2016/17. Utbildningskatalog. Region södra Skåne

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "2016/17. Utbildningskatalog. Region södra Skåne"

Transkript

1 2016/17 Utbildningskatalog Region södra Skåne

2 Innehåll Din kunskap är vår styrka Därför tycker vi utbildning är bra Grundläggande förhandling Arbeta i projekt Bostadspolitik Boinflytande Styrelseutbildning Mötesteknik Min egen utbildningsdag Introduktionsutbildning Utbildning för husombud Att inspirera till engagemang Att svara på en remiss Förhandlingsutbildning med uppdrag Introduktion till ledarskapsutbildning Övriga utbildningar och föreläsningar Bildningssyn Också bra att veta... Anmälan

3 Din kunskap är vår styrka Var du än befinner dig på livets kurva kan du alltid lära dig något nytt och lärorikt! Du sätter av den tid du vill. Vi vill att du ska få de rätta verktygen för ditt fortsatta engagemang som förtroendevald i Hyresgästföreningen! Nätverksbyggande I utbildningarna strävar vi efter att få deltagare att knyta kontakter med varandra. Kontakter som stärker och uppmuntrar nätverksbyggandet. Vårt mål är att goda idéer ska färdas snabbare och utvecklas inom organisationen. Flexibilitet De flesta utbildningarna som erbjuds genomförs på regionexpeditionen i Malmö. Det gör att vi kan erbjuda många utbildningstillfällen utan att riskera avbokningskostnader. Liksom tidigare vill vi vara flexibla och anpassa innehåll och utbildningsplats efter deltagarnas önskemål. Hör därför gärna av er till oss så försöker vi gemensamt hitta en lösning. Dagtid, kvällar och helger! Vi erbjuder er utbildningar på olika tider för att på så sätt anpassa oss efter era varierande behov och möjligheter att delta. Anmäl dig redan nu! Om du redan nu vet att du vill gå en viss utbildning, anmäl dig på en gång! Har du frågor om utbildningarna? Saknar du en utbildning? Är det något annat du behöver veta mer om för att göra en ännu bättre insats i Hyresgästföreningen? Kontakta oss så hjälper vi dig! Christer Sjöstedt, telefon

4 4 Det vi lär, lär vi genom att göra. - Aristoteles

5 Birgitta Tügel, utbildningsansvarig ledamot i regionstyrelsen Utbildning ger dig tips, erfarenheter och nya vänner! Som förtroendevald i Hyresgästföreningen blir du en länk till de boende i ditt bostadsområde och då är kunskap i olika frågor viktig. Genom att gå utbildningar får du viktig kunskap som gör det lättare att påverka i bostadsområdet och inom Hyresgästföreningen. Till på köpet får du en gemenskap med andra i samma situation som du själv, och tips, erfarenheter och nya vänner! I rollen som utbildningsansvarig i regionen ingår bland annat att kalla studieansvariga i föreningsstyrelserna och medverka i utbildningar, till exempel utbildningen Mötesteknik. Här går vi igenom mötets olika delar för att alla ska känna sig trygga i att hålla ett möte och ha en struktur för mötet. Mötesformen är en viktig grund i arbetet som förtroendevald, mycket av det man gör handlar ju om olika sorters möten. 5

6 En bra bostad till rimlig hyra. Grundläggande förhandling För dig som vill veta hur hyrorna bestäms Utbildningen tar upp grunderna i förhandlingsarbetet och vilka faktorer som påverkar hyran. Detta är en grundläggande utbildning som ger inblick i hur förhandlingsarbetet fungerar. Mål Syftet med utbildningen är att ge deltagarna grundläggande kunskaper om hur förhandlingsarbetet fungerar och vad som styr förhandlingarna. Kursdatum Onsdag den 14 september 2016 Onsdag den 5 april

7 Arbeta i projekt Använd projektformen för att få mer gjort i bostadsområdet Utbildningen går igenom vad ett projekt- och processorienterat arbetssätt är. Den ger exempel på hur metoden kan användas för att utveckla den verksamhet du vill genomföra. Utbildningen ger träning i att etablera, genomföra och avsluta ett projekt på rätt sätt. Vi varvar praktisk träning med teori. Mål Deltagarna ska få insikt i projektformen som ett bra arbetssätt för att stärka arbetet i sitt bostadsområde. Kursdatum Torsdag den 27 oktober

8 Bostadspolitik - en möjlighet att påverka Påverka politikerna och deras beslut Vi går igenom hur man som bostadspolitiskt aktiv kan arbeta i sitt område och tar upp frågan om hållbar utveckling för livsmiljön och ekonomisk utveckling. Vi diskuterar även byggande, bostadsförsörjning, skatter och bostadsmarknaden och arbetar med Hyresgästföreningens olika kampanjer. Mål Synliggöra de politiska beslut som påverkar boendet, stärka och utveckla det politiska arbetet i bostadsområdena genom utbyte av erfarenheter. Kursdatum Onsdag den 16 november

9 Boinflytande Påverka boendet tillsammans med hyresvärden Vad innebär boinflytande? Hur ser den historiska utvecklingen av boinflytande ut? Hur kan avtal se ut och hur kan man arbeta med frågorna i bostadsområdet? Vilka uppgifter har utvecklingsgruppen? Hur påverkar man och förändrar viktiga beslut? Vi tittar på kedjan av olika händelser som hör samman, t ex från bostadsmöte till bosamråd tillbaka till bostadsmötet. Teori och historik varvas med deltagarens egna frågor, funderingar och förutsättningar. Mål Att byta erfarenheter, tankar och idéer kring arbetet med boinflytandefrågor i syfte att stärka och utveckla inflytandet över boendet i bostadsområdet. Kursdatum Måndag den 3 oktober 2016 Bygg ett samhälle, inte bara bostäder. 9

10 Styrelseutbildning Är du ordförande, kassör, sekreterare, ledamot, ersättare eller husombud/aktiv? Vill du bli? Vi går igenom de vanligaste funktionerna i organisationens styrelser samt riktlinjerna i Agenda Deltagarna bestämmer tillsammans vilka frågor man vill gå in djupare i och bestämmer ett nytt möte för det. Ordförande/vice ordförande Vi utbyter tips och idéer om hur en ordförande kan arbeta i och med sin styrelse, både utifrån ett övergripande ansvar för den löpande verksamheten och genom fördelning och delegering av arbetet i styrelsen. Utbildningen ska stärka ordföranden i sin roll att leda och fördela arbetet i styrelsen. Sekreterare/vice sekreterare En av sekreterarens viktigaste uppgifter är att föra protokoll vid styrelsens möten. Andra uppgifter kan vara att sköta kallelser, skriva brev och i övrigt vara ett stöd för ordföranden i styrelsearbetet. Vi går igenom protokollmallar, brevmallar och andra verktyg som finns tillgängliga för organisationens förtroendevalda. Utbildningen ska stärka sekreteraren i sin roll att föra protokoll, skriva kallelser och i uppgiften förekommande arbete. 10

11 Kassör Kassören ansvarar för att inkomster och utgifter bokförs, att alla verifikationer sparas i god ordning och att kassaboken förs på ett riktigt sätt. Kassören ska också tillsammans med i första hand ordföranden göra ett bokslut över årets ekonomiska händelser. Vi går igenom hur kassaboken kan föras och hur styrelsens bokslut bör utformas. Utbildningen ska stärka kassören i sin roll att ansvara för att bokföringen sköts på ett korrekt sätt. Ledamöter/ersättare Vi går igenom hur en styrelse kan arbeta och de olika rollerna som finns i styrelsen. Utbildningen ska stärka ledamoten/ersättaren i sin roll så att man kan tillgodogöra sig styrelsearbetet på ett bra sätt. Husombud, aktiva medlemmar, med flera Vi går igenom hur husombud, aktiva medlemmar m.fl. kan arbeta. Utbildningen ska stärka husombudet och den som är aktiv i sin roll i huset/ bostadsområdet där man verkar. Kursdatum Tisdag den 27 september 2016 (steg 1, alla uppdrag gemensamt) Lördag den 18 mars 2017 (steg 2, varje uppdrag för sig) Nytta, glöd och förnyelse. 11

12 Mötesteknik Genomför ett bra möte! Lär dig hur du leder en grupp och får deltagarna med dig! I den här utbildningen går vi från ord till handling om hur man genomför givande, effektiva och kreativa möten. Vi går igenom olika verktyg som man kan använda för att öka delaktigheten och engagemanget på ett möte. Utbildningen utgår från deltagarnas egna frågor, erfarenheter och förutsättningar. Utbildningen innehåller konkreta arbetsmetoder som var och en kan ta med sig hem till sin verksamhet. Mål Att diskutera och byta erfarenheter om hur man leder ett möte. Att diskutera mötets betydelse för demokratin i vår organisation. Kursdatum Onsdag den 30 november 2016 Onsdag den 22 mars

13 Min egen utbildningsdag Forma din egen utbildningsdag tillsammans med andra Vi erbjuder en utbildningsdag då du fritt kan välja de utbildningar du är intresserad av att gå. Följande utbildningsblock kan erbjudas: Grundläggande förhandling, bostadspolitik, boinflytande, mötesteknik, styrelseutbildning, rättigheter och skyldigheter. Vid anmälan får du göra en prioritering av de block du är intresserad av. Mål Att tillsammans stödja, stärka, och utveckla det egna engagemanget i Hyresgästföreningen. Få med sig exempel på olika sätt att bedriva verksamheten i det egna bostadsområdet. Kursdatum Lördag den 20 maj 2017 Mer information kommer senare, men redan nu kan du anmäla ditt intresse! 13

14 Introduktionsutbildning För dig som vill veta mer om vår verksamhet och vår historia Hur ser organisationen ut? Vad innebär det att bli vald till ett uppdrag? Som förtroendevald kan det vara bra att känna till en del om rättigheter och skyldigheter, etik, våra kärnvärden, medlemskap, folkrörelsen, verksamheten, vision och värderingar. Under denna grundutbildning får du basen till hur det fungerar i Hyresgästföreningen. Mål Att stärka deltagarnas roll som förtroendevald/aktiv i Hyresgästföreningen. Att tillsammans skapa nätverk och inleda samarbeten som underlättar uppdraget. Kursdatum Lördag den 26 november 2016 (steg 1) Tisdag den 18 april 2017 (steg 2) 14

15 Utbildning för husombud Att vara en god områdesrepresentant Vi erbjuder dig som husombud en utbildningskväll som ska stärka dig som person utifrån ditt uppdrag. Vi vill ge dig möjlighet att träffa andra ombud och utbyta erfarenheter. Mål Bli starkare och tryggare i din roll som husombud. Få inblick i hur man lättare kan arbeta med sitt uppdrag och vara en bra representant för sitt område. Som husombud ska du efter utbildningen ha fått svar på dina frågor och funderingar och byggt upp ett nätverk som i framtiden kan underlätta för dig och ditt uppdrag! Kursdatum Måndag den13 februari

16 Att inspirera till engagemang Lär dig att inspirera andra medlemmar till att ta steget och att skapa engagemang i bostadsområdet Genom olika former får du under utbildningen de verktyg som kan behövas för att inspirera andra medlemmar till engagemang. Vi går igenom de projektformer man kan arbeta med, hur samtalet i mötet med medlemmen kan vara och blandar praktiska och teoretiska övningar. Mål Efter utbildningen ska du känna dig säkrare i mötet med medlemmarna och hyresgästerna och känna till hur vi arbetar inom organisationen så att du lättare och säkrare kan uttrycka dig och kunna inspirera fler till att engagera sig. Kursdatum Tisdag den 18 oktober 2016 (steg 1) 16

17 Att svara på en remiss Under utbildningen får du verktyg för att förstå och yttra dig i ett svar om kommunövergripande detaljplaner och översiktsplaner I denna utbildning kommer vi att gå igenom hur du lättare kan läsa och tolka en remiss, hur du på ett enkelt sätt kan svara på stadsplaneringarna. Vi går igenom vilka hjälpmedel du kan använda dig av vid ett svar, till exempel Barnkonventionen, buller i planeringen, jämställdhetslagar och annat. Vi kommer också gå igenom vilken betydelse remissens svar har för kommunens beslut. Mål Att kunna läsa och yttra sina synpunkter i ett förslag tillsammans med föreningens remissansvarig. Kursdatum Måndag den 16 januari

18 Förhandlingsutbildning med uppdrag Fördjupad utbildning om hur förhandlingsarbetet går till Med förhandlingsgrunden i ryggen fortsätter vi steg 2 i utbildningen för dig som är särskilt intresserad av förhandlingsarbetet och kanske valts till uppdrag att medverka i en förhandlingsdelegation (obs, inget krav). Du får bland annat lära dig att räkna ut hur man procentuellt får fram de underlag som presenteras och vilka parametrar man tar hänsyn till. Mål Syftet är att stödja och utveckla dig i ditt uppdrag och stärka dig i rollen som medverkande vid förhandlingar med fastighetsägare. Kursdatum Tisdag den 2 maj

19 Vill du vara framtidens ledare inom Hyresgästföreningen? Introduktion till ledarskapsutbildning En inspirationskväll där ledarskapet och våra värderingar är i fokus. Vi byter erfarenheter, diskuterar och berättar om kommande regionala och nationella ledarskapsutbildningar. Mål Att deltagarna diskuterar och byter erfarenheter av ledarskap. Att väcka intresse för och rekrytera till kommande regionala och nationella ledarskapsutbildningar. Kursdatum Tisdag den 6 december

20 Övriga utbildningar och föreläsningar på begäran Dessa utbildningar genomförs vid efterfrågan från ett större antal intresserade. Vi kan skräddarsy och lägga utbildningen ute hos er lokala hyresgästförening eller i våra lokaler på Fersens väg. Utbildningen måste dock följa Hyresgästföreningens mål och inriktning (Agenda 2022). Även korta föreläsningar och seminarier ordnas allt efter intresse. Här är några exempel på utbildningar: Föreningen i bostadsområdet Inblick i hur man kan arbeta i en lokal hyresgästförening. Vi tar upp hur man bättre kan arbeta med den nära känslan i bostadsområdet, förändringar och påverkan. Fånga engagemang i bostadsområdet Här diskuterar vi hur man kan arrangera möten för medlemmar för att fler ska engagera sig. Vi går igenom hur man förbereder, genomför och följer upp ett sådant möte. Valberedningsutbildning Vi går igenom förväntningarna på en valberedning, hur vi skapar en god struktur på arbetet och hur valberedningsuppdraget kan bli lustfyllt och givande. Internetutbildning/Bosse Vi går igenom hur du skapar en inloggning på vårt intranät Bosse, hur intranätet är strukturerat så att du hittar den information som är relevant för dig som förtroendevald och hur dokumenthanteringen fungerar. Trygghetsfrågor Hur kan vi arbeta för att förebygga och förhindra brott och stödja de som drabbats? Vi går igenom hur vi ska arbeta för att få ett tryggare boende och bostadsområde. 20

21 Framtidsverkstad En framtidsverkstad är en metod/ett förhållningssätt för att skapa engagemang och nyfikenhet och starta processer. Vi använder metoder och verktyg som synliggör deltagarnas kunskaper, färdigheter och erfarenheter och tar tillvara dessa. Framtidsverkstäder bygger på Hyresgästföreningens bildningssyn om att förse människor med verktyg och arbetsformer som gör det möjligt att synliggöra och aktivera individers och gruppers kompetenser. Under 2016 och 2017 kommer vi vid önskemål också att erbjuda utbildningar på fler platser än i Malmö. Anmälan: Marianne Nimander, , marianne.nimander@hyresgastforeningen.se 21

22 Vår bildningssyn Hyresgästföreningens bildningssyn innebär att förse människor med verktyg och arbetsformer som gör det möjligt att synliggöra och aktivera individernas och gruppens kompetenser. Det innebär också att människor ska ges möjlighet att utvecklas som medlemmar och förtroendevalda i Hyresgästföreningen. Omvärldens krav och förväntningar förändras, vilket bland annat innebär att kompetensen inom Hyresgästföreningen ständigt behöver utvecklas. Hyresgästföreningen är till för att du som medlem och förtroendevald ska klara av ditt uppdrag på bästa sätt, men också för att vi ska kunna utvecklas inom rörelsen, både som individer och kollektiv. 22

23 Också bra att veta... Förhandlingsutbildning Den grundläggande utbildningen om förhandlingar är öppen för alla. Utifrån den utbildningsplan som förbundsstyrelsen fastslagit för förtroendevalda i förhandlingsdelegationerna, kommer ledamöter att erbjudas olika utbildningsinslag under sin uppdragstid. Förlorad arbetsförtjänst Utgår enligt regelverk mot uppvisande av intyg. Resekostnader Ersättning för resor utgår enligt regelverk. Samåkning sker i möjligaste mån. Begränsat antal deltagare Samtliga utbildningstillfällen har begränsat deltagarantal. Anmälningar Anmäl dig gärna så fort du kan. Du får en bekräftelse inom fem arbetsdagar på att vi tagit emot din anmälan. Detta gör vi för att säkerställa att inga anmälningar försvinner. Har du inte fått en bekräftelse inom fem dagar, kontakta oss igen. Kursbekräftelse Skickas till dig fyra till tio arbetsdagar före kurstillfället. I kursbekräftelsen framgår var utbildningen genomförs, vem som är kursledare samt vilka som anmält sig. Inställd kurs Vi meddelar dig om utbildningen ställs in. Tillsammans med dig försöker vi hitta andra lösningar för att dina behov av kompetensförstärkning ändå ska tillgodoses. 23

24 Kursledare Vi strävar efter att genomföra utbildningar där både förtroendevalda och personal medverkar som kursledare. Information om vem som håller i utbildningen meddelas i kursbekräftelsen. Samarbete med ABF Hyresgästföreningen är som organisation medlem i ABF. Vårt vanligaste samarbete med ABF är genom studiecirklar. Om du är intresserad av att få tips och idéer om studiecirklar, föreläsningar med mera, kontakta din lokala ABFavdelning. Kostnad för utbildningar De utbildningar vi arrangerar är kostnadsfria för dig som deltagare. Eventuella återbud bör meddelas i så god tid som möjligt för att minimera onödiga merkostnader. Internat I de fall utbildningen genomförs med övernattning sker boendet i enkelrum om inget annat meddelas i samband med att du anmäler dig. Utbildningar i lokala hyresgästföreningars lokaler Flera av utbildningarna kan genomföras i er egen lokal. Har du frågor eller saknar du någon utbildning? Kontakta oss! Har du frågor om utbildningarna? Saknar du en utbildning? Vill du vara med och hålla utbildningar för andra förtroendevalda? Kontakta Christer Sjöstedt, telefon Anmälan: Kontakta Marianne Nimander, tel , e-post marianne.nimander@hyresgastforeningen.se 24

25 Anmälan via post Fyll i namnet på den kurs du vill delta i. Klipp ut sidan, vik ihop med adressen utåt. Hyresgästföreningen står för portot! Jag vill anmäla mig till följande: Klipp längs linjen, tejpa ihop och posta Namn: Adress: Postadress: Hemtelefon: E-post: Lokal hyresgästförening/förening: Mobil: Uppdrag: Ort: Namnunderskrift: Datum: Det går också bra att skriva uppgifterna på ett vanligt papper, stoppa det i ett kuvert och skicka till adressen på baksidan. 25

26 Tejpa här Frankeras ej. Hyresgästföreningen betalar portot. Hyresgästföreningen Att: Marianne Nimander Svarspost Kundnummer Malmö Vik längs linjen och tejpa ihop! Tejpa här

27 27

28 28 Hyresgästföreningen region södra Skåne Besöksadress Fersens väg 9, Malmö Postadress Box Malmö Telefon E-post Webbadress hyresgastforeningen.se Facebook facebook.com/hgfsodraskane Hyresgästföreningen region södra Skåne, april Layout: Pernilla Berthelot. Illustrationer: Johanna Gustavsson/Jojograf. Foto: Eva Dahlin, Johanna Karlson, Pernilla Berthelot, Malin Stenborg, Anna Eriksson, Colourbox.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra. Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen

Läs mer

Verksamhetsplan 2014

Verksamhetsplan 2014 Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar

Läs mer

Riktlinjer för medborgardialog

Riktlinjer för medborgardialog Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling

Läs mer

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna

Läs mer

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och

Läs mer

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer 110 409 000.

Facket och. samhället. Facklig. LO-distriktet i Stockholms län. Långholmens Folkhögskola. Fasta paviljongen. Kundnummer 110 409 000. Facket och samhället. En kurs för dig som vill veta mer. Facklig utbildning Frankeras ej. Mottagaren betalar portot. Långholmens folkhögskola Långholmen Reimersholme LO-distriktet i Stockholms län Hornstull

Läs mer

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015

Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén

Läs mer

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett

Läs mer

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling Minnesanteckningar från föräldramöte på 9/10 2014 Tack till er alla som nyfiket och intresserat deltog under kvällen. Under kvällen berättade pedagogerna hur vi möter vardagen tillsammans med era barn

Läs mer

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.

Läs mer

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna

Läs mer

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden. Låt oss prata om Självklarhetsmetoden! 164 000 äldre är beroende av hemtjänsten i sin vardag. Och det är du

Läs mer

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden Remissvar Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden Projektgruppens idéer och förslag på lösningar Projektgruppen har samlat idéer och lösningar under tio rubriker. Målet är att idéerna bidrar

Läs mer

Presentationsövningar

Presentationsövningar Varje möte då temadialog används bör inledas med en presentationsövning. har flera syften. Både föräldrar och ledare har nytta av att gå igenom samtliga deltagares namn och dessutom få en tydlig bild av

Läs mer

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet. Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med

Läs mer

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. 2016 Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar. Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Vision arrangerar en mängd utbildningar

Läs mer

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden 2011-2014 HSO Stockholms stad Innehåll Inledning Syfte... 3 Sammanfattande punkter från resultatet.

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela

Läs mer

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan Bulltofta förskola Lokal Arbetsplan Lokal arbetsplan Vår förskola Bulltofta förskola är en enavdelningsförskola på Kirseberg. Förskolan ligger mitt emot Bulltoftaskolan och har närhet till bland annat

Läs mer

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se

Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen

Läs mer

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Ds 2010:20 Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering Lättläst sammanfattning Integrationsoch jämställdhetsdepartementet SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar

Läs mer

FÖRSLAG. Barn- och ungdomsdemokratiplan 2013 2016. Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291.

FÖRSLAG. Barn- och ungdomsdemokratiplan 2013 2016. Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291. Bilaga 1 Barn- och ungdomsdemokratiplan 2013 2016 FÖRSLAG Upprättad: Antagen av: kommunfullmäktige Datum för antagande: 13/KS291 Kontaktperson: Susanna Ward Jonsson Innehåll 1. Inledning... 3 2. Värdegrund...

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport

Läs mer

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta

Läs mer

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice

Läs mer

Rapport uppdrag. Advisory board

Rapport uppdrag. Advisory board 1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,

Läs mer

P-02/03 säsongen 2016

P-02/03 säsongen 2016 P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin

Läs mer

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget

Läs mer

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.

Läs mer

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun. Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Läs mer

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan. Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra Elevhälsoplan Verksamhetsområde Södra F-klass åk 3 Fritidshem Solenskolan Läsåret 2014/15 Ju mer vi värderar och uppskattar varandra, desto bättre blir vi var

Läs mer

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Kartläggningsmaterial för nyanlända elever Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter Steg 1 2 3 Samtals- och dokumentationsunderlag Steg 1 Information till elev och vårdnadshavare före

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå

Läs mer

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19)

Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19) Till: Justitiedepartementet 103 33 Stockholm REMISSYTTRANDE Aktiv väntan asylsökande i Sverige (SOU 2009:19) SABOs synpunkter Inledning SABO har i tidigare remissyttranden, senast över betänkandet Försörjningskrav

Läs mer

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre

Läs mer

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan

FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan FAQ Barnkonsekvensanalys i Svenska kyrkan Fråga: Vad är det egentligen som Kyrkomötet har beslutat? Svar: Kyrkomötet beslutade den 21 november 2012 om ändringar i Kyrkoordningen som innebär att Svenska

Läs mer

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet?

Jobb- hjältar. sökes. Vad vill du förbättra på jobbet? Jobb- hjältar sökes Vad vill du förbättra på jobbet? Högre löner eller lägre ljudnivå i kontorslandskapet? Mindre övertid eller mer vegetariskt i matsalen? Soheilla El Masry, Eva Sonesson och Shahrokh

Läs mer

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR SIDA 1/8 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: DEMOKRATI LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder det arbets- och

Läs mer

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Ystad kommun

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Ystad kommun Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Ystad kommun Till dig som är chef i Ystads kommun Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela sanningen,

Läs mer

Sammanfattning på lättläst svenska

Sammanfattning på lättläst svenska Sammanfattning på lättläst svenska Utredningen skulle utreda och lämna förslag i vissa frågor som handlar om svenskt medborgarskap. Svenskt medborgarskap i dag Vissa personer blir svenska medborgare när

Läs mer

Dialogens innehåll en översikt

Dialogens innehåll en översikt Dialog Trygghet Av 5 kap. 4 andra stycket i socialtjänstlagen framgår det att socialnämnden ska verka för att äldre personer får möjlighet att leva och bo självständigt under trygga förhållanden. Innan

Läs mer

Styrgruppens mål. 2007-02-07 Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Styrgruppens mål. 2007-02-07 Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1 Styrgruppens mål Ökad kunskap om vad norrbottningarna anser är viktigt i en framtida hälso- och sjukvård. En förutsättningslös diskussion där vi är öppna för nya idéer. Det ska vara tydligt för de som

Läs mer

Ledarskap 2010 2011, Såstaholm

Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag

Läs mer

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Till dig som vill bli medlem i SEKO Till dig som vill bli medlem i SEKO Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Vi kämpar för dig Utan oss

Läs mer

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen

Läs mer

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk Vägen till svenskt körkort Funderar du på att skaffa svenskt körkort för personbil? I den här filmen får du reda på

Läs mer

Kvalitetsarbete i förskolan

Kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Mobacken/Villan Ort Hammerdal Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Mobacken/Villans förskola Moviksgatan 1 83070 Hammerdal

Läs mer

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,

Läs mer

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism. REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts

Läs mer

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?

Läs mer

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt 21/5 2010 Sofie Roxå 9b Handledare Torgny Roxå Mentor Fredrik Alven 1 Innehållsförteckning Inledning s. 3 Bakgrund s. 3 Syfte s. 3 Hypotes s. 3 Metod s. 4 Resultat

Läs mer

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011

Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011 Datum 2011-02-15 Bilaga 2 1(5) Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011 Nulägesbeskrivning Denna informationsplan ingår som en leverans i delprojekt Information

Läs mer

Kvalitetsrapport Så här går det

Kvalitetsrapport Så här går det Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Lärkan förskola, Öja Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete under verksamhetsåret

Läs mer

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR)

MR 5 FRÅN FÖRBUD TILL RÄTTIGHET WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) SIDA 1/7 WORKSHOP I KLASSRUMMET TEMA: MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER (MR) LÄRARMANUAL I det här dokumentet finns allt du behöver veta för att hålla workshopen. Här ser du också tydligt i vilka moment du använder

Läs mer

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9 Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9 Förord Sveaskog är landets största skogsägare. Det ger oss både mycket

Läs mer

SKOLMATEN OCH ELEVINFLYTANDE

SKOLMATEN OCH ELEVINFLYTANDE Ämne: Samhällskunskap, Svenska, Hem- och konsumentkunskap Årskurs: 4-6 SYFTE Elevdemokrati innebär en möjlighet att vara med och påverka och det innebär också ett ansvar. GENOMFÖRANDE Övningen inleds med

Läs mer

Utbildningsplan för arrangörer

Utbildningsplan för arrangörer Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att

Läs mer

Två konstiga klockor

Två konstiga klockor strävorna C Två konstiga klockor resonemang geometri Avsikt och matematikinnehåll Det som kan göra det svårt för barn att avläsa en analog klocka är att förstå att den består av två skalor som är beroende

Läs mer

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut

Läs mer

DISKUTERA. Kursplanen i samhällskunskap KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ

DISKUTERA. Kursplanen i samhällskunskap KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ 2013-10-24 KOMMUNAL VUXENUTBILDNING PÅ GRUNDLÄGGANDE NIVÅ DISKUTERA Kursplanen i samhällskunskap Det här diskussionsunderlaget riktar sig till dig som undervisar i kursen samhällskunskap inom kommunal

Läs mer

Din röst gör skillnad!

Din röst gör skillnad! Din röst gör skillnad! Den 15 september är det kyrkoval. Då får du och alla andra 5,5 miljoner som är medlemmar och över 16 år bestämma vilken väg Svenska kyrkan ska gå. Socialdemokraterna ställer upp

Läs mer

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015 Det talade ordet gäller Det är höst i ett Sverige som börjar tvivla på framtiden. Ett växande utanförskap där en av sju fastnar utanför arbetsmarknaden.

Läs mer

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola inom omsorg och skola VÅLD HOT OCH Den här informationen bygger på Arbetarmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön, AFS 1993:2. Reglerna gäller alla arbetsplatser där det finns risk för våld eller

Läs mer

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll 1 Boll-lek om normer Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö Innehåll Materialet bygger på en övning där eleverna, genom en lek med bollar, får utmana sin förmåga att kommunicera

Läs mer

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker

Läs mer

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en

Läs mer

Tvärfackliga studier. LO-distriktet Sydost 2016. LO-distriktet Sydost

Tvärfackliga studier. LO-distriktet Sydost 2016. LO-distriktet Sydost Tvärfackliga studier LO-distriktet Sydost 2016 LO-distriktet Sydost Facklig medlemsutbildning, tredagars utbildning Varför tillhöra en fackförening? Det fackliga löftet. Kollektivavtalets betydelse. Lagar,

Läs mer

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas

Läs mer

Enkätresultat. Enkät: Utvärdering moment 2. Datum: 2011-04-26 16:28:20 Aktiverade deltagare (Klinisk psykologi 1 (22,5hp)) Besvarad av: 27(47) (57%)

Enkätresultat. Enkät: Utvärdering moment 2. Datum: 2011-04-26 16:28:20 Aktiverade deltagare (Klinisk psykologi 1 (22,5hp)) Besvarad av: 27(47) (57%) Enkätresultat Enkät: Utvärdering moment 2 Status: öppen Datum: 2011-04-26 16:28:20 Grupp: Aktiverade deltagare (Klinisk psykologi 1 (22,5hp)) Besvarad av: 27(47) (57%) 1. I vilken utsträckning anser du

Läs mer

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i

Läs mer

Arbetsplan Jämjö skolområde

Arbetsplan Jämjö skolområde Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar

Läs mer

Kvalitetsrapport Så här går det

Kvalitetsrapport Så här går det Kvalitetsrapport Så här går det Uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet på Roma, Hogrän och Vänge förskolor, Roma förskoleområde Verksamhetsåret 2013/2014 Kort sammanfattning av enhetens kvalitetsarbete

Läs mer

Syftet med en personlig handlingsplan

Syftet med en personlig handlingsplan Syftet med en personlig handlingsplan Gör idéerna konkreta Ger dig något att hålla dig till mellan mötena Skapar tillförlitlighet i utvecklingen Hjälper dig att fokusera på några områden Påminnelse om

Läs mer

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning. www.redcross.se/forstahjalpen

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning. www.redcross.se/forstahjalpen Lära andra rädda liv Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning Så här är det Vi är ödmjuka inför det faktum att Röda Korset har utbildat i första hjälpen i över hundra år. Att

Läs mer

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad 1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia

Läs mer

Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011

Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011 Kvalitetsredovisning Läsår 2010-2011 Arbetsplats: Annebo förskola avd. Ekebo Arbetslag: Sara Lindström, Lena Narvefors och Johanna Karlsson Annebos gemensamma pedagogiska utgångspunkt På vår förskola vill

Läs mer

Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram

Läs mer

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt? VÄRDERINGSÖVNINGAR Vad är Svenskt? Typ av övning: Avstamp till diskussion. Övningen belyser hur svårt det är att säga vad som är svenskt och att normen vad som anses vara svenskt ändras med tiden och utifrån

Läs mer

Översättning av övergripande budskap

Översättning av övergripande budskap Översättning av övergripande budskap Detta är ett verktyg för dig som: Vill bli bättre på att översätta övergripande budskap så att de blir relevanta och begripliga för dina medarbetare Vill ha stöd i

Läs mer

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. ÖVNING: Roller och ansvar Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad. Deltagarna får med utgångspunkt från olika arbetsmiljöutmaningar diskutera vilket ansvar rollen som chef och skyddsombud

Läs mer

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning Utgångspunkter Folkuniversitetets verksamhet omfattar folkbildning, skolor samt utbildning för organisationer,

Läs mer

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt

Läs mer

FRÅN KUNSKAP TILL HET DEBATT

FRÅN KUNSKAP TILL HET DEBATT FRÅN KUNSKAP TILL HET DEBATT STARTA STUDIECIRKEL MED S-KVINNOR OCH ABF Varför en studiecirkel? Studiecirklar har länge bedrivits inom S-kvinnor. Kunskap och lärande är en viktig del av kvinnors frigörelse,

Läs mer

Syfte med Pysslingens LärandeINDEX

Syfte med Pysslingens LärandeINDEX U N D E R L A G f ö r B E D Ö M N I N G a v K V A L I T E T E R I L Ä R A N D E T i P Y S S L I N G E N S F Ö R S K O L O R Syfte med Pysslingens LärandeINDEX Kvalitetssäkra - Utveckla Pysslingen väljer

Läs mer

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013

Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Den här informationen är tänkt att vara en vägledning för organisationer som företräder nationella minoriteter och som vill ansöka om statsbidrag.

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet

Läs mer

Skriva B gammalt nationellt prov

Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska

Läs mer

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms

Läs mer

Snösätra Förskolor. Pedagogiska ställningstaganden :

Snösätra Förskolor. Pedagogiska ställningstaganden : Sid 1 (6) Snösätra Förskolor Pedagogiska ställningstaganden :? Vi bygger vår verksamhet på barnens nyfikenhet, lust och inre motivation! För att vi ska lyckas krävs att vi hittar en ingång till varje barn!?

Läs mer

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Utvecklingsprojekt i Södermanland Utvecklingsprojekt i Södermanland Augusti 2013 juni 2015 Hanna Simola Projektledare hanna.simola@lansstyrelsen.se Tfn: 010-2234212 Projekt 1: Stärkt kvalitet i mottagandet av ensamkommande (asylsökande)barn

Läs mer

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser. Du berättar på ett enkelt sätt om det du tycker är viktigt i texten.

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning

Granskningsrapport. Brukarrevision. August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning Granskningsrapport Brukarrevision August Barks gata Boendeverksamheten Social resursförvaltning 2013 Nominerad till 2009 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt

Läs mer

Förväntansdokument Bodals Skola F-9

Förväntansdokument Bodals Skola F-9 Förväntansdokument Bodals Skola F-9 Läsåret 2014-2015 Inledning Detta förväntansdokument syftar till att tydliggöra vilka förväntningar förskoleklass, skola och fritids har på vårdnadshavare och elever,

Läs mer

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening

Läs mer

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10 Verksamhetsplan HT -09 och VT -10 Vi på Solen har under hösten märkt att det finns en nyfikenhet och lust i barngruppen på att titta närmare på detaljer, upptäcka skillnader, mäta och jämföra. Barnen har

Läs mer

Boken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6.

Boken om Teknik. Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6. Boken om Teknik Boken om Teknik är en grundbok i Teknik för åk 4 6. PROVLEKTION: Teknikens arbetssätt att göra på riktigt Följande provlektion är ett utdrag ur Boken om Teknik. Uppslaget som är hämtat

Läs mer