KAP-KL din pension. Lär dig mer om pensionsavtalet i kommuner och landsting. Smartast

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KAP-KL din pension. Lär dig mer om pensionsavtalet i kommuner och landsting. Smartast"

Transkript

1 KAP-KL din pension Lär dig mer om pensionsavtalet i kommuner och landsting Smartast i Sv erige

2 Vad betyder orden? Avgiftsbestämd pension Avgiften/premien är bestämd på förhand, däremot inte pensionens storlek. Förmånsbestämd pension Pensionsförmånens storlek är bestämd på förhand, exempelvis som en viss procentsats av slutlönen eller som ett genomsnitt av intjänade pensionspoäng eller liknande. Däremot är premien/ avgiften inte bestämd på förhand. Inkomstbasbelopp Inkomstbasbeloppet är kopplat till ett inkomstindex och ska spegla den genomsnittliga inkomstutvecklingen för alla förvärvsarbetande i Sverige. Inkomstbasbeloppet används företrädesvis i olika pensionssystem, bland annat för att fastställa inkomsttak. Inkomstbasbeloppet för år 2008 är kronor. Prisbasbelopp Fler facktermer med förklaringar hittar du i Ordförklaringar på sid 45. Prisbasbeloppet är kopplat till konsumentprisindex och ska spegla den genomsnittliga prisutvecklingen, dvs inflationen. Prisbasbeloppet används ofta inom pensions- och försäkringsområdet, även om det för pensionsändamål numera i de flesta fall ersatts av inkomstbasbeloppet. Prisbasbeloppet för år 2008 är kronor.

3 3 Dags att fundera på pension redan nu? Antingen du har 10 eller 40 år kvar till pensionen så kan du redan nu påverka den: Genom att ta ställning till försäkringsform, fondval och återbetalningsskydd bestämmer du hur dina pensionspengar ska förvaltas fram till din pensionering. Varje år avsätts ett antal tusenlappar till den avtalspension som Kommunal har kommit överens med arbetsgivarna om. Så småningom kommer dessa pengar att växa till mellan en halv och en miljon kronor. Detta studiehäfte beskriver det viktigaste i pensionsavtalet i den kommunala sektorn, KAP-KL. Där finns pensionsval som kan vara aktuella varje år. Men där finns också inslag som kan ge extra trygghet redan innan den ordinarie pensionsåldern, som efterlevandepension och den särskilda avtalspensionen. Innehåll Del 1. Allmänt om din avtalspension Nytt pensionsavtal KAP-KL en del av din anställning 6 Kort pensionskunskap 6 Vad ingår i KAP-KL 8 Diskutera 10 Del 2. KollektivAvtalad Pension, KAP-KL en översikt Omfattas du av KAP-KL? 11 Vem omfattas inte av KAP-KL? 11 Diskutera 13 KAP-KL en sammanfattning 14 Diskutera 17 Två möjligheter till högre pension 18 Del 3. Delarna i KAP-KL Avgiftsbestämd ålderspension 19 Mer till pensionen 20 Förmånsbestämd ålderspension 21 Förutsättningar 22 Fr o m 2007 kan din förmånsbestämda pensionsrätt aldrig tas ifrån dig 23 Livränta 23

4 4 Särskild avtalspension 24 Särskild avtalspension för räddningstjänsten 24 Särskild avtalspension (även som delpension ) 25 Intjänad pensionsrätt 26 Vem omfattas? 26 Pension till efterlevande 27 Pension till vuxen efterlevande 27 Pension till barn 28 Diskutera 29 Del 4. Mer pensionskunskap Det allmänna pensionssystemet i korthet 31 Hur stor blir den sammanlagda pensionen? 32 Pensionsportalen 32 Åldersregler 34 Olika regler för sambor 36 Del 5. Två pensionsval Premiepensionen 37 KAP-KL 37 Vad handlar pensionsvalen om? 38 Garanterad avkastning 40 Håll ögonen på avgifterna 41 Vad händer om du inte väljer? 42 Att välja eller inte välja... och att välja om 43 Diskutera 44 Del 6. Bilagor Ordförklaringar 45 Läs mer om pensioner 51

5 5 Del 1. Allmänt om din avtalspension Din anställning ger dig en extra ålderspension en avtalspension utöver den allmänna pension som betalas ut av Försäkringskassan. Denna extra ålderspension ingår i ett avtal mellan Kommunal och arbetsgivarna. Från och med den 1 januari 2006 gäller ett nytt sådant avtal som heter KAP-KL KollektivAvtalad Pension. Nytt pensionsavtal 2006 KAP-KL gäller för dig som är anställd i en kommun, ett landsting, en region eller ett företag som är medlem i arbetsgivarorganisationen Pacta. Du kan också omfattas av KAP-KL om du arbetar i ett kommunalförbund eller i ett bolag som helt eller delvis ägs av kommunen/landstinget/regionen om bolaget träffar samarbets- eller serviceavtal med Sveriges Kommuner och Landsting. KAP-KL omfattar både medlemmar i Kommunal och övriga anställda på avtalsområdet. För anställda inom Svenska kyrkan heter avtalet KAP-KL Svenska kyrkan. Tidigare intjänad pension finns kvar Pension är ett långsiktigt åtagande, så ett nytt pensionsavtal betyder inte att de tidigare pensionsavtalen upphör helt och hållet. Den 1 januari 2006 började du tjäna in pensionsrätt enligt det nya KAP-KL men den pension som du hade hunnit tjäna in i tidigare pensionsavtal har du ändå kvar. Det ordnas bland annat genom att det finns en uppsättning övergångsregler. Är du nära pensionsåldern och har arbetat inom Kommunals avtalsområde under större delen av ditt yrkesverksamma liv, har du hunnit tjäna in pensionsrätt i åtminstone två tidigare avtalspensionssystem: PFA och PA-KL. Liten pensionshistorik Pensionsavtal har funnits för kommunalt anställda sedan 1950-talet. Från början kallades de pensionsreglementen och fungerade som utfyllnad till den allmänna pensionen upp till en viss nivå KAP-KL ersatte det tidigare pensionsavtalet PFA PFA i sin första form, PFA98, och ersatte det tidigare pensionsavtalet PA-KL PA-KL ersatte de tidigare pensionsavtalen PAK / LPAK PAK / LPAK trädde i kraft. Dessa var de första kollektivavtalade pensionssystemen. Tidigare fanns pensionsreglementen Pensionsreglementena KPR / LKPR trädde i kraft De första pensionsreglementena, NPR / PRL / LPR trädde i kraft.

6 6 Uppskjuten lön Pension är uppskjuten lön. Vi avstår en del av löneutrymmet i dag för att ha till pension efter den yrkesverksamma tiden. Alla som är anställda med kollektivavtal får ålderspension från två håll: den allmänna pensionen och från den pension som ingår i kollektivavtalet. KAP-KL en del av din anställning KAP-KL är en del av ditt kollektivavtal, på samma sätt som övriga avtalsförsäkringar. Du omfattas automatiskt så fort som du uppfyller kvalifikationsreglerna. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgiften. Den bestäms utifrån de löneförmåner som regleras av ditt anställningsavtal. Pensionsavtalen har anpassats Det allmänna pensionssystem som gäller sedan 1999 har ett antal egenskaper som fack och arbetsgivare på samtliga avtalsområden har anpassat de kollektivavtalade pensionerna till: Hela livets inkomster är pensionsgrundande och inte bara ett begränsat antal bästa år. Den allmänna pensionen som tidigare var förmånsbestämd (nivån på pensionen är bestämd i förväg) blev avgiftsbestämd (man bestämmer vilken avgift/premie som ska avsättas årligen). Individen får själv bestämma hur en del av pensionspengarna förvaltas (PPM-pensionen). En rörlig pensionsålder och ökad flexibilitet vad gäller uttaget av pension. Kort pensionskunskap Allmän pension och avtalspension så hänger de ihop Större delen din framtida ålderspension tjänar du in i det lagstadgade allmänna pensionssystemet. Det är den pension som betalas ut av Försäkringskassan och Premiepensionsmyndigheten PPM. Varje vår får du (i ett stort orangefärgat kuvert) en sammanställning av din allmänna pension med prognoser om hur stor den kan tänkas bli om du tar ut den vid 61, 65 respektive 70 års ålder. I ditt kollektivavtal finns dessutom en avtalspension, som facket och arbetsgivarna kommit överens om. Sådana avtalspensioner finns på alla delar av arbetsmarknaden. För majoriteten av kommunalarna heter pensionen numera KAP-KL, som står för KollektivAvtalad Pension. Varför görs avtalspensionen om? Den allmänna pensionen bestod länge av folkpension och ATP fattade riksdagen beslut om ett nytt allmänt pensionssystem med en annan struktur. Det systemet trädde i kraft 1999 men började påverka avtalspensionernas uppbyggnad redan tidigare.

7 7 Eftersom avtalspensionens uppgift är att komplettera den allmänna pensionen, behövde även de kollektivavtalade pensionsplanerna moderniseras. För de kommun- och landstingsanställda skedde denna modernisering i och med att ett pensions- och försäkringsavtal med förkortningen PFA slöts mellan avtalsparterna och trädde i kraft PFA-avtalet från 1998 utgjorde en viktig milstolpe i den kommunala pensionshistorien. Det var anpassat till de nya förutsättningar som skapats genom ändringarna i den allmänna pensionen och uppfyllde Kommunals krav på många punkter men inte alla. Det fanns utrymme för förbättringar. Kommunal fortsatte därför diskussionerna med arbetsgivarparterna och slöt år 2001 två förbättrade avtal, PFA01 (för kommunanställda) respektive ett ändrat PFA98-avtal (för landstingsanställda). KAP-KL är en vidareutveckling av de tidigare PFA-avtalen, med ytterligare förbättringar för medlemmarna. Avgiftsbestämd pension så fungerar det KAP-KL är, liksom den allmänna pensionen, ett avgiftsbestämt pensionssystem. Det innebär att det inte finns något löfte om att pensionen blir en viss procentsats av slutlönen. Däremot är avgiften, alltså hur mycket som avsätts till pension, bestämd. Därmed vet både de anställda och arbetsgivaren på förhand hur mycket pensionerna kostar. Nackdelen är att man inte vet hur stor pensionen blir i förhållande till slutlönen. I ett förmånsbestämt system måste de yrkesverksamma avstå allt mer av lönen till pensioner om antalet pensionärer ökar och en allt större del av kommunens löpande budget tas i anspråk för pensionsutbetalningar. Ett avgiftsbestämt system kan däremot medge att hela eller en del av pensionsavgiften fonderas och att den anställda själv får bestämma hur pengarna ska förvaltas.

8 8 Vad ingår i KAP-KL? Grundstrukturen i det nya KAP-KL-avtalet är snarlik den som gällde i PFA. Om du har läst tidigare versioner av detta studiematerial, kommer du alltså att känna igen mycket. Skalar man bort detaljerna, så består den pension som du tjänar in just nu under din anställning av följande huvuddelar: Ett diagram över pensionsdelarna i KAP-KL med sammanfattande beskrivningar finns på sid I kapitlen därefter görs en mer detaljerad genomgång av respektive pensionsdel och av de förändringar som följer av det nya avtalet. Avgiftsbestämd ålderspension Den pension som du tjänar in från och med den 1 januari 2006 på inkomster upp till 30 inkomstbasbelopp. Även i det tidigare PFAavtalet tjänade du in pension över 7,5 inkomstbasbelopp, men pensionsavgiften som avsattes för de högre inkomsterna var lägre. I KAP-KL kommer avgiften att höjas successivt så att den år 2010 är lika stor (4,5 procent) för alla inkomster upp till 30 inkomstbasbelopp, vilket är 2008 motsvarar en månadslön på kronor. Förmånsbestämd ålderspension Den kompletterande pension som du tjänar in på den del av lönen som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp. Syftet med denna del av KAP-KL som fanns även i det tidigare PFA-avtalet är att kompensera för att det allmänna pensionssystemets inkomsttak ligger på 7,5 inkomstbasbelopp.

9 9 Livränta Om du byter jobb och går över till ett annat avtalsområde, kommer den pensionsrätt i förmånsbestämd ålderspension som du eventuellt har tjänat in på KAP-KL-området att betalas ut till dig i form av en livränta när du går i ålderspension. Särskild avtalspension Den pension som betalas vid pensionsavgångar före 65 års ålder. Särskild avtalspension finns enligt avtal för anställda inom räddningstjänsten. Övriga anställda kan få särskild avtalspension (även som delpension ) genom en individuell överenskommelse med arbetsgivaren. Den särskilda avtalspensionen enligt individuell överenskommelse är inte en rättighet enligt avtalet utan en möjlighet. Intjänad pensionsrätt Den pension som du har tjänat in i tidigare avtalspensionssystem inom detta avtalsområde. Efterlevandepension Ersättning till efterlevande vuxen och/eller barn om du skulle avlida i yrkesverksam ålder.

10 10 Diskutera! Observera att dessa frågor inte är plugg- och kuggfrågor! Syftet är att du själv och ni i studiecirkeln ska få en klar bild över vilka kunskaper och kunskapsluckor som ni har i dag. 1 Föreställ dig att du har hunnit bli så gammal att pensionen är ganska nära förestående. Hittills har du antagligen inte ägnat pensionen mer tankemöda än vad folk gör mest. Den tiden, den sorgen, är det rätt naturligt att man resonerar, särskilt om man har flera decennier kvar till pensionsåldern. Men faktum är att den genomsnittliga livslängden ökar för varje år som går. För femtio år sedan var de som blev pensionärer betydligt äldre och passivare och med sämre hälsa än i dag. I dag och i morgon kommer de flesta av oss att ha minst år kvar att leva när vi har gått i pension och många av pensionärsåren blir friska och aktiva. a) Vad ska du leva av när du blir pensionär? Alltså: Hur mycket vet du om den eller de pensioner som kommer att utgöra ditt levebröd i framtiden? b) Hur mycket tror du att du kommer att få ut i pension? c) Vet du hur du får information om dina pensionsrätter i olika pensionssystem? 2 Hur påverkas du av ditt nya KAP-KL-avtal? (Kommentar: Den här frågan kan vara väldigt svår att svara på om du inte kan så mycket om KAP-KL eller de tidigare avtalspensionsplanerna. Restnotera i så fall denna fråga och försök besvara den efter det att du läst det sista kapitlet i stället!) 3 Diskutera vilken skillnaden är mellan förmånsbestämd och avgiftsbestämd pension.

11 11 Del 2. KAP-KL en översikt Omfattas du av KAP-KL? Kommunals medlemmar finns inom många avtalsområden. De flesta arbetar dock inom kommun- och landstingssektorn. Närmare bestämt gäller KAP-KL för de flesta anställda i: kommuner landsting regioner företag anslutna till arbetsgivarorganisationen Pacta KAP-KL kan också tillämpas i kommunalförbund och i bolag som är verksamma inom den kommunala sektorn om bolaget träffat samarbets-/serviceavtal med Sveriges Kommuner och Landsting. KAP-KL gäller för dig som är född 1938 eller senare. (Den som är född 1938 fyller 68 år under år 2006.) Observera att den som anställs efter fyllda 67 år inte omfattas av KAP-KL. Vem omfattas inte av KAP-KL? En del anställda omfattas inte av KAP-KL utan finns kvar i de tidigare gällande pensionsplanerna PFA och PA-KL. Orsaken är i de flesta fall antingen hög ålder (redan pensionerad) eller att man har slutat arbeta helt eller delvis på grund av sjukdom. Pensionsrätt i flera situationer Du tjänar in pensionsrätt när du är i tjänst men också i vissa andra situationer föräldraledighet, sjukdom, fackligt förtroendeuppdrag. Läs mer på sid 20. För anställda i trossamfundet Svenska kyrkan heter avtalet KAP-KL Svenska kyrkan

12 12 Omfattas av PFA Om du är född 1938 eller senare och något av det följande stämmer in på dig, så gäller inte KAP-KL. I så fall omfattas du även i fortsättningen av det tidigare PFA-avtalet och kommer att få din avtalspension enligt de reglerna. Du har slutat din anställning (helt eller delvis) på grund av att du beviljats sjukersättning eller aktivitetsersättning eller livränta före den 31 december Du har avgått med särskild ålderspension (den förmån som i KAP-KL heter särskild avtalspension) eller partiell kompletterande ålderspension enligt PFA. Observera att PFA gäller i dessa fall även om du inte har slutat arbeta helt utan fortsätter att arbeta på deltid (exempelvis med sjukersättning på 50 procent). Omfattas av PA-KL PA-KL upphörde 1998 men de som den 1 juli 1998 redan hade hunnit gå i pension, får givetvis sin ålderspension utbetalad enligt reglerna i PA-KL. Därutöver finns en del personer som fortfarande är i yrkesverksam ålder men som ändå kommer att få pension enligt PA-KL efter ålderspensioneringen. Det är de som beviljades sjukbidrag eller förtidspension (alltså de förmåner som numera kallas sjuk-/aktivitetsersättning) helt eller delvis före den 1 juli 1998.

13 13 1 Omfattas du av KAP-KL? Om inte varför? Vilket avtalspensionssystem gäller i stället? (PFA? PA-KL? Något annat avtalspensionssystem?) 2 Gör en sammanställning i studiegruppen av vars och ens pensionshistorik genom att ställa följande frågor till varandra: När blev du anställd där du arbetar nu? Var var du anställd tidigare? Var det inom KL-området? Eller var du privatanställd arbetare? Privatanställd tjänsteman? Statsanställd? Anställd i kooperationen som arbetare eller tjänsteman? Oavsett om du läser detta studiematerial i grupp eller ensam, är det viktigt att du och ni inte hoppar över denna uppgift. Avtalspensionen ändras med jämna mellanrum och vi byter numera också arbete och avtalsområde oftare än förut. Den del av vår sammanlagda ålderspension som består av avtalspension kommer för allt fler från mer än ett håll. De flesta avtalspensionssystem är numera helt eller delvis avgiftsbestämda, med individuellt val av förvaltare och pensionsform. Den allmänna premiepensionen (PPM-systemet) är utformad på samma sätt. Det innebär att var och en har ett eget ansvar för förvaltningen av en inte obetydlig del av den framtida pensionen. Spara svaren på denna fråga! De kommer att komma till användning under diskussionen efter kapitlet Två pensionsval på sid En kompletterande fråga: Vet du vad avtalspensionssystemen heter på de andra avtalsområdena? Många av Kommunals medlemmar har under det senaste decenniet haft samma arbete/arbetsuppgifter men bytt avtalsområde och därmed kollektivavtalat pensionssystem. (Exempel: när driften av kollektivtrafik eller vård övertas av privat entreprenör.) Denna utveckling kommer inte att avstanna. Därför är det viktigt att Kommunals medlemmar har åtminstone grundläggande kännedom om pensionsplanerna även på de andra avtalsområdena. Diskutera! Ett tips: Om ni är en grupp som går igenom detta material i en studiecirkel, kan det vara en bra idé att ha fackmannamedverkan till exempel från Kommunals lokalavdelning eller från KPA under en cirkelträff för att få mer fakta om pensionssystemen.

14 14 OBS! Sammanfattningen nedan tar bara upp huvuddragen i de olika pensionsdelarna. Se respektive kapitel för detaljer! KAP-KL en sammanfattning KAP-KL kan sammanfattas med följande bild. Strukturen i KAP-KL liknar den i PFA. Avgiftsbestämd Förmånsbestämd Särskild Intjänad ålderspension ålderspension/ avtalspension pensionsrätt livränta Pensionsrätt som Kompletterande Pension enligt Det pensionskapital dutjänar in fr o m pensionsrätt för särskilda villkor före som du tjänade in 21 års ålder, från lönedelar över 65 år (enligt kollek- i det tidigare första lönekronan. 7,5 inkomstbasbelopp. tivavtal för personal pensionsavtalet Livränta heter i räddningstjänsten PA-KL fram till utbetalningen efter eller enligt individuell den 31 december pensioneringen av överenskommelse förmånsbestämd ålders- med arbetsgivaren, pension till den som inklusive särskild slutat sin anställning avtalspension som utan pensioneringssyfte delpension ). (t ex för att byta till en anställning inom annat avtalsområde). Pension till efterlevande Till make/registrerad partner och vissa sambor samt barn Kompletterande efterlevandepension (till vissa änkor) vid inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp Du får själv välja försäkringsform, förvaltare och eventuellt extra efterlevandeskydd för din avgiftsbestämda ålderspension. Läs mer om avgiftsbestämd pension på sid Avgiftsbestämd ålderspension Alla anställda som omfattas av KAP-KL tjänar in avgiftsbestämd ålderspension från och med 21 års ålder. Arbetsgivaren betalar in en pensionsavgift som motsvarar en viss procentandel av din lön upp till 30 inkomstbasbelopp. Nu varierar avgiften, men när KAP-KL är fullt utbyggd år 2010, tjänar alla in pensionsrätt på 4,5 procent av all lön upp till detta inkomsttak. Förmånsbestämd ålderspension och livränta se sid Förmånsbestämd ålderspension Om du tjänar mer än 7,5 inkomstbasbelopp, tjänar du förutom den avgiftsbestämda ålderspensionen också in en förmånsbestämd del. Syftet med denna del av KAP-KL är att kompensera för att taket i det allmänna pensionssystemet ligger på 7,5 inkomstbasbelopp. I det allmänna systemet går det inte att tjäna in pensionsrätt för högre lön än så. Den förmånsbestämda ålderspensionen i KAP-KL är alltså ett komplement för den som har hög lön. Den är annorlunda konstruerad

15 15 än den avgiftsbestämda delen. Den förmånsbestämda ålderspensionen i KAP-KL är ett löfte om att en del av din avtalspension ska motsvara en viss andel av din slutlön (55 procent av lönen mellan 7,5 och 20 inkomstbasbelopp och 27,5 procent av lönen mellan 20 och 30 inkomstbasbelopp). En viktig nyhet i KAP-KL är att den förmånsbestämda ålderspensionen från och med 2007 är oantastbar. Det innebär att den pensionsrätt som du har tjänat in inte försvinner, även om du har för låg inkomst vid pensioneringstillfället. Detta kan du läsa mer om på sid 23. Förmånsbestämd ålderspension som livränta Om du slutar din anställning i något annat syfte än för att gå i ålderspension förvandlas det du tjänat in som förmånsbestämd ålderspension till en så kallad livränta. Värdet av den pensionsrätt som du har hunnit tjäna in i den förmånsbestämda delen av KAP-KL finns på så sätt kvar i väntan på din pensionering. När den betalas ut kallas den inte förmånsbestämd pension utan livränta från KAP-KL. Pengarna är inflationsskyddade genom att livräntan under tiden fram till pensioneringen årligen räknas upp med prisbasbeloppet. Särskild avtalspension Den särskilda avtalspensionen är en speciell del av KAP-KL-avtalet som gäller bara för vissa grupper av anställda och/eller i vissa situationer. Du som arbetar i utryckningsstyrka inom räddningstjänsten, till exempel som brandman, har enligt kollektivavtalet rätt att gå i pension från 58 års ålder. Förutsättningen är att du har arbetat inom kommunal räddningstjänst i minst 30 år, varav minst 25 år i utryckningsstyrka. Då får du särskild avtalspension tills du fyller 65 år. Särskild avtalspension kan också förekomma oavsett var du arbetar och hur gammal du är. Denna KAP-KL-förmån heter särskild avtalspension och bygger på en individuell överenskommelse mellan dig och din arbetsgivare, till exempel om kortare arbetstid som delpension. Denna regel i KAP-KL är alltså ingen rättighet men alla har möjlighet att ansöka och förhandla om den. Intjänad pensionsrätt Om du var anställd före den 1 januari 1998 (när det första PFAavtalet trädde i kraft), omfattades du dessförinnan av PA-KL- Särskild avtalspension se sid Ta kontakt med din avdelning innan du börjar förhandla med arbetsgivaren om särskild avtalspension.

16 16 Pension till efterlevande se sid Observera att pensioner till efterlevande kan betalas även om den anställda var pensionen. Den pensionsrätt som du hade hunnit tjäna in i PA-KL tog du med dig in i PFA och därmed också in i KAP-KL. Denna transporterade pensionsrätt från PA-KL kallas intjänad pensionsrätt. Hur stor din intjänade pensionsrätt är, räknades ut individuellt för dig när PFA-systemet infördes. Detta belopp har redan bokförts som en fordran som du har och som börjar betalas ut när du går i ålderspension. Pension till efterlevande Efterlevandepensioner betalas till efterlevande make, registrerad partner och barn samt i vissa fall till sambo. yngre än 21 år vid dödsfallet.

17 17 1 Syftet med den sammanfattning som du nyss har läst är att ge dig en snabböversikt över de olika beståndsdelarna i KAP-KL-avtalet. Alla berörs inte av alla delar. Diskutera i studiegruppen (eller gå igenom själv om du studerar ensam) vilka av er som berörs eller kan komma att beröras av respektive del. Diskutera! 2 Om du var med vid övergången från PA-KL till PFA vid årsskiftet 1997/1998: a) Vet du hur stor din intjänade pension är? b) Kommer du ihåg om/att/hur du fick besked om detta? c) Hur ska du gå tillväga för att i dag ta reda på mer om din intjänande pension? 3 I KAP-KL finns en möjlighet för alla som vill att förhandla med arbetsgivaren om särskild avtalspension (hel eller partiell). Vad skulle du/ni råda en äldre arbetskamrat att göra som känner sig utsliten av jobbet och pratar om att hon/han skulle vilja sluta eller minska sin arbetstid?

18 18 Två möjligheter till högre pension Alternativ beräkning Har du varit privatanställd eller statligt anställd före 1998? och ska du gå i pension före 2011? I så fall kan det hända att du har rätt till en högre pension. Din arbetsgivare är skyldig att på din begäran göra en alternativ beräkning av storleken på din pension under förutsättning att du kan styrka dina tidigare anställningar. Om den alternativberäknade pensionen enligt PA-KL skulle visa sig vara högre än den pension som du får enligt KAP-KL, ska Pensionsnämnden pröva om arbetsgivaren ska betala ut mellanskillnaden till dig. Värdesäkring av tidigare kommunal pensionsrätt Har du någon gång före 1998 varit anställd på KL-avtalsområdet (kommun, landsting, regioner osv) men inte just över årsskiftet 1997/1998 och sedan börjat igen före den 31 december 2010? I så fall har du rätt att få den pensionsrätt som du tjänade in i det dåvarande avtalspensionssystemet (PA-KL eller tidigare) uppräknad med prisbasbeloppet till dagens penningvärde och fortsatt värdesäkrad fram till det att du går i pension. Genom att din nya pension enligt KAP-KL och den pensionsrätt som du tidigare tjänat in läggs ihop, blir din sammanlagda avtalspension högre. Du måste själv begära uppräkningen, när du ska ta ut denna livränta.

19 19 Del 3. Delarna i KAP-KL Avgiftsbestämd ålderspension Avgiftsbestämd ålderspension är grundbulten i KAP-KL. Alla som omfattas av KAP-KL tjänar in avgiftsbestämd ålderspension. Du börjar tjäna in avgiftsbestämd ålderspension månaden efter det att du har fyllt 21 år. Det innebär att KAP-KL i praktiken tillämpar samma livsinkomstprincip som den allmänna pensionen din framtida ålderspension byggs upp av hela livets inkomster. Inkomsttaket, alltså den högsta inkomst som kan ligga till grund för intjänandet, är 30 inkomstbasbelopp (vilket år 2008 motsvarar en månadslön på kronor). Gäller för alla Dessa inkomster är pensionsgrundande. När arbetsgivaren betalar in pensionsavgiften, är det på summan av din lön och eventuella tillägg, till exempel i form av: övertids-/fyllnadstidsersättning ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) jour- och beredskapsersättning. Kostnadsersättningar är inte pensionsgrundande

20 20 Liten omräkningstabell Inkomstbasbeloppet för 2008 motsvarar månadslöner på: Antal inkomstbasbelopp Belopp 5 = kr/mån 7,5 = kr/mån 10 = kr/mån 15 = kr/mån 20 = kr/mån 25 = kr/mån 30 = kr/mån Pensionsrätt även för sjuka och föräldralediga. Som pensionsgrundande inkomst räknas också de ersättningar som du får om du exempelvis är sjuk eller mamma-/pappaledig. Arbetsgivaren ska alltså betala pensionsavgiften även på: sjuklön sjukpenning sjuk-/aktivitetsersättning (det som tidigare kallades förtidspension/sjukbidrag) föräldrapenning ledighet med stöd av föräldraledighetslagen (alltså rätten att förkorta din normala arbetstid med upp till en fjärdedel tills barnet har börjar första klass i skolan eller fyllt åtta år) Pensionsavgiften höjs successivt Avtalspensionens betydelse för den sammanlagda pensionens storlek är stor och kommer att bli större i framtiden. Därför är det viktigt för Kommunal att öka värdet på medlemmarnas inkomst även i pensionshänseende. Pensionsavgiften i KAP-KL höjs därför successivt till 4,5 procent på hela lönen från första kronan upp till 30 inkomstbasbelopp. De som redan har 4,5 procent behåller det. Ingen får sänkt avgift. Den första höjningen genomförs 2007, då den tidigare uppdelningen av inkomster över respektive under 7,5 inkomstbasbelopp upphör. Under 2006 låg de tidigare avgifterna från gamla PFA kvar, vilket bland annat innebar att den tidigare inkomstgränsen på 7,5 inkomstbasbelopp med en högre procentsats under och en lägre över låg kvar. Mer till pensionen Tabellen visar hur pensionsavgiften utvecklas under de närmaste åren för alla som år 2006 inte fyllt 60 år (med andra ord födda 1947 eller senare) År Inkomster upp till 7,5 Inkomster mellan 7,5 och inkomstbasbelopp 30 inkomstbasbelopp ,5 4,5 procent x) 1,1 2,1 procent procent x) 4 procent ,25 procent x) 4,25 procent ,25 procent x) 4,25 procent ,5 procent x) 4,5 procent x) Pensionsavgiften är oförändrad för alla under Olika avtalsområden har olika hög premie. De flesta av Kommunals medlemmar har redan 4,5 procent och behåller den pensionsavgiften även under De som har 4,0 procent behåller den till år Ingen får sänkt pensionsavgift, däremot kommer avgiften för dem som har lägre att höjas successivt.

21 21 Om du fyllde 60 år eller mer under 2006 (född 1946 eller tidigare), behåller du samma pensionsavgift som i det tidigare PFA-avtalet fram till din pensionering. Pensionsavgift betalas också in om du utför fackligt förtroendeuppdrag och är ledig för detta enligt förtroendemannalagens regler. Eget val av pensionsform och förvaltare Du väljer själv förvaltare för de pengar som varje år avsätts till din avgiftsbestämda ålderspension. Du väljer också om du vill att pengarna ska förvaltas i en traditionell pensionsförsäkring eller i en fondförsäkring. Du kan byta förvaltare om du vill, men bara för framtida pensionsavgifter. OBS! Anställda som omfattas av KAP-KL Svenska kyrkan får inte välja förvaltare. Pensionsavgifterna i detta avtal förvaltas av Kyrkans pensionskassa. Förmånsbestämd ålderspension Om du tjänar mer än kronor i månaden (7,5 inkomstbasbelopp år 2007), tjänar du också in förmånsbestämd ålderspension i KAP-KL. Den här pensionsförmånen hette Kompletterande ålderspension i det tidigare PFA-avtalet. Pensionsrätt fr o m 28 års ålder Du börjar tjäna in avgiftsbestämd ålderspension månaden efter det att du har fyllt 28 år (samma åldersgräns som tidigare). Observera att intjänandestarten i KAP-KLs förmånsbestämda ålderspension är högre än i den avgiftsbestämda delen (där du börjar tjäna in pensionsrätt när du har fyllt 21 år). Pensionsvalet är viktigt och handlar om mycket pengar under ett helt arbetsliv. Läs mer om pensionsval på sid Gäller vid inkomst över 7,5 inkomstbasbelopp Pensionsrätten som procentandel av slutlönen Denna del av KAP-KL är förmånsbestämd och det innebär att det inte avsätts någon pensionsavgift, utan du får ett löfte om att din ålderspension för inkomstdelarna över 7,5 inkomstbasbelopp kommer att vara en viss andel av din slutlön.

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION. K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting

Läs mer

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner KAP-KL KAP-KL - Kollektiv Avtalad Pension Kommuner och Landsting gäller för anställda som är födda 1938 eller senare. KAP-KL gäller från 1 januari 2006 och ersatte pensionsavtalet PFA. Även anställda i

Läs mer

Din avtalspension KAP-KL

Din avtalspension KAP-KL Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.

Läs mer

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd

Läs mer

Din pension och framtida ekonomi. pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd

Din pension och framtida ekonomi. pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd Din pension och framtida ekonomi pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd Innehåll Välkommen till KPA Pension 3 Tjänstepension och allmän pension 3 Din allmänna

Läs mer

Det handlar om din pension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Det handlar om din pension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Det handlar om din pension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Fjällräven Fjällräven förekommer i Skandinavien, Sibirien, Kanada, Alaska och på Grönland. I Sverige finns

Läs mer

Din avtalspension KAP-KL

Din avtalspension KAP-KL Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Från och med den 1 januari 2014 omfattar KAP-KL

Läs mer

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument

Läs mer

tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun

tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun Pensionstillämpning Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun hanterar pensionsfrågor för medarbetare och förtroendevalda. De pensionsavtal som

Läs mer

Kommunal avtalspension KAP-KL

Kommunal avtalspension KAP-KL Kommunal avtalspension KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete med I den här broschyren kan du läsa om din tjänstepension.

Läs mer

Bilaga till Pensionsriktlinjer

Bilaga till Pensionsriktlinjer Bilaga till Pensionsriktlinjer Innehållsförteckning BESKRIVNING AV DET SVENSKA PENSIONSSYSTEMET... 3 SJUK- OCH AKTIVITETSERSÄTTNING OCH ALLMÄN PENSION... 4 TJÄNSTEPENSION KAP-KL... 7 BESKRIVNING AV PBF

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan

Läs mer

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg

Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg Avtalspension SAF-LO ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension. Den allmänna

Läs mer

Pensionsriktlinjer för förtroendevalda

Pensionsriktlinjer för förtroendevalda Pensionsriktlinjer för förtroendevalda Antagna av kommunfullmäktige 2008-xx-xx Lunds kommun Innehållsförteckning ALLMÄNT...3 BESLUTSORDNING...3 FÖRTROENDEVALDA PÅ HEL- OCH DELTID...3 ÖVRIGA FÖRTROENDEVALDA...3

Läs mer

Bilaga till pensionspolicy

Bilaga till pensionspolicy Bilaga till pensionspolicy 2012 Innehållsförteckning 1 BESKRIVNING AV DET SVENSKA PENSIONSSYSTEMET... 3 1.2 ALLMÄN PENSION... 3 1.3 TJÄNSTEPENSION... 3 1.4 PRIVAT PENSIONSSPARANDE... 3 2 BESKRIVNING AV

Läs mer

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension

Du bestämmer själv. När du vill ta ut pension Du bestämmer själv När du vill ta ut pension Du bestämmer själv Den här broschyren handlar om den allmänna pensionen och vad som kan vara bra att tänka på när du funderar på att ta ut pension. Det finns

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd

Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Din framtida pension Statligt anställda har fått ett nytt pensionsavtal! Den 1 februari 2002 blev ett nytt pensionsavtal för statligt

Läs mer

Välkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson

Välkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson Välkommen till informationsträff med KPA Pension Åke Andersson Om KPA Pension KPA Pension är ett serviceorgan för den kommunala sektorn i pensions- och försäkringsfrågor. Vi hjälper till att: räkna fram

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen Din anställning i Västra Götalandsregionen regleras av olika lagar och centrala/lokala kollektivavtal. Genom avtalen har du som regionanställd bättre villkor

Läs mer

Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL

Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL Bilaga 5 2005-12-20 Avd för ekonomi och styrning Siv Stjernborg Tfn direkt 08-452 77 51 siv.stjernborg@skl.se Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2015 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

Din tjänstepension PFA

Din tjänstepension PFA Din tjänstepension PFA En kort presentation av PFA Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1938 eller senare och som är anställd i inom kommun, landsting/region och kommunala bolag. Den ger

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST Sida 1(9) FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST Hamntorget 8 Tel 026-17 96 53 www.gastrikeraddningstjanst.se 803 10 Gävle Fax 026-18 99 42 gastrike.raddning@gavle.se Upprättad:

Läs mer

Pension. Policyuttalande. Bakgrund

Pension. Policyuttalande. Bakgrund Pension Policyuttalande 1. Lidköpings kommun vill möjliggöra för den anställde att pensionera sig på deltid och att utnyttja möjligheten att ta ut pensionsförmåner flexibelt samtidigt som vi vill värna

Läs mer

Pensionshäftet. Detta måste du veta om din pension

Pensionshäftet. Detta måste du veta om din pension Pensionshäftet Detta måste du veta om din pension Du ska leva på din pension minst ett par decennier, när du blir gammal. Det är nu du kan påverka den. Du har två pensioner och du kan själv påverka båda

Läs mer

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.

Läs mer

Din tjänstepension PA KFS 09. för dig som är född 1954 eller senare

Din tjänstepension PA KFS 09. för dig som är född 1954 eller senare Din tjänstepension PA KFS 09 för dig som är född 1954 eller senare Kort presentation av broschyren Den här broschyren vänder sig till dig som är anställd inom ett KFS-anslutet företag som avtalat om PA-KFS,

Läs mer

P E N S I O N S F A K T A

P E N S I O N S F A K T A P E N S I O N S F A K T A PA-91 Tjänstepension PA-91 Tjänstepension P A-91 är en pensionsplan för arbetstagare hos staten med flera. Om du är född före 1943 och har pensionsåldern 65 år, vilket de flesta

Läs mer

Hela livet räknas När du sparar till din allmänna pension

Hela livet räknas När du sparar till din allmänna pension Hela livet räknas När du sparar till din allmänna pension Hela livet räknas Den här broschyren handlar om den allmänna pensionen och tar upp vad som kan vara bra att tänka på när du sparar till din framtida

Läs mer

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S Du som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till tjänstepensionsavtalet ITP-S har rätt till tjänstepension enligt det. Här

Läs mer

AKAP-KL. Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting

AKAP-KL. Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting AKAP-KL Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting Juni 2014 GSF Pensionsservice Kristina Linderberg Carina Bauer Uppdrag: Kort presentation av det

Läs mer

Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO

Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO Hurra! Nu får arbetare i privat sektor lika bra avtalspension som tjänstemännen! Nya villkor för Avtalspension SAF-LO Rättvist Äntligen har LO-förbunden ett avtal som gör att arbetare i privat sektor får

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

PA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR

PA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR PA 03 2012-10-24 Hans Norin, OFR Vad är OFR? En uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fjorton fackliga organisationer med cirka 555 000 medlemmar inom den offentliga sektorn. Statlig

Läs mer

Verksamhetsplan för pensioner

Verksamhetsplan för pensioner Diarienummer: Ks 2013/0489,024 Verksamhetsplan för pensioner Gäller från: 2014-01-01 Gäller för: Medarbetare Fastställd av: Kommunstyrelsen Utarbetad av: Pensionsstrateg Reviderad senast: Version: 2 Dokumentansvarig

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Inledning. Innehåll. Bakgrund. Syfte. Mål. Ansvar. Kategoriindelning 4 Pension för anställda i kommunen KAP-KL 4

Inledning. Innehåll. Bakgrund. Syfte. Mål. Ansvar. Kategoriindelning 4 Pension för anställda i kommunen KAP-KL 4 Policy Pension Inledning Bakgrund Intresset för pensionsfrågor har ökat på senare år. Anledningen är bland annat de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som

Läs mer

Sjukhusläkarens lilla pensionsskola KAP-KL. Hur mycket vet du om ditt nuvarande avtal?

Sjukhusläkarens lilla pensionsskola KAP-KL. Hur mycket vet du om ditt nuvarande avtal? Sjukhusläkarens lilla pensionsskola KAP-KL Hur mycket vet du om ditt nuvarande avtal? Sjukhusläkaren 4/2011 www.sjukhuslakaren.se Se upp, så du inte åker Att arbeta åt flera arbetsgivare samtidigt kan

Läs mer

A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal

A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal A-KAP-KL Sveriges mest jämställda och flexibla tjänstepensionsavtal Den 4 oktober skrev AkademikerAlliansen på ett nytt tjänstepensionsavtal tillsammans med arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

2009-04. Välj din pension själv

2009-04. Välj din pension själv 6 2009-04 Välj din pension själv Välj din pension själv När du så småningom går i pension kommer den ålderspension som betalas ut till dig att komma från två håll: Allmän pension och avtals-/tjänstepension.

Läs mer

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL

Dina avtalsförsäkringar. Sjukdom. Arbetslöshet. Arbetsskada AGB AGS TFA. Dödsfall. Ålderdom Avtalspension SAF-LO. Premiebefrielseförsäkring TGL Introduktion Dina avtalsförsäkringar Sjukdom AGS Arbetsskada TFA Arbetslöshet AGB Premiebefrielseförsäkring Ålderdom Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Sjukdom Sammanfattning av ersättningar Lön Karensdag

Läs mer

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Din tjänstepension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Silverviol Viola alba besser Silverviol är en flerårig ört. Vid blomningen och under sommaren är bladen ljusgröna

Läs mer

Nio svar om din pension

Nio svar om din pension Sida 1 av 7 Katrin Westling Palm, generaldirektör för Pensionsmyndigheten där Bo Könberg är ordförande. Bild: Scanpix Förstora bild» Nio svar om din pension Publicerad: 11 juli 2009, 01:15 Senast uppdaterad:

Läs mer

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Din tjänstepension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Din tjänstepension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Silverviol Viola alba besser Silverviol är en flerårig ört. Vid blomningen och under sommaren är bladen ljusgröna

Läs mer

BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR ANSTÄLLDA

BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR ANSTÄLLDA 1 (18) Antagen av kommunfullmäktige den 25 november 2009, 188 Dnr: 1032/09-902 Nr: BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR ANSTÄLLDA Sammanfattning Beslutsordning Beslutanderätt i specifika pensionsfrågor regleras

Läs mer

Bilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension

Bilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension Bilaga 1 INNEHÅLL 1 Tillämpningsområde 2 Ålderspension Pensionsmedförande lön Premie Val av förvaltare Flytt av kapital Pensionens storlek Gemensamt värdebesked 3 Efterlevandeskydd Återbetalningsskydd

Läs mer

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Välkommen till FTP 2 Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Information för dig som är född 1971 eller tidigare Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP

Läs mer

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta Partsgemensam information till arbetstagarna Information till dig som är född 1985 eller tidigare och överväger tjänstepensionsavtalet AKAP-KL i stället för KAP-KL. - en information från parterna på AKAP-KL

Läs mer

Reviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat 2012-01-01

Reviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat 2012-01-01 TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1(2) H A N D L Ä G G A R E D A T U M D I A R I E N R Susanne Frölander 2012-01-31 LS-LED12-146-1 Ä R E N D E G Å N G Personalutskottet Landstingsstyrelsen M Ö T E S D A T U M 2012-03-13

Läs mer

Pensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27

Pensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27 Pensionsriktlinjer Antagna av kommunfulläktige 2003-08-21 Reviderad av kommunfullmäktige 2007-12-19 Reviderad av kommunfullmäktige 2012-03-27 Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 INLEDNING... 4 BAKGRUND...

Läs mer

Avtalsjuridik för privatpersoner och företagare

Avtalsjuridik för privatpersoner och företagare v 3 Avtalsjuridik för privatpersoner och företagare avtal24 erbjuder Juridisk rådgivning och avtalsskrivning via telefon och internet Fasta priser på alla avtal 14 dagars kostnadsfri ändringsrätt av alla

Läs mer

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19 Pensionspolicy Åstorps kommun PENSIONSPOLICY INLEDNING Bestämmelserna i pensionsavtalen KAP-KL (KollektivAvtalad Pension) och PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) innehåller

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING

Läs mer

Pensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24. I samarbete med

Pensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24. I samarbete med Pensionsriktlinje Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24 I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5

Läs mer

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-P avdelning 2. ITP-P tjänstepension. Allmänt om pension

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-P avdelning 2. ITP-P tjänstepension. Allmänt om pension Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet TP-P avdelning 2 Du som är eller har varit anställd vid ett bolag inom PostNord har rätt till tjänstepension enligt TP-P. Här får du en översikt av vad som

Läs mer

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda Titel: Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda 1 (10) Typ: Riktlinje Giltighetstid: Tills vidare Version: 1.0 Fastställd: KF 2007-12-18, 141 KS 2009-12-16, 111 Uppdateras: 2013 Riktlinjer

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Kommunstyrelsen är pensionsmyndighet gällande de förtroendevaldas pensionsvillkor.

Kommunstyrelsen är pensionsmyndighet gällande de förtroendevaldas pensionsvillkor. Pensionspolicy antaget av kommunfullmäktige den 25 september 2003, 110, reviderat den 19 december 2007, 198, den 25 september 2008, 93, den 27 november 2008, 121 och den 27 november 2008, 121 Inledning

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 82. Melleruds kommun

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 82. Melleruds kommun Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2007-09-26, 82. Melleruds kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 ALLMÄNT...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 SÄRSKILD AVTALSPENSION

Läs mer

Munkedals kommun. Regler för pension. Dokumentnamn: Regler för pension Dnr KS 2004-147. Typ av dokument: Regel. Handläggare: Personalchef

Munkedals kommun. Regler för pension. Dokumentnamn: Regler för pension Dnr KS 2004-147. Typ av dokument: Regel. Handläggare: Personalchef Regler för pension Munkedals kommun Dokumentnamn: Regler för pension Dnr KS 2004-147 Typ av dokument: Regel Handläggare: Personalchef Reviderad av : KS KF Revisionshistorik: Antagen av kommunstyrelsen

Läs mer

I genomsnitt är vi pensionärer en femtedel av våra liv. Vi lever längre än tidigare generationer och medellivslängden har ökat med omkring 25 år i

I genomsnitt är vi pensionärer en femtedel av våra liv. Vi lever längre än tidigare generationer och medellivslängden har ökat med omkring 25 år i I genomsnitt är vi pensionärer en femtedel av våra liv. Vi lever längre än tidigare generationer och medellivslängden har ökat med omkring 25 år i Sverige på bara 100 år. Mycket tyder på att våra barn

Läs mer

Pensionspolicy. Malung-Sälens kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-29. Uppdaterad 2011-07-04. I samarbete med

Pensionspolicy. Malung-Sälens kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-29. Uppdaterad 2011-07-04. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2007-10-29 Uppdaterad 2011-07-04 Malung-Sälens kommun I samarbete med Pensionspolicy Malung-Sälens kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 ALLMÄNT...4

Läs mer

PA-KL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION...

PA-KL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION... PAKL AVTALET PAKL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION...16 SJUKDOM ARBETSSKADA...18 EFTERLEVANDESKYDD... EFTERLEVANDEPENSION

Läs mer

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: 2015-01-27 Reviderad: 2015-01-27

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: 2015-01-27 Reviderad: 2015-01-27 Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer Dokumentansvarig: Stefan Larsson, förhandlingschef Godkänd av: Kommunstyrelsens personalutskott Version: 1.0 Dokumentdatum:

Läs mer

PENSIONSPOLICY 0:24. Sammanfattning 1 (11)

PENSIONSPOLICY 0:24. Sammanfattning 1 (11) 1 (11) PENSIONSPOLICY Sammanfattning Pension till anställda Särskild avtalspension på heltid eller deltid kan i enlighet med fastställda riktlinjer beviljas efter individuell prövning. Samtliga tillsvidareanställda

Läs mer

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-04-13, 37

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-04-13, 37 PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige 2015-04-13, 37 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning... 3 2. Allmänt... 3 3. Uppdatering... 4 4. Beslutsordning... 4 5. Pension till anställda...

Läs mer

2013-09-19 2013-09-19. Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension

2013-09-19 2013-09-19. Eventuell privat pension. Tjänstepension. Allmän pension 1 2 Eventuell privat pension Tjänstepension Allmän pension 3 1 Den allmänna pensionen Tilläggspension Inkomstpension Premiepension Garantipension 4 Vad ger rätt till allmän pension Maximal månadslön 2013:

Läs mer

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. Din pension enligt det nya KTP-avtalet För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. 2011 OM PTK PTK är en samarbetspartner för 27 medlemsförbund med cirka 700

Läs mer

PENSIONSPOLICY. Antagen av kommunstyrelsen 2008-03-11

PENSIONSPOLICY. Antagen av kommunstyrelsen 2008-03-11 PENSIONSPOLICY Antagen av kommunstyrelsen 2008-03-11 Emmaboda kommuns pensionspolicy, antagen av kommunstyrelsen 2008-03-11 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Uppdatering... 2

Läs mer

Policy och riktlinjer för pensionshantering i

Policy och riktlinjer för pensionshantering i FÖRFATTNINGSSAMLING Flik 6.30 Antagen av kommunfullmäktige 2015-03-23, 15 Policy och riktlinjer för pensionshantering i Vingåkers Kommun I samarbete med INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT...

Läs mer

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2008-03-13 11. I samarbete med

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2008-03-13 11. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2008-03-13 11 Bollebygds kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...

Läs mer

Beslut om särskild avtalspension och pensionsförstärkning fattas av kommunstyrelsens personalutskott.

Beslut om särskild avtalspension och pensionsförstärkning fattas av kommunstyrelsens personalutskott. 1 Sammanfattning 1.1 Beslutsordning Kommunfullmäktige beslutar om pensionspolicyn, kommunstyrelsen är pensionsmyndighet. Beslut om särskild avtalspension och pensionsförstärkning fattas av kommunstyrelsens

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa

Läs mer

Avgiftsbestämd ålderspension

Avgiftsbestämd ålderspension PA 03 Avgiftsbestämd ålderspension på inkomst upp till 30 ibb Förmånsbestämd ålderspension på inkomst mellan 7,5 ibb och 30 ibb Förmånsbestämd ålderspension på inkomst upp tilll 7,5 ibb för anställda födda

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2008-06-12. Tjörns kommun

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige 2008-06-12. Tjörns kommun Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2008-06-12 Tjörns kommun INNEHÅLLSFÖRTECKNING SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION TILL ANSTÄLLDA... 5 SÄRSKILD AVTALSPENSION

Läs mer

Din pension enligt det nya ITP-avtalet

Din pension enligt det nya ITP-avtalet Din pension enligt det nya ITP-avtalet För dig som är född 1978 eller tidigare. 008/mars Reviderad 6:e upplaga! PTK (Förhandlings- och samverkansrådet PTK) består av 6 tjänstemannaförbund med cirka 700

Läs mer

Avtalspensionen är knuten till inkomst i anställningen.

Avtalspensionen är knuten till inkomst i anställningen. Avtalspension Fem fakta om avtalspension Alla som arbetar under kollektivavtal omfattas. Avtalspensionen bygger på kollektivavtal. Sådana avtal finns på i genomsnitt 90 procent av den svenska arbetsmarknaden.

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 1 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 19 juni 2013 träffat överenskommelse

Läs mer

pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld

pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld

Läs mer

Din allmänna pension en del av din totala pension

Din allmänna pension en del av din totala pension 60 + Försäkringskassan och smyndigheten Din allmänna pension en del av din totala pension Det här årsbeskedet handlar om den allmänna pensionen. Utöver den får de flesta löntagare tjänstepension från sin

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj 10 ITP

Läs mer

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) Förhandlingsprotokoll 2013-12-17 Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och

Läs mer

Anställningsförhållanden

Anställningsförhållanden 28 ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDEN Anställningsförhållanden Det här avsnittet handlar om hur det kollektivavtalade försäkringsskyddet påverkas vid olika anställningsförhållanden. Främst påverkas ITP- och TGL-försäkringarna

Läs mer

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Välkommen till Din Trygghet i två kuvert Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Vad ingår i din medlemsavgift? Karriärcoachning CV-granskning Facklig Rådgivning Studiestöd Möjlighet

Läs mer

Pensionspolicy. I samarbete med

Pensionspolicy. I samarbete med Pensionspolicy I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 ALLMÄNT...5 MÖJLIGHET TILL MINSKAD ARBETSTID FÖR ÄLDRE

Läs mer

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21 Orsa Kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5

Läs mer

Tänker du på din pension? Allt du behöver veta om FTP 12!

Tänker du på din pension? Allt du behöver veta om FTP 12! Tänker du på din pension? Allt du behöver veta om FTP 12! Tjänstepension är uppskjuten lön För alla Är du intresserad av din lön och din löneutveckling? Om svaret är ja, så borde du också vara intresserad

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är

Läs mer

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015. 1 (9) PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015. Allmänt Denna policy omfattar samtliga anställda och förtroendevalda i Härryda

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 KOSTNADER... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...

Läs mer