Full koll på kontanterna GRAFISK PROFIL MED MERSMAK NYA SMARTA SÄTT ATT JOBBA VÄGEN TILL BALANS ETT SAMTAL OM STRESS

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Full koll på kontanterna GRAFISK PROFIL MED MERSMAK NYA SMARTA SÄTT ATT JOBBA VÄGEN TILL BALANS ETT SAMTAL OM STRESS"

Transkript

1 FÖR DIG SOM ARBETAR PÅ RIKSBANKEN ÅRGÅNG 97 NR GRAFISK PROFIL MED MERSMAK NYA SMARTA SÄTT ATT JOBBA VÄGEN TILL BALANS ETT SAMTAL OM STRESS Anna-Lena Wretman Full koll på kontanterna ISPRINSESSAN SOM BLEV EKONOM SIDAN 11

2 BANCOPOSTEN Vi behöver inte vara perfekta JAG BERÄTTADE FÖR några av mina kollegor vid en lunch nyligen att reportaget i nästa nummer av Bancoposten, det vill säga tidningen som du nu håller i din hand, handlar om stress. Ganska snabbt kom vi in på good enough som vi gärna nämner i dessa sammanhang. Men vem är det egentligen som avgör vad som är good enough? Anders Nordlander på AFM menar att det måste vara okej att inte alltid leverera till perfektion fulländade produkter, utan i stället tänka att det här duger. Jag är benägen att hålla med honom men återigen: vem är det egentligen som avgör? Självklart är det olika beroende på arbetsuppgift, men jag tror absolut att jag och många med mig har svårt att bedöma vad som duger och vad som behöver vara perfekt. På sidorna 5-7 delar Anders, tillsammans med Mia Holmfeldt, AFS och Björn Lagerwall, APP, med sig av sina tankar kring stress och vad vi kan göra åt det. Vill du läsa mer i ämnet rekommenderar jag Helena Hallströms, AFS, blogginlägg på Banconätet, Hur vet man att man är klar? DEN SENASTE tiden har jag jobbat lite för mycket och det har blivit många sena kvällar. Några 80-timmars veckor har jag i varje fall inte haft. Det är dock något som Bengt Petersson, tjänstledig från APP, fi ck erfara i vintras. Han jobbar just nu på Internationella valutafonden, IMF, i Washington och på sidan 8 skriver han själv om hur han har det. Han verkar ha funnit sig väl tillrätta och det låter som att han trivs med till varon. I personporträttet på sidan 9 möter du Anna-Lena Wretman på ABK, som även hon verkar trivas med tillvaron och tycks ha hamnat på rätt plats i livet. JAG VÅNDAS alltid över den här lilla spalten och hur jag ska få till den. Men nu bestäm- mer jag att den duger och att den inte behöver vara perfekt. Trevlig lässtund! LOTTA ALLVIN JANNERGREN, REDAKTÖR FOTO: EMMA HOLMGREN Det måste vara okej att inte alltid leverera till perfektion. INNEHÅLL Aktuellt: Riksbanken i fint forskningssällskap 4 Nya smarta sätt att jobba på 4 Reportage: Jakten på en bra balans 5 7 Omvärld: Bengt Petersson, APP: Håller koll på Kanada från USA 8 Porträttet: Anna-Lena Wretman: Vill vara med och påverka 9 Plocksidan: 30 år på Riksbanken 10 Språkfrågan: Synpunkta lagom 10 Min dag: Helene Birenstam Medarbetare efter jobbet: Lisa Gardefors 11 En annan sida: Johanna Jeansson: Vågade utmana drömmen 12 Ansvarig utgivare: Ann-Leena Mikiver. Adress: Bancoposten, Sveriges riksbank, Stockholm, Chefredaktör: Lotta Allvin Jannergren, tel , Redaktion: Lotta Allvin Jannergren, Jessica Bühler och Åsa Söder Nilsson, Riksbanken, Susanne Glennegård och Sara Bidö, Intellecta Corporate. Redaktionsråd: Kommunikationsenheten, Jan Schüllerqvist, Jill Billborn, Helena Runnquist. Omslagsfoto: Sandra Birgersdotter. Produktion: Tryck: Ineko ISSN: Riksbankens avdelningar: ABK avdelningen för betalningssystem och kontanter AFM avdelningen för marknader AFS avdelningen för finansiell stabilitet APP avdelningen för penningpolitik AVS avdelningen för verksamhetssupport IR internrevisions - avdelningen STA stabsavdelningen Sidorna 5 7 FOTO: SANDRA BIRGERSDOTTER FOTO: PRIVAT FOTO: OSKAR CHRISTENSEN 2 BANCOPOSTEN

3 AKTUELLT Grafisk profil med mersmak DEN 6 APRIL invigdes den reviderade grafi ska profi len och det bjöds på tårta i matsalen. Cirka 200 medarbetare kom för att lyssna på när Kerstin af Jochnick och Ann-Leena Mikiver berättade om tankarna bakom profi len och visade några exempel. Ett omfattande arbete med att revidera Riksbankens grafi ska profi l har pågått under 2015 och Kerstin inledde invigningen med att säga att många säkert tänker hur svårt kan det egentligen vara att göra om en grafi sk profi l? Och det beror ju förstås på, men eftersom alla ofta tycker och många tycker olika samt att det egentligen inte fi nns några rätt eller fel, har det varit en utmaning att få ihop alla delar till att bli enhetligt och riksbanksmässigt. Exempel på vad som är gjort är att Riksbankens rapporter har fått nytt utseende och inlagorna har gjorts om allt för att bli mer enhetliga. PowerPoint-presentationerna har lättats upp och moderniserats. Platsannonserna har fått nytt utseende och det har även visitkorten fått. En gemensam e-postsignatur har skapats. RIKSBANKENS nya profi ltypsnitt är Calibri, som ersätter tidigare Gisha, Garamond och Syntax. Färgerna är inspirerade av den nya svenska sedelserien samt från arkitekturen i riksbankshuset. TRE AV OSS VAD BLIR DU STRESSAD AV? Gary Watson, översättare, STA Jag kan lätt bli stressad av att inte kunna somna när jag har gått och lagt mig. Det händer förstås när man har för många bollar i luften, både på jobbet och hemma. Och just det faktum att man är stressad gör det givetvis inte lättare att somna. Så det blir en ond cirkel. Fredrik Leufstadius, senior ekonom, AVS Numera stressar jag inte upp mig så ofta. Jag har lärt mig att ta saker mer med ro, det har nog med åldern att göra gissar jag. Men om jag blir utskälld av någon, exempelvis mina barn, samtidigt som något strular ordentligt, då kan jag lätt stressa upp mig och bli arg och irriterad. Det var nästan synd att skära i de fantastiska tårtorna som pryddes av Riksbankens nya rapportomslag. Idén för den nya formen, konkaven, som återfi nns på rapportomslag, framsidor, platsannonser och på våra visitkort, kommer från Riksbankens arkitektur där cirklarna möter kvadraten. På fl era ställen återkommer det utskurna cirklar i fasad och på marken vid entrédörrar. TEXT OCH FOTO: LOTTA ALLVIN JANNERGREN Den nya grafiska manualen hittar du på Banconätet under Stöd& service/kommunikation/grafisk profil Loredana Sinko, rådgivare, AFS På jobbet blir jag stressad när mina två portföljer som jurist respektive ekonom inte går ihop. På ett mer generellt plan blir jag stressad för att jag vill åstadkomma så mycket som möjligt under min vakna tid, jag är en tidsjägare helt enkelt. HALLÅ DÄR David Farelius, rådgivare på AFS nu är det dags igen för IMF:s särskilda granskning av finanssektorn, en så kallad FSAP. Vad står FSAP för och hur går granskningen till? FSAP är en förkortning av Financial Sector Assessment Program. Granskningen innebär att David Farelius Internationella valutafonden, IMF, utvärderar stabiliteten i sina medlemsländers fi nansiella system, det vill säga den fi nansiella sektorn, myndigheterna, lagstiftningen samt tillsynen. Dessutom kommer IMF att ge förslag på åtgärder för att komma tillrätta med eventuella brister som identifierats. Vad är syftet? Att identifiera potentiella risker i medlemsländernas fi nansiella system. Sverige genomförde sin första FSAP under 2001/2002 och den föregående under Och nu är det dags igen. Utvärderingarna fungerar som komplement till IMF:s årliga genomgångar av medlemsländernas ekonomier (artikel IV-konsultationer). De här utvärderingarna startade redan 1999 under Stefan Ingves tid som chef för den avdelning på IMF som ansvarar för att genomföra FSAP:s. När genomförs granskningen? I oktober 2015 var några personer från IMF och besökte Riksbanken, Finansdepartementet, Finansinspektionen och Riksgälden för att diskutera vilka områden man kommer att koncentrera sig på. Själva FSAP:en medför två besök, dels den april, dels i augusti. Det första besöket är mer av teknisk karaktär, det andra är mer policyinriktat. Fokus kommer sannolikt att ligga på ramverket för makrotillsyn i Sverige, krishanteringsfrågor och frågor rörande banktillsyn. När presenteras resultatet? Det blir offentligt i november i samband med att slutsatserna diskuteras i IMF:s styrelse. LOTTA ALLVIN JANNERGREN FOTO: LOTTA ALLVIN JANNERGREN BANCOPOSTEN

4 AKTUELLT Riksbanken i fint forskningssällskap Trinity-nätverket är ett nytt transatlantiskt forskningssamarbete mellan NY Federal Reserve, Bundesbank och Bank of Canada, där Riksbanken hedrande nog också är med. Petra Nilsson, ITarkitekt på AVS, ser fram emot flera förändringar under året. FOTO: LOTTA ALLVIN JANNERGREN TANKEN MED Trinitynätverket är att det ska studera samspelet mellan penning-, fi nanspolitik och fi nansiell stabilitet. Traditionellt föredrar forskare att skapa relativt små Jesper Lindé och enkla modeller utifrån en disciplins utgångspunkt. Modellerna är bra, men har också begränsningar eftersom de inte tar hänsyn till hur de olika områdena samverkar, säger Jesper Lindé, forskningschef på Riksbanken. Trinity-nätverket siktar väsentligt högre. Ambitionen är att titta på problemställningar och skapa modeller utifrån den samlade kunskapen och få den stora bilden rätt. ETT EXEMPEL på en aktuell fråga som Trinity-nätverket skulle kunna börja forska kring är i vilken utsträckning fi nans- och penningpolitiken behöver koordineras för att uppnå infl ationsmål. Det kan ju till exempel vara så att infl ationen i Sverige blivit så låg för att fi nanspolitiken är för stram. Ett annat spännande område där det saknas tillräcklig kunskap är samspelet mellan penningpolitik och fi nansiella marknader. Trinity-nätverket har mycket högt ställda mål, och Jesper Lindé menar att man inte bör förvänta sig några snabba resultat. Men bara det faktum att nätverket stakar ut en agenda och bidrar till att hitta en väg framåt är mycket värt. För Riksbanken är det hedrande att ha blivit inbjuden att medverka i nätverket. Som relativt liten centralbank med begränsade resurser är det en klar fördel att få samarbeta med Federal Reserve och Bundesbank, som ju är betydligt större och resursstarkare, säger Jesper Lindé. CARL JOHAN LILJEGREN FOTO: LOTTA ALLVIN JANNERGREN Nya smarta sätt att jobba på Under 2016 sker många förändringar i din digitala arbetsplats. Office och Windows ska uppdateras och de flesta datorer bytas ut. Målet är att skapa ett smartare och ännu mer effektivt sätt att arbeta. UPPDATERINGEN TILL OFFICE 2013 kommer att ske under våren. Paketet innehåller många smarta funktioner. Till exempel Powerpoint 2013 där man lätt kan byta format mellan tjock-tv (4:3) och bredbild (16:9) och i Word där du kan öppna och redigera PDF-fi ler direkt i programmet, säger Petra Nilsson, IT-arkitekt på IT-tjänstenheten, AVS. Innan Office 2013 rullas ut görs noggranna tester. Utrullningen sker sedan avdelningsvis och alla medarbetare erbjuds utbildning. Mer information publiceras på Banconätet i slutet av april. UNDER HÖSTENS sista kvartal planeras även Windows att uppdateras till version 10. I samband med den uppgraderingen kommer de fl esta medarbetare också få nya bättre datorer. Windows 10 ger möjlighet till nya funktioner, exempelvis virtuella skrivbord. Med ett sådant kan du enkelt fördela program och fönster på olika skärmar, säger Petra Nilsson. En annan nyhet är att ett av konferensrummen på plan 7 får en interaktiv smartboard. Det är nästa generation av Lync room system och den erbjuder ett modernt sätt att arbeta på. Man kan göra anteckningar direkt på skärmen, skypa, och man har tillgång till alla Officeprogram. EN VIKTIG DEL i Riksbankens nya IT-policy och strategi är att skapa ett närmare samarbete med verksamheten. Därför har ett användarteam bildats med representanter från alla avdelningar. Gruppen ska testa nya funktioner, fånga upp önskemål och ge synpunkter på den digitala arbetsplatsen. Det vill säga på alla de arbetsverktyg som används i datorn och mobilen, till exempel Office, Windows, Skype, surf, Yammer och mejl. SUSANNE GLENNEGÅRD 4 BANCOPOSTEN

5 AKTUELLT Jakten på en bra balans Riksbanken arbetar på många olika sätt för att hantera ohälsa. Men stressnivån är fortfarande hög. Vad beror det på och vad kan man göra? TEXT: SUSANNE GLENNEGÅRD FOTO: SANDRA BIRGERSDOTTER R iksbanken arbetar på många olika sätt för att hantera ohälsa. Men stressnivån är fortfarande hög. Bancoposten träffade Mia Holmfeldt, chef för enheten för fi nansiell omvärldsanalys, AFS, Anders Nordlander, rådgivare på Middle office, AFM, och Björn Lagerwall, rådgivare på utredningsenheten, APP, för ett samtal om stress. Vi ses i biblioteket och de kommer väl förberedda med PM, anteckningar och funderingar. Typiskt Riksbanken? Ha ha. Ja, det är nog lite den kultur vi har här. Hög ambitionsnivå och vilja att göra det bästa, säger Mia och får instämmande nickar från de andra. ENLIGT DEN senaste medarbetarundersökningen upplever var tredje medarbetare negativ stress i sitt arbete minst någon gång per vecka. Det är samma mönster som tidigare. Vi är väldigt nöjda med vår arbetsplats, där är det tummen upp. Och vi rekommenderar gärna andra att jobba här. Men siffrorna visar att många också är stressade, säger Mia. Många på Riksbanken upplever en hög arbetsbelastning som påverkar dem negativt. För AFS del var siffrorna höga såg det bättre ut men det är fortfarande många som upplever att de alltid eller periodvis har för mycket att göra. Det är uppenbart att vi inte kommit i hamn än, säger Mia. För några år sedan inledde AFS ett samarbete med företags- Mia Holmfeldt, Björn Lagerwall och Anders Nordlander tycker att arbetet med att hantera stress går framåt men att det finns mer att göra. hälsovården Feelgood som handlade om att hitta konkreta lösningar på att få ner stressen. Både chefer och medarbetare deltog. Det avdelningen jobbat med är tydliga beställningar och rätt förväntningar när det gäller ambitionsnivå. Det gäller att hitta en hållbar balans mellan resurser och beställningar och det har vi blivit bättre på. Det handlar också om att ha en dialog med den övriga verksamheten och högsta ledningen så att prioriteringarna blir rätt och att arbete inte görs i onödan. Otydlighet och dåliga rutiner skapar onödig irritation, säger Mia. Läs mer på nästa sida. BANCOPOSTEN

6 REPORTAGE: HÄLSA STRESSEN I SIFFROR 41% av medarbetarna upplever negativ stress någon gång per månad och att det periodvis är mycket att göra. 15% uppger att de alltid har för mycket att göra samtidigt som de känner negativ stress minst någon gång per vecka. De ger låga betyg på frågan om de har möjlighet till återhämtning efter intensiva perioder. 13% uppger att de aldrig upplever negativ stress även om det periodvis eller alltid har för mycket att göra. De ger höga eller medelhöga betyg på frågan om möjlighet till återhämtning. Källa: Riksbankens medar betar undersökning 2015 Samarbetet med Feelgood gav en del nya verktyg och insikter. Till exempel att det ibland måste få räcka med good enough. Det vill säga att hitta rätt ambitionsnivå i förhållande till arbetsuppgift. Vi pratar mycket om att good enough ska gälla på Riksbanken, men jag tycker inte vi lever som vi lär. Det måste vara okej att inte alltid leverera till perfektion fulländade Vi pratar mycket om att good enough ska gälla på Riksbanken, men jag tycker inte vi lever som vi lär. produkter, utan istället tänka att det här duger. Själv har jag blivit bättre på att avsluta arbetsuppgifter och inte överarbeta när jag känner att jag nått en nivå som räcker. Det gör mig defi nitivt mindre stressad, säger Anders. Björn menar att på ett ytligt plan gäller good enough. Men på något sätt premieras ändå det perfekta. Jag tror också att vi själva påverkas av framgångsrika personer både inom näringsliv och idrott. Framgångsfaktorerna är att inte kompromissa, göra saker perfekt, och aldrig ge sig. Titta bara på Gunde!, säger han och tillägger: Det fi nns ju också en fälla i att arbetet är så roligt. När det dyker upp något som tillhör ens favoritfrågor då tar man gärna på sig det jobbet. Sedan är det svårt att backa. PRESSEN ATT PRESTERA kommer alltså delvis från omgivningen men beror också på egna krav. Men jag tycker ändå att vi har börjat se på detta med stress på ett annat sätt. Vi pratar mer om det. Det är mer accepterat att säga att man mår dåligt, det är inte fult eller konstigt, säger Anders. Han har egna erfarenheter av att gå in i väggen. Förra året bytte han jobb som ett resultat av stress och höga krav. Jobbet jag hade som riskchef var fantastiskt intressant och kul. Men också utsatt eftersom vår enhet var i fokus hela tiden. Jag behövde ha en annan roll i ett annat sammanhang. Det slutade i att jag blev sjukskriven en tid, säger Anders och fortsätter: Det fanns en känsla av misslyckande och jag tänkte att nu får jag väl lämna banken. Men jag fi ck ett otroligt bra bemötande och förståelse från chefer och kollegor. Det slutade med att jag hade fl era jobb alternativ på olika avdelningar och det kändes förstås fantastiskt. En källa till stress är den ständiga tillgängligheten, hur hanterar ni den? Jag har försökt att inte läsa mejl över helgen, men då har jag också haft en liten klump i magen när jag kollar på söndagskvällen. På AFS har vi en policy som bland annat säger att om det är någonting viktigt utanför arbetstid så ringer man. Då behöver ingen oroa sig för att missa något viktigt, säger Mia. Låter jättebra tycker jag. Det borde vara en riksbankspolicy. Jag kollar inte heller mejlen hela tiden när jag är ledig, men det gjorde jag förr, säger Anders. Jag har kollegor som helt enkelt lämnar jobbtelefonen på jobbet när de går inför helgen, men det gör inte jag. Jag blir mer stressad av att inte hålla koll på mejlen än av att göra det, säger Björn. ETT SÄTT att vara mer här och nu är att lära sig mindfulness. Under hösten 2015 fi ck alla medarbetare möjlighet att gå på två föreläsningar och fyra övningspass. Jättebra initiativ av HR. Jag nappade direkt och det ledde till att jag anmälde mig till en åttaveckorskurs. Jag ska gå sista gången i dag, säger Anders. HR gör verkligen många bra saker som innebär att vi kan komma vidare. Ett exempel är att de arrangerade en chefslunch i december förra året. Där pratade vi om hur hälsorisker och stress kan förebyggas. Vi chefer diskuterade sedan frågorna på våra enheter och gav input till HR. Baserat på detta kommer de ta fram målsättningar på området och en handlingsplan för att uppnå dessa, säger Mia. Så vad är då viktigast för att hitta rimliga arbetsnivåer? Egentligen tycker jag att det är enkel matematik. För få till för mycket leder till överbelastning. Är man underbemannad blir det stressigt. Vi var två personer kort under en period, sedan rekryterade vi och det innebar förstås en stor skillnad, säger Björn och fortsätter: Något som också minskar stress är när man hjälps åt, och en sådan laganda tycker jag att vi har på min enhet. Om en kollega har mycket erbjuder sig någon annan att ta över uppgifter. Vi delar på gracerna helt enkelt. Det är väldigt prestigelöst. MIA MENAR att prioritering är en nyckel. Ibland har man inte tillräckligt med resurser för alla beställningar och då handlar det om att 6 BANCOPOSTEN

7 Mia Holmfeldt, Björn Lagerwall och Anders Nordlander delar med sig av erfarenheter och tankar om stress. försöka ta det viktigaste först och hitta det mest effektiva sättet att jobba på. Kanske inte att ta bort uppgifter, men att fl ytta ned dem på att-göra-listan. Det gäller även små saker som kan vara nog så stressiga, säger hon. RIKSBANKEN ÄR en arbetsplats som ställs inför allt större krav. En integrerad världsekonomi, nya gemensamma regleringar och en snabb utveckling av digitala betalningsmetoder innebär nya utmaningar. Till det kommer att ständigt vara i hetluften inte minst i medierna. På min enhet märks det tydligt att det har blivit tuffare. Riksbanken har varit i blåsväder och det skrivs mycket i medierna. Och när det blir diskussioner om vår verksamhet, då ökar trycket på oss. Vi får beställningar som ligger utanför det vi egentligen gör. Till exempel att ta reda på olika fakta, reda ut hur olika saker förhåller sig, och ta fram underlag som svar på debattartiklar eller till pressmeddelanden, säger Björn. VERKTYG FÖR UTVECKLING Under 2016 genomför Riksbanken ett utvecklingsprogram för alla medarbetare och chefer. Det för medarbetare startar i april och består av fem tillfällen under två månader. Ledarprogrammet började i februari, består av tio tillfällen och pågår under cirka fem månader. Effekterna kommer att mätas genom mindre enkäter, pulsmätning och i nästa medarbetar undersökning För att ge chefer och medarbetare bättre möjligheter att möta de nya kraven utan att gå under ska alla under vintern och våren gå ett utvecklingsprogram. Det omfattar bland annat coaching, feedback, teamutveckling och självkännedom. Mia har redan börjat på ledarprogrammet. Jag tycker det är väldigt bra. Det handlar mycket om vilken vision jag har som ledare, hur vill jag leda och hur ska jag komma dit, säger hon. ANDERS ÄR NYFIKEN och förväntansfull inför medarbetarprogrammet. Det kan bli jättebra. Det är viktigt att se vad man själv som medarbetare kan bidra med, att det inte bara hänger på chefen. Alla måste hjälpas åt. Det måste vara okej med en tjallarkultur. Ser en kollega att Lisa mår dåligt ska man gå till chefen, säger Anders och tillägger: Jag tror att det skulle vara hälsosamt om man i en organisation växlade mellan att vara chef och medarbetare. Att man rör sig mellan olika nivåer. BANCOPOSTEN

8 OMVÄRLD: BENGT PETERSSON I maj 2015 började Bengt Petersson, APP, arbeta på Internationella valutafonden, IMF. Tjänsten är på två år och placerad i Washington. Här skriver Bengt om vad han har ägnat sig åt på jobbet under de första tio månaderna. Håller koll på Kanada från Washington J ag är en av tre svenskar från Riksbanken som har en Externally Financed Appointee -tjänst på två år. Efter en uttagningsprocess på Riksbanken och en intervju på IMF bar det iväg till Washington DC i maj förra året. Jag jobbar på Kanada-desken på Western Hemisphere Department. En desk är en enhet på fyra till sex personer (dessa personer är oftast knutna både till den egna avdelningen och andra avdelningar) som analyserar ett lands ekonomi. Arbetstempot är högt och det blir en del övertid. I vintras jobbade jag i genomsnitt 80 timmar i veckan, men har nu lyckats pressa ned det till 60. Chefens ord är verkligen lag och det är bara att rätta sig i ledet. UPPGIFTERNA ÄR MYCKET intressanta och stimulerande. För närvarande jobbar jag med IMF:s Artikel IV-analys av den kanadensiska ekonomin. En Artikel IV-analys är en landrapport om hur det går med landets ekonomi, vilka ekonomiskpolitiska utmaningar som finns och vad IMF tycker att landet ska göra för att förbättra ekonomins funktionssätt och undvika finansiella kriser. Den övergripande analysen kompletteras med min egen Working Paper om varför produktivitetstillväxten varit så svag i Kanada och vilka ekonomiskpolitiska åtgärder som bör vidtas för att Tempot är högt och kulturen annorlunda, men uppgifterna är mycket stimulerande. höja den. Efter min enhets mission med möten i Kanada med regeringen, centralbanken, andra offentliga institutioner och forskningsinstitut kommer våra slutsatser att publiceras någon gång i maj. På IMF är kravet på att göra egna (ekonometriska) analyser högt. Utan egna analyser (helst på medlemslandets egna data och inte på ett genomsnitt av andra länders erfarenheter) är medlemsländerna mindre benägna att lyssna på IMF:s råd. SKILLNADEN MELLAN att jobba i Sverige och på IMF är chefskulturen och bredden i FOTO: PRIVAT kompetensen bland ekonomer. Chefens ord är verkligen lag och det är bara att rätta sig i ledet. Ibland har dock svensken i mig, som ju är van vid en plattare organisation, framfört synpunkter när så efterfrågats. Vid dessa tillfällen har dock mottagaren ibland kanske ändå inte väntat sig det. Men min bild av min uppgift på IMF är densamma som hemma i Sverige: att bidra till en bra analys, så att de föreslagna ekonomiskpolitiska besluten blir så bra som möjligt. Vad gäller kompetens ligger Riksbanken egentligen inte efter IMF. Jag märker att svenskar har högt anseende i organisationen. Skillnaden är att ekonomer på IMF tvingas sätta sig in i en mängd olika frågor som kan dyka upp i diskussioner med medlemslandets representanter. Med deskar på fyra till sex personer kan ingen specialisera sig på ett område. Man måste kunna finanspolitik, strukturpolitik, banksektorfrågor, finansiell stabilitet och även teknikaliteter inom ekonometrin. Mångsidigheten på IMF är imponerande och jag har under det första året lärt mig en hel del. EN GÅNG i månaden bjuder jag in alla svenskar som jobbar på IMF för att gå ut och äta och ta en öl. Vi brukar bli några stycken och det är väldigt trevligt. Livet i USA är lite speciellt. På vissa områden ligger man i täten, men på andra långt efter. Ha det så bra! 8 BANCOPOSTEN

9 PORTRÄTTET: ANNA-LENA WRETMAN FOTO: SANDRA BIRGERSDOTTER Vill vara med och påverka Har alla som kommer från Borås jobbat på Ellos? Nej, så klart inte, men det ligger nära till hands så även för Anna-Lena Wretman som extraknäckte där i unga år. Tur för oss att hon bestämde sig för att ägna sitt arbetsliv åt bank- och finansbranschen. Idag är hon rådgivare inom enheten för kontantförsörjning (EKF). Anna-Lena beskriver sig själv som en energisk person som drivs av en stor nyfi kenhet, framför allt på människor. För henne är det viktigt att ge allt, särskilt på jobbet. Med tanke på hur många timmar av sitt liv man tillbringar där så är det viktigt att vara på rätt ställe. Trivs man inte så mår man inte bra. Under 2014 föreslog en statlig utredning att Riksbanken skulle få ett utökat ansvar för att övervaka, följa och analysera kontanthanteringen i Sverige. Anna-Lenas uppdrag är bland annat att se över det ansvaret och att ta fram arbetsrutiner. FAKTA/ANNA-LENA WRETMAN Ålder: 49 i år. Familj: Sambo, son och en utflugen dotter. Bor: Villa i Tyresö. Gör på fritiden: Ägnar mig åt hus, hem, trädgård och träning. Blir glad av: Vädret, ett leende jag gläds nog av det mesta. Gillar inte: När människor behandlas respektlöst. Motto: Jag vill inte ångra det jag inte gjort. MED KONTANTHANTERING menar vi de aktiviteter som sker mellan olika aktörer för att kontanter ska kunna fl öda ut från Riksbanken, cirkulera och sedan komma tillbaka, berättar hon. Därför involverar vi aktörer som Bankernas Depåbolag (BDB), värdebolag och banker men också handel och allmänhet. Det handlar om att se hur marknaden utvecklas, till exempel om antalet aktörer förändras, om det kommer nya regelverk och vad som sägs i media. Anna-Lena träffar olika parter på marknaden och tar fram underlag till direktionens tal och presentationer. Hon jobbar tätt tillsammans med enheten för fi nansiell infrastruktur på AFS, som följer utvecklingen på betalningsmarknaden. Eftersom Anna-Lena kommer från bankvärlden kan hon tillföra ett marknadsperspektiv både på kontanthanteringen och på användningen av kontanter. Redan under gymnasietiden började hon sommarjobba på en sparbank och blev sedan kvar i branschen. Så småningom hamnade hon på Swedbank på Brunkebergstorg. Utöver fl ertalet chefsroller har hon hunnit med en hel del genom åren bland annat var hon med och skapade både BDB och Bank-ID, och hon jobbade som bolånechef under fi nanskrisen. I februari 2015 kom Anna-Lena till Riksbanken. Roligast med mitt jobb är att vara en del av en organisation som har en så framstående roll i samhället, säger Anna-Lena. Det känns på något sätt som att man är med och påverkar, och det gillar jag. Bankerna är som blodomloppet i samhället, och att få jobba på Riksbanken som ju är hjärtat ser jag som en förmån. ANNA-LENA GILLAR att se möjligheter och tycker det är tråkigt när saker alltid är lika. Utlopp för all sin energi får hon bland annat i skidspåret. Längdskidor är min sport som jag alltid hållit på med och tävlade i som ung. Hon tycker också om att fi xa hemma måla, tapetsera, renovera gamla möbler och sy gardiner. När man jobbar så mycket med papper och siffror är det roligt att göra något kreativt på fritiden. I tonåren sydde jag mina egna kläder, något jag funderar på att börja med igen nu när barnen är stora. JESSICA BÜHLER BANCOPOSTEN

10 PLOCK SPRÅKFRÅGAN Synpunkta lagom! För nit och redlighet NÄR MAN HAR arbetat i statlig tjänst i 30 år tilldelas man utmärkelsen Nit och redlighet i rikets tjänst (NOR). Stefan Ingves var värd när Riksbanken den 22 mars bjöd på lunch samtidigt som utmärkelsen delades ut till fem personer. Från vänster: Urban Peter, ABK, Mikael Funseth, AVS, Stefan Ingves, Tore Melin, APP, Susanne Meyer Söderlind, STA och Kenneth Degerman, ABK. FOTO: PETTER KARLBERG DET ÄR INTE BARA vi på kommunikationsenheten som föreslår förbättringar i de texter som skrivs i huset. Nästan alla lämnar synpunkter då och då. Många gör det ofta. Syftet med en granskning kan vara att tillföra idéer, tydliggöra tankar eller att göra språket smidigt och lättläst. Eller alltihop. I grunden är det bra för skribenten att få synpunkter i de flesta fall blir texten bättre. Men det är inte meningen att granskningsrutinerna ska leda till att skribenten släpper ansvaret för texten och slutar göra sitt bästa eftersom det ändå kommer att bli så många ändringar. Vid språkgranskning finns mycket att tänka på. Några grundläggande råd: Undvik att rätta det som redan är språkligt korrekt. Det är inte meningen att du ska pracka dina privata idéer om rätt och fel på skribenten. Föreslå inte ett likvärdigt uttryck bara för att du själv brukar använda det om du inte har goda skäl och kan förklara dem. Markera ställen där det är lätt att läsa fel. De behöver nästan alltid skrivas om även om meningen i sig är korrekt. Det bästa är ofta att rätta så lite som möjligt MARIANNE STERNER är språk konsult på Riksbanken. Om du har frågor om språket i banken mejla till: marianne.sterner@riksbank.se MIN DAG: HELENE BIRENSTAM Har jobbat på Riksbanken sedan: December Ålder: 27 år. Yrke: Ekonom. Det glömmer jag aldrig: Min första dag var väldigt nervös, men också spännande. Jag fick ett fint välkomnande! : :00 10:00 12:o0 Väckarklockan ringer. Gör i ordning frukost till mig själv och sambon. På väg till jobbet i ett fantastiskt vårväder. Framme på jobbet. Jobbar med diverse PM. Lunch med kollegorna. 10 BANCOPOSTEN :30

11 MEDARBETARE: EFTER JOBBET FOTO: OSKAR CHRISTENSEN Tävlandet är lagt på is för Lisas del, men en gång i veckan är det fortfarande skridskorna som kallar. Isprinsessan på RIX Det ska böjas i tid (det som krokigt ska bli), tänkte kanske föräldrarna Gardefors när de köpte skridskor till tvååriga Lisa och ställde henne på isen. Och nog blev det några krokiga svängar ända upp på landslagsnivå med svenska mästarna i synkroniserad konståkning. L isa Gardefors, som Det var med juniorlaget i idag jobbar som ekonom på RIX-enheten, hon tävlade på landslagsnivå. Göteborgs konståkningsklubb började i skridskoskola när hon var tre år. Där och sjua i världen. Hennes lag var bäst i Sverige gick hon tills hon var tillräckligt bra för att vara med i en dessutom roligt att få göra det Det var jättehäftigt, och konståkningsgrupp. tillsammans i ett lag. Då var jag fyra år. Eftersom jag tyckte det var kul så ning, timmar i veckan, Men det krävde mycket trä- rullade det på med mer träning, kanske tre gånger i veckan, och jag delshögskolan i Stockholm gick det inte och när Lisa kom in på Han- började tävla i klubbmästerskap redan längre att kombinera. Nuförtiden åker vid samma ålder, säger Lisa. Lisa en gång i veckan bara för att det är I början var det singelåkning som roligt. Hon har gått tillbaka till singelåkningen och är med i en klubb här i gällde, alltså när man åker ensam på isen. Så småningom gick Lisa över till Stockholm. det som kallas synkroniserad konståkning. Då är man ett lag på 16 personer speciell frihetskänsla att kunna göra det Jag älskar att vara på isen, det är en som åker likadant, gör samma rörelser man vill. Det sitter i ryggmärgen, ungefär som att cykla, och jag känner mig och formationer. Man gör lyft precis som i paråkning hemma på isen. Det är kul att hålla kvar och allt ska vara så synkat som möjligt. vid konståkningen även om jag inte tävlar längre. Det kan jämföras med konstsim fast på isen, säger Lisa. JESSICA BÜHLER FOTO: OSKAR CHRISTENSEN 14:00 17:30 21:00 14:00 17: :30 21:00 23:30 Enhetsmöte. Lämnar jobbet. Yoga tillsammans med kompisarna. Snabb middag innan det bär av mot sambons spelning. Bra drag på Pet Sounds Bar när sambon rockar loss på scen! Dags att sova. Somnar efter en händelserik dag. BANCOPOSTEN

12 EN ANNAN SIDA Vågade utmana drömmen Det är nu ganska precis två år sedan som jag tog mod till mig, stegade bort till min enhetschef och berättade inte utan fjärilar i magen att jag bestämt mig för att lämna Riksbanken och ta ett jobb som reporter på Dagens Industri. Journalistyrket hade varit en dröm sedan barnsben men det var ändå ett beslut som fyllde mig med spänning på flera sätt. Dels var det en chansning att byta en arbetsplats där jag trivdes mycket bra med både uppgifter och kollegor mot en roll som jag aldrig hade prövat förut. Dessutom bytte jag en trygg anställning på en statlig myndighet mot något betydligt mer osäkert dagstidningar som Dagens Industri brottas just nu med de utmaningar som följer i digitaliseringens spår och det under hård konkurrens från andra medier. Som mamma till tre ganska små barn var arbetstiderna också ett orosmoment. Samtidigt var spänningen en viktig del i det som lockade mig utanför granitväggarna på Brunkebergstorg. Efter fyra år på Riksbanken tyckte jag att jag behärskade min dåvarande roll och jag var sugen på att lära mig något nytt. Att börja skriva för en dagstidning där redaktörerna efterfrågar skarpa åsikter om än det ena och än det andra var just nytt. Att mina artiklar dessutom skulle signeras med en bylinebild där jag står med armarna i kors och ser tvärsäker ut var definitivt också utanför min comfort zone. Det var med andra ord en utmaning värd att anta. Som reporter på Dagens Industris analysredaktion vet jag oftast på förhand när och hur mycket jag ska skriva och jag bestämmer i stort sett själv ämnet för mina artiklar, till skillnad från tidningens nyhetsjournalister. Bara ibland behövs kommentarer om något som precis inträffat: ett oväntat centralbanksbesked eller en plötslig händelse som en terroristattack. I mitten av maj 2014, när jag klev in på redaktionens kontorslandskap, trodde jag att det skulle gå ganska fort att bemästra min nya roll. Men att formulera slagkraftiga budskap har varit betydligt svårare än jag trodde och jag får fortfarande kämpa för att hålla skrivkrampen stången när pressläggningstiden eller dagishämtningen närmar sig. De utmaningarna är samtidigt en del av charmen med jobbet. Och de håller definitivt spänningen vid liv. Namn: Johanna Jeansson. Arbetade på Riksbanken: Som ekonom på enheten för ekonomisk-politisk analys. Arbetar nu: Som reporter på Dagens Industri. Ålder: Född Bor: Danderyd. Familj: Man och tre barn. Intressen: Läsa, åka skidor, laga mat från recept. Gör mig glad: När jag har lämnat en bra artikel i tid och får göra något tillsammans med min familj. Motto: Allting går...

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas 52 56 57 57 59 59 61 61 63 64 64 65 67 67 76 77 77 79 80 83 86 87 89 91 93 95 Seriesamtalets andra möjligheter Sammanfattning Seriesamtal Sociala berättelser Vad är en Social berättelse? För vilka personer

Läs mer

I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat.

I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat. Bilaga 1 I vilket förhållande står du till din anhörige som har problem med alkohol/droger? make/maka son/dotter förälder syskon arbetskamrat annat. Ange: Hur många år har du känt till att din anhörige

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. Pedagogens manus till BILDSPEL 3 KROPPEN OCH RÖRELSE 1. Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig. 2. Manus: Från 12 års

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj

Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj Nummer 1-13,15 Lördag 14 maj 1 Innehåll Ledare 3 Incheckningen 4 Elins dagbok 5 Caroline - Festivaldrotning 2005 6 Peter - The king is Back(stage) 7 2 Ledare Äntligen har det blivit dags! UKM Regional

Läs mer

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar

Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Hälsa och balans i arbetslivet

Hälsa och balans i arbetslivet Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i

Läs mer

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN Författare:Tove Andersson Innehåll Inledning:... 2 Syfte:... 2 Frågeställningar:...

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo 284 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 99 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Vi har gjort roliga och väldigt varierade saker! - För att

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

Om mig 2014. Snabbrapport år 8

Om mig 2014. Snabbrapport år 8 Om mig 2014 Snabbrapport år 8 Om mig är en webbaserad enkät om ungdomars hälsa och livsstil som genomfördes för första gången under hösten 2014. Enkäten är ett samarbete mellan länets kommuner, Länsstyrelsen

Läs mer

Övning 1: Vad är självkänsla?

Övning 1: Vad är självkänsla? Självkänsla Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren

Läs mer

Inför föreställningen

Inför föreställningen LÄRARHANDLEDNING Tage Granit 2008 Inför föreställningen Förberedelser Innan man går med sina elever på teater är det alltid bra att prata igenom om hur det är att gå på teater och hur man uppför sig. Orka

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.

Läs mer

Roligaste Sommarjobbet 2014

Roligaste Sommarjobbet 2014 Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde

Läs mer

Har du funderat något på ditt möte...

Har du funderat något på ditt möte... Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt

Läs mer

Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013

Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013 1(17) Barn-ULF 2014-06-19 Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013 Innehåll: Barn 10-18 år... 1 Barns arbetsmiljö och inflytande i skolan... 1 Barns ekonomi och materiella resurser... 3 Barns fritid och

Läs mer

Jag. Din familj och ditt hem. 2. Jag går i årskurs fyra fem. 1. Jag är en Flicka Pojke

Jag. Din familj och ditt hem. 2. Jag går i årskurs fyra fem. 1. Jag är en Flicka Pojke Frågeformulär Jag 1. Jag är en Flicka Pojke 2. Jag går i årskurs fyra fem Din familj och ditt hem 3. Hur bor du (om du bor på två ställen kan du kryssa i två rutor)? med mamma och pappa bara med mamma

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi

Läs mer

Jag går till jobbet nu. Hon försvann igen, ville inte vakna. Där inne var smärtan mjuk. Där inne i sömnens dimma var han kvar

Jag går till jobbet nu. Hon försvann igen, ville inte vakna. Där inne var smärtan mjuk. Där inne i sömnens dimma var han kvar finns, finns inte. En så mycket bättre värld. Den var vadderad, full av förmildrande omständigheter. Hon ville aldrig vakna mer och behöva återvända till det där andra till verkligheten. Nej, hellre då

Läs mer

För alla 2014. En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd 1 2014-01-13 09:01:53

För alla 2014. En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd 1 2014-01-13 09:01:53 För alla 2014 En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd 1 2014-01-13 09:01:53 För alla.indd 2 2014-01-13 09:01:53 Frågor om dig och din familj Sätt ett kryss på varje

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!

ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk

Läs mer

Det handlar om arbetslivsinriktad rehabilitering. Målet är att du ska kunna försörja dig själv.

Det handlar om arbetslivsinriktad rehabilitering. Målet är att du ska kunna försörja dig själv. 1 För att gå här på Finsam? Man ska vilja förändra. Vilja gå mot ett mål. Respektera andra, utan att döma. Vilja ta ansvar för sig själv och för gruppen. Grejen med Finsam är att du bara behöver gå till

Läs mer

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet. VAD ÄR PROBLEMET? Anna, 18 år, sitter i fåtöljen i mitt mottagningsrum. Hon har sparkat av sig skorna och dragit upp benen under sig. Okej, Anna jag har fått en remiss från doktor Johansson. När jag får

Läs mer

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv. 6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv Låt oss säga att du vill tänka en positiv tanke, till exempel Jag klarar det här galant. och du vill förbli positiv och fortsätta tänka den här

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka

Läs mer

Framtidstro bland unga i Linköping

Framtidstro bland unga i Linköping Framtidstro bland unga i Linköping Lägg in bild om det finns någon! Författare: Saimon Louis & Hanne Gewecke 3 augusti 2015 2 Innehåll Inledning... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Metod... 3 Resultat från intervjuerna...

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Media styr alla dina intressenter

Media styr alla dina intressenter Media styr alla dina intressenter Isabella Engblom, VD, Tillit Kommunikation: Varför heter ditt företag Tillit Kommunikation? Namnet Tillit kom av att det är vad som krävs för att få till stånd bra kommunikation.

Läs mer

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov

Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Sammanställning 1 Lärande nätverk; Att möta anhörigas känslor och existentiella behov Bakgrund Syftet med blandade lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap. Samtliga lokala lärande nätverk består

Läs mer

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas:

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas: Lärarmaterial SIDAN 1 Författare: Johanna Nilsson Vad handlar boken om? Johan är en fotbollstokig kille som, mer än allt annat i världen, vill bli fotbollsproffs. Han måste dock kämpa mycket med svenskan,

Läs mer

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.

Läs mer

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som: Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina

Läs mer

Scen 1. Personer. 1977 är Emma 38 och. emma jerry robert en servitör

Scen 1. Personer. 1977 är Emma 38 och. emma jerry robert en servitör 1978 Scen 1. Personer emma jerry robert en servitör 1977 är Emma 38 och Jerry och Robert 40. * Betrayal hade premiär på National Theatre i London, 15 november 1978, i regi av Peter Hall. Pub. 1977. Vår.

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan Susanne Bogren och Nanna Klingen Det lustfyllda samarbetet I ett kreativt arbetslag får alla pedagoger som arbetar tillsammans i barngruppen samma

Läs mer

Bjud hem värl en BLI VÄRDFAMILJ!

Bjud hem värl en BLI VÄRDFAMILJ! Bjud hem värl en BLI VÄRDFAMILJ! YFU tror att ett av de bästa sätten att lära känna en kultur, ett språk och ett annat land är genom att bo ett år hos en värdfamilj och att gå i landets skola. Under ett

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor

Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette Åkerström Kördel, Elinor JONNY VILL VARA ENSAM Om trötta föräldrar och karusellen med professionella Illustrationer: Hugo Karlsson, Ateljé Inuti Projektledare: Elinor Brunnberg. Mälardalens högskola Text: Kim Talman, Jeanette

Läs mer

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för

Läs mer

Förlossningsberättelse

Förlossningsberättelse Förlossningsberättelse Torsdag 17 oktober På kvällen börjar jag känna av mensvärkslika smärtor i nedre delen av magen. Jag antar att det är helt normalt och reflekterar inte mer över det. Jag sover oroligt

Läs mer

God morgon Z, Hoppas du kunnat sova. Det blev ju litet jobbigt igår, och jag tänkte att jag kanske kan försöka förklara hur jag ser på det som hände och på hur vi har det i ett brev. Jag gissar att du

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.

Läs mer

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget

Malvina 5B Ht-15. Kapitel 1 Drakägget 1 Kapitel 1 Drakägget Hej jag heter Felicia och är tio år. Jag bor på en gård i södra Sverige och jag har ett syskon som heter Anna. Hon är ett år äldre än mig. Jag har även en bror som är ett år, han

Läs mer

Storyline Familjen Bilgren

Storyline Familjen Bilgren Storyline Familjen Bilgren Du har valt att jobba med trafik med hjälp av Storyline. Denna Storyline vänder sig till årskurs 4 6 Eleverna får till en början möta familjen Bilgren som bor i Ringstorp. Familjen

Läs mer

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick

Läs mer

konfirmand 2010/2011 Nu är det din tur

konfirmand 2010/2011 Nu är det din tur konfirmand 2010/2011 Nu är det din tur 1 Nya kompisar, läger och gå på vatten Vi lever i en tid där vi möter många olika tankar värderingar och trosuppfattningar. Det kan vara positivt men också förvirrande.

Läs mer

Utvärdering Filmkollo 2010 - målsman

Utvärdering Filmkollo 2010 - målsman Utvärdering Filmkollo 2010 målsman Utvärdering Filmkollo 2010 målsman v.26, 27 & 31. Var informationen innan kollot tillräcklig? (57 svar) 60 50 40 30 20 10 0 Ja (98%, 56 st) Nej (2%, 1 st) Om nej, vad

Läs mer

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen!

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen! SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen! 1 Ungdomar vår framtid För att skapa en framgångsrik kommun behöver vi beslutsfattare veta en hel del om hur medborgarna ser på sin vardag. Med sådana kunskaper som

Läs mer

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson.

Handledare för caset är Jaana Kurvinen och Pär Vilhelmsson. Inledning Titel: Revisionsfirman BM Det här caset är författat av Gunilla Andersson, Pia Ericsson, Catrine Edwardsson och Conny Melberg. Caset är skrivet som en del av kursen Organisationsteori B 5 poäng

Läs mer

Konsten att leda workshops

Konsten att leda workshops Konsten att leda workshops Förbättra din kommunikation, prestation och ledarskap. www.lacinai.se 1 Några grundbultar: I ett seminarium är målet satt liksom innehållet I en workshop är målet satt, men innehållet

Läs mer

NKI - Särskilt boende 2012

NKI - Särskilt boende 2012 NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt

Läs mer

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling I samband med att jag coachade en verksamhetschef för ett gruppboende fick jag vara med om en märkbar utveckling. Chefens överordnade ringde mig och berättade att chefen

Läs mer

Magiska dörren. Gjord av Emma K

Magiska dörren. Gjord av Emma K Magiska dörren Gjord av Emma K Hej jag heter Violetta och är 11år och jag bor i en stad som heter Bounes Aires. Jag bor i ett radhus det finns 100 st radhus på min gata. Gatan heter Ladsa gatan 332. Jag

Läs mer

Likabehandling och trygghet 2015

Likabehandling och trygghet 2015 Likabehandling och trygghet 2015 1 Jag är Man 58 48,3 Kvinna 58 48,3 Jag avstår från att definiera 4 3,3 mig Total 120 100 100% (120/120) 2 Det känns bra att gå i skolan Alltid 46 38,3 Oftast 55 45,8 Ibland

Läs mer

Praktikrapport Strandberghaage

Praktikrapport Strandberghaage Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011

Läs mer

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Under april och maj månad besökte representanter från nämnden fem gymnasieskolor i Sjuhärad; Tingsholmsgymnasiet i Ulrice, sgymnasiet i, i,

Läs mer

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Tips från Mora Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Involvera ungdomarna ännu mer än vad vi redan gör. Vad är viktig att tänka på i Lupparbetet? Förankring, bland lärare, tjänstemän,

Läs mer

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén SIDAN 1 Författare: Christina Wahldén Vad handlar boken om? Boken handlar om Ronja. En dag får hon ett meddelande på Facebook av Lisa i klassen. Det står bara Tjockis! Ronja vill vara kompis med Lisa.

Läs mer

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap. Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande

Läs mer

SkövdeNät Nöjd Kund Analys

SkövdeNät Nöjd Kund Analys SkövdeNät Nöjd Kund Analys Kvartal 1-2015 med jämförande index 2006, 2008, 2010, 2012 Välkommen till en spännande värld av marknadsutveckling! Mätningens uppbyggnad Bas: Antal intervjuer: 303 N=Mätningens

Läs mer

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27

Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Att driva företag är som ett virus, det går inte att sluta. Du har friheten att styra över din egen tid. Det arbete

Läs mer

Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004

Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004 Resultat från levnadsvaneundersökningen 2004 Tabellbilaga: Umeåregionen, Grundskolan åk 7-9 Karina Nygren UFFE - Utvecklings- och fältforskningsenhet vid Umeå Socialtjänst Umeå 2005-02-01 2 Tabellbilaga:

Läs mer

Till dig som inte ammar

Till dig som inte ammar Amningscentrum Kvinnokliniken MK 2 Karolinska Universitetssjukhuset Till dig som inte ammar Matningsstunden en möjlighet Vi vill med denna broschyr berätta om hur du kan gå till väga när du inte ammar.

Läs mer

VARGAVINTER JOJO SNÖN DEN FINNS FORTFARANDE KVAR MEN DET FINNS ÄNDÅ DE SOM TROR ATT DET BLIR EN VÅR

VARGAVINTER JOJO SNÖN DEN FINNS FORTFARANDE KVAR MEN DET FINNS ÄNDÅ DE SOM TROR ATT DET BLIR EN VÅR 11:ans medlemsblad Brf Stockholmshus nr 11 Gubbängen www.stockholmshus11.se Nummer 1 Våren 2013 VARGAVINTER JOJO SNÖN DEN FINNS FORTFARANDE KVAR MEN DET FINNS ÄNDÅ DE SOM TROR ATT DET BLIR EN VÅR Snön

Läs mer

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man

Läs mer

Tema: 24-timmarsdygnet

Tema: 24-timmarsdygnet Tema: Om våra barn mår bra, rör på sig, har goda mat- och sömnvanor, har de goda förutsättningar att utvecklas på ett positivt sätt och trivas med sig själva. Chansen är även stor att de fortsätter ha

Läs mer

Från sömnlös till utsövd

Från sömnlös till utsövd SAMUEL LINDHOLM & FREDRIK HILLVESSON Från sömnlös till utsövd Ett sexveckorsprogram mot sömnproblem för bättre sömn, mer energi och högre livskvalitet BILAGOR Innehåll Bilaga A: Målsättning 3 Bilaga B:

Läs mer

Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv?

Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv? Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller kan jag göra det själv? Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 Rekryteringskonsulter Behövs de verkligen eller

Läs mer

Övning: Dilemmafrågor

Övning: Dilemmafrågor Övning: Dilemmafrågor Placera föräldrarna i grupper med ca 6-7 st/grupp. Läs upp ett dilemma i taget och låt föräldrarna resonera kring tänkbara lösningar. Varje fråga kan även visas på OH/ppt samtidigt,

Läs mer

studiehandledning Studiehandledning VINNARE I DIN EGEN TÄVLING

studiehandledning Studiehandledning VINNARE I DIN EGEN TÄVLING studiehandledning Varför ett studiematerial? Jag vet inte hur många människor jag har jobbat med och coachat som läst alla utvecklingsböcker i världen, men de lever fortfarande inte det liv de vill eller

Läs mer

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Föräldraenkät 2015 81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Är du/ni nöjda med verksamheten på Melliz och det utbud av aktiviteter som erbjuds? 6% 49% 45% Uppfattar

Läs mer

November 2013 Årgång 2 Nummer 4. Gillar. Gillar inte Vet ej

November 2013 Årgång 2 Nummer 4. Gillar. Gillar inte Vet ej November 2013 Årgång 2 Nummer 4 TEMANUMMER: Lucia 11% 10% Gillar Vi har gjort en undersökning om hur många som gillar lucia här på skolan. Vi frågade 100 elever och till vänster ser ni resultatet. Gillar

Läs mer

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv 7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,

Läs mer

Har du saknat mig? Prolog Nu är det 12 år sedan och jag tänker fortfarande på det. Hur mamma skriker på pappa att han ska gå medan han skriker tillbaka, det var då han lämnade oss och tillbaka kom han

Läs mer

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening.

Använd häftet som stöd för att utbilda och utveckla idrottarna i din förening. Skapa utbildning i världsklass! Idrottsrörelsen har drygt 3 miljoner medlemmar i Sverige och är landets största och kanske viktigaste folkrörelse. Idrottens vision är: Svensk idrott världens bästa! Visionen

Läs mer

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa

Läs mer

Reportage från veckokursen i cellminnesmålning på Himmelshöga Gård sommaren 2015

Reportage från veckokursen i cellminnesmålning på Himmelshöga Gård sommaren 2015 Reportage från veckokursen i cellminnesmålning på Himmelshöga Gård sommaren 2015 Här på Öland tillbringade 21 deltagare från olika delar av landet en hel vecka för att rena och hela sig själva med cellminnesmålning.

Läs mer

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten.

400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. SENIORDAGEN 2013 Utvärderingsenkät besökare 400 enkäter delades ut på plats till Seniordagens besökare. 132 besökare (33%) valde att medverka och svara på enkäten. Syftet med enkäten var att fånga upp

Läs mer

Min försvunna lillebror

Min försvunna lillebror 3S Ida Norberg Sa1a Min försvunna lillebror Vi hade precis sålt vårt hus och flyttat in i världens finaste hus, det var stort, väldigt stort, det fanns nästan allt där, pool, stor trädgård och stort garage.

Läs mer

Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9

Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9 Kartläggning av psykisk hälsa hos elever i åk 6 & åk 9 Beskrivning av Åtvidabergs deltagare 146 elever i åk 6, 49 % flickor och % pojkar 155 elever i åk 9, 45 % flickor, 54 % pojkar 94 % av eleverna i

Läs mer

Mata fåglar. Mata fåglar. Studiehandledning till. Mata. fåglar. Niklas Aronsson SOF. En studiehandledning från Studiefrämjandet

Mata fåglar. Mata fåglar. Studiehandledning till. Mata. fåglar. Niklas Aronsson SOF. En studiehandledning från Studiefrämjandet Mata fåglar Mata fåglar Studiehandledning till Mata SOF Niklas Aronsson fåglar En studiehandledning från Studiefrämjandet Vad är en studiecirkel? En studiecirkel är en liten grupp människor som samlas

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

Vad handlar boken om? Vem passar boken för? Mål från Lgr 11: ring mig Lärarmaterial. Författare: Thomas Halling

Vad handlar boken om? Vem passar boken för? Mål från Lgr 11: ring mig Lärarmaterial. Författare: Thomas Halling sidan 1 Författare: Thomas Halling Vad handlar boken om? Boken handlar om Dennis Strid. Han är en kille som bor ensam i en lägenhet tillsammans med sin pitbull, Blixt. Dennis är arbetslös och fyller sina

Läs mer

Utvärdering 2015 målsman

Utvärdering 2015 målsman Utvärdering 2015 målsman 284 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Jag upplevde en god organisation och intresserade ledare.

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers

Läs mer

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11. Samla eleverna och diskutera följande kring boken: Grupparbete/Helklass

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11. Samla eleverna och diskutera följande kring boken: Grupparbete/Helklass Lärarmaterial sidan 1 Författare: Bente Bratlund Vad handlar boken om? Ina är en tjej som känner sig utanför var hon än är. Hennes mamma är psykiskt sjuk och kan inte ta hand om Ina och hon vet inte vem

Läs mer

ALI, SARA & ALLEMANSRÅTTAN

ALI, SARA & ALLEMANSRÅTTAN ALI, SARA & ALLEMANSRÅTTAN Allemansrätten är en fantastisk möjlighet för alla i Sverige att röra sig fritt i naturen. Men vi behöver också ta ansvar för natur och djurliv och visa hänsyn mot markägare

Läs mer

SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN

SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN DAGENS AGENDA Vad är prokrastinering och varför skjuter vi upp? Uppskjutarbeteende

Läs mer