Region Mitt Verksamhetsplan för 2012
|
|
- Agneta Åkesson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Region Mitt Verksamhetsplan för 2012 Örebro Postadress Besöksdress Telefon Fax E-post Hemsida Box 7118, Sollentuna Johan Berndes väg
2 2 (12) Innehåll 1 Förbundets vision, verksamhetsidé och övergripande mål Inledning Förbundets vision Verksamhetsidé Våra kärnvärden Våra övergripande mål Regionen Regional organisation Planering och samordning Specifikt för regionen Regionstyrelse Regionkontor Fakta/Nyckeltal Verksamhetsplan Förbundsgemensamt projekt som hanteras via regionsamordnaren Intressepolitik Rådgivning till medlemmar Medlemsförmåner Marknadsföring Intern kommunikation Medlemsvärvning Medlemsservice Medlemsvård Föreningsservice Regionala uppdrag Regionstyrelsen Uppföljning av verksamhetsplan och ekonomi Budget...12
3 3 (12) 1 Förbundets vision, verksamhetsidé och övergripande mål 1.1 Inledning Villaägarnas Riksförbund är den största och ledande medlems- och intresseorganisationen för Sveriges småhusägare. Vi ägs av våra medlemmar och tillsammans med dem och alla anslutna lokalföreningar tillvaratas förutsättningarna för att kunna bo i eget hus vare sig det är permanent eller på fritiden utifrån ett lokalt, regionalt och rikstäckande perspektiv. Den långsiktiga strävan är att så många som möjligt som vill skall kunna välja att bo i eget hus men också att kunna investera i det hus man redan har för en trygg och stimulerande boendemiljö. För fortsatta framgångar utgående från demokratiska principer behöver organisationen utvecklas vidare inom ramen för gemensamma mål och grundläggande värderingar. 1.2 Förbundets vision Vår vision mot år 2025 är att kunna bidra till grundläggande generell allmänpolitisk samhällsinsikt om betydelsen av landets boendeförutsättningar för folkhälsa, välfärd och samhällsekonomi. Det uttrycks genom vår visionsformulering att Alla skall kunna förverkliga sina småhusdrömmar och kunna påverka sin lokala boendemiljö. För att kunna påverka boendeförutsättningarna i visionens riktning krävs en vidareutveckling mot en modern organisation som ligger rätt i tiden på det sätt som behövs för att ännu kraftfullare påverka och leverera nytta till medlemmarna. En fortsatt kraftfull verksamhets- och organisationsutveckling förutsätter ökande resurser och därmed ökande intäkter genom medlemsutveckling och kompletterande verksamhetsområden. Visionen för 2025 är att uppnå medlemshushåll och kompletterande intäkter utöver medlemsavgifterna. Förbundsstyrelsen har startat upp ett visionsarbete för en sådan framtidsutveckling. 1.3 Verksamhetsidé Förbundets verksamhetsidé är att i samverkan med till förbundet anslutna lokalföreningar Leverera nytta till medlemmarna och förbättra villkoren för landets småhusägare.
4 4 (12) 1.4 Våra kärnvärden Vår organisationskultur präglas av våra kärnvärden. - Vi är Lyhörda för våra medlemmars behov och situation. - Vi är Hängivna i vår strävan att förbättra förutsättningarna för våra medlemmar så att de kan förverkliga sina husdrömmar. - Vi är N ärvarande i våra medlemmars vardag för att de hela tiden ska vara medvetna om det värde vi skapar för dem. - Vi är Tydliga i vårt påverkansarbete för att få genomslagskraft. 1.5 Våra övergripande mål Villaägarnas övergripande mål/inriktning är att: - I samverkan med till förbundet anslutna lokalföreningar maximera den av medlemmar och icke medlemmar upplevda medlemsnyttan i förhållande till nivån på medlemsavgiften. - Fortsatt upprätthålla en god kännedom om Villaägarnas roll som Sveriges största och kraftfullaste intresse- och konsumentorganisation i omvärlden och för landets småhusägare inkluderande att skapa en ökad lokal närvaro med goda möjligheter för småhusägarna att påverka sin lokala boendemiljö. - Öka antalet medlemshushåll till lägst år Uppnå förbättringar för landets småhusägare i enlighet med det bostadspolitiska programmet. - Öka samverkansgraden inom hela organisationen såväl horisontellt som vertikalt i syfte att öka effektivitet och verkningsgrad i resursinsatsen. 2 Regionen 2.1 Regional organisation Den regionala organisationen består dels av en regionstyrelse med förtroendevalda som är en del av förbundsstyrelsen, dels ett regionkontor med anställd personal underställd förbundsdirektören. 2.2 Planering och samordning Verksamhetens inriktning, och budgetramar samt medlemsavgifter för respektive kongressperiod beslutas av kongressen. Regionstyrelsens roll är att i samverkan med regionkontoret och på uppdrag av förbundsstyrelsen utifrån ett regionalt perspektiv, säkerställa en regional anpassning av verksamheten som sammanfaller med förbundets. Det sker genom framtagande av en plan för regional verksamhetsinriktning. Verksamhetsplanen godkänns av förbundsstyrelsen och är en del av den övergripande verksamhetsplanen.
5 5 (12) 2.3 Specifikt för regionen Region Mitt har ett stort antal lokalföreningar som under de 10 senaste åren kommit till genom att utifrån direktanslutna medlemmar bilda kommunföreningar. Vissa av dessa fungerar bra, andra har klara problem. Även de föreningar som en gång var grunden för Villaägarnas Riksförbund behöver stöttas och struktureras om. Regionen har även ett försöksprojekt med lokal närvaro utan lokalförening, Hällefors Huvuddelen av föreningarna är aktiva och visar stort intresse för den verksamhet som bedrivs från regionalt håll och arbetar troget med villaägarfrågor i sitt område. Arbetsmodellen arbeta smart har accepterats och visar sig ge bättre villkor att arbeta för medlemsnyttan. Många av lokalföreningarna använder sig flitigt av Villaägarnytt för att synas och släpvagnar finns i samtliga regionens lokalföreningar. Regionstyrelsens och regionkontorets främsta uppgift inför kommande år är att se över strukturen på lokalföreningarna. Insatser som kan komma är samgående och renodling av föreningar, stöttningar och utbildning i förenings- och valberedningens arbete. 2.4 Regionstyrelse Regionstyrelsen valdes av regionmötet 2010 och består av ordförande och åtta ledamöter Ordförande Sture Andersson Vice ordf. Ann Augustin Sekr. Barbro Enqvist Sven-Erik Emmoth Uno Kjellman Birgitta Bäckemar Claes-Göran Färnbo Ulf Edvardsson Leif Wermé 2.5 Regionkontor Regionkontor Mitt består av två heltids- och 2 halvtidsanställda personer. Regionchef Gert Forsberg För. konsulent Lars Lindegren Assistent Jaquline Norin Assistent Lena Gustafsson 2.6 Fakta/Nyckeltal Regionens nyckeltal Prognos för Medlemsantal Förnyelsegrad 86,1% Marknadsandel 19,0% OBS FÖRÄN DRAD METOD 2011 Kännedom om lokalförening enl. medlemsundersökning Riksnivå 69 %
6 6 (12) Notera att medlemsundersökningen 2011 gjordes enligt ny mätmetod, vilket medför att de gamla värdena ej går att gämföra med tidigare mätningar. Alla Syd SydMitt Väst Öst ABC Mitt XYZ Norr 69 % 59 % 72 % 63 % 70 % 71 % 76 % 62 % 64 % 3 Verksamhetsplan 3.1 Förbundsgemensamt projekt som hanteras via regionsamordnaren. Fortsatt utveckling av Villaägarnytt för lokal och regional kommunikation riktad till medlemmar och potentiella medlemmar. Mål: Villaägarnytt skall nå 35 % av landets ca 1,6 miljoner villaägare. Regionerna skall teckna fler serviceavtal för samfällighetsföreningar. Detta kräver en organisations- och resursanpassning. Regionsamordnaren ansvarar för förslaget till framtida anpassning. Mål: Villaägarnas Riksförbund mål är att teckna samarbetsavtal med samfälligheter som skall ge nya samfällighetsfastigheter under Mål totalt antal samfällighetsfastigheter år 2012: st. (Se Verksamhetsinriktning Kongress 2011.) Målet skall nås genom samverkan mellan regionkontoren och regionsamordnaren. (Resurser budgeteras av regionmedel och av regionsamordnaren.) 3.2 Intressepolitik Villaägarna verkar för att skapa bättre förutsättningar för småhusägande genom lokal, regional och central opinionsbildning och lobbying med syfte att påverka politiska beslut. Prioriterade områden är lägre boendeskatter, låga energikostnader samt en bostadspolitik som ger ökad trygghet och fler möjlighet att äga ett eget hus. I frågor som är av lokal karaktär och inom ramen för förbundets intressepolitiska program är regionens uppgift att bidra till förbundets måluppfyllelse och ökad lokal närvaro. I frågor som berör småhusägare i flera regioner (exempelvis lagstiftningsfrågor, skattefrågor eller där frågan är likartad i ett flertal kommuner) och som därför kräver central styrning, stödjer och bistår regionen med lokala och regionala insatser inom ramen för förbundets centrala verksamhet. Följande centrala frågor ska regionen stödja under verksamhetsåret: 1. Arbetet för lägre energiskatter, elnätavgifter och miljöbonus vid energibesparande investeringar 2. Arbetet för lägre tomträttsavgälder och en reformerad tomträttslagstiftning 3. Arbetet mot kommunala gatukostnader som drabbar enskilda småhusägare specifikt.
7 7 (12) Följande lokala frågor avser regionen att driva eller stödja under verksamhetsåret: 1. Vinterväghållningen olikheter mellan kommuner. 2. Arvika VA-nätet hur klara de stora vattenflödena i framtiden. 3. Stödja de lokala elhearings som planeras centralt att genomföras i början året. 4. Trafiksituationen kring Erikslund i Västerås. (IKEA) 5. Verka för så bra boendevillkor som möjligt för villaägarna i Bergslagen där gruvbolag tänker omstarta gruvverksamhet. 3.3 Rådgivning till medlemmar Rådgivning till medlemmar sker via rådgivningsavdelningen. Regionkontoren bör i samverkan med Rådgivningsavdelning fånga upp lokala/regionala frågor och på så sätt identifiera problemområden för småhusägarna. Lokala/regionala frågor har stor påverkan för den enskilde villaägaren. Vissa av dessa kan vara av allmänt intresse och skulle gynna förbundet med en mera publik hantering. Verksamhetsprogram Region Mitt. Att arrangera en temadag hur man kan fånga upp medlemmars lokala/regionala frågor och driva på lokal/regional nivå. 3.4 Medlemsförmåner Nya, regionala, förmåner skall i första hand tecknas som är anpassade till det nya medlemskortet (dvs. rabatt när Master Card funktionen används) och i andra hand som Show your card. Detta sker i samarbete med Utvecklingsbolaget. Regionerna skall arbeta med att sluta regionala förmåner och publicera dessa i tidningen Villaägaren. Mål: En ny regional förmån inför varje utgivning. Utgivningsplan för tidningen VILLAÄGAREN: Nr 1: februari, Nr 2: april, Nr 3: juni, Nr 4: september, Nr 5: november. Regionkontoren skall sammanställa alla lokalföreningarnas förmåner, och göra dessa tillgängliga och aktuella att kunna publiceras via webben och i vår app för Iphone och Smartphone. Ett arbete som påbörjades 2010 och fortsätter Uppdrag: Fortsatt sammanställning och uppdatering av befintliga lokala förmåner för publicering på webben. Ett fortlöpande arbete. Uppmuntra lokalföreningarna att bidra till att flera förmåner tecknas, så att de i första hand passar det nya medlemskortet och i andra hand som Show your card. Målet är att lokalföreningarna skapar flera lokala förmåner än det finns idag. Regionen skall till lokalföreningar, aktivt marknadsföra konceptet medlemsförmånen fri släpvagn. Vilket innebär ett fortsatt erbjudande till lokalföreningarna att kunna erbjuda medlemsförmånen fri släpvagn i tre timmar. Dessutom skall regionsamordnaren arbeta med att hitta en rikstäckande samarbetspartner som kan hantera utlåning.
8 8 (12) Mål: har 25 % av lokalföreningsanslutna medlemmar, mätt på riket, exkl. Region Mitt, tillgång till förmånen fri släpvagn. Regionsamordnaren ansvarar för det gemensamma målet i samverkan med regionerna. Stötta de lokalföreningar som i dag inte har lokala avtal. Se över beståndet av släpvagnar och komplettera i områden som i dag saknar släpvagn. 3.5 Marknadsföring Regionen svarar för att bidra till ökad kunskapen om Villaägarna och nyttan med medlemskapet hos regionens villa- och fritidshushushåll enligt uppdrag från kongressen Regionkontoren är en resurs i fortsatt implementeringen av N ya Webben. Alla föreningar har ej konverterat till Nya Webben. Tid och ekonomiska medel skall avsättas för bl.a. utbildning av webbansvarig i lokalföreningarna. Mål: Alla föreningar som har Villaägarnas Riksförbund gamla hemsida skall till , konverterat till Nya Webben. De föreningar som väljer att ej konvertera till den Nya Webben, kommer ej att ha tillgång gratis hemsida genom Villaägarnas Riksförbund from Hålla minst en utbildningsdag i hur man håller en webbsida levande. Utbilda de lokalföreningar som ej har webbansvarig Att bilda en projektgrupp under regionstyrelsen som verkar för att få igång en regionalt ungdomsförbund för att fånga upp ungdomars intressen. Steg 1 rekrytera ungdomar genom lokalföreningarna som bjuds in till en temadag kring ungdomsfrågor. 3.6 Intern kommunikation Regionen skall upprätthålla kommunikation mellan den centrala, regionala och lokala verksamheten. Kommunikationen är en viktig del i att öka samverkansgraden inom hela organisationen såväl horisontellt som vertikalt i syfte att öka effektivitet och verkningsgrad i resursinsatsen. Alla regioner skall arrangera vår- och höstmöte med lokalföreningar. Vårmötet skall hållas innan den årliga regionkonferensen, det år regionkonferens anordnas. Nästa regionkonferens att ta hänsyn till är 2013, i region SydMitt. Ordförandeträffarna (regionstyrelsernas ordförande) är planerade till maj/juni. Den första maj/juni därefter i anslutning till årsstämmorna som också planeras till maj/juni. Regionen skall kommunicera med lokalföreningarna genom föreningsnytt under året. Detta samordnas med informationsavdelningen och antalet utgivningar regleras därifrån. Hålla en ordförandekonferens med regionens lokalföreningsordförande
9 9 (12) Bjuda in lokalföreningarna länsvis i samband med regionstyrelsens möte en gång per år och län. Arrangera tävling på de regionala sidorna i Villaägaren vid varje utgivningstillfälle som skapar trafik till den regionala hemsidan och på det sättet få fler mailadresser från medlemmarna Vid varje tillfälle som föreningsträffar arrangeras informera om möjligheten till ibladning i tidningen Villaägaren. Lokalföreningar som deltar i lokala mässor stöttas med utställningsmaterial samt att hyresbidrag kan utgå i enlighet med regionens villkor. Regional medverkan vid en mässa i varje län. Bör inte enbart vara villamässor utan kan vara i samband med andra typer av mässor för att nå andra grupper. 3.7 Medlemsvärvning Medlemsvärvning sker i huvudsak via Marknadsavdelningen. Lokalföreningarna stimuleras till värvning av medlemmar genom förbundets värvningsersättning och värvningsmaterial. Respektive region ansvarar för aktivering av medlemsvärning via lokalföreningar. Informera lokalföreningarna om hur värvning går till i förbundet och vad som kan förväntas vid olika insatser. 3.8 Medlemsservice Upprätthålla en god tillgänglighet i samverkan med den centrala funktionen medlemsservice, till medlemmarna. En god tillgänglighet för medlemmarna säkerställs i första hand genom funktionen medlemsservice. 3.9 Medlemsvård Regionen skall bidra till att maximera den upplevda medlemsnyttan inom regionen via lokalföreningarna eller direkt gentemot direktanslutna. Kommunicera med direktanslutna medlemmarna via medlemsblad i Villaägaren samt genom utgivning av Villaägarnytt. Utreda hur den unga medlemmen ser ut och vad som krävs för att denne ska känna delaktighet. (se 3.5) Fortsätta med Livechat under förutsättning att försöksverksamheten den 22/ utfaller till belåtenhet Föreningsservice Regionen skall tillhandahålla föreningsservice som stöd till verksamheten i de lokala föreningarna. Under 2012 är det fortsatt fokus på att utveckla de idag till Villaägarnas Riksförbund anslutna lokalföreningar för att bidra till en ökad lokal närvaro. Nybildande av lokalföreningar eller anslutning av villaföreningar sker där det finns
10 10 (12) goda förutsättningar. Regionstyrelsen kan vid behov arbeta med att avveckla icke aktiva föreningar alternativ fusionera med aktiva föreningar. Regionerna skall, med start hösten 2012, årligen erbjuda anslutna föreningar styrelseutbildning. Detta sker genom av Villaägarnas Riksförbund eget framtaget material. Materialet är framtaget av projektgrupp inom Villaägarnas Riksförbund med regionsamordnaren som projektledare. Styrelseutbildning Mål: Regionen skall under hösten 2012 erbjuda anslutna föreningar styrelseutbildning vid minst ett tillfälle. Utbildningen sker med hjälp av, i förbundet, eget framtaget material. Utbildningen sker i samarbete med Studieförbundet Vuxenskolan. Tillhandahålla utbildningar från regionen och dessutom stimulera lokalföreningarna att starta egna. Fusionera lokalföreningar som saknar verksamhet med intilliggande förening. Ta fram ett besökskoncept för regionstyrelsens kontaktpersoner gentemot lokaföreningarna och upprätta besöksschema alt. avsätta tid på vår- och höstmötena. Fortsätta arbetet med Jobba smart på regional/lokal nivå, stimulansbidrag kan erhållas genom sedvanlig ansökan. Regiongemensamma aktiviteter: Regionen skall fortsätta att aktivera lokalföreningarna att initiera lokala projekt i Grannsamverkan. Lokala projekt kan innebära att starta upp Grannsamverkan i exempelvis ett villaområde där det finns direktanslutna medlemmar som vill starta Grannsamverkan, eller det kan vara en grupp medlemmar tillhörande en lokalförening. Varje region skall ha varit med och startat upp minst 5 nya Grannsamverkansgrupper under Gäller ej region ABC, som redan har ett väl fungerande Grannsamverkans arbete. Budgeteras av regionmedel. Mål: Starta upp minst 5 nya Grannsamverkansgrupper i respektive region.(gäller ej region ABC) Nya grannsamverkansgrupper kommer att startas upp under Vi erbjuder lokalföreningarna ett färdigt uppstartskoncept för att intresse villakvarter Regionala uppdrag Bidra till att tillvarata medlemmarnas intressen och stärka förbundets och regionens roll i bostadsrelaterade frågor genom engagemang och representation i andra organisationer och officiella sammanhang. Regionkontoren kan även engageras i att specialisera sig och att utveckla förbundsgemensamma frågor. Lokal närvaro o demokrati för direktanslutna
11 11 (12) Regionen skall utvärdera förutsättningar och verkställa testprojekt för demokratiska möjligheter för direktanslutna samt kompletterande lokal närvaro enligt uppdrag från kongressen 2011 Inventera de vita områdena i regionen och ge förslag till förbundsstyrelsen på områden med största jordmån att starta lokal närvaro Regionstyrelsen Regionstyrelsens roll är att i samverkan med regionkontoret och på uppdrag av förbundsstyrelsen utifrån ett regionalt perspektiv, säkerställa en regional anpassning av verksamheten i enligt den av kongressen beslutade Verksamhetsinriktningen. För att underlätta regionstyrelsens arbete kan tid för internutbildning behöva avsättas. Genomföra två utbildningsdagar med nya regionstyrelsen 3.13 Uppföljning av verksamhetsplan och ekonomi Uppföljning av verksamhetsplan sker fortlöpande. Regionen skall säkerställa en väl fungerande regional administration inom ramen för fastställd budget. Detta samordnas med ekonomiavdelningen. Verksamhetsprogram: Regionchefen ansvarar för uppföljning av verksamhetsplanen Regionchefen ansvarar för ekonomihanteringen Regionchefen skall vid RS - möte redovisa utfall mot verksamhetsplan och budget
12 12 (12) 3.14 Budget Regionstyrelsemedel 2012 Från 2011 Totalt: Kostnader 3.1 Förbundsgemensamma projekt Intressepolitik Rådgivning Medlemsförmåner Marknadsföring Intern kommunikation Medlemsvärvning Medlemsservice Medlemsvård Föreningsservice Regionala uppdrag Regionstyrelsen Övrigt Summa:
Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Lerums kommun Organisationsnummer 802431-9827
Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Lerums kommun Organisationsnummer 802431-9827 Antagen av styrelsen den 24/2-2015 Behandlas på årsmötet den 14-04-2015 Sida 1 av 7 Innehåll 1.Inledning 3 2.Villaägarna
Läs merVerksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna Göteborg Org.nr 802440-9032 Antagen av styrelsen den 16 mars 2015 Behandlad på årsmötet den 24 mars 2015 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET... 3 1 Ansvarsområde och
Läs merVerksamhetsberättelse 2015 Villaägarna i Lerums kommun Organisationsnummer 802431-9827. Antagen av styrelsen den 23/2-2016
Verksamhetsberättelse 2015 Villaägarna i Lerums kommun Organisationsnummer 802431-9827 Antagen av styrelsen den 23/2-2016 Behandlas på årsmötet den 9/3-2015 Sida 2 av 6 Villaägarna i Lerums kommun är en
Läs merVerksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun
Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun Antagen av styrelsen den 2010-03-04 Behandlad på årsmötet den 2010-03-18 Senast reviderad den... 1. Inledning 1.1 Förbundets uppdrag Leverera nytta
Läs merwww.jagvillhabostad.nu, info@jagvillhabostad.nu Folkskolegatan #7, 11535 Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014
VERKSAMHETSPLAN 2014 Det övergripande målet för organisationens arbete är att bostadsbristen för unga ska upphöra, och att föreningen därmed ska kunna avveckla verksamheten. Genom att ge unga en plattform
Läs merVerksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Västra Kållered Organisationsnummer 802455-3441
Verksamhetsberättelse 2014 Villaägarna i Västra Kållered Organisationsnummer 802455-3441 Antagen av styrelsen den 150401 Behandlad på årsmötet den 150421 Innehåll 1. Inledning 3 2. Villaägarna i Västra
Läs merVerksamhetsplan 2012 Villaägarna Södra Halland Org.nr 849202-4933
Verksamhetsplan 2012 Villaägarna Södra Halland Org.nr 849202-4933 Antagen av styrelsen den...20 februari 2012... Behandlad på årsmötet den..22 mars 2012... Senast reviderad den Verksamhetsplan 2012 Villaägarna
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merVerksamhetsplan 2014 Villaägarna Vänersborg Trollhättan
[Skriv text] En aktiv villaägarförening i Vänersborg, Trollhättan och Lilla Edet Verksamhetsplan 2014 Villaägarna Vänersborg Trollhättan Organisationsnummer 862500-7987 Antagen av styrelsen den 2014-03-19
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs merMedarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
Läs merKommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Läs merDet är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Läs merVerksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
Läs merLärarförbundet Skolledare inom avdelningen
Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen - ställning i Lärarförbundet och företrädarskap i skolledarfrågor Skolledare är en medlemsgrupp inom Lärarförbundet och är enligt Lärarförbundets stadgar en förening,
Läs merVERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Läs merUtveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Läs merVerksamhetsplan 2016
Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsplanen för 2016 utgår från de beslut till verksamhetsinriktning och budget som kongressen antog vid 2014 års kongress. Den nya verksamhetsinriktningen sträcker sig fram
Läs merFrågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017
Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017 Innehåll Generella frågor... 2 Vad är det som ändras 1 januari 2017?... 2 Vad behöver min förening
Läs merVerksamhetsberättelse 2013
Verksamhetsberättelse 2013 Villaägarna Södra Halland Organisationsnummer 849202-4933 Antagen av styrelsen den 2014-03-20 Behandlad på årsmötet den 2014-03-20 Innehåll 1.Inledning 3 2.Villaägarna Södra
Läs merVerksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212
Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Borås Stad Organisations nr. 802459-9212 Antagen av styrelsen den 2015-01-29 Behandlad på årsmötet den 2015-03-19 Senast reviderad den 2 (7) Innehåll FÖRENINGENS VERKSAMHET...
Läs merFöljsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll
Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll Rapport nr 35/2013 April 2014 Richard Norberg, revisionskontoret Innehåll 1. Sammanfattande analys... 3 2. Bakgrund... 4 2.1 Revisionsfrågor...
Läs merS T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Läs merRättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merVICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER
VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER Dubbelklicka på aktuell ruta och välj Markerad KUNSKAPER NORMER OCH VÄRDEN ELEVENS ANSVAR
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Läs merSammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Läs merVägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013
Vägledning inför ansökan om statsbidrag för verksamhetsåret 2013 Den här informationen är tänkt att vara en vägledning för organisationer som företräder nationella minoriteter och som vill ansöka om statsbidrag.
Läs merBilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar
Bilaga 1 till Förbundet Sveriges Dövblindas stadgar Följande paragrafer ska vara med i en regional förenings stadgar. De regionala föreningarna beslutar själva om eventuella tillägg eller ytterligare paragrafer.
Läs merUtvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF
Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF Avseende perioden 2015-18 Om socialdemokratin ska vara relevant i det samhällsförändrande arbetet är studier och folkrörelseutveckling
Läs merCentralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18.
Centralstyrelsens proposition nr 3 angående mål- och verksamhetsinriktning för 2017-18 Den förra riksstämman fastställde en långsiktig strategisk inriktning för Bilkåren fram till 2020 (gula rutorna i
Läs merInformationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011
Datum 2011-02-15 Bilaga 2 1(5) Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011 Nulägesbeskrivning Denna informationsplan ingår som en leverans i delprojekt Information
Läs merFastighetskontoret Utvecklingsavdelningen
Sida 1 (10) Innehåll INLEDNING OCH BAKGRUND... 2 Paraplymål... 2 Forumets roll... 2 Fem mål... 2 FORUMETS VISION... 3 HANDLINGSPLAN... 4 FORUMETS ROLL... 4 1. MINIMERING AV RESURSANVÄNDNING OCH MILJÖPÅVERKAN...
Läs merBedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Läs merLikabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015
Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling Tallets förskola 2014/2015 Likabehandlingsplanen gäller enligt Diskrimineringslagen (2008:567) och Skollagen (kap. 6) Reviderad september 2014 Innehållsförteckning
Läs merDET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM
DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM Riksföreningen Autism arbetar för att skapa bättre villkor för barn, ungdomar och vuxna med autism, Aspergers syndrom och andra autismliknande tillstånd. Föreningens medlemmar
Läs merHUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015
SYD Verksamhetsplan och budget för 2015 2 SYD ORGANISATION Styrelsen ser gärna att medlemmar engagerar sig i projekt och själva organiserar informella nätverk, samtalskvällar och liknande. Större projekt
Läs merReviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01
Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från 2014-01-01 Samordningsförbundet har inrättats med stöd av lag (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser.
Läs merArbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020. Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020 Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja
Läs merSamtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.
Författare: HR-koncern 2009-10-26 Reviderad: 2014-06-23 UTVECKLINGSSAMTAL Utvecklingssamtalet är ett mycket viktigt verktyg för att förbättra och utveckla våra medarbetare och våra verksamheter. Ett gott
Läs merVERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen 2014-02-19. Reviderad 2015-03-13
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2014 2016 Fastställd av styrelsen 2014-02-19 Reviderad 2015-03-13 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merKvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2015-2016 Förskola/avdelning Mobacken/Villan Ort Hammerdal Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Mobacken/Villans förskola Moviksgatan 1 83070 Hammerdal
Läs merNäringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen
Bilaga Till grund för ett fördjupat näringspolitiskt arbete ingår undertecknad kommun inom Stockholmsregionen följande avtal med Stockholm Business Region AB om samarbete inom ramen för Näringslivspolitiskt
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs merVerksamhetsplan 2014
. Verksamhetsplan 2014 Villaägarna Mölndal Organisationsnummer 802428-4120 Antagen av styrelsen den 140224 Behandlad på årsmötet den 140309 Senast reviderad den 140224 Innehåll 1. Föreningens ansvarsområde
Läs merEtt modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden
Remissvar Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden Projektgruppens idéer och förslag på lösningar Projektgruppen har samlat idéer och lösningar under tio rubriker. Målet är att idéerna bidrar
Läs merEn offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Läs merProcessinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare
Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen
Läs merVerksamhetsplan 2011 Region XYZ
Verksamhetsplan 2011 Region XYZ Inkluderande förbundsstyrelsens målstyrning Q-säkra Årsmötet/Verksamheten 2010-09-03 antagen av Fs, Lennart Svensson Version 1.1 per 101022 Verksamhetsplan 2011...1 Region
Läs merSå kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Läs merVerksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007
PM 1(6) Verksamhets- och finansieringsplan för verksamhetsåret 2007 Inledning Samordningsförbundet i Skövde bildades den 15 januari 2007 i enlighet med lagen 2003:1210 om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet.
Läs merInnehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor
Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Läs merElevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Läs merBeslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs merStyrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson
Protokoll Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november 2015. Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson Sekreterare: Caroline Wiking 1. Reflektioner kring
Läs merFörskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
Läs merStrategi 2013-2017. för Föreningen kulturarvsfostran i Finland
Strategi 2013-2017 för Föreningen kulturarvsfostran i Finland 1. Introduktion Föreningens första strategiska plan omfattar femårsperioden 2013-2017. I utformningen av strategin har både föreningens styrelse
Läs merInternkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund
Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund Godkänd av direktionen 2014-01-XX 2014-01-13 Sida 1 Förslag till internkontrollplan för 2014 Direktionen fastställer varje år områden för intern
Läs merLäroplanen i Gy 2011. - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet
Läroplanen i Gy 2011 - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet Planering gymnasiet 24/11 Filmen visas 8/12 Genomgång av kunskapssyn + diskussionsfråga
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2009:10 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2007:5 av Håkan Jörnehed (v) om fler lönebidragsanställda i landstinget Föredragande landstingsråd: Maria Wallhager Ärendet Motionären
Läs merReglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun
1 (5) Ks 2014/572 Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun Detta reglemente gäller från och med den 2015-01-01. Kommunfullmäktige föreskriver följande. 1 Ansvarsområden och uppgifter I detta reglemente
Läs merFolkbildningens gemensamma intresseorganisation. Verksamhetsplan 2016. Antagen av ÖLBF styrelse 2015-12-11
Folkbildningens gemensamma intresseorganisation Verksamhetsplan 2016 Antagen av ÖLBF styrelse 2015-12-11 Verksamheten 2016 Inledning Örebro läns bildningsförbund (ÖLBF) är folkbildningens gemensamma intresseorganisation
Läs merETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun 2014-2018. FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN
ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun 2014-2018. FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS. Vi vill att Strängnäs ska bli en bättre kommun för alla. Oavsett bakgrund
Läs merVerksamhetsplan 2014
[Skriv text] Verksamhetsplan 2014 Villaägarna i Kungsbacka Org.nr 802417-6235 Antagen av styrelsen 2014-02-20 Behandlad på årsmötet 2014-04-03 Senast reviderad den Innehåll 1. Föreningens ansvarsområde
Läs merGranskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Läs merPersonlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Läs merWebb-bidrag. Sök bidrag på webben www.solvesborg.se. Gäller från 2015-01-01
Sök bidrag på webben www.solvesborg.se Gäller från 2015-01-01 Innehåll Kontaktperson Fritids- och turismkontoret Sölvesborg kommun Inledning Följande bidrag går att söka på webben Logga in Dokumenthantering
Läs merLärarförbundet Skolledare är det självklara valet
Lärarförbundet Skolledare är det självklara valet Mål Skolledare företräds av och representeras av skolledare. Vi jobbar mot att skapa en tydlig skolledaridentitet i förbundet. Våra skolledarutbildningar
Läs merÄngelholms kommuns mångfaldsplan 2011-2013 - åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011
Ängelholms kommuns mångfaldsplan 2011-2013 - åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011 Målet för verksamhetsåret 2011 är att hela den kommunala organisationen ska ha kunskap om kommunens mångfaldsplan och hur
Läs merÄspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
Läs merRiktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd 2015-09-17, 44.
1 Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete Fastställd 2015-09-17, 44. 1 2 Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete och inflytande behandlas i ett gemensamt
Läs merANVÄNDARHANDLEDNING FÖR
ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR TILLSÄTTARE/LAGLEDARE OCH DOMARE Cleverservice ett smart sätt att hantera matcher, domartillsättningar, samt utbetalningar av arvoden 2015 ANVÄNDARHANDLEDNING - CLEVERSERVICE Cleverservice
Läs merSektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Läs merGymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling
2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling
Läs merVerksamhetsplan 2015 Villaägarna i Kungsbacka kommun Org.nr 802417-6235
[Skriv text] Verksamhetsplan 2015 Villaägarna i Kungsbacka kommun Org.nr 802417-6235 Antagen av styrelsen 2015-03-26 Behandlad på årsmötet 2015-04-15 Senast reviderad Innehåll 1. Föreningens ansvarsområde
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer
Läs merVerksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17
Verksamhetsplan för Ronneby Kunskapskälla 2016/17 1 Inledning Ronneby Kunskapskälla förkortas i dokumentet RKK. RKK är namnet på det kommunala lärcentret i Ronneby kommun. RKK bildar tillsammans med Cela
Läs merInrättande av pedagogiskt ledarskapspris
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut
Läs merYrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Läs merUtbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
Läs merBIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER
BIDRAGSREGLER FÖR FOLKRÖRELSER I VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN PENSIONÄRSORGANISATIONER Reviderad upplaga enligt beslut i Kulturnämnden 2005-11-03 1. BIDRAGSREGLER PENSIONÄRSORGANISATIONER Folkrörelserna utgör
Läs merSamverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans
Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans Regeringens övergripande mål för ungdomar (16-24 år) Ungdomsarbetslöshet är en prioriterad
Läs merHSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga.
HSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga. Verksamhetsplanen ska vara ett levande arbetsmaterial
Läs merKvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas
Läs merSkolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Läs mer34. Motion "Rätt till heltid - möjlighet till deltid" yttrande Dnr 2013/143-109
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 39 (41) 2014-03-24 Ks 34. Motion "Rätt till heltid - möjlighet till deltid" yttrande Dnr 2013/143-109 Mariann Gustafsson (V) har 7 mars 2013 väckt en motion om att
Läs merStadgar för The Gloryfires
Stadgar för The Gloryfires 1 Ändamål Gospelkören The Gloryfires är en fristående ideell förening vars syfte är att sjunga, musicera och utvecklas som kör. 2 Medlemskap 2:1 Medlemskap i föreningen beviljas
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merStyrmodell för Vimmerby kommun. Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17, 231
Styrmodell för Vimmerby kommun Antaget av kommunfullmäktige 2012-12-17, 231 1 Inledning Detta styrdokument reglerar verksamhets- och ekonomistyrningen i Vimmerby kommun. Med styrning avses samtliga åtgärder
Läs merStrategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Kulturrådet har antagit denna strategi för att bidra till att alla ska få möjlighet att delta i kulturlivet, i enlighet med
Läs mer2009-02-26. Socialdepartementet
2009-02-26 Bilaga till regeringsbeslut 2009-02-26 nr I:4 Socialdepartementet Överenskommelse mellan regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting om en förstärkt vårdgaranti för insatser till barn och
Läs merVerksamhetsinriktning. 2016-2017 Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna
Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna 1 Innehållsförteckning sid Övergripande mål 3 Strategiskt område: Livslångt idrottande Idrottens värdegrund är
Läs merNorrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008
Norrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008 Introduktion Norrlands nation i Uppsala är en viktig mötesplats för studenter. Nationens verksamhet ska vara jämställd och
Läs merBRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet
BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.
Läs merSvar på medborgarförslag om insatser för särbegåvade barn i Kalmar kommuns skolor
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Åke Gustafsson 2015-08-27 BUN 2015/0660 0480-45 30 17 Barn- och ungdomsnämnden Svar på medborgarförslag om insatser för särbegåvade barn i Kalmar kommuns
Läs mer2 Medlemmar STF har tre kategorier medlemmar, nämligen vuxen, ungdom och barn.
STFS STADGAR Antagna på riksstämman 2014 STADGAR för SVENSKA TURISTFÖRENINGEN Antagna vid årsmöte den 24 25 maj 1997 Reviderade vid årsmöte den 25 26 maj 2002 Reviderade vid årsmöte den 17 18 maj 2003
Läs mer