntat växande behov av drift-/verksamhetschefer torde dock även komma att beröra tekniksektorn kommande decennium.. Rikstrend Regional Regionalt Rikstrend SERVICEFUNKTIONER Syss. 08 trend nuläge Städare, vaktmästare, övriga servicearbetare Sjukgymnaster, vård- och omsorgspersonal m fl Storhushålls-/restaurangpersonal, köksbiträden Säkerhetspersonal Godshanterare, expressbud, brevärare 32 2 LEDNINGSKOMPETENS Syss. 08 Regional trend Regionalt nuläge Drift-/verksamhetschefer, chefer för särskilda funktioner Chefer för mindre företag och enheter Verkställande direktörer, verkschefer m.fl

20 Nyckelkompetens som företag saknar Kompetens inom lean i alla dess former Erfarna ingenjörer inom massa och papper (dvs. med kemibakgrund) Kunniga montörer Ingenjörer med erfarenhet. Överskott på nyutexaminerade Erfarna MEMS ingenjörer (Mikrosystem eller Mikroelektromekaniska system ) FoU-ingenjörer (civil & högskole), inriktning maskin Kompetens för beräkningsarbeten i mekanisk konstruktion Erfarenhet i fokus! Elkraftskompetens (gymnasietekniker) Gjuteritekniker Svetsare Säljare med internationell erfarenhet Produktionschefer 20

21 Utbildningsbehov, enligt företagen Generellt: Öka andelen unga som väljer natur eller teknik. Teknik- och industriarbetare på alla nivåer (operatörer, ingenjörer m m) kommer att bli en bristvara pga. pensionsavgångar och bristande intresse Grundutbildning: Lärlingsutbildning: Fortsatt behov av praktiskt duktiga medarbetare, inte enbart teori Alla former av utbildningar för kvalificerade CNC operatörer behöver grund- och vidareutvecklas Gymnasieingenjörer med 4 års gymnasieutbildning fortfarande önskvärt Svetslära, hydraulik och ellära. Produktionsteknisk utbildningar Fortlöpande: Kompetensutveckling av elektriker och svetsare Säljutbildning gäller all personal - måste bli MYCKET bättre på att kunna presentera för andra (ta lärdom av USA). Påtalas inte minst av Life Science företag. Processutveckling, LEAN, ständiga förbättringar 21

22 Kompetensbehov inom Tekniksektorn Begränsat behov att bygga ut kapaciteten inom för sektorn relevanta utbildningar. Största och viktigaste utmaningen är snarast att fylla de platser som finns med intresserade och motiverade studenter. Teknikcollege kan vara ett led i detta, likväl som mer av lärlingsutbildningar. Kortsiktigt sker en återanpassning till normalläge efter finanskrisen, vilket innebär behov av rekrytering av framför allt kompetens inom produktion (främst maskin-/cnc-operatörer och ingenjörer/tekniker) samt sälj och administration (främst säljare/inköpare), d v s inom områden man skurit ner på i nedgång. På specialistsidan märks ännu ingen dramatisk ökning, men trenden att byta ut ingenjörer/tekniker mot civilingenjörer lär fortsätta i takt med pensioneringarna och kan leda till bristsituationer. Ersättningsrekrytering av drift-/verksamhetschefer kan bli ett framtida problem, även om företagen inte upplever detta i dagsläget. Möjligen ser de detta som något man kan lösa internt och därför oroas i liten utsträckning. Oro finns inför framtida kompetensförsörjning, främst inom gymnasiekompetens elkraft, svetslära, hydraulik och ellära samt gymnasietekniker och produktionstekniska utbildningar generellt. Gymnasieingenjörer med 4 års gymnasieutbildning efterfrågas fortfarande. Behov av fortlöpande utveckling inom LEAN och kvalificerad försäljning skapar behov av kompetensutveckling inom stora delar av organisationerna. 22

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129 Tabell 8. Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2002 Average monthly salary by occupational group, level of education, and sex 2002 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer

Läs mer

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen http://www.arbetsformedlingen.se/om- oss/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelandeartiklar/jamtland/12-12-

Läs mer

Arbetsmarknad, invandring, integration. Medlemsföretaget Grönlunds Orgelbyggeri i Gammelstad

Arbetsmarknad, invandring, integration. Medlemsföretaget Grönlunds Orgelbyggeri i Gammelstad Arbetsmarknad, invandring, integration Medlemsföretaget Grönlunds Orgelbyggeri i Gammelstad Öppenhet en viktig förutsättning för näringslivet Sverige är en liten, öppen ekonomi företagen måste alltid vara

Läs mer

Servicesektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020

Servicesektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020 Servicesektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020 Branschfördjupning Kortversion Kompetensforum Uppsala län [november 2010] 1 Sammanfattning Ökad befolkning och köpkraft driver på servicesektorns

Läs mer

APRIL 2012. Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring

APRIL 2012. Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring APRIL 2012 Analys av Migrationsverkets Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring Kompetens från hela världen gör Sverige starkare Karin Ekenger I en alltmer global arbetsmarknad hårdnar

Läs mer

Sjukfrånvaroutvecklingen 2010 2013 per yrke Sammanfattande intryck

Sjukfrånvaroutvecklingen 2010 2013 per yrke Sammanfattande intryck 1 (11) Sjukfrånvaroutvecklingen 2010 2013 per yrke Sammanfattande intryck Stora yrkesgrupper med omfattande sjukfrånvaro (två kvinnodominerade och två mansdominerade) Vård och omsorgsyrken. skategorin

Läs mer

50 000 nya jobb - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2025

50 000 nya jobb - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2025 50 000 nya jobb - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2025 En översiktlig kompetens- och branschanalys Kompetensforum Uppsala län [maj 2014] Kortversion Introduktion Hur ser behoven av kompetens

Läs mer

Landareal: 468 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012

Landareal: 468 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 2013 Landareal: 46 kvkm Invånare per kvkm: 15 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,4 1,2 1,0 0, % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Arbetsmarknadsbarometern 2010. Richard Palmer, ÅSUB

Arbetsmarknadsbarometern 2010. Richard Palmer, ÅSUB Arbetsmarknadsbarometern 2010 Richard Palmer, ÅSUB Arbetslösheten 4,0 Öppen arbetslöshet januari 2008-maj 2010 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 2010 2009 2008 0,5 0,0 2 Negativ tillväxt på arbetsmarknaden för andra

Läs mer

Helena Lund. Sweco Eurofutures 2013-02-06

Helena Lund. Sweco Eurofutures 2013-02-06 Helena Lund Sweco Eurofutures 2013-02-06 1 Vårt uppdrag Analys av kommunens näringsliv, arbetsmarknad och kompetensförsörjning med prognos till 2030. Statistisk analys i kombination med kvalitativa intervjuer.

Läs mer

Kompetensindex. att mäta arbetslivets behov. Kompetensforum Uppsala län. [nov 2011]

Kompetensindex. att mäta arbetslivets behov. Kompetensforum Uppsala län. [nov 2011] Kompetensindex att mäta arbetslivets behov Kompetensforum Uppsala län [nov 2011] 1 Varför ett Kompetensindex? I Uppsala län har Kompetensforum etablerats som en regional kompetensplattform sedan 2009.

Läs mer

Landareal: 221 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 221 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Tibro Landareal: 221 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2013 Män Ålder Kvinnor 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År

Läs mer

Landareal: 6 376 kvkm Invånare per kvkm: 9. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 6 376 kvkm Invånare per kvkm: 9. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 6 376 kvkm Invånare per kvkm: 9 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen

Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen Var finns jobben? Tommy Olsson Analysavdelningen Översikt Kort om arbetsmarknadsläget Våra prognoser Branscher och yrken Var finns informationen? Utvecklingen 2012-2013 Förbättringen har stannat av Sysselsättning

Läs mer

Arbetsmarknadsbarometern 2011. På uppdrag av landskapsregeringen och AMS

Arbetsmarknadsbarometern 2011. På uppdrag av landskapsregeringen och AMS Arbetsmarknadsbarometern 2011 På uppdrag av landskapsregeringen och AMS Katarina Fellman 17.6.2011 Arbetslöshetsgrader och nettoinflyttning 1990-2011 % 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Personer 275 250 225 200

Läs mer

Landareal: 741 kvkm Invånare per kvkm: 16. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 741 kvkm Invånare per kvkm: 16. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Landareal: 741 kvkm Invånare per kvkm: 16 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 429 kvkm Invånare per kvkm: 43. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 429 kvkm Invånare per kvkm: 43. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Landareal: 429 kvkm Invånare per kvkm: 43 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 406 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012

Landareal: 406 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 2013 Landareal: 406 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Yrken i Västra Götaland

Yrken i Västra Götaland Fakta & Analys 2010:1 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Yrken i Västra Götaland Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden ökar. Arbeten som kräver högskoleutbildning har ökat i snabb takt

Läs mer

Landareal: 35 kvkm Invånare per kvkm: 317. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012

Landareal: 35 kvkm Invånare per kvkm: 317. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 2013 Landareal: 35 kvkm Invånare per kvkm: 317 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,2 1,0 0, 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne Anders Axelsson Region Skåne REGLAB Stockholm 19 maj 2014 Upplägg: Arbetsmarknadsutvecklingen i Skåne i ett jämförande perspektiv vad säger matchningsindikatorerna?

Läs mer

Arbetsmarknaden. 2013 och framåt

Arbetsmarknaden. 2013 och framåt Arbetsmarknaden 2013 och framåt Hur ser det ut i Västsverige? Näringslivet är diversifierat, men förhållandevis Forskningsintensivt Varuproducerande Globalt beroende Exporterande Hur ser det ut i Västsverige?

Läs mer

Landareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Landareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel,

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel, Lön De tio vanligaste yrkesgrupperna 2000 Antal i 1 000-tal, könsfördelning (%) samt kvinnornas lön i procent av männens. Hel- och deltidsanställda. Rangordnade efter samtliga i yrkesgruppen Yrkesgrupp

Läs mer

SLU-doktorernas arbetsmarknad

SLU-doktorernas arbetsmarknad Ledningskansliet 2009-09-17 Olof Ingesson Lotta Hansson SLU-doktorernas arbetsmarknad Bakgrund Under åren 1996-2006 har 1520 personer tagit en doktorsexamen vid SLU. I syfte att ta reda på inom vilken

Läs mer

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015 Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015 Anders Axelsson, Region Skåne Regeringsuppdraget Regeringsuppdrag till Region Skåne i januari 2010: Ökad kunskap och översikt inom

Läs mer

Totalt 796 760 1054 862 862 2653 2862 721 724 11294. varav ansökan från person i Sverige med lagakraftvunnet avslag på asylansökan

Totalt 796 760 1054 862 862 2653 2862 721 724 11294. varav ansökan från person i Sverige med lagakraftvunnet avslag på asylansökan Rubrik Beviljade arbetstillstånd innevarande år Senast körd 2010-10-01 08.10 Siffrorna omfattar både Migrationsverkets samt Sveriges ambassaders och konsulats beslut Siffrorna omfattar inte idrottsutövare,

Läs mer

Landareal: 489 kvkm Invånare per kvkm: 64. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012

Landareal: 489 kvkm Invånare per kvkm: 64. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 2013 Landareal: 489 kvkm Invånare per kvkm: 64 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 825 kvkm Invånare per kvkm: 34. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 825 kvkm Invånare per kvkm: 34. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 825 kvkm Invånare per kvkm: 34 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

FAKTABLAD Utbildning, yrken och arbetsmarknad i Stockholmsregionen

FAKTABLAD Utbildning, yrken och arbetsmarknad i Stockholmsregionen 1 (6) FAKTABLAD i Stockholmsregionen FAKTABLAD 2 (6) Länsstyrelsen arbetar för att stärka Stockholm som kunskapsregion. Faktabladen är en del av Länsstyrelsens arbete med att utveckla en kunskapspolitik

Läs mer

Statistikinfo 2011:13

Statistikinfo 2011:13 Statistik & Utredningar Statistikinfo 2011:13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i Linköpings kommun Enligt svensk yrkesklassificering (SSYK) förekom 324 av 355 klassificerade

Läs mer

Sjukskrivning i olika yrken

Sjukskrivning i olika yrken Social Insurance Report Sjukskrivning i olika yrken ersatta från Försäkringskassan per anställd år 2008 ISSN 1654-8574 Utgivare: Upplysningar: Hemsida: Försäkringskassan Avdelningen för Analys och prognos

Läs mer

Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009

Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 2010 Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2009 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 1 814 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 1 814 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 1 814 kvkm Invånare per kvkm: 15 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

PROGNOS 2013-2014. Arbetsmarknad Örebro län

PROGNOS 2013-2014. Arbetsmarknad Örebro län PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Örebro län 1 PROGNOSEN Arbetsmarknaden blir ljusare Under slutet av 2012 rådde ett kärvt klimat i världsekonomin och sista kvartalet präglades av en hastig försämring i

Läs mer

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Fokus på näringsliv och arbetsmarknad Löneskillnader Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Clara Ferdman 15 Sofia Nilsson 15 Av de cirka 3,5 miljoner anställda i Sverige år 2004 arbetade drygt

Läs mer

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland Syfte Ett diskussionsmaterial för kompetensförsörjningsarbete i delregionerna i Västra Götaland Utvecklingen de senaste åren Läget idag Blicka

Läs mer

prognos arbetsmarknad skåne 2008 2009

prognos arbetsmarknad skåne 2008 2009 prognos arbetsmarknad skåne 2008 2009 PROGNOS TRENDBROTT PÅ ARBETSMARKNADEN Under höstmånaderna i år skedde en kraftig uppbromsning av den ekonomiska utvecklingen. Såväl Konjunkturinstitutet (KI) som regeringen

Läs mer

Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen

Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosundersökning 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) 1200 arbetsställen i det privata näringslivet

Läs mer

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Utbildningsbakgrundens överensstämmelse med yrket

Utbildningsbakgrundens överensstämmelse med yrket Fokus på arbetsmarknad och Överensstämmelse yrke Utbildningsbakgrundens överensstämmelse med yrket En kartläggning av personer med yrken som förutsätter kompetens motsvarande högskole 16 Karin Björklind

Läs mer

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008

Landareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Landareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse- Flyttnings-

Läs mer

Landareal: 95 kvkm Invånare per kvkm: 963. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011

Landareal: 95 kvkm Invånare per kvkm: 963. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011 2012 Landareal: 95 kvkm Invånare per kvkm: 963 Folkmängd 31 december 2011 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Jönköpings län

PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Jönköpings län PROGNOS 2014 2015 Arbetsmarknad Jönköpings län 1 PROGNOSEN Länets arbetsmarknad återhämtar sig En god utveckling av den inhemska efterfrågan, tillsammans med en global konjunktur som långsamt återhämtar

Läs mer

Utvecklingen i Ängelholm och omvärlden

Utvecklingen i Ängelholm och omvärlden Utvecklingen i Ängelholm och omvärlden Historiken och nuläge Utvecklingtendenser Ängelholm i Öresundsregionen Några avslutande reflektioner Befolkningsförändringar 2009 Andel personer som är arbetslösa

Läs mer

Landareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 150. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 150. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 150 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 115 - 90 -

Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 115 - 90 - Landareal: 342 kvkm Invånare per kvkm: 115 Folkmängd 31 december 2004 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4

Läs mer

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:2 ARBETSKRAFTSINVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN

STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:2 ARBETSKRAFTSINVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN 2014 STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:2 ARBETSKRAFTSINVANDRINGEN ÄR AVGÖRANDE FÖR STOCKHOLMSJOBBEN 2 Ständig brist på kompetent arbetskraft Stockholm är en av Västeuropas snabbast växande städer

Läs mer

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om

Läs mer

Föreställningar om landsbygden - mer myter än faktiska fakta

Föreställningar om landsbygden - mer myter än faktiska fakta Föreställningar om landsbygden - mer myter än faktiska fakta Nationell konferens för kommunala landsbygdsutvecklare Quality Airport Hotel Arlanda, 20-21 mars 2013 Susanne Stenbacka, Uppsala universitet

Läs mer

Ingenjörernas arbetsmarknad

Ingenjörernas arbetsmarknad Ingenjörernas arbetsmarknad Olle Dahlberg Uppgifterna omfattar inte: medlemmar med aktivitets- eller anställningsstöd nyexaminerade (i någon större omfattning) 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% Andel medlemmar

Läs mer

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003 mellan kvinnor och män 2003 Sofia Nilsson 17 Löneutvecklingen 2002-2003 Mellan 2002 och 2003 ökade de genomsnittliga lönerna 18 mest i landstingskommunal sektor, där de ökade med 4,4 procent, och med en

Läs mer

Landareal: 1 184 kvkm Invånare per kvkm: 32 - 90 -

Landareal: 1 184 kvkm Invånare per kvkm: 32 - 90 - Landareal: 1 184 kvkm Invånare per kvkm: 32 Folkmängd 31 december 2004 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4

Läs mer

M Kv Tot M Kv Tot. 41 46 43 31 39 35 Uppgift saknas 2 1 1 3 2 2 2 2 2. Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007

M Kv Tot M Kv Tot. 41 46 43 31 39 35 Uppgift saknas 2 1 1 3 2 2 2 2 2. Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007 Landareal: 69 kvkm Invånare per kvkm: 609 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län

PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län PROGNOS 2013-2014 Arbetsmarknad Hallands län 1 Kortprognosen_2013_Halland.indd 1 2013-06-24 09:28:16 prognosen Ljusare tider i sikte på länets arbetsmarknad Utsikterna för länets arbetsmarknad ser ljusare

Läs mer

Landareal: 10 567 kvkm Invånare per kvkm: 1,19. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008

Landareal: 10 567 kvkm Invånare per kvkm: 1,19. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Landareal: 10 57 kvkm Invånare per kvkm: 1,19 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,0 0,8 0, % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Bilaga 2 Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020 *Efterfrågan på förskollärare i Skåne

Läs mer

Landareal: 471 kvkm Invånare per kvkm: 25. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring 1996 2006

Landareal: 471 kvkm Invånare per kvkm: 25. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring 1996 2006 Strömstad Landareal: kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd december Födda barn per kvinna/man,,, Ålder utflyttningar till övriga kommuner i länet till övriga län till utlandet Därav år Andel () av de boende

Läs mer

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län 2015-04-28 Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag Underlag Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län Detta material har tagits fram av Helena Antman Molin, studentmedarbetare på Regionförbundet

Läs mer

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna

Läs mer

Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Kumla, Lekeberg och Örebro

Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Kumla, Lekeberg och Örebro Presentation av rapporten Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Kumla, Lekeberg och Örebro Rapporten presenterades för arbetsgivare, pp p g, utbildningsmäklare

Läs mer

Bygg- och fastighetssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020

Bygg- och fastighetssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020 Bygg- och fastighetssektorns behov av kompetens i Uppsala län till 2020 Branschfördjupning Kompetensforum Uppsala län [mars 2011] 1 0. Sammanfattande slutsatser Branscherna bygg och fastighet växer och

Läs mer

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning

Läs mer

Uppföljning indikatorer projektet GEORANGE.

Uppföljning indikatorer projektet GEORANGE. Uppföljning indikatorer projektet GEORANGE. GEORANGE strategiska tanke har alltid varit att utifrån regionens förutsättningar bidra med insatser som skapar långsiktig och hållbar tillväxt. I det sammanhanget

Läs mer

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012 Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012 Fortsatt stark efterfrågan 2011 och 2012 POSITIV FRAMTIDSTRO BLAND FÖRETAG I KALMAR LÄN Svensk ekonomi är inne i en period av stark tillväxt.

Läs mer

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012 Fasticon Kompetens Kompetensbarometer 212 Innehållsförteckning 3. Sammanfattning 4. Bakgrund 4. Syfte & metod 5. Pensionsavgångar Pensionsavgångar i riket Pensionsavgångar i riket (geografisk) Pensionsavgångar

Läs mer

Hur går det för näringslivet i Uppsala län? Kartläggning av aktiebolagens utveckling 2007-2012

Hur går det för näringslivet i Uppsala län? Kartläggning av aktiebolagens utveckling 2007-2012 Hur går det för näringslivet i Uppsala län? Kartläggning av aktiebolagens utveckling Introduktion och slutsatser Bakgrund Detta är en kartläggning av hur aktiebolagen i Uppsala län har utvecklats mellan

Läs mer

36 000 programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN

36 000 programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN 36 000 programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN Stockholm behöver fler programmerare Tjänstesektorn växer i Sverige. Allra

Läs mer

Så många ingenjörer finns och behövs 2030 kanske

Så många ingenjörer finns och behövs 2030 kanske Så många ingenjörer finns och behövs 2030 kanske PM med kommentarer till SCB:s Trender och prognoser 2008. Olle Dahlberg, utredare Sveriges Ingenjörer, 2009-02-10 Så många ingenjörer finns och behövs 2030

Läs mer

Fördelning av sysselsatta mellan mans- och kvinnodominerade yrkesgrupper i slutet av år 2008. Kvinnor % Män % Samtliga %

Fördelning av sysselsatta mellan mans- och kvinnodominerade yrkesgrupper i slutet av år 2008. Kvinnor % Män % Samtliga % Befolkning 010 Sysselsättning 008 Yrke och socioekonomisk ställning Var tredje arbetar inom mycket kvinno- eller mansdominerade yrkesgrupper Enligt Statistikcentralens sysselsättningsstatistik har yrkesgrupperna

Läs mer

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014 Sammanfattning Sida: 1 av 7 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Sammanfattning I Jämtlands län har arbetsmarknaden fortsatt att återhämta sig under

Läs mer

Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020

Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020 Datum: Version 2015-01-05 1.0 Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020 Handledning till manuell budgetmall Svenska ESF-rådet Huvudkontoret Box 47141, 100 74 Stockholm Besöksadress: Rosterigränd

Läs mer

Sörmland 2030 En utbildningsoch arbetsmarknadsprognos. En rapport framtagen av Expekta AB På uppdrag av Regionförbundet Sörmland

Sörmland 2030 En utbildningsoch arbetsmarknadsprognos. En rapport framtagen av Expekta AB På uppdrag av Regionförbundet Sörmland Sörmland 23 En utbildningsoch arbetsmarknadsprognos En rapport framtagen av Expekta AB På uppdrag av Regionförbundet Sörmland Förord Möjligheten att kunna rekrytera personal med rätt kompetens är en av

Läs mer

Lite blandat, faktiskt, om Ingenjörer. Olle Dahlberg. 2014-01-24 Olle Dahlberg, SPU

Lite blandat, faktiskt, om Ingenjörer. Olle Dahlberg. 2014-01-24 Olle Dahlberg, SPU Lite blandat, faktiskt, om Ingenjörer Olle Dahlberg Utbildningen För få eller ganska många? 2014-01-24 Olle Dahlberg, SPU 14000 12000 Civilingenjörer Sökande 1:a hand, antagna och nybörjare (HT) samt examinerade

Läs mer

2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling

2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling 2012-06-02 Fakta och statistik från Eskilstuna kommun näringsliv visar intressanta statistiska uppgifter i kortform utifrån ett eskilstunaperspektiv. 2012:5 Drivkrafter bakom näringslivets omvandling Sambandet

Läs mer

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer

Läs mer

Medierna och arbetskraftsinvandringen

Medierna och arbetskraftsinvandringen Timbro Medieinstitut 2013-03- 26 Medierna och arbetskraftsinvandringen GENOMGÅNG AV SEX MEDIERS RAPPORTERING DET SENASTE ÅRET Reformen om arbetskraftsinvandring från länder utanför EU sjösattes 2008. Mediernas

Läs mer

Bristindex inom datayrken

Bristindex inom datayrken Bild 1 inom datayrken IT-strateg, IT-analytiker Systemerare, systemdesigner, systemar Programmerare Datatekniker (nätverkstekniker) PC-tekniker Bild 2 Maskiningenjörer, maskintekniker, VVS Byggnadsingenjörer

Läs mer

ANTALET SYSSELSATTA ÖKAR SVAGT

ANTALET SYSSELSATTA ÖKAR SVAGT Prognos 2012 Hallands län: Dämpad framtidsoptimism bland de halländska företagen I Hallands län har företag inom alla branscher upplevt två mycket goda år av återhämtning efter finanskrisen. Det har lett

Läs mer

Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020

Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020 Datum: Version 2015-02-03 1.01 Att budgetera Europeiska socialfonden 2014-2020 Handledning till manuell budgetmall Svenska ESF-rådet Huvudkontoret Box 47141, 100 74 Stockholm Besöksadress: Rosterigränd

Läs mer

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020 Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 22 Utbildningsprognoser Anders Axelsson, anders.axelsson@skane.se Christian Lindell, christian.lindell@skane.se Utbildningsprognos 21-22 Prognosen

Läs mer

ANALYS AV NÄRINGSLIVET I ÖREBRO KOMMUN 2008-2013. Jan Fineman Håkan Wolgast Magnus Johansson 20150305

ANALYS AV NÄRINGSLIVET I ÖREBRO KOMMUN 2008-2013. Jan Fineman Håkan Wolgast Magnus Johansson 20150305 ANALYS AV NÄRINGSLIVET I ÖREBRO KOMMUN 2008-2013 Jan Fineman Håkan Wolgast Magnus Johansson 20150305 ANDRA BOLAGSFORMER REGION ÖREBRO 2 2015-03-06 BISNODE 2015 ANDRA BOLAGSFORMER LÄNET Länet som helhet

Läs mer

Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007

Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007 Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007 www.nystartsjobb.se Nystartsjobben Nystartsjobben infördes den 1 januari 2007. Syftet med nystartsjobben är att stimulera arbetsgivare

Läs mer

Academicum Kompetenslista

Academicum Kompetenslista Drottninggatan 4 753 10 Uppsala T 018-15 72 09 info@academicum.se www.academicum.se Academicum Kompetenslista Korta vägen och Akademikertrainee Ett samarbete mellan Academicum, Uppsala universitet, Arbetsförmedlingen,

Läs mer

2012:1 Utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad till och med år 2010.

2012:1 Utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad till och med år 2010. 2012-01-12 Fakta och statistik från Eskilstuna kommun näringsliv visar intressanta statistiska uppgifter i kortform utifrån ett eskilstunaperspektiv. 2012:1 Utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad till

Läs mer

37 500 nya jobb. - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2020. En översiktlig kompetens- och branschanalys. Kompetensforum Uppsala län

37 500 nya jobb. - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2020. En översiktlig kompetens- och branschanalys. Kompetensforum Uppsala län 37 500 nya jobb - behovet av kompetens i Uppsala län till år 2020 En översiktlig kompetens- och branschanalys Kompetensforum Uppsala län [maj 2010] 1 Förord Ingen annanstans i Sverige har företag och arbetsplatser

Läs mer

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning Svenska Handelskammarförbundets analys 2009 mars Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning På kort sikt kommer 28 procent av företagen att behöva göra sig av med kritisk kompetens som behövs

Läs mer

REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN. Tekniker inom energibranschen i Östhammars kommun och Uppsala län

REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN. Tekniker inom energibranschen i Östhammars kommun och Uppsala län REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN Tekniker inom energibranschen i Östhammars kommun och Uppsala län Lucie Riad Juli 2010 Regionförbundet Uppsala län, Box 1843, 751 48 Uppsala 018-18 21 00, www.regionuppsala.se

Läs mer

Trender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad

Trender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad Trender i utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad Del1: Arbetsmarknaden för kvalificerad arbetskraft 2011-09-12 1 Rapportens syfte och innehåll Syftet med rapporten är att öka kunskapen om förändringar

Läs mer

De senaste årens utveckling

De senaste årens utveckling Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen

Läs mer

Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut?

Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut? Kompetensbehov och rekrytering hur ser företagens verklighet ut? 1,6 Beveridgekurva i Sverige 1987-2012 Vakanser och arbetslöshet, andel av arbetskraft V a k a n s e r 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 1990 1987 2008

Läs mer

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden

Läs mer

Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Karlskoga och Degerfors

Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Karlskoga och Degerfors Presentation av rapporten Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Karlskoga och Degerfors Rapporten presenterades för arbetsgivare, pp p g, utbildningsmäklare

Läs mer

Gymnasieskolan och småföretagen

Gymnasieskolan och småföretagen Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad

Läs mer

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde Yrkesområde Beteckning Antal öppet arbetslösa Antal öppet arbetslösa Andel av alla arbetslösa akademiker akademiker Andel

Läs mer

Antalet förvärvsarbetande ökade även 2008

Antalet förvärvsarbetande ökade även 2008 Statistik & Utredningar Statistikinfo 2009:16 Antalet förvärvsarbetande ökade även 2008 Antalet förvärvsarbetande fortsatte att öka i Linköping också under 2008. Lågkonjunkturen hade inte börjat slå igenom

Läs mer

Ronnie Kihlman Analysavdelningen. Kronobergs vårprognos 2015

Ronnie Kihlman Analysavdelningen. Kronobergs vårprognos 2015 Ronnie Kihlman Analysavdelningen Kronobergs vårprognos 2015 Prognos för 2015-2016 Stigande efterfrågebedömningar och starka förväntningar på konjunkturen under 2015 Arbetsgivarnas positiva bedömningar

Läs mer

KARLSTAD I FICKFORMAT

KARLSTAD I FICKFORMAT KARLSTAD I FICKFORMAT 2012 BEFOLKNINGSTÄTHET OCH YTA Befolkningstäthet Land Vatten 74 invånare per km 2 (Karlstad) 1 169 km 2 349 km 2 23 invånare per km 2 (Riket) ÅLDERSFÖRDELNING 2011 Antal invånare

Läs mer