StepStone Sverige 2011 Finding great jobs for great people

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "StepStone Sverige 2011 Finding great jobs for great people"

Transkript

1 Finding great jobs for great people

2 Välkommen till StepStone Bästa arbetsgivare, Vi är nu på väg in i en högkonjunktur, vilket givetvis är positivt för oss alla, men som även ställer arbetsgivare inför nya rekryteringsutmaningar. Vi räknar med en ökad konkurrens om de bästa kandidaterna och vill givetvis göra allt vi kan för att säkerställa lyckade rekryteringar för d ig. Innehåll Välkommen till StepStone 2 Platsannonsering 4 CV-sök 6 Allt vi gör genomsyras av ett enkelt mål - att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna. Vi fortsätter att investera i ökad användarvänlighet, nya funktioner, trafik och produkter för att ännu snabbare nå detta mål. Vi tar idag emot fler CV:n än någonsin tidigare och statistiken visar att StepStone även fortsättningsvis är det självklara valet om du är på jakt efter högkvalificerad personal. Exponering 7 StepStone Topp 3 9 StepStone FlexCard 9 Vi hoppas att denna läsning ska få dig nyfiken på oss och hur vi tillsammans kan hitta den bästa kandidaten för er. Ha en trevlig läsning och kontakta oss redan idag för att tillgodose dina rekryteringsbehov för 2011! Facebook Career Channel - NYHET! 9 Kriget om talangerna är tillbaka 10 Du når oss på eller via Bästa hälsningar, Frank Ericson VD StepStone Sverige StepStones vision 11 StepStone - statistik 11 Effektivare processer 12 Internationell rekrytering 12 Möt våra anställda 13 Några av våra kunder 14 2

3 3

4 Platsannonsering Flash Template StepStone är en av Sveriges ledande karriärportaler på nätet. Ett självklart val för arbetsgivare som vill ha snabb respons från välutbildade kandidater i alla branscher och yrkesområden. Första steget i en lyckad rekryteringsprocess är platsannonseringen. StepStone erbjuder dig som kund en nästintill total frihet i var och hur du vill utannonsera din aktuella tjänst. StepStone har knutit en rad unika partnersamarbeten till sig vilket ger er möjlighet att nå önskad målgrupp på deras hemmaplan. Vi erbjuder även en stor valfrihet i utformningen av era annonser. Vill ni ha ett unikt utseende för era platsannonser tar vårt designteam fram en skräddarsydd annonslayout som motsvarar er grafiska profil. Denna annonsmall använder ni sedan i all er annonsering med StepStone. För att ytterligare förstärka ert företags profil kan ni välja en Flash Template som annonsmall. Denna innehåller en eller flera flashelement som gör det möjligt att visa filmer, bildspel, animationer och mycket mer. Med en Flash Template har ni chansen att snabbt fånga kandidatens uppmärksamhet med snygga rörliga element i en stilrent designad annons. Interactive Template Interactive Template ett tillägg till din Customized Template eller Flash Template är som ger dig möjlighet att byta ut bilder och ändra i den grafiska formen utan att flera olika mallar. Vårt designteam tar, i samråd med er, fram en Template som passar ert behov av flexibilitet. Varje platsannons som publiceras på stepstone.se matchas automatiskt mot de tusentals kandidater med en aktiv jobbevakning (JobbAgent). Dessa får ett mail med en länk till er annons och ansökningsformulär. Om ni så önskar får ni kostnadsfritt tillgång till StepStone Recruiter Space där ni själva kan redigera i annonsen, se statistik, publicera annonser på egen hand, se över aktiva kontrakt och mycket mer. Customized Template Ge dina platsannonser ett ansiktslyft med en Customized Template på StepStone. Vårt designteam tar fram en annonsmall helt i linje med er grafiska profil och enligt era önskemål. Ert företag sticker ut ur mängden och ni har chansen att med bilder och grafik visa upp ert företag precis som ni önskar. Mallen kan användas i all annonsering på StepStone och hos våra partners. 4

5 Videoplayer Med tilläggstjänsten Videoplayer placerar vi en videospelare med ert företags egen film i din Customized Template, Flash Template eller företagspresentation. Här har ni möjlighet att med film presentera ert företag, era anställda och lokaler. Jobfeed Rekryterar ni ofta? Med en automatisk överföring av era platsannonser till StepStone har ni full kontroll över när annonserna skall publiceras och tas offline. Så fort ni lägger ut en platsannons på er egen site eller via ert rekryteringsverktyg publiceras den automatiskt även på stepstone.se. StepStones Jobfeed är en dynamisk lösning som skräddarsys efter era behov och er befintliga teknik. Kontakta oss idag för mer information om hur vi kan upprätta en brygga mellan er site och stepstone.se. Customized template Videoplayer Upplyft av platsannons StepStone är en stor site som publicerar hundratals platsannonser varje dag. Allteftersom tiden går hamnar platsannonsen längre ned i listorna och trafiken till den minskar. Ett bra sätt att snabbt öka synligheten för er platsannons är att lyfta den. Annonsen hamnar då åter högst upp i alla söklistor och på alla kanaler och får ett omedelbart uppsving i antalet besökare. Customized template Videoplayer unika besökare sidvisningar CV:n JobbAgenter (januari 2011) 5

6 StepStone CV-sök: hitta dina kandidater snabbt och enkelt StepStone erbjuder tillgång till en av Sveriges absolut största kandidatdatabaser. Vi har samlat högkvalificerade kandidater i Sverige sedan 1996 och varje månad registrerar c:a 1200 personer sina CV:n hos oss. Att själv söka i StepStones förstklassiga kandidatdatabas är ett snabbt och enkelt sätt att hitta den kompetens ni är ute efter. Ni når även de kandidater som inte aktivt letar nytt jobb, men som är öppna för nya erbjudanden. Ni sätter endast kriterier för den kandidatprofil ni söker och vårt system matchar automatisk dessa mot lämpliga kandidater. Med StepStone CV-Manager erbjuds du ett kompletterande verktyg som samlar all din dialog med kandidater på ett och samma ställe. Här kan du även skriva kommentarer och tipsa kollegor om intressanta CV:n. Med StepStone CV-Agent kan du prenumerera på nya intressanta kandidatprofiler även om du inte har ett aktuellt behov. Varje gång en kandidat registrerar sitt CV i vår databas med kriterier som matchar dina får du direkt besked om detta via e-post. Vi erbjuder CV-sökspaket för alla. Oavsett om du ska anställa en person eller hundra, finns det ett paket som passar just ditt behov. 6

7 Accelerera resultat StepStone erbjuder branding som leder till mätbara resultat. Inte nog med att ert varumärke och företag syns på några av Sveriges största siter, dessutom leder ökad exponering med StepStone till fler ansökningar och en snabbare och mer kostnadseffektiv rekryteringsprocess. Förstärk er platsannonsering med exponering på StepStone, våra partnersiter och nå även passiva jobbsökare på deras favoritsiter med vår unika produkt StepStone Boost som säljs med resultatgaranti. Skyscraper Banner StepStones Skyscraper är en mycket populär bannerprodukt som kan placeras på startsidan av stepstone.se eller på undersidor. Tack vare det stora formatet 160x600 har ni möjlighet att på ett tydligt sätt förmedla ert budskap. Leaderboard Veckans företag Skyscraper Company Ad Leaderboard Banner Genom att visa ert budskap på vår Leaderboard-banner drar ni maximal uppmärksamhet till er aktuella rekrytering. Vår Leaderboard är en stor banner som visas högst upp på startsidan av stepstone.se alternativt på önskad undersida. Veckans Företag Overlayer Köp en veckas exponering på StepStones startsida och nå ert rekryteringsmål snabbt. Er banner är synlig för alla besökare som kommer in på stepstone.se och ger en mycket bra klickfrekvens. Company Ad Med en Company Ad får företaget och er platsannons en mycket prisvärd exponering på stepstone.se eller på önskad kategorisida. JobbAgent-banner 7

8 Overlayer Banner Kategoribanner StepStones Overlayer Banner är en av våra absolut starkaste bannerprodukter. Vi erbjuder här en möjlighet för dig att presentera ditt budskap exklusivt för alla som surfar in på stepstone.se. Bannern lägger sig över allt annat innehåll på startsidan, visas i 15 sekunder och ger en mycket hög klickfrekvens. StepStone Boost Vill du att din platsannons ska synas extra mycket? En Kategoribanner placeras mitt i resultatlistorna enligt förvalda kriterier på stepstone.se och exponeras därmed för kandidater när de aktivt söker och bläddrar bland lediga jobb. Bannern säljs per kategori med möjligheten att reservera alla kategorier. JobbAgent-banner Har ni en rekrytering som kräver snabb lösning? StepStone Boost är en unik bannerprodukt med resultatgaranti. Med StepStone Boost syns budskapet på Sveriges c:a 200 största siter. Systemet känner automatiskt av vilka siter som genererar flest besökare och koncentrerar kampanjen till dessa för att optimera resultatet. StepStone Boost är ett effektivt sätt att nå kandidater även utanför stepstone.se - kandidater som kanske inte aktivt söker efter ett nytt jobb, men som ändå är intresserade av ett bättre erbjudande. Ni väljer själva hur många besökare ni vill att Boost-kampanjen skall generera till platsannonsen. StepStones JobbAgenter är bevakningar av lediga jobb via e-post. Varje dag skickar vi ut hundratusentals mail till kandidater med jobberbjudanden som matchar deras kompetens och önskemål. Med en banner och kort redaktionell text i dessa når ni exakt rätt målgrupp i ett mail de uppskattar att få. JobbAgent-banners säljs per kategori och dag med möjligheten att skicka till alla kategorier. Ett paket för varje behov I en högkonjuktur, som vi nu är på väg mot, finns det många jobb, men få kandidater med specialkompetens. Nu gäller det att ligga steget före, så att stolarna inte står tomma i början av en ny expansionsfas. Det är därför vi har tagit fram tre paket som har något för de flesta behov. I samtliga paket ingår platsannonsering på stepstone.se samt hos våra partners. För att ytterligare försäkra dig om din framgång, låter vi dig välja mellan en kompletterande bannerannonsering eller CV-sök. Small 1 Platsannons 2 Upplyft 1 CV-sök 50 (1 månad) ELLER 1 Company Ad (7 dagar) Medium 5 Platsannonser 10 Upplyft 3 CV-sök 100 (3 månader) ELLER 5 Company Ads Large 10 Platsannonser 20 upplyft 6 CV-sök 250 (6 månader) ELLER 10 Company Ads Pris: SEK Pris: SEK Pris: SEK 8

9 StepStone FlexCard StepStone Topp 3 StepStone FlexCard klippkort är till för dig som har ett behov av olika rekryteringstjänster, men inte riktigt vet vilka du kommer att använda. Köp valfritt antal FlexCard-klipp, nyttja dem fritt på de StepStone-produkter ditt företag har behov av för tillfället. Total valfrihet. Total flexibilitet. Bara med StepStone. Svårt att få tiden att räcka till? Drunknar du i ansökningar och känner att det är svårt att göra en fullgod utvärdering av kandidaterna? Med StepStone Topp 3 kan du sluta oroa dig. StepStone sköter allt från platsannonsering, mottagning av ansökningar, rankning av kandidater samt initiala telefonntervjuer med de bästa kandidaterna. 35 dagar efter att vi inlett processen får du 3 st förhandsintervjuade toppkandidater levererade till dig. FlexCard-klipp 1 klipp SEK 5 klipp SEK 10 klipp SEK 15 klipp SEK 20 klipp SEK Ägna tiden åt de bästa Istället för att lägga tid på att gå igenom massvis med ansökningar för att försöka hitta guldkornen, låter StepStone Topp 3 dig ägna tiden åt de absolut bästa kandidaterna, som dessutom är intresserade av din lediga tjänst. StepStone Topp 3 säljs med nöjdhetsgaranti - skulle vi inte lyckas leverera de utlovade 3 toppkandidaterna inom utsatt tid bjuder vi på ytterligare 30 dagar. Nyhet! Facebook Career Channel Många arbetsgivare står idag handfallna inför det växande behovet att nyttja sociala medier i sin kommunikation. Vad ska man presentera? Vem ska man rikta sig till och vem ska göra jobbet? Att förlägga en del av sin employer branding till sociala medier är en god idé. Om Facebook hade varit ett land, hade det varit världens tredje största, sett till antalet användare. Bredden och storleken gör Facebook till en naturlig del av era framtida kandidaters vardag. StepStone kan stå till tjänst med utveckling av er egen karriärsektion på Facebook. Med en Facebook Career Channel möter ni kandidaterna på deras hemmaplan och kan enkelt etablera er som en del i deras vardag. På detta sätt är det enklare att få ut just det budskap ni önskar. Vi hjälper er att profilera er på Facebook. Vi skapar en spännande och attraktiv kontaktyta för framtida kandidater. De får en djupare inblick i er verksamhet, kan enkelt ansöka om lediga jobb och dessutom sprida dessa vidare i sitt eget nätverk. Mun-till-mun-marknadsföring i employer brandingsyfte fungerar - det handlar om att engagera nyckelpersonerna som influerar andra. StepStone tar hand om hela den tekniska biten med upprättande av webservice, design och implementering. 9

10 Tio tips för att vinna Kriget om talangerna Kriget om talangerna är tillbaka Under september 2010 undersökte StepStone hur företag och arbetssökande i åtta europeiska länder går till väga för att söka efter arbetskraft respektive arbete under Prognoserna för 2011 är positiva och antalet lediga jobb på marknaden ökar. Vilken strategi väljer du för ditt företag ska vinna kampen om de bästa kandidaterna? Hög efterfrågan från rekryterare, kombinerat med ett lågt till- flöde av toppkandidater innebär att Kriget om talangerna har startat igen. I det här klimatet måste organisationer utnyttja sitt namn som arbetsgivare och säkerställa nuvarande och framtida arbetstagare genom god kommunikation och övertygande skäl till varför man ska välja att arbeta hos just dem. Värna om dina anställda. Dra nytta av spontana ansökningar. Var relevant - vilken typ av information letar de sökande efter? Analysera mera - möjligheten att beräkna ROI låter dig optimera din rekryteringsbudget. Välj dina rekryteringskanaler med omsorg. Standardisera rekryteringsprocessen - reducera arbetsbelastningen. Kommunicera mera. Rekryteringsprocessen är ett perfekt sätt att stärka ditt varumärke. Hushåll med kandidaternas tid. Sökande uppskattar om rekryteringsprocessen är begränsad till några få intervjuer. Testa de sökande! 88 % av de arbetssökande är beredda att genomföra ett test för att öka sina chanser att få jobb. Få den nyanställde att känna sig välkommen. Ett genomtänkt introduktionsprogram för nyanställda kan minska omsättningen av anställda och företaget sparar tiotusentals kronor. Hela rapporten hittar du på: /kriget-om-talangerna

11 Vår vision StepStone vill vara den självklara mötesplatsen för arbetsgivare och kandidater. Efter hundratals år har nu arbetsmarknaden rört sig från den tryckta till den digitala världen. Vi tror på en hållbar och lönsam tillväxt Utbildningsnivåer för webbaserade marknadsplatser för jobb, av den enkla anledningen att det alltid kommer att finnas ett behov av att matcha arbetsgivares och arbetssökares krav på kompetens respektive karriärmål. Vi kommer att fortsätta att fokusera vår tid, energi och våra resurser på att förbättra och utveckla våra tjänster i den miljön. Vi vill vara det självklara valet eftersom vi värdesätter lojaliteten av våra kunder, kandidater, personal, partners och investerare. 0 Universitet/Högskola Gymnasium Filosofie magisterexamen Yrkesutbildning Efter gymnasialutbildning(2 år) Övrigt Efter gymnasialutbildning(1 år) Specialutbildning Grundskola Doktorand I framtiden kommer talanger att vara avgörande för våra kunders framgång - rätt person på rätt plats, vid rätt tillfälle och till rätt kostnad. Vi har en enkel ambition - att hjälpa organisationer att uppnå sina talangframgångar som ingen annan leverantör. Detta uppnår vi genom att använda vår framstående kunskap och värderingar för att leverera en unik, skräddarsydd och skalbar kombination av rätt talanger, verktyg och processer till våra kunder. Oavsett var i världen du befinner dig och frågar en framgångsrik ledare om vem som aktivt stödjer deras talangframgångar, ska svaret vara givet och entydigt: StepStone. Åldrar Others Försäljning och och Inköp Data Data och IT Marknadsföring Organisation och och Ledning Administration Teknik Teknik och och Ingenjörsvetenskap Ekonomi Media Media och och Information Transport och och Logistik Human Resources Hotell, Hotell, Restaurang och och Turism Industri, Industri, Hantverk och och Service Bank, Bank, Finans Finans och och Försäkring Forskning Forskning och och Utveckling Hälsa Hälsa och och Sjukvård Offentlig Förvaltning Utbildning Design Design och och Arkitektur Kultur Kultur och och Konst Miljö Miljö och och Djurvård Säkerhets- Säkerhets- och och Skyddsservice Juridik Kategorier StepStones topp 5 regioner 1. Stockholms län 2. Skåne län 3. Västra Götaland 4. Uppsala län 5. Södermanlands län Källa: Stepstone Sveriges databas (januari 2011) 11

12 Effektivare processer - bättre räckvidd Din hemsida StepStone vill hjälpa dig att skapa smartare processer för rekrytering och samtidigt maximera räckvidden av din platsannonsering. Ta en titt på bilden till vänster och föreställ dig följande: Facebook StepStone Twitter Du publicerar en platsannons på din arbetsgivares site, precis som vanligt. StepStone hämtar automatiskt annonsen till stepstone.se och skickar ut den till matchande kandidater via e-post. Samtidigt publicerar vi den på Facebook och Twitter och styr alla inkommande ansökningar dit du vill ha dem. Det enda du har behövt göra i denna process är att publicera en platsannons på din site. Precis som vanligt. Scenariot ovan är bara ett exempel på hur vi kan hjälpa dig att spara tid, pengar och samtidigt ge dig ett bättre resultat av din rekrytering. Rekrytera internationellt Med StepStone och The Network når du kandidater i över 120 länder. En av fördelarna är att du, oavsett i vilket land du annonserar, behåller din svenska kontaktperson som håller i trådarna. En kontaktperson, hundra länder, miljoner kandidater - allt för din bekvämlighet och lyckade resultat. Dina fördelar: Bekvämlighet Ett kontrakt En valuta En servicenivå En tidszon En materialmottagare Täckning EMEA, Latinamerika, Asien, Nordamerika 123 länder globalt Kvalitet Marknadsledande siter i de flesta regionerna Starkaste globala lösningen Lokal kompetens för lokalt ledarskap 12

13 Möt några av våra anställda i Sverige Det är något speciellt med StepStone. Det finns en anda, som man inte hittar på alla företag. Vi på StepStone är stolta att kunna kombinera service och professionalitet med humor, värme och kamratskap. Eller som en trainee en gång sade: När jag var yngre tänkte jag att kontorsjobb var det sista jag ville ägna mig åt, men det här är det roligaste stället jag någonsin satt min fot på, vilket definitivt fått mig att tänka om - Eric Nedan berättar några av våra anställda om hur det är att vara en StepStoner : Patricio Beck Kundservicechef Ann-Sofie Hedberg Innesäljare I min roll har jag privilegiet av att lotsa ett förstklassigt gäng med siktet inställt på våra kunders framgång. Alltid högt i tak och nära till skratt. Att komma till jobbet och mötas av skratt och high-fives och att gå därifrån med ett leende på läpparna gör min dag - varje dag. Levent Pandir Storkundssäljare Jenny Berge Försäljningschef StepStone är utmanande - och belönande. Jag har nöjet att kunna erbjuda produkter som mina kunder uppskattar och inte vill vara utan. Som säljare på StepStone är möjligheterna stora. Genom ständig kompetensutveckling skapar vi en arbetsplats där människor får växa och utvecklas. Zacharias Tegefeldt Nordisk Produktchef Frank Ericson VD StepStone är en snabb, rolig och utvecklande arbetsplats. Som produktchef får jag chansen att vara med och skapa morgondagens lösningar på ett framtidsföretag. Hos StepStone möts du av värme och glädje. Vi har ett starkt team i Sverige med god sammanhållning där alla drar åt samma håll. 13

14 Vi väljer StepStone Ett urval av kunder i Sverige och internationellt. Placera Personal Peter Lindeberg, Marknadschef Placera Personal kan, efter en egen mätning under januari 2011, konstatera att StepStone är den privata jobbportal som levererar flest antal kandidater med passande profil. Detta är en leverantör som presterar på topp, med en bra supportfunktion och lyhörda säljare. Kort sagt är vi mycket nöjda med StepStone som vår rekryteringspartner och kan varmt rekommendera andra arbetsgivare att använda sig av dem. Xdin Karolin Andersson, Human Resources Xdin använder idag CV-sök och platsannonsering hos StepStone, för att hitta konsulter och chefer. Vi ville ha en CV-databas och annonsering som riktade sig främst till tjänstemän. Vi är nöjda med StepStone kontakten har fungerat fint och servicen varit snabb och bra. ID-Entity Inez Almquist, HR-Konsult HR-Konsulterna på ID Entity AB har sedan starten 2007 arbetat med StepStone som leverantör. Vi känner oss trygga med att vi med deras hjälp når rätt kandidater för våra annonserade rekryteringsuppdrag. Det är också ett enkelt sätt för oss att nå ut till och få kontakt med kompetenta kandidater inom många olika kompetensområden. RÄTT PERSON DIREKT Bemannia Staffan Bruzelius, VD Med säker vägledning från StepStones support är vi mycket nöjda och vi kan med stor säkerhet leverera både duktiga och kompetenta medarbetare till våra kundföretag. Det är också specialutbildade medarbetare som vi nu kan leverera. Ett stort plus i kanten för den duktiga och alltid trevliga personalen på StepStone! 14

15 Finding great jobs for great people Vi är glada att du håller denna broschyr i din hand. Det betyder att vi är ett steg närmare varandra. Kontakta oss redan idag för att tillgodose dina rekryteringsbehov! Kontakt StepStone AB Telefon: +46 (0) E-post:

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb Fakta och siffror för StepStone StepStone i ett nötskal November månad går inte till historien med muntra siffror gällande sysselsättningsgraden

Läs mer

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb Fakta och siffror för StepStone Lansering av nya platsannonser till ett bättre pris! Nu lanserar vi nya platsannonsprodukter

Läs mer

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad! 2009 Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad! Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknader med över 20.000 platsannonser varje dag. Mer än 65.000 unika besökare varje vecka har redan upptäckt

Läs mer

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. #1 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. Sex starka skäl att anlita oss. 2 #1 #2 #3 #4 #5 #6 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj-

Läs mer

Platsannonsera med Computer Sweden

Platsannonsera med Computer Sweden Hitta it-proffsen på rätt ställe Platsannonsera med Computer Sweden För att hitta rätt it-kompetens på en tuff marknad är det avgörande att välja rätt kanal för ditt rekryteringsbehov. Vi har över 30 års

Läs mer

Kriget om talangerna är tillbaka Undersökning om rekrytering och jobbsökning 2010-2011 Resultat, trender och rekommendationer

Kriget om talangerna är tillbaka Undersökning om rekrytering och jobbsökning 2010-2011 Resultat, trender och rekommendationer Kriget om talangerna är tillbaka Undersökning om rekrytering och jobbsökning 2010-2011 Resultat, trender och rekommendationer Inledning StepStone har undersökt hur företag och arbetssökande går till väga

Läs mer

Undersökning om sociala medier

Undersökning om sociala medier Hur hjälper sociala medier dig till högsta ROI i din rekryteringsprocess? Inledning Innehåll Det är ett obestridligt faktum att betydelsen av internet som en global plattform för nätverk och kommunikation

Läs mer

StepStones guide till ett framgångsrikt employer brand Hur blir man en attraktiv arbetsgivare?

StepStones guide till ett framgångsrikt employer brand Hur blir man en attraktiv arbetsgivare? StepStones guide till ett framgångsrikt employer brand Hur blir man en attraktiv arbetsgivare? StepStones guide till ett framgångsrikt employer brand Företagets employer brand är dess verkliga identitet.

Läs mer

Teknisk beskrivning för annonsering i PlayAd s format

Teknisk beskrivning för annonsering i PlayAd s format Teknisk beskrivning för annonsering i PlayAd s format Våra produkter: PlayAd Widescreen PlayAd Widescreen är ett 16:9 displayannonsformat för video på premiumytor där du enkelt kan nå ut med en befintlig

Läs mer

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor?

ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? ORVESTO Employer Branding Hur och var når du dina framtida stjärnor? I dagens hårda konkurrens om talangerna är det både utmanande och tidskrävande att rekrytera nya medarbetare. Det är svårt att hitta

Läs mer

Rekrytering via sociala medier - bra eller bara hype?

Rekrytering via sociala medier - bra eller bara hype? ROI av rekrytering via sociala medier i Europa 2013 www.stepstone.se Sammanfattning Sociala medier är en del av vardagen. I Europa använder 62% av internetanvändarna sociala medier. Jobbsökande är ännu

Läs mer

Kandidatupplevelse 2014

Kandidatupplevelse 2014 R E K R Y T E R I N G S BY R Å N Kandidatupplevelse 2014 Utdrag ur en undersökning från Wise Professionals Genomförd av YouGov Fakta om undersökningen Undersökningen genomfördes av opinions- och marknadsundersökningsföretaget

Läs mer

Inledare: Nyårslöften

Inledare: Nyårslöften Nyhetsbrev nummer 6: Tävling, årets modeord, aktuell forskning om personlighetstester och full koll på rekrytering Inledare: Nyårslöften Så här års brukar människor summera det gångna året och lova bot

Läs mer

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2 Så rekryterar företagen medarbetare s rekryteringsenkät 2010 del 2 Inledning Hur hittar företagen de medarbetare de behöver? Och vilka rekryteringsvägar fungerar bra? Mot bakgrunden av att vart femte rekryteringsförsök

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet

Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning

Läs mer

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till

Läs mer

Mångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring

Mångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring Mångdubbla din försäljning med målsökande marknadsföring Av alla besökare i en webbutik är det statistiskt sett bara en liten andel som handlar något. Tänk om du kunde återengagera den stora andelen potentiella

Läs mer

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK PROSPEKT MEDIAS HANDBOK 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 3 FACEBOOK 4-5 INSTAGRAM 6-7 TWITTER 8-9 LINKEDIN 10 YOUTUBE 11 2 INLEDNING Idag är sociala medier ett måste i ett företags mediemix. Det har blivit

Läs mer

Tjänstedokument Gymnasium.se

Tjänstedokument Gymnasium.se Tjänstedokument Gymnasium.se 1 Inledande ord OM GYMNASIUM.SE Gymnasium.se hjälper gymnasieskolor att rekrytera elever till sina utbildningsplatser. Detta görs genom vårt nätverk av ledande webbsidor, våra

Läs mer

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering STPs Testdag den 26 maj 2010 Operaterrassen, Stockholm Monica Westberg, Ericsson Anna Dyhre, Mindshift Agenda Introduktion Bakgrund till att göra internationell

Läs mer

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE

VÅR AMBITION VÅR ORGANISATION WWW.ACADEMICWORK.SE Vi erbjuder personaluthyrning och rekrytering av Young Professionals - det är vår nisch och vårt expertområde. Vi hjälper företag att attrahera och rekrytera just denna målgrupp, som i dag blir mer och

Läs mer

Manual - rekryterare

Manual - rekryterare Manual - rekryterare Version 1.0 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 Skapa annons & Hantera kandidater/cv:n... 2 Ditt skrivbord - förstasidan... 2 Snabbsökning av CV eller rekrytering... 3 Skapa

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se Rekryteringsmanual - För dig som behöver rekryteringsråd Kontakt: E-post: Utgivare: roi:recruit, 0770 110 177 info@roirecruit.se roi:recruit Innehållsförteckning 1. SKAPA EN GENOMARBETAD KRAVPROFIL...

Läs mer

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?

Läs mer

Lättanvänt Kraftfullt Flexibelt. Apsis Newsletter Pro

Lättanvänt Kraftfullt Flexibelt. Apsis Newsletter Pro Newsletter Pro Lättanvänt Kraftfullt Sökes: E-postmarknadsförare som vill spara tid, kvalitetssäkra sina utskick och arbeta med mottagaranpassad, relevant e-postmarknadsföring. Finnes: Så hjälper Newsletter

Läs mer

Låt drömjobbet söka dig

Låt drömjobbet söka dig KARRIÄR AV CHRISTER FÄLLDIN Låt drömjobbet söka dig Är du på jakt efter ett nytt bra jobb? Lägg då gratis ut ditt CV på nätet och låt drömjobbet hitta dig. Internet har revolutionerat företagens rekrytering

Läs mer

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014

INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014 INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2014 EXECUTIVE SUMMARY Bli en fena på employer branding och kompetensförsörjning Föreläsningsanteckningar Anna Dyhre 23 september 2014 Ingenjörshuset, Stockholm Text: Gabriella

Läs mer

Uppdragsbeskrivning. för rollen som

Uppdragsbeskrivning. för rollen som Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året

Läs mer

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling

Läs mer

Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013?

Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013? Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013? 2013-02-04 Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 - Från bra till bäst I mer än 20 år har Great Place to Work utvecklat kunskapen

Läs mer

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB Från och med nu sköts rekryteringsprocessen med hjälp av Offentliga Jobb. Nedan följer en beskrivning av hur du på enklast vis använder dig av verktyget vid en rekrytering.

Läs mer

Svenska företagswebbplatser fortsatt bättre än övriga Europa, men svaga inom CSR och karriär

Svenska företagswebbplatser fortsatt bättre än övriga Europa, men svaga inom CSR och karriär WEBRANKING BY COMPREND 2014-2015 Svenska företagswebbplatser fortsatt bättre än övriga Europa, men svaga inom CSR och karriär Svenska företag presterar fortsatt bra jämfört med andra europeiska företag

Läs mer

Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT 2005-12-13

Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT 2005-12-13 Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT 2005-12-13 Exempelfall: www.ams.se Internet Kundtjänst Lokala Arbetsförmedlingen» Styra kundflöden mot webbplats och kundtjänst» Frigöra personalresurser

Läs mer

Tendensrapport 2013. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (11)

Tendensrapport 2013. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (11) u Dessa är de största utmaningarna för Sveriges marknadsförare 2013 u Så stiger kraven på lönsamhet och återbäring på investeringar i marknadsaktiviteter u Vikten av att prioritera rätt i det nya medielandskapet

Läs mer

ENGAGEMANG KUNNANDE SERVICE ANDERS PETTERSSON VD INTERCUT SVERIGE AB A ANDERS Det är med oerhörd stolthet och glädje jag ser att Intercut de senaste åren, tillsammans med vårt systerföretag Areg, har

Läs mer

Höst EXPOXTRA. Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan. Höst 2015. I samarbete med. www.promotionmassanhost.se

Höst EXPOXTRA. Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan. Höst 2015. I samarbete med. www.promotionmassanhost.se 1813-15 -20 AUGUSTI, JANUARI, KISTAMÄSSAN, STOCKHOLM STOCKHOLM Höst 2015 EXPOXTRA Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan Höst 2015 I samarbete med KISTAMÄSSAN - MÖJLIGHETERNAS ARENA Promotionmässan

Läs mer

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier

Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero. Produktionsbolag digitala medier Hänger du med i den digitala revolutionen? Michael Fogelqvist, Animero Vilka är Animero och varför står jag här? = både webb och film Startade 2001 13 anställda Kontor i Helsingborg och Stockholm Vilka

Läs mer

Hjälp att rekrytera i EU

Hjälp att rekrytera i EU Hjälp att rekrytera i EU Sysselsättning & Europeiska socialfonden Sysselsättning socialpolitik Europeiska kommissionen 1 Eures: Hjälp att rekrytera i EU Vill ditt företag bygga upp en mångkulturell, flerspråkig

Läs mer

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå

arbetsmarknad@luleastudentkar.com 0920-49 32 72 Luleå Studentkår Luleå Tekniska Universitet 971 87 Luleå Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Genom våra studentföreningar har vi en nära anknytning till studenter hos samtliga utbildningar inom

Läs mer

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN Nu är det dags att göra en plan för ditt arbetssökande. Tanken med planen är att underlätta för dig att arbeta effektivt. Det är också bra att skapa en plan B. Den tar du till om

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

Smukke Baghave Danmark 2015

Smukke Baghave Danmark 2015 Smukke Baghave Danmark 2015 SKÅNE KØBENHAVNS SMUKKE BAGHAVE Vi marknadsför Skåne under konceptet Skåne Københavns Smukke Baghave. Målgruppen är WHOPS Geografiskt fokus Själland Skånes dragningskraft är

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17)

Tendensrapport 2011. Sveriges Marknadsförbund Sida 1 (17) De största utmaningarna för dagens marknadsförare Det här innebär det utökade medielandskapet Så mäter företag effekt av sina marknadsaktiviteter Så arbetar företag med sociala medier och e-postmarknadsföring

Läs mer

FÖRETAGARPAKETET WEB

FÖRETAGARPAKETET WEB Vi växer FÖRETAGARPAKETET WEB Sveriges enda kvalitetsnätverk till småföretagare 01 När Paketet du vill nå företagare och entreprenörer ÅTTA KVALITESSAJTER Om Paketet Här når du på ett enkelt sätt direkt

Läs mer

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad! ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Då bör du ställa ut på våra mässor! Bröllopsfeber i din stad! Stockholm Malmö Göteborg Våra bröllopsmässor i Stockholm, Malmö och Göteborg har på några års tid

Läs mer

E-POSTBAROMETERN 2013

E-POSTBAROMETERN 2013 E-POSTBAROMETERN 2013 Marknadschefers val av olika medier 2013 E-postmarknadsföringens nuläge, framtid och trender. Statistik från en undersökning bland svenska marknadsförare. Creating e-mail success

Läs mer

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om!

Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar. Tänk Om! Sveriges Internationella Talanger Sveriges professionella organisation av utlandsfödda akademiker presenterar Tänk Om! Sammanfattning och Rekommendation från vår första paneldiskussion i serien SIT SAMTAL

Läs mer

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad! ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Då bör du ställa ut på våra mässor! Bröllopsfeber i din stad! Stockholm Malmö Göteborg Våra bröllopsmässor i Stockholm, Malmö och Göteborg har på några års tid

Läs mer

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014

TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 TALENT MANAGEMENT BAROMETERN 2014 Bakgrund Talent Management Barometern genomförs årligen sedan 2011. 2014 års version genomfördes som en webbenkät under november-december I år ställdes fördjupande frågor

Läs mer

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012

Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärdering bland utställare i rekryteringsavdelningen på Jubileumsbazaren 2012 Utvärderingen genomförd vårvintern 2012 1 Innehåll 1 Inledning 3 1.1 Bakgrund 3 1.2 Syfte 3 1.3 Målgrupp 3 1.4 Metod 3 1.5

Läs mer

Vi når mediebranschens beslutsfattare!

Vi når mediebranschens beslutsfattare! "Det närmaste DN Debatt man kommer för mediebranschen" Mikael Marklund Axel Andén Lisa Bjurwald Thomas Mattsson, chefredaktör Expressen Vi når mediebranschens beslutsfattare! n Medievärlden bevakar affärerna

Läs mer

Vad är marknadsföring? En föreläsning i samband med naturpassets konferens 2010 av: Andreas Davidsson www.adreklamkonsult.

Vad är marknadsföring? En föreläsning i samband med naturpassets konferens 2010 av: Andreas Davidsson www.adreklamkonsult. Vad är marknadsföring? En föreläsning i samband med naturpassets konferens 2010 av: Andreas Davidsson www.adreklamkonsult.se 070-425 47 94 andreas@adreklamkonsult.se Vad är marknadsföring? För många är

Läs mer

StepStone Recruiters Space Version 4.1

StepStone Recruiters Space Version 4.1 Användarmanual StepStone Recruiters Space Version 4.1 Juli 2004 Förord Bästa StepStone kund, Med denna användarmanual vill vi ge dig bästa möjliga hjälp att dra nytta av funktionerna på StepStone och därmed

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt

Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt Innehållsförteckning Din direkta linje till kandidaterna... 3 5 goda grunder... 4 Kom ihåg... 5 Så här kommer du igång... 6

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL HAPPY GIFT. Vilket budskap du än vill förmedla, så finns det alltid en perfekt Happy Gift.

VÄLKOMMEN TILL HAPPY GIFT. Vilket budskap du än vill förmedla, så finns det alltid en perfekt Happy Gift. www.happygift.se VÄLKOMMEN TILL HAPPY GIFT Vilket budskap du än vill förmedla, så finns det alltid en perfekt Happy Gift. Med enkelhet väljer du en eller flera presenter ur vår omfattande samling. Med

Läs mer

Vad är Byggbasen? Öppen söktjänst för proffs med 70 000 besök/månad. www.byggbasen.com

Vad är Byggbasen? Öppen söktjänst för proffs med 70 000 besök/månad. www.byggbasen.com Leverantörsregister som etablerades 1989 i samarbete med Skanska, BPA och SIAB. Marknadsför leverantörer mot proffs! Webbtjänst sedan 2001 med Sveriges mest omfattande leverantörsregister för inköp inom

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL Framtaget av EBV PERSONAL 2011 Framtagen av EBV PERSONAL 2011 steg 1... 2 Inledning... 2 Språket i ditt brev... 2 Skrivhjälp... 2 Skrivinstruktioner personligt brev steg

Läs mer

Googles guide till sökordsannonsering. Hur du får sökordsannonsering att fungera för ditt företag

Googles guide till sökordsannonsering. Hur du får sökordsannonsering att fungera för ditt företag Googles guide till sökordsannonsering Hur du får sökordsannonsering att fungera för ditt företag Innehåll Inledning... 1 Google AdWords: Vad skulle det ge dig?... 1 Fem steg till framgång: Skapa och underhålla

Läs mer

Ordförande har ordet

Ordförande har ordet Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker

Läs mer

Lägg in basinformationen. Starta här om du inte redan har fyllt i basinformationen på ditt företags sida. Klicka Redigera uppe till höger i verktyget.

Lägg in basinformationen. Starta här om du inte redan har fyllt i basinformationen på ditt företags sida. Klicka Redigera uppe till höger i verktyget. 7 steg för att skapa en företagssida på LinkedIn LinkedIn lanserar ständigt nya förbättringar i applikationen för företagssidor på LinkedIn. Nu senast bl. a s.k showcase- sidor. Detta e- blad fungerar

Läs mer

Välkommen som samarbetspartner!

Välkommen som samarbetspartner! Välkommen som samarbetspartner! VISIT ROSLAGEN 2014 Varför bör jag delta aktivt i Visit Roslagens arbete och synas med mitt företag på www.roslagen.se? VISIT ROSLAGEN Välkommen! Visit Roslagen välkomnar

Läs mer

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan

Läs mer

All rights reserved A box of AB. CVplay - Skills in mo0on

All rights reserved A box of AB. CVplay - Skills in mo0on A box of AB CVplay - Skills in mo0on Affärsidé Problem: CV är e5 trubbigt verktyg a5 visa den samlade bilden av begåvning, personlighet och kunskap. Lösning: E5 ny5 virtuellt format som ny5jar senaste

Läs mer

Guide för Mobil Site

Guide för Mobil Site Guide för Mobil Site Är konceptet mobilt internet nytt för dig? Här är den ultimata guiden för att snabbt & enkelt få en grundläggande förståelse inom denna livsviktiga grundpelare som de flesta företag

Läs mer

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 FÖRETAG SOM VÄXER Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 JOHN LYDHOLM Vd Sverige LINDA SANTESSON Avdelningschef, region Öst Vad får ett företag att växa? Vilka utmaningar finns i en växande organisation? Vad

Läs mer

Vi skapar din digitala närvaro - och vi älskar det

Vi skapar din digitala närvaro - och vi älskar det Vi skapar din digitala närvaro - och vi älskar det Mscompanion.se We guide you in to the digital world for your business Ta steget in i den digitala världen med en mobilapp och/eller en hemsida Om oss

Läs mer

AXIELL ARENA Det digitala biblioteket

AXIELL ARENA Det digitala biblioteket AXIELL ARENA Det digitala biblioteket Axiell Arena Med Axiell Arena möter vi framtidens digitala utmaningar Johan Brinck, koordinator för biblioteken i Skåne Nordväst. Idag är webben den moderna människans

Läs mer

Expo Xtra. Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan. www.signochprintscandinavia.se

Expo Xtra. Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan. www.signochprintscandinavia.se Expo Xtra Marknadsföringsytor och reklamplatser på Kistamässan Kistamässan - Möjligheternas Arena På Kistamässan anstränger vi oss för att skapa bästa möjliga förutsättningar för det personliga mötet;

Läs mer

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers

Läs mer

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE 4.1. ANSÖKNINGSHANDLINGAR Ansökningar kan skrivas på olika sätt. Ansökningshandlingar består oftast av ett ansökningsbrev och ett cv eller en meritförteckning. Hur ansökningshandlingen

Läs mer

PRISLISTA 2015. www.alltombrollop.com. Vi finns där brudparen finns!

PRISLISTA 2015. www.alltombrollop.com. Vi finns där brudparen finns! PRISLISTA 0 Vi finns där brudparen finns! Det råder fullkomlig bröllopsfeber både i Skandinavien och ute i Europa. Bröllop är en festlighet som ska firas ordentligt och populärast är det att göra tillställningen

Läs mer

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet

Produktkatalog. Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet Produktkatalog Luleå Studentkår Luleå tekniska universitet LULEÅ STUDENTKÅR 1 kår 6 sektioner Luleå Studentkår är en intresseorganisation som verkar för studenter på Luleå tekniska universitet. Vårt ansvarsområde

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Sociala medier och uppdragsutbildning

Sociala medier och uppdragsutbildning Sociala medier och uppdragsutbildning Vad ska jag prata om? Utveckla dina affärer med sociala medier Vägen fram till en framgångsrik social media-strategi Uppdragsutbildning i sociala medier? Mål med föreläsningen?

Läs mer

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Modul 7 Att söka arbete För Handledare Modul 7 Att söka arbete För Handledare Kindly reproduced from Foundations for Work project with permission from DiversityWorks (Project no 2012-1-GB2-LEO05-08201) Introduktion Söka efter ett jobb kan ta

Läs mer

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter

Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter VERKSAMHETSUTVECKLING FÖRVALTNINGSKUNSKAP CHEFSUTVECKLING KOMPETENSFÖRSÖRJNING Etnisk och kulturell mångfald i statliga myndigheter Etnisk mångfald 1 ETNISK OCH KULTURELL MÅNGFALD I STATLIGA MYNDIGHETER

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Marknad Barntotal.se tillhör marknaden för gravida och mammor med bebis, barn och/eller tonåringar.

Marknad Barntotal.se tillhör marknaden för gravida och mammor med bebis, barn och/eller tonåringar. Slutprojekt Social Media Koordinator 2014 Företag: Barntotal.se Input Affärsmål och visioner Dubbla trafiken inom ett år. Att sidan ska betala sig självt i form av annonser. Utöka det redaktionella innehållet.

Läs mer

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT

Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje

Läs mer

Sökmotormarknadsföring

Sökmotormarknadsföring Sökmotormarknadsföring Kenth Johansson kejo@tomegroup.se Bakgrund Sökmotorer Sökmotoroptimering Hitta rätt nyckelord Hur får jag fler klick på min sida i sökresultatet? Genomgång av några verktyg Sökmotorannonsering

Läs mer

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se Novare Leadership Academy är Novaregruppens talangutvecklingsbolag som driver mentorskaps-

Läs mer

Talent Management Barometern 2012. 21 februari 2013

Talent Management Barometern 2012. 21 februari 2013 Talent Management Barometern 2012 21 februari 2013 Bakgrund Talent Management Barometern 2012 genomfördes som en webbenkät under november 2012 Slutresultatet baseras på 400 svar Undersökningen genomfördes

Läs mer

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2014

Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2014 Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2014 KAMPANJMANUAL 2014 2 INNEHÅLL Sid 4-8 Sid 9 Sid 10-11 Sid 12 Sid 13 Sid 14 Aktiviteter Budskap Tryckt material Digitalt material Profilprodukter Kampanjhemsida KAMPANJMANUAL

Läs mer

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning! THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats

Läs mer

Erbjud era kunder gratis Wi-Fi, samtidigt som ni bygger en ny unik marknadsföringskanal

Erbjud era kunder gratis Wi-Fi, samtidigt som ni bygger en ny unik marknadsföringskanal Erbjud era kunder gratis Wi-Fi, samtidigt som ni bygger en ny unik marknadsföringskanal Med en social HotSpot från Idékonsulten får ni möjligheten att bygga en egen unik marknadsföringskanal till personer

Läs mer

Varje produkt är noga utformad för att understryka och bli en del av budskapet.

Varje produkt är noga utformad för att understryka och bli en del av budskapet. SPENNARE GUIDEN 1 jodå, spennare fortsätter att skapa en ny standard för portabla displaysystem. I den här broschyren hittar du nya tekniska lösningar som går hand i hand med prisbelönt design. Varje produkt

Läs mer

Delrapport 22/9-16/10 Sverige och Norge

Delrapport 22/9-16/10 Sverige och Norge Bohuslänkampanj Höst 2014 Vår 2015 Delrapport 22/9-16/10 Sverige och Norge Om kampanjen Målet är att öka kännedomen kring Bohuslän och att öka bokningar av bohuslänska produkter. Vi vill dessutom öka besöken

Läs mer

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.

Hej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin. Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och

Läs mer

Intelliplan. jobad mall. Kundpresentation. Intelliplan AB 2007-10-09

Intelliplan. jobad mall. Kundpresentation. Intelliplan AB 2007-10-09 Intelliplan jobad mall Kundpresentation Intelliplan AB 2007-10-09 Inledning JobAd är Intelliplans extramodul för att publicera jobbannonser direkt på Internet och appliceras direkt på företagets hemsida.

Läs mer

KUNDGENERATOR. Därför kundgenerator! Du får feedback från dina kunder. www.kundgenerator.se - ett webbaserat program som ingår i MultiNet Office

KUNDGENERATOR. Därför kundgenerator! Du får feedback från dina kunder. www.kundgenerator.se - ett webbaserat program som ingår i MultiNet Office - Gör kundrekryteringen åt dig! Därför kundgenerator! Kundgenertor gör ditt företag lönsammare genom att maximera utbytet av er website. Kundgenerator är en tjänst med vilken du ser vilka företag som besöker

Läs mer

Direktkanal till Sveriges småföretagare & entreprenörer! www.driva-eget.se. 1O SIDOR Chefa som Åsa och gör ett klipp DIN START SNABBTESTA

Direktkanal till Sveriges småföretagare & entreprenörer! www.driva-eget.se. 1O SIDOR Chefa som Åsa och gör ett klipp DIN START SNABBTESTA >> Frisören som vågar anställa Tillväxt verkets gratisfälla CAMILLA Gå inte i Direktkanal till Sveriges småföretagare & entreprenörer! www.driva-eget.se Nr 4 2012 79 kr EXTRA bok med 400 RÅD! FÖRETAGARE

Läs mer

- AFFÄRSDRIVEN HR - EN EMPLOYER BRANDING-STRATEGI HR PÅ SLOTTET

- AFFÄRSDRIVEN HR - EN EMPLOYER BRANDING-STRATEGI HR PÅ SLOTTET - AFFÄRSDRIVEN HR - EN EMPLOYER BRANDING-STRATEGI HR PÅ SLOTTET VILKA ÄR VI? VARFÖR HR PÅ SLOTTET? TRENDSPANING EMPLOYER BRAND Simon Barrow and Tim Ambler define the employer brand as: the package of

Läs mer