att utiöpa den 31 december 1g26. Arbetarna krävde förhöjlyg
|
|
- Fredrik Berglund
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Gruvindustrikonf likten. Avtalen för de mellansvenska gruvorpa gällande mellan Gruvindustriarbetareförbundet och Järnbruksförbundet samt }rerlansvenska Gruvförbundet uppsades av båda parter i vederbörlig ordning att utiöpa den 31 december 1g26. Arbetarna krävde förhöjlyg av förut gälande löner och en del förbättringar uti avtalens allmänna bestämmeiser. Efter avtalsuppsägningen enades parterna om att anmoda statens förlikningsman, landskamrer A. Wijkman, Örebro, att leda de förestående förhancllingarna för upprättande av nya avta1. Yid första förhandlingssammanträdet, som ägde rum ]L i!
2 - ]i.,:r-'.--r dgtr 5 ocir 6 noyember, förklarade ordföranden sist- :1"-':-, i:g. att han- f*nnit parternas ståndpunkie, *a.r.ii;är.tigu r:: '::;:i deita tillfälle icke såg någon möjiighet att sa*,oantara -r-- :,i.- *rande linje, varför hän färklar*ä.iarhurrdli"g;r"u u"_ r::" 1' Errellertid kallade ordföranden ånyo till fört iraiingar -r"::: december och framlade sistnämnda arg"foi;r"a" - 'il-:-::-örslag, varå begärdes parternas svar den a janäari iozf, Medlingsförslag ::- i;::-:sonflikt melan, å cna sidan, Järnbruksförbunclet och Mellansvenska ---':.i':n,1e! samq å den andra, Svenska Gruvinclustriarbetareförbundet. ll..:_sialcr, att parterna 1. säsom allmänna bestämmelser godkänna härvid fogade i ::.-:g till,,överenskommelser,,: t7 Förslag till överensko**.tf'"'1'fifi't#ä-lät*h.*t'-er rör gtuvor' a'nslutna att d o bestämmelser med tilthörande protokolrsanteckningar, ^Föreslår, :i:"1r^1ri:#tagna uti överenskommetsen av den 30 däcemfr., t-gl.argt r'öz!,-giilf""au -Lvzti, prorongeras för tiden intil1 clcn 81 december 19p7 iöljan,le meä-allenast ändriugal och tinngg, 2. Minimilöuer, Mom. 1. Vitl arbete mot timlön skola följande belopp gälla såsom rininilöner för nerlanstående slag av fullgocla u"rbotrr", nämligen:,ää Fyili ir ar, i n d e r j o r d: för-gruvarbetare kr. 0: Z0 dagen:,_, för träarbetarc, ^-1 byggnaclssnickare, smeclcr och verkstads_ :::!etare: r-id-fylida 24 år och minst Z års arbete inom yrket... kr.0:77 mcd minst 4 års arbete_inom. yrket...,... O;70 ned mindre än 4 års _arbcte inom yrket...,, 0:63 -{rbetslön för vrkesarbetarc utbetaias enclast för såilant"artnif,o* :'.- :,,l rar yrkcs:kieklighct. för diversearbetare rrom. 2. ai a,iiiig ;il';i;;i;ri;;;;;;;;;; ;;;'ä,i,åtäi'"#r,o*,0å u,, högre i:.tli^l:".,b:1elas. lön än miniäitören. bär1ämte skail vid bctalning ::,i"^gr: än minimilönen -ttnqo:"ilc särskilt avseände fästas vid, huruvicla schakt :rd.ete,t.1 och stigorter samt i våta eller osuncla :rel arbetsrum'är förenat storro fara eller obchag. lrom. 3. Bestämmelsörna om minimiiön gä1la ei för arbetare. ::uer..örm.åga_på vilkas grund a_v minderårigt.t. t ög.rt;.r, :tke.;'.,ld"^-åir"r-.,ririorrot är^fulgoti. Med fullgod arbetaö förstå-s avtalet sådan arbetare. kan som utföra -varjc sorts arriete, va-rti]1 ej air.ili *rårårr. rääxr.ä"rdpl'.u." so:r: kan utföra varje inorn ha_ns fack fårekommanilc arbcte flom. 4. Bestämmelserna om minimilön få e; toranlläa förerändning erer tagas för till nedsättnilg i nuvarande timlöner. i- Ackord sbest ii,rnmelser. tr{om' 2. vid va.rje arbetsplats skal1 upprättas fast ackordsprisrista :i.-lande för samma tid som iletia avtal.
3 t i, 18 Protokollsanteckningen till erhåler clenaa lytlelse: "Vad här gäiler för sjukdom oeh olycksfall i arbetet skall även gälla för fullgöranrle av offennligt uppdrag. Semestern förlägges till ticlen mellan 15 maj och 15 septenober." Pörslag till överenskommel,se om allmii,nna best?i,mmelsel fiir gruvor, a[slutna till Mellansvenska Gnrvförbunatet. Föres1år, att cle bestämmelser mecl som finnas intagna uti överenskommelsen för året 1926, prolongeras för tiden intill fötjanile ändringar och tillägg: tillhörancle protokollsanteckningar, av den 30 ileeeuber 1925, gällande den 31 december 1927 mecl allenast 2. { Minimilöner. Mom. 1. Yid arbeto mot timlön skola följande belopp gä1la såsom minimilöner för nedanstående slag av fullgocla arbetare, som fyllt 20 år, nämligen: För gruvarbetare ovan jord öre Pr timme under,,,,..,,'. 75,,,, t, Mom. 2. Åt driftig och skicklig arbetare, som arbetat ett flertal är i yrket, bör betalas högro*lön än mini-miöncn. Därjämte skall vicl betalning äv Ui;g"e timpenning än minimilönen särskilt avseencle fästas vitl huruvicla arbetel i schjxt oclistigorter samt i våta eller osunda arbetsrum är förenat med störe fara eller obehag. Mom. 3. Bestämme1sörna om minimilön gälla ej för arbetare, vilkas a,rbetsförmäga på grunrl av minilerårighet, hög å1der, sjukclom eller vanförhet icks är full od. Mec fu)1god arbetare förstås i avtalet såclan arbetare, som kan utföra i,arje sorts arb-ete, vartill ej direkt erfordras fackkunskap, eller som kan utföra varje inorn hans fack förekommande arbete. Mom. 4. Beståmmelserna om minimilön få ej föranleda elier tagas till förevändning för neclsättning i nuvarancle timlöner. 3. Ackoralsbestiimroelser. Mom. 2. Vitl varje arbetsplats skall upprättas f ast ackordsprislista gäliaude för samma tid som detta avtal' Särskild anteckning för Bolaget.Vieille Montagnre. Frågan om semester och sjukvård samt vatl ilärmetl äger sambanil hän-.skjutes ti"il lokat förhandling i samband med förhandlingen om ackordsprislistorna. 2) hänskjuta frågan om ackord.sptislistor till lokala förhanillingar å cle skilda arbetsplatserna, vilka förhandlingar skola så bedrivas, att do äro slutförtla sist den 30 innevarande december. Definitivt svar på detta medlingsförsag avlämnas til1 r"ig å svenska Arbetsgivare?öreninge-ns lokal månclagen den 3 januari 1927 kl. -11 f. m. metl iakttagände att, däiest i något fa1 de loka1a aekordsförhandlingarna icke lett till fullstänclig enighet, central förhanilling upptages inför mig innan det definitiva svaret avlämtras' stockholm den 12 tlecember 1926' a. wijkman. tateus förlikningsman'
4 ',ir' -ii-inrlustriarbetareförbundet förklarade nu, att beträffande -...:. str-lågruvorna i Grängesberg och Nartolps grllvor i Öster- :.:-.:-i xrurde förbundet, på gruncl av att synclikalisterna där voro : --'..:itet. icke sluta avtal. Arbetsgivalna fordrade emeliertid. -' ;-lkol för uppgörelse att samtliga c1e gruvor som innefattats i :--.: gä11ande avtal jämväl skulle inkluderas i det nya avtalet. [itnom lokala förhancllingar vicl resp. gruvfät företogs den...-:,:.'ring av ackorclsprislistorna, som förcskrevs i merllingsförslaj-::. Då parterna dcn 3 januari sliulle lämna dcfinitivt svar ir :'..:i-ingsförslaget u-pplystes, att uppgörelse träffats r.id föjande ::-- Jiirnbruksförbunclct anslutna gruvor, nämligen: Falu gruva, B:spirg1g, Kallmora i Norberg, Dannemora grtl\ra, \rintjärn. Blanka - ur Gullblanka, Kantorp, Svartl'ik och Klacka--rerberg; samt vid iöljanc1e till Mellansvenska Gruvförbundet anslutua grttvor, näm-.ieer: dkerberget, Tnna Hästberg, -rekomberg, Blötberget, n- :i'ånget, Kaveltorp, Zinkglur.an samt Ställberg. Däremot hade fu1lständig uppgörelse icl<e träffats vid följande 1i1'r1yor: Striberg och Dalkarlsberg, tiil. Norliergs gruvförvaltning höraude gruvor och anrikningsr.erk, lofols gruvor och Herräng tillhörande Järnbruksförbundct, samt Åmmebergs och Saxberget tillhörande ellansvenska Gruvförbundet. Sedan c1e kvalstående tvistefrågorna på dessa olika platser härefter varit föremål för en rörberedande cliskussion inför förlikningsmannen, enacles parterna crlr att clc återståencle ackordstvisterna skullc omed clbart blir.a t'öremål för förhandlingar mel1an cle närr,arancle representanterna ir'ån oyan angivna platser under medverkan åy representanter från hur-ud organisationerna. Härefter anmärktes flirn albetsgivaresidan, att a1lt fortfarande ingen ör,erenskommelse om ackordsprislista i anslutning till riksirr-talet träffats vid Nartorp och Grängcsbergs s. l<. smågruvor. Arbetaredelegerade viclhö1o sin tidigare uncler förhandlin- 3'arna ti11kännagivna ståndpunkt, att, clå syndikalistei'na vid dessa r,i'betsplatser voro i majoritet, Svenska Gruvindustriarbetareför-,,,rnc1et vore förhinclrat att vid. dcssa arbetsplatser triiffa någon.rppgöre1se. Från arbetsgivaresidan meddelades emellertirl, att man allt - r':iarande icke kunde medgiva att dessa arbetsplatser, d.är avtalsj;:'rållandena varit genom det senast giillande ar.talet regleracle, nu..:i-le undantagas. Förrän ackordsprislistor i anslutning till riks- :-.'.:.-ltt kommit ti11 ståncl jämväl r,id d.essa arbetsplatser, vore,-'..:ssivarna förhindrade åta det preliminärt träffade riksavtalet :--.,1 :illhörande lolia1a acliordsprislistor träda i kraft. Eiter 1ångvariga enskilda konferenser meil parternas delege- -,,-= :ti:klarade orclföranden slutligen. att han ickc kunnat finna :,..: r räg til lösning av meningsskiljaktigheterna beträffande -:-.-.r-.:s tiilämpning vid Grängcsberg och Nartorp, r,arför han för-.:-,:: le förhandiingarna avbrutna. D=r 12 januari tillställde Sv. Arbetsgivareföreningen l-.,ands- ' :::-:.aiionen fö1janc1e lockoutför}<laring : 19
5 20 Til1 J-anclsorganisatiouen, Balrrlrusgatau J6, Stockholnr. Säsoru tlet 1är vara Ecler bckant, iiava f örhantllingarna f örts rnellan vcdcrbörande organisationer för upprättande av riksavta] för den mcllan. s't'cnsha gruvinclustrien. Dessa förhancllingar ha cmellertitl avbrutits av tlcr grund, att Sv. Gruvintlustriarbetareförbunclet vägrat iåta clct avtal, varom preliminär enighet i al'lt övrigt vunnits, omfatta jiimräl Grälgcsbergs s. k. snågruvor och Nartorp. Emcllcrtid har cftcr förhancllingarnas avbrytantlc loka1 uppgörcse om ansiutning ti.ll riksavtalet träffats riil Nartorp. Dil man å arbctsgivaresidan icke ansctt sig kunna frårträda kravct, att det nya rihsavtalet skall omfatta samtliga cle grur-fält, vilkas arbetsvilikor regleraclcs genom det avtal, som ut1öptc den 1 i denna månatl, hava vi på framställning av Mellansvenska Gruvförbundet medgi\.it rletta förbuncl, att därest överenskommelse om ackorilsprislista i anslutning till det mellan Mellansvenska Gruvförbundet och Svenska Gruvindustriarbetareförbundet preliminärt träff aile riksavtalct icke blivit träff ad vicl Gränge,<bergs smågruvor före clen 24 i tlenna månacl, från och med sistnämnc1a dag anordna lockout vicl samma gruvf ä1t. Därest trots denna lockout örcrcnskommclsc icko blivit träffad föro den 7 nästinstundande februari, har llcllansvenska Gruvförbundet meclgivits rättighet att från och mcd sistnämnda dag vcrkstä]la allmän lockout blancl förbundets mcillemmar. Om r'lessa vtirt bcslut ha.r,a vi ansett oss hiira lälnna nrlcr rnr'ltrrätltlso. Stockhoirn rlen l2 januari {ögaktningsfullt r'e n ska Ärb e t s gi v ar c föreningcn. l-öriikningsmanner sammankallade clärefter partelna ånyo till förlrandiing i L,udvika den 23 och 2+ januari. Gruvinclustriarbetareförbundet förkiarade clärvirl, att numera inträtt en sådan ändring av de organisatoriska förhå11andena vid smågruvorna i Grängesllerg och Nartorp i Östergötland att förbundet vore oförhindrat a1t är,en för' dessa gruyor' ingå på ackords{örhancllingar i ans1utning till den preliminära öyerenskommelsen a\r der 12 clecember. Syndikalisterna hade nämligen skriftligen förklarat sig önska överlämna avtalsf örhandlingarna jämväl för dessa gruvor till Gr:uvindustriarbetareförbundet. Efter tvenne dagars förhandlingar träffades den 24 januari definitiv uppgöre1se över hela iinjen. Resultatet av avtalsrörelsen inncbar status quo ifråga om minimitimlönerna, mcn ifråga om ackordspriserna uppnåddes avsevärda förbättringar vid de sämre ställila gruyfälten, yarjämte hyran i bolagets bostäder nedsattes vid vissa gruvfält. Svenska Arbetsgivareföreningen representerades vid förhandlingarna av direktören var O. -.,arson, randsorganisationen a.v sekreteraren E dvarcl Joh ans on.
3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.
Sid 1. KOLLEKTIVAVTAL..Arbets- och löneavtal mellan å ena sidan undertecknade arbetsgivare samt å andra sidan Stockholms Hamnarbetarefackförening avdelning 1 Stockholm. 1 Avtalets omfattning Så länge detta
Läs merFörmånsslagen år ålderspension, sjuk- och invalidpension, särskild änkepension samt familjepension omfattande änke- och barnpension.
A. Plan för kompletterande pensionsförmåner, 1969 Detta avtal gäller fr o m den 1 oktober 1969 med beaktande av dels de bestämmelser som protokollsanteckningen ovan innehåller (se sid 23), dels de övergångsbestämmelser
Läs merParterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april 2016 till och med den 30 april 2017.
Överenskommelse Mellan Glasbranschföreningen Och Svenska Byggnadsarbetareförbundet Glasmästeriavtalet Parterna tecknar härmed överenskommelse kring följande. Avtalsperioden: omfattar perioden den 1 april
Läs merProlongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.
Förhandlingsprotokoll 2015-12-28 Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. HÖK 11 Parter Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merLag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder
Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder Varsel om driftsinskränkning 1 En arbetsgivare som avser att genomföra en driftsinskränkning enligt 2 eller 3 skall inom den tid som anges där skriftligen
Läs merLag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1982:80) om anställningsskydd Utfärdad: 1982-02-24 Ändring införd: t.o.m. SFS 2007:391 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning
Läs merAllmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och reglementen för Jönköpings kommuns nämnder
Allmänna bestämmelser för kommunens nämnder Ks 2010:525 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Allmänna bestämmelser för jönköpings kommuns nämnder Ingår i Allmänna bestämmelser och
Läs merÖVERENSKOMMELSE - TRÄINDUSTRIAVTALET. Mellan. Trä- och Möbelföretagen och GS. Stockholm den
ÖVERENSKOMMELSE - TRÄINDUSTRIAVTALET Mellan Trä- och Möbelföretagen och GS Trä- och Möhelföretagen (TMF) och GS enas om att prolongera nu gällande träindustriavtal med nedan angivna ändringar och Ulliigg
Läs merAvtalsextra 1 juni 2016
Avtalsextra 1 juni 2016 Nytt kollektivavtal med Unionen Allmänt Visita och Unionen har träffat ett nytt kollektivavtal för perioden 1 juni 2016 31 maj 2017, vilket motsvarar 12 månader. Här följer en sammanfattning
Läs merRedogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet
Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 13 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Den 10 april 2013 enades parterna om ny HÖK 13 för OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet. Denna
Läs merLöner m m. 1. Löneprinciper. 2. Lönehöjning 2016-05-01 Allmän pott för lokala förhandlingar. Bilaga A. Förstärkt löneprocess BILAGA A LÖNER M M
Löner m m 1. Löneprinciper Lönesättningen skall vara individuell och differentierad. BILAGA A LÖNER M M Bilaga A Lönerna skall bestämmas med hänsyn till ansvaret och svårighetsgraden i arbetsuppgi erna
Läs merDin anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
Läs merLÖNER 1 april 2012 31 mars 2013
Preliminär ÖVERENSKOMMELSE EnergiFöretagens Arbetsgivareförening (EFA) och SEKO har idag träffat nedanstående avtal att gälla vid samtliga EFAs medlemsföretag för tiden 1 april 2012-31 mars 2013. Överenskommelsen
Läs merÖVERENSKOMMELSE. mellan. och. Unionen
1(12) ÖVERENSKOMMELSE mellan Trä- och Möbelföretagen och Unionen Gällande Trälindusuiavml prolongems (dr dden 1 mars 212 3! mars 213 med angivna ändnngaroch tillägg enligtpunktema A - D i bilagda dokument.
Läs merFörhandlingsprotokoll
Förhandlingsprotokoll Datum 2013-08-28 Ärende Förhandling angående lön och allmänna anställningsvillkor med mera för branschområde Flygplatser Plats KFS kontor, World Trade Center, Stockholm Tid 2013-08-28
Läs merVi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagorna 1 Arbetsgrupper m.m. 2 Löner och allmänna villkor m.m.
Slutlig hemställan Till Teknikarbetsgivarna Industrifacket Metall Vi, av parterna i Industriavtalet särskilt utsedda opartiska ordförande i förhandlingarna mellan å ena sidan Teknikarbetsgivarna och å
Läs merProp. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.
Regeringens proposition 1981/82: 71 Prop. 1981/82: 71 om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981. Regeringen föreslår riksdagen att antaga de förslag som har upptagits i bifogade utdrag
Läs merStadgar för Gästriklands Båtförbund. Antagna efter revidering vid årsstämman för verksamhetsåret 2014.
Stadgar för Gästriklands Båtförbund Antagna efter revidering vid årsstämman för verksamhetsåret 2014. Register 1. Förbundets ändamål. 2. Förbundets organisation. 3. Anslutning och medlemskap. 4. Avgifter
Läs merDET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE
Att arbeta i hästnäringen: DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Kollektivavtal eller inte? Vad ska man teckna för försäkringar om man är arbetsgivare och vad ska man fråga efter när man tar
Läs merRedogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.
2013-12-20 Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Bakgrund Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 17
Läs merservice arbetar avtal för måleribranschen 1 april 2016 till 30 april 2017 Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet
service arbetar avtal för måleribranschen 1 april 2016 till 30 april 2017 Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet SERVICEARBETARAVTAL 2016 2017 INNEHÅLL sid 1 Avtalets omfattning 3 2 Anställning
Läs merCirkulär Nr 10 Februari 2012
Cirkulär Nr 10 Februari 2012 Avtal klart med IF Metall Byggnadsämnesförbundet (BÄF) och Industrifacket Metall (IF Metall) träffade den 24 februari 2012 överenskommelse om nytt riksavtal (löner och anställningsvillkor)
Läs merAvtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2013-2015
Arbetsgivarinformation (Cirkulär) Avtalsfrågor Stål och Metall Nr. 3 4 april 2013 Avtal med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna 2013-2015 Den 2 april 2013 träffade Stål och Metall Arbetsgivareförbundet
Läs merLOKALT KOLLEKTIVAVTAL
LOKALT KOLLEKTIVAVTAL FÖR METSO PAPER SERVICE CENTER HALLSTA 2012-02-01-2013-03-31 MELLAN METSO PAPER KARLSTAD AB OCH SVENSKA PAPPERS AVD 68 2012-04-02 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER...3
Läs merAVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE
FÖRSÄKRINGSKASSEFÖRBUNDET AVTAL 1 (10) AVTAL OM LÖNER FÖR HOS ALLMÄNNA FÖRSÄKRINGS- KASSOR ARVODESANSTÄLLDA LOKALVÅRDARE () 1 Tillämpningsområde Avtalet gäller tjänsteman med arvodestjänst vid allmän försäkringskassa,
Läs merLÖNEAVTAL 2010-2012. Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer
LÖNEAVTAL 2010-2012 Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier och Unionen... Sid 3-4 Sveriges Byggindustrier och Sveriges Ingenjörer...
Läs merFastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från 2005-01-01 2005/03
Fastigos rekommendationsavtal Reseavtal Giltigt från 2005-01-01 2005/03 Detta rekommendationsavtal har antagits av följande organisationer Fastigo, Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Sif SKTF
Läs merReglemente för valnämnden
Reglemente Godkänd/ansvarig Kommunfullmäktiges 133 2015-09-22 1(5) Beteckning KST 2015/000443-003 Författningssamling MBLAFS 2015:21 Reglemente för valnämnden m:\policy styrdok - beslutade\reglemente för
Läs merLika eller olika? Hur företagare och unga ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 2009
Lika eller olika? Hur och ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 9 Lika eller Olika? 1 Sammanfattning Lika eller olika? Ganska lika faktiskt. Unga kan inte bara tänka sig lägre ingångslön,
Läs merStd.1. ARBETSORDNING FÖR HELSINGFORS STADSFULLMÄKTIGE Godkänd av stadsfullmäktige den 14 juni 1995. Sammanträden och behandling av ärenden
Std.1 ARBETSORDNING FÖR HELSINGFORS STADSFULLMÄKTIGE Godkänd av stadsfullmäktige den 14 juni 1995 Sammanträden och behandling av ärenden 1 Reglering av fullmäktiges verksamhet 2 Bildande av fullmäktigegrupper
Läs merHur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Läs merLathund. Att bilda ett kommun-hso
Lathund Att bilda ett kommun-hso Lathund Att bilda ett kommun-hso Innehåll Inledning... 5 Syftet med lathunden... 5 Viktigt med ett Kommun-HSO... 5 Koppling mellan Kommun-HSO och KHR... 5 Grundläggande
Läs merStadgar för Rimbo Idrottsförening
Stadgar för Stadgarna reviderade och fastställda i oktober 1992 Stadgarna ändrade avseende 6 vid årsmöte 1996 Stadgarna ändrade avseende 5, 6, 9, 12, 13, 14, 15, 17 och 22 vid årsmöte 2012 Sida 2 av 6
Läs merStadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland
ÅF Stadgar Slutgiltigt förslag 2012-04-03 ORG.docx Stadgar för Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland 1. Föreningens firma och ändamål 1.1 Föreningens firma är Föreningen Sveriges Åkeriföretag Värmland
Läs merAlmega Tjänsteförbunden, bransch Almega Fastighetsarbetsgivarna. Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 juni 2004 31 maj 2007
PROTOKOLL Förbund Almega Tjänsteförbunden, bransch Almega Fastighetsarbetsgivarna Ärende Avtal om löner och anställningsvillkor 1 juni 2004 31 maj 2007 Parter Almega Fastighetsarbetsgivarna CF Tid 25 maj
Läs merSTADGAR FÖR CHALMERS DYKARKLUBB CDK
STADGAR FÖR CHALMERS DYKARKLUBB CDK Antagna 1969-03-06 Reviderade 1969-12-16 1971-12-16 1974-12-12 1975-11-27 1976-05-04 1984-12-11 1995-12-05 1999-03-17 2002-03-06 2004-03-04 2009-02-26 Innehåll 1-3 Medlemskap
Läs merArbetsrättslig beredskapslag (1987:1262)
1 of 5 21/09/2010 14:30 SFS 1987:1262 Vill du se mer? Klicka för att ta fram Rättsnätets menyer. Källa: Regeringskansliets rättsdatabaser Utfärdad: 1987-12-17 Uppdaterad: t.o.m. SFS 2010:857 Arbetsrättslig
Läs merAVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31
AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik Giltighetstid: 2010-04-01 2012-03-31 Innehållsförteckning Avtal om lokal lönebildning..3 1 Avtalets omfattning 4 2 Lönebildningens syfte och förutsättningar.. 4 3
Läs merMom. 1. Föreningen är en partipolitiskt obunden organisation för konsthantverkare och industriformgivare.
KIF:s årsmöte 27 april 2013 STADGAR 1. ÄNDAMÅL Mom. 1. Föreningen är en partipolitiskt obunden organisation för konsthantverkare och industriformgivare. Mom. 2. Föreningen har till uppgift att tillvarata
Läs mer1977178:1351. Motion. a\' Margit Odelsparr och Karl Erik Olsson om slutande av kollektivavtal med arbetstagare i statens tjänst
15 Motion 1977178:1351 a\' Margit Odelsparr och Karl Erik Olsson om slutande av kollektivavtal med arbetstagare i statens tjänst Statens avtalsverk-sav-äger enligt instruktion för ämbetsverket SFS 1965:642
Läs merSTADGAR FÖR NORDISKA LÄRARORGANISATIONERS SAMRÅD
STADGAR FÖR NORDISKA LÄRARORGANISATIONERS SAMRÅD NLS - Nordiske Lærerorganisationers Samråd Vandkunsten 3, DK- 1467 København, Danmark Telefon: +45-33141114, Fax: +45-33142205, email: nls@dlf.org, Hemsida:
Läs mer2 Samfälligheter Föreningen förvaltar följande samfällighet; Rotebro GA:2 och GA:2
2007-06-25 Stadgar för samfällighetsförening, bildad enligt lagen (1973:1150) om förvaltning av samfälligheter. Lagen bestämmer om förvaltningen skall gälla i den mån inte annat framgår av dessa stadgar.
Läs merSTADGAR FÖR SOLÄNGETS TRAVSÄLLSKAP. Föreningens namn och firma. Föreningens ändamål 2
STADGAR FÖR SOLÄNGETS TRAVSÄLLSKAP Föreningens namn och firma 1 Föreningens namn och firma är Solängets Travsällskap. Föreningens ändamål är särskilt: Föreningens ändamål 2 anordna travtävlingar verka
Läs merStadgar för Innovations och Kemiarbetsgivarna i Sverige
1 Stadgar för Innovations och Kemiarbetsgivarna i Sverige 1 Föreningens uppgifter Innovations och Kemiarbetsgivarna i Sverige är en ideell förening och en medlemsorganisation inom Föreningen Svenskt Näringsliv.
Läs merÖVERENSKOMMELSE. mellan. och. Sveriges Ingenjörer
1(12) ÖVERENSKOMMELSE mellan Trä- och Möbelföretagen och Sveriges Ingenjörer Gällande SÉopprnöhelindustriavtal prolongeras för tiden 1 mars 2012-3! mars 2013 med angivna ändringar och tillägg enligt punkterna
Läs merARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05 Sammanfattning I mål om skadestånd för uppsägning av en anställning som anställningsskyddslagen inta varit tillämplig på har Arbetsdomstolen funnit att arbetsgivaren
Läs merSVENSK SCENKONST. Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R
SVENSK SCENKONST Branschorganisation för arbetsgivare inom musik, dans och teater S T A D G A R Antagna den 1 januari 1947 Reviderade den 3 november 1969, den 18 maj 1984, den 16 april 1985, den 2 april
Läs merFÖRENINGSSTADGAR PO-Skåne
FÖRENINGSSTADGAR PO-Skåne 1 Stadgarna är våra regler som vi måste följa. De talar om hur man skall göra i olika situationer. De skall vara en hjälp i arbetet för att få en bra och stark organisation. I
Läs merKOLLEKTIVAVTAL. De försäkringar som arbetsgivaren i enlighet med 11 förbundit sig att teckna omfattar dock endast spelare tillhörande A-truppen.
KOLLEKTIVAVTAL Elitföreningen Damfotboll (EFD), Org. nr. 864502-0325 Forskargatan 3, 781 27 Borlänge, och Svenska Fotbollsspelareföreningen (SFS), Org. nr. 857204-6475, Box 10004, 434 21 Kungsbacka, har
Läs merSTADGAR. 1 Förbundets namn Förbundets namn är Motorhistoriska Riksförbundet, (nedan kallat MHRF).
STADGAR 1 Förbundets namn Förbundets namn är Motorhistoriska Riksförbundet, (nedan kallat MHRF). 2 Förbundets ändamål och verksamhet Motorhistoriska Riksförbundet är en politiskt obunden ideell sammanslutning
Läs merDen feta, kursiverade texten är förslag till ny skrivning av paragrafen, och det står precis under ursprungstexten..
Den feta, kursiverade texten är förslag till ny skrivning av paragrafen, och det står precis under ursprungstexten.. Stadgar för Norrköpings Segel Sällskap (NSS) Sällskapet bildades den 10 dec. 1886. De
Läs merSvar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda
Södertälje U kommun 2009-04-20 Persona lavdelningen Arvodesnämndens sekreterare Till Kommunstyrelsen Svar på återremiss i ärendet om semesterförmåner för heltids- och deltidsengagerade förtroendevalda
Läs merAvtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016
Avtalskrav IT&Telekomföretagen inom Almega 2016 Telekom/ SEKO 1. Läget inom IT&Telekombranschen Fakta IT-branschen sysselsätter idag ca 135.000 anställda och telekomsektorn har 35.000. Antalet anställda
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i föräldrabalken; SFS 1998:319 Utkom från trycket den 12 juni 1998 utfärdad den 28 maj 1998. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om föräldrabalken 2
Läs merEn information om avtalets innebörd lämnas till samtliga tjänstemän. Arbetsgivaren och berörd lokal tjänstemannapart anordnar en sådan information.
Löneavtal Inledning Det traditionella centrala löneavtalet anger hur löneökningarna ska räknas fram, till exempel i kronor, procent och fördelning av potter. Detta avtal är ett alternativ och anger inte
Läs merRiktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29
Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29 1(5) Innehåll Inledning... 2 1. Löneväxling till pension... 2 2. Pension till verksamhetschefer
Läs merTORVAVTALET 2016-2017. Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och IF Metall
TORVAVTALET 2016-2017 Kollektivavtal mellan Maskinentreprenörerna och IF Metall Avtalsrörelsen 2016 Torvavtalet Förhandlingsprotokoll Fört vid avtalsförhandlingar gällande Torvavtalet mellan Maskinentreprenörerna
Läs merGreen Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010
Green Cargo AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010 2 AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA ARBETSTAGARE VID GREEN CARGO AB...3 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE...3 2 ANSTÄLLNING...3
Läs merDriftsinskränkning. En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget
Driftsinskränkning En praktisk handbok om driftinskränkningar och uppsägningar på företaget fååéü ääëñ êíéåâåáåö= Checklista före uppsägning på grund av arbetsbrist 2 Driftsinskränkning 3 Alternativ till
Läs merProtokollsanteckning. Tillämpningsanvisning. Tillämpningsanvisning
1 (8) Ändringar i semesterbestämmelserna i AKTA KAPITEL IV SEMESTER 11 Flyttning av semester Arbetsoförmåga mom. 1 Om en tjänsteinnehavare eller arbetstagare när semestern eller den sparade ledigheten
Läs merDiskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan
2012-04-04 Ärende ANM 2011/1319 Ärende ANM 2011/1599 Handling Arbetsdomstolen Box 2018 103 11 STOCKHOLM ANSÖKAN OM STÄMNING Kärande: Ombud: Diskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm Jur. kand.
Läs merSVENSKA TEKNOLOGFÖRENINGEN
STADGAR, ORDNINGSREGLER OCH ARRETSORDNING FÖR SVENSKA TEKNOLOGFÖREN INGEN OCH DESS AVDELNINGAR SAMT BESTÄMMELSER KÖR DESS FONDER JÄMTE ÖVERENSKOMMELSER MELLAN SVENSKA TEKNOLOGFÖRENINGEN SAMMANSLUTNINGAR
Läs merTjänstemannaavtaleT supplement
0160 BUSSARBETSGIVARNA TRAFIKAVTALET SUPPLEMENT FAC FLYGBUSSAR 2013-05-01 2016-04-30 TjänstemannaavtaleT supplement Innehållsförteckning Supplement avseende FAC Flygbussarna Airport Coaches AB och FAC
Läs merFrån och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 78 FASTIGO.
Från och med den 1 januari år 2008 träder Unionen in, och ersätter Sif, som facklig part i detta avtal. Avtalskod 78 FASTIGO Beredskapsavtal Förhandlingsprotokoll 2 januari 1990 / 22 mars 1990 Par ter
Läs merINDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL OCH METALL ARBETSGIVARE- FÖRBUNDET SVEMEK SVEMIN
Difi Driftinskrä kä änkning En praktisk handbok om hur man hanterar driftinskränkningar och uppsägningar på företaget Gäller för Industri- och KemiGruppens medlemsföretag INDUSTRI- OCH KEMIGRUPPEN STÅL
Läs merÖverenskommelse om lön och anställningsvillkor för. personlig assistent och anhörigvårdare --~ PAN 16. a) Löneavtal (bilaga 1).
Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare --~ PAN 16 Parterna träffar detta kollektivavtal Överenskommelse om lön och anställningsvillkor for personlig assistent
Läs mer1971 konfliktade akademikerna på nytt
AKADEMIKERNA UTLÖSTE DEN FÖRSTA STREJKEN FÖR STATSTJÄNSTEMÄN marknadens organisationer. Någon lagstiftning i egentlig mening om vare sig löntagarnas organisationer eller arbetsgivarnas har vi inte och
Läs merFörsäkringsvillkor för TGL-FO
Försäkringsvillkor för TGL-FO Fortsättningsförsäkring i KPA Livförsäkring AB (publ). Gäller från och med 1 januari 2015 2 Innehåll Försäkringsvillkor Försäkringsavtalets giltighet, premier m.m. Sidan 1
Läs merDenna rutin ingår som en del av omsorgsnämndens förfrågningsunderlag.
1 (8) Omsorgsnämnden 2015-10- 06 Rutin för förvaltning av privata medel mm för brukare i bostäder med särskild service för personer med utvecklingsstörning och/eller psykiska funktionshinder där Förvaltningskonto
Läs merESS 2002 Intervjuinstruktion.
ESS 2002 Intervjuinstruktion. Hur lever vi i Sverige och andra länder i Europa? Hur lever invånarna i olika europeiska länder sina liv? Var är rikedomen störst och fattigdomen minst? Hur ser familjelivet
Läs mer1. Föreningens namn och säte Föreningens namn är Schwedischer Schulverein in Wien (Svenska Skolföreningen i Wien).
STADGAR FÖR SVENSKA SKOLAN I WIEN ANTAGNA AV ÅRSMÖTET, 12 MAJ 2011 1. Föreningens namn och säte Föreningens namn är Schwedischer Schulverein in Wien (Svenska Skolföreningen i Wien). Föreningen har sitt
Läs merAvtal avseende bangolfanläggningen inom Bulltofta rekreationsområde
Malmö stad Fritidsförvaltningen 1 (1) Da t um 2013-01-07 V år r ef er ens Bo Sjöström BESLUTSFÖRSLAG Avtal avseende bangolfanläggningen inom Bulltofta rekreationsområde FRN-FRI-2012-01933 Sammanfattning
Läs merLöneavtal. Tjänstemän. Giltighet: 1 maj 2010 30 april 2012. Akademikerförbunden
Löneavtal Tjänstemän Giltighet: 1 maj 2010 30 april 2012 Akademikerförbunden Kontaktförbund för Akademikerförbunden är Jusek I Akademikerförbunden ingår: Akademikerförbundet SSR Civilekonomerna DIK Jusek
Läs merSvensk författningssamling
Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobboch utvecklingsgarantin; SFS 2015:949 Utkom från trycket den 29 december 2015 utfärdad den 17 december 2015. Regeringen
Läs merFöreningen Spelberoende HELSINGBORG Stadgar
Föreningen Spelberoende HELSINGBORG Stadgar 1 1 Föreningens ändamål Föreningen Spelberoende Helsingborg med organisationsnummer 843003-0083 är en partipolitisk och religiös obunden sammanslutning som vill
Läs merInformation till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet
Information till hängavtalsbundna företag på Byggavtalet Avtalsperiod och löneperiod Avtalsperioden är totalt 13 månader fr o m den 1 april 2016 t o m den 30 april 2017. Löneökningar Utgående lön För yrkesarbetare
Läs merRegler för lönesättning
BILAGA 3 REGLER FÖR LÖNESÄTTNING Bilaga 3 Regler för lönesättning Utgångspunkter Företag som är lönsamma och utvecklas skapar ekonomiska förutsättningar för en reallöneutveckling. Det är av stor vikt för
Läs merBolagsordning för AFA Sjukförsäkringsaktiebolag (502033-0642) beslutad vid extra bolagsstämma den 25 september 2013
Bolagsordning för AFA Sjukförsäkringsaktiebolag (502033-0642) beslutad vid extra bolagsstämma den 25 september 2013 1 Bolagets firma Bolagets firma är AFA Sjukförsäkringsaktiebolag. 2 Styrelsens säte Styrelsen
Läs merNy Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...
Jämställdhetsplan Jämställdhetsplanen är framtagen i samverkan med de fackliga organisationerna i Gnosjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-29 Distribueras av personalavdelningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merReviderad 2013-04-18. Reviderad 2013-04-01
Reviderad 2013-04-18 Reviderad 2013-04-01 1 Mål På vår arbetsplats Idrottens Hus, Östersund möts alla med respekt och behandlas utifrån allas lika värde. 1.2 På vår arbetsplats strävar vi efter att: -
Läs mer/?çáx'/äfzá. FASTIGHETSBILDNINGSMYNDIGHETEN Upprlllad KARTA. Fñrriliningen :r rgginrarld
FASTIGHETSBILDNINGSMYNDIGHETEN Upprlllad _ Arcndzwr Akthilig: KARTA BOHUSLANS NORRA LANTMÄTERDISTRIKT 1991: OZU 93292 KA ransrrmng Kmønun Lin_ LYSEKlL GOTEBORGS OCH BOHUS Regunuumuaoa EXPROPRIAUON AV SKAFTÖ-FISKEBÃCK
Läs merEN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K
EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K 8förslag för en rättvis sjukvård Du ska aldrig behöva oroa dig över att inte få
Läs merKollektivavtalet för Svenska kyrkans 22 000 anställda är klart
nr 21 juni 2012 information till församlingar, samfälligheter och stift från svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och från kyrkokansliet Kollektivavtalet för Svenska kyrkans 22 000 anställda är klart
Läs merStadgar för Lokalklubb inom Svenska Terrierklubben.
Stadgar för Lokalklubb inom Svenska Terrierklubben. Fastställda av Svenska Terrierklubbens styrelse 2009-12-16 att gälla fr.o.m. 2010-01-01 Redaktionellt justerat 2012-03-31 i 7 avseende numrering av moment
Läs merSTADGAR. Föreningsgården Vikingavallen. för. u.p.a. Fastställda av länsstyrelsen i Södermanlands län den 17 november 1948
STADGAR för Föreningsgården Vikingavallen u.p.a Fastställda av länsstyrelsen i Södermanlands län den 17 november 1948 1 1 Föreningens firma är Föreningen Föreningsgården Wikingavallen u.p.a. 2 Föreningens
Läs merTOLKNINGS ANVISNINGAR. till förbundets stadgar 5
TOLKNINGS ANVISNINGAR till förbundets stadgar 5 TOLKNINGSANVISNINGAR Innehållsförteckning sid Allmänna riktlinjer 3 Erläggandet av avgift 3 Omklassning 3 Omfattning och övriga villkor för kollektiv försäkring
Läs merRedogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser,
Redogörelsetext för ändringar i Allmänna bestämmelser, AB Ändringarna i Allmänna bestämmelser (AB) gäller från och med 2012-05-01 om inte annat anges. De särskilda ersättningarna i 21 24 samt i bilagorna
Läs merKT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA
Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA I det kommunala arbetskollektivavtalet för timavlönade (TIM-AKA) har bestämmelsen om flyttning av semester på grund av arbetsoförmåga
Läs merAvtalsextra 21 april 2016
Avtalsextra 21 april 2016 Nytt kollektivavtal med HRF Allmänt Visita och HRF träffade den 20 april 2016 ett nytt kollektivavtal för perioden 1 maj 2016 31 mars 2017, vilket motsvarar 11 månader. Avtalets
Läs merÅRSMÖTE FÖRENINGEN LYCKSELE BUGG & SWING
ÅRSMÖTE FÖRENINGEN LYCKSELE BUGG & SWING Tid: Söndagen den 24 februari 2002 Plats: Beslutande: MB Samtliga närvarande Karolina Filipsson Sekreterare Lars Roslund Årsmötets ordförande Åsa Karlsson Bernt
Läs merHuvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. HÖK 10 med OFRs
2010-05-21 1 (3) CIRKULÄR 10:31 Arbetsgivarpolitik: 10-2:13 Marianne Hörding Susanne Lavemark Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Regionstyrelsen Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Nyckelord: HÖK 10, OFRs
Läs merSTADGAR FÖR SVENSK PLASTIKKIRURGISK FÖRENING
STADGAR 2014 STADGAR FÖR SVENSK PLASTIKKIRURGISK FÖRENING Svensk Plastikkirurgisk Förening instiftades under namnet Svensk Plastikkirurgisk Klubb den 24 maj 1947. Namnet ändrades till det nuvarande vid
Läs merUR-val svenska som andraspråk
AV-nr 101196tv 5 Förberedelse UR-val svenska som andraspråk Klass vad är det? Handledning av Meta Lindberg Attlerud Programmet Klass vad är det? kan visas som inledning till en diskussion om olikheter
Läs merSammanträdesdatum 2005-04-05 1 (5) Vinterträdgården, Grand Hôtel, Stockholm
2005-04-05 1 (5) Plats Vinterträdgården, Grand Hôtel, Stockholm 1 Styrelsens ordförande Fredrik Lundberg öppnade stämman och hälsade samtliga Stämmans öppnande närvarande välkomna. 2 Fredrik Lundberg utsågs
Läs merBetänkande av arbetsgruppen för översyn av jordlegolagen
19.3. 2010 Publikationens titel Betänkande av arbetsgruppen för översyn av jordlegolagen Författare Arbetsgruppen för översyn av jordlegolagen. Ordförande: Tuomo Antila, sekreterare: Sofia Rajamäki och
Läs merYttrande över begäran om ändring i yrkestrafiklagen
TSV 2010-2563 N2007/4842/TR YTTRANDE 1(5) Regeringskansliet Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande över begäran om ändring i yrkestrafiklagen Sammanfattning Transportstyrelsen anser att det inte
Läs merSTADGAR. för CHALMERSSKA INGENJÖRSFÖRENINGEN. Småland-Blekinge (CING-SmB) (Antagna 2015-xx-xx))
STADGAR för CHALMERSSKA INGENJÖRSFÖRENINGEN Småland-Blekinge (CING-SmB) (Antagna 2015-xx-xx)) 1 Lokalavdelningens ändamål. Chalmersska Ingenjörsföreningen Småland-Blekinge (CING-SmB) är en lokalavdelning
Läs merDin information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
Läs merLÖNEBILDNING I FÖRETAGEN Utbildningsföretag Unionen. Giltighetstid: 2013-04-01 2016-03-31
LÖNEBILDNING I FÖRETAGEN Utbildningsföretag Unionen 2013 2016 Giltighetstid: 2013-04-01 2016-03-31 Innehållsförteckning 1 Gemensamma utgångspunkter... 2 2 Företagets utveckling och medarbetarens kompetensutveckling...
Läs merKallelse till årsmöte i Stora Höga Kyokushin Karateklubb (SHKK)
Kallelse till årsmöte i Stora Höga Kyokushin Karateklubb (SHKK) Plats: Dojon, Stationsvägen 9F Tid: 20 mars 2014, kl 19.30 Klädsel: Gi för dem som vill träna efteråt, vanliga kläder för föräldrar Alla
Läs mer