HÄR ÄR DEN RIKTIGA TOMTEN DUELLEN MOT BEMANNINGS- FÖRETAGET. Så byggs Sveriges nästa supergalleria AVSLÖJAR. Byggnads bygge blev 95 miljoner dyrare

Transkript

1 Grejer&grepp: Bästa prylarna från året som gått Byggnads bygge blev 95 miljoner dyrare HÄR ÄR ÅRETS SÄMSTA BYGGE DUELLEN MOT BEMANNINGS- FÖRETAGET Så byggs Sveriges nästa supergalleria AVSLÖJAR HÄR ÄR DEN RIKTIGA TOMTEN 10 sidor julspecial: Avslöjandet Julklappar Tävling Sudoku Dubbelkryss NUMMER 15 9 DECEMBER BYGG1015s

2 BYGG1015s

3 NUMMER 15 DECEMBER 2010 ÅRGÅNG 61 Välkommen! GRANSKNING REKORDKRAVET Det irländska bemanningsföretaget Rimec och Byggnads har varit i ständig konflikt i fyra år. Byggnads kräver nu Rimec på rekordstora skadeståndsbelopp, bland annat för låga löner och föreningsrättskränkningar. Här berättar vi historien om Byggnads långa kamp mot Rimec BYGGNYTT Byggnads eget bygge blev 95 miljoner dyrare SÄMSTA BYGGET Vi delar ut priset ingen vill vinna Asbestskandalen växer ARBETSPLATSEN Här byggs nästa supergalleria Ska bli Skandinaviens största MEDLEMSENKÄT Jag tror att kamratskapet har sjunkit därför att arbets - takten ökat. 10 sidor julspecial: SÅ FUNKAR DET Ölflaskornas väg till väggisolering GREJER OCH GREPP Årets bästa grejer EFTER JOBBET Så fixar du nyårscigarren + 8 MÖT DEN RIKTIGA TOMTEN 36 DEN ÅRLIGA JULKLAPPSUTDELNINGEN 38 EXPERTENS BÄSTA TIPS MOT JULSTRESS 41 BLIR DU VINNARE AV TOMTETÄVLINGEN? 49 SUDOKU OCH DUBBELT JULKRYSS REDAKTIONEN: MISSA INTE! Vår klassiska Hitta tomtarna -tävling Fredrik Hagström är orolig över asbesten han kan ha utsatts för. ANDERS G WARNE Vem är han? Sveriges riktiga tomte. På sidan 8 9 får du svaret. DANIEL ROOS KATARINA CONNHEIM reporter, arbetsmarknad k.c@byggnadsarbetaren.se KENNETH PETTERSON chefredaktör, ansv. utgivare k.p@byggnadsarbetaren.se JOHAN SJÖHOLM redaktionssekreterare j.s@byggnadsarbetaren.se PETER ÖNNESTAM layoutansvarig p.o@byggnadsarbetaren.se CENNETH NIKLASSON reporter c.n@byggnadsarbetaren.se PETER LEANDER reporter (vik) p.l@byggnadsarbetaren.se NINA CHRISTENSEN reporter, webbansvarig n.c@byggnadsarbetaren.se MARGITE FRANSSON reporter, arbetsmiljö m.f@byggnadsarbetaren.se JENNY BERGGREN reporter, arbetsrätt j.b@byggnadsarbetaren.se POSTADRESS Stockholm BESÖKSADRESS Hagagatan 2, Stockholm PRENUMERATION edb, , prenumeration@edb.com ANNONS Chrismark, REPRO Done Production AB TRYCK Sörmlands Grafiska, Katrineholm TS-KONTROLLERAD UPPLAGA KORREKTUR Michelle Bergman OMSLAG Daniel Roos NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 3 3_inneha ll_15.indd

4 Bodsnack E-POST FAX TEL WEBB FRÅGAN Är du stressad inför julen? Se reportaget på s Klas Berggren, 38 år, maskinförare, Hörby. Jag handlar mina julklappar in i det sista, på julafton, då är det lugnt. Då är det inga andra som handlar. Jag är inte stressad. Min sambo tar hand om allt inför julen. Mattias Bergström, 23 år, vvs-montör, Borlänge. Nej. Julen är till för att träffa nära och kära, inte för att handla dyra klappar. I min familj brukar vi köpa varsitt paket på 200 kronor. Sedan lottar vi ut vem som ska få det. Hans Hofvander, 53 år, ventilationsmontör, Avesta. Inte ett dugg. Jag och min sambo brukar planera så att vi köper julklappar tidigt. Vi lägger undan klappar lite då och då. Min sambo brukar åka till Ullared för att handla billigt. I förra numret av Byggnadsarbetaren belystes ett mycket viktigt problem: oseriösa företag inom takskottning. PLR, Plåtslageriernas Riksförbund, önskar ge en kompletterande bild. PLR är arbetsgivare- och branschorganisationen för företag inom bland annat plåtslageri, vilka är de som i främsta hand skottar taken. PLR anser att samtliga företag verksamma inom vårt område ska beakta gällande lagstiftning samt följa gällande kollektivavtal. PLR ser mycket allvarligt på artikelns innehåll. Därför kallade vd Thomas Dahlberg till ett möte så snart artikelns innehåll blev känt. Vid detta möte, där flertalet större plåtslagerier i Stockholm var representerade, diskuterades såväl åtgärder för att minimera risken med oseriösa underentreprenader som nya tydliga mallar för snöskottningsavtal. PLR anser dock att både ledaren och artikeln generaliserar plåtslage- Byggnadsarbetaren, nr PLR: Snöskottare måste vara seriösa rierna, vilket gav en skev bild av att företagen enkom tar snöskottningsuppdragen för att tjäna pengar utan egen arbetsinsats. PLR anser att detta är en för drastisk slutsats. Man bör bland annat vara medveten om att bara Stockholm innehåller fler än fastigheter (läs tak) medan antalet anställda inom plåtslagerier i Stockholm är i skrivande stund Trots den historiskt mest snörika vintern sedan mitten av 1800-talet, var personskadorna väldigt få och taken blev faktiskt skottade. Däremot anser PLR att såväl PLR, företag och beställare har ett gemensamt ansvar att nu och framöver aktivt motverka oseriösa underentreprenörer! Procentare gläder ingen utom sig själv... THOMAS DAHLBERG VD och Förbundsdirektör PLR HENRIK BOMAN Chefsjurist/förhandlingschef PLR SAXAT FRÅN WEBBEN Jag ser fram emot att få lära mig montera kök, lister, panel och bygga form, den dag man får ett jobb. Byggnadsvård kanske skulle vara något, snickarglädjen, sirliga förstukvistar, skurgolv och pappspända tak. Men jag vet vad jag har att förvänta mig på ett storbygge: enformigt och monotont arbete. HUSSEIN 1989 Inget av de etablerade partierna har tagit en debatt med SD. Alla har stuckit huvudet i sanden med motiveringen att de är främlingsfientliga. Hade vi på byggena haft samma inställning så fort det dykt upp problem så vet i fan om det hade blivit något byggt över huvud taget. LASSE JÖNSSON Vet någon vad vi ska göra åt svartfötterna? De kallas för svartfot eller guling. Det är de personer som inte går med i facket och som inte bryr sig om sin arbetskamrat på andra sidan bordet eller stolen bredvid. Vad kan man göra för att ändra på denna nedbrytande trend som nu även börjar komma in i byggbranschen? Det lär bli mer svartfötter nu när de yngre kommer in mer på arbetsmarknaden. Ska facken vara snabbare på att ta tag i dem? Till exempel genom att ge information i skolan om vad facket gör och vad de personer som är med tjänar på det? Jag tycker att det är väldigt tråkigt att det finns så många personer som enbart bryr sig om sina pengar, sina familjer, bara de själva har så de klarar sig. Tyvärr vet denna person aldrig när han själv hamlar i skiten. För tyvärr så kommer Reinfeldt och kompani att styra i fyra år. Det ger alla en osäker framtid. Bara man har jobb så lär man klara sig bra. Men hur kommer facken att se ut efter fyra år till? Då blir nästa fråga hur man ska kunna påverka något med en massa svartfötter omkring sig? Ska vi som är fackligt anslutna uppmana våra arbetskamrater som inte är medlemmar att gå med? Men det känns ju nästan meningslöst det också, eftersom facket är frivilligt. ANTON CAJANDER 4 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER _bodsnack_15.indd

5 TYCK TILL Uppge namn och telefonnummer, som hemlighålls mellan dig och redaktionen om du använder signatur. LEDARE Vi delar ut priset ingen vill vinna SEDAN 1988 UTSER REDAKTIONEN varje år årets sämsta bygge. Dålig arbetsmiljö brukar vanligtvis kvalificera kandidaterna till priset som ingen vill ha. I år har ett gammalt spöke dykt upp igen: asbest. Trots decennier av arbetsmiljöarbete, och trots att det har gått 35 år sedan nyanvändning av asbest förbjöds, uppdagas nu ett stort asbestfall vid ombyggnaden av Karolinska universitetssjukhuset i Huddinge söder om Stockholm. Upptäckten kom som en chock för många när de kom till jobbet. Den arbetsplats där de under lång tid arbetat oskyddade var plötsligt avspärrad och inplastad med ett saneringstält. I år har ett gammalt spöke dykt upp igen: asbest. TYCK TILL PÅ NÄTET! Under flera år har kan byggfolk ha utsatts för asbestdamm utan att de själva vetat om det. Asbest har hanterats lika oskyddat som vilket rivningsmaterial som helst. Damm låg på golvet där byggarbetare och sjukhuspersonal hade passerat. Det fastnade på arbetskläderna och byggarbetare hade dragit med sig dammet in i bodarna och till sina hem när de reste i sina arbetskläder. Asbestfibrer är cancerframkallande och rivning av asbest är omgärdad av rigorösa säkerhetskrav. På bygget finns en stor bredd av företag, från seriösa till oseriösa där arbetarnas hälsa betraktas som mindre viktig. Lite snack. Mycket verkstad. BIG-GRUPPEN är nordens ledande fristående bygg- och industrikedja och är leverantör av verktyg, maskiner, skydd och förnödenheter till proffsmarknaden. Vi finns representerade från Finnmark i norra Norge till Skåne i södra Sverige. Vår styrka är lokalt engagemang och hög kompetens i kombination med BIG-gruppens stordriftfördelar med starka leverantörsavtal, koncept, IT-lösningar, logistik och import. Vi erbjuder såväl lokala företag som riks- och nordiska kunder branschens största urval av kvalitetsprodukter och olika tjänster. ÅRETS MINST ÅTRÅVÄRDA pris ger vi alltså till landstingsägda Locums ombyggnad av sjukhuset. Locum anser inte att det är bevisat att byggnadsarbetare utsatts för asbest och hänvisar till pågående polisutredning. Asbesthistorien visar möjligen också hur svårt det är att komma åt arbetsmiljöproblem i en bransch som är så uppsplittrad på många aktörer, och underentreprenörer som just byggbranschen, trots goda föresatser. Till och med på fackets eget bygge, ombyggnaden av Byggnads och munals förbundskontor, Komblev det svårt att leva upp till föresatserna om ett mönsterbygge. Läs mer om det på sidorna Think BIG. Hos oss hittar du 3M:s världsledande sortiment av tejper och limmer samt slip- och skyddsprodukter. Sverige Eskilstuna IP Industripartner Gislaved Emil P Gävle Uppsala Maskin & Verktyg Göteborg/ Hisings Backa Prevex Göteborg/Sisjön Prevex Götene Movab Halmstad IMAB Helsingborg IMAB Kalmar Lundgrens Järn Karlshamn Hjelmbergs Järn Ljungby Sohlbergs Malmö Prevex Skene Skene Järn Skövde Bygg & Industripartner Skaraborg AB Stockholm/Bromma Flinks Järn Stockholm/Globen Flinks Järn Stockholm/Hornsberg Flinks Järn Stockholm/Solna Lundqvist Maskin & Verktyg Stockholm/Sätra Flinks Järn Stockholm/Vällingby Toolcom Uppsala Uppsala Maskin & Verktyg Vimmerby Albins Växjö Stål & Verktyg Örebro Skydd & Verktyg i Örebro Norge Albert E Olsen - Tromsø Maskinforretning - Quale - Tingstad - Industrisenteret - Kyvik Industrivarehuset Kenneth Petterson, chefredaktör BYGG1015s

6 Bodsnack 2 TUM Att jag blev farsa på nytt i november. Gösta heter den lille, och han gillar hårdrock precis som far och storebror. För att jag får så lite julklappar i år, eftersom vi firar julen i stillhet, utan släkten. Julklappstips till chefen: Håll dig till det enkla! ALLTSÅ, DET HÄR MED JULKLAPPAR från chefen. Nu är det dags igen. Förra året fick vi på tidningen ett presentkort på några hundralappar att handla vad vi ville för, på Åhléns. Jag köpte flip flop-skor och ett par badbyxor inför semestern. Och det var ytterst ni läsare som bekostade den gåvan. Grejerna kom väl till pass och för detta ska ni ha ett stort tack. Men det är ju som bekant inte alla arbetsgivarklappar som är lika lyckade. Eftersom jag är uppvuxen i ett byggnadsarbetarhem har jag en del Chokladen hade bara ett problem. Den smakade skit. erfarenheter av just företagsjulklappar från branschen. Många av mina barndomsjular har jag sett min fars ansiktsmin gå från förväntan till bryderi när han öppnat klappen från chefen. Värst var den där chokladen. Det var på 80-talet och byggbranschen var hetare än kokande knäck. Stålar fanns i överflöd, så det var nog en ganska fin choklad. Asken minns jag i alla fall som väldigt tjusig. Chokladen hade bara ett problem: Den smakade skit. Inte ens vi ungar fick ner den. Syrran och jag skydde den som pesten. Den enda som åt av den var farmor. Men farmor åt å andra sidan grisöron och soppa gjord på torskhuvuden också. Hon växte upp i en vindpinad stuga av en skokartongs storlek, halvvägs ut i Kattegatt, där hon trängdes med sex andra personer. Hon hade jobbat som piga sen hon var fjorton. Då äter man vilken choklad som helst. En bättre referens var grannens nu saligen insomnade strävhårs-tax Lukas. Jag minns att han nosade på den där chokladen en gång, för att sedan förnärmad gå därifrån. Företaget som chokladen kom ifrån drogs tyvärr med i den konkursvåg som svepte över Byggsverige på 1990-talet. Det var givetvis inget kul för oss som drabbades, men en positiv effekt fick det: Exit: Choklad. Enter: Besken. Under flera jular har min far, från det företag han nu jobbar på, fått en hemmagjord variant av den snaps som på Systemet heter Beska droppar. Vi kallar den rätt och slätt besken. Chefen gör den själv. En kvist malört som petas ner i en kvarting sprit några veckor före julafton. En av högtidens absoluta höjdpunkter enligt min mening. Det enkla är nästan alltid det geniala. JOHAN SJÖHOLM redaktionssekreterare TIPSA OM KLIPP! p.o@byggnads arbetaren.se YOUTUBE-KLIPPET Snacka om FALLOLYCKA En lärling fördes till sjukhus er ett fall på åtta meter, den 16 juni. Han föll från en ställning ner i en container. Olyckan inträffade på NCC:s sprängkraft! arbetsplats vid regementet i Strängnäs. Polisen uppger att olyckan inträffade i samband med att en Vissa byggnadsställning har mer revs. action Enligt på Arbetsmiljöverket jobbet tog lärlingen än andra. bort skydds Det räcket står när han skulle kasta skräp helt i klart containern. efter att ha sett denna video upplagd av några bergsprängare. FÖR ATT SE KLIPPET: Klicka på länken på 6 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 i nästa nummer: VINNAREN av foto- TÄVLINGEN BYGG1015s

7 BYGG1015s

8 DANIEL ROOS Ingen vet vem Tommy är, men alla vet vem Tomten är. Tomten har blivit en del av mig. BYGG1015s

9 Julspecial: Sju frågor VEM: ÅLDER: YRKE: TOMMY TOMTEN ANDERSSON 42 SOLLENTUNA BOR: BETONGARBETARE, MB-LEDAMOT PÅ PEAB AKTUELL: SOM DEN RIKTIGA TOMTEN. KALLAS INTE FÖR NÅGOT ANNAT U TE PÅ BYG G ET. Den riktiga Tomten 1. Varför kallas du för Tomten? Det bara kom av någon anledning för 25 år sedan när jag började som byggnadsarbetare. Tomten var lättare att komma ihåg än Tommy. Det var väl mitt sätt att vara. Jag är en glad prick, engagerad, pratar mycket och har åsikter om allting. När jag går in i en lokal vet alla vem jag är när jag går ut. DANIEL ROOS 2. Hur snäll är du? Brukar du ge arbetskompisarna julklappar inför jul? Nej. Jag ger mitt barn och min familj. Men i mitt jobb som MB-ledamot jobbar jag för att arbetskompisarna ska ha det bra. Jag jobbar hela tiden för gubbarna. 3. Du brukar vara jultomte hos släktingar och grannar. Hur hektiska jular har du? För några år sedan kunde jag åka omkring till mellan fem och sex ställen hos släktingar och grannar på julafton. Hos den sista familjen kunde jag knappt prata, eftersom de fem första hade bjudit på whisky. Tomten luktar whisky, sa de. I år ska jag bara vara tomte på juldagen. 4. Du har till och med tatuerat in en tomte på armen. Varför? Jag har ju haft smeknamnet i flera år, så det var ganska naturligt. Ingen vet vem Tommy är, men alla vet vem Tomten är. Tomten har blivit en del av mig. 5. Vad gör du när du inte delar ut julklappar? Jag är MB-ledamot på Peab. Jag jobbar med frågor som arbetsmiljö, lön och medbestämmande. Jag jobbar i hela Sverige; från Skåne till Kiruna. Jag arbetar också som regionalt facklig förtroendeman (RFFM) och sitter i Byggettans styrelse. Tidigare var jag lagbas. 6. Men vem är du bakom tomtemasken och det vita skägget? Jag är 42 år, är särbo med en 13-årig dotter och bor i Sollentuna. Jag gillar Bajen i alla dess former; bandy, fotboll och ishockey. Jag hinner inte med så mycket annat än Hammarby, familjen och jobb. 7. En tomte är ju nästan alltid glad och snäll. Kan du bli riktigt arg? Det var längesedan jag blev riktigt arg, men jag kan låta arg. Men oftast är jag snäll. KATARINA CONNHEIM AVSLÖJAR Att Tommy Andersson förlikat sig med namnet Tomten råder ingen tvekan. När han drar upp ärmen blottas denna tatuering. Frågan är nu om alla läsare kan förlika sig med tanken att tomten skulle vara Hammarbyare. NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 9 BYGG1015s

10 Byggnytt Senaste nytt alltid på Egna bygget 95 m i Prislappen för renoveringen av Byggnads och Kommunals huvudkontor i Stockholm har överskridit budgeten med 95 miljoner kronor. Trots det är bygget inte klart och kostnaden kan bli ännu högre. Den 12 oktober 2007 skrev fastighetsägaren Polstjärnan kontrakt med byggledningsföretaget Hifab. Priset skulle landa på närmare 239 miljoner kronor. Men slutnotan blir betydligt högre, nästan 334 miljoner, 95 miljoner kronor över utgångspriset. Under byggets gång dök det upp oväntade problem som försenade och gjorde bygget dyrare. Byggnadsarbetaren har inte fått ta del av hela prislistan, som enligt Byggnads fortfarande är under förhandling. Men exempel på utgifter som tillkom var att taket visade sig vara ruttet. Det kostade nästan 17 miljoner kronor extra. Kostnaden för asbestsaneringen överskred budgeten med 2,3 miljoner kronor och landade på totalt 7 miljoner. Hifab, som är ett byggledningsföretag, anlitade BTH bygg som huvudentreprenör. BTH bygg anlitade i sin tur mängder av underentreprenörer. Totalt arbetade 63 företag på bygget, och som mest 150 byggnadsarbetare. HURUVIDA DET VAR den styckade entreprenaden som gjorde bygget dyrare låter Kurt Krantzmer, Byggnads ansvarige på bygget, vara osagt. Däremot blev bygget kraftigt försenat. I stället för den 1 april 2010, som det var tänkt, flyttade förbundskontorets personal in till halvfärdiga lokaler i mitten av sommaren. I EN RAPPORT, som är gjord på beställning av Polstjärnan, kommer utredarna fram till att Hifab och byggföretagen brustit rejält när det kommer till problemlösning och förmågan att driva bygget framåt. När problem uppstod pekade det stora antalet inblandade aktörer på varandra, vilket ledde till att bygget drog ut på tiden. Vi vet ännu inte vad prislappen landar på, men vad vi vet är att bygget blev försenat flera månader och sånt kostar pengar. Vi räknade med att den ursprungliga budgeten skulle hålla. Vi är väldigt missnöjda med Hifabs insats. Formellt sett har de inte lämnat över bygget eftersom det inte är klart. Det springer fortfarande byggjobbare i huset, säger Kurt Krantzmer. Han menar att om man i stället låtit ett byggföretag leda bygget hade det kanske inte blivit lika uppstyckat. Byggnads som organisation är ju principiellt mot delade entreprenader. Kanske hade det varit bättre om man anlitat Peab eller Skanska. De skulle visserligen också ha anlitat underentreprenörer, men de har en byggstomme som Hifab saknar. När man anlitar ett företag som Hifab riskerar antalet underentreprenörer att svälla, säger han. Hifab väljer att inte kommentera artikeln. PETER LEANDER Detta har hänt: APRIL 2009: Byggnadsarbetaren skriver om att bygget handlats upp som en styckad entreprenad, något som Byggnads kritiserar på andra arbetsplatser. APRIL 2010: Planerad inflyttning som skjuts upp i omgångar till juni. MAJ 2010: Frustrerade lagbaser larmar om dålig arbetsmiljö. Ett företag utan kollektivavtal upptäcks. OKTOBER 2010: utredning om kaoset på bygget klar. Kritik riktas mot Hifab och BTH bygg. NOVEMBER 2010: Byggnadsarbetet pågår fortfarande. Bostadsbyggandet ökar kraftigt Aldrig tidigare har bostadsbyggandet ökat så starkt som under årets tre första kvartal. Under årets nio första månader påbörjades cirka lägenheter, varav var bostäder i småhus och i flerbostadshus. Det visar siffror från Statistiska centralbyrån. Uppgången sedan 2009 är markant då det totalt påbörjades bostäder under motsvarande period. Byggarbetarens liv gick inte att rädda En byggnadsarbetare, som föll från en byggställning i juli och skadade huvudet svårt, har nu avlidit. Han har under lång tid legat nedsövd på sjukhus. Olyckan inträffade i Gustafs mellan Borlänge och Säter. Byggnadsarbetaren arbetade med att montera ett snörasräcke och ett fågelskydd på ett tegeltak. Enligt Per-Arne Mattsson, arbetsmiljöinspektör, är det ingen som vet hur olyckan gått till. 10 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s

11 ilj dyrare Handskarna som håller dig varm KATARINA CONNHEIM Företag krävs på för fel mot lärling Lärlingen fick fel på lönen, på reseersättningen, arbetstidsförkortningen och på uppsägningslönen. Nu kräver Byggnads att en lärling och före detta anställd på Skånska Trähus, ska få kronor i ersättning av den tidigare arbetsgivaren. I denna summa ingår ett allmänt skadeståndskrav på kronor, ett ovanligt högt skadeståndskrav. Varför frysa om händerna i vinter? I Worksafe M-serie hittar du handskar som är speciellt lämpade för låga temperaturer. Modellerna M50, M80 och M88 håller dig varm. Upptäck dem redan idag! Tel NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 11 BYGG1015s

12 Byggnytt Skyddsombudet hemskickad Skyddsombudet ville förbättra arbetsmiljön. Det slutade med förhandlingar om trakasserier. I dag är skyddsombudet hemskickad från jobbet tills vidare, vilket Byggnads uppfattar som en uppsägning. Det är fruktansvärt att ha blivit kränkt och trakasserad på det här sättet, säger skyddsombudet. Han känner sig mycket utsatt och vill därför vara anonym. Frågan om trakasserier har varit uppe både vid lokala och centrala förhandlingar. Men Byggnads och företaget, Värmdö Byggentreprenader, samt dess företrädare Sveriges Byggindustrier, BI, har inte kommit överens. Byggnads överväger nu att driva ärendet till Arbetsdomstolen. DET BÖRJADE i november 2009 på en arbetsplats i Stockholm. Skyddsombudet berättar att han i omgångar ställde olika krav för att förbättra arbetsmiljön, efter att flera byggnadsarbetare begärt att han skulle agera. I december flyttades han, utan förvarning, till förrådet där han fick vara i tre månader. Den 10 november i år var skyddsombudet på ett möte med byggföretaget och Sveriges Byggindustrier. Skyddsombudet berättar att han anklagades för att inte komma överens med bolaget och för illojalitet. Han berättar att arbetsgivaren först försökte köpa ut honom. När det inte gick blev han hemskickad med full lön tills vidare. Byggnads ser händelsen som en uppsägning och kommer att agera för att ogiltigförklara den. HANS ÅKERLUND från BI Öst företrädde Värmdö Byggentreprenader vid mötet. Arbetsgivaren ringde och ville ha hjälp. Nu får vi utreda vad som hänt och träffa Byggnads för nya överläggningar. I avvaktan på det är han tillfälligt hemskickad med full lön. Vid mötet pekade jag på de olika arbetsrättsliga möjligheterna, att vara kvar, bli uppsagd eller få avsked. Detta har inte att göra med hans roll som skyddsombud, säger han. MARGITE FRANSSON NÄTFRÅGAN Har kamratskapet blivit sämre på bygget? Nästa fråga: Kommer du avge något nyårslöfte? RÖSTA PÅ Arbetslösheten fortsatt lägre 3,9 procent av medlemmarna i Byggnads a-kassa var öppet arbetslösa i oktober. Det är en kraftig minskning jämfört med samma månad 2009, då arbetslösheten var 6,8 procent. Jämfört med september i år ligger arbetslösheten i oktober kvar på i stort sett samma nivå. Den har ökat något från 3,8 till 3,9 procent. Därmed bryts den minskning som pågått sedan i juli. Det visar Arbetsförmedlingens statistik. Både och, på vissa bättre på andra sämre: 21 % FÖR PLACERING I STOCKHOLM - KALLHÄLL SÖKER VI: CHEF OFFERTAVDELNINGEN - Ledare med god produktkunskap KALKYLATOR INDUSTRI VVS - Administration inom offerthandläggning TEKNISK SUPPORT VVS - Serviceinriktad och tekniskt kunnig person För att läsa om eller söka tjänsterna gå in på studentwork.se eller kontakta ansvarig rekryterare på telefon ARBETSLÖSHETEN Siffrorna gäller arbetslösa medlemmar i Byggnads och Målarnas gemensamma a-kassa under oktober. 2,7 Nej, på vårt bygge har vi en härlig laganda: 12 % 3,4 6,8 3, Ja, nu är det sköt dig själv och skit i andra som gäller: 67 % KÄLLA: ARBETSFÖRMEDLINGEN MAGNA SKIVMONTAGE Många byggnadsarbetare tvingas att gå i pension i förtid på grund av förslitningsskador som är orsakade av tungt och monotont arbete, mindre än 2% arbetar till 65 år. Nacke, axlar, armar och händer slits hårt av den skjuv/tryck/dragbelastning varje skruv orsakar för att penetrera skiva och regel m² väggmontage kräver /skruv, vilket är en hisnande siffra eftersom många byggen är mycket mer omfattande än så. Montören utsätts årligen för flera miljoner ensidigt upprepat kroppsslitage pga skruvning. Magna montagesystem minimerar belastningen och reducerar nästan helt ljud och vibrationer. Läs mer på EuroProfil AB EuroProfil AB tel tel info@europrofil.se info@europrofil.se Nora fax Box 147, Nora fax Box 147, BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s

13 TIPSA OSS! tel: e-post: ig ra En meter lång och tio meter hög ställning rasade samman som ett korthus i den hårda blåsten i Säffle. En av byggnadsarbetarna skadade tre ryggkotor och måste ligga kvar på sjukhuset i Karlstad en månad. Här föll han 10 meter En tio meter hög ställning föll omkull i den hårda blåsten i början av november i Säffle. En av byggnadsarbetarna skadade tre ryggkotor vid fallet. Ställningen stod uppställd vid Somas Instrument i Säffle. Enligt polisen var ställningen 70 till 80 meter lång och tio meter hög. Den var förankrad vid väggen och inklädd i plastduk, men fästen lossnade och ställningen välte ut från väggen. Två av arbetarna, som jobbade med underhållsjobb på fasaden, befann sig på ställningen då den rasade. En 21-årig byggnadsarbetare föll mellan åtta och tio meter och landade på ryggen. Enligt Värmlands Folkblad ska han ha skadat tre ryggkotor, varav en allvarligt. Läkarna kan inte säga om han får framtida men av olyckan. Den andre byggnadsarbetaren fick sårskador i huvudet och en tredje byggnadsarbetare, som befann sig på marken, klarade sig utan skador. ENLIGT arbetsmiljöinspektör Per-Inge Persson var den troliga orsaken till olyckan att ställningen, på grund av att den var inklädd i plast, var dåligt förankrad i fasaden. Blåsten gjorde att det blev högre belastning på ställningen. Arbetsmiljöverket utreder fortfarande olyckan. MELLAN 2005 och 2009 fick Arbetsmiljöverket in nästan 900 anmälningar om olyckor där ställningar var inblandade, tre av dem hade dödlig utgång. Därför granskar verket under den här hösten särskilt arbetsmiljön för ställningsbyggare. HÅKAN STRANDMAN XXXXXXX JENNY BERGGREN KATARINA CONNHEIM Skadorna minskar Skadorna minskar i byggbranschen. Det visar statistik över såväl olyckor som arbetssjukdomar. Sammanställningen har gjorts av Byggindustrins centrala arbetsmiljöråd. Under 2009 inträffade byggolyckor. Det är detsamma som 10,2 olyckor per tusen sysselsatta, vilket är den lägsta olycksfrekvensen som någonsin noterats enligt rapporten. De olyckor som räknats är de som har lett till minst en dags sjukskrivning. Minskningen gäller även arbetssjukdomarna, det vill säga sjukdomar som inte orsakas av enskilda olyckor utan av exempelvis upprepad belastning. Under förra året registrerades 424 fall, vilket är en minskning med 121 fall jämfört med året innan. Antalet fall per tusen sysselsatta minskade därmed till 2,9. Det är den lägsta noteringen någonsin. Enligt statistiken från Byggindustrins centrala arbetsmiljöråd var det nästan en halvering av dödsolyckorna under Åtta personer omkom vid byggoch anläggningsarbeten förra året, vilket kan jämföras med fjorton året JENNY BERGGREN Alla ska ha rätt till tak över huvudet på sin arbetsplats! Vi har byggtält som skyddar både dina anställda och verktyg i alla väder. Arbetsbyxor av högsta kvalitet, design och funktion Beställ på eller info@resistantworkwear.com info@evexxum.se NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 13 BYGG1015s

14 Byggnytt HALLÅ DÄR! lars hildingsson n Ny ordförande i den nybildade regionen Småland-Blekinge som gäller från 1 januari Byggnads nya organisation med elva storregioner ska vara genomförd 1 januari 2012, men ni har redan slagit ihop era avdelningar Sydost, Kalmar och Jönköping. Hur kan ni vara så snabba? Vi har haft diskussioner internt om att gå ihop under ett och ett halvt år, så därför kan vi köra lite snabbare. Organisationsutredningen var omdebatterad på kongressen och en del varnade för toppstyrning och medlemstapp. Kommentar? Jag är övertygad om att det blir både för- och nackdelar. Vad är fördelarna med den nya organisationen? Vi blir färre, men med en region gör vi sakerna en gång istället för tre. Vi kan samordna och få lägre kostnader. Vi får också möjlighet att dela upp vissa områden och en ombudsman kan specialisera sig på områden som konkurser och försäkringar. Vi blir också mindre sårbara om någon skulle bli sjuk. och nackdelarna? Det kan upplevas som om att det blir längre ifrån medlemmarna. Och organisationen kan kännas otympligare. Kommer det att bli några nedskärningar? Vi har två personer som går i pension och dessa tjänster kommer inte att återbesättas. Men vi kommer att fortsätta att göra arbetsplatsbesök och leverera ännu bättre till medlemmarna. Katarina Connheim Tolk tvingas bort gints kaplers: De vet inte vad jag gör Byggnads i Örebro gör sig av med sin tolk Gints Kaplers. Anledningen är att avdelningarna från årsskiftet själva måste stå för halva lönekostnaden. Byggnads har fyra tolkar utspridda i Stockholm, Göteborg, Malmö och runt Örebro. Från och med årsskiftet kommer avdelningarna att själva stå för halva lönekostnaden. På grund av det väljer Örebro att inte förlänga Gints Kaplers kontrakt. Enligt Richard Vestermark, kassör på Byggnads i Örebro, är beslutet helt ekonomiskt. Men han säger samtidigt att det inte finns något behov av en tolk i det område som Gints Kaplers täckt, vilket även inkluderar Linköping, Norrköping och Värmland. Han tillägger även att Gints Kaplers inte har gjort något bra jobb. Han har inte redovisat för vad han har gjort. Sen har han inte rekryterat några nya medlemmar. Är det Gints Kaplers uppgift? Egentligen ska han bara sitta med ombudsmän och tolka, men eftersom vi inte har tid att åka ut till privata hus där mycket utländsk arbetskraft finns har han arbetat ensam. Har du följt upp vad han gör? Jag har varit dålig på det. Vi har haft ett möte där vi stämt av Skatteverket ska ompröva den pensionsgrundande inkomsten för tusentals arbetsskadade som fått pengar genom AFA:s trygghetsförsäkring. Jag förstod att något var fel, när en snickare jag känner gick i pension för ett år sedan. Han fick vad han har gjort. Men han har en kontakt på varje avdelning där han arbetar. Han kanske har gjort ett väldigt bra jobb men eftersom vi inte har fått någon återrapportering känner vi inte till det. Sen har vi måndagsmöten varje vecka och Gints har inte medverkat vid dem. Enligt Gints Kaplers är kritiken mot honom näst intill komisk. Hela projektet saknar styrning. Förbundet har ingen aning om vad jag gör. Jag åker hela tiden runt och pratar med olika företag och ser om de har kollektivavtal och kräver att få se listor på hur många anställda de har och vad de tjänar. Men avdelningarna jag jobbar på har ingen tid att lägga på utländsk ut mindre än kronor efter skatt, trots att han tjänat bra och fått livränta, säger Per Erik Eliasson, arbetsskadad före detta betongarbetare från Västerås. Genom kontakter med andra i samma situation, upptäckte han att den periodiska livräntan inte gav några pensionspoäng. Det handlar om mycket arbetskraft. Det är bara i Värmland som det har funkat. Där har jag fått en uppdragslista på vad jag ska göra, säger han. Enligt förbundets ekonomichef Niklas Rengen har ansvaret och delar av kostnaden för tolkarna flyttats över till avdelningarna därför att det är ohållbart att ha ett centralt ansvar för ett projekt som pågår lokalt. Det blir upp till avdelningarna om man vill ha kvar dem eller inte. Men vi kommer att fortsätta stå för delar av personalkostnaden, säger han. Från och med januari 2011 kommer Byggnads att betala halva lönekostnaden för tolkarna. Resten av beloppet får avdelningarna stå för. Arbetsskadade får fel pension Gints Kaplers. peter leander pengar. Vi byggnadsarbetare tjänar ju ganska bra, säger Per Erik Eliasson. Skatteverkets rättslige expert Mikael Sandahl skriver i ett brev till Eliasson att felet nu kommer att leda till att den pensionsgrundande inkomsten räknas om för alla som drabbats. Nina Christensen 14 byggnadsarbetaren nr 15 december 2010 BYGG1015s

15 Resultat riksdagsvalet (i procent) bland Byggnads medlemmar. Resultat riksdagsvalet, riket. Förlåt Lars... och alla andra vänsterpartister I förra numrets grafik om valresultat föll Vänsterpartiets staplar olyckligtvis bort. Det är något som flera av våra läsare upptäckt, bland andra den före detta partiledaren Lars Werner som hört av sig till tidningen. Vi beklagar självfallet misstaget och publicerar här de försvunna staplarna. SCANPIX Byggnads vann i AD Byggnads vann i Arbetsdomstolen mot byggföretaget Julins Snickeri & Ytbehandling AB. Tvisten gällde avsked utan saklig grund av två byggnadsarbetare. Byggföretaget döms att betala skadestånd till männen. Tvisten börjar med att en anställd på Julins Snickeri & Ytbehandling AB i Göteborg, förklarar för sin arbetsgivare att han inte längre kan arbeta övertid eftersom hans fru är tillbaka på jobbet efter en tids föräldraledighet. Efter en ordväxling skiljs de åt och den anställde byggnadsarbetaren åker hem. Dagen efter får han reda på av en ombudsman på Byggnads att han blivit avskedad. Snart efter det första avskedet blir ytter ligare en byggnadsarbetare av med jobbet. Det är en kollega till den avskedade mannen som undrar varför de sparkat en anställd, men han får inget ordentligt svar. Mannen är sjukskriven på grund av en skada han fått på jobbet. Ett par veckor senare blir även han av med jobbet. Arbetsgivaren motiverar avskedet med att han inte lämnat in ett läkarintyg och att han var hotfull mot sin arbetsgivare då han konfronterade sin chef. Tvisten går senare till både lokal och central förhandling, men utan resultat. Byggnads stämmer då Julins Snickeri & Ytbehandling AB. I sitt utlåtande går AD på Byggnads linje och beslutar att företaget ska betala skadestånd och utebliven lön till de bägge männen på över kronor var. Företaget blir även skyldigt att betala kronor i skadestånd för kollektivavtalsbrott. PETER LEANDER... men även en förlust Jämtlands Bergarbeten AB hade rätt att avskeda en bergarbetare. Det anser AD i en dom. Företaget döms däremot till skadestånd för kollektivavtalsbrott. den anställde beviljats ledighet. Enligt arbetsgivaren skulle det nya skiftet börja gälla innan förhandlingarna var klara. Den anställde ringde då till Byggnads avdelning och frågade om råd. Enligt en ombudsman på Byggnads skulle mannen ta ut sin ledighet och ignorera chefen. Mannen följde Byggnads råd. När Jämtlands Bergarbeten AB inte kom överens med facket om en ny skiftgång las förhandlingarna på is, i april VÄL TILLBAKA PÅ jobbet blev Innan den nya förhandlingen mannen utskälld av sin chef för hade påbörjats fick en anställd i att han inte kom tillbaka till jobbet den dag som chefen krävt. företaget ett samtal från sin chef om att han skulle infinna sig på Under samtalet avskedade byggnadsarbetaren 15_10:Byggnadsarbetaren jobbet efter påskhelgen, 195x60 trots att chefen 17:13 mannen. Sida 1 Byggnads stämde därefter Jämtlands Bergarbeten AB och ansåg att företaget hade avskedat mannen utan saklig grund. ARBETSDOMSTOLEN gav däremot Jämtlands Bergarbeten AB rätt och anser att mannen har arbetsvägrat trots att avtalet om det nya skiftet inte var färdigförhandlat. Däremot erkänner företaget att man inte varslat facket, vilket är ett kollektiv avtalsbrott. Jämtlands Berg arbeten AB får nu betala kronor i skadestånd. PETER LEANDER Sluta isolera! Överlåt det till oss vi gör det effektivare. Vi har genomfört tusentals isoleringsentreprenader. Det är därför vi kan erbjuda oss att ta totalansvar för isoleringsarbetet i dina byggprojekt det vi kallar klimatskärmsentreprenad. Som en enkel lösning för dig tar vi helhetsansvar för arbetet med fastighetens klimatskärm genom isolering av väggar, golv och tak av olika konstruktion och med behovsoptimerad teknik. Läs mer på eller kontakta oss direkt. AB Isolerservice Tel AB Isolerservice ingår i Klimatskärm Sverige AB. Sveriges ledande och mest erfarna isoleringsentre prenörer. NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN _byggnytt_15.indd

16 XXXXXXX 16 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s

17 DUELLEN MOT BEMANNINGSFÖRETAGET HÄR ÄR DRAMAT OM BYGGNADS LÅNGA STRID MOT RIMEC Två jättetvister mellan Byggnads och det irländska bemanningsföretaget Rimec ska avgöras i Arbetsdomstolen. Facket och företaget har varit i ständig strid i fyra år. Samtidigt fortsätter den återkommande kunden NCC att hyra in personal från Rimec. TEXT: JENNY BERGGREN FÖR KRZYSZTOF ZARNOWSKI slutade jobbet på det irländska bemanningsföretaget Rimec med en svensk skatteskuld på ungefär kronor. Andra tidigare anställda ska ha avskedats då de gått med i facket eller kritiserat företaget. Slawomir Cepa valde själv att avbryta sin anställning då företaget kallade till ständiga möten efter att han gått med i Byggnads förra året. Ända sedan Rimecs första stora uppdrag för NCC i Sverige, på Citytunneln i Malmö 2006, har relationen mellan företaget och facket kantats av konflikter. I år har Byggnads lämnat två stämningar med rekordstora skadeståndskrav mot Rimec till Arbetsdomstolen. Sammanlagt kräver facket 39 miljoner kronor till följd av för låga löner och föreningsrättskränkningar. Och det är alltså inte första gången Rimec kritiseras för sin attityd mot fackliga aktiviteter. Företagets före detta anställde Slawomir Cepa berättar på telefon från Polen om hur Rimec agerade tiden efter att han NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 17 BYGG1015s

18 Rimecchefen sa, på engelska, att jag var avskedad eftersom jag gått med i facket. ANSTÄLLD AV RIMEC PÅ CITYTUNNELN NÄSTA UPPSLAG Bråken där Rimec har varit gått med i Byggnads, och dessutom hade kritiserat arbetarnas boendeförhållanden i Göteborgs-Posten. De började kalla mig till möten där de anklagade mig för olika saker, till slut bestämde jag mig för att åka hem. Han var rörmontör på Borealis fabriksbygge i Stenungsund förra året, ett bygge där han var långt ifrån ensam om att kritisera boendet. Till en början fick upp till fyra arbetare tränga in sig i elva kvadrat stora rum med våningssängar för barn. Slawomir Cepa berättar att förutsättningarna att laga mat och tvätta var dåliga. Även arbetsmiljön fick hård kritik från facket. Enligt Slawomir Cepa ledde alltså kritiken till repressalier. Tre andra personer skickades hem från Borealis av företaget, från en dag till en annan. En av dem har tidigare sagt till Byggnadsarbetaren att deras hemresor var en följd av att de framfört kritik mot sina villkor i medierna. Han sa också att Rimec ständigt hittar sätt att avskeda folk. Rimec har bland annat hävdat att männen arbetsvägrat. I MARS 2007 GICK EN FÖRMAN med i facket på Citytunneln i Malmö. Tre dagar senare förlorade han jobbet, en direkt följd av de fackliga kontakterna enligt Byggnads. Rimec hävdade att han valt resan hem till Polen framför en omplacering som erbjudits av helt andra skäl. Så här säger mannen själv i en LOrapport som kom ut i år: Rimecchefen sa, på engelska, att jag var avskedad eftersom jag gått med i facket. Några NCC-chefer hörde det, men de har sedan hela tiden påstått att de inte hört det. Tvisten om avsked drevs till Arbetsdomstolen, men innan rätten hann sätta tänderna i den kom företaget och facket överens om en förlikning. Ombudsmän på Byggnads beskriver Rimec som ett företag som ständigt gör det fackliga arbetet svårt, exempelvis ska arbetsplatser ha varit tömda på folk då facket kom för att träffa anställda. Rimec låter sin svenske advokat Anders Elmér kommentera uppgifterna i Byggnadsarbetaren. Han är inte insatt i varje enskilt ärende, men avfärdar bestämt att Rimec skulle ha något emot facklig verksamhet. Tvärtom beskriver han Rimec som ett seriöst, stort företag som vill fortsatta verka i Sverige och är angeläget om en god relation med facket. INTE DESTO MINDRE HAR BYGGNADS stämt Rimec på hela 9,7 miljoner kronor för föreningsrättskränkning den här hösten. Beloppen är högre än vad som någonsin dömts ut för motsvarande brott. Anklagelserna i stämningsansökan gäller att 18 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s

19 christer olofsson De reagerade konstigt. Den första reaktionen var Varför är ni så intresserade av svenska villkor när ni jobbar på ett polskt företag?, säger den före detta Rimecanställde Slawomir Cepa om hur företaget agerade när de anställda gick med i facket. Han jobbade för Rimec på Borealis fabriksbygge i Stenungsund, bilderna är från ett tidigare reportage därifrån. avtalen som försvinner Flera gånger har det avtal som Byggnads trott sig ha med Rimec gett vika när de väl ska tillämpas: n När avskedet på Citytunneln var på väg upp i Arbetsdomstolen visade det sig plötsligt att den avskedade mannen i själva verket var anställd av ett annat Rimecföretag än det som Byggnads hade avtal med. n När Byggnads i Stockholm skulle kräva fram kopior av anställningsavtal från det företag som man hade godkänt att NCC hyrde in på ett bostadsbygge hände samma sak. n För att komma runt den typen av situationer tecknade Byggnads förra året ett specialkonstruerat avtal med moderbolaget Atlanco Rimec. Enligt det pappret tar Atlanco ansvar för att alla företag i Rimecfamiljen följer avtals enliga villkor i Sverige. n Nu är det dock oklart även vad det pappret egentligen är värt, i den pågående lönetvisten i Arbetsdomstolen diskuteras vad det har för värde som kollektivavtal. nr 15 december 2010 byggnadsarbetaren 19 BYGG1015s

20 BRÅKEN DÄR RIMEC HAR VARIT: STENUNGSUND NÄR: Start i början av UPPDRAGET: Utföra vvs-arbeten på Borealis fabriksbygge, för Sices Polska. TVISTEN: Förhandlingar har hållits om löner, ersättningar, försäkringspremier, boende med mera. Under 2010 har Byggnads lämnat in två stämningar till Arbetsdomstolen, med sammanlagda krav på 39 miljoner kronor. Stämningarna gäller föreningsrättskränkning och lönekrav. CHRISTER OLOFSSON GÖTEBORG: FLERA BYGGEN NÄR: Start hösten UPPDRAGET: Bostadsbygge/ombyggnation på Ytterbyhemmet och Nordstan, för NCC. TVISTEN: En tvist om lönesättning som Arbetsdomstolen avgjorde till Byggnads fördel i juni Domen innebär att lönen för inhyrd personal måste anpassas efter vad uppdragsgivarens egen personal tjänar, även om uppdragsgivaren inte har egna anställda på just den arbetsplatsen. En principiellt viktig dom som klargör hur bemanningsavtalet ska tolkas. NÄR: Start runt årsskiftet 2007/2008. UPPDRAGET: Bostadsbygge vid Eriksbergsdockan, för NCC. TVISTEN: Bygget uppmärksammades för att några Rimecanställda byttes ut efter att ha varit alkoholpåverkade på jobbet. Två andra tidigare anställda upptäckte 2009 att de hade skatte skulder för att företaget inte skattat för dem. Skulderna har nu betalats av företaget. HELSINGBORG NÄR: Start hösten UPPDRAGET: Bygga värmeverk, för NCC. TVISTEN: Byggnads har i mbl-överläggningar framfört tveksamheter inför inhyrningen utifrån Rimecs många tvister med Byggnads. NCC menar dock att tvister i sig inte är skäl att stoppa en inhyrning, NCC:s egna efterforskningar har inte visat att Rimec inte följer lagar och regler. NÄSTA UPPSLAG NCC fortsätter anlita Rimec företaget ska ha krävt 36 anställdas underskrift på att de lämnar facket. Kravet ska ha ställts i samband med den stora lönetvist som också är inlämnad till Arbetsdomstolen. Det är så mycket sakfel i stämningen så man undrar vad det är för något, hävdar Anders Elmér. Enligt honom har något krav på utträde inte ställts. Däremot har anställda som själva lämnat facket fått möjlighet att intyga det. Rimec ville ha informationen för att göra klart vilka anställda (Byggnads medlemmar) de skulle ge facket löneuppgifter för. Men Byggnads bild är att Rimec skrämmer anställda till tystnad så att facket inte kan följa upp att villkoren företaget skrivit under på faktiskt följs i verkligheten. Och Krzysztof Zarnowski, som jobbat för Rimec på Citytunneln 2007 och på ett bostadsbygge i Göteborg 2008, säger till Byggnadsarbetaren att arbetarna direkt fick besked om att det inte var någon idé att rota i svenska villkor, de skulle (trots avtal) inte gälla. Krzysztof Zarnowski var nöjd med lön och boende under sin tid på Rimec. Men året efter att han slutat kom kallduschen; han och en kollega var skyldiga svenska staten ungefär kronor var. Företaget hade inte betalat in någon skatt för dem. Jag tror det var medvetet, de hoppades väl att jag 20 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s

21 STOCKHOLM NÄR: Start hösten UPPDRAGET: Gjuta grundplattor och första våningsplanet på bostadsbygge, för NCC. TVISTEN: När Byggnads kallade till förhandling om att man inte fått kopior på anställningsavtal visade det sig att arbetsgivaren i själva verket var ett annat Rimecföretag än det avtalsbundna som facket godkänt en inhyrning av. Förhandlingarna ledde till att avtal tecknades och att företaget lovade att anpassa villkoren efter det. BORÅS NÄR: Start våren UPPDRAGET: Uppföra betongstomme på sjukhusbyggnad, för NCC. TVISTEN: Byggnads motsätter sig våren 2007 att Rimec hyrs in, med hänvisning till tvisterna i Malmö och Göteborg. Men NCC hyr in och en tvist om lönesättningen uppstår, förhandlingarna avslutas i oenighet. Facket väljer att driva en motsvarande tvist från Göteborg vidare för att få klarhet i hur avtalet tolkas (Byggnads vann i domstolen, se rutan om Göteborg). ANDRÉ DE LOISTED MALMÖ NÄR: Start sommaren UPPDRAGET: Arbete vid bygget av Citytunneln, för NCC. TVISTEN: Under uppdraget tvistade facket med Rimec om löne nivåer och ersättningar, samt om att Byggnads hindrats från att hålla ett informationsmöte. Byggnads stämde Rimec för ett avsked, men förliktes före domstolsförhandlingarna. Vidare ville Rimec inte visa Byggnads intyg på att sociala avgifter betalades för alla anställda. Boendet diskuterades också. inte skulle upptäcka det, säger han till Byggnadsarbetaren. Rimec betalade in pengarna när deras situation fick uppmärksamhet. Men oklarheter om skatter och sociala avgifter (arbetsgivaravgifter i Sverige) har ständigt återkommit på Rimecs arbetsplatser. Att hålla nere de här kostnaderna är en del av affärsidén. Många arbetare kommer aldrig in i det svenska systemet. Under ett halvår respektive två år kan man nämligen få betala skatt och sociala avgifter i ett annat land även om man jobbar i Sverige. Rimec har nyttjat det systemet till max genom att hämta personal från Polen men registrera dem i lågskatte länderna Irland eller Cypern innan de börjar jobba i Sverige. Så sänks företagets kostnader. Men det stärker knappast tryggheten för polska arbetare som inte har tydlig information om vilket land de ska vända sig till om de skulle behöva ta del av försäkringar vid exempelvis en skada. När Byggnadsarbetaren talar med Slawomir Cepa och Nikodem Kozub som jobbade på Borealis förra året vet de fortfarande inte hur företaget betalat för deras sociala trygghet. Företaget undvek att svara på frågor om var skatten skulle betalas, säger också Krzysztof Zarnowski. Byggnads och anställda har tvivlat på att alla arbetare alls varit ordentligt försäkrade och har ända NR 15 DECEMBER 2010 BYGGNADSARBETAREN 21 BYGG1015s

22 BYGGNADS KRAVLISTA Byggnads vill ha följande regeländringar för att undvika konflikter av Rimectyp. Att den som jobbar i Sverige alltid ska skatta och betala sociala avgifter i Sverige direkt. Att företag som är verksamma i Sverige ska vara skyldiga att ha en permanent representant här. Att huvudentreprenörens ansvar för villkoren hos underentreprenörerna stärks. Att Lavallagen, som innebär att facket inte kan ta till stridsåtgärder för fullständiga avtal hos utländska arbetsgivare, rivs upp. sedan tiden på Citytunneln velat se blanketter som visar att var och en har en socialförsäkringstillhörighet. Företaget har inte gått med på att visa papper i den utsträckning som Byggnads krävt. DEN ANDRA STÄMNINGEN SOM lämnats till Arbetsdomstolen i år gäller att Rimec anklagas för att ha betalat ut för låga löner till anställda på Borealis i Stenungsund. Byggnads kräver sammanlagt 29 miljoner kronor, då ingår även skadestånd för obetalda premier för försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Byggnads advokat Mats Borgström har sagt att detta troligen är det högsta belopp som Byggnads någonsin krävt i en stämning. Det är också ett krav som vi ställer oss oerhört frågande inför, vi förstår ingenting av det där, säger Rimecs advokat Anders Elmér. Enligt stämningen har Rimec tillämpat för låga lönenivåer både i relation till löneöverenskommelsen för arbetsplatsen och i relation till beställaren Sices faktiska löner. Anders Elmér säger att Rimec betalat helt i nivå med Sices löner och att Rimec inte kan ansvara för om de nivåerna i sin tur är fel på något sätt. Just bemanningsavtalets regel om att lönen vid inhyrning ska sättas i nivå med beställarens egna löner stärktes den 24 juni förra året. Arbetsdomstolens dom den dagen gällde också en tvist mellan Rimec och Byggnads. I den aktuella tvisten ville Rimec inte anpassa lönerna efter beställaren NCC:s nivå då NCC saknade egna anställda på just de Göteborgsbyggen där Rimec hyrdes in. Samma resonemang har Rimec fört på såväl Citytunneln som ett sjukhusbygge i Borås. Men Rimec fick alltså fel i rätten och dömdes att betala skadestånd. Hittills har Byggnads med andra ord hämtat hem en seger mot Rimec i Arbetsdomstolen, medan en stämning slutat med förlikning. Även i de nu aktuella tvisterna i domstolen har samtal inletts för att undersöka möjligheterna till förlikning, alltså en överenskommelse som gör att det inte blir några domstolsförhandlingar. Men förtroendet är knappast det bästa inför samtalen. Samtidigt som de här tvisterna pågår fortsätter Rimec att få uppdrag i Sverige. Under hösten har man börjat arbeta för NCC på ett värmeverksbygge i Helsingborg. Byggnads har kritiserat inhyrningen i mbl-förhandlingar med NCC. NCC fortsätter att anlita Rimec NCC har hyrt in Rimec upprepade gånger, just nu vid ett värmeverksbygge i Helsingborg. Storföretaget ser inget problem med att hyra personal från ett företag som gång på gång anklagats för lag- och avtalsbrott. NCC:s uppfattning är att Rimec följt regelverken. Hur stort ansvar har NCC för villkoren för personal som ni hyr in? Vi har egentligen inget ansvar alls, svarar NCC:s förhandlingschef Pontus Liljeblad. Sedan tar vi själva på oss ganska långtgående ytterligare skyldigheter, vi kräver att de har svenska kollektivavtal när de jobbar för oss och vi kräver att de följer sina åtaganden enligt lag, kollektivavtal och andra regleringar. Byggnads och Rimec har haft upprepade tvister på flera områden. Hur har det påverkat ert agerande när ni hyr in dem på nytt? Det har föranlett oss att titta lite djupare på en del fall där det har påståtts att det skulle vara oegentligheter. Att Byggnads påstår någonting kan föranleda oss att titta lite mer på leverantören, men det föranleder oss inte att ompröva valet av dem. Vi har undersökt själva om det verkar finnas grund för påståendena om att Rimec inte följt lag eller kollektivavtal. Och så vitt vi förstår så har Rimec inte brutit, i alla fall inte medvetet, mot svensk lag, bemanningsavtalet eller andra regler. Från Byggnads sida finns kritik mot att NCC inte mer aktivt medverkat till att Rimec visat Byggnads handlingar som stärker socialförsäkringstillhörighet och löneutbetalninar. NCC:s förhandlingschef Pontus Liljeblad hänvisar till att man gjort egna kontroller av den karaktären i stället. NCC:s presstalesman Ulf Thorné betonar att NCC under tiden på Citytunneln uppmanade Rimec att erbjuda Byggnads stickprover gällande intyg om socialförsäkringar, men att Byggnads avböjde. Roland Ljungdell, ordförande för Byggnads i Malmö, säger att de erbjudna proverna inte var nog för att möta otryggheten bland arbetarna samt få koll på vilka arbetare som kunde höra hemma i svenska a-kassan. JENNY BERGGREN 22 BYGGNADSARBETAREN NR 15 DECEMBER 2010 BYGG1015s