Partistämma 2007: Motioner.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Partistämma 2007: Motioner."

Transkript

1 :.

2

3 Moderaternas partistämma. Gävle 25/28 oktober 2007.

4

5 Motionsförteckning Utskott 1: 15 Tillväxt och arbete åt fler Motion 1 17 Urban Persson, Nässjö Jönköpings län Avtal under tvång har ingen framtid Motion 2 18 Bengt-Anders Johansson, Smålandsstenar Jönköpings län Konflikträtten på arbetsmarknaden bör ses över Motion 3 20 Ing-Marie H Paulsson, Skillingaryd-Vaggeryd Jönköpings län Facket och kollektivavtalen Motion 4 21 Moderaterna i Stockholms stad Kollektivavtal eller ej? Motion 5 24 Stefan Cronberg m fl, Österåker Stockholms län Konfliktreglerna måste ändras Motion 6 27 Moderaterna i Östergötlands län Stärkande av föreningsfriheten för arbetstagare Motion 7 30 Moderata Ungdomsförbundet En inkluderande arbetsmarknad Motion 8 33 Moderaterna i Piteå Norrbottens län Utan dolda skatter ett skattesystem för medborgarmakt Motion 9 36 Anna Kinberg Batra, Nacka Stockholms län m fl Gör skatterna synliga Motion Sotiris Delis, Huskvarna-Hakarp Jönköpings län Sammanslagning och ny ägarstruktur av Swedfund AB, EKN, AB SEK, Almi AB, Exportrådet och Nutek Motion Jan-Olof Andersson, Strömsund Jämtlands län Ny skattelagstiftning Motion Mats Weinesson, Motala Östergötlands län Larm Vi kan tappa företagare Motion Moderaterna i Västernorrlands län Kreditbedömning 5

6 Motion Åsa Wikström, Boden Norrbottens län Satsa på besöksnäringen för fler jobb för unga Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Skatteavdrag för ideella gåvor Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Stoppa ny vägtrafikskatt Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Moderat politik för tillväxt Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Förenklade momsregler för småföretag Motion Moderata Ungdomsförbundet i Södermanlands län Frivillig a-kassa Motion Moderata Ungdomsförbundet En enklare och mer rättvis skattepolitik Motion Moderaterna i Stockholms stad Sänkta skatter Utskott 2: 61 Den framtidsinriktade kulturen Motion Anne Marie Brodén, Laholm Hallands län m fl Den kreativa människan Motion Tomas Tobé, Gävle Gävleborgs län Ny modell för den svenska spelmarknaden Motion Moderaterna i Östergötlands län Återinför entréavgifter på museerna Motion Christopher Aqurette, Centrum Malmö Skåne län Radiofrekvenser

7 Utskott 3: 81 Vårt gemensamma ansvar Motion Harald Hjalmarsson, Västervik Kalmar län m fl Statliga satsningar på infrastruktur för tillväxt Motion Jan Owe-Larsson, Norrköping m fl Östergötlands län Statens hantering av investeringar i infrastruktur Motion Moderaterna i Västmanlands län Utveckling av infrastrukturen i Mälardalen Motion Moderaterna i Södermanlands län Statens hantering av investeringar i infrastruktur Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Begränsat strandskydd Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Skärpt strandskydd hotar Norrbotten och hela Norrland Motion Rolf Gunnarsson, Falun Dalarna Sänkning av bensinskatten Motion Moderaterna i Kalmar län Sänk skatten på bilar och lätta lastbilar Motion Moderaterna i Kalmar län Turistkonto skapar bättre planering och minskar riskerna Motion Moderaterna i Uppvidinge Kronobergs län Bättre infrastruktur och renare luft Motion Jan-Olof Andersson, Strömsund Jämtlands län Del av vinst på vattenkraft Motion Daniel Nord, Moderata Ungdomsförbundet Nils Dacke Östergötlands län Skatt på dieselbilar Motion Moderaterna i Östergötland Kärnavfall Motion Magnus Redin, Linköping Östergötlands län Eget ansvar för egna val 7

8 Motion Moderaterna i Östergötlands län Framtida energi Motion Mats Weinesson, Motala Östergötlands län Staten äger mark när det så passar Motion Mats Weinesson, Motala Östergötlands län Administrativt dubbelarbete Motion Gunnar Björklund, Västerås Skerike Västmanland Postadresser/belägenhetsadresser på landsbygden Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Sänkt dieselskatt Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Ompröva beslut om förbud mot blyammunition Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Sverige behöver ett långsiktigt skogsprogram Motion Lars Alriksson, Gällivare Norrbottens län Ändring av minerallagen Motion Moderaterna i Härlanda Göteborgs stad Moderaternas miljöpolitik och klimatfrågan Motion Moderaterna i Stockholms stad Anläggningslag Motion Paul Lindquist, Lidingö, m fl Stockholms län Fjärrvärme i konkurrens en fantastisk möjlighet Motion Dan Åberg, Skara Skaraborg Särbehandla inte dem som måste åka bil Motion Moderaterna i Gotlands län Sänkt skatt på bensin och diesel Utskott 4: 141 Utbildning med hög kvalitet Motion Moderaterna i Jämtland län Att läsa B-språk måste få sitt rättmätiga värde 8

9 Motion Jonas Grafström, Luleå Norrbottens län Kårobligatoriet Motion Moderaterna i Norrbotten Ändring av skollagen Motion Lars Alriksson, Boden Norrbottens län Höja fribeloppsgränsen för studiemedel för studerande med barn Motion Judit Burda, Innerstaden Göteborgs stad Mer resurser till kärnforskning i Sverige Motion Moderaterna i Göteborgs stad Förändra nuvarande antagningsystem till högskolor Motion Jan Nilsson m fl, Vännäs Västerbottens län Lärares behörighet Motion Moderata Ungdomsförbundet En friare skola ger friare elever Utskott 5: 159 Så ska Sverige styras Motion Moderaterna i Västernorrlands län Den framtida regionindelningen Motion Moderaterna i Skåne län Den fortsatta utvecklingen av det regionala självstyret Motion Moderaterna i Gotlands län Regionindelning i Sverige Motion Ove Karlesand, Mörbylånga Kalmar län Riksdags- och regeringsbeslut Motion Moderaterna i Kronobergs län Direktval till länspolisstyrelsen Motion Robert Tenselius, Moderata Ungdomsförbundet Norrköping Östergötlands län Val av regeringsbildare Motion Lennart Watz, Kinda Östergötlands län Regeringens utnämningspolitik avseende högre statliga tjänster

10 Motion Finn Bengtsson m fl, Linköping Östergötlands län Krav på korrekt bemötande av medborgare vid kontakter med svenska myndigheter Motion Fredrik Sjöstrand, Linköping Östergötlands län Ge medborgarna rätten att lämna landstingen Motion Anna Wiklund, Enköping Uppsala län m fl Avskaffande av utdelningsförbudet för allmännyttiga bostadsföretag Motion Hans Gardelin, Eskilstuna Södermanlands län Rätt att ta in ersättare vid tidsbegränsad frånvaro i kommunala nämnder Motion Moderaterna i Stockholms stad Den kommunala kostnadsutjämningen Motion Moderaterna i Stockholms län Den kommunala kostnadsutjämningen Motion Moderat Ungdom i Stockholms län Stockholms län Ett stärkt personval Motion Moderaterna i Gotlands län Gotland försökskommun för gårdsförsäljning Utskott 6: 207 Sverige i Europa och världen Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Ett Barentssekretariats lokalisering till norra Sverige Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Ett återupprättat Barentssekretariat i norra Sverige Motion Oscar Karlflo, Lerum Norra Älvsborg Svenskt militärt bidrag till Irak Motion Moderata Ungdomsförbundet i Östergötland Östergötlands län Humanitära interventioner Motion Henrik Kjellgren, Moderata Ungdomsförbundet Linköping m fl Östergötlands län Vapenembargot mot Kina 10

11 Motion Lennart Watz, Kinda Östergötlands län Försvarets dimensionering och inriktning Motion Lennart Watz, Kinda Östergötlands län Den rysk-tyska gasledningen Motion John Billow, Moderata Ungdomsförbundet Västerås Västmanlands län Mänskliga rättigheter i Kina Motion John Billow, Moderata Ungdomsförbundet Västerås Västmanlands län Förenta Nationernas (FN:s) råd för mänskliga rättigheter Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Information och utbildning beträffande Europeiska Unionen (EU) Motion Moderata Ungdomsförbundet i Stockholm Stockholms stad Nej till EU-konstitutionen Motion Moderata Ungdomsförbundet i Stockholm Stockholms stad Sverige och Europeiska Unionens (EU:s) planekonomiska penningpolitik Utskott 7: 251 En ny socialpolitik Motion Tommy Ljung, Hudiksvall Gävleborgs län Uppgiven narkotikapolitik Motion Krister Hammarbergh, Luleå Norrbottens län Narkotika Motion Christopher Aqurette, Centrum Malmö Skåne län Narkomanvård Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Valfrihet och fritt vårdval för god äldreomsorg Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Kapa vårdköerna med mångfald Motion Göte Jonsson, Skärstad-Ölmstad m fl Jönköpings län Familjepolitiken Motion Bo Lundgren, Västervik Kalmar län Flytträtt av pensionssparande 11

12 Motion Bo Lundgren, Västervik Kalmar län Säkring av pensionsmedel Motion Maj-Britt Saltin, Frösön Jämtlands län Höjt grundavdrag för pensionärer Motion Moderaterna i Jämtlands län Rättighetslagstiftning inom svensk sjukvård Motion Moderaterna i Östergötland Öka valfriheten Inför vårdnadsbidrag för hemarbetande föräldrar Motion Moderaterna i Blekinge län Vårdgaranti inom Europeiska Unionen (EU) Motion Maria Salmgren, Luleå Norrbottens län Öppen redovisning av hälso- och sjukvårdens resultat Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Investera i friskvård Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Spåra benskörhet genom bentäthetsmätning Motion Holsten Fagerberg, Luthagen m fl Uppsala län Partnerskap Motion Christer G Wennerholm, Kungsholmen Stockholms stad m fl Äktenskap Motion Bertil Persson, Limhamn Skåne län Skydda förbehållsbeloppet! Motion Berit Assarsson, Tyresö Stockholms län Ägarlägenheter Utskott 8: 289 Frihet och jämställdhet Motion Carina Möberg, Kungsbacka Hallands län Avskaffande av lönediskriminering en förutsättning för jämställdhet Motion Moderata Ungdomsförbundet i Östergötland Feminism 12

13 Motion Enes Bilalovic m fl, Västerås Badelunda Västmanlands län Med arbetet i fokus om en bättre integrationspolitik Motion Moderatkvinnorna Kvinnor i nya moderaterna Motion Moderata Ungdomsförbundet Migration och integration Motion Marianne Pettersson, Maria Stockholms stad Jämställdhet Utskott 9: 309 Trygghet från våld och brott Motion Moderaterna i Kronobergs län Införande av privat drivna fängelser Motion Bodil Hansen m fl, Älmhult Kronobergs län Regler för framförande av fordon till sjöss Motion Moderaterna i Jämtlands län Tillägg i Polislagen Motion Tommy Ljung, Hudiksvall Gävleborg Kriminalvården, kommunerna och domstolarna måste samarbeta Motion Moderata Ungdomsförbundet i Östergötland Rymningar och påföljd Motion Lennart Watz, Kinda Östergötlands län Angående förbättrad polisnärvaro genom ökade insatser av civilanställda Motion Karl-Erik Brösth, Jokkmokk Norrbottens län Polisen i Norrbotten Motion Bo Hultin, Boden Norrbottens län Enhetlig utmärkning av blåljus personal och fordon Motion Edward Riedl, Umeå Södra Västerbottens län Kvinnors rätt att freda sin kropp med tårgasspray Motion Moderaterna i Stockholms stad Avskaffa fängelseförbudet 13

14 Utskott 10: 331 Organisation och stadgar Motion Gullan Lindblad, Karlstad Värmlands län Moderata Seniorers ställning i partiet Motion Sven Olov Brandt, Linköping Östergötlands län Moderata Seniorers ställning i partiet Motion Inger Koch, Kungsholmen Stockholms stad m fl Moderata Seniorers ställning i partiet Motion Tomas Arvidsson m fl, Skillingaryd-Vaggeryd Jönköpings län Styresformer och partiets medverkan som nomineringsgrupp inom Svenska kyrkan i framtiden Motion Moderaterna i Norra Älvsborg Moderaternas deltagande i val inom Svenska kyrkan Motion Moderaterna i Stockholms län Valet till Svenska kyrkan 2009 Motion Peter Hemgard, Kalmar Kalmar län Enhetlig medlemsavgift Motion Jan Österdahl m fl, Fjärås Hallands län Lägre avgift för familjemedlemmar Motion Moderaterna i Östergötlands län Försäkring för förtroendevalda i kommun och landsting Motion Gunnar Björklund, Västerås Skerike Västmanlands län Val av beredning- och nomineringsledamöter Motion Gunnar Björklund, Västerås Skerike Västmanlands län Insändare och debattartiklar Motion Helena Nordvall, Boden Norrbottens län Medlemskap i Svenska kyrkan Motion Natalia Wrighed, Norra Botkyrka Stockholms län m fl Att vinna förortsrösterna 14

15 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

16

17 Motion 1 Urban Persson, Nässjö Jönköpings län Avtal under tvång har ingen framtid En 24-årig nyföretagare och hennes unga anställda har mötts av uniformerade blockadvakter, kampanjflygblad, aggressiva anklagelser, blockerad sophämtning samt pressmeddelanden i uppskruvat tonläge. Sofia Appelgren som drev salladsbaren Wild n Fresh i Göteborg stod till slut inte pall för trycket utan kände sig tvungen att sälja sitt företag. Facket hade ingen medlem som arbetade på Wild n Fresh och således hade ingen demokratisk omröstning bland de anställda skett om intresse fanns att teckna ett kollektivavtal. Facket ansåg sig representera de anställda trots att man inte hade en aning om de anställdas synpunkter. Utan någon rättegång eller möjlighet att föra sin talan i domstol har nu Sofia Appelgren som småföretagare bryskt blivit avrättad. I Sverige saknas en lag som säkrar medborgarnas föreningsrätt, det vill säga rätten att stå utanför organisationer. Lagen om mänskliga rättigheter enligt Europeiska Författningen föreskriver rätten att både organisera sig och stå utanför och inget annat land inom Europeiska Unionen (EU) tillåter liknande fackliga åtgärder som sker i Sverige. Antalet blockader i Sverige har under det senaste året fördubblats och i Jönköpings län har blockaden i Smålandsstenar också fått stor massmedial publicitet. Sverige har till skillnad mot andra länder valt kollektivavtal som modell i stället för lagstiftning men kollektivavtalet blir legitimt först när det bärs upp av fri vilja från företag och dess organisationer men för att så ska kunna ske måste företagen känna tilltro till kollektivavtalen och dess innehåll. Partier inom alliansen framhärdar inte att kollektivavtal (den svenska modellen) skall ersättas av lagstiftning. Däremot har Maud Olofsson, centern tillika också Sveriges näringslivsminister, krävt ändrade konfliktregler. Kristdemokraternas ledare Göran Hägglund anser att man bör fundera över proportionaliteten. Samma inställning som Göran Hägglund har Eva Flyberg, tung ledamot för folkpartiet i arbetsmarknadsutskottet. Facket har genom sina blockader mot mindre företag förlorat opinionen och även om en tung kvinnlig moderat rikspolitiker tidigare uttalat sig i media att hon har blivit kollektivavtalsfantast så är det nu stor risk att även moderaterna i denna fråga håller på att förlora opinionen. Kritiken i Svenska Dagbladet mot Sven Otto Littorin är intensiv och massiv. 17 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

18 Hemställer således att länsstämman tar beslut om att moderaterna bör överge sin isolerade hållning/inställning i denna fråga samt att en översyn bör ske gällande tilllämpningen av nu rådande konfliktregler. Urban Persson Nässjö Motion 2 Bengt-Anders Johansson, Smålandsstenar Jönköpings län Konflikträtten på arbetsmarknaden bör ses över En fungerande arbetsmarknad är av mycket stor betydelse för att vårt lands näringsliv skall kunna hävda sig i den internationella konkurrensen. Därför är det av yttersta vikt att den fungerar så friktionsfritt som möjligt. För att fungera bra fordras spelregler som minimerar felaktig användning. Vi har flera gånger på kort tid kunnat se hur fackets stridsåtgärder kan slå enormt hårt mot riktigt små företag för att de inte vill teckna kollektivavtal. Bland de exempel som synts mest i medierna finns salladsbaren Wild n fresh i Göteborg och Ji-Ma i Smålandsstenar. I dessa fall har det varit helt uppenbart att det inte är en fråga om de villkor som de anställda har, utan hela konflikten handlar om det fackliga inflytandet. De relaterade fallen har det gemensamt att de inte hade några fackligt anslutna och företagen inte tillhörde någon arbetsgivareförening. Frågeställningarna som framför allt uppkommit är negativ föreningsrätt, konflikträtt mot företag utan fackligt anslutna och sympatiåtgärder mot företag som inte är inblandade i konflikten. En annan fråga som också uppkommit är om det inte bör finnas en proportionalitetsprincip vid sympatiåtgärder så att den skada som uppstår hos det företag där sympatiåtgärden genomförs står i proportionalitet till hur allvarlig konflikten är. En sådan rättsprincip finns i exempelvis Tyskland. Svensk tradition inom arbetsrätten bygger på en modell med lite lagstiftning och istället kollektivavtal som reglerar hur arbetsmarknaden ska fungera. Det är en modell som fungerade väl under en lång tid, men som kraftigt började urgröpas av socialdemokraterna under det tidiga 1970-talet då lagar som Lagen om arbetslöshetsskydd och Lagen om medbestämmanderätt började reg- Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler 18

19 lera frågor som tidigare hanterades via avtal. Sakta började den svenska modellen att uppluckras. Därför får man inte vara främmande att även framleds pröva lagstiftningsvägen om inte parterna kommer överens via kollektivavtal. För att Sverige ska kunna vara en konkurrenskraftig nation även i framtiden krävs det att vi har en modern och fungerande arbetsrätt. En arbetsrätt som har sin grund i ett samhälle där det ofta var ett stort företag som dominerade en hel region, och där medarbetarna var lågt utbildade och utbytbara fungerar inte i en ekonomi som alltmer kännetecknas av kunskap, flexibilitet och en mängd olika arbetsgivare. Konflikträtten måste moderniseras och diskuteras ordentligt. Det är angeläget att de nya moderaterna medverkar till att en bättre balans åstadkoms mellan i första hand de riktigt små arbetsgivarna och de fackliga organisationerna. Jag anser därför att en översyn av de nu gällande förhållandena är angelägen. Jag yrkar därför på att stämman beslutar: att den svenska arbetsrätten bör ses över. Den översynen bör framförallt belysa, möjligheten att bedriva stridsåtgärder mot företag som inte har kollektivavtal liksom möjligheten att bedriva stridsåtgärder mot företag som saknar fackligt anslutna samt möjligheten att bedriva sympatiåtgärder mot företag som konflikten inte gäller. Översynen bör också överväga införandet av en proportionalitetsprincip som tvingar arbetsmarknadens parter till att begränsa konfliktåtgärderna till att vara proportionerliga till konfliktens storlek, samt att förbundsstämman bifaller motionen och översänder den till partistämman med uppdrag att uppdra till partistyrelsen att på lämpligt sätt göra en översyn i enlighet med motionens intentioner. Bengt-Anders Johansson Smålandsstenar 19 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

20 Motion 3 Ing-Marie H Paulsson, Skillingaryd-Vaggeryd Jönköpings län Facket och kollektivavtalen Under hösten 2006 har vi kunnat följa ett antal olika konflikter på arbetsmarknaden som handlat om att facket satt företag i blockad trots att man i dessa företag inte har några medlemmar att företräda. Fackets huvuduppdrag borde vara att tillvarata medlemmars intresse och se till att medlemmarna får det så bra som möjligt på arbetsmarknaden. I de företag där det inte finns någon anställd som är fackligt ansluten borde då inte facket ha något att göra. När man talar med folk om dessa frågor så säger alla samma sak. Facket har plötslig blivit för stora och har alltför stor makt. Begrepp som maffiametoder och maktfullkomlighet har hörts i många fall. Det borde nu vara hög tid att se över de regler som facket hänvisar till. Jag vill med denna motion ifrågasätta fackets rätt att ge sig på företag där de inte har någon att företräda. Därför yrkar jag att riksdagen ser över de lagar som möjliggör för facken att sätta in konfliktåtgärder mot företag där de inte har någon att företräda, att förbundsstämman bifaller motionen, samt att stämman skickar motionen till riksdagsgruppen och partistämman. Ing-Marie H Paulsson Skillingaryd-Vaggeryd Förbundsstyrelsens yttrande på motionerna 1, 2 och 3 Urban Persson, Bengt Anders Johansson och Ing-Marie H Paulsson har till förbundsstämman skrivit motioner där man vill se en översyn av den svenska modellen för arbetsmarknaden och i synnerhet belysa möjligheterna till stridsåtgärder riktade mot mindre företag. Då motionerna i stort tar upp samma ämne avger förbundsstyrelsen ett gemensamt yttrande över dessa tre motioner. Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler 20

21 Partistämman 2005 behandlade frågan om kollektivavtalens ställning på den svenska arbetsmarknaden. Beslutet då var att moderaterna står upp för kollektivavtalen som en framgångsrik modell istället för lagstiftning. Under det senaste året har vi dock fått exempel på där fackliga organisationer hanterat konfliktreglerna inom ramen för kollektivavtalen på ett oförsvarligt sätt gentemot småföretagare. Inte minst i Jönköpings län har detta uppmärksammats. Förbundsstyrelsen föreslår stämman besluta att förbundsstämman till partistämman översänder ett krav att partistyrelsen på lämpligt sätt följer upp och vid behov vidtar åtgärder för ett minska de negativa effekterna av konfliktreglerna, samt att motionerna 1, 2 och 3 därigenom ska anses vara besvarade. Förbundsstämmans beslut Förbundsstämman beslutade att förbundsstämman till partistämman översänder motionerna med ett krav att partistyrelsen på lämpligt sätt följer upp och vidtar åtgärder för att minska de negativa effekterna av konfliktreglerna, samt att motionerna 1, 2 och 3 därigenom ska anses vara besvarade. Motion 4 Moderaterna i Stockholms stad Kollektivavtal eller ej? Sofia Appelgren driver en salladsbar i Göteborg. Hon har inte skrivit något kollektivavtal. Sofias anställda har ändå fått avtal som är lika bra, eller ännu bättre än rådande kollektivavtal. De har högre lön och jobbar inte på helgerna. Alla på arbetsplatsen är nöjda med detta. Den enda som inte är nöjd är Hotell- och restaurangfacket. Representanter från facket har därför satt salladsbaren under blockad. Vissa dagar har det stått upp mot tjugo personer utanför den lilla salladsbaren för att försöka hindra människor från att handla lunch. En ensam företagare mot tjugo fackrepresentanter 21 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

22 Facket anser att alla företag måste skriva kollektivavtal oavsett hur det påverkar de anställda. Oavsett om arbetsgivare och anställda vill ha avtalet. Att vara småföretagare i Sverige är inte det lättaste med alla regler och lagar som ska följas. Att dessutom bli mobbad av facket gör inte situationen enklare. Och salladsbaren Wild n Fresh i Göteborg är bara ett exempel bland många på hur fel det blir när önskan om mer makt går före sunt förnuft. Facket har en viktig funktion i vårt samhälle. Många människor känner en trygghet i gemenskapen och vill ha den hjälp som facket erbjuder vid förhandlingar och avtalsrörelse. Men det finns också anställda som valt att inte vara med och som är helt nöjda med de avtal som de själva förhandlat fram med sin arbetsgivare. Fackets viktiga funktion blir löjeväckande när man ägnar sig åt att mobba enskilda företagare. Det verkar mer handla om att facket är rädda att förlora makt än att ge de anställda bästa möjliga arbetsvillkor. För Sofia Appelgren som äger den lilla salladsbaren i Göteborg blev det för mycket. Hon har i dagarna (i februari när detta skrevs) bestämt sig för att sälja sin rörelse eftersom hon inte orkar och har tappat motivationen på grund av konflikten med Hotell- och restaurangfacket. Det finns inget egenvärde i kollektivavtal när arbetstagaren är nöjd under rådande förhållanden. Det måste vara upp till varje företag att välja kollektivavtal eller inte. Sen är det upp till marknaden att avgöra om man vill köpa företagets tjänster eller ej. Med anledning av ovanstående yrkar undertecknade att förbundsstämman uttalar att det är upp till varje företag att välja om man vill skriva kollektivavtal eller ej, samt att förbundsstämman tar motionen som sin egen och sänder den vidare till moderaternas partistämma. Helena Widegren Hammarby Sjöstad Claes Pihlgren Hammarby Sjöstad Förbundsstyrelsens yttrande Motionärerna tar i sin motion upp en brännande aktuell fråga, och i motionen förs ett nyanserat resonemang kring de svåra frågorna kring kollektivavtal och de fackliga organisationernas funktion i vårt samhälle. Förbundsstyrelsen kan dock inte dela motionärernas beslutsförslag. Precis som motionärerna skriver i sin motion känner många människor trygghet i Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler 22

23 att få hjälp av fackliga organisationer vid förhandlingar och avtalsrörelse. Den moderata eftervalsanalysen ger vid handen att cirka 80 procent av dem som röstade på oss också är medlemmar i någon facklig organisation. Sverige har färre fackliga konflikter och färre dagar med arbetsmarknadskonflikter än många andra jämförbara länder. Detta pekar på att modellen med företag och fackliga organisationer som tar ett stort eget ansvar för arbetsmarknaden, nödvändig strukturomvandling och samhällsekonomin tjänar oss väl. I dag vilar ett stort ansvar på arbetsmarknadens parter att ta tillvara de möjligheter globaliseringen ger och på ett klokt sätt möta problemen. Ett betydande avsteg från modellen, och därmed ett förtroendeproblem, är att en facklig organisation, Landsorganisationen i Sverige (LO), valt att helt koppla sig samman med ett politiskt parti. Många gånger genom åren har vi moderater tillsammans med andra borgerliga partier kritiserat att LO och socialdemokratin varit alltför benägna att tillgripa lagstiftning där inte förhandlingar givit ett önskat resultat. En sådan metodik riskerar att skapa såväl obalanser, stelbenthet och förtroendeklyftor. Därtill kommer det orimliga i att politiskt helt bortse från alla de medlemmar i LO som inte röstar på socialdemokraterna. Så länge detta varar kommer LO att få finna sig i att bli kritiserade i samhällsdebatten för sin politiska koppling. Men det är inte lagstiftning som är lösningen på detta. Vi är många som upprörts av det som drabbade Sofia Appelgrens salladsbar i Göteborg. För allmänheten framstår det nog som tämligen uppenbart att den inblandade fackliga organisationen tog till konfliktvapen av en helt oproportionerlig omfattning. För detta får de också finna sig i att få kritik. De fackliga organisationer som tar till den här typen av orimliga konfliktåtgärder mot små företag där ingen framställt klagan på förhållandena har anledning till självprövning. Det skulle vara förvånande om så inte sker efter den uppmärksamhet och samhällsdebatt som varit kring några aktuella fall. Alliansregeringen under Fredrik Reinfeldt prioriterar att bryta utanförskapet och få människor i jobb. För att uppnå detta har man på kort tid genomfört flera stora förändringar i arbetsmarknadspolitiken för att det ska löna sig att jobba och för att effektivisera Ams och hela politiken kring den som för närvarande står utan jobb. Någon lagstiftning som ytterligare reglerar arbetsmarknadens parter är inte en del i denna politik. Det andra benet i politiken är skattepolitiken där förvärvsavdraget givit människor ökade nettoinkomst motsvarande utfallet av två normala avtalsrörelser. Det tredje benet i politiken är att Sverige skall bli ett land av företagande och nyföretagande. Företagarnas regelbörda måste lättas, och inte minst den offentliga sektorn måste öppnas för företagande. Facket är en del i det svenska samhället och fackföreningarna åtnjuter ett särskilt lagligt stöd och har till funktion att sluta kollektiva avtal med arbetsgivarorganisationerna. Du kan som enskild medborgare välja att ställa dig utanför den fackliga föreningstillhörigheten och du kan välja att bara ansluta dig till en a-kassa. Vi har en grundlagsstadgad frihet att välja vilka, om några, föreningar vi vill vara med i och denna frihet måste 23 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

24 respekteras. Moderaterna vill inte ersätta systemet med en självständig arbetsmarknad med lagstiftning. Vi ser också behovet av reformer både vad gäller den partipolitiska kopplingen mellan LO och socialdemokratin men också de stridsåtgärder som kan användas mot små företag. Motionärerna önskar att stämman ska uttala att det är upp till varje företag att välja om man vill skriva kollektiva avtal eller ej så är det rent juridiskt i dag och så bör det fortsätta vara. Förbundsstyrelsen föreslår förbundsstämman besluta att bifalla att-sats 1, samt att avslå att-sats 2. Förbundsstämmans beslut Förbundsstämman beslutade efter votering att uttala att fredsplikten i medbestämmandelagen bör omfatta även sympatiåtgärder, att ta motionen som sin egen och sända den vidare till moderaternas partistämma, samt att uppdra åt partistämman och riksdagsgruppen att se över konfliktreglerna på arbetsmarknaden för att få dessa proportionerliga så att konfliktvapnet inte missbrukas och fredplikten inte urholkas. Reservation Sten Nordin reserverade sig mot förbundsstämmans beslut till förmån för förbundsstyrelsens förslag till beslut. Motion 5 Stefan Cronberg m fl, Österåker Stockholms län Konfliktreglerna måste ändras Fackets övermakt kan man hantera den? Under senare år har facket vid flera tillfällen utnyttjat sin rätt att tillgripa stridsåtgärder med tvivelaktiga syften. Det började på Gotland för 20 år se- Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler 24

25 dan, sommarrestauranten Ihrebaden och vandrarhemmet Lummelunda. För ett par år sedan drabbades ett företag i vår grannkommun Vaxholm; det estniska företaget Laval un partner med sitt skolbygge. Häromåret blockerades HG-bygg i Linköping och några trävaruföretag i Smålandsstenar. I vintras det kanske mest uppmärksammade, salladsbaren Wild n Fresh i Göteborg. Exemplen kan tyvärr göras ännu fler. Dessa fall visar på en stark obalans mellan parterna på arbetsmarknaden i fråga om möjligheten att tillgripa stridsåtgärder och dess effekter. Även om fredspliktsreglerna i medbestämmandelagen till det yttre gäller lika för arbetsgivar- respektive arbetstagarsidan så har de fackliga organisationerna i praktiken ett övertag. Ett övertag som alltmer synligen missbrukas. Ett övertag som alliansregeringen uppenbarligen inte har klart för sig och tror att man inte kan göra något åt; eller än värre inte vill? Rent historiskt så visar det sig att arbetsgivarsidan ytterst sällan utnyttjat sina möjligheter att ta till stridsåtgärder. Skälen är antagligen att en lockout skadar arbetsgivarens verksamhet mer än åtgärden skadar de anställda den riktar sig mot. Konkurrensen i en alltmer globaliserad ekonomi har ställt krav på ökad kompetens hos de anställda och en ökad produktivitet. Detta har i sin tur tvingat fram en organisation av verksamheten i företagen som är sårbar för stridsåtgärder från även ett fåtal personer och som får verkningar också för andra företag och för allmänheten. Vad gäller i dag? Rätten att vidta fackliga stridsåtgärder är garanterad i regeringsformen. Denna rätt får endast inskränkas i lag eller avtal. En domstol kan således inte på eget bevåg förbjuda eller begränsa stridsåtgärder. Således kan man säga att det som inte är uttryckligen förbjudet i lag är ok tills lagen det förbjuder. Därför kan till exempel Hotell- och restauranganställdas förbund trakassera den 24-åriga företagaren Sofia Appelgren. Det är därför som facket kan använda nästan maffialiknande metoder. We ll give You an offer You can t resist Regler om förbud mot stridsåtgärder, så kallade fredspliktsregler, finns framför allt i medbestämmandelagen. Dessa regler ställer upp vissa krav för att en stridsåtgärd skall vara tillåten. Bland annat gäller i kollektivavtalsrelationer att stridsåtgärden inte får vidtas i vissa uppräknade syften. Det i praktiken viktigaste av dessa förbud innebär att stridsåtgärder inte får vidtas om syftet är att ändra i ett gällande kollektivavtal. Däremot är sympatiåtgärder tillåtna under förutsättning att stridsåtgärden i den utlösande 25 Utskott 1: Tillväxt och arbete åt fler

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Lönesänkarpartiet moderaterna

Lönesänkarpartiet moderaterna Lönesänkarpartiet moderaterna En granskning av moderaternas politik för otrygga jobb -Byggnads agerande är en skamfläck för hela LO. Här har ett skolbygge upphandlats enligt alla konstens regler. Fredrik

Läs mer

Det måste alltså bli frivilligt att teckna kollektivavtal. Det finns flera vägar för att nå dit.

Det måste alltså bli frivilligt att teckna kollektivavtal. Det finns flera vägar för att nå dit. Rapport från Företagarna mars 2011 Sammanfattning och synpunkter... 2 Så gjordes undersökningen... 3 Sextio procent av företagen har inte kollektivavtal... 4 Större småföretag har oftare kollektivavtal/hängavtal...

Läs mer

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna Visby den 5 juli 2010 1 Vi representerar företag med 40 000 anställda Trä- och Möbelindustriförbundet

Läs mer

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? 2013-09-12 handels.se Handels Direkt 0771-666 444 Lavaldomen Betydelse för småföretag? Bakgrund November 2004. Det lettiska byggbolaget Laval un Partneri i blockad av fackförbundet Byggnads. Laval vill inte teckna svenskt kollektivavtal. Enligt EU:s utstationeringsdirektiv

Läs mer

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Socialdemokraternas skattechock mot ungas jobb Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Inledning Den rödgröna oppositionens förslag om höjda arbetsgivaravgifter för unga

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Rätt och fel i arbetsrätten: - Är den svenska modellen älskad av alla?

Rätt och fel i arbetsrätten: - Är den svenska modellen älskad av alla? Rätt och fel i arbetsrätten: - Är den svenska modellen älskad av alla? juli 2007 Sammanfattning Den svenska modellen framstår inte som bättre än andra regelverk på arbetsmarknaden vid en internationell

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA

Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA 2014-06-24 Dnr 2014:1011 Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA Hur påverkas uttaget av arbetsgivaravgifter inom sektorn callcenter om de nedsatta avgifterna för unga slopas? Redovisning

Läs mer

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska. Centerpartiets idéprogram Det här idéprogrammet handlar om vad Centerpartiet tycker

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag

RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag RUT GER KLÖVER! De nya RUT-jobben en vinst för både individ, samhälle och fler företag 1 Tusentals jobb hotas om RUT avskaffas RUT-avdraget, det vill säga rätten att dra av halva kostnaden för hushållsnära

Läs mer

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder:

KONTAKTOMRÅDEN. Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: 1 KONTAKTOMRÅDEN Avdelningsstyrelsen har beslutat att dela in landet i kontaktområden enligt medföljande bilaga. Till kontaktpersonen vänder: du som medlem dig när du behöver hjälp i någon facklig fråga

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 120531

Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 120531 1( 6) Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 120531 Datum Datum Bakgrundsvariabel Syssels Vilken är din huvudsakliga sysselsättning? 1 Pensionär 2 Arbetslös 3 Förvärvsarbetande 4 Studerande 5 Hemarbetande

Läs mer

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133

Dagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp

Läs mer

Inkomstpolitiskt program

Inkomstpolitiskt program Inkomstpolitiskt program Inkomstpolitiska programmet / 2008-11-23/25 1 Inledning Löneskillnader påverkar inkomstfördelningen och därmed också fördelning av möjligheter till konsumtion. Till detta kommer

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Utlåtande Fackligt-politiskt arbete motionerna B24 B30, utom B24 4:e och 5:e att-satserna Motionerna B24 1:a att-satsen och B28 vill stärka den fackligpolitiska samverkan. Motion B30 vill att IF Metall

Läs mer

Socialförsäkringar - några utmaningar för framtiden

Socialförsäkringar - några utmaningar för framtiden Socialförsäkringar - några utmaningar för framtiden Anna Pettersson Westerberg Innehåll Sjukförsäkringen på kort och lång sikt kort sikt: översynen av sjukförsäkringsreformen lång sikt: socialförsäkringsutredningen

Läs mer

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län

Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? - Blekinge 16 3 1 29 18 1 4 Blekinge Bas: Boende i aktuellt län 0 intervjuer per län TNS SIFO 09 1 Vilken är din dröm? - Dalarna 3

Läs mer

Uppdraget. att värna löftet

Uppdraget. att värna löftet Uppdraget att värna löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2006 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form:

Läs mer

Vi har inte råd med en borgerlig regering

Vi har inte råd med en borgerlig regering Vi har inte råd med en borgerlig regering En granskning av vad moderaternas politik kostar löntagare efter valet 2006 1 2 Vi har inte råd med en borgerlig regering! Plötsligt var allt som förändrat. Åtminstone

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010

Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010 Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län Enheten för upphandling av Varor och Tjänster Region: 2 Län: Västernorrlands län Jämtlands län

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL LO-TCO Rättsskydd AB MINDRE KAOS MED KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtalen ger ordning och reda på arbetsplatserna. Med dem i handen står vi starkare mot arbetsgivarna.

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Näringsministern och förhållandet till facket

Näringsministern och förhållandet till facket Näringsministern och förhållandet till facket Sammanställning gjord av Sverker Lindström, 2012-03-27 1 Annie Lööf, tidigare Annie Johansson, 28, utsågs till näringsminister i regeringen Reinfeldt den 29

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Stadgar för Equmenia region Svealand

Stadgar för Equmenia region Svealand Stadgar för Equmenia region Svealand 1 Regionens grund, namn och uppdrag JESUS KRISTUS ÄR HERRE. Equmenia region Svealand delar denna bekännelse från Filipperbrevet 2:11 med kristna genom alla tider. Barn-

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Förbundsstyrelsen föreslår. att arbeta offensivt för att utveckla tillämpningen av det individuella lönesystemet för dessa yrkeskategorier.

Förbundsstyrelsen föreslår. att arbeta offensivt för att utveckla tillämpningen av det individuella lönesystemet för dessa yrkeskategorier. Förbundsmötet 2014 Utskott nummer 9 Sekreterare: Karl Lundberg Sida 1 Motion med förslag Motion nr 81. Bättre ingångslön och löneökning för tandsköterskor och administrativ personal inom vården Motionär:

Läs mer

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Eget företagande och livskvalitet En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Hösten 2013 Eget företagande ger högre livskvalitet Tre av fyra företagare anser

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

STORSTADSSKATT. - Storstäderna har högst inkomster, men också högst kostnader och skatter.

STORSTADSSKATT. - Storstäderna har högst inkomster, men också högst kostnader och skatter. STORSTADSSKATT - Storstäderna har högst inkomster, men också högst kostnader och skatter. HÖG MARGINALSKATT - EN STORSTADSFRÅGA DET ÄR DYRARE ATT LEVA I STORSTAD Att det är dyrare att bo i stora städer

Läs mer

Värnen mot marknaden

Värnen mot marknaden Ett starkt anställningsskydd Lagen om anställningsskydd reglerar när en arbetsgivare får säga upp en anställning. Vid arbetsbrist gäller turordning sist in först ut och lagen ger rätt till återanställning.

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Starka tillsammans. Om undersökningen

Starka tillsammans. Om undersökningen Om undersökningen Fältperiod: 19-25 februari 2009 4126 riksrepresentativa svar från Kommunals medlemspanel Svarsfrekvens: 68,6% Datainsamling: Webbenkät med en påminnelse Viktning: Resultaten har viktats

Läs mer

Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING. PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland. Område: PRO:s organisation Underområde: Försäkringar

Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING. PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland. Område: PRO:s organisation Underområde: Försäkringar Motion nr 205 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING PRO Haga-Malmaberg - Västerås, Västmanland ID574 Utveckla PRO:s HEMFÖRSÄKRING PRO: medlemsförsäkringar är till delar unika i sin omfattning. Olycksfallsförsäkringen

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Företagarna kan nu presentera utfallet av revisionsreformens första tio månader.

Företagarna kan nu presentera utfallet av revisionsreformens första tio månader. Rapport från Företagarna september 2011 Innehållsförteckning... 2 Nära hälften av nya bolag väljer bort revisorn... 3 Nya uppgiftskrav... 4 Så här gör man... 4 I andra länder... 5 Bakgrundsfakta... 6 Län

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Inkomstpolitiskt program

Inkomstpolitiskt program Inkomstpolitiskt program Innehållsförteckning Inledning 3 Lön och lönevillkor 4 Kollektivavtal och arbetsrätt 5 Skatter 6 Socialförsäkringar 7 Inkomstpolitiska programmet / 2012-11-18/20 Inledning Sverige

Läs mer

Arbetstidsförkortning - en dålig reglering

Arbetstidsförkortning - en dålig reglering Arbetstidsförkortning - en dålig reglering Sammanfattning: Många tror att arbetstidsförkortning är den rätta metoden att minska arbetslösheten. Men problemet är snarare för mycket regleringar, inte för

Läs mer

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka. Historik Med Industrifacket Metall har de tongivande förbunden inom tillverkningsindustrin gått samman. Det nya förbundet har medlemmar från vitt skilda områden, alltifrån glasbruk och läkemedelstillverkning

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Pensioner och deltidsarbete

Pensioner och deltidsarbete Pensioner och deltidsarbete Innehåll sid 3 sid 4 sid 5 sid 6 sid 7 sid 10 sid 11 sid 12 Inledning Deltidsarbetets omfattning Deltidsarbetete per sektor Deltidsarbete per avtalsområde Regionala skillnader

Läs mer

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik! För mer information gå in på: www.lo.se/stockholmsmodellen Facket ska jobba för att individen får mer inflytande. Man 38 år, Byggnads Sluta jaga sjuka.

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 150309

Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 150309 1( 8) Variabelförteckning Open Opinion Uppdaterad 150309 Datum Datum Bakgrundsvariabel Syssels Vilken är din huvudsakliga sysselsättning? 1 Pensionär 2 Arbetslös 3 Förvärvsarbetande 4 Studerande 5 Hemarbetande

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan'

'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' 1 'Waxaanu rabnaa in aan dadka awooda siino. Xisbiga Center Partiet bayaankiisa guud ee siyaasadeed oo Swidhish la fududeeyay ku dhigan' På ett möte i Västervik den 19 juni 2001 bestämde vi i centerpartiet

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Comenius fortbildning omg 2, april 2012

Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Comenius fortbildning omg 2, april 2012 Beviljas med svenska medel Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i EUR Dnr Projekt/aktivitet Poäng Land 2012:2304 Jobbskuggning 101 F Karlskrona Blekinge län 1 434

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val.

Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val. Byt politik! Rösta för en ny regering den 14 september! Information inför höstens allmänna val. Jag bryr mig om valet i höst! För jag tror på alla människors lika värde och rätt. Och jag vägrar ge upp.

Läs mer

Tabell 1: 10 högsta lönenivåer bland 16-åringar*

Tabell 1: 10 högsta lönenivåer bland 16-åringar* . Inledning Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund SSU genomför årligen en undersökning riktad till alla Sveriges kommuner angående sommarjobb respektive feriepraktik för ungdomar. Undersökningen riktar

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Företagarnas Entreprenörsindex 2013

Företagarnas Entreprenörsindex 2013 LÄTT ATT STARTA - SVÅRT ATT VÄXA Företagarnas Entreprenörsindex 2013 Rapport Februari 2013 Innehåll Sammanfattning... 3 Inledning... 3 Så gjordes Entreprenörsindex... 4 Högre Entreprenörsindex sedan 2004,men

Läs mer

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne Personalpolitik för Region Skåne 2010-2014 Vår personal, verksamhetens viktigaste resurs Medarbetarna i Region Skåne gör varje

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Resultat. Politikerpanelen. Demoskop

Resultat. Politikerpanelen. Demoskop Resultat Politikerpanelen Demoskop Om politikerpanelen Politikerpanelen är ett årligen återkommande instrument där Demoskop speglar utvecklingen i Sveriges kommuner, landsting och regioner genom att genomföra

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Transport & magasinering 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

RESULTAT WELCOME HOTELL SKYTTESTAFETT

RESULTAT WELCOME HOTELL SKYTTESTAFETT RESULTAT WELCOME HOTELL SKYTTESTAFETT Stålboda 2005-08-20 arr: Bromma Skf WELCOME HOTELL SKYTTESTAFETT 1 Bälgviken 1156 Jonas Malmqvist 141 96 237 Niklas Halling 141 93 234 Hans Sundén 138 93 231 Helena

Läs mer

Tillväxt genom entreprenörskap och företagande

Tillväxt genom entreprenörskap och företagande Tillväxt genom entreprenörskap och företagande Orups gränd 3 Den svenska politiken har under många år präglats av en misstänksamhet mot företag och då framförallt små företag. I sann saltsjöbadsanda har

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Företagens villkor och verklighet 2014

Företagens villkor och verklighet 2014 Företagens villkor och verklighet 2014 Hotell & restaurang 1 Kort om undersökningen En av Europas största enkätundersökningar till företag Ger svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

Läkarförbundet. under hela ditt yrkesliv

Läkarförbundet. under hela ditt yrkesliv Läkarförbundet under hela ditt yrkesliv Var med och forma utvecklingen Du gör ett klokt val som blir medlem i Läkarförbundet. Ju fler medlemmar vi är, desto större tyngd får vi att driva frågor som är

Läs mer

Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010. 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av

Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010. 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden. En lön att leva av Förbundskrav utväxlade den 5 februari 2010 2010 års avtalsrörelse med yrkanden inom SHR-s kollektivavtalsområden En lön att leva av Utvecklingen för svensk besöksnäring har under de senaste tio åren varit

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb

Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb Ta tillvara kraften och idéerna hos invandrarkvinnor! åtgärder för fler företag och fler jobb augusti 2010 Den viktigaste uppgiften för Centerpartiet och Alliansregeringen är att minska utanförskapet och

Läs mer

Comenius fortbildning, april 2013

Comenius fortbildning, april 2013 Comenius fortbildning, april 2013 Beviljade Dnr Projekt/aktivitet Poäng Kön M/F Kommun Län Beviljat belopp i euro 2151-2013 Konferens 115 M Ängelholm Skåne län 1310 PT 2374-2013 Allmän fortbildningskurs

Läs mer

SÅ HÄR SKULLE DET INTE BLI. Så här skulle det inte bli. 100 InTeRVJUeR MeD DeM SOM FATTADe BeSlUT OM PenSIOnSSYSTeMeT.

SÅ HÄR SKULLE DET INTE BLI. Så här skulle det inte bli. 100 InTeRVJUeR MeD DeM SOM FATTADe BeSlUT OM PenSIOnSSYSTeMeT. SÅ HÄR SKULLE DET INTE BLI 3 Så här skulle det inte bli. 100 InTeRVJUeR MeD DeM SOM FATTADe BeSlUT OM PenSIOnSSYSTeMeT. 4 SÅ HÄR SKULLE DET INTE BLI Innehåll 1. Förord...5 2. Inledning...6 3. Bakgrund...7

Läs mer

Löneläget 2014. En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014.

Löneläget 2014. En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014. Löneläget 2014 En liten folder med lönestatistik för psykologer. Siffror från 2014. 1 2 Innehåll Inledning 4 Varför samlar vi in lönestatistik? Definitioner Löneutveckling 5 Landsting 6 Tabell och fakta

Läs mer

Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009

Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Sammanfattning 87 procent av dem som har avtalspension betald av arbetsgivaren

Läs mer

SSU Upplands Arbetsmarknadspolitiska program

SSU Upplands Arbetsmarknadspolitiska program SSU Upplands Arbetsmarknadspolitiska program Arbetet är en av grundstenarna i byggandet av det jämlika samhället. Arbetet skapar självständighet och frihet samt formar oss som individer. Men arbetet är

Läs mer

på det fackliga löftet

på det fackliga löftet på det fackliga löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2010 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form: ETC

Läs mer

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor

Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Statistik Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Lösningar för att attrahera rätt kompetens 2 Sofia Larsen, ordförande i Jusek Säkra kompetensförsörjningen i offentlig sektor Generationsväxlingen

Läs mer

På slak lina. Stefan Fölster. Det ekonomiska läget Svenskt Näringsliv December 2010

På slak lina. Stefan Fölster. Det ekonomiska läget Svenskt Näringsliv December 2010 På slak lina Stefan Fölster Det ekonomiska läget Svenskt Näringsliv December 2010 Bra återhämtning i Sverige 2009 2010 2011 2012 2009 2010 2011 2012 Konsumtion 0,3 2,8 1,8 2,2 Investeringar -16,0 5,0 7,0

Läs mer

Demokrati. Lättläst. En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet

Demokrati. Lättläst. En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet Demokrati på 2000-talet Lättläst En lättläst version av regeringens proposition 2001/02:80 Demokrati för det nya seklet Demokratipropositionen har bearbetats till lättläst svenska av Kitte Arvidsson, Centrum

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm

Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm REMISSVAR Rnr 35.14 1(5) Stockholm 21 augusti 2014 Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över Yrkeskvalifikationsdirektivet - ett samlat genomförande (SOU 2014:19) Lärarnas Riksförbund har

Läs mer

Finanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån. Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009

Finanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån. Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Finanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Sammanfattning 86 procent av bolånetagarna i Sverige gör ingenting särskilt med anledning av finanskrisen

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Kommittédirektiv. Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning. Dir. 2011:76. Beslut vid regeringssammanträde den 15 september 2011

Kommittédirektiv. Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning. Dir. 2011:76. Beslut vid regeringssammanträde den 15 september 2011 Kommittédirektiv Översyn av regelverket kring tvister i samband med uppsägning Dir. 2011:76 Beslut vid regeringssammanträde den 15 september 2011 Sammanfattning En särskild utredare ska se över reglerna

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Den orättvisa sjukförsäkringen

Den orättvisa sjukförsäkringen Den orättvisa sjukförsäkringen Orättvis sjukförsäkring Den borgerliga regeringens kalla politik drar oss ned mot den absoluta nollpunkten. I snabb takt har de genomfört omfattande förändringar i den allmänna

Läs mer