% 5 10 G

Transkript

1 hemmaplan EN TIDNING OM DItt företag, LÄNSFÖRSÄKRINGAR OCH VÅRT SKARABORG - mars 2016 Gör skillnad för din personal sida 4 Ledande företagshälsa rattas från Lidköping Per-Anders drivs av tillväxt sida 6-7 Så förbättrar du ditt företags likviditet sida 10 28% av småföretagen saknar tjänstepension sida 5 företag Entreprenören henrik darius sida 3 skydda ditt företag mot inbrott sida 9

2 Du, ditt företag och dina anställda För att företaget ska gå bra måste du som företagare och dina anställda må bra. Länsförsäkringar hjälper dig att ta ett helhetsgrepp för att förebygga skador både för dina anställda och den egendom du har att försäkra. Mindre företag kan ofta inte erbjuda sina anställda samma bredd av tjänster som ett större företag. Därför har vi breddat erbjudandet i sjukvårdsförsäkringen så att du både kan erbjuda din personal hjälp när kroppen går sönder, såväl som förebyggande tjänster kring bland annat stress-, alkohol- och sömnproblem. Genom att fånga upp problem tidigt kan du som företagare bättre ta hand om dina anställda, undvika kostsamma sjukskrivningar och snabbare få tillbaka medarbetare i arbete. I försäkringen ingår också telefonstöd för dig som chef. Låter det intressant? Fråga våra kundansvariga i din nästa kontakt med Länsförsäkringar eller gå in på LFskaraborg.se och läs mer. Vi får många samtal in från oroliga försäkringstagare som undrar vad de kan göra för att skydda sig mot det alltmer växande problemet med maskinstölder. Vi kan konstatera att kombinationen svagt stöldskydd och höga värden drar tjuvarna till sig. Därför uppmanar vi - var med och stöldsäkra Skaraborg! I artikeln på sidan 9 kan du läsa om hur vi genom vår skadeförebyggande verksamhet gärna hjälper dig med det. I tidningen hittar du också mycket annan matnyttig läsning, exempelvis tips på hur du förbättrar ditt företags likviditet. Trevlig läsning! Framtidens entreprenörer och Ung Företagsamhet Jill Stor Regionchef Ung Företagsamhet Skaraborg Skaraborg Invest grundades 2014 av Länsförsäkringar Skaraborg tillsammans med Gothia Innovation för att med lokalt kapital skapa förutsättningar för nytt företagande och nya arbetstillfällen i Skaraborg. Tillsammans med ytterligare investerare skapas en bra blandning av kompetenser och kontakter för att ge bolagen lysande förutsättningar att lyckas. I portföljen finns idag 10 bolag. Under 2015 gjordes en följdinvestering i Forsway och det nyinvesterades i fyra bolag: Terrigio, Mina Tjänster, Portomus samt Ludosity Learning. Totalt investerades 3,7 Mkr under året. Den mars gick årets UF-mässa av stapeln och stolta elever visade upp vad de hade presterat i sina företag under året. Ung Företagsamhet Skaraborg vill ge ungdomar i vårt område redskap och möjligheter att utveckla sina förmågor till företagsamhet och företagande, berättar Jill Stor, Regionchef på Ung Företagsamhet. Vi på Länsförsäkringar Skaraborg samarbetar med UF eftersom att vi är angelägna om att företagsamheten i Skaraborg utvecklas. UF är det första steget för att intressera ungdomar för företagande. Du och ditt företag kan också vara med och stötta UF:s viktiga arbete. Kontakta Jill Stor på om du vill veta mer. skapar möjligheter för tillväxtföretag Tre av bolagen i portföljen återfinns på listor över de snabbast växande bolagen i Sverige 2015, nämligen Coffee Stain Studios, Stunlock Studios och Pieces Interactive. Under 2016 avser Skaraborg Invest fortsätta stödja och följdinvestera i de bolag som finns i portföljen. Nyinvestering planeras i tre till fem nya genomlysta bolag. Tipsa gärna Skaraborg Invest om intressanta tillväxtföretag i hela Skaraborg. Kontaktinformation hittar du på skaraborginvest.se. 2 Johan Kullander Affärsområdeschef Företag & Lantbruk länsförsäkringar Länsförsäkringar skaraborg: Rådhusgatan 8, Skövde, , info@lfskaraborg.se Ansvarig utgivare: Jonas Rosman, vd Länsförsäkringar Skaraborg. Redaktion: Länsförsäkringar Skaraborg: David Seiving, Anne-Christine Brandels och Stephan Linder. Omslagsfoto: Stephan Linder

3 Henrik Darius (2:a från vänster) med två medarbetare och Marianne Eriksson på Länsförsäkringar framför Vara Tingshus. Benbrott blev en nystart för Henrik Att Henrik Darius är en person som alltid har sett möjligheter i allt förstår jag ganska snabbt efter att ha kommit innanför dörrarna på Vara Plåtslageri. Det bästa med arbetet tycker Henrik är att han träffar mycket folk och att man med plåtslageri åstadkommer något som syns och finns kvar. Det var ett benbrott som var orsaken till uppstarten av företaget, berättar Henrik. Jag var snickare från början och när jag ändå hoppade på kryckor och inte kunde jobba började jag på en plåtslageriutbildning. Det var 1994 och det var det lite si och så med byggjobben. Jag förstod att det skulle finnas ett behov av plåtslageri så jag startade Arentorps Plåtslageri, som det hette då. Arbetsglädjen är viktig för Henrik Idag är företaget specialiserade på det traditionella hantverket byggnadsplåtslageri. Vara Plåtslageri finns både i Vara och i Lidköping och har 16 anställda. De har både privatpersoner och företagare som kunder och de gör allt ifrån ett fönsterbleck till hela tak. Själv jobbar Henrik idag som vd med ansvar för bland annat försäljning, kunder och ekonomi. Men han saknar jobbet ute på fältet, han gillar själva hantverket och besöker gärna då och då byggarbetsplatserna. Fast personalen tycker jag ska hålla mig på kontoret, säger han och skrattar gott. Det är kul med plåtarbeten, det är viktigt att det är kul, annars får det vara, säger han. Ett jobb som har varit riktigt kul är arbetet på tingshuset i Vara, där visas det prov på plåtslageriernas yttersta hantverk. Det gamla tingshuset från 1897 har restaurerats upp och blivit en fantastiskt fin byggnad. Flera verksamheter Henrik är en entreprenör och driver även Solskyddsteknik i Falköping AB. Den senaste verksamheten är företaget Kättinggrind Sweden AB. Idén kom upp i och med det stora problemet med de ökade stölderna runt om på landsbygden. Kättinggrinden som är fjärrstyrd öppnas och stängs med ett knapptryck. Företaget har fått en bra start och har återförsäljare på tre håll i landet samt i Norge. Vara kommun Henrik sitter med i näringslivskommittén i Vara och tycker att kommunen är kreativ och i alla led finns det ett intresse för att det ska gå bra. Vara är ett litet Gnosjö. Här hjälper vi varandra och handlar lokalt, vi åker ingenstans, säger han. Sjukvårdsförsäkringen När vi kommer in på att prata försäkring berättar Henrik att han satsat på sjukvårdsförsäkring till alla sina medarbetare. Det är en uppskattat kollektiv lösning för alla anställda. Personalen kommer snabbt i vård och är snabbt tillbaka i arbete vilket är viktigt för oss. Det är inte lätt att få tag på någon som kan hoppa in, det råder brist på plåtslagare, säger han. Med försäkringar är det ju så att det är när de behövs som det ska fungera och det har det gjort, vi är jättenöjda, avslutar han. Text: Anne-Christine Brandels Foto: Stephan Linder länsförsäkringar 3

4 Ta hand om företagets viktigaste tillgång Så gör du skillnad för din personal Man brukar säga att personalen är ett företags viktigaste tillgång. Men för att kunna vara en värdefull tillgång krävs att man kan jobba. Vi har tittat närmare på några populära sätt att värna din och personalens hälsa, samt några andra förmåner till glädje för din personal. friskvårdspeng En vanlig förmån är att ge personalen ett friskvårdsbidrag för motion och friskvård. Det är en skattefri förmån som saknar exakt beloppsgräns men ska vara av enklare slag eller mindre värde enligt Skatteverket. Man exemplifierar med att ett vanligt årskort på gym ryms inom definitionen. fruktskål FRUKTKORG Många arbetsgivare bjuder sina anställda på frukt på jobbet. Gott, nyttigt och bidrar till att personalen är pigga hela dagen. sjukvårdsförsäkring Sjukvårdsförsäkringen kombinerar möjligheten att snabbt få vård, personlig rådgivning och väl utprovade hälsoprogram på webben med rehabilitering. En uppskattad förmån, inte minst för att den minskar tiden borta från arbetet om en nyckelperson blir sjuk eller skadar sig. Se exemplet i artikeln på sida 3. löneväxling Löneväxling är ett förmånligt sätt att pensionsspara för den med en inkomst över kr/ månad. Det innebär att den anställde avstår från en del av sin bruttolön och istället får den summan inbetald till pension. Arbetsgivarens avgifter för avsättning till tjänstepension är lägre än på utbetald lön, så därför ar det brukligt att den besparingen tillgodoräknas den anställde. Vilket innebär cirka sex procent extra till den anställdes pensionssparande i samband med löneväxling. PERSONFÖRSÄKRING Några frågor som du bör ställa dig är vad som händer ekonomiskt om du eller dina medarbetare blir sjuka, råkar ut för ett olycksfall eller avlider. Att det påverkar ekonomin är tydligt men med ett bra försäkringsskydd kan du skaffa dig ett bra ekonomiskt grundskydd. 4 länsförsäkringar

5 28 procent av småföretagen i Skaraborg saknar tjänstepension Av företagen med upp till 20 anställda i Skaraborg sätter 28 procent inte av pengar till tjänstepension för ägare eller anställda. Det visar nya beräkningar som Länsförsäkringar tagit fram. Trots att hela fyra av fem nya jobb skapas i de små och medelstora företagen kan dessa företag och deras anställda ofta vara sämre skyddade än anställda i större företag. Många företagare upplever att pensionsfrågorna är svåra och krångliga. Jag förstår att en småföretagare har mycket annat att tänka på och att tiden går till att sköta verksamheten, men hur företaget agerar i tjänstepensionsfrågan får konsekvenser både för samhället och för den småföretagare som inte tar tag i sin situation, säger Håkan Engström, Chef Pension & Placering på Länsförsäkringar Skaraborg. Tjänstepensionen är ett komplement till den allmänna pensionen, premiepensionen och det privata pensionssparandet och står för en betydande del av den slutliga pensionen. Tjänstepensionen betalas av arbetsgivaren. Den kan när det blir dags att sluta arbeta uppgå till hälften av den totala pensionen. Ändå saknar 28 procent av företagen i Skaraborg, i storleksgruppen upp till 20 anställda, tjänstepensionsavsättningar. Om man arbetar länge utan att spara i tjänstepension kan man när det är dags att sluta arbeta få väsentligt lägre pension. Många riskerar även ett betydligt sämre skydd vid långvarig sjukdom, olycksfall och dödsfall. Det är därför viktigt att försöka skaffa sig hela bilden av vad en utebliven tjänstepension kan betyda för framtiden, säger Håkan Engström. Det är stora skillnader mellan avsättningarna till tjänstepension i olika län i Sverige. Betydligt färre företagare i storstadsområdena sätter av till tjänstepension. Hela 44 procent gör inte det i Stockholms län, 37 procent i Skåne län och 35 procent i Göteborg och Bohuslän. Det kan jämföras med Norrbottens län där 21 procent av småföretagen inte gör pensionsavsättningar. Om statistiken: Länsförsäkringar har med hjälp av konsultföretaget Arkwright bearbetat statistik inhämtad från SCB. Statistiken visar hur stor andel av småföretagen med upp till 20 anställda som har satt av till tjänstepension för sig själv eller för sina anställda. För att komma med i statistiken sattes en gräns på minst kronor i personalkostnader för aktiebolag och handelsbolag. För enskilda firmor krävdes att de hade kronor i överskott av aktiv näringsverksamhet. Fakta tjänstepension Tjänstepension eller avtalspension är en del av den framtida pensionen och kan uppgå till så mycket som hälften av den totala pensionen. Ett företag kan få avdrag med 35 procent av den anställdes lön, dock max 10 prisbasbelopp för att göra avsättningar till tjänstepension. Företag med kollektivavtal sätter av till avtalspension enligt avtalet medan företag utan kollektivavtal behöver handla upp tjänstepension privat för sig själv/ sina anställda. Vill du veta mer? Kontakta oss på för ett förslag på tjänstepension. länsförsäkringar 5

6 Koncernbygge med Lidköping som nav Från det föreningsägda Kinnekullehälsan till miljardbolaget Avonova. 6 länsförsäkringar

7 Rörstrandsområdet i Lidköping har förvandlats från porslinsfabrik till företagspark. Att Avonova har sitt huvudkontor just här, där förändringens vindar har svept fram så tydligt, passar väldigt bra. För är det något som symboliserar den 20-åriga resan till dagens Avonova är det just förändring. Hemmaplan träffar Per-Anders Gustafsson och pratar företagshälsa, kundägande, bandy och smeknamn. Historien börjar 1997 när Per-Anders tillträder som vd för Kinnekullehälsan, en föreningsägd företagshälsovård i Mariestad, Götene och Lidköping. Ett 60-tal förvärv och fusioner senare är det ett helt annat företag som han lämnar när han nu avgår som koncernchef. Avonova har idag verksamhet på 125 orter från Malmö till Haparanda, berättar Per-Anders omsatte vi 980 Mkr och 2016 kommer miljardvallen att sprängas. Vi har vuxit både organiskt och genom förvärv under hela resan. Det har varit roligt att kunna växa genom egen kraft. Många milstolpar Avonova verkar inom företagshälsa, primärvård och med ledarsupport utifrån affärsidén: Att leverera kraft till medarbetare, ledare, företag och organisation för framgång och lönsamhet. Per-Anders beskriver en resa till dagens företag med många anhalter. Jag frågar honom vad han skulle säga är några av de viktigaste händelserna. En första milstolpe är det första förvärvet, det var ett bolag i norra Skaraborg, då tog vi ett tydligt steg från en nivå till en annan. Även köpet av Åmålshälsan 2004 sticker ut, det var ett företag under rekonstruktion som vi städade upp. Det har blivit en riktigt fin verksamhet och just det här med att vända bolag är något som vi har blivit duktiga på. Fusionen in i Avonova är förstås också en milstolpe. Tillväxt med Lidköping som bas Drivkraften har jag förstås funderat på. Men det har mycket hamnat om att äta eller att ätas. Vi hamnade i ett läge där vi hade möjlighet att vara offensiva, berättar Per- Anders och konstaterar samtidigt att han gillar att tävla och att det också är en delförklaring till tillväxtdrivet. Jag tycker att det är roligt att visa att det går att sitta på landsorten och sköta en sådan här verksamhet, säger han. Ordförande i Länsförsäkringar Skaraborg Ett annat landsortsföretag som Per-Anders har engagerat sig i är Länsförsäkringar Skaraborg. Sedan 2004 har han representerat kunderna i styrelsen och när han vid årets bolagsstämma lämnar uppdraget gör han det som styrelseordförande. Det kundägda är en väldigt spännande bolagsform, säger Per-Anders. Det är ett sätt att sprida risker och en samhällsansvarsform som känns bra. En annan sida, och som jag tycker att vi tar fram lite för lite, är att det är skillnad när skadan inträffar om det är ett kundägt eller ett noterat bolag som ska sköta skaderegleringen. Vilket intresse ligger bakom i skaderegleringen? Man vet inte vilket försäkringsbolag man har förrän man får en skada. Merparten av Länsförsäkringars kunder är väldigt nöjda och tycker att man har fått en väldigt schysst behandling, det syns tydligt i våra mätningar. Per-Anders beskriver finanskrisen 2008 och den efterföljande omallokeringen i finansförvaltningen som viktiga. Han anser också självkritiskt att LF-gruppen inte har varit tillräckligt framgångsrika i pensionsverksamheten. Sedan omstruktureringen för några år sedan har det börjat rätta sig till. Nya Trad är mycket konkurrenskraftig. Det är viktigt att vi klarar den biten, många privatpersoner har det som ett utgångsläge. Ett område som Per-Anders berömmer med eftertryck är banken: Bankverksamheten är riktigt bra och som kund är jag fantastiskt nöjd. Jag gillar tekniken, det är väldigt enkelt att hantera och jag gillar också den personliga kontakten. Jocke (Joacim Åkesson, privatrådgivare, Hemmaplans anmärkning), som är min kontaktperson här i Lidköping, är jag väldigt nöjd med. Det är enkelt, väldigt enkelt. Jag upplever ett kolossalt lyft gentemot de banker jag har haft tidigare och tror att vår bank har fantastiska möjligheter. Passionen för bandy Många Lidköpingsbor förknippar i första hand Per-Anders med bandy, som är en av hans stora passioner. Under några år höll jag också på och var tränare i bandyn (Villa Lidköping). Jag är fortfarande engagerad i styrelsen i Svenska Bandyförbundet. Under en period höll jag också på som expertkommentator i TV för bandy. Vi hade enorma tittarsiffror så det var kul. Sedan var det där med smeknamnet Nöne? Nöne är ett roligt smeknamn som har hängt i sedan barndomen. Det var en farbror som kallade mig det och sedan har det hängt med. Alla i Lidköping har smeknamn, det finns till och med de som samlar på smeknamn. Mer tid för träning och barnbarn Nyligen meddelade Per-Anders att han skulle lämna vd-posten för Avonova, efterträdaren heter Jörgen Malmenskog. Jag kommer att finnas med som rådgivare under ungefär ett år till och bland annat vara engagerad i Avonova Active, som är ett nytt bolag där vi har engagerat OS-guldmedaljören Bernt Johansson och erbjuder bland annat träningsresor. Nu blir det också lite mer tid över för mig själv. Jag ska träna mycket, bland annat åker vi ner med Bernt till Mallorca och cyklar. Jag har också tre barnbarn som ska få lite extra tid. I avslutningen på vår intervju berättar Per- Anders att han tycker att det känns bra att det blev en internrekrytering efter honom. Hans slutord ringer i öronen när vi stegar ut från Rörstrand. Att vi idag har huvudkontor i Lidköping beror inte på något annat än de beslut som jag har varit med om att fatta. Text: David Seiving Foto: Stephan Linder länsförsäkringar 7

8 Har olyckan varit framme? Ronny och Magnus hjälper dig. Med ditt företag försäkrat i Länsförsäkringar Skaraborg ringer du inte till något anonymt kontaktcenter om du råkar ut för en skada. Vi har all kompetens på plats här och kommer ut till ditt företag när det behövs. Du kan vara helt trygg. Ronny, Magnus och deras kollegor tar hand om dig. Ronny Eriksson Skadeinspektör Magnus Green Skadeinspektör så anmäler du skada Dagtid Kvällstid och helger vid akut skada På webben LFskaraborg.se/foretag 8 länsförsäkringar

9 3 TIPS för minskad stöldrisk LÅS, LARM OCH RUTINER är viktiga grunder för att minska risken för inbrott. Teres hjälper ditt företag att försvåra för tjuven Stölder och inbrott har blivit ett större och större problem för företag i Skaraborg. Det orsakar både ekonomisk skada och oro för den företagare som drabbas. Teres Lundblad Skadeförebyggare Teres Lundblad arbetar på den skadeförebyggande avdelningen på Länsförsäkringar. Hon är ofta ute hos företagare i Skaraborg som vill ha tips och råd om hur de ska skydda sig mot stölder. Det första jag brukar göra är att kolla lås, larm och nyckelrutiner. Att inte nyckeln sitter kvar i låset så att någon kan komma åt att kopiera den är en sådan sak, säger Teres. Finns det fönster nära mark tittar jag också på om de är låsbara. Larm och DNA-märkning avskräcker tjuvarna och glöm inte att skylta upp ordentligt, fortsätter hon. Tjuvarna ska inte ens vara intresserade av att komma in hos dig och då är det extra viktigt att visa att du larmat och märkt. Vi vet också att de som har haft ett inbrott ofta får påhälsning snart igen. Tjuvarna vet att snart finns det nya saker att stjäla. Jag brukar också påminna företagarna om att de ska komma ihåg och att DNA-märka sina egna saker som datorer, telefoner, elhandverktyg och gräsklippare. DNA-MÄRKNING Märk upp din egendom och skylta att din utrustning är märkt. BELYSNING Undvik att ha mörklagda områden där en tjuv kan ta sig in på ditt område. Den smarta rånsprayen SmartWater rån- & inbrottsspray är en produkt som kopplas till ett larm och som märker de kriminella med en osynlig spray innehållande en för platsen unik kod. Koden kopplar dem till tid & plats. Märkningen är nästintill omöjlig att få bort från kläder och den bevarar finger- & skoavtryck. På huden sitter märkningen kvar i upp till 8 veckor. Läs mer på: shop.eurosafe.se Specialpriser på stöldskydd till dig som kund Som kund hos Länsförsäkringar Skaraborg kan du köpa stöldskyddsutrustning till specialpris. Välkommen att beställa hos oss, ring och fråga efter vår skadeförebyggande avdelning. Vi ger dig också tips och råd om stöldsäkring. DNA-märkning beställer du enkelt på shop.eurosafe.se. Ange person-/organisationsnummer och rabattkod: LFSKARABORG i kassan (belopp att betala visas längst ner). länsförsäkringar 9

10 Enkla tips som förbättrar ditt företags likviditet Rent företagsekonomiskt vet du att intäkterna inte alltid kommer före kostnaderna. Här bjuder vi på fem enkla tips som kan förbättra ditt företags likviditet. Fakturera så fort som möjligt Se till att få iväg dina fakturor. Överväg också att korta kredittiden, de kunder som är dåliga betalare bör betala i förskott. Om du inte får betalt i tid, lyft luren, de som hör av sig ofta får snabbast betalt. För viss typ av verksamhet, exempelvis om man säljer via sin hemsida, är det vanligt att man idag tar betalt direkt vid beställningen. Du kan också sälja dina kundfordringar till ett factoringföretag, och då gäller det att ha koll på vilken marginal du behöver ha på det du säljer eftersom en viss del av intäkten stannar hos factoringföretaget. Se över dina kostnader Det du främst bör se över är fasta kostnader som kommer varje månad. Förhandla om fraktkostnader, hyra, el, bredband- och mobiltelefonavgifter. Därefter gäller det att kapa så mycket som är möjligt av kostnader som inte alltid är affärskritiska för företaget, till exempel tidningsprenumerationer, sponsring, representation, förbrukningsmaterial eller städning. Tar du rätt betalt för dina produkter? Hur mycket mer skulle du vilja ha på sista raden? Räkna baklänges hur många fler varor/tjänster du behöver sälja för att komma dit, alternativt, hur mycket behöver du höja priset? Kan du höja priset utan att tappa dina kunder? Ett mellanting där man försöker öka försäljningen samtidigt som man justerar priset kan också vara en lösning. Betala rätt F-skatt Gör en preliminärdeklaration för att se vilket preliminärt resultat du får för året och betala rätt F-skatt varje månad. Om du har likviditetsproblem i företaget ska pengarna inte ligga och vänta på återbetalning hos Skatteverket. Minska lagret Gör en rejäl genomgång av lagret. Markera de produkter som måste finnas på lager, sälj av hyllvärmare. Ett sätt att minska lagret är att leverans sker direkt från din leverantör till kund. Att göra en likviditetsbudget är ett sätt att i god tid se vilka månader du kommer att få kapitalbrist. Det framstår alltid som proffsigare att kontakta banken ett par månader innan man behöver kapital, än när det brinner i knutarna. Källa: Länsförsäkringars samarbetspartner LRF-konsult och Helena Börjesson, Affärsrådgivningschef. 10 länsförsäkringar

11 Samla dina pensionsförsäkringar hos bolaget med Sveriges mest nöjda pensionssparare Pensionen kan tyckas ligga långt fram i tiden, men för oss är det viktigt att du som kund är trygg idag, imorgon och i framtiden. Ett klokt beslut för din pension är att samla ditt pensionssparande på ett ställe. Flera fördelar med att samla pensionssparandet: Få en helhetsbild över ditt pensionssparande, samtidigt som vi enkelt kan hjälpa dig med den lösning som passar dig bäst. Lägre avgifter om du lägger ihop flera försäkringar till en. Tillgång till ett brett fondutbud och fonder som är skräddarsydda för pensionen. En smidigare hantering när det är dags att planera och hantera dina utbetalningar. Vad innebär en flytt av en pensionsförsäkring? Att flytta en pensionsförsäkring innebär att kapitalet i den nuvarande försäkringen förs över till oss när du väljer att flytta hit. Ditt nuvarande försäkringsavtal sägs därmed upp. En pensionsförsäkring innehåller ett sparande till pension och kan även ge skydd om du blir sjuk eller avlider. Villkoren kan skilja sig åt mellan olika försäkringsavtal. Se därför till att försäkringen du flyttar ditt kapital till innehåller det du behöver, när det gäller till exempel avgifter, garantier och möjligheter till avkastning. Självklart hjälper vi dig att hitta rätt.? Så här går det till Kontakta eller besök oss så skickar vi dig en informationsfullmakt. När vi fått in den sammanställer vi all information om ditt pensionssparande i de bolag du har idag. Detta tar 3-4 veckor. När sammanställningen är klar kontaktar en av våra rådgivare dig för ett möte som ger dig en komplett överblick av din pension. Enligt Svenskt Kvalitetsindex 2015 är våra kunder de mest nöjda pensionsspararna i Sverige. Vi hoppas att du också ska bli nöjd. Håkan Engström Chef Pension & Placering länsförsäkringar 11

12 Till vd/ekonomichef Avsändare: Länsförsäkringar Skaraborg Vi hjälper dig och ditt företag Det är vi som hjälper dig som har din verksamhet i Skara. Välkommen att höra av dig. Susanne Skagvard Innesäljare Företagsförsäkring , susanne.skagvard@lfskaraborg.se Lars Jildenäs Kundansvarig Företagsförsäkring & Yrkestrafik , lars.jildenas@lfskaraborg.se Morgan Jalmelin Innesäljare Företagsmotor morgan.jalmelin@lfskaraborg.se Peter Gren Kundansvarig Pension & Placering , peter.gren@lfskaraborg.se Birgitta Tibell Kundansvarig Bank Företag , birgitta.tibell@lfskaraborg.se Ronny Eriksson Skadeinspektör Företagsförsäkring , ronny.eriksson@lfskaraborg.se Magnus Green Skadeinspektör Företagsförsäkring , magnus.green@lfskaraborg.se Fredrik Lövgren Skadereglerare fredrik.lovgren@lfskaraborg.se Teres Lundblad Skadetekniker Skadeförebyggare , teres.lundblad@lfskaraborg.se Daniel Johansson Skadetekniker Företags- & Lantbruksfordon , daniel.johansson@lfskaraborg.se Katarina Larsson Skadereglerare Motorfordon katarina.larsson@lfskaraborg.se Närhet och kundfokus Nu finns vi på åtta orter i gamla Skaraborg där vi ger service till privat-, företags- och lantbrukskunder. Vi är 160 medarbetare under samma tak och 130 ombud. Vi erbjuder bank, försäkring och fastighetsförmedling. Skövde Rådhusgatan 8, Box 600, Skövde, , info@lfskaraborg.se Falköping Storgatan 1, Falköping, Lidköping Lidbecksgatan 2, Box 2187, Lidköping, Mariestad Esplanaden 8, Box 32, Mariestad, Tidaholm Gamla Torget 6, Tidaholm, Skara Stortorget 1, Skara, Habo Jönköpingsvägen 13 A, Habo, Vara Stora Torget 4, Vara, LFskaraborg.se