Tid och hälsa. Presentation av Jämställdhetsutredningens betänkande 1 december 2015 Lenita Freidenvall. Jämställdhetsutredningen

Transkript

1 Tid och hälsa Presentation av s betänkande 1 december 2015 Lenita Freidenvall

2 Utvecklingen gällande jämställdhet det obetalda hem- och omsorgsarbetet Deltid Föräldraledighet Hem- och omsorgsarbete Hälsa

3 Deltid Kvinnors arbetstid har ökat, från 26,8 till 27,4 timmar per vecka, och mäns har minskat, från 34,6 till 32,6. Kvinnor fortsätter att arbeta deltid i större omfattning än män (30% kvinnor, 10% män). Andelen kvinnor som arbetar deltid har minskat, från 33% 2003 till 30% En stor andel föräldrar, såväl kvinnor som män, arbetar deltid då yngsta barnet är 1-2 år. Den vanligaste orsaken till att kvinnor arbetar deltid är att lämpligt heltidsarbete saknas. Deltidsarbete påverkar antalet arbetade timmar och ger en lägre inkomst, vilket i sin tur påverka såväl ersättningen vid föräldraledighet, arbetslöshet och sjukdom som den framtida pensionen.

4 Män arbetar i högre grad heltid skillnaderna minskat något inrikes födda män utrikes födda män inrikes födda kvinnor utrikes födda kvinnor Andel heltidsarbetande av sysselsatta år (procent)

5 Föräldraledighet Ojämställt uttag av föräldrapenning Allt fler män tar ut föräldrapenning, en ökning från 20% till 25%. Kvinnors andel har minskat från 80% till 75%. Kvinnor fortsätter att ta ut mer föräldrapenning än män. Ojämställd fördelning av föräldraledighet Kvinnor sprider ut föräldraledigheten på ett mer omfattande sätt än män. Inkomst påverkar uttaget av föräldraledighet

6 Skillnaden mellan kvinnor och män i föräldraledighet minskar över tid, men är fortsatt stor F-penning kvinnor F-penning män Ersatta dagar för vård av barn (föräldrapenning) Fördelning kvinnor och män av totalt antal dagar (%)

7 Hem- och omsorgsarbete Något minskade skillnader rörande obetalt hem- och omsorgsarbete Män tar ett något större ansvar för det obetalda hemoch omsorgsarbetet än tidigare har ökat sin tid för obetalt arbete med 12 minuter under vardagar och 15 min. under helger. Kvinnor har minskat sin tid för det obetalda arbetet har minskat sin tid för obetalt arbete med 22 min. under vardagar och 18 min. under helger) Kvinnor tar dock fortfarande ett betydligt större ansvar för barn och hem än män.

8 Hushållsarbete Tid för obetalt arbete för personer år efter aktivitet 2010/11. Timmar och minuter per vecka. Jämförelse med 1990/91 och 2000/01 Källa: SCB, Tidsanvändningsundersökningen. Diff 2000/01 Diff 1990/91 Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Hushållsarbete 12:20 7:14 ja (-) ja (+) ja (-) ja (+) därav Matlagning 4:25 2:58 ja (-) ja (+) ja (-) ja (+) Diskning, avdukning Städning 1:50 3:46 1:04 2:08 ja (-) ja (+) ja (-) ja (-) Tvätt, strykning 1:37 0:31 ja (-) ja (+) ja (-) ja (+) Underhållsarbete 2:23 4:16 ja (-) ja (-) ja (-) Omsorg om egna barn 3:57 2:26 ja (+) ja (-) ja (+) Omsorg om andra 0:52 0:53 ja (-) ja (-) Inköp av varor och tjänster 3:11 2:26 Annat hemarbete 0:59 0:46 ja (+) ja (+) Resor i samband med hemarbete 3:10 3:12 Totalt 26:52 21:14 ja (-) ja (+) ja (-)

9 Fördelningen av hemarbetet blir mer traditionell med barn i familjen Hushållsarbete bland kvinnor och män i olika hushållstyper

10 Hälsa Kvinnors obetalda arbete bidrar till deras totala arbetsbörda, vilket kan påverka hälsa, sjuklighet och sjukfrånvaro. Det är ett arbete som ofta styrs av andras behov och kan ge upphov till stress och sömnproblem (SKL) Kvinnors sjukfrånvaro påverkas av föräldraskap. Två år efter att en kvinna har fått sitt andra barn ökar risken för sjukfrånvaro betydligt (Försäkringskassan) Mäns arbetsförmåga förblir oförändrad när de blir föräldrar.

11 Det obetalda hem- och omsorgsarbetet utredningens bedömning Den fortsatta ojämna uttaget av föräldraledighet påverkar jämställdheten i arbetslivet negativt. Kvinnor riskerar att vara borta från arbetslivet i större utsträckning än män, vilket påverkar karriär, löneutveckling och framtida pension. De riskerar även att drabbas av ohälsa. Det innebär också att anknytningen mellan pappor och barn försämras. Föräldraförsäkringen behöver reformeras för att stärka jämställdheten mellan kvinnor och män nuvarande system tenderar att befästa skillnader i fråga om ansvaret för det obetalda hem- och omsorgsarbetet.

12 Tack!