Kungsvägens arbetshälsa Anvisningar för intern kontroll
|
|
- Jonathan Jonasson
- för 2 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kungsvägens arbetshälsa Anvisningar för intern kontroll
2 Innehåll 1. Inledning 3 2. Kungsvägens arbetshälsa och intern kontroll Balansering av ekonomi som ett strategiskt mål Tjänsternas jämna kvalitet som ett strategiskt mål Utveckling av tjänsterna som ett strategiskt mål Personalens arbetshälsa som ett strategiskt mål Riskhantering 8 2
3 1. Inledning Avsikten med de olika kontrollåtgärderna i Borgå stad är att skapa en rimlig grad av säkerhet om att de strategiska målen för Borgå stad uppnås på önskat sätt. Genom den interna kontrollen och den därtill hörande riskhanteringen säkerställs också att man handlar enligt lagar, bestämmelser, interna anvisningar och beslut. Den interna kontrollen säkerställer att den planerade verksamheten genomförs också i undantagssituationer. Ledningen har en skyldighet att främja den interna kontrollen. Målen för Borgå stads strategi är att Balanseringen av stadens ekonomi fortsätter Skillnaderna i invånarnas välfärd minskar Invånarnas möjligheter till medverkande ökar Staden är konkurrenskraftig och hållbar. 3
4 Strategin för Kungsvägens arbetshälsa för åren baserar sig på målen i den föregående stadsstrategin, en SWOT-analys om enheten, företagshälsovårdens allmänna mål och aktuella förändringar samt enhetens egna mål. Utifrån strategin har arbetshälsan gjort ett mer detaljerat åtgärdsprogram som behandlas och uppdateras årligen i ledningsgruppen och med personalen. Målen för Kungsvägens arbetshälsas strategi är Balansering av ekonomi Jämn kvalitet av tjänsterna styrning av verksamheten utarbetande av verksamhetsprocesser Utveckling av tjänster koncentrering på att upprätthålla arbetsförmågan utveckling av verksamhetssätt (enkäter, gruppverksamhet osv.) Personalens arbetshälsa. Under strategiperioden bearbetas en skriftlig kvalitetshandbok. Handbokens första skede innehåller en självutvärdering som genomförts i enheten. Det är också meningen att skapa ett system med intern auditering. I kvalitetshandboken uttnyttjas Borgå stads modell för en fortgående förbättring av processerna. Verksamhetsprocesserna bör innefatta en tillräcklig intern kontroll. Kungsvägens arbetshälsas egen anvisning för intern kontroll baserar sig på Borgå stads allmänna anvisningar för intern kontroll och förvaltnings- och verksamhetsstadga där det bestäms om stadens besluts- och mötesrutiner, grunderna för förvaltning och styrning av verksamheten. Dessutom följer enheten och tillämpar anvisningar och principer för stadskoncernen och använder enligt möjligheterna den centraliserade kontaktservicen. 2. Kungsvägens arbetshälsa och intern kontroll 2.1 Balansering av ekonomi som ett strategiskt mål Intern kontroll och riskhantering angående ekonomisk planering, bokföring och betalningsrörelse Grunden för Kungsvägens arbetshälsa och planering av ekonomi är den budget och strategi som fullmäktige godkänt samt Kungsvägens arbetshälsas strategi som direktionen godkänt. De ställda målen och budgeteringen bör vara i linje med varandra, dvs. intäkterna ska vara tillräckliga och målen bör vara realistiska i förhållande till varandra. Kungsvägens arbetshälsa följer anvisningar för upprättande och efterlevnad av stadens budget. 4
5 Målen för Kungsvägens arbetshälsas verksamhet och ekonomi presenteras allmänt och personligt för de anställda minst en gång per år. För varje anställd ges uppgifter om det resultat som han eller hon fakturerat, med undantag av sommartid, två gånger per månad för den egna uppföljningen. Verkställande direktören följer också regelbundet upp hur resultaten uppnås och personalen informeras om det ekonomiska läget vid arbetsplatsmötet var annan gång. Vid varje direktionsmöte informerar verkställande direktören direktionen om ekonomiska ärenden men också ärenden som gäller verksamheten. Som ett affärsverk är Kungsvägens arbetshälsa en del av Borgå stads bokföring. Enheten har en person som sköter faktureringen där det ingår t.ex. avstämning mellan patientdatasystemet och stadens bokföring. Personen har en utsedd vikarie. I enheten hanteras inte kontanter. Verkställande direktören beslutar årligen vilka som ska godkänna fakturorna (verkställande direktör) och hennes vikarie (överläkare). Årligen lämnas uppgifter om dem som godkänner fakturor och sakgranskare (två företagshälsovårdssekreterare) till ekonomitjänsterna inom centralen för förvaltningstjänster. Kungsvägens arbetshälsa använder olika uppföljnings- och rapporteringssystem för ekonomin. Utöver Dynamic health (patientdatasystem) används uppföljningssystemen Forecast och Qlickview. Budgetförslaget upprättas med programmet Budnetti. 2.2 Tjänsternas jämna kvalitet som ett strategiskt mål Intern kontroll och riskhantering i anslutning till dataadministration Enheten följer datasäkerhetspolicyn i Borgå. I bilagan för datasäkerhetspolicyn finns noggrannare anvisningar för användare och sakkunniga samt andra anvisningar. De allmänna målen för datasäkerheten är att säkerställa uppgifternas integritet, konfidentialitet, användbarhet, oavvislighet och verifiering. Borgå stads ansvariga person för datasäkerhet ansvarar också för Kungsvägens arbetshälsas datasäkerhet. Kontrollen av datasystemen säkerställs med hjälp av en noggrann användarhantering. Enheten beställer användarnamnen från it-tjänster som svarar för hanteringen av användarrättigheter. När det gäller ansökan och hantering av andra användarrättigheter har ansvariga personer utsetts för de uppgifterna. Det finns skriftliga dokument på de ansökta användarrättigheterna. Användarrättigheterna ska också avslutas genom hanteringen av användarrättigheter. I nuläget ska den anställda separat göra en begäran till it-tjänsterna för att avsluta användarrättigheterna. INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I ANSLUTNING TILL HANTERING AV JOURHANDLINGAR Enheten följer Borgå stads anvisningar om hantering av jourhandlingar. Anvisningarna ger instruktioner om användningen av jourhandlingar, handlingar som ska förvaras avskilt från jourhandlingar, utelämnandet av jourhandlingar, patientens rätt till egna uppgifter och om tillsynen över användningen av patientregistret. Rätt att använda uppgifter i patientjournalen 5
6 Bara de personer som deltar i patientens vård eller åtgärder i anslutning till vården vid verksamhetsenheten får använda uppgifterna utan patientens samtycke. Dessa personer får hantera jourhandlingar bara i den omfattning som deras arbetsuppgifter och ansvar förutsätter. Rättigheter och skyldigheter att göra anteckningar i patientjournalen Yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården får göra anteckningar i jourhandlingar och andra personer som deltar eller assisterar vid vården får göra anteckningar enligt anvisningarna från de yrkesutbildade personerna. Studerande inom hälso- och sjukvården som deltar i patientens vård får göra anteckningar i jourhandlingar som handledaren godkänner. Sekretess och tystnadsplikt i fråga om uppgifterna i jourhandlingarna Jourhandlingarna är sekretessbelagda. De sekretessbelagda uppgifterna i arbetet får inte ges till utomstående utan laglig grund. Tystnadsplikten är mer omfattande än iakttagande av sekretessen. Det gäller också sådan information om kunden i arbetsuppgifter som nödvändigtvis inte sparats i jourhandlingarna. Sekretessen och tystnadsplikten gäller var och en som i sitt arbete inom Kungsvägens arbetshälsa får eller har fått uppgifter om kunder eller deras hälsa på grund av sin tjänsteställning. Sekretessen och tystnadsplikten gäller också efter att verksamheten eller uppgiften har avslutats vid enheten. Chefens ansvar är att se till att patientuppgifterna hanteras och arbetslokaler ordnas på arbetsplatsen så att uppgifterna inte olovligt kommer ut till utomstående. Inom Kungsvägens arbetshälsa ser varje anställd till att pappren som innehåller sekretessbelagda uppgifter läggs i det uppsamlingskärl som är avsett för sekretessbelagda uppgifter. Därefter förstörs de på vederbörligt sätt. Om en anställd hanterar eller läser kundens uppgifter utan en vårdrelation eller annat sakligt samband är det fråga om en förseelse i dataskyddet. Varje anställd har en skyldighet att rapportera till den ansvariga skötaren, överläkaren eller verkställande direktören om han eller hon upptäcker osaklig användning av patientuppgifter. Också med hjälp av logguppgifter kan användningen av patientdatasystemet övervakas. Loggregistret registrerar alla de personers uppgifter som hanterar jourhandlingar. Kungsvägens arbetshälsas personal följer både stadens anvisningar om uppföljning och övervakning av användningsloggar och enhetens egna anvisningar. Påföljderna för felanvändning är en muntlig och skriftlig anmärkning, begränsande av användarrättigheter, påföljder i anslutning till anställningen, straffrättsliga påföljder och skadeståndsansvar vid allvarliga överträdelser. Samtyckepraxisen vid elektronisk läkemedelsordination avviker från hanteringen av andra patientuppgifter. Elektroniska recept förvaras på fpa:s servrar och det behövs alltid patientens tillstånd för att se på uppgifterna. Dokument som förvaras separat från patientregistret Till patientregistret räknas de dokument som innehåller åtgärder för främjande av kundens hälsa samt dokument som innehåller planering, genomförande och uppföljning av vården. Dokument som upprättas för annat ändamål ska förvaras separat från patientregistret. Dessa är bl.a. dokument om patientens rätt till insyn (t.ex. begäran om logguppgifter), dokument om anmärkningar, klagomål och ärenden som gäller patientskador. 6
7 Utelämnande av jourhandlingar Utelämnandet av patientuppgifter förutsätter i huvudsak kundens samtycke eller bestämmelser i lagen om rätten att få information utan kundens samtycke. Den som lämnat ut uppgifter har ansvaret om att det sker lagligt, och personen ska lämna ut bara sådana uppgifter som är nödvändiga med tanke på avsikten med uppgifterna. Den som lämnar ut uppgifter från jourhandlingarna ska anteckna det i jourhandlingar. I anteckningen ska framgå vem som lämnat ut uppgifterna, vilka uppgifter, för vem, när uppgifterna lämnades ut samt motiveringar till det. I och med att tjänsten med patientdataarkivet har trätt i kraft ska det bli ändringar i utelämnandet av information. Kundens rättigheter till uppgifterna Kunden har en stor rätt att granska sina egna uppgifter. Kunden kan framföra en begäran om kontroll av de egna uppgifterna i patientregistret genom att utarbeta ett fritt formulerat dokument eller fylla en blankett om begäran av kontroll av registeruppgifter. 2.3 Utveckling av tjänsterna som ett strategiskt mål Intern kontroll och riskhantering av andra delområden Avtal och intern kontroll Olika förvaltningsorgan och deras tjänsteinnehavare ska tillse att de avtal och olika förbindelser som ingås med utomstående aktörer är uppdaterade och avtalsenliga. Kontrollen av avtalen inriktas på hur de upprättas, verkställs, följs och uppföljs. I verkställigheten och uppföljningen av avtalet ska uppmärksamheten fästas vid leveransen av den nyttighet som omfattas av avtalet, fakturering och utbetalning, redovisning, uppfyllande av avtalsskyldigheter och uppsägningstider. Kungsvägens arbetshälsa bör ha i bruk ett uppföljningssystem för hantering av avtalet. För nuvarande hanteras avtalen på excel och deras giltighet justeras regelbundet. Enheten bör ha ett aktuellt giltighetsregister för arbetshälsas kundavtal och verksamhetsplaner. Registren för kundavtal och verksamhetsplaner bör ha personer som ansvarar för dem. För nuvarande hanteras avtalen på excel och deras giltighet justeras regelbundet. Upphandlingar och intern kontroll Upphandlingarna görs planmässigt, kostnadseffektivt och ändamålsenligt och följer stadens upphandlingsprinciper. En utsedd person svarar om köp av avtalsleverantörer. Förråden med tillbehör hålls så små som möjligt. Enhetens ledning godkänner de dyraste upphanlingarna. Kungsvägens arbetshälsa använder systemet Rondo Rop i upphandlingarna alltid när det möjligt. En utsedd person gör läkemedelbeställningarna som granskar beställningen hos överläkaren. Överläkaren godkänner och signerar beställningen. Det finns en lista över läkemedlen i medicinskåpet och den person som ansvarar för medicinskåpet gör en inventering av läkemedlen (antal, giltighet) varje månad. 7
8 Hantering av egendom och intern kontroll Enheten ska säkerställa och se till att stadens egendom inte försvinner eller förstörs. Enheten ska ta hand om egendomen och hålla det i korrekt skick. Arbetshälsans instrument och utrustning har katalogiserats och en utsedd person svarar för deras regelbundna kontroll. Enheten lånar inte ut andra undersökningsredskap än PEF-mätare till kunder. Det finns anvisningar för processen hur redskap lånas ut. Projekt och intern kontroll Om Kungsvägens arbetshälsa deltar i ett projekt som förvaltas av någon annan bör ett skriftligt beslut fattas om det. I beslutet ska enheten motivera på vilket sätt projektet gagnar Borgå stad, utse en projektansvarig person och, om möjligt, godkänna en eventuell projektplan och ett kostnadsförslag och redovisa hur projektets utgifter och inkomster bokförs. Enheten använder i interna och externa projekt ett program för hantering av projektportföljen. Interna projekt läggs också på en s.k. Action points-lista. Listan följer med som en bilaga i arbetsplatsmötets föredragningslista och protokoll. På listan antecknas de ansvariga personerna och planen för tidtabell. Listan gås igenom vid vart annat arbetsplatsmöte. Mötets sekreterare antecknar på listan de projekt som är färdiga och andra förändringar. Informationsförmedling Enheten bör i tillräcklig grad sköta om både den interna och externa informationen till kunderna. Den interna informationen sköts vid de regelbundna mötena mellan personalen, teamen och s.k. mikroteamen. Möten ska ha en föredragningslista och en promemoria skrivs om alla möten. Dessutom används e-post och anslagstavla för intern information. Anvisningarna som enheten följer finns på en gemensam hårddisk och intra. För varje anvisning ska det finnas en utsedd person som uppdaterar anvisningen. Enhetens böcker och informationsmaterial har katalogiserats och en person har utsetts för hantering av det. Informering till kunderna ska vara planmässig. I årsklockan för enheten ska finnas med de meddelanden som skickas till kundföretag två gånger per år. Dessutom informerar enheten externt genom stadens veckoinfo, internet och intranet. För småföretag och jordbrukare ordnas minst en gång per år informations- och utbildningsmöten. Personkunder kan ge respons i responslådan, per telefon och e-post. All skriftlig respons skickas till verkställande direktören. De behandlas i direktionsgruppen vars medlemmar vidtar åtgärder som behövs. Slutligen arkiveras all skriftlig respons. En gång per år genomförs en enkät om kundnöjdhet. Enkäten om kundnöjdhet genomförs som en del av verksamheten för Työterveyshuollon laatuverkosto. Dessutom hör Kungsvägens arbetshälsa till föreningen Arbete och Hälsa som bildats av kommunala affärsverk för företagshälsovård, enheter och aktiebolag för att trygga en aktuell kunskap och nätverksbildning. 8
9 2.4 Personalens arbetshälsa som ett strategiskt mål Intern kontroll och hantering av risker i anslutning till personalen arbetshälsa Kungsvägens arbetshälsas personal arbetar i team. Alla yrkesutbildade personer och sakkunniga är med i något team. För alla anställda har utsetts en vikarie. Kungsvägens arbetshälsa har egna anvisningar och system för inskolningen. Enheten bör ordna en grundlig inskolning för nyanställda och inskolningen gäller för representanter från varje yrkesgrupp. Hur inskolningen lyckas bedöms regelbundet genom personalenkäten. Arbetsuppgifterna bör vara gjorda och uppdaterade. Utvecklingssamtalen hålls regelbundet och vid behov görs bedömningar av arbetets kravnivå i samband med utvecklingssamtalen. Enheten ordnar separata utvecklings- och utbildsningdagar planmässigt och regelbundet. De interna och externa utbildningar som personalen deltar i följs upp. En utbildningsplan har gjorts för enheten. De som deltagit i utbildningar ska se till att hela personalen får ta del av kunskapen. Enheten deltar i Borgå stads enkät för arbetshälsa. Enkätens resultat gås igenom med personalen och de nödvändiga utvecklingsåtgärderna planeras och genomförs. 2.5 Riskhantering Enheten följer stadens allmänna principer för riskhantering. Bedömningen av riskerna har gjorts i samband med strategin i form av SWOT-analys. Riskbedömningen har också gjorts som en del av arbetarskyddet. Riskerna bedöms noggrannare minst en gång per år i samband med budgetförslaget och verksamhetsberättelsen. Dokumenteringen för bedömningen och rapporteringen av riskerna baserar sig på utöver det som presenterats ovan på redogörelsen om intern kontroll som görs i samband med bokslutet en gång per år. Direktionen för Kungsvägens arbetshälsa får en rapport om intern kontroll i samband med delårsrapport och bokslutet. 9
GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING
KARLEBY STAD September 2014 Centralförvaltningen GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING INNEHÅLL 1. ALLMÄNT 2. MÅL, SYFTEN OCH BEGREPP INOM INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING 3. UPPGIFTER OCH ANSVAR
Datasäkerhetspolicy för verksamhetsenheter inom social- och hälsovården
1 (5) för verksamhetsenheter inom social- och hälsovården Godkänd: Social- och hälsovårdsnämnden, datum 25.9.2012 1. Inledning Informationsbehandlingen stöder serviceproduktionen inom Social- och hälsovårdsverket
Grunder för intern kontroll och riskhantering i Borgå stad och stadskoncernen
Grunder för intern kontroll och riskhantering i Borgå stad och stadskoncernen SF 25.3.2015 STST 16.3.2015 2 Innehåll 1. Avsikten med och målen för intern kontroll och riskhantering... 3 2. Begreppen i
SEKRETESSBESKRIVNING registerbeskrivning punkter 1 8 Skriven: informationsdokument punkter 9 11 Uppdaterad
1 NEO Terveys OY SEKRETESSBESKRIVNING registerbeskrivning punkter 1 8 Skriven: 11.01.2011 informationsdokument punkter 9 11 Uppdaterad 01.01.2013 Personuppgiftslagen (523/99) 10 och 24 1. Registeransvarig
Avtal i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen om produktion av primärvårdens tandläkarjourtjänster till hälso- och sjukvårdens samkommuner
Avtal i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen om produktion av primärvårdens tandläkarjourtjänster till hälso- och sjukvårdens samkommuner 1 Bakgrunden till avtalet 2 Avtalsparter 3 Avtalets syfte Sedan
3 Delegationen Bestämmelser om delegationens uppgifter finns i 138 i lagen om kommunala pensioner.
1 (5) Instruktion för Keva Godkänd av delegationen 13.3.2014, träder i kraft 13.5.2014 I ALLMÄNT 1 Tillämpning I denna instruktion ges bestämmelser om den kommunala pensionsanstalten Kevas organ och verksamhet
Marknadsdomstolens arbetsordning
Marknadsdomstolens arbetsordning INNEHÅLL 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER... 4 1 Tillämpningsområde... 4 2. LEDNING AV VERKSAMHETEN... 4 2 Ledning... 4 3 Grundläggande ledningsprinciper... 4 4 Uppställandet av
GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN. Godkända av Vasa stadsfullmäktige den 16.12.2013 153
GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN Godkända av Vasa stadsfullmäktige den 16.12.2013 153 GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING I VASA STAD OCH STADSKONCERN
Kontaktperson: Servicechefen för slutenvård och serviceboende Social- och hälsovårdsväsendet PB 43, 67101 KARLEBY 06-828 91 11 (växel)
DATASKYDDSBESKRIVNING Personuppgiftslagen (523/1999) 10 och 24 Upprättad: 21.8.2012 1. Registrets namn Karleby äldreomsorgs datasystem Rai-LTC 2. Registeransvarig Karleby stad www.kokkola.fi 3. Registerärendenas
Den interna tillsynen är ett hjälpmedel vid ledningen av verksamheten. Landskapsstyrelsen ansvarar för ordnandet av den interna tillsynen.
INTERN TILLSYN VID ÖSTERBOTTENS FÖRBUND 1. Bestämmelser i instruktioner Enligt 1 i revisionsstadgan för Österbottens förbund ordnas tillsynen av samkommunens förvaltning och ekonomi så att den externa
1. Registrets namn Patientregister för Kronoby hälso- och sjukvård Abilita
DATASKYDDSBESKRIVNING Personuppgiftslagen (523/99) 10 och 24 Upprättad: 30.7.2012 1. Registrets namn Patientregister för Kronoby hälso- och sjukvård Abilita 2.Registeransvarig Karleby stad Social- och
Godkänd på stadsfullmäktiges sammanträde 14.3.2012 28
KONCERNDIREKTIV FÖR LOVISA STAD Godkänd på stadsfullmäktiges sammanträde 14.3.2012 28 1. Koncerndirektivets syfte och tillämpningsområde I detta koncerndirektiv upprättas ramarna för ägarstyrning av samfund
MODELL FÖR INFORMERING AV PATIENTER INOM DEN OFFENTLIGA HÄLSOVÅRDEN
DATAOMBUDSMANNENS BYRÅ MODELL FÖR INFORMERING AV PATIENTER INOM DEN OFFENTLIGA HÄLSOVÅRDEN Uppdaterad 15.09.2010 www.tietosuoja.fi 2 Modell för registeransvariga inom den offentliga hälsovården (modellen
Resultatområdet för extern revision är underställt revisionsnämnden. Stadens externa revision leds av stadsrevisorn.
1 R E V I S I O N S S T A DG A F Ö R V A N D A S T A D Godkänd av stadsfullmäktige den 28.1.2008. I kraft från och med 1.3.2008 1 Uppgiftsområde Den externa revisionen svarar för ordnandet av den externa
Misstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig?
VANLIGA FRÅGOR OM SAMARBETSLAGEN Misstanke om en olaglig uppsägning av ekonomiska orsaker och produktionsorsaker: Vilken myndighet är behörig? Frågan gäller tillämpning av arbetsavtalslagen och hör till
DELEGATIONEN REKOMMENDATION 5 1 (5) FÖR KONKURSÄRENDEN 1.9.2004 BOFÖRVALTARENS REDOGÖRELSE- OCH INFORMATIONSSKYLDIGHET
DELEGATIONEN REKOMMENDATION 5 1 (5) FÖR KONKURSÄRENDEN 1.9.2004 BOFÖRVALTARENS REDOGÖRELSE- OCH INFORMATIONSSKYLDIGHET 1 ALLMÄNT Boförvaltaren skall informera borgenärerna om läget beträffande realiseringen
Denna arbetsordning fastställs av styrelsen för ett år i sänder, första gången den 21 maj 2014, och ska revideras när det behövs.
ARBETSORDNING FÖR STIFTELSEN RADIOHJÄLPENS STYRELSE Detta dokument innehåller styrelsens arbetsordning och instruktion för arbetsfördelning mellan styrelsen och generalsekreteraren. Denna arbetsordning
KYRKSLÄTTS KOMMUN HÄLSOCENTRALEN
Hannele Repo/hr 23.11.2010 1 (7) uppdaterad 12.9.2012 (den ansvariges uppgifter) KYRKSLÄTTS KOMMUN HÄLSOCENTRALEN REGISTERBESKRIVNING Register över patientjournaler: Registeringssystem (programmet MawellCareCC)
12.8.2008 Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt
12.8.2008 Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN Allmänt Anvisningen om startmöten är uppgjord för att stöda verkställaren, finansiären samt projektets målsättningar och resultat. Startmötet är i idealfallet
TILLÄMPNING AV KOMMUNALLAGENS BESTÄMMELSER OM INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING
1 (13) TILLÄMPNING AV KOMMUNALLAGENS BESTÄMMELSER OM INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING Rekommendation Kommunförbundet Sari Korento Marja-Liisa Ylitalo 2 (13) Innehåll 1 Inledning... 3 2 Kommunallagens
FÖRSKOLEUNDERVISNINGEN
ELEVVÅRDSPLANEN FÖR PARGAS STAD FÖRSKOLEUNDERVISNINGEN Innehåll Elevvårdsplanen för Pargas stad, förskoleundervisningen 3 1. Inledning 3 2. Yrkesövergripande samarbete inom elevvården 4 2.1 Styrgruppen
Kommunal Författningssamling för Staden Jakobstad
Nr 490/2012 Kommunal Författningssamling för Staden Jakobstad EKONOMI- OCH REVISIONSSTADGA Godkänd av stadsfullmäktige 16.12.1996 9 ändrad i stadsfullmäktige 30.1.2001 12 ändrad i stadsfullmäktige 10.12.2012
Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan
Sjukförsäkringslagen ändras: upprätthållande och tidigt stödjande av arbetsförmågan Utbildningsturné Hösten 2010 FPA Ny betoning inom den lagstadgade verksamheten (Sata-kommittén 26.5.2009 => riktlinjer)
ANVÄNDNING AV E-POST INOM SOCIALVÅRDEN
DATAOMBUDSMANNENS BYRÅ ANVÄNDNING AV E-POST INOM SOCIALVÅRDEN Uppdaterad 15.09.2010 www.tietosuoja.fi 2 ANVÄNDNING AV E-POST INOM SOCIALVÅRDEN Avsikten med denna instruktion är att ge rekommendationer
INSTRUKTIONSÄNDRINGAR FÖRANLEDDA AV INSTRUKTIONEN FÖR STADSKANSLIET. Stadsstyrelsens protokoll förs av en person som stadskansliet förordnat.
INSTRUKTIONSÄNDRINGAR FÖRANLEDDA AV INSTRUKTIONEN FÖR STADSKANSLIET Förvaltningsstadgan 9 Organens protokoll Stadsstyrelsens protokoll förs av en person som stadskansliet förordnat. 26 Undertecknande av
Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...
Personalpolitiskt program 2010 2013 Innehåll 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål... 3 2 Förord... 4 3 Stadens basservice
Arbetsordning styrelsen i Svensk Privattandvård AB
Antagen 2014-03-27 Arbetsordning styrelsen i Svensk Privattandvård AB 1 Inledning 1.1 Denna arbetsordning för styrelsen i Svensk Privattandvård Aktiebolag ( Bolaget ), har upprättats som ett komplement
VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY. Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den
VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY Godkänd av Vasa stadsfullmäktige den 7.5.2012 60 VASA STADS RISKHANTERINGSPOLICY 1. Målsättningar och principer för riskhantering... 2 2. Begrepp för riskhantering... 2
Reglemente Fastställd i Kommunfullmäktige 13-06-17
1 Reglemente Fastställd i Kommunfullmäktige 13-06-17 Innehållsförteckning - Syfte med reglemente. 1 Syfte... Sid 3 - Organisation av intern kontroll 2 Kommunstyrelsen... Sid 3 3 Nämnderna... Sid 3 4 Förvaltningschef...
Förordning om offentlighet och god informationshantering i myndigheternas verksamhet /1030
Förordning om offentlighet och god informationshantering i myndigheternas verksamhet 12.11.1999/1030 På föredragning av justitieministern föreskrivs med stöd av 18 och 36 lagen den 21 maj 1999 om offentlighet
Introduktionsdag för nyanställda Ekonomi. Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics www.hanken.fi
Introduktionsdag för nyanställda Ekonomi Ekonomiavdelningens sidor på personalportalen» Kontaktuppgifter Kontaktuppgifter till Hankens ekonomiavdelning. Hankens VAT-nr, FO-nr, bankkontonummer och faktureringsadress.»
Namn Chef för social- och familjeservice Maria Andersson
1 DATASKYDDSBESKRIVNING Personuppgiftslag (523/1999) 10 och 24 Datum 31.3.2014 Namn 1a Borgå stads social- och hälsovårdnämnd Registeransvarig Adress Stadshusgatan 5 B, 06100 Borgå Andra kontaktuppgifter
Enkät om arbetshälsan bland Karleby stads personal 2013 / samlingspartiets fullmäktigegrupps kläm / ledning och chefsarbete
Enkät om arbetshälsan bland Karleby stads personal 2013 / samlingspartiets fullmäktigegrupps kläm / ledning och chefsarbete Karleby stadsfullmäktige behandlade 17.3.2014 25 arbetshälsoenkäten som gjordes
FÖRESKRIFT OM RISKHANTERING OCH ÖVRIG INTERN KONTROLL I VÄRDEPAPPERSFÖRE- TAG
tills vidare 1 (5) Till värdepappersföretagen FÖRESKRIFT OM RISKHANTERING OCH ÖVRIG INTERN KONTROLL I VÄRDEPAPPERSFÖRE- TAG Finansinspektionen meddelar med stöd av 29 2 mom. lagen om värdepappersföretag
DATATILLSTÅND dnro 377/410/17 1 (8) Ändringsdatatjänst. Taktillstånd
DATATILLSTÅND dnro 377/410/17 1 (8) Taktillstånd Inofficiell översättning Tillståndshavare Tillståndshavarorganisationens namn: kommuner och samkommuner inom social- och hälsovård samt sjukvårdsdistrikt
17.2.2012. Utlåtande om bokföring av kostnader för utvecklingsprojekt och av statsunderstöd för projekt
Bokföringsnämndens kommunsektion UTLÅTANDE 104 1 (7) 17.2.2012 Utlåtande om bokföring av kostnader för utvecklingsprojekt och av statsunderstöd för projekt 1.1 Begäran om utlåtande Social- och hälsovårdsministeriet
I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET
SAMARBETSAVTAL I AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE, SYFTE OCH MÅL FÖR SAMARBETET Detta avtal tillämpas på medlemsföretagen i Finsk Handel och utgör en del av det kollektivavtal som binder dem. Bestämmelserna
Lättläst. kvalitetshandbok
Lättläst kvalitetshandbok Lättläst kvalitetshandbok Kårkulla samkommun 2015 Bearbetning: LL-Center Tryck: Oy FRAM Ab Om den korta kvalitetshandboken Det här är en kort, lättläst version av Kårkullas Kvalitetshandbok.
VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2
1 (7) VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING 471.2 STADGAR FÖR STIFTELSEN VÄSTERVIKS MUSEUM Fastställda av kommunfullmäktige 1994-02-24, 25 med ändringar 1997-05-29, 41, 1998-06-25, 75 och 2012-12-17 242
Ansökan om godkännande som producent av service mot servicesedel inom öppenvårdstjänster för frontveteraner i hemmet; kriterierna för godkännande
1 (5) Med denna ansökan kan en serviceproducent ansöka om att bli servicesedelproducent för Lovisa och Lappträsk frontveteraners öppenvårdsservice i hemmet. Statskontoret bevilr årligen kommunerna ett
Plan för egenkontroll inom den privata hälsovården
Plan för egenkontroll inom den privata hälsovården 1 (8) 1 Uppgifter om serviceproducenten Serviceproducentens namn Serviceproducentens FO-signum Verksamhetsställets namn Verksamhetsställets postadress
Intern styrning och kontroll
Intern styrning och kontroll Reglemente och tillämpningsanvisningar Fastställs av regionfullmäktige 2015-06-17 Reglemente intern styrning och kontroll med Sida 1 av 6 Innehåll 1 Inledning...3 1.1 Region
CAF - HÅLLBAR UTVECKLING
FINANSMINISTERIET Avdelningen för förvaltningsutveckling CAF - HÅLLBAR UTVECKLING Hållbar utveckling innebär att vi lämnar de framtida generationerna lika mycket möjligheter som vi har haft, om inte rentav
Granskning år 2015 av patientnämnden
Granskning år 2015 av patientnämnden Rapport nr 20/2015 Mars 2016 Jonas Hansson, revisionskontoret Diarienummer: REV 21:2 2015 Innehåll 1. SAMMANFATTANDE ANALYS... 3 1.1. REKOMMENDATIONER... 3 2. BAKGRUND...
Reglemente för intern kontroll av ekonomi och verksamhet
Reglemente för intern kontroll av ekonomi och verksamhet Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2004-11-25 (Formalia reviderad 2014-06-02) Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen Ansvarig tjänsteman:
Människorättsdelegationens arbetsordning
Människorättsdelegationens arbetsordning Antagen den 9 mars 2015 Människorättscentrets delegation är ett nationellt samarbetsorgan för aktörer inom de grundläggande och mänskliga rättigheterna och som
REDOGÖRELSE FÖR SKYDDET AV UPPGIFTER
1 (6) i enlighet med 44 i lagen om befolkningsdatasystemet och Befolkningsregistercentralens certifikattjänster (661/2009) REDOGÖRELSE FÖR SKYDDET AV UPPGIFTER Definitioner Denna redogörelse gäller för
Innehållsförteckning. Styrelsens arbete. Valberedningens arbete. Årsmötet. Arbetsordning för Svenska Nätverket Dubbeldiagnoser SNDD.
Innehållsförteckning Allmänt Styrelsens arbete 1. Styrelsens sammansättning 2. Styrelsens uppgifter 3. Ordförandens och vice ordförandens uppgifter 4. Kassörens uppgifter 5. Sekreterarens uppgifter 6.
Attestordning för Region Halland
01054 1(1) TJÄNSTESKRIVELSE Datum Diarienummer Regionkontoret 2015-01-23 RS140379 Anne Conradsson, Ekonom Avdelningen för styrning och uppföljning Regionstyrelsen Attestordning för Region Halland Förslag
Nya stiftelselagen medför förnyelser och ändringar
Nya stiftelselagen medför förnyelser och ändringar Nya stiftelselagen (487/2015) träder i kraft den 1 december 2015. Den nya lagen skapar klarhet i ställningen för stiftelser med fortlöpande finansiering
Esbo stad Informationssäkerhetspolicy
Behandling: Granskad Datasäkerhetsgruppen 7.1.2016 27.1.2016 Godkänd Stadsstyrelsen 8.2.2016 Ändringar: Datum / Gjorts av Punkt Beskrivning 28.1.2016 / Matti Franck Hela dokumentet Hela dokumentet ESPOON
KYRKSLÄTTS KOMMUN ALLMÄNNA PRINCIPER FÖR UTVECKLINGEN AV VATTENTJÄNSTERNA PÅ GLESBYGDEN
Allmänna principer för utvecklingen av vattenförsörjningen på glesbygden 1 (7) KYRKSLÄTTS KOMMUN ALLMÄNNA PRINCIPER FÖR UTVECKLINGEN AV VATTENTJÄNSTERNA PÅ GLESBYGDEN Godkända av kommunfullmäktige 19.12.2013
ÄGARDIREKTIV FÖR MORAPARKEN AB
ÄGARDIREKTIV FÖR MORAPARKEN AB Innehållsförteckning 1. Bolaget som organ för kommunal verksamhet... 3 2. Kommunens direktivrätt... 3 5. Grundläggande principer för bolagets verksamhet... 3 6. Likställighetsprinciperna...
Reglemente för intern kontroll med tillämpningsanvisningar
Reglemente för intern kontroll med tillämpningsanvisningar Antagen av kommunfullmäktige 2005-04-25 53 VIMMERBY KOMMUN REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL Antaget av kommunfullmäktige 2005-04-25, 53. Syfte
Styrelsearbetets uppläggning och genomförande
2015-04-15 Arbetsordning STYRELSE Styrelsearbetets uppläggning och genomförande Denna arbetsordning har antagits av styrelsen för YSTAD ENERGI AB nedan kallat bolaget den 24 mars 1997 och skall med årlig
Upprättad: 30.7.2014. 4. Ändamålet med behandlingen av personuppgifter/registrets användningsändamål
DATASKYDDSBESKRIVNING Personuppgiftslagen (523/1999) 10 och 24 Upprättad: 30.7.2014 1. Registrets namn Karleby hälsocentrals patientregister 2. Registeransvarig Karleby stad Social- och hälsovårdsväsendet
Stadgar för Stiftelsen Länsmuseet Västernorrland
HÄRNÖSANDS KOMMUN 1 (5) Stadgar för Stiftelsen Länsmuseet Västernorrland Antagen av kommunfullmäktige 1994-05-09. 1 Stiftelsen Länsmuseet Västernorrland. 2 Stiftelsens styrelse skall ha sitt säte i Härnösand.
Lokal informationssäkerhetspolicy, lokala informationssäkerhetsriktlinjer och anvisningar
Handläggare: Christina Hegefjärd 1 (1) PAN 2015-12-01 P 6 TJÄNSTEUTLÅTANDE 2015-12-01 PaN A1510-0031257 PaN A1510-0031157 PaN A1510-0031057 Lokal informationssäkerhetspolicy, lokala informationssäkerhetsriktlinjer
FÖRVALTNINGSSTADGA. Kommunalförbundet Ålands Miljöservice
FÖRVALTNINGSSTADGA Kommunalförbundet Ålands Miljöservice Godkänd av styrelsen 6.5.52013 Godkänd av stämman 4.6.2013 Kommunalförbundet för Ålands Miljöservice Ålands Miljöservice är ett kommunalförbund.
RP 292/2014 rd. I denna proposition föreslås att det stiftas en lag om behandling av personuppgifter vid Brottspåföljdmyndigheten.
RP 292/2014 rd Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om behandling av personuppgifter vid Brottspåföljdsmyndigheten PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition
SKATTEFÖRVALTNINGEN Förskottsinnehållningsuppgifter 2016 Rättsenheten/Informationstjänsten PB Skatteförvaltningen
SKATTEFÖRVALTNINGEN Förskottsinnehållningsuppgifter 2016 Rättsenheten/Informationstjänsten 00052 Skatteförvaltningen 16.10.2015 Arbetslöshetskassor, försäkringsanstalter och deras ADB-servicecentraler
Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun
Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun Antaget av kommunfullmäktige 2012-11-26--27, 182 Innehållsförteckning Riktlinjer för internkontroll i Kalix kommun...1 Inledning...1 Internkontroll...1 Organisation
Bokföringsnämndens kommunsektion UTLÅTANDE 107 1 (5) 10.12.2013
Bokföringsnämndens kommunsektion UTLÅTANDE 107 1 (5) 10.12.2013 Värdkommunsmodellens inverkan på koncernbokslutet 1 Begäran om utlåtande Värdkommunen A, avtalskommunen B och samkommunen C har tillsammans
Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014
1 (3) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-01-08 2013-005797- AD Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014 Reglemente för intern kontroll 1 ger anvisningar för hur intern
Informationssäkerhet är ett medel som bidrar till att uppnå kommunens övergripande mål.
Informationssäkerhetspolicy 2011-2014 1. Bakgrund Detta dokument fastställs av kommunfullmäktige och gäller för all verksamhet inom kommunen. Detta betyder att det inte finns utrymme att besluta om lokala
Kommunstyrelsen. Godkänt av kommunstyrelsen 2007-04-18, 77 Kompletterad av kommunstyrelsen 2012-11-14, 162
Kommunstyrelsen Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning och regler för webbpublicering av personuppgifter på www.odeshog.se Godkänt av kommunstyrelsen 2007-04-18,
Lovisa 2010 kommunikationsplan för kommunfusionsprocessen
Lovisa 2010 kommunikationsplan för kommunfusionsprocessen Behandlad: i infogruppen 3.9.2008 och 22.9.2008 i beredningsgruppen 23.9.2008 i den interimistiska organisationskommissionen 30.9.2008 Allmän vision
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 29 april 2011 377/2011 Statsrådets förordning om ändring av förordningen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården Utfärdad i Helsingfors
Stockholms Spiritualistiska Förening
1 Stockholms Spiritualistiska Förening STADGAR Slutligen fastställda på årsmötet den 28 april 1998. (Justerade enligt beslut på årsmötet den 20 april 2009.) (Justerade enligt beslut på årsmötet den 22
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL
POLICY 1 (5) Datum Bertil Wiman 2006-05-29 0589-87020, 073-7657020 bertil.wiman@arboga.se REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL Antaget av Kommunfullmäktige 2006-08-31, 81 Syfte med reglementet 1 Syfte Detta
Utvärderingen av arbetarskyddsverksamheten och arbetarskyddssamarbetet i praktiken
Promemoria Bilaga 1 (5) Tehy 17.6.2010 Utvärdering av arbetarskyddssamarbetets resultat Det är svårt att skilja åt resultatutvärderingen av arbetarskyddsåtgärderna från resultatutvärderingen av personalledningens
Allmänna principer för bidrag till föreningar och andra aktörer
Stadsstyrelsen Allmänna principer för bidrag till föreningar och andra aktörer Anvisningarna är i kraft fr.o.m. 1.1.2017 Innehåll 1 Allmänna principer... 3 2 Bidragsformer och ansökning... 3 2.1 Allmänt
god praxis inom arbetarskydd och välmående i arbetet vid olika universitet
god praxis inom arbetarskydd och välmående i arbetet vid olika universitet Arbetsgruppens medlemmar Riitta Korhonen Jarmo Ruusila Timo Valtonen Behandlat av YHL:s arbetarskyddsutskott 30.11.2014 och av
Förbundsordning för Samordningsförbundet Centrala Östergötland
Förbundsordning för Samordningsförbundet Centrala Östergötland Samordningsförbundet Centrala Östergötland har inrättats med stöd av lagen (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser.
Grunderna för den interna kontrollen och riskhanteringen i Pargas stad och stadskoncern
Pargas stad Utkast 27.2.2017 1668/02.02.01/2010 Grunderna för den interna kontrollen och riskhanteringen i Pargas stad och stadskoncern Innehållsförteckning 1. Lagstiftning 2. Tillämpningsområde 3. Den
SAMMANDRAG AV STADGARNA FÖR VARUBESIKTNING (i kraft från den 1 januari 2015)
SAMMANDRAG AV STADGARNA FÖR VARUBESIKTNING (i kraft från den 1 januari 2015) Enligt 7 i stadgarna för varubesiktning ska varubesiktningsmannen ge parterna vid besiktningen för information den del av stadgarna
Attestreglemente för Malung-Sälens kommun
Attestreglemente för Malung-Sälens kommun Antaget av kommunfullmäktige 2013-09-23 73 Gäller från och med 2013-10-23 Innehåll Allmänt... 3 Ansvar... 3 Attest... 3 Kontroll av attest, behörighetsattest...
Lag. om ändring av lagen om patientens ställning och rättigheter
Lag om ändring av lagen om patientens ställning och rättigheter I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om patientens ställning och rättigheter (785/1992) 15 och fogas till lagen ett nytt 2 a kap.
Reglemente för landstingets revisorer
Reglemente för landstingets revisorer Mandatperioden 2015 2018 Fastställt av landstingsfullmäktige den 29 30 oktober 2014, 145 2014-10-29--30 14LS7144 2(7) REGLEMENTE FÖR LANDSTINGET VÄSTERNORRLANDS REVISORER
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN
REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL I YSTADS KOMMUN Syfte med reglementet 1 Syfte Detta reglemente syftar till att säkerställa att kommunstyrelsen, nämnder och bolagsstyrelser upprätthåller en tillfredsställande
BILAGA: Ändringar i gymnasiets läroplan på svenska i Esbo gällande studerandevård
BILAGA: Ändringar i gymnasiets läroplan på svenska i Esbo gällande studerandevård Studerandevård Studerandevården är en allt viktigare del av gymnasiets grundverksamhet. Med studerandevård avses främjande
ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN. Godmanskap för ensamkommande barn
Ö ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Godmanskap för ensamkommande barn 2 Innehållsförteckning Sid Allmänt... 2 Vem kan utses till god man......2 Uppdraget som god man... 3 När godmanskapet upphör... 4 Överförmyndarnämndens
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 14 oktober 2013 708/2013 Statsrådets förordning om principerna för god företagshälsovårdspraxis, företagshälsovårdens innehåll samt den utbildning
MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård
Örkelljunga kommun Socialförvaltningen MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård Anvisning Loggkontroll Dokumentansvarig (MAS) Styrdokument Lag/föreskrift/råd: Lag (1993:387) om stöd och service till
INSAMLANDE AV PERSONUPPGIFTER VID ENKÄTER ANGÅENDE SJÄLVUTVÄRDERING AV UTBILDNING
DATAOMBUDSMANNENS BYRÅ INSAMLANDE AV PERSONUPPGIFTER VID ENKÄTER ANGÅENDE SJÄLVUTVÄRDERING AV UTBILDNING Uppdaterad 27.07.2010 www.tietosuoja.fi 2 GENOMFÖRANDE AV ENKÄT ANGÅENDE SJÄLVUTVÄRDERING Planering
Barnfonden Insamlingsstiftelse. Organisationsnummer 846003-9020. Har vid sammanträde den 23 februari 2015 beslutat fastställa denna
Sida 1 av 5 Barnfonden Insamlingsstiftelse Organisationsnummer 846003-9020 Har vid sammanträde den 23 februari 2015 beslutat fastställa denna INSTRUKTION FÖR GENERALSEKRETERAREN MED INSTRUKTION FÖR DEN
Punkt 10: Dnr 0023/16-09 VD-instruktion Försäkrings AB Göta Lejon
2016-06-09 Punkt 10: Dnr 0023/16-09 VD-instruktion Försäkrings AB Göta Lejon Förslag till beslut - att anta framlagd VD-instruktion för Försäkrings AB Göta Lejon FÖRSÄKRINGS AB GÖTA LEJON VD-instruktion
/DQGVNDSVODJ. 1 kap. $OOPlQQDEHVWlPPHOVHU. 6WlOOQLQJLQRPI UYDOWQLQJHQ
/DQGVNDSVODJ RP3RVWHQSncODQG 1U 1 kap. $OOPlQQDEHVWlPPHOVHU 1 6WlOOQLQJLQRPI UYDOWQLQJHQ Posten på Åland, nedan kallad Posten, är ett affärsverk underställt landskapsstyrelsen. Posten avgör de ärenden
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING Utgiven i Helsingfors den 23 september 2015 1142/2015 Lag om revision inom den offentliga förvaltningen och ekonomin Utfärdad i Helsingfors den 18 september 2015 I enlighet
Förbundsordning för Samordningsförbundet Västra Östergötland
Förbundsordning för Samordningsförbundet Västra Östergötland Samordningsförbundet Västra Östergötland har inrättats med stöd av lagen (2003: 1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser. 1
ÄGARD1REKTIV FÖR HAGFORSHEM AB
Agardirektivfiir llagorshein AB organisationsnulnrner 55 65 35 604 ÄGARD1REKTIV FÖR HAGFORSHEM AB Antagna av kommunfullmäktige i Hagfors kommun 2009-06-23, 58. Fastställda av bolagsstämman 2010-06-07,
Institutet Mot Mutor. Org. nr. 802001 5882
Institutet Mot Mutor Org. nr. 802001 5882 I. Styrelsens arbetsordning II. Instruktion för generalsekreteraren III. Instruktion för ekonomisk rapportering 1(10) I. STYRELSENS ARBETSORDNING Styrelsen för
VASA STAD DATASÄKERHETSPOLICY
VASA STAD DATASÄKERHETSPOLICY I enlighet med styrgruppen 04.05.2005 Godkänd av ledningsgruppen för dataförvaltningen 21.06.2005 Godkänd av stadsstyrelsen 22.8.2005 1. Inledning... 3 2. Vision... 3 3. Datasäkerhetens
Kommunstyrelsen. Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning
Kommunstyrelsen Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning INNEHÅLLSFÖRTECKNING REGLER OCH RUTIN FÖR BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER... 3 Inledning... 3 Personuppgiftslagens
Policy för internkontroll för Stockholms läns landsting och bolag
Policy för internkontroll för Stockholms läns landsting och bolag Policy för internkontroll för Stockholms läns landsting och bolag 2 (6) Innehållsförteckning Policy för internkontroll... 1 för Stockholms
Arbetsordning Cleantech Östergötland
Arbetsordning Cleantech Östergötland Organisationsnr: 802444-9830 1. Arbetsordning för styrelsen 2. Instruktion för verksamhetsansvarig Godkändes av styrelsen i Cleantech Östergötland (Föreningen) vid
Reglemente för internkontroll i Malung-Sälens kommun
Reglemente för internkontroll i Malung-Sälens kommun Antagen av kommunfullmäktige 2013-03-25, 16 Gäller från och med 2013-04-19 Innehåll Syfte... 3 Omfattning... 3 Kommunstyrelsen... 3 Nämnderna... 4 Förvaltningschef
STADGAR FÖR HSB NORRA BOHUSLÄNS STIFTELSE JAKOBSBERG I UDDEVALLA
Blad 1 STADGAR FÖR HSB NORRA BOHUSLÄNS STIFTELSE JAKOBSBERG I UDDEVALLA Antagna av kommunfullmäktige den 8 december 1992, 312, med ändringar den 12 december 1995, 263. 1 Firma Stiftelsens benämning är
Arbetsordning för Ömsesidiga Försäkringsbolaget Fennias styrelse
Arbetsordning för Ömsesidiga Försäkringsbolaget Fennias styrelse Syftet med arbetsordningen 1. Syftet med arbetsordningen är att vägleda Fennias styrelse i det allmänna arbetet. Enligt Försäkringsinspektionens
Riktlinjer för informationshantering och journalföring i hälsooch sjukvården i särskilt boende i Järfälla kommun.
2008-08-15 1 (6) Reviderad 2010-04-21 Riktlinjer för informationshantering och journalföring i hälsooch sjukvården i särskilt boende i Järfälla kommun. Nedanstående lagar, förordningar allmänna råd ligger