STÅENDE ORDER. för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
|
|
- David Lundqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STÅENDE ORDER Version 1.7 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet. Reglerna gäller i huvudsak under övningstid, men vissa avser även tid utanför övningar. Det är var och ens skyldighet att känna till dessa regler, samt verka för att de åtlyds av samtlig personal. Fastställd Lt Fagerström Utbildningsledare
2 Värdegrund 1. Värdegrunden är utgångspunkten för hur all verksamhet genomförs inom Försvarsmakten. Den påverkar hur vi arbetar och hur vi behandlar varandra och hur vi förhåller oss gentemot omvärlden. Försvarsmaktens värdegrund vilar på tre huvudord som har kompletterats med ytterligare tre ledord för att förtydliga huvudordet. De centrala begreppen i Försvarsmaktens värdegrund är: Öppenhet - samarbeta, vara ärlig, visa förtroende Resultat - skapa, leverera, vara tydlig Ansvar - ge, ta, utkräva Läs mer om Försvarsmaktens värdegrund på Allmänna ordningsregler 2. Verksamheten skall genomsyras av ömsesidig respekt och god kamratanda. Uppträd alltid så att du är en god representant för Försvarsutbildarna, Försvarsmakten och dina kamrater! a. All form av mobbning är förbjuden och skall motarbetas. Med mobbning avses upprepade handlingar av en eller flera individer som orsakar fysisk skada eller psykiskt lidande för en eller flera elever. Upptäcks någon form av mobbning skall detta omedelbart rapporteras till ungdomsledare/instruktör. b. Alla former av trakasserier är förbjudna. Det är inte tillåtet att reta eller tala nedsättande om någon pga t ex etniskt ursprung, religionsuppfattning, sexuell läggning, civil klädstil mm. c. Förvarsutbildarna Östergötland är en opolitisk organisation. Det är inte tillåtet att under övningsverksamhet bedriva värvning till politiska organisationer, agitera eller sprida broschyrer (motsvarande) för politiska idéer. d. Uppträd så att du inte utsätter andra för obehag. Det är naturligtvis mycket positivt om två elever finner varandra hos oss och blir tillsammans (motsvarande). Relationer förutsätts dock hållas utanför övningsverksamheten. Det är inte alla som uppskattar kramar och kyssar på logementet/i tältet. e. Det är ej tillåtet för en instruktör att ha annat än lärare-elev-relationer med elever. Därför bör ej heller elever söka annan typ av relation med instruktörer. 3. Försvarsmaktens och Försvarsutbildarnas övningsverksamhet är inte alltid demokratiskt styrd. Båda organisationerna tilldelas dock befogenheter och uppgifter via demokratiska val och processer. Försvarsmakten och Försvarsutbildarna värnar om det demokratiska Sverige, dess folk, folkvalda, lagar och demokratiska värderingar. Det är därför inte förenligt att vara en del av Försvarsmakten/Försvarsutbildarna och samtidigt stödja/ verka inom politiskt extrema organisationer. a. All form av medverkan i extrema organisationer är förbjuden för medlem i Försvarsutbildarna Östergötland. b. Som extrem organisation klassas alla former av organisationer som förtrycker eller diskriminerar en annan grupp människor pga etniskt ursprung, religion, sexuell 2 (7)
3 läggning samt politisk åskådning. Även organisation som försöker uppnå politiska mål genom våld eller brytande mot gällande lagar anses vara extrem. c. Med medverkan menas att man öppet stödjer organisationen t ex genom att delta i offentliga arrangemang, propagerar för organisationen öppet eller på annat sätt offentligt stödjer organisationen. d. Självklart råder dock åsiktsfrihet. Vad var och en tycker och tänker är helt upp till individen. Försvarsutbildarna bryr sig inte om individens åsikt förens vederbörande öppet börjar agerar för sin sak. e. Elev som bevisligen stöttat och deltagit i en extrem organisations aktiviteter, kommer ovillkorligen att uteslutas ur Försvarsutbildarna. Samtal kring detta kommer att föras mellan Försvarsutbildarna, Försvarsmakten, eleven och dess vårdnadshavare. 4. Ungdomsverksamheten bedrivs under militära former med högre krav på ordning och reda, samt disciplin än vad ungdomar är vana vid i t ex skolan. Eftersom deltagande är frivilligt förutsätts eleven leva upp till de krav som ställs på disciplin. a. Instruktör skall tilltalas med grad. Saknar instruktör grad används Instruktör b. Order skall lydas. Kommandon skall omedelbart verkställas. Detta gäller oavsett om order/kommando kommer från instruktör eller grupp/plutonschef. Förutsättning att diskutera/ifrågasätta en order finns endast om den är otydlig eller riskerar säkerheten. Detta görs i så fall under punkten frågor då hela ordern är given. c. När en order har verkställts skall detta anmälas. T ex vid omvisitation, vid ankomst till anbefalld plats m.m. 5. Försvarsutbildarna Östergötland har en nolltolerans mot användande av droger under tjänstetid. Med droger avses alkohol, narkotika, lugnande medel/sömnmedel (utan recept) som är narkotikaklassade, olika medel som används för sniffning samt dopingsmedel. a. Tjänstetid är den tid från det att elev lämnar hemmet och åker till övning, tills det att elev återkommer till hemmet efter övning. Om resan till och från övning genomförs i uniform har ingen betydelse. b. All hantering eller användning av droger är förbjuden under tjänstetid. Upptäcks elev inneha, langa eller bruka droger, kommer detta att anmälas till Polis och föräldrar/vårdnadshavare. Elev riskerar därefter att uteslutas ur verksamheten. c. Det är strängeligen förbjudet att uppträda berusad under övning. Upptäcks elev medföra droger eller vara berusad/drogad, kommer elev att köras hem till föräldrar/vårdnadshavare. Utöver detta är det ytterst olämpligt att bruka alkohol kvällen före övning eftersom det kan påverka prestationsförmågan under övning. Det är därför förbjudet att uppträda bakfull under övning. d. Snusning är tillåten så länge det sköts snyggt och inte påverkar verksamheten. Det är dock inte tillåtet att snusa under uppställningar och andra formella sammanhang. Observera att det enligt lag inte är tillåtet att köpa snus om för den som är under 18 år. e. Rökning är endast tillåten under kommenderad rast/fritid. Elev måste dessutom be om lov att röka och bli anvisad plats. Detta på grund av brandrisk och 3 (7)
4 bestämmelser i SäkI. Observera att det enligt lag inte är tillåtet att köpa cigaretter om för den som är under 18 år. f. Elev som upptäcks bruka andra droger än tobak och alkohol utanför tjänstetid kan komma att bli föremål för uteslutning. Detta med anledning av Försvarsmaktens värdegrund. Säkerhet 6. Verksamheten skall genomsyras av ett stort säkerhetstänkande. Såväl elever som instruktörer skall löpande verka aktivt för att all övningsverksamhet genomförs säkert. Samtlig personal har ett ständigt medansvar för sin egen och andras säkerhet. a. Om fara uppstår under något övningsmoment, kommenderas högt och tydligt Avbryt! av den som först upptäcker faran. b. Var och en skall omedelbart anmäla förhållanden som gör vederbörande olämplig att leda eller delta i övning på grund av bristande kompetens avseende materielens handhavande eller säkerhetsbestämmelsernas tillämpning. Också andra förhållanden, till exempel sjukdom eller trötthet, som gör den enskilde olämplig som ledare av eller deltagare i en övning/verksamhet skall omedelbart anmälas. c. Elev har rätt att ordervägra om given order riskerar säkerheten. Eleven skall i så fall anmäla detta till den som gav ordern i fråga. d. Sjuk-/skadeanmälan skall göras omedelbart vid skadetillfället ej i efterhand. Anmälningar inför övning, intyg mm 7. Vår verksamhet är omfattande och kräver såväl mycket planering, många instruktörer och en hel del skattepengar. Därför är det mycket viktigt att elever i tid orienterar ungdomsledare om sådant som påverkar planering. a. Generellt skall anmälan om närvaro/frånvaro göras senast en vecka före övning. Vissa avvikelser förekommer dock. I kallelse/inbjudan framgår vad som gäller för respektive övning. b. Om en elev skall bort under en övning (t ex måste åka hem tidigare) skall detta anmälas i samband med föranmälan till övning. Om föranmälan ej krävs skall medlemmen ta kontakt med ungdomsledaren i god tid före övningen. Det är inte självklart att det går att komma senare/lämna tidigare. Vår verksamhet är inte av drop-in-karaktär. Med framförhållning och goda skäl går detta dock oftast att lösa. c. Elev skall orientera ungdomsledare ifall denne avser att besöka någon annan militär verksamhet i landet, t ex HvU-utbildning eller FMs praktikantläger. d. Elev som avser att gå någon av Försvarsutbildarnas centrala kurser skall anmälda detta på särskild blankett till ungdomsledare. Det är inte tillåtet att skicka kursanmälan direkt till Försvarsutbildarnas huvudkontor i Stockholm. e. Elev som avser att ta ett sabbatsår skall meddela detta skriftligen till ungdomsledaren. f. Elev som vill sluta skall använda, för ändamålet framtagen, blankett och lämna/posta denna till ungdomsledaren, alternativt nyttja formulär på hemsidan. 4 (7)
5 g. Elev som önskar ett intyg och ett utbildningskort inför mönstring eller dylikt skall meddela detta i god tid (minst en månad) före aktuellt datum. h. Elev som skall sluta och önskar ett intyg eller utbildningskort, skall ha varit medlem under minst två år. i. Elev som varit inaktiv under mer än ett år och inte svarar på e-post, brev etc, kan komma att uteslutas pga inaktivitet. Utrustning 8. Då elev uppträder i uniform (överdragsklädsel) representerar eleven Försvarsutbildarna, Försvarsmakten och sina kamrater. Allmänheten har ofta svårt att se skillnad på ungdomar och en soldat. Många vet dessutom efter egen grundutbildning vad som gäller för utrustnings bärande och militärt uppträdande. Det är därför viktigt att ungdomar följer de regler som gäller. a. Eleven är personligen ansvarig för den utrustning som lånas av Försvarsmakten. Eleven bär själv ansvaret för att hålla den ren och funktionsduglig. Det mesta går att tvätta precis som civila kläder (se tvättråd). Fältjacka och fältbyxa skall dock inte tvättas i maskin. Plaggen görs rena med vatten och borste (ev med lite såpa). Fråga instruktör/ungdomsledare vid osäker om hur utrustningen skall vårdas. b. Endast militär utrustning som tilldelats via Försvarsutbildarna är tillåten. Annan ny/gammal militär utrustning får ej bäras, oavsett om den har m-nr eller ej och ur den har införskaffats. c. Det är generellt förbjudet att använda militär utrustning under civil verksamhet. Elev må dock använda underkläder, vantar och regnkläder civilt. Vid egen marschträning må även kängor och ryggsäck användas. d. Namnbricka skall alltid bäras. Om fältjacka tas av flyttas namnbricka (och omvänt). e. Reflexband/-bricka skall bäras nedtill på vänster byxben. f. Till militär utrustning får ej civila persedlar bäras. Undantaget är civila underkläder, handskar och ev kängor, se nedan. g. Civila kängor får i undantagsfall och efter samrådan med ungdomsledare användas under förutsättning att de är av diskret karaktär och svarta. Tänk på att vare sig Försvarsutbildarna eller Försvarsmakten ersätter dem om de går sönder. h. Civila handskar får användas förutsatt att de är av diskret karaktär och svarta. Arbetshandskar som tas på tillfälligt (vid t ex grävning etc) må ha annan färg. i. Byxbälte och mössor skall vara av Försvarsmaktens fastställda och utdelade modeller. j. Endast tilldelad ryggsäck får användas. Privata ryggsäckar av andra modeller får ej användas. (Undantag kan ske, men då krävs läkarintyg och uppvisning av den civila ryggsäcken som skall vara grön.) k. Vattenflaska förvaras i ryggsäck om inte annat kommenderats. Under fältlystring (t ex under längre marsch) må den bäras på valfri plats. l. Om fältskjorta 90 eller t-shirt 90 bärs utan fältjacka fästs namnbricka i byxbältet ca 10 cm vänster om spännet. 5 (7)
6 m. Hår som faller ned på axlarna skall bäras uppsatt eller i hårnät. n. Ingen kosmetika får bäras, vare sig i ansiktet, på händer eller andra platser. o. Eventuella ringar, armband och halsband får ej bäras. Det samma gäller piercingar i ansikte och på öron. I undantagsfall kan de tejpas över. p. I övrigt bärs klädseln så att eleven är ett föredöme för andra och en god företrädare för sin avdelning. Klädseln skall vara ren. Kragar skall vara väl vikta, fickor stängda och marschkängor rena och väl putsade. Uniformsmärken 9. För all ungdomsverksamhet (oavsett organisation) gäller att svensk flagga, ungdomsmärke och ev föreningsmärke skall bäras. Inga andra märken får användas. a. Det är mycket viktigt att ungdomsmärket inte smutsas ned i onödan eller på något sätt maskeras. Elev som ej bär ungdomsmärke kan komma att avskiljas från övning. b. Ungdomsmärke, svensk flagga och föreningsmärke skall appliceras på uniform enligt skissen nedan. Vänster bröst Vänster ärm Utrustningslistor 10. Uniform bärs och packning medförs till var övning enligt anbefalld utrustningslista. Vilken lista som gäller framgår av programmet. Listorna hittas på vår hemsida. Civil utrustning, elektronik och fotografering 11. Civil elektronisk utrustning må medföras till övningar under förutsättning att elev är medveten om att skada eller förlust av civil egendom inte ersätts av vare sig Försvarsutbildarna eller Försvarsmakten. Normalt sätt behövs inte annat än hygienartiklar, ev fyskläder och ev civila underkläder. a. Inga mobiltelefoner får vara på under övning. (Endast instruktörer får ha sina mobiltelefoner på under övning pga säkerheten.) Mobiltelefon kan vara påslagen om särskilda skäl föreligger. Elev som har sådana skäl skall anmäla detta till övningsledare. I övrigt får telefon vara påslagen under långrast (frukost, lunch, 6 (7)
7 middag, under kvällen efter tjänstens slut). Om verksamhet sker under fältförhållanden räknas endast tiden efter tjänstens slut som rast. b. Fotografering är generellt förbjuden. Detta med anledning av att verksamheten bedrivs på skyddsobjekt eller för att verksamhetens störs av fotograferande elever. Elev kan dock få tillåtelse att fotografera under rast, förutsatt att anmälan om detta har skett och att fotografering sker på lämpligt sätt, se nedan. c. Det är förbjudet att fotografera på ett sådant sätt så att en felaktig bild ges av verksamheten. Alla foton som tas skall kunna tåla en granskning, t ex vad gäller bestämmelser vid aktuellt skyddsobjekt, säkerhetsföreskrifter för aktuell vapentyp mm. Enskilt uppträdande 12. Försvarsmaktsreglemente Formella Grunder (FMR) ligger till grund för exercisutbildningen och skall därmed följas efter genomförd utbildning. a. Anmälan Anmälan sker för att meddela befälet vem man är och vad man vill. Anmälan skall göras: vid sen ankomst, på befälsrum, vid omvisitation samt då du fått order om att inställa dig hos ett befäl. En anmälan sker i enskild ställning och formuleras enligt följande: - [Befälets grad] Fänrik! [Kurs och namn] GK-elev Svensson anmäler sig (ex: efter sen ankomst/för omvisitation av kängor)!. Sker anmälan utomhus skall enskild hälsning (honnör) göras. b. Anmälan på befälsrum (motsvarande) Anmälan på befälsrum görs vid behov. Om någon skall anmäla sig före avvaktar man minst tre meter bort i korridoren. Vid köbildning ställer sig alla på en kolonn under väntan. Väntan sker i lystringsgraden manöver. c. Anhållan Anhållan sker för att meddela befälet att man önskar något, till exempel lättnad av klädsel eller att få ställa en fråga motsvarande. En anhållan sker i enskild ställning och formuleras enligt följande. - [Befälets grad] Fänrik! [Kurs och namn] GK-elev Svensson anhåller om (ex: att få ställa en fråga/lättnad av klädsel)!. Anhållan sker från platsen där du är, t ex sluten ordning. Vid sluten ordning börjar du med att räcka upp vänster hand knuten strax ovanför huvudet. När befälet ger dig ordet gör du din anhållan. d. Enskild hälsning Du bör hälsa på egna och andra befäl med honnör eller, om honnör ej kan göras, med huvudvridning. Det är dock ej nödvändigt att hälsa på personal inom övningen. e. Besvarande av frågor I lektionssal besvaras frågor genom uppräckning av vänster hand och inväntan av att få ordet. Utomhus i sluten ordning besvaras frågor genom att räcka upp vänster hand knuten strax ovanför huvudet. När befälet ger ordet besvaras frågan. 7 (7)
STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
STÅENDE ORDER Version 1.1 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet.
Läs merSTÅENDE ORDER. för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar
STÅENDE ORDER Version 1.9 STÅENDE ORDER för Väst- och Östanstångs ungdomsavdelningar Stående order är ett regelverk som gäller för samtliga elever verksamma inom Östgöta Försvarsutbildningsförbunds ungdomsverksamhet.
Läs merFöljade gäller i föreningens aktiviteter och inkluderar såväl träningar, träningsläger som matcher samt resor till och från match:
Idrotts- och hälsocertifiering: Lerkils IF Under 2013 utformar Lerkils IF en policy i samstämmighet med Kungsbacka kommuns krav för att bli en idrotts- och hälsocertifierad förening. Innehållet i denna
Läs merSNIFFNING Vi tolererar inga former av sniffning av lättflyktiga lösningsmedel eller gaser i samband med föreningens aktiviteter eller liknande.
Utveckla det drogförebyggande arbetet DROGPOLICY För oss i Kungsbacka Basketklubb är det viktigt med gemenskap, kamratskap och social fostran. Kungsbacka Basketklubb har med tanke på detta antagit en drogpolicy,
Läs merDen vita tråden. Utveckla det drogförebyggande arbetet
Den vita tråden Att Idrotts- och hälsocertifiera Annebergs IF innebär att vi utvecklar sammanhållningen och klubbgemenskapen mellan Annebergs IF olika lag. Certifieringen visar på betydelsen av föräldrastöd
Läs merIFK Simning Åland. Föreningshandbok. Kjell Hansen 2015-10-14
Föreningshandbok Kjell Hansen 2015-10-14 Innehåll Värdegrunder...1 Idrottens verksamhetsidé...1 Idrott är...1 Idrott består av...1 Idrotten ger...1 Vi delar in vår idrott...1 Idrotten följer...1 Idrottens
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.
Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero. Reviderad 150427 Nulägesbeskrivning utifrån elevenkät dec 14 samt antalet inrapporterade rapporter
Läs merStrömbackaskolan läsåret 2015-2016. Handlingsplan mot droger
Strömbackaskolan läsåret 2015-2016 Handlingsplan mot droger! Piteå maj 2015, Piteå kommun Strömbackaskolan. Handlingsplan mot droger I detta dokument avses med ordet drog, alkohol, narkotika, icke medicinsk
Läs merIdrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12)
Idrotts- och hälsocertifiering av Gräppås golfklubb (v. 2015-12) Gräppås Golfklubb är en ideell förening och har som målsättning att låta alla medlemmar få spela golf på både motionsnivå och tävlingsnivå.
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Lärkdrillen
Likabehandlingsplan Förskolan Lärkdrillen 2011 10 25 Styrdokument Läroplanen för förskolan, Lpfö 98/10, poängterar vikten av en lika behandling av alla individer inom verksamheten, bl.a. går det att läsa:
Läs merLikabehandlingsplan Martin Koch-gymnasiet och Gymnasiesärskolan
Likabehandlingsplan Martin Koch-gymnasiet och Gymnasiesärskolan VT 2009-VT 2010 Bild av: Sofia Lundvall 2 Vad säger skollagen och läroplanen: Skollagen 1 kap. 2 står följande: Verksamheten i skolan skall
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller klass
Läs merLikabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011
Likabehandlingsplan för Eductus Sfi, Gruv Höganäs 2011 (reviderat 08.02.2011) Datum: 08.02.2011 Vad: Sfi, Gruv, Eductus Var: Höganäs Innehåll Bakgrund... 3 Syfte... 4 Visioner... 4 Definition..... 5 Diskriminering....
Läs mer2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År 2009. Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Förskola/Lofsdalens Förskolan Norrskenet skola 2014/15 År 2009 Bildning, Fritid och Kultur Barn, utbildning och fritid 2013 06 12 Verksamhet
Läs mer2010-04-19. Skolans årliga plan mot kränkande behandling. 2010-2011 Freinetskolan Tallbacken
2010-04-19 Skolans årliga plan mot kränkande behandling 2010-2011 Freinetskolan Tallbacken Innehållsförteckning Inledning 3 Förklaring av begrepp 3 Vision 3 Mål för Freinetskolan Tallbacken 3 Förebyggande
Läs merSTEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2013-2014
STEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN 2013-2014 1 BAKGRUND Likabehandlingsarbetet regleras av diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800). Likabehandlingsarbetet behövs för att skapa en skola
Läs merRostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rostocks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-3 år 1/10 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling
Ålidhemsskolan 2009-08-20 Likabehandlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling INLEDNING Vid Ålidhemsskolan ska det råda nolltolerans mot all diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merHANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.
HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING. Bakgrund styrdokumenten säger: Det demokratiska uppdraget är formulerat i skollagen, läroplaner och kursplaner. Det består
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
Arboga Högskolecentrum Box 6 732 21 Arboga PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING DEKLARATION Arboga Kommun arbetar för att alla elever ska ha samma rättigheter. På Högskolecentrum arbetar studenter och medarbetare
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merMönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017
Datum: 2015-12-28 Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 2016-2017 Innehåll: 1. Inledning 2. Likabehandlingsplanens syfte 3. Definitioner 4.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola Reviderad oktober 2013 Vision Skolan är en plats fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. På Lillmons skola
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll Kyrkenorumskolans vision sid 3 Diskrimineringslagen sid 3 Definition av begreppen sid 3 Åtgärder vid diskriminering och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Varje verksamhet (förskola, skola och fritidshem) i AcadeMedia AB ska varje år beskriva sitt arbete mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016. Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem
Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Lå 2015-2016 Kinnarummaskolan/Falkens fritidshem 1 Vision Kinnarummaskolan och Falkens fritidshem skall utgöra en trygg arbetsplats
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015. Fyrklöverns förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Fyrklöverns förskola Ljungdala förskolor Ljungdala förskolors vision På vår förskola ska alla barn, elever och personal känna
Läs merNäsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Näsums skola Ingrid Andersson, 0456-82 27 30 Ingrid.andersson@bromolla.se TJÄNSTESKRIVELSE 1(11) Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merMariebergsskolans årliga Likabehandlingsplan
Mariebergsskolans årliga Likabehandlingsplan 2009-09-23 Mariebergsskolans vision och uppdrag Mariebergsskolans vision är att alla ska känna glädje och trygghet i en demokratisk lärandemiljö. Uppdraget
Läs merEnheten Bagarmossen-Brotorps skolors samlade dokument kring vår värdegrund
Enheten Bagarmossen-Brotorps skolors samlade dokument kring vår värdegrund VÅR VISION Fokus på Framtiden Kunskap och Kreativitet är våra ledstjärnor Trivsel och Trygghet ger arbetsglädje Detta kompendium
Läs merVärdegrund Ellös Skola F-6
Värdegrund Ellös Skola F-6 Reviderad 141022 Värdegrunden Värdegrunden handlar om relationer mellan människor och om hur vi behandlar och värderar varandra som barn och vuxna. Alla har rätt till ett bra
Läs merFörskolans plan mot kränkande behandling och
Förskolechef BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Förskolechef Ann-Charlotte Nilsson Mångfald och jämställdhetsgruppen 2014-09-29 1 (6) Förskolans plan
Läs merLikabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2015/2016 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildningen i Tierp - Grundläggande- och gymnasial vuxenutbildning, Svenska för invandrare (SFI), Särskild utbildning för vuxna. Innehåll 1 Inledning...
Läs merTrygghet, respekt och ansvar
Trygghet, respekt och ansvar Alla barn och elever ska känna sig trygga i förskolan, skolan och vuxenutbildning. Diskriminering och alla andra former av kränkande behandling hör inte hemma i ett demokratiskt
Läs merInformation. Svea Torn VT 2013
Information Svea Torn VT 2013 Välkommen till Olympen skola Svea Torn RESPEKT, ORDNING OCH REDA Fri lek och spontanitet får sitt självklara utrymme på Olympens alla skolor men vi är även tydliga med att
Läs merBergshamraskolan 2014-2015. Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bergshamraskolan 2014-2015 Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-2015 Genomförda aktioner och kartläggningar under året: Vi har under årets gång upprättat
Läs merDonnergymnasiets ANTD-plan
Donnergymnasiets ANTD-plan ANTDPLAN VID MISSTÄNKT DROGANVÄNDNING OCH ALKOHOLMISSBRUK ANTD=Alkohol, narkotika, tobak och doping Donnergymnasiets vision Vår vision med det drogförebyggande arbetet är att
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen Planen utgår från diskrimineringslagen (2008 :657 ) samt kränkande behandling kapitel 6 skollagen (2010:800) och förordningen kränkande
Läs merVÄSTERÅS STAD 2012-01-26 ProAros/Lärande och utbildning Storängsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 1 STORÄNGSSKOLAN Grundskola & Fritidshem 2011/2012 Innehållsförteckning Inledning 3 Definitioner och begrepp 3 Främjande arbete
Läs merLEDARE. Ledare inom Lycksele SK,s verksamhet ansvarar för:
2008-06-30 Vi är många som arbetar i verksamheten, alla med olika bakgrund, kunskap och utbildning, och ibland gör vi rätt och ibland gör vi fel. Det är fullständigt mänskligt! LEDARE Ledare inom Lycksele
Läs merSärlaskolan F-9 med fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014 2015
Särlaskolan F-9 med fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014 2015 Giltig 140602-150602 Borås stads vision: Lust att lära Möjlighet att lyckas 1 Likabehandlingsplan och plan
Läs merÅrlig likabehandlingsplan
Årlig likabehandlingsplan för trygghet respekt ansvar på S:ta Gertruds skola Denna plan har utarbetats i samråd med personalen, föräldrasamrådet, elevvårdsteamet och elevrådet. reviderad mars 2010 Förord
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merFörskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig
Förskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig Krokom 2013-01-01 Inger Olsson, förskolechef Innehåll Inledning...5 Bakgrund...6 Mobbning kännetecknas av:... 7 Befogade tillsägelser... 7 Lagar
Läs merVision. Förväntansdokument. Ordningsregler. Läsåret 2014-2015
* Vision Förväntansdokument Ordningsregler * Läsåret 2014-2015 Vision Habo ska bli Sveriges bästa skolkommun och Hagaboda 7-9 ska ha den bästa verksamheten! Hagabodaskolan strävar efter att utbilda sina
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete...
Läs merFÖRSKOLAN ÅSTUGANS TRYGGHETSPLAN
FÖRSKOLAN ÅSTUGANS TRYGGHETSPLAN 2016 Trygghet, respektfullt bemötande och ett demokratiskt förhållningssätt är grunden för det livslånga lärandet TILL DIG SOM BARN Förskolan Åstugan arbetar utifrån att
Läs merPARADISSKOLANS FRITIDSHEM
Paradisskolan/Björndalsskolan 2015-01-08 PARADISSKOLANS FRITIDSHEM PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merRödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merLikabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014.
Likabehandlingsplan för Västerskolan, Kungsörs kommun 2013/2014. Västerskolans mål Vår skola ska präglas av respekt för människans olikheter. Ingen elev eller vuxen ska fysiskt eller psykiskt utsättas
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merAtt vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF
Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF Att vara fotbollsförälder i Jönköpings Södra IF Jönköpings Södra IF:s ungdomsutskott och föräldragrupp hälsar dig som förälder varmt välkommen i föreningen!
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun
Datum 2015-08-24 11 Antal sidor Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun Innehållsförteckning Inledning 3 Vad är diskriminering? 4 Vision 5 Till dig som förälder/vårdnadshavare
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering. ( nedan kallad Pkbd) vid. Lunds skola Fritidshem, 13/14. Vår policy. Mål. Vision
Plan mot kränkande behandling och diskriminering ( nedan kallad Pkbd) vid Lunds skola Fritidshem, 13/14 Planen antogs i november 2013 och gäller i ett år. Vår policy Vi på Lunds skola bygger vår verksamhet
Läs merLäsåret 2015-2016 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling och utvärdering. Askungens förskola.
Läsåret 2015-2016 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling och utvärdering. Askungens förskola. En viktig uppgift för verksamheten är att grundlägga och förankra de värden som vårt samhällsliv
Läs merSå här arbetar vi mot kränkningar och mobbning på Ängaboskolan, Ängabo förskola, Stockslycke förskola och Herrgårdens förskola
20090817 Så här arbetar vi mot kränkningar och mobbning på Ängaboskolan, Ängabo förskola, Stockslycke förskola och Herrgårdens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄNGABO ENHET Inget barn i förskolan, ingen
Läs merToltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Ann-Christin Risfelt
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. För Nordingrå Förskola
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING För Nordingrå Förskola Reviderad september 2014 I Kramfors kommuns förskolor vill vi att alla ska känna sig lika mycket värda och bli sedda för den de är.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds skola 2014/2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Långareds skola 2014/2015 Planen utvärderas varje år Övertygelse (vision) Alla människor har ett egenvärde och alla duger. Alla är olika och alla har
Läs merLikabehandlingsplan för Gribbylunds kommunala F-9 skola
Likabehandlingsplan för Gribbylunds kommunala F-9 skola Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, lag (2006:67), innebär att diskriminering på grund av kön,
Läs merPlan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013-2014 Diskrimineringslagen och skollagen Två regelverk, diskrimineringslagen (208:567) och skollagen (2010:800, kap.6) reglerar hur skolan,
Läs merInformation till elever och vårdnadshavare
Information till elever och vårdnadshavare Läsåret 2014/2015 Välkommen till Vimmerby gymnasium! Vi hälsar dig välkommen till dina studieår vid Vimmerby gymnasium. Målsättningen för skolan är att du tillsammans
Läs mer2015-2016. Datum: 2015-08-13
Datum: 2015-08-13 Mönsteråsgymnasiets Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling (gäller både gymnasieskolan och vuxenutbildningen) 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning
Läs merResultat från levnadsvaneundersökningen 2004
Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004 Tabellbilaga: Umeåregionen, Grundskolan åk 7-9 Karina Nygren UFFE - Utvecklings- och fältforskningsenhet vid Umeå Socialtjänst Umeå 2005-02-01 2 Tabellbilaga:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Öckerö, 2014-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Målet är att planen ska följa skolverkets allmänna råd: o Tydligt uttrycka att verksamhetens ledning tar avstånd från alla tendenser till
Läs merVallens förskolas Likabehandlingsplan 2014. För alla varje dag
Vallens förskolas Likabehandlingsplan 2014 För alla varje dag 1. Vallens vision för likabehandlingsarbetet På Vallens förskola ska alla trivas och känna sig trygga. Ingen ska bli diskriminerad, trakasserad
Läs merTrimsarvets förskola
Trimsarvets förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Planen gäller från 2014-09-01 till 2015-08-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merÄngskolans likabehandlingsplan för åk 7-9 läsåret 2014/2015
Ängskolans likabehandlingsplan för åk 7-9 läsåret 2014/2015 I enlighet med lag och förbud mot diskriminering och kränkande behandling av barn och elever i skolan 1 Bakgrund Vid årsskiftet 2008-2009 infördes
Läs merHillerstorpsområdets handlingsplan mot ANT, Alkohol Narkotika Tobak
Hillerstorpsområdets handlingsplan mot ANT, Alkohol Narkotika Tobak Mål Skolorna i Gnosjö kommun har enligt det alkohol- och drogpolitiska programmet som strävandemål att inga barn eller ungdomar under
Läs merVästerås Idrottsgymnasium
Västerås Idrottsgymnasium Vasagatan 95 722 23 VÄSTERÅS Västerås 2012-01-03 Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Västerås Idrottsgymnasium Likabehandlingsplan varför det? I april 2006
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsåret 2011-2012 Definition av likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Sävsjö Kristna Skolas likabehandlingsplan och plan mot kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rudbecksgymnasiet Läsåret 2013/2014 1 Innehåll Hur vi tagit fram planen... 3 Mål och vision... 3 Vision... 3 Mål... 3 Vad säger lagarna?... 3 Definitioner...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013
SDF Västra Innerstaden Mellanhedens förskoleområde Mellanhedens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012/2013 Oktober 2012 Linda Tuominen, förskolechef, Mellanhedens förskoleområde
Läs merNyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011
Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för Nyängskolan f gy.sär 1. Inledning Nyängskolans likabehandlingsplan syftar till att främja elevers och vuxnas lika rättigheter
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015-2016. likabehandlingsplan enligt 3 kap 16 diskrimineringslagen
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015-2016 likabehandlingsplan enligt 3 kap 16 diskrimineringslagen plan mot kränkande behandling enligt 6 kap 8 skollagen Gällande lagstiftning Diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015
Sidan 1 av 5 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2015 ÅBYSKOLAN Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen av 2014 års arbete,
Läs merUngdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet. Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård
1 Likabehandlingsplan Ungdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård Vår organisation främjar blandning av alla slags likheter och olikheter.
Läs merLikabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016
Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016 Diskrimineringsgrunder och definitioner Diskrimineringsgrunder Enligt diskrimineringslagen (2008:567) är diskriminering när verksamheten behandlar ett
Läs merLikabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro
Likabehandlingsplan Alsalamskolan i Örebro 2015/2016 Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro 1 Likabehandlingsplan 2015/2016 FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna Alla människor
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Innehållsförteckning Vision 4 Så här arbetar vi för att nå vår vision: 4 Kyrkenorumskolans värdegrund 5 På Kyrkenorumskolan
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Norrgrindens förskola
Upplands-Bro kommun Västra Bro förskolor Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Norrgrindens förskola Inledning: Förskolan vilar på demokratins grund. Därför ska dess verksamhet utformas
Läs merRudolf Steinerskolan i Norrköpings plan för arbetet med att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Rudolf Steinerskolan i Norrköpings plan för arbetet med att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Alla elever och medarbetare på Rudolf Steinerskolan ska känna sig trygga
Läs merRedovisning av drogvaneundersökning åk 7-9 Strömsunds kommun 2013
Redovisning av drogvaneundersökning åk 7-9 Strömsunds kommun 2013 Undersökningen gjordes v 11-13 Undersökningen gjordes i åk 7-9 i hela kommunen Totalt 377 svar. Största andelen från åk 7 och 9 (ca 37
Läs merHACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16
1 HACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16 Läs igenom och skriv under och lämna in sista sidan till skolan som bekräftelse på att du tagit del av Likabehandlingsplanen.
Läs merPlan mot diskriminerande och kränkande behandling. Alleby Ridklubb
Plan mot diskriminerande och kränkande behandling Alleby Ridklubb Upprättad av Alleby styrelse September 2015 Innehållsförteckning Inledning Syfte Definitioner -De fem diskrimineringsgrunderna Vår vision
Läs merUngdomsenkät Om mig 1
Ungdomsenkät Om mig 1 Om mig Det här är en enkät med frågor om hur du mår och vad du gillar att göra. Enkäten har tagits fram tillsammans med andra ungdomar i Östergötland och kommer att användas så att
Läs merFlik 9 2010-04-10. Framgångsfaktorer som främjar likabehandling:
Likabehandlingsplan inklusive plan mot kränkande behandling och handlingsplan för jämställdhet Enligt diskrimineringslagen ska en likabehandlingsplan upprättas. Enligt skollagen ska även en plan mot kränkande
Läs merPinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pinnhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen. Förskoleverksamhet Ansvariga för planen. Förskolechefen Vår vision. På Pinnhagens
Läs merBrinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling
Brinells högstadiums plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: grundskolan 7-9, grundsärskolan, förberedelseklass Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merRiktlinjer mot droger
Riktlinjer mot droger Riktlinjer för skola/fritidsgård i Centrum stadsdelsförvaltning Handbok för personal. Information för föräldrar och elever. Mål Alla som arbetar inom grundskola och fritidsgård i
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merVår lokala likabehandlingsplan 2015. Järnforsens skola
p Reviderad 2015-08-09 Vår lokala likabehandlingsplan 2015 Järnforsens skola På Järnforsen skola arbetar vi tillsammans för att alla ska kunna gå till förskoleklass, skola och fritidshem med glädje och
Läs merErikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6. Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling
Erikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6 Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2013 Inledning Till Erikslundskolan ska alla elever gå med glädje varje dag. Alla elever ska känna
Läs merOmråde Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN
Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Skolan har ett stort ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Det innebär att diskriminering på grund av kön, etnisk
Läs merLikabehandlingsplan. för. Örsjö skola
Madesjö Verksamhetsområde Likabehandlingsplan för Örsjö skola Plan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier och
Läs mer