Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling
|
|
- Peter Göransson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola och skolbarnsomsorg Läsår 2014/2015 1/7
2 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola och skolbarnsomsorg Ansvariga för planen Vår vision Vår vision är att alla barn och ungdomar skall vara medskapande i en gemenskap där det finns plats för varje individ. Vi vill att alla skall känna sig fria och engagerade, så att de kan bidra med sina idéer och åsikter. Alla barn och ungdomar skall känna att de kan hantera de konflikter som uppkommer på ett bra sätt. Planen gäller från Planen gäller till Läsår 2014/2015 Elevernas delaktighet Vi samtalar regelbundet om innehållet i planen med eleverna. Planen finns på skolans hemsida. Eleverna har i början av terminen, och när behov uppstått, samtalat om ordningsregler och förhållningssätt. Eleverna är även väl medvetna om att det är viktigt att samtala med alla inblandade när det uppstår obehag, samt om att vissa av reglerna ständigt kan diskuteras och eventuellt omprövas. Vårdnadshavarnas delaktighet I årets information till föräldrar ha de regler kring trygghet och studiero som framgår i skollag och förordningar förtydligats, liksom regler och lagar kring tobaksbruk. I samtal har vi återkopplat till dessa dokument. Under IUP-samtalen tar vi även upp frågor kring trivsel och social gemenskap. Personalens delaktighet Medarbetarna har samtalat om arbetet för likabehandling och mot kränkande behandling under planeringsdagarna i augusti och under kollegiemötena i oktober-november. Förankring av planen Föräldrar och elever informeras under klassråd, föräldramöten och utvecklingssamtal, samt via veckobreven och hemsidan. Planen hålls levande via dessa forum under hela läsåret. 2/7
3 Utvärdering Beskriv hur fjolårets plan har utvärderats Tidigare plan har utvärderats i juni, men även under oktober-november 2014, eftersom planen gällde till Delaktiga i utvärderingen av fjolårets plan Eleverna under kontinuerliga samtal, bland annat under klassråden. Kollegiet under utvärderingen i juni. Resultat av utvärderingen av fjolårets plan Funktionalitet och tillgänglighet har varit tema för samtal i de olika klasserna. I samtal kring skolgårdens utformning har funktionalitet funnits med utifrån aspekten att de förbättringar som görs bör kunna nyttjas av alla. Berättelser om personer och situationer där funktionalitet, diskriminering, övervinnande av hinder samt vi-perspektiv på mänskliga rättigheter varit i fokus har berättats i alla klasser, såväl utifrån biografier som utifrån berättelser (Ex antologin Strutsens vingar) som utifrån elevernas berättelser om egna erfarenheter. Såväl fysiska funktionshinder som sociala eller neuropsykiatriska funktionshinder har lyfts fram, liksom samhällets utformning vad gäller tillgänglighet, värderingar och attityder. Kommunikation i sociala medier och näthat har varit återkommande teman för reflektion i mellan- och högstadieklasserna. Högstadieklassen har i arbetet med Ungdomsfullmäktige och Ungdomsrådet i Alingsås Kommun lyft fram vikten av att öka delaktigheten när det gäller demokratifrågor för ungdomar, med avseende på funktionalitet. Vi har planerat men ännu inte genomfört en introduktion till teckenspråk. Några elever har provat på handikappidrott vid arrangemang anordnat av Ungdomsrådet. Vi har inte haft kontakt med kommunens funktionshinderstrateg. Årets plan ska utvärderas senast Beskriv hur årets plan ska utvärderas Planen skall utvärderas kontinuerligt, med avseende på de konkreta åtgärderna och den skärpta vaksamheten vad gäller de definierade riskzonerna och risksituationerna. Årets arbete skall utvärderas på ett övergripande sätt i juni 2015 samt i oktobernovember Ansvarig för att årets plan utvärderas 3/7
4 Främjande insatser Namn Öppna möjligheter, inga begränsningar utifrån kön Områden som berörs av insatsen Kön, Könsidentitet eller könsuttryck och Sexuell läggning Mål och uppföljning Att tillämpa ett normkritiskt förhållningssätt i undervisningen.att skapa förutsättningar för eleverna att utveckla sina förmågor och intressen utan att begränsas av stereotypa könsroller. Insats Att vid studie- och yrkesvägledning inför val av kurser och praktikplatser samt fortsatt utbildning och framtida yrkesval medvetet motverka begränsande stereotypa könsroller. Att genom kompetensutveckling öka personalens kunskap och medvetenhet om unga transpersoners situation och livsvillkor liksom om genuspedagogik och queerpedagogik och om hur skolan förmedlar normer om sexuell läggning. Att i undervisningen lyfta fram personer vars biografier motverkar stereotypt tänkande. Att tillsammans med eleverna analysera och diskutera vilka fördomar och stereotypa föreställningar om kön, könsidentitet och sexuell läggning som kan förekomma i media eller läromedel. Att prata om transfrågor och normer kring kön i klassrummet. Att stötta och bistå elever som vill komma ut som transpersoner i skolan. Att inte dela upp undervisning eller uppgifter i grupper efter kön. Organisera undervisningen i Idrott och Hälsa så att omklädning och omklädningsrum inte hindrar elever från att delta i undervisningen och uppnå kunskapskriterierna. Att medvetet motverka könsstereotypa roller i fri lek och i rörelseövningar där eleverna är med och väljer aktiviteter och lag. Att utforma skolgården (fysisk miljö, leksaker) att den inbjuder till öppna lekar och möjlighet för alla att delta i, påverka och utforma aktiviteter och lekar. Att köpa in böcker till skolbiblioteket vilka motverkar stereotyper vad gäller kön, könsidentitet, sexuell läggning och familjebildning. Ansvarig Datum när det ska vara klart /7
5 Kartläggning Kartläggningsmetoder Samtal med eleverna. Samtal medarbetare emellan. Områden som berörs i kartläggningen Kränkande behandling, Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Etnisk tillhörighet, Religion eller annan trosuppfattning, Funktionsnedsättning och Sexuell läggning Hur eleverna har involverats i kartläggningen Samtal i klasserna. Arbetet kommer att pågå kontinuerligt under året. Hur personalen har involverats i kartläggningen Samtal under kollegiemöten i juni 2014 i samband med utvärdering och framåtblick, samt i oktober-november Resultat och analys Eleverna i högstadieklassen har föreslagit att vi i år arbetar med frågor relaterade till kön, könsuttryck och sexuell läggning eftersom detta ofta kommer upp i samtal och i undervisningen. Mycket handlar det om att vi själva blir medvetna om hur vi påverkas av könsstereotyper när det gäller tilltal, uppmuntran av lekar och andra aktiviteter. I det samarbete som högstadieklassen hade med förskolan under våren blev detta särskilt aktuellt. Vad gäller klass f-5 och fritidshemmet reflekterar pedagogerna ofta över de iakttagelser vi gör av den fria leken, där könsstereotyper ofta testas och förmedlas, och där det är angeläget att som vuxen bidra till att stereotyper inte återskapas på ett för eleverna hämmande sätt. Utan pekpinnar kan vi använda det som sker i leken till reflektion i samtal eller genom val av berättelser, men även genom att ge ramar för leken som hindrar osunda mönster av över- och underordning. Här vill gärna bredda vår egen reflektionsbas utifrån aktuell forskning och andras erfarenheter. Samtal med elever om undervisningen i Idrott och Hälsa har visat att omklädningssituationen ofta skapar obehag som kan leda till frånvaro. Erfarenheter från tidigare års praktik har visat att det inte alltid är lätt för eleverna att förhålla sig till den diskriminering eller de könsstereotyper som ibland ingår i arbetsplatskulturen. Osynliggörandet eller omformulerandet (ex Florence Nightingale) av kvinnors insatser för t ex vetenskap och teknik bidrar till en omedveten tradering av könsstereotyp beskrivning av olika yrken och aktiviteter. I samband med valet inför gymnasiet aktualiseras frågorna om könsstereotyper, vilket ger en god utgångspunkt för reflektion vad gäller förväntningar, förebilder, reklam, med mera. Vad gäller funktionalitet är detta en viktig aspekt i det arbete som elever och föräldrar, tillsammans med medarbetare, driver för att utveckla skolgården. Vid intagning av nya elever är vi noga med att betona att vår skola är till för alla elever, och alla föräldrar. I samtal med föräldrar och i information lyfter vi fram att vi välkomnar olikheter och inte eftersträvar en homogen barn- eller föräldragrupp. 5/7
6 Förebyggande åtgärder Namn Rum, material, litteratur som är öppna för eget skapande och ohämmad refklektion Områden som berörs av åtgärden Kön, Könsidentitet eller könsuttryck, Funktionsnedsättning och Sexuell läggning Mål och uppföljning Att planera skolresor, idrottsdagar, undervisningen i Idrott och Hälsa liksom även rastaktiviteter och fritidshemmets aktiviteter så att alla känner sig trygga att delta. Att utforma skolan inne- och utemiljö så att material och lekredskap inbjuder till ett fritt skapande i stället för att styra aktiviteterna mot könsstereotypa uttryck. Att använda litteratur som motverkar stereotyper och ger öppna, sanna bilder av mångfald, identiteter och möjligheter. Att, då utbildningen äger rum på andra ställen än i skolan, t ex vid praktik, arbeta medvetet mot diskriminering och kränkande behandling. Åtgärd Att planera rörelseaktiviteter så att omklädning inte krävs, om detta inte är helt nödvändigt för aktiviteten. Att tänka igenom och i förväg tala med eleverna om aktiviteter som ev kräver omklädning, så att alla är trygga med hur detta organiseras. Att inrikta studie- och yrkesvägledningen så att den bygger på gemensamma studiebesök och i undervisningen invävda berättelser om personer, yrken och samhällets utveckling som motverkar könsstereotyper. Att i den mån praktik anordnas se till att det inte förekommer diskriminering vid fördelning av platser, och inte heller på praktikplatsen. Utse en eller flera kontaktpersoner som eleverna kan vända sig till om det uppstår problem under praktiken. Informera praktikanordnaren om dennes ansvar. Att köpa in litteratur, såväl skönlitteratur som facklitteratur, som motverkar stereotyper och ger öppna, sanna bilder av mångfald, identiteter och möjligheter. Att tillsammans med eleverna reflektera kring det faktaurval som gör att vissa människors insatser för t ex vetenskap osynliggörs eller förminskas. Motivera åtgärd Samtal med elever om undervisningen i Idrott och Hälsa har visat att omklädningssituationen ofta skapar obehag som kan leda till frånvaro. Erfarenheter från tidigare års praktik har visat att det inte alltid är lätt för eleverna att förhålla sig till den diskriminering eller de könsstereotyper som ibland ingår i arbetsplatskulturen. Samtal med elever och medarbetare emellan vad gäller fria aktiviteter under raster och på fritids motiverar att vi arbetar för att i än högre grad arbeta främjande med detta. Osynliggörandet av kvinnors insatser för t ex vetenskap och teknik bidrar till en omedveten tradering av könsstereotyp beskrivning av olika yrken och aktiviteter. Ansvarig Datum när det ska vara klart /7
7 Rutiner för akuta situationer Policy Alla elever skall vara säkra på att vi tar kränkningar och diskriminering på allvar och att vi har redskap för att reda ut det som hänt och förhindra att obehagliga situationer upprepas. Rutiner för att tidigt upptäcka trakasserier och kränkande behandling Minst en lärare är alltid ute under raster, samtidigt som en lärare har uppsikt vad som händer inne i skolan under rasterna. Vi har återkommande samtal med eleverna om vad som hänt och vad som inte känns bra - minst en gång per vecka. Personal som elever och föräldrar kan vända sig till Elever och föräldrar kan vända sig till rektor eller till vilken vuxen i kollegiet de önskar, samt till skolsköterskan och kuratorn. För telefonnummer, se Läsårsinformationen. Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av andra elever I en ohållbar situation ansvarar de lärare som får kännedom om det för att den utsatte eleven tas om hand, medan en annan lärare talar med den eller de elever som utsatt en annan för kränkning. Det kan också vara så att läraren uppfattar att elever är inblandade i en allvarlig konflikt, men inte direkt kan avgöra vad som hänt. Läraren skall då avbryta situationen samt hämta hjälp, så att de som är inblandade i konflikten kan åtskiljas. Omedelbart, eller efter en stund om de inblandade behöver lugn och ro i första hand, hålls samtal där samtliga inblandade får ge sin syn på vad som hänt. Vid mindre konflikter kan detta samtal hållas direkt med alla inblandade; läraren ansvarar för att alla får tala till punkt och för att man enas om en lösning som är bra för alla. Vid större konflikter, eller då lärare får kännedom om att trakasserier pågått under en längre (eller för den delen kort) tid, i skolan eller på fritiden, hålls samtal med alla inblandade elever enskilt. Även berörda föräldrar kontaktas. Händelser och samtal dokumenteras på blankett i Likabehandlingspärmen. Denna blankett används även då kollegiet, med rektor som ytterst ansvarig, bestämmer hur man skall gå vidare med ärendet, vilka åtgärder som skall vidtas samt, till slut, när man skall avsluta ärendet. Pågående ärenden är en stående punkt på veckans kollegiemöten. Möjliga åtgärder är, förutom de utredande samtal som alltid äger rum: samtal med föräldrar, samtal på föräldramöte, samtal mellan inblandade elever, kontakt med elevhälsan. I vår Plan vid hot-och våldsituationer finns olika händelser och åtgärder noggrant exemplifierade, tillsammans med anvisningar om när vi anmäler till Socialtjänst, Arbetsmiljöverket och Polisen, samt vem som är ansvarig för detta ( och styrelse). Rutiner för att utreda och åtgärda när elev kränks av personal, lärare eller medarbetare i Elevhälsan som eleven har gott förtroende för och nära kontakt med samtalar med eleven för att få en klar bild av vad som hänt, liksom med elevens föräldrar. Denne medarbetare talar med rektor och/eller styrelseledamot (utifrån vem medarbetaren har förtroende för). och/eller styrelseledamot talar med berörd medarbetare. Därefter gör rektor en plan för åtgärder, utifrån blanketten för dokumentation i Likabehandlingspärmen. ansvarar för att anmälan till Socialtjänsten, Arbetsmiljöverket eller Polisen görs när så är påkallat. ansvarar för återkoppling till elev och föräldrar samt för att kontakt med Elevhälsan etableras. Rutiner för uppföljning Kollegiet har löpande ärenden som en stående punkt på dagordningen, och utvärderar åtgärder och planerar nya varje vecka, tills man bedömer att ärendet kan avslutas. är ansvarig för detta arbete. informerar styrelsen under varje styrelsemöte eller vid skyndsamt vid situationer som involverar kontakter med Arbetsmiljöverket, Socialtjänsten eller Polisen. Rutiner för dokumentation Åtgärderna dokumenteras på blankett i Likabehandlingspärmen samt i Riskbedömning för och dokumentation av hot- och våldssituationer. ansvarar för detta. Ansvarsförhållande Lärare ansvarar för att situationer som kräver åtgärd av något slag dokumenteras väl, och för att situationen förs fram till rektor. informerar i förekommande fall kollegiet. I kollegiet pågår det löpande arbetet med att planera åtgärder, omorganisera vid behov, och dokumentera. ansvarar för detta arbete. Vid ärenden som innefattar polisanmälan eller då anmälan görs till Arbetsmiljöverket eller då situationen innebär att en medarbetare inte kan fullgöra sitt arbete eller hela organisationen måste ses över, ansvarar styrelsen för åtgärderna. Styrelsens ordförande är ytterst ansvarig för att planer, lagar och förordningar följs. 7/7
Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola och skolbarnsomsorg Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter
Läs merLULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016
LULEÅ KOMMUN Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola klass 1-3 och fritidshem. a för planen Det juridiska ansvaret för elevskyddslagens
Läs merNäsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Näsums skola Ingrid Andersson, 0456-82 27 30 Ingrid.andersson@bromolla.se TJÄNSTESKRIVELSE 1(11) Näsums skola och skolbarnomsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merBorbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Borbacka skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola F-6 Läsår: 2014/15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merSaltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laxå januari 2012 Saltängens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Eva Skagerkvist
Läs merLikabehandlingsplan. Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2012/13
Likabehandlingsplan Flurkmarks fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2012/13 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Fritidshemmet Gläntan för planen Rektor
Läs merVälkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vänner ger glädje! Läsåret 2013-2014 1 Innehållsförteckning Framsida. 1 Innehållsförteckning.. 2 Grunduppgifter
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller för perioden: Aug 2014-juni 2015 Ansvarig för planen: Hanna Lindö Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
0 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 160101 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Grundsärskolan 1-6 Grundsärskolan inriktning träningsskolan 1-9 Upprättad januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat
Läs merLindens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lindens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merSkee skola och fritidshem Strömstads plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skee skola och fritidshem Strömstads plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 1-6, fritidshem och förskoleklass Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter
Läs merRegnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merÖnnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Önnestadsgymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga
Läs merHillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hillared skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem a för planen och övriga pedagoger på skolan. Vår vision
Läs merMårdaklevs skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mårdaklevs skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen grundskola och skolbarnomsorg Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merTrimsarvets förskola
Trimsarvets förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Planen gäller från 2014-09-01 till 2015-08-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Lillåsens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Lillåsens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merBor skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bor skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: skola Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen skola a för planen Rektor
Läs merFörskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Asphagens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFrämjande åtgärder Förebygga åtgärder Rutiner när kränkande behandling misstänks eller upptäcks.
1. Inledning Kastanjens likabehandlingsplan syftar till att främja barns och vuxnas lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder,
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (10) Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302-52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merFörskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Östansjö Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och förordningen (2006:1083)
Läs merRödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef
Läs merBjörnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björnligans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015-2016 Biträdande förskolechef Jessica Svensson jessica.svensson@horby.se
Läs merHällekis Skola, Fritidshemmet Kullens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hällekis Skola, Fritidshemmet Kullens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, Förskoleklass och Fritidshem Ansvariga för planen
Läs merI Ur och Skur Vattendroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling
I Ur och Skur Vattendroppens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola med två avdelningar Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Gullvivans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merMORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016
MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning
Läs merForum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling
Forum Ystad 2016 01 01 Forum Ystads plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Vuxenutbildning, Sfi, Särvux, Yrkesvux Ansvarig för planen Rektor
Läs merByggklossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Byggklossens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merVästra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västra Husby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merRengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Förskolan Bergshöjden Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsåret 2015/2016 Förskolans Likabehandlingsplan stödjer sig på två lagar: Diskrimineringslagen(2008:576)
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet 2015-09-28
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Älvängenskolan Årskurs 1-2, Förskoleklass samt fritidshemmet 2015-09-28 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 1 Diskriminering och kränkande behandling...
Läs merFörskolan Bråstorps plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Bråstorps plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2015 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet
Läs merBjörkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Björkhagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. läsåret 2014/2015. Reviderad 141007
Plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2014/2015 Reviderad 141007 Innehållsförteckning Inledning - verksamhetens långsiktiga mål och policy s. 3 Kartläggning av läsåret 2013/2014 s. 4
Läs merHACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16
1 HACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16 Läs igenom och skriv under och lämna in sista sidan till skolan som bekräftelse på att du tagit del av Likabehandlingsplanen.
Läs mer2015-2016. Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
2015-2016 Praktiska Nykvarns årliga plan för att förebygga och motverka och åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling enligt lagar och förordningar Upprättad av elever och lärare 2015.08.23
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2015-10-15
Förskolan Öster Järs förskola, Trelleborg Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2015-10-15 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Ansvarig
Läs merKopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen grundskola, förskoleklass, fritidshem, 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merSadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogisk samordnare
Läs merKusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merBengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bengtsgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 6-9 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola 6-9 a för planen
Läs merRödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Läs merMajåkers skola PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor 150930
Majåkers skola PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Anna-Karin Florberger Rektor 150930 Sidan 2 av 7 Majåkers skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 15/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för SÖRÄNGS SKOLA Verksamhetsformer som omfattas av planen: Sörängs skola F-6 Ansvariga för planen: Rektor/förskolechef Vår vision: Sörängsområdet ska vara
Läs merSvenshögskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Svenshögskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem Ansvariga för planen Susanne Berndtros, rektor Likabehandlingsgruppen
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Östra skolan 2015 Upprättad 20150108 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merIskällans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016
Iskällans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Iskällans likabehandlingsgrupp. Förskolechef Maths
Läs merRengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rengsjö skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, årskurs 1-6, fritids. a för planen Rektor och personalen
Läs merVarvaterrassens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Varvaterrassens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merFörskolan Tranängens plan mot diskriminering och kränkande behandling
södra området Förskolan Tranängens plan mot diskriminering och kränkande behandling Reviderad 2013-11-11 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet : Barn, vårdnadshavare
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Hedesunda skola 2011-12-01
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Hedesunda skola 2011-12-01 1 Innehållsförteckning Verksamhetsformer, ansvariga, vision, delaktighet, förankring..3 Utvärderingar..4 Främjande insatser..4
Läs merHAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM
Handläggare Datum Ärendebeteckning Henrik Hansson 13 2014-11-19 Likabehandlingsplan 0480-45 20 60 HAGBYSKOLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Likabehandlingsplan 2015 Åtgärder för att förebygga och motverka alla former
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering
Läs merSolhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015
Solhemsskolans Likabehandlingsplan 2014/2015 1 Solhemsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen är Förskoleklass, Grundskola åk 1-6,
Läs merLidåkerskolan PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Anna-Karin Florberger Rektor 150930
Lidåkerskolan PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Anna-Karin Florberger Rektor 150930 Sidan 2 av 7 Lidåkerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 15/16 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Stömne förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merUcklums förskolas plan för likabehandling, diskriminering och kränkande behandling.
Ucklums förskolas plan för likabehandling, diskriminering och kränkande behandling. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola. Ansvariga för planen: Förskolechefen. Vår vision: Stenungsunds
Läs merLagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2015-03-03 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1.Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET Läsåret 2007/2008 1. Inledning Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin individualitet. Likabehandlingsplanen
Läs merHedskolan Luleås plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedskolan Luleås plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, åk 1-6 samt fritidsverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbacksskolan Åsa Bergström rektor . Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar Trollbacksskolan Verksamhet Grundskola F-5 skola Vår vision Ingen
Läs merLöparstigens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Löparstigens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merSmedjans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Smedjans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet
Läs merFörskolan Tvärflöjtens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sida 1 av 7 Förskolan Tvärflöjtens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Bitte Asu-Wirdheim
Läs merStugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stugsunds skola Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Stugsunds skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merFörskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ängslyckans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: ht 2015- vt2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Läs merHubertusgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, grundskola 1-6, fritidshem F-3 Läsår: 2014-2015 samt 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merLissgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Lissgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef i samråd med personalen i förskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Skogsgläntans förskola.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Skogsgläntans förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skogsgläntans förskola Ansvariga för planen: Förskolechef och all personal på Skogsgläntans
Läs merFörskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merKristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Årskurs 4-6 Läsår 2015/2016 1/12 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merKristinedalskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kristinedalskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, skolbarnsomsorg, förskoleklass och grundsärskola Ansvariga för planen
Läs merHällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Page 1 of 7 Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Ninni Olofsson Linda
Läs merEkendals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekendals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekendals förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekendals
Läs merNyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Page 1 of 5 Nyckelpigans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen. Vår vision Alla i förskolan,
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merOderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16
Perstorps kommun Revideras Okt 2015 Barn och utbildningsnämnden OD F-6 Oderljunga skolas likabehandlingsplan Läsåret 15/16 att främja barns och elevers rättigheter och att förebygga och förhindra diskriminering,
Läs merFontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Fontinskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, Förskoleklass, Fritidshem och Fritidsklubb Gäller år 2015 Vår vision Vi på Fontinskolan
Läs merTreklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Treklöverns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogiska ombud,
Läs merToltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Skolförvaltningen Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Ann-Christin Risfelt
Läs merElevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:
1 Vår vision: Vår vision på Långängskolan är att alla elever ska vara trygga, trivas och må bra. Ingen ska utsättas för diskriminering eller kränkande behandling. På Långängskolan skall alla elever och
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling
1 Förskolan Klockarängen Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsåret 2015/2016 Förskolans Likabehandlingsplan stödjer sig på två lagar:
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 150601 Diarienummer: Förkole-/skolenhet: Specialenheten 7-9:an Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uppdrag Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen ska huvudmannen
Läs merLikabehandlingsplan Diskusgatan
Likabehandlingsplan Diskusgatan PLAN FÖR FRÄMJANDE AV LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGANDE AV DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015 Reviderad 2015-05-04 INLEDNING Pedagogisk omsorg har i uppdrag att
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller klass
Läs merLikabehandlingsplan vid Tjelvarskolan
Likabehandlingsplan vid Tjelvarskolan Inledning. Den här planen omfattar alla verksamheter, skola såväl som förskoleklass och fritidshem, på Tjelvarskolan. Eftersom våra verksamheter samarbetar tätt kring
Läs merFörskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år a för
Läs merLikabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Garnvindeskolans förskola Läsår 2015-2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Garnvindeskolans förskola Läsår 2015-2016 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande
Läs merKyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Innehållsförteckning Vision 4 Så här arbetar vi för att nå vår vision: 4 Kyrkenorumskolans värdegrund 5 På Kyrkenorumskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Sankt Anna förskola, skola och fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sankt Anna förskola, skola och fritidshem Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola, skola och fritidshem Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga
Läs merVikingagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Vikingagårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Helen Englund, Yvonne Boberg.
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merTRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT
HUDDINGE KOMMUN TRÅNGSUNDSSKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2015/2016 Trångsundsskolan Trångsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Hökåsenskolan. Ann Hammarström, rektor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Hökåsenskolan Ann Hammarström, rektor Innehåll Grunduppgifter... 4 Namn på skolan/fritidshemmet som planen omfattar... 4 Verksamhet... 4 Vår vision... 4
Läs mer