C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "C SR FORUM 2 014 S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R"

Transkript

1 C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

2 2 3 INNEHÅLL TILLSAMMANS FÖR AFFÄRER OCH SAMHÄLLSANSVAR Välkommen...sid 3 Program...sid 4 7 Om våra talare...sid 8 9 Kunskapsstråket...sid Vision & Action vad tar du med dig från årets konferens?...sid 15 CSR Västsverige medvetet medlemskap...sid Plats för egna anteckningar...sid VÄLKOMMEN TILL CSR FORUM 2014! För sjunde året i rad presenterar vi stolt Västsveriges största konferens inom CSR platsen där ansvar och affärer möts. Varje verksamhet som tar sig an CSR gynnas av att ha en förankrad idé om sin roll och sitt bidrag till en hållbar utveckling. Denna vision blir i sin tur en grund för framgångsrika och värdeskapande aktiviteter. CSR Forum 2014 erbjuder inspiration och kompetensutveckling såväl som många konkreta exempel för att ge aktuell och värdefull kunskap om hur affärer och samhällsansvar kan kombineras. Med årets tema, Vision & Action Ansvar som gör skillnad, vill vi väcka tankar kring hur vision och handling går hand i hand och hur de kan korsbefrukta varandra. Tack för att du kommit hit! Med förhoppning om en givande och inspirerande eftermiddag, CSR Västsverige TWITTRAR DU? Dela gärna med dig av dina tankar och reflektioner använd #CSRForum Karin Hagberg Projektledare Zandra Jönsson Kommunikatör och projektledare Magnus Österman Verksamhetschef

3 4 5 PROGRAM 12:00 12:45 13:00 13:10 Registrering och Kunskapsstråket Inled konferensen med en kopp ekologiskt kaffe/te, lyssna på en gatumusikant från det ideella initiativet #musicstreet och passa samtidigt på att möta alla utställare på Kunskapsstråket. VÄLKOMMEN TILL CSR FORUM 2014! CSR Västsverige inleder CSR Forum :15 14:30 14:30 15:15 Kreativ reflektion Vi lovar glädje, delaktighet och insikt om vår verklighet. Kunskapsstråket och mingel Tid att besöka årets utställning där ambitionen är att förmedla praktisk kunskap och innovativa lösningar för att främja hållbar utveckling. Vad vill du lära dig och vilka kontakter vill du knyta? Passa samtidigt på att fika. 13:10 13:40 13:40 14:10 14:10 14:15 Tänk globalt förändra lokalt! Det pågår en klimat- och resurskris. Utvecklingen går åt fel håll och samtidigt åt rätt håll. Det krävs insikt på både politisk, organisatorisk och individuell nivå. De beslut vi fattar lokalt i vår dagliga verksamhet underlättas vid en förståelse för det globala perspektivet. Under parollen det är bara fantasin som sätter gränsen inspireras vi till ett visionärt och praktiskt ledarskap för en hållbar framtid. Talare: Stefan Edman, biolog, miljödebattör och teknologie hedersdoktor vid Chalmers Mänskliga rättigheter stöd för företag som vill ta ansvar Det internationella samfundet enades år 1948 om visionen att respekt för mänskliga rättigheter ska genomsyra samhället. Hur kan mänskliga rättigheter fungera som ett stöd för företag som vill ta ansvar och varför? Elisabeth Abiri, expert inom ett rättighetsbaserat förhållningssätt, förklarar hur rättigheterna kan ses som en måttstock i arbetet med social hållbarhet. Talare: Elisabeth Abiri, fil.dr inom mänskliga rättigheter och senior advisor Emerga Consulting The Good Society På CSR Forum 2013 presenterades visionen om The Good Society och ett Västsverige i världsklass. Genom att samla och sprida vårt gemensamma hållbarhetsarbete kan vi bli förebilder som också inspirerar andra. CSR Västsverige ger en kort uppdatering kring var vi står idag. 15:15 16:00 Sal G1 Sal G2 VALBARA SEMINARIER OCH WORKSHOPS 1 Välj ett av tre seminarier och workshops Intressentdialog som gör skillnad Hur skapas en framgångsrik intressentdialog och varför blir den en allt viktigare del av företags och organisationers CSR-arbete? Utifrån ISO ger Preera en introduktion till begreppet och delar med sig av tips och verktyg för hur intressentdialogen blir en värdeskapande process bortom hållbarhetsredovisningen. I denna workshop får du chansen att tillsammans med andra fördjupa dig i intressentdialogens utmaningar och möjligheter. Talare: Sara Farnebo och Hanna Skoog, managementkonsulter Preera Verksamhetsstyrning genom hållbarhetsrapportering I nära samarbete har Framtiden och Effort format Framtidenkoncernens hållbarhetsarbete samt ett spännande sätt att tänka kring hållbarhet och vad som är avgörande för att nå framgång i en komplex verksamhet. Vad kan påverka valet av strategi? Hur går vi från bärande idéer till affärsplaner i olika dotterbolag och vidare till mål och aktiviteter? Var med under ett samtal då vi går under ytan på hållbarhetsfrågan med behoven i fokus. Talare: Björn Gustafsson, teknikutvecklingschef Förvaltnings AB Framtiden och Stefan Book, Senior managementkonsult och VD Effort Consulting Stefan Edman Hedersdoktor vid Chalmers Elisabeth Abiri Emerga Consulting Sara Farnebo Preera Hanna Skoog Preera Björn Gustafsson Förvaltnings AB Framtiden Stefan Book Effort Consulting

4 6 7 Sal G3 Våga kommunicera mera! Vem uppfattar allmänheten och experterna som mest hållbar? Varför är det skillnad och räcker det att vara hyfsat hållbar? Om ni står inför frågan om hur transparent man ska vara titta hit. Kommunikationsexperten Jessica Cederberg Wodmar berättar om vad vi har att vinna på att berätta om hållbarhetsarbetet och varför tystnad kan vara lika illa som greenwashing. Talare: Jessica Cederberg Wodmar, expert hållbarhetskommunikation, JCW Hållbar Kommunikation Sal G3 Socialt ansvar genom sociala företag Göteborg är nummer ett när det gäller antalet arbetsintegrerande sociala företag. 300 personer har fått jobb men det räcker inte! För att motverka långtidsarbetslöshet är Coompanions vision att det år 2020 ska finnas 1000 jobb i sociala företag. Är du tveksam till att handla av och samarbeta med dessa företag? Claes Jarl slår hål på myt erna och berättar hur ditt företag kan bidra till uppfyllelse av visionen. Talare: Claes Jarl, affärsutvecklare Coompanion :45 VALBARA SEMINARIER OCH WORKSHOPS 2 Välj ett av tre seminarier och workshops :55 AVSLUTANDE DEL Kreativ reflektion Sal G1 Värderingar som källa till motivation, engagemang och förändring Kan värderingar vara en drivkraft för människors motivation och engagemang? Hur kan de i så fall vägleda oss till medvetna och meningsfulla beslut, både privat och i yrkeslivet? World Values Initiative hjälper dig att komma i kontakt med dina personliga värderingar samt ger insikt i hur värderingar kan användas som redskap för att skapa mer hållbara organisationer. Talare: Cesar Ojeda och Sanna Ryd, World Values Initiative :25 Att vinna ledningens öra och skapa förankring i organisationen Hur kan man med en skål med is, ett snöre, ett Jengaspel och ett grönt rum skapa engagemang för hållbarhetsfrågor i sin organisation? Charlotta Szczepanowski, utsedd till Sveriges bästa hållbarhetschef 2014, vet hur. Charlotta har dessutom lyckats med den utmaning många står inför att förankra arbetet hos ledningen! Talare: Charlotta Szczepanowski, hållbarhetschef Riksbyggen Sal G2 Framstående hållbarhetsarbete i en komplex organisation och omvärld Göteborgs universitet har fått ett internationellt pris för sin klimatstrategi och är ett föredöme för andra som vill uppnå förändring på organisations- och beteendenivå. Hur har universitetet lyckats realisera sina mål? Vilken roll har universitets vision om att ta ett globalt samhällsansvar spelat? Följ med på Göteborgs universitets resa och få inspiration till hur er verksamhet kan gynnas av universitetets tredje uppgift att samverka med det omgivande samhället. Talare: Eddi Omrcen, miljöchef Göteborgs universitet : Avslutning Avslutningsmingel och Kunskapsstråket Har du inte hunnit prata med utställarna? Eller har det dykt upp en fråga som du vill ställa till en konferensdeltagare? Här finns möjlighet till ytterligare nätverkande under mer avslappnande former. Vi bjuder på lättare dryck och tilltugg. Underhållning av en gatumusikant från initiativet #musicstreet. Foto: Ola Gäverth Foto: Kristian Pool Jessica Cederberg Wodmar JCW Hållbar Kommunikation Sanna Ryd World Values Initiative Cesar Ojeda World Values Initiative Eddi Omrcen Göteborgs Universitet Claes Jarl Coompanion Charlotta Szczepanowski Riksbyggen

5 8 9 OM VÅRA TALARE Stefan Edman Stefan Edman är biolog, miljödebattör och teknologie hedersdoktor vid Chalmers. Stefan är en flitig och prisad föreläsare som har skrivit otaliga debattartiklar och drygt 40 böcker på temat hållbar utveckling. I närmare 30 år har Stefan arbetat med frågor som rör miljö och hållbar utveckling. Stefan har även utsetts till en av Sveriges 100 miljömäktigaste av tidningen Miljöaktuellt. Charlotta Szczepanowski Charlotta Szczepanowski är hållbarhetschef på Riksbyggen och har en bakgrund som civilingenjör och miljökommunikatör. På ett innovativt och inspirerande sätt har Charlotta åstadkommit att både skapa engagemang hos medarbetare och att vinna ledningens öra. Charlottas mångfacetterade ledarskap har belönats med Miljöaktuellts pris Sveriges bästa hållbarhetschef Elisabeth Abiri Elisabeth Abiri, senior advisor på Emerga Consulting, hjälper organisationer att arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken. Elisabeth har över 20 års erfarenhet inom fältet, bl. a. som ordförande för Delegationen för mänskliga rättigheter, strateg på Rättighetskommitténs kansli och lektor vid Göteborgs universitet. Eddi Omrcen Eddi Omrcen är sedan 2004 miljöchef vid Göteborgs universitet. Med ett brinnande engagemang driver Eddi ett målinriktat, systematiskt och kvalificerat miljö- och hållbarhetsarbete. Företagsekonomi, projektledning och forskning kring bl. a. miljöstrategier, miljöledningssystem och miljöanpassad produktutveckling är bara några av de saker som finns på Eddis meritlista. Jessica Cederberg Wodmar Jessica Cederberg Wodmar driver det egna företaget JCW Hållbar Kommunikation och har arbetat med hållbarhet och kommunikation, både nationellt och internationellt, i över 24 år. Jessica är både hållbarhetscoach och författare och med den nyutgivna boken Hyfsat Hållbar drar hon slutsatsen att alla har att vinna på att våga berätta mer om sitt hållbarhetsarbete. Sara Farnebo och Hanna Skoog Sara Farnebo och Hanna Skoog är managementkonsulter på Preera, där de arbetar med värdeburet förändringsarbete. Båda har en profil inom hållbarhet och en bred erfarenhet av att driva framgångsrikt delaktighets- och dialogarbete samt värdeskapande processer. Claes Jarl Claes Jarl arbetar som affärsutvecklare på Coompanion. I projektet 1000 jobb identifierar Claes affärsidéer och skapar affärer mellan sociala företag och företag som vill bidra till ett uthålligt Göteborg. Claes har en bred bakgrund inom försäljning, rekrytering och ledarskap och har tidigare arbetat som VD och linjeoch försäljningschef. Björn Gustafsson och Stefan Book Björn Gustafsson arbetar på Förvaltnings AB Framtiden och sitter i koncernens ledningsgrupp. Björn är som teknikutvecklingschef ansvarig för att driva hållbarhetsarbetet på koncernnivå. Stefan Book är senior managementkonsult och VD för Effort samt teknologie doktor med inriktning på kvalitets- och hållbarhetsdriven verksamhetsutveckling. Stefan handleder även forskning på Chalmers och är initiativtagare till två yrkeshögskoleutbildningar. Cesar Ojeda och Sanna Ryd Cesar Ojeda och Sanna Ryd är mastersstudenter på Lunds Universitet och medlemmar i den nationella studentorganisationen World Values Initiative. Genom workshops och konferenser verkar organisationen för att uppmuntra individer till att bli mer medvetna och värderingsdrivna. Sanna och Cesar har stor erfarenhet av att facilitera värderingsprocesser inom både universitet och näringsliv.

6 10 11 KUNSKAPSSTRÅKET Årets utställning heter Kunskapsstråket. Här möter du företag och organisationer som på olika sätt arbetar innovativt och nytänkande för att främja hållbar utveckling. Det finns god tid att besöka utställningen så passa på att inspireras och knyta värdefulla kontakter. Här möter du följande aktörer: Enact Sustainable Strategies är en konsultbyrå specialiserad inom ansvarsfullt företagande och hållbar affärsutveckling. Vi stöttar alla typer av organisationer i sitt hållbarhetsarbete och har specialistkompetens inom bland annat socialt ansvar, intressentdialog och redovisning. Vi är certifierade GRI-utbildare och utbildar även i mänskliga rättigheter, antikorruption m.m. Ta chansen att lära känna Enact, en av CSR Västsveriges nyaste medlemmar! Det ideella initiativet #musicstreet arbetar för att lyfta fram musiken på stadens gator. Under två års tid har vi tillsammans återberättat människors historier, samlat och låtit gatumusikanter vara en del i en unik skapandeprocess där vi bland annat skapat låten It feels like home. Tillsammans uppmärksammar vi vardagliga fenomen och visar upp de positiva aspekter som finns i musik, människor och olika kulturer. Öbergs miljö- & kvalitetskonsult AB gör det krångliga enkelt och går från vision till handling. Vi vill Rädda Världen Lite Varje Dag själva och tillsammans med våra kunder. Kom till oss på Kunskapsstråket och ställ frågor om arbetet med socialt ansvar i praktiken. Vi kan hjälpa er med: certifierbart alternativ till ISO 26000, GRI rapportering, leverantörskontroller m. m. Hit kommer både ingenjörer som vill äga sina idéer och personer som har det svårare på arbetsmarknaden. Gemensamt är viljan att skapa nytt tillsammans på ett sätt som gynnar alla. Vår vision är att år 2020 finns det 1000 jobb i Göteborgsregionens sociala företag. Du kan bidra till detta genom att till exempel handla produkter och tjänster av företagen. Kom förbi och hör mer om hur du kan ta socialt ansvar genom att samarbeta med sociala företag. PwC Sverige är marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning. Vi hjälper organisationer att skapa värde genom strategiskt hållbarhetsarbete som reducerar risk, minskar kostnader, skapar intäkter och driver innovation. Kom och diskutera de utmaningar och möjligheter som just er organisation står inför. Vi berättar gärna mer om hur vi på PwC arbetar med hållbarhet och hur vi kan hjälpa er i ert arbete. HR on Demand skapar tillväxt och framgångsrika företag. Detta genom att hjälpa chefer Anställa, Utveckla och Avveckla rätt medarbetare. Med kvalitet, passion och hastighet så blir det bra på riktigt. HR och CSR är nära knutet till varandra. CSR börjar internt och är grunden för en god arbetsmiljö. Vision & Action Ansvar som gör skillnad finns på vårt bord varje dag. Vi är med på Kunskapsstråket för att lära och bidra med inspiration och vår kompetens. Vill ni göra något konkret åt ungdomsarbetslöshet och utanförskap? Frivilliga från arbetslivet inspirerar elever på högstadiet och gymnasiet i Angered och Frölunda. Arbetsgivare erbjuder anställda att engagera sig och tar emot studiebesök. Lyssna på hur Tieto, DHL, Nordea, Clarion, GP m fl arbetar med social hållbarhet och medarbetarengagemang i Göteborg. Vad kan vi göra för er? Prata med MyDreamNow! Volontärbyrån hjälper människor och ideella organisationer att hitta varandra. Vi förmedlar ideella uppdrag och ger Sveriges föreningar möjlighet att hitta fler engagerade. Vill ditt företag vara en aktiv samhällsaktör samtidigt som medarbetarna får chans att bidra? Volontärbyrån hjälper er att komma igång vi har verktygen och kunskaperna som behövs för att stödja engagemanget bland medarbetarna. Hör hur exempelvis AstraZeneca och Skandia gjort.

7 12 13 The House of Fair Trade är Sveriges bredaste importör och grossist av Fair Trade-produkter. För att hjälpa företag och organisationer att hitta profilprodukter och presenter som är schysst tillverkade lanserar vi i höst Sveriges första profilkatalog med produkter som är 100 % Fair Trade. Kom till vårt bord så berättar vi mer om hur ni på ett nytt sätt kan signalera långsiktig omtanke om människa och miljö till anställda, kunder och omgivning! Schyst Resande är ett nätverk som vill lyfta de ekonomiska, sociala och miljömässiga konsekvenserna av resandet i världen. Vi arbetar för att öka medvetenheten och ger förslag på vad man kan göra för att resan ska bli schystare. Vi vänder oss till alla: semesterfirare, resebranscher och företag. Under CSR Forum är vi öppna för intressanta diskussioner och vi har nyttiga tips att dela med oss av allt med fokus på hållbart resande. Camino är ett kooperativt mediaföretag baserat i Göteborg som sprider berättelser om en grönare, godare och skönare framtid. Det gör vi dels genom livsstilsmagasinet Camino, men också genom föreläsningar, events och större konsultuppdrag. På CSR Forum vill vi prata om vår stora hållbarhetsdag Framtiden är enkel som vi arrangerar i Stockholm den 9:e mars Vi kommer också ha med vårt nya nummer med tema Det Goda Livet som man får med sig om man blir prenumerant. Vi har tomtar på loftet, missbruk i bagaget, funktionshinder, stresskänslighet och 11 sociala företag med en omsättning på 39 Mkr/år. Vi säljer miljövänliga produkter och tjänster samtidigt som vi skapar arbete åt människor som inte kommer in på arbetsmarknaden. Gör affärer med oss och du är med och bryter mönster. Lägg ditt event på Lärjeåns Kafé&Trädgårdar och en kille med Asperger får lön. Bo en natt på Le Mat B&B och en invandrad svensk får betald semester. Det finns mycket att säga om jämställdhet. Och ännu mer att göra! Winnet Västra Götaland arbetar för en jämställd tillväxt och utveckling i samhället. Vi kartlägger och synliggör ojämställdhet bland olika aktörer på ett strukturellt plan. Vi utarbetar metoder för resultatinriktat jämställdhetsarbete för företag och organisationer. Vill du ta reda på hur jämställdheten ser ut på er arbetsplats och aktivt skapa förändring? Kom och hör mer om vår jämställdhetscertifiering. Nyla Design är en strategisk design- och kommunikationsbyrå som hjälper företag att lyfta fram och vidareutveckla sitt CSR-arbete på ett sätt som bidrar till ökad affärsnytta och tillväxt. I dag vet vi att ett företags profil inte längre är begränsad till dess logotyp och tjänster, utan summan av företagets sammanlagda handlingar. Att visa upp ditt CSR-arbete är därför inte att skryta, det är att inspirera. Med rätt kommunikation kan du både verka för ett mer hållbart samhälle och stärka ditt varumärke på vägen dit. Efforts affärsidé är att utveckla, använda och förmedla kunskap för att hjälpa kunder som vill driva en hållbar verksamhet. Kom till oss och prata om vad vi gör hos våra kunder, vår forskning eller vårt omfattande utbildningserbjudande. Vi har ett starkt nätverk och kan vara med och driva ett identitetsskapande hållbarhetsarbete. Du är välkommen att prata om allt ifrån strategi, affärsnytta och ledningssystem till engagemang för förändring. Emerga Consulting är ett företag som hjälper offentlig sektor, företag och organisationer att arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken. Med processtöd, utvärdering och utbildning vill vi bidra till ett samhälle där mänskliga rättigheter tas på allvar. Välkommen till vår monter för att diskutera hur det går att arbeta praktiskt med social hållbarhet, utmaningar och möjligheter. Vi berättar gärna mer om varför mänskliga rättigheter bör vara en självklar måttstock i ditt hållbarhetsarbete. Göteborgs Hamn ansvarar för att, på ett långsiktigt och hållbart sätt, utveckla Skandinaviens största godsnav. Vi underhåller och bygger ut mark och kajer samt marknadsför hela hamnen. Vi står för säkra och effektiva fartygsanlöp och sköter den dagliga driften i Energihamnen. Göteborgs Hamn AB ägs av Göteborgs Stad och har 120 anställda. Besök oss på Kunskapsstråket så berättar vi mer om vad Skandinaviens största hamn gör inom hållbarhetsområdet! Rotary ett yrkesnätverk utöver det vanliga. En öppen religiöst och politiskt obunden nätverksorganisation för kvinnor och män i alla yrkeskategorier världen över. Som medlem utvecklas du som individ samtidigt som du knyter värdefulla kontakter nationellt och internationellt. Passa på att träffa medlemmar i Majorna Göteborg Rotaryklubb som berättar mer om engagemang för samhällets utveckling och hållbarhet på alla nivåer ett engagemang som gör skillnad.

8 14 15 Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vi driver opinion för att förbättra företagarklimatet och göra det enklare att starta, driva, utveckla och äga företag. Varje vecka söker tusentals företagare upp oss för juridisk rådgivning, anpassade förmåner, event och möten. Besök oss för att få reda på hur vi arbetar för att påverka inom småföretagares viktigaste frågor. Men även hur vi tillsammans kan skapa ett bättre näringsliv! Worldfavor utvecklar digitala verktyg som underlättar företags och organisationers arbete med hållbara affärsmetoder. Vårt grundutbud är kostnadsfritt och genom det digitala ledningsverktyget Digital Sustainability Management kan organisationer kartlägga och utvärdera sin verksamhet utifrån ISO och GRI. Verktyget gör det dessutom enkelt att visualisera arbetet mot och föra dialog med intressenter. Välkommen för att lära er mer om hur just ni kan använda Worldfavor. VISION & ACTION VAD TAR DU MED DIG FRÅN ÅRETS KONFERENS? Vi tror att du är en change maker i din organisation, en intraprenör som ständigt tar sig över hinder och ser lösningar där andra ser problem. Vi tror också att du, liksom många andra här idag, är övertygad om att vi måste växla upp takten för att skapa ett långsiktigt hållbart samhälle. På detta uppslag vill vi därför uppmana dig att skriva ned de insikter, tankar och idéer som du får under dagen och som kan användas i din verksamhets strategiska och/eller operativa arbete. Vad tar du med dig från CSR Forum 2014 och hur omvandlar du detta till handling i din organisation? Sandström har fokus på kundens varumärke! Sandström är rikstäckande med uppdrag i hela världen. Vi har erfarenheten, metoderna och verktygen som du behöver för att säkra upp och utveckla företaget i en mer hållbar riktning. Du har kanske krav från kunder eller känner dig osäker på dina leverantörers prestanda, eller kanske är du osäker på vilket steg och riktning företaget skall ta inför framtida utmaningar. Välkommen till Sandströms värld! Svenska Mässans ambition är att bli Europas mest attraktiva mötesplats genom att erbjuda den bästa helhetsupplevelsen 2013 besökte hela 2,1 miljoner mötesplatsen. Ett av vårt huvuduppdrag är att främja det västsvenska näringslivet och årligen genererar koncernen drygt 2,1 miljarder i besöksnäringseffekter till Göteborg. Sedan 2008 är hela vår anläggning miljödiplomerad enligt Göteborgs stads miljöledningssystem. Besök oss gärna på Kunskapsstråket för ett samtal om vårt arbete. Är ditt företag rustat för pågående omvärldstrender? Ta chansen att tillsammans med experter utveckla och framtidssäkra dina affärsmodeller utifrån just ditt företags förutsättningar. Du ökar konkurrenskraften och accelererar omställningen till ett mer hållbart företagande. Vi erbjuder ett unikt arbetssätt i en workshopserie där du blir konfronterad med ett antal skräddarsydda framtidsscenarier! Hållbara affärsmodeller ett samarbete mellan Johanneberg Science Park, CONNECT Väst, CSR Västsverige, Swerea IVF och många fler.

9 16 17 CSR VÄSTSVERIGE MEDVETET MEDLEMSKAP Bör du ta ansvar för det samhälle du lever och verkar i? Och dessutom: vad har du att tjäna på det? Många har länge sagt att medvetna organisationer är morgondagens vinnare. Vi säger att den tiden är redan här. Stöd för alla verksamheter stora som små Vi tror på samverkan och erfarenhetsutbyte. Därför erbjuder vi våra medlemmar relevant stöd och mötesplatser i många former. CSR Västsverige stöttar verksamheter som vill utveckla och förbättra sitt arbete med Corporate Social Responsibility (CSR). Kort och gott handlar det om att låta affärer gå hand i hand med ett utökat ansvarstagande för både människa, miljö och samhälle. En medvetenhet som ger konkurrensfördelar, stolta medarbetare och långsiktig framgång. Nedan finns en översikt av CSR Västsveriges stöd, vilket vi delar in i 4 resursområden. Utgångspunkten är att alla skall kunna hitta en lämplig ingångsnivå och därifrån ta nästa steg. Det är framstegen som räknas. CSR Västsverige är till för alla privata, offentliga och idéburna organisationer samt akademi oavsett storlek. Du behöver inte förändra världen på en dag, men i slutändan ska du stå för din organisations handlingar. Många små steg i rätt riktning blir i sinom tid ett jättekliv tillsammans gör vi skillnad! Bli medlem! Läs mer i vår folder eller besök vår webbplats csrvastsverige.se för att bli medlem eller få mer information. Du är också varmt välkommen till våra regelbundna informationsmöten om du vill veta mer. För datum besök vår webbplats. Vill du veta mer? KOMPETENSUTVECKLING Seminarier, utbildningar och nätverk i många former THE GOOD SOCIETY Synliggör ert CSR-engagemang och ta del av andras VERKTYG OCH METODER Stöd för ett systematiskt CSR-arbete GOOD MATCHMAKING Sök samarbetspartners över sektorgränserna Läs mer i vår folder Kom på våra informationsmöten Besök vår webbplats. Tips! Är ni redan medlemmar? Då rekommenderar vi introduktionen Så använder ni CSR Västsveriges stöd. Genom en praktisk genomgång visar vi hur CSR Västsveriges mångfacetterade och unika stöd kan användas för ett systematiskt CSR-arbete. För datum besök vår webbplats.

10 18 19 PLATS FÖR ANTECKNINGAR PLATS FÖR ANTECKNINGAR

11 CSR FORUM DÄR ANSVAR OCH AFFÄRER MÖTS CSR Forum är en arena för inspiration och kompetensutveckling samt erfarenhetsutbyte och nätverkande. ARRANGÖR HUVUDSPONSORER C SR FORUM S V E N S K A M Ä S S A N 8 D EC E M B E R

InItIatIvet för. socialt ansvar

InItIatIvet för. socialt ansvar InItIatIvet för socialt ansvar Initiativet för socialt ansvar Initiativet för Socialt ansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna

Läs mer

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR

INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR INITIATIVET FÖR SOCIALT ANSVAR Initiativet för Socialt ansvar är en av CSR Västsveriges tipslistor för ökat ansvarstagande, lokalt och globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

InItIatIvet för. miljö ansvar

InItIatIvet för. miljö ansvar InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

InItIatIvet för. reko arbetsplats

InItIatIvet för. reko arbetsplats InItIatIvet för reko arbetsplats Initiativet för reko arbetsplats Initiativet för Reko Arbetsplats är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt

Läs mer

Förslag till Verksamhetsplan 2011

Förslag till Verksamhetsplan 2011 1 (5) Förslag till Verksamhetsplan 2011 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring

Läs mer

Stockholm 20 februari 2013

Stockholm 20 februari 2013 Stockholm 20 februari 2013 Den 20e februari 2013 arrangeras för femte året i rad succékonferensen Social Responsibility Day. Bakom konferensen står tidningen Miljöaktuellt och SIS tillsammans med flera

Läs mer

Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken

Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken Den nationella mötesplatsen om socialt ansvarstagande i praktiken Datum: 6 december 2017 Plats: 7A Odenplan, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangörer: Aktuellt Hållbarhet + medarrangör (Läs mer om

Läs mer

STRATEGIPLAN

STRATEGIPLAN STRATEGIPLAN 2016-2018 VISION STRATEGIPLAN 2016-2018 ÅRLIGA VERKSAMHETSPLANER 1. OMFATTNING & SYFTE Detta dokument omfattar en beskrivning av s strategiplan för 2016-2018. Det innehåller en övergripande

Läs mer

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget

Läs mer

1 (5) Verksamhetsplan 2012

1 (5) Verksamhetsplan 2012 1 (5) Verksamhetsplan 2012 CSR Västsverige ger medlemmar ökad konkurrenskraft genom att omsätta kunskap i konkret handling. CSR Västsverige utvecklar och sprider verktyg och kompetens kring betydelsen

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll sid 1/9 VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder identifierar och tydliggör förbättringsbehov samt planerar, genomför och följer upp

Läs mer

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer.

Vår verkstad. Utvecklar människor och affärer. Vår verkstad Utvecklar människor och affärer. Västerås Science Park är en inspirerande och innovativ miljö och mötesplats för företag i tillväxt där människor, idéer, kunskap och kapital kan mötas och

Läs mer

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

Vill ni också ta framtiden på större allvar? Vill ni också ta framtiden på större allvar? HÅLLBAR FRAMTID Ett erbjudande till organisationer och företag att på ett kreativt sätt få hjälp med sitt hållbarhetsarbete! Arbetets museum har i samarbete

Läs mer

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett

Läs mer

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg

VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS. Vilka vi är och vart vi är på väg VARUMÄRKET HÖGSKOLAN I BORÅS Vilka vi är och vart vi är på väg Inledning INLEDNING Denna skrift beskriver Högskolan i Borås vision, mission och kärnvärden. Syftet är att skapa en ökad samsyn om vad Högskolan

Läs mer

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det?

Hållbart ledarskap. Vad innebär det och hur uppnås det? Hållbart ledarskap Vad innebär det och hur uppnås det? CSR Västsverige Projekt hållbart ledarskap Om att leda för hållbarhet Vad är hållbart ledarskap för er? CSR Västsverige PUBLIC & PRIVATE RESPONSIBILITY

Läs mer

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun ÄNGELHOLMS KOMMUN Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Öppenhet Omtanke Handlingskraft Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun Personalpolicyn är ett övergripande idé- och styrdokument som gäller

Läs mer

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB

HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB HÅLLBAR AFFÄRSPLAN VÄRDSKAPET SVERIGE AB (VÄRDSKAPET SVERIGE AB är ett helägt dotterbolag till VÄRDSKAPET UTVECKLING AB.) VÅR VISION (vad vi ytterst vill bidra till) En värld där alla känner sig väntade

Läs mer

En stad. 9000 medarbetare. En vision.

En stad. 9000 medarbetare. En vision. guide till År 2035 ska Helsingborg vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och balanserade staden för människor och företag. Helsingborg är staden för dig som vill något. En stad. 9000 medarbetare.

Läs mer

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling

Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling p e r s o n a l p o l i c y Swereas mål är att vara en attraktiv arbetsplats med kompetenta medarbetare under ständig utveckling Vår personalpolicy Att bygga och utveckla ny kunskap ställer särskilda krav

Läs mer

Plattform för Strategi 2020

Plattform för Strategi 2020 HIG-STYR 2016/146 Högskolan i Gävle Plattform för Strategi 2020 VERKSAMHETSIDÉ Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö VISION Högskolan i Gävle har

Läs mer

skola och arbetsliv i samverkan

skola och arbetsliv i samverkan skola och arbetsliv i samverkan Transfer - skola och arbetsliv i samverkan Transfer är Sveriges största organisation för förmedling av föreläsare och förebilder från arbetslivet till skolan. Syftet är

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Johanneberg Sciences Parks erbjudande till små och medelstora företag (SME)

Johanneberg Sciences Parks erbjudande till små och medelstora företag (SME) Johanneberg Science Park är en samverkansmiljö för idé- och kunskapsutbyten mellan akademi, näringsliv och samhällsaktörer. Fokusområden: Samhällsbyggnad Energi Material- & nanoteknik Johanneberg Science

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

SVN I ALMEDALEN 2015 - DONNERKSA HUSET MÅNDAG 29 JUNI TISDAG 30 JUNI ONSDAG 1 JULI

SVN I ALMEDALEN 2015 - DONNERKSA HUSET MÅNDAG 29 JUNI TISDAG 30 JUNI ONSDAG 1 JULI Måndag 29 juni Donnerska huset Aulan 8:00 9.30 SVN Är hållbart ledarskap i organisationer nyckeln till ett lyckat samhällsengagemang? Vi fokuserar på hållbart ledarskap och värderingar och lyfter fram

Läs mer

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och

Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Våga Växa Vinna Under 2008-2010 driver ALMI i Gotlands, Jönköpings, Kalmars och Kronobergs län tillsammans med Science Park Jönköping, Träcentrum och Swerea SWECAST projektet Våga Växa Vinna. Projektet

Läs mer

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb!

Personalpolitiskt program. Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! Personalpolitiskt program Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb! 1 Syfte med dokumentet I detta dokument beskrivs kommunens personalpolitik. Syftet med det personalpolitiska programmet är att tydliggöra

Läs mer

Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner

Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner Mötesplatsen för lösningsorienterat hållbarhetsarbete i Sveriges kommuner Datum: 20 november 2017 Plats: 7A Odenplan, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangör: Aktuellt Hållbarhet Antal deltagare:

Läs mer

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa

Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Ett helt nytt affärsutvecklingsprogram för företag som: Vill utveckla Ledning och Styrning Vill sticka ut på marknaden Vågar Vilja Växa Anmälan t o m 31 oktober 2013 - är uppföljaren till det mycket uppskattade

Läs mer

identifiera www.iuc.se

identifiera www.iuc.se Vi delar din vardag Som företagare lever du mitt i nuet. Massor av möjligheter väntar på att förverkligas. Samtidigt skymmer dina vardagssysslor alltför ofta sikten framåt. Vi på IUC möter dig som företagare

Läs mer

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna 2016-2019 Beslut: Högskolestyrelsen 2015-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2015/385/10 Gäller fr o m: 2016-01-01 Ersätter: - Relaterade dokument:

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se smålandsbilder.se Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden Arbetsgivare Arbetsgivare för anhöriga, Sverige - Medlem i det internationella nätverket Employers for Carers Vad är projektet Arbetsgivare

Läs mer

Lärande skapar utveckling!

Lärande skapar utveckling! Lärande skapar utveckling! strategisk kompetensförsörjning Genom kunskap om företagets vision och affärsidé känner vi ökat engagemang vilket också är en grund för att vilja lära nytt. Ett jämställt samhälle

Läs mer

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig

Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig TEM:s utbildningar vår och höst 2013 Malmö, Skåne, Sverige Stiftelsen TEM Stortorget 17 211 22 Malmö 040-606 55 80 VÅRA UTBILDNINGAR Välkommen till TEM:s inspirerande

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 - 2015-09-08 GRATIS HJÄLP I MATTE CSR-policy Mattecentrum är en ideell organisation som verkar för likvärdig kunskapsinhämtning i syfte att öka kunskaper i och stimulera intresset för matematik hos barn,

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Våra affärsprinciper

Våra affärsprinciper Våra affärsprinciper Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass. Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt

Läs mer

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande)

CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande) CSR corporate social responsibility (socialt ansvarstagande) Annika Malm FFA konferens 2013-11- 22 CSR socialt ansvarstagande Vad är CSR? Vilka möjligheter skapar begreppet CSR och för vem? Vilka kopplingar

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling

Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling Nordens viktigaste mötesplats om hållbar affärsutveckling Datum: 1 juni 2017 Plats: Sheraton, Stockholm Tid. 09:00 17:00 + mingel Arrangörer: Aktuellt Hållbarhet + medarrangör (Läs mer om möjligheten att

Läs mer

Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014

Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014 Näringslivet och social hållbarhet Temaseminarium den 5 december 2014 Ramarna för dagen Syfte med seminariet och introduktion till Mötesplatsen Förmiddag: Näringslivets perspektiv på social hållbarhet

Läs mer

Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa

Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa Livsmedelsforum 2017 Den nationella konferensen om miljö, hållbarhet och hälsa Hälso- och miljöeffekter från livsmedel blir allt mer uppmärksammade och konferensen Livsmedelsforum 2017 tar för andra året

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld VISION Våra elever ska förändra världen. I samverkan med samhälle, omvärld, kultur och näringsliv skapas meningsfulla

Läs mer

Vi skapar möten som ger affärer

Vi skapar möten som ger affärer Vi skapar möten som ger affärer Vi brinner för att knyta samman företag och se affärerna gå i lås. Luleå ska vara en intressant plats för människor, etableringar och investeringar. Luleå Näringsliv bidrar

Läs mer

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna

Läs mer

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi vill att våra kunder inom offentlig sektor

Läs mer

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling

GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling GPS (GuidePraktikStöd) Tillsammans -..från ord..till handling Hej En fråga, vi undrar om ni har samma spaningar som vi? Efter att ha jobbat med förändringar sedan slutet av 90-talet, ser vi likartade utmaningar

Läs mer

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter Oavsett bransch och verksamhet så är alla organisationer i behov av utveckling och förändring. Vi

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i

Läs mer

CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE

CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE PROTOKOLL FÖRT VID CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE 11 mars 2015 TILLSAMMANS FÖR AFFÄRER & SAMHÄLLSANSVAR Protokoll för årsstämma i den icke- vinstdrivande föreningen (Public & Private Social Responsibility Initiative)

Läs mer

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden

Läs mer

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs

Läs mer

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Målet är att tydliggöra dekaner, prefekter och chefers ansvar i miljöarbetet/miljöledningssystemet. 13.00 13.45 Eddi Omrcen, miljöchef vid GU Hur är

Läs mer

RÅDGIVNING, UTBILDNING, UTVECKLINGSINSATSER OCH PROJEKT

RÅDGIVNING, UTBILDNING, UTVECKLINGSINSATSER OCH PROJEKT OM COOMPANION Vi finns på 25 orter i landet Har ca 130 medarbetare Omsätter drygt 100 milj kr Har ca 900 medlemmar Startar ca 600 ekonomiska föreningar per år Rådgiver ca 4 500 personer/år Informerar ca

Läs mer

Problemen känner du redan till.

Problemen känner du redan till. Problemen känner du redan till. Robert Harding Images / Masterfile / SCANPIX Så hur vore det om någon pratade lösningar istället? Det räcker med att slå upp en dagstidning för att inse att världen bara

Läs mer

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Målet är att tydliggöra dekaner, prefekter och chefers ansvar i miljöarbetet/miljöledningssystemet. 13.00 13.30 Eddi Omrcen, miljöchef vid GU Hur är

Läs mer

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vision 2025 Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun! Vår uppgift som kommun är att skapa förutsättningar för våra invånare att vara nöjda med att leva och bo i Skara. I Skara

Läs mer

Sveriges största. e-förvaltning och

Sveriges största. e-förvaltning och Sveriges största konferens och mötesplats om e-förvaltning och digital transformation PARTNER- OCH UTSTÄLLARINFORMATION VAR PÅ PLATS NÄR BESLUTSFATTARNA INOM EFÖRVALTNING MÖTS Det senaste inom e-förvaltning

Läs mer

CSR Forum 2013. Framåt tillsammans

CSR Forum 2013. Framåt tillsammans CSR Forum 2013 Framåt tillsammans CSR FORUM 2013 svenska mässan 25 november 2 3 där affärer och ansvar möts innehåll Välkommen...sid 3 Program...sid 4 7 Om våra talare...sid 8 9 Kunskapsstråket...sid 10

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL

JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL JÄMSTÄLLDHETSARBETE SOM KONKURRENSFÖRDEL DOKUMENTATION FRÅN WORKSHOP! SCHYST-KONFERENSEN 2014-10-15! STOCKHOLM REGION VÄRMLAND! www.addgender.se Pernilla Alexandersson Add Gender Workshopledare Marianne

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Mötesplats social hållbarhet

Mötesplats social hållbarhet Mötesplats social hållbarhet Invigning 11 mars 2014 #socialhallbarhet Välkommen till Mötesplats social hållbarhet Cecilia Garme moderator Johan Carlson Generaldirektör, Folkhälsomyndigheten Ulrika Johansson

Läs mer

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden

Mångfald för ökad konkurrenskraft. Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Mångfald för ökad konkurrenskraft Detta projekt finansieras av Europeiska Unionen/Europeiska Socialfonden Vår framtid Skåne har väldigt bra förutsättningar att bli en av Europas mest konkurrenskraftiga

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

Policy för chefsuppdrag

Policy för chefsuppdrag 1(5) BILAGA 1 DNR: SLU ua 2013.1.1.1-5596 2014-01-14 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Policy Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Eva Jeppson-Eldrot

Läs mer

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång! Nu startar vi Region Skånes fjärde affärsutvecklingsprogram för vård- och omsorgsföretag!

Läs mer

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27

Riktlinjer. Internationellt arbete. Mariestad. Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Riktlinjer Internationellt arbete Mariestad Antaget av Kommunfullmäktige Mariestad 2002-05-27 Datum: 2012-02-01 Dnr: Sida: 2 (7) Riktlinjer för internationellt arbete Kommunfullmäktiges beslut 62/02 Bakgrund

Läs mer

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank Miljö- och Hållbarhetspolicy Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank 2016-04-19 110. Datum för fastställelse 2016-04-19 Sidan 2 Innehåll 1. Syfte... 3 3. Organisation och ansvar... 3 3.1 Styrelsen...

Läs mer

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013 Tunabyggen Affärsplan 2010 2013. Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen. 2010 AFFÄRSPLAN 2013 AB Stora Tunabyggen Box 308 781 24 Borlänge www.tunabyggen.se BESÖK Vasagatan 27 TEL 0243-733 00 FAX 0243-733 70 E-POST info@tunabyggen.se BANKGIRO 465-2566 POSTGIRO 46 26 58-6 ORG

Läs mer

Hållbar stad öppen för världen

Hållbar stad öppen för världen Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy Hållbar stad öppen för världen Göteborg en stad för alla Vi som arbetar i Göteborgs Stad har ett gemensamt uppdrag, att tillgodose göteborgarnas behov och rättigheter.

Läs mer

Årsredovisningsseminarium

Årsredovisningsseminarium Årsredovisningsseminarium Kort om SBAB:s hållbarhetsarbete Hållbarhet ständiga förbättringar Ger sken av ansvarstagande Kosmetiska åtgärder (green washing) Mål och effekter frikopplade från affär Naiva

Läs mer

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det

Läs mer

Energi, klimat och miljö

Energi, klimat och miljö Värmland kraftsamlar inför EU:s nästa programperiod 2014-2020: Energi, klimat och miljö Enheten för regional tillväxt Energikontor Värmland Dag Hallén Från turnén i Värmland våren 2014 Värmlandsstrategin

Läs mer

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:

Läs mer

BÄSTA HÅLLBARHETSREDOVISNING

BÄSTA HÅLLBARHETSREDOVISNING BÄSTA HÅLLBARHETSREDOVISNING 2013 Agenda Välkomna! Dan Brännström, FARs Generalsekreterare Bästa hållbarhetsredovisning 2013 Åse Bäckström, juryns ordförande Årets pristagare "Hur bra är företags hållbarhetsredovisningar

Läs mer

Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen

Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen Affärsutvecklingsprogram för företag i besöksnäringen Kurbits hjälper företagare att tjäna mer på det de brinner för. Våra affärsutvecklingsprogram är utvecklade och designade specifikt för företag inom

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009 Södertälje kommuns chefspolicy omfattar fyra delar Din mission som chef i en demokrati. Förmågor, egenskaper och attityder. Ditt konkreta

Läs mer

Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941

Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941 Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941 Antagen av Fakultetstyrelsen 2006-06-12 Reviderad, antagen av Fakultetstyrelsen 2008-10-23 Vision och uppdrag för Hälsa

Läs mer

Ett projekt med. tydlig affärsnytta. - Delutvärdering. Foto: Johan Bävman

Ett projekt med. tydlig affärsnytta. - Delutvärdering. Foto: Johan Bävman Ett projekt med tydlig affärsnytta - Delutvärdering VAD VI VILL Ett övergripande mål för Företagsakademin 3.0 är att hitta sätt som gör CSR till en integrerad del av de deltagande småföretagens verksamhetsplanering

Läs mer

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen

Läs mer

Presentation av projektet Östra sjukhuset framtidens hållbara sjukhusområde 5 feb 2014

Presentation av projektet Östra sjukhuset framtidens hållbara sjukhusområde 5 feb 2014 Presentation av projektet Östra sjukhuset framtidens hållbara sjukhusområde 5 feb 2014 Västra Götalandsregionen Östra sjukhuset Byggnadsplan 2011 Framtidens hållbara sjukhusområde Hållbar samhällsutveckling

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 1 Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 21 november 2005 Reviderad: P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M 2 0 0 6-2 0 1 4 I din hand håller du Sävsjö kommuns personalpolitiska program.

Läs mer

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs.

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs. Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs. Det som är gemensamt för partnerna är att de alla utgår från

Läs mer

CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE

CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE PROTOKOLL FÖRT VID CSR VÄSTSVERIGES ÅRSMÖTE 12 mars 2014 TILLSAMMANS FÖR AFFÄRER & SAMHÄLLSANSVAR Protokoll för årsstämma i den icke- vinstdrivande föreningen (Public & Private Social Responsibility Initiative)

Läs mer

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete Målet är att tydliggöra dekaner, prefekter och chefers ansvar i miljöarbetet/miljöledningssystemet. 13.00 13.40 Eddi Omrcen, miljöchef vid GU Hur är

Läs mer

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Hållbarhetspolicy. Norrenergi Hållbarhetspolicy Norrenergi Hållbarhetspolicy Vår verksamhet består i att producera och leverera miljömärkt fjärrvärme och fjärrkyla med tillhörande energitjänster i Solna, Sundbyberg och angränsande

Läs mer

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg Värdegrund för samverkan Den sociala ekonomins organisationer bidrar till samhörighet mellan människor,

Läs mer

Företagsledarutbildningen

Företagsledarutbildningen Företagsledarutbildningen En utbildning som gör skillnad! Företagsledarutbildningen Det har blivit dags för tredje omgången av den populära Företagsledarutbildningen som vi har tagit fram tillsammans med

Läs mer