Unionen i media december 2010

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Unionen i media december 2010"

Transkript

1 Unionen i media december 2010 Strid om avgångsvederlag vid Milko (Nya Wermlands-Tidningen) Nya Wermlands-Tidningen, När mejeriet i Karlstad läggs ned vägrar Milko betala ut avgångsvederlag till de Milkoanställda. Det anser Livsmedelsfacket är ett brott mot det lokala avtalet, och nu kommer en lokal förhandling att äga rum i januari för att se om parterna kan enas. Avtalet säger att Milko ska betala kr per avtalsår till de anställda, men de vägrar att erkänna avtalet. Livsmedelsfacket har ungefär 60 anställda medlemmar på mejeriet och för deras del handlar det om 4 Mkr. Ledarna och Unionen har gått ut och krävt centrala förhandlingar. Livs tar strid för Milkoarbetarna (Värmlands Folkblad) Värmlands Folkblad, Livsmedelfacket anser att Milko bryter mot det lokala avtalet i det att företaget vägrar att betala ut kr per anställningsår i avgångsvederlag till anställda som sägs upp i samband med nedläggningen av mejeriet i Karlstad. Per-Olof Felth, lokal ombudsman för Livs i Filipstad, tror att fallet kommer att gå ända upp till Arbetsdomstolen. Unionen och Ledarna - de två andra inblandade facken - har begärt centrala förhandlingar. Men Livs har dröjt med hänvisning till att avtalet inte är förhandlingsbart och kräver istället lokal tvisteförhandling. Milko hävdar att det handlar om en 'modell' snarare än avtal. Vad är ditt nyårslöfte för jobbet? (Metro Göteborg) Metro Göteborg, Karriärpanelen får frågan vilket nyårslöfte de har för jobbet. - Jag är nöjd just nu. Men ska jag välja något så är det nog att fika lite oftare med kollegerna för att utbyta klokheter, få råd och stöd och inte minst ha roligt på jobbet, säger Anna-Karin Mattsson, rådgivare på Unionen. Livs tar strid för Milkoarbetarna (Värmlands Folkblad) Värmlands Folkblad, Livsmedelsfacket anser att Milkos vägran om att betala ut ett avgångsvederlag till Milkoanställda som sägs upp i och med nedläggningen av mejeriet i Karlstad är ett tydligt brott. Avtalet skulle ge de anställda ett avgångsvederlag på ca kr per anställningsår, men Milko erkänner det inte. Per-Olof Felth, lokal ombudsman för Livs i Filipstad, förklarar att det ska vara en lokal tvisteförhandling och ser ingen möjlighet till någon kompromisslösning. Företagen bryter mot arbetstidslagen (Karlskoga-Kuriren) Karlskoga-Kuriren, I en debattartikel skriver Magnus Hildebrand, regionchef på Unionen Värmland, att Unionen förbereder den kommande avtalsrörelsen. Fackförbundets medlemmar har tagit ett stort ansvar i finanskrisens spår och de har en självklar rätt att se resultat av den ekonomiska vändningen i den egna plånboken. Kampanj har ökat antalet medlemmar i facket (SR P1 Ekonomiekot) SR P1 Ekonomiekot 12:50, Unionen har försökt att öka medlemsantalet genom att erbjuda nästan gratis medlemskap i ett halvår och det har gett ett positivt resultat, säger Unionens marknadschef Hanna Brandt Gonzalez. Det strömmar in tusentals medlemmar, och under december har de fått in dubbelt så många medlemmar som samma månad förra året, säger Hanna Brandt Gonzalez. Erbjudandet innebär att man slipper den vanliga medlemsavgiften men inte den lokala klubbavgiften och a-kasseavgiften. Hanna Brandt Gonzalez berättar att andra förbund har varit nyfikna på prova-på-medlemskapet och frågat frågor om erbjudandet. Anställda besvikna på facket: ''Vi fick ingen hjälp från Unionen" (Östersunds-Posten) Östersunds-Posten, Tingsrätten slår fast att anställda på Svenska Dagbladets säljavdelning i Östersund fått felaktiga löneavdrag. De sex medarbetarna är missnöjda över den uteblivna hjälpen från fackförbundet Unionen. Då Unionen inte kallat till förhandling fick de driva en egen rättsprocess istället. Det handlar om avdrag på den provisionsbaserade lönen då en kund avbokat en prenumeration. En av de som drivit processen säger att de inte fått någon hjälp från Unionen. Tidningen tvingas återbetala löneavdragen på mellan och kr till de sex anställda. Vi förändrar LAS om alla medarbetare får utvecklas (Dagens Industri)

2 Dagens Industri, Peter Hellberg, 1:e vice ordförande för Unionen, skriver i en kort replik på Björn Lindgrens, Svenskt Näringsliv, debattartikel från den 18 december att Lindgren menade att LAS hindrade medarbetare att skaffa nya erfarenheter. Det är en långsökt slutsats. Lindgren menar egentligen att arbetsgivaren ska få bestämma själv vem som ska sparkas. Reglerna som gäller idag måste revideras av andra skäl. - Vi är öppna för förändringar utifrån dagens arbetsliv där kompetens i hög grad är knuten till varje person, skriver Hellberg. Myten om avindustrialisering förhindrar en klok tillväxtpolitik (Dagens industri) Dagens industri, I ett debattinlägg skriver Daniel Lind, chefsekonom hos Unionen, att antalet industrianställda visserligen minskar i Sverige men att det samtidigt är få länder som under de senaste tjugo åren har kunnat visa en sådan produktivitetstillväxt i sektor som Sverige. Industrins andel av Sveriges nominella BNP minskar, men andelen av inflationsjusterande BNP har ökat. Från minskade antalet industrianställda med personer men antalet som arbetar inom tjänstesektorn med att möta efterfrågan på industriprodukter ökade med 50 procent. Unionen: Företagens vinster måste synas i lönekuverten (Göteborgs-Posten) Göteborgs-Posten, En kartläggning från fackförbundet Unionen pekar på goda resultat för 25 undersökta storföretag efter den positiva återhämtningen från finanskrisen. 13 av 25 företag redovisar i år rekordhöga vinstmarginaler. Detta väntas nu bli en del av avtalsrörelsen nästa år. Stark efterfrågan och nyanställningar (Värmlands Folkblad) Värmlands Folkblad, Per Lindberg, vd för Billerudskoncernen, uppger att de anställde en del personal under 2010 och att det kommer bli ännu fler under Billerudskoncernen är bara ett av flera värmländska företag som verkar ha hämtat sig efter den ekonomiska krisen. Det visar en rapport från fackförbundet Unionen. Bland övriga värmländska företag som går bra finns t ex Uddeholms AB i Hagfors. Boo Rundquist, informationschef på företaget, säger att de ser med tillförsikt på framtiden. Brottsmisstänkt kräver lön (Borås Tidning) Borås Tidning, En person från Borås misstänks för grov ekonomisk brottslighet i samband med att flera miljoner kronor försvann från skandalföretaget Sicura. Det var i höstas som kontoret stängde, ägaren stack och anställda blev blåsta på sina löner. Tre män hölls anhållna efter tillslag i Göteborg och Borås. Utbildningen var en unik möjlighet (Sölvesborgs-Tidningen) Sölvesborgs-Tidningen, En rapport från fackförbundet Unionen visar att endast 3 procent av de arbetslösa som är i åtgärder får en utbildning ordnad av Arbetsförmedlingen. Siffran låg på 25 procent för sju år sedan. Christer Kihlström, chef på arbetsförmedlingarna i östra Blekinge, är bekymrad över svårigheten att hitta företag som vill och kan erbjuda heltidsanställningar och lärlingsplatser. Nada Mladenovic, arbetsförmedlingschef i Sölvesborg, säger att det är väldigt svårt att hitta arbetsplatser och att de får många nej. Bra resultat för Electrolux efter krisen (Smålänningen) Smålänningen, Enligt en undersökning från fackförbundet Unionen angående resultatmarginaler per kvartal har många större svenska företag klarat återhämtningen efter finanskrisen mycket bra. Allra bäst resultatmarginal för ett enskilt kvartal hade Astra-Zeneca med 40,6 procent för 2010 års andra kvartal. Även andra stora svenska företag som Electrolux, H&M och Atlas Copco har gått bra. Konsten väcker känslor (Jönköpings-Posten) Jönköpings-Posten, Fackföreningen Unionen sålde i höstas en skulptur på auktion i London och fick in nästan 50 Mkr. Att det skulle finnas fler sådana dyrgripar som ägs av skattebetalarna i Jönköping tror inte många, men det finns dock konst från erkända konstnärer. Jönköpingsborna äger drygt konstverk och bland dem återfinns ett 40-tal konsthistoriska verk. Ann-Margreth Jönsson, bibliotekarie, säger att Sandagymnasiet inte är en offentlig miljö men att folk som vill se konst på skolorna lär få göra det. Eva-Lotta Franzen, konstansvarig på kommunen, säger att det finns mycket fina konstverk på skolan En input-output-analys av svensk ekonomi (Ekonomisk Debatt) Ekonomisk Debatt, Daniel Lind, chefsekonom på fackförbundet Unionen, skriver en längre input-output-analys (IO) av Sveriges ekonomi. Denna typ av analys har sedan Wassily Leontief fick Nobelpriset i ekonomi 1973 blivit allt mer populär. Den svenska produktionsstrukturen har förändrats

3 de senaste 15 åren gällande en rad olika aspekter. Bl a har inhemska insatsprodukter fått mindre andel av de totala insatserna och industrins möjliggörande potential har minskat. Svenska storföretag har återhämtat sig (TV4 Ekonominyheterna ) TV4 Ekonominyheterna 18:45, Fackförbundet Unionen har granskat svenska företags återhämtning och de konstaterar att de har återhämtat sig bra och flera industrier har till och med högre vinster än före finanskrisen. 25 företag har granskats mellan , och Niklas Hjert, förhandlingschef Unionen, säger att företagen har återhämtat sig mycket snabbt. Många privatanställda jobbar på sin fritid (SR P4 Sörmland Nyheter) SR P4 Sörmland Nyheter 12:30, Enligt en enkät som fackförbundet Unionen gjort bland privatanställda tjänstemän jobbar många av dem på sin fritid. Nästan var femte tillfrågad privatanställd säger att de jobbar på fritiden och det är vanligare bland männen än bland kvinnorna. I enkätsvaren går också att utläsa att nära hälften saknar möjlighet att lämna över arbetsuppgifter till kollegor om de blir överbelastade eller får problem. Svenska Dagbladet: 'Vi har varit eniga med facket' (Östersunds-Posten) Östersunds-Posten, Gunnar Strömblad, ordförande i Handelsbolaget Svenska Dagbladet Aktiebolag & Co, menar att SvD och facket har varit eniga i frågan om att provision inte ska utgå om en kund hoppar av en prenumeration och att domen är förvånande. Återhämtning förutsättning för utveckling (Göteborgs-Posten) Göteborgs-Posten, I en insändare skriver Julia Wilholm, ombudsman för chefer på Unionen Göteborg, att bra chefer får jobb och privatliv att gå ihop. Bra chefer är också sådana som reflekterar och lyssnar. Att chefer förväntas vara tillgängliga på fritiden, under föräldraledigheten och på semestern blir allt vanligare. Det visar Unionens undersökning bland chefer i näringslivet. Men det krävs tid för återhämtning även för chefer. Under kommande storhelger kommer närmare hälften av alla chefer ha jobbmobilen påslagen och e-posten i gång, enligt undersökningen. - Som ombudsman för chefsmedlemmar i Göteborg vill jag uppmana alla arbetsgivare att ge alla era medarbetare möjlighet till återhämtning under helgerna, även cheferna, skriver Wilholm. Många måste ta med jobbet hem på julen (Metro Göteborg) Metro Göteborg, Snart börjar julledigheten, men många tar med sig jobbet hem. Enligt en ny undersökning från Unionen känner sig mer än 52 procent av tjänstemännen tvungna att vara tillgängliga även på fritiden. Viktiga orsaker till det är ny teknik och att många arbetar inom organisationer med kontor i hela världen, tror Unionen. - Ibland kan det kännas som att hela ansvaret ligger på dig, men det finns lagar om arbetstid och arbetsbelastning, säger Åsa Johansson, förbundsekonom och utredare på Unionen, som själv ringer upp hemifrån. Är en vit lögn okej när man söker jobb? (Metro Skåne) Metro Skåne, Karriärpanelen får svara på om en vit lögn är okej när man söker jobb. Linda Sjögren, HR-specialist på Poolia, säger att en vit lögn som påverkar anställningsavtalets giltighet är oacceptabelt. Angelica Strand, rekryterare på Academic Work, menar att lögner aldrig är bra när man söker jobb. - Mycket sällan! Din trovärdighet och ärlighet är en viktig del av din professionalism. Det är dumt att riskera att uppfattas på något annat sätt även om risken att bli genomskådad är liten, säger Anna-Karin Matsson, rådgivare på fackförbundet Unionen. Ny hamn-vd blev varmt välkomnad (Kristianstadsbladet) Kristianstadsbladet, Den nya vd:n för Åhus hamn & Stuveri, Fredrik Åsare, var nöjd med mötet som han hade med personalen och säger att han kände sig välkommen. Han ser en positiv utveckling för hamnen framöver och berättar att en av hans uppgifter kommer att bli att locka till sig några mindre kunder som vill utnyttja hamnen. Bland de som jobbar i hamnen finns det en positiv inställning till Åsare. - Vi har höga förväntningar, men hur man ska specificera det i ord vet jag inte. Men vi vill ha en hamn som utvecklas på ett positivt sätt för de anställda och för Åhusborna, säger Ingrid Karlström, kontaktperson för fackklubben Unionen. Hur ska chefen hinna lyssna? (Dalslänningen) Dalslänningen, Pär Nilsson, ombudsman chef, region Unionen Väst, skriver i en debattartikel att det flexibla, krävande arbetslivet breder ut sig mer och mer. Man förväntas vara tillgänglig på fritiden och under föräldraledigheten. En undersökning från Unionen bland chefer i näringslivet visar att många är på väg till att bli dygnetruntchefer. Många tycker att deras jobb är intressant, men det är oroande att ständigt behöva vara tillgänglig. Unionen Väst har 1 400

4 medlemmar som arbetar som chefer och den ledande befattningen är särskilt krävande. Att utveckla medarbetare som stödjer företagets utveckling är viktigt, men det får inte ske på bekostnad av chefernas arbetstider. - Bra chefer är chefer som får jobbet och privatlivet att gå ihop, skriver Nilsson. E-demokrati inför kongressen (Fastighetsfolket) Fastighetsfolket, För att förenkla demokratin använder sig Unionen av webben inför kongressen i oktober nästa år. Medlemmarna ska nämligen kunna skicka in sina motioner via webben. 'Ikeas beteende bekymrar oss' (Expressen) Expressen, Expressens avslöjande om korruptionsskandalen på Ikea Ryssland får fackförbundet Unionen att reagera. Avslöjandet gällde chefer på Ikeas ryska fastighetsbolag Ikea Mos som fått sparken sedan de försökt stoppa misstänkt korruption i företaget. - Det är oerhört omskakande. Visar det sig att företagsledningen för Ikea Mos verkligen är korrupt så kan den inte vara kvar om Ikea ska ha kvar sin trovärdighet, säger Marie Kihlberg Nelving, internationell sekreterare på Unionen. Camilla Meiby, ställföreträdande informationschef på Ikeagruppen, säger att de tillsatt en ny ledning i Moskva för att säkerställa att Ikeas policy och riktlinjer följs. Jobba lagom - för din och de anställdas skull (Mariestads-Tidningen) Mariestads-Tidningen, Samtidigt som cheferna trivs med sina jobb arbetar de flesta mer än 40 timmar per vecka. Det framkommer i en undersökning som fackförbundet Unionen gjorde förra året. - Även om de allra flesta trivs på sina jobb så tycker de att arbetsbelastningen är hög och gränserna är otydliga, säger Pernilla Laurin, regionchef Unionen Skaraborg/Väst. Hon och Unionen ger därför fem råd för att ge cheferna stöd, bl a att se till att arbetsbelastningen är rimlig samt att ta ansvar för att utveckla sitt ledarskap. De mäktigaste it-kvinnorna Computer Sweden, I listan över Sveriges 50 mäktigaste kvinnor inom IT kommer Cecilia Fahlberg, förbundsordförande för fackförbundet Unionen, på tionde plats. Fahlberg har ansvar för ca IT-medlemmar och driver deras frågor, något som har betydelse i organisationer och företag runt om i landet. Då kompetensbristen blir allt mer akut väger det allt tyngre. På förstaplats återfanns Anna-Karin Hatt, IT-minister. Personalen på Coop lycklig över julledigt (Barometern) Barometern, Det är bara ett av de tre stora matvaruhusen i Kalmar som stänger över julen. Ica Maxi i Kalmar, som hade stängt i över jul i fjol, kommer nu hålla öppet. - Det är beklagligt att vi ska behöva öppet på julafton för personalens skull. Förra året hade vi stängt. Men det är handlaren som bestämmer, säger Carina Nilsson, klubbordförande i Unionen på Maxi. Catharina Grundström, vd på Maxi i Kalmar, menar att konkurrensen är tuff och att de inte vill förlora kunder. Men på Coop har vd Elisabeth Stake bestämt att butiken ska hålla stängt på julafton och juldagen. - Vi sätter in en tackannons. Samtliga i personalen är glada och stolta över att vår vd går rätt väg och sätter ned foten, säger Carina Ericsson, facklig sekreterare för Unionen på Coop. Från incheckning till tvätt av toalett (VLT) VLT, Bland de anställda på Västerås flygplats har en omorganisation väckt bitterhet. 60- åriga kvinnor som t ex har arbetat med incheckning av passagerare kan nu också få sköta kafeterian, städa toaletter och lasta fraktflyg. Anställda som inte klarar av vissa uppgifter p g a hälsoskäl måste ha intyg från företagshälsovården. - Det kommer vi inte att acceptera. Arbetsgivaren har alltid en skyldighet att undersöka om det finns andra arbetsuppgifter på arbetsplatsen som den anställde kan utföra, säger Jan Eliasson, ombudsman på Unionen i Västerås. Mikael Nilsson, flygplatsens vd, menar att förändringen är nödvändig. Condesign vann mål mot facket (Karlskoga-Kuriren) Karlskoga-Kuriren, Arbetsdomen avslår fackförbundet Unionens talan gentemot företaget Condesign Nevo i Karlskoga. I sin stämning hävdar Unionen att företagets avsked av en anställd ska ogiltigförklaras och kräver ett skadestånd på kr. Enligt fackförbundet blev mannen uppsagd p g a att han haft en avvikande uppfattning när företaget sade upp en annan person till följd av arbetsbrist. Bolaget å andra sidan menar att mannen saknar tillräckliga kvalifikationer, brutit mot tystnadsplikten, tagit bort viktiga dokument från arbetsdomstolen och olovligen skickat arbetsmejl till bostaden. Arbetsdomstolen anser att det varit berättigat att avskeda mannen. Faurecia lägger ner all verksamhet

5 Kalmar Läns Tidning, Under tisdagen fick samtliga 160 anställa på Faurecia i Torås beskedet att de sparkas. Lars Larsson, projektledare för avvecklingen av Faurecia i Torsås, säger att det var ett svårt beslut som är tråkigt både för kommunen och för de anställda. Dietmar Schweighöfer, vd för Faurecia Emission Control Technologies Sweden, säger att de vill avveckla företaget på ett sätt som gynnar företaget, kunderna och de anställda. Schweighöfer säger också att de arbetar för fullt med både fackföreningar och arbetsförmedlingen för att hitta nya arbeten till de anställda. Förhandlingarna med de fackliga organisationerna IF Metall, Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer påbörjas snart. Företagen bryter mot arbetstidslagen Värmlands Folkblad, I en debattartikel skriver Magnus Hildebrand, regionchef på Unionen Värmland, att Unionen förbereder den kommande avtalsrörelsen. Fackförbundet tar initiativ för ansvarsfull lönebildning och stärkt konkurrenskraft för svenskt näringsliv. Årets arbetsmiljöbarometer visar att mycket återstår att göra när det gäller arbetsmiljö och arbetsvillkor. Även när det gäller semesterlagen uppger många att de inte har möjlighet till de berättigade fyra veckors sammanhängande semester. Nästa avtalsrörelse kommer därför att handla om goda arbetsvillkor och det ökade löneutrymmet. - Utmaningen är att hitta nya lösningar som får medarbetarna att må bra både på och av jobbet, och som samtidigt ger flexibilitet utifrån såväl medarbetarnas som företagens behov, skriver Hildebrand. Vad var det jag sa? Jönköping Nu, Signaturen 'Strix' skriver i ett debattinlägg att lagen om arbetskraftsinvandring som precis trätt i kraft mycket riktigt har misslyckats. Lagen innebär att arbetsgivaren får bedöma om de behöver rekrytera utländsk arbetskraft, inte facken och myndigheter. Men lagen kommer att missbrukas och arbetsgivarna kommer bara att se till sina egna kortsiktiga behov, vilket också nu har visat sig. Det är arbetsgivarna som gynnas av den nya lagen, inte arbetstagarna. Tomas Svartling, avtalsansvarig på IT-området på fackföreningen Unionen, har redogjort för hur lagen pressar ner lönerna för arbetskraftsinvandrare. Alltså har lagen redan haft en lönepressande effekt, och kommer säkert bli ännu mer dumping. 47 bort på Bombardier (VLT) VLT, Förhandlingarna är i full gång och man hoppas att ingen ska behöva sägas upp från Bombardier då man går från en landsorganisation till en regionstyrd verksamhet. Kontoren i bl a Göteborg och Stockholm får en viktigare roll, men ledningen finns kvar i Västerås Har inget med kollektivavtalet att göra (Norrbottens-Kuriren) Norrbottens-Kuriren, I en debattartikel skriver Catharina Johansson, förtroendevald i Unionen, att Magnus Olsson, vd för Ströms slott AB, i en artikel i tidningen den 9 december ifrågasätter tryggheten i kollektivavtal, då yrkesgruppen dagbarnvårdare trots avtal har minskats kraftigt. Stämde företag - fick ut miljon i lön (Länstidningen Östersund) Länstidningen Östersund, Östersunds tingsrätt dömer Svenska Dagbladets försäljningskontor i Östersund till att betala böter till sex f d anställda. Stora avdrag gjordes på de aktuella telefonförsäljarnas provisioner, som inte hade grund i riktiga avtal. Den som sålt en prenumeration av tidningen fick avdrag om kunden senare valde att avboka beställningen. Rätten pekar på att arbetsgivare och fack måste reglera om provision kan återkrävas, t ex i kollektivavtal. Det räcker inte att fackförbundet Unionen känt till förfarandet med avdrag. Lars Tengqvist, platschef på SvD i Östersund, menar att de inte delar tingsrättens uppfattning. Domen kommer att överklagas till arbetsmiljödomstolen, säger han. Återkallat pensionsuttag ska inte samordnas (Nyhetsbrevet Pensioner & Förmåner) Nyhetsbrevet Pensioner & Förmåner, Samordning mellan a-kassa och ålderspension när den tagits ut på förhand ska inte hända när uttaget är återkallat. Detta enligt en dom i Kammarrätten. En kvinna begärde ut sin ålderspension och hon ville att de skulle sluta betala ut när två utbetalningar redan skett. Trots återkallandet av pensionsuttaget beslutade Unionens a-kassa att ålderspensionen skulle samordnas med arbetslösersättningen, något Kammarrätten inte höll med om. Vad gör facket? (Naturvetare) Naturvetare, Signaturen Alfonso skriver i en insändare att det är förvånande att fackföreningarna gått med på dessa avtal. De som omfattas av kollektivavtal som Unionen har träffat på hans arbetsplats innebär att man bara får 64 procent av månadslönen som sjukersättning. Att man

6 blir kringflyttad på olika bolag är inte kompetensutveckling, det är som att kalla uteliggare för globetrotters bara för att de får se många trappuppgångar. Hur viktigt är ett bra nätverk när man söker jobb? (Metro Göteborg) Metro Göteborg, 'Karriärpanelen' svarar på hur viktigt det är att ha ett bra nätverk när man söker arbete. Jenny Johansson, som jobbar med personalfrågor på IKEA, menar att ett bra nätverk kan ge stöd och råd, men i slutändan är den egna insatsen viktigast. Anställda positiva till vd-bytet (Arbetarbladet) Arbetarbladet, De flesta på Sandvik verkar vara positivt inställda till att Sandvik nu får en ny vd, Olof Faxander. Susan Samir, SMC H3, säger dock att hon inte känner till Faxander, men hennes kollega Jessica Ädel har hört talas om skiftet. Hon tror inte att det blir någon skillnad. Joel Loikkanen på Stålverket säger att det kan vara dags för något nytt och Johan Andersson, Stålverket, uppger att det är positivt med föryngring. Jonas Åslund på band tror att det kan vara bra med någon utifrån. - Jag har inte mer kunskap om Olof Faxander än vad som går att läsa på nätet, men känslan är positiv, säger Stefan Wiborgh, klubbordförande för Unionen på Sandvik. Maria har stöd från facket (Arbetarbladet) Arbetarbladet, Fackförbundet Unionen fick Sandvik att förlänga Maria Lénströms visstidsanställning som HR-assistent på Tube på obestämd framtid när hon var sjuk. - Vi vill underlätta för henne så långt det går. I den här situationen ska hon i alla fall inte behöva bekymra sig om sitt jobb, säger Bengt Larsson, fackordförande för Unionen på SMT, som tycker att kommunens hantering av Lénström var bedrövlig. - Sandviken är ju inte känt för att vara en bra kommun att vara sjuk i, men man får väl hoppas att även paragrafryttarna här kan vakna upp, avslutar han. Fack och kommunalråd förvånade (Gefle Dagblad) Gefle Dagblad, Beskedet om Sandviks vd-byte slog ner som en blixt från klar himmel i Sandviken. Peter Kärnström (S), kommunalråd, menar att kommunen har goda relationer med företaget och att de hoppas att det fortsätter när Olof Faxander tar över. Det som är bra för Sandvik är bra för Sandvik kommun, säger han. - Förvånad? Absolut! Det här var inget jag hade hört något om, säger Stefan Wiborgh, Unionens klubbordförande på Sandvik i Sandviken. Thomas Kärnström, IF Metall, huvudskyddsombud och arbetstagarrepresentant i bolagets styrelse, säger att det handlar om en kompetent ledare. A-kassebedrägeri polisanmält (Jönköpings-Posten) Jönköpings-Posten, En kvinna har blivit anmäld av Unionens a-kassa då hon misstänks ha jobbat dagar då hon har fått a-kassa. Det misstänkta bedrägeriet rör sig om några tusenlappar. Alldeles för få tänker på framtiden (Jönköpings-Posten) Jönköpings-Posten, Hans Lodin, sekreterare i Sveriges ishockeyspelares centralorganisation, anser att för få spelare tänker på framtiden. Lodin säger att de tillsammans med fackförbundet Unionen och trygghetsrådet erbjuder hjälp med jobbcoachning. Av faktarutan framgår det att Unionen bildades i januari 2008 efter ett samgående mellan Tjänstemannaförbundet HTF och Sif. Unionen har som uppgift att ta tillvara medlemmarnas idrottsliga, ekonomiska, sociala och fackliga intressen i deras roll som arbetstagare och hockeyspelare. Transport går sin egen väg (Internationalen) Internationalen, Förhandlingarna om ett nytt transportavtal för terminalarbetare och chaufförer startade den sista november. Som vanligt går Transport sin egen väg och avser inte att gå med på vare sig samma lönenivåer eller samma avtalslängd som förbunden som slöt avtal i våras. Tjänstemännen lägger ribban (Akademikern) Akademikern, Slutet på årets avtalsrörelse utgjorde ytterligare ett steg mot decentraliserad lönebildning för tjänstemännen, skriver arbetsmarknadsjournalisten Anna D Öberg, i en analys. Nästa avtalsrörelse drar snart igång igen för tjänstemännen inom industrin, och försprånget gentemot samarbetskollegorna i LO är något industritjänstemännen kommer att utnyttja. TCO vaskar fram en ny ordförande (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, Frågan är vem som ska ta över TCO nu när Sture Nordh kliver av till våren. Det hetaste tipset är att man hämtar någon från SKTF. Anette Carnhede från ST säger att deras nästa ordförande måste brinna för allmänpolitiska frågor. Carnhede säger också att det vore bra med en kvinnlig ordförande men att det inte är ett måste. Eva Nordmark, ordförande i SKTF, är ett hett

7 alternativ och hon är med sina 39 år ung för att vara en facklig ledare. Unionens ordförande, Cecilia Fahlberg, lär inte vilja flytta på sig då hon redan har det inflytande hon behöver. Ett namn det talats om är dock Eva Fernvall, som tidigare varit ordförande för Vårdförbundet. Britta Lejon kommer säkerligen också dyka upp till diskussion. 'Man ska ställa upp för varandra' (Computer Sweden) Computer Sweden, Mikael Franson, it-konsult på IFS som nyligen mottagit fackförbundet Unionens tidning Kollegas civilkuragepris på kr, tillfrågas hur det känns att få priset. Han berättar att det känns väldigt bra och hedrande. Franson har blivit prisad för sin kamp mot lönediskriminering och berättar att det var en kvinna som för ca sex år sedan uttryckte sitt missnöje med sin lön. Då tog Franson tillfället i akt att skicka ett mejl till chefen. Mejlet ledde till att problemet löste sig. Fackklubbar vill skänka dagslön till företaget (Proletären) Proletären, På måndagen genomförde de tre fackförbunden vid Lessebo pappersbruk en något udda aktion när de uppmuntrade sina medlemmar att ge en dagslön till ägarna VIDA Paper. Syftet var att visa uppskattning för ägarna, säger Lars Turunen vid Pappers. Fackligt förslag: avstå en dagslön till arbetsköparen (Arbetaren) Arbetaren, Ordförandena i Pappers, Unionens och Ledarnas fackklubbar på Vida Paper har efter att ha talat ihop sig kommit med förslaget att avstå en dagslön till arbetsköparen för att visa sin uppskattning för ägarna i Lessebo och dess satsning. De medlemmar som inte ville avstå sin lön var själva tvungna att skriva så. Pappers gick dock snabbt in och upphävde klubbens beslut. Dagslön skulle skänkas till företaget (Växjöbladet Kronobergaren) Växjöbladet Kronobergaren, De fackliga förtroendemännen Peter Lindahl från Unionen, Mats Persson från Pappers och Anders Karlsson från Ledarna föreslog i veckan att medlemmarna skulle skänka en dagslön till Vida Paper. Förbundstvisten har slutat med uppgörelse Sydsvenskan, Tvisten mellan Skånes ridsportförbund och dess tidigare verksamhetsledare Lena Hammarskiöld är över. Det var i juni som Hammarskiöld fick lämna sin tjänst i Flyinge efter en polisanmälan för trolöshet mot huvudman. Omtvistat om teknikern (Lag & Avtal) Lag & Avtal, En besiktningstekniker anställd sedan 22 år sjukskrevs på heltid i början av 2005 till mars 2006 med anledning av nedsatt lungfunktion. Kompetens spelar roll vid förhandlingar (Barometern) Barometern, I en replik till på Christina Fosnes, regionchef för Svenskt näringsliv Kalmar län, tidigare debattinlägg skriver Inger Rutensköld, regionchef på Unionen Småland, att det är anmärkningsvärt att Fosnes påstår att förhandlingar pågått i månader I september 2008 (TRR-tidningen) TRR-tidningen, Joakim Stierna blev ny personalchef på Cargotec hösten 2008, strax innan finanskrisen slog till. När det blev dags för varsel hjälpte TRR företaget igenom omställningen, vilket Stierna menar var mycket värdefullt. Flygavtalsförhandlingarna strandade (Transportarbetaren) Transportarbetaren, Förhandlingarna om avtal för lastare, flygfraktspersonal och mekaniker mellan Transport och Flygarbetsgivarna har brutit samman. Hur ska chefen hinna lyssna också? (Folkbladet Jönköping) Folkbladet Jönköping, Magnus Sjöholm, chef på Unionen och Inger Rutensköld, regionchef Unionen Småland, frågar sig i en debattartikel hur chefen ska ha tid att lyssna. Transport trycker på bättre ekonomi (LO-Tidningen) LO-Tidningen, Lars Lindgren, ordförande för Transport, säger att de inte tänker gå med på det lönepåslag som avtal som andra fack har fått. De driver LO-samordningen och vill ha 2,6 procents löneökning på ett ettårsavtal. Dessutom vill de kunna disponera lönepåslaget från dag ett, säger Lindgren. Netonnet varslar minst 20 i Borås (Borås Tidning)

8 Borås Tidning, Netonnet varslar 20 personer på huvudkontoret i Borås, och ytterligare 50 varslas totalt i landet. Det innebär att personalstyrkan minskar med en femtedel. Röda korsets kupor blir kvar men förrådet och kontoren läggs ned (Hallands Nyheter Varberg) Hallands Nyheter Varberg, Samtliga av Röda korsets regionkontor i Halland samt katastrofförrådet i Halmstad läggs ned nästa år p g a besparingar. Facket uppmanar medlemmar att skänka lön till arbetsgivaren (Smålandsposten) Smålandsposten, Facken vid Lessbobruk uppmanar medlemmarna att skänka en dagslön till arbetsgivaren. De som inte går med på detta måste själv skicka in en skriftlig reservation. Arbetarna betalar lön till företaget! (Dala-Demokraten - Ludvika Smedjebacken) Dala-Demokraten - Ludvika Smedjebacken, Göran Greider skriver i en kommentar på ledarsidan att det är en uppochnedvänd värld där arbetarna på Lessebo pappersbruk uppmanades att betala lön till arbetsgivaren, en uppmaning som dessutom kom från fackklubbarna. Facken backade om gratisjobb (Smålandsposten) Smålandsposten, Jan-Henrik Sandberg, Pappers ordförande, reagerar kraftigt mot att medlemmar uppmanas skänka en dagslön till Vida Paper. Även chefer behöver en chef som lyssnar (Sundsvalls Tidning) Sundsvalls Tidning, Thomas Fanberg, ordförande regionstyrelsen Unionen Mellannorrland, skriver i en debattartikel tillsammans med Ingrid Nordstrand, regionchef för Unionen Mellannorrland, om arbetssituationen för personer i chefsposition Dansk koncern tar över Snidex (Västerbottens Mellanbygd) Västerbottens Mellanbygd, Danska koncernen Dovista A/S, som sedan tidigare äger 50 procent av fönstertillverkaren Snidex i Burträsk, tar över resterande aktier i företaget vid årsskiftet. ''Allt efteråt har de skött klockrent" (Arbetarbladet) Arbetarbladet, För sin hantering av personal efter nedläggningsbeskedet för ett år sedan får Ericsson beröm. Mikael Rydberg, som jobbat i 30 år på Ericsson, tycker att företaget har skött situationen exemplariskt efter det tråkiga beskedet. Kompetens spelar roll vid förhandlingar (Barometern) Barometern, I en replik till på Christina Fosnes, regionchef för Svenskt näringsliv Kalmar län, tidigare debattinlägg skriver Inger Rutensköld, regionchef på Unionen Småland, att det är anmärkningsvärt att Fosnes påstår att förhandlingar pågått i månader. Unionen Småland vill veta i vilka företag dessa förhandlingar ska ha ägt rum. Företagen förbereder sig redan för nästa kris (Sydsvenskan) Sydsvenskan, Företagen börjar redan planera inför nästa kris, trots att det börjar bli brist på arbetskraft. Carl-Gustaf Leinar, vd på Trygghetsrådet, säger att företagens framtidsbild är att det snart kommer en kris igen. Facket vänder unga ryggen (Transportarbetaren) Transportarbetaren, I ledaren skriver Jan Lindkvist om hur hans son skulle ut i arbetslivet. Han hade fått en frilansanställning på ett callcenterföretag, Face2Face, och hade ingen grundlön, inga regler om arbetstider och ingen rätt till sjuk- eller semesterersättning. Fackförbunden backar helt (SVT Smålandsnytt Nyheter ) SVT Smålandsnytt Nyheter 18:10, Fackklubbarna i Lessebobruk, Unionen, Pappers och Ledarna är facken bakom idén att ge en dagslön till sin arbetsgivare Vida. Detta för att visa sin uppskattning för företagets insats på orten. Vida tog över Lessebobruk efter att den dåvarande ägaren gått i konkurs. Förslaget har mött stark kritik. Anställda på Scania får tillbaka sina bonusar (Länstidningen Södertälje) Länstidningen Södertälje, De anställda på Scania får nu tillbaka kr i bonus som försvann under finanskrisen. Tanken är pengarna ska ses som ett tack för arbetet under krisen. Hans- Åke Danielsson, presschef, säger att bonusen först förhandlades bort. Pengarna är dock inte tillräckliga enligt Unionens fackordförande Håkan Thurfjell. - Vi kan bara vädja om att vi vill ha del av vinsten vi också. Den ska inte bara gå till företagsledningen och aktieägare, säger Thurfjell.

9 Facken får backa om löneavdrag (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, Trots hårda tider har pappersbruket i Lessebo, Vida Paper, satsat på bruket; något som facken ville visa sin uppskattning för genom att ge ett dagsverke till företaget. Reaktionerna på förslaget blev dock starka. Facket ville skänka personalens lön (SVT1 Rapport 19:30) SVT1 Rapport 19:30, Anställda på Lessebo bruk uppmanas till att stå över en dagslön och låta dessa pengar i stället gå till ägaren Vida Paper som en julklapp. Anställda uppmanas att skänka sin dagslön (SR P4 Kronoberg Nyheter) SR P4 Kronoberg Nyheter 12:30, Fackförbunden Pappers, Unionen och ledarna på Lessebo bruk uppmanar de anställda att skänka en dagslön till sin arbetsgivare Vida Paper. Tanken är att detta ska vara en gest från de anställda som ett tack för att företaget har satsat så mycket i just Lessebo. Företagen förbereder sig redan för nästa kris Sydsvenskan, Företagen börjar redan planera inför nästa kris, trots att det börjar bli brist på arbetskraft. Carl-Gustaf Leinar, vd på Trygghetsrådet, säger att företagens framtidsbild är att det snart kommer en kris igen. Arbetstempot är en hälsofara Göteborgs-Posten, Att tvingas till regelbunden övertid, vilket är verkligheten för åtta av tio tjänstemän på privata företag, är ett brott mot arbetstidslagen. Ledarnas chefsbarometer och Unionens arbetsmiljöbarometer visar att tempot i arbetslivet skruvats upp till nivåer som är hälsofarliga. Cecilia Fahlberg i Puls SR P4 Norrbotten Puls 15:00, Norrbotten har i dag onsdag den 1 december besök av förbundsordföranden för landets största tjänstemannaförbund Unionen. Cecilia Fahlberg från Unionen besöker i dag Luleå för att få en bild av vad medlemmarna i Norrbotten har för tankar inför kommande avtalsrörelse. Ny lag kan göra löner mindre jämställda Trelleborgs Allehanda, Shadé Jalali, likabehandlingsspecialist på fackförbundet Unionen, anser att de sänkta kraven på arbetsgivarna att arbeta för jämställdhet är ett bakslag. Lönekartläggningar som tidigare skulle göras varje år behöver numera bara göras var tredje år, något som kanske inte räcker, menar Ulrika Johansson, utredare vid Diskrimineringsombudsmannen, DO. Fel att säga upp sjukskriven tekniker Du&jobbet, En man som arbetade som besiktningstekniker i Arvika var sjukskriven i omgångar på hel- och deltid efter att han drabbats av nedsatt lungfunktion. Försäkringskassan beslutade i april 2009 att mannens sjukpenning skulle dras in. Hur ska chefen även hinna lyssna? Bohusläningen, Pär Nilsson, ombudsman chef, Region Unionen Väst, skriver i ett debattinlägg att det gränslösa arbetslivet breder ut sig allt mer. Många anställda förväntas vara tillgängliga t o m under föräldraledigheten. Oroande problem för Unionen Nya Wermlands-Tidningen, Allt fler arbetsgivare ifrågasätter det fackliga arbetet och anser att det kolliderar med det dagliga arbetet. Det menar tjänstemannafacket Unionen som ser en oroande utveckling. Sveriges 10 friaste yrken Du&jobbet, Enligt nya uppgifter som tidningen kan presentera är IT-specialister och chefer de friaste yrkena i Sverige. Marina Åman, IT-specialist på IBM i Stockholm, tycker det är skönt att kunna bestämma själv hur saker ska göras. Rolf Gunnarsson är felunderrättad Falu Kuriren, Annika Johansson, tillförordnad regionchef för tjänstemannaförbundet Unionen i Dalarna, svarar i en replik på landstingspolitikern Rolf Gunnarssons (M) insändare den 26 november i vilken han upplyser läsarna om vilka fackförbund som lämnar bidrag till Socialdemokraterna. Unionen omnämns - men det är felaktigt, skriver Johansson.

10 Nya tider på jobbet Helsingborgs Dagblad, Sven-Åke Olofsson, politisk chefredaktör, skriver i en ledare att det har hänt något efter den ekonomiska krisen i Sverige. Fackförbundet Unionen, landets största tjänstemannaförbund, har presenterat en arbetsmiljöbarometer i vilken 84 procent av tillfrågade arbetsmiljöombud uppger att medlemmar arbetar övertid regelbundet, trots att det bara får ske tillfälligt 21 förlorar sina jobb på Elmo i Svenljunga 21 förlorar sina jobb på Elmo i Svenljunga Hallands Nyheter Falkenberg, Ytterligare 21 anställda på lädertillverkaren Elmo i Svenljunga blir av med sina tjänster. Jonas Edentoft, ordförande för fackförbundet IF Metall, säger att de inte räknat med att antalet uppsagda skulle bli så många. Övertid i strid med lagen vanligt TTELA, Tjänstemän arbetar regelbundet övertid på sina arbetsplatser, uppger 84 procent av Unionens arbetsmiljöombud. Detta trots att det bara får ske vid tillfälliga och oförutsedda arbetstoppar. Övertid i strid med lagen vanligt Jönköpings-Posten, Facket Unionens arbetsmiljöbarometer visar att tjänstemän på privata företag jobbar övertid, något som strider mot bland annat arbetstidslagen. Facket satsar på påverkan Resumé, Fackförbundet Unionen med mer än medlemmar satsar nu stort på att öka möjligheten att påverka. Tack vare den nya lobbyavdelningen Politik och påverkan ska tjänstemannafacket märkas mer i samhällsdebatten. Felaktig rubrik om Unionen Vetlanda-Posten, Bo Andersson, redaktionschef och ansvarig utgivare, skriver och ber om ursäkt för en felaktig rubrik om Unionen i gårdagens tidning. Artikeln handlade om tjänstemannafacket Unionens stora medlemsundersökning som visar att företagen i Småland är sämst i landet på psykosocial arbetsmiljö. Rubriken 'Smålands tjänstemannafack är sämst i landet' är därmed felaktig. Facken kritiserar vd-lön Skånska Dagbladet - Ystad, Kritik väcks från fackklubbar och annat håll mot att Electrolux nye vd Keith McLoughlin sammanlagt kan få 74,5 Mkr i ersättning nästa år. Tjänstemän i Småland sämst på att vara lediga TV4 Jönköping Nyheter 18:30, Enligt en undersökning som Unionen gjort bland sina medlemmar anser småländska tjänstemän att de har en dålig balans mellan arbete och fritid. Risk för fler uppsägningar SR P4 Sjuhärad Nyheter 09:30, Nu vill de nya italienska ägarna av Elmo Leather i Svenljunga flytta delar av produktionen till Italien, och därmed hotas flera anställda av att förlora jobbet. Förhandlingar mellan fackförbundet Unionen och företagsledningen har dock inte inletts. Ostens Hus påverkas inte Norran, Om Ostens Hus säljs så har det inget med Studieförbundet Vuxenskolans (SV) omorganisation att göra, säger Göran Lindgren, verksamhetschef. Lindgren säger att Ostens Hus inte är några bra kontorslokaler för SV och om de ska vara kvar så måste de bygga om ordentligt. Lindgren försäkrar att inga jobb kommer att gå förlorade i omorganisationen. "Det känns inte som om faran är över" Östgöta Correspondenten, Saab avvecklar verksamheten i Motala. - Det här är ytterligare slag mot den som redan ligger ner, säger Jan Kovacs, klubbordförande i Unionen på Saab i Tannefors Ericsson gör snygg sorti från Gävle LO-Tidningen, Ann Hillin, ordförande för Verkstadsklubben på Ericssons fabrik i Gävle, är en av de sista som lämnar arbetsplatsen när fabriken läggs ner till årsskiftet. Fabriken har anställda - tjänster som nu försvinner dels från Ericsson och dels från bemanningsföretag. Metria lämnar STS avtalsområde ST Press, Lantmäteriet vill att Metria ska tillhöra Almega IT när verksamheten nästa år kommer att bolagiseras. I så fall får fackförbundet Unionen teckna avtal för de anställda där.

11 Medlingsinstitutet agerar som lönepolis (LO-Tidningen) LO-Tidningen, I en debattartikel skriver Lars Lindgren, ordförande i Svenska Transportarbetareförbundets styrelse, att Transport stött på arbetsgivare som vägrar förhandla och istället anlitar staten eller medlingsinstitut att sköta jobbet. I avtalsrörelsen tog Unionen täten och godkände ett avtal som låg på halva den nivå som IF-Metall ansåg vara rimlig. Wallenberg sätter lönemärke (Katrineholms-Kuriren) Katrineholms-Kuriren, I en ledare skriver tidningen att Electroluxchefen Keith McLoughins höga lön skiljer sig markant från den som svensk tradition föreskriver. Facken har tappat inflytande när det gäller att styra löneutvecklingen, och kollektivavtalen minskar i betydelse. Saab anställer - trots att kontrakt inte förlängs (SR P4 Väst Nyheter ) SR P4 Väst Nyheter 16:30, Trots att Saab inte förlänger tjänsterna för 200 visstidsanställda, fortsätter de att anställa tjänstemän. Anette Hellgren, klubbordförande för Unionen på Saab, säger att det handlar om att anställa personer till en del nyckelpositioner, som ännu står tomma. Cecilia Fahlberg, förbundsordförande för Unionen, tycker att det är viktigt för Saabs ledning att hålla en bra stämning på företaget, så att inga medarbetare blir oroliga. Det är enligt henne viktigt att vara positiv. Högre krav på nyanställda (Studentliv) Studentliv, :00:00 Gunilla Bäcklund, ombudsman på fackförbundet Unionen, har mycket erfarenhet av att många upplever det som svårt att börja på nytt arbete. - Den som är nyanställd vill så klart visa att den klarar av uppgifterna, säger hon. Bäcklund kritiserar bristen på introduktion på nya arbetsplatser: - För 20 år sedan hade man förväntningar på att nyanställda skulle kunna göra ett bra jobb efter några månader, men idag förväntas du greja det på en gång, säger hon. Konkurrensen på arbetsmarknaden kan vara en av anledningarna, tror hon: - När det är svårt att få jobb måste folk överdriva sin kapacitet. Då lovar folk en massa saker på anställningsintervjun som de sen känner att de måste leva upp till, tillägger hon. Kristina Nyström, förbundsstyrelseledamot Vårdförbundet, bekräftar att många medlemmar känner sig oroliga i början av en anställning. De vill inte göra fel, säger hon. Kampanj för bättre arbetsmiljö (Växjöbladet Kronobergaren) Växjöbladet Kronobergaren, I fackförbundet Unionens kampanj för ett bättre arbetsliv har arbetsmiljöfrågorna högsta prioritet. - Vi måste hitta en balans i livet, säger Jenny Lesko som stod och delade ut broschyrer om arbetstider och Unionens tidning vid Växjö tågstation. - Detta är en ordinär kampanj som vi genomför ett par gånger årligen, berättar Lesko. Lesko och kollegorna Mark Johansson och Jakob Danielsson är överens om att stress gör att alltför många sjukskriver sig. Unionens kampanj är länsomfattande och i veckan bjuds medlemmarna bl a på föreläsning av Tomas Ravelli. Unionen uppsöker mindre företag Dalslänningen, Fackförbundet Unionen anser att det är lika viktigt att tänka på arbetsmiljön inom tjänstesektorn som i industrin - även om problemen är av olika karaktär. Därför ska Unionen nu besöka mindre arbetsplatser i bl a Dalsland. - Den kommande veckan ska Unionen se till att rekrytera arbetsmiljöombud även på mindre arbetsplatser, säger Benny Olsson, ordförande i Unionen region Väst. - När jag ser lappar om att 'Din mamma jobbar inte här' blir jag orolig över att arbetskamraterna slutat prata med varandra, säger Annika Brunsten, ombudsman på Unionen. Visa vem du är i ditt cv Studentliv, Hur man väljer att presentera sina meriter och sig själv i sitt cv kan vara av stor betydelse. Charlotte Hågård, karriärcoach, säger att man bör formulera vad man lärt sig av sina tidigare arbeten och hur detta kan gagna den potentiellt nya arbetsgivaren. Fokus bör ligga på de mest aktuella meriterna, menar hon. Vidare bör man strukturera sitt cv i olika avdelningar. Exempelvis kan man lägga in deltagande i ideella projekt under rubriken 'övriga meriter'. - Anpassa vilka egenskaper du lyfter fram utifrån vilket jobb du söker, men var inte för snäv när du formulerar din målsättning, säger Johan Fogelberg, karriärcoach på fackförbundet Unionen. Flertalet chefer jobbar för mycket (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, Unionens rapport om chefernas arbetssituation visar att kraven från överordnade såväl som underordnade inte behöver vara något negativt. Detta förutsatt att chefen har inflytande och kontroll över sin arbetssituation

12 84 procent (Sydsvenskan) Sydsvenskan, Enligt 84 procent av facket Unionens miljöombud arbetar tjänstemän regelbundet övertid på sina arbetsplatser. Detta trots att det bara är tillåtet vid oförutsedda och tillfälliga arbetstoppar. 20 kronor (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, Unionen sänker sin a-kasseavgift med 20 kr. Det är den tredje sänkningen i raden och träder i kraft från och med årsskiftet. Efter sänkningen kommer månadsavgiften att ligga på 176 kr. Anledningen till sänkningen är den lägre arbetslösheten

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Media Monitor Report April 2012

Media Monitor Report April 2012 Utskriftsdatum: 2012-05-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report April 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Media Monitor Report Mars 2012

Media Monitor Report Mars 2012 Utskriftsdatum: 2012-04-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report Mars 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen.

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen. Unionen i media oktober 2010 Bilföretaget bra för föräldrar (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, 2010-10-30 Fackförbundet Unionen ger ett fint pris till importbolaget Volkswagen Group Sverige i Södertälje

Läs mer

Newsline Link och Newsline Arkiv. Landsorts- och storstadspress. Sida 1 av 5. Källista per region 2012. Avesta tidning Dalabygden

Newsline Link och Newsline Arkiv. Landsorts- och storstadspress. Sida 1 av 5. Källista per region 2012. Avesta tidning Dalabygden Newsline Link och Newsline Arkiv Landsorts- och storstadspress Källista per region 2012 Tidning Blekinge Läns Tidning Blekinge Posten Sydöstran Region Avesta tidning Dalabygden Dala-Demokraten Daladirekt.com

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juli, 2011 Då var sommaren åter här och några veckors ledighet väntar de flesta

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

http://issuu.com/brunmediaproduktionab/docs/buss_pa 03_2014?e=4227670/7146568

http://issuu.com/brunmediaproduktionab/docs/buss_pa 03_2014?e=4227670/7146568 Landsbygdsriksdagen länkar Inför Landsbygdsriksdagen http://issuu.com/brunmediaproduktionab/docs/buss_pa 03_2014?e=4227670/7146568 http://gastriklandstidning.se/2014/03/det-ar-nu-vi-ska-fa-ihop-allt-vi-arbetat-for/

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid

Gränslösa föräldrar. en studie om föräldraskap och arbetstid Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid 1 2 Gränslösa föräldrar en studie om föräldraskap och arbetstid Alla, oavsett kön, bör ha samma möjligheter att delta på lika villkor i arbetslivet.

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Avtalen klara! Det här betyder det för dig Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52

Läs mer

Din lön och din utveckling

Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Ne N wsmachine Medieanalys Nacka kommun Februari April 2011

Ne N wsmachine Medieanalys Nacka kommun Februari April 2011 NewsMachine Medieanalys Nacka kommun Februari April 2011 Rapport av Mediestatistik Period: 2011-02-01 till 2011-04-30 Vi kan se tydliga toppar i rapporteringen vecka 6 och vecka 10 och en mindre topp vid

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Att ha kontoret i mobilen

Att ha kontoret i mobilen Att ha kontoret i mobilen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet Att ha kontoret i mobiltelefonen en undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Mer utveckling för fler. En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet

Mer utveckling för fler. En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet Mer utveckling för fler En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet 1 Mer utveckling för fler En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet 3 Innehållsförteckning Inledning... 5 Många är

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

UPPLAGE- OCH RÄCKVIDDSUTVECKLING 2005-2014. Källa: TS Mediefakta och ORVESTO Konsument Helår

UPPLAGE- OCH RÄCKVIDDSUTVECKLING 2005-2014. Källa: TS Mediefakta och ORVESTO Konsument Helår UPPLAGE- OCH RÄCKVIDDSUTVECKLING 2005-2014 Källa: TS Mediefakta och ORVESTO Konsument Helår 100% Östersund 4 Wheel Drive Aktiespararen Aktiv Träning Alingsås Tidning/ Elfsborgs Läns Tidning AlingsåsKuriren

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juni 2010 ARBETSRÄTT Sommaren är här och många är på väg till välförtjänt ledighet.

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar TIDNINGEN FÖR FÖRTROENDEVALDA Avtal 2010 15 OKTOBER ÅRGÅNG 22 Avtal klart utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar POSITIVT I AVTALET Förhandlingsorganet OFR/S/P/O*, där Fackförbundet ST är det

Läs mer

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015

Kompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

En bransch att må bra i

En bransch att må bra i En sammanfattning av slutsatser och åtgärder 2012 2013 Lotta Linderson 2013-10-18 1 Bakgrund och syfte I december 2011 gjordes en medlemsundersökning med fokus på stress. Nära hälften av medlemmarna, 6019

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen

Diskussionsunderlag. Avtalsdiskussion på arbetsplatsen Diskussionsunderlag Avtalsdiskussion på arbetsplatsen AVTAL 2016 2 Ta chansen att påverka! Kollektivavtalen ger oss en gemensam bas för anställningsvillkoren. Kollektivavtalen skapar förutsättningar för

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 011 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista rapport arbetsledning missköta sig rasist Diskrimineringsombudsmannen arbetskamrater arbetstider morgon- eller eftermiddagsskift stämpelkort

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud Arbetsmiljöbarometern, del 2 Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud 2 Arbetsmiljöbarometern del 2 Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud Denna rapport är en bilaga till Unionens Arbetsmiljöbarometer. Bilagan

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten

Kurser höst 2014. För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kurser höst 2014 För dig med fackligt uppdrag i Unionen Mellannorrland, Västerbotten och Norrbotten Kunskap skapar trygghet och ger kraft Unionens kurser är en viktig del i din kompetensutveckling. De

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Varsel, arbetsbrist, uppsägning Varsel, arbetsbrist, uppsägning verksamhetsförändringar i privat sektor Akademikerförbundet för jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Läs mer

Nationella Tandvårdsnätverket Stockholm 14-15/3-13. Ingergärd Törnkvist Norrköping. Barbro Eriksson Norrbotten. Pernilla Morian Skog Västerbotten

Nationella Tandvårdsnätverket Stockholm 14-15/3-13. Ingergärd Törnkvist Norrköping. Barbro Eriksson Norrbotten. Pernilla Morian Skog Västerbotten Datum 2013-03-28 Nationella Tandvårdnätverket Förbunds huset Kungsgatan 28A Stockholm Nationella Tandvårdsnätverket Stockholm 14-15/3-13 Ewa Storm Åström presenterade sig som ny samordnare. Jobbar på Förbunds

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

SKTFs personalchefsbarometer 2010.

SKTFs personalchefsbarometer 2010. SKTFs personalchefsbarometer 2010. April 2010 Inledning SKTF publicerar nu vår personalchefsbarometer som vi i lite olika former presenterat ett par år tillbaks och som från och med nu är en årlig undersökning.

Läs mer