Redaktörer: Anki Nyström, Annika Kihlstedt,

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Redaktörer: Anki Nyström, annkristin.nystrom@gmail.com, Annika Kihlstedt, annika.kihlstedt@gmail.com"

Transkript

1 1 Lösenord på hemsidan: Saltis Nr 3/12 Redaktörer: Anki Nyström, Annika Kihlstedt, EHSS styrelse: Ordf. Christina Jonsson, Hemsida: EHSS-Nytt Nästa nummer dec Manusstopp 7 dec. Välkommen med bidrag! Innehåll: EHSS EHSS frukostseminarier hösten 2012, sid. 4 NES NES årsmöte 2012, sid. 5 Röster om NES2012 konferensen, sid. 6 FEES Resultatet av en undersökning om spridningen och användningen av ergonomistandarder, sid. 12 Forskning/Avhandlingar Vårdpersonalens erfarenheter missas i riktlinjer, sid. 13 Så styr man mot framgång, sid. 14 Machokulturen på väg ut ur gruvan, sid. 17 Fysisk träning och avslappning bäst mot spänningshuvudvärk, sid. 19

2 2 Därför är dygnsrytmen viktig för hälsan, sid. 20 Ungdomar som idrottar trivs bättre i skolan, sid. 22 Plåtbit hjälper tandläkare borra säkrare, sid. 24 Medarbetare betyder mer för motivation än chefer, sid. 25 Forskning pågår Skräddarsydd träning för kvinnor i riskzonen för diabetes, sid. 28 KTH ska göra elbilar säkrare, sid. 29 Studie om arbetsvillkor på akuten, sid miljoner från AFA Försäkring till studie av god arbetsmiljö och ökad lönsamhet, sid miljoner till forskning om ungas introduktion till arbetslivet, sid. 32 Övriga projekt som fått anslag från AFA Försäkring, sid. 33 Ny forskarutbildning på MDH bidrar till bättre hälsa och välfärd, sid. 38 Ger dagens ungdomsarbetslöshet bestående hälsokonsekvenser?, sid. 40 Forskningsprojekt undersöker beslutsfattande i extrema miljöer, sid 41 Konferenser/Seminarier kommande Mässa: Kognitiva tekniska hjälpmedel för personer med funktionsnedsättningar, sid. 41 Offentlig disputation inom ämnet Människa-Teknik-Design, sid. 42 AOnet Nätverksmöte i arbets- och organisationspsykologi, sid. 43 Nationell termkonferens och Scandinavian Conference on Health Informatics 2012, sid. 43 Lean Produktion i huvudet på en organisationspsykolog, sid. 43 Forskningen vid Avdelningen för psykologi- och organisationsstudier, sid. 44 0fel - Lean och Verksamhetsutveckling, sid. 45 WorkingLife 17 oktober 2012, sid. 45

3 3 Möt EHSS på Gilla Jobbet oktober, sid. 46 Idrotts- och hälsokonvent oktober 2012, sid. 46 Svenska produktionssymposiet SPS 12, Industriell produktion, sid. 46 SALUS 2012 Den goda arbetsplatsen - hållbart arbetsliv, sid. 47 Seminarium: Hälsofrämjande åtgärder för hemmaboende äldre, personer Gör det någon skillnad? sid. 47 Fartyg - Människa - Miljö 2012, november sid. 48 NES augusti, Reykjavik, Island, sid. 48 Konferenser/Seminarier som varit Intryck från AHFE International 2012, sid. 48 Arbetsliv Friends Arena i Solna, sid. 49 Hälsa & Medicin Motion ledde till mindre risk för bröstcancer, sid. 50 Värktabletter ökar risken för muskelskador, sid. 51 Ung motionär friskare pensionär, sid. 53 Inte värt att offra sömn för att plugga, sid. 54 Att drömma om resan kan leda till dåliga beslut, sid. 55 Molekylen som påverkar vår vikt, sid. 56 Nya hjälpmedel SEM Glove stärker på djupet, sid. 57 Nästa generations rullatorer är robotar, sid. 59 Hälsoapp som håller koll, sid. 62 Nya forskningsresultat om livsstil och hälsa i Sundkurs, sid. 64 Forum Inbjudan till Human Factors och Ergonomi-forum, sid. 64 Nätverk inom EHSS SNiS-aktuellt, sid. 66 BEN-aktuellt, sid. 66

4 4 EHSS EHSS frukostseminarier hösten 2012 Plats: Mousetrappers lokaler, Tegnérlunden 14 Tid: Frukost serveras från Seminarierna börjar 8.30 och slutar Tisdag 2 oktober Hört och lärt på NES2012 Göran, Susanne och Christina berättar om nyheter, intryck och lärdomar från årets nordiska ergonomikonferens. Göran Hägg, docent, KTH och Centrum för belastningsskadeforskning, Susanne Glimne, adjunkt och doktorand Karolinska institutet, Christina Jonsson, Arbetsmiljöverket och ordförande EHSS Tisdag 6 november "Nya belastningsergonomiföreskriften betonar krav på riskbedömningar Ruth Carlsson, ergonom på Arbetsmiljöverket, berättar om den nya föreskriften Belastningsergonomi, AFS 2012:02 som betonar krav på riskbedömningar av de ergonomiska förhållandena på arbetsplatsen. Vad betyder kraven i praktiken? Tisdag 4 december Gaps in the continuity of care and progress on patient safety Dr. Richard Cook, Professor of Healthcare Systems Safety, KTH Gaps in the continuity of care frustrate our ability to treat patients effectively and safety. We will discuss what gaps are, how they appear, and what clinicians do when they encounter gaps and why the study of gaps is likely to lead to improvements in patient safety. Anmälan: Anmälan är bindande. Anmäl dig senast fredagen innan seminariet till Christina Jonsson/EHSS, e-post: mobil: , arbete:

5 5 Pris: Studentmedlem i EHSS Gratis Medlem i EHSS eller i Ergonomisektionen/LSR Övriga 100 SEK 250 SEK Betalning: Ta med jämna pengar till seminariet. Du får kvitto på plats. Vid fakturering tillkommer en avgift på 50 kronor. Vänligen ange faktureringsadressen tydligt i anmälan. Uteblir du utan att ha avanmält dig sänder vi en faktura på aktuellt belopp plus en faktureringsavgift på 50 kronor. Det går bra att överlåta platsen till en arbetskamrat vid förhinder. VARMT VÄLKOMMEN! & sjukgymnastforbundet.se/sektioner/ergonomi I samverkan med Mousetrapper NES NES årsmöte 2012 NES, Nordic Ergonomics and Human Factors Society, hade årsmöte 21 augusti i samband med NES konferensen. De viktigaste punkterna var: - Beslut om ändring av NES stadgar i enlighet med det förslag som hade presenterats i god tid före årsmötet för medlemmarna i de fem nordiska föreningarna (ERY, EHSS, NEHF, SAM och VINNIS). Ändringen av stadgarna innebär en reducering av styrelsen för NES till sju personer; en representant för respektive förening, ordförande och kassör. - Val av ny ordförande för NES. Det är Sveriges tur att ha ordförandeskapet för NES under tre år, , och på årsmötet valdes Christina Jonsson till ordförande med tillträde 1 januari 2013.

6 6 - Val av kassör för NES. Haraldur Haraldsson från Island valdes till ny kassör för NES från 1 januari 2013 och tre år framåt. Fredrik Rassner har varit kassör sedan 2004 och har gjort ett suveränt jobb. Bättre kassör kan man inte ha. Ett stort och hjärtligt tack till Fredrik! /Noterat av Christina Röster om NES2012 konferensen Årets NES konferens var den 44:e i ordningen. 300 deltagare från 25 länder, alla kontinenter utom Nord- och Sydpolen, var långt över vad vi hade hoppats på. Nedan delar flera medlemmar i EHSS med sig av sina upplevelser och tankar. Nästa år, augusti, möts vi på Island! Först en väldigt socialt trevlig konferens (som alltid) där det finns många tillfällen till kontakter med andra som stimulerar till utbyte av tankar, idéer och kunskap! Trevlig miljö på Vår Gård. Svårt att höra ibland i de större konferenssalarna. Ett minus var att många hade väldigt mycket text på sina bilder och läste innantill. Det blir tröttsamt efter ett tag och budskapet går sämre fram även om det handlar om intressanta saker. För min del var det gruppdiskussionerna i två work shops som var mest givande: B5: Human factors and the bottom line... etc. Samt den andra workshopen C7: Ergonomics infrastructure. Man verkar testa nya sätt att angripa ergonomiproblem. T.ex. börjar man oftare angripa ergonomiproblem ur ett helhets- och systemperspektiv, d.v.s. lämna individfokus och försöka se på de grundförutsättningar i arbetet som ger individerna problem och som samtidigt ger kvalitets och produktivitetskonsekvenser. Man försöker oftare även räkna pengar på kvalitets- och produktivitetskonsekvenser och se det hela lite mer ur arbetsgivarens perspektiv. D.v.s. anlägga ett lite mer cost-benefit

7 7 perspektiv på ergonomi vilket jag tror är nödvändigt för att få bättre gehör. * Bra ordnad konferens. Synd om videoinspelning från Pascale då hennes slides var otydliga. För övrigt tyckte jag bäst om tyska paret som föreläste om "tillit" (Trust) något som tangerar alla verksamheter i Sverige och utlandet, samt pojken från Litauen som visade på förbättringar med förbättrad ergonomi hos en möbeltillverkare/verkstad. * Som helhet tycker jag att konferensen var minnesvärd. Trevligt ställe och välordnad. Lokalerna passade för samvaro och föreläsningar. Sessionerna var bra med få avhopp. Tråkigt att en keynote speaker, Pascal Carayon inte kom. Föreläsningen på video fungerade så där. Hon förstod inte att vi inte kunde se bilderna. Synd eftersom det ger ett ytterligare perspektiv att få en föreläsare utanför Norden. Louise Nygård gav en intressant föreläsning med olika perspektiv på hur tekniken kan både hjälpa och vara ett hinder men att det inte alltid är som vi tror att det är äldre som har problem att hänga med i teknikutvecklingen. Svend-Erik Mathiassen är som alltid en bra pedagog. Shangri-La kommer jag i alla fall att minnas från NES Anna-Lisa efterlyste artiklar om ergonomics for sustainability and growth och usability. Det var bra att temat följdes upp. Även presentationer av sponsorerna var ett bra inslag, några var givande och andra mindre bra. Vi hade framförallt en riktigt trevlig fest med middag underhållning och dans. * Great conference! I had a lot of fun. Trends seem to be growing acceptance of the quality and performance aspects of ergonomics (which used to be somewhat taboo). I liked the 90 minute workshop size - short and sweet! *

8 8 Very nice conference! The best NES conference I have attended so far. Very nice setting! Well organized. No flaws! Impressive exhibit area, which if have been in one room had been experienced even more impressive! Good treat; lunch, fruit etc. always present. (The dinner main course could have been another one though ) Good that the HMI area took good place at the conference with well attended sessions. To balance the focus on physical ergonomics. Industry participants were surprised on the broadness that ergonomics stands for. They also got good benefits from attending. The thorough review process was seen positive, giving good quality on presentations. A conference giving a warm feeling, with some crazy spontaneous fun activities. A bit difficult and confusing to book rooms as exhibitor. * Utifrån ett synergonomiperspektiv bästa NES konferensen någonsin! Allmänt mkt välorganiserad, bra geografiskt läge och många intressanta sessioner. En av key-notes hade tyvärr mycket dålig bildkvalité (synd för ämnet verkade intressant). Övriga key notes var mer än bra. Bra med uppdelning i praktiker/vetenskapliga bidrag. * Jag vill tacka för en fantastisk och välordnad konferens. Vilken succé det blev! Mycket intressanta och givande keynotes och många spännande, nya produkter från företagen som var där! Jag minns särskilt Ronnie Gardiners föreställning, och att det minsann inte är alldeles enkelt att hålla reda både armar, ben och hjärnhalvor! Men kul var det. Intressant och inspirerande var det även när Svend Erik Mathiassen tittade i sin kristallkula om framtidens ergonomics! Jag deltog i Linda Rose och Patrick Neumans workshop om "benefits of Healthy Workplaces" och förutom intressanta synpunkter och diskussioner

9 9 från oss publik och presentatörerna så klottrade jag hela sidan full med referenser att titta vidare på. Om jag ska nämna någon tendens så torde det vara just detta, att fördelarna av en god arbetsmiljö går bortom skyddsronder och individens hälsa, men att det samtidigt är svårt att räkna i kronor och ören. Festen var ju riktigt rolig, extra kul att det blev ett sånt drag på dansgolvet!!!! Bra initiativ med bordsplaceringen, jag hade flera intressanta och mer eller mindre vetenskapliga diskussioner med mina bordskamrater. Prisutdelningen tog dock lite lång tid, och jag är inget större fan av musikquiz... Då hade jag hellre pratat med mina nya, spännande bordskamrater! Musikunderhållningen kunde ha hållit betydligt högre klass, både vad gäller kvalité och utförande. Jag gillade verkligen inte musikantens ständiga påhopp på "dansken i glasögon", "grabbarna vid danskarnas bord" o.s.v., något som dessvärre även fortsatte vid dansgolvet när "mr DJ" valde ut vissa personer och påstod att han/hon hade önskat låtar, som inte alls var önskade. Kanske en kul grej? Men jag uppskattade det inte. Det hade varit bättre om han spelat samma låtar, men stått för låtvalet själv, eller att han faktiskt spelat de låtar som önskades. Jag vill avsluta med att återigen framföra ett varmt tack för den bästa konferensen jag varit på hittills! * Mycket välplanerad och proffsigt genomförd konferens. Bra keynote speakers samt toppen med Gardiners framträdande! Fina inramningar med musik etc. Vår Gård: mycket bra lokaler + yttre miljö + förtäring (dock var sista dagens wrap inte så piffig jag hörde många runt mig som inte heller tyckte det ) Härligt med bredden på programmet. Jag uppskattade särskilt sessionerna om ekonomi och ergonomi, synergonomi och röstergonomi. Många riktigt bra föreläsare och några som borde haft en spökföreläsare för sina framträdanden. Men så är det ju alltid på stora konferenser.. Undrar hur man kan säkerställa kvaliteten på dem som föreläser.?

10 10 * Ergonomi är ett tvärvetenskaplig och brett område. På NES 2012 blev det synliggjort. En ny trend som jag upplevde var att det var mer fokus på forskning utanför arbetslivet än tidigare år. Det är positivt i form av nya infallsvinklar men kan även vara negativt för ett redan brett område där spetskompetens kan försvinna. Det här hanterades på ett bra sätt genom att grupperingar i olika seminarium verkade väl genomtänkta. Konferensens organisation, lokaler och sociala arrangemang gav möjlighet till många spännande möten. Workshop med större delaktighet och flera presentationer är inspirerande. Som exempel kan nämnas en workshop där olika länders representanter presenterade hur deras företagshälsovård ser ut. Bra idé att låta sponsorerna presentera sina företag och produkter. Mycket utveckling sker på företagen som vi nu fick ta del av. Som ex kan nämnas Tobii med sin spännande produkt där man styr datorn med hjälp av blicken. En välorganiserad konferens med positiv och lättsam stämning i vacker miljö. * Tre sessioner med Synergonomi jätteroligt! Mycket intressant att lyssna på! Den synergonomiska workshopen var riktigt bra! Många ansåg att den gav många nya tankar, tips och tillvägagångssätt! En härlig stämning! Alla var glada och tillmötesgående. * 1: Valet av kursgård helt rätt och speciellt när vädret stod oss bi. Personalen gjorde också bra ifrån sig. 2: Bra org utan strul, vad jag kunde se ;). Mycket jobb bakom. 3: Keynote speakers kom inte upp i den nivå som man kan hoppas på. Robert Dubois, Ronnie Gardiner samt Svend Erik Mathiassen höll måttet. Tillbringade mest tid på sessionerna inom Visual ergonomics, där det som alltid fanns en hel del intressant blandat med skåpmat. Det händer inte jätte mycket Däremot så var

11 11 workshopsdelen riktigt bra, om än nästan kort om tid. Generellt sätt så hade det varit intressant att koppla än mer mellan de studier som presenteras och verkligheten. Kan nog vara en bit att tänka på inför framtida konferenser för att i större utsträckning få igång interaktionen mellan forskare och praktiker. Konferensmiddagen på tisdagskvällen satt som en smäck, bra jobbat igen. Att VG Folktandvården fick konferenspriset NES 2012 var förstås extra roligt. Som utställare tycker jag att det fungerade så bra som man kan begära och besöksfrekvensen får betecknas som bra för den här typen av tillställningar. Vi har fått några intressanta kontaktytor, främst i Norge som kan bli intressanta framöver. * Mest minnesvärt tycker jag var sessionen "Practical questionnaires for evaluating IT-systems usability in the field" Ergonomer inom företagshälsovården har länge varit bra på att åtgärda den fysiska arbetsplatsen och möjligtvis frågar de lite om IT systemen och stress men det är nog sällan ergonomer går in mer på djupet i vad i IT systemen som fungerar bra eller dåligt. Detta lyftes fram i sessionen "Practical questionnaires for evaluating IT-systems usability in the field". Sessionen var väl sammansatt med en bra introduktion av Jonas Söderström som har skrivit boken Jävla Skitsystem. Detta följdes av professor Bengt Sandblad från Uppsala Universitet som lyfte fram att krav- kontroll -stöd modellen fungerar bra att använda vid utvärdering av IT system. Detta gav en bra ram och bakgrund och följdes av mer praktiska lösningar. Annika Thorner presenterade sitt praktiska verktyg som hon föreslog kunde användas för att utvärdera IT i arbetet.

12 12 FEES Resultatet av en undersökning om spridningen och användningen av ergonomistandarder Under 2011 gick en enkät ut om spridning och användning av ergonomistandarder. Enkäten var ett led i det arbete som CEN/TC122 "Ergonomi" 1 genomför för att hitta sätt att förbättra ergonomistandardernas användbarhet och tillämpbarhet. Vi har informerat om enkäten i EHSS-Nytt och flera medlemmar besvarade den. Resultatet i sin helhet finns på FEES webbsida (Federation of European Ergonomics Societies): (Klicka på Results of the survey about Take up and Use of Ergonomic Standards") Av enkäten framkom att de viktigaste ämnena att satsa på inom det framtida arbetet med ergonomistandarder är: Ergonomisk riskbedömning Åldersrelaterad aspekter på mänskliga förmågor Design av konsumentprodukter produkter/tjänster Långsiktiga effekter av psykisk/fysisk hälsa Inom vart och ett av dessa ämnen behöver följande belysas: Vägledning om designprocessen Gränsvärden vid design av produkter Principer och allmänna begrepp inom ergonomi CEN/TC 122 Ergonomi och FEES tackar alla som har besvarat enkäten och därmed gett viktiga bidrag till det fortsatta arbetet med standardisering inom ergonomiområdet. /Skrivet av Christina, på uppdrag av CEN/TC122 Ergonomi och FEES 1 The European Committee for Standardization/Technical committee 122

13 13 Forskning/Avhandlingar Vårdpersonalens erfarenheter missas i riktlinjer Publicerat: , Karlstads universitet Det är vanligt med standardiserade behandlingsrutiner inom vården. Det är en garant för lika bemötande och behandling. Men de personliga erfarenheterna och kunskapen som vårdpersonalen samlat på sig under årens lopp kommer sällan med i några riktlinjer. Därmed riskerar vården också att missa viktig kunskap. Det skriver Mona Jerndahl Fineide i sin doktorsavhandling. Hon disputerade nyligen vid Karlstads universitet och är knuten till Högskolan i Östfold i Norge. Hon har studerat hur standardiserade riktlinjer, vårdkedjor, upprättas och används inom den psykiatriska vården. Syftet med standardiserade rutiner är att sjukhusen ska bli bättre på att koordinera och säkerställa kvaliteten inom vården. Mona Jerndahl Fineide har bland annat intervjuat vårdpersonal, gjort fältobservationer och gått igenom dokument för behandling av patienter med adhd. Hon har kartlagt vilken information som har fått komma med i riktlinjerna och vilken kunskap som hamnade vid sidan av. - Den här "icke vetenskapliga" kunskapen, den som vårdpersonalen tillägnat sig genom erfarenheter från möten med patienter, kan inte standardiseras och kommer därmed inte heller med i några riktlinjer, säger hon. Genom att vården styrs av standardiserade regler styr det också personalens agerande, menar Mona Jerndahl Fineide. Avhandlingen heter "Controlled by Knowledge". Sammanställt av redaktörerna Källa på nätet:

14 14 Så styr man mot framgång Publicerat: , Örebro universitet Styrsystem i företag, myndigheter och andra organisationer blir allt mer komplexa. Såväl finansiella som icke-finansiella prestationer mäts och följs upp i större utsträckning. Forskningsmiljön Centre for Empirical Research on Organizational Control, CEROC, undersöker hur beslutsfattare använder sådan information och hur det påverkar olika verksamheter. Mått och ekonomiska modeller kan inte redovisa alla aspekter men efterfrågas, eftersom de sammanfattar sådant som är svårt att överblicka. Nyckeltal ger en tydlig bild, som är lätt att förstå och utifrån den bilden fattas ofta många och viktiga beslut, säger Jonas Gerdin, som är professor i företagsekonomi. Det är viktigt att inte glömma att alla mått alltid innehåller tvetydigheter och inte visar hela sanningen. Samtidigt är det tvetydigheterna, som driver på förändringar och utvecklar företag genom att trigga frågor och reflektioner. Under flera månader följde forskarna ett industriföretag och undersökte hur beslutsfattarna skapade, tolkade och använde information och hur den processen påverkade resultat men också företagets självbild och identitet. Ledningen för företaget upplevde att utomstående såg företaget som ovilligt att förändras och utveckla sin potential. En månadsrapport med negativa ekonomiska resultat räckte för att ledningen skulle ta beslutet att se över verksamheten. Styr vad vi ser På det här sättet vävs finansiell information samman med andra typer av information, när människor försöker skapa mening kring det som hänt eller beslutar sig för vad som ska hända, säger Jonas Gerdin. Utvärderingen gjorde i sin tur att företagets självbild ifrågasattes. Stoltheten över kvalitet och kundfokus till trots blev resultatet att företaget gick från att vara ingenjörsdrivet till mer standardiserat.

15 15 De ekonomiska modellerna styr vad vi ser och hur vi konstruerar det vi ser. Företaget trodde att utvärderingen skulle bekräfta deras hypotes att problemen fanns hos leverantörerna men istället tvingade den företagsledningen att tänka om och se på sin organisation med nya ögon, eftersom de förväntade resultaten uteblev. Företaget fick tänka om och tänka nytt. Göra nya mätningar och gå vidare steg för steg för att hitta problemen i produktionen. Resultatstyrning är lättast att utföra när fokus är på produkter, som i företagets fall, men när samma styrning införs inom områden som till exempel sjukvård, polis eller skola där målen borde fokusera på effekter blir det mycket svårare. Om fel saker mäts, kan det också leda till att fel saker görs. Stora förändringar inom sjukvården Inom alla dessa områden har kraven på kontroll och uppföljning av resultat blivit allt större. Professor Hans Hasselbladh forskar om styrning inom sjukvården och under de senaste decennierna har sjukvården både i Sverige och i andra länder genomgått många reformer för att göra den mer lik andra organisationer. Mätbara mål, mått och mätmetoder ska fastställas för sjukvårdens olika delar. Register, som tidigare användes för forskning, har blivit ett sätt att göra jämförelser och följa upp verksamheter över tid. Hans Hasselbladh beskriver hur man kan vända på den gamla bilden av läkaren, som tronande på toppen av en pyramid av medicinsk kunskap. I den nya bilden står läkaren underst i en upp och nervänd pyramid av nya former av kontroll och tillsyn. Vården har alltid varit professionstyrd, det vill säga att läkare som professionella yrkesutövare får ett stort eget ansvar och rätt att ta beslut, men genom de nya styrformer som införs blir vården allt mer ett system av sjukvårdsproduktion och standardisering snarare än enskilda läkares utövande av läkekonst.

16 16 Det leder bland annat till att skillnaderna inom läkarkåren blir allt större. Eliten inom professionen vid de medicinska fakulteterna deltar i arbetet att formulera riktlinjer, medan distriktsläkarna mer eller mindre blir behandlingsutövare som i allt mindre grad kan använda sina egna omdömen utan måste följa rekommendationer och riktlinjer, säger Hans Hasselbladh. Läkare, speciellt distriktsläkare, schemaläggs hårt och det finns väldigt lite tid för utvecklingsarbete. Vi kan se i våra undersökningar att färre läkare forskar kliniskt. Färre läkare har en chef som är läkare och ledningens intresse för forskning minskar. Vad står på spel? Inom politiken diskuteras den nya styrningsmodellen bland annat under parollen allas rätt till rättvis vård. Politiker diskuterar sjukvårdsprogram som med lagstiftning ska tydliggöra vilken typ av behandling, läkemedel eller hjälpmedel varje patient ska ha rätt till. Den så kallade kvalitetsstyrningen har introducerats som något som kunden vill ha men är det något som gör att patienter får bättre vård? Samtidigt som patienters önskemål och valmöjligheter ska vägas tyngre, minskar i praktiken utrymmet för den enskildes behov eftersom läkarna har strama rekommendationer och riktlinjer att följa. Vad står på spel när man standardiserar sjukvården? Det som är typiskt för professionsdrivna verksamheter är det djupgående engagemanget. I vården handlar det dels om engagemanget för den enskilda patienten men också för verksamheten. Risken är att engagemanget svalnar när ansvar, rätt att ta beslut, utveckling genom forskning och andra bitar försvinner ur läkarnas yrkesroller, avslutar Hans Hasselbladh. Sammanställt av redaktörerna Källa på nätet:

17 17 Machokulturen på väg ut ur gruvan Publicerat: , Luleå Tekniska Universitet Machokulturen bland gruvarbetare under jord kan vara ett hinder för utveckling av gruvsektorn. Bland gruvarbetarna själva och hos gruvföretagen finns starka motiv att förändra den rådande kulturen. Forskaren Eira Andersson, Luleå tekniska universitet har, tillsammans med gruvarbetare på LKAB och företagets personalavdelning, studerat gruvarbetares attityder runt jämställdhets- och säkerhetsfrågor. Ny teknik medför nya krav bl.a. på gruvarbetarnas inställning till att ta risker i jobbet. Teknikutvecklingen i gruvbranschen innebär en ny roll för gruvarbetaren. Det handlar om nya arbetsuppgifter, ny kompetens och kanske också om könsrelaterade förändringar när fler kvinnor anställs av gruvbolagen. Det sistnämnda är inte en helt oproblematisk förändring i en traditionsbunden mansdominerad yrkesgrupp. När gruvarbetarna själva beskriver sin yrkesidentitet är viljan och förmågan att ta risker och kroppslig styrka sådant som betecknar en riktig gruvarbetare. Men många vill ha en förändring av attityder och en arbetsplatskultur som anpassas till de arbetsförhållanden som följer med dagens automatiserade gruvföretag. Myterna kring gruvarbete är starka och att en riktig gruvarbetare måste kunna hantera risker i jobbet och vara stark rent kroppsligt, plus att man ser sin arbetsplats i underjorden som en manlig, heroisk och mytomspunnen miljö, bidrar till machokulturen, säger Eira Andersson. Mina studier visar dock att många gruvarbetare vill ha en förändring. Vi är inte macho säger de och efterlyser en mera tillåtande arbetsplatskultur. Med dagens högteknologiska gruvor och det faktum att gruvindustrin gärna anställer kvinnor, förändras bilden av gruvarbetet. Att ta risker i jobbet eller kroppslig styrka är inte nödvändigt i samma utsträckning som tidigare. Och på ledningsnivå tar man gärna in kvinnliga perspektiv i gruvan, bl a avseende säkerhetsfrågor och att för att stötta en förändring

18 18 av männens attityder och förhållningssätt när det gäller den egna yrkesidentiteten. Tillsammans med en grupp på 21 gruvarbetare, varav fyra var kvinnor, har Eira Andersson diskuterat attityder runt den egna yrkesrollen, jämställdhet, säkerhetsfrågor, arbetsplatskultur mm. Gruvarbetarna har även gjort värderingsövningar och bl a diskuterat manliga respektive kvinnliga förhållningssätt till yrkesrollen. Studiebesök för att ge nya perspektiv på jobbet och enkäter bland de egna kollegerna om yrkesidentitet, säkerhetsfrågor, ny teknik mm utgör underlag för förändringsarbete i LKAB. Huvudsyftet med forskningsprojektet var att stödja LKABs HR-avdelning vid rekryteringen av kvinnliga gruvarbetare och att bidra med input i arbetet med att ändra gamla attityder som utgör hinder, t ex för implementeringen av ny teknik och nya sätt att organisera gruvarbete. Det är viktigt att belysa männens syn på gruvarbete. Oftast är det kvinnornas problematik som står i fokus och hur de kvinnorna ska anpassa sig till den manliga kulturen i gruvan. Jag är förvånad över den positiva inställningen och frispråkigheten bland de manliga gruvarbetarna trots att vi tog upp tuffa frågor som rörde deras yrkeskompetens, säger Eira Andersson. Med fokus både på jämställdhets- och säkerhetsfrågorna blev det lättare för männen att ifrågasätta sin yrkesidentitet och så småningom identifierade gruppen ett yrkesideal där den traditionelle machomannen är norm. Många ser detta som en begränsning och till viss del ett tvång att klä sig i den roll som förväntas av dem vilket bidrar till att det finns en stark motivation att förändra arbetsplatskulturen. Resultatet av projektet Framtidens gruvkultur attityder runt säkerhetsfrågor under jord, presenteras i Eira Anderssons doktorsavhandling med titeln Malmens manliga mysterium en interaktiv studie om kön och tradition i modernt gruvarbete. Inom ramen för EU-

19 19 projektet I2Mine går Eira Andersson nu vidare och studerar arbetsmiljö och personalhälsa vid arbete i djupa gruvor. Sammanställt av redaktörerna Källa på nätet: Fysisk träning och avslappning bäst mot spänningshuvudvärk Publicerat: , Göteborgsuniversitet Många svenskar lider av kronisk spänningshuvudvärk. En avhandling vid Sahlgrenska akademin har utvärderat de bästa metoderna för att lindra huvudvärken och konstaterar att träning och avslappning är bättre än akupunktur. Mer än var femte svensk lider av spänningshuvudvärk flera gånger i månaden. Omkring var tionde har spänningshuvudvärk varje vecka; ungefär 2-3 procent har huvudvärk dagligen. Detta gör spänningshuvudvärk till den vanligaste formen av huvudvärk i befolkningen - och i sin kroniska form också en av de mest svårbehandlade. Bästa metoderna kartlagda Doktoranden Elisabeth Söderberg vid institutionen för neurovetenskap och fysiologi, Sahlgrenska akademin, har i sin avhandling undersökt vilka metoder som är mest effektiva för att lindra kronisk huvudvärk, både med avseende på värkens intensitet och antal huvudvärksfria perioder samt andra symtom som muskelömhet och generell livskvalitet. Avslappning gav flest friska dagar Totalt fick 90 patienter med kronisk huvudvärk prova fysisk träning, avslappningsövningar respektive akupunktur. Försöken visade att samtliga metoder hjälpte, men att patienter som gjorde avslappningsövningar hade flest huvudvärksfria dagar. Vid en uppföljning sex månader senare var det

20 20 också gruppen som gjorde avslappningsövningar som mest förbättrat sin sömn. -Men framför allt visar resultaten att fysisk träning har god effekt på kronisk huvudvärk av spänningstyp, vilket vetenskapligt inte tidigare bevisats. Vid en uppföljning av patienterna ett halvår efter behandlingen var det till exempel gruppen som tränade som mest ökat sin generella livskvalitet, säger Elisbeth Söderberg. Minskar muskelömhet Sammanfattningsvis visar avhandlingen att avslappningsträning ger fler huvudvärksfria perioder och fler huvudvärksfria dagar, medan fysisk träning och avslappning ger bättre välbefinnande och minskar muskelömhet. - För patienter med kronisk huvudvärk av spänningstyp är dessa metoder därför att rekommendera framför akupunktur, säger Elisabeth Söderberg. De vanligaste utlösande faktorerna bakom spänningshuvudvärk är enligt avhandlingen stress och dålig ergonomi. Sammanställt av redaktörerna Avhandlingen Chronic tension-type headache. Treatment with acupuncture, physical training and relaxation training försvarades vid en disputation den 15 juni. Länk till avhandling: Källa på nätet: Därför är dygnsrytmen viktig för hälsan Publicerat: , Linköpings universitet En störd dygnsrytm kan påverka tillväxten av blodkärl i kroppen och på så vis orsaka sjukdomar som diabetes, fetma och cancer, visar forskning vid Linköpings universitet och Karolinska institutet.

Mål och syfte. Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden.

Mål och syfte. Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden. ERGONOMI & HUMAN FACTORS Mål och syfte Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden. Syftet är att du ska få en aktuell bild av ergonomiområdet, med målet att förstå vikten av att ergonomin

Läs mer

116 svar ANNA-LISA OSVALDER. Avd. Design & Human Factors Inst.för produkt- & produktionsutveckling CHALMERS, Göteborg

116 svar ANNA-LISA OSVALDER. Avd. Design & Human Factors Inst.för produkt- & produktionsutveckling CHALMERS, Göteborg Vilken utbildningsbakgrund har du? RESULTAT AV ESS medlemsundersökning ANNA-LISA OSVALDER Avd. Design & Human Factors Inst.för produkt- & produktionsutveckling CHALMERS, Göteborg 116 svar Utbildningsbakgrund/antal

Läs mer

Genus och jämställdhet i gruvsamhällen under förändring

Genus och jämställdhet i gruvsamhällen under förändring Genus och jämställdhet i gruvsamhällen under förändring Lena Abrahamsson, professor Arbetsvetenskap Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle Luleå tekniska universitet Kvinnorna söker ju inte arbete

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Forskningsläget nationell och internationell utblick

Forskningsläget nationell och internationell utblick Forskningsläget nationell och internationell utblick Monica Eriksson, PD, Docent Centrum för Salutogenes Institutionen för Omvårdnad, hälsa och kultur Högskolan Väst monica.eriksson@hv.se Handbook on

Läs mer

Övervikt och prevention

Övervikt och prevention Gå 4 betala för 3! Övervikt och prevention inom primär- och företagshälsovård Aktuell forskning kring övervikt och fetma Så här kan du arbeta aktivt med livsstilsförändringar gällande kost och motion!

Läs mer

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet

Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Kunskap, inspiration och nya möjligheter! Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat angår oss alla! Hushållningssällskapets matkonsulter bygger sin verksamhet på kunskap,

Läs mer

Arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet

Arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet S o c i o e k o n o m i s k a a s p e k t e r i n o m o c h r u n t g r u v f ö r e t a g social hållbar utveckling, arbetsmiljö, jämställdhet exempel från Kiruna och Pajala Professor Lena Abrahamsson

Läs mer

ELDREOMSORG I NORDEN: LIKE UTFORDRINGER ULIKE LØSNINGER? Oslo, 4. juni 2015. Kent Löfgren. Ämnesråd Svenska Socialdepartmentet

ELDREOMSORG I NORDEN: LIKE UTFORDRINGER ULIKE LØSNINGER? Oslo, 4. juni 2015. Kent Löfgren. Ämnesråd Svenska Socialdepartmentet ELDREOMSORG I NORDEN: LIKE UTFORDRINGER ULIKE LØSNINGER? Oslo, 4. juni 2015 Kent Löfgren Ämnesråd Svenska Socialdepartmentet Självbestämmande och delaktighet Oslo 4 juni 2015 En fråga Är respekten för

Läs mer

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 maj 2010, Stockholm Workshop 20 maj 2010, Stockholm

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 maj 2010, Stockholm Workshop 20 maj 2010, Stockholm Lean Healthcare förberedelser och uppstart Vad är Lean Healthcare och vilka är vinsterna att arbeta efter Lean i sjukvården? Grunderna i Lean värderingar, principer, verktyg och metoder Hur identifierar

Läs mer

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar

Läs mer

DUKA för en utvecklande arbetsplats

DUKA för en utvecklande arbetsplats DUKA för en utvecklande arbetsplats Förord Sedan Försäkringskassan blev en myndighet den första januari 2005 har vi arbetat intensivt med att skapa myndighetsgemensamma metoder, processer och en gemensam

Läs mer

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar Svar från intervjuperson 1. Vad har du för arbetstitel? - Konstruktör - Nyproduktion - Via studier och praktik 4. Din ålder? - 20-30 år 5.

Läs mer

Tillgänglig arbetsmiljö

Tillgänglig arbetsmiljö Tillgänglig arbetsmiljö En av de viktigaste faktorerna för delaktighet i samhället är arbete eller annan meningsfull sysselsättning. I den här broschyren ger vi några exempel på hur du som arbetsgivare

Läs mer

Stress & utmattningssyndrom

Stress & utmattningssyndrom Stress & utmattningssyndrom 2015 kunskap utveckling inspiration Uppdatera dig med senaste forskningen och utvecklingen inom stress & utmattningssyndrom Stress och duktighetsfällan Aktuella och moderna

Läs mer

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium!

KUNSKAPS- SEMINARIUM. Missa inte årets upplaga av Sveriges största branschseminarium! V Ä L K O M M E N T I L L M A - S Y S T E M S KUNSKAPS- SEMINARIUM 1 2-1 3 M A J G R A N D H O T E L I L U N D Truckutbildning, säkerhet, nya lagar och regler, lagerhantering, logistik och arbetsmiljö

Läs mer

ERGONOMI & HUMAN FACTORS SÄLLSKAPET SVERIGE. Göran M Hägg

ERGONOMI & HUMAN FACTORS SÄLLSKAPET SVERIGE. Göran M Hägg Göran M Hägg Keynotes: Scania - success based on healthy and dedicated employees Robert Dubois, Scania, Södertälje How you, with the help of rhythm, improve moving patterns, stimulate cognition, emotion

Läs mer

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 november 2010, Stockholm Lean-spel 9 december 2010, Stockholm

Lean Healthcare. förberedelser och uppstart. Konferensdag 19 november 2010, Stockholm Lean-spel 9 december 2010, Stockholm Gå 4, betala för 3! Anmäl hela teamet: Lean Healthcare förberedelser och uppstart Vad är Lean Healthcare och vilka är vinsterna att arbeta efter Lean i sjukvården? Grunderna i Lean värderingar, principer,

Läs mer

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Tankar & Tips om vardagsutveckling Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag

Läs mer

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vår medarbetaridé Värdegrund för oss medarbetare i Skövde kommun Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012 Vision Skövde 2025 Vår vision! Skövderegionen är känd i landet som en välkomnande och växande

Läs mer

Hört och lärt på NES2012 Session: Visual ergonomics

Hört och lärt på NES2012 Session: Visual ergonomics Ergonomisektionen/LSR Hört och lärt på NES2012 Session: Visual ergonomics Frukostseminarie I samverkan med Mousetrapper 2 oktober, 2012 08.30-09.30 Susanne Glimne Leg. Optiker/Universitetsadjunkt Optikerprogrammet

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Långvarig smärta. 12 13 september 2011, Stockholm. Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Talare:

Långvarig smärta. 12 13 september 2011, Stockholm. Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Talare: Långvarig smärta Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Aktuell forskning kring smärta och behandling Sambandet mellan fysiologi och psykologi Hur motivera patienten att bli mer aktiv

Läs mer

Övervikt och prevention praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården!

Övervikt och prevention praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården! Unik utbildning! Övervikt och prevention praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården! Aktuell forskning kring övervikt och fetma Metabola syndromet, övervikt och motion ur

Läs mer

Kupol En studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars psykiska hälsa

Kupol En studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars psykiska hälsa Kupol En studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars psykiska hälsa Vad är Kupol? Skolan är en viktig miljö för lärande och socialisering under ungdomstiden. Vad som påverkar elevers studieresultat och

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Långvarig smärta. 17 18 mars 2011, Stockholm. Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Talare:

Långvarig smärta. 17 18 mars 2011, Stockholm. Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Talare: Långvarig smärta Inspirerande och utvecklande dagar för dig som sjukgymnast! Aktuell forskning kring smärta och behandling Sambandet mellan fysiologi och psykologi Hur motivera patienten att bli mer aktiv

Läs mer

Övervikt praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården!

Övervikt praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården! Övervikt praktisk behandling och handledning inom primär- och företagshälsovården! Aktuell forskning kring övervikt och fetma Metabola syndromet, övervikt och motion ur ett medicinskt perspektiv! Så här

Läs mer

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens

Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Rättspsykiatrisk omvårdnadskonferens Stockholm 15 16 november 2007 Utvärdering Motsvarade konferensen 1-10 dina förväntningar? 0 ---------------------------------------------/-------- ------------10 Sammanfattning

Läs mer

Stroke 2013 För hela teamet runt patienten!

Stroke 2013 För hela teamet runt patienten! Anmäl hela teamet redan idag Gå 4, betala för 3! Stroke 2013 För hela teamet runt patienten! Hjärnans återhämtningsförmåga fysiologi och akut vård vid stroke! Hur kan vi samordna stödet för närstående

Läs mer

Digital arbetsmiljö. Bengt Sandblad. Inst. för informationsteknologi Uppsala universitet. Bengt.Sandblad@it.uu.se

Digital arbetsmiljö. Bengt Sandblad. Inst. för informationsteknologi Uppsala universitet. Bengt.Sandblad@it.uu.se Inst. för informationsteknologi Uppsala universitet.@it.uu.se Innehåll IT i arbetet finns det problem? - vad är det? Kognitiva arbetsmiljöproblem Vad förorsakar problemen? Effekterna? Vad säger lagen?

Läs mer

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,

Läs mer

Stress, engagemang och lärande när man är ny

Stress, engagemang och lärande när man är ny Stress, engagemang och lärande när man är ny Longitudinell Undersökning av Sjuksköterskors Tillvaro: LUST Longitudinal Analysis of Nursing Education/Entry in work life: LANE ann.rudman@ki.se Institutionen

Läs mer

Praktiknära FORSKNING evidensbaserade metoder hälsoekonomi ARBETSHÄLSA

Praktiknära FORSKNING evidensbaserade metoder hälsoekonomi ARBETSHÄLSA Praktiknära FORSKNING evidensbaserade metoder hälsoekonomi ARBETSHÄLSA Christin Ahnmé Ekenryd Programkoordinator Enheten för interventions- och implementeringsforskning Programmet för forskning om metoder

Läs mer

THE. The Human Element. Deltagarnytta

THE. The Human Element. Deltagarnytta THE The Human Element Du får en veckas upplevelser som vill utmana dig att ifrågasätta invanda tankesätt och se ärligt på dig själv och din påverkan på andra. Vi börjar med att fokusera på oss som individer

Läs mer

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND.

OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. 1 OM UTVECKLINGSSAMTAL MELLAN HANDLEDARE OCH DOKTORAND. VARFÖR REGELBUNDNA UTVECKLINGSSAMTAL? Att förena olika krav Att förena kraven på kvalitet, effektivitet, kreativitet och arbetstillfredsställelse

Läs mer

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011 HÄLSA SOM STRATEGI Mars 2011 Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell Inom ramen för hälsofrämjande skolutveckling anordnas varje år en inspirationsdag för förskolor och skolor i Laholm som arbetar med

Läs mer

Arbetsterapeutens nya roll och funktion

Arbetsterapeutens nya roll och funktion Arbetsterapeutens nya roll och funktion Inbjudan till konferens i Stockholm den 3-4 december 2009 TALARE FRÅN Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Lena Haglund Universitetssjukhuset i Lund Eva Månsson Lexell

Läs mer

Sömnhjälpen. www.somnhjalpen.se

Sömnhjälpen. www.somnhjalpen.se Sömnhjälpen www.somnhjalpen.se Sömnsvårigheter kan ge allvarliga problem i vardagslivet och för hälsan. Genom att vara uppmärksam på våra vanor och vår livsstil, samt faktorer i miljön kan vi förebygga

Läs mer

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor THE The Human Element Du får en veckas upplevelser som vill utmana dig att ifrågasätta invanda tankesätt och se ärligt på dig själv och din påverkan på andra. Vi börjar med att fokusera på oss som individer

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke, september 2011 (rev. februari 2013) Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91-86210-70-X

Läs mer

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA THE HUMAN ELEMENT (THE) Programmet The Human Element tar fasta på utvecklingskraften inom människor. En ökad självkänsla leder till en ökad förmåga att använda sig själv i samspelet med andra vilket i

Läs mer

I utveckling 2013. KBT i tandvården. Senaste gerodontologiska forskningen Patientsäkerhet Vård av dementa patienter VÅRA TALARE

I utveckling 2013. KBT i tandvården. Senaste gerodontologiska forskningen Patientsäkerhet Vård av dementa patienter VÅRA TALARE gerodonti I utveckling 2013 inbjudan till konferens i Stockholm den 24-25 april 2013 VÅRA TALARE Oral Care Mikael Zimmerman Docent Klinisk oral diagnostik & övergripande odontologiskt ansvarig Mun-H-Center

Läs mer

Framtidens arbetsplatser att utveckla hållbara och friska kontor

Framtidens arbetsplatser att utveckla hållbara och friska kontor Framtidens arbetsplatser att utveckla hållbara och friska kontor 25 maj 2015 Fortbildning om arbete i kontorsmiljö och fysisk aktivitet på jobbet, Umeå Folkets Hus Susanna Toivanen Agenda Framtidens arbetsliv

Läs mer

Äldretandvård 2013. Pia Gabre docent Folktandvården Uppsala Sahlgrenska akademin. Gunilla Nordenram docent

Äldretandvård 2013. Pia Gabre docent Folktandvården Uppsala Sahlgrenska akademin. Gunilla Nordenram docent Äldretandvård 2013 Aktuell forskning munhälsans betydelse för hälsa och välbefinnande hos äldre Multisjuka äldre en riskgrupp i tandvården! Kariesriskbedömning och kariesprofylax hos äldre Dementa patienter

Läs mer

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan.

5 inspirerande tips. Om hur Du säljer mer på mässan. 5 inspirerande tips Om hur Du säljer mer på mässan. Tips # 1 Le. Ett gott skratt förlänger livet, heter det ju. Läkaren och föreläsaren Nisse Simonson påstår att det är vetenskapligt bevisat att surkartarna

Läs mer

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan.

79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. 79 av cirka 100 besökare besvarade enkäten. 54 kommenterade den sista skriftliga frågan. KOMMENTARER: vad var särskilt positivt under dagen och vad kan förbättras? Tänk på innehållet under dagen, förtäring,

Läs mer

Psykisk ohälsa hos barn och unga

Psykisk ohälsa hos barn och unga Är ni flera från arbetsplatsen som vill gå kontakta oss för grupprabatt! Psykisk ohälsa hos barn och unga en konferens för dig inom elevhälsan Att arbeta förebyggande i skolan praktiska exempel! Hur mår

Läs mer

Stress & utmattningssyndrom 2015

Stress & utmattningssyndrom 2015 inspiration inom stress & utmattningssyndrom Stress och duktighetsfällan Arbetsrelaterad stress lär dig mer om rehabiliterings processen! Traumatisk stress när systemet går ur funktion Datum och plats:

Läs mer

Själ & kropp. - levnadsvanor och psykisk hälsa

Själ & kropp. - levnadsvanor och psykisk hälsa Själ & kropp - levnadsvanor och psykisk hälsa Lästips från Sjukhusbiblioteken i Värmland 2014 Effekter av fysisk träning vid olika sjukdomstillstånd (2007) Av Ulla Svantesson m fl Motion är medicin! Så

Läs mer

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil Att leva ett långt och friskt liv är ett mål för många. En sund och hälsosam livsstil är en bra grund för en hög livskvalitet genom livet.

Läs mer

Cancerrehabilitering

Cancerrehabilitering Cancerrehabilitering Cancerrehabilitering psykosocialt stöd och fysisk rehabilitering Livskvalitet att hjälpa patienten att hitta tillbaka till ett fungerande vardagsliv Så här kan ett rehabiliteringsprogram

Läs mer

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning.

Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Länsfolkhälsorådet Gävleborg Länsfolkhälsodagen 19 oktober Utvärdering Förmiddag Kvarstående ojämlikhet i ohälsa en utmaning. Intressanta jämförelser och bra föreläsning. En mycket intressant föreläsning.

Läs mer

Stroke 2015. talare. Datum och plats: 22 23 april 2015, Stockholm. Erik Lundström, överläkare, neurologkliniken, Karolinska Universitetssjukhuset

Stroke 2015. talare. Datum och plats: 22 23 april 2015, Stockholm. Erik Lundström, överläkare, neurologkliniken, Karolinska Universitetssjukhuset Stroke 2015 kunskap utveckling inspiration Uppdatera dig med senaste forskningen och utvecklingen inom stroke Fördjupa dig inom neglekt, apraxi och afasi Vad omfattar dolda funktionshinder och hur kan

Läs mer

Akutpsykiatrisk vård. 8 9 februari 2012, Stockholm

Akutpsykiatrisk vård. 8 9 februari 2012, Stockholm Akutpsykiatrisk vård Akutpsykiatriska bedömningar och diagnossättning Missbrukets fysiologi behandling och risker med abstinens! Suicidriskbedömning hur kan du bedöma hur allvarligt det är? Samtalsteknik

Läs mer

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats.

Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Arbeta på Södersjukhuset vårdens kanske trevligaste arbetsplats. Välkommen till en av vårdens trevligaste arbetsplatser. Med cirka 4300 anställda är Södersjukhuset Södermalms största arbetsplats. Vi är

Läs mer

CHEF I HEMTJÄNSTEN. Är din verksamhet redo för framtidens utmaningar? inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 november 2012

CHEF I HEMTJÄNSTEN. Är din verksamhet redo för framtidens utmaningar? inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 november 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 november 2012 VÅRA TALARE Karolinska Institutet Mats Thorslund Professor Socialgerontologi Skellefteå kommun Katja Andersson Leg. Arbetsterapeut Hemtjänsten

Läs mer

Tips från forskaren Sömn

Tips från forskaren Sömn Tips från forskaren Sömn Stressforskningsinstitutet Sömn Här listas forskarnas tips kring sömn, vilka yttre faktorer som påverkar den och hur man bäst undviker problem. Sociala medier och sömn Varför måste

Läs mer

Att ha kontoret i mobilen

Att ha kontoret i mobilen Att ha kontoret i mobilen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet Att ha kontoret i mobiltelefonen en undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Läs mer

Oral hälsa vid funktionsnedsättning & särskilda behov

Oral hälsa vid funktionsnedsättning & särskilda behov inbjudan till konferens i Stockholm den 17-18 september 2014 VÅRA TALARE Landstinget i Jönköpings län Kristina Berggren Tandhygienist Folktandvården Värmland Barbro Olsson Tandsköterska Folktandvården

Läs mer

FN:s barnkonvention 25 år Hotel Riverton Göteborg 24 november 2014

FN:s barnkonvention 25 år Hotel Riverton Göteborg 24 november 2014 FN:s barnkonvention 25 år Hotel Riverton Göteborg 24 november 2014 Total svarsfrekvens 66,3% (69/104) Vad tyckte du om dagen som helhet? Namn Antal % A. Mycket bra 36 52,2 B. Bra 32 46,4 C. Mindre bra

Läs mer

Inledningsanförande av Bengt Westerberg på konferensen Hälsa för personer med utvecklingsstörning som åldras 2014-11-19

Inledningsanförande av Bengt Westerberg på konferensen Hälsa för personer med utvecklingsstörning som åldras 2014-11-19 Inledningsanförande av Bengt Westerberg på konferensen Hälsa för personer med utvecklingsstörning som åldras 2014-11-19 För några decennier sedan var det få barn med svår utvecklingsstörning som nådde

Läs mer

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN

UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN UTVECKLING AV ARBETSPLATSEN Att ha medarbetare som har kunskap och vilja att delta i arbetsplatsens förändrings- och utvecklingsarbete, är en avgörande faktor för en verksamhets framgång och utveckling.

Läs mer

Samband mellan ökande BMI och expanderande snabbmatskedjor i Stockholm från 70-talet till nutid.

Samband mellan ökande BMI och expanderande snabbmatskedjor i Stockholm från 70-talet till nutid. Karolinska Institutet Institutionen för Folkhälsovetenskap Folkhälsovetenskapens utveckling Samband mellan ökande BMI och expanderande snabbmatskedjor i Stockholm från 70-talet till nutid. Abstract Bakgrund:

Läs mer

Etisk hantering av patientinformation och forskningsresultat

Etisk hantering av patientinformation och forskningsresultat Etisk hantering av patientinformation och forskningsresultat Gert Helgesson Fördelar med informationsteknologi snabb- och lättillgänglig information ökade möjligheter att snabbt & lätt kommunicera dito

Läs mer

Några tankar kring ditt jobb!

Några tankar kring ditt jobb! Några tankar kring ditt jobb! Du är nu en betydelsefull medarbetare i ett serviceyrke som hela tiden utvecklas snabbt och där du kommer i kontakt med många människor. Städ yrket passar dig som vill arbeta

Läs mer

Friskvårdspolicy. Hälsa på arbetsplatsen. Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen?

Friskvårdspolicy. Hälsa på arbetsplatsen. Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen? Friskvårdspolicy Hälsa på arbetsplatsen Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen? Bertold Brecht Personalavdelningen Mariette Lindeberg-Öqvist Personalchef Dnr KS/ 02-026

Läs mer

Chef för personliga assistenter 2013

Chef för personliga assistenter 2013 Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering

Läs mer

Personalstrategiska nyckeltal

Personalstrategiska nyckeltal Personalstrategiska nyckeltal inom vården Inbjudan till konferens i Stockholm den 2-3 december 2010 TALARE Stockholms universitet Olle Högberg Landstinget i Jönköpings län Anna Coreback universitetssjukhuset

Läs mer

AvI-index. Ett instrument för att mäta IT-systems användbarhet

AvI-index. Ett instrument för att mäta IT-systems användbarhet ANDERS GUNÉR AvI-index Ett instrument för att mäta IT-systems användbarhet Iordanis Kavathatzopoulos Uppsala universitet ISBN 978-91-976643-5-6 Copyright 2008 Iordanis Kavathatzopoulos. Uppsala universitet,

Läs mer

Att välja framtid. Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa och social hållbarhet

Att välja framtid. Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa och social hållbarhet Inbjudan 19-20 maj 2015 Svenska Mässan i Göteborg Nationell familjecentralskonferens Att välja framtid 15 år med Föreningen För Familjecentralers Främjande Årets konferens uppmärksammar familjecentralens

Läs mer

Hot, våld och missbruk för dig inom socialtjänsten

Hot, våld och missbruk för dig inom socialtjänsten Gå 4 betala för 3! Hot, våld och missbruk för dig inom socialtjänsten Våldets mekanismer vad utlöser ett våldsbeteende? Hedersrelaterat våld vart går gränsen för våld i olika kulturer? Missbruksproblematik

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland

Läs mer

Anknytning Funktionshinder Psykisk hälsa /Psykisk störning

Anknytning Funktionshinder Psykisk hälsa /Psykisk störning POMS Handikappsykologernas Yrkesförening inbjuder i samarbete med Barn- och Ungdomshabiliteringen samt Vuxenhabiliteringen i Örebro län till konferensen Anknytning Funktionshinder Psykisk hälsa /Psykisk

Läs mer

Onkologisk omvårdnad

Onkologisk omvårdnad Onkologisk omvårdnad för sjuksköterskan i cancervården Gå 4 betala för 3! Cancerrelaterad smärta symtomkontroll och de senaste behandlingsmetoderna! Kognitiva biverkningar av cancerbehandling Hur påverkas

Läs mer

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online

AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR. AnnCatrin Hansson Utveckling Online AKTUELLA KURSER & FÖRELÄSNINGAR AnnCatrin Hansson Utveckling Online Vägen till framgång! Välkommen! Här finns alla aktuella kurser/utbildningar och föreläsningar. Kurserna och utbildningarna sker antingen

Läs mer

Onkologisk omvårdnad för sjuksköterskan i cancervården

Onkologisk omvårdnad för sjuksköterskan i cancervården De 10 först anmälda erhåller boken Perspektiv på onkologisk vård av Maria Hellbom och Bibbi Thomé. Gå 4 betala för 3! Onkologisk omvårdnad för sjuksköterskan i cancervården Cancerrelaterad smärta symtomkontroll

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Inbjudan till terapiinriktad utbildning med produktinformation Diabetesdagar i Mellansverige Nyheter och trender inom diabetologins värld

Inbjudan till terapiinriktad utbildning med produktinformation Diabetesdagar i Mellansverige Nyheter och trender inom diabetologins värld September 2015 Inbjudan till terapiinriktad utbildning med produktinformation Diabetesdagar i Mellansverige Nyheter och trender inom diabetologins värld Sundbyholm 10-11 december 2015 Hej! Välkommen till

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut - ett framtidsyrke, september 2011 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91 86210 96 3 Grafisk form: Malin Stedt

Läs mer

Malin Bolin, fil.dr i sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014

Malin Bolin, fil.dr i sociologi. Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014 , fil.dr i sociologi Fortbildning Arbetsliv & Hälsa, Piteå, 24 september 2014 Från sjukpreven-on -ll hälsofrämjande Helhetsperspektiv: Risk och - friskfaktorer för att minska sjukdom och främja hälsa Ökat

Läs mer

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården

Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Attityder och erfarenheter till chefskap i vården Sammanställning av kartläggningen Chef i vården som genomfördes av Sveriges läkarförbund 2009. Kartläggning av läkares chefsskap Läkarförbundet anser att

Läs mer

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö

Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö Helheten Kan ni ställa er bakom den föreslagna politiken? Medlemstilltal Balans mellan arbetsmiljö och vårdmiljö Saknas någon politik? Vilken? Övriga medskick

Läs mer

Verksamhetsberättelse för den ideella Föreningen Forskarbyn

Verksamhetsberättelse för den ideella Föreningen Forskarbyn Verksamhetsberättelsefördenideella FöreningenForskarbyn Verksamhetsåret2009 07 01tillochmed2010 06 30 Föreningenfullföljersittsyftegenomattpraktisktorganiseraochanordnasocialaoch fysiskamiljöersomstödjerutforskande,reflektionochskrivande.förattbidratillatt

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöpolicy Innehållsförteckning Kommunens målsättning 3 Definition av begreppet arbetsmiljö 3 Regelverk 3 Delegation 4 Systematiskt arbetsmiljöarbete undersöka, åtgärda och följa upp 4 Samverkan

Läs mer

Depression Diagnostik, vård och behandling i primärvården!

Depression Diagnostik, vård och behandling i primärvården! Depression Diagnostik, vård och behandling i primärvården! De olika depressiva tillstånden vanliga symtom och diagnostik Suicidriskbedömning och när patienten behöver vidare kontakt till psykiatrin Vid

Läs mer

Psykisk ohälsa, 18-29 år - en fördjupningsstudie 2007. Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund

Psykisk ohälsa, 18-29 år - en fördjupningsstudie 2007. Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund Psykisk ohälsa, 18-29 år - en fördjupningsstudie 2007 Eva-Carin Lindgren Håkan Bergh Katarina Haraldsson Amir Baigi Bertil Marklund Psykisk ohälsa hos vuxna, 18-29 år En fördjupning av rapport 8 Hälsa

Läs mer

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313

LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 CARPE Minnesanteckningar Sida 1 (7) 2014-03-17 LEDARSKAP-MEDARBETARSKAP 140313 Inledning Jansje hälsade välkommen och inledde dagen. Dagen om Ledarskap och medarbetarskap är en fortsättning på förmiddagen

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

Arbets- och miljömedicin Lund. Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Rapport nr 2/2015

Arbets- och miljömedicin Lund. Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Rapport nr 2/2015 Rapport nr 2/2015 Arbets- och miljömedicin Lund Primärpreventiv nytta av vibrationsskadeutredningar på arbets- och miljömedicin? Eva Tekavec a Jonathan Lyström b Catarina Nordander a Kvalitetsgruppen för

Läs mer

Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL

Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL Morgondagens forskningsledare vid Lunds universitet 2011-2013 CECILIA AGRELL, CHRISTINE BLOMQVIST OCH CHRISTER SANDAHL Bakgrunden till programmet Förändrad forskningspolitik mot allt större och långsiktiga

Läs mer

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Sammanfattning av Insightlabs undersökning Sammanfattning av Insightlabs undersökning Stockholm 3 april 2014 1 Copyright 2014 Insightlab AB www.insightlab.se Insightlabs undersökning Må bra i vardagen genomfördes elektroniskt under perioden 16-31

Läs mer

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer Hälsa & Friskvård Friskfaktorer Enligt Arbetsmiljöpolicyn 1 ska alla verksamheter ha ett hälsofrämjande synsätt. Det innebär att vi utgår från det friska och förstärker det. I policyn och handlingsplanen

Läs mer

Linköpings personalpolitiska program

Linköpings personalpolitiska program Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både

Läs mer

Ögonsjukvård 2013. 7 8 februari 2013, Stockholm

Ögonsjukvård 2013. 7 8 februari 2013, Stockholm Ögonsjukvård 2013 Neurooftalmologi neurologiska sjukdomars påverkan på ögonen Så utför du synfältsundersökning för olika diagnoser metoder, tolkning och vanliga felkällor Telefonrådgivning inom ögonsjukvård

Läs mer