UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008 Skyways säger upp 150 anställda (SVT 1) ABC 19:15 Kanal: SVT 1, (Radio/tv). Många av dem som får gå är piloter men även kabinpersonal kommer att beröras. Orsaken till neddragningarna är att bolaget nyligen blivit av med stora uppdragsflygningar, säger företagets vd Erik Salén. Inget av fackföreningarna Svensk Pilotförening eller Unionen vill ställa upp på någon intervju. De menar att de inte fått tillräckligt med information av flygbolagen och vill invänta förhandlingarna. Intern kritik tillbakavisas (Smålansds-P) Smålandsposten, (Nyhetsartikel). Upp mot 30 provanställningar försvinner på Infocare i Växjö till följd av en väntad konjunktursvacka. Kritik har kommit internt om dåliga chefer och dåliga löner. Men facket känner inte igen bilden. - Jag blir chockad. Vi har inte fått några sådana indikationer. Det som varit gäller anställningsformer och löner men vi har till och med hamnat över vad avtalet ger, säger Filip Fredman på Unionen. SAS-vd får bonus trots sparpaket (LO-tidn) LO-Tidningen, (Nyhetsartikel). SAS ska spara 1,5 miljarder kronor och jobb ska bort från företaget. Samtidigt har SAS styrelse beslutat att dela ut bonus till vd Mats Jansson. Sven Cahier, ordförande för Unionen på SAS, är tveksam till företagets bonussystem. Men han tycker ändå att Janssons bonus ligger inom skäliga gränser. Dels finns ett tak för bonusersättningen, dels tycker han att bonusen står i rimlig proportion till grundlönen. Ett tiotal mister Arlanda-jobben (Gotl Tidn) Gotlands Tidningar, (Nyhetsartikel). Ett tiotal gotlänningar förlorar jobbet när Skyways lägger ner hela sin bas på Arlanda. Totalt drabbas närmare 80 piloter och runt 30 ur kabinpersonalen. Kabinpersonalen hör till Unionen. Deras fackrepresentant Susanne Westrin väljer att inte alls kommentera nedläggningsplanerna. Hundra jobb kan försvinna (Jönköpins-P) Jönköpings-Posten, (Nyhetsartikel). Tisdagens besked från TeliaSonera om att 170 tjänster försvinner när affärsområdena Företag och Bredband Sverige slås ihop kan komma att drabba Jönköping. I värsta fall kan 100 jobb försvinna. - Det stämmer att jobb försvinner, men hur många det blir i Jönköping kan jag inte säga. Här åsyftar jag effekterna av sammanslagningen av Företag och Bredband Sverige. Hur det sedan går med övriga jobb, vet vi inte förrän arbetet med åtgärdsprogrammet är klart. Det är det först om ett par veckor, säger Maria Hillborg, ansvarig på Telias presstjänst. Berith Westman, ordförande för facket Unionen vid TeliaSonera, menar att förhandlingarna med ledningen inte leder någonvart just nu. - Telias ledning gör allt för att minska fackets inflytande. Arbetsgivaren vill göra ett eget urval. Vill på egen hand bestämma vilka som får stanna eller vilka som inte får det. På Telia är det den amerikanska ledarstilen som råder. "Det är jag som bestämmer", som den högste chefen säger. Och i vårt fall är det alltså TeliaSoneras vd Lars Nyberg, säger Berith Westman. Men trots att det gamla avtalet med 36 månaders omställningsstöd försvinner menar TeliaSonera att de nya villkoren är generösa. - Jag skulle vilja påstå att de är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden, säger Cecilia Nordström, kommunikationschef på TeliaSonera i en intervju med Sveriges Radio. 5 ekonomiska experter om lågkonjunkturen (Fokus) Fokus, (Nyhetsartikel). Fokus frågar fem experter om lågkonjunkturen. Daniel Lind, chefsekonom på Unionen, anser att den starkaste faktorn bakom den nuvarande nedgången är att den internationella oron fått rejält utslag i de svenska globala företagen, vilket lett till minskad tillväxt och mer varsel. Samtidigt har den inhemska oron och en hög inflation hållit tillbaka konsumtionen, säger Daniel Lind som tror att den svaga tillväxten kommer att hålla i sig ett tag till. Under 2009 tror han dock att vi få se en global uppgång som sedan kommer att spilla över på svensk ekonomi. Sveriges television stuvar om (P 4 Gbg) Magasin 16:08 Kanal: P4/Göteborg, (Radio/tv). Programkanalerna på SVT renodlas och det börjar sändas nyheter regionalt även på mornarna. Samtidigt

2 som det skapar förvirring hos tittarna så kommer förändringarna att leda till uppsägningar av personal. I Göteborg kommer ungefär 80 tjänster att försvinna. Enligt Sören Andersson på Unionen är det främst tekniker som riskerar att förlora jobbet. Enligt Martin Nilsson på Journalistförbundet så kommer det att bli svårare att bevaka hela området med färre personal. Enligt Gunnvi Selander, SVT Göteborg, så måste det göras neddragningar för att minska kostnaderna. Enligt Folke Johansson, massmediaforskare Göteborgs Universitet, så förlorar regionen på att SVT skär ner. Personal på Teligent kan få andra jobb i Stockholm (Nynäsh P) Nynäshamns Posten, (Nyhetsartikel). Telekomföretaget Teligent varslar 50 personer i Nynäshamn om uppsägning till följd av ekonomiska problem. Många kan dock komma att få jobb i Stockholm, tror Karin Skånberg på Unionen. Men personalens reaktioner har varit relativt lugna. - Våra medlemmar har under en längre tid vetat att företaget är i ett svårt läge. Därför är de inte så förvånade över vad som nu kommer att ske. Men vi tycker givetvis att det är tråkigt att det inte har gått bättre för Teligent, säger hon. Facket förlorade tvist om omplacering (Du & Jobbet) Du & Jobbet, (Nyhetsartikel). En person som ursprungligen anställdes som dataingenjör blev omplacerad till vaktmästare sedan han anklagats för dataintrång. Unionen drev fallet till AD och krävde att arbetsgivaren skulle betala skadestånd och att mannen skulle återgå till sin ursprungliga anställning. Men AD avslår fackets begäran. Enligt AD har omplaceringen inte inneburit att han har ett påtagligt mindre kvalificerat arbete som vaktmästare. Sjukvårdsplanerna oroar SSAB (Södermanl Nyh) Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Planerna på att skrota delar av akutsjukvården och kvinnokliniken på Nyköpings lasarett får Södermanlands största arbetsgivare, SSAB i Oxelösund, att reagera. På SSAB inträffar i snitt en arbetsplatsolycka varannan vecka som kräver akutsjukvård. - Det inträffar allt som oftast olyckor här på SSAB. Tänk bara om det hade blivit värre än vad det blev när syrgasverket exploderade för ett par år sedan, säger Unionens Bo Jerräng, som delar oron över Nyköpings sjukhus. Nilfisk Advance lägger ner i Åmål (TV 4) TV 4/TV4-Väst 18:45, (Radio/tv). Den danska dammsugartillverkaren Nilfisk Advance lägger ner sin utvecklingsavdelning i Åmål. Rykten cirkulerade redan i fredags i förra veckan och i dag så bekräftades uppgifterna av ledningen. De 30-tal anställda som nu förlorar sina jobb är chockade över beskedet. - Vi har ju hela tiden fått höra att vi är motorn i Nilfisk utvecklingsarbete. Och så sent som förra veckan så hade vi folk här på anställningsintervju för att vi skulle fylla vakanser och så här då, så det kom ju väldigt motstridigt det här då med nedläggningsbeskedet, säger Claes Wannerbratt, Unionen-klubben Nilfisk Åmål. För inte så längesen tillverkade Nilfisk sina dammsugare här i Åmål, men när företaget för två år sedan flyttade sin produktion till Kina och Ungern var utvecklingsavdelningen allt som blev kvar i Dalsland. Inom ett år så ska alltså även den stängas och därmed blir Nilfisk ett avslutat kapitel i Åmåls historia. - Det här är lite speciella jobb som har varit ganska svåra att få i Åmål genom att det är många högutbildade här och så där. Inte ens sådana här jobb kan vara säkra jobb längre då, säger Claes Wannerbratt. De 30 anställda som berörs av nedläggningen har uppmanats att söka nya jobb i Danmark dit utvecklingsenheten nu flyttar. Men intresset för det tror Claes Wannerbratt inte blir så stort och några större förhoppningar på MBL-förhandlingarna som inleds imorgon har han inte heller. Facklig kritik mot personalnedskärningar på TeliaSonera (Ek ekot, P4) Ekonomieko 07:32 Kanal: P 1, Nyheter 07:30 Kanal: P4/Sjuhärad, (Radio/tv). TeliaSonera kommer att genomföra stora personalnedskärningar med cirka personer i Sverige. De två fackliga organisationerna Unionen och Akademikerfacket anser att företagsledningen försämrar villkoren för dem som ska sluta i det nya avtal som föreslagits. Berith Westman, ordförande vid Unionen på TeliaSonera, riktar allvarlig kritik mot företagets vd och koncernchef Lars Nyberg för att han inte fört en ordentlig dialog med de fackliga organisationerna. Cecilia Edström, kommunikationschef på TeliaSonera, anser att villkoren i det nya avtalet för dem som ska sluta är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden. 55 dagar till första a-kassan (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Allt fler varslas om uppsägning i landet. Första månaden man är arbetslös får man ungefär halva lönen

3 eller mindre i ersättning från a-kassan, vilket blir en tuff period för många. Anna Boding jobbar på Astra Zeneca i Södertälje och har varit med i a-kassan i hela sitt yrkesverksamma liv. Hon tillhör fackförbundet Unionen och betalar 124 kronor i månaden till a-kassan nu när avgiften sänkts. - Det är bra att de åtminstone har sänkt avgiften i många fackförbund. Men jag tycker inte att det är rätt att öka på karensdagarna. Jag tror inte att det är många människor som väljer att vara arbetslösa för att det är förmånligt. För de flesta är det ett väldigt hårt slag, säger hon. Miljardsatsning av SSAB (E-tuna-K, Söderml Nyh) Eskilstuna-Kuriren, Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Stålkoncernen SSAB satsar 5,3 miljarder kronor i nya investeringar. I Oxelösund investerar koncernen närmare en miljard kronor. Men det är osäkert att det leder till nyanställningar. - Men det tryggar sysselsättningen. På sikt tror jag att vi kommer att behöva mer folk. Det kommer att bli nyanställningar, säger Bo Jerräng, ordförande för Unionen. Almedahl-Kinna varslar 25 (Nyhetsartikel) Borås Tidning, Almedahl-Kinna varslar 25 personer om uppsägning till följd av minskad orderingång. Miro Miljatovic säger att det gått rykten men att man inte trodde att det skulle bli så drastiskt. Miljatovic vet inte heller vilka som får gå. Jotexflytt väcker missnöje (Värnamo Nyh) Värnamo Nyheter, (Nyhetsartikel). Postorderföretaget Jotex flyttar verksamheten från Värnamo till Borås. De anställda är upprörda. Agneta Sandelin på Unionen beskriver det hela som en tragedi. Flytten får stora konsekvenser och många är oroliga för att slåss om jobben, säger hon. Med tanke på att företaget går bra känns det extra märkligt, påpekar hon. Fler fackförbund tvingas banta (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Fler fackförbund ser sig nu tvungna till neddragningar. TCO måste spara 15 miljoner kronor om året och skär ned tjänsterna på sitt kansli med en tredjedel. För ett par dagar sedan offentliggjorde TCO:s största förbund, Unionen, att antalet anställda ska minskas med 227 personer. TCO:s bantning innebär att det blir cirka 40 tjänster kvar på kansliet. - Risken är stor att det blir för stora uppgifter och för lite personal. Man borde fundera lite över vad som är vår kärnverksamhet och i stället sälja av fastigheter och kursgårdar, säger Thomas Jansson, ordförande i Unionens klubb på TCO:s kansli. Uthyrning av personal ökar (SvD) Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Trots en vikande konjunktur växer bemanningsföretag för 15:e kvartalet i rad. Omsättningen väntas i år landa kring 20 miljarder kronor. Facken ser på utvecklingen med blandade känslor. - Vi ser på bemanningsföretagen som ett fackligt dilemma, säger Elisabeth Åberg, utredare på Unionen. De anställda har mindre kompetensutveckling. Löner och andra villkor kan också vara sämre. Hon konstaterar på samma gång att bemanningsföretagen kan vara en inkörsport på arbetsmarknaden för ungdomar och utlandsfödda. - De är helt klart väldigt duktiga på matchning, säger Elisabeth Åberg. Känslorna svallar bland Scribonaägare (Nyhetsartikel) Affärsvärlden, Ägarna i Scribona skruvar upp tonläget inför veckans extrastämma. Aktien stiger och under sensommaren har bolaget blivit en av de hetaste på börsen. Bland storägarna återfinns bland andra Unionen. Unionen varslar var fjärde anställd (DN, DI SvD m fl) Dagens Nyheter, Dagens Industri, Laholms Tidning, Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Unionen varslar en fjärdedel av alla anställda om uppsägning. Sammanslagningen mellan HTF och Sif har lämnat utrymme för att spara. De drygt 900 anställda ska bli färre och inom kort läggs ett varsel om 227 tjänster. - Vi slog ihop två organisationer med var sitt förbundskontor. Man behöver inte två kontor, då finns det besparingsmöjligheter. Vi är inne i en organisationsutveckling som handlar om hur vi ska få till den bästa

4 organisationen med den bästa medlemsnyttan, förklarar Louise Gerdemo-Holmgren, presschef hos Unionen. De ska sy ihop en ny svensk modell (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Idag startar den svåra förhandlingen om hur den svenska modellen ska förnyas. LO:s förhandlingar leds av den förre avtalssekreteraren Erland Olausson som menar att uppgiften blir svår. - Det är 32 arbetsgivarorganisationer, 17 organisationer inom PTK och 15 inom LO som ska försöka enas. Men de samtal vi haft visar att det är värt att försöka. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin avfärdar facket kritik om att regeringen gör för lite för att försvara den svenska modellen. - Jag tar alla tillfällen att tala för den svenska modellen och har till exempel bjudit in Europafackets ordförande John Monks till Sverige i höst, säger han och betonar att facket har full insyn i den utredning som pågår. Mari-Ann Krantz och Lars-Bonny Ramstedt förhandlar för PTK och finns med på bild. Milko flyttar marknadsavdelning (ATL) ATL, (Notis). Milkos marknadsavdelning flyttas i oktober till Stockholm. Samtidigt krymps den med tre tjänster. Enligt Staffan Åstrand, facklig representant för Unionen, är facket med på att skära ned antalet tjänster eftersom invägningen av mjölk minskat så kraftigt. Inga varsel hos Unionen i länet (FaluK, Borl T) Falu Kuriren, Borlänge Tidning, (Notis). Fackförbundet Unionen ska minska antalet anställda i landet med 227 personer. Vid regionkontoret i Borlänge ser det i dagsläget dock inte ut att bli några nedskärningar. En person har redan slutat och för en person är det aktuellt med avtalspension. Unionen varslar 227 om uppsägning (Nyhetsartikel) Upsala Nya Tidning, Göteborgs-Posten, Nerikes Allehanda, Fackförbundet Unionen har varslat 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. De som blir övertaliga kommer att erbjudas olika former av pensions- och utvecklingslösningar. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös - Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson på Unionen. Fackförbundet Unionen minskar antalet anställda (Radio/tv) SVT 2/Rapport 18:00, P 1/Ekonomieko 18:02, P4/Göteborg/Nyheter 12:30, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 13:30, P4/Sörmland/Nyheter 12:30, SVT 2/ABC 19:20, TV 4/Stockholmsnyheterna 18:45, Fackförbundet Unionen väntas minska antalet anställda med 227 personer. Flest jobb ska bort i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Se möjligheterna i en lågkonjunktur (Ny Tid) Ny Tid, (Debatt). Vi står ännu en gång inför en lågkonjunktur. Pessimismen står som spön i backen och jag undrar om vi inte pratar oss värre in i eländet, skriver Mari-Ann Krantz, förbundsordförande för Unionen och boende i Alingsås. Det är viktigt att inte stoppa huvudet i sanden tro att allt går över av sig självt. Jag skulle önska att företagare vågar tänka och satsa långsiktigt, trots upp- nedgångar. I Alingsås finns näringskontoret Alingsås Futurum som jobbar brett för att stötta företag, i det stora och det lilla. Ett initiativ värt att titta på och kanske ta efter. Negativa profetior riskerar att bli självuppfyllande och till slut står man där man inte ville vara, avslutar Mari-Ann Krantz. Unionen varslar 227 om uppsägning (TT) TT, (Nyhetsartikel).

5 Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Förbundskontoret i Stockholm är värst drabbat. Målet är att det ska finnas 675 anställda. Av dem ska 400 finnas på regionkontoren och 275 på förbundskontoret i Stockholm, skriver Kollega. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös. Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson. 227 vid fackförbundet Unionen varslas (Ekot, Text-TV m fl) P 1/Ekonyheter 11:00, Kanal 5/Text-TV, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 11:30, SVT 1/Text-TV, TV 4/Text-TV, (Radio/tv). Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Målet är att facket ska ha 675 anställda, skriver Unionens tidning Kollega. Kyligare mellan fack och ledning (GP) Göteborgs-Posten, (Nyhetsartikel). Under sommaren har klimatet mellan företagsledning och anställda på Volvo PV blivit sämre. Både ledningens förmåga och ledarstil ifrågasätts och snart inleds förhandlingarna om nedskärningarna. Volvofackens löntagarkonsult Lars Gunnar Lendenius tros vara klar med sin skriftliga rapport i september och han säger sig ha noterat vissa skillnader i arbetsförutsättningar den här gången. Han ska också utvärdera Volvo PV:s ledningsorganisation. - Det finns också med. Han analyserar vår ledning. Har vi en lämplig ledning för det vi står inför? I det läge företaget befinner sig nu är det klart att ledningen ifrågasätts, säger Stig Axelsson som är ordförande för Unionen på Volvo PV. Axelsson ogillar ryktesspridningarna om bolagets framtid. Han tycker att man hela tiden får dubbla budskap och syftar bland annat på spekulationerna om vilken typ av bilar man ska tillverka och hur varumärket ska positioneras. Anthill lägger ner i Kristianstad (Kristianstadsbl) Kristianstadsbladet, (Nyhetsartikel). Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet på Björkhemsområdet i Kristianstad. 200 anställda berörs av beslutet. Verksamheten beräknas vara utfasad innan årets slut. Under onsdagen meddelades personalen företagsledningens beslut. - Det har varit en kaosartad dag. Det har varit mycket ilska och tårar, men även en känsla av att luften har gått ur en, förklarar Ola Strömberg från Unionen, som suttit i förhandlingar tillsammans med sin kollega Katarina Åkesson. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Trelleborgs Allehanda, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Även i: tiotal andra tidningar. Okänt antal Milkoanställda riskerar bli utan jobb i höst (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Milkos marknadsavdelning krymper med tre tjänster samtidigt som den flyttar till Stockholm. Hur många eller vilka personer som kommer att stå utan arbete i höst är ännu oklart. Alla kan söka jobb på den nya marknadsavdelningen i Stockholm. Men det vill långt ifrån alla, menar Staffan Åström på Unionen på Milko. Den nya marknadsavdelningen kommer dessutom ha tre tjänster mindre än Stockholm och Östersund har tillsammans idag. - Möjligtvis kommer det att finnas andra tjänster inom Milko för dem att söka. Det kan också bli aktuellt med någon pensionslösning, säger Staffan Åström. Skyways flygvärdinnor kritiska till nedläggningen (Nyhetsartikel) Östgöta Correspondenten, Flygvärdinnorna på Skyways i Linköping är kritiska till nedläggningen av linjen till Köpenhamn. - Dåligt att företaget inte har längre uthållighet, säger Susanne Westrin, företrädare för Unionen. Antalet

6 resande går upp och ned under året. Vi har haft det här på känn men nedläggningen kom snabbare än väntat. Telemarketingföretag lurade ungdomar (Radio/tv) Östnytt 19:20 Kanal: SVT 2, Löner som inte betalas ut och rena trakasserier, ja så beskriver Ingeborg och Razan sin situation hos företaget Interpro i Linköping. Nu är de dessutom uppsagda utan förklaring. Företaget har en skatteskuld på kronor hos Kronofogden samtidigt som en av ägarna säger att företagen för närvarande är vilande. Ingeborg och Razan har tagit hjälp av facket men det är osäkert om några löner kommer att betalas ut. Unionens ombudsman, Leif Pilevång, råder därför att man ska ta kontakt med facket eller någon vuxen innan man skriver på ett avtal. SAS aviserar åtstramningar (Radio/tv) Dagens eko 17:45 Kanal: P 1, SAS redovisar en mångmiljonförlust för det andra kvartalet i år och ännu fler anställda tvingas nu lämna bolaget. Facket är trots allt med på noterna, säger Sven Cahier, ordförande för en av fackförbundet Unionens klubbar på SAS. - Vi är överens med företaget sedan betydligt mer än tio år tillbaka om en acceptabel vinstnivå och för att nå den vinstnivån så krävs det åtgärder och därför har vi förståelse för de här åtgärderna, säger han. SAS måste spara och säger upp personal (Radio/tv) Rapport 18:00 Kanal: SVT 2, Det fortsätter att gå dåligt för SAS. Ytterligare 500 tvingas nu gå när bolaget fortsätter att spara. Mats Jansson, vd SAS, säger att flygbranscher är inne i sin största kris någonsin och SAS är ju en viktig del ut av flygbranschen. På tio år har SAS varit med om 90 strejker, varav tre i Sverige. I dag säger svenska facket Unionen att man är med på sparprogrammen. Pressat SAS förnekar att bolaget vill sänka löner (Nyhetsartikel) Norrtelje Tidning, SAS förväntas presentera ett sparpaket. Men uppgifterna om lönesänkningar tillbakavisas. Att använda sig av lönesänkningar som företagsekonomisk metod har blivit allt vanligare, enligt LO och Unionen. Men dessa är i princip omöjliga att driva igenom på grund av avtalen på den svenska arbetsmarknaden. - I enskilda samtal med metalltjänstemän har man pratat lite om sådant, men ingenting generellt, säger Sven Caiher på Unionen. Splittrad syn på inflationen (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Nationalekonomen Ingemar Bengtsson kritiserade Riksbanken för att använda sig av fel metod vid mätning av inflationen och en höjning av reporäntan skulle inte behövas om man gjorde det med rätt metod. Bengtsson menar att det är relativprisförändringar som gör att några varor är dyrare och andra inte och detta är inte samma som inflation. Resonemanget som Bengtsson för är viktigt då han framhäver måtten som Riksbanken använder sig av, säger Daniel Lind, chefsekonom på Unionen. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Unionen kommenterar nedläggningen av kundtjänstföretaget Anthill (Radio/tv) Nyheter 12:30 Kanal: P4/Kristianstad, Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet i Kristianstad, vilket innebär att cirka 200 personer förlorar jobbet till årsskiftet. Planen är att samma volymer ska produceras men med mindre resurser. Till största del arbetar man med telefonkundtjänst i Kristianstad och en av företagets största kunder är Telenor. Ola Strömberg på Unionen är inte nöjd med dagens besked. - Vi har ju kommit med en alternativ lösning för att rädda kvar jobben i Kristianstad, men ledningen har valt att gå på sin inslagna linje, säger Ola Strömberg. Unionens lösning var att fokusera på Telenoruppdraget i Kristianstad, försöka minska lokalhyra och på det sättet behålla åtminstone personer. Fackligt klimat (Ledarstick) Smålandsposten,

7 Facken skyller medlemstappen på a-kassereformen. Men medlemstalen sjönk även under s-regeringen. Frågan är vad facken gör för att legitimera uttaget av medlemspengar. Cecilia Fahlbergs, vice ordförande i Unionen och en av ordförandekandidaterna, svar är att engagera sig mer i klimatfrågan, skriver Smålandsposten på ledarplats. Få in tjänstepensionen i kontraktet (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, Allt fler unga jobbar på företag utan kollektivavtal med facket. För vissa kan det innebära mindre tjänstepension och för andra ingen alls. Många tycker det är svårt att förhandla på egen hand och enligt Åsa Erba-Stenhammar, avtalspolitiskt sakkunnig på Unionen, är det just pensionsdelen som brukar öka intresset för facket. Fackets första åtgärd är att få företaget att teckna kollektivavtal. - Men vägrar företaget och medlemmen redan skrivit på ett anställningsavtal så blir det svårare, säger hon. Hundratusentals riskerar att bli fattigpensionärer (Debatt) Borås Tidning, Unionen har tagit fram rapporten "Pensionen - långt borta och nära" som visar en alarmerande brist på engagemang och kunskap om pensionsvalet. Inte ens hälften av de tillfrågade känner till förkortningen PPM för Premiepensionsmyndigheten. Många lever i föreställningen att arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter även om det inte finns kollektivavtal, men så är det inte. Därmed riskerar de cirka privatanställda tjänstemän som arbetar på arbetsplatser som inte har kollektivavtal att få halva slutlönen som pensionärer. Kollektivavtal från början är enda garanten. Många yngre personer som arbetar i de branscher där kollektivavtal inte finns är också de som är mest ointresserade av sin pension, vilket är förståligt men olyckligt då de har störst möjlighet att påverka sin pension. Det finns ett behov av förändrad och förbättrad information om vårt pensionssystem, skriver Per-Anders Larsson, ordförande i Unionen SjuHall. Hur bister blir hösten? (Nyhetsartikel) Norra Västerbotten, Efter att den borgerliga regeringen höjde avgifterna och sänkte ersättningen i A-kassan har över en halv miljon svenskar lämnat den. Peter Schönefeld, kanslichef hos A-kassornas samorganisation, pekar ut två huvudgrupper som är orsaken till detta. De äldre som tro sig sitta säkert och de yngre som tycker att avgifterna är för höga. Avmattningen på arbetsmarknaden väntas också i höst. I Skellefteå är organisationsbenägenheten stor och det är inte många som har lämnat A-kassan, säger Hans-Eric Holmström, tidigare mångårig ombudsman i Unionen. Krantz fallskärm gröper ur facket (Insändare) LO-Tidningen, Mari-Ann Krantz, fackförbundet Unionens ordförande, skall avgå. Krantz får kronor i avgångsvederlag. Som medlem i Unionen och Sverigedemokrat är det förfärligt att de får så stora summor. Betalningen av dessa inkomster sker med hjälp av medlemsavgifterna. Att medlemsantalet sjunker är inte så märkligt då de som redan har pengar bara vill ha mer från fackföreningarna, skriver Kjell Ek i en insändare. Unionens hetaste kandidat (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Cecilia Fahlberg, Unionens andre vice ordförande, har 19 och därmed flest nomineringar till att ta över posten som ordförande för Unionen efter Mari-Ann Krantz från oktober i år. Krantz har sedan Unionens bildande vid årsskiftet då Sif och HTF slogs samman, varit ordförande, men har meddelat att hon inte ställer upp för omval. - För mig är det viktigt att jag är en av kandidaterna och det här är en demokratisk process, säger Fahlberg som inte vill gå in på några spekulationer. Unionens första ordinarie kongress hålls i oktober och förutom att en ny ordförande ska utses, kommer man även att anta ett nytt handlingsprogram, ett lönepolitiskt program och ett arbetsmiljöprogram. Cecilia Fahlberg hoppas dessutom på en fördjupad diskussion i klimatfrågan. - Vi har inte engagerat oss särskilt mycket i den frågan, varken Unionen eller andra fackförbund. Det tror jag är viktigt att vi gör. Det är väl den största samhällsfrågan på agendan under flera år framåt, säger Fahlberg. Vanligt med oro (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Fackförbundet Sif (nu Unionen) gjorde en undersökning förra sommaren som omfattade 1400 studenter. Undersökningen visar att var fjärde student har funderat på att avbryta sina studier till följd av

8 ekonomiska bekymmer och hälften av de tillfrågade uttryckte oro för att pengarna inte skulle räcka till. Varannan student är beroende av föräldrar eller andra personer för att ekonomin ska gå ihop. Många vill byta jobb efter semestern (Radio/tv) P 1-Morgon 06:15 P 1, Rekryteringsbolag och karriärrådgivare märker av ett ökat tryck i slutet av sommarsemestern när många människor vill byta arbete. Erik Stone, avdelningschef vid bemanningsföretaget Proffice, tror att detta kan bero på att människor får tid för eftertanke och reflektion i samband med semesterledigheten. Helena Heverius, karriärcoach vid fackförbundet Unionen, menar att människor tar beslutet att byta arbete i ett läge då de känner sig tillräckligt säkra på sin sak och är trygga med sin kompetens. Facket varnar för oseriöst säljföretag (Nyhetsartikel) Sundsvalls Tidning, Sundsvallsföretaget Aromatisk Teknologi har anmälts till Konsumentverket och Allmänna reklamationsnämnden åtskilliga gånger. Nu söker man personal på flera orter i landet, bland annat i Dalarna. Facket varnar arbetssökande från att ta jobb hos företaget. - De utlovar fasta löner, men det visar sig att det är kopplat till ett antal villkor, och de villkoren är svåra, ibland på gränsen till omöjliga att klara, säger Johnny Carlberg på Unionen. Jeanette Fors, regionchef för Unionen i Mellannorrland, har kontaktat fackförbundet centralt för att få arbetsförmedlingen att stoppa annonserna. Företaget har deklarerat att de inte vill framträda i massmedia. Nya personalförändringar på Logica (Nyhetsartikel) Blekinge Läns Tidning, Ett tjugotal anställda på Bromöllaföretaget Logica berörs när företaget Infocare den 1 september tar över service och installation av hårdvara hos Logicas kunder. De berörda kommer nu att erbjudas anställning hos Infocare. Enligt Eva Olsson, fackordförande på Unionen, kommer tjänsterna att bli kvar i Bromölla även efter ägarbytet. - Sedan vet man ju inte vad som händer i framtiden. Men i ett initialt skede så är det sagt att de ska få sitta kvar här i Bromölla, säger hon. Uppdaterad glassdebatt (Ledare) Smålandsposten, Tankesmedjan Agora, som betalas av LO, SKTF och Unionen, har kommit ut med en bok om glassen Nogger Black. Bokens innehåll har stöpts i ungefär samma form som vi hittar hos den förre socialdemokratiske regeringsexperten på integration, skriver Marcus Svensson på ledarplats. Glassen pekades för några år sedan ut som en rasistisk produkt av den statligt finansiellt understödda föreningen Centrum mot rasism (CMR). Detta angrep en viktig ingrediens i svenskheten, i den nationella självbilden, menar författarna Oscar Pripp och Magnus Öhlander. Svenskar är alltså inte alls särskilt toleranta, enligt Pripp och Öhlander. Sanningen ligger nog närmare i den kritik mot boken som Joakim Molander har formulerat i Svenska Dagbladet. De flesta människor vill kunna äta vilken glass de vill utan att bli anklagade för att vara rasister, skriver Svensson. LO-policy mot diskriminering av hbt-personer (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Under Pride lanserar LO sin policy mot diskriminering av hbt-personer. Utöver LO, Saco och TCO deltar även vissa förbund, exempelvis Unionen, med egna arrangemang. Unionen är dessutom en av årets huvudsponsorer till Pride. Förbundet har tillsammans med tidningen QX gjort en undersökning som visar att 35 procent av hbt-personerna inte vågar gå ut med sin läggning på sina jobb. Företaget söker personal i Dalarna - facket varnar (Nyhetsartikel) Falu Kuriren, Hemförsäljningsföretaget Aromatisk Teknologi AB söker personal via arbetsförmedlingen i Falun, Gagnef, Rättvik, Smedjebacken och Avesta. Fackförbundet Unionen hävdar dock att företagets arbetsvillkor är oskäliga och har tidigare rekommenderat arbetsförmedlingen att inte publicera deras annonser. - De har inget kollektivavtal och mycket dåliga arbetsvillkor. Jag rekommenderar ingen att söka jobb hos dem, säger Jeanette Fors på Unionen i Sundsvall. Antonis Kassitas på arbetsförmedlingen i Falun hävdar att de inte kan neka företag att annonsera. För att en utredning av en arbetsgivare ska komma till stånd krävs det objektiv grund, exempelvis att ett fackförbund hör av sig till arbetsförmedlingen. - Jag tycker att Unionen ska höra av sig till arbetsförmedlingen i Sundsvall, säger Antonis Kassitas.