Logestatistik Fyll i nedanstående uppgifter för de senaste 10 åren och bilda er en uppfattning om er utveckling.

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "2010-2011. 1. Logestatistik Fyll i nedanstående uppgifter för de senaste 10 åren och bilda er en uppfattning om er utveckling."

Transkript

1 Odd Fellow Orden Utvecklingsplan - Loger Loge nr/namn B-90 Clementia, Helsingborg Planen avser perioden Logestatistik Fyll i nedanstående uppgifter för de senaste 10 åren och bilda er en uppfattning om er utveckling. År In per 1/1 Nyinvigda Avgångna Ut per 31/12 Snittålder Närvaro % , , , , , , ,6 32, ,6 31, ,6 32, ,7 31,6 Att tänka på? Om positiv trend vad beror det på? Hur ska ni fortsätta den trenden? Hur många skulle ni vilja vara om 5 år? Hur många måste ni då nyrekrytera per år med tanke på de som faller bort? Om negativ trend vad beror det på? Hur ska ni bryta trenden? Hur många skulle ni vilja vara om 5 år? Hur många måste ni då nyrekrytera per år under de närmaste åren för att börja nettoöka (brutto minus de som faller bort) igen? Trenden för vår loge har i princip legat på samma nivå under de senaste 10 åren. Notabelt är att medelåldern ökar vilket kommer att innebära ett stort medlemstapp om ett tiotal år när avgången av naturliga orsaker ökar. Därför skall nytillskottet i första hand vara yngre bröder för att sänka medelåldern. Vi bör och skall om 5 år vara mellan medlemmar vilket innebär ett nettotillskott under 5 år med 2-3 bröder per år. 2. Rekryteringsplan för de närmaste 5 åren: I ljuset av de senaste 10 åren och era nu formulerade ambitioner, hur skulle ni vilja sätta ribban för ert rekryteringsarbete? 1

2 Det önskade medlemsantalet under de närmast kommande 5 åren. För avgångna använd snittet från de senaste 10 åren År In per 1/1 Nyinvigda Avgångna Ut per 31/ Hur har ni tänkt er att klara detta? Att tänka på? Hur har ni organiserat ert TMU utskott? TMU tänk: Tillväxt, Medlemsvård, Utveckling (av logearbetet) Vilka sitter med i TMU? När träffas de? Hur dokumenteras deras arbete? Hur informeras övriga bröder/systrar om arbetet under året? Hur engageras övriga bröder/systrar? Hur ni tänker använda er av vänaftnar? Hur många? När då? Vilka former? Vilket informationsmaterial skall ni använda för rekryteringen? Hur många invigningsgrader planerar ni? Hur ska ni få tag på potentiella bröder/systrar? Vilka inom logen har möjlighet att rekrytera? Då TMU arbetet är hela logens angelägenhet, är det önskvärt att TMU utskottet möts minst 1-2 ggr per halvår och att bröder/systrar får en kort rapport om vad som gjorts och görs minst en gång per halvår i logen eller i klubben. TMU består av följande bröder: Ordf. FS Br. Kent Persson och övriga ordinarie ledamöter är Brr. Rune Svennelid, Arne Cederborg, Nils-Åke Dahl och Jan Edefell. Ersättare är Brr. Mikael Lindeblad och Ivar Wallin. TMU har 4 protokollförda möten per år med 2 på våren och 2 på hösten. Informationen sker genom korta inlägg vid logesammanträdena samt genom vårt Clementiablad som utkommer 4 ggr/år. Vidare finns möjlighet att genom ÖM-brevet lämna information om TMU:s arbete. Vänaftnar arrangeras 2 ggr/år i januari och september. Tilltänkta aspiranter inbjudes under en vanlig logeafton och erhåller info. om Odd Fellow under tiden som Logens genomför sammanträdet i logesalen. Efteråt inbjuds aspiranterna att delta i brödramåltiden. Genom att vårt budskap sprids bland logemedlemmarnas vänner och bekanta. Samtliga logemedlemmar ges möjlighet att rekrytera nya medlemmar. För rekrytering är ett tillflöde på 5-7nya bröder per år fullt tillräckligt för vår 5-årsplan. Frågan om hur vi behåller invigda bröder är viktigare och den skall prioriteras före en eventuell förändring/utveckling av nyrekrytering. 3. Hur tar ni hand om era nyinvigda bröder/systrar? 2

3 Hur säkerställer ni att de känner sig välkomna och kommer in i kretsen? Hur fungerar fadderverksamheten? Hur engagerar ni dem under första året? Vet ni vad de senaste 5 nya bröderna/systrarna tycker om sitt första år? Vad gör ni om de inte kommer? Logen kommer att låta nyinvigda bröder medverka inom KU vilket ger många möjligheter att som nyinvigd broder bli känd och lära känna övriga bröder. Nyinvigda bröder kan delta i KU fram till nästa invigningsgrad, då dessa bröder tar plats i KU. På så vis frotteras våra nya bröder in i Logen på ett naturligt sätt. Fadderskapet är inte individuellt och kan kanske inte styras med regler, men vi uppmanar faddrarna att uppmuntra sina adepter. TMU-utskottet kommer att engagera sig i att föra en dialog med nyinvigda bröder för att på så vis fånga upp deras tankar, idéer och förväntningar. Denna input kan ses som en hjälp att tipsa faddrarna om var insatser behövs. 4. Er medlemsvård Hur många av era bröder/systrar kommer i snitt varje gång? Varför kommer inte fler? Hur många fler skulle ni vilja vara? Hur fungerar er fadderverksamhet? Vad gör ni om faddern försvinner? Vet ni vilka som är alltid här, sällan eller aldrig i logen? Hur hanterar ni sällan och aldrig här bröderna/systrarna? Hur försöker ni locka dem att komma igen? Transporter till och från logen? Samåkning? Vi anser att vår besöksfrekvens ligger på en godkänd nivå med vid varje möte. Frågorna 4-5 har besvarats under punkten nr. 3 Vi har en god bild över de bröder som alltid sällan eller aldrig är i logen. Sällan bröder är oftast äldre bröder som då och då kommer på möten under årets ljusa tid. Aldrig eller mycket sällan bröder, har oftast angivit familje- eller arbetssituationen som skäl till uteblivna besök. Äldre bröder som önskar besöka logen tar oftast kontakt för att lösa transporten, vilket då ombesörjes av logemedlemmarna. Samåkning förekommer i ganska stor omfattning för bröder som är bosatta i samhällen utanför Helsingborg. 5. Logens årsprogram Har ni lagt ett årsprogram? 3

4 Hur ser programmet ut för arbetet i ordenssalen, i klubben och utanför logehuset? Hur samarbetar ni med andra loger? I ordenssalen: Vanliga logekvällar, högtidsdagar, gradgivningar, veteranaftnar, äldre/yngre/nya bröders/systrars afton, instruktions- och informationsföredrag, kaplans punkt? Ljus- och ljudspel? Årsprogram för kommande år läggs upp och delas ut under jullogen i december. I programmet finns varje logeafton angiven med datum och en kort beskrivning av logesammanträdets innehåll. Eventuella arrangemang under logesammanträdet meddelas via vårt Clementiablad eller genom ÖM:s veckobrev som sändes per brev eller e-post varje veckoslut före logesammanträdet. Ljud eller ljusspel har ännu inte använts vid våra logesammanträden. I klubben: Mathållning, placering (högtid och vanliga kvällar), gäster, underhållning, föredrag, lotterier, högtider, fester etc? Hur hanterar ni dem som inte har råd? Som inte kan äta mycket sent? Den hela logekvällen? Mathållningen sker genom avtal med lokal restauratör. Menyerna görs upp för vårresp. höstsäsong av Logens KU. Placering under vanliga kvällar förekommer sällan. Vid högtider och vissa måltider användes den av Storlogen utgivna placeringsordningen. Det förekommer under brödramåltiderna att KU har arrangerat någon gäst som håller föredrag, eller annan form av underhållning. Lotteri för vår 100-års fond, genomförs vid varje logesammanträde. Bröder som inte har råd att delta vid brödramåltiden finns kanske, men ingen har ännu begärt att få hjälp av Logen. Kommer en ansökan kommer den att behandlas av utskottet för bistånd. Det finns ett fåtal bröder som avstår brödramåltiden p.g.a. att den serveras sent. För dessa bröder har vi inte gjort några separata arrangemang. I övrigt är det Logesammanträde och brödramåltid som gäller för den s.k. hela logekvällen. Utanför logen: Sommarsammanträden, andra aktiviteter? Utanför logen har vi sommarsammanträden samt vårfesten med damer. Vidare år vi varje år i maj Äldre bröders utfärd där någon form av aktivitet planeras och genomförs genom TMU:s försorg. Kyrkfärden vid första advent är också en av aktiviteterna som sker utanför logen. 4

5 Vänloger: Aktiviter? Kontakterna inom distriktet sker genom växelvis fastställda besök i Landskrona och Ängelholm. Övriga Loger inom distriktet har vi kontinuerligt utbyte genom våra interna logeblad eller annan logeinformation. Vi har även samlogemöte växelvis med Logen Nr. 85 Luntertun samt att vi inom distriktet har möjlighet att låta bröder delta i gradgivning hos övriga loger. Vårt internationella samarbete sker genom att vi idag har kontakt med 3 danska loger. Logen Nr. 50 Jonathan, Köpenhamn som vår Loge besöker varje år i april/maj och återbesöks i Helsingborg under vårt första möte i november. Logen Nr. 61 Öresund, Helsingör har vi växelvis utbyte med varje höst samt att vi vid några tillfällen har samordnat Vårfesten med damer tillsammans med Helsingör. Logen Nr. 65 Morgenstjernen, Haslev är vår senaste danska bekantskap där samarbete håller på att utvecklas. Därutöver sker även spontana besök vid gradgivningar hos våra danska loger. Vår loge har även tagit initiativ till en gränsöverskridande golfturnering som avhålles växelvis i Sverige och Danmark. Ytterligare internationellt utbyte är för närvarande inte aktuellt. 6. Er loge ekonomi Hur ser er ekonomi ut? Finns det medel till att förgylla något/några tillfällen? Om svag hur kan den förbättras? Är ni nöjda med förvaltningen av era medel? Logens ekonomi har under de senaste åren förbättrats så att vi idag har en positiv utveckling. Vi har ännu inte nått dit att vi kan tillåta oss några större utsvävningar. DN arbetar intensivt på att förstärka vår ekonomi och därigenom kunna tillåta oss att förgylla vår verksamhet vid enstaka tillfällen. Förvaltningen av logens medel har under de senaste 15 åren inte varit bättre än idag och vi låter DN fortsatt arbeta med aktiv förvaltning och långsiktighet, samt en transparens kring redovisning och beslut i logen. 7. Er organisation 5

6 Att tänka på? Hur är ert nomineringsutskott sammansatt? Hur arbetar ert nomineringsutskott? Planeras det för längre sikt? Hur resonerar ni kring vilka som är lämpliga för olika ämbeten? Hur sker överlämningar till nya valämbetsmän? Nomineringsutskottets sammansättning har god bredd såväl åldersmässigt samt företrädda med olika intressen. Ledamöterna är flitiga besökare i logen. Arbetet har påbörjats vilket så småningom, under våren, meddelas logen. Utskottet kommer att verka under sträng sekretess. Arbetet kommer att vara inriktat på längre sikt, dvs. sträcker sig längre än kommande valperiod, samt att kandidater som diskuteras bör äga egenskaper och intresse som överensstämmer med Ordens och logens mål och inriktning. I resonemangen kring kandidater skall arbetet i första hand vara inriktat på Ordens och logens bästa. Sker individuellt mellan avgående och tillträdande ämbetsman. Hur arbetar ämbetsmännen? Har ni regelbundna möten inom ÄM gruppen? Fungerar samarbetet bra mellan olika ÄM? Kan något göras bättre? ÄM arbetar inom de olika utskott man sitter i samt med förberedelser inför logesammanträdena. ÄM-gruppen har 4 protokollförda möten per år. Samarbetet mellan ÄM fungerar bra och eventuella förbättringar i samarbetet inom ÄM-gruppen är en bearbetning som ständigt pågår. 8. Ceremonielet? Att tänka på? Hur fungerar ceremonielet? Har ni de bästa krafterna? Övas det regelbundet? Vem regisserar? Har alla rätt träning och utbildning? Hur uppfattas ceremonielet inom logen? Kan något bli bättre? 6

7 Vårt ceremoniel har, i ledande befattningar, under flera år haft samma besättning vilket innebär att det har fungerat utmärkt. Inför varje gradgivning repeteras under överinseende av Br. George Bengtsson. Logen har inte tränat och utbildat ceremonielet separat. Utbildningen är adekvat för den uppgift man har att lösa. Logen har alltid efter en gradgivning gett vårt ceremoniel högt betyg för deras agerande. Det finns alltid saker som kan förbättras, vilket också sker under bl.a. repetitionerna. 9. Logens information till bröderna / systrarna Hur informerar ni era bröder / systrar? Tidning, , hemsida? Telefonsamtal? Har ni någon informationsansvarig? Web master? Hur uppfattas er information av bröderna / systrarna? Informationen om Logens verksamhet sker dels genom vårt Clementiblad som utkommer 4 gånger per år. Därutöver skriver ÖM ett, så kallat, veckobrev som sänds ut veckohelgen innan logesammanträdet via e-post och för bröder utan e-post, som brev. Telefonsamtal och besök förekommer också i ganska stor omfattning. Vår web-master är Br. Rune Svennelid. Eftersom vi har ett omfattande informationsflöde till medlemmarna har vi endast fått positiva reaktioner. 10. Logens yttre verksamhet Hur tänker ni bedriva er yttre välgörenhet? Vilka projekt stöder ni? Hur då? Hur informerar ni om detta? Logen har under våren tillsatt en kommitté som arbetat fram en långsiktig plan för vår yttre välgörenhet. Därtill kommer vårt nuvarande åtagande om 2 fadderbarn i Estland och broder Bo Angelhag är kontaktperson och håller även logen informerad om barnens utveckling etc. Bilaga 1. Kommitténs plan för vår yttre välgörenhet. 7

8 11. Behöver ni hjälp? Vad skulle ni behöva eller vilja ha hjälp med? Från vem/vilka? För närvarande har vi inte något behov av hjälp i vårt arbete inom logeverksamheten. I den mån vi blir i behov av att söka hjälp kommer vi att kontakta de personer, inom eller utom vår loge, som besitter den kunskap vi söker. 8

Odd Fellow Orden. Utvecklingsplan - Loger. B88 Oscar I ; Oskarshamn 2009-2010

Odd Fellow Orden. Utvecklingsplan - Loger. B88 Oscar I ; Oskarshamn 2009-2010 Odd Fellow Orden Utvecklingsplan - Loger Loge nr/namn Planen avser perioden B88 Oscar I ; Oskarshamn 2009-2010 1. Logestatistik Fyll i nedanstående uppgifter för de senaste 10 åren och bilda er en uppfattning

Läs mer

Nr 80 Gustaf Fröding

Nr 80 Gustaf Fröding Utvecklingsplan - Loger Loge Nr 80 Gustaf Fröding Utvecklingsplanen avser perioden 2013-2014 Ver 3 2013-12-31 1. Statistik om logens utveckling Sifferunderlag till er statistik finner ni i Medlemssystemet

Läs mer

Nr 80 Gustaf Fröding

Nr 80 Gustaf Fröding Utvecklingsplan - Loger Loge Nr 80 Gustaf Fröding Utvecklingsplanen avser perioden 2013-2014 Ver 4.1 2014-05-20 1. Statistik om logens utveckling I kolumnerna 2014-2017 ligger prognosen för kommande år.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FÖR LOGEN 101 ANSGARIUS,

VERKSAMHETSPLAN FÖR LOGEN 101 ANSGARIUS, VERKSAMHETSPLAN FÖR LOGEN 101 ANSGARIUS, 2008 2009 Logens ändamål är: Att i Växjö med omnejd verka för att bröderna i Vänskap, Kärlek och Sanning utövar människokärlek och barmhärtighet genom att besöka

Läs mer

Räkafton. Lite humor med norrlands dialekt. Galanta damer underhöll med sång. Br Sten Werner läser traditionsenligt Tomten.

Räkafton. Lite humor med norrlands dialekt. Galanta damer underhöll med sång. Br Sten Werner läser traditionsenligt Tomten. Räkafton Galanta damer underhöll med sång. Lite humor med norrlands dialekt. Vårt höghus uppmärksammades Diverse bilder från Räkafton med underhållning av Finjarevyn. Br Sten Werner läser traditionsenligt

Läs mer

SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se

SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar. www.ssu.se a v ti k A SSU:s Klubbmaterial Aktiviteter demokrati och ekonomi aktiva förtroendevalda medlemmar www.ssu.se publicerat våren 2013 AKTIVA De aktiva är de som arrangerar aktiviteter i SSU-klubben och bär

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Mina bröder! Snart är det dags för mig att lämna över till nästa övermästare. Jag tycker att det känns väldigt fint att vara och att ha varit en i den långa raden av övermästare,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014

VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014 VERKSAMHETSPLAN FÖR MOTALA AIF OL 2014 Motala AIF Orienteringslag 1 2014-02-19 MOTALA AIF ORIENTERINGSLAG Långsiktig verksamhetsidé och mål antagna i våra stadgar: Idrottens idé och inriktning Idrott är

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Nr 4 november 2009 Kära Bröder! Så har då vintern kommit. Jag sitter i torpet i norduppland i början av november och kan konstatera att den första snön har lagt sig. Är det redan

Läs mer

Birka Nytt - Maj 2014

Birka Nytt - Maj 2014 Birka Nytt - Maj 2014 Odd Fellow Logen No 116 Birka I.O.O.F. i Sverige Västra Trädgårdsgatan 11 A 111 53 Stockholm Birka Nytt i ny skepnad Redaktionskommittén som tagit fram det nya utförandet av Birka

Läs mer

Nr 1 januari 2012. Övermästaren har ordet. Mina Bröder! sin känsla för Odd Fellow och ökar faktiskt också upplevelsen av avkoppling.

Nr 1 januari 2012. Övermästaren har ordet. Mina Bröder! sin känsla för Odd Fellow och ökar faktiskt också upplevelsen av avkoppling. Övermästaren har ordet Mina Bröder! Välkomna till ett nytt givande år i Odd Fellow och vår Loge 106 Tre Kronor! Vi har hunnit med ett möte hittills, den 12 januari. Det var ett vanligt möte med lite olika

Läs mer

BrodersNytt. Övermästarens spalt. Vad händer?

BrodersNytt. Övermästarens spalt. Vad händer? Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Plusgiro FS: 39 11 33-6 Plusgiro Brödragåvan: 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Per Johansson E-post: p-m.johansson@swipnet.se Hemsida:

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Nr 4 november 2008 Jag sitter på X2000 på väg mot Göteborg och ser det i starka färger höstklädda landskapet svepa förbi utanför fönstret. I ett telefonsamtal med Oslo får jag höra

Läs mer

Dag Dat Tid BL8 RL Dk GEU SK Loge/lägersammanträden samt övriga sammankomster. Samtliga sammanträden är öppna för alla grader.

Dag Dat Tid BL8 RL Dk GEU SK Loge/lägersammanträden samt övriga sammankomster. Samtliga sammanträden är öppna för alla grader. Dag Dat Tid BL8 RL8 15 27 87 94 115 DK GEU SK Loge/lägersammanträden samt övriga sammankomster. JANUARI Lör 1 Sön 2 Mån 3 Tis 4 17.30? Ons 5 Tors 6 Fre 7 19.00 X Samtr. B S Tema Lör 8 Sön 9 Mån 10 19.00

Läs mer

Medlemsblad Januari - Februari 2010. Julnummer. Sida: 1

Medlemsblad Januari - Februari 2010. Julnummer. Sida: 1 Medlemsblad Januari - Februari 2010 Julnummer Sida: 1 L73 Tre Länkar Medlemsblad januari-februari 2010 --- ÖM har ordet Mina logebröder Har vi inte alla tänkt: Om jag vore Statsminister då skulle det verkligen

Läs mer

BrodersNytt. ÖM:s tankar. Vad händer? Månadens bidragsgivare. Logen nr 117 Gustaf V. Maj nr 5 2009. Torsdag den 14 maj kl 19.00

BrodersNytt. ÖM:s tankar. Vad händer? Månadens bidragsgivare. Logen nr 117 Gustaf V. Maj nr 5 2009. Torsdag den 14 maj kl 19.00 Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Plusgiro FS: 39 11 33-6 Plusgiro Brödragåvan: 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Per Johansson E-post: p-m.johansson@swipnet.se Hemsida:

Läs mer

IDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett 2007-0701- 2008-06-30

IDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett 2007-0701- 2008-06-30 IDROTTS LYFTET Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4 År ett 2007-0701- 2008-06-30 Svenska Dragkampförbundet vill bli ett tydligt förbund Inriktning på idrottslyftet Öppna dörrarna

Läs mer

Målgruppen yngre medlemmar bedömer vi vara ca 45 år, där tror vi att vi kan hitta nya medlemmar

Målgruppen yngre medlemmar bedömer vi vara ca 45 år, där tror vi att vi kan hitta nya medlemmar VERKSAMHETSPLAN FÖR Logen nr 117 Gustaf V 2006 2007 1 EXPANSION För att uppnå en bättre värld bör så många som möjligt vara medlemmar i vår Orden. 1.1 Orden har per juli månad 2005 cirka 40 500 medlemmar.

Läs mer

Blåsippan. Nr Hä r kommer referät frä n Hä nt i logen äugusti - december 2013

Blåsippan. Nr Hä r kommer referät frä n Hä nt i logen äugusti - december 2013 Blåsippan Nr 2 2013 Hä r kommer referät frä n Hä nt i logen äugusti - december 2013 2013-08-20 Sommarsammanträde på PRO gården i Kärna. 24 systrar träffades på första sammanträdet för hösten. Efter sammanträdet

Läs mer

Distriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna:

Distriktet. Distriktet förväntar sig att kårerna: Förslag Södra Skånes scoutdistrikt Distriktet Distriktet har idag ett omfattande ansvar för att stödja kårer och kretsar samt andra organisationer inom vår verksamhet. Detta ansvar tar vi genom att under

Läs mer

Oktober 2014-Januari 2015

Oktober 2014-Januari 2015 Information från Odd Fellowlogen nr 126 Göinge Folke Zettervalls gata 4 281 33 Hässleholm Telefon logehuset: 0451-135 52 Oktober 2014-Januari 2015 Ansvarig utgivare: Rutger Möller Redaktörer: Lars Tegård,

Läs mer

Skolbrottning - Rekrytering

Skolbrottning - Rekrytering Skolbrottning - Rekrytering Handledning för klubbar Inledning 2007 upprättade s (SBF) Sportkommitté en handlingsplan för att öka antalet brottare i Sverige. En av punkterna i handlingsplanen var att starta

Läs mer

LOGEMÖTE 2015-09-09. Här nedan följer några bilder från kvällens måltid och förbrödring i Apollosalen.

LOGEMÖTE 2015-09-09. Här nedan följer några bilder från kvällens måltid och förbrödring i Apollosalen. H LOGEMÖTE 2015-09-09 an kom som ett yrväder, vår övermästare, till höstens första ordinarie logemöte. Något Höganäskrus, i en svångrem om halsen, hade han ej då dessa numera ansågos vara omoderna. Väl

Läs mer

September December 2016

September December 2016 Information från Odd Fellowlogen nr 126 Göinge Folke Zettervalls gata 4 281 33 Hässleholm Telefon logehuset: 0451-135 52 September December 2016 Ansvarig utgivare: Lennart Odhner Redaktör: Ronny Kristensson

Läs mer

Sällan har en webannons innehållit så mycket!

Sällan har en webannons innehållit så mycket! Sällan har en webannons innehållit så mycket! En givande webannons! Köp en webannons på Göteborg Rugbyförenings hemsida och hjälp oss att fortsätta utvecklas! Förra året gick vårt Herrlag till semifinal

Läs mer

GRÖNT LJUS JUNIORVERKSAMHET SOM GER RESULTAT. Golfdistriktsförbunden. Golfklubb, styrelse, junior- och elitkommitté, ledare och tränare

GRÖNT LJUS JUNIORVERKSAMHET SOM GER RESULTAT. Golfdistriktsförbunden. Golfklubb, styrelse, junior- och elitkommitté, ledare och tränare Golfklubb, styrelse, junior- och elitkommitté, ledare och tränare GRÖNT LJUS juniorverksamhet som ger resultat. JUNIORVERKSAMHET SOM GER RESULTAT Golfdistriktsförbunden 2 svenska golfförbundet Fakta Grönt

Läs mer

ÖM har ordet. Medlemsblad juli-augusti 2010. Mina bröder!

ÖM har ordet. Medlemsblad juli-augusti 2010. Mina bröder! Medlemsblad juli-augusti 2010 ÖM har ordet Mina bröder! Förra ledaren började med Singing in the rain. Efter sistlidna helgen är det bara att stämma in. Hela Sverige, i varje fall dess TV kanaler, verkar

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Nr 2 februari 2009 Kära Bröder! Så har då vintern bitit sig fast i vår tillvaro här i Sverige. En ny termin har påbörjats och vi kan förhoppningsvis se fram emot en ankommande vår,

Läs mer

Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 Svenska Castingförbundet (SCF)

Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 Svenska Castingförbundet (SCF) Utvecklingsplan för Idrottslyftet 2013-2015 (SCF) Denna utvecklingsplan är ett levande dokument som kan göra förändringar i om så krävs för att Idrottslyftets mål i ännu högre utsträckning ska uppnås.

Läs mer

BrodersNytt. ÖM:s tankar! Vad händer? Mars nr :e årgången 122:a numret

BrodersNytt. ÖM:s tankar! Vad händer? Mars nr :e årgången 122:a numret Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Postg: FS 39 11 33-6 Brödrag. 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Per Johansson E-post: p-m.johansson@swipnet.se Hemsida: www.oddfellowlogen117.org

Läs mer

Menyer under våren 2013

Menyer under våren 2013 januari 2013 Menyer under våren 2013 Posted on 8 januari, 2013by Kjell Menyer som följer: 9 januari Biff ala Lindström, pris 120 kr. 23 januari Dillbakad Fjordlax, pris 145 kr. 13 februari Fisk och Skaldjursgratäng,

Läs mer

Nr 2 2015-03 25. Bästa Vågbrytarbröder! I Vänskap Kärlek Sanning. Göran Andersson Övermästare. Vi startar reda klockan 18:00 den kvällen!

Nr 2 2015-03 25. Bästa Vågbrytarbröder! I Vänskap Kärlek Sanning. Göran Andersson Övermästare. Vi startar reda klockan 18:00 den kvällen! Nr 2 2015-03 25 Bästa Vågbrytarbröder! A rbetet i O Fellow fortskrider och vi ämbetsmän börjar komma in i våra nya roller så sakta även om mycket återstår. Vi har varit på utbildning en dag, vi har haft

Läs mer

TILL DIG SOM ANSVARAR FÖR OCH UTBILDAR INOM GRÖNT KORT

TILL DIG SOM ANSVARAR FÖR OCH UTBILDAR INOM GRÖNT KORT TILL DIG SOM ANSVARAR FÖR OCH UTBILDAR INOM GRÖNT KORT Du kan vara klubbchef, ordförande, tränare, utbildare i golfvett, fadder, SISU-konsulent - Hur får vi nya spelare att trivas i golfen? - Hur får vi

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Nr 2 juni 2015 Övermästaren har ordet Efter att jag prioriterat familjen framför logen under senare delen av våren ser jag fram mot att komma till logen igen efter sommaren. Det har ur mitt eget perspektiv

Läs mer

Holmiadagen 2013 Det klappar

Holmiadagen 2013 Det klappar Holmiadagen 2013 Det klappar En gång är ingen gång, två gånger är en vana och tre gånger är en tradition, enligt ett bevingat uttryck. Kanske utbildning är på väg att bli tradition i vår loge. För två

Läs mer

S:t Erikskrönikan Bröder Patriarker! April 2015 Brödralägret nr 24 S:t Erik I.O.O.F. av Sverige Adress Redaktör Huvudpatriark E-post Plusgiro

S:t Erikskrönikan Bröder Patriarker! April 2015 Brödralägret nr 24 S:t Erik I.O.O.F. av Sverige Adress Redaktör Huvudpatriark E-post Plusgiro S:t Erikskrönikan Information från brödralägret nr 24 S:t Erik Bröder Patriarker David Minugh, huvudpatriark i S:t Erik. Hoppsan Det är redan april, hur nu det har gått till när man samtidigt tycker att

Läs mer

Samtalsunderlag och studieplan: VM 2015 SAFF

Samtalsunderlag och studieplan: VM 2015 SAFF Samtalsunderlag och studieplan: VM 2015 SAFF VM 2015 kan ge stora effekter på verksamheten VM kommer synliggöra Amerikansk fotboll i Sverige vilket ger flera möjligheter. Ta chansen - det är inte ofta

Läs mer

God jul och ett Gott Nytt År

God jul och ett Gott Nytt År Medlemsblad jan-febr 2014 Mina Bröder! Vad tiden går fort och särskilt när man tycker att det är roligt. Det har varit två mycket fina år i Tre Länkar med en härlig gemenskap och anda i logen som vi tillsammans

Läs mer

Marias inrapportering till styrelsen från kommittéerna:

Marias inrapportering till styrelsen från kommittéerna: 1 Alla kommittéer. Planera Din verksamhet i nödvändig samordning med andra berörda och upprätta en verksamhetsplan. Budgetera enligt verksamhetsplan. Rapportera utfallet av verksamhetsplan och budget skriftligen

Läs mer

Minnesanteckningar från RG Tävlingsforum 26-27 januari 2008

Minnesanteckningar från RG Tävlingsforum 26-27 januari 2008 Minnesanteckningar från RG Tävlingsforum 26-27 januari 2008 Diskussion: Föreningar som ej har RG hur får vi de intresserade av att bli RGföreningar? Lägga ut på RG:s hemsida att vi har våra RG-längor som

Läs mer

Logen Nr 150 CALLUNA Borås

Logen Nr 150 CALLUNA Borås Logen Nr 150 CALLUNA Borås Nr 3-2006 ODD FELLOW Callunabröder Sommaren är kort men underbar! Hoppas att ni alla kan instämma i ovanstående och känna inspiration inför höstens sammankomster. När vi läser

Läs mer

Logen Nr 150 CALLUNA Borås

Logen Nr 150 CALLUNA Borås Logen Nr 150 CALLUNA Borås Nr 1-2005 ODD FELLOW Callunabröder! När Ni läser detta har det hunnit gå ett antal veckor från den högtidliga ämbetsmannainstallationen den 12 januari. Vilken kväll! Att ha fått

Läs mer

Medarbetarsamtal och lönesamtal

Medarbetarsamtal och lönesamtal 2010-12-28 Medarbetarsamtal och lönesamtal Här finns mallar som kan användas som underlag för medarbetarsamtal och lönesamtal. Lönesamtal inom Teknikförvaltningen Varför? Syftet med samtalet är att arbetsgivaren

Läs mer

Rotary Internationals Strategiska Fokusområden och Mål

Rotary Internationals Strategiska Fokusområden och Mål Rotary Internationals Strategiska Fokusområden och Mål Stödja och stärka klubbarna Främja innovation och flexibilitet i klubbarna Uppmuntra klubbarna att delta i aktiviteter inom olika tjänstegrenar Främja

Läs mer

ÖM har ordet. Medlemsblad Maj - Juni 2010. Mina bröder!

ÖM har ordet. Medlemsblad Maj - Juni 2010. Mina bröder! Medlemsblad Maj - Juni 2010 ÖM har ordet Mina bröder! Två nya månader och så mycket har hänt. Invigning av två nya bröder, Singing in the rain var en ren solskenshistoria, gradgivning i annan loge, utdelning

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Mina Bröder! God Fortsättning på år 2013! Nr 1 januari 2013 Vi går mycket snart in i en ny ämbetsperiod och, som tidigare sagts, byter vi ämbetsmän vid Installeringen den 24 januari.

Läs mer

Logen Nr 150 CALLUNA Borås

Logen Nr 150 CALLUNA Borås Logen Nr 150 CALLUNA Borås Nr 3-2007 ODD FELLOW Bästa Callunabröder! Då var det dags att samlas igen efter en förhoppningsvis avkopplande, dock tyvärr mindre solrik sommar. Vårterminen var en händelserik

Läs mer

Webundersökning Company matchmaking Malmö November 2008. Danska vägen 8, 412 66 Göteborg 031-40 30 90 www.worldwideresearch.se

Webundersökning Company matchmaking Malmö November 2008. Danska vägen 8, 412 66 Göteborg 031-40 30 90 www.worldwideresearch.se Webundersökning Company matchmaking Malmö November 2008 Danska vägen 8, 412 66 Göteborg 031-40 30 90 Fakta om undersökningen Totalt antal respondenter 61 Antal inkomna svar 51 Total svarsfrekvens 83,6

Läs mer

Medlemsblad mars-april 2010. Medlemsblad. för bröder i logen nr 73 Tre Länkar. Sida: 1

Medlemsblad mars-april 2010. Medlemsblad. för bröder i logen nr 73 Tre Länkar. Sida: 1 Medlemsblad mars-april 2010 Medlemsblad för bröder i logen nr 73 Tre Länkar Sida: 1 Innehåll ÖM har ordet... 3 Kalendarium... 4 Hänt på logemötena... 4 Loge 2009-12-15... 4 Loge 2010-01-19... 5 Loge 2010-02-02...

Läs mer

Redovisning TMU-enkäten 2012 Br. Logen 80 Gustav Fröding. Redovisning av enkäten Grupparbete Sammanfattning av grupparbetena övrigt

Redovisning TMU-enkäten 2012 Br. Logen 80 Gustav Fröding. Redovisning av enkäten Grupparbete Sammanfattning av grupparbetena övrigt Redovisning TMU-enkäten 12 Br. Logen 8 Gustav Fröding Redovisning av enkäten Grupparbete Sammanfattning av grupparbetena övrigt Fråga 1 Hur är trivseln innan logesalen? Snitt=4,3 3 2 1 1. Hur är trivseln

Läs mer

Verksamhetsplan Sociala Utskottet 13/14

Verksamhetsplan Sociala Utskottet 13/14 Verksamhetsplan Sociala Utskottet 13/14 Ambitionen för det Sociala Utskottet är att verka för en så bra studiesocial miljö som möjligt för PULS medlemmar detta genom arbetsgrupperna som är del av utskottet.

Läs mer

Solna 2012-08-14. Fadderutbildningar hösten 2012. Hejsan.

Solna 2012-08-14. Fadderutbildningar hösten 2012. Hejsan. Solna 2012-08-14 Fadderutbildningar hösten 2012 Hejsan. Nu har SIBF:s Styrgrupp för Nationellt Rekryteringsprogram (NRP) kommit så långt i planeringen att vi mer definitivt kan gå ut med information om

Läs mer

Verksamhetsplan 2014. Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet.

Verksamhetsplan 2014. Vi kommer fortsätta vår satsning på att utveckla och behålla både medlemmar och verksamhet i distriktet. Distriktet Ett gemensamt distrikt har startat 2013. Detta är nytt för alla och under 2014 fortsätter arbetet med att skapa formerna för detta distrikt. Förutom det som direkt berör distriktet, är det viktigt

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Idrottslyftet 2013. Goda exempel från några studentidrottsföreningar

Idrottslyftet 2013. Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2013 Goda exempel från några studentidrottsföreningar Idrottslyftet 2013 tips och råd om ansökningar! Sveriges Akademiska Idrottsförbund (SAIF) har mellan 1 januari och 31 december 2013 drygt

Läs mer

RIKTLINJER FÖR REKRYTERING

RIKTLINJER FÖR REKRYTERING RIKTLINJER FÖR REKRYTERING I KARLSHAMNS KOMMUN Kommunstyrelsen 180/2007 Karlshamns Kommun Kommunledningsförvaltningen Personalkontoret Rådhuset 374 81 Karlshamn Tfn 0454-811 30 Fax 0454-810 41 E-post:

Läs mer

Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg

Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg Hur blir SKF så bra att alla klättrare vill vara medlemmar? Processledare: Sandra Mattsson, SISU Idrottsutbildarna Syfte med träffen:

Läs mer

Övermästaren har ordet

Övermästaren har ordet Övermästaren har ordet Efter en lång och skön ledighet under Jul och Nyår är vardagen tillbaka och det är dags för en ny termin. Med denna termin är det också dags för byte av ämbetsmän i logen. Så det

Läs mer

Kommer du med på en resa?

Kommer du med på en resa? Kommer du med på en resa? Presentation av Odd Fellow Orden och Logen Nr 10 Sibbesborg 10.10 Kommer Du med på en resa? Världen är fylld av möjligheter inom olika hobbyer och föreningar. Du har kanske bekantat

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <>, <>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad

Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad Tillsammans för en idrott fri från alkohol, narkotika, doping och tobak Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Mölndals stad Varför? De allra flesta barn och ungdomar är någon gång aktiva i en idrottsförening.

Läs mer

Mina Bröder! Hasse Larsson. Medlemsblad maj-juni 2014

Mina Bröder! Hasse Larsson. Medlemsblad maj-juni 2014 Medlemsblad maj-juni 2014 Mina Bröder! Igår var det återigen en spännande kväll i Ordenshuset. Den här måndagskvällen ägnades åt en livgivande vänafton med 6 intresserade vänner. Att få träffa alla dessa

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Styrelsens arbete regleras av SBK i normalstadga för lokalklubb inom Svenska Brukshundklubben.

Styrelsens arbete regleras av SBK i normalstadga för lokalklubb inom Svenska Brukshundklubben. Arbetsordning Detta dokument är fastställt av styrelsen för Kristianstads Brukshundklubb och ska årligen, i samband med årsmötet, ses över och vid behov revideras av styrelsen. I och med att detta styrelsedokument

Läs mer

BrodersNytt nr 2 februari 2007 2(5) Vad hände? UM:s noteringar:

BrodersNytt nr 2 februari 2007 2(5) Vad hände? UM:s noteringar: Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Postg: FS 39 11 33-6 Brödrag. 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Olle Linderhjelm E-post: linderhjelm@swipnet.se Hemsida: www.oddfellowlogen117.org

Läs mer

Välkommen till ett riktigt bra sparande!

Välkommen till ett riktigt bra sparande! Välkommen till ett riktigt bra sparande! Handlingarna skickar du till adressen nedan. h Blanketten Ansökan öppna konto, bostadsrättsförening Undertecknad av både behörighetsadministratör (-er) och behörig

Läs mer

-vår väg mot framtiden

-vår väg mot framtiden -vår väg mot framtiden Östersunds Curlingklubb en nationell förebild som möjligheternas klubb i en levande arena 2013-03-27 2 Östersunds Curlingklubb erbjuder: Curling som motion och tävlingsverksamhet

Läs mer

Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice

Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Östersunds kommuns kvalitetspris Återföringsrapport 2008-10-03 Enhetens namn: Östersunds Städ och Hemservice Sammanfattande bedömning Östersunds Städ och Hemservice arbetar med kundorienterad verksamhetsutveckling

Läs mer

FÖRENINGSPOLICY. Reviderad 2013-06-28

FÖRENINGSPOLICY. Reviderad 2013-06-28 FÖRENINGSPOLICY Reviderad 2013-06-28 1. ALLMÄNT Föreningen skall verka för ett gott samarbete med andra föreningar och organisationer, när detta faller inom ramen för föreningens verksamhet, ändamål och

Läs mer

Globala Kronobergs. Faktablad EVS. Komma igång

Globala Kronobergs. Faktablad EVS. Komma igång Globala Kronobergs Faktablad EVS Komma igång KRONOBERG Globala Kronoberg en del av Nätverket SIP www.globalakronoberg.se Globala Kronoberg är ett internationellt center som drivs av Nätverket SIP. Vi koordinerar

Läs mer

Stadgar för Halmstads socialdemokratiska arbetarekommun

Stadgar för Halmstads socialdemokratiska arbetarekommun Stadgar för Halmstads socialdemokratiska arbetarekommun Fastställda av årsmöte 2 mars 2013 1 Arbetarekommunens uppgift Arbetarekommunen ansvarar för att på grundval av partiets program verka för de socialdemokratiska

Läs mer

April augusti Broder, Välkommen till din loge!

April augusti Broder, Välkommen till din loge! Information från Odd Fellowlogen nr 126 Göinge Folke Zettervalls gata 4 281 33 Hässleholm Telefon logehuset: 0451-135 52 April augusti 2016 Ansvarig utgivare: Lennart Odhner Redaktör: Ronny Kristensson

Läs mer

Verksamhetsberättelse. Nduguföreningen

Verksamhetsberättelse. Nduguföreningen Verksamhetsberättelse Nduguföreningen Verksamhetsår 2006/2007 Nduguföreningens verksamhetsberättelse 2006/2007 Styrelsen har under verksamhetsår 06/07 bestått av följande ledamöter: Ordförande: Martin

Läs mer

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

IOGT-NTO är en stark folkrörelse Arbetsplan 2012 IOGT-NTO Kalmar län Utvecklingsplanen utgår från IOGT-NTO:s strategiska inriktning 2010-2015, som antogs vid kongressen 2009. IOGT-NTO Kalmar län har valt att prioritera några av punkterna

Läs mer

LOGEN NR 90 CLEMENTIA

LOGEN NR 90 CLEMENTIA Matrikel och Stadgar 2015 OGEN NR 90 CEMENTIA I.O.O.F av Sverige Uppdaterad 2015-08-26 2 Odd Fellow ogen Nr 90 Clementia Trädgårdsgatan 12, 252 24 Helsingborg www.90-clementia.se E-post: b-90@oddfellow.se

Läs mer

BrodersNytt. Vad händer?

BrodersNytt. Vad händer? Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Plusgiro FS: 39 11 33-6 Plusgiro Brödragåvan: 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Per Johansson E-post: p-m.johansson@swipnet.se Hemsida:

Läs mer

BrodersNytt. Vad händer? ÖM:s tankar. Oktober nr

BrodersNytt. Vad händer? ÖM:s tankar. Oktober nr Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Postg: FS 39 11 33-6 Brödrag. 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Olle Linderhjelm E-post: linderhjelm@swipnet.se Hemsida: www.oddfellowlogen117.org

Läs mer

Medlemsmöte MC/Snöskoter. Agenda för kvällen. Organisationen 2009-04-28. Medlemsmöte LMS MC/Snöskotersektionen. Näverberget 2009-04-28

Medlemsmöte MC/Snöskoter. Agenda för kvällen. Organisationen 2009-04-28. Medlemsmöte LMS MC/Snöskotersektionen. Näverberget 2009-04-28 Medlemsmöte MC/Snöskoter Näverberget Agenda för kvällen Kommunikation Uppdatera epost och mobil på listan! Organisation och arbetssätt Medlemmarnas insatser Arbetskvällar/helger Underhåll MX-banan Utbildning,

Läs mer

Matfors IF Verksamhetsplan 2014. MATFORS IF - STYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014 - Presenterad på årsmötet 2014-03-18

Matfors IF Verksamhetsplan 2014. MATFORS IF - STYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014 - Presenterad på årsmötet 2014-03-18 MATFORS IF - STYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014 - Presenterad på årsmötet 2014-03-18 Inledning Styrelsen som valdes på årsmötet 2013 bestod av samma personer som arbetade i styrelsen 2012. Vi

Läs mer

Standard, handläggare

Standard, handläggare Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 20120711 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal

Läs mer

Inrättande av ett nätverk av sambandsmän för invandring ***I

Inrättande av ett nätverk av sambandsmän för invandring ***I P7_TA-PROV(2010)0469 Inrättande av ett nätverk av sambandsmän för invandring ***I Europaparlamentets lagstiftningsresolution av den 14 december 2010 om förslaget till Europaparlamentets och rådets förordning

Läs mer

Logen Nr 150 CALLUNA Borås

Logen Nr 150 CALLUNA Borås Logen Nr 150 CALLUNA Borås Nr 3-2005 ODD FELLOW Callunabröder Varmt välkomna åter till logekvällar i 150 Calluna. Hoppas att Ni alla haft en fin, skön och avkopplande sommar, kanske med trädgårdsarbete,

Läs mer

Verksamhetsplan Helsingborgs Scoutkår 2010-2012

Verksamhetsplan Helsingborgs Scoutkår 2010-2012 Verksamhetsplan Helsingborgs Scoutkår 2010-2012 Vision Kåren skall 2012 bedriva den ledande verksamheten inom Kulla Scoutdistrikt med 150 aktiva medlemmar i alla åldersgrupper FLASS (2-4 ggr/år) Valberedning

Läs mer

Internet of Things Sverige regler för samverkan

Internet of Things Sverige regler för samverkan Internet of Things Sverige regler för samverkan Fastställd av prefekten vid institutionen för informationsteknologi Allmänt 1 Bakgrund Strategiska innovationsprogram är en del av Vinnova, Energimyndigheten

Läs mer

Verksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet

Verksamhetsplan SPF Seniorerna Bohusdistriktet Verksamhetsplan 2016-2017 SPF Seniorerna Bohusdistriktet 1 Mål och inriktning 2016-2017 Vår verksamhetsplan tar utgångspunkt i Mål och Riktlinjer för kongressperioden 2015-2017 som beslöts av SPF Seniorernas

Läs mer

TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER

TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER En rapport om hur kvinnor kan uppmuntras och introduceras till tyngdlyftningssporten Till Svenska Tyngdlyftningsförbundet och Västerbottens Idrottsförbund Av Lucy Rist och Frida

Läs mer

Information och handledning för utvecklingssamtal och lönesamtal

Information och handledning för utvecklingssamtal och lönesamtal 2013-09-25 Personalavdelningen Information och handledning för utvecklingssamtal och lönesamtal 1 (7) Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal ska vara ett återkommande samtal som sker i dialog mellan medarbetare

Läs mer

Lage Jenneflod Övermästare. Mina Bröder. Medlemsblad september oktober 2012

Lage Jenneflod Övermästare. Mina Bröder. Medlemsblad september oktober 2012 Medlemsblad september oktober 2012 Mina Bröder. Sommaren var kort och ofta regnade bort, men lite sol har vi väl alla fått och någon har kanske även lyckats få ett skönt dopp i böljan blå. Jag hoppas att

Läs mer

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA STUDENTKÅREN VID GÖTEBORGS UNIVERSITET. Föreningshandbok

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA STUDENTKÅREN VID GÖTEBORGS UNIVERSITET. Föreningshandbok Utbildningsvetenskapliga studentkåren vid Göteborgs universitet (SLUG) är en studentkår med ca 5000 medlemmar. Inom SLUG finns det föreningar vars övergripande syfte är att förgylla SLUG studenters studiesociala

Läs mer

TRÄNINGSELEV VID UPK VAD INNEBÄR DET?!

TRÄNINGSELEV VID UPK VAD INNEBÄR DET?! TRÄNINGSELEV VID UPK VAD INNEBÄR DET?! Följande elever har möjlighet att få förmånen att bli förberedande träningselever respektive träningselever vid Uppsala Ponnyklubb: - Elev som rider i lägst P6 men

Läs mer

BrodersNytt. ÖM:s tankar. Vad händer? Månadens bidragsgivare. Logen nr 117 Gustaf V. Januari nr 1 2010. Söndag den 10 januari kl 15.

BrodersNytt. ÖM:s tankar. Vad händer? Månadens bidragsgivare. Logen nr 117 Gustaf V. Januari nr 1 2010. Söndag den 10 januari kl 15. Logen nr 117 Gustaf V Vattengränden 9 602 22 Norrköping Plusgiro FS: 39 11 33-6 Plusgiro Brödragåvan: 17 18 99-8 Måltidsanmälan: 011-199 535 Redaktör: Per Johansson E-post: p-m.johansson@swipnet.se Hemsida:

Läs mer

Styrelsen består av ordförande, sekreterare, kassör samt fyra övriga ledamöter. Styrelsen skall bestå av både kvinnor och män.

Styrelsen består av ordförande, sekreterare, kassör samt fyra övriga ledamöter. Styrelsen skall bestå av både kvinnor och män. Original 27 27 Styrelsens sammansättning Styrelsen består av ordförande, sekreterare, kassör samt fyra övriga ledamöter. Styrelsen skall bestå av både kvinnor och män. Styrelsen utser inom sig vice ordförande

Läs mer

Höstmöte Välkomna!

Höstmöte Välkomna! Höstmöte 2016 Välkomna! Dagordning Höstmöte 2016-11-09 1. Fastställande av röstlängd för mötet. 2. Fråga om mötet utlysts på rätt sätt. 3. Val av ordförande och sekreterare för mötet. 4. Val av två protokolljusterare,

Läs mer

Instruktioner för Erikshjälpens valberedningar

Instruktioner för Erikshjälpens valberedningar 1(6) ESH-styrelsen 27 januari Erikshjälpens 1. INLEDNING Ett samordnat valberedningsarbete och ett strategiskt rekryteringsarbete till våra olika förtroendevalda poster är en av Erikshjälpens viktiga framtidsfrågor.

Läs mer

LFK skall som Svensk fäktning i övrigt präglas av värderingarna nytänkande, hederlighet, gemenskap, glädje och tradition.

LFK skall som Svensk fäktning i övrigt präglas av värderingarna nytänkande, hederlighet, gemenskap, glädje och tradition. Vision Linköpings fäktklubb (LFK) ska främja intresset för fäktidrotten och kunna ta emot alla som önskar att träna och tävla inom alla discipliner inom fäktningen. LFK skall verka för att vara den främsta

Läs mer

UTBILDNINGSWORKSHOP FÖR VÄRVARE TILL VÄRVNINGSKAMPANJ

UTBILDNINGSWORKSHOP FÖR VÄRVARE TILL VÄRVNINGSKAMPANJ 1(6) HANDLEDNING UTBILDNINGSWORKSHOP FÖR VÄRVARE TILL VÄRVNINGSKAMPANJ SYFTE OCH MÅL Syftet är att du/distriktets värvningsledare ska utbilda, planera och få en övergripande koll på arbetarkommunernas

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2013 BHARAT INDIEN-BISTÅND 2014-02-22

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2013 BHARAT INDIEN-BISTÅND 2014-02-22 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2013 BHARAT INDIEN-BISTÅND 2014-02-22 MEDLEMSUTVECKLING Antalet betalande medlemmar under året ha varit 201 (238). Det betyder en minskning med 37 betalande medlemmar. Eftersom

Läs mer

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck

Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck Leader-kontorets anteckningar Ankomstdatum:2010-03-15 Diarienummer:2008-007 K Ansökan för Sixten, Leader Sjuhärads ungdomscheck Utbildning lerduveskytte Ungdomscheckens namn Svenljunga skytteförening Sökande

Läs mer