postekon magasin CHV - Var står föreningen idag? Tema: Postekon har träffat CHV:s nytillträdde ordförande Hans Winge

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "postekon magasin CHV - Var står föreningen idag? Tema: Postekon har träffat CHV:s nytillträdde ordförande Hans Winge"

Transkript

1 3-4 postekon # 2008 magasin Tema: CHV - Var står föreningen idag? Postekon har träffat CHV:s nytillträdde ordförande Hans Winge CHV - Civilekonomföreningen Handels Vänner - ditt nätverk POSTEKON MAGASIN

2 LEDARE POSTEKON May you live in interesting times Vi har lagt en skön sommar och en god bit av hösten bakom oss sedan vårt förra nummer av Postekon och det har verkligen varit en händelserik tid. Presidentvalet i U.S.A. är i skrivande stund snart avgjort. Vi har sett ett krig på Europas tröskel samt stormar och elände både i den verkliga världen och i finansvärlden. Vi lever i spännande tider, utan tvekan, något som vi konstaterade redan i ledaren till Postekon # Inom vår förening har vi också hunnit med en hel del. Företagspresentationer, golf, bilsport, stadsvandring och mycket annat. I årets sista Postekon tar vi även en närmare titt på vår förening, lite oblyg navelskådning alltså. Mycket av det som sker inom föreningen i form av aktiviteter, tjänster och information görs av er strävsamma styrelse. CHV har en väldigt operativ styrelse som träffas relativt ofta och som även mellan mötena utför mycket ideellt arbete, såväl i olika grupperingar som individuellt. Anledningen till att vi vill ta upp detta är att vi vill visa er medlemmar lite av vad som sker bakom kulisserna. I detta nummer intervjuar vi såväl den nyligen avgångne ordföranden Lennart Mankert som hans efterträdare, Hans Winge. Vi tar sedan en titt på de strategier som styrelsen har arbetat fram och hur vi arbetar med dessa för att göra CHV både större och bättre i framtiden. Vi kommer även att återkomma till ämnet CHV i framtida nummer. Slutligen så har vi i vår ambition att återspegla föreningens verksamhet glädjen att presentera ett nytt inslag: Jobb att söka. Här kommer du som läsare att kunna se aktuella jobbannonser samt läsa om utvecklingen på jobbmarkanden i Göteborg och Stockholm. Som alltid så välkomnar vi dina åsikter här på tidningen. Vad tycker du att vi ska skriva om och vad tycker du om det här numret av tidningen? Skriv in till redaktionen på och låt oss veta! Trevlig läsning! Daniel Vilen och Daniel Ewerlöf, E-post elektriker sjuksköterska ingenjör lärare snickare ekonom barnskötare personlig assistent jurist planeringsledare byggnadsingenjör sjuksköterska trädgårdsmästare livsmedelsinspektör miljöinspektör administratör rektor socionom bibliotekarie förskollärare chef jurist musikpedagog elektriker sjuksköterska ingenjör lärare snickare ekonom barnskötare personlig assistent jurist habiliteringsassistent livsmedelsinspektör miljöinspektör administratör rektor socionom planeringsledare byggnadsingenjör framtidens jobb hittar du hos oss trädgårdsmästare biblioteka webbredaktör informatör chef musikpedagog elektriker snickare sjuksköterska ingenjör elektriker ekonom barnskötare personlig assistent jurist planeringsledare byggnadsingenjör trädgårdsmästare habiliteringsassistent livsmedelsinspektör miljöinspektör administratör socionom bibliotekarie webbredaktör informatör musikpedagog elektriker sjuksköterska ingenjör lärare snickare ekonom barnskötare personlig assistent jurist planeringsledare byggnadsingenjör trädgårdsmästare habiliteringsassistent livsmedelsinspektör miljöinspektör ekonom administratör rektor socionom bibliotekarie webbredaktör informatör chef musikpedagog elektriker sjuksköterska ingenjör lärare snickare ekonom barnskötare personlig assistent jurist planeringsledare ingenjör trädgårdsmästare habiliteringsassistent livsmedelsinspektör miljöinspektör administratör rektor socionom bibliotekarie webbredaktör informatör chef musikpedagog elektriker sjuksköterska trädgårdsmästare chef Gymnasieutbildning Högskoleutbildning Högskoleutbildning Högskoleutbildning Högskoleutbildning Gymnasieutbildning Högskoleutbildning 2 POSTEKON MAGASIN

3 FAKTA CHV, Avenyn 3 Annonsering; Genom att annonsera i Postekon når du många sistaårssuderande samt beslutsfattare inom en av Sveriges största alumniföreningar för ekonomer och jurister. Annonspriser: 1 sida = 7,000:- 1/2 = 5,000:- 1/4 = 3,000:- E-post: Tel: Säljare som brinner för att göra affärer och leverera kundvärde Vi söker duktiga säljare som söker en belönande utmaning i att marknadsföra och sälja lösningar (produkter och tjänster) med stort kundvärde. Du kommer att bearbeta nya och befintliga kunder inom specifika branscher. Du kommer att få arbeta med lösningar inom Business Process Management, ett arbetsområde med gigantisk potential och med det hetaste marknaden har att erbjuda avseende vårt webbaserade verktyg Barium Business Excellence 08. Vi vill att du har en akademisk bakgrund och är i början av din yrkeskarriär. Vårt ledningssystem Barium Business Excellence 08 tar marknaden med storm. Allt fler verksamheter efterfrågar nu vårt ledande IT-verktyg för att effektivisera och kvalitetssäkra sina processer. För att möta efterfrågan behöver vi förstärkning inom försäljning. Du kommer att få de verktyg du behöver samt inblick i olika verksamheter inom Business Process Management vilket kommer ge dig goda förutsättningar för att göra karriär inom bolaget. Vi sitter i trivsam takvåning på Södra Larmgatan mitt i Göteborg. Mer info om tjänsterna finner du på Ansökan och CV skickas till före den 30/6 Vi arbetar med löpande urval. Södra Larmgatan Göteborg Tel: Fax: Innehåll Postekon nr Ledare 3 Fakta 4 Hans Winge 6 Lennart Mankert 7 STCC 8 CHV 10 Vårmiddagen 11 CHV:s årsmöte 12 Jobb att söka 13 Ordförandes Pokal 14 Yoga 15 Företagskultur 16 Stadsvandring 17 Google 18 Ekan AB 20 Thomas Sterner 21 Aktiviteter 22 Placering 23 Nästa nummer Insändare: Vi uppmanar våra läsare att skicka in era åsikter till redaktionen. Det kan vara kommentarer på senaste numret, allmänna åsikter eller ris & ros. Maila till POSTEKON MAGASIN Nummer: 3-4/2008 Årgång 16 PostEkon ges ut av: Civilekonomföreningen Handels Vänner Adress Kungsportsavenyn 3, Göteborg Telefon Fax E-post Hemsida Bankgiro Postgiro Ansvarig utgivare Bo Ribbenholt Utgivningsbevis: Chefredaktör Daniel Ewerlöf & Daniel Vilén Redaktion Daniel Ewerlöf, Daniel Vilén, Anneli Egestam, Helena Engblom, Elisabeth Bjufors. Tryck & layout Lasse Boström Grafisk Produktion Upplaga 2500 ex Foto Daniel Ewerlöf, Daniel Vilén, Lasse Boström CHV är idag en av Sveriges största alumniföreningar med över medlemmar. Varje år möts flera hundra medlemmar på våra aktiviteter (luncher, seminarier, After Work etc). CHV ger medlemmarna en möjlighet att umgås över alla gränser, både åldrar och yrken, med unika möjligheter till nya kontakter och erfarenhetsutbyte. Nästkommande nummer: Nr1/2009 Manusstopp Framsidan Hans Winge Foto: Daniel Ewerlöf POSTEKON MAGASIN

4 REPORTAGE CHV:s nye ordförande - Hans Winge Postekon har träffat Hans Winge som är ny ordförande i föreningen sedan sommaren Hans är ett nytt ansikte för många i föreningen och artikeln fokuserar därför på att beskriva personen Hans Winge snarare än hans mål och strategier som ny ordförande i föreningen. Vad avgjorde ditt val av universitet/högskola? Det var så enkelt att det var på Handelshögskolan i Göteborg som jag blev antagen. Ibland kan jag tänka att jag missat de mervärden det innebär att komma bort från sin hemstad under studietiden men Handelshögskolan i Göteborg är en mycket trevlig skola att studera på vilket på totalen övervägde dessa missade mervärden. Beskriv ditt personliga nätverkvilka personer ingår? Utan att nämna namn vill jag påstå att flera personer i mitt personliga nätverk är personer jag lärde känna under Handelstiden. Mitt nätverk har betytt väldigt mycket för mig både privat och i karriären genom åren. Strukturen i mitt professionella nätverk är i hög grad påverkad av min karriär inom bankvärlden. Du var nyligen tillbaks i skolbänken igen Hans Winge är idag rörelsechef i regionbanken Handelsbanken Västra Sverige och datumet för vår intervju fick skjutas fram någon vecka då den skulle ha hållits måndagen den 15 september, samma dag som Lehman Brothers gick i konkurs. Hans föddes i Göteborg i början av 60-talet och är uppvuxen i Flatås, Västra Frölunda. Hans uppfostrades som många andra barn under den här perioden med en mamma som var hemma och en pappa som försörjde familjen. Vissa personer känner att de var födda till ekonomer, detta stämmer dock inte in på Hans Winge som snarare kände ett kall att utbilda sig till jurist. Än idag kan tankarna vandra iväg och Hans kan fundera på hur livet skulle vara med ett annat karriärsval som just jurist. Vidare beskriver Hans sig själv som slösaktig, snarare än sparsam, och han unnar både sig själv och familjen det där lilla extra i livet. Det är viktigt att också leva i stunden och inte bara planera för mycket för morgondagen, är uppmaningen, vilket är ett klokt råd om än dock lite extra intressant för att komma ifrån en bankman. Det stämmer. Jag var i Frankrike i fem veckor på en Executiveutbildning, AMP vid IN- SEAD. Vi jobbade då i olika team från olika länder vilket var lärorikt i och med att vi som personer representerade 35 olika länder och cirka 70 företag och företagskulturer. Något som snabbt kom fram var att vi alla i grunden har samma existentiella mål, till exempel att bilda familj samt att uppnå balans mellan familj och karriär. I processen med att uppnå dessa mål stöter vi på samma utmaningar och frågor oavsett vilket land vi kommer ifrån. Detta var även något som Per Norinder lyfte fram på en av CHV:s torsdagsluncher i september. Jag skulle vilja lyfta fram tre grundförutsättningar; 1) Tydliga mål 2) Man skall känna att man har verktygen för att uppnå de uppsatta målen 3) Man måste ha nöjda kunder. Detta gäller både intern och externt. 4 POSTEKON MAGASIN

5 REPORTAGE Din karriär började som sommarvikarie på SHB sommaren Hur kom det sig att det blev SHB? Jag hade skickat in en ansökan om sommarjobb och fick en tjänst på fond/notariat där de behövde en vikarie i fem månader. Den tidsperioden lämpade sig väldigt bra för mig då jag skulle göra min militärtjänstgöring senare det året. Mina första bankuppgifter blev att stämpla aktiebrev från en Volvoemission. Arbetet gick bra så jag var välkommen tillbaks året efter och så blev det sig att jag efter examen från Handels 1984 fick en heltidstjänst på Handelsbanken. Dock är ju alltid gräset grönare på andra sidan staketet och efter något år på banken lockades jag till en tjänst som controller på IBM i Stockholm. När jag fick se det material som styrelsen arbetat fram så insåg jag att många av de mål och strategier stämde väl in på min personliga bild av hur föreningen bör skötas. Jag ser det därför inte så mycket som att jag nu skall förvalta något utan jag vill vara en del i en styrelse som tar vid och fortsätter på en inslagen bana. Jag ställde mig även frågan om det var en belastning att jag inte varit aktiv i föreningen tidigare. Som du förstår så kom jag fram till att det inte skulle vara det. Vilka kortsiktiga och långsiktiga mål har du med föreningen? Här vill jag nämna medlemsnyttan, medlemsnyttan och åter igen medlemsnyttan. Det måste vara det absolut viktigaste för Du har ett fotbollsintresse och är i hjärtat GAIS:are. Hur gick den egna fotbollskarriären? Jag har en bakgrund som framgångsrik mittfältare i Handelsbankens korpfotbollslag. Jag har även spelat i Lundens B-lag i division 4. Angående mitt GAIS-hjärta så är det stort och evigt. Tyvärr så går jag dock alldeles för sällan på matcherna. Sommaren 1978 hölls i Oslo en klassisk fotbollsturnering mellan bankerna där du deltog Det stämmer och jag tror faktiskt att vi vann det året! Ett annat nostalgiskt minne jag kan nämna är att jag deltog i Sola-stafetten (en lagstafett med mer än 100 deltagande lag mellan Göteborg och Karlstad) under ett år på Handelstiden. En rolig sak som hände var när vi kom till Trollhättan. Det var min tur att springa och min följebuss åkte och köpte korv medan jag sprang vidare in i Trollhättan. Väl där var det broöppning och hela klungan som varit minuter framför mig stod och småjoggade och väntade. När bron väl började sänka sig så hade jag farten uppe och jag var först över bron. Mitt lag i följebussen trodde knappt sina ögon när de såg att Winge ledde hela stafetten! Detta är helt klart höjdpunkten i min löparkarriär. Hans Winge är en flitig Postekonläsare! Hur var det att ta steget och flytta från Göteborg? Jag är en stor vän av Stockholm. Det finns väldigt många inflyttade till staden. För en nyinflyttad är detta positivt då det betyder att det är lätt att komma in i staden. Du är idag rörelsechef med ansvar för ett 20-tal bankkontor i Sverige. Vilka faktorer anser du vara viktiga för att ha motiverade medarbetare? Lennart Mankert meddelade tidigare i år att han slutar som ordförande i CHV. När fick du frågan om du kunde tänka dig att ta över? Jag fick frågan av valberedningen under mars månad. Jag var helt klart intresserad men ville först förvissa mig om att det fanns en plan för föreningen med en klar strategi som styrelsen ställer sig bakom. föreningen. Här vill jag komma tillbaks på mina tre kriterier som jag nämnde tidigare gällande personalens motivation vilket även går att tillämpa här: Det är viktigt för styrelsen att ha tydliga mål, att alla känner att de har verktygen för att uppnå högre medlemsnytta samt att vi alla känner att vi har nöjda medlemmar. Personalia Hans Winge: Född Göteborg, 1960 Familj Gift och har två döttrar Idag ägnar jag inte så mycket tid åt fotboll men fortfarande en del vad gäller löpning på fritiden. Däremot så ägnar jag en hel del tid åt historia i allmänhet och krigshistoria i synnerhet. Ibland kan man se mig och mina vänner besöka platser för historiska slag. Vi har bland annat besökt Normandie och Lützen. Text: Daniel Ewerlöf Foto: Daniel Ewerlöf Utbildning Civilekonomexamen från Göteborgs Universitet, 1984 Arbeten IBM ( ), Kontorschef i Handelsbanken ( ), Rörelsechef i regionbanken Handelsbanken Västra Sverige ( ), Chef Handelsbanken Tyskland, placerad i Frankfurt ( ) och idag rörelsechef i regionbanken Handelsbanken Västra Sverige (2005-). Fritid/Intr. Löpning, fotboll samt krigshistoria. Dold talang Jag kan blixtsnabbt säga till dig hur många bokstäver ett ord innehåller! (artikelförfattaren kan intyga att detta stämmer efter att ha provat med ekvilibrist samt tre andra ord). POSTEKON MAGASIN

6 REPORTAGE Lennart Mankert Lennart Mankert är för många av oss en känd figur, både från sitt arbete på Svenska Mässan och från sin tid som styrelseordförande i först Civilekonomföreningen Västra kretsen och nu senast för CHV. När Postekon träffar Lennart så är det dagen innan Bok- och Biblioteksmässan slår upp sina portar och det märks verkligen då det är full fart på kontoret i mässhuset där vi träffas. Lennart Mankert är som nästan alla i CHV en sedan en tid utgången student från Handelshögskolan i Göteborg. Mankert tog examen 1971 precis innan Handelshögskolan uppgick i Göteborgs Universitet och vad man då kallade de mörka åren började. På frågan om hur han kom i kontakt med Civilekonomföreningen Västra kretsen svarar han att det helt enkelt bara var så. Man gick med efter examen och det var inget man funderade så mycket över. Väl i föreningen så blev Mankert efter några år sekreterare i styrelsen och fortsatte med det i många år tills han på nittiotalet valdes till ordförande. Med sin bakgrund i besöksnäringen så skilde han sig en del från de två senaste ordföranden som kommit från bankvärlden. Det skall dock tilläggas att Lennart sedan en tid tillbaka även han delvis ingår i bankvärlden som ordförande för regionstyrelsen Handelsbanken Väst. Mest nöjd med från sin tid inom föreningen är Lennart Mankert med att han bidrog till att rädda föreningens pengar då Civilekonomföreningen ändrade sina stadgar och det fanns en risk att kretsarna skulle förlora sina tillgångar till centralorganet. Dessa pengar har vi i CHV glädje av ännu idag. Mankert är också nöjd med att ha medverkat till att Handels Vänner och Västra kretsen nu slagits samman och blivit det CHV vi ser idag. Mankert önskar i efterhand bara att det hade gått att genomföra snabbare och tidigare men är nöjd med resultatet och att styrelsen innan han avgick hade nått konsensus kring en strategi för hur CHV skall kunna utvecklas framöver. Mot slutet av intervjun kan Postekon inte hejda sig från lite grävande journalistik kring det som intresserar oss alla just rörande Svenska Mässan. Och ja, det ser ut att bli rekord i antal sålda räkmackor även i år. Nota bene att man förra året sålde hela stycken! Personalia: Född 20 maj 1948 Familj Fyra barn, hustru och en hund (soft coated wheaten irish terrier) Utbildning Civilekonom Handelshögskolan i Göteborg -71 Arbeten VD, koncernchef för Svenska Mässan VD Specialtidningsförlaget, Bonnierkoncernen. Chef och grundare Esselte Print Media Bastuaggregatsförsäljare Fritid/Intressen En liten gård i Småland, motion samt läsning. Dold talang En djävel på att fickparkera! På väg ut till hissen i mässhuset kommer frågan upp om Mankert kommer att synas i CHV-sammanhang även i fortsättningen och det kan vi vara lugna för! Inte minst för att han utsetts till sammankallande för valnämnden. Text: Daniel Vilén Foto: Daniel Vilén 6 POSTEKON MAGASIN

7 AKTIVITET STCC Ett cityrace med fokus på miljö En solig men blåsig lördagsförmiddag den 14 juni samlades ett gäng mer eller mindre racingintresserade CHV-medlemmar på Bananpiren för att bevittna något ovanligt. Det var dags för stadslopp, den första biltävlingen i stadsmiljö i Sverige på många år. Huruvida Bananpiren verkligen är att betrakta som del av innerstaden går förstås att diskutera, men en klassisk motorbana är det i alla fall inte. Nu var den dock ombyggd till just en sådan; en 1650 meter lång bana var uppförd, med hiskeligt tvära svängar och en raksträcka där höga hastigheter kunde byggas upp. Dagen började, efter en viss förvirring av vad som egentligen var att betrakta som ingång (samlingsplatsen) i virrvarret av biljettkontroller och vip-ingångar, med att Lennart Andersson berättade lite om banan och tävlingen. Lennart tillhör Cityrace-organisationen som stod bakom tävlingen, och han berättade bland annat att alla bilar körde på miljöbränsle. Det var ett krav för att tävlingen skulle få köras i stan, och tävlingshelgen blev därför också en slags invigning av piren som en så kallad Eco Drive Arena, en bana där privatpersoner kan få lära sig att köra mer miljövänligt. Lennart berättade med ett leende att han hade fått många kommentarer från förarna om att det här verkligen inte skulle bli den barnlek som de först hade trott Att banan var svår fick vi sedan ett praktiskt exempel på. Vi skulle egentligen ha besökt Volovoteamet, men den ena föraren, Robert Dahlgren, hade under fredagens test kört rakt in i skyddsräcket efter tredje kurvan, totalt demolerat bilen och själv blivit förd till Sahlgrenska för kontroll. Nu pågick därför febril aktivitet i Volvotältet för att återställa Dahlgrens bil till körbart skick. Vi fick därför inte prata med teamet som det var meningen, men istället iaktta de sista stegen för att förvandla en bil som 12 timmar tidigare varit skrot till något som bara kan beskrivas som nyskick. tid som möjligt inför eftermiddagens tävling. Den med bästa tid får bästa position i starten av racet. Efter diverse andra klasser, bland annat ett Carrera Cup-race utan den nye Motorprinsen Carl-Philip som av säkerhetsskäl inte fick delta i tävlingen, var det så dags för dagens höjdpunkt; STCC-racet. STCC har körts i Sverige sedan början av 90-talet och körs med så kallade vanliga bilar även om det inte är så mycket vanligt kvar inuti dem. Den nykraschade Dahlgren gick ut starkt i loppet, men fick mot slutet avbryta racet med en på nytt trasig framvagn sedan han blivit påkörd vid en omkörning. Dahlgren var inte alls nöjd, men det var däremot Thed Björck som efter en rutinerad körning till slut knep förstaplatsen. Nöjda var förhoppningsvis även de (!) i publiken som fick en heldag med bensindoftande och högljudd underhållning som förhoppningsvis återkommer nästa år. Lennart berättade vidare att förarna först hade varit lite tveksamma inför att köra på en nybyggd bana inne i stan. De trodde att det skulle bli en för lätt bana, att det inte skulle bli race på riktigt. Men ack vad fel de hade. Banan var både snabb, erbjöd stora utmaningar i och med sina snirkliga kurvor, men gav ändå chanser till omkörningar. Dahlgrens Volvo C30 blev klar i tid, och både han och bilen var i så bra form att han vann det så kallande super pole-racet som går ut på att skaffa sig en så bra Text: Emilie Larsson Foto: Lasse Boström POSTEKON MAGASIN

8 FAKTA CHV Sammanslagningen av Civilekonomföreningen Västra Kretsen och Handels Vänner är genomförd och vi samlas nu allihopa i en gemensam förening: CHV. Er styrelse ligger inte på latsidan vad gäller tankar, idéer och strategier för hur vi ska utvecklas och bli starkare och bättre som organisation. Styrelsen har arbetat fram en strategi för CHV samt bildat grupper som ska arbeta vidare med olika områden och ta fram handlingsplaner för att vi ska nå fram till goda resultat. Styrelsen har samlats för två omfattande sessioner kring strategin, 2007 i Stenungsbaden och 2008 i Göteborg. I Göteborg fick vi handledning av två managementkonsulter från Ekan för att snabbare nå resultat och konsensus. Nedan presenteras i korthet vad vi arbetar utifrån och kort information från våra strategiarbetsgrupper. Nuläge för CHV Medlemsantalet är 2008 cirka fördelat på 68 % män och 32% kvinnor. Åldersmässigt är 56 % i intervallet år. Väl att märka är att föreningen har fler medlemmar som är över 70 år, än sådana under 30. Uppgift CHV har till uppgift att utgöra en självklar mötesplats för vår målgrupp. Ledord CHV har följande ledord för att nå uppnå uppgiften: 1. Kunskapshöjande genom kompetensutveckling, inspiration och erfarenhetsutbyte. 2. Nätverkande genom professionella yrkesnätverk och kamratlig samvaro. 3. Relationsskapande genom koppling till Handelshögskolan och studentkåren samt mellan yngre och äldre medlemmar. Medlemsnyttostrategi för tillväxt Genom att erbjuda bra medlemsnytta och attraktiva aktiviteter ska CHV öka antalet medlemmar till till och med Tillväxten ska främst ske genom att öka andelen yngre medlemmar, samtidigt som vi strävar efter att behålla våra nuvarande medlemmar och därmed få en jämnare åldersstruktur i föreningen. CHV s medlemmar kan delas upp i tre medlemssegment: Medlemmar i början av karriären t. ex. studenter och nyutexaminerade. Medlemmar i mitten av karriären. Medlemmar i slutet av karriären /seniorer. Aktiviteter De luncher, kvällsaktiviteter med mera som vi arrangerar ska vara tydligt riktade till någon eller några av nämnda segment. Inom varje halvår ska vi ha genomfört aktiviteter för alla segmenten. Viktigt är att fokusera på högkvalitativa aktiviteter, vi konkurrerar med många andra aktörer och aktiviteter om människors tid och våra medlemmar är kräsna med vad de lägger sin tid på. Tre grupper: Som nämnt ovan bildades tre grupper för att arbeta vidare utifrån de tankar som formulerades vid strategimötena. Dessa grupper träffas mellan styrelsemötena och rapporterar resultat och planer till styrelsen. Postekon bad inför det här numret att få höra några ord från respektive gruppansvarig. Detalj från strategimötet våren Våra ciceroner från Ekan insisterade på low tech för att presentera tankar och idéer och det fungerade! 8 POSTEKON MAGASIN

9 FAKTA Relationer och Organisationsstrategi: I gruppen relationer och organisationsstrategi ligger fokus på tre olika områden: samarbetet med Handelshögskolan (HGU) och Handelshögskolans i Göteborg Studentkår (HHGS) samt att se över det interna arbetet i CHV. När det gäller HGU förs en löpande dialog med rektor samt ansvariga för alumniverksamheten på skolan. Med HHGS finns ett gällande avtal som innebär att CHV kan marknadsföra föreningen gentemot studenter för att på så sätt nå nya medlemmar. Angående det interna arbetet så arbetar vi med frågor såsom krav och förväntningar på styrelsemedlemmar. Målet för gruppen är att skapa ett så bra och givande samarbete med Handelshögskolan och Handels Studentkår som möjligt samt att arbeta effektivt i styrelsen för att på så sätt ge de bästa möjliga förutsättningar för våra medlemmar till nätverk och aktiviteter. I gruppen ingår styrelsemedlemmarna Daniel Vilén, Elisabeth Bjufors och Rebecka Lasard. Vill du komma i kontakt med oss? Maila till med attention gruppansvarig: Rebecka Lasard. Marknadsföring Uppfräschning av CHV! I marknadsgruppen pågår just nu ett omfattande marknadsarbete där vi ser över CHV:s grafiska profil, tar fram en folder, förnyar säljbrevet och även tar fram pennor med logga på. Det mesta skall vara klart till arbetsmarknadsdagarna Gadden den november, där CHV medverkar med monter för att få fler studerande att inse att nätverk skall etableras redan innan man lämnar skolan. Vi satsar dessutom på en kampanj för att öka antalet betalande medlemmar bland nyexaminerade studenter. Betala din årsavgift för 2009 före den 10 december så har du också chans att vinna en liten dator. Skynda fynda Gruppen består av Anneli Egestam, Daniel Ewerlöf, Emilie Dorf och Jenny Gustavsson. Anneli Egestam Innehållet i den här artikeln är presenterat som en kort blick in i vad styrelsen har arbetat med det senaste året. Den innehåller givetvis inte alla detaljer som har behandlats eller alla uppgifter som styrelsen som helhet eller enskilda personer har. Vi kommer att återkomma till styrelsens arbete i framtida nummer av Postekon och ni är välkomna att inkomma med åsikter till redaktionen om det är något område ni tycker bör belysas ytterligare. Daniel Vilen och Daniel Ewerlöf, E-post Medlemsnytta: Kärnan i CHV är de produkter och tjänster som vi erbjuder våra medlemmar, och som vi ständigt arbetar med att förbättra. Den grupp som under våren och sommaren 2008 har fokuserat på just medlemsnytta har förutom undertecknad bestått av Lotta Abrahamsson, Cecilia Elfström Gyllenram och Bo Frisén. Fokus under arbetet har legat på att identifiera vilka typer av aktiviteter, förmåner och tjänster som CHV ska erbjuda för att passa våra olika medlemssegment, från studenter och nyutexaminerade till seniorer. Vi strävar efter att erbjuda attraktiva produkter och tjänster i varje steg av våra medlemmars karriär, och ett viktigt fokusområde är att öka nyrekryteringen av yngre/nyutexaminerade medlemmar. Exempel på vad CHV erbjuder Dig som medlem är: 1. Varierande programaktiviteter såsom luncher, kvällsföreläsningar, företagsbesök och sociala aktiviteter. 2. Jobb att söka 3. Nätverksgrupper (grupperna VD, Ekonomichef, Egna Företagare samt Affärsutvecklare är igång) 4. Nätverkande och nya affärskontakter via aktiviteter, tryckt matrikel och sökbar matrikel på nätet. 5. Mentorskap 6. Gruppförsäkringar som exempelvis inkomstförsäkring. Vad vill Du som medlem att CHV ska erbjuda för att ge Dig den bästa medlemsnyttan? Hör gärna av Dig med synpunkter, tips och idéer till undertecknad. Helena Engblom (f.d. Norling), Aktivitetsansvarig CHV CHV:s styrelse 2008: Hans Winge, Handelsbanken, ordf. Anneli Egestam, Egestam Marketing, v.ordf. Lotta Abrahamsson, Synneby Revisionsbyrå, sekr. Lars Stenström, OneMed Homecare AB, kassör Bo Frisén, Handelsbanken Helena Engblom, Abba Seafood Elisabeth Bjufors, Magnusson Konsult Cecilia Gyllenram, Volvo Cars Ingemar Claesson, Ingemar Claesson Konsult AB Jenny Gustavsson, Infracontrol AB Daniel Ewerlöf, Castellum Rebecka Lasard, SEB Daniel Vilén, Handelshögskolan (stud.) Emilie Dorf, Kårordförande, Handelshögskolan POSTEKON MAGASIN

10 FAKTA CHV:s årsmöte 14 maj Dryga sextiotalet medlemmar hade samlats på Svenska Mässan för årsmötet för CHV. Mycket var business as usual men följande kan rapporteras: medlemsavgiften förblir densamma och ekonomiansvarig fördrog årsredovisningen som utan invändningar lades till handlingarna. När det kom till styrelsens sammansättning hände det desto mer. Emilie Larsson och Andreas Artelius avgår ur styrelsen och Bo Frisén valdes på egen inrådan endast för ett år istället för de normala två. Styrelsens antal minskades till 14 ledamöter för att förenkla möten och internt arbete. Den största förändringen kom i form av styrelseordförande Lennart Mankerts avgång. Den man som axlar Mankerts mantel är Hans Winge som med egna ord är en Göteborgare av födsel och ohejdad vana och som till vardags återfinns på Handelsbanken region Väst. När årsmötet, kort och koncist som brukligt, var avslutat presenterade Lennart Mankert Svenska Mässans historia och framtidsplaner för oss. Intressant och engagerande. Så pass engagerande att frågestunden vid presentationens inte riktigt ville ta slut då många hade frågor om mässans utveckling och kommande tredje torn. Till slut meddelade Mankert att räkmackorna nog höll på att kallna och sällskapet satte sig till bords. En medlem vid mitt bord anmärkte nöjt att det med en räkmacka och ett glas vin från Heaven 23 var bra utdelning på medlemsavgiften. Text: Daniel Vilén Foto: Daniel Vilén Har du nyckeln till framgång? Vi på Wistrand arbetar med avancerad affärsjuridik, men också med att öka juridiskt kunnande. Det gör vi bland annat genom att anordna seminarier, till exempel om skatterätt, EU-lagstiftning eller de juridiska specialiteter som gäller vid investeringar i vindkraft. Som handelsvän i Göteborg kan du snabbt vidga dina juridiska vyer genom att delta i något av våra intressanta seminarier. Hör av dig så berättar vi mer. Vi finns i Göteborg, Malmö och Stockholm. Kunskap är nyckeln till framgång - vi hjälper dig att hitta den. Wistrand Göteborg + 46 (0) POSTEKON MAGASIN

11 FAKTA Vårmiddagen 3 juni En av Civilekonomföreningen Västra Kretsens gamla traditioner som nu är en av CHV:s nya traditioner är att styrelsen bjuder in till vårmiddag på anrika Bachelors Club. Innan gästerna kommer så har styrelsen ett möte, utomhus. Traditionen påbjuder soligt men blåsigt väder och den ouppmärksamme får ibland jaga sina möteshandlingar då vinden tagit dem. Det här året var det första mötet med vår nye ordförande Hans Winge. När mötet var avklarat så kom de första gästerna, däribland Handelshögskolans rektor Rolf Wolf. Gunilla Bornmalm-Jardelöw vice rektor Handelshögskolan, Lennart Mankert och Hans Winge Efter en stund minglande bar det av till middagen. Lennart Mankert och även Emilie Larsson, som lämnat styrelsen i år, avtackades med sång, blommor och varma ord. Kårordförande Emilie Dorf hade tagit med studentkårens utmärkta sångbok Firom till alla gästerna och även om de sånger som sjöngs inte var så många så var de väl framförda. Många av gästerna hade ju varit på både en och annan sittning under sin studietid, och det märktes. Efter middagen serverades kaffe och avec i salongen och för de som kände sig extra nostalgiska efter studentvisorna under middagen så fanns det faktiskt Cederlunds Caloric att få i glaset! Givetvis intagen i samband med en och annan punschvisa. Kvällen blev lång, men vad gör det när sällskapet var glatt och stämningen hög? Postekon hoppas och tror att den här traditionen kommer bli långlivad även inom CHV. Text: Daniel Vilén Foto: Daniel Vilén Universitetskontakter - en bra affär Se på din verksamhet med nya ögon. Genom universitetets kontakter får du tillgång till färsk kunskap, nya idéer och kreativa lösningar. Ta emot en praktikant Lägg in ett uppsatsförslag i Nationella Exjobb-poolen Ta del av våra skräddarsydda kompetensprogram Engagera forskare för affärs- och processutveckling Anmäl dig till vårt nyhetsbrev och läs mer på: POSTEKON MAGASIN

12 JOBB ATT SÖKA Var finns jobben? Sedan några år tillbaka sammanställer vi veckovis de jobb som finns att söka såväl i Västsverige som i Stockholm. Här finns jobben som VD, ekonomichef, controller, redovisningschef, marknadschef, revisor. skattekonsult m.m. Sidan är utmärkt för dig som nu aktivt söker jobb eller för dig som vill vara uppdaterad på vad som finns på marknaden. Plötsligt finns kanske drömjobbet där. Vad händer idag på jobbmarknaden? Hur påverkas den av den rådande finansiella krisen och en påbörjad lågkonjuktur. I Västsverige har vi också en strukturell kris att hantera inom tillverkningsindustrin. Det finns ju sedan länge en överflyttning av tillverkningsindustrin till låglöneländer. Volvo och SAAB - som vi varit så glada att ha i Västsverige - har så gott som tvärnitat. Vad som händer med personbiltillverkningen hos dessa företag är det ingen som idag kan säga förutom att läget är utomordentligt allvarligt var ett fantastiskt år med väldigt många jobberbjudanden varje vecka. Vi kunde dock notera att med början i januari 2008 minskade antalet nya jobb. Det gick tillbaka till ett normalläge och det har hållit i sig till för några veckor sedan då tillströmningen av jobb minskade. I Stockholm började faktiskt nedgången redan efter sommaren. Idag känns att marknaden är väldigt avvaktande och alla undrar vad som kommer att hända. Det är en klar dämpning av antalet nya jobb. Det kommer naturligtvis alltid att finnas ett behov av ersättningsjobb framförallt nu när så många 40-talister skall gå i pension. (Om de nu gör det det är verkligen en pigg och alert generation!) I kärva tider finns det ju också ett behov av folk som håller reda på inte minst kostnaderna. Nu kommer säkert både 40-talister och alla andra att behövas i framtiden när vi nu skall utveckla vårt kunskaps- och tjänstesamhälle. Vi är välutbildade och om vi låter optimism, kreativitet och affärssinne få utrymme får vi säkert en härlig framtid. Gå gärna in varje vecka på jobbattsoka.htm för att se möjligheterna och vara förberedd på alla eventualiteter. Bo Ribbenholt 12 POSTEKON MAGASIN

13 AKTIVITET Ordförandes Pokal CHV:s årliga golftävling 12 september Årets golftävling hölls på Särö GK:s artonhålsbana. Till golftävlingen var tretton personer anmälda varav nio kom till första tee. Banan var i gott skick och humöret på topp när vi gick ut, dock blåste det kraftigt vilket kan ha haft en viss negativ inverkan på poängen. Prisutdelningen hölls sedan i golfbanans restaurang och efter en hård kamp såg prispallen ut så här: 1. Orvar Hemmings 2. Torbjörn Miller 3. Folke Nilsson Naturligtvis hoppas vi att ännu fler har möjlighet att ställa upp nästa år. Eventuellt kan vi byta bana och tid till nästa år så att ännu fler kan delta och göra tävlingen mera spännande! Text: Lars Norberg Foto: Göran Lundin Industrifonden investerar i stora företag medan de är små Industrifonden investerar i små och medelstora svenska företag som vill växa. Vi har lång erfarenhet och gott om kapital och arbetar aktivt med våra företag med målet att skapa lönsamma företag för en internationell marknad. Industrifonden erbjuder två typer av kapital: utvecklingskapital till unga teknikbolag och expansionsbolag till etablerade företag som vill växa. Fonden har tillgångar på 3,5 miljarder kronor, varav ca 1,5 miljarder är investerade i ett hundratal bolag. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Kontakta Göteborgskontoret: Stefan Lindholm, tel E-post: Adress: World Trade Center, Mässans Gata 18, Göteborg Stefan Lindholm, investeringsansvarig POSTEKON MAGASIN

14 AKTIVITET Dansande yoga, en upplevelse för både kropp och själ! För en kväll (10 sept.) förvandlades CHV s lokaler till träningsanläggning när ett gäng medlemmar fick testa Conscious Movement under ledning av Jane-Ly Melin. Till skillnad från andra motionsformer tränar Concious Movement både kropp och sinne, med dansande yogarörelser, stilla meditiation och djupa andetag till härlig musik från hela världen. Conscious Movement förbättrar konditionen samtidigt som det stillar sinnet, ger ökad kroppskännedom och ger bra koordination. Syftet är att medvetandegöra själ, psyke och kropp som en helhet. Conscious Movement passar alla oavsett ålder, var och en utgår helt från sin egen förmåga och dagens form. Text: Helena Engblom Foto: Lasse Boström 14 POSTEKON MAGASIN

15 AKTIVITET Företagskultur i Frankrike, Sverige, Japan och Kina Den 25 september fick CHV:s medlemmar en lektion i svenskt management i Kina, Japan och Frankrike. Få personer är lika lämpade som Per Norinder i att hålla en sådan lektion. Per har hittills i karriären arbetat i åtta länder varav 3 år i Japan och 2 år i Kina. Per Norinder är född och uppvuxen i Jonsered och tog sin examen från Chalmers Under 36 år arbetade sedan Per för Volvo varav majoriteten av tiden spenderades på Volvo PV utanför Sverige. Uppdraget för Volvo gick i princip ut på att bygga återförsäljarnätverk, vårda Volvos image och marknadsföra sin arbetsgivare. Dagens föredrag baseras på erfarenheterna från utlandsvistelserna och Per talar fritt om sin syn på kulturskillnader, individer och vad management är. Per Norinder inleder föredraget med att sammanfatta skillnaderna mellan de olika kulturerna. För att nå fram med sitt budskap är Per inte rädd för att leka med publikens generaliseringar och drar sig inte för att överdriva en smula. Å ena sidan: Man kan säga att det inte finns några skillnader för i alla länder arbetar man med individer och inte med nationella karikatyrer. Å andra sidan kan man säga att: Japan är en homogen grupp av japaner, mycket disciplinerade, engagerade i internationellt ekonomiskt krig. De har stor framgång, och förstår inte varför de då inte är omtyckta av alla andra på grund av detta. De är instängda i ett mycket inflexibelt system, och ser inte hur de som individer skall kunna ändra på detta. Kina är världens största land i början på ekonomisk renässans. Nästan alla i Kina är mycket optimistiska. Individerna förstår inte betydelsen av erfarenhet, och inte heller de risker som finns på en mängd områden. Sverige är ett land fullt av människor som tror att de vet bättre än alla andra. De andra kommer att anpassa sig så småningom till svenskarnas sätt att se på saken. I Sverige finns inga risker, vi klarar oss alltid. Vi har ett effektivt socialt skyddsnät, och ekonomin och företagen kan konsten att anpassa sig till omvärldens och världsmarknadens förändringar. Frankrike är en före detta stormakt som ännu tror sig vara det, och där ännu många lever väldigt väl. Steg för steg förstår fransmännen att de måste anpassa sig till den internationella ekonomin, världsekonomin lika väl som den europeiska, men varje förändring möts av protester från någon grupp. Det går ännu inte tillräckligt dåligt! Per Norinder belyser att företagskulturen i Japan bland annat präglas av synen på internationellt företagande som ett enda långt krig; ett krig som japanska företag skall vinna. Denna företagskultur har fått till följd att det är mycket svårt att köpa ett japanskt företag och vidare att Japan förblir mycket japanskt. Sammanfattningsvis har detta fått författaren Kjell Fornander att säga: Japan har inga vänner, bara nöjda kunder. 1. Se på historien, framför allt under det århundrade då industrin började utvecklas 2. Försök sätta er in i situationen för en individ i ett annat land, hur han eller hon upplever möjligheterna att påverka sin situation och sin framtid. Den sista punkten får extra tyngd då Per redogör för sin övertygelse att individer i de länder som för dagen avhandlas har samma drömmar; drömmar om en framtid med familj, lägenhet/hus, vänner, fritid och resor. Skillnaderna ligger i möjligheterna att nå dit, viljan att anstränga sig samt riskviljan. Per redogör sedan för korrelationen mellan att känna en vilja att anstränga sig samt graden av utveckling i landet. Ett land som känner sig utvecklat riskerar att inte anstränga sig för vidare utveckling medan ett utvecklingsland vet att man måste anstränga sig för att få det bättre. Vidare visar historien att ett land som sluter sig mot omvärlden då alltid förlorar i utveckling gentemot omvärlden. Utbyte av kunskap och kultur är därför viktigt skickade Sverige en kopia av ett gammalt skepp, Götheborg, till Kina, och köpte samtidigt tre stora moderna containerkranar till Göteborgs Hamn från Kina. Så vi exporterade historia och importerade modern hightech! Text: Daniel Ewerlöf Foto: Lasse Boström För att förstå skillnader mellan länder påpekar Per framförallt två saker som är viktiga: POSTEKON MAGASIN

16 AKTIVITET Stadsvandring: I penningens spår I klassiskt Göteborgsväder den 29 september inledde vår guide Pether Bäversjö stadsvandringen I penningens fotspår utanför börshuset iklädd frack med ordnar och studentmössa. Turen började klockan arton och just som klockorna slog så kom det första regnet och det höll sedan i sig så gott som hela kvällen. De som hade paraplyer blev snabbt populära. Vi var 30 CHVmedlemmar som trotsade vätan och fick oss mycket ny kunskap om Göteborg för besväret. Det är svårt att återge allt vad Pether berättade, för det går i en rasande fart när han kommer igång, men vi vet nu på vilket sätt Wall Street hör ihop med Vallgatan (båda var gatan närmast ringmur/vallgrav). Att lejonet i Göteborgs vapen enligt heraldiken är ett flyende lejon och att en ung flicka från Majorna som hamnat på drift slutade sina dagar som mordoffer i London (inget ovanligt kanske, men hon blev faktiskt det fjärde offret för en viss Jack the Ripper). Efter att ha vandrat runt kors och tvärs i Göteborgs centrala delar stannade många av oss kvar på en krog vid Kaserntorget och värmde oss med mat och dryck. Vi som var med var överens om att det bör bli fler stadsvandringar med CHV! Emilie Dorf och Bo Ribbenholt Text: Daniel Vilén Foto: Daniel Vilén 16 POSTEKON MAGASIN

17 AKTIVITET organiserar väldens information och gör den tillgänglig för alla! Daniel Rytterström Helena Engblom Eric Skuncke Ja, visst låter det härligt! Vi var 50 personer som var nyfikna på vad Googles vd i Sverige Erik Skuncke hade att berätta vid en torsdagslunch den 8 oktober. Av deltagarna att döma var vi i mycket spridda åldersgrupper, och från många olika företag och organisationer. En hel del var säkert där också av privat nyfikenhet. Att googla har blivit en företeelse som de flesta med tillgång till dator ägnar sig åt. För många har googlandet säkert ersatt uppslagsböcker och lexikon. Så vad är då Google? Det hela startade 1995 som ett universitetsprojekt vid Stanford University i Kalifornien. Med licens grundande Sergey Brin och Larry Page 1998 företaget Google. Mottot för grundarna var att de ska vara kul att gå till jobbet på Google och att man programmerar bättre på en mätt mage! Dessa motton gäller fortfarande 10 år senare, och det är ofta full fart vid pingisborden som står på kontoren. Från början fanns det bara ett kontor i Kalifornien. Därefter byggdes det lokala kontor välden över, och det startades även försäljningskontor. I dag är Google väl representerade världen över med undantag för Afrika där det är mycket kvar att både datorisera och Googlisera. Det Google mest är känt för är sin sökmotor. Den lilla rutan där man skriver in sökordet startar igång sökmotorn. Svaren kommer som organiska sökresultat, och ibland som annonssvar. Det är på att sälja annonser som Google tjänar pengar. Klickfrekvensen avgör hur framgångsrik annonsen är, och priset handlar om hur villig kunden är att betala per klick. Med en bra annons dvs. en som leder mycket trafik till sig tjänar annonsören in kostnaden, och en winwin situation för kund-google kan uppstå. Google tjänar pengar på att sälja så många relevanta annonser som möjligt. Viktigt är att formulera sig så träffsäkert som möjligt till exempel så ändrade Google själva till uppmaningen annonsera med Google vilket ökade trafiken med 40%. Det så välbesökta youtube där tusentals filmklipp finns, ägs också av Google. På youtube finns det möjlighet att köpa en branded site vilket innebär att man betalar en viss summa för att lägga ut annonser. Finessen med att göra detta själv är att all data och statistik är tillgänglig för användaren, och därigenom blir det lättare att lägga upp effektiva kampanjer. En annan del är Google Analytics som är ett verktyg som ger dig en djupare förståelse om varifrån dina besökare kommer, och vad de gör på din hemsida. Här får du tillgång till nyckeltal, statistik, trender och flöden. Flera tusen ingenjörer jobbar med att hålla sökmotorn så relevant som möjligt. Det är en överlevnadsfaktor av stor vikt. Google säljer aldrig information utan gör den tillgänglig gratis. Många politiker och politiska partier använder infon, och analyserar vad som händer i omvärlden. Det är lätt att bli inspirerad och vilja kasta sig ut i Googlevärlden. Lunchföredraget gav en bra överblick av två engagerade Googloiter! Red. anm: Läs även artikeln om Google i Postekon # Så vad googlar vi mest på? De 5 vanligaste sökorden är youtube, blocket, eniro, TV och lustigt nog google Text: Elisabeth Bjufors Foto: Lasse Boström POSTEKON MAGASIN

18 AKTIVITET Vad händer efter budgetstyrningen? Mycket kritik har till dags dato riktats mot budgeten och tillhörande arbetsprocesser, men vad är alternativet, finns ett sådant? Sedan 10 år tillbaka pågår en utveckling bort från budgeten som det dominerande styrinstrumentet i företagen. Utvecklingen drivs och följs upp av en gruppering av företag med en gemensam önskan om att förändra sitt ledningssystem för att bättre verka i dagens dynamiska affärsmiljö, Beyond Budgeting. Dag Larsson och Malin Wennebro är konsulter på Ekan AB, ett managementkonsultbolag som verkat sedan början av 80-talet. Ekan hjälper sina kunder att förbättras med ambitionen att lyfta sina kunders verksamhet till sin fulla potential. De huvudsakliga arbetsområdena är Styrning/Ledning och Verksamhetsutveckling, i många fall kopplat till systemfrågor såsom användning av informationssystem. BBRT Beyond Budgeting Round Table är ett oberoende globalt nätverk för forskning och utbyte av gemensamma erfarenheter. Konsekvenser av att vara liten i det stora Malin Wennebro beskriver ett case där ett svenskt dotterbolag i en global internationell koncern såg över sin styrmodell. Kanske är det så att vi har hängt fast vid ett begrepp som inte längre speglar vad vi gör Budgetprocessen påbörjades redan i april inför kommande år och man upplevde att processen: låste fast omsättningsmål och budgetramar i ett skede då osäkerheten var mycket stor, gav till följd att mycket tid lades på att rapportera och förklara avvikelser på bekostnad av det framåtriktade analysoch säljarbetet, resulterade i fel fokus: kostnadsfokusering i ett säljbolag i en tillväxtfas! Blowing up the budget What it s all about Dag Larsson tog därefter vid och redogjorde för vad Beyond Budgeting egentligen handlar om och vilka negativa konsekvenser den traditionella budgetprocessen för med sig. Budgetprocessen blir ett tekniskt problem. För mycket arbete, för tidigt på året och inaktuellt redan inom några månader. Konflikt med andra processer på ledningsnivå, till exempel Balanced Scorecard, rullande prognoser etc. Resource picking - att försöka få tilldelat så mycket som möjligt. Budgeten är lika mycket ett golv för kostnader som ett tak Hindrar, snarare än stimulerar bra performance, så kallad suboptimering. En kommentar från auditoriet var ett exempel på budgetering i företag för år sen där ledningen menade att man planerade för stabilitet när man borde planera för flexibilitet, att vara snabb och lättfotad för att hänga med i omvärldens svängningar. Istället blev budgeten en tvångströja. Vad gör vi då istället? Budgeten har tre syften, att sätta mål, göra prognoser inför framtiden och att allokera resurser. Att sätta målen först och därefter planera för hur de skall nås förfaller mer logiskt. StatoilHydro StatoilHydro är Nordens största bolag, tillika en storkund till Ekan. Man har kommit längst i Europa och är mycket duktiga på internt management, anser Dag. Bolaget har en obruten kedja av utveckling sen början av 80-talet. En av medarbetarna, Bjarte Bogsnes är aktuell med en bok The future ain t what it used to be med förord av Robert E. Kaplan. Deras slutsatser var att budgeten: begränsade prestationen, hade ingen eller svag koppling till strategi, saknade flexibilitet och krävde för mycket jobb. Statoil har gjort om sin planeringsprocess och med fokus på affären har man fått bättre substans i planeringen. Kan man få alla medarbetare att tänka i affärstermer har man kommit långt, menar Dag. Idag har man 400 ministrategiplaner. Man har även tagit fasta på att I:et i KPI innebär indikator och inte ett mål. Investeringsmålen beskrivs framförallt i text vad gäller hur utvecklingen går och inte i siffror. Man fokuserar på People process, rakt igenom bland alla medarbetarna som får sätta MPG, My Performance Goals, varje år. Belöning Man ser till vilka yttre förändringar som har påverkat målen som sattes upp. Att oljepriset rusat i väg har exempelvis inte med en enskild medarbetares performance att göra. 18 POSTEKON MAGASIN

19 AKTIVITET Vilken är controllerns roll i ledningsprocessen? Stor osäkerhet råder allmänt. Dag menar att Controllerns roll i första hand är att: stötta ledningsprocessen, skapa struktur och ordning, utveckla modeller, processer och system, analysera. Utveckling av ledningsprocessen. Vad är det vi menar? Det är viktigt att få till en helhetssyn och en målbild. Det gäller att involvera organisationen för att säkra engagemang, lärande, förståelse och åtagande. Varför alla omorganisationer, var en fråga från åhörarna. Ofta för att bryta befintliga maktstrukturer när ny ledning tillträder. Bolag som ideligen omorganiserar går ofta sämre, menar Dag. Trender Budgetlös styrning har sitt ursprung i Skandinavien. Statoil, Ahlsell och Handelsbanken är gamla i gamet men synsättet börjar vinna mark även i Europa och i USA. Hur skall svensk industri hantera krisen? Vi måste lära oss att tänka själva och skaffa oss bättre självförtroende, menar Dag. Text: Anneli Egestam Foto: Anneli Egestam Utvecklingen Beyond Budgeting pågår även inom kommuner och landsting där budgetprocessen har en väldigt stark tradition. Många kommuner talar inte längre om budgeten utan om kommunens Måloch Resursplan, Verksamhetsplan etc. Kanske är det så att vi har hängt fast vid ett begrepp som inte längre speglar vad vi gör, menar Malin Wennebro. Unikt kontaktnät - din tillgång Finnveden Urval har under drygt 20 år byggt upp ett stort kontaktnät inom svenskt näringsliv. Med en av Sveriges mest omfattande kandidatdatabaser av specialister och chefer är vi nu också etablerade i Göteborg. REKRYTERING OCH KVALIFICERAD SEARCH AV Chefer och specialister Interimschefer Styrelseledamöter Jönköping - Göteborg - Värnamo - Stockholm POSTEKON MAGASIN

20 AKTIVITET Överlever Volvo klimatförändringarna? Temat för CHVs torsdagslunch den 16 oktober var styrmedel för att hantera miljöfrågor. Thomas Sterner, professor i Environmental Economics vid Handelshögskolan bjöd på ett högaktuellt föredrag om vikten för företagen att anpassa sig till klimatförädringarna. Med bakgrund i den kris som under hösten slagit hårt mot bilindustrin i Västsverige fick föredraget den något tillspetsade rubriken Överlever Volvo klimatförändringarna? Thomas Sterner forskar och föreläser om utformning av styrmedel för att hantera miljöfrågor. Föredraget inleds med att han visar ett diagram över hur koldioxidkoncentrationen i atmosfären varierat under de senaste 0,5 miljoner åren. Samma diagram användes av Al Gore som grund för hans argumentation i filmen An Inconvenient Truth. Diagrammet visar att variationerna över tiden historiskt sett håller sig inom ett visst intervall, men att det som skett de senaste 20 åren är att koncentrationen skjutit i höjden och lämnat detta intervall. EU:s mål att koncentrationen av koldioxid inte skall överstiga 550 ppm alternativt en uppvärmning på max 2 grader anses av vissa som ett väldigt radikalt mål. Utsläppsmålen kan delas upp i ett flödes- och lagermål (stock goal och flow goal). Ett konstant flöde innebär att lagren ökar och ökade flöden från år till år innebär en exponentiell ökning av lagren. För att lagren av koldioxid i atmosfären skall minska måste således flödet minskas drastiskt. Då en stor andel av världens fattiga befolkning är på väg att förbättra sin levnadsstandard och därmed öka sina utsläpp krävs således att i-länderna minskar sina utsläpp i ännu större utsträckning. Det effektivaste medlet att åstadkomma detta är enligt Thomas Sterner skatter. Höga bensinpriser leder bevisligen till en lägre förbrukning per capita och låga priser till en högre förbrukning. Som exempel nämns Italien med höga bensinpriser och låg förbrukning och USA där motsatt förhållande råder. En höjning av beninpriset gör det även mer lönsamt att finna alternativa drivmedel. Som en konsekvens av den globala uppvärmningen flyttas klimatgränserna för närvarande ca 50 km om året med ekvatorn som utgångspunkt. Detta för med sig en rad konsekvenser som vi redan kan se. Då klimatet blir varmare och fuktigare ökar förekomsten av skadeinsekter och även spridningen av sjukdomar såsom TBE och malaria. Förekomsten och svårighetsgraden av stormar och andra extrema väderförhållanden ökar också med uppvärmningen. För att illustrera denna problematik berättar Tomas Sterner om en myt som säger att grodor som kastas ned i ett kärl med kokande vatten reflexmässigt hoppar ur. Läggs grodorna däremot ned i kallt vatten som sedan gradvis värms upp märker de inte förändringen utan kokas till döds. Med vetenskapliga belägg dementerar han sedan denna myt, grodorna märker i själva verket av värmen även om temperaturen stiger långsamt och på samma sätt har jordens befolkning ingen ursäkt att ignorera den gradvisa uppvärmningen av atmosfären. Vidare berörs den oro som uppstått för att den pågående finanskrisen skall leda till en förskjutning av fokus från miljömålen. Slutsatsen är att en lågkonjunktur inte nödvändigtvis innebär ett hot mot miljösatsningar. Majoriteten av svenska storföretag anser att de kan bli mer lönsamma genom miljömässig anpassning och hävdar att de inte kommer nedprioritera miljöinvesteringar i en kommande lågkonjunktur. Denna kan snarare erbjuda ett tillfälle för företagen att utnyttja lediga resurser till att genomföra strukturförändringar och förbättra processer för att på så sätt skapa konkurrensfördelar inför framtiden. Regeringar ställs i en lågkonjunktur inför problemet hur en expansiv politik skall bedrivas och kan exempelvis välja att satsa på forskning. Det som enligt Thomas Sterner särskiljer denna finansiella kris från tidigare är dess grad av global samordning, vilket även kräver en globalt samordnad insats. Detta innebär en svårighet då de ekonomiska systemen är långt mer integrerade än de politiska. En avslutande diskussion förs kring huruvida forskningspengar skall satsas på ett företag som till exempel Volvo som visserligen har en stor regional betydelse, men som i jämförelse med många andra företag inte visat tillräckligt stort intresse för miljöanpassning. Klart är att förmågan att anpassa sig till en efterfrågan som präglas av miljöhänsyn blir alltmer viktigt för ett företags överlevnad. Text: Karin Ewerlöf Foto: Lasse Boström 20 POSTEKON MAGASIN

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT Nyhetsbrev nr 5, 2014 OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT - När jag tänker på hur enkelt det är att bara vara till, lyssna på kunderna, att höra vad de säger och att hjälpa dem med det som de behöver

Läs mer

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013

FEBRUARI 2013. Kvar i Östersund. den 23 februari 2013. VM stafett. den 15 februari 2013 FEBRUARI 2013 Kvar i Östersund den 23 februari 2013 Har nu hunnit vara hemma några dagar efter VM som var en stor upplevelse för min del, tiden hemma har bestått till största delen av vila och återhämtning

Läs mer

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012

FEBRUARI 2012. JVM-Distans. den 22 februari 2012 FEBRUARI 2012 JVM-Distans den 22 februari 2012 Då var första tävlingen avklarad för oss äldre igår, resultatet från min egen sida var inte alls suveränt, faktiskt inte ens i närheten.. Men med tanke på

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Välkommen till 2014 2014 VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT? Bokorridoren vill ge alla studenter en möjlighet att möta näringslivet genom en mässa med aktuella företag inom bygg- och fastighetsbranschen.

Läs mer

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter text På Handelshögskolan utbildas morgondagens ekonomer och jurister Layout och grafisk form: Johanna Flemström Text och produktion: Hannah

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till höstens arbetsgrupper i världens bästa förening! FUF-bladet Seminariegruppen Biståndsdebatten.se Projektgruppen FUF-nätverket Vem kan söka till

Läs mer

Arbeta för en bättre värd

Arbeta för en bättre värd Arbeta för en bättre värd Långsiktig lönsamhet och tillväxt skapas genom nöjda kunder och engagerade medarbetare. Som arbetsgivare ska Vasakronan erbjuda branschens bästa utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med Mentorskapsprogram 2013/2014 i samarbete med REDIRE - att återvända och avkastning Mentor - handledare och förebild med uppdrag att vägleda en yngre person i dennes personliga och professionella utveckling

Läs mer

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor Upphandling 24, onsdag 7 november 2012 www.magnusjosephson.se 1 Magnus Josephson Sammanhang för alla konsulttjänster gäller att Majoriteten av kunder

Läs mer

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN Den 14 oktober har Besöksnäringens Sverigeturné intagit Mora och träffar Dalarnas olika destinationsbolag, kommuner, Region Dalarna och andra

Läs mer

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006 Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna

Läs mer

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008

Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning. Public Relations Enkät Juli 2008 Idrottsstjärnors syn på ekonomi och ekonomisk rådgivning Public Relations Enkät Juli 2008 Bakgrund Capture och Impera kommunikation har genomfört och sammanställt följande enkät riktat till svenska toppidrottare

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Produktportfölj. THS Näringsliv. Plattformen mellan företag och KTHs studenter. www.thsnaringsliv.se

Produktportfölj. THS Näringsliv. Plattformen mellan företag och KTHs studenter. www.thsnaringsliv.se Produktportfölj THS Näringsliv Plattformen mellan företag och KTHs studenter www.thsnaringsliv.se THS Näringsliv THS Näringsliv är Tekniska Högskolans Studentkårs centrala organ för näringslivsverksamhet.

Läs mer

Praktisk föreningsekonomi

Praktisk föreningsekonomi Lärgruppsplan Praktisk föreningsekonomi Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Praktisk föreningsekonomi.

Läs mer

VÅRBLADET. Styrelsen inleder. ~ Nyhetsbrev från CISV Linköping ~

VÅRBLADET. Styrelsen inleder. ~ Nyhetsbrev från CISV Linköping ~ Styrelsen inleder Under våren och sommaren har CISV Linköping många roliga saker på gång som vi har försökt samla här. Två gånger om året kommer CISV Linköping att skicka ut ett informationsblad, ett vårblad

Läs mer

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag

Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är

Läs mer

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 2015-01-25 Sidan 1 av 5 Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014 Sammanfattning av verksamhetsåret Under året har vi genomfört ett antal evenemang och aktiviteter där vi mött cirka

Läs mer

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013

Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013 Utvärdering av Länsteatrarnas Vårmöte i Växjö 2013 Totalt var 54 personer anmälda till Länsteatrarnas vårmöte, då är våra 10 gäster inräknade i summan, så 44 medlemmar deltog. Svarsfrekvensen var den sämsta

Läs mer

FÖRETAGARPAKETET WEB

FÖRETAGARPAKETET WEB Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER NOGA UTVALDA SAJTER Sveriges största mötesplats

Läs mer

Maj 2015. Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu är det bevisat! Tjörn är bättre än Bahamas

Maj 2015. Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu är det bevisat! Tjörn är bättre än Bahamas Maj 2015 Nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! Nu lanserar vi ett nytt utseende för Näringslivet på Tjörn! För tre år sedan startade de första, månatliga, digitala utskicken av Näringslivet på Tjörn.

Läs mer

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet Produktkatalog Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet LULEÅ STUDENTKÅR 1 kår 6 sektioner Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Vårt ansvarsområde

Läs mer

Någonting står i vägen

Någonting står i vägen Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna

Läs mer

Innehåll. Material Valberedningsguide Uppdaterad: 2015-01- 27 Sida 2 av 7

Innehåll. Material Valberedningsguide Uppdaterad: 2015-01- 27 Sida 2 av 7 Sida 2 av 7 Innehåll Information till valberedningen... 3 Inför årsmötet... 4 Att sätta ihop kravprofiler... 4 Saker att ta ställning till... 5 Att hålla informationsmöte... 5 Att förbereda en intervju...

Läs mer

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014

Glädjerapporten 2014. Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Glädjerapporten 2014 Om skratt och glädje på svenska arbetsplatser September 2014 Så här kul har vi det på jobbet just nu. I genomsnitt skrattar vi 5,1 ggr/dag på svenska arbetsplatser. Vård och Omsorg

Läs mer

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Genom våra studentföreningar har vi en nära anknytning till studenter hos samtliga utbildningar inom

Läs mer

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K > < I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K I N L E DN I N G U p p drage t Vi vill mer. Vi vågar satsa. Vi ger resultat. 6 7 Erbj u dan de t Visa vad våra färger går för. 8 9 Drivk rafte rna 1 0 1

Läs mer

Ny termin med ny energi!

Ny termin med ny energi! Ny termin med ny energi! I DETTA NYHETSBREV: Månadens Barnrättskämpe Anna Sandkull s. 2 Hänt i januari s. 3 - SVT sydnytt, kommunbidrag, intervju i city, praktikantpresentation Händer i februari s. 6 -

Läs mer

Protokoll Sverok Stockholm 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6

Protokoll Sverok Stockholm 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6 Protokoll styrelsemöte nr 6 2010-07-18 1(7) Protokoll 2010-07-18 Styrelsemöte nr 6 Fastställd dagordning 1 Inledande formalia... 2 1.1 Mötets öppnande... 2 1.2 Val av mötesordförande... 2 1.3 Val av mötessekreterare...

Läs mer

JUNOGATAN 7 451 42 UDDEVALLA

JUNOGATAN 7 451 42 UDDEVALLA Education Times Hässleholm. Tryckt på amtryck.se visit.us JUNOGATAN 7 451 42 UDDEVALLA 20 Aug. www.session.nu phone.us 0522-130 50 mail.us kevin.murphy@session.nu see.us session.nu 2012 UTBILDNING HÖST

Läs mer

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd. Boksammanfattning Våga leda modigare! Om författaren Malin Trossing har en gedigen bakgrund som ledare inom olika branscher och började sin chefsbana redan vid 26 års ålder. Hennes första bok Våga leda

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG

MASKINTEKNOLOGSEKTIONENS YRKES- & ARBETSMARKNADSDAG Postbeskrivningar KASSÖR Du kommer vara projektledarens högra hand genom att ständigt ha en uppdaterad bild av det ekonomiska läget tillgängligt för att möjliggöra snabba beslut. Du arbetar strukturerat

Läs mer

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016 Företagens stora chans att träffa studenter som snart ska ut i arbetslivet men även knyta kontakter med andra företag inom samma bransch. INFORMATION OM BRANSCHDAGEN

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013

Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Utvärdering av Länsteatrarnas Höstmöte 2013 Totalt var 58 personer anmälda till Länsteatrarnas vårmöte, då är våra gäster och värdar inräknade i summan, så 53 medlemmar deltog. Vi har fått in totalt 19

Läs mer

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport

Kleindagarna 2012 - Snabbrapport Kleindagarna 2012 - Snabbrapport 1. Vad är din samlade intryck av dagarna? 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 2. Kommentera gärna ditt svar ovan: Antal svarande: 10 - Mycket lärorikt, trevligt, väldigt

Läs mer

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Varannan svensk är nära sitt drömjobb Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI Du är inbjuden till... 2016 MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den 22 januari är det dags för HR-Dagen på Scandic Triangeln i Malmö. Vi hälsar er varmt välkomna

Läs mer

INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK

INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK INTERVJU MED PETER ERIKSSON, RESTAURANG LINNÉA OCH PETER, ÖRNSKÖLDSVIK Linnéa Liljedahl och Peter Eriksson tar en paus på jobbet Vad är en talang, hur definierar du det? Att en utvecklar det en håller

Läs mer

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco Sveriges Ingenjörer bildades 2006/07 efter en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

UTSKOTTSVERKSAMHET. Verksamhetsplan Eventutskottet 2014-09-27. Verksamhetsbeskrivning. Syfte och mål

UTSKOTTSVERKSAMHET. Verksamhetsplan Eventutskottet 2014-09-27. Verksamhetsbeskrivning. Syfte och mål UTSKOTTSVERKSAMHET Verksamhetsbeskrivning skapar möjligheter för studenter att engagera sig inom diverse projekt, internt för aktiva samt externt för medlemmar, och bidrar till personlig utveckling genom

Läs mer

Snabbväxande B3IT offentliggör notering på Nasdaq First North Premier och publicerar prospekt

Snabbväxande B3IT offentliggör notering på Nasdaq First North Premier och publicerar prospekt Pressmeddelande 27 maj, 2016 Snabbväxande B3IT offentliggör notering på Nasdaq First North Premier och publicerar prospekt Styrelsen och ägarna av B3IT Management AB (publ) ( B3IT eller Bolaget ) har,

Läs mer

Från fotbollsplan till affärsplan

Från fotbollsplan till affärsplan Från fotbollsplan till affärsplan Berättelsen om Newbody PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2011 Telefon 031-709 56 50 TEXT Dahn Renholm ILLUSTRATIONER och GRAFISK FORM Ulf Swerin Tryckt på miljövänligt papper

Läs mer

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad! 2009 Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad! Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknader med över 20.000 platsannonser varje dag. Mer än 65.000 unika besökare varje vecka har redan upptäckt

Läs mer

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. F ramgångsrika F öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling. Region Skånes nya satsning på kvinnor som äger och driver företag inom vård och omsorg i Skåne

Läs mer

Via Nordica 2008 session 7

Via Nordica 2008 session 7 Via Nordica 2008 session 7 Lisbeth Wester Informationschef Lunds Tekniska Högskola, LTH Lunds universitet 1 Åldersgruppen 19 åringar i Sverige 1990-2020 2 Den nya generationen studenter och medarbetare.

Läs mer

Länsbygderådet Sörmland

Länsbygderådet Sörmland Länsbygderådet Sörmland Nyhetsbrev mars 2015 Hej! Här kommer årets andra Nyhetsbrev med aktuell info från Länsbygderådet. Nyhetsbrev med aktuell information, tips om aktiviteter och kompete nsutvecklande

Läs mer

Sommar, sommar & sol. Aktuellt

Sommar, sommar & sol. Aktuellt Sommar, sommar & sol Värme, sommar och sol! För många av er stundar snart ett sommarlov kan jag tro. Se då till och njut på allra bästa sätt! Är man kanin tror jag just nu att det bästa i livet är dagarna

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE 2. Möte med kommunen att tänka på före, under och efter besöket Att ridklubben har en bra dialog och ett gott samarbete med sin kommun är viktigt för ridklubbens

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON

KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON KOSTNADSFRITT FÖR DIG OCH EN KOLLEGA Du är inbjuden till... 2016 ÖREBRO MÄSSA FÖRELÄSNINGAR INSPIRERAS AV JENNY ANDERSSON CITY KONFERENSCENTER FREDAG 30 SEPTEMBER NYA INSIKTER & NYA IDÉER! Fredagen den

Läs mer

Hej studerandemedlem i FUF

Hej studerandemedlem i FUF 1 Hej studerandemedlem i FUF Nu är det dags att söka till vårens arbetsgrupper - i världens bästa förening! Våren 2011 Filmgruppen FUF-bladet Biståndsdebatten Seminariegruppen Projektgruppen Vem kan söka

Läs mer

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden

SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB

Läs mer

Ett år i föreningen. Styrelsemöten. Årsmöte

Ett år i föreningen. Styrelsemöten. Årsmöte Ett år i föreningen Det finns i en förening några områden som återkommer varje år. Ett sätt att planera arbetet i föreningen är att se vilka uppgifter de är och när de behöver göras. Här hittar du några

Läs mer

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ DU VET VAD DU GILLAR VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ Du är mitt i tonåren. Framtiden kommer att vara fylld av utmaningar, stora förändringar och tuffa beslut. Så varför inte ägna de närmaste åren åt det du

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken

Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende för den ekonomiska politiken Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 20 februari 2012 Positiva signaler i 2012 års första Företagarpanel från SEB: Små och medelstora företag planerar att anställa - och har brett förtroende

Läs mer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer

Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Öka effekten av DR med QR! Sju inspirerande exempel på hur du kan använda QR-koder i dina DR-kampanjer Innehållsförteckning 1. Introduktion 2. Actionkoder 3. Kanalerna 4. Statistik 5. 7 tips 6. Sammanfattning

Läs mer

CRM i molnet. Nätverket för dig inom Marknad, Sälj & Kundservice Bli medlem kostnadsfritt på www.wednesdayrelations.org

CRM i molnet. Nätverket för dig inom Marknad, Sälj & Kundservice Bli medlem kostnadsfritt på www.wednesdayrelations.org CRM i molnet. Från relationer till upplevelser - mjuka värden och hårda fakta Stockholm 20 september Viktoria Ohlsson Marknadsansvarig Wednesday Relations Medlemmar (11 000) Leverantörer Konsulter Byråer

Läs mer

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA En guide till dig som ska ha en LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA 1 INNEHÅLL 2 Hur guiden kan användas... 2 3 Mentorprogrammets upplägg... 3 3.1 Mål med mentorprogrammet... 3 3.2 Utformning av mentorprogrammets...

Läs mer

Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin!

Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin! Nr 7163 november april 2007 2009 Teatersmedjan + Kammarkören = Lilla Sångakademin! En nystartad barngrupp med teaterövningar mixade med sång! Björn Stoltz, Agneta Ljungström och Sylvi Viberg är ledare.

Läs mer

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping

Årsmöte 2015. Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping Årsmöte 2015 Lokalavdelningen Norrköping/Söderköping DAGORDNING 1. Val av mötesordförande, sekreterare och justerare för mötet 2. Godkännande av kallelsen 3. Godkännande av dagordningen 4. Styrelsens kassa-

Läs mer

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning. Finn din kärna Allt fler styr med självledarskap. Självkännedom och förmågan att kunna leda dig själv gör det lättare att kunna se klart och att leda andra som chef. Självledarskap handlar om att behärska

Läs mer

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 Bakgrund Talent Management Barometern genomförs årligen sedan 2011. 2014 års version genomfördes som en webbenkät under november-december I år ställdes fördjupande frågor

Läs mer

MEDLEMSMAIL MARS MÅNAD Datum 2012-03-06

MEDLEMSMAIL MARS MÅNAD Datum 2012-03-06 MEDLEMSMAIL MARS MÅNAD Datum 2012-03-06 Hej! Jippie, våren är här med den vackra solen och de ljusa löftesrika dagarna. Mänskligheten har vaknat och kravlar ur sina vinterbon för att välkomna våren. Underbart!

Läs mer

DEN RUNDA TUNNELN EN UNDERSKATTAD FIENDE

DEN RUNDA TUNNELN EN UNDERSKATTAD FIENDE DEN RUNDA TUNNELN EN UNDERSKATTAD FIENDE Av Marie Hansson När man är nybörjare i agility, eller ser sporten utifrån, är det lätt att tro att just den runda tunneln är det allra lättaste hindret! Och det

Läs mer

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako LYSTRING FÖRETAGARE som vill ha fler referenser, högre intäkter och fler kunder, klienter eller patienter som jagar dig istället för tvärtom Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Läs mer

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö Uppdrag Se över hur det lokala besöksnäringssamarbetet för Värmdö bör organiseras För att skapa lokalt engagemang och mervärde åt

Läs mer

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening

Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Styrelsemötesprotokoll Technology Management Studenternas Ideella Förening Datum: 2011-01-24, kl. 18.30 Plats: IKDC Ordförande: Olle Eliasson, TM11 Sekreterare: Emelie Gustafsson, TM11 Övriga närvarande:

Läs mer

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv.

Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Detta är vad som händer om du byter bort din drömmar, passioner och ditt liv. Hej, jag mitt namn John. Jag har inte velat posta det här, men nu har jag äntligen tagit mig modet att göra det. Jag måste

Läs mer

Idrottens föreningslära GRUND

Idrottens föreningslära GRUND 1 Lärgruppsplan Idrottens föreningslära GRUND Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Idrottens

Läs mer

1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande.

1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande. OUCI +! Datum: 17/11-09 Tid: 08.34 Plats: Linas kök Närvarande: Madeleine Lindberg, Olivia Ekman och Lina Nilsson 1 Mötet öppnade Lina öppnar mötet! 2 Val av mötesordförande Mötet väljer Olivia till mötesordförande.

Läs mer

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Efter examen. En uppföljning av 2010 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen Efter examen En uppföljning av 2010 års examensstudenter Företagsekonomiska institutionen Utbildning som ger arbete Företagsekonomiska institutionen erbjuder utbildningar för framtidens kvalificerade ekonomer

Läs mer

AKTIVITETSUTVÄRDERING

AKTIVITETSUTVÄRDERING AKTIVITETSUTVÄRDERING BUSINESS TALK - TURNÉN 2012 FÖR DET FÖRETAGSAMMA VÄRMLAND AV ATTITYD I KARLSTAD AB 2012 GENOMFÖRANDE Aktivitet: Business Talk Turnén (Arvika, Filipstad, Forshaga, Hagfors, Kristinehamn)

Läs mer

Styrelsemöte 2015-09-14

Styrelsemöte 2015-09-14 Styrelsemöte 2015-09-14 Svalövs Brukshundklubb Närvarande: Ordf. Mats Jarl, v, ordf Björn Stenmark, sekr Christina Andersson, ledamöterna Lennart Fernebro, Linda Lundahl, Sofie Axelberg, Linn Joelsson

Läs mer

mentorskap» En allians för kunskap

mentorskap» En allians för kunskap mentorskap» En allians för kunskap Mentorskap är en bra metod för kunskapsöverföring och kan förstärka lärandekulturen i en organisation. Men då behövs en tydlig struktur för samtalen enligt forskaren

Läs mer

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! 10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång! Kenth Åkerman Det är värt vilket pris som helst att få se en slocknad blick lysa upp på nytt, få se ett leende tändas hos den som tycktes ha glömt att

Läs mer

En liten folder om Lanseringskampanjen

En liten folder om Lanseringskampanjen En liten folder om Lanseringskampanjen 2011 Lanseringskampanjen 2011 Den 5 september 2011 drar hela förbundet igång en historisk satsning där vi med 2012-målen och våra nio åtgärdspunkter i ryggen ska

Läs mer

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords

Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords 1 Hur jag personligen blev rånad med Google Adwords Visste du att anledningen till att de flesta inte tjänar pengar med Adwords är för att du troligtvis fallit offer för alla de lögner som cirkulerar på

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

!!!!!!!!!!! Beteendevetare i Lund! EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET

!!!!!!!!!!! Beteendevetare i Lund! EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET Beteendevetare i Lund EN GUIDE TILL EN LYCKAD START PÅ STUDENTLIVET Vad är BiL? BiL (Beteendevetare i Lund) är programföreningen för alla oss som läser på Lunds Universitets beteendevetenskapliga kandidatprogram,

Läs mer

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas. Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen

Läs mer

Presentationsteknik. Möta investerare. Tips och råd inför din Pitch 10 min

Presentationsteknik. Möta investerare. Tips och råd inför din Pitch 10 min Presentationsteknik Möta investerare Tips och råd inför din Pitch 10 min Vem lyssnar? Olika presentationer till olika målgrupper. IDAG INVESTERARE!!! Presentationen ska vara klar innan första möte med

Läs mer

2012-09-14. Dagens tema. Scenarier för morgondagens talanger

2012-09-14. Dagens tema. Scenarier för morgondagens talanger Dagens tema Scenarier för morgondagens talanger 2 1 En definition Individ som är bedöms ha förmåga, organisatoriskt engagemang och motivation att klättra och lyckas i mer seniora positioner i organisationen

Läs mer

Rådslag om Vår Framtid

Rådslag om Vår Framtid Rådslag om Vår Framtid 27 maj 2013 Innehåll Rådslagets utformning...2 Anteckningar...3 Inkluderande förhållningssätt och kultur... 3 Öppna mötesplatser... 4 Sveriges Bästa Skola... 5 Bra Infrastruktur

Läs mer

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI

NY AKADEMIK SKAPAR RÖRLI Förväntansfulla. Per Gottfridsson, Lotta Forsberg, Magnus Blixt och Peter Josefsson ser fram emot att hjälpa Jusekmedlemmar att byta jobb. #6/07 För att underlätta för Juseks medlemmar att byta jobb har

Läs mer

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO PeriScoop 1 /6 Ann Catrin tänker på dig För att ge våra kunder en möjlighet att lära känna oss på Perido lite bättre

Läs mer

6-2009 God Jul och Gott Nytt år

6-2009 God Jul och Gott Nytt år 6-2009 God Jul och Gott Nytt år Hejsan! Ordföranden har ordet Vi är halvvägs in i december och julen står snart för dörren i år som tidigare år. Utomhus tror jag dock fortfarande det är höst det är enbart

Läs mer