Medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor Ett delprojekt om betydelsen av tillgängliga mötesformer, lokaler och information

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor Ett delprojekt om betydelsen av tillgängliga mötesformer, lokaler och information"

Transkript

1 Medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor Ett delprojekt om betydelsen av tillgängliga mötesformer, lokaler och information Skriftserie 2016:2 Hanna Egard Foto: Susanne Nilsson, C BY-SA 2.0, flickr.com/infomastern Kommunförbundet Skåne 1

2 Medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor Ett delprojekt om betydelsen av tillgängliga mötesformer, lokaler och information Skriftserie 2016:2 Hanna Egard Författaren och Kommunförbundet Skåne, 2016 ISBN: Författare: Hanna Egard Produktion: Magnus Gustafsson, Kommunförbundet Skåne Tryck: Printhuset Electra AB, Malmö 2

3 Innehåll Lätt läst sammanfattning 4 Förord 7 Inledning 8 Medverkan, delaktighet och inflytande 10 Tillgänglighet - en av förutsättningarna för delaktighet 12 Tillgängliga möten och konferenser 14 Slutord 17 Källförteckning 18 Bilaga 1, Exempel på tydlig inbjudan till konferens 19 Bilaga 2, Exempel på tydligt program vid konferens 20 Bilaga 3, Checklista för tillgängliga möten och konferenser 21 3

4 Lätt läst sammanfattning Vad handlar rapporten om? Denna rapport handlar om hur man ska göra för att alla ska kunna vara med, förstå och delta i möten och på konferenser. Lagen säger att kommunen och landstinget måste ordna så att alla kan det. Vad har vi gjort? För att ta reda på hur man gör så har vi pratat med personer som varit med på möten och konferenser. Vi har också frågat olika organisationer om hur de gör. Sedan har vi också läst texter från myndigheter om hur man ska göra. Vad har vi fått veta? För att alla ska kunna vara med och delta är det viktigt att tänka på inbjudan, lokal och hur man lägger upp mötet. Inbjudan: Alla måste kunna förstå inbjudan. Den ska vara kort och skriven med enkla ord. Det är bra att använda bilder och pictogrambilder för att förklara. Inbjudan kan talas in så att man kan lyssna på den. De som får inbjudan ska få frågan om de behöver: Tolk Särskild mat Hörselslinga Handledare Text på lättläst, stor stil inläst. 4

5 Lokalen: Alla ska kunna komma in i lokalen. Alla ska kunna ta sig runt i och hitta i lokalen. Alla ska kunna höra och se vad som sägs. Alla ska kunna delta som publik, presentera saker eller kunna gå på toaletten. Det måste finnas hiss om det finns trappor. Det måste finnas tydliga skyltar. Det måste finnas toaletter som passar alla. Det ska inte vara tillåtet att ha parfym eller husdjur i lokalen. Det ska finnas ett tyst rum där man kan vila. Upplägg: Det ska vara tydligt när olika saker på mötet eller konferensen börjar och slutar. De tider som står i programmet måste följas. Det måste finnas pauser då man kan vila. De som har handledare med sig ska kunna avbryta för att kunna ställa frågor. Det ska vara tydligt vad de som deltar ska göra på mötet eller konferensen och de ska veta när de kan ställa frågor eller när de kan delta i diskussioner eller samtal. I bilaga till rapporten finns: Exempel på inbjudan (bilaga 1) Exempel på program (bilaga 2) Lista på hur man gör möten och konferenser tillgängliga (bilaga 3) 5

6 6

7 Förord Inom ramen för den nationella satsningen på evidensbaserad praktik inom funktionshinderområdet (EBP-projektet) har flera delprojekt genomförts i Skåne. EBP-projektet riktar sig till verksamheter som bedrivs med stöd av LSS och SoL i kommunal, regional eller privat regi och brukarorganisationer. Det övergripande syftet för samtliga delprojekt har varit att öka brukarinflytande och självbestämmande för personer som lever med en funktionsnedsättning och mottar särskilt stöd, service och omsorg från samhället. En ambition har varit att också möjliggöra brukarmedverkan i olika delar av projekten. Förutom dessa delprojekt har även andra aktiviteter erbjudits personal och brukare inom denna sektor för att sprida information, ge ökad kunskap och göra det möjligt att knyta kontakter. Exempel på sådana aktiviteter är dialogkonferenser, nätverksträffar och utskick av nyhetsblad. Ett av delprojekten har varit Medverkan delaktighet och inflytande på lika villkor som genomförts under Brukare och intresseorganisationer har här tillfört utvecklingsarbetet kunskap om viktiga förutsättningar för möjlighet till medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor. Lund januari 2016 RoseMarie Hejdedal Utvecklingsledare, Funktionshinderområdet Kommunförbundet Skåne 7

8 Inledning Skånes regionala utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning har både till innehåll och till organisering vägletts av grunden för en evidensbaserad praktik. Integrering av kunskap och erfarenhet från brukare, professionella och forskare varit vägledande och i allt från projektledningsgruppen, till olika delprojekt inom utvecklingsarbetet har representation från brukare, professionella och forskare eftersträvats. I detta arbete har det uppmärksammats att olika aspekter av konferens- och mötesarrangemang inte var tillgängliga för personer med olika former av funktionsnedsättning som exempelvis syn- eller hörselnedsättning eller kognitiv funktionsnedsättning. Delprojektet medverkan delaktighet och inflytande på lika villkor tillkom som ett led i att uppmärksamma tillgänglighetsfrågor, göra utvecklingsarbetet tillgängligt och skapa möjligheter för delaktighet och inflytande på lika villkor. Syftet med delprojektet har varit att söka och sprida kunskap om arbetssätt, metoder och mötesformer som skapar möjlighet till medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor inom utvecklingsarbetet. Inom ramen för delprojektet har intervjuer genomförts med intresseorganisationer och verksamheter som leds av personer med funktionsnedsättning 1. Intervjuer har också genomförts med personer som medverkat i den öppna referensgruppen, vilket är en referensgrupp för brukare inom det regionala utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning i Skåne. Vidare har checklistor för tillgängliga möten och konferenser spridits. Kunskapen som genererats genom delprojektet har använts för att skapa bättre tillgänglighet i inbjudan och upplägg av möte och konferenser inom ramen för utvecklingsarbetet. 1 Intresseorganisationerna som intervjuats per telefon är: DHR, Autism och Aspergersföreningen i Skåne och Riksklippan. Verksamheterna är Föreningen JAG och Framtidens och Informationsgruppens dagliga verksamhet i Malmö stad. 8

9 Detta har skett genom att projektledningen kontinuerligt arbetat med olika aspekter av tillgänglighet för att skapa förutsättningar för deltagande. Vid val av lokaler har tillgänglighet också beaktats i form av fysisk tillgänglighet och exempelvis användning av mikrofoner. När lokalernas inte varit tillgängliga har byten skett till andra lokaler för att förbättra tillgängligheten och förutsättningarna för att delta. Vidare har projektledningen uppmärksammat betydelsen av att använda mikrofoner och teleslinga. Med hjälp av deltagarna i den öppna referensgruppen har mallar för inbjudningar och informationsblad tagits fram. De preliminära resultaten från detta delprojekt har använts i utformningen av inbjudan och program vid konferensen där det regionala utvecklingsarbetets delprojekt och resultat presenterades i november (se bilaga 1 och 2). 9

10 Medverkan, delaktighet och inflytande Medverkan, delaktighet och inflytande återfinns i formuleringen av två av tre områden för utvecklingsarbetet inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning: 1. Förstärkt delaktighet och inflytande för barn och unga med funktionsnedsättning 2. Förstärkt brukarmedverkan 3. Initiera, genomföra och utveckla systematisk uppföljning Vad som avses med begreppen definieras inte i överenskommelsen mellan SKL och staten (Socialdepartementet och SKL 2013). I vägledning om brukarmedverkan och inflytande Att ge ordet och lämna plats från Socialstyrelsen (2013) hänvisas till att begreppen syftar på att individer kan få del av eller påverka hur insatser utformas och verksamheter styrs eller ta del av eller påverka beslut som fattas. Delaktighet och medverkan innebär att vara med i processen. Inflytande innebär i sin tur att denna medverkan får effekt och att individen kan påverka beslut, verksamhet, utformning eller styrning. Människors medverkan, delaktighet och inflytande kan ske på olika nivåer. När det sker på individnivå rör det den enskildes livssituation eller utformningen av det vardagliga stödet, servicen eller omsorgen. Medverkan, delaktighet och inflytande på verksamhetsnivå rör utveckling av verksamheten och de beslut som fattas på en övergripande nivå. Medverkan, delaktighet och inflytande på systemnivå rör politisknivå eller policynivå (ibid). Som framkommer av beskrivningen ovan är delaktighet är ett begrepp som används för att beskriva skeenden på såväl makronivå som mikronivå (Molin 2004) vilket också gäller begreppen medverkan och inflytande. På mikronivå handlar om individens ansvar och engagemang i sin livssituation, medan det på makronivå handlar om demokrati, jämlikhet och påverkan (ibid.). I WHO:s klassifikation av funktionstillstånd, funktionshinder och hälsa (ICF) definieras delaktighet som en en persons engagemang i sin livssituation (Socialstyrelsen 2003:14) och tar sin utgångspunkt från individen. I FN:s standardregler att tillförsäkra människor med funktionsnedsättning delaktighet och jämlikhet utgår definitionen från samhällsnivån och från personer med funktionsnedsättning som grupp. 10

11 Delaktighet beskrivs som ett begrepp som innefattar en process som leder till att både olika samhällsområden och omgivningen blir tillgängliga för alla, särskilt människor med funktionsnedsättningar. (s.11). Oavsett vilken nivå det rör sig om är delaktighet något som skapas i mötet mellan individen och omgivningen. Det kräver aktiv medverkan och engagemang från individen men även en tillgänglig fysisk och social omgivning. Enligt Molin (2004:79) bör delaktighet således beskrivas som ett samspel mellan individen och dennes sociala och fysiska omgivning. Förutsättningarna för att skapa delaktighet återfinns på dels individ, dels omgivningsnivå. Det handlar om individens förmåga, vilja och handlingar men också om huruvida den sociala och fysiska omgivningen är utformad så att delaktighet blir möjligt (Molin 2004). Detta innebär att oavsett hur aktiv och engagerad en person är så kan hans eller hennes medverkan, delaktighet och inflytande över sin livssituation, på ett möte eller politiska beslut hindras av bristande tillgänglighet. Han eller hon kan kanske inte ta del av information eller komma in i byggnaden. Vidare leder inte tillgänglig information eller lokaler till att människor automatiskt blir delaktiga eftersom delaktighet också förutsätter att personen engagerar sig och är närvarande och också har tillgång till exempelvis de hjälpmedel eller mänskliga stöd som han eller hon behöver. 11

12 Tillgänglighet - en av förutsättningarna för delaktighet Molins sätt att beskriva delaktighet är nära förknippad med den miljörelativa synen på funktionshinder. Utifrån detta synsätt uppkommer funktionshinder i samspelet mellan individ och miljö, det vill säga funktionshinder är den begränsning som en funktionsnedsättning innebär för en person i relation till omgivningen (Socialstyrelsens termbank). Utifrån ett miljörelativt perspektiv kan funktionshinder undanröjas genom att den sociala och fysiska miljön blir tillgänglig och anpassas efter individens fysiska, intellektuella, kognitiva eller psykiska funktionsnedsättning. I en anpassad miljö uppstår inte funktionshinder och individen kan delta på likvärdiga villkor som andra. Den miljörelativa synen på funktionshinder utgör grunden för FN:s konvention för mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning och för den svenska funktionshinderpolitiken. Målsättningen med funktionshinderpolitiken är: en samhällsgemenskap med mångfald som grund, att samhället utformas så att människor med funktionsnedsättning i alla åldrar blir fullt delaktiga i samhällslivet och jämlikhet i levnadsvillkor för flickor och pojkar, kvinnor och män med funktionsnedsättning ( funktionshinder/mal-for-funktionshinderspolitiken/ ) Myndigheter på kommunal, landstings eller statlig nivå har ansvar för att deras verksamheter bedrivs i enlighet med funktionshinderpolitiken. Enligt Förordning (2001:526) om statliga myndigheters ansvar för genomförande av funktionshinderspolitiken ska myndigheterna särskilt verka för att deras lokaler, verksamhet och information är tillgängliga för personer med funktionsnedsättning (1 ). 12

13 Bristande tillgänglighet utgör vidare en form av diskriminering enligt 4 i Diskrimineringslagen (2008:567), vilket innebär att de som är ansvariga för verksamheter av olika slag som exempelvis socialtjänst, eller hälsooch sjukvård eller utbildning gör sig skyldiga till diskriminering om de inte vidtar skäliga åtgärder 1 för att göra det möjligt för personer med funktionsnedsättning att delta i verksamheten. 1 För en beskrivning av vad som avser skäliga åtgärder se 4 punkt 3 i Diskrimineringslagen (2008:567). 13

14 Tillgängliga möten och konferenser Myndigheten för delaktighet (2015) har sammanställt en Checklista för tillgängliga möten och konferenser avseende vad arrangören ska tänka på när det gäller inbjudan, val av lokal, uppläggning av mötet/ konferensen (se bilaga 3). Checklistan är inte avgränsad till tillgänglighet för just en specifik målgrupp utan den är generell i det avseendet att den beaktar tillgänglighet för såväl nedsatt rörelseförmåga, syn, hörsel eller kognitiv förmåga som för allergi och överkänslighet. När inbjudan till mötet eller konferensen skrivs är det viktigt att ha tillgänglighet för alla i åtanke. För att skapa de bästa förutsättningarna bör alla deltagare tillfrågas om de behöver särskild kost, teckentolkning, syntolkning, hörselteknisk utrustning eller dokumentationen från mötet eller konferensen i alternativt format som exempelvis som ljudfil eller på lättläst. De bör också informeras om att de ska undvika att använda parfym, hårsprej eller liknande med stark doft. Personer med nedsatt kognitiv förmåga eller rörelseförmåga ska kunna ta med sig en handledare eller assistent som kan hjälpa och vägleda dem under mötet eller konferensen (MDF 2015). I samtalen med representanter från den öppna referensgruppen för utvecklingsarbetet och de intervjuade intresseorganisationerna framkommer betydelsen av att erbjuda inbjudan i alternativt format och anpassa den efter målgruppens sätt att kommunicera. Inbjudan bör därför utformas i olika format som lättläst och ljudfil. Pictogrambilder 1 kan med fördel användas för att tydliggöra innehållet. Vidare har också framkommit att inbjudan behöver skickas ut i god tid då det behövs tid till förberedelser i form av förmöten där syfte och innehåll med mötet eller konferensen gås igenom. Upplägget och material för dagen (ex PP presentationer) behöver också skickas ut i förväg så att deltagarna kan läsa igenom materialet och förbereda sig för konferensens uppläggning. För att skapa förutsättningar för delaktighet, medverkan och inflytande för alla oavsett funktionsförmåga är valet av lokal för mötet eller konferensen centralt. 1 Pictogrambilder kommer ursprungligen från Kanada där det togs fram som ett stöd för personer med utvecklingsstörning. Det är svartvita stiliserade bilder med tydlig kontrast som är lika det som det ord de symboliserar och som även innehåller ordet i skrift (Heister Trygg och Andersson 2009). 14

15 Checklistan för att finna en lämplig lokal tar sin början i hur det ser ut utanför lokalen och fortsätter sedan till entrén och in i lokalen. Det ska vara möjligt att ta sig till, in i och runt i lokalen och alla ska kunna orientera och röra sig självständigt och kunna delta både som åhörare eller som talare. För att skapa dessa förutsättningar krävs bland annat rymliga lokaler och toaletter, tröskelfria rum och entré, automatisk dörröppnare, tydliga skyltar med symboler, adekvat ljussättning, teleslinga och mikrofoner, samt att allergener som exempelvis blommor och parfymer inte är tillåtna (MDF 2015). I samtalen med intresseorganisationerna framkommer att det också är viktigt med tillgång till ett tyst vilorum där deltagarna kan dra sig tillbaka från social samvaro, ljud och ljus, då detta exempelvis är stressande och krävande för personer med autismspektrumtillstånd. När det gäller programmet för mötet eller konferensen är det viktigt att hålltiderna för programmet följs. Programmet ska också vara luftigt och det finns inlagda pauser mellan olika programpunkter eller aktiviteter. Att ta paus efter cirka 45 minuters möte eller föreläsning är ett bra riktvärde. Pauserna är viktiga för att eventuella tolkar men även åhörare ska få vila. Det ska också finnas utrymme för att ställa frågor och för att handledare till personer med nedsatt kognitiv förmåga ska kunna avbryta mötet och förklara innehållet i det som sägs (MDF 2015). I intervjun med en representant från Riks-Klippan 2 framkommer att mötesdeltagare som har intellektuell funktionsnedsättning (som exempelvis utvecklingsstörning) beskrivs ett arbetssätt och en mötesordning som möjliggör deltagande på likvärdiga villkor med hjälp av särskilt utbildade handledare. På möten med Riks-Klippans styrelse har de flesta av ledamöterna med sig en handledare. Handledaren är ett stöd såväl under som före styrelsemötet. Cirka två veckor innan styrelsemötet går ledamoten och handledaren igenom handlingarna till mötet som exempelvis minnesanteckningar från föregående möte och dagordningen till kommande möte. All information från mötet är skrivet på lättläst och i spalter för att öka läsbarheten. Handledarens uppgift är att förklara och tydliggöra och handledaren för anteckningar under mötet och stödjer ledamoten. 2 Klippan är en sektion inom FUB (intresseföreningen för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning). Klippan leds och drivs av personer med utvecklings störning. Riks-Klippan är den nationella föreningen för de olika lokala Klippan föreningarna. 15

16 Efter mötet hjälper handledaren ledamoten att förmedla innehållet i styrelsemötet till den lokalförening som ledamoten kommer ifrån. Under mötet kan ledamöterna avbryta mötet om de inte förstår. Detta gör med hjälp av kort i olika färger. Ett rött kort betyder stopp och då får ledamoten tid med handledaren som förklarar eller tydliggör. När ledamoten har förstått visas ett grönt kort och mötet fortsätter. Under mötet följs ärenden upp på ett tydligt sätt så att alla kan följa med. Detta görs genom att man använder en tavla där man skriver upp vad som ska göras, vem som ska göra det, när det ska vara klart, hur man ska gå vidare osv. Under mötet och konferensen måste mikrofoner användas och teleslinga 3 och teckentolkar finnas. Filmer som visas bör vara textade och bilder eller text som visas behöver läsas upp eller syntolkas 4. Det ska vara möjligt för tolkar och andra som behöver det, att få tillgång till materialet i förväg eller i alternativt format (MDF 2015). I samtalen med intresseorganisationerna framkommer att förväntningarna på deltagarna ska vara tydliga under mötet eller konferensen. Det bör tydligt anges när man kan ställa frågor, när man ska diskutera och så vidare eftersom det kan vara svårt att förstå och känna av för personer med intellektuella funktionsnedsättningar eller autismspektrumtillstånd. Vidare är det viktigt att samtalen följer en tydlig struktur och att endast en person i taget talar. I samtal i grupp är det viktigt att ha en struktur som bidrar till att alla kommer till tals. Detta kan exempelvis ske genom att man går en runda där alla i gruppen får chansen svara på en fråga eller komma med synpunkter eller inlägg. 3 Teleslinga innebär att ljudet förstärks och överförs trådlöst till personer med hörapparat gör det lättare för dem att höra det som sägs. 4 Syntolkning innebär att man beskriver det som visas på bilder. 16

17 Slutord Tillgänglighet är inte något som kan väljas eller prioriteras bort. Statliga myndigheter, kommuner och landsting är skyldiga att ha lokaler, information och verksamhet som är tillgängliga för personer med olika typer av funktionsnedsättning. Bristande tillgänglighet är också en diskrimineringsgrund. Förhoppningen är att detta delprojekt bidrar till att sprida kunskap om vikten av att beakta tillgänglighetsaspekter och tänka över mötes- och beslutsformer för att skapa möjlighet för medverkan och delaktighet på lika villkor oavsett funktionsnedsättning. Denna kunskap förväntas bidra till högre grad av medverkan, delaktighet och inflytande, vilket är en av förutsättningarna för framväxten och upprätthållandet av en evidensbaserad praktik. För vidare läsning och vägledning rekommenderas Riktlinjer för tillgänglighet. Riv hindren, en rapport från Myndigheten för delaktighet. Denna rapport är skriven på ett lättfattligt och tydligt sätt och innehåller mängder med tips och information om ytterligare litteratur, gällande lagstiftning osv. 17

18 Källförteckning Förenta Nationernas Standardregler (1995) för att tillförsäkra personer med funktionsnedsättning delaktighet och jämlikhet Heister Trygg och Andersson (2009) Alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) i teori och praktik. Hjälpmedelsinstitutet och SÖK. Molin (2004) Delaktighet inom handikappområdet en begreppsanalys i Gustavsson (red) Delaktighetens språk. Lund: Studentlitteratur. Myndigheten för delaktighet (2015) Checklista för tillgängliga möten och konferenser. Myndigheten för delaktighet. Myndigheten för delaktighet (2015) Riktlinjer för tillgänglighet. Riv hindren. Socialdepartementet och SKL (2013) Stöd till en evidensbaserad praktik för god kvalitet inom socialstyrelsen. Överenskommelse för år 2013 mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting. Socialstyrelsen (2013) Att ge ordet och lämna plats. Socialstyrelsen. Socialstyrelsen (2003:14) Klassifikation av funktionstillstånd, funktionshinder och hälsa, ICF. svensk version av International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF). 18

19 Bilaga 1, Exempel på tydlig inbjudan till konferens 19

20 Bilaga 2, Exempel på tydligt program vid konferens 20

21 Bilaga 3, Checklista för tillgängliga möten och konferenser 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 Medverkan, delaktighet och inflytande på lika villkor Inom ramen för den nationella satsningen på evidensbaserad praktik (EBP) inom funktionshinderområdet har sedan 2014 flera delprojekt genomförts i Skåne. EBP-satsningen riktar sig till verksamheter som bedrivs med stöd av Lagen om stöd och service (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL) i kommunal, regional eller privat regi och brukarorganisationer. Det övergripande syftet för samtliga delprojekt har varit att öka brukarinflytande och självbestämmande för personer som lever med en funktionsnedsättning och mottar särskilt stöd, service och omsorg från samhället. En ambition har även varit att möjliggöra brukarmedverkan. Delprojektet tillkom på initiativ från Öppna referensgruppen, ett nätverk med brukare och personal där idéer och synpunkter för att säkra brukarinflytande har fångats upp allt sedan starten av EBP-satsningen. Öppna referensgruppen efterfrågade att konferens- och mötesarrangemang skulle bli mer tillgängliga för personer med olika former av funktionsnedsättning. Förhoppningen är att denna rapport bidrar till att sprida kunskap om vikten av att beakta tillgänglighetsaspekter och tänka över mötes- och beslutsformer för att skapa möjlighet för medverkan och delaktighet på lika villkor oavsett funktionsnedsättning. Ökad kunskap om detta kan bidra till högre grad av medverkan, delaktighet och inflytande, vilket är en av förutsättningarna för framväxten och upprätthållandet av en evidensbaserad praktik. Kommunförbundet Skåne 32

Utveckling av evidensbaserad praktik inom området personer med funktionsnedsättning

Utveckling av evidensbaserad praktik inom området personer med funktionsnedsättning Dnr: RS 2013-541 Utveckling av evidensbaserad praktik inom området personer med funktionsnedsättning Strategi och handlingsplan för Jämtlands län 2014-2015 Susanne Olsson 2014 Utvecklingsledare Ingegerd

Läs mer

Policy för specialistområdet habilitering i Sverige Maj 2006

Policy för specialistområdet habilitering i Sverige Maj 2006 Policy för specialistområdet habilitering i Sverige Maj 2006 Reviderat: 2009-09-22 2014-03-13 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bakgrund till dokumentet... 3 Definitioner... 3 ICF och funktionshinderbegreppet...

Läs mer

Förarbete, planering och förankring

Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska

Läs mer

Länsgemensam strategi och utvecklingsplan 2014-2016

Länsgemensam strategi och utvecklingsplan 2014-2016 Länsgemensam strategi och utvecklingsplan 2014-2016 UTVECKLING AV EVIDENSBASERAD PRAKTIK INOM VERKSAMHETSOMRÅDET STÖD TILL PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Elisabeth Högberg Utvecklingsledare 2 SAMMANFATTING

Läs mer

Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet

Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationella Kompetensrådet NKR bildades 2010 och på initiativ

Läs mer

Levnadsvillkor för människor med funktionshinder

Levnadsvillkor för människor med funktionshinder Levnadsvillkor för människor med funktionshinder En beskrivning av levnadsvillkoren i Västra Götaland och nationellt Lättläst version Handikappkommittén 2003-11-06 Innehåll Sida Inledning 2 Arbete 3 Hur

Läs mer

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll -socialpsykiatri är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service till personer

Läs mer

När barnen får vara med och bestämma

När barnen får vara med och bestämma FoU Fyrbodal När barnen får vara med och bestämma Spridningskonferens 28 februari 2013 Dokumentation av seminarie Jenny Mårtensson När barnen får vara med och bestämma Att arbeta för ett barn eller arbeta

Läs mer

Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården :

Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården : Handlingsplan för att stärka patientens ställning i hälso- och sjukvården : genom medborgare, patient och Datum: 2015-06-24 Version: 1 Dnr: 150054 Sammanfattning Medborgare, patienter och närståendes

Läs mer

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m 20171231, med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m 20171231, med möjlighet till förlängning med två år åt gången. Överenskommelse om samverkan mellan Region Östergötland och Boxholm, Finspång, Kinda, Linköping, Motala, Mjölby, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Vadstena, Ydre, Åtvidaberg och Ödeshögs kommun, avseende

Läs mer

Vänsterställd placering. Checklista. - för tillgängliga arrangemang

Vänsterställd placering. Checklista. - för tillgängliga arrangemang Vänsterställd placering Checklista - för tillgängliga arrangemang Tillgänglighet är demokrati. Denna checklista har tagits fram av LSU - Sveriges Ungdomsorganisationer. Den arbetades fram av tillgänlighetsansvariga

Läs mer

Regionalt utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning gällande kommunerna i Västmanland

Regionalt utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning gällande kommunerna i Västmanland 2013-05-04 1(10) Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) Regionalt utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning gällande kommunerna i Västmanland I den nationella

Läs mer

Minnesanteckningar nätverk chefer för biståndshandläggare 17 okt 2014.

Minnesanteckningar nätverk chefer för biståndshandläggare 17 okt 2014. MINNESANTECKNINGAR Sida 1(5) Handläggare Maria Ekelöf 023-777058 maria.ekelof@regiondalarna.se Datum 2014-10-17 Minnesanteckningar nätverk chefer för biståndshandläggare 17 okt 2014. Närvarande: Lotta

Läs mer

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter Kommunstyrelsen 2013-05-08 1 (10) Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2013:228 Cecilia Boström 016-710 29 96 Kommunstyrelsen Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel

Läs mer

HANDIKAPPROGRAM FÖR HÖÖRS KOMMUN

HANDIKAPPROGRAM FÖR HÖÖRS KOMMUN HANDIKAPPROGRAM FÖR HÖÖRS KOMMUN Antaget av kommunfullmäktige 2006-12-20, 127 BAKGRUND I alla delar av världen, i varje land och på alla samhällsnivåer finns människor med funktionsnedsättningar. Handikappolitik

Läs mer

Handikappolitiskt program 2006 2010 Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor

Handikappolitiskt program 2006 2010 Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor Handikappolitiskt program 2006 2010 Delaktighet i samhället för människor med varierande levnadsvillkor Antagen av kommunfullmäktige 27 mars 2006, 47 Innehållsförteckning Förord Sid. 3 Syfte Sid. 4 Avgränsningar

Läs mer

Världskrigen. Talmanus

Världskrigen. Talmanus Världskrigen I början av 1900-talet var det två stora krig, första och andra världskriget. Många barn hade det mycket svårt under krigen. Men de som krigade tyckte inte att de hade något ansvar för barnen

Läs mer

Till dig som bryr dig

Till dig som bryr dig Till dig som bryr dig i Uppdrag från regeringen Regeringen har tagit initiativ till en rikstäckande satsning för att öka kunskapen om och förändra attityder till psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning.

Läs mer

ehälsa i praktiken . vad är gjort hittills inom insatsområdet för Gemensam informationsstruktur? Leif Wikman, Piteå kommun

ehälsa i praktiken . vad är gjort hittills inom insatsområdet för Gemensam informationsstruktur? Leif Wikman, Piteå kommun ehälsa i praktiken. vad är gjort hittills inom insatsområdet för Gemensam informationsstruktur? Stödja, engagera och motivera INVÅNARE INFRASTRUKTUR Lagstiftning Gemensam informationsstruktur Teknisk Infrastruktur

Läs mer

BRA FÖR ALLA, NÖDVÄNDIG FÖR NÅGRA

BRA FÖR ALLA, NÖDVÄNDIG FÖR NÅGRA Tillgänglighetsdatabasen (TD) BRA FÖR ALLA, NÖDVÄNDIG FÖR NÅGRA Tillgänglighetsdatabasen (TD) 1 Tillgänglighetsdatabasen (TD) 2 Förord Tillgänglighet handlar om att göra verksamheter och miljöer tillgängliga

Läs mer

Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län 2015-2018

Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län 2015-2018 Styrande dokument Måldokument Strategi Sida 1 (6) Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län 2015-2018 Inledning och bakgrund Delaktighets- och inflytandefrågor har under många år diskuterats

Läs mer

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren 2015-2017 Region Skåne

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren 2015-2017 Region Skåne Allas delaktighet i samhället Funktionshinderspolitiskt program för åren 2015-2017 Region Skåne Detta program är styrande för Region Skånes funktionshinderspolitik. Alla verksamheter inom Region Skåne,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Förskolan Junibacken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Förskolan Junibacken Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Förskolan Junibacken Barn- och utbildningsförvaltningen Britt-Marie Johanssson Förskolechef Innehåll 1 INLEDNING 5 2 PLAN MOT DISKRIMINERING

Läs mer

Att samråda med funktionshindersrörelsen. en vägledning för din myndighet

Att samråda med funktionshindersrörelsen. en vägledning för din myndighet Att samråda med funktionshindersrörelsen en vägledning för din myndighet Handisam, Myndigheten för handikappolitisk samordning, 2013 Titel: Att samråda med funktionshindersrörelsen en vägledning för din

Läs mer

Brukarundersökning inom boende LSS

Brukarundersökning inom boende LSS SAMMANSTÄLLNING Brukarundersökning inom boende LSS Resultat av 2015 år undersökning Carolina Klockmo KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND Kommunförbundet; FoU Västernorrland Järnvägsgatan 2 871 45 Härnösand

Läs mer

Minnesanteckningar från Funktionshindersdelegationen 2015-06-02. Från funktionshindersorganisationerna:

Minnesanteckningar från Funktionshindersdelegationen 2015-06-02. Från funktionshindersorganisationerna: 2015-07-02 Socialdepartementet Enheten för familj och sociala tjänster Emelie Lindahl Telefon 08 405 91 74 E-post emelie.lindahl@regeringskansliet.se Minnesanteckningar från Funktionshindersdelegationen

Läs mer

Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010

Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010 Genomförandeplan för implementering av de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård i Blekinge Län 2010 Olofström Sölvesborg INNEHÅLLSFÖRTECKNING Bakgrund...2 Syfte...2 Projektmål...2 Tidplan...2

Läs mer

Bemötandeguide. En vägledning med enkla tips när du möter människor med olika funktionsnedsättningar

Bemötandeguide. En vägledning med enkla tips när du möter människor med olika funktionsnedsättningar Bemötandeguide En vägledning med enkla tips när du möter människor med olika funktionsnedsättningar 1 Bemötandeguide En vägledning med enkla tips när du möter möter människor med olika funktionsnedsättningar

Läs mer

MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna

MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna Bakgrund Då den enskilde behöver insatser från både socialtjänst och hälsooch sjukvården ska kommunen tillsammans med landstinget upprätta en så kallad samordnad

Läs mer

Meddelandeblad. Stöd till anhöriga i form av service eller behovsprövad insats handläggning och dokumentation

Meddelandeblad. Stöd till anhöriga i form av service eller behovsprövad insats handläggning och dokumentation Meddelandeblad Mottagare: Politiker, chefer, biståndshandläggare, socialsekreterare, LSS-handläggare, anhörigkonsulenter, demenssjuksköterskor inom socialtjänstens olika verksamheter. Kuratorer inom landstingen

Läs mer

Regional rapport Öppna Jämförelser nr 2015:32. Stöd till personer med funktionsnedsättning 2015. FoU Välfärd, Region Västerbotten

Regional rapport Öppna Jämförelser nr 2015:32. Stöd till personer med funktionsnedsättning 2015. FoU Välfärd, Region Västerbotten Regional rapport Öppna Jämförelser nr 2015:32 Stöd till personer med funktionsnedsättning 2015 FoU Välfärd, Region Västerbotten Regional rapport Öppna Jämförelser Löpnummer: 2015:32 Stöd till personer

Läs mer

Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad

Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad Plan Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte och omfattning... 3 Leva ett aktivt liv och ha inflytande i samhället och över sin vardag...

Läs mer

Delaktighet tillgänglighet och bemötande i Stockholms län

Delaktighet tillgänglighet och bemötande i Stockholms län Delaktighet tillgänglighet och bemötande i Stockholms län Ett handlingsprogram för HSO i Stockholms län LättLäst Innehåll Förord... 5 Varför ett handlingsprogram?... 7 Tillgänglighet... 8 Bemötande...

Läs mer

Korvettens förskola 2014-2015

Korvettens förskola 2014-2015 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014-2015 Inget barn ska behöva vara rädd för att gå till förskolan. Alla barn ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt. Vår

Läs mer

Hälsa vid funktionsnedsättning

Hälsa vid funktionsnedsättning Folkhälsoskrift 2012:5 Hälsa vid funktionsnedsättning Av Sara Maripuu, Oktober 2012 2 (10) Landstinget Kronoberg Kontakt: Sara Maripuu, processledare, sara.maripuu@ltkronoberg.se 3 (10) Hälsa vid funktionsnedsättning

Läs mer

Verksamhetsberättelse BarnSam 2013

Verksamhetsberättelse BarnSam 2013 2014-01-02 Verksamhetsberättelse BarnSam 2013 Medarbetare i fem av Region Gotlands förvaltningar möter dagligen barn och ungdomar i sitt arbete. Oftast löser man frågor runt barnen inom sin egen verksamhet,

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling förskolorna, Boxholms kommun November 2014 Innehållsförteckning Vår vision sid. 2 Planens giltighetstid sid. 2 Ansvarig för denna plan sid. 2 Bakgrund

Läs mer

Checklista gällande teatrarnas tillgänglighet och mångfald

Checklista gällande teatrarnas tillgänglighet och mångfald Checklista gällande teatrarnas tillgänglighet och mångfald Checklistans olika avsnitt A) Strategiskt arbete B) Informationsförmedling C) Biljettförsäljning och val av plats i salongen D) Den byggda miljön

Läs mer

Insatser för personer med funktionsnedsättningar Strategiplan för boende, sysselsättning, arbete och fritid 2014-2018

Insatser för personer med funktionsnedsättningar Strategiplan för boende, sysselsättning, arbete och fritid 2014-2018 Insatser för personer med funktionsnedsättningar Strategiplan för boende, sysselsättning, arbete och fritid 2014-2018 Bakgrund Beslut i socialnämnden att ta fram en strategi i januari 2013 kring insatser

Läs mer

Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna?

Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna? Sänk blicken Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna? Som du säkert vet ligger det på statens

Läs mer

När jag inte längre är med

När jag inte längre är med Handledarmaterial Studiecirkel När jag inte längre är med förberedelser och funderingar inför framtiden Handledarmaterial Studiecirkel När jag inte längre är med förberedelser och funderingar inför framtiden

Läs mer

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning 1(5) STYRDOKUMENT DATUM 2013-11-19 Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning Detta dokument ersätter Handlingsprogram för funktionshindrade, antaget av kommunfullmäktige 2011-02-12, 22. Älvsbyn

Läs mer

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skolområde VÄST PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Rumskulla Förskola 2015/2016.1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 1.VISION 3 2. FÖRSKOLECHEFSSTÄLLNINGSTAGANDE 3

Läs mer

Strategi för myndighetsstöd. vid utveckling av lokal ungdomspolitik

Strategi för myndighetsstöd. vid utveckling av lokal ungdomspolitik Strategi för myndighetsstöd vid utveckling av lokal ungdomspolitik Strategi för myndighetsstöd vid utveckling av lokal ungdomspolitik Förord Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) har

Läs mer

Överenskommelse mellan kommunerna i Örebro län och Örebro läns landsting för samordnad individuell planering (SIP)

Överenskommelse mellan kommunerna i Örebro län och Örebro läns landsting för samordnad individuell planering (SIP) 2014-09-16 Överenskommelse mellan kommunerna i Örebro län och Örebro läns landsting för samordnad individuell planering (SIP) Inledning Denna överenskommelse är tecknad mellan kommunerna i Örebro län,

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HÄLLSBO FÖRSKOLA 2010 Vi har en förskola där alla barn blir sedda och likabehandlade. Barnen känner sig trygga och blir respekterade. Inget barn på förskolan

Läs mer

Inventering av forum för samverkan och delaktighet inom

Inventering av forum för samverkan och delaktighet inom Tjänsteskrivelse 1 (9) 2015-10-05 Bildnings- och omsorgsförvaltningen Handläggare Eva Westlund Utvecklingsledare/utredare 033-430 56 11 eva.westlund@bollebygd.se Dnr : 67608 Bildnings- och omsorgsnämnden

Läs mer

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Luleå kommun/buf sid 1/6 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2014 Luleå kommun/buf sid 2/6 Vår vision Alla på vår förskola, både barn och vuxna,

Läs mer

Policy för ökad delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Antagen i Kommunfullmäktige 2009-11-11

Policy för ökad delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Antagen i Kommunfullmäktige 2009-11-11 Policy för ökad delaktighet för personer med funktionsnedsättning Antagen i Kommunfullmäktige 2009-11-11 SVEDALA KOMMUN 2(5) Begreppsförklaring Socialstyrelsens terminologiråd har tagit beslut om revidering

Läs mer

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Årskurs 4-6 Läsår 2015/2016 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3

Läs mer

Om likarättigheter och servicekvalitet i samhällets stöd till äldre personer med funktionsnedsättningar

Om likarättigheter och servicekvalitet i samhällets stöd till äldre personer med funktionsnedsättningar Rapport 1:2009 Om likarättigheter och servicekvalitet i samhällets stöd till äldre personer med funktionsnedsättningar En rapport från Kristdemokraterna Seniorförbundet Januari 2009 Gör livet enklare för

Läs mer

Folkhälsoplan för Laxå kommun 2014 2017

Folkhälsoplan för Laxå kommun 2014 2017 Folkhälsoplan för Laxå kommun 214 21 1 Kommunen och Länet Befolkning i Laxå kommun Laxå kommun har 5562 invånare 213-5 varav 21 kvinnor och 2845 män. I åldern -19 år finns 124 personer. Från 65 år och

Läs mer

Projektplan hälsosamt åldrande 2014

Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Tjänsteskrivelse 2014-02-10 Handläggare: Birgitta Spens FHN 2013.0067 Projektplan hälsosamt åldrande 2014 Sammanfattning Karlskoga och Degerfors kommuner har tecknat samverkansavtal med Örebro läns landsting

Läs mer

Trygghetsplan 2015-2016

Trygghetsplan 2015-2016 Trygghetsplan 2015-2016 Likabehandlingsplan och årlig plan mot kränkande behandling för förskolan Stjärnhimlen Grunduppgifter Förskolan namn Förskolan Stjärnhimlen Förskolans logotyp Vår vision I våra

Läs mer

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Kyrkbyns förskola Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2015-16 Innehållsförteckning Bakgrund/Definition Kränkande Behandling..

Läs mer

Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd?

Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd? Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd? Fokusgrupper med anhöriga och närstående i Skaraborg 007. Innehållsförteckning...Sida Inledning... Fokusgrupp som metod... Fokusgrupper

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Lönngården 2015/2016 Lönngårdens vision Alla

Läs mer

Yttrande över promemorian Delaktighet och rättsäkerhet vid psykiatrisk tvångsvård (Ds 2014:28), diarienummer S2014/6136/FS

Yttrande över promemorian Delaktighet och rättsäkerhet vid psykiatrisk tvångsvård (Ds 2014:28), diarienummer S2014/6136/FS YTTRANDE 2014-11-20 Socialdepartementet s.registrator@regeringskansliet.se s.fs@regeringskansliet.se Yttrande över promemorian Delaktighet och rättsäkerhet vid psykiatrisk tvångsvård (Ds 2014:28), diarienummer

Läs mer

Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6

Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6 140204 Nätverket stöd för vuxna anhöriga till person med psykisk ohälsa, Sammanställning 6 Sammafattning I den sjätte träffen var uppgiften till de lokala nätverken att diskutera konkreta utvecklingsförslag

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING 2015-2016 FÖRSKOLAN SÅGVÄGEN Adress: Sågvägen 8, 589 65 Bestorp Hemsida: www.linkoping.se Tel: 013-401 83 1 Innehåll Inledning... 3 Vår vision... 3 Giltighetstid.3

Läs mer

Checklista för jämställdhetsanalys

Checklista för jämställdhetsanalys PROGRAM FÖR HÅLLBAR JÄMSTÄLLDHET Checklista för jämställdhetsanalys Utveckla verksamheten med jämställdhet Det här är Sveriges Kommuner och Landstings (SKL) checklista för att integrera jämställdhet i

Läs mer

Skolområde Västra. Önnegårdens förskola

Skolområde Västra. Önnegårdens förskola Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Önnegårdens förskola Förskolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner sig kränkt. Förskolan

Läs mer

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VULKANENS 2014/2015 Vulkanens förskolas vision När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola 1 Antagen: 2014-10-16 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Lagstiftning och styrdokument 4. Anmälningsskyldighet

Läs mer

Lusten att gå till skolan 2013

Lusten att gå till skolan 2013 Bilaga till Dnr: BoF.2013.0473 1 (7) 2013-04-22 Barn och Familj Pia Persson Lusten att gå till skolan 2013 I Eslövs kommun genomförs varje år en enkätundersökning för att få fram hur eleverna upplever

Läs mer

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER

PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER Närvård i Sörmland Kommuner - Landsting i samverkan PROGRAM FÖR GEMENSAMMA INSATSER till psykiskt funktionshindrade samt personer med beroende-/missbruksproblematik som bor i Eskilstuna och Strängnäs kommuner

Läs mer

för chefer och handläggare

för chefer och handläggare LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!

Läs mer

Datum 13 06 14. Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan

Datum 13 06 14. Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan Datum 13 06 14 1 (8) Kvalitetsanalys för Igelboda förskola läsåret 2012/13 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.

Läs mer

Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan.

Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan. Förskolorna Myran och Koltrasten fr o m augusti 2013 förskolan LärKan. Plan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2013-2014 Förskolan ska vara trygg, rolig och lärorik för alla som deltar.

Läs mer

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all

Läs mer

En bra start i livet (0-20år)

En bra start i livet (0-20år) En bra start i livet (0-20år) Strategi för ungas trygghet, hälsa och utveckling Fastställd av kommunstyrelsen, 2015-06-03 Dnr: KS 2014/00231 Innehållsförteckning En bra start i livet (0-20år) 1 1 Inledning

Läs mer

Checklista för kognitiv tillgänglighet

Checklista för kognitiv tillgänglighet Checklista för kognitiv tillgänglighet Handledning Checklistan är gjord för att underlätta arbetet med kognitiv tillgänglighet på din enhet. Checklistan består av två delar: denna handledning och ett formulär.

Läs mer

Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde 2010-06-17

Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde 2010-06-17 Bilaga till protokoll vid regeringssammanträde 2010-06-17 Socialdepartementet Enheten för sociala tjänster Ämnesråd Gert Knutsson Telefon 08-405 33 27 Mobil 070-660 56 50 E-post gert.knutsson@social.ministry.se

Läs mer

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN Förslag antaget av kommunstyrelsens handikappråd 2009-05-28 Rev. KS-AU 2009-10-05 211 Rev. Kommunfullmäktige 2009-11-26 100 Revidering av HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN 1 Bakgrund Kommunfullmäktige

Läs mer

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Luleå kommun/buf sid 1/5 ÄNGESBYNS FÖRSKOLA Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Verksamhetsår 2012/2013 Luleå kommun/buf sid 2/5 Vår vision Alla på vår förskola ska känna sig

Läs mer

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar KONVENTION OM RÄTTIGHETER FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar Många av konventionens rättigheter ligger inom kommunernas, landstingens och regionernas

Läs mer

Riktlinje för anhörigstöd

Riktlinje för anhörigstöd Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler > > Styrdokument Riktlinje för anhörigstöd ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2015-11-25, 275 ANSVAR UPPFÖLJNING: Socialchef GÄLLER TILL OCH MED: 2018 Våra

Läs mer

Sammanfattning av kollegialt lärande inom Lärande och inflytande på riktigt när olikheten är normen

Sammanfattning av kollegialt lärande inom Lärande och inflytande på riktigt när olikheten är normen Sammanfattning av kollegialt lärande inom Lärande och inflytande på riktigt när olikheten är normen Kollegialt lärande Frågeställningar Hur upplever pedagogerna att processen i förändringsarbetet har förlöpt

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Violen, Ekorren 3 september 2013 Inledning Planen mot diskriminering och kränkande behandling handlar om att främja barns lika rättigheter och möjligheter

Läs mer

Verktyg för förändring inom vård och omsorg om äldre

Verktyg för förändring inom vård och omsorg om äldre Socialt innehåll Verktyg för förändring inom vård och omsorg om äldre Det råder inget tvivel om att alla har rätt till ett liv med ett socialt innehåll vare sig man är ung eller gammal, om man klarar sig

Läs mer

Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007

Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007 1 Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007 Under några månader runt årsskiftet 2006/2007 har ett antal förskolor besökts i Örnsköldsviks kommun. Syftet var att undersöka hur arbetet med utepedagogik

Läs mer

Riktlinje anhörigstöd

Riktlinje anhörigstöd Ansvarig för rutin: Förvaltningschef Upprättad (av vem och datum) Birgitta Harberg, avdelningschef, Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens ledningsgrupp, 2012-xx-xx Dnr Process:?????? Giltig

Läs mer

Workshop för framtagande av handlingsplaner Karin Bengtsson och Mikael Almén

Workshop för framtagande av handlingsplaner Karin Bengtsson och Mikael Almén Workshop för framtagande av handlingsplaner Karin Bengtsson och Mikael Almén Mål för dagen Gå igenom mall för skrivande av handlingsplan Erbjuda metoder för arbetet med planen Påbörja arbetet med planerna

Läs mer

Dok.nr FO1m LIKABEHANDLINGSPLAN Utfärdare EJ. ... [Förskolechef] Eva Jäger Datum: 2015-02

Dok.nr FO1m LIKABEHANDLINGSPLAN Utfärdare EJ. ... [Förskolechef] Eva Jäger Datum: 2015-02 1(10)...... [Förskolechef] Eva Jäger : -02 --------------------------------------------------.. (Arbetsmiljöansvarig) Linn Alex -02 1 INLEDNING Detta dokument riktar sig till alla anställda på förskolan.

Läs mer

Social dokumentation. Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum

Social dokumentation. Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum Social dokumentation Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum Vad reglerar? Förvaltningslagen (1986:223) Socialtjänstlagen (2001:453) SOSFS 2006:5 2013-10-25 Vilka bestämmelser gäller? SoL 11 kap.

Läs mer

Intervju med Elisabeth Gisselman

Intervju med Elisabeth Gisselman Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk

Läs mer

Handlingsplan för HIN i. Mariestad Töreboda och Gullspång

Handlingsplan för HIN i. Mariestad Töreboda och Gullspång Handlingsplan för HIN i Mariestad Töreboda och Gullspång Åtgärdande av enkelt avhjälpta hinder i publika lokaler Tekniska förvaltningen Mariestad Töreboda och Gullspång Antaget av Kommunstyrelsen Mariestad

Läs mer

1 Mötets öppnande, upprop Ordförande hälsade välkommen förklarade mötet öppnat och ett upprop gjordes.

1 Mötets öppnande, upprop Ordförande hälsade välkommen förklarade mötet öppnat och ett upprop gjordes. PROTOKOLL ORGAN: Kommunala funktionshinderrådet, KFR TID: Onsdagen den 6 maj 2009 klockan 13.30 16.30 PLATS: Svansjörummet, Kommunhuset Kinna Närvarande: Karin Jageby ordförande Eva-Karin Torhem-A vice

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Solgården Vision På förskolan förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans värdegrund

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Hälsosamt åldrande hela livet

Hälsosamt åldrande hela livet Hälsosamt åldrande hela livet Åldrande med livskvalitet Livsvillkoren och våra levnadsvanor påverkar vår hälsa. Det är den grundläggande utgångspunkten för allt folkhälsoarbete. Vi kan aldrig undvika det

Läs mer

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Augusti 2015 Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015 Mockfjärds förskola Mål Normer och Värden 2:1 Måluppfyllelse I arbetet med att förankra grundläggande normer och värden i förskolans verksamhet sker

Läs mer

SIP Samordnad individuell plan

SIP Samordnad individuell plan SIP Samordnad individuell plan 2015-04-21 karin.lindstrom@skl.se, viveca.axelsson@sollentuna.se Varför behövs SIP? Varför tror ni att det behövs en lagstiftning om samordning av insatser mellan socialtjänst

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering

Läs mer

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte. Individ- och familjeomsorg, AngeredS stadsdelsförvaltning Socialsekreterarna som växte. 2 Individ- och familjeomsorg, Angereds Stadsdelsförvaltning AFA Försäkring genomförde preventionsprojektet Hot och

Läs mer

Tillgänglighetskrav i befintliga miljöer

Tillgänglighetskrav i befintliga miljöer Tillgänglighetskrav i befintliga miljöer Ewa Krynicka Storskog 22 oktober, Lund Funktionsnedsättning och funktionshinder = två olika saker Funktionsvariation? 2016-02-29 Sida 2 2016-02-29 Sida 3 Bindande

Läs mer

VIMMERBY KOMMUN Skolområde VÄST PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Stenshults förskola

VIMMERBY KOMMUN Skolområde VÄST PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Stenshults förskola VIMMERBY KOMMUN Skolområde VÄST PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stenshults förskola 2014/2015 1 Innehåll 1. VISION... 3 2. FÖRSKOLECHEFS STÄLLNINGSTAGANDE... 3 3. BAKGRUND...

Läs mer

Lokal arbetsplan 2015/2016 Intraprenad förskolor väster Förvaltning förskola & skola

Lokal arbetsplan 2015/2016 Intraprenad förskolor väster Förvaltning förskola & skola Lokal arbetsplan 2015/2016 Intraprenad förskolor väster Förvaltning förskola & skola Väster Parks förskola Väster Parks kväll-, helg- och nattomsorg Väster Parks vision: Mötesplatsen för lärande och glädje

Läs mer

Revisionsrapport Familjehem Mora kommun

Revisionsrapport Familjehem Mora kommun Revisionsrapport Familjehem Mora kommun Inger Kullberg Cert. kommunal revisor December 2011 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning och revisionell bedömning 1 1.1 Rekommendationer 1 2 Bakgrund 2 3 Uppdrag

Läs mer