UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008"

Transkript

1 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, augusti 2008 Skyways säger upp 150 anställda (SVT 1) ABC 19:15 Kanal: SVT 1, (Radio/tv). Många av dem som får gå är piloter men även kabinpersonal kommer att beröras. Orsaken till neddragningarna är att bolaget nyligen blivit av med stora uppdragsflygningar, säger företagets vd Erik Salén. Inget av fackföreningarna Svensk Pilotförening eller Unionen vill ställa upp på någon intervju. De menar att de inte fått tillräckligt med information av flygbolagen och vill invänta förhandlingarna. Intern kritik tillbakavisas (Smålansds-P) Smålandsposten, (Nyhetsartikel). Upp mot 30 provanställningar försvinner på Infocare i Växjö till följd av en väntad konjunktursvacka. Kritik har kommit internt om dåliga chefer och dåliga löner. Men facket känner inte igen bilden. - Jag blir chockad. Vi har inte fått några sådana indikationer. Det som varit gäller anställningsformer och löner men vi har till och med hamnat över vad avtalet ger, säger Filip Fredman på Unionen. SAS-vd får bonus trots sparpaket (LO-tidn) LO-Tidningen, (Nyhetsartikel). SAS ska spara 1,5 miljarder kronor och jobb ska bort från företaget. Samtidigt har SAS styrelse beslutat att dela ut bonus till vd Mats Jansson. Sven Cahier, ordförande för Unionen på SAS, är tveksam till företagets bonussystem. Men han tycker ändå att Janssons bonus ligger inom skäliga gränser. Dels finns ett tak för bonusersättningen, dels tycker han att bonusen står i rimlig proportion till grundlönen. Ett tiotal mister Arlanda-jobben (Gotl Tidn) Gotlands Tidningar, (Nyhetsartikel). Ett tiotal gotlänningar förlorar jobbet när Skyways lägger ner hela sin bas på Arlanda. Totalt drabbas närmare 80 piloter och runt 30 ur kabinpersonalen. Kabinpersonalen hör till Unionen. Deras fackrepresentant Susanne Westrin väljer att inte alls kommentera nedläggningsplanerna. Hundra jobb kan försvinna (Jönköpins-P) Jönköpings-Posten, (Nyhetsartikel). Tisdagens besked från TeliaSonera om att 170 tjänster försvinner när affärsområdena Företag och Bredband Sverige slås ihop kan komma att drabba Jönköping. I värsta fall kan 100 jobb försvinna. - Det stämmer att jobb försvinner, men hur många det blir i Jönköping kan jag inte säga. Här åsyftar jag effekterna av sammanslagningen av Företag och Bredband Sverige. Hur det sedan går med övriga jobb, vet vi inte förrän arbetet med åtgärdsprogrammet är klart. Det är det först om ett par veckor, säger Maria Hillborg, ansvarig på Telias presstjänst. Berith Westman, ordförande för facket Unionen vid TeliaSonera, menar att förhandlingarna med ledningen inte leder någonvart just nu. - Telias ledning gör allt för att minska fackets inflytande. Arbetsgivaren vill göra ett eget urval. Vill på egen hand bestämma vilka som får stanna eller vilka som inte får det. På Telia är det den amerikanska ledarstilen som råder. "Det är jag som bestämmer", som den högste chefen säger. Och i vårt fall är det alltså TeliaSoneras vd Lars Nyberg, säger Berith Westman. Men trots att det gamla avtalet med 36 månaders omställningsstöd försvinner menar TeliaSonera att de nya villkoren är generösa. - Jag skulle vilja påstå att de är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden, säger Cecilia Nordström, kommunikationschef på TeliaSonera i en intervju med Sveriges Radio. 5 ekonomiska experter om lågkonjunkturen (Fokus) Fokus, (Nyhetsartikel). Fokus frågar fem experter om lågkonjunkturen. Daniel Lind, chefsekonom på Unionen, anser att den starkaste faktorn bakom den nuvarande nedgången är att den internationella oron fått rejält utslag i de svenska globala företagen, vilket lett till minskad tillväxt och mer varsel. Samtidigt har den inhemska oron och en hög inflation hållit tillbaka konsumtionen, säger Daniel Lind som tror att den svaga tillväxten kommer att hålla i sig ett tag till. Under 2009 tror han dock att vi få se en global uppgång som sedan kommer att spilla över på svensk ekonomi. Sveriges television stuvar om (P 4 Gbg) Magasin 16:08 Kanal: P4/Göteborg, (Radio/tv). Programkanalerna på SVT renodlas och det börjar sändas nyheter regionalt även på mornarna. Samtidigt

2 som det skapar förvirring hos tittarna så kommer förändringarna att leda till uppsägningar av personal. I Göteborg kommer ungefär 80 tjänster att försvinna. Enligt Sören Andersson på Unionen är det främst tekniker som riskerar att förlora jobbet. Enligt Martin Nilsson på Journalistförbundet så kommer det att bli svårare att bevaka hela området med färre personal. Enligt Gunnvi Selander, SVT Göteborg, så måste det göras neddragningar för att minska kostnaderna. Enligt Folke Johansson, massmediaforskare Göteborgs Universitet, så förlorar regionen på att SVT skär ner. Personal på Teligent kan få andra jobb i Stockholm (Nynäsh P) Nynäshamns Posten, (Nyhetsartikel). Telekomföretaget Teligent varslar 50 personer i Nynäshamn om uppsägning till följd av ekonomiska problem. Många kan dock komma att få jobb i Stockholm, tror Karin Skånberg på Unionen. Men personalens reaktioner har varit relativt lugna. - Våra medlemmar har under en längre tid vetat att företaget är i ett svårt läge. Därför är de inte så förvånade över vad som nu kommer att ske. Men vi tycker givetvis att det är tråkigt att det inte har gått bättre för Teligent, säger hon. Facket förlorade tvist om omplacering (Du & Jobbet) Du & Jobbet, (Nyhetsartikel). En person som ursprungligen anställdes som dataingenjör blev omplacerad till vaktmästare sedan han anklagats för dataintrång. Unionen drev fallet till AD och krävde att arbetsgivaren skulle betala skadestånd och att mannen skulle återgå till sin ursprungliga anställning. Men AD avslår fackets begäran. Enligt AD har omplaceringen inte inneburit att han har ett påtagligt mindre kvalificerat arbete som vaktmästare. Sjukvårdsplanerna oroar SSAB (Södermanl Nyh) Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Planerna på att skrota delar av akutsjukvården och kvinnokliniken på Nyköpings lasarett får Södermanlands största arbetsgivare, SSAB i Oxelösund, att reagera. På SSAB inträffar i snitt en arbetsplatsolycka varannan vecka som kräver akutsjukvård. - Det inträffar allt som oftast olyckor här på SSAB. Tänk bara om det hade blivit värre än vad det blev när syrgasverket exploderade för ett par år sedan, säger Unionens Bo Jerräng, som delar oron över Nyköpings sjukhus. Nilfisk Advance lägger ner i Åmål (TV 4) TV 4/TV4-Väst 18:45, (Radio/tv). Den danska dammsugartillverkaren Nilfisk Advance lägger ner sin utvecklingsavdelning i Åmål. Rykten cirkulerade redan i fredags i förra veckan och i dag så bekräftades uppgifterna av ledningen. De 30-tal anställda som nu förlorar sina jobb är chockade över beskedet. - Vi har ju hela tiden fått höra att vi är motorn i Nilfisk utvecklingsarbete. Och så sent som förra veckan så hade vi folk här på anställningsintervju för att vi skulle fylla vakanser och så här då, så det kom ju väldigt motstridigt det här då med nedläggningsbeskedet, säger Claes Wannerbratt, Unionen-klubben Nilfisk Åmål. För inte så längesen tillverkade Nilfisk sina dammsugare här i Åmål, men när företaget för två år sedan flyttade sin produktion till Kina och Ungern var utvecklingsavdelningen allt som blev kvar i Dalsland. Inom ett år så ska alltså även den stängas och därmed blir Nilfisk ett avslutat kapitel i Åmåls historia. - Det här är lite speciella jobb som har varit ganska svåra att få i Åmål genom att det är många högutbildade här och så där. Inte ens sådana här jobb kan vara säkra jobb längre då, säger Claes Wannerbratt. De 30 anställda som berörs av nedläggningen har uppmanats att söka nya jobb i Danmark dit utvecklingsenheten nu flyttar. Men intresset för det tror Claes Wannerbratt inte blir så stort och några större förhoppningar på MBL-förhandlingarna som inleds imorgon har han inte heller. Facklig kritik mot personalnedskärningar på TeliaSonera (Ek ekot, P4) Ekonomieko 07:32 Kanal: P 1, Nyheter 07:30 Kanal: P4/Sjuhärad, (Radio/tv). TeliaSonera kommer att genomföra stora personalnedskärningar med cirka personer i Sverige. De två fackliga organisationerna Unionen och Akademikerfacket anser att företagsledningen försämrar villkoren för dem som ska sluta i det nya avtal som föreslagits. Berith Westman, ordförande vid Unionen på TeliaSonera, riktar allvarlig kritik mot företagets vd och koncernchef Lars Nyberg för att han inte fört en ordentlig dialog med de fackliga organisationerna. Cecilia Edström, kommunikationschef på TeliaSonera, anser att villkoren i det nya avtalet för dem som ska sluta är de mest generösa på den svenska arbetsmarknaden. 55 dagar till första a-kassan (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Allt fler varslas om uppsägning i landet. Första månaden man är arbetslös får man ungefär halva lönen

3 eller mindre i ersättning från a-kassan, vilket blir en tuff period för många. Anna Boding jobbar på Astra Zeneca i Södertälje och har varit med i a-kassan i hela sitt yrkesverksamma liv. Hon tillhör fackförbundet Unionen och betalar 124 kronor i månaden till a-kassan nu när avgiften sänkts. - Det är bra att de åtminstone har sänkt avgiften i många fackförbund. Men jag tycker inte att det är rätt att öka på karensdagarna. Jag tror inte att det är många människor som väljer att vara arbetslösa för att det är förmånligt. För de flesta är det ett väldigt hårt slag, säger hon. Miljardsatsning av SSAB (E-tuna-K, Söderml Nyh) Eskilstuna-Kuriren, Södermanlands Nyheter, (Nyhetsartikel). Stålkoncernen SSAB satsar 5,3 miljarder kronor i nya investeringar. I Oxelösund investerar koncernen närmare en miljard kronor. Men det är osäkert att det leder till nyanställningar. - Men det tryggar sysselsättningen. På sikt tror jag att vi kommer att behöva mer folk. Det kommer att bli nyanställningar, säger Bo Jerräng, ordförande för Unionen. Almedahl-Kinna varslar 25 (Nyhetsartikel) Borås Tidning, Almedahl-Kinna varslar 25 personer om uppsägning till följd av minskad orderingång. Miro Miljatovic säger att det gått rykten men att man inte trodde att det skulle bli så drastiskt. Miljatovic vet inte heller vilka som får gå. Jotexflytt väcker missnöje (Värnamo Nyh) Värnamo Nyheter, (Nyhetsartikel). Postorderföretaget Jotex flyttar verksamheten från Värnamo till Borås. De anställda är upprörda. Agneta Sandelin på Unionen beskriver det hela som en tragedi. Flytten får stora konsekvenser och många är oroliga för att slåss om jobben, säger hon. Med tanke på att företaget går bra känns det extra märkligt, påpekar hon. Fler fackförbund tvingas banta (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Fler fackförbund ser sig nu tvungna till neddragningar. TCO måste spara 15 miljoner kronor om året och skär ned tjänsterna på sitt kansli med en tredjedel. För ett par dagar sedan offentliggjorde TCO:s största förbund, Unionen, att antalet anställda ska minskas med 227 personer. TCO:s bantning innebär att det blir cirka 40 tjänster kvar på kansliet. - Risken är stor att det blir för stora uppgifter och för lite personal. Man borde fundera lite över vad som är vår kärnverksamhet och i stället sälja av fastigheter och kursgårdar, säger Thomas Jansson, ordförande i Unionens klubb på TCO:s kansli. Uthyrning av personal ökar (SvD) Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Trots en vikande konjunktur växer bemanningsföretag för 15:e kvartalet i rad. Omsättningen väntas i år landa kring 20 miljarder kronor. Facken ser på utvecklingen med blandade känslor. - Vi ser på bemanningsföretagen som ett fackligt dilemma, säger Elisabeth Åberg, utredare på Unionen. De anställda har mindre kompetensutveckling. Löner och andra villkor kan också vara sämre. Hon konstaterar på samma gång att bemanningsföretagen kan vara en inkörsport på arbetsmarknaden för ungdomar och utlandsfödda. - De är helt klart väldigt duktiga på matchning, säger Elisabeth Åberg. Känslorna svallar bland Scribonaägare (Nyhetsartikel) Affärsvärlden, Ägarna i Scribona skruvar upp tonläget inför veckans extrastämma. Aktien stiger och under sensommaren har bolaget blivit en av de hetaste på börsen. Bland storägarna återfinns bland andra Unionen. Unionen varslar var fjärde anställd (DN, DI SvD m fl) Dagens Nyheter, Dagens Industri, Laholms Tidning, Svenska Dagbladet, (Nyhetsartikel). Unionen varslar en fjärdedel av alla anställda om uppsägning. Sammanslagningen mellan HTF och Sif har lämnat utrymme för att spara. De drygt 900 anställda ska bli färre och inom kort läggs ett varsel om 227 tjänster. - Vi slog ihop två organisationer med var sitt förbundskontor. Man behöver inte två kontor, då finns det besparingsmöjligheter. Vi är inne i en organisationsutveckling som handlar om hur vi ska få till den bästa

4 organisationen med den bästa medlemsnyttan, förklarar Louise Gerdemo-Holmgren, presschef hos Unionen. De ska sy ihop en ny svensk modell (DN) Dagens Nyheter, (Nyhetsartikel). Idag startar den svåra förhandlingen om hur den svenska modellen ska förnyas. LO:s förhandlingar leds av den förre avtalssekreteraren Erland Olausson som menar att uppgiften blir svår. - Det är 32 arbetsgivarorganisationer, 17 organisationer inom PTK och 15 inom LO som ska försöka enas. Men de samtal vi haft visar att det är värt att försöka. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin avfärdar facket kritik om att regeringen gör för lite för att försvara den svenska modellen. - Jag tar alla tillfällen att tala för den svenska modellen och har till exempel bjudit in Europafackets ordförande John Monks till Sverige i höst, säger han och betonar att facket har full insyn i den utredning som pågår. Mari-Ann Krantz och Lars-Bonny Ramstedt förhandlar för PTK och finns med på bild. Milko flyttar marknadsavdelning (ATL) ATL, (Notis). Milkos marknadsavdelning flyttas i oktober till Stockholm. Samtidigt krymps den med tre tjänster. Enligt Staffan Åstrand, facklig representant för Unionen, är facket med på att skära ned antalet tjänster eftersom invägningen av mjölk minskat så kraftigt. Inga varsel hos Unionen i länet (FaluK, Borl T) Falu Kuriren, Borlänge Tidning, (Notis). Fackförbundet Unionen ska minska antalet anställda i landet med 227 personer. Vid regionkontoret i Borlänge ser det i dagsläget dock inte ut att bli några nedskärningar. En person har redan slutat och för en person är det aktuellt med avtalspension. Unionen varslar 227 om uppsägning (Nyhetsartikel) Upsala Nya Tidning, Göteborgs-Posten, Nerikes Allehanda, Fackförbundet Unionen har varslat 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. De som blir övertaliga kommer att erbjudas olika former av pensions- och utvecklingslösningar. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös - Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson på Unionen. Fackförbundet Unionen minskar antalet anställda (Radio/tv) SVT 2/Rapport 18:00, P 1/Ekonomieko 18:02, P4/Göteborg/Nyheter 12:30, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 13:30, P4/Sörmland/Nyheter 12:30, SVT 2/ABC 19:20, TV 4/Stockholmsnyheterna 18:45, Fackförbundet Unionen väntas minska antalet anställda med 227 personer. Flest jobb ska bort i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Se möjligheterna i en lågkonjunktur (Ny Tid) Ny Tid, (Debatt). Vi står ännu en gång inför en lågkonjunktur. Pessimismen står som spön i backen och jag undrar om vi inte pratar oss värre in i eländet, skriver Mari-Ann Krantz, förbundsordförande för Unionen och boende i Alingsås. Det är viktigt att inte stoppa huvudet i sanden tro att allt går över av sig självt. Jag skulle önska att företagare vågar tänka och satsa långsiktigt, trots upp- nedgångar. I Alingsås finns näringskontoret Alingsås Futurum som jobbar brett för att stötta företag, i det stora och det lilla. Ett initiativ värt att titta på och kanske ta efter. Negativa profetior riskerar att bli självuppfyllande och till slut står man där man inte ville vara, avslutar Mari-Ann Krantz. Unionen varslar 227 om uppsägning (TT) TT, (Nyhetsartikel).

5 Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Förbundskontoret i Stockholm är värst drabbat. Målet är att det ska finnas 675 anställda. Av dem ska 400 finnas på regionkontoren och 275 på förbundskontoret i Stockholm, skriver Kollega. - Vår ambition är att ingen ska behöva bli arbetslös. Vi strävar också efter att slippa säga upp någon, säger kanslichef Nils-Åke Carlsson. 227 vid fackförbundet Unionen varslas (Ekot, Text-TV m fl) P 1/Ekonyheter 11:00, Kanal 5/Text-TV, P4/Stockholm/Stockholmsnytt 11:30, SVT 1/Text-TV, TV 4/Text-TV, (Radio/tv). Fackförbundet Unionen varslar 227 anställda om uppsägning. Värst drabbat är förbundskontoret i Stockholm. Bakgrunden är sammanslagningen av fackförbunden HTF och Sif, som tillsammans bildade Unionen vid årsskiftet. Målet är att facket ska ha 675 anställda, skriver Unionens tidning Kollega. Kyligare mellan fack och ledning (GP) Göteborgs-Posten, (Nyhetsartikel). Under sommaren har klimatet mellan företagsledning och anställda på Volvo PV blivit sämre. Både ledningens förmåga och ledarstil ifrågasätts och snart inleds förhandlingarna om nedskärningarna. Volvofackens löntagarkonsult Lars Gunnar Lendenius tros vara klar med sin skriftliga rapport i september och han säger sig ha noterat vissa skillnader i arbetsförutsättningar den här gången. Han ska också utvärdera Volvo PV:s ledningsorganisation. - Det finns också med. Han analyserar vår ledning. Har vi en lämplig ledning för det vi står inför? I det läge företaget befinner sig nu är det klart att ledningen ifrågasätts, säger Stig Axelsson som är ordförande för Unionen på Volvo PV. Axelsson ogillar ryktesspridningarna om bolagets framtid. Han tycker att man hela tiden får dubbla budskap och syftar bland annat på spekulationerna om vilken typ av bilar man ska tillverka och hur varumärket ska positioneras. Anthill lägger ner i Kristianstad (Kristianstadsbl) Kristianstadsbladet, (Nyhetsartikel). Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet på Björkhemsområdet i Kristianstad. 200 anställda berörs av beslutet. Verksamheten beräknas vara utfasad innan årets slut. Under onsdagen meddelades personalen företagsledningens beslut. - Det har varit en kaosartad dag. Det har varit mycket ilska och tårar, men även en känsla av att luften har gått ur en, förklarar Ola Strömberg från Unionen, som suttit i förhandlingar tillsammans med sin kollega Katarina Åkesson. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Trelleborgs Allehanda, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Även i: tiotal andra tidningar. Okänt antal Milkoanställda riskerar bli utan jobb i höst (Nyhetsartikel) Länstidningen Östersund, Milkos marknadsavdelning krymper med tre tjänster samtidigt som den flyttar till Stockholm. Hur många eller vilka personer som kommer att stå utan arbete i höst är ännu oklart. Alla kan söka jobb på den nya marknadsavdelningen i Stockholm. Men det vill långt ifrån alla, menar Staffan Åström på Unionen på Milko. Den nya marknadsavdelningen kommer dessutom ha tre tjänster mindre än Stockholm och Östersund har tillsammans idag. - Möjligtvis kommer det att finnas andra tjänster inom Milko för dem att söka. Det kan också bli aktuellt med någon pensionslösning, säger Staffan Åström. Skyways flygvärdinnor kritiska till nedläggningen (Nyhetsartikel) Östgöta Correspondenten, Flygvärdinnorna på Skyways i Linköping är kritiska till nedläggningen av linjen till Köpenhamn. - Dåligt att företaget inte har längre uthållighet, säger Susanne Westrin, företrädare för Unionen. Antalet

6 resande går upp och ned under året. Vi har haft det här på känn men nedläggningen kom snabbare än väntat. Telemarketingföretag lurade ungdomar (Radio/tv) Östnytt 19:20 Kanal: SVT 2, Löner som inte betalas ut och rena trakasserier, ja så beskriver Ingeborg och Razan sin situation hos företaget Interpro i Linköping. Nu är de dessutom uppsagda utan förklaring. Företaget har en skatteskuld på kronor hos Kronofogden samtidigt som en av ägarna säger att företagen för närvarande är vilande. Ingeborg och Razan har tagit hjälp av facket men det är osäkert om några löner kommer att betalas ut. Unionens ombudsman, Leif Pilevång, råder därför att man ska ta kontakt med facket eller någon vuxen innan man skriver på ett avtal. SAS aviserar åtstramningar (Radio/tv) Dagens eko 17:45 Kanal: P 1, SAS redovisar en mångmiljonförlust för det andra kvartalet i år och ännu fler anställda tvingas nu lämna bolaget. Facket är trots allt med på noterna, säger Sven Cahier, ordförande för en av fackförbundet Unionens klubbar på SAS. - Vi är överens med företaget sedan betydligt mer än tio år tillbaka om en acceptabel vinstnivå och för att nå den vinstnivån så krävs det åtgärder och därför har vi förståelse för de här åtgärderna, säger han. SAS måste spara och säger upp personal (Radio/tv) Rapport 18:00 Kanal: SVT 2, Det fortsätter att gå dåligt för SAS. Ytterligare 500 tvingas nu gå när bolaget fortsätter att spara. Mats Jansson, vd SAS, säger att flygbranscher är inne i sin största kris någonsin och SAS är ju en viktig del ut av flygbranschen. På tio år har SAS varit med om 90 strejker, varav tre i Sverige. I dag säger svenska facket Unionen att man är med på sparprogrammen. Pressat SAS förnekar att bolaget vill sänka löner (Nyhetsartikel) Norrtelje Tidning, SAS förväntas presentera ett sparpaket. Men uppgifterna om lönesänkningar tillbakavisas. Att använda sig av lönesänkningar som företagsekonomisk metod har blivit allt vanligare, enligt LO och Unionen. Men dessa är i princip omöjliga att driva igenom på grund av avtalen på den svenska arbetsmarknaden. - I enskilda samtal med metalltjänstemän har man pratat lite om sådant, men ingenting generellt, säger Sven Caiher på Unionen. Splittrad syn på inflationen (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Nationalekonomen Ingemar Bengtsson kritiserade Riksbanken för att använda sig av fel metod vid mätning av inflationen och en höjning av reporäntan skulle inte behövas om man gjorde det med rätt metod. Bengtsson menar att det är relativprisförändringar som gör att några varor är dyrare och andra inte och detta är inte samma som inflation. Resonemanget som Bengtsson för är viktigt då han framhäver måtten som Riksbanken använder sig av, säger Daniel Lind, chefsekonom på Unionen. SAS tvingas till besparingar (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, SAS väntas presentera nya sparpaket när halvårsrapporter läggs fram under dagen Varken fack eller analytiker facket blir överraskade om företaget tvingas spara. - Nej, inte alls. Vi står bakom kravet på att driva företaget med en acceptabel vinst. Hellre att man tar tag i problemen nu än väntar, säger Sven Cahier, ordförande för SAS tjänstemannaförening i Stockholm, som ingår i Unionen. Unionen kommenterar nedläggningen av kundtjänstföretaget Anthill (Radio/tv) Nyheter 12:30 Kanal: P4/Kristianstad, Kundserviceföretaget Anthill lägger ner sin verksamhet i Kristianstad, vilket innebär att cirka 200 personer förlorar jobbet till årsskiftet. Planen är att samma volymer ska produceras men med mindre resurser. Till största del arbetar man med telefonkundtjänst i Kristianstad och en av företagets största kunder är Telenor. Ola Strömberg på Unionen är inte nöjd med dagens besked. - Vi har ju kommit med en alternativ lösning för att rädda kvar jobben i Kristianstad, men ledningen har valt att gå på sin inslagna linje, säger Ola Strömberg. Unionens lösning var att fokusera på Telenoruppdraget i Kristianstad, försöka minska lokalhyra och på det sättet behålla åtminstone personer. Fackligt klimat (Ledarstick) Smålandsposten,

7 Facken skyller medlemstappen på a-kassereformen. Men medlemstalen sjönk även under s-regeringen. Frågan är vad facken gör för att legitimera uttaget av medlemspengar. Cecilia Fahlbergs, vice ordförande i Unionen och en av ordförandekandidaterna, svar är att engagera sig mer i klimatfrågan, skriver Smålandsposten på ledarplats. Få in tjänstepensionen i kontraktet (Nyhetsartikel) Sydsvenskan, Allt fler unga jobbar på företag utan kollektivavtal med facket. För vissa kan det innebära mindre tjänstepension och för andra ingen alls. Många tycker det är svårt att förhandla på egen hand och enligt Åsa Erba-Stenhammar, avtalspolitiskt sakkunnig på Unionen, är det just pensionsdelen som brukar öka intresset för facket. Fackets första åtgärd är att få företaget att teckna kollektivavtal. - Men vägrar företaget och medlemmen redan skrivit på ett anställningsavtal så blir det svårare, säger hon. Hundratusentals riskerar att bli fattigpensionärer (Debatt) Borås Tidning, Unionen har tagit fram rapporten "Pensionen - långt borta och nära" som visar en alarmerande brist på engagemang och kunskap om pensionsvalet. Inte ens hälften av de tillfrågade känner till förkortningen PPM för Premiepensionsmyndigheten. Många lever i föreställningen att arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter även om det inte finns kollektivavtal, men så är det inte. Därmed riskerar de cirka privatanställda tjänstemän som arbetar på arbetsplatser som inte har kollektivavtal att få halva slutlönen som pensionärer. Kollektivavtal från början är enda garanten. Många yngre personer som arbetar i de branscher där kollektivavtal inte finns är också de som är mest ointresserade av sin pension, vilket är förståligt men olyckligt då de har störst möjlighet att påverka sin pension. Det finns ett behov av förändrad och förbättrad information om vårt pensionssystem, skriver Per-Anders Larsson, ordförande i Unionen SjuHall. Hur bister blir hösten? (Nyhetsartikel) Norra Västerbotten, Efter att den borgerliga regeringen höjde avgifterna och sänkte ersättningen i A-kassan har över en halv miljon svenskar lämnat den. Peter Schönefeld, kanslichef hos A-kassornas samorganisation, pekar ut två huvudgrupper som är orsaken till detta. De äldre som tro sig sitta säkert och de yngre som tycker att avgifterna är för höga. Avmattningen på arbetsmarknaden väntas också i höst. I Skellefteå är organisationsbenägenheten stor och det är inte många som har lämnat A-kassan, säger Hans-Eric Holmström, tidigare mångårig ombudsman i Unionen. Krantz fallskärm gröper ur facket (Insändare) LO-Tidningen, Mari-Ann Krantz, fackförbundet Unionens ordförande, skall avgå. Krantz får kronor i avgångsvederlag. Som medlem i Unionen och Sverigedemokrat är det förfärligt att de får så stora summor. Betalningen av dessa inkomster sker med hjälp av medlemsavgifterna. Att medlemsantalet sjunker är inte så märkligt då de som redan har pengar bara vill ha mer från fackföreningarna, skriver Kjell Ek i en insändare. Unionens hetaste kandidat (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Cecilia Fahlberg, Unionens andre vice ordförande, har 19 och därmed flest nomineringar till att ta över posten som ordförande för Unionen efter Mari-Ann Krantz från oktober i år. Krantz har sedan Unionens bildande vid årsskiftet då Sif och HTF slogs samman, varit ordförande, men har meddelat att hon inte ställer upp för omval. - För mig är det viktigt att jag är en av kandidaterna och det här är en demokratisk process, säger Fahlberg som inte vill gå in på några spekulationer. Unionens första ordinarie kongress hålls i oktober och förutom att en ny ordförande ska utses, kommer man även att anta ett nytt handlingsprogram, ett lönepolitiskt program och ett arbetsmiljöprogram. Cecilia Fahlberg hoppas dessutom på en fördjupad diskussion i klimatfrågan. - Vi har inte engagerat oss särskilt mycket i den frågan, varken Unionen eller andra fackförbund. Det tror jag är viktigt att vi gör. Det är väl den största samhällsfrågan på agendan under flera år framåt, säger Fahlberg. Vanligt med oro (Nyhetsartikel) Svenska Dagbladet, Fackförbundet Sif (nu Unionen) gjorde en undersökning förra sommaren som omfattade 1400 studenter. Undersökningen visar att var fjärde student har funderat på att avbryta sina studier till följd av

8 ekonomiska bekymmer och hälften av de tillfrågade uttryckte oro för att pengarna inte skulle räcka till. Varannan student är beroende av föräldrar eller andra personer för att ekonomin ska gå ihop. Många vill byta jobb efter semestern (Radio/tv) P 1-Morgon 06:15 P 1, Rekryteringsbolag och karriärrådgivare märker av ett ökat tryck i slutet av sommarsemestern när många människor vill byta arbete. Erik Stone, avdelningschef vid bemanningsföretaget Proffice, tror att detta kan bero på att människor får tid för eftertanke och reflektion i samband med semesterledigheten. Helena Heverius, karriärcoach vid fackförbundet Unionen, menar att människor tar beslutet att byta arbete i ett läge då de känner sig tillräckligt säkra på sin sak och är trygga med sin kompetens. Facket varnar för oseriöst säljföretag (Nyhetsartikel) Sundsvalls Tidning, Sundsvallsföretaget Aromatisk Teknologi har anmälts till Konsumentverket och Allmänna reklamationsnämnden åtskilliga gånger. Nu söker man personal på flera orter i landet, bland annat i Dalarna. Facket varnar arbetssökande från att ta jobb hos företaget. - De utlovar fasta löner, men det visar sig att det är kopplat till ett antal villkor, och de villkoren är svåra, ibland på gränsen till omöjliga att klara, säger Johnny Carlberg på Unionen. Jeanette Fors, regionchef för Unionen i Mellannorrland, har kontaktat fackförbundet centralt för att få arbetsförmedlingen att stoppa annonserna. Företaget har deklarerat att de inte vill framträda i massmedia. Nya personalförändringar på Logica (Nyhetsartikel) Blekinge Läns Tidning, Ett tjugotal anställda på Bromöllaföretaget Logica berörs när företaget Infocare den 1 september tar över service och installation av hårdvara hos Logicas kunder. De berörda kommer nu att erbjudas anställning hos Infocare. Enligt Eva Olsson, fackordförande på Unionen, kommer tjänsterna att bli kvar i Bromölla även efter ägarbytet. - Sedan vet man ju inte vad som händer i framtiden. Men i ett initialt skede så är det sagt att de ska få sitta kvar här i Bromölla, säger hon. Uppdaterad glassdebatt (Ledare) Smålandsposten, Tankesmedjan Agora, som betalas av LO, SKTF och Unionen, har kommit ut med en bok om glassen Nogger Black. Bokens innehåll har stöpts i ungefär samma form som vi hittar hos den förre socialdemokratiske regeringsexperten på integration, skriver Marcus Svensson på ledarplats. Glassen pekades för några år sedan ut som en rasistisk produkt av den statligt finansiellt understödda föreningen Centrum mot rasism (CMR). Detta angrep en viktig ingrediens i svenskheten, i den nationella självbilden, menar författarna Oscar Pripp och Magnus Öhlander. Svenskar är alltså inte alls särskilt toleranta, enligt Pripp och Öhlander. Sanningen ligger nog närmare i den kritik mot boken som Joakim Molander har formulerat i Svenska Dagbladet. De flesta människor vill kunna äta vilken glass de vill utan att bli anklagade för att vara rasister, skriver Svensson. LO-policy mot diskriminering av hbt-personer (Nyhetsartikel) Göteborgs-Posten, Under Pride lanserar LO sin policy mot diskriminering av hbt-personer. Utöver LO, Saco och TCO deltar även vissa förbund, exempelvis Unionen, med egna arrangemang. Unionen är dessutom en av årets huvudsponsorer till Pride. Förbundet har tillsammans med tidningen QX gjort en undersökning som visar att 35 procent av hbt-personerna inte vågar gå ut med sin läggning på sina jobb. Företaget söker personal i Dalarna - facket varnar (Nyhetsartikel) Falu Kuriren, Hemförsäljningsföretaget Aromatisk Teknologi AB söker personal via arbetsförmedlingen i Falun, Gagnef, Rättvik, Smedjebacken och Avesta. Fackförbundet Unionen hävdar dock att företagets arbetsvillkor är oskäliga och har tidigare rekommenderat arbetsförmedlingen att inte publicera deras annonser. - De har inget kollektivavtal och mycket dåliga arbetsvillkor. Jag rekommenderar ingen att söka jobb hos dem, säger Jeanette Fors på Unionen i Sundsvall. Antonis Kassitas på arbetsförmedlingen i Falun hävdar att de inte kan neka företag att annonsera. För att en utredning av en arbetsgivare ska komma till stånd krävs det objektiv grund, exempelvis att ett fackförbund hör av sig till arbetsförmedlingen. - Jag tycker att Unionen ska höra av sig till arbetsförmedlingen i Sundsvall, säger Antonis Kassitas.

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR För dig som är anställd vid advokatbyrå Inledning Advokatbyråer drabbas ibland liksom andra företag av vikande lönsamhet. Därmed kan behov att minska antalet anställda jurister

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Media Monitor Report April 2012

Media Monitor Report April 2012 Utskriftsdatum: 2012-05-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report April 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

Att vara facklig representant vid uppsägningar

Att vara facklig representant vid uppsägningar Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, April 2008 SAS låter yxan gå (DN, SvD, DI, GP, m fl) Dagens Nyheter, 2008-04-30 Dagens Industri, 2008-04-30 Göteborgs-Posten, 2008-04-30 Svenska Dagbladet,

Läs mer

Klart att det spelar roll!

Klart att det spelar roll! roll! Klart att det spelar Vi kräver en politik för fler jobb I ett litet land som Sverige är den ekonomiska och sociala utvecklingen beroende av en framgångsrik exportindustri. I den globala konkurrensen

Läs mer

Media Monitor Report Mars 2012

Media Monitor Report Mars 2012 Utskriftsdatum: 2012-04-01 Arkivet för Ufo-Forskning Media Monitor Report Mars 2012 Innehållsförteckning Rubrik Sida Media Monitor Report 2 Statistik per medietyp - Table 3 Statistik per medietyp - Grafisk

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan 1 Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter Mellan Elanders ( Bolaget ) och UNI Global Union ( UNI ) 2 1. Inledning: 1.1

Läs mer

Kraftladda inför drömjobbet.

Kraftladda inför drömjobbet. Kraftladda inför drömjobbet. Unionen Direkt 0770-870 870 Vi svarar på alla dina frågor om arbetslivet mån-fre 08.15-17.00 bli medlem 0771-743 743 Inkomstförsäkring 0771-27 28 00 Unionens A-KASSA 0770-77

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Varsel, arbetsbrist, uppsägning Varsel, arbetsbrist, uppsägning verksamhetsförändringar i privat sektor Akademikerförbundet för jurister, civilekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Varsel, arbetsbrist, uppsägning

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

När du är föräldraledig

När du är föräldraledig När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.

Läs mer

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL)

MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) MEDBESTÄMMANDE OCH INFLYTANDE (MBL) Motionerna MBL 1 MBL 5 MOTION MBL 1 Byggnads MellanNorrland När och hur det utses förtroendevalda representera förbundet i lokala större företags styrelser, verkar inte

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 6 1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL 1.1.1 Inte medgiven sjukpenning eller indragen sjukpenning Inte medgiven sjukpenning Det kan ta lång tid innan Försäkringskassan meddelar

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen

Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen Interpellation Hur påverkas kommunens ekonomi av försämringarna i arbetslöshetsförsäkringen 090211 Vänsterpartiet, Örebro Murad Artin Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos beräknas arbetslösheten

Läs mer

Studenters sommarekonomi

Studenters sommarekonomi Studenters sommarekonomi 1 Studenter förväntas att i första hand klara sin försörjning genom de allmänna studiemedlen. Under sommaren utgår inget studiemedel och det är då upp till studenterna själva att

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Newsline Link och Newsline Arkiv. Landsorts- och storstadspress. Sida 1 av 5. Källista per region 2012. Avesta tidning Dalabygden

Newsline Link och Newsline Arkiv. Landsorts- och storstadspress. Sida 1 av 5. Källista per region 2012. Avesta tidning Dalabygden Newsline Link och Newsline Arkiv Landsorts- och storstadspress Källista per region 2012 Tidning Blekinge Läns Tidning Blekinge Posten Sydöstran Region Avesta tidning Dalabygden Dala-Demokraten Daladirekt.com

Läs mer

8 myter och 8 sanningar om A-kAssAn

8 myter och 8 sanningar om A-kAssAn 8 myter och 8 sanningar om A-kAssAn A-kassan är helt central i tider med hög arbetslöshet. Den ska ge trygghet för de som blir av med jobbet. Men a-kassan är idag välfärdens sorgebarn. Fler står oförsäkrade

Läs mer

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge

TRRs metodik för uppsagda baseras på: Nuläge Vad gör TRR? Hur står det till idag då? Då och då uppstår situationer då ändrade förutsättningar tvingar företagsledningen att förändra företagets organisation. Vissa gånger med expansion och nyrekrytering

Läs mer

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare,

Frågor. o Verksamheten på vårdcentralen/hälsocentralen fortsätter som vanligt tills vidare, Frågor Stänger verksamheten direkt? o Nej, verksamheten fortsätter att drivas vidare som ett konkursbo. Hur länge, det kan vi inte svara på. Konkursförvaltaren bestämmer om han/hon skall försöka att sälja

Läs mer

Starka tillsammans. Om undersökningen

Starka tillsammans. Om undersökningen Om undersökningen Fältperiod: 19-25 februari 2009 4126 riksrepresentativa svar från Kommunals medlemspanel Svarsfrekvens: 68,6% Datainsamling: Webbenkät med en påminnelse Viktning: Resultaten har viktats

Läs mer

Fackets nya roll. Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna

Fackets nya roll. Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna Fackets nya roll Internationaliseringen av företagen ställer nya krav på de fackliga organisationerna 2 Förutsättningarna för det fackliga arbetet har förändrats i takt med den ökande internationaliseringen.

Läs mer

Yngre officerarna hyser också oro för framtiden

Yngre officerarna hyser också oro för framtiden 1970-03-10 GP jobbsökande uoff Yngre officerarna hyser också oro för framtiden De 26 underofficerarnas annons i G-P har väckt stor uppmärksamhet och deras allvarligt menade försök att få bättre betalda

Läs mer

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se

Nummer 3-juli 2004 eva.adolphson@lansforsakringar.se Trygghetsutsikter Nummer 3-juli 2004 Eva Adolphson är Länsförsäkringars expert på social- och avtalsförsäkringar eva.adolphson@lansforsakringar.se Telefon 08-588 408 31, 073-96 408 31 Orimligt stora skillnader

Läs mer

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol?

nyheter arbetsrätt När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? nyheter arbetsrätt juni 2012. När tvisten kommer avtal om exit eller prövning i domstol? Erfarenheten visar att förr eller senare uppstår det en allvarlig situation med en medarbetare och där företaget

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 Utlåtande Information och opinionsbildning motionerna B7 B15 I motion B7 föreslås att förbundet ska tillsätta en arbetsgrupp med uppdrag att ta fram förslag om åtgärder för att vända trenden med sjunkande

Läs mer

SKTFs personalchefsbarometer 2010.

SKTFs personalchefsbarometer 2010. SKTFs personalchefsbarometer 2010. April 2010 Inledning SKTF publicerar nu vår personalchefsbarometer som vi i lite olika former presenterat ett par år tillbaks och som från och med nu är en årlig undersökning.

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen.

Resumé, 2010-10-28 Unionens fackordförande Pelle Sunnerot är besviken efter brevet från Unionen. Unionen i media oktober 2010 Bilföretaget bra för föräldrar (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, 2010-10-30 Fackförbundet Unionen ger ett fint pris till importbolaget Volkswagen Group Sverige i Södertälje

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL

GWA ARTIKELSERIE INNEHÅLL GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juli, 2011 Då var sommaren åter här och några veckors ledighet väntar de flesta

Läs mer

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET

SAMORDNING ENLIGT INDUSTRIAVTALET 70 Löner, vinster och priser FÖRDJUPNING Diagram 146 BNP, sysselsättning och arbetsmarknadsgap Årlig procentuell förändring 6 6 4 2 0-2 -4-6 -8 95 97 99 01 Timlön i näringslivet Sysselsättning Arbetsmarknadsgap

Läs mer

Lunarstorm Del 1 Del 1 Del 2 Del 2

Lunarstorm Del 1 Del 1 Del 2 Del 2 Dagspress DN, SvD, GP, Sydsvenskan DN, SvD, GP, Sydsvenskan Vecka 33 34 35 36 37 Dag Format Må Ti Ons Tor Fr Lö Sö Må Ti Ons Tor Fr Lö Sö Må Ti Ons Tor Fr Lö Sö Må Ti Ons Tor Fr Lö Sö Må Ti Ons Tor Fr

Läs mer

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL

RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL RÄTTS- HJÄLP FÖRHANDLINGSHJÄLP FACKLIG INFORMATION PÅ BETALD ARBETSTID RÄTT ATT KRÄVA KOLLEKTIVAVTAL AVTALSBEVAKNING KONFLIKTERSÄTTNING VID STREJK RÅDGIVNING UTBILDNING GEMENSAM STYRKA Ditt skydd på arbetsmarknaden

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar

TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar Faktablad TCO:s jämförelse mellan 8 länders arbetslöshetsförsäkringar TCOs rapport jämför åtta länders statliga arbetslöshetsförsäkringar i olika inkomstnivåer. Tabellen nedan visar vilken ersättning olika

Läs mer

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2014 Fått arbete I december fick 1 026 inskrivna vid Arbetsförmedlingen arbete. 642

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet 2 Röster om facket och jobbet Rapport 2 av 5 2011 Det fackliga medlemskapet Medlemskapets värde Skäl att inte vara medlem i facket Orsak till att lämna facket Kan tänka sig bli medlem Avgörande skäl att

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Unga röster om facket. Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor

Unga röster om facket. Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor Unga röster om facket Undersökning om ungas inställning till fackförbund och fackliga frågor Lars Wennberg, Öhrlings PricewaterhouseCoopers och Lars Ericson, Swedbank September 2009 Innehåll INNEHÅLL...

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

Uppdraget. att värna löftet

Uppdraget. att värna löftet Uppdraget att värna löftet Författarna och Landsorganisationen i Sverige 2006 Författare: Ingemar Göransson och Anna Holmgren Foto: Denise Grünstein/Bildhuset Illustration: Ulf Lundkvist Grafisk form:

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, Februari 2008

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, Februari 2008 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, Februari 2008 Årets it-personlighet (Nyhetsartikel) Telekom Online, 2008-02-28 Ola Norberg, vd för Allteles, blev utnämnd till årets it-personlighet på MerIT

Läs mer

Därför är det bra med kollektivavtal

Därför är det bra med kollektivavtal Därför är det bra med kollektivavtal ST, 2006. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafiska, oktober 2007. Upplaga: 10 000 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52 37. Fax: 08-791

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

2009-04. Välj din pension själv

2009-04. Välj din pension själv 6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.

Läs mer

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, Maj 2008

UNIONEN. Omvärldsrapport från Cision Sverige, Maj 2008 UNIONEN Omvärldsrapport från Cision Sverige, Maj 2008 Röst om Vårdförbundets avtal (SvD) Svenska Dagbladet, 2008-05-30 (Notis). "Det är bara att gratulera Vårdförbundet till lägstalönen". /Unionens förhandlingschef

Läs mer

Avtal 2016 rörelsen är igång

Avtal 2016 rörelsen är igång Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

TRR Trygghetsrådet. 110915 Lisbeth Axelsson Ann-Sofi Sjöberg Claes Åberg

TRR Trygghetsrådet. 110915 Lisbeth Axelsson Ann-Sofi Sjöberg Claes Åberg TRR Trygghetsrådet 110915 Lisbeth Axelsson Ann-Sofi Sjöberg Claes Åberg Arbetsmarknaden för tjänstemän hösten 2011 Claes Åberg Fakta om TRR TRR bildades 1974 och idag är 700 000 tjänstemän anslutna TRR

Läs mer

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014

KONGRESSBLADET. Nej till inkomstförsäkring. 14 juni 2014 KONGRESSBLADET 14 juni 2014 Vi är alla Seko-iter idag sa Karl-Petter Thorwaldsson och fick rungande applåder. LO-ordföranden syftade givetvis på den pågående Sekostrejken mot otrygga anställningar. Nej

Läs mer

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs

Mars 2010. Bemanningsföretagen behövs Mars 2010 Bemanningsföretagen behövs Innehåll Sammanfattning... 3 Bakgrund... 4 Så gjordes undersökningen... 5 Majoriteten unga positiva till bemanningsföretag... 6 Många anser att bemanningsföretag förbättrar

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Gemensam kommentar Anställning av journalister i bemanningsföretag Anställningsavtal Varken lag eller kollektivavtal innehåller regler för hur

Läs mer

Omställningsavtal. från och med 2004-01-01. Arbetsgivaralliansen Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svensk Scenkonst

Omställningsavtal. från och med 2004-01-01. Arbetsgivaralliansen Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svensk Scenkonst Omställningsavtal från och med 2004-01-01 Arbetsgivaralliansen Förhandlings- och samverkansrådet PTK Svensk Scenkonst Förord Omställningsavtal Aa PTK SvS från och med 2004-01-01 TRS verksamhet möjliggörs

Läs mer

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte

SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte SLOPA DIFFERENTIERAD A-KASSEAVGIFT! Differentierade a-kasseavgifter fungerar inte 2 Sammanfattning Den här rapporten presenterar den första undersökning som på ett systematiskt sätt besvarar frågan hur

Läs mer

Kommuninvest svindlande affärer med skattebetalarnas pengar

Kommuninvest svindlande affärer med skattebetalarnas pengar Kommuninvest svindlande affärer med skattebetalarnas pengar Helsingborg stämmer Kommuninvest Helsingborgs stad stämmer Kommuninvest och vill ha tillbaka pengar som med förlust placerats i amerikanska kommunobligationer.

Läs mer

din guide till vår nya organisation nya livs 1

din guide till vår nya organisation nya livs 1 din guide till vår nya organisation nya livs 1 2 nya livs Nu blir det mer Livs! l i vs s k a p a r e n helt ny organisation! Det beslutade förbundets kongress som genomfördes i Umeå i början av juni. Den

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010 Konsult i bemanningsbranschen 14 juni 2010 1 Bemanningsbranschen 1993 blev personaluthyrning tillåtet Flexibilitet i bemanning för kundföretaget Konjunkturberoende lågmarginalbransch Kollektivavtal redan

Läs mer

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut? Vad är ett interimistiskt beslut i Arbetsdomstolen? Om det uppstår en tvist om en stridsåtgärd är lovlig kan en av parterna vända sig till Arbetsdomstolen och be domstolen avgöra frågan. Eftersom det då

Läs mer

Dina rättigheter på jobbet

Dina rättigheter på jobbet Dina rättigheter på jobbet Du har rättigheter! Du har rättigheter på ditt jobb. I denna folder får du reda på de viktigaste rättigheterna som finns med i arbetsrättslagstiftningen. Kräv dina rättigheter!

Läs mer

Riktlinjer för avgång och avveckling

Riktlinjer för avgång och avveckling Riktlinjer för avgång och avveckling Haparanda Stad Antagen av kommunstyrelse 2000-06-13 RIKTLINJER FÖR AVGÅNG OCH AVVECKLING I HAPARANDA STAD Inledning Avveckling av personal är en uppgift som kräver

Läs mer

Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra?

Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra? Konferens: Etnisk diskriminering på arbetsmarknaden vad bör fack och arbetsgivare göra? Datum: 28 okt, kl 9.30 Plats: Symfonin, Unionen, Olof Palmesgata 17 Form: Öppningsanförande, 20 min INTRO ALLAS LIKA

Läs mer

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar

Läs mer

Facklig ordlista och förkortningsförklaring Akademikernas a-kassa (AEA) är Sveriges största a-kassa med cirka 680 000 medlemmar.

Facklig ordlista och förkortningsförklaring Akademikernas a-kassa (AEA) är Sveriges största a-kassa med cirka 680 000 medlemmar. Facklig ordlista och förkortningsförklaring AEA AHT Ajournera Akademikeralliansen Akademikerförening Arbetsbrist Avtalsperiod Avtalslöst tillstånd Avtalsturlista Bifalla Bordläggning Centrala avtal Dispositiv

Läs mer