UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008"

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008 Skyways säger upp 150 anställda (SVT 1) ABC 19:15 Kanal: SVT 1, (Radio/tv). Många av dem som får gå är piloter men även kabinpersonal kommer att beröras. Orsaken till neddragningarna är att bolaget nyligen blivit av med stora uppdragsflygningar, säger företagets vd Erik Salén. Inget av fackföreningarna Svensk Pilotförening eller Unionen vill ställa upp på någon intervju. De menar att de inte fått tillräckligt med information av flygbolagen och vill invänta förhandlingarna. Intern kritik tillbakavisas (Smålansds-P) Smålandsposten, (Nyhetsartikel). Upp mot 30 provanställningar försvinner på Infocare i Växjö till följd av en väntad konjunktursvacka. Kritik har kommit internt om dåliga chefer och dåliga löner. Men facket känner inte igen bilden. - Jag blir chockad. Vi har inte fått några sådana indikationer. Det som varit gäller anställningsformer och löner men vi har till och med hamnat över vad avtalet ger, säger Filip Fredman på Unionen. SAS-vd får bonus trots sparpaket (LO-tidn) LO-Tidningen, (Nyhetsartikel). SAS ska spara 1,5 miljarder kronor och jobb ska bort från företaget. Samtidigt har SAS styrelse beslutat att dela ut bonus till vd Mats Jansson. Sven Cahier, ordförande för Unionen på SAS, är tveksam till företagets bonussystem. Men han tycker ändå att Janssons bonus ligger inom skäliga gränser. Dels finns ett tak för bonusersättningen, dels tycker han att bonusen står i rimlig proportion till grundlönen. Ett tiotal mister Arlanda-jobben (Gotl Tidn) Gotlands Tidningar, (Nyhetsartikel). Ett tiotal gotlänningar förlorar jobbet när Skyways lägger ner hela sin bas på Arlanda. Totalt drabbas närmare 80 piloter och runt 30 ur kabinpersonalen. Kabinpersonalen hör till Unionen. Deras fackrepresentant Susanne Westrin väljer att inte alls kommentera nedläggningsplanerna. Hundra jobb kan försvinna (Jönköpins-P) Jönköpings-Posten, (Nyhetsartikel). Tisdagens besked från TeliaSonera om att 170 tjänster försvinner när affärsområdena Företag och Bredband Sverige slås ihop kan komma att drabba Jönköping. I värsta fall kan 100 jobb försvinna. - Det stämmer att jobb försvinner, men hur många det blir i Jönköping kan jag inte säga. Här åsyftar jag effekterna av sammanslagningen av Företag och Bredband Sverige. Hur det sedan går med övriga jobb, vet vi inte förrän arbetet med åtgärdsprogrammet är klart. Det är det först om ett par veckor, säger Maria Hillborg, ansvarig på Telias presstjänst. Berith Westman, ordförande för facket Unionen vid TeliaSonera, menar att förhandlingarna med ledningen inte leder någonvart just nu. - Telias ledning gör allt för att minska fackets inflytande. Arbetsgivaren vill göra ett eget urval. Vill på egen hand bestämma vilka som får stanna eller vilka som inte får det. På Telia är det den amerikanska ledarstilen som råder. "Det är jag som bestämmer", som den högste chefen säger. Och i vårt fall är det alltså TeliaSoneras vd Lars Nyberg, säger Berith Westman. Men trots att det gamla avtalet med 36 månaders omställningsstöd försvinner menar TeliaSonera att de nya villkoren är generösa. - Jag skulle vilja påstå att de är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden, säger Cecilia Nordström, kommunikationschef på TeliaSonera i en intervju med Sveriges Radio. 5 ekonomiska experter om lågkonjunkturen (Fokus) Fokus, (Nyhetsartikel). Fokus frågar fem experter om lågkonjunkturen. Daniel Lind, chefsekonom på Unionen, anser att den starkaste faktorn bakom den nuvarande nedgången är att den internationella oron fått rejält utslag i de svenska globala företagen, vilket lett till minskad tillväxt och mer varsel. Samtidigt har den inhemska oron och en hög inflation hållit tillbaka konsumtionen, säger Daniel Lind som tror att den svaga tillväxten kommer att hålla i sig ett tag till. Under 2009 tror han dock att vi få se en global uppgång som sedan kommer att spilla över på svensk ekonomi. Sveriges television stuvar om (P 4 Gbg) Magasin 16:08 Kanal: P4/Göteborg, (Radio/tv). Programkanalerna på SVT renodlas och det börjar sändas nyheter regionalt även på mornarna. Samtidigt

2 som det skapar förvirring hos tittarna så kommer förändringarna att leda till uppsägningar av personal. I Göteborg kommer ungefär 80 tjänster att försvinna. Enligt Sören Andersson på Unionen är det främst tekniker som riskerar att förlora jobbet. Enligt Martin Nilsson på Journalistförbundet så kommer det att bli svårare att bevaka hela området med färre personal. Enligt Gunnvi Selander, SVT Göteborg, så måste det göras neddragningar för att minska kostnaderna. Enligt Folke Johansson, massmediaforskare Göteborgs Universitet, så förlorar regionen på att SVT skär ner. Personal på Teligent kan få andra jobb i Stockholm (Nynäsh P) Nynäshamns Posten, (Nyhetsartikel). Telekomföretaget Teligent varslar 50 personer i Nynäshamn om uppsägning till följd av ekonomiska problem. Många kan dock komma att få jobb i Stockholm, tror Karin Skånberg på Unionen. Men personalens reaktioner har varit relativt lugna. - Våra medlemmar har under en längre tid vetat att företaget är i ett svårt läge. Därför är de inte så förvånade över vad som nu kommer att ske. Men vi tycker givetvis att det är tråkigt att det inte har gått bättre för Teligent, säger hon. Facket förlorade tvist om omplacering (Du & Jobbet) Du & Jobbet, (Nyhetsartikel). En person som ursprungligen anställdes som dataingenjör blev omplacerad till vaktmästare sedan han anklagats för dataintrång. Unionen drev fallet till AD och krävde att arbetsgivaren skulle betala skadestånd och att mannen skulle återgå till sin ursprungliga anställning. Men AD avslår fackets begäran. Enligt AD har omplaceringen inte inneburit att han har ett påtagligt mindre kvalificerat arbete som vaktmästare. Sjukvårdsplanerna oroar SSAB (Södermanl Nyh) Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Planerna på att skrota delar av akutsjukvården och kvinnokliniken på Nyköpings lasarett får Södermanlands största arbetsgivare, SSAB i Oxelösund, att reagera. På SSAB inträffar i snitt en arbetsplatsolycka varannan vecka som kräver akutsjukvård. - Det inträffar allt som oftast olyckor här på SSAB. Tänk bara om det hade blivit värre än vad det blev när syrgasverket exploderade för ett par år sedan, säger Unionens Bo Jerräng, som delar oron över Nyköpings sjukhus. Nilfisk Advance lägger ner i Åmål (TV 4) TV 4/TV4-Väst 18:45, (Radio/tv). Den danska dammsugartillverkaren Nilfisk Advance lägger ner sin utvecklingsavdelning i Åmål. Rykten cirkulerade redan i fredags i förra veckan och i dag så bekräftades uppgifterna av ledningen. De 30-tal anställda som nu förlorar sina jobb är chockade över beskedet. - Vi har ju hela tiden fått höra att vi är motorn i Nilfisk utvecklingsarbete. Och så sent som förra veckan så hade vi folk här på anställningsintervju för att vi skulle fylla vakanser och så här då, så det kom ju väldigt motstridigt det här då med nedläggningsbeskedet, säger Claes Wannerbratt, Unionen-klubben Nilfisk Åmål. För inte så längesen tillverkade Nilfisk sina dammsugare här i Åmål, men när företaget för två år sedan flyttade sin produktion till Kina och Ungern var utvecklingsavdelningen allt som blev kvar i Dalsland. Inom ett år så ska alltså även den stängas och därmed blir Nilfisk ett avslutat kapitel i Åmåls historia. - Det här är lite speciella jobb som har varit ganska svåra att få i Åmål genom att det är många högutbildade här och så där. Inte ens sådana här jobb kan vara säkra jobb längre då, säger Claes Wannerbratt. De 30 anställda som berörs av nedläggningen har uppmanats att söka nya jobb i Danmark dit utvecklingsenheten nu flyttar. Men intresset för det tror Claes Wannerbratt inte blir så stort och några större förhoppningar på MBL-förhandlingarna som inleds imorgon har han inte heller. Facklig kritik mot personalnedskärningar på TeliaSonera (Ek ekot, P4) Ekonomieko 07:32 Kanal: P 1, Nyheter 07:30 Kanal: P4/Sjuhärad, (Radio/tv). TeliaSonera kommer att genomföra stora personalnedskärningar med cirka personer i Sverige. De två fackliga organisationerna Unionen och Akademikerfacket anser att företagsledningen försämrar villkoren för dem som ska sluta i det nya avtal som föreslagits. Berith Westman, ordförande vid Unionen på TeliaSonera, riktar allvarlig kritik mot företagets vd och koncernchef Lars Nyberg för att han inte fört en ordentlig dialog med de fackliga organisationerna. Cecilia Edström, kommunikationschef på TeliaSonera, anser att villkoren i det nya avtalet för dem som ska sluta är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden. 55 dagar till första a-kassan (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Allt fler varslas om uppsägning i landet. Första månaden man är arbetslös får man ungefär halva lönen

3 eller mindre i ersättning från a-kassan, vilket blir en tuff period för många. Anna Boding jobbar på Astra Zeneca i Södertälje och har varit med i a-kassan i hela sitt yrkesverksamma liv. Hon tillhör fackförbundet Unionen och betalar 124 kronor i månaden till a-kassan nu när avgiften sänkts. - Det är bra att de åtminstone har sänkt avgiften i många fackförbund. Men jag tycker inte att det är rätt att öka på karensdagarna. Jag tror inte att det är många människor som väljer att vara arbetslösa för att det är förmånligt. För de flesta är det ett väldigt hårt slag, säger hon. Miljardsatsning av SSAB (E-tuna-K, Söderml Nyh) Eskilstuna-Kuriren, Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Stålkoncernen SSAB satsar 5,3 miljarder kronor i nya investeringar. I Oxelösund investerar koncernen närmare en miljard kronor. Men det är osäkert att det leder till nyanställningar. - Men det tryggar sysselsättningen. På sikt tror jag att vi kommer att behöva mer folk. Det kommer att bli nyanställningar, säger Bo Jerräng, ordförande för Unionen. Almedahl-Kinna varslar 25 (Nyhetsartikel) Borås Tidning, Almedahl-Kinna varslar 25 personer om uppsägning till följd av minskad orderingång. Miro Miljatovic säger att det gått rykten men att man inte trodde att det skulle bli så drastiskt. Miljatovic vet inte heller vilka som får gå. Jotexflytt väcker missnöje (Värnamo Nyh) Värnamo Nyheter, (Nyhetsartikel). Postorderföretaget Jotex flyttar verksamheten från Värnamo till Borås. De anställda är upprörda. Agneta Sandelin på Unionen beskriver det hela som en tragedi. Flytten får stora konsekvenser och många är oroliga för att slåss om jobben, säger hon. Med tanke på att företaget går bra känns det extra märkligt, påpekar hon. Fler fackförbund tvingas banta (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Fler fackförbund ser sig nu tvungna till neddragningar. TCO måste spara 15 miljoner kronor om året och skär ned tjänsterna på sitt kansli med en tredjedel. För ett par dagar sedan offentliggjorde TCO:s största förbund, Unionen, att antalet anställda ska minskas med 227 personer. TCO:s bantning innebär att det blir cirka 40 tjänster kvar på kansliet. - Risken är stor att det blir för stora uppgifter och för lite personal. Man borde fundera lite över vad som är vår kärnverksamhet och i stället sälja av fastigheter och kursgårdar, säger Thomas Jansson, ordförande i Unionens klubb på TCO:s kansli. Uthyrning av personal ökar (SvD) Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Trots en vikande konjunktur växer bemanningsföretag för 15:e kvartalet i rad. Omsättningen väntas i år landa kring 20 miljarder kronor. Facken ser på utvecklingen med blandade känslor. - Vi ser på bemanningsföretagen som ett fackligt dilemma, säger Elisabeth Åberg, utredare på Unionen. De anställda har mindre kompetensutveckling. Löner och andra villkor kan också vara sämre. Hon konstaterar på samma gång att bemanningsföretagen kan vara en inkörsport på arbetsmarknaden för ungdomar och utlandsfödda. - De är helt klart väldigt duktiga på matchning, säger Elisabeth Åberg. Känslorna svallar bland Scribonaägare (Nyhetsartikel) Affärsvärlden, Ägarna i Scribona skruvar upp tonläget inför veckans extrastämma. Aktien stiger och under sensommaren har bolaget blivit en av de hetaste på börsen. Bland storägarna återfinns bland andra Unionen. Unionen varslar var fjärde anställd (DN, DI SvD m fl) Dagens Nyheter, Dagens Industri, Laholms Tidning, Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Unionen varslar en fjärdedel av alla anställda om uppsägning. Sammanslagningen mellan HTF och Sif har lämnat utrymme för att spara. De drygt 900 anställda ska bli färre och inom kort läggs ett varsel om 227 tjänster. - Vi slog ihop två organisationer med var sitt förbundskontor. Man behöver inte två kontor, då finns det besparingsmöjligheter. Vi är inne i en organisationsutveckling som handlar om hur vi ska få till den bästa

4 organisationen med den bästa medlemsnyttan, förklarar Louise Gerdemo-Holmgren, presschef hos Unionen. De ska sy ihop en ny svensk modell (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Idag startar den svåra förhandlingen om hur den svenska modellen ska förnyas. LO:s förhandlingar leds av den förre avtalssekreteraren Erland Olausson som menar att uppgiften blir svår. - Det är 32 arbetsgivarorganisationer, 17 organisationer inom PTK och 15 inom LO som ska försöka enas. Men de samtal vi haft visar att det är värt att försöka. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin avfärdar facket kritik om att regeringen gör för lite för att försvara den svenska modellen. - Jag tar alla tillfällen att tala för den svenska modellen och har till exempel bjudit in Europafackets ordförande John Monks till Sverige i höst, säger han och betonar att facket har full insyn i den utredning som pågår. Mari-Ann Krantz och Lars-Bonny Ramstedt förhandlar för PTK och finns med på bild. Milko flyttar marknadsavdelning (ATL) ATL, (Notis). Milkos marknadsavdelning flyttas i oktober till Stockholm. Samtidigt krymps den med tre tjänster. Enligt Staffan Åstrand, facklig representant för Unionen, är facket med på att skära ned antalet tjänster eftersom invägningen av mjölk minskat så kraftigt. Inga varsel hos Unionen i länet (FaluK, Borl T) Falu Kuriren, Borlänge Tidning, (Notis). Fackförbundet Unionen ska minska antalet anställda i landet med 227 personer. Vid regionkontoret i Borlänge ser det i dagsläget dock inte ut att bli några nedskärningar. En person har redan slutat och för en person är det aktuellt med avtalspension. Unionen varslar 227 om uppsägning (Nyhetsartikel) Upsala Nya Tidning, Göteborgs-Posten, Nerikes Allehanda, Fackförbundet Unionen har varslat 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. De som blir övertaliga kommer att erbjudas olika former av pensions- och utvecklingslösningar. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös - Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson på Unionen. Fackförbundet Unionen minskar antalet anställda (Radio/tv) SVT 2/Rapport 18:00, P 1/Ekonomieko 18:02, P4/Göteborg/Nyheter 12:30, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 13:30, P4/Sörmland/Nyheter 12:30, SVT 2/ABC 19:20, TV 4/Stockholmsnyheterna 18:45, Fackförbundet Unionen väntas minska antalet anställda med 227 personer. Flest jobb ska bort i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Se möjligheterna i en lågkonjunktur (Ny Tid) Ny Tid, (Debatt). Vi står ännu en gång inför en lågkonjunktur. Pessimismen står som spön i backen och jag undrar om vi inte pratar oss värre in i eländet, skriver Mari-Ann Krantz, förbundsordförande för Unionen och boende i Alingsås. Det är viktigt att inte stoppa huvudet i sanden tro att allt går över av sig självt. Jag skulle önska att företagare vågar tänka och satsa långsiktigt, trots upp- nedgångar. I Alingsås finns näringskontoret Alingsås Futurum som jobbar brett för att stötta företag, i det stora och det lilla. Ett initiativ värt att titta på och kanske ta efter. Negativa profetior riskerar att bli självuppfyllande och till slut står man där man inte ville vara, avslutar Mari-Ann Krantz. Unionen varslar 227 om uppsägning (TT) TT, (Nyhetsartikel).

5 Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Förbundskontoret i Stockholm är värst drabbat. Målet är att det ska finnas 675 anställda. Av dem ska 400 finnas på regionkontoren och 275 på förbundskontoret i Stockholm, skriver Kollega. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös. Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson. 227 vid fackförbundet Unionen varslas (Ekot, Text-TV m fl) P 1/Ekonyheter 11:00, Kanal 5/Text-TV, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 11:30, SVT 1/Text-TV, TV 4/Text-TV, (Radio/tv). Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Målet är att facket ska ha 675 anställda, skriver Unionens tidning Kollega. Kyligare mellan fack och ledning (GP) Göteborgs-Posten, (Nyhetsartikel). Under sommaren har klimatet mellan företagsledning och anställda på Volvo PV blivit sämre. Både ledningens förmåga och ledarstil ifrågasätts och snart inleds förhandlingarna om nedskärningarna. Volvofackens löntagarkonsult Lars Gunnar Lendenius tros vara klar med sin skriftliga rapport i september och han säger sig ha noterat vissa skillnader i arbetsförutsättningar den här gången. Han ska också utvärdera Volvo PV:s ledningsorganisation. - Det finns också med. Han analyserar vår ledning. Har vi en lämplig ledning för det vi står inför? I det läge företaget befinner sig nu är det klart att ledningen ifrågasätts, säger Stig Axelsson som är ordförande för Unionen på Volvo PV. Axelsson ogillar ryktesspridningarna om bolagets framtid. Han tycker att man hela tiden får dubbla budskap och syftar bland annat på spekulationerna om vilken typ av bilar man ska tillverka och hur varumärket ska positioneras. Anthill lägger ner i Kristianstad (Kristianstadsbl) Kristianstadsbladet, (Nyhetsartikel). Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet på Björkhemsområdet i Kristianstad. 200 anställda berörs av beslutet. Verksamheten beräknas vara utfasad innan årets slut. Under onsdagen meddelades personalen företagsledningens beslut. - Det har varit en kaosartad dag. Det har varit mycket ilska och tårar, men även en känsla av att luften har gått ur en, förklarar Ola Strömberg från Unionen, som suttit i förhandlingar tillsammans med sin kollega Katarina Åkesson. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Trelleborgs Allehanda, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Även i: tiotal andra tidningar. Okänt antal Milkoanställda riskerar bli utan jobb i höst (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Milkos marknadsavdelning krymper med tre tjänster samtidigt som den flyttar till Stockholm. Hur många eller vilka personer som kommer att stå utan arbete i höst är ännu oklart. Alla kan söka jobb på den nya marknadsavdelningen i Stockholm. Men det vill långt ifrån alla, menar Staffan Åström på Unionen på Milko. Den nya marknadsavdelningen kommer dessutom ha tre tjänster mindre än Stockholm och Östersund har tillsammans idag. - Möjligtvis kommer det att finnas andra tjänster inom Milko för dem att söka. Det kan också bli aktuellt med någon pensionslösning, säger Staffan Åström. Skyways flygvärdinnor kritiska till nedläggningen (Nyhetsartikel) Östgöta Correspondenten, Flygvärdinnorna på Skyways i Linköping är kritiska till nedläggningen av linjen till Köpenhamn. - Dåligt att företaget inte har längre uthållighet, säger Susanne Westrin, företrädare för Unionen. Antalet

6 resande går upp och ned under året. Vi har haft det här på känn men nedläggningen kom snabbare än väntat. Telemarketingföretag lurade ungdomar (Radio/tv) Östnytt 19:20 Kanal: SVT 2, Löner som inte betalas ut och rena trakasserier, ja så beskriver Ingeborg och Razan sin situation hos företaget Interpro i Linköping. Nu är de dessutom uppsagda utan förklaring. Företaget har en skatteskuld på kronor hos Kronofogden samtidigt som en av ägarna säger att företagen för närvarande är vilande. Ingeborg och Razan har tagit hjälp av facket men det är osäkert om några löner kommer att betalas ut. Unionens ombudsman, Leif Pilevång, råder därför att man ska ta kontakt med facket eller någon vuxen innan man skriver på ett avtal. SAS aviserar åtstramningar (Radio/tv) Dagens eko 17:45 Kanal: P 1, SAS redovisar en mångmiljonförlust för det andra kvartalet i år och ännu fler anställda tvingas nu lämna bolaget. Facket är trots allt med på noterna, säger Sven Cahier, ordförande för en av fackförbundet Unionens klubbar på SAS. - Vi är överens med företaget sedan betydligt mer än tio år tillbaka om en acceptabel vinstnivå och för att nå den vinstnivån så krävs det åtgärder och därför har vi förståelse för de här åtgärderna, säger han. SAS måste spara och säger upp personal (Radio/tv) Rapport 18:00 Kanal: SVT 2, Det fortsätter att gå dåligt för SAS. Ytterligare 500 tvingas nu gå när bolaget fortsätter att spara. Mats Jansson, vd SAS, säger att flygbranscher är inne i sin största kris någonsin och SAS är ju en viktig del ut av flygbranschen. På tio år har SAS varit med om 90 strejker, varav tre i Sverige. I dag säger svenska facket Unionen att man är med på sparprogrammen. Pressat SAS förnekar att bolaget vill sänka löner (Nyhetsartikel) Norrtelje Tidning, SAS förväntas presentera ett sparpaket. Men uppgifterna om lönesänkningar tillbakavisas. Att använda sig av lönesänkningar som företagsekonomisk metod har blivit allt vanligare, enligt LO och Unionen. Men dessa är i princip omöjliga att driva igenom på grund av avtalen på den svenska arbetsmarknaden. - I enskilda samtal med metalltjänstemän har man pratat lite om sådant, men ingenting generellt, säger Sven Caiher på Unionen. Splittrad syn på inflationen (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Nationalekonomen Ingemar Bengtsson kritiserade Riksbanken för att använda sig av fel metod vid mätning av inflationen och en höjning av reporäntan skulle inte behövas om man gjorde det med rätt metod. Bengtsson menar att det är relativprisförändringar som gör att några varor är dyrare och andra inte och detta är inte samma som inflation. Resonemanget som Bengtsson för är viktigt då han framhäver måtten som Riksbanken använder sig av, säger Daniel Lind, chefsekonom på Unionen. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Unionen kommenterar nedläggningen av kundtjänstföretaget Anthill (Radio/tv) Nyheter 12:30 Kanal: P4/Kristianstad, Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet i Kristianstad, vilket innebär att cirka 200 personer förlorar jobbet till årsskiftet. Planen är att samma volymer ska produceras men med mindre resurser. Till största del arbetar man med telefonkundtjänst i Kristianstad och en av företagets största kunder är Telenor. Ola Strömberg på Unionen är inte nöjd med dagens besked. - Vi har ju kommit med en alternativ lösning för att rädda kvar jobben i Kristianstad, men ledningen har valt att gå på sin inslagna linje, säger Ola Strömberg. Unionens lösning var att fokusera på Telenoruppdraget i Kristianstad, försöka minska lokalhyra och på det sättet behålla åtminstone personer. Fackligt klimat (Ledarstick) Smålandsposten,

7 Facken skyller medlemstappen på a-kassereformen. Men medlemstalen sjönk även under s-regeringen. Frågan är vad facken gör för att legitimera uttaget av medlemspengar. Cecilia Fahlbergs, vice ordförande i Unionen och en av ordförandekandidaterna, svar är att engagera sig mer i klimatfrågan, skriver Smålandsposten på ledarplats. Få in tjänstepensionen i kontraktet (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, Allt fler unga jobbar på företag utan kollektivavtal med facket. För vissa kan det innebära mindre tjänstepension och för andra ingen alls. Många tycker det är svårt att förhandla på egen hand och enligt Åsa Erba-Stenhammar, avtalspolitiskt sakkunnig på Unionen, är det just pensionsdelen som brukar öka intresset för facket. Fackets första åtgärd är att få företaget att teckna kollektivavtal. - Men vägrar företaget och medlemmen redan skrivit på ett anställningsavtal så blir det svårare, säger hon. Hundratusentals riskerar att bli fattigpensionärer (Debatt) Borås Tidning, Unionen har tagit fram rapporten "Pensionen - långt borta och nära" som visar en alarmerande brist på engagemang och kunskap om pensionsvalet. Inte ens hälften av de tillfrågade känner till förkortningen PPM för Premiepensionsmyndigheten. Många lever i föreställningen att arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter även om det inte finns kollektivavtal, men så är det inte. Därmed riskerar de cirka privatanställda tjänstemän som arbetar på arbetsplatser som inte har kollektivavtal att få halva slutlönen som pensionärer. Kollektivavtal från början är enda garanten. Många yngre personer som arbetar i de branscher där kollektivavtal inte finns är också de som är mest ointresserade av sin pension, vilket är förståligt men olyckligt då de har störst möjlighet att påverka sin pension. Det finns ett behov av förändrad och förbättrad information om vårt pensionssystem, skriver Per-Anders Larsson, ordförande i Unionen SjuHall. Hur bister blir hösten? (Nyhetsartikel) Norra Västerbotten, Efter att den borgerliga regeringen höjde avgifterna och sänkte ersättningen i A-kassan har över en halv miljon svenskar lämnat den. Peter Schönefeld, kanslichef hos A-kassornas samorganisation, pekar ut två huvudgrupper som är orsaken till detta. De äldre som tro sig sitta säkert och de yngre som tycker att avgifterna är för höga. Avmattningen på arbetsmarknaden väntas också i höst. I Skellefteå är organisationsbenägenheten stor och det är inte många som har lämnat A-kassan, säger Hans-Eric Holmström, tidigare mångårig ombudsman i Unionen. Krantz fallskärm gröper ur facket (Insändare) LO-Tidningen, Mari-Ann Krantz, fackförbundet Unionens ordförande, skall avgå. Krantz får kronor i avgångsvederlag. Som medlem i Unionen och Sverigedemokrat är det förfärligt att de får så stora summor. Betalningen av dessa inkomster sker med hjälp av medlemsavgifterna. Att medlemsantalet sjunker är inte så märkligt då de som redan har pengar bara vill ha mer från fackföreningarna, skriver Kjell Ek i en insändare. Unionens hetaste kandidat (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Cecilia Fahlberg, Unionens andre vice ordförande, har 19 och därmed flest nomineringar till att ta över posten som ordförande för Unionen efter Mari-Ann Krantz från oktober i år. Krantz har sedan Unionens bildande vid årsskiftet då Sif och HTF slogs samman, varit ordförande, men har meddelat att hon inte ställer upp för omval. - För mig är det viktigt att jag är en av kandidaterna och det här är en demokratisk process, säger Fahlberg som inte vill gå in på några spekulationer. Unionens första ordinarie kongress hålls i oktober och förutom att en ny ordförande ska utses, kommer man även att anta ett nytt handlingsprogram, ett lönepolitiskt program och ett arbetsmiljöprogram. Cecilia Fahlberg hoppas dessutom på en fördjupad diskussion i klimatfrågan. - Vi har inte engagerat oss särskilt mycket i den frågan, varken Unionen eller andra fackförbund. Det tror jag är viktigt att vi gör. Det är väl den största samhällsfrågan på agendan under flera år framåt, säger Fahlberg. Vanligt med oro (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Fackförbundet Sif (nu Unionen) gjorde en undersökning förra sommaren som omfattade 1400 studenter. Undersökningen visar att var fjärde student har funderat på att avbryta sina studier till följd av

8 ekonomiska bekymmer och hälften av de tillfrågade uttryckte oro för att pengarna inte skulle räcka till. Varannan student är beroende av föräldrar eller andra personer för att ekonomin ska gå ihop. Många vill byta jobb efter semestern (Radio/tv) P 1-Morgon 06:15 P 1, Rekryteringsbolag och karriärrådgivare märker av ett ökat tryck i slutet av sommarsemestern när många människor vill byta arbete. Erik Stone, avdelningschef vid bemanningsföretaget Proffice, tror att detta kan bero på att människor får tid för eftertanke och reflektion i samband med semesterledigheten. Helena Heverius, karriärcoach vid fackförbundet Unionen, menar att människor tar beslutet att byta arbete i ett läge då de känner sig tillräckligt säkra på sin sak och är trygga med sin kompetens. Facket varnar för oseriöst säljföretag (Nyhetsartikel) Sundsvalls Tidning, Sundsvallsföretaget Aromatisk Teknologi har anmälts till Konsumentverket och Allmänna reklamationsnämnden åtskilliga gånger. Nu söker man personal på flera orter i landet, bland annat i Dalarna. Facket varnar arbetssökande från att ta jobb hos företaget. - De utlovar fasta löner, men det visar sig att det är kopplat till ett antal villkor, och de villkoren är svåra, ibland på gränsen till omöjliga att klara, säger Johnny Carlberg på Unionen. Jeanette Fors, regionchef för Unionen i Mellannorrland, har kontaktat fackförbundet centralt för att få arbetsförmedlingen att stoppa annonserna. Företaget har deklarerat att de inte vill framträda i massmedia. Nya personalförändringar på Logica (Nyhetsartikel) Blekinge Läns Tidning, Ett tjugotal anställda på Bromöllaföretaget Logica berörs när företaget Infocare den 1 september tar över service och installation av hårdvara hos Logicas kunder. De berörda kommer nu att erbjudas anställning hos Infocare. Enligt Eva Olsson, fackordförande på Unionen, kommer tjänsterna att bli kvar i Bromölla även efter ägarbytet. - Sedan vet man ju inte vad som händer i framtiden. Men i ett initialt skede så är det sagt att de ska få sitta kvar här i Bromölla, säger hon. Uppdaterad glassdebatt (Ledare) Smålandsposten, Tankesmedjan Agora, som betalas av LO, SKTF och Unionen, har kommit ut med en bok om glassen Nogger Black. Bokens innehåll har stöpts i ungefär samma form som vi hittar hos den förre socialdemokratiske regeringsexperten på integration, skriver Marcus Svensson på ledarplats. Glassen pekades för några år sedan ut som en rasistisk produkt av den statligt finansiellt understödda föreningen Centrum mot rasism (CMR). Detta angrep en viktig ingrediens i svenskheten, i den nationella självbilden, menar författarna Oscar Pripp och Magnus Öhlander. Svenskar är alltså inte alls särskilt toleranta, enligt Pripp och Öhlander. Sanningen ligger nog närmare i den kritik mot boken som Joakim Molander har formulerat i Svenska Dagbladet. De flesta människor vill kunna äta vilken glass de vill utan att bli anklagade för att vara rasister, skriver Svensson. LO-policy mot diskriminering av hbt-personer (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Under Pride lanserar LO sin policy mot diskriminering av hbt-personer. Utöver LO, Saco och TCO deltar även vissa förbund, exempelvis Unionen, med egna arrangemang. Unionen är dessutom en av årets huvudsponsorer till Pride. Förbundet har tillsammans med tidningen QX gjort en undersökning som visar att 35 procent av hbt-personerna inte vågar gå ut med sin läggning på sina jobb. Företaget söker personal i Dalarna - facket varnar (Nyhetsartikel) Falu Kuriren, Hemförsäljningsföretaget Aromatisk Teknologi AB söker personal via arbetsförmedlingen i Falun, Gagnef, Rättvik, Smedjebacken och Avesta. Fackförbundet Unionen hävdar dock att företagets arbetsvillkor är oskäliga och har tidigare rekommenderat arbetsförmedlingen att inte publicera deras annonser. - De har inget kollektivavtal och mycket dåliga arbetsvillkor. Jag rekommenderar ingen att söka jobb hos dem, säger Jeanette Fors på Unionen i Sundsvall. Antonis Kassitas på arbetsförmedlingen i Falun hävdar att de inte kan neka företag att annonsera. För att en utredning av en arbetsgivare ska komma till stånd krävs det objektiv grund, exempelvis att ett fackförbund hör av sig till arbetsförmedlingen. - Jag tycker att Unionen ska höra av sig till arbetsförmedlingen i Sundsvall, säger Antonis Kassitas.

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar

Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar

Läs mer

Medieexponering per källa

Medieexponering per källa Medieexponering per källa Bevakningsprofiler Vårdförbundet 01.03.2012-31.03.2012 Källa Vårdförbundet Totalt Vårdfokus 62 62 Vårdförbundet 22 22 Dagens Medicin 14 14 Landskrona Posten 13 13 Helsingborgs

Läs mer

Välkommen till Seko!

Välkommen till Seko! Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

Medieexponering per källa

Medieexponering per källa Medieexponering per källa Bevakningsprofiler Vårdförbundet 01.03.2013-31.03.2013 Källa 03/13 Totalt Vårdfokus 46 46 Vårdförbundet 18 18 Tidningarnas Telegrambyrå 16 16 Skånska Dagbladet 16 16 Skånska Dagbladet

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR För dig som är anställd vid advokatbyrå Inledning Advokatbyråer drabbas ibland liksom andra företag av vikande lönsamhet. Därmed kan behov att minska antalet anställda jurister

Läs mer

A-kassan är till för dig som har arbete

A-kassan är till för dig som har arbete A-kassan är till för dig som har arbete Illustration: Robert Nyberg. Trygga vågar Trygga människor vågar. Vågar ställa om och pröva nya banor. Samhällets sätt att tillverka varor och erbjuda tjänster förändras

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08

TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08 TCO GRANSKAR: A-KASSAN EN FÖRSÄKRING I FRITT FALL #15/08 A-kassan en försäkring i fritt fall. 2008-12-17, andra upplagan 2009-02-25 Författare Avdelningen för samhällspolitik och analys, TCO Kontaktpersoner:

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Medieexponering per källa

Medieexponering per källa Medieexponering per källa Bevakningsprofiler Vårdförbundet 01.06.2013-31.08.2013 Källa Vårdförbundet Totalt Vårdfokus 70 70 Vårdförbundet 34 34 Tidningarnas Telegrambyrå 31 31 TV4 29 29 Upsala Nya Tidning

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

1. Så börjar processen vid arbetsbrist

1. Så börjar processen vid arbetsbrist 1. Så börjar processen vid arbetsbrist I en arbetsbristsituation är det viktigt att den lokala klubben kommer in tidigt för att kunna påverka beslut och förebygga uppsägningar. Processen börjar då arbetsgivaren

Läs mer

Medieexponering per källa

Medieexponering per källa Medieexponering per källa Bevakningsprofiler Vårdförbundet 01.01.2014-31.03.2014 Källa 01/14 02/14 03/14 Totalt Vårdfokus 31 32 31 94 Vårdförbundet 12 15 17 44 Dagens Medicin 6 12 9 27 Falu Kuriren 12

Läs mer

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september

Frågor & svar om a-kassan. inför 7 september Frågor & svar om a-kassan inför 7 september Frågor och svar om a-kassan Fråga: Varför bör den som blir arbetslös ha sin inkomst tryggad? Svar: Alla människor behöver kunna planera sin ekonomi. Det faktum

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Studenters sommarekonomi

Studenters sommarekonomi Studenters sommarekonomi 1 Studenter förväntas att i första hand klara sin försörjning genom de allmänna studiemedlen. Under sommaren utgår inget studiemedel och det är då upp till studenterna själva att

Läs mer

Det här är SEKOs medlemmar

Det här är SEKOs medlemmar Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan 1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1

Läs mer

Yngre officerarna hyser också oro för framtiden

Yngre officerarna hyser också oro för framtiden 1970-03-10 GP jobbsökande uoff Yngre officerarna hyser också oro för framtiden De 26 underofficerarnas annons i G-P har väckt stor uppmärksamhet och deras allvarligt menade försök att få bättre betalda

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen Interpellation Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen 090211 Vänsterpartiet, Örebro Murad Artin Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos beräknas arbetslösheten

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation

Penningpolitiken och Riksbankens kommunikation ANFÖRANDE DATUM: 2007-10-08 TALARE: PLATS: Förste vice riksbankschef Irma Rosenberg Swedbank, Stockholm SVERIGES RIKSBANK SE-103 37 Stockholm (Brunkebergstorg 11) Tel +46 8 787 00 00 Fax +46 8 21 05 31

Läs mer

Media Monitor Report April 2012

Media Monitor Report April 2012 Utskriftsdatum: 2012-05-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report April 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Medieexponering per källa

Medieexponering per källa Medieexponering per källa Bevakningsprofiler Vårdförbundet 01.02.2013-28.02.2013 Källa 02/13 Totalt Vårdfokus 36 36 Vårdförbundet 18 18 Dagens Medicin 14 14 Dagens Medicin 13 13 Landskrona Posten 12 12

Läs mer

Media Monitor Report Maj 2012

Media Monitor Report Maj 2012 Utskriftsdatum: 2012-06-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report Maj 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

Utges av Tjänstemännens Centralorganisation Årgång 35 - Nr 25/1981

Utges av Tjänstemännens Centralorganisation Årgång 35 - Nr 25/1981 Utges av Tjänstemännens Centralorganisation Årgång 35 - Nr 25/1981 ST-ja till kollektiva löntagarfonder sid 4-5 AMS styrelse kräver mer pengar igen! sid 10 i Foto: Sven Oredson Ledarna Samverkan på TCO-sidan

Läs mer

De viktigaste valen 2010

De viktigaste valen 2010 SKTF undersöker De viktigaste valen 2010 - Medborgarnas syn på lokalt politiskt inflytande i den största kommunen i alla län och regioner Augusti 2010 Inledning I september i år är det val. Välfärden och

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön 3 Innehållsförteckning Sammanfattning och slutsatser... 7 En undersökning bland förtroendevalda företagens

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010

Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010 Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010 Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet 1 Inledning Hösten 2009 fick Sociologiska

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Starka tillsammans. Om undersökningen

Starka tillsammans. Om undersökningen Om undersökningen Fältperiod: 19-25 februari 2009 4126 riksrepresentativa svar från Kommunals medlemspanel Svarsfrekvens: 68,6% Datainsamling: Webbenkät med en påminnelse Viktning: Resultaten har viktats

Läs mer

Polhemsgymnasiet Uttag 2010-11-18 3 tryckt press artiklar. Nyhetsklipp

Polhemsgymnasiet Uttag 2010-11-18 3 tryckt press artiklar. Nyhetsklipp Polhemsgymnasiet Uttag 2010-11-18 3 tryckt press artiklar Nyhetsklipp Ny ordförande för hamnarbetarna Göteborgs-Posten 2000-04-22 2 Syndikalism går bra på spårvagnen Göteborgs-Posten 2000-04-15 3 Indiska

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Media Monitor Report Mars 2012

Media Monitor Report Mars 2012 Utskriftsdatum: 2012-04-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report Mars 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

Kollega undesökning, 1604 intervjuer. Man Kvinna -33 år år år 52- år Ja Nej

Kollega undesökning, 1604 intervjuer. Man Kvinna -33 år år år 52- år Ja Nej Sida 1 På vilket\vilka av följande sätt har du under 2008 kommit i kontakt med Unionen? Viktat antal intervjuer ------------- 1604 924 680 392 433 409 370 364 1240 Medlemsregistret -----------------------

Läs mer

2009-04. Välj din pension själv

2009-04. Välj din pension själv 6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.

Läs mer

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ett PM om konsekvenserna av en borgerlig regerings politik Dyrare och lägre a-kassa, fler otrygga jobb, skrotad rätt till heltid och uteblivna satsningar på arbetsmiljö

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008 SAS låter yxan gå (DN, SvD, DI, GP, m fl) Dagens Nyheter, 2008-04-30 Dagens Industri, 2008-04-30 Göteborgs-Posten, 2008-04-30 Svenska Dagbladet,

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Varsel, arbetsbrist, uppsägning Varsel, arbetsbrist, uppsägning verksamhetsförändringar i privat sektor Akademikerförbundet för jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Läs mer

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen

Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Frågor och svar om den avslutade samaviseringen Från och med mars 2015 avslutar vi samaviseringen med Unionens a-kassa. Idag betalar medlemmar som är med både i Unionen och Unionens a-kassa båda sina medlemsavgifter

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar Faktablad TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar TCOs rapport jämför åtta länders statliga arbetslöshetsförsäkringar i olika inkomstnivåer. Tabellen nedan visar vilken ersättning olika

Läs mer

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Medlemsenkäten hösten 2005 Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Drygt var tionde medlem har ett fackligt uppdrag. Två tredjedelar har fått en utbildning för uppdraget.

Läs mer

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand

ST inom Arbetsförmedlingen Sektion Västra Svealand ST Arbetsförmedlingen Protokoll 2013-11-28 Tid: 09:00-15:00 Plats: Videokonferens Lämnat återbud: Mikke Sandberg, Jonas Hed 1) Mötets öppnande 2) Närvarande: Johan Eklund, Ann-Kristin Kallesgården, Marita

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR

JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR JOBB- OCH UTVECKLINGSGARANTIN FAS3 - ENKÄTUNDERSÖKNING BLAND GS MEDLEMMAR Gör om gör rätt GS har som ambition att synliggöra medlemmarnas vardag. Ett tema som går igen under 2011 är Hur har du haft det

Läs mer

Maj 2010. Turordningsreglerna missgynnar unga

Maj 2010. Turordningsreglerna missgynnar unga Maj 2010 Turordningsreglerna missgynnar unga Innehåll Sammanfattning och bakgrund... 3 Unga upplever att turordningsreglerna missgynnar... 4 Så gjordes undersökningen... 4 Slutsatser och policydiskussion...

Läs mer

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna Visby den 5 juli 2010 1 Vi representerar företag med 40 000 anställda Trä- och Möbelindustriförbundet

Läs mer

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare

Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare Lernia Kompetensrapport 2014 En rapport om kompetensutmaningarna hos svenska arbetsgivare 1 2 INNEHÅLL INLEDNING... 3 KOMPETENSUTVECKLING ÄR AFFÄRSKRITISKT... 5 UTEBLIVEN KOMPETENSUTVECKLING LEDER TILL

Läs mer

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län. Full sysselsättning i Stockholmsregionen För LO är full sysselsättning

Läs mer

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras!

Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF. Samtal pågår. men dialogen kan förbättras! Hur ska kommuner, landsting & regioner attrahera framtidens ekonomer? En rapport från SKTF Samtal pågår men dialogen kan förbättras! En undersökning kring hur ekonomer uppfattar sin situation angående

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Värvningskampanj november 2008

Värvningskampanj november 2008 Värvningskampanj november 2008 Värvningskampanj: Ett lugnande besked från oss på Unionen. Just nu bjuder omvärlden på minst sagt stor dramatik. Dagstidningarna pryds av svarta rubriker och pilar i nedåtgående

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer