verksamhetsberättelse årsredovisning

Transkript

1 verksamhetsberättelse årsredovisning 2011

2 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Varje år med Furuboda är unikt och fantastiskt Jubileumsåret 2010, då vi firade 50 år, präglades av tillbakablickar fyllda av glädje och tacksamhet har varit ett år då vi i Furubodastyrelsen haft fokus på framtiden med diskussion om utveckling av befintliga verksamheter och inriktning mot nya för åren som ligger framför. Snabba förändringar i omvärlden gör att tidsperspektivet får hållas kortare än femtio år, men redan de närmaste fem åren känns både spännande och utmanande har varit ett år då verksamheten vid Furuboda verkligen blommat ut. Antalet deltagare på folkhögskolans läsårskurser har varit fortsatt högt och internatplatserna har varit upptagna till sista sängplats. Arbetsmarknadsenheten i Malmö och Kristianstad har haft ett rekordår när det gäller verksamhetens omfattning och antalet deltagare i olika program. Våra ambassadörer, fyra unga före detta kursdeltagare, har under året framfört sina livsberättelser vid besök i skolor, på arbetsplatser och i olika organisationer. En gymnasieklass beskrev sina upplevelser av ambassadörernas besök så här: Starka intryck får vi genom att ambassadörerna trotsar handikappet och lever normalt, binder samman orsak och verkan, rekommenderar allmänheten att våga närma sig dem och skojar om sina handikapp. Fler än 5000 personer har genom ambassadörerna fått större insikt om och förståelse för vad det innebär att leva med funktionsnedsättning. Under 2011 har Furuboda fått möjlighet att gå vidare för att nå nya målgrupper genom Skolsamverkan. Fem idrottsmedarbetare, med egen erfarenhet av funktionsnedsättning, har anställts av Furuboda med uppgift att visa på möjligheter att genomföra idrottsaktiviteter trots funktionsnedsättning för elever på skolor i regionen. Föreningens dotterbolag Furuboda Assisans AB är nu väl etablerat och känt för sin höga kvalitet i utförandet av assistans och för fokus på kundens bästa. Den positiva utvecklingen i de olika verksamheterna har inneburit att Furuboda idag kan erbjuda fler människor utbildning, stöd och möjlighet till personlig utveckling samt fler arbetstillfällen än vid något tidigare tillfälle under föreningens 51-åriga historia. Furuboda har en uppgift att nå utanför de traditionella informationsvägarna för att minska fördomar i samhället mot personer med funktionsnedsättning. När jag på styrelsens vägnar här framför vårt tack är det inte en formsak för att det så ska vara. Vårt tack kommer från hjärtat till alla medarbetare för ert stora engagemang och kunnande. Ett stort tack till alla medlemmar, volontärer och gåvogivare för ert stöd som gjort det möjligt att fortsätta att utveckla Furuboda. Magnus Eriksson Styrelsens ordförande 2

3 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Innehåll Innehåll Ordförande har ordet 2 Folkhögskolan 4 Arbetsmarknad 6 Kompetenscenter 8 Det goda samtalet 10 Föreningen Furuboda 12 Furuboda Assistans AB 14 Ekonomi i sammanfattning 16 Årsredovisning

4 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Folkhögskolan Nu vågar jag prova nya saker! Att klara uppkörningen till körkortet på första försöket, att spela huvudrollen i en julpjäs, att utan tvekan tacka ja till utlandspraktik. Tre utmaningar som Louise Valentinsson inte kunde drömma om att hon skulle klara, om du frågat henne för tre år sedan. Louise är idag en glad och öppen tjej med glimten i ögat, men så har det inte alltid varit. Hon är en av många som börjar på vår folkhögskola med en motig skolgång bakom sig. Louise är född och uppvuxen utanför Tomelilla, med en äldre bror och en yngre syster. Vid 5 års ålder fick hon diagnosen ADHD. De tre första skolåren gick allt bra. Men i fyran började hon känna sig utfrusen och mobbad. Louise blev blyg och tillbakadragen. Högstadiet och gymnasiet I högstadiet och på gymnasiet trivdes hon bättre och fick nya kompisar. - Jag var alltid orolig att folk inte skulle gilla mig och sa ofta ja till saker bara för att bli accepterad. Så var det när jag började röka. Känslan av att vara annorlunda och inte lika bra som andra fanns där hela tiden. Efter 9:an blev det Resursenheten på gymnasiet där jag klarade svenska och engelska på grundskolenivå. Det var min mamma som övertalade mig att söka till Furuboda. Första året gick jag egentligen här mot min vilja; jag var inte ett dugg motiverad att plugga och det kändes skrämmande att flytta hemifrån. Men jag gjorde mamma till lags och det är jag glad för idag, berättar Louise. På folkhögskolan Louise är nu inne på sitt tredje år på Furuboda folkhögskola. Hon går Allmän kurs Omvärld med Behörighetsprofil. Efter att 4 Louise Valentinsson deltagare på Furuboda folkhögskola.

5 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 ha klarat gymnasieengelskan och grundskolematten och repeterat svenska på grundskolenivå, läser hon nu matte och svenska på gymnasienivå. Hon tycker det är kul att plugga och att det betyder mycket att få läsa i sin egen takt. - Mitt självförtroende har vuxit jättemycket. Jag har fått många nya kompisar och vågar testa nya saker. Framtiden Louise deltar i SIA som står för Stegen in i Arbetslivet, ett projekt som Furuboda Arbetsmarknad driver. Hon träffar regelbundet sin SIA-coach och tillsammans jobbar de med att skriva CV, hitta praktikplatser och lägga upp en framtidsplan för Louise. Kursledaren en viktig person Louise får medhåll av sin kursledare Agneta Strömberg som berättar: - Louise gjorde en bejublad imitation av mig på senaste julfesten och när jag häromdagen erbjöd Louise praktik i Stuttgart i Tyskland, nappade hon direkt på erbjudandet. -Tiden på Furuboda har fått mig att tro på mig själv. Min kursledare Agneta har betytt mycket. Hon har hjälpt mig att inse att jag kan om jag vill och vågar. Att våga säga ifrån och att våga fråga om det är något jag inte förstår. Ett av Louise intressen är hundar familjen har två - och när vi pratar framtid är det ett område hon skulle kunna tänka sig att jobba inom, t ex på ett hunddagis. Men om hon fick önska är det barn hon vill jobba med. På önskelistan står också åtminstone ett år till på Furuboda och då vill hon läsa Naturkunskap och Samhällskunskap på gymnasienivå och kanske fler ämnen som krävs för Grundläggande behörighet. Kjerstin Perby, lärare/studierektor FAKTA Långa kurser FAKTA Korta kurser och samverkanskurser Vårterminen Höstterminen Antal deltagarveckor: (Varav SMF) Totalt antal deltagare: Kvinnor*/Män: 50*/56 50*/55 Deltagare med funktionsnedsättning: Kurser: Allmän kurs med Omvärldskunskap, Allmän kurs Behörighet, Allmän kurs Teknik, Baskurs, Assistentkurs, IT-kurs, Musikverkstan, Musiklinje och På väg igen. Profiler: Behörighetsgivande, Hemteknisk och Teknisk. SMF = Studiemotiverande folkhögskolekurs Vårterminen Höstterminen Antal deltagarveckor: Antal korta kurser: Totalt antal deltagare: Kvinnor*/Män: 157*/ */360 Deltagare med funktionsnedsättning: Deltagare med invandrarbakgrund: 12 5 Samverkanspartners: Föreningen Hidde lyo Dhaqan Malmö Föreningen Grunden Sverige SMOK Riksförbundet Mag-& tarmsjuka Hjärt-& lungsjuka i Eksjö SRF Syn skadades Riksförbund FSDB Föreningen för Dövblinda Svenska föreningen för Tuberös Skleros Downföreningen Epilepsiförbundet Astrid Lindgrens barnsjukhus 5

6 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Arbetsmarknad Ett arbetsmarknadsprojekt Kompletterande aktör KA Mix är ett av flera arbetsmarknadsprojekt med coachning, som ingår i Furuboda Arbetsmarknads verksamhet. Till projektet kommer unga människor som står långt från arbetsmarknaden. De kommer till oss via Arbetsförmedlingen därför att vi kan ge dem ett aktivt, personligt och brett stöd för att hitta en väg till arbete. En KA Mix-kille Daniel Svensson är en av våra coacher och på frågan vem han tänker på som en typisk KA Mix deltagare svarar han. Jag tänker spontant på Mattias, en kille som jag jobbade med under våren Mattias hade en kaotisk skolgång bakom sig, orsakad delvis av hans dyslexi. De åtgärder som gjordes i skolan gjorde mer skada än nytta. Han gav i princip upp i årskurs sju och hoppade av skolan. En strulig hemsituation bidrog till att han hamnade i missbruk. Utan struktur Mattias var 20 år och hade under de senaste två åren deltagit i flera olika projekt som inte funkat. Ofta började det med att han inte såg något meningsfullt i det han gjorde, snart kände han att det började ticka i hans inre och återfallen i missbruk var mer regel än undantag. Även hos oss på Furuboda Arbetsmarknad hade han en sådan period. Men när Daniel efter en månad fick tag på Mattias igen kunde de fortsätta arbetet med att hitta en väg Marita Cyrén, kock på Furuboda handleder praktikanten Ritta Rizk. Mötas, lära, växa 6

7 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 framåt. De fick börja med att nysta upp det senaste halvårets missade möten, icke inlämnade papper och blanketter till Försäkringskassan med mera, för att Mattias skulle komma på fötter ekonomiskt. Naturintresse Under deras samtal uttryckte Mattias ofta att naturen var en plats där han kände sig lugn. Tillsammans formade de en plan där han skulle söka till en folkhögskola med friluftsprofil. Med stöd från Maria ungdoms drogteam och i en samtalsprocess där Mattias skrev om sitt liv, formades texten till en ansökan till folkhögskolan. Nu började processen med möjligheter till en faktisk förändring. Att skriva en ansökan I skrivandet kom flera av sakerna Mattias brottats med upp. Känslan av misslyckandet i skolan, sveket han upplevt från vuxna under sin uppväxt, rädslan för att falla tillbaka i det gamla och frustrationen över att det han skrev, inte alltid uttryckte det han kände. Det blev många samtal om vad han gått igenom och hur vägen framåt kunde se ut. De redigerade ansökan många gånger. Skrivandet blev en nyttig process där mycket kunde bearbetas. Till slut skickades ansökan in till Tornedalens folkhögskola. Den skola vars profil som tydligast stämde med Mattias längtan. En folkhögskola När de skildes åt efter allt det intensiva arbetet kände sig Daniel tveksam. -Jag måste erkänna att jag inte var så säker på hur Mattias skulle klara sommaren, om han skulle kunna hålla fast vid sina mål. Nervös, ringde jag honom i september och fick då höra att han pluggade allmän kurs i Tornedalen, berättar Daniel. Mattias sa att det var tufft, men han trivdes och ville fortsätta. Hans mål är att läsa in sina gymnasiebetyg och samtidigt få utbildning som naturguide, gärna av det lite tuffare slaget. Nystart Att byta miljö, komma bort från stan och dåliga influenser har gett Mattias ett lugn och en trygghet, i vetskapen om att hans liv kan ta en positiv vändning. En vändning som hans coach Daniel fick vara med och se under våren fakta arbetsmarknad Kortfakta: Vill vara en brygga mellan utbildning och arbetsliv för missgynnade samhällsgrupper 40 anställda med bred kompetens; arbetsterapeuter, psykolog, personalvetare, pedagoger, studie- och yrkesvägledare, socionomer, med flera Finns idag i Malmö, Kristianstad och Furuboda/Yngsjö Mötte drygt 700 deltagare i olika projekt och uppdrag under året Om våra uppdrag: Konsultuppdrag för att tillgängliggöra arbetsplatser och arbetsmarknadsutbildningar för alla Stötta och motivera de som tappat tron på sin egen förmåga Utföra tekniska och andra anpassningar samt ge pedagogiskt stöd till deltagare och dess omgivning Upphandlade tjänster från Arbetsförmedlingen Projekt finansierade av Allmänna Arvsfonden Samverkansprojekt med finansiering från europeiska socialfonden (ESF) Studiemotiverande insatser riktade till ungdomar som saknar gymnasiebehörighet Uppdragsutbildning åt Kristianstads kommun Daniel Svensson, coach Mattias är ett fingerat namn. 7

8 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Kompetenscenter Ur dagboken från en arbetsterapeut på Furuboda En elrulle är lycka! Ett glädjetjut hörs på internatet. Det är Axel som kommer körande i sin elrullstol. Träning och åter träning har gjort att han kommit till insikt om att han i denna stol faktiskt kan styra sin omgivning, lite grand. Busköra är kul, träning ska ju vara kul också! Att se glädjen i hans ägon när han förstår vilken frihet en elrullstol ger, gör att det känns gott i magen. Då är alla hårda träningstimmar glömda. Nu Skypar han med mamma Det hörs ett rungande skratt. Jag går försiktigt dit och kikar in. Det är Sven som har rummet fullt av gäster; alla är samlade framför hans dator, de ser något humorprogram. Jag vet att Sven nu kan hantera sin dator själv och genom den kan han interagera med omvärlden. Han kan inte prata, men han kan skriva en kommentar på Facebook, skicka ett mail till brorsan och Skypa med mamma. Allt tack vare att han har tränat enormt mycket på att använda sin Headmouse. Datorn är hans röst Jag sitter och funderar på nästa person som jag ska träffa. Hur skulle det kännas att mista förmågan att kommunicera? Hur låst skulle jag vara om jag bara kunde nicka eller skaka på huvudet? Vilken frustation finns inom en person som inte kan säga det han eller hon tänker? Stefan har mist sin förmåga att kommunicera via talet. Vi hjälper honom att hitta ett annat sätt att kommunicera på. Vi jobbar med hans dator, vilka ord ska finnas med? Vilka fraser är viktiga att uttrycka? Vilka frågor är viktiga att ställa? Hans dator ska fyllas med frågor och uttryck, han ska kunna peka och datorn ska bli hans röst. Frågorna och tankarna är många i en arbetsterapeuts huvud. En rolig och utmanande dag är till ända. Maria Blad, arbetsterapeut i kommunikationsteamet Självständigare med mobil Det plingar till i Rogers mobiltelefon. Mobilen säger till att nu är det dags att träffa mig; Maria från Kom-teamet. För att Roger ska få struktur på sin dag och komma ihåg vad han ska göra, så arbetar vi tillsammans med att lägga in hans aktiviteter i datorn. Via datorn skickas sedan smspåminnelser till hans mobiltelefon. Ett sätt som fungerar bra tycker Roger, han behöver inte lika mycket påminnelser från assistenterna längre. Träning ger resultat Åter på mitt arbetsrum knackar det på dörren och där står Tomas. Motvilligt går han in och sätter sig vid datorn, det är dags för minnesträning. Tomas har gjort enorma framsteg. Främsta målet med denna träningsperiod är att han ska öka sin uthållighet och sin koncentrationsförmåga. Jag sitter bredvid, stöttar och hejar på. Modul efter modul blir klar. Det går bra för Tomas idag, han slår nya rekord och jag uppmuntrar honom till att fortsätta. Träningsperioden på åtta veckor har gett resultat det är härligt att se hur han har vuxit med sin uppgift. 8

9 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Fakta projekt i Kompetenscenter Att se glädjen i hans ögon när han förstår vilken frihet en elrullstol ger, gör att det känns gott i magen. Då är alla hårda träningstimmar glömda. Samspel ett projekt för musikaliska möten - Utveckling av teknik och metoder för att personer med omfattande rörelsehinder ska kunna spela och delta i musikkulturen. Projektledare Christina Lindberg. DIKO den digitala kontaktboken - Arbete med att ta fram en plattform för digitala kontaktböcker för familjer som har barn med utvecklingsstörning. Projektledare Bitte Rydeman. SID -Sinnlighet, Interaktion och Delaktighet - Vidareutveckling av Snoezelenkonceptet, i syfte att skapa nya förutsättningar för barn med utvecklingsstörning att kunna utnyttja dagens interaktiva möjligheter. Projektledare PeO Hedvall. Projekten finansieras med stöd av Allmänna Arvsfonden. Skolsamverkan fem ungdomar med funktionsnedsättning har arbetat med att leda idrottsaktiviteter på skolor i Kristianstads och Tomelilla kommuner. Projektledare Peter Svensson. Arbetet finansieras med stöd av Skåneidrotten. Projekten genomförs i samverkan med andra organisationer. Samverkanspartners under 2011: Kristianstads kommun, Högskolan i Kristianstad, Hjärnskadeförbundet Hjärnkraft, Riksgymnasiet för rörelsehindrade i Kristianstad, Musik i Syd, Certec, FUB i Lund med omnejd, Lunds kommun, Region Skåne. Kommunikationsteamet arbetar med behandlingsinsatser i folkhögskolan och möter kursdeltagare med förvärvade eller medfödda skador som har kognitiva och kommunikations svårigheter. Logoped, arbetsterapeut och tekniker arbetar i teamet. 9

10 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Det goda samtalet Långsiktig kompetenssatsning i verksamheten Inför 2011 beslutade Furubodas styrelse att avsätta särskilda medel till en kompetenssatsning över flera år. Följande riktlinjer angavs för arbetet: Hur finns Furubodas vision och uppdrag med oss i verksamheten, i vardagens arbete? Fortbildning och handledning för personal utifrån yrkesroll, specifika behov och professionalitet. Ledarutveckling för arbetsledare. Vision och uppdrag i vardagen Att förankra Furubodas vision hos all personal har varit årets stora utmaning. Vi har arbetat med tvärgrupper där medarbetarna har fått chans att möta och lära känna kollegor från andra avdelningar. Det blev ett tillfälle att tillsammans fördjupa sig i frågeställningar som; Vad betyder orden i visionen i vårt dagliga arbete? Hur kan visionen inspirera oss i mötet med våra deltagare och med varandra? Totalt deltog 192 medarbetare i dessa tvärgruppsmöten. Arbetsledarna valde det goda samtalet Som ett resultat av möten med alla arbetsledare inleddes arbetet utifrån temat: Samtalet som utgångspunkt för människors växande och organisationens utveckling. Vi bjöd in Angelica Frithiof, en föreläsare som själv lever med en funktionsnedsättning och som arbetar mycket med samtal och bemötande. Hon utgick från temat i en storföreläsning för all personal och vidare tillsammans med alla arbetsledare. Att möta varandra i ett gott samtal är en konst som ständigt behöver begrundas och övas. En kreativ dag Årets kompetensutvecklingsarbete avslutades med en föreläsning av Anna Källdén under en gemensam personaldag på Kreativum i Karlshamn. Som ett kvitto på visionsarbetet fick alla en dokumentation av arbetet i tvärgrupperna; en sammanfattning av kommentarer, kloka ord, bilder och illustrerade känslor. Vi kallar materialet för Furubodas lilla anda. 10

11 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Medarbetarenkät I samband med visionsmötena genomfördes också en medarbetarenkät. Som en del kompetensutvecklingsarbetet kommer alla arbetsgrupper att gå igenom enkäten och resonera kring utfallet av den, i förhållande till sin egen grupp. Detta arbete kommer att utgöra en grund för skapandet av en långsiktig kompetensutvecklingsplan. Tankar efter en workshop Jag tänkte på att jag har fått fantastiska erfarenheter från alla mina arbetsår på Furuboda, det finns en speciell ANDA på Furuboda. både lekfulla och allvarsamma uppgifter gjorde att jag reflekterade över sådant som ibland blir vardagsmat och bara rullar på. Workshoppen gav nya tankar, kring arbetet, kollegorna och vårt viktiga arbete med deltagarna på folkhögskolan. Jag blev påmind om att vi är många här med många olika åsikter och att alla har rätt att säga sin åsikt att allt vi gör ska gå att motivera utifrån vision och uppdrag, det tycker jag förenklar arbetet. Jag blev förvånad över hur väl samtalen flöt på, att alla var delaktiga och fungerade i gruppen. ingen roffade åt sig uppmärksamheten och ingen gjorde sig osynlig. jag gick till denna workshop med tankar som: Inget jag tycker är roligt, jag har gjort detta förr, går för att jag måste, det leder inte till något. Men... tiden gick för fort, jag skulle velat hålla på längre. Roligt att höra andras åsikter och syn på vårt arbete. Det är viktigt att kunna lyssna och respektera varandras åsikter. Kerstin Olofsson, chef Kompetenscenter 11

12 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Föreningen Furuboda Att vara volontär ger hälsa och livskvalité På Furuboda vet vi hur viktiga volontärer är för verksamheten, de har funnits med alltsedan föreningen startades och kursgården byggdes. Furuboda och volontärerna Till den omfattande sommarverksamheten kom det över hundra volontärer varje år för att vårda och hjälpa till på olika sätt. I mitten av 90-talet kom assistansreformen, då hade man med sig sina egna assistenter och behovet av volontärer som vårdare minskade. Volontärerna idag betyder mervärde för verksamheten, de står inte längre för omvårdnaden utan blir en medmänniska och vän till våra deltagare. Stina: - Vårt uppdrag är att finnas till hands och hjälpa till. Vi har roliga uppgifter, tar ansvar och får ut mycket av att vara här. Bara att få vara på ett så fint ställe. Vi får mat och husrum, det är lite som semester. Rymdexpeditionen rädda världen. De båda tjejerna ansvarar för aktiviteter med alla barn upp till 12 år. Temat för veckan är rymden och miljön. Johanna har en nästan självlysande grön rymddräkt, kanske kommer hon från Mars! Genom den folieklädda rymd- Att vara volontär är att utmana sig själv, lära känna nya människor och lära sig nya saker. Sommaren 2011 Tallskogen doftar, som den bara gör en varm sommardag. På lekplatsen sitter Stina och Johanna, volontärer i Familjeveckan. Första gången Stina kom till Furuboda var hon bara tio år. Hennes bror är rullstolsburen och familjen deltog i en Familjevecka. Nu läser hon statsvetenskap på universitet i Linköping men till Furuboda längtar hon varje sommar. Johanna ska börja sista året på gymnasiet i Linköping, hon är engagerad i scouterna på fritiden. Hennes föräldrar var värdpar under en Sommarvecka 2005 och sedan dess har Furuboda blivit en speciell plats för henne också. Varför vill de då vara volontärer? Johanna: Det är bara så himla kul! Vi känner oss hemma här och även om man inte får någon lön så tjänar man något annat. Det finns bara vinster att göra på att vara volontär. Stina och Johanna lyssnar efter budskap från rymden tillsammans med barnen. 12

13 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 radion kommer meddelanden från ett rymdskepp. Det blir mycket lek och samtidigt får barnen lära sig en massa saker om vår miljö. Hur viktigt det är att ha tillgång till rent vatten passar bra att berätta om när man har vattenstafett. Både de stora och små barnen plaskar, skrattar och flyttar vatten från en tunna till en annan. Det är tävling och man vill bli det lag som samlar in mest vatten. En dag hade vi sopsorteringsstafett. Uppdelade i två lag sprang barnen i full fart för att kasta sopor i rätt kartong. Under hela året ställer volontärerna upp och hjälper till, med sommarauktionen, dukar upp till Brasafton, finns med som ett extra stöd i en av de långa kurserna eller fixar med små praktiska göromål. Marie Hallqvist, informatör 13

14 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Furuboda Assistans AB På kundbesök med Furuboda Assistans Det är en solig vinterdag, snön ligger fläckvis på åkrarna. Malin Persson enhetschef på Furuboda Assistans är på väg till ett kundbesök. Det vita trähuset ser inbjudande ut i solskenet, villakvarteret ligger i utkanten av det lilla samhället, med väl skottade gångar och prydligt klippta träd. Här bor Emre nio år tillsammans med sin pappa Dogan. Han är härlig och go på sitt speciella vis. Barn och personlig assistans Emre föddes med en låg födelsevikt och med diagnoserna CP-skada och autism. Under de första levnadsåren stod han nästan still i utvecklingen. Det var mycket oro för föräldrarna kring hur det skulle gå för honom. Sondmat och stora framsteg Under 2011 blev Emre kund hos Furuboda Assistans. Mycket har hänt under 2011 då Emre började med sondmat. Han har blivit ett riktigt charmtroll, säger Malin Persson. Emre och hans pappa busar och leker. 14

15 Verksamhetsberättelse Furuboda 2011 Det är mycket näring i sondmaten, den innehåller proteiner, fibrer och fett. Resultatet lät inte vänta på sig Emre har fått nya krafter, han växer och utvecklas. Det enda han äter nu är smakportioner. Men hans Pappa Dogan drömmer om att han en dag ska kunna äta riktig mat. Daglig träning Det är först nu som Emre börjat gå, de första stegen tog han mellan två soffor. Sen fick han en ställning att gåträna med. Nu går han nästan helt själv. Han kan ta sig från vardagsrummet och in till sitt rum, berättar pappa Dogan stolt, pekar in mot pojkrummet med den färgglada mattan på golvet och fortsätter. Om det finns en TV i rummet så tar han sig dit. Favoriten är Simpsons den tecknade serien med de gula figurerna, det ska vara mycket färg och ljud. Kommunikation Emre har inget talspråk, han kommunicerar på andra sätt. När han vill något kan han ta med sin hand och dra mig dit han vill. Han gör en massa ljud och har ett speciellt skratt, det gör mig glad, berättar Dogan. Emre träffar regelbundet en logoped på habiliteringen för att få hjälp med att hitta ett sätt att kommunicera. På habiliteringen finns ett team med arbetsterapeut, logoped, psykolog, sjukgymnast, sjuksköterska, läkare och kurator, de håller i kontakten med skolan och hemmet. Anpassningar Vid entrétrappan finns en ramp och badrummet är ombyggt för att öka tillgängligheten. Dogan målar, snickrar och gör det mesta själv. En vanlig dag Frukosten består av sondmat och medicin, sen är det dags att köra till skolan. Dogan har stort förtroende för personalen och känner sig trygg när han lämnar Emre på skolan. Han är inte mycket med de andra barnen men de finns där. Efter skoldagen trivs Emre bäst på sitt rum, han är i sin egen värld. Det händer att han vill ut och busa i snön, men han är känslig för kyla och fryser lätt. Kortis speciella dagar Emre är på ett privat korttidsboende, för barn med lätta utvecklingstörningar, 6 dagar i månaden. - Det har varit en del arbete med att få en bra struktur i vardagen för Emre men nu har alla bitar fallit på plats. Du gör ett jättebra arbete och är det något så vet du att du alltid kan ringa oss på Furuboda Assistans, säger Malin Persson. Pappa och Assistent - Jag lever för att Emres liv ska bli så bra som möjligt. Jag tar med honom överallt. Men han trivs bäst hemma, så är det när man har autism. Allt ska vara så vanligt som möjligt, förändringar skapar oro. Så länge Emre mår bra så är jag nöjd. Nu ser jag fram mot våren och sommaren när jag kan bada i poolen med Emre, säger Dogan. Marie Hallqvist, informatör FAKTA Furuboda Assistans AB Nu känner jag att det finns trygghet och hjälp när jag inte orkar. Antal anställda totalt: 185 Kvinnor*/män: 138*/47 Antal utförda assistanstimmar: Antal kunder vid årets utgång: 28 15

16 EKONOMI I SAMMANFATTNING I OMI I SAMMANFATTNING I Bokslut 2011 Föreningen Furuboda 11 t 2011 Föreningen Föreningen Furuboda Furuboda 1% 7% 7% 7% 16% 16% 16% 17% 17% 17% 30% 30% 30% 29% 29% 29% Bidrag Bidrag Projektintäkter Projektintäkter Projektintäkter Försäljning Försäljning Försäljning Övriga löneanslag Övriga Övriga löneanslag löneanslag Gåvor Gåvor Gåvor Övrigt Övrigt Övrigt Intäkter Intäkter 2011, 2011, tkr tkr 1% 1% 7% 7% 16% 16% 17% 17% Intäkter 2011, tkr 29% 29% 30% 30% 16% 17% 7% 1% Bidrag Bidrag Projektintäkter Projektintäkter 30% Försäljning Försäljning Övriga Övriga löneanslag löneanslag Gåvor Gåvor Övrigt Övrigt Kostnader 2011, tkr Kostnader Kostnader 2011, 2011, tkr 5% 5% tkr 5% 5% 5% Bidrag 19% 19% 19% Projektintäkter 71% Försäljning 71% 71% Övriga löneanslag Gåvor Personalkostnader Personalkostnader Personalkostnader Övriga rörelsekostnade Övriga Övriga rörelsekostnader rörelsekostnade Fastighetskostnader Fastighetskostnader Fastighetskostnader Avskrivningar, räntor Avskrivningar, Avskrivningar, räntor räntor 29% Övrigt Kostnader Kostnader 2011, 2011, tkr tkr 5% 5% 5% 5% 19% 19% 71% 71% 19% % 5% Personalkostnader Kostnader 2011, tkr Flerårsöversikt, tkr Övriga Övriga rörelsekostnader Fastighetskostnader Avskrivningar, Avskrivningar, räntor räntor 71% Verksamhetens intäkter Verksamhetens kostnader, exl. exl. avskrivningar Personalkostnader Övriga rörelsekostnader Fastighetskostnader Gåvornas betydelse och användande i i verksamheten. Avskrivningar, räntor Gåvor är är en en viktig del del av av föreningens intäkter. De De resurser som vi vi får får via via gåvor och testamenten ger oss oss handlingsfrihet och ökad kvalitet för för den enskilda individen i våra i verksamheter. Under 2011 har vi vi använt gåvor inom flera områden: * * Ambassadörsprojektet * * Delfinansiering av av vistelse på på Furuboda * * Fastighetsinvesteringar som kommer deltagare tillgodo * * Opinionsbildning * * Kompetetensutbildning inom uppdrag och vision 16

17 ÅRSREDOVISNING OCH KONCERNREDOVISNING FÖR FÖRENINGEN FURUBODA ÅHUS Räkenskapsåret Styrelsen för avger härmed årsredovisning för räkenskapsåret FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Verksamhetens art och inriktning är en ideell förening som bildades 1959 och har under 2011 haft cirka medlemmar. Föreningens vision är: "Självständiga och ansvarstagande människor med full delaktighet i ett öppet och tillgängligt samhälle". Enligt stadgarna skall Furuboda arbeta för att möta människors behov av folkbildning samt personlig, social och kulturell utveckling. Furuboda skall vidare medverka till att den enskilda människans kompetens och erfarenhet tillvaratas och kommer samhället tillgodo. Furubodas verksamhet Furubodas huvudsakliga verksamhet genomförs i form av folkhögskolekurser, uppdragsutbildningar projekt och konferensarrangemang. Vår målsättning är att alla skall ha möjlighet att välja verksamheter på Furuboda. Vi lägger stor vikt vid bemötande och tillänglighetsfrågor. Verksamheten har bedrivits på huvudanläggningen i Furuboda, Åhus samt vid filialerna i Kristianstad och Malmö. Föreningen Furuboda är moderbolag till det helägda dotterbolaget Furuboda Assistans AB ( ), som etablerades 23 juni Flerårsöversikt Genomförda deltagarveckor Fhsk 4947 *) 4803 *) Medelantal anställda Personalkostn./verksamhetens 70% 72% 74% 73% intäkter Verksamhetens intäkter (tkr) Verksamhetens kostnader (tkr) exkl avskrivningar Gåvointäkter (tkr) Kassalikviditet 143% 94% 89% 74% Soliditet 58% 52% 57% 49% *) Exlusive deltagarveckor SMF 432 st (181 st), SMF= Studiemotiverande folkhögskolekurs. Definitioner av nyckeltal framgår av tilläggsupplysningar 1 (21) 17

18 Väsentliga händelser under verksamhetsåret Under året har ett viktigt kompetensutvecklingsarbete genomförts där alla medarbetare på Furuboda varit delaktiga. Rubriken för arbetet har varit Furubodas vision och uppdragsformulering. Furuboda folkhögskola har under året genomfört deltagarveckor (4.985) varav deltagarveckor (2.935) för deltagare med funktionsnedsättning. Kursen Motorverkstan ersattes under året av Allmän kurs med teknisk profil. Furuboda Arbetsmarknad har under året ökat volymerna i uppdragen från Arbetsförmedlingen kraftigt. Man deltog även för första gången med seminarium på Almedalsveckan i Visby och berättade om ett av de arbetsmarknadsprojekt som riktar sig till unga med funktionsnedsättning. Under 2011 har Föreningen Furuboda mottagit gåvor till en summa av tkr. Av dessa kommer tkr från testamenten. Den stora gåvan som erhölls 2009 i form av ett testamente om tkr avsattes till en särskild fond. Totalt har under året tkr använts ur fonden inom följande strategiskt viktiga områden: Investeringar som kommer deltagare och gäster till del, opinionsbildande information, personalens kompetensutveckling och särskilda projekt till exempel Furubodas ambassadörer. Föreningens dotterbolag Furuboda Assistans AB har under året tecknat avtal med 12 nya kunder har vid årets utgång totalt 28 kunder. Furuboda Assistans AB har lämnat ett koncernbidrag till föreningen med 520 tkr. Förvaltning och organisation Furubodas beslutande organ utgörs av årsmötet och styrelsen. Samtliga medlemmar har rösträtt vid årsmötet som behandlar styrelsens och revisorernas berättelse, beslutar om ansvarsfrihet och utser ordförande, styrelse och revisorer samt fastställer föreningens stadgar. Styrelsen har bestått av ordförande och åtta ledamöter. Sex styrelsemöten har hållits under året. Styrelsen fastställer budget, organisations- och verksamhetsplaner, beslutar i övergripande och principiella frågor samt följer och kontrollerar att verksamheten genomförs enligt gällande lagar och förordningar. Vid årets utgång fanns en organisation för genomförande av verksamheten med 406 anställda (21)

19 Förslag till disposition av fritt eget kapital Balanserat resultat från föregående år Årets resultat Kronor Styrelsen föreslår årsstämman att ovanstående belopp balanseras i ny räkning Kronor Beträffande bolagets resultat och ställning i övrigt hänvisas till nedanstående resultat- och balansräkningar samt tilläggsupplysningar (21)

20 KONCERNENS RESULTATRÄKNING Not Rörelsens intäkter mm Medlemsavgifter Försäljning Allmänt statsbidrag, Folkbildningsrådet Förstärkningsbidrag, Folkbildningsrådet SPSM särskilt utbildningsstöd SPSM tilläggsbidrag Övriga Löneanslag Projektintäkter Huvudmannabidrag Övriga Intäkter Summa intäkter mm Rörelsens kostnader Personalkostnader Fastighetskostnader Övriga rörelsekostnader Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar Summa rörelsens kostnader Rörelseresultat Resultat från finansiella investeringar Resultat från övriga värdepapper och fodringar som är anläggningstillgångar Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter Räntekostnader och liknande resultatposter Resultat efter finansiella poster Gåvor och testamenten Resultat efter gåvor och testamenten Dispositioner Avsättning till RUF arbetsmarknad Återföring gåvofond Avsättning till gåvofond Avsättning till vistelsefond Furuboda Assistans AB Avsättning till vistelsefond Avsättning investerings - och reparationsfond Årets skatt Uppskjuten skatt ÅRETS RESULTAT (21)

21 KONCERNENS BALANSRÄKNING Not TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Värdepapper Materiella anläggningstillgångar Byggnader och mark Datautrustning Fordon Inventarier Missionshus Pågående nyanläggning Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager m m Handelsvaror Kortfristiga fordringar Kundfordringar Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR (21)

22 slut KONCERNENS BALANSRÄKNING Not EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital 14 Fonder Fria reserver Årets resultat Summa eget kapital Långfristiga skulder 16 Checkräkning Lån Summa långfristiga skulder Kortfristiga skulder Leverantörskulder Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa kortfristiga skulder SUMMA SKULDER OCH EGET KAPITAL POSTER INOM LINJEN Ställda säkerheter Ansvarsförbindelser (21)

23 MODERBOLAGETS RESULTATRÄKNING Not Rörelsens intäkter mm Medlemsavgifter Försäljning Allmänt statsbidrag, Folkbildningsrådet Förstärkningsbidrag, Folkbildningsrådet SPSM särskilt utbildningsstöd SPSM tilläggsbidrag Övriga löneanslag Projektintäkter Huvudmannabidrag Övriga Intäkter Summa intäkter mm Rörelsens kostnader Personalkostnader Fastighetskostnader Övriga rörelsekostnader Avskrivningar av materiella anläggningstillgångar Summa rörelsens kostnader Rörelseresultat Resultat från finansiella investeringar Resultat från övriga värdepapper och fodringar som är anläggningstillgångar Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter Räntekostnader och liknande resultatposter Resultat efter finansiella poster Gåvor och testamenten Resultat efter gåvor och testamenten Dispositioner Erhållit koncernbidrag Återföring gåvofond Avsättning gåvofond Avsättning till vistelsefond Furuboda Assistans AB Avsättning till vistelsefond Avsättning investerings - och reparationsfond Avsättning till RUF arbetsmarknad ÅRETS RESULTAT (21)

24 MODERBOLAGETS BALANSRÄKNING Not TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Finansiella anläggningstillgångar Värdepapper Andelar i koncernföretag 7, Materiella anläggningstillgångar Byggnader och mark Datautrustning Fordon Inventarier Missionshus Pågående nyanläggning Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Varulager m m Handelsvaror Kortfristiga fordringar Kundfordringar Fordran dotterbolag Övriga fordringar Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter Kassa och bank Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR (21)

25 slut MODERBOLAGETS BALANSRÄKNING Not EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital 14 Fonder Balanserat resultat Årets resultat Summa eget kapital Långfristiga skulder 16 Checkräkning Lån Summa långfristiga skulder Kortfristiga skulder Leverantörskulder Skuld till dotterbolag - - Övriga skulder Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Summa kortfristiga skulder SUMMA SKULDER OCH EGET KAPITAL POSTER INOM LINJEN Ställda säkerheter Ansvarsförbindelser (21)

26 KASSAFLÖDESANALYS KONCERN / tkr/ Den löpande verksamheten Resultat före disposition fonder Justeringar av poster som inte ingår i kassaflödet m.m. Betald skatt Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital Ökning(-)Minskning(+) av rörelsefordringar Ökning(+)Minskning(-) av rörelseskulder Förändring av varulager Kassaflöde från den löpande verksamheten Investeringsverksamheten Förvärv av materiella anläggningstillgångar Försäljning finansiella anläggningstillgångar Försäljning av materiella anläggningstillgångar Kassaflöde från investeringsverksamheten Finansieringsverksamheten Amortering lån / Upptagna lån Utnyttjande av fonder/netto Kassaflöde från finansieringsverksamheten Förändring av likvida medel Likvida medel vid årets ingång LIKVIDA MEDEL VID ÅRETS SLUT Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet Av- och nedskrivningar av tillgångar Direktavskrivning mot fond 320 Realisationsförluster (21)

27 KASSAFLÖDESANALYS MODERBOLAG / tkr/ Den löpande verksamheten Resultat före disposition fonder Justeringar av poster som inte ingår i kassaflödet m.m. Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital Ökning(-)Minskning(+) av rörelsefordringar Ökning(+)Minskning(-) av rörelseskulder Förändring av varulager Kassaflöde från den löpande verksamheten Investeringsverksamheten Förvärv av materiella anläggningstillgångar Förändring av finansiella anläggningstillgångar Försäljning av materiella anläggningstillgångar Kassaflöde från investeringsverksamheten Finansieringsverksamheten Amortering lån / Upptagna lån Erhållet koncernbidrag Utnyttjande av fonder Kassaflöde från finansieringsverksamheten Förändring av likvida medel Likvida medel vid årets ingång LIKVIDA MEDEL VID ÅRETS SLUT Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet Av- och nedskrivningar av tillgångar Direktavskrivning mot fond 320 Realisationsförluster (21)

28 TILLÄGGSUPPLYSNINGAR Redovisningsprinciper De redovisningsprinciper som tillämpas överensstämmer med Årsredovisningslagen samt rekommendationer från Bokföringsnämndens allmänna råd. Värderingsprinciper Anläggningstillgångar Anläggningstillgångarna redovisas till anskaffningskostnad med avdrag för planmässiga avskrivningar baserade på en bedömning av tillgångarnas ekonomiska livslängd. Avskrivningar enligt plan har gjorts enligt följande: Byggnader 2,5% Byggnadsinventarier 10% Fordon 15% Markanläggningar 4,5% Datautrustning 30% Inventarier 8%-20% Fordringar Fordringar är redovisade till det belopp varmed de beräknas inflyta. Övriga tillgångar och skulder Övriga tillgångar och skulder har upptagits till anskaffningsvärden där inget annat anges. Nyckeltalsdefinition Kassalikviditet Kassa och bank, kundfordringar samt andra kortfristiga fordringar i förhållande till summa kortfristiga skulder. Soliditet Eget kapital i förhållande till balansomslutningen (21)

29 Not 1 Huvudmannabidrag, Gåvor Koncernen/moderbolag Huvudmannabidrag Gåvor och testamenten Summa Not 2 Medelantal anställda, löner, andra ersättningar och sociala avgifter Koncern Medelantalet anställda med fördelning på kvinnor och män: Samtliga Kvinnor Män Totalt Medelantal anställda, löner, andra ersättningar och sociala avgifter Moderbolag Medelantalet anställda med fördelning på kvinnor och män: Samtliga Kvinnor Män Totalt Styrelse Kvinnor 4 4 Män 5 6 Totalt (21)

30 Löner och ersättningar uppgår till Koncernen Styrelsen, direktor och VD Övriga anställda Totala löner och ersättningar /tkr/ Sociala avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader Totala löner, ersättningar, sociala avgifter och pensionskostnader /tkr/ Löner och ersättningar uppgår till Moderbolag Styrelsen och direktor Övriga anställda Totala löner och ersättningar /tkr/ Sociala avgifter enligt lag och avtal Pensionskostnader Totala löner, ersättningar, sociala avgifter och pensionskostnader /tkr/ Not 3 Arvode och kostnadsersättning Koncernen Revisionsuppdrag Revisionsverksamhet Skatterådgivning - - Övriga tjänster Summa Arvode och kostnadsersättning Moderbolag Revisionsuppdrag Revisionsverksamhet Skatterådgivning - - Övriga tjänster Summa Not 4 Resultat från övriga värdepapper och fodringar som är anläggningstillgångar Koncern/moderbolag Realisationsresultat vid försäljning av värdepapper Utdelningar Summa (21)

31 Not 5 Inköp och försäljningar mellan koncernföretag Moderbolag Inköp 0% 0% Försäljning 2,1% 0,8% Not 6 Värdepapper Koncern/moderbolag Marknadsvärde Bokfört värde Bokfört värde Marknadsnoterade aktier Fonder Summa Not 7 Andelar i koncernföretag Ingående anskaffningsvärde Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Utgående redovisat värde Not 8 Specifikation andelar i koncernföretag Namn Kapitalandel Antal andelar Bokfört värde Furuboda Assistans AB 100% Organisationsnummer Säte Eget Kapital Resultat Kristianstad Kommun (21) 31

32 Not 9 Byggnader och mark Koncern/moderbolag Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar - - Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Avskrivning mot investeringsbidrag Årets avskrivning mot fond Ack avskrivn. mot inv. fond Redovisat värde Varav: Mark Markanläggning Byggnad Not 10 Datautrustning Koncern/moderbolag Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Redovisat värde (21)

33 Not 11 Fordon Koncern Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Avskrivning mot gåvomedel Redovisat värde Fordon Moderbolag Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Avskrivning mot gåvomedel Redovisat värde Not 12 Inventarier Koncern Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Årets avskrivning mot gåvofond Ack. avskrivningar mot fond Redovisat värde (21)

34 Inventarier Moderbolag Ingående anskaffningsvärde Inköp Försäljningar/utrangeringar Utgående ackumulerade anskaffningsvärden Ingående avskrivningar enligt plan Försäljningar/utrangeringar Årets avskrivningar enligt plan Utgående ackumulerade avskrivningar enligt plan Årets avskrivning mot gåvofond Ack. avskrivningar mot fond Redovisat värde Not 13 Pågående nyanläggning Koncern/moderbolag Konferensgården, mark, renovering rum och allmänna ytor Renovering villor internat folkhögskolan (varav 99 tkr gåvofinansierat) Internt fastighetsarbete Externt fastighetsarbete Värme energi anläggning Miljöinvesteringar Tillgänglighetsanpassningar Låssystem Lekplats (varav 198 tkr gåvofinansierat) Ventilation Aulan Övrigt Not 14 Eget kapital Koncern Fondmedel Fria reserver Årets resultat Belopp vid årets ingång Vinstdisposition enligt beslut vid årets stämma Förändring av fondmedel Årets resultat Utgående balans (21)

35 Eget kapital Moderbolag Fondmedel Balanserat resultat Årets resultat Belopp vid årets ingång Vinstdisposition enligt beslut vid årets årsstämma *) Årets resultat Utgående balans *) Årets avsättning fondmedel Utnyttjande av fonder Summa förändring fondmedel Not 15 Fonder Koncernen/moderbolag Vistelsefond Donationsfonder RUF Arbetsmarknad Investerings- och reparationsfond Fond Föreningsforum Forskning och utveckling Gåvofond Fond Alectamedel Belopp vid årets utgång Not 16 Långfristiga skulder Koncernen / moderbolag Nedan anges den del av långfristig skuld som förfaller till betalning ning senare än ett år efter balansdagen. Skulder till kreditinstitut Övriga skulder 0 0 Summa Senare än fem år efter balansdagen: Skulder till kreditinstitut (21)