Ett jämställt Skåne. Föreläsare: Torbjörn Messing jämställdhetskonsult Mail: hemsida:

Transkript

1 Ett jämställt Skåne Föreläsare: Torbjörn Messing jämställdhetskonsult Mail: hemsida:

2 NORMKRITIK Utan att veta om det, så föds och dör majoriteten av alla människor in i ett samhällssystem som är styrt av de normer och värderingar som tjänar det rådande maktsystemet Althusser

3 Om du tänker som du alltid har tänkt, kommer du att göra som du alltid har gjort och då kommer det att bli som det alltid har varit!

4 Kunskapstrappan Omedvetet kompetent Medvetet kompetent Medvetet inkompetent Omedvetet inkompetent 4

5 Genusansatser (SOU 2014:6 Män och jämställdhet) Genusförändrande Aktivt stöd Genusmedveten/ sensitiv Passivt stöd Genusblind / neutral Passivt motstånd Genuskonserverande Aktivt motstånd 5

6 Bikupediskussion Var befinner jag mig som individ i denna modell? Var befinner sig min arbetsplats (på gruppnivå)? Var befinner sig min kommun och region Skåne (på organisationsnivå)?

7 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

8 Alla delar av huset berörs: Styrdokument Ledning Beslut VP och uppföljning Kvalitetsledning Verksamhet Service Myndighet Samhällsutveckling Stöd HR Ekonomi Kommunikat ion och IT Likvärdig service oavsett kön

9 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

10 Systematik och rutiner Förmågan att omsätta kunskap i praktik Genushanden

11 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

12 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

13 Antipluggkultur i Gnesta - Frihet från våld - Utmana normer - De bakomliggande orsakerna 13

14 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

15 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

16 Pojkar fick sämre vård hos Folktandvården Pojkar fick inte tandreglering. Dök inte upp på kontroller Inte så viktigt att vara vacker 16

17 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

18 Stadsmuseet i Eskilstuna Probem: Kvinnor osynliggjorda i historien Lösning: Gräva i arkiven, skiftade fokus från makt till arbete, hälsa, fritid och brott. Mål = 50% kvinnor. Vinst: - Både kvinnor och män bleverkända. - Fler besökare

19 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

20 Äldreomsorg i Botkyrka Kvinnor fick mer hjälp med att duscha och klä på sig etc. Män fick mer hjälp med hushållsarbete, laga mat, bädda, diska och tvätta. Jämfört med män förväntas kvinnor utföra obetalt arbete till ett värde av 100 miljoner per år.enbart i Botkyrka kommun.

21 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

22 10 dilemman inom jämställdhetsarbetet Top-down vs. Bottom-up Jämställdhetsintegrering vs. MR Jämställdhet vs. jämlikhet Fokus på mannen vs. fokus på kvinnan Individ- vs. strukturfråga Tvång vs. Frivillighet Det tar tid vs. Det går fort Göra vs. Lära Inifrån vs. Utifrån Projekt vs. Hållbarhet

23 Buss-stopp i Kalmar kommun - Kvinnor kände sig otrygga De fick hoppa av mellan hållplatserna. Motstånd men testades på en linje Skalades upp i hela kommun Hela länet = ordinarie verksamhet

24 Framgångsfaktorer för hållbarhet Aktivt ägarskap i kommunens/organisationens ledning. Jämställdhetsperspektiv i måldokument, verksamhetsplaner, budget och uppföljning. All individbaserad statistik och nyckeltal är könsuppdelade. Politiker, chefer och medarbetare lär sig mer om jämställdhet. Cheferna driver förändringsarbetet. Tydliggjort att alla medarbetare har ett ansvar.

25 TACK FÖR MIG! Föreläsare: Torbjörn Messing jämställdhetskonsult Hemsida: Mail: Tel: