Nytt system samma medarbetare?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Nytt system samma medarbetare?"

Transkript

1 Nytt system samma medarbetare? LEXICON Fredrik Christiansson

2 Lexicon

3

4

5

6 VARFÖR?

7

8

9

10 PRISMA-metoden

11 Metod Kartläggning verksamhet&roller Kartläggning aktiviteter&utbildning Rollernas utbildningsbehov på aktivitetsnivå Analys utbildningsnivå för respektive roll Val av lämplig utbildningsform för respektive målgrupp

12 1. Kartläggning verksamhet&roller Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Roll 1 Roll 2 Roll 3 Roll 4 Roll 5 Roll 6 Roll 7 Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter

13 2. Kartläggning av aktiviteter och minuters utbildningsbehov per aktivitet Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter

14 3. Kartläggning av rollernas utbildningsbehov på aktivitetsnivå Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Roll 1 Roll 2 Roll 3 Roll 4 Roll 5 Roll 6 Roll 7 Aktivitet 1 omfång/minuter X X X Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter X X X Aktivitet 4 omfång/minuter X X Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter X X X X Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter X X Aktivitet 10 omfång/minuter Summering av omfång/minuter utbildning per roll

15 4. Utbildningsnivå sätts efter rollernas utbildningsbehov på aktivitetsnivå Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter Roll 1 Roll 2 Roll 3 Roll 4 Summering av omfång/minuter utbildning per roll Roll 5 Roll 6 Roll 7

16 4.2 Rollernas gemensamma utbildningsbehov skapar utbildningsgrupper & utbildning för respektive grupp Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter Roll 1 Roll 2,4,5 Roll 3 Roll 2,4,5 Roll 2,4,5Roll 6 Summering av omfång/minuter utbildning per roll Roll 7

17 4.3 Vi slår samman aktiviter/grundbeståndsdelar till utbildningsmoduler. (Prioriteringar görs) Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Aktivitet 6 omfång/minuter Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter Roll 1 Roll 2,4,5 Roll 3 Roll 2,4,5 Roll 2,4,5Roll 6 Summering av omfång/minuter utbildning per roll Prioritering Roll 7

18 5. Lexicon föreslår utbildningsform för respektive utbildningsmodul (Prioriteringar görs) Aktiviteter i uppgiftsprocess/ Utbildningsmoduler Aktivitet 1 omfång/minuter Aktivitet 2 omfång/minuter Aktivitet 3,6 omfång/minuter Aktivitet 4 omfång/minuter Aktivitet 5 omfång/minuter Roll 1 Webb Roll 2,4,5 Roll 3 E-learning E-learning Webb Roll 2,4,5 Roll 2,4,5Roll 6 E-learning E-learning E-learning E-learning E-learning Roll 7 Aktivitet 7 omfång/minuter Aktivitet 8 omfång/minuter Aktivitet 9 omfång/minuter Aktivitet 10 omfång/minuter Summering av omfång/minuter utbildning per roll klassrum klassrum

19

20 Genomtänkt lanring 1. Förankring i berörda ledningsgrupper 2. Förhandslanring mot stab/hk/kontor 3. Förhandslanring mot samtliga ledare 4. Lanring mot medarbetare - Lanringsfilmer - Tävlingar - Löpande tät info på intranät/mail/övriga kanaler Förbered er på att hålla högt tempo under utrullning & utbildning - Tydligt ägandeskap av systemet, vem/vilka är systemet? - Intern utbildningsproduktion för frekvent och kostnadffektiv försörjning av utbildning löpande - Bra dokumentation och självhjälp!

21 Tack!

Projektkontoret. Projektledarträff - tema kommunikation. Mars 2007. Kamilla.Petersson@gu.se Ylva.Wridell@gu.se

Projektkontoret. Projektledarträff - tema kommunikation. Mars 2007. Kamilla.Petersson@gu.se Ylva.Wridell@gu.se Projektkontoret Projektledarträff - tema kommunikation Mars 2007 Kamilla.Petersson@gu.se Ylva.Wridell@gu.se Upplägget för eftermiddagen Intressentanalys Workshop del 1 intressentkartläggning FIKA! Workshop

Läs mer

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff 2013-09-30 Innehåll

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff 2013-09-30 Innehåll esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff 2013-09-30 Innehåll Summering... 1 Strategi för och prioritering av arbete med e-förvaltning... 2 Typ av strategi för utveckling av e-förvaltning... 2 Ansvarig

Läs mer

Sammanställning av Tjänstepensionens dag 2015

Sammanställning av Tjänstepensionens dag 2015 Sammanställning av Tjänstepensionens dag 2015 Aktörernas aktiviteter och mediegenomslaget Oktober 2014 Syftet med Tjänstepensionens dag Öka uppmärksamheten kring tjänstepensionen externt riktat mot de

Läs mer

SLUTRAPPORT FÖR FÖRSTUDIE Träkompetens och ökad träförädling, kartläggning av behov 2009-12-10 2010-08-31

SLUTRAPPORT FÖR FÖRSTUDIE Träkompetens och ökad träförädling, kartläggning av behov 2009-12-10 2010-08-31 Bilaga 1 SLUTRAPPORT FÖR FÖRSTUDIE Träkompetens och ökad träförädling, kartläggning av behov 2009-12-10 2010-08-31 Slutrapport upprättad av Agneta Ingvarsson och Marie Johansson 2010-08-31 FÖRORD Träutbildningar

Läs mer

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation Vivianne E Rosqvist kommunikationschef miljöförvaltningen i Göteborg Mål med denna stund Att du blir/blir lite mer intresserad av ett proaktivt förhållningssätt

Läs mer

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS webinar Aditro elearning P självservice 24/09/2015 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS webinar Aditro elearning P självservice 24/09/2015 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS webinar Aditro elearning P självservice 24/09/2015 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 10 trender i världen inom elearning 2014 1. Industrin inom elearning fördubblar

Läs mer

Information/vägledning om tillämpningen av miljökvalitetsnormer och åtgärdsprogram enligt vattenförvaltningsförordningen 2010

Information/vägledning om tillämpningen av miljökvalitetsnormer och åtgärdsprogram enligt vattenförvaltningsförordningen 2010 Information/vägledning om tillämpningen av miljökvalitetsnormer och åtgärdsprogram enligt vattenförvaltningsförordningen 2010 Helena Segervall 2010-03-22 Naturvårdsverket Swedish Environmental Protection

Läs mer

Konkreta förslag. Framtidens vårdförbund Medlemsstöd Medarbetargrupp

Konkreta förslag. Framtidens vårdförbund Medlemsstöd Medarbetargrupp Framtidens vårdförbund Medlemsstöd Medarbetargrupp Konkreta förslag I Vårdförbundet står alltid medlemmen i centrum, därför är det viktigt att alla medlemmar känner att de får det stöd och de råd de efterfrågar

Läs mer

Checklista introduktion av nyanställda chefer inom BUF. Namn: Persnr: Befattning: Förvaltning/avdelning/enhet: Chef (ansvarig för intro):

Checklista introduktion av nyanställda chefer inom BUF. Namn: Persnr: Befattning: Förvaltning/avdelning/enhet: Chef (ansvarig för intro): Barn- och utbildningsförvaltningen 1(7) Checklista introduktion av a er inom BUF Namn: Persnr: Befattning: Förvaltning/avdelning/enhet: ( för intro): Tillträdes: Checklistan används som stöd vid introduktion

Läs mer

Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre!

Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre! Utrullning av nytt Office Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre! Utrullning av nytt Office Informator kan erbjuda er en modell för utrullning i 4 steg.

Läs mer

Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp

Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp MISSIV Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp 2015-03-11 ÄRENDE 2 Till Vuxenutbildningsnätverkets operativa ledningsgrupp Förslag till Ordförande och vice ordförande i Vuxenutbildningsnätverkets

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Hagfors Skolområde Läsåret 2014/2015 Resultat/Utv ärdering Den gemensamma visionen ska hjälpa alla att se den önskade framtidsbilden Kvalitetsarbete handlar om att säkra och

Läs mer

Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås 2013-10- 03 Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige

Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås 2013-10- 03 Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås 2013-10- 03 Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige Mera granskning! Ökade resurser Fler granskningsorgan Stor

Läs mer

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 SANDRA GREEN, HR ADITRO FREDRIK CHARPENTIER, ADITRO RECRUIT ADITRO RECRUIT FRÅN GAMMALT TILL NYTT 2014-10-29 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Läs mer

November 2013 Nummer 3-2011

November 2013 Nummer 3-2011 November 2013 Nummer 3-2011 Löneförhandlingarna avslutade Enkäter Nyhetsbrevets framtid? Lönerörelsen avslutad för den här gången Av Per Hammarqvist Sidan två Så har vi tagit igenom oss årets lönerörelse

Läs mer

MITTUNIVERSITETET WWW.MIUN.SE

MITTUNIVERSITETET WWW.MIUN.SE MITTUNIVERSITETET WWW.MIUN.SE VARFÖR ÄR VI HÄR? Vi skall berätta om våra erfarenheter om hur besökaren beter sig hos oss på www.miun.se och vad vi har försökt förbättra på vår webbplats för att hjälpa

Läs mer

Lärande från olyckor och insatser

Lärande från olyckor och insatser Lärande från olyckor och insatser Lärande från olyckor och insatser After Action Review Händelserapport Olycksundersökning Bostadsbrandsundersökning Dödsbrandsrapport After Action Review, AAR är: - en

Läs mer

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation 1/11 Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation Detta dokument innehåller: Vägledning för att skapa en handlingsplan för din förändringskommunikation i fyra faser: Fas 1: Kommunikation i insäljningsfasen

Läs mer

Svar till revisionsrapporten Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014

Svar till revisionsrapporten Uppföljning av revisionsrapporter i Jämtlands Räddningstjänstförbund 2012-2014 TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: 2016-01-28 Dnr: 740.2015.02879 Lars Nyman 063-14 80 30 lars.nyman@ostersund.se Erik Palmgren 063-14 80 33 erik.palmgren@ostersund.se Direktionen för Jämtlands räddningstjänstförbund

Läs mer

Agenda. Kort om Datacenter. Våra erfarenheter av 27001:2013. Summering

Agenda. Kort om Datacenter. Våra erfarenheter av 27001:2013. Summering SÄKER IT-DRIFT Agenda Kort om Datacenter Våra erfarenheter av 27001:2013 Varför ledningssystem för informationssäkerhet - LIS Förutsättningar Krav Säkerhetsåtgärder Riskanalyser Personrelaterade hot Tidsåtgång

Läs mer

Innehåll. 1. Inledning

Innehåll. 1. Inledning 1 Innehåll 1. Inledning 2. Utbildningsformer A Skolförlagd gymnasieutbildning B Företagsförlagd gymnasieutbildning C Företagslärlingar D Arbetsmarknadsutbildning E Kommunal vuxenutbildning 3. Kriterier

Läs mer

Halmstad 20090529. VaraLean

Halmstad 20090529. VaraLean VaraLean Lean i fickformat Tanke & arbetssätt Maximera värde Minimera slöserier Stödjande ledarskap Engagerade medarbetare Inga syndabockar Långsiktigt & helhet Många små steg (Hur) hänger allt ihop? Filosofisk

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2012. IK NocOut.se

Verksamhetsberättelse 2012. IK NocOut.se Verksamhetsberättelse 2012 IK NocOut.se Innehållsförteckning...sidnr Organisation 2012... 2 Styrelsens berättelse... 2 Utbildning/utveckling... 3 Verksamhetsberättelser... 4 Löpning... 4 Triathlon... 5

Läs mer

Informationssäkerhet i regional samverkan! Nr 11 & 12, 2015 Månadsbrev november & december 2015

Informationssäkerhet i regional samverkan! Nr 11 & 12, 2015 Månadsbrev november & december 2015 Månadsbrev november & december 2015 Samverkan Informationssäkerhet I Kalmar län samverkar kommunerna, landstinget och regionförbundet i informationssäkerhetsfrågor. Månadsbrevens syfte är att sprida information

Läs mer

i TIC-projektet Ulrica Löfstedt Version 1.0

i TIC-projektet Ulrica Löfstedt Version 1.0 WP 3 kompetensbehov i TIC-projektet Ulrica Löfstedt Christina Amcoff Nyström Version 1.0 Nuläge Saknas sammanhang och kontext Ej kompletta Felaktiga Saknas mått på kundnytta och resultat Dåliga underlag

Läs mer

1. Surfa till www.gavle.se 2. Längst ned på startsidan finns rubriken Medarbetare, klicka på rubriken.

1. Surfa till www.gavle.se 2. Längst ned på startsidan finns rubriken Medarbetare, klicka på rubriken. Medvind webb Lathund för visstidsanställda 2014-06-02 Extern inloggning Hitta inloggning till Medvind hemifrån: 1. Surfa till www.gavle.se 2. Längst ned på startsidan finns rubriken Medarbetare, klicka

Läs mer

PROJEKTDIREKTIV. Ny webblösning för extern och intern kommunikation. 2014-01-20 / Uppdaterad 2014-04-24 Ann-Sofie Mårtensson

PROJEKTDIREKTIV. Ny webblösning för extern och intern kommunikation. 2014-01-20 / Uppdaterad 2014-04-24 Ann-Sofie Mårtensson PROJEKTDIREKTIV Ny webblösning för extern och intern 2014-01-20 / Uppdaterad 2014-04-24 Ann-Sofie Mårtensson Innehållsförteckning 1 Bakgrund och förutsättningar... 3 2 Syfte... 3 3 Projektets mål kopplade

Läs mer

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Projektskafferiet Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett erbjudande till

Läs mer

Åtgärder för skadefri nedströmspassage - Vad vi vet och inte vet. Olle Calles Karlstads universitet

Åtgärder för skadefri nedströmspassage - Vad vi vet och inte vet. Olle Calles Karlstads universitet Åtgärder för skadefri nedströmspassage - Vad vi vet och inte vet Olle Calles Karlstads universitet RehabiliteringavnedströmspassageiSverige Varför Historisk tillbakablick Dagens kunskapsläge Glimtar av

Läs mer

Likavillkorsplan 2009-2011

Likavillkorsplan 2009-2011 Likavillkorsplan 2009-2011 Lika villkor, vad menar vi med det? De mänskliga rättigheterna gäller oss alla och ska utgöra en grund för vår verksamhet. På vår länsstyrelse ska vi värna om allas lika möjligheter,

Läs mer

IdrottOnline-appen Du kan installera appen från Google Play store för Android och Appstore för iphone. Sök på IdrottOnline så bör den komma fram.

IdrottOnline-appen Du kan installera appen från Google Play store för Android och Appstore för iphone. Sök på IdrottOnline så bör den komma fram. IdrottOnline-appen Du kan installera appen från Google Play store för Android och Appstore för iphone. Sök på IdrottOnline så bör den komma fram. Logga in och välj organisation När du sedan startar upp

Läs mer

Detta är Minpension.se

Detta är Minpension.se pensionssparare Detta är Korta fakta Täckning Kanaler Uppdrag Vision Övergripande mål Status dec 2015 Mål dec 2019 Långsiktiga mål Strategier Prioriteringar 2016 Korta fakta Staten 50% Försäkringsbranschen

Läs mer

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet.

Lägesrapport avseende införandet av miljöledningssystem med förslag till det fortsatta arbetet. Tjänsteutlåtande Kommunledningskontoret 2007-08-13 Johan Sundqvist 08-590 977 68 Dnr: Fax 08-590 733 40 KS/2006:137 Johan.Sundqvist@upplandsvasby.se /Kommunstyrelsen/ Lägesrapport avseende införandet av

Läs mer

Patientsäkerhetsberättelse för Kungälvs kommun

Patientsäkerhetsberättelse för Kungälvs kommun Patientsäkerhetsberättelse för Kungälvs kommun År 2011 Datum och ansvarig för innehållet 2012-01-12 Birgitta Olofsson Ann Karlsson Monika Bondesson VÅRD- OCH ÄLDREOMSORG ADRESS Stadshuset 442 81 Kungälv

Läs mer

2015-02- 18. Kursinnehåll Revenue Management SGF 2015-2016 Fredrik Kocon 20150218

2015-02- 18. Kursinnehåll Revenue Management SGF 2015-2016 Fredrik Kocon 20150218 Kursinnehåll Revenue Management SGF 2015-2016 Fredrik Kocon 20150218 Innehåll Vad lär du dig och kursledare Revenue Management Dag 1. Uppgift dag 1. Dag 2. Uppgifter dag 2. Dag 3. Uppgifter dag 3. Dag

Läs mer

Gunnesboskolan, miljövänlig? Energi och Miljö tema VT-10

Gunnesboskolan, miljövänlig? Energi och Miljö tema VT-10 Gunnesboskolan, miljövänlig? Energi och Miljö tema VT-10 Fredrik Ossiannilsson & Jakob Eriksson Klass 9a Inlämnat 21 maj 2010 Handledare Olle Nyhlén Johansson Innehållsförteckning Inledning... sida 2 Bakgrund...

Läs mer

Roland BLADH 30 augusti 2012. Roland.Bladh@ec.europa.eu

Roland BLADH 30 augusti 2012. Roland.Bladh@ec.europa.eu Europa 2020 och Socialfonden Roland BLADH 30 augusti 2012 DG Employment, Social Affairs and Inclusion Roland.Bladh@ec.europa.eu www.ec.europa.eu/social europa eu/social Sammanhållningspolitiken 2014-20

Läs mer

EXEMPEL TILLGÄNGLIGHET RVÅRDEN RDEN AKUTTEAM. Maria A Hilberth Verksamhetschef

EXEMPEL TILLGÄNGLIGHET RVÅRDEN RDEN AKUTTEAM. Maria A Hilberth Verksamhetschef EXEMPEL TILLGÄNGLIGHET PRIMÄRV RVÅRDEN RDEN AKUTTEAM - Mönsteråsmodellen Maria A Hilberth Verksamhetschef Mönsterås s HälsocentralH Ca 8 000 besök k hos distriktssköterska/sjuksk terska/sjuksköterska +

Läs mer

det lärande nätverket

det lärande nätverket Qualisgranskning i förskolor Att bli granskad Arbetet med Qualis är en kontinuerlig process där ni använder Qualis verktyg som stöd för att förbättra kvaliteten i er verksamhet. När det är dags för granskning

Läs mer

Alla kommunicerar! Alla är experter!?

Alla kommunicerar! Alla är experter!? Alla kommunicerar! Alla är experter!? Vårt grunduppdrag: Kommunicera ett budskap så att så många som möjligt förstår så mycket som möjligt - och kommer ihåg det! Resultatutjämningsreserver Reservering

Läs mer

Länsstyrelsens Likavillkorsplan

Länsstyrelsens Likavillkorsplan Länsstyrelsens Likavillkorsplan LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN 2011-06-27 Likavillkorsplan Sid. 1 LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN 2011-06-27 Likavillkorsplan Sid. 2 Inledning Länsstyrelsen har en viktig

Läs mer

Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal

Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal Kommentarer och riktlinjer för tillämpning av Håbo kommuns samverkansavtal RIKTLINJER Ersätter alla tidigare kommentarer och riktlinjer Samverkansavtalets övergripande syfte Medbestämmandelagen (MBL),

Läs mer

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan Krisledningsplan Inför och vid särskilda och extraordinära händelser Socialförvaltningen Dokumenttyp: Beslutad av: Socialnämnden Gäller för: Socialförvaltningen Dokumentnamn: Krisledningsplan Beslutsdatum:

Läs mer

Kungälvs kommun - Kommunrevisionen. Informationsverksamheten Granskningsrapport. KPMG AB Antal sidor: 14 2012-01-12

Kungälvs kommun - Kommunrevisionen. Informationsverksamheten Granskningsrapport. KPMG AB Antal sidor: 14 2012-01-12 Granskningsrapport KPMG AB Antal sidor: 14 Innehåll 1. Sammanfattning 1 2. Bakgrund 3 3. Syfte 3 4. Ansvarig nämnd och avgränsning 3 5. Genomförande 4 6. Resultat av granskningen 4 6.1 s organisation och

Läs mer

Försäkringsförmedlare 2012

Försäkringsförmedlare 2012 Försäkringsförmedlare Genomförd av CMA Research AB September Resultat Försäkringsförmedlare, sid 1 Helhet får ett relativt högt helhetsbetyg av förmedlarna. Endast uppnår ett högre resultat. Jag är som

Läs mer

Förslag till ny telefonmottagning för Psykoterapiinstitutet

Förslag till ny telefonmottagning för Psykoterapiinstitutet Förslag till ny telefonmottagning för Psykoterapiinstitutet Psykoterapiinstitutet, Björngårdsgatan 25, 11852 Stockholm, tel.08-57839700 Teamets medlemmar Carina Lodén-Randall, Lise-Lotte Müller Boberg,

Läs mer

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern Pressmeddelande 10 juli Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern Drygt varannan anställd i Blekinge, 55 procent, tänker sällan eller aldrig på jobbet under semestern. Det visar

Läs mer

1. Bas. Online i teori & praktik

1. Bas. Online i teori & praktik 1. Bas. Online i teori & praktik En introduktion och utbildning i de mest grundläggande kunskaperna kring digital närvaro. Vi går igenom dagens digitala landskap och vad som krävs för att navigera där.

Läs mer

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser

Läs mer

Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar. Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor

Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar. Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor Digitala informationsskärmar är en mycket bra kanal för att snabbt och effektivt sprida information.

Läs mer

" KOMMUNSTYRELSENS KONTOR 2008-08-22

 KOMMUNSTYRELSENS KONTOR 2008-08-22 S~8(fJ6~E Tjänsteskrivelse " KOMMUNSTYRELSENS KONTOR 2008-08-22 SÖDERTÄ,LJE KOMMUN _!"c,., ''?Isen.~---I Ekonomiavdelningen LedningsstödlKvalitet Z008-08- 2 2 Monica Birgersson Utvecklingsstrateg 08-550217

Läs mer

MAIVOR mobila arbetssätt i vård och omsorg

MAIVOR mobila arbetssätt i vård och omsorg MAIVOR mobila arbetssätt i vård och omsorg Maivor mobila arbetssätt i vård och omsorg Omsorgs- och Äldrenämnden har fattat beslut om att införa ett förändrat arbetssätt inom vård och omsorg Det förändrade

Läs mer

Framtidsdag. Istrums SK, friidrott

Framtidsdag. Istrums SK, friidrott Framtidsdag med Istrums SK, friidrott 18 april 2010 Brunsbo gästgifveri, Skara Handledare Magnus Södervall 1 Vi som var med Johan Hjertén Fredrik Karlsson Jessica Torildson Bengt Ericson Johan Brunberg

Läs mer

Vision och styrkort 2015. Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1

Vision och styrkort 2015. Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1 Länsstyrelsen för Norrbottens bästa Vision och styrkort 2015 Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1 Länsstyrelsen för Norrbottens bästa Länsstyrelsen och länet står inför stora utmaningar. Vi måste vara

Läs mer

Införandeplan. Handlingsplan. KA-system Version 1.0

Införandeplan. Handlingsplan. KA-system Version 1.0 Sidan: 1 (13) Införandeplan & Handlingsplan KA-system Version 1.0 Sidan: 2 (13) Innehåll 1 REVISIONSINFORMATION... 3 2 OM DETTA DOKUMENT... 4 2.1 Syfte... 4 2.2 Effektmål... 4 2.3 Omfattning... 4 3 CHECKLISTA

Läs mer

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT. 2014-2016

IKT-Strategi. En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT. 2014-2016 IKT-Strategi En strategi för det pedagogiska arbetet med informations- och kommunikationsteknik, IKT. 2014-2016 Barn- och utbildningskontoret Norrtälje kommun Framtidskompetenser Synligt lärande Kollegialt

Läs mer

Kick-off Regelförenklingsarbetet

Kick-off Regelförenklingsarbetet Kick-off Regelförenklingsarbetet Växjö 30 31 augusti 2010 Resultat från Work shop 2. Texten från de Mind Maps som skapades. Se även bifogade bilder i Power Point över respektive Mind Map. 1. Hur kan/bör

Läs mer

Sammanfattande bedömning/förslag till åtgärder från revisionen PwC kom fram till följande:

Sammanfattande bedömning/förslag till åtgärder från revisionen PwC kom fram till följande: 1/3 Tjänsteskrivelse Datum: 2015-08-12 Förvaltning: Kommunstyrelseförvaltningen Handläggare: Sven Hagberg Telefon: 0523-61 10 32 E-post: sven.hagberg@lysekil.se YTTRANDE TILL KOMMUNREVISIONEN ÖVER RAPPORT

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 INTERN STYRNING OCH KONTROLL PLANERING OCH GENOMFÖRDA INSATSER 2014-05-15 Sida: 3 av 38 Dnr: Af-2013/508922 Datum: 2014-05-15 kontroll planering och Arbetsförmedlingen

Läs mer

Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna!

Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1. Välkomna! Massmedieseminarium: Regeländringar i sjukförsäkringen juni 2008 Sida 1 Välkomna! Regeringen vill effektivisera sjukskrivningsprocessen och öka möjligheterna för sjukskrivna att återgå i arbete. Proposition

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2008/2009

Kvalitetsredovisning 2008/2009 2009-06-22 Sid 1 (9) Kvalitetsredovisning 2008/2009 Hagaströms förskolor Hagaströmsgården/ Närbogården Eva Olsson H A G A S T R Ö M S G Å R D E N / N Ä R B O G Å R D E N Barn&Ungdom Gävle, Lindesnäsvägen

Läs mer

Krisplan för Nacka kommun

Krisplan för Nacka kommun 2012-03-15 KFKS 2012/83-012 POSTADRESS BESÖKSADRESS TELEFON E-POST SMS WEBB ORG.NUMMER Nacka kommun, 131 81 Nacka Stadshuset, Granitvägen 15 08-718 80 00 info@nacka.se 716 80 www.nacka.se 212000-0167 Innehåll

Läs mer

Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre

Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Utökad dagverksamhet för personer med demenssjukdom PROJEKTPLAN Utökad dagverksamhet för personer med demenssjukdom Bakgrund I Södertälje kommun finns tre dagverksamheter

Läs mer

Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg. 18 juni Nina Åkermark

Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg. 18 juni Nina Åkermark Informatören som coach och strategisk partner eller Från informationsproducent till kommunikationsstrateg 18 juni Nina Åkermark Nya högre krav! Uppdraget i verksamhetsplanen Strategisk kommunikationsplanering

Läs mer

KRISHANTERINGSPLAN HSB SKÅNE

KRISHANTERINGSPLAN HSB SKÅNE KRISHANTERINGSPLAN Din närmsta chef: Ledningen: Ann Irebo, VD, 0730-78 84 60 Christer Nilsson, Chef Teknisk Förvaltning, 0730-78 84 41 Anna-Lena Norrman, Ekonomichef, 0730-78 84 63 Caroline Sellström,

Läs mer

Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden

Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden Utgåva 2013-09-13 CD, BN, LEM sid 1/9 Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden Innehåll: 1. Förberedelse och information på förhandlingsenhet/lbu nivå. 2.

Läs mer

09.00 Inledning. Iain Bade, VD MobiOne. Iain Bade, VD MobiOne. 10.20 Kaffe. Iain Bade, VD MobiOne. 11.15 Gruppdiskussioner. 11.

09.00 Inledning. Iain Bade, VD MobiOne. Iain Bade, VD MobiOne. 10.20 Kaffe. Iain Bade, VD MobiOne. 11.15 Gruppdiskussioner. 11. Välkommen! Program 09.00 Inledning Iain Bade, VD MobiOne 09.10 Positioneringsteknik i Arbetslivet Oskar Öhrström, jurist Datainspektionen 10.00 Fördelar & möjligheter med det senaste inom lösningar för

Läs mer

Vad menar vi med ett innovationssystem?

Vad menar vi med ett innovationssystem? Vad menar vi med ett innovationssystem? 1 Teknisk specifikation SIS-CEN/TS 16555-1:2013 Ett ledningssystem för innovation är en vägledning för en organisation för att leda och organisera innovation Kan

Läs mer

E-samhälle med välfärdsteknik - hur får vi det att hända?

E-samhälle med välfärdsteknik - hur får vi det att hända? E-samhälle med välfärdsteknik - hur får vi det att hända? Kunskapens träd monter E:50 2 Hur får vi det att hända? 3 Hur får vi det att hända? 4 Göteborgs Stads väg till e-samhället Helena Mehner, kommunikationsdirektör

Läs mer

Välkommen till Workshop 1 om rese- och mötespolicy. Tisd. den 8 nov. 2011

Välkommen till Workshop 1 om rese- och mötespolicy. Tisd. den 8 nov. 2011 Välkommen till Workshop 1 om rese- och mötespolicy Tisd. den 8 nov. 2011 Dagens agenda 9.30 Morgonfika 10.00 Projektpresentation 10.30 Deltagarpresentation 10.45 Fruktpaus 11.00 Trafikverket presenterar

Läs mer

Delvis rumsindelad kontorslokal högt upp i fastigheten med bra ljusinsläpp! Adress Virkesvägen 2a. efter era önskemål. Enligt överenskommelse

Delvis rumsindelad kontorslokal högt upp i fastigheten med bra ljusinsläpp! Adress Virkesvägen 2a. efter era önskemål. Enligt överenskommelse Delvis rumsindelad kontorslokal högt upp i fastigheten med bra ljusinsläpp! Typ Kontor, Lager Storlek 320 kvm Adress Virkesvägen 2a Område Hammarby Sjöstad Lokalbeskrivning efter era önskemål. Kontakt

Läs mer

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund

Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Yh-myndighetens arbete med att analysera arbetsmarknadens efterfrågan Magnus Johansson Linda Wiklund Syftet med analysarbetet Bedöma vilka yrken och kompetenser som efterfrågas av arbetslivet Planera omfattning

Läs mer

ARBETSPLAN FÖR TORVALLASKOLAN 11/12

ARBETSPLAN FÖR TORVALLASKOLAN 11/12 Normer och värden Förbättra elevernas arbetsro/studiero och arbetsmiljö ALLA, elever och personal, på Torvallaskolan ska känna att de har god och berikande arbetsmiljö. Alla elever ska uppleva att vi vuxna

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Erik Andersson Hussein Darwiche Pär Hansson

Läs mer

Utbildningsmodul III. EPC-processen från kontrakt till garanterade besparingar. Project Transparense. www.transparense.eu

Utbildningsmodul III. EPC-processen från kontrakt till garanterade besparingar. Project Transparense. www.transparense.eu Utbildningsmodul III EPC-processen från kontrakt till garanterade besparingar Project Transparense OVERVIEW OF TRAINING MODULES I. Grundläggande om EPC II. EPC-processen från projektidentifiering till

Läs mer

Kvalitetsdokument Avdelningen för LSS-verksamhet

Kvalitetsdokument Avdelningen för LSS-verksamhet Kvalitetsdokument Avdelningen för LSS-verksamhet Ledningsorganisation Styrsystem och styrprinciper Brukarinflytande Avvikelser och Klagomål Dokumentation Mål och Värderingar Systematiskt förbättringsarbete

Läs mer

good morning EDUCATION

good morning EDUCATION good morning EDUCATION Good Morning Education Med vår idé Run and Go med har du tid med både utbildning och arbete under en och samma dag. Med korta halvdagar, som startar med en god frukost, kan du stegvis

Läs mer

Omsorgsförvaltningen Karlshamn

Omsorgsförvaltningen Karlshamn Omsorgsförvaltningen Karlshamn Karlshamns kommun 31 143 invånare 491 km² 63 inv/km² Socialnämnd 7 ledamöter Omsorgsnämnd 11 ledamöter Förvaltningschef Annelie Myrbeck Medicinskt Verksamhet Verksamhet Verksamhet

Läs mer

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB

2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB 2015 års patientsäkerhetsberättelse och plan för 2016 Daglig Verksamhet Falkenberg Nytida AB Datum och ansvarig för innehållet 2016-01-12 Ewa Sjögren Mallen är anpassad av Nytida AB utifrån Sveriges Kommuner

Läs mer

POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING AV KLAGOMÅL OCH SYNPUNKTER

POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING AV KLAGOMÅL OCH SYNPUNKTER Styrdokument Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2013-03-27 Ansvarig: Ulrika Dagård Revideras: Följas upp: POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING

Läs mer

Folke2 2010: Arbetsmöte 1, 2010-06-17

Folke2 2010: Arbetsmöte 1, 2010-06-17 Folke2 2010: Arbetsmöte 1, 2010-06-17 Tid: Torsdag 2010 06 17, 10:00 11:30 Plats: Närvarande: Frånvarande: Dagordning: Sekreterare: Sjökvistrummet, Klin Farm, KS Huddinge. Lars L Gustafsson, KI Marine

Läs mer

4/16 Yttrande över motion "WiFi & mobilanslutning på Nynäs" Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Nämnden för kultur, utbildning och 2016-03-11 4/16

4/16 Yttrande över motion WiFi & mobilanslutning på Nynäs Behandlat av Mötesdatum Ärendenr 1 Nämnden för kultur, utbildning och 2016-03-11 4/16 Nämnden för kultur, utbildning och friluftsverksamhet PROTOKOLLSUTDRAG SID 1(2) D A T U M D I A R I E N R 2016-03-11 KN-KUS16-0019-2 4/16 Yttrande över motion "WiFi & mobilanslutning på Nynäs" Diarienummer:

Läs mer

Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen

Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen Utbildningsstyrelsen har tillsammans med arbets- och näringsministeriet beskrivit nya eventuella modeller för genomförandet av integrationsutbildningen

Läs mer

Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg

Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg Mall-ID 111115 Datum 2011-12-19 Dnr Upprättare Johanna Alfredsson/ Samhällsmedicin ArbetsPM Inledande analys av Medarbetarenkäten i Landstinget Gävleborg Vintern 2011, perioden mellan den 14 november och

Läs mer

Sotenäs kommun 20090128. VaraLean något att luta sig mot

Sotenäs kommun 20090128. VaraLean något att luta sig mot VaraLean något att luta sig mot Färre ska serva fler Andelen arbetad tid minskar Antalet medborgare i arbetsför ålder minskar Antalet medborgare över 80 år ökar Kravbilden förväntas bli högre på offentlig

Läs mer

Energivärld i förändring skapar nya möjligheter. Lars Bierlein, Business Innovation 18 september 2013

Energivärld i förändring skapar nya möjligheter. Lars Bierlein, Business Innovation 18 september 2013 Energivärld i förändring skapar nya möjligheter Lars Bierlein, Business Innovation 18 september 2013 Översikt E.ON-koncernen Runtom i Europa, Ryssland och Nordamerika har vi nästan 79 000 medarbetare som

Läs mer

Välkommen hösten 2015. Nu kör vi!

Välkommen hösten 2015. Nu kör vi! Nyhetsbrev augusti Klicka här för att läsa brevet i din webbläsare NYHETSBREV AUGUSTI 2015 Personlig assistans för personliga människor Välkomna till Hela Sveriges Assistans Vi vill välkomna nya kunder

Läs mer

Tjänster som skapar nytta i esamhället? Jörgen Sandström

Tjänster som skapar nytta i esamhället? Jörgen Sandström Tjänster som skapar nytta i esamhället? Jörgen Sandström s d r ä lf ä v i v? r t e t d ä u s a t s Erbj ä b å p r e t tjäns esamhället är ojämnt fördelat - Särskilt mindre kommuner har mycket svårt att

Läs mer

Satsning på psykiatrikompetens. En kort summering av kompetenshöjning och samverkansutveckling i Västra Götaland 2009-2012

Satsning på psykiatrikompetens. En kort summering av kompetenshöjning och samverkansutveckling i Västra Götaland 2009-2012 En kort summering av kompetenshöjning och samverkansutveckling i Västra Götaland 2009-2012 STIMULANSMEDEL Via socialstyrelsen 2009 2012 för; Ökad psykiatrikompetens hos personal som möter människor med

Läs mer

Bilaga 7 Intern kontrollplan 2015

Bilaga 7 Intern kontrollplan 2015 Bilaga 7 Intern kontrollplan 2015 Kommunstyrelsen 1 Inledning Nämnderna och kommunstyrelsen ska årligen fastställa en plan för intern kontroll. Syftet med intern kontroll är att med rimlig grad av säkerhet

Läs mer

Koncernkontoret Region Skåne

Koncernkontoret Region Skåne Det du tänker t om mig Så ser du på p mig Som du är r mot mig Sådan blir jag Empowerment Innebär ett förhållningssätt och en människosyn där utgångspunkten är att alla människor har resurser och kapacitet

Läs mer

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012 1 KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012 Justerade effektmål inför 2012 Efter kommunfullmäktiges budgetbeslut den 30 november 2010 gjordes en översyn av effektmål och prioriterade aktiviteter

Läs mer

Stabilt trots svag europa-konjunktur

Stabilt trots svag europa-konjunktur Stabilt trots svag europa-konjunktur Bokslut 2012: Pricers näst bästa! Omsättning och utveckling tyngs av svag europeisk konjunktur Fler pilotinstallationer bästa indikatorn på framtida affärer Längre

Läs mer

JF Jansson Rör AB blir en del av GK

JF Jansson Rör AB blir en del av GK JF Jansson Rör AB blir en del av GK 24 maj 2016 1 Kort om GK Vad gör vi? Gunnar Karlsen Sverige AB (GK) är ett helägt dotterbolag till Gunnar Karlsen AS med säte i Oslo, Norge. Vi erbjuder rådgivning och

Läs mer

Västerås 2013-10-29. PROGRAMTABLÅ vecka 45 för ÖPPNA KANALEN VÄSTERÅS

Västerås 2013-10-29. PROGRAMTABLÅ vecka 45 för ÖPPNA KANALEN VÄSTERÅS Västerås 2013-10-29 PROGRAMTABLÅ vecka 45 för ÖPPNA KANALEN VÄSTERÅS Måndag 4 november 05.00 Hitta din kropps centrum 05.10 TaiChi & Qigongresa till Kina 05.25 06.00 Hitta din kropps centrum 06.10 TaiChi

Läs mer

Bedömning för lärande

Bedömning för lärande Bedömning för lärande Workshop för rektorer Med BFL-glasögon i klassrummen 2013-09-19 Mål med dagen: Bidra med tankar om vad man som rektor kan se, fråga efter och följa upp i arbetet med bedömning för

Läs mer

Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13

Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13 Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium 2012-03-13 Lägesrapport Länsplan för Västmanland JAN - MARS APRIL-JUNI RAMVERKSDOKUMENT- VAD BRED DISKUSSION ÅTGÄRDSVERKSTAD- HUR BEARBETNING

Läs mer

Webbkollen Barn och Unga. ett utvecklingsprojekt för uppföljning inom den sociala barn- och ungdomsvården 2016

Webbkollen Barn och Unga. ett utvecklingsprojekt för uppföljning inom den sociala barn- och ungdomsvården 2016 Webbkollen Barn och Unga ett utvecklingsprojekt för uppföljning inom den sociala barn- och ungdomsvården 2016 Vi som arbetar med Webbkollen Barn och Unga Mia Ledwith, samordnare ÖJ socialtjänst, SKL Birgitta

Läs mer