FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING
|
|
|
- Ulrika Lindgren
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING PÅ KUNGLIGA MUSIKHÖGSKOLAN VÅREN 2003 TIMLÄRARE: SAMBAND
2 FRÅGA 13 13a 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år Ja,ofta 0% 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% 0% Ibland 0% 0% 0% 1 12,50% Nej,sällan 2 18,20% 1 6,70% 2 22,20% 1 12,50% Aldrig 9 81,80% 14 93,30% 7 77,80% 6 75% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar Ja,ofta 0% Ja,ganska ofta 0% Ibland 1 2,30% Nej,sällan 6 14% Aldrig 36 83,70% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad Ja,ofta 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% Ibland 1 12,50% 0% Nej,sällan 0% 6 18,80% Aldrig 7 87,50% 26 81,20% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% Ja,ofta 0% 0% % % % Ja,ganska ofta 0% 0% % % % Ibland 0% 0% % % % Nej,sällan 5 20,80% 0% % % % Aldrig 19 79,20% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 1 av 27
3 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar som musiker Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% Ibland 1 9,10% 0% 0% Nej,sällan 3 27,30% 0% 1 8,30% Aldrig 7 63,60% 6 100% 11 91,70% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar som lärare Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% Ibland 1 6,70% 0% 0% Nej,sällan 2 13,30% 0% 2 40% Aldrig 12 80% 5 100% 3 60% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar annat Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% Ibland 0% 0% 0% Nej,sällan 3 25% 0% 1 25% Aldrig 9 75% 1 100% 3 75%,, Anders Gerdin Sida 2 av 27
4 13b 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år Ja,ofta 0% 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 1 8,30% 3 16,70% 1 11,10% 0% Ibland 5 41,70% 6 33,30% 1 11,10% 0% Nej,sällan 1 8,30% 0% 2 22,20% 1 14,30% Aldrig 5 41,70% 9 50% 5 55,60% 6 85,70% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg Ja,ofta 0% Ja,ganska ofta 5 10,90% Ibland 12 26,10% Nej,sällan 4 8,70% Aldrig 25 54,30% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad Ja,ofta 0% 0% Ja,ganska ofta 1 14,30% 4 11,10% Ibland 1 14,30% 11 30,60% Nej,sällan 0% 4 11,10% Aldrig 5 71,40% 17 47,20% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% Ja,ofta 0% 0% % % % Ja,ganska ofta 2 7,70% 0% % % % Ibland 7 26,90% 0% % % % Nej,sällan 3 11,50% 0% % % % Aldrig 14 53,80% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 3 av 27
5 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg som musiker Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 2 33,30% 1 7,10% Ibland 6 54,50% 0% 5 35,70% Nej,sällan 1 9,10% 1 16,70% 1 7,10% Aldrig 4 36,40% 3 50% 7 50% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg som lärare Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 3 20% 0% 0% Ibland 5 33,30% 0% 3 50% Nej,sällan 2 13,30% 0% 1 16,70% Aldrig 5 33,30% 5 100% 2 33,30% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,nacke eller rygg annat Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 1 8,30% 0% 1 25% Ibland 2 16,70% 0% 0% Nej,sällan 3 25% 0% 0% Aldrig 6 50% 1 100% 3 75% Anders Gerdin Sida 4 av 27
6 13c 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år Ja,ofta 0% 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 1 6,20% 0% 0% Ibland 5 45,50% 0% 3 33,30% 0% Nej,sällan 1 9,10% 2 12,50% 1 11,10% 1 14,30% Aldrig 5 45,50% 13 81,20% 5 55,60% 6 85,70% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder 4, Ja,ofta 0% Ja,ganska ofta 1 2,30% Ibland 8 18,60% Nej,sällan 5 11,60% Aldrig 29 67,40%,, 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad Ja,ofta 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 1 3% Ibland 0% 8 24,20% Nej,sällan 0% 5 15,20% Aldrig 7 100% 19 57,60% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% Ja,ofta 0% 0% % % % Ja,ganska ofta 0% 0% % % % Ibland 5 20% 0% % % % Nej,sällan 3 12% 0% % % % Aldrig 17 68% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 5 av 27
7 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder som musiker Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% Ibland 3 33,30% 2 33,30% 3 23,10% Nej,sällan 1 11,10% 1 16,70% 1 7,70% Aldrig 5 55,60% 3 50% 9 69,20% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder som lärare Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 1 7,10% 0% 0% Ibland 4 28,60% 0% 1 20% Nej,sällan 2 14,30% 0% 1 20% Aldrig 7 50% 5 100% 3 60% 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,muskler eller leder annat Ja,ofta 0% 0% 0% Ja,ganska ofta 0% 0% 0% Ibland 3 25% 0% 0% Nej,sällan 3 25% 0% 1 25% Aldrig 6 50% 1 100% 3 75% Anders Gerdin Sida 6 av 27
8 FRÅGA 14 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år dagar/vecka 0% 1 5,90% 0% 0% månad 2 16,70% 3 17,60% 0% 0% Inte alls sällan 10 83,30% 13 76,50% 8 100% 8 100% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc dagar/vecka 1 2,20% månad 5 11,10% Inte alls sällan 39 86,70% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad dagar/vecka 1 12,50% 0% månad 1 12,50% 4 11,80% Inte alls sällan 6 75% 30 88,20% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% dagar/vecka 1 4,20% 0% % % % månad 3 12,50% 0% % % % Inte alls sällan 20 83,30% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 7 av 27
9 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc Om ja, vilken typ och i som musiker dagar/vecka 0% 0% 1 7,10% månad 0% 0% 2 14,30% Inte alls sällan % 5 100% 11 78,60% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft halsbränna/orolig mage etc som lärare dagar/vecka 1 6,20% 0% 0% månad 1 6,20% 0% 0% Inte alls sällan 14 87,50% 5 100% 5 100% 14. Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet....haft halsbränna/orolig mage etc annat dagar/vecka 0% 0% 0% månad 1 8.3% 1 100% 1 25% Inte alls sällan % 0% 3 75% Anders Gerdin Sida 8 av 27
10 14b 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år dagar/vecka 1 8,30% 1 5,90% 0% 0% månad 1 8,30% 4 23,50% 0% 1 12,50% Inte alls sällan 10 83,30% 12 70,60% 9 100% 7 87,50% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös dagar/vecka 2 4,30% månad 6 13% Inte alls sällan 38 82,60% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad dagar/vecka 0% 2 5,70% månad 0% 6 17,10% Inte alls sällan 8 100% 27 77,10% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% dagar/vecka 0% 0% % % % månad 4 16% 0% % % % Inte alls sällan 21 84% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 9 av 27
11 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös som musiker dagar/vecka 1 9,10% 0% 0% månad 2 18,20% 0% 2 14,30% Inte alls sällan 8 72,70% 6 100% 12 85,70% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,varit trött och håglös som lärare dagar/vecka 2 12,50% 0% 0% månad 3 18,80% 0% 1 20% Inte alls sällan 11 68,80% 5 100% 4 80% 14. Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet....varit trött och håglös annat dagar/vecka 0% 0% 0% månad % 1 100% 1 25% Inte alls sällan % 0% 3 75% Anders Gerdin Sida 10 av 27
12 14c 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk Hur gammal är du? -39år 40-49år 50-59år 60-år dagar/vecka 0% 1 6,20% 0% 0% månad 3 25% 1 6,20% 0% 1 12,50% Inte alls sällan 9 75% 14 87,50% 8 100% 7 87,50% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk dagar/vecka 1 2,30% månad 5 11,40% Inte alls sällan 38 86,40% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad dagar/vecka 0% 1 3% månad 2 25% 3 9,10% Inte alls sällan 6 75% 29 87,90% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% dagar/vecka 0% 0% % % % månad 1 4,30% 0% % % % Inte alls sällan 22 95,70% 1 100% % % % 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk som musiker dagar/vecka 0% 0% 0% månad 2 18,20% 0% 1 7,10% Inte alls sällan 9 81,80% 5 100% 13 92,90% Anders Gerdin Sida 11 av 27
13 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,haft huvudvärk som lärare dagar/vecka 1 6,20% 0% 0% månad 2 12,50% 0% 0% Inte alls sällan 13 81,20% 5 100% 5 100% 14. Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet....haft huvudvärk annat dagar/vecka 0% % 0% månad 1 8.3% % 1 25% Inte alls sällan % % 3 75% Anders Gerdin Sida 12 av 27
14 14c 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,svårigheter att sova dagar/vecka 2 4,30% månad 10 21,30% Inte alls sällan 35 74,50% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,svårigheter att sova Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad dagar/vecka 0% 2 5,60% månad 2 25% 8 22,20% Inte alls sällan 6 75% 26 72,20% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,svårigheter att sova Hur stor tjänstgöringsgrad har du? (gäller ej timanställda) -20% 21-50% 51-79% 80-99% 100% dagar/vecka 0% 0% % % % månad 6 23,10% 0% % % % Inte alls sällan 20 76,90% 1 100% % % % Anders Gerdin Sida 13 av 27
15 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,svårigheter att sova som musiker dagar/vecka 0% 0% 0% månad 4 33,30% 2 33,30% 1 7,10% Inte alls sällan 8 66,70% 4 66,70% 13 92,90% 14, Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet,,,,svårigheter att sova som lärare dagar/vecka 1 6,20% 0% 0% månad 3 18,80% 1 20% 3 50% Inte alls sällan 12 75% 4 80% 3 50% 14. Har du under de senaste 3 månaderna på grund av arbetet....svårigheter att sova annat dagar/vecka 0% 0% 1 25% månad 3 25% 1 100% 0% Inte alls sällan 9 75% 0% 3 75% Anders Gerdin Sida 14 av 27
16 FRÅGA 15 15, Upplever du stress på grund av arbetet? Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad Ja 0% 5 13,90% Nej 6 75% 12 33,30% Delvis 2 25% 19 52,80% 15, Upplever du stress på grund av arbetet? 10, Är KMHs läsårsplanering med 28 undervisningsveckor bra? Ja Nej Har ingen uppfattning Ja 0% 0% 5 20,80% Nej 10 52,60% 2 66,70% 8 33,30% Delvis 9 47,40% 1 33,30% 11 45,80% 15, Upplever du stress på grund av arbetet? behövs veckor behövs 2 behövs behövs,,, Ja % 0% 0% Nej % 2 100% 1 50% Delvis % 0% 1 50% 15, Upplever du stress på grund av arbetet? Har du eget arbetsrum? (inte undervisningsrum) Har eget arbetsrum Delar arbetsrum Har inget arbetsrum Ja % 0% 5 11,10% Nej % 1 50% 20 44,40% Delvis % 1 50% 20 44,40% Anders Gerdin Sida 15 av 27
17 15, Upplever du stress på grund av arbetet? Procent 5 10,6 Tjänst,g,grad Tjänst,g,grad -20%: 2-20%: 40% 21-50%: 21-50%: 0% 51-79%: 51-79%: 0% 80-99%: 80-99%: 0% Ja 100%: 100%: 0% 21 44,7 Tjänst,g,grad Tjänst,g,grad -20%: 10-20%: 47,60% 21-50%: 21-50%: 0% 51-79%: 51-79%: 0% 80-99%: 80-99%: 0% Nej 100%: 100%: 0% 21 44,7 Tjänst,g,grad Tjänst,g,grad -20%: 14-20%: 66,70% 21-50%: %: 4,80% 51-79%: 51-79%: 0% 80-99%: 80-99%: 0% Delvis 100%: 100%: 0% Anders Gerdin Sida 16 av 27
18 FRÅGA 18 18, Känner du arbetsglädje när du arbetar på KMH? 4, I stor utsträckning 18 38,30% I ganska stor utsträckning 25 53,20% I ganska liten utsträckning 3 6,40% Kan ej bedöma 1 2,10% 18, Känner du arbetsglädje när du arbetar på KMH? 5, Vad har du för anställningsform? tillsvidare tidsbegränsad I stor utsträckning 3 37,50% 14 38,90% I ganska stor utsträckning 3 37,50% 20 55,60% I ganska liten utsträckning 2 25% 1 2,80% Kan ej bedöma 0% 1 2,80% 18, Känner du arbetsglädje när du arbetar på KMH? 11, Har du eget arbetsrum? (inte undervisningsrum) Har eget arbetsrum Delar arbetsrum Har inget arbetsrum I stor utsträckning % 1 50% 17 37,80% I ganska stor utsträckning % 1 50% 24 53,30% I ganska liten utsträckning % 0% 3 6,70% Kan ej bedöma % 0% 1 2,20% Anders Gerdin Sida 17 av 27
19 FRÅGA 19 19, Har du förtroende för hur högskolans styrelse leder arbetet? Ja,stort/visst förtroende 10 21,70% Nej,litet eller inget förtroende 10 21,70% Ingen åsikt/ej aktuellt 26 56,50% Anders Gerdin Sida 18 av 27
20 FRÅGA 20 20, Har du förtroende för hur rektor leder arbetet? Ja,stort/visst förtroende 8 17,40% Nej,litet eller inget förtroende 12 26,10% Ingen åsikt/ej aktuellt 26 56,50% Anders Gerdin Sida 19 av 27
21 FRÅGA 21 21, Har du förtroende för hur prefekt/ adm/ teknisk chef leder arbetet? Ja,stort/visst förtroende 24 52,20% Nej,litet eller inget förtroende 6 13% Ingen åsikt/ej aktuellt 16 34,80% Anders Gerdin Sida 20 av 27
22 FRÅGA 22 22a 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan kollegor inom avd/inst Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 5 25% 6 22,20% Nej 9 45% 12 44,40% Vet ej 6 30% 9 33,30% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan kollegor inom avd/inst Ja 11 23,40% Nej 21 44,70% Vet ej 15 31,90% 22b 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutionerna Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 0% 2 7,40% Nej 6 30% 12 44,40% Vet ej 14 70% 13 48,10% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutionerna Ja 2 4,30% Nej 18 38,30% Vet ej 27 57,40% 22c 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan musikaliska genrer Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 0% 1 3,70% Nej 9 45% 12 44,40% Vet ej 11 55% 14 51,90% Anders Gerdin Sida 21 av 27
23 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan musikaliska genrer Ja 1 2,10% Nej 21 44,70% Vet ej 25 53,20% 22d 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och ledning Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 0% 2 7,40% Nej 5 25% 6 22,20% Vet ej 15 75% 19 70,40% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och ledning Ja 2 4,30% Nej 11 23,40% Vet ej 34 72,30% 22e 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och administratio Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 2 10% 2 7,40% Nej 3 15% 2 7,40% Vet ej 15 75% 23 85,20% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och administratio Ja 4 8,50% Nej 5 10,60% Vet ej 38 80,90% Anders Gerdin Sida 22 av 27
24 22f 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och tekn/ övr per Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 2 10% 3 11,10% Nej 2 10% 2 7,40% Vet ej 16 80% 22 81,50% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan institutioner och tekn/ övr per Ja 5 10,60% Nej 4 8,50% Vet ej 38 80,90% 22g 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan administration och ledning Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 0% 2 7,40% Nej 1 5% 1 3,70% Vet ej 19 95% 24 88,90% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan administration och ledning Ja 2 4,30% Nej 2 4,30% Vet ej 43 91,50% 22h 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan administration och tekn/övrig Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 0% 0% Nej 1 5% 1 3,80% Vet ej 19 95% 25 96,20% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan administration och tekn/övrig Ja 0% Nej 2 4,30% Vet ej 44 95,70% Anders Gerdin Sida 23 av 27
25 22i 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan tekni/ övrig personal och ledn Är du kvinna eller man? Kvinna Man Ja 1 5% 1 3,70% Nej 1 5% 1 3,70% Vet ej 18 90% 25 92,60% 22, Förekommer det tillräckligt med samarbete på KMH? Mellan tekni/ övrig personal och ledn Ja 2 4,30% Nej 2 4,30% Vet ej 43 91,50% Anders Gerdin Sida 24 av 27
26 FRÅGA nej 23, Upplever du revir på KMH? (om ja, kan du ange fler alternativ) Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år Nej , Upplever du revir på KMH? (om ja, kan du ange fler alternativ) Nej ja Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år ja,det är ja,det är % 23 info Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år svårt att få information svårt att få information 10 Anders Gerdin Sida 25 av 27
27 23 kollegor Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år svårt att få kontakt med kollegor 5 100% 2 100% 3 100% %,, svårt att få kontakt med kollegor gemenskap Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år svårt att komma in i gemenskapen svårt att komma in i gemenskapen byggnader Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år byggnader skiljer oss 1 5 2,, Anders Gerdin Sida 26 av 27
28 byggnader skiljer oss 8 23 Övrigt Hur länge har du varit anställd på KMH? -2år 3-8år 9-15år 16-år övrigt ,, övrigt 8 Anders Gerdin Sida 27 av 27
FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING
FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING PÅ KUNGLIGA MUSIKHÖGSKOLAN VÅREN 2003 ÖVRIGA: SAMBAND FRÅGA 13 13a 13, Har du under det senaste året på grund av arbetet haft besvär med,,,,luftvägar Hur gammal är du?
FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING KUNGLIGA MUSIKHÖGSKOLAN VÅREN 2003
FÖRDJUPAD ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING PÅ KUNGLIGA MUSIKHÖGSKOLAN VÅREN 2003 Några reflektioner. Av Musikhögskolans anställda har 186 personer svarat på enkäten. Den svarsfrekvensen innebär att man inte kan
ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING STUDENTER 2010
ARBETSMILJÖUNDERSÖKNING STUDENTER 2010 2010 tillfrågade 95 64 svarande 10 4 Svarsfrekvens % 11% Så upplever jag min studiesituation ( års resultat inom parantes) Human Resource Index (HRI): 44,1 (41,6)
Jämförelse mellan administrativ/teknisk personal, lärare med månadslön och timlärare
Arbetsmiljöundersökning 005 Jämförelse mellan administrativ/teknisk personal, lärare med månadslön och timlärare. Har du under det senaste året på grund av arbetet haft Kategori besvär med luftvägar? Mycket
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%
MOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan
Agenda 1 Info www.agenda1info.com MOBBNINGSENKÄT XXX-skolan September år Förord Denna enkätstudie är utförd av Agenda 1 Info HB på uppdrag av skolan. Kostnaden är tillsammans med andra tjänster 1 - kr
Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015
Resultat av KMH:s medarbetarundersökning 2015 Genomfördes 27 april 6 maj av Feelgood Resultatet presenterades först i Arbetsmiljökommittén (AMK), därefter för chefer/ prefekter och medarbetare under oktober
Vad tycker du om sfi?
Oktober 2012 Vad tycker du om sfi? Skolverket gör under hösten en stor undersökning om vad elever tycker om sin utbildning. Det är första gången undersökningen görs och resultatet kommer att användas till
För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.
1 (9) ANSTÄLLNINGSORDNING Högskolestyrelsens beslut 2015-06-03 Dnr 2015/642 A21 Anställningsordning för Högskolan Väst Inledning Vid högskolan ska finnas en anställningsordning med de regler som tillämpas
Plan mot hot och våld. Vittra Väsby
Plan mot hot och våld Vittra Väsby 2011-2012 Mål: - Att alla i skolan tar personligt ansvar och agerar förebilder utifrån Vittras värdegrund i alla situationer. - Att förskolan och skolan är trygga platser
SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR
1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR Ledningen har en nyckelroll för att företaget ska bli bättre på att förhindra olyckor och tillbud. Ord måste omsättas i handling och en viktig uppgift är att involvera alla
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för
Skriv ut korten. Laminera dem gärna. Då håller de längre och kan användas om igen. Klipp ut dem och lägg de röda respektive de gröna i var sin ask.
RYGG Koppla ihop - Samarbetsövning Ett exempel på kort Förberedelser: Skriv ut korten. Laminera dem gärna. Då håller de längre och kan användas om igen. Klipp ut dem och lägg de röda respektive de gröna
Identifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013
SÄRSKILT BOENDE - 2013 1 (13) VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? Vad tycker de äldre om äldreomsorgen är en rikstäckande undersökning av äldres uppfattning om kvaliteten i hemtjänst och äldreboenden.
Gällivare kommun - ett gott exempel på hur minoritetsspråksarbetet kan gå till Minoritetspolitisk Handlingsplan 2005-2011
Gällivare kommun - ett gott exempel på hur minoritetsspråksarbetet kan gå till Minoritetspolitisk Handlingsplan 2005-2011 Antagen av KF 2005-08-19 166 KOM 2006.158/100 Mål Den enskilda individen tillhörande
Brukarundersökning Individ- & familjeomsorgsavdelningen oktober 2015
16-1-31 Brukarundersökning Individ- & familjeomsorgsavdelningen oktober 1 Myndighetsutövning Missbruks- & beroendevård 2 Sammanfattning av resultatet på IFO Tillgänglighet 7 % tycker att det är eller ganska
Undervisa i världens största språk - musik
Joel Johansson 24 år Ämneslärarprogrammet Undervisa i världens största språk - musik Institutionen för Musik, Pedagogik och Samhälle KMH:s ämneslärarprogram KMH:s ämneslärarprogram i musik med inriktning
Strömbackaskolan läsåret 2015-2016. Handlingsplan mot droger
Strömbackaskolan läsåret 2015-2016 Handlingsplan mot droger! Piteå maj 2015, Piteå kommun Strömbackaskolan. Handlingsplan mot droger I detta dokument avses med ordet drog, alkohol, narkotika, icke medicinsk
Vi vill veta vad tycker du om skolan
Vi vill veta vad tycker du om skolan 1 1 Hur gammal är du? år 2 Är 1 2 du Flicka Pojke 3 Går du i skolår 1 4 2 5 3 6 4 Har du och dina föräldrar valt en annan skola än den som ligger närmast ditt hem?
Identifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 5 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Arbetsmiljöundersökning 2012
1 Arbetsmiljöundersökning 2012 Kungliga Musikhögskolan Undersökningen genomförd av Barbro Östling Östling & Östling ab Stora Gatan 51 722 12 Västerås 070 554 3992 2 Innehållsförteckning 1. Uppdrag 3 2.
Våga Visa kultur- och musikskolor
Våga Visa kultur- och musikskolor Kundundersökning 04 Värmdö kommun Genomförd av CMA Research AB April 04 Kön Är du 37 6 34 65 39 60 3 69 0% 0% 40% 60% 0% 0% Kille Tjej Ej svar Våga Visa kultur- och musikskolor,
BILAGA 9 AVFALLSPLAN 8 KOMMUNER
SORSELE 1 5 Sorsele, prov 1, LANDSBYGD 1 5 Sorsele, prov 2, VILLOR NORSJÖ 1 5 Norsjö, prov 2 2 4 Norsjö, prov 3 VILHELMINA 1 3 Vilhelmina, prov 3 2 3 1 Vilhelmina, prov 4 STORUMAN 1 4 Storuman, Tärnaby
Klapp och klang och filosofi
Klapp och klang och filosofi Handklapp och ringdans och svindlade mänskliga insikter. I rytmiken förenar läraren Cecilia Hofsten det lilla och det stora. Det börjar med en klang. Cecilia Hofsten slår en
Identifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
DU KAN VÄLJA SAMARBETE.
För dig som har kontakt med barnomsorg, skola, hälso- och sjukvård och socialvård. DU KAN VÄLJA SAMARBETE. Om tystnadsplikt och samtycke. Här kan du läsa om vad tystnadsplikt innebär. Du får också veta
Taktik- och metodval vid bränder Vad grundar vi våra beslut på?
Taktik- och metodval vid bränder Vad grundar vi våra beslut på? Emma Nordwall (Räddningstjänsten Skåne Nordväst) Lars Ågerstrand (Räddningstjänsten Värnamo) C.a 100 döda i bostadsbränder varje år Räddningstjänsten
Riktlinjer och rutiner för förmånsbil inom Polisen
Riktlinjer och rutiner för förmånsbil inom Polisen PVS Birgitta Hamberg 2009-05-07 Riktlinjer och rutiner 2 (6) Riktlinjer och rutiner för förmånsbil inom Polisen Gäller för följande organisatoriska enheter
Kursutvärderingsformulär
Enheten för Krisberedskap Kursutvärderingsformulär Kurs Vecka 1. Yrke 1. Läkare 2. Sjuksköterska 3. Undersköterska 4. Administratör 5. Annat. Vad? 2. Kön 1. Man 2. Kvinna 3. Ålder 1. 18 25 2. 26 35 3.
Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.
Rikshems sommarjobb Bakgrund Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i som en första insats. 2013 anställdes ungefär 80 ungdomar på sju olika orter i landet,,,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Järntorgets förskola Vision På Järntorgets förskola ska barn och vuxna känna sig trygga och ingen ska bli utsatt för diskriminering, trakasserier
1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?
Faktablad frukt och grönt undersökning 2012 TNS SIFO har på uppdrag av ICA genomfört en undersökning bland 3819 föräldrar med barn under 18 år i samtliga 21 län. Respondenterna var mellan 18 och 65 år
Mun mot mun-metoden på barn
Hur gör man? Gå en kurs i livräddande första hjälp till barn Mun mot mun-andning är en del av hjärt-lungräddning. Den bör övas på en övningsdocka så att man är säker på handgreppen eftersom det annars
Våra utbildningar våren 2016
Våra utbildningar våren 2016 Allmän info Utbildningskostnad ingår för de företag som har timavtal med oss. Allt kursmaterial faktureras. Anmälan är bindande. Eventuell avbokning skall ske senast 10 dagar
SKEPPISUTBILDNING 2013
SKEPPISUTBILDNING 2013 Hej medlem! Du får det här brevet eftersom du har varit deltagare på våra läger, och nu har blivit tillräckligt gammal för att söka till årets skeppisutbildning. Skeppisutbildning
Skolplaneenkät 2015 Vårdnadshavare förskola
Skolplaneenkät 2015 Vårdnadshavare förskola Om undersökningen- Denna rapport visar en jämförelse mellan 2015 och 2014 Bakgrund Haninge kommun genomför årligen en undersökning där föräldrar och elever svarar
Lokala kursplaner i musik F-1 Lokala mål Arbetssätt Underlag för bedömning
Lokala kursplaner i musik F-1 Känna att musik är glädje! Kunna några sånger, rim och ramsor. Viss medvetenhet om den egna kroppen/rösten. Öva sig att lyssna. Uppträdande i grupp (vid t ex Lucia) för att
Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Fråga Referens, JA hela staden Ej svar %
Tycker du att det är roligt att vara på förskolan/familjedaghemmet 79 15 6 19 Har du någon/några kompisar på förskolan/familjedaghemmet 95 4 1 19 Brukar ni göra roliga saker när ni är inne på förskolan/familjedaghemmet
Personalplan. avseende perioden 2011-2013
Dnr: Personalplan avseende perioden 2011-2013 ^äáåöë ëâçããìå qéäéñçåwmpoojsnsmmm c~ñwmpoojsnspqm bjéçëíwä~êåkìåöççã]~äáåöë~ëkëé téääéä~íëwïïïk~äáåöë~ëkëé Personalplan 2011-2013 Förutsättningar Barn- och
UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt
1 UMEÅ UNIVERSITET 2015 12 11 Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt Arbetsmiljöplan 2016 Fastställd av prefekten 2015 12 11 1. Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (2015)
Husets energianvändning
Id:55909 Energideklaration för Utövägen 5, Saltsjö-boo. Detta hus använder 119 kwh/m² och år, varav el 18 kwh/m². Id:55910 Energideklaration för Utövägen 7, Saltsjö-boo. Id:55911 Energideklaration för
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Identifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 6 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Skolskjuts för elev som valt annan kommunal grundskola än den man är placerad i enligt upptagningsområde dvs. Val av annan skola (bilaga 2)
KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Administrativ chef Mats Linde Planeringssekreterare Wolfgang Friedh 1 (5) Skolskjuts för elev som valt annan kommunal grundskola än
Vårens kurser för barn och unga!
Vårens kurser för barn och unga! Musik är glädje och lust! Från våren -16 har vi musiklekis varje vecka! Kom och möt Bel Cantos nya musiklekislärare Rebecka Aavanen, Pirjo Högbäck och Anders Hallbäck!
Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004
Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004 Tabellbilaga: Umeåregionen, Grundskolan åk 7-9 Karina Nygren UFFE - Utvecklings- och fältforskningsenhet vid Umeå Socialtjänst Umeå 2005-02-01 2 Tabellbilaga:
Akademikerförbundet SSR Studenters ekonomi
Akademikerförbundet SSR Studenters ekonomi T-114154 Akademikerförbundet SSR: Anna Ihrfors Wikström Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-08-14 Undersökning om Studenters ekonomi Synovate Temo har på uppdrag
Tjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden
Dnr BUN07/80 Tjänstegarantier för Barn- och ungdomsnämnden Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2009-11-10 Reviderad 2010-10-05, att gälla från 2011-01-01 Dnr BUN07/80 2/8 Innehållsförteckning Inledning...
Från nyanländ till nyanställd
Från nyanländ till nyanställd - Stockholms stads projekt för nyanlända pedagoger The Capital of Scandinavia Astrid Norderfeldt Personalchef Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad 85 000 elever i stadens
Om mig 2014. Snabbrapport år 8
Om mig 2014 Snabbrapport år 8 Om mig är en webbaserad enkät om ungdomars hälsa och livsstil som genomfördes för första gången under hösten 2014. Enkäten är ett samarbete mellan länets kommuner, Länsstyrelsen
Bristande IT- stöd hindrar rektorer från det pedagogiska uppdraget
Bristande IT- stöd hindrar rektorer från det pedagogiska uppdraget I en undersökning bland landets rektorer i kommunala skolor framkommer att IT- stödet för rapportering och uppföljning hindrar många rektorer
Ipads efter höstlovet
En skoltidning av elever på Olandsskolan Ipads efter höstlovet Det är bra digitala hjälpmedel och lätta att hantera säger Olandsskolans rektor Michael Greifeneder. Det närmar sig Glöm inte alla helgons
Undersökning till skolor med El- och Energiprogrammet
Undersökning till skolor med El- och Energiprogrammet Datum: 2013-11-01 Bakgrund & syfte Novus har för EIOs räkning genomfört en undersökning bland skolor med el- och energiprogrammet. Syftet är att kartlägga
Resultat av enkät till Föreningen Vattens medlemmar med anledning av Internationella sektionens uppstart
1 av 17 Resultat av enkät till Föreningen Vattens medlemmar med anledning av Internationella sektionens uppstart Producerad och sammanställd av Internationella sektionen 2008 2 av 17 4. Hur gammal är r
Folkoperan: Svenskarnas tabun SE
Är du Man 50% 510 100% 0% 45% 5% 47% 54% Kvinna 50% 517 0% 100% 55% 47% 5% 46% Bas 1027 510 517 147 11 85 18 Summa 1027 510 517 147 11 85 18 Åldersgrupp 18-25 14% 147 1% 16% 100% 0% 0% 0% 26-45 0% 11 2%
Handlingsplan vid oväder
Styrdokument 1(6) Handlingsplan vid oväder Till vem riktar den sig? s krisledningsgrupp samt chefer: både interna och externa utförare. Vad kan inträffa? Hårt väder: storm, snö, översvämning Tänkbara följder:
Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Luleå kommun/buf sid 1/5 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2012/2013 Luleå kommun/buf sid 2/5 Vår vision Alla på vår förskola ska känna sig
Förskola - Gillberga förskola. Enkätresultat för Förskolan Barn 2015
Enkätresultat för Förskolan Barn 2015 Innehållsförteckning: Sida 3 Sida 4 Sida 5 Sida 6 Sida 8 Sida 9 Information om undersökningen Alla frågor för förskolan Alla frågor för förskolan jämfört med tidigare
Medarbetarindex. 7 79 67 63 63. Förutsättningar i organisationen. 6 78 65 61 61. Samverkan och kunskapsdelning. 10 74 55 56 56
Sammanfattande mått (-5) 0 Medarbetarindex. 7 79 67 63 63 Förutsättningar i organisationen. 6 78 65 61 61 Samverkan och kunskapsdelning. 7 55 56 56 Personlig arbetssituation. 77 6 62 6 Stress. *) 25 6
Välfärd på 1990-talet
Lättläst Välfärd på 1990-talet Lättläst En lättläst sammanfattning av SOU 2001:79 från Kommittén Välfärdsbokslut. Du beställer denna skrift från: Fritzes kundtjänst 106 47 Stockholm telefon: 08-690 91
Shis & Wems 2011 / 2012
Shis & Wems 2011 / 2012 Vad är SHIS? Frågeformulär om salutogena indikatorer på hälsa. - Pigg trött - Glad dyster - Lugn spänd - Koncentration - Kreativitet - Beslutsam tveksam - Balans obalans - Frisk
Intervju med Elisabeth Gisselman
Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk
Årsplanering systematiskt kvalitetsarbete skolväsendet Alströmergymnasiet och Vuxenutbildning, Alingsås kommun
När Aktivitet Syfte Ansvarig Övrigt Augusti Gymnasiala program fastställer utvecklingsområden och aktiviteter för kommande läsår utifrån nationella och kommunala mål (flerårsstrategi 2014). Gemensam mall
Skolplaneenkät 2015 Elever grundskola
Skolplaneenkät 2015 Elever grundskola Om undersökningen Bakgrund Haninge kommun genomför årligen en undersökning där föräldrar och elever svarar på frågor om vad de tycker om förskolan och grundskolan
Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA
Luleå kommun/buf sid 1/6 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2014 Luleå kommun/buf sid 2/6 Vår vision Alla på vår förskola, både barn och vuxna,
Rekryteringsprocess vid tillsvidareanställning av adjunkter vid FKH
Fastställd 2014-09-01 Rekryteringsprocess vid tillsvidareanställning av adjunkter vid FKH Åtgärd 1 Behov identifieras på institutions- och/eller fakultetsnivå. Dekan, ordförande i anställningsnämnden och
Skall jag stanna eller ska jag gå? D
Skall jag stanna eller ska jag gå? D et är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9
Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9 Beskrivning av Åtvidabergs deltagare 146 elever i åk 6, 49 % flickor och % pojkar 155 elever i åk 9, 45 % flickor, 54 % pojkar 94 % av eleverna i
Regler för flytt av spelare mellan olika nivåer. (Mörkröd nivå Pojkar)
Regler för flytt av spelare mellan olika nivåer. (Mörkröd nivå Pojkar) Lag med spelare som är födda år 00-01 ska spela på någon av de Mörkröda nivåerna och ska inte spela på Ljusröd nivå. De 5 olika Mörkröda
Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005
Ledarenkät Göteborgs Stad oktober 2005 Ledarenkäten genomförs med syfte att ta reda på hur du upplever ditt arbete och förutsättningarna för att utöva ledarskapet. Enkäten innehåller också en del bakgrundsfrågor,
Transportforum 10-11 Januari 2007 Linköping
Transportforum 10-11 Januari 2007 Linköping En vanlig vardag cyklar ungefär 3100 personer över Göta Älvbron i Göteborg. Tänk dig att de skulle ta var sin bil istället. Bilköerna skulle förlängas med drygt
Om mig 2014. Snabbrapport gymnasieskolan åk 2
Om mig 2014 Snabbrapport gymnasieskolan åk 2 Om mig är en webbaserad enkät om ungdomars hälsa och livsstil som genomfördes för första gången under hösten 2014. Enkäten är ett samarbete mellan länets kommuner,
Kurser 2016. Helhetsutveckling erbjuder både enskilda specialanpassade kurser för företag och öppna kurser för både företag och privatpersoner.
Kurser 2016 Helhetsutveckling erbjuder både enskilda specialanpassade kurser för företag och öppna kurser för både företag och privatpersoner. På de specialanpassade kurserna för enskílda företag är det
Kulturskolans kurser
Kulturskolans kurser www.enkoping.se/kulturskolan Foldern Kulturskolans kurser är producerad av Enköpings kommun 2011 Foto om inget annat anges Kulturskolans bildarkiv Vad får barn och ungdomar att gå
Kuratorer inom hälso- och sjukvården. 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström
Kuratorer inom hälso- och sjukvården 2010-08-16 Anna Ihrfors Wikström 1 Sammanfattning - Kuratorer inom hälso- och sjukvården Åtta av tio kuratorer tycker att antalet arbetsuppgifter, stressen i jobbet
Frågor i anmälan till handledarutbildningen för matematiklärare
Undervisningsstödsenheten 1 (7) Frågor i anmälan till handledarutbildningen för matematiklärare och lärare i naturvetenskap och teknik 2016/17 Obs! Detta dokument är endast till för att skapa överblick
Ungdomars psykiska hälsa Skövde 2014
Ungdomars psykiska hälsa Skövde 2014 En rapport av Daniel Larsson, Utrednings- och forskningsservice vid Fakulteten för samhällsvetenskap, Linnéuniversitetet, i samverkan med Skövde kommun Bakgrund Samtliga
Frågeformulär sängsystemet Thevo Sleeping Star
Frågeformulär sängsystemet Thevo Sleeping Star Thevo Sleeping Star Kära föräldrar och barn, Vi sätter mycket stort värde på att få samarbeta med er under testen av Thevo Sleeping Star sängsystem/madrass
Ansökan till spetsutbildning i matematik och NO vid Europaskolan Rogge med start höstterminen 2016
Ansökan till spetsutbildning i matematik och NO vid Europaskolan Rogge med start höstterminen 2016 Så här ansöker du om plats på Europaskolan Rogges spetsutbildning. Ansökan ska fyllas i av din/dina vårdnadshavare
Mötesplats Blombacka Våra aktiviteter är i entréplanet på Huldregatan 8.
Mötesplats Blombacka Våra aktiviteter är i entréplanet på Huldregatan 8. 3 onsdag 4 torsdag 5 10 Alla är välkomna! Vi sitter på stolar och använder oss av mjuka bollar. 09.30 Teknikcafe Vi börjar med en
Flyktingbarnteamet Göteborg
UNHCR/M.Maguire Ett samarbete mellan: Barn- och ungdomspsykiatri, Gamlestaden Flyktingbarnteamet Göteborg UNHCR UNHCR / B. Szandelszky UNHCR / F. Noy UNHCR UNHCR UNHCR / D. Lom UNHCR / B. Szandelszky Att
Underskrifter Paragrafer 1-9
Protokoll - Kommunala handikapprådet Sida 1 av 6 Tid och plats 25 februari 2014 kl. 15.30 17.45, Kommunhuset Broby Närvarande Ledamöter Ersättare Övriga närvarande Justerare Tommy Aspegren (FP), vice ordförande
ANTIMOBBINGPLAN FÖR KYRKVILLANS FÖRSKOLA
ANTIMOBBINGPLAN FÖR KYRKVILLANS FÖRSKOLA 1 Antimobbingplanens innehåll: Innehåll 2 Inledning. 3 Bakgrund. 3 Definition. 3 Förebygga förhindra.. 3 Utreda åtgärda.. 6 Dokumentation. 6 Ansvar. 7 2 Inledning
RÖRELSE OCH DRAMA FÖR ELEVER MED UTVECKLINGSSTÖRNING
RÖRELSE OCH DRAMA FÖR ELEVER MED UTVECKLINGSSTÖRNING Drama, musik och dans finns i alla kulturer och berör människor, såväl kroppsligt som tanke- och känslomässigt. Dessa estetiska uttrycksformer används
Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.
Pedagogens manus till BILDSPEL 3 KROPPEN OCH RÖRELSE 1. Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. 2. Manus: Från 12 års
Riktlinjer fö r pedagögisk ömsörg i Nörrta lje kömmun
Riktlinjer fö r pedagögisk ömsörg i Nörrta lje kömmun (Antagna i barn-och skolnämnden den 20121217) P O S T A D R E S S B E S Ö K S A D R E S S T E L E F O N E - P O S T P L U S G I R O Box 803, 761 28
Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola
1 Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola Fastställd av Kalix Folkhögskolas styrelse 2011-06-09 2 MÅL FÖR VERKSAMHETEN En god fysisk arbetsmiljö ändamålsenliga lokaler ändamålsenlig utrustning
Peter Göthblad (FP) Ordförande... Benny Augustsson (S) ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag
2015-10-08 1 (10) Plats Konf.rum 522, 4:e vån Kommunhuset, Sundsgatan 29 Tid Torsdagen den 8 oktober, 2015 kl: 08:30-09:30 Beslutande Enligt närvarolista, sid 2 Övriga deltagande Enligt närvarolista, sid
Sotenäs kommun 20090128. VaraLean något att luta sig mot
VaraLean något att luta sig mot Färre ska serva fler Andelen arbetad tid minskar Antalet medborgare i arbetsför ålder minskar Antalet medborgare över 80 år ökar Kravbilden förväntas bli högre på offentlig
Samrådsprocessen i Haparanda. Ett program och en delegation är möjlig
Samrådsprocessen i Haparanda Ett program och en delegation är möjlig Processen börjar Före lagen: Finskan stark i vardagen - dock frånvarande i det officiella, ej erkänt Tillkomsten av lagen 2000 ger en
nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD
CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD VARFÖR JOBBAR DU PÅ CSK? JENNIE JÖNSSON, SJUK SKÖTERSKA, sedan drygt ett år på avd 112 medicinkliniken: På CSK kan man vidareutvecklas!
Måns handlingsplan. Barn och föräldrar ska känna sig välkomna när de kommer till förskolan.
Måns handlingsplan Lämning Barn och föräldrar ska känna sig välkomna när de kommer till förskolan. Ge barnet och föräldern en bra start på dagen. Föräldrarna ska känna sig trygga med att lämna sina barn
Hälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Blueprint Den här planeringen skapades med Blueprints gratisversion - vänligen uppgradera nu. Svenska, 9:1 - Kursöversikt, 2015/2016
Blueprint Den här planeringen skapades med Blueprints gratisversion - vänligen uppgradera nu Svenska, 9:1 - Kursöversikt, 2015/2016 v.14-23 Dåtid, Nutid, Framtid Pt1 Du ska få arbeta med språkhistoria.
Lättläst sammanfattning Åtgärder mot fusk och fel med assistansersättning
Lättläst sammanfattning Åtgärder mot fusk och fel med assistansersättning Det här har utredningen undersökt Assistansersättningen är till för att ge alla människor möjlighet att vara med i samhället som
Enkät i samband med studiestarten Lärarprogrammet Campus Valla h 2009.
Enkät i samband med studiestarten Lärarprogrammet Campus Valla h 2009. Enkäten delades ut och samlades in av studiefaddrarna tors vecka 1 alt tis v 2. 266 studenter (av ca 330) svarade på enkäten. Syftet