Hur förverkligar vi vårt VardagsRum vid Mossen?

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Hur förverkligar vi vårt VardagsRum vid Mossen?"

Transkript

1 Hur förverkligar vi vårt VardagsRum vid Mossen? - Framtidsverkstad kring ny lokal i norra Biskopsgården för Neutrala Ungdom/NUF och Biskopsgårdens Röda Kors-krets, ett nyskapande utvecklingsprojekt När: kl Plats: Björlanda Gård Processledare och dokumentation: Sophia Kaså, Katalysator och Malin Kennerud Närvarande: Representanter från Röda Kors-kretsen och NUF (bl.a. Föräldragruppen, Mammagruppen, Idrottsgruppen, Styrelsen, Mediegruppen). 1

2 Bakgrund Det finns långtgående planer på en nyskapande utvecklingsprojekt kring en ny lokal för Neutrala ungdomsföreningen och Biskopsgårdens Röda Kors-krets. Hårt arbete krävs i själva planeringen och byggandet och inte minst för att söka finansiering. När lokalen är färdig ska vi sköta och ta hand om lokalen. Detta är ett stort åtagande och under dagen ska vi diskutera om vi har kraft att äga och driva en egen lokal och vad som krävs. Ali som är projektledare berättar om nuläget. Han betonar att det är ett långsiktigt projekt som kommer att ta tid. Nu har vi marken att bygga på men det har varit en lång process. Men vi har bara planer. Vi har hela bygg- och planeringsprocessen framför oss och vi måste söka bygglov. Vi måste hitta finansiering. Vi behöver många miljoner för att bygga. Slutligen måste vi komma fram till hur vi ska sköta och driva lokalen. Det är ett stort ansvar. Vi kommer inte att ligga under kommunen eller bostadsbolaget. Det handlar om eget ansvar och egna kostnader, inte minst för värme och vatten som kostar mycket. Det fortsatta arbetet ställer alltså höga krav på oss när det gäller arbete och engagemang och vi måste försäkra oss om att vi har kraft, ork och förmåga och driva en egen lokal. Inledning Dagen kommer att kretsa kring tre frågor: Kritik: Vad kan hindra eller förstöra projektet? Vision: Hur ska lokalen göra skillnad? Förankring: Vad ska vi ha lokalen till? Vilka funktioner behövs? 2

3 Vad kan hindra eller förstöra projektet? Vi diskuterade frågan två och två. Därefter valde varje par ut de största riskerna eller problemen som de såg skulle kunna förstöra eller hindra projektet? Grupp A Diskriminering p.g.a. att vi är en somalisk förening Ekonomin, att vi inte får ihop pengar. Grupperingar, bland oss själva men också andra boende omkring oss i Biskopsgården. De säger att de vill hjälpa till men det kanske är det motsatta Skottlossning, det skapar otrygghet. Människor vågar inte komma. De vill inte gå ut utan stannar inomhus. Grupp B Ekonomin Bygglov, att vi inte får tillstånd att bygga. Grupp C Ekonomin Ansvar, det är för få som vill ta ansvar. Vi behöver vara fler. Tillstånd, att myndigheterna säger nej, kommunen i stadsdelen kan motarbeta projektet. Otrygghet i stadsdelen. Grupp D Ansvar, alla föräldrar tar inte ansvar. Ekonomin Grupp E Ekonomin Ansvaret Att vi inte hjälper varandra Grupp F Samarbetsbrist med stadsdelen Folk som inte vill ha utveckling i området Diskriminering och särbehandling Ekonomin Grupp G Ansvarslöshet Vi motarbetas av myndigheterna Tillstånd Ekonomin Efter att vi grupperat de risker som kom upp fick vi följande teman: 1. Ekonomi (7 st) 2. Vi tar inte ansvar (4 st) 3. Diskriminering (4 st) 3

4 4. Otrygghet/skottlossning (2 st) 5. Tillstånd (3 st) 6. Grupperingar som motarbetar (3 st) Vi arbetar gruppvis med vad vi kan göra för att minimera/möta riskerna och problemen. Risk/Svårighet: Vi tar inte ansvar Frågan om ansvar har alltid varit viktig i NUF och är det inom de flesta föreningar. Det blir lätt så att några få gör väldigt mycket istället för att många gör lite. Ali förklarar att han inte har någon ersättning utan är här frivilligt idag för sina barns skull. En annan medlem säger att jag vill inte ta ansvar för då kan man göra fel och så får man skäll. Kanske kan vi avdramatisera det genom att säga att hjälpa till är ett sätt att ta ansvar? 1. Idag har vi olika grupper inom föreningen. Idag har vi t.ex flera föräldrar som är väldigt aktiva inom läxhjälpen. Vi behöver rekrytera fler medlemmar till grupperna. 2. Vi måste fundera mer kring vad det betyder att vara medlem. Kanske kan vi fråga alla medlemmar vilken grupp de vill gå in i och ge varje medlem ett uppdrag 3. Vi behöver extra föräldrautbildning. Vi vill utbilda mer om föräldrarnas ansvar och föräldrarollen i Sverige. Föräldrarna ska ta mer ansvar än att bara ge mat, borsta tänderna och skicka barnen till skolan. 4. Se till att ge varandra feed-back när vi gör bra saker. Risk/svårighet: Svårt att få tillstånd Det finns en stor oro för att föreningen inte ska få de tillstånd, framför allt bygglov, som behövs för att bygga den nya lokalen. 1. Vi måste lämna in alla ansökningar i tid. 4

5 2. Ha en bra plan som visar på att vi kan bidra med ett tryggare lokalsamhälle och ett bättre samhälle. 3. Ta reda på vart man ska vända sig så att vi vänder oss till rätt ställe, dit där frågorna avgörs. 4. Att övertyga berörda myndigheter om att det är viktigt för området. Risk/svårighet: Ekonomin - att vi inte får pengar Att inte få ekonomi till lokalen bedömdes vara den största risken. Utan ekonomi blir det ingen lokal. Då kommer ungdomarna att bli besvikna och upplevelsen av negativ särbehandling kommer att öka. Föräldrarna är oroliga för ungdomarna och det är viktigt att lokalen blir av. 1. Vi söker genom Allmänna Arvsfonden och andra aktörer. 2. Samarbetet med Röda Korset är jätteviktigt. 3. Samarbeta med andra aktörer. 4. Självfinansiering. 5. Kulturarrangemang och andra aktiviteter eller sälja produkter för att dra in pengar till föreningen. Risk/svårighet: Otrygghet/skottlossning Vi fokuserade på ungdomarna och konstaterade att det inte är de skötsamma ungdomarna som kommer till föreningen. De är hemma eller engagerade i andra fritidsaktiviteter. De som kommer till oss är de som behöver hjälp och eftersom de kommer till oss kan vi också hjälpa dem. Det funkar inte att bara låta dem spela pingis. 1. Ett mini medborgarkontor, där man kan få hjälp och guidning i sina kontakter med myndigheter och liknande. 2. Förebygga mot kriminalitet och droger. Utbilda föräldrar om vad de behöver vara uppmärksamma på. Till exempel ordnades en utbildning med Mini-Maria. 5

6 3. Information till ungdomar och föräldrar. Föräldrautbildning ta in lite av det svenska. 4. Hjälpa ungdomarna att hitta en passande hobby fotboll och hänga är det som gäller. Det finns så mycket mer. Vi provade t.ex. fiske. Först tyckte alla att det var löjligt men när vi väl provade var det jättekul. Risk/svårighet: Diskrimineringen Ungdomarna och de boende i stadsdelen känner sig diskriminerade för att de inte får möjlighet till inflytande. Ett exempel är mottagandet av nyanlända flyktingar. Ge människor förtroende genom att låta de boende och aktiva i området få vara med och utforma hur projekt och komma fram till hur lösningarna ska se ut. Inte servera färdiga lösningar eller helt färdiga förslag. 1. Samarbeta med stadsdelen och de boende. 2. Bra aktiviteter som redan finns kan bli än bättre om man gör på samma sätt här. 3. Att man inte gör någon åtskillnad mellan människor. 4. Fortsätta arbetet med ungdomar och föräldrar. 6

7 Risk/svårighet: Grupperingar och skitsnack I området finns det grupperingar som snackar skit om och motarbetar föreningen. Vi kan bjuda in till diskussion. Om föreningen bjuder in alla och försöka locka till oss de som är negativa eller kriminella eller vad det kan vara. Vi försöker bjuda in till dialog och lyssna på vad de inte tycker är bra etc. Om någon snackar skit om NUF så välkomnar vi dem och bjuder in dem. Istället för att stänga ute, vilket bara skapar dåligt rykte, ska vi bjuda in. Vi föregå med gott exempel. Hur ska lokalen göra skillnad? Vi diskuterar två och två på vilket sätt en ny lokal kan göra skillnad i Biskopsgården, Göteborg. Vi listar alla idéer och tankar. Därefter får alla dela ut fyra poäng var till det som de tycker är de viktigaste punkterna. I topplistan nedan är idéerna sorterade med de populäraste idéerna högst upp: Topplista: Community-service/mini-medborgarkontor (10p) Läxhjälp till fler (8p) Jobbcoachning (6p) Skapar arbetstillfällen under byggprocessen med sjäv-byggeri (6p) Plats för fler ungdomar (4p) Större lokal skulle ge mer plats till flickor och kvinnor att använda lokalen (4p). Utrymme för föräldrar för att stärka och utveckla föräldrarollen (4p) Plats för fler ungdomar (4p) Nya dörrar för ungdomar att få jobba bl a genom arbete och sysselsättning i lokalen (2p) Mottagning och stöd till nyanlända (2p) Vardagsrum det handlar om trångboddhet (2p) Fler aktiviteter (1p) Fler målgrupper (1p) Minska destruktiv utveckling i området ett positivt alternativ (1p) Sjukstuga. Många somalier är utbildade läkare. De kan erbjuda rådgivning i lokalen (1p) Hälsofrämjande, t.ex. kost- och matlagningskurs (1p) Fler separata aktiviteter på en gång (1p) Studievägledning + jobbcoach (1p) Utrymme och uppgifter för föräldrar (1p) Genom att vara en arena för boende att lyfta stadsdelen (1p) En möjlighet för föreningen och civilsamhället att visa att man kan ta ansvar (1p) Hobby-coach, hjälp att hitta nya fritidsaktiviteter som inte finns i området idag Första hjälpen kurser Lokalen är ett sätt att göra något bra och få positiv feed-back av varandra men även från det omgivande samhället Uppgifter till fler, då kan också fler få beröm 7

8 Stärker föreningen och ett bevis på förningens förtroende Nära till fotbollsplan, basket Stör inga grannar Möjlighet till utomhusverksamhet Vad ska vi ha lokalen till? Vilka funktioner behövs? Vi inventerar behoven och tematiserar. Därefter arbetar vi med alla teman. Vi avslutar med redovisning och kompletteringar i storgrupp. Aktivitetslokal/festlokal En stor festlokalen med möjlighet för 200 personer sittandes och äta Det ska gå att dansa här Filmvisning (filmduk och projektor) Ljudanläggning Ljus rum med mång fönster Ljusanläggning för disco etc Flyttbar scen Möjlighet till att bygga upp provisoriskt rum Vikvägg eller vikväggar så att lokalen kan skärmas av och användas till olika aktiviteter samtidigt. Vardagsrum soffhörna, loungehörna Inventarierna måste vara flyttbara med tex hoppfällbara bord och stapelbara stolar. Mötesrum Behov: Bibliotek, Tjejrum, Samtalsrum, Hälsa, Läxhjälp, Första hjälpen 1 rum med 40 sittplatser t.ex. för läxhjälp och utbildning. Rummet är möblerat med flyttbara stolar och bord, whiteboard, projektor, böcker och några datorer. 1 rum för ca 10 personer ska alltid vara tjejrum, möblerat med soffa och fåtöljer, som ett mysrum. 1 samtals-/mötesrum rum för ca 10 personer som ev också kan användas som bibliotek. Samtliga rum är avskilda och går att stänga. 8

9 Kontor & samtalsrum 4-5 st. Communityservice/Information råd, översättning och vägledning i det svenska systemet. Det är inte en myndighetsplats utan mer välkomnande. Här finns dator, telefon och skrivare Information och stöd till nyanlända Jobbcoach Mediarummet - ett litet kontor som ligger i direkt anslutning till aktivitetslokalen. Härifrån kan man sköta projektorn som finns i Aktivitetsrummet/festlokal. Här kan 1-2 personer sitta och här finns också dator etc för filmredigering. Lekrum för små och mellanstora barn, 1-11 år Synligt med fönster från café och festlokal så att man kan ha uppsikt över barnen. Barnsäkert för små barn Ljudisolerat Leksaker, mattor, tavlor mm Kök och café Välkomstfunktion, caféet ska vara det man möts av i lokalen Uteservering och terrass Ska kunna serva 200 ätande gäster i festlokalen. Serveringsdisk in till festlokalen Ska kunna användas för matlagningskurser och utbildningar Välutrustat Omklädningsrum och litet gym 2 bänkar där man kan hänga kläder. 9

10 Inget duschrum, det får inte plats. Laget får duscha hemma även i fortsättningen. Istället utrustas ett par av toaletterna med dusch. 2 träningscyklar och några hantlar. Övrigt Flera toaletter. Några av toaletterna behöver ha dusch. Inbrottsskydd med larm och övervakningskamera Parkeringsplatser Fysiskt tillgängligt Förråd Städmaterial Idrottsmateriel Kontorsmaterial, böcker etc. Hur går vi vidare? Vi började med att inventera vad som kunde stjälpa projektet. Vi gjorde en riskanalys kring de största problemen. Vi arbetade sedan med Hur ska lokalen göra skillnad?. Vi måste kunna motivera varför man ska satsa pengar på oss. Sista frågan handlade om vad ska vi ha lokalen till och vilka funktioner som behövs. Sammanfattningsvis har vi fått ett bra underlag till ansökan och vårt fortsatta arbete. Avslutningsvis går vi laget runt. Alla tackar och är nöjda med dagen. Abdi tackar för dagen och alla synpunkter. Det var bra jobbat men vi kan bli ännu bättre. Ali tackar alla närvarande för att de har kommit och tagit ansvar. Det är en lång resa vi har framför oss, säger han. Detta kommer att ta mycket energi och tid. Vi måste vara starka. Mina förväntningar och min dröm är att lokalen ska bli en present till Neutrala år 2017 då vi firar 20 år. Micraj, föreningens ordförande avslutar med att tacka alla som kom och önskar oss lycka till! Närvarande: Aliyare, Lee, Mohamed Svenne, Salman, Abdiaziz, Fadumo, Sacdiya, Micraj, Abdinasir, Abdinasir Foul, Ahmed, Yusuf, Abdirisaak, Kayse, Abdi Adam, Alisiyad och Salad Osman. 10

VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2015

VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2015 VERKSAMHETS BERÄTTELSE 2015 INLEDNING Neutral ungdom är en idrotts- och kulturförening i norra Biskopsgården. Verksamheten omfattar allt från läxhjälp till filmvisningar, samhällsinformation och olika

Läs mer

Tillsammans skapar vi trygghet i Biskopsgården

Tillsammans skapar vi trygghet i Biskopsgården Tillsammans skapar vi trygghet i Biskopsgården Detta gör Stadsdelsförvaltningen Västra Hisingen för att skapa trygghet Den 16 september ordnade förvaltningen ett öppet möte om trygghet efter skottlossningarna

Läs mer

Sammanställning av synpunkter från samtalstillfälle 3 (5 april 2009)

Sammanställning av synpunkter från samtalstillfälle 3 (5 april 2009) Sammanställning av synpunkter från samtalstillfälle 3 (5 april 2009) Söndagen den 4 april träffades vi för det tredje samtalet rörande den framtida kyrkobyggnaden. Också denna gång deltog någonstans mellan

Läs mer

Fritidsvaneundersökning 2009

Fritidsvaneundersökning 2009 Fritidsvaneundersökning 2009 Vad ger undersökningen svar på? Elevers fritidsvanor Vad barn/ungdomar önskar göra på sin fritid Föreningsdeltagande Andel föreningsledare Geografiska skillnader i stort Olika

Läs mer

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården Vilka rättigheter har barn och ungdomar i hälsooch sjukvården? FN:s barnkonvention definierar barns rättigheter. Nordiskt nätverk för barn och ungas

Läs mer

Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Tränsets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola Ansvariga för planen: Malin Lilja, förskollärare och Jan-Olof Niska, förskolechef

Läs mer

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar

Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Riktlinjer för Ledare Spelare & Föräldrar Bildad 1997-01-01 Ledare Föreningens ledare är det viktigaste verktyget för utvecklingen av föreningens fotbollsverksamhet. För att fotbollsverksamheten ska leda

Läs mer

Xxxx Kommunicera förändring

Xxxx Kommunicera förändring Kommunicera förändring Sida 1 Kommunicera förändring, syfte Skapa förståelse för förändringen och det bakomliggande behovet Skapa vilja till förändring T Ä N K P Å Om programarbetsformen används, så arbetar

Läs mer

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med! Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.

Läs mer

Parken Paradiset. Simnet våren Fler simuleringar hittar du på:

Parken Paradiset. Simnet våren Fler simuleringar hittar du på: Parken Paradiset Parken Paradiset Simnet våren 2011. Fler simuleringar hittar du på: www.simnet.se Parken Paradiset Beskrivning: En engagerande simulering om relationer mellan nationer, kulturer, folk,

Läs mer

Rapport Fritidsvanundersökning i samarbete med Attention

Rapport Fritidsvanundersökning i samarbete med Attention 2014-02-06 1 (7) Rapport FRN 2014/56 Fritidsnämnden Rapport Fritidsvanundersökning i samarbete med Attention Bakgrund En enkätundersökning i samarbete med Attention Nackas har genomförts under hösten 2013.

Läs mer

Utan äldre stannar Sverige

Utan äldre stannar Sverige Utan äldre stannar Sverige Dokumentation från konferensen i Sundsvall 2012-11-07 Det var högt i tak i Kyrkans Hus i Sundsvall den 7 november. Äldrekonferensen samlade över hundra deltagare från Västernorrland

Läs mer

Reportage FÄLTASSISTENTER

Reportage FÄLTASSISTENTER Reportage FÄLTASSISTENTER 20 nr 6 2013 social qrage HÄR SATSAR FÄLTARNA POSITIVT Det tar tid att vända en skuta. En våg av skottlossningar har sköljt över Göteborg och än en gång har Biskopsgården hamnat

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Bedömning av kvaliteten på den grundläggande undervisningens morgon- och eftermiddagsverksamhet 2016 Kyrkfjärdens skola/ Ingå församling

Bedömning av kvaliteten på den grundläggande undervisningens morgon- och eftermiddagsverksamhet 2016 Kyrkfjärdens skola/ Ingå församling Bedömning av kvaliteten på den grundläggande undervisningens morgon- och eftermiddagsverksamhet 0 Kyrkfjärdens skola/ genomförde i april 0 en uppföljningsförfrågan till barn och vårdnadshavare gällande

Läs mer

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013

Verksamhetsplan för. Fritidsgården. Vävaren. Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för Fritidsgården Vävaren 2013 Verksamhetsplan för fritidsgården Vävaren 2013 Introduktion Vävaren har funnits som fritidsgård sedan starten 1996. Strömsbro IF driver gården som ligger

Läs mer

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Sida 1 av 5 Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Niamh Holden Wiltander

Läs mer

Sammanställning över sökande föreningar för föreningsbidrag 2012

Sammanställning över sökande föreningar för föreningsbidrag 2012 Sammanställning över sökande föreningar för föreningsbidrag 2012 1. Somaliska Föräldrar och modersmålsföreningen, SFMF Föreningens syfte är att i samarbete med föräldrar och skola verka för att somaliska

Läs mer

Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars

Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars 1 Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars 2 Fritid Det traditionella föreningslivet upplevs som ett hinder med stora krav för medverkan, ibland annat vad gäller långsiktiga åtaganden och

Läs mer

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Benjamins plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvarig för planen Förskolechefen Vår vision På förskolan

Läs mer

Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 16/17 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Kom ihåg ombyteskläder.

Kom ihåg ombyteskläder. Hej v48 Nu har vi börjat med massage, med tända ljus och skön musik masserade barnen varandra medan jag visade i luften vilka rörelser de skulle göra. Först var det lite fnissigt och de hade lite svårt

Läs mer

Dnr 2013/75 Information om utredning av lokaler 2

Dnr 2013/75 Information om utredning av lokaler 2 2013-10-23 1 (5) Dnr 2013/75 Information om utredning av lokaler 2 Vid nämndens möte 2013-06-04 informerades om ett första steg i utredningen om lokalfrågor inom nämndens ansvarsområde. Då redovisades

Läs mer

Beställning av förstudie för ombyggnad av Stuvstatorget 2 till dagverksamhet inom äldreomsorgen

Beställning av förstudie för ombyggnad av Stuvstatorget 2 till dagverksamhet inom äldreomsorgen SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN 2015-03-31 AN-2015/146.730 1 (4) HANDLÄGGARE Elisabeth Bern 08-535 378 70 Elisabeth.Bern@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Beställning av förstudie för ombyggnad av

Läs mer

Rumstyp Funktion/aktivitet Inredning Teknik InTibro

Rumstyp Funktion/aktivitet Inredning Teknik InTibro InTibro Mottagande av besökare Yta för försäljning Receptionsdisk, öppen miljö, ergonomiskt utformad arbetsplats. Konstnärlig utsmyckning och växter som stämmer överens med övrig inredning. Besöksstolar,

Läs mer

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bjursens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Stennäsets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stennäsets plan mot diskriminering och kränkande behandling Stennäsets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a

Läs mer

Frilufts Förskolor Riddersborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Grunduppgifter

Frilufts Förskolor Riddersborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Grunduppgifter Frilufts Förskolor Riddersborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga

Läs mer

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Östergötland 2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer

Läs mer

Planerad verksamhet för fritidsgården i Ängskolan

Planerad verksamhet för fritidsgården i Ängskolan 2014-02-20 1 (6) DNR KFN-0034/2014-2 Planerad verksamhet för fritidsgården i Ängskolan Fritidsgårdens verksamhet föreslås ligga i den mittre delen av Ängskolan. Denna del består av huvudentrén till skolan,

Läs mer

Framtidstro bland unga i Linköping

Framtidstro bland unga i Linköping Framtidstro bland unga i Linköping Lägg in bild om det finns någon! Författare: Saimon Louis & Hanne Gewecke 3 augusti 2015 2 Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Metod... 3 Resultat från intervjuerna...

Läs mer

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt 1 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 SYFTE OCH MÅLGRUPP... 3 DOKUMENTANSVARIG,

Läs mer

Vecka 4 201201/28-29

Vecka 4 201201/28-29 Vecka 4 201201/28-29 RIU 98,90 FM Samarbetsorganisationen för Invandrarföreningar i Uppsala SIU Skolgatan 18 753 16 UPPSALA Telefon: 018-69 45 80 http://www.siuppsala.se/radio http://www.facebook.com/radio.riu.uppsala

Läs mer

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,

Läs mer

Trevlig helg Monika och Helene

Trevlig helg Monika och Helene Hej! v.47 Den här veckan har vi börjat tänka lite matte, vi har tex 6 kulor i handen och "gömmer" 3 i andra handen hur många finns då kvar? jo 3, vi har också 6 små fyrkanter till hjälp som ligger framför

Läs mer

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Reggio Emilia, en stad med ca invånare i norra Italien. Den är känd för sin pedagogiska filosofi som växte fram efter andra världskriget.

Reggio Emilia, en stad med ca invånare i norra Italien. Den är känd för sin pedagogiska filosofi som växte fram efter andra världskriget. Reggio Emilia Reggio Emilia, en stad med ca 150 000 invånare i norra Italien. Den är känd för sin pedagogiska filosofi som växte fram efter andra världskriget. Kärnan i verksamheten är ca 35 förskolor

Läs mer

Förvaltningen föreslår att föreningen beviljas kronor.

Förvaltningen föreslår att föreningen beviljas kronor. Sammanställning över sökande föreningar för föreningsbidrag 2014 1. Tensta kvinno- och tjejjour Föreningens verksamhet riktar sig till kvinnor och flickor som är eller har varit utsatta för våld. Målet

Läs mer

WRK FÖRENINGSUTVECKLINGSKVÄLL 2013-05-05

WRK FÖRENINGSUTVECKLINGSKVÄLL 2013-05-05 WRK FÖRENINGSUTVECKLINGSKVÄLL 2013-05-05 De viktigaste frågorna att ta tag i direkt! Utbilda domare, överdomare och banbyggare inom klubben. Arrangera nationell tävling i någon form: Samverka med andra

Läs mer

RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING. Angående Upprustning, bemanning och beredskap i våra fritidsverksamheter

RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING. Angående Upprustning, bemanning och beredskap i våra fritidsverksamheter RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING FÖREBYGGANDE UNGDOMS INSATSER OCH MEDBORG ARSERVICE TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.6.-821-2011 SID 1 (6) 2012-04-04 SDN 2012-04-19 Handläggare: Christina Hermansson Telefon:

Läs mer

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Sida 1 VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET Förbundsstämman 2011 antog värdegrunden för Civilförsvarsförbundets verksamhet på lokal, regional och nationell nivå med där ingående värden rangordnade i den

Läs mer

Ungdomsfullmäktige Göteborg 07/10/17

Ungdomsfullmäktige Göteborg 07/10/17 Arbetsgruppen Regionalt handlingsprogram Barn och ungas kultur och fritid -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ungdomsfullmäktige

Läs mer

De fem första samtalen

De fem första samtalen De fem första samtalen Här Hittar du den information som du behöver ge en nyanländ ungdom Metoden De fem första samtalen är ingen absolut mall över hur samtalen med ungdomen ska se ut. Syftet med metoden

Läs mer

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Tom Tits förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga

Läs mer

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser

Läs mer

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn

Brännans förskoleområde. PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn Del 1 Brännans förskoleområde PRÄSTBORDETS FÖRSKOLA, Mockasinen Förskolans namn Läsåret 2013-2014 Gemensam plan för Brännans förskoleområde Mobackens förskolor, Sjungande Dalens förskolor, Förskolor område

Läs mer

Förskolan Hästhovens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Hästhovens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Hästhovens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Ringvägen 100. 994 kvadratmeter Stockholm

Ringvägen 100. 994 kvadratmeter Stockholm Ringvägen 100 994 kvadratmeter Stockholm Välkommen till Diligentia Ringvägen 100 Här har vi en ledig lokal på 994 kvadratmeter. Yta Våning 994 kvm plan 8 hus B Husets karaktär Vissa delar av huset är byggt

Läs mer

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Tuppens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga

Läs mer

Utbildning i metoder för Medborgardialog

Utbildning i metoder för Medborgardialog Utbildning i metoder för Medborgardialog Dokumentation från den 11 oktober 2011 Sofie Arvidsson Carin Blomberg Sofie Brolin 2011-10-17 Heldagsutbildning - metoder för medborgardialog Om dagen Den 11 oktober

Läs mer

Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Samtalschema för värdering av stödbehov. Samtalschema

Samtalschema för värdering av stödbehov. Samtalschema Samtalschema 1. Basuppgifter (skall fyllas i av alla) Brukarens namn: Datum: Namn på andra mötesdeltagare: Gift/sambo: Ja Nej Hemmaboende barn: Ja Nej Evt. ålder Vad är bakgrunden för din ansökan? Vilken

Läs mer

Våga se! Våga höra! Våga agera! Marie Louise Arendt Säkerhetschef Vellinge kommun

Våga se! Våga höra! Våga agera! Marie Louise Arendt Säkerhetschef Vellinge kommun Våga se! Våga höra! Våga agera! Marie Louise Arendt Säkerhetschef Vellinge kommun En vanlig dag i Vellinge stiger 34 003 personer upp på morgonen går 8 100 personer till sin arbetsplats i kommunen inpendlar

Läs mer

Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10

Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10 Likabehandlingsplan Västerbyskolan läsår 09/10 Skolans likabehandlingsplan regleras utifrån två lagar: Diskrimineringslagen och Skollagen kap 14. Likabehandlingsplanen beskriver skolans arbete för att

Läs mer

Att bo i en LSS-bostad. Här får du veta mer om vad en LSS-bostad är och hur det fungerar att bo där

Att bo i en LSS-bostad. Här får du veta mer om vad en LSS-bostad är och hur det fungerar att bo där Att bo i en LSS-bostad Här får du veta mer om vad en LSS-bostad är och hur det fungerar att bo där Vad är en LSS-Bostad? Här får du information om vad en LSS-bostad är och hur det kan fungera att bo där.

Läs mer

Brukarstyrning. Från utformandet av lokaler till innehållet i verksamheten

Brukarstyrning. Från utformandet av lokaler till innehållet i verksamheten Brukarstyrning Från utformandet av lokaler till innehållet i verksamheten Trålen Socialpsykiatrins dagverksamhet 17-23 deltagare Förutsättningar Våren 2009 Härligt stora lokaler men nedgångna och utdömda

Läs mer

Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån!

Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån! Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån! Intervjuer med blivande flyttare Normalt och naturligt att flytta Man vill ju ut, det är ju så. Om man reser ut, till Stockholm eller så, från Söderhamn

Läs mer

Neutral ungdom deltar med Våra ögon, på Våra villkor och med Hoppets Allians

Neutral ungdom deltar med Våra ögon, på Våra villkor och med Hoppets Allians Projektnr: 2012/093 Neutral ungdom deltar med Våra ögon, på Våra villkor och med Hoppets Allians Utvecklingsprojekt inom Neutrala Ungdomsföreningen, NUF, med ekonomiskt stöd från Allmänna Arvsfonden. Styrelsens

Läs mer

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolförvaltningen Broslätts förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LURBO RIDKLUBBS LIKABEHANDLINGSPLAN Datum 20161103 1 (9) Ledstjärnorna för LRKs värdegrund Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete LRK

Läs mer

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå 2014-0922

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå 2014-0922 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Backens förskola, Bureå 2014-0922 Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16

Läs mer

FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN!

FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN! FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN! VILKA TEMAN FÖR SPANING? Miljö Jobb / Skola Fritiden Kultur / Mediavanor Lagar och regler Pengar / Ekonomi Teknik Öppet tema MILJÖ Vi måste börja skapa

Läs mer

Framställande till Stadsdelsnämnden Rinkeby- Kista angående:

Framställande till Stadsdelsnämnden Rinkeby- Kista angående: Framställande till Stadsdelsnämnden Rinkeby- Kista angående: Etablering av Fryshusets trygghetsskapande verksamhet i Husby och samarbete med Stadsdelsnämnden i Husby Syfte Minska destruktivt utanförskap

Läs mer

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2016-201 2017 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola

Läs mer

Brf Takterrassen. Muréngatan, Gävle. Ett unikt trygghetsboende för dig som vill ha ett boende med det lilla extra.

Brf Takterrassen. Muréngatan, Gävle. Ett unikt trygghetsboende för dig som vill ha ett boende med det lilla extra. Brf Takterrassen Muréngatan, Gävle Ett unikt trygghetsboende för dig som vill ha ett boende med det lilla extra. ... skönt att slippa ansvaret för villan... nu är tid för njutning... Jag vill känna att

Läs mer

Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter. Vi väcker opinion och stöder barn i utsatta situationer i Sverige och i världen.

Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter. Vi väcker opinion och stöder barn i utsatta situationer i Sverige och i världen. Rädda Barnen kämpar för barns rättigheter. Vi väcker opinion och stöder barn i utsatta situationer i Sverige och i världen. Vår vision är en värld där varje enskilt barn har ett värde och respekteras,

Läs mer

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201

Junibackens plan mot diskrimineri. iminering ng och kränkande behandling 2015-201 Junibackens plan mot diskrimineri iminering ng och kränkande behandling 2015-201 2016 Ansvariga för planen: Personalen vid förskola Junibacken och förskolechef Greta Särefors. Vår vision på vår förskola

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Bibliotekens arbete med nyanlända

Bibliotekens arbete med nyanlända Bibliotekens arbete med nyanlända 2015 kom över 160 000 asylsökande till Sverige. Under hösten såg vi hur flyktingkrisen ställde stora krav på mottagandet på många platser i landet. En institution som

Läs mer

Förskolan Norrgården. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Norrgården. Plan mot diskriminering och kränkande behandling BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Förskolan Norrgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014-2015 KIL1000, v1.1, 2014-01-31

Läs mer

I Ur och Skur Vindivils plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:

I Ur och Skur Vindivils plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: I Ur och Skur Vindivils plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Granskningsrapport Brukarrevision Daglig verksamhet Café Kultan Norra Hisingen 2015

Granskningsrapport Brukarrevision Daglig verksamhet Café Kultan Norra Hisingen 2015 Granskningsrapport Brukarrevision Daglig verksamhet Café Kultan Norra Hisingen 2015 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016

LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016! Förskolan Valthornet Förskolan Valthornets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016

Läs mer

Husbok för Bilprovningens huvudkontor. Så fungerar vårt flexkontor

Husbok för Bilprovningens huvudkontor. Så fungerar vårt flexkontor Husbok för Bilprovningens huvudkontor Så fungerar vårt flexkontor Med ansvarskänsla, närhet och kunden i fokus är Bilprovningen din trygghet för säkra fordon och bättre miljö. Välkommen till Bilprovningens

Läs mer

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskolan Linden Örebro kommuns trygghetsvision

Trygghetsplan. Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling. Förskolan Linden Örebro kommuns trygghetsvision Trygghetsplan Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling Förskolan Linden 2015-2016 Örebro kommuns trygghetsvision Alla barn och ungdomar i Örebro kommun har rätt till en trygg miljö i

Läs mer

Verksamhetsplan UEK 2014-2016

Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Verksamhetsplan UEK 2014-2016 Detta dokument innefattar Växjö Golfklubbs Ungdoms och Elitkommités verksamhetsplan. Den täcker tre år framöver. Det ska användas som ett arbetsdokument med en tydling inriktning

Läs mer

Postadress Växtkraft c/o Patricia Seraji, Thomsons väg 30 c lgh 1503, 213 72 Malmö

Postadress Växtkraft c/o Patricia Seraji, Thomsons väg 30 c lgh 1503, 213 72 Malmö 1. UPPGIFTER OM ANSÖKANDE AKTÖR Namn på ansökande aktör från civilsamhället och/eller kommun, region eller fastighetsägare: Rädda Barnen Lokalföreningen Rosengård genom stadsodlingsprojektet Växtkraft

Läs mer

www.halsolots.se Hälsolots finns också på Facebook och Instagram!

www.halsolots.se Hälsolots finns också på Facebook och Instagram! HÖSTEN 2014 OM HÄLSOLOTS Hälsolots ger dig inspiration, motivation och redskap att leva hälsosamt. Aktiviteter och arrangemang ordnas i samarbete med olika verksamheter i stadsdelarna Centrum och Majorna-Linné.

Läs mer

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger 2 101201

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger 2 101201 Nya tankar om meningsfulla föräldramöten Skolan förebygger 2 101201 Program för dagen Bakgrund till Tematiska föräldramöten Vikten av bra relationer skola hem Dialogspelet Självvärdering kvalitetssäkring

Läs mer

Förskola i skollokaler

Förskola i skollokaler RÅDGIVANDE REFERENS Förskola i skollokaler Bakgrund Förskola kan integreras i skollokaler. Förskolan är för åldrarna 1-5 år. Därefter tar förskoleklass vid och sedan grundskolan. Det finns en läroplan

Läs mer

Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2015/2016 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Förskolan Prästkragen Vision På förskolan Prästkragen förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans

Läs mer

Minnesanteckningar utbildning Eva Looström, Planeringsledare för Ungdomsfullmäktige Göteborg.

Minnesanteckningar utbildning Eva Looström, Planeringsledare för Ungdomsfullmäktige Göteborg. Minnesanteckningar utbildning Eva Looström, Planeringsledare för Ungdomsfullmäktige Göteborg. Elevråd 7-9 Bollebygdskolan 13.30-15.30+ några till intresserade, 22 st elever. Peter Erdman, Johan Norbelie,

Läs mer

På Bröstkirurgen: med penna, papper och sax visade en bröstkirurg mig hur man gör en bröstvårta

På Bröstkirurgen: med penna, papper och sax visade en bröstkirurg mig hur man gör en bröstvårta Reserapport efter utbytesstudier - Sara-Li LÄK T 8 - Liverpool 1. Vilket program läser du på? Läkarprogrammet 2. Vilket universitet, land och stad åkte du till? University of Liverpool, Storbritannien,

Läs mer

Stora Maräng Stora Maräng

Stora Maräng Stora Maräng Vy från järnvägsbron Vy från gårdsplan mot Storgatan 41.0 36.9 39.0 FUTURUM 38.2 1 44.4 Futurum 43 Folkets hus 3 41 39.8 43.5 43.5 44.0 43.5 36.2 36.3 42 43.3 36.3 36.3 36 STORA MARÄNG NY IN OCH UTFART

Läs mer

Förskolan Klockarängens Likabehandlingsplan

Förskolan Klockarängens Likabehandlingsplan Kungsängens förskolor Förskolan Klockarängens Likabehandlingsplan Förskolans mål i arbete med likabehandling Vår förskola präglas av respekt för människors olikheter. Vår förskola ska vara trygg för våra

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse Familjedaghem Pedagogisk omsorg 2013 Lidåkers enhet Förskolechef Catarina Börjesson Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 Förord... 3 Barn & Skolas mål... 3 2. Verksamhet... 3 Normer

Läs mer

FOKUSGRUPP UNGDOMAR DOKUMENTATION

FOKUSGRUPP UNGDOMAR DOKUMENTATION FOKUSGRUPP UNGDOMAR DOKUMENTATION Tisdagen 26 maj 2015 kl 17 19 hölls ett första möte med fokusgruppen för ungdomar. Gruppen hade satts ihop med hjälp av ungdomsgården Musteriet och bestod av sex ungdomar

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: FEM STEG FÖR EN TILLGÄNGLIG VERKSAMHET STEG1 VEM NÅS? STEG 2 VEM TESTAR? STEG 3 VEM GÖR? STEG 4 VEM PÅVERKAR?

Läs mer

Älvsjö Öppna förskola

Älvsjö Öppna förskola K V A L I T E T S G A R A N T I Älvsjö Öppna förskola Sid 1 (5) Öppna förskolan är öppen på heltid, med en heltidsanställd förskollärare och en på 80 %. Ledningen utgörs av förskolechef inom Solbergaskogens

Läs mer

Broby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Broby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår ht-16-vt-17 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

KUNDUNDERSÖKNING Kommunens idrotts- och gymnastiksalar

KUNDUNDERSÖKNING Kommunens idrotts- och gymnastiksalar 1 (17) 2008-12-16 KUNDUNDERSÖKNING Kommunens idrotts- och gymnastiksalar Östra Karups gymnastiksal Mia Lundström-Svensson Administratör 081216\t:\tek\park & fritid\fritid\idrottshallar\enkät\kundundersökning

Läs mer

Detta är ÖHK. En ideell idrottsförening inom RF och som äger ett aktiebolag PSF AB.

Detta är ÖHK. En ideell idrottsförening inom RF och som äger ett aktiebolag PSF AB. Detta är ÖHK En ideell idrottsförening inom RF och som äger ett aktiebolag PSF AB. Önnereds HK En förening i Väster som älskar handboll. Med en bred ungdomsverksamhet som är väl organiserad kommer sportsliga

Läs mer

Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010

Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010 Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010 Arrangör: Sociala samverkansrådet Moderator: Ingrid Bexell Hulthén Text och foto: Malin Helldner Bakgrund I mars 2010 bildades ett samverkansråd i Göteborg.

Läs mer

Personalpolitikens övergripande mål är attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser Utdrag ur Kommunfullmäktigemål 2010-2012

Personalpolitikens övergripande mål är attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser Utdrag ur Kommunfullmäktigemål 2010-2012 Personalpolitikens övergripande mål är attraktiva och hälsofrämjande arbetsplatser Utdrag ur Kommunfullmäktigemål 2010-2012 65 FÖRUTSÄTTNINGAR VARFÖR ETT FUNKTIONSPROGRAM 66 Personalens rum Att få stänga

Läs mer

Januari 2008. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter

Januari 2008. Mänskliga rättigheter. Barnets rättigheter. En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Januari 2008 Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets rättigheter Mänskliga rättigheter Barnets rättigheter En lättläst skrift om konventionen om barnets

Läs mer