PROTOKOLL från GRAMKOs möte den maj 2011

Transkript

1 GRAMKO Gruv- och mineralindustrins Arbetsmiljökommitté Protokoll nr 2/2011 PROTOKOLL från GRAMKOs möte den maj 2011 Plats: Quality Grand Royal Hotel, Narvik samt studiebesök i LKAB:s malmhamn Närvarande: Anders Henriksson, ordf Anders Lindholm Thomas Savilahti Leif Båtsman Göran Möller Berni Gumauskas Gunnar Rådberg Christer Winsa Staffan Fahlgren Lars-Erik Folkesson Uno Borg Jan Andersson Åsa Persson Cecilia Andersson, sekr Anmält förhinder: Vagn Englyst Josh Stewart Fredrik Lundström Maria Hagberg Forss LKAB LKAB LKAB Boliden Mineral AB Boliden Mineral AB Cementa AB Bergteamet Northland Resources Björkdalsgruvan IF Metall Sveriges Ingenjörer Arbetsmiljöverket Arbetsmiljöverket SveMin Boliden Mineral AB Dragon Mining Zinkgruvan Industriarbetsgivarna DAGORDNING 1. Mötets öppnande och godkännande av dagordning 2. Föregående mötesprotokoll, februari GRAMKOs aktiviteter - Aktivitetslista GRAMKOs arbete koppling till företagens arbetsmiljöarbete 4. Seminarium GRAMKO- och SAM-kommitténs seminarium 5 oktober förslag till program 5. Arbetsskade- och sjukfrånvarostatistik - Kvartal 1, Rapport från statistikgruppen 6. Arbetsmiljöpriset Rapporter (Olycksfallsfrekvens, info om allvarliga olycksfall/tillbud och pågående förbättringsarbete) 8. Rapport från GRAMKO:s underkommittéer 9. Aktuella frågor från företagen 10. Möten Mötets avslutande

2 2 1. Mötets öppnande och godkännande av dagordning Mötet öppnades av ordförande Anders Henriksson och föreslagen dagordning godkändes. Det poängterades att punkt 9 Aktuella frågor från företagen kommer att vara en stående punkt på dagordningen där frågor som kommer upp i t ex företagens skyddskommittéer och som kan vara av intresse för fler företag i branschen kan diskuteras (punkt 7 Rapport från företagen kommer att finnas kvar men är av rapporterande karaktär, t ex olyckstal, allvarliga händelser). Under punkt 7 kommer fortsättningsvis SAM-kommitténs arbete att rapporteras. 2. Föregående mötesprotokoll, februari 2011 I punkt 8 Rapport från underkommittéerna diskuterades problemet med Medicinska kommitténs fortsatta arbete. I dagsläget är det inte meningsfullt att driva ett arbete i Medicinska kommittén eftersom kommittén endast har två representanter. Utveckling av medicinska kommittén samt hur den medicinska kompetensen ska kunna bibehållas i framtiden är en viktig fråga. Frågan har återigen lyfts upp i SveMins styrelse. LKAB håller på med rekrytering av företagsläkare. Det bestämdes att Anders och Cecilia träffar Vagn och diskuterar hur Medicinska kommittén ska kunna bibehållas och utvecklas. Under hösten kommer Anders och Cecilia att besöka några av de mindre företagen och då kommer frågan om företagshälsovård att tas upp och om det finns en möjlighet att representanter från externa företagshälsovårder deltar i GRAMKOs arbete. Föregående protokoll godkändes och lades till handlingarna. 3. GRAMKOs aktiviteter - Aktivitetslista En avstämning gjordes av aktivitetslistan GRAMKOs arbete koppling till företagens arbetsmiljöarbete Anders Henriksson lyfte frågan hur det kan bli en tydligare koppling mellan företagens arbetsmiljöarbete och de frågor som diskuteras i t ex skyddskommittéerna och GRAMKOs arbete, se bilaga 1. Många av de frågor som kommer upp inom företagen lyfts direkt till underkommittéerna. GRAMKO är relativt välkänt på företagen men underkommittéerna är inte kända på samma sätt. Ett förslag som diskuterades är att representanter från underkommittéerna vid något tillfälle deltar i företagens skyddskommittémöten och berättar hur underkommittéerna jobbar och vilka frågor som kan diskuteras och arbetas vidare med där. Branschstatistiken ger input till vilka områden GRAMKO och underkommittéerna ska jobba med. Frågan hur arbetet med säkerhetskultur och attityder och beteenden ska involveras i underkommittéernas arbete diskuterades. Varje kommitté fick i uppdrag att diskutera den frågan.

3 3 Beslut: En arbetsgrupp tillsattes som ska ta fram ett förslag på aktivitetsplan och presentera denna på GRAMKOs möte den 27 oktober. Arbetsgruppen består av Anders Henriksson, Gunnar Rådberg, Lars-Erik Folkesson, representant från PTK, ordförandena i underkommittéerna och Cecilia Andersson. Gruppen har sitt första möte preliminärt den 6 oktober 2011 i Luleå. 4. Seminarier - GRAMKO:s och SAM-kommitténs seminarium 5 oktober 2011 Seminariet kommer att hållas på Nordkalotten Hotell och konferens i Luleå. Temat är säkerhetskultur. En arbetsgrupp under ledning av Mattias Hedlund, LKAB har tagit fram ett program som presenterades. En förhandsinformation om seminariet har skickats ut. Inbjudan skickas ut före midsommar. Samtliga deltagare uppmanades att informera och försöka locka fler chefer att delta på seminariet. Norsk Bergindustris HMS-kommitté kommer att delta på seminariet. Den 4 oktober på eftermiddagen kommer ett möte med Norsk Bergindustris HMS-kommitté och GRAMKO att hållas. Syftet med detta möte är att utbyta erfarenheter och lära känna varandra. 5. Arbetsskade- och sjukfrånvarostatistik - Kvartal 1, 2011 Antalet olycksfall per miljoner arbetade timmar ligger första kvartalet 2011 på 9,5, dvs en nedgång jämfört med 2010 (helår), se bilaga 2. - Rapport från statistikgruppen I statistikgruppen har diskuterats vilken statistik som ska rapporterats. Vilka behov företagen har samt rapportering från entreprenadföretagen. Se bilaga 3. Statistikgruppen kommer att presentera ett förslag på rapport på GRAMKOs nästa möte, 27 oktober. 6. SveMins arbetsmiljöpris 2010 SveMins styrelse har utsett Nils Tuuri, LKAB till pristagare av SveMins Arbetsmiljöpris Se motivering bilaga 4. Anders kontaktar Nils och informerar honom om priset och att han förväntas hålla en presentation på seminariet den 5/10. Till 2010 års pris nominerades endast 3 kandidater. En diskussion följde hur vi ska öka intresset för priset och få fler nominerade kandidater nästa år. Ett förslag som togs upp är att GRAMKO kan nominera kandidater.

4 4 7. Rapport från deltagarna - Björkdalsgruvan Staffan berättade att Björkdal inte haft några allvarliga olycksfall hittills under året. En brand inträffade i en raststuga (utomhus) som totalförstördes. Branden orsakades av ett papper som antändes av en gasolvärmare. Ingen människa kom till skada. På flera platser i gruvan är det problem med höga koldioxidhalter. Utbyggnaden av ventilationen hänger inte med den snabba brytningstakten i gruvan. Alla anställda har personliga CO2-mätare. De som exponeras för höga halter får nya arbetsuppgifter ovan jord. Många trafikincidenter har inträffats, t ex parkerade bilar som backas på av lastbilar. Inga olyckor med personskador har dessbättre inträffat. De flesta av dessa händelser beror på ett dåligt säkerhetsbeteende t ex att man inte ser sig för. Björkdalsgruvan har beställt ett nytt elektroniskt inpasseringssystem till gruvan. En intern brandskyddskommitté har startats. - Northland Resources Christer berättade att en organisation för arbetsmiljöarbetet håller på att byggas upp. Det systematiska arbetsmiljöarbetet har påbörjats. Alla anställda inom Northland, även högsta ledningen, ska gå SSG Entre-utbildningen. Ett förslag på en intern utbildning om skiftarbete och hälsa samt exempel på hur skiftscheman med hälsoperspektiv kommer att föreslås för ledningsgruppen och förhoppningsvis genomföras under hösten Bergteamet Gunnar berättade att Bergteamet utvecklar sitt arbetsmiljöarbete, bl a har skyddskommittéer startats upp. Gunnar visade Bergteamets olycksfallsfrekvens för de senaste åren. Frekvensen ligger något över gruvbranschen totalt. Under 2011 har tre olycksfall med frånvaro inträffat samt 11 olyckor utan frånvaro. Se bilaga 5. Gunnar berättade också om ett allvarligt tillbud som inträffat med ett bergspel i schaktet i Dannemora, se bilaga 5. - Boliden Leif berättade att Boliden under 2011 totalt har en lägre olycksfallsfrekvens jämfört med Antalet allvarliga olycksfall minskade samtidigt som antalet riskobservationer ökade. Det har observerats att regler och instruktioner på vissa ställen inte följs. Detta är en attitydfråga som man kommer att jobba med, se bilaga 6. Boliden har tagit fram strategier för arbetsmiljöarbetet, se bilaga 6

5 5 Leif berättade vidare om ett besök till gruvföretaget Olympic Dam i Australien. Företaget har satsat mycket på säkerhetsarbetet och att förändra medarbetarnas attityder och beteenden, bl a har en psykolog anlitats för att jobba med dessa frågor. Se bilaga 7 - Cementa Berni berättade om Heidelbergkoncernens fokus på säkerhetsarbetet. Bl a har en safety week införts varje år. På Cementa är olycksfallsfrekvensen för första kvartalet olyckor/milj arbetade timmar (7 olyckor med frånvaro). -LKAB Anders informerade om att olycksfallsfrekvensen har minskat jämfört med Se bilaga 8 Anders informerade också om ett allvarligt tillbud som inträffat i en snedbana i Kirunagruvan. En seismisk händelse orsakade ett större bergutfall. Bergförstärkning hade inte genomförts i detta område. En intressant iakttagelse var att bergutfallet stoppade där bergförstärkningen började. Vilket visar att bergförstärkningen fungerar. LKAB har definierat en lägsta nivå för arbetsmiljöarbetet och man jobbar också med självskattning på arbetsplatserna, se bilaga 8. - IF Metall Det har kommit flera rapporter från företagen om entreprenörer som inte följer företagets säkerhetsföreskrifter och rutiner. Kvartsfrågan är aktuell. Arbetsmiljöverket föreslår cancerklassning i remissen om hygieniska gränsvärden. Arbetsmiljöverket håller också på att revidera kvartsföreskrifterna. Nepsi har uppdaterat sin hemsida med bl a PIMEX-filmer. Grön diesel (tillverkad av Preem, baserad på tallolja) har dykt upp på några företag. Finns den i gruvindustrin och har någon gjort en riskanalys på den? - Arbetsmiljöverket Åsa informerade om två dödsolyckor som inträffat i byggindustrin vid bergarbete. -En bandgående borrigg välte över föraren som klämdes till döds. -En bergborrare fastnade i borrklingan, drogs med och dog. Arbetsmiljöverket kommer att ha lite extra bevakning på prospekteringsborrning. - Industriarbetsgivarna Se bilaga 9. Cecilia informerade bl a om att Arbetsmiljöverkets föreskrifter om hygieniska gränsvärden och kemiska arbetsmiljörisker är ute på remiss. Svarstiden går ut 29 augusti. I hygieniska gränsvärden kan nämnas att kvarts föreslås cancerklassas (gränsvärdet är oförändrat). Elsäkerhetsverket har haft en remiss ute där det föreslås krav på att alla elektriker ska ha elbehörighet. En sammanfattning av inkomna remissvar finns på Elsäkerhetsverkets hemsida (diarienr 09EV836).

6 6 Det finns en otydlighet när Elsäkerhetsverkets regler gäller och när Arbetsmiljöverkets gäller. Det bestämdes därför att bjuda in en person från Elsäkerhetsverket och en från Arbetsmiljöverket till nästa GRAMKO-möte. Revideringen av Brags är i stort sett klart förutom elavsnittet. Nya standarder gör att revideringen av detta avsnitt kräver extra arbete. En speciell arbetsgrupp har därför tillsatts för att utföra detta. SP och Dekra har anlitats för att genomföra revideringen. Enligt tidigare beslut i GRAMKO ska LKAB, Boliden och Zinkgruvan dela på kostnaderna för revideringen av Brags (ca kr/företag). Pga att elavsnittet kräver ett större arbete än beräknat från början behöver ytterligare pengar skjutas till. Uppskattningsvis totalt kr. Beslut: Det beslutades att LKAB, Boliden och Zinkgruvan delar på kostnaderna för revideringen av elavsnittet i Brags. SSG ENTRE har en referensgrupp där gruvindustrin bör vara representerad. Ingemar Andersson, Boliden Aitik har suttit med i den gruppen för Bolidens räkning. GRAMKO föreslår att Ingemar fortsätter sitta med i gruppen som representant för GRAMKO. Cecilia kontaktar Ingemar och frågar om han är intresserad av detta och då ha ett rapporteringsansvar från referensgruppens möten till GRAMKO. 8. Rapport från GRAMKO:s underkommittéer - Brandskyddskommittén Göran Möller berättade om Brandskyddskommitténs arbete. Se bilaga 10. Under 2011 har hittills 30 bränder/brandtillbud rapporterats (5 med allvarlig klassning). Bl a allvarliga tillbud med gasflaskor där ventilerna modifierats och ett fall där en turbo havererade i ett fordon. Ett studiebesök på Volvo Lastvagnar har genomförts. Under 2011 kommer Brandskyddskommittén bl a att arbeta med att engagera en examensarbetare att titta på sprinklersystem för olika miljöer och att fortsätta utveckla rapporteringsmallen i Gria. - Tekniska kommittén Berni Gumauskas informerade om Tekniska kommitténs arbete. Tekniska kommittén hade sitt senaste möte på Cementa i Slite. Utöver ordinarie möte träffade kommittén Cementas centrala arbetsmiljökommitté. Respektive företag berättade vilka projekt och aktiviteter som pågår i arbetet med att förbättra säkerhetskulturen på företagen. Det stora arbetet som Tekniska kommittén för närvarande arbetar med är genomgång av branschstatistiken. - Mediciniska kommittén Ingen representant från Medicinska kommittén deltog på mötet. Se kommentar under punkt 2. - Bergmekanikkommittén Thomas Savilahti informerade om Bergmekanikkommitténs arbete. Ett besök på Sandvik Mining and Construction AB har genomförts där bl a risker med fallande sten och säkerhetsfrågor med underjordsmaskiner diskuterades.

7 7 9. Aktuella frågor från företagen Denna punkt kommer att vara en stående punkt på GRAMKO:s dagordning. Här uppmanas företagen att ta upp frågor av gemensamt intresse som t ex diskuterats i skyddskommittéerna. Till skillnad från punkt 7 Rapport från företagen ska detta vara en diskussionspunkt där aktuella frågor som kan leda till förslag till nya forsknings- eller utvecklingsprojekt eller frågeställningar som underkommittéerna behandlar. Det bestämdes att säkerhetskultur ska vara en underrubrik till denna punkt. 10. Möten 2011 GRAMKO:s möten kommer under 2011 att hållas enligt följande: 27 oktober i Stockholm, GRAMKO:s ordinarie möte 4 oktober, eftermiddag, i Luleå möte med Norsk Bergindustri 5 oktober 2011 i Luleå - GRAMKO:s och SAM-kommitténs seminarium (6 oktober 2011 i Luleå Arbetsgrupp för beredning av HP , i gruppen deltar Anders H, Gunnar R, Stefan W, repr PTK, Thomas S, Göran M, Berni G, Vagn E, Cecilia A) 11. Mötets avslutande Mötet avslutades med att Gunnar Rådberg avtackades för sina år som ordförande i GRAMKO och Christer Winsa, som går i pension, i sommar tackades för sina insatser för en förbättrad arbetsmiljö inom gruvbranschen. Vid protokollet Cecilia Andersson Justeras Anders Henriksson