29 februari 2000 NR. 7/2000. Inbjudan till tävling om bästa års-redovisning för 1999
|
|
- Jonathan Månsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 29 februari 2000 NR. 7/2000 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Löneöversynsförhandlingar med Svenska Kommunalarbetareförbundet (Kommunal) Ett preliminärt avtal har träffats med Kommunal. Det innebär för arbetstagare på Kommunals avtalsområde en generell lönehöjning med en procent från 1 januari Handläggare: Samtliga avtalssekreterare. Inbjudan till tävling om bästa års-redovisning för 1999 Den kyrkokommunala referensgruppen i redovisningsfrågor (KRED) utlyser en tävling om bästa årsredovisning för Tävlingen omfattar två klasser. På lokalnivå tävlar församlingar och samfälligheter med arbetsgivaransvar. På regional nivå omfattar tävlingen stiftssamfälligheter och egendomsnämnder. Segrarna utses vid kyrkokamerala föreningens årsmöte Handläggare: Ekonomikonsulent Mattias Lindahl, Svenska kyrkans Församlingsförbund S:t Eriksgatan 63, Stockholm Tel Telefax E-post forsamlingsforbundet@svenskakyrkan.se Ansvarig utgivare Förbundsdirektör Bengt Kindbom Serviceenheten Redaktör Lars Lidström Utsänds till arbetsgivare och församlingar i obligatorisk samfällighet
2 Löneöversynsförhandlingar med Svenska Kommunal-arbetareförbundet (Kommunal) Generell lönehöjning Löneavtalet med Kommunal undertecknades den 11 januari Avtalet är preliminärt tills överenskommelse har träffats med de övriga fackliga organisationerna i förhandlingar om kyrkans avtal. För arbetstagare som tillhör Kommunals avtalsområde utbetalas en generell lönehöjning med 1 % fr.o.m De som omfattas av överenskommelsen är arbetstagare som innehade kyrkokommunal tillsvidareanställning, grupp 1 och som övergick till anställning i trossamfundet Svenska kyrkan. Lönehöjning med 1 % beräknas på den fasta kontanta lönen exklusive eventuella fasta lönetillägg. Anmärkning Den generella lönehöjningen gäller även säsongsanställda som innehade anställning säsongen 1999 och som erhåller återanställning säsongen Löneöversyn 2000 Löneöversynsförhandlingar för år 2000 kan för närvarande endast föras med Kommunal. Beräkningen av förhandlingsutrymmet framgår nedan. Lönehöjningar gäller fr.o.m Utrymme Till förfogande vid lokala löneöversynsförhandlingar finns utrymme a) och verksamhetsutrymme b) som beräknas enligt: a) Ett utrymme beräknas på Kommunals lönesumma och utgörs av 1,9%, dock lägst 375 kronor av summan av den överenskomna fasta kontanta lönen för varje tillsvidareanställd arbetstagare grupp 1 som är medlem i arbetstagarorganisationen. Utrymmet tillförs ett belopp som utgörs av 35 kronor per varje tillsvidareanställd arbetstagare grupp 1 som är medlem i arbetstagarorganisationen och har överenskommen fast kontant lön understigande kronor. Anmärkning Utrymmet enligt ovan beräknas även för säsongsanställd arbetstagare på lönesumman vid utgången av september månad före förhandlingstillfället. Bestämmelserna om utrymmets beräkning gäller inte för arbetstagarorganistion med färre än 5 medlemmar hos arbetsgivaren. Anmärkning Med arbetsgivare jämställs samverkande arbetsgivare i stiftsvisa förhandlingar. b) Ett för arbetstagarorganisationerna gemensamt utrymme (s.k. verksamhetsutrymme) beräknas på lönesumman för varje tillsvidareanställd arbetstagare grupp 1 som är medlem i de 2
3 arbetstagarorganisationer vilka tecknar kollektivavtalet rörande lön och allmänna anställningsvillkor m.m. För Kommunal utgör utrymmet lägst 0,2% av summan av den överenskomna fasta kontanta lönen understigande kronor och 0,5% av summan av den överenskomna fasta kontanta lönen som är kronor eller högre. Lönesumman för beräkning av utrymme enligt a) och b) fastställs vid utgången av den andra kalendermånaden före det första utsatta förhandlingstillfället om Löneöversyn Löneavtalet skickas till arbetsgivarna när förhandlingarna med de övriga fackliga organisationerna har slutförts. I avvaktan på löneavtalet hänvisas till HÖK 98 vad avser fördelning av förhandlingsutrymmet. Inbjudan till tävling om bästa årsredovisning för år 1999 Den kyrkokommunala referensgruppen i redovisningsfrågor, KRED, inbjuder till en tävling om bästa årsredovisning för år Syftet med tävlingen är att öka intresset kring redovisningsarbetet och därmed också årsredovisningarnas kvalitet. Följande villkor gäller för tävlingen: * Tävlingen omfattar två klasser. En klass på lokal nivå (församlingar och samfälligheter med arbetsgivaransvar) och en klass på regional nivå (stiftsamfälligheter och egendomsnämnder). I respektive klass utses förstapristagare. Priserna delas ut på Kyrkokamerala föreningens årsmöte den juni De enheter som är representerade i KRED-gruppen deltar inte i tävlingen. * KRED-gruppen utser vinnarna. Grundläggande vid bedömningen är att kyrkolagens och redovisningsreglementets krav uppfylls. Därutöver bedöms årsredovisningens informationsvärde. Här ligger tyngdpunkten på det pedagogiska handlaget, informationens lättillgänglighet och begriplighet. Färganvändning och tryckkvalitet bedöms, men har lägre viktighetsgrad. * De som önskar delta skall ha inkommit med sitt bidrag senast den 5 maj Skicka 10 exemplar till Församlingsförbundet. Observera att tävlande årsredovisning skall vara fastställd av kyrkoråd respektive stiftstyrelse eller egendomsnämnd. I tävlingen om 1998 års bästa årsredovisning blev vinnarna Falköpings kyrkliga samfällighet och Egendomsnämnden i Uppsala stift. I år blir det kanske din årsredovisning som vinner och blir förebild för andra. Inte bara äran tillfaller segrarna. Alla vinnare blir prisbelönta. Tävlingsbidrag sändes till Församlingsförbundet att. Mattias Lindahl S:t Eriksgatan Stockholm Märk kuvertet med: Bästa årsredovisning 3
4 Råd och tips till deltagarna i redovisningstävlingen Vid bedömningen av tidigare års insända tävlingsbidrag har några vanliga fel och brister framkommit. Genom att redovisa dessa hoppas vi att de ska begränsas i årets tävling. Studera lärdomarna från tidigare tävlingar och använd checklistan så ökar era möjligheter till en framskjuten placering. Årsredovisningen - en skrift för alla Vem skrivs en årsredovisning för? Klarhet i denna fråga är ett måste för den som vill göra en bra årsredovisning. En årsredovisning skrivs för många grupper. Den skrivs för att de förtroendevalda ska få både detaljkunskap om verksamheten och en god, samlad överblick. Årsredovisningen ska även vara en kunskapskälla för de intresserade församlingstillhöriga. De ska kunna se allt viktigt som församlingen lyckats åstadkomma och upptäcka områden där förbättringsåtgärder bör sättas in. Årsredovisningen ska också ge utomstående kunskaper om verksamheten, exempelvis banker, försäkringsbolag, företag och organisationer som församlingen samarbetar med. En årsredovisning ska alltså ge viktig information till breda mottagargrupper. Det gör det nödvändigt att noggrant tänka igenom vad som ska tas med och sovra bland detaljuppgifterna. Blir framställningen alltför detaljerad blir den för lång. Då stöts många läsare bort. Många orkar inte ge sig i kast med omfångsrik text som verkar jobbig att läsa. Ofta samverkar många kring framtagandet av en årsredovisning. Då är det viktigt att bidragsgivarna är informerade om grundprinciperna och har ett givet omfång som de måste hålla sig till. En årsredovisning där bidragsgivarna har fria händer får oftast ett alltför varierat utseende och blir för det mesta alltför lång. Värderingsprincip, ekonomisk analys En årsredovisning ska innehålla en tydlig redogörelse för de värderingsprinciper som gäller. Utan klarhet om detta riskerar många siffror att bli hängande i luften. En ekonomisk analys ska också finnas. Läsaren ska kunna förstå åt vilket håll utvecklingen går i olika avseenden. Speciellt viktigt är det att förklara orsakerna till stora avvikelser utifrån uppgjord budget och verksamhetsplan. Läsaren vill ha klart besked om vad som gått snett eller orsakerna till att vissa saker lyckats mycket bättre än förväntat. Den skriftliga kommentaren ska ge siffrorna ett tydligare innehåll. Namnunderteckning - ja tack! Ett vanligt fel är att många årsredovisningar saknar namnunderteckning. Det är ingen petitess. En årsredovisning utan namnunderskrift är inte komplett. Koncernbalansräkning - ja tack! Ett vanligt fel i årsredovisningar på regional nivå (stiftssamfälligheter och egendomsnämnder) är att koncernbalansräkningar (som visar den totala ekonomiska ställningen) saknas. Bristen på koncernbalansräkning är allvarlig. Det 4
5 är som att - exempelvis inom företagsvärlden - bedöma en koncern enbart utifrån dotterbolagens årsredovisningar. Typsnitt, korrektur m.m. Om bidragsgivarna är många - bemöda er om att det finns en överenskommen standard för typsnitt och stilstorlek, användning av fetstilt och understrykningar. Är variationerna många så föder det läsmotstånd. Vem vill läsa en roman där varje sida har ett nytt utseende? Förtröttas inte att kolla att siffrorna är de rätta, att det står plus och minus på rätta ställen, att formuleringarna är bra och klara och att stavfelen och slagfelen är utrotade. Det är mycket vanligt att småfel slinker med. Bästa sättet att undvika det är att den huvudansvarige läser och granskar materialet inte en eller två gånger utan fem-sex gånger och därtill ber andra personer titta igenom materialet. Den som jobbar länge med en egen text blir till slut blind för bokstäverna (texten har man ju utantill i huvudet). Förstagångsläsaren ser texten med mycket större uppmärksamhet. Informativ och lättläst En bra årsredovisning ska vara informativ och lättläst. Den som söker en uppgift ska lätt hitta den. Strukturera materialet väl så blir det läst. Lätta gärna upp materialet med grafiska figurer, bilder eller teckningar så ökar läsvärdet. Bra är också att lägga in korta personliga berättelser/redogörelser. Det gör årsberättelsen personlig. Tänk på omfånget. Det är bra att hålla sig kort. Checklista Kontrollera med denna checklista att inga av de uppräknade rubrikerna har glömts bort. Inom parentes anges de källor där dessa punkter/rubriker motiveras. Förord Detta skrivs lämpligen av kyrkorådets/kyrkonämndens ordförande och är en sammanfattning av årets verksamhet och ekonomi. Större händelser kommenteras. Förordet ska vara kortfattat och absolut inte överstiga en sida. Organisationsskiss Skissen ger en övergripande bild av organisationen och dess ingående delar. Här ska även uppgifter om antalet årsarbetare och det totala antalet anställda finnas med. Det ger en form av ett personalekonomiskt bokslut. Verbal beskrivning av verksamhetens utfall Den verbala beskrivningen för verksamheten i helhet är ett viktigt komplement till resultaträkningen. Beskrivningen blir ett sätt för de som inte är vana att läsa en resultaträkning att förstå siffrorna. I beskrivningen kommenteras större avvikelser från budget och även sådant som är utmärkande i jämförelse med tidigare räkenskapsår. Resultaträkning (Redovisningsreglementet och kyrkolagen) Syftet med resultaträkningen är att visa hur finansieringen av verksamheten har gått till och hur det egna kapitalet har förändrats under 5
6 räkenskapsåret. Jämförelser ska finnas med föregående räkenskapsår men även jämförelse med budget är lämplig. Finansieringsanalys (Redovisningsreglementet och kyrkolagen) Finansieringsanalysen beskriver och förklarar finansieringen av framförallt investeringarna. Den beskriver dessutom förändringen av rörelsekapitalet. Jämförelser ska finnas med föregående räkenskapsår. Balansräkning (Redovisningsreglementet och kyrkolagen) Syftet med balansräkningen är att beskriva den ekonomiska ställningen vid årets slut. Den är också en förbindelselänk mellan två redovisningsår. Jämförelser ska finnas med föregående räkenskapsår. Noter I noterna ska viktigare upplysningar till de olika posterna i finansieringsanalys, resultat- och balansräkning lämnas. Detta ger möjlighet att lämna kompletterande information utan att tynga ordinarie uppställningar med alltför många rader. Driftredovisning Driftredovisningen skall redovisa utfall i förhållande till fastställd driftbudget och ska sammanfattas per program/verksamhet och i förekommande fall på nämnd och/eller församlingskyrkoråd. Förutom jämförelse med budget ska jämförelse med föregående räkenskapsår finnas. Investeringsredovisning Investeringsredovisningen skall ge en samlad bild av kyrkokommunens investeringsverksamhet. Den skall lämna information om pågående och färdigställda investeringsobjekt i förhållande till fattade beslut. Utfallet skall redovisas objektvis för större objekt och specificeras på program/verksamhet. Verksamhetsberättelser Verksamhetsberättelsen bör inriktas på analyser av avvikelser i förhållande till av fullmäktige fastlagda mål och beslut om verksamhetens inriktning, omfattning och kvalitet. Den ska också innehålla en kort beskrivning av respektive verksamhet. Redovisningsprinciper I årsredovisningen ska grunderna för värdering av tillgångar och skulder anges. Även ändringar i värderingsgrunderna som avsevärt har påverkat årsresultatet. Vidare ska grunderna för avskrivning av olika grupper av anläggningstillgångar anges med angivande av betydelsefulla ändringar i dessa grunder. Även andra förhållanden av väsentlig betydelse för att bedöma resultat, ställning och den lämnade ekonomiska information ska anges. 6
Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
nr 14 april 2011 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 23 000 anställda är klart
Läs merGranskning av delårsrapport
Revisionsrapport Granskning av delårsrapport Tyresö kommun September 2009 Eva Lagbo Bergqvist Ing-Marie Englund Erika Svensson Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning...3 2 Inledning...4 2.1 Bakgrund...4
Läs merFÖRBUNDSINFO. Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 19 2005 Redogörelse för ändringar i kollektivavtalet Ett nytt kollektivavtal har träffats på kyrkans område. Det nya kollektivavtalet tecknades den 24 maj 2005
Läs merGranskning av delårsrapport per 31 augusti 2008 Uppvidinge kommun
Revisionsrapport Granskning av delårsrapport per 31 augusti 2008 Uppvidinge kommun 18 september 2008 Eva Gustafsson Innehållsförteckning 1 Inledning...2 1.1 Bakgrund...2 1.2 Revisionsfråga och metod...2
Läs merGranskning av årsredovisning 2012
www.pwc.se Revisionsrapport Johan Lidström Lisbet Östberg Maj-Britt Åkerström 15 april 2013 Granskning av årsredovisning 2012 Krokoms kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning...
Läs merGranskning av årsredovisning 2009
Revisionsrapport Mars 2010 Lena Sörell Godkänd revisor Micaela Hedin Certifierad kommunal revisor Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...3 Våra noteringar från granskningen för respektive avsnitt framgår
Läs merGranskning av årsredovisning 2008
Revisionsrapport Granskning av årsredovisning 2008 Kalmar kommun Maj 2008 Elisabeth Rye Andersson Caroline Liljebjörn Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...1 2 Inledning...3 2.1 Bakgrund...3 2.2 Revisionsfråga
Läs merRevisionsrapport. Emmaboda kommun. Granskning av årsredovisning 2011. Caroline Liljebjörn Kristina Lindhe
Revisionsrapport Granskning av årsredovisning 2011 Emmaboda kommun Caroline Liljebjörn Kristina Lindhe 11 april 2012 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisionsfråga
Läs merVästernorrlands läns landsting. Översiktlig granskning av delårsrapport Revisionsrapport KPMG AB. Antal sidor: 13
Översiktlig granskning av delårsrapport Revisionsrapport KPMG AB Antal sidor: 13 142168-15 Rapport beträffande delårsgranskning.docx Innehåll 1. Sammanfattning 1 1.1 Bedömning av mål med betydelse för
Läs merGranskning av bokslut och årsredovisning
Revisionsrapport* Granskning av bokslut och årsredovisning 2007 Motala kommun April 2008 Karin Jäderbrink Stefan Knutsson Matti Leskelä *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...3 2 Bakgrund...3
Läs merGranskning av årsredovisning 2015
www.pwc.se Caroline Liljebjörn Certifierad kommunal revisor Malena Wiklund Auktoriserad revisor 19 april 2016 Granskning av årsredovisning Östra Smålands Kommunalteknikförbund Innehållsförteckning 1. Sammanfattning...
Läs merGranskning av delårsrapport
Revisionsrapport Granskning av delårsrapport 2012 Pajala kommun Conny Erkheikki Auktoriserad revisor Anna Carlénius Revisionskonsult 17 oktober 2012 Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2
Läs merHandledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal
Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa
Läs merDET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE
Att arbeta i hästnäringen: DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Kollektivavtal eller inte? Vad ska man teckna för försäkringar om man är arbetsgivare och vad ska man fråga efter när man tar
Läs merStadgar SACO-S-förening (motsvarande)
Stadgar SACO-S-förening (motsvarande) (fastställda av SACO-S styrelse 2000-04-27) 1 SACO-S föreningen vid är en gemensam förening för de inom myndigheten anställda, som tillhör förbund anslutna till förhandlingskartellen
Läs merGranskning av årsredovisning 2010
Revisionsrapport April 2011 Erika Svensson Helen Samuelsson Dahlstrand Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...3 2 Inledning...5 2.1 Bakgrund...5 2.2 Revisionsfråga och metod...5 3 Granskningsresultat...6
Läs merFÖRBUNDSINFO. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, växel 08-737 70 00
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 15 juni 2010 Ändringar i semesterlagen Nya ändringar i semesterlagen har trätt i kraft den 1 april 2010. Materiellt innebär förslaget i huvudsak samma förmåner
Läs mer14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2
14 oktober 2004 NR. 16/2004 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Arbete efter 65 års ålder sid 2 Från och med år 2003 gäller bestämmelserna i LAS som ger en arbetstagare rätt att kvarstå i anställningen
Läs merGranskning av delårsrapport januari augusti 2006
Revisionsrapport* Granskning av delårsrapport januari augusti 2006 Lomma kommun September 2006 NN NN NN *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Innehåll och information i delårsrapporten...3
Läs merRing kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män
Ring kyrkklocka ring Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män April 2003 Innehåll Bakgrund 3 Vår undersökning 3 Resultat
Läs merTips och råd för Rapport till tävlingen Årets UF-företag i Dalarna 2015/16
Tips och råd för Rapport till tävlingen Årets UF-företag i Dalarna 2015/16 För att delta i tävlingen Årets UF-företag i Dalarna ska en rapport göras och laddas upp senast 8 mars. Rapporten ska berätta
Läs merDin anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut av rektor, dnr
Läs merNovember 2013 Nummer 3-2011
November 2013 Nummer 3-2011 Löneförhandlingarna avslutade Enkäter Nyhetsbrevets framtid? Lönerörelsen avslutad för den här gången Av Per Hammarqvist Sidan två Så har vi tagit igenom oss årets lönerörelse
Läs merStatligt LOK-stöd från 2014
Statligt LOK-stöd från 2014 Förändringar Nedan följer en sammanställning av förändringarna i de nya statliga LOK-stödsföreskrifterna jämfört med de gamla. Gamla (till 31 dec 2013) Nya (från 1 jan 2014)
Läs merRegler för lönesättning
BILAGA 3 REGLER FÖR LÖNESÄTTNING Bilaga 3 Regler för lönesättning Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en reallöneutveckling. Det är av stor vikt för
Läs merRapport avseende granskning av årsredovisning 2014.
Rapport avseende granskning av årsredovisning 2014. Timrå kommun April 2015 Marianne Harr Godkänd revisor Certifierad kommunal revisor Jenny Eklund Auktoriserad revisor Emma Andersson Innehåll Sammanfattning...
Läs merVästerviks kommuns revisorer. Granskning av projektverksamheten. Granskningsrapport. Audit KPMG AB 15 februari 2013 Göran Lindberg Antal sidor: 8
Granskning av projektverksamheten Granskningsrapport Audit KPMG AB 15 februari 2013 Göran Lindberg Antal sidor: 8 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 1 3. Uppdraget 1 4. Metod och avgränsning 2 5.
Läs merGranskning av årsredovisning 2014
www.pwc.se Revisionsrapport Sanna Hellblom-Björn Granskning av årsredovisning 2014 Samordningsförbundet Västerås Innehållsförteckning Sammanfattning... 1 1 Inledning... 2 1.1 Bakgrund... 2 1.2 Revisionsfråga
Läs merSpelregler. 2-6 deltagare från 10 år. En svensk spelklassiker
En svensk spelklassiker Spelregler 2-6 deltagare från 10 år Innehåll: 1 spelplan, korthållare, 2 tärningar, 6 spelpjäser, 21 aktier, 20 lagfartsbevis, 12 obligationer, 21 finanstidningar, 40 börstips,
Läs merAnsökan från Kooperativet Fjället avseende överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap för ungdomsverksamhet
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2014-05-26 Diarienummer N131-0259/14 Sektor Kultur och fritid Hasse Ohlson Telefon 031-365 27 05 E-post: hasse.ohlson@angered.goteborg.se Ansökan från Kooperativet Fjället avseende
Läs merRevisionsrapport 2011 Genomförd på uppdrag av Karlskrona Kommuns förtroendevalda revisorer. Karlskrona kommun. Granskning av Överförmyndarnämnden
Revisionsrapport 2011 Genomförd på uppdrag av s förtroendevalda revisorer Karlskrona kommun Innehållsförteckning Innehållsförteckning...2 Sammanfattning...3 1. Inledning...4 1.1 Uppdrag...4 1.1. Syfte
Läs merÄr du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid.
Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Tillsammans med Trygghetsfonden kan du skapa dig en ny framtid. 2 Är du själv aktiv finns det många möjligheter. Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? Då har du
Läs merFÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 3 januari 2009 Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv När en arbetstagare drabbas av sjukdom har arbetsgivarens rehabiliteringsskyldighet.
Läs merOmställning hjälper i lågkonjunktur
Omställning hjälper i lågkonjunktur Det har nu gått ett år sedan lågkonjunkturen slog till med full kraft. Antalet personer som beviljats omställningsstöd har ökat dramatiskt under lågkonjunkturen. Av
Läs merObservera. Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 22 000 anställda klart
Observera nr 7 JUNI 2013 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 22 000 anställda
Läs merAllmän information om försäkringarna
Förköpsinformation om Unionens obligatoriska inkomstförsäkring och tilläggsförsäkring Januari 2016 Allmän information om försäkringarna Illustrationen ovan gäller för det högre a-kassetaket på 25 025 kr/mån
Läs merKALLELSE. föreningens årsmöte kan besluta om hur kallelse till föreningsmöten skall ske och hur långt i förväg kallelse ska ske.
KALLELSE Styrelsemöte: Föreningsmöte: Årsmöte: det enklaste sättet är att styrelsen själv kommer överens om hur kallelse till styrelsemötena skall ske. Styrelsens ordförande har alltid ansvaret för kallelser
Läs merÅRSREDOVISNING FÖR. Fjällbergsvind Ekonomisk förening VERKSAMHETSÅRET 2005-06-01-2005-12-31
ÅRSREDOVISNING FÖR Fjällbergsvind Ekonomisk förening VERKSAMHETSÅRET 2005-06-01-2005-12-31 Innehåll: Styrelsens verksamhetsberättelse Resultaträkning 2005-06-01 t.o.m.2005-12-31 Balansräkning per 2005-12-31
Läs merARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 101/08 Mål nr B 35/08
ARBETSDOMSTOLEN Beslut nr 101/08 Mål nr B 35/08 Sammanfattning En arbetstagare, som är medlem i Lärarförbundet, har väckt talan vid tingsrätten mot sin arbetsgivare. Fråga om avvisning av talan på grund
Läs merFÖRBUNDSINFO. Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 2 januari 2010 Sjuklön vid indragen sjukpenning AB 28 moment 9 Arbetsgivaren är enligt Kyrkans AB 08 27 mom. 9 skyldig att i vissa fall betala sjuklön i max 180
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Den 10 april 2013 enades parterna om ny HÖK 13 för OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Denna
Läs merMER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell
MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 2014-06-11 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelsen Ansvarig tjänsteman: Kommundirektör Diarienummer: 13KS231 Program
Läs merRapport över granskning av bokslut 2004
Rapport över granskning av bokslut 2004 KPMG 2005-06-28 Antal sidor: 13 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Syfte 2 3. Omfattning 2 4. Verksamheten 3 5. Resultaträkning 3 5.1 Nyckeltal (i mkr) 3 5.2 Utfall
Läs merOm konflikten inträffar 2016. Allt en måleriföretagare behöver veta.
Om konflikten inträffar 2016 Allt en måleriföretagare behöver veta. Moderna avtal! 3 Moderna avtal! Kollektivavtalet är det dokument som reglerar det formella förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Läs merDu som vill få ordning på din ekonomi behöver troligen mer information. Om du vill läsa mer om skuldsanering hittar du information på kronofogden.se.
Skuldsanering Du som vill få ordning på din ekonomi behöver troligen mer information. Om du vill läsa mer om skuldsanering hittar du information på kronofogden.se. Du kan också ringa till oss på telefon
Läs merMånadsrapport maj 2014
Månadsrapport maj Ekonomiskt resultat -05-31 51,3 mkr Resultatanalys Det ekonomiska resultatet i månadsbokslutet till och med maj uppgår till 51,3 mkr. För motsvarande period 2013 var resultatet exklusive
Läs merGranskning av årsredovisning 2013
www.pwc.se Sofia Nylund Linda Yacoub Hanna Holmberg Susanna Collijn Granskning av årsredovisning 2013 Vaxholms stad Mars 2014 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 1 2. Inledning... 2 2.1. Bakgrund...
Läs merÖverenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun
Överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens syfte är att främja
Läs merVerksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet
Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet Det här dokumentet är tänkt att vara till er hjälp i klubbarbetet. I dokumentet hittar du de olika uppdrag man kan ha i klubben. Du
Läs merDemokratifesten. årsmöte för lokalgruppen
Demokratifesten årsmöte för lokalgruppen 2014 2015 Guiden är till våra lokalgrupper så att de kan genomföra demokratiska, inkluderande och roliga demokratifester. Till guiden finns ett flertal mallar och
Läs merAvtalsextra 21 april 2016
Avtalsextra 21 april 2016 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 20 april 2016 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 maj 2016 31 mars 2017, vilket motsvarar 11 månader. Avtalets
Läs merNyheter i Trafikavtalet med Kommunal
Nyheter i Trafikavtalet med Kommunal Den 4 september 2013 tecknade KFS och Kommunal ett avtal på 40 månader med ett värde om 7,55 procent. Nedan följer en detaljerad redogörelse för förändringarna i avtalet.
Läs merDina pengar. med och utan kollektivavtal
Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan
Läs merLag (1999:32) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder
15 augusti 2001 NR. 23/2001 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Lag (1999:32) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder Det finns alltsedan 1 maj 1999 en lag som förbjuder
Läs merScanna in dokomenten och maila dem till medlem@svea.org eller posta medlemskapsansökan
Medlemskapsansökan till Sveriges elevråd - SVEA För en bättre och mer demokratisk skola Vad erbjuder vi: En röst i skolpolitiken Ett fullspäckat medlemspaket Rabatterade priser på våra nationella träffar
Läs merObservera att för sent inkommen eller ofullständig ansökan riskerar att inte bli behandlad vid denna ansökningsomgång.
ANSÖKAN OM VERKSAMHETSBIDRAG Yrkesverksamma fria grupper inom teaterområdet 1/15 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN Denna onlineansökan är optimerad för webbläsaren Internet Explorer version 6 eller senare, men fungerar
Läs merFöretagspolicy för Luleå kommuns bolag
Policy Företagspolicy för Luleå kommuns bolag 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning. 3 2. Koncerndefinitioner...3 3. Ledning av kommunens bolag.4 3.1 Kommunfullmäktige....4 3.2 Kommunstyrelsen.... 4 3.3
Läs merBilaga 1 - villkor för verksamhetsbidrag inom uppdraget resurscentra för kvinnor 2013-2015.
Bilaga 1 - villkor för verksamhetsbidrag inom uppdraget resurscentra för kvinnor 2013-2015. 1. Allmänt 1.1 Tillämpningsområde Dessa villkor tillämpas på ärenden där det framgår av beslutet att Villkor
Läs merLöneavtal. Tjänstemän. Giltighet: 1 maj 2010 30 april 2012. Akademikerförbunden
Löneavtal Tjänstemän Giltighet: 1 maj 2010 30 april 2012 Akademikerförbunden Kontaktförbund för Akademikerförbunden är Jusek I Akademikerförbunden ingår: Akademikerförbundet SSR Civilekonomerna DIK Jusek
Läs merDelårsrapport jan-aug 2011 563 Lunnevads folkhögskola
Delårsrapport jan-aug 2011 563 Lunnevads folkhögskola 2011-09-20 sidan 2 av 12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE Produktionsenhetschefens reflektion 3 Uppföljning av verksamhet och resultat 4
Läs merKallelse till årsmöte 2015
Kallelse till årsmöte 2015 Feministiskt Initiativ Nordöstra Skåne Datum: 21 mars 2015 Tid: 13.00 Plats: Spannmålsgatan 9 291 32 Kristianstad Information Lokalen är fullt tillgänglig och i närheten av tågstationen.
Läs merGranskning av årsredovisning 2012
www.pwc.se Revisionsrapport Stina Björnram, Bert Hedberg Cert. kommunal revisor Granskning av årsredovisning 2012 Surahammars kommun Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 1 2 Inledning...2 2.1 Bakgrund...2
Läs merUTVÄRDERING AV UTSTÄLLNINGEN OMÄNSKLIGT/ OM TEKNIK / LÄSKORT OCH LURAR
UTVÄRDERING AV UTSTÄLLNINGEN OMÄNSKLIGT/ OM TEKNIK / LÄSKORT OCH LURAR BAKGRUND......s 1 METOD....s 2 RESULTAT........s 3-8 LÄSKORTENS INFOPELARE........s 3 LÄSKORENS DESIGN.......s 4 KORTLÄSARE.... s
Läs merKommun-, landstings- och regionledningens ansvar
KONVENTION OM RÄTTIGHETER FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar Många av konventionens rättigheter ligger inom kommunernas, landstingens och regionernas
Läs merCirkulärnr: 2007:4 Diarienr: 2007/0014 Nyckelord: Redovisning Handläggare: Anders Nilsson Avdelning: Avdelningen för ekonomi och styrning
Cirkulärnr: 2007:4 Diarienr: 2007/0014 Nyckelord: Redovisning Handläggare: Anders Nilsson Avdelning: Avdelningen för ekonomi och styrning Sektion/Enhet: Sektionen för demokrati och styrning Datum: 2007-01-03
Läs merStadgar för Konstkåren (Org. 857203-6724) Reviderade 2014-10-22
Stadgar för Konstkåren (Org. 857203-6724) Reviderade 2014-10-22 1. VERKSAMHETSOMRÅDE OCH ÄNDAMÅL 1.1. Verksamhetsområde Konstkåren verkar vid konstnärliga fakulteten på Göteborgs universitet. Konstkåren
Läs merAtt ställa upp i kyrkovalet
Att ställa upp i kyrkovalet Innehåll BYGGA KYRKA TILLSAMMANS..................... 3 Flera sätt att delta i bygget............................ 3 Kyrkoval 18 september 2005......................... 3 Nu
Läs merHandbok för ansökan. Minor Field Studies stipendier 2015
Handbok för ansökan Minor Field Studies stipendier 2015 Förord Välkommen till Minor Field Studies, programmet för insamling av material i fält för examensarbeten. Syftet med denna handbok är att ge dig
Läs merBokslut 2014. Överförmyndarnämnden
Sidan 1 av 8 Nämndbehandlas 2015-02-16 Bokslut 2014 Överförmyndarnämnden KF-budget Nettokostnad Nettokostnad Förändring Resultat Resultat Belopp i miljoner kronor nettokostnad bokslut bokslut f.å. % bokslut
Läs merBudgetförutsättningar 2004, del 2 Sid 3. Ny rekommendation: Begravningsverksamhetens ackumulerade resultat
6 juni 2003 NR. 14/2003 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Budgetförutsättningar 2004, del 2 Sid 3 Ny rekommendation: Begravningsverksamhetens ackumulerade resultat Modellen för särredovisning av begravningsverksamhetens
Läs merLöneavtal mellan Svensk Scenkonst och Unionen
Löneavtal mellan Svensk Scenkonst och Unionen Bilaga 7 1. Löner 1.1 Regler för lönesättning Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en reallöneutveckling.
Läs merStadgar för Mörrumsåns Vattenråd, ideell förening 2010-05-21
Stadgar för Mörrumsåns Vattenråd, ideell förening 2010-05-21 1 Föreningens namn Föreningens namn är Mörrumsåns Vattenråd, ideell förening. 1 (6) 2 Ändamål Föreningen har till uppgift att verka för en uthållig
Läs merÖverenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA
= c êü~åçäáåöëéêçíçâçää= _b^= = OMMTJMRJOQ= Överenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet
Läs merFÖRETAGSPOLICY FÖR KRISTIANSTADS KOMMUN OCH DESS KOMMUNALA BOLAG
Fastställd av kommunfullmäktige 2008-04-08 49 FÖRETAGSPOLICY FÖR KRISTIANSTADS KOMMUN OCH DESS KOMMUNALA BOLAG 1. Bakgrund Kommunallagen ställer krav på uppsikt och kontroll över all kommunal verksamhet,
Läs merSvenska Kyrkans AVTAL 08
Svenska Kyrkans AVTAL 08 Kollektivavtalet tecknades den 1 april 2008 och består av Kyrkans löneavtal 08, Kyrkans allmänna bestämmelser 08 (AB 08), Protokollsanteckningar samt Särskilda bestämmelser till
Läs merFörhandlingsprotokoll Sågverk. Förbundsförhandling. Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen. Tid: den 12 december 2011. Alternativt löneavtal
Förhandlingsprotokoll Sågverk Art: Parter: Förbundsförhandling Föreningen Sveriges Skogsindustrier Unionen Tid: den 12 december 2011 Plats: Ärende: Närvarande: Stockholm Alternativt löneavtal Föreningen
Läs merExempelstadga med instruktion
Exempelstadga med instruktion Varje förening behöver regler som bestämmer hur den ska skötas, dessa regler kallas stadgar. För att underlätta för medlemsorganisationerna har Sveriges Elevråd tagit fram
Läs merDet finns mycket mer än socialförsäkringarna
Det finns mycket mer än socialförsäkringarna Debatten om ersättning vid inkomstbortfall är nästan helt koncentrerad till socialförsäkringarna. Men det finns många och omfattande kompletterande ersättningssystem.
Läs merSundbybergs stad. Granskning av delårsbokslutet 2015
Sundbybergs stad Granskning av delårsbokslutet 2015 Revisionsrapport 2015 Genomförd på uppdrag av revisorerna augusti/september 2015 Innehåll Inledning...2 Stadens resultat och balansräkning... Resultaträkning
Läs merText Stephan Rössner/Svenska Läkaresällskapets redaktionskommitté Illustrationer Marie Åhfeldt Tryck
Svenska Läkaresällskapet, 2000 Text Stephan Rössner/Svenska Läkaresällskapets redaktionskommitté Illustrationer Marie Åhfeldt Tryck Svenska Läkaresällskapets Handlingar, Hygiea Band 109 Häfte 1 ISSN 0349-1722
Läs merInformation och råd. Ver. 1, 071217
Information och råd till dem som beviljats stöd ur något av de Regionala strukturfondsprogrammen för regional konkurrenskraft och sysselsättning 2007-2013 Ver. 1, 071217 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Information
Läs merFör sent inkommen eller ofullständig ansökan riskerar att inte bli behandlad vid denna ansökningsomgång.
ANSÖKAN OM VERKSAMHETSBIDRAG 2012 YRKESVERKSAMMA FRIA TEATERGRUPPER SISTA ANSÖKNINGSDAG: 31 MAJ 2011 ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN Observera Denna onlineansökan är optimerad för webbläsaren Internet Explorer
Läs merLathund för Svenska Celiakiungdomsförbundets, SCUF:s medlemsföreningskassörer
Lathund för Svenska Celiakiungdomsförbundets, SCUF:s medlemsföreningskassörer Svenska Celiakiungdomsförbundet Norr Mälarstrand 24 112 20 Stockholm tel: 08-562 788 07 info@scuf.se www.scuf.se Inledning
Läs merOrdlista. aktie. aktiebolag. aktiekapital. aktieteckning. aktieägare. ansvarsfrihet. apportegendom
Start Ordlista Ordlista A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Å Ä Ö A aktie ägarandel i ett aktiebolag En aktie ger bland annat rätt till en del av företagets vinst och rösträtt vid bolagsstämman.
Läs merCirkulärnr: 2005:120 Diarienr: 2005/2998 Handläggare: Anders Nilsson Avdelning: Avdelningen för ekonomi och styrning Sektion/Enhet: Sektionen för
Cirkulärnr: 2005:120 Diarienr: 2005/2998 Handläggare: Anders Nilsson Avdelning: Avdelningen för ekonomi och styrning Sektion/Enhet: Sektionen för demokrati och styrning Datum: 2005-12-29 Mottagare: Ekonomi/Finans
Läs merAnalys och eftertanke vid företagsköp. Kunskaps- och arbetsmaterial inför köp av företag
Analys och eftertanke vid företagsköp Kunskaps- och arbetsmaterial inför köp av företag Skicka gärna synpunkter på detta arbetsmaterial till ake.olsson@almi.se Innehåll Analys och eftertanke vid företagsköp
Läs merSkuldsanering. Är du så skuldsatt att du inte kan betala dina skulder? Så här ansöker du om skuldsanering. Kronofogdens bedömning
I N F O R M A T I O N KFM 935 utgåva 7. Utgiven i MAJ 2008. Skuldsanering Är du så skuldsatt att du inte kan betala dina skulder? Om du inte kan betala dina skulder kanske du kan få skuldsanering. Med
Läs merSvar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Läs merDriftsinskränkning. En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget
Driftsinskränkning En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget fååéü ääëñ êíéåâåáåö= Checklista före uppsägning på grund av arbetsbrist 2 Driftsinskränkning 3 Alternativ till
Läs merTjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl.
1 (9) PM Datum HR-avdelningen 2008-10-20 Cajsa Linder Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. Här ges en översiktlig bild av den statliga tjänstepensionen: Tjänstepensionen
Läs merKommunala delårsrapporter
Kommunala delårsrapporter Praxis och idéer Januari 2003 Produktion: Åke Sandberg Information AB Tryck: Mixi Print AB, Olofström 03/03 I n n e h å l l s f ö r t e c k n i n g FÖRORD... 5 SAMMANFATTNING...
Läs merGÖTEBORGS STAD DELÅRSRAPPORT
GÖTEBORGS STAD DELÅRSRAPPORT per augusti 2013» Syfte med och målgrupp för delårsrapporten Kommunerna skall enligt den Kommunala redovisningslagens nionde kapitel upprätta minst en delårsrapport per år.
Läs mer(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)
1 (11) Publicerad 130322 5 kap. Semester (Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.) Rätt till semester 1 Arbetstagare har rätt till semester enligt semesterlagen (1977:480) med de avvikelser
Läs merBokföringsnämndens VÄGLEDNING. Delårsrapportering
Bokföringsnämndens VÄGLEDNING Delårsrapportering Innehållsförteckning Inledning... 1 Sammanfattning... 1 Annan normgivning... 2 Lagregler och allmänna råd (BFNAR 2002:5)... 2 Tillämplighet... 2 Skyldighet
Läs merLöneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen för Tjänstemannaavtalet
Löneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen för Tjänstemannaavtalet Ändringar och tillägg som införts, jämfört med tidigare avtal, är markerad med streck i kanten. För ytterligare information
Läs merPaiala. Aktivitet Ansvarig Färdigt senast. Antagen i Kommunstyrelsen 2015-09-28, 109. Snarast. Personal- och löneenhet
Paiala KOMMUN Antagen i Kommunstyrelsen 2015-09-28, 109 Års cykel för löneöver syn i Pajala kommun Årscykeln har sin utgångspunkt i en löneöversyn enlig modellen chef - medarbetare. Anpassas tidsmässigt
Läs merRevisionsrapport 2008 Genomförd på uppdrag av revisorerna. Jönköping kommun. Granskning av årsredovisning 2008
Revisionsrapport 2008 Genomförd på uppdrag av revisorerna Jönköping kommun Granskning av årsredovisning 2008 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och slutsatser...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...3
Läs merLÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag
LÖNEAVTAL Tjänstemän i Bemanningsföretag AVTAL TECKNAT 2016 Giltighetstid: 2016-05-01 2017-04-30 Akademikerförbunden Innehållsförteckning Löner Unionen... 3 Förhandlingsordning vid lönerevision Unionen...
Läs merAnsökan om utvecklingsmedel för arbete mot prostitution och människohandel
Ansökan om utvecklingsmedel för arbete mot prostitution och människohandel Ansökan avser medel som ska fördelas under 2012 Så här hanterar du det elektroniska ansökningsformuläret Innan du börjar fylla
Läs mer