INFORMATION FRÅN FFF NR FFF i Skottland Val till Föreningsrådet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "INFORMATION FRÅN FFF NR. 4 2011. FFF i Skottland Val till Föreningsrådet"

Transkript

1 INFORMATION FRÅN FFF NR FFF i Skottland Val till Föreningsrådet 1

2 Så har sommaren passerat och övergått i höst, och om jag ser till Södra Sverige, en fantastisk sådan. Jag känner att denna gången är det vackrare än någonsin, det gula är gulare, det röda är rödare och det brunare är brunare, höstskogen är praktfull. Fast jag vet att jag har haft samma känsla varje höst de senaste åren så det hänger väl ihop med ålder. Årstiden bidrar också med ett lugnare tempo, naturen och därmed trägårdsarbetet har gått i ide, alla sommarens måsten har lagts på is och det känns bra med tanke på den stundande julen. Dock är verksamheten i full gång, inte minst när det gäller jobbet, inga långhelger leder till avbrott utan det är full verksamhet, eller som min gamla mormor med lättnad sa, hon som var trött på helg och stök, nu är det 20 raka veckor fram till jul. Detta gäller också FFF och vår verksamhet, vår aktiviteter är i full gång, i stort sett över hela riket, vi lägger upp planer för nästa år i form av verksamhetsplaner och budgetar och parallellt med detta är det dags för val till föreningsrådet. Vi arbetar också med en långsiktig plan för FFF. Jag har i tidigare ledare berört tänkta förändringar organisation och vår verksamhet, i linje med ett arbete som pågår inom Ledarna generellt. Detta har i avvaktan på tydliga riktlinjer från vår moderorganisation varit vilande, och av den anledningen att vi inte velat sätta en båt i sjön som inte har ett tydligt mål. Vi har nu fått sådana signaler och har också känt att tiden är inne för att gå vidare med detta arbete. Arbetet med att modernisera och förädla föreningen gör på flera fronter. En av dessa är att vi söker samarbete med andra föreningar med högre chefer, dvs medlemmar som stämmer in med vår struktur men som av olika själ finns i annan förening, jag tänker företrädesvis på Enskilda Chefsföreningen. Vi kommer att jobba för att formalisera samarbetet och tillsammans strukturera verksamheten så att den känns mer angelägen och rätt för alla och envar, en inte helt enkel uppgift men vi arbetar oförtrutet med detta. Vi jobbar dessutom med att modernisera vår image där vårt utseende i form av logotyper ses över och vår affärsidé förtydligas allt i syfte att skapa en intressant profil och en långsiktig verksamhet till gagn för medlemmarna. Nämnde jag förresten att vi att vi ökat antalet medlemmar under året med 3% och det känns väldigt bra, bara så ni vet! Njut av höst i färg Bertil Hervén Ordf FFF Arbetstagarens kritikrätt På senaste tiden har i media debatterats mycket om vilken rätt de anställda har att kritisera sitt företag. Jag beskriver därför kort vad som gäller. Arbetstagare inom offentlig sektor har genom grundlag större rätt att kritisera arbetsgivaren i motsats till arbetstagaren på den privata sektorn. Ett anställningsavtal innebär inte i sig ett hinder att ta upp missförhållanden hos arbetsgivaren inom privat sektor men däremot innebär lojalitetskrav och eventuell tystnadsplikt en begränsning av vem kritiken kan riktas till. Utgångspunkten i rättspraxis är att arbetstagaren har en ganska stor rätt att kritisera arbetsgivarens handlande och att anställningsavtalet inte ska uppfattas som en slags munkavle. Inom den offentliga sektorn kan en arbetstagare komma med mycket långtgående kritik vilket inte är möjligt inom privat sektor. För att skapa goda arbetsförhållanden, ett gott arbetsresultat och en effektiv facklig verksamhet, anses dock kritikrätten vara en viktig förutsättning. För bedömningen av saklig grund för uppsägning för kritiska uttalanden om en arbetsgivare krävs för det första att själva uttalandet och det sätt som detta framförts på varit tillräckligt allvarligt för att utgöra den misskötsamhet som menas enligt anställningsskyddslagen. Allmänna klagomål på och gnäll om arbetsgivaren eller arbetsledning kan nog i normalfallet inte anses utgöra någon misskötsamhet. Enligt gällande rätt måste, p.g.a den lojalitetsplikt som gäller för en privatanställd, en arbetstagare först försöka påtala missförhållanden internt till arbetsgivaren. Att börja med att gå ut med kritiken om t.ex missförhållanden på arbetsplatsen externt är därför riskfyllt för den anställde. Kritiken får inte skada arbetsgivaren och kritiken får inte övergå i direkt hot mot mot t.ex chefer på arbetsplatsen. Då kan saklig grund för uppsägning föreligga. För saklig grund krävs också att arbetsgivaren medvetandegjort arbetstagaren om misskötseln samt försökt att vidta andra åtgärder än uppsägning för att komma tillrätta med problemet. Det betyder att det är viktigt att en arbetsgivare som vill ha saklig grund för uppsägning först försöker att komma till rätta med problemet genom t.ex tillrättavisningar, skriftliga erinringar eller varningar och först om detta misslyckas kan ha förutsättningar för saklig grund. En alltför ensidig fixering vid att säga upp underkänns vanligen av domstolar. Har du andra funderingar eller frågor av juridisk karaktär är du välkommen att skicka dem till: Nyhetsledaren c/o FFF Ledarna Box , Stockholm Stockholm i november 2011 Rolf Heyman Föreningen För Företagsledning S:t Eriksgatan 26, Box Stockholm Telefon: Fax: Hemsida: E-post: Ledarnas servicecenter Telefon: Arbetslöshetskassan Telefon: Ansvarig utgivare: Bertil Hervén. Projektledare: Daniel Lindgren, Tidningar & Sånt Produktion: Next Gear AB Tryck: GTC, Luleå 2

3 12 FFF i Skottland Ett måste i Skottland Destillerier! Vanligt väder Tolv personer från FFF anlöpte Edinburgh, som mötte upp med blåst och regn, s k Skottlandsväder. Vår guide under hela vistelsen, Annika Nordström Symington tog emot oss med ett stort leende. Ett leende hon fick behålla tillsammans med ett glatt gäng från Stockholm, Sundbyberg, Kalmar, Växjö och Onsala. En fin rundtur med vår buss gav uppslag till hur eftermiddagen kunde gestalta sig. Edinburgh har en speciell charm med sin gamla historia och sitt läge vid Firth of Forth. Med ett stadigt paraply i handen blev det besök i affärer på Princess Street och Royal Mile. Några av oss besökte National Gallery of Scotland, ett av Skottlands finaste konstgallerier. Helt underbart, med brittisk och europeisk konst med till 1800-talsmåleri. John Knox House, en byggnad från år 1450, är en av få byggnader som finns kvar från den tidsepoken. Huset var nästan granne med vårt fina och centralt belägna hotell Barceló Carlton, där vi också intog våra trerätters middagar varje kväll. En heldagstur med buss efter en stadig frukost stod på schemat denna vädermässigt härliga fredag. Vårt första mål blev den underbara staden Pitlochry och ett besök på ett av Skottlands äldsta destillerier, Blair Athol, grundat Rundtur med provsmakning av deras tolvåriga singelmalt whisky, yes very good! Kan nämnas att de även tillverkar Bell s blended whisky, en storsäljare över hela världen. En trevlig lunch på Moulin Inn & Brewery smakade bra innan nästa anhalt som blev Edradour, som anser sig vara Skottlands minsta destilleri. De tre ingredienserna vid framställning av whisky är; Malt, jäst och vatten. Edradour är ensamma om att med handkraft bearbeta malten! Underbara lägen vid friskt vattenflöde är ett måste och både Blair Athol och Edradour hade gått om den varan, förutom en härligt frisk luft. Återfärden mot Edinburgh gick via den berömda ruinen av Dunkeld katedralen, vackert belägen vid floden Tay. Lördag morgon och alla FFF:are på plats för en tur västerut till Stirling Castle. Ett slott som har varit ett maktcentrum i Skottlands högintressanta historia. Med dess skönhet och läge lockar borgen turister i stor mängd och vi hade turen att få höra och bese en amerikansk säckpipegrupp som i sina kiltar gav en fin konsert. Vi hade otur med vädret, så utsikten från borgen blev inte rättvisande. The Golden Lion i Stirling fick uppdraget att servera oss en god lunch. Via Callander, Aberfoyle och Dumgoyne kom vi till Glengoyne s destilleri. Efter sedvanlig rundvandring och avprovning av deras singelmalt whisky blev det återfärd till Edinburgh och en avslutningsmiddag. Söndag blev hemresedag efter en kort men effektiv resa i FFF:s regi. FFF Föreningsrådet representerades av Gunnar Carlsson, som fixade det hela på ett utmärkt sätt! 3

4 Onsdagstravet på Solvalla Solvalla med sitt onsdagstrav är ett populärt årligen återkommande FFF-arrangemang. Hela 27 deltagare hade lockats till seminariet om Vad händer vid en konkurs som leddes av Ledarnas jurist Andreas Olsson. Den efterföljande middagen med spel på travet var nästa punkt på dagordningen. Hans Hultberg från FFF:s Föreningsråd var som vanligt kvällens värd. Solvalla erbjuder trevliga konferensrum och matsalar med fin utsikt över travbanan. Ledarna FFF är en unik förening som vunnit stor popularitet och respekt bland chefer och företagsledare genom att verka för och anordna seminarier samt aktiviteter. Ett fantastiskt tillfälle att skapa nätverk över branschgränser, vilket utnyttjades på ett bra sätt denna trevliga kväll. Som vanligt så gjordes ett gemensamt större system på V64 och som vanligt så vann ATG den utmaningen. Men 2012 Några glada deltagare på Solvallaseminariet Inför 2011 års val till föreningsrådet är 18 kandidater från Västerbotten till Skåne nominerade. Valberedningen har på bästa sätt skapat en intressant mix av egna företagare och högre chefer, medlemmar som kommer från en rad spännande branscher. 2O11 Här är kandidaterna: Rolf Heyman Bor: Lidingö 17 år som chefsjurist på Ledarna. Tidigare offentlig försvarare i brottmål. Driver för närvarande egen juristbyrå. 20 år inom bl.a föreningsvärlden. Även lång erfarenhet av arbete inom idrottsvärlden. Jag vill medverka till att skapa ett nytt modernt FFF som inte är branschanknutet utan där chefsfunktionen och dess problematik kommer i främsta rummet. Jan Wikander Bor: Stockholm Elinstallatör med 45 års yrkesvana i olika positioner, bl a inom Bravida Sverige AB. Driver idag ett elkonsultbolag. FFF, golf och schack. Sitter med i ett flertal styrelser och stiftelser. Behålla och utöka medlemskadern. Få de yngre att inse nyttan och nöjet med FFF. Skapa aktivitetsträffar inom olika intresseområden. Birgitta Jonsson Bor: Bullmark i Umeå kommun. Tidigare Verksamhetschef för Barnpsykiatrin i Västerbotten, under nu pågående vidareutbildning arbetar jag vid Beroendepsykiatrin i Umeå. Har i hela livet varit engagerad i föreningsliv både inom idrott och politik, är född föreningsmänniska. Utveckla FFF till en förening som attraherar våra medlemmarnas behov av utveckling och stöd som högre chefer genom erbjudande av attraktiva aktiviteter som en del av medlemsskapets mervärde och genom en anpassning av föreningens organisation och struktur. David Roos Bor: Linköping Ledare med internationell bakgrund och professionella erfarenheter i Sverige från näringsliv och offentlig sektor. Arbetat som kommunchef, koncernchef och vd för ett stort antal bolag. Arbetar för IIB i London som ansvarig för utveckling och expansion i Sverige samt rekrytering av framtidens Företagsrådgivare till den svenska marknaden av små och medelstora företag. Medlem och engagerad i ett stort antal ideella föreningar inom idrott, miljövård, politik, internationellt bistånd och kyrka. Medlemsrekrytering, internationella relationer, kvalitetssäkring och miljöfrågor 4

5 Gunnar Carlsson Bor: Onsala Arbetlivserfarenhet: Byggnadsingenjör med 30 års erfarenhet i ledande ställning. Äger i dag ett företag i bygg och fastighetsbranschen. Har haft och har olika styrelseuppdrag i fotbollsförening, vägsamfällighet, LRF och hembygdsgille. Ingått i FFFs föreningsråd sedan Stimulera nätverksbyggande genom fysiska medlemsaktiviteter samt utveckla mentorskap. Bertil Hervén Bor: Västra Karup, Båstads kommun Elingenjör med mångårig erfarenhet av projektledning i installationsbranschen. Egen företagare. Ordförande i valnämnden på orten. Ledamot i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. Har suttit i FFFs styrelse sedan Det är väsentligt att vi hittar något matnyttigt i vårt utbud för alla. Björn Molin Bor: Österskär, Österåkers kommun Egenföretagare i tryckeribranschen, kommunalråd i Österåker, entreprenör. Politisk aktiv i Roslagspartiet. Medlemsvärvning och aktiviteter för FFF. Hans Hultberg Bor: Sollentuna Arbetat i entreprenadbranschen (bygg) i drygt 40 år. Föreningsmänniska Aktiviteter för våra seniormedlemmar. Aktiviteter och tävlingar för våra golfintresserade medlemmar. Ulrika Thorén Bor: Kvissleby, Sundsvalls kommun Egen företagare inom Callcenter branschen sedan 7 år tillbaka. Har ett 30-tal anställda och en mycket spännande utveckling av företaget. Jobbar mot företag i hela Norden. Har tidigare startat upp och drivit kontor i Stockholm och Sundsvall åt bl. a. ett av världens största företag inom bemanningsbranschen och ett av Sveriges största försäkringsbolag. Ordförande i Sundsvalls fältrittklubb. Fortsätta tydligöra FFF för samtliga medlemmar och föryngra FFF utan tillintetgöra den fantastiska kunskap och kompetens som redan finns bland de äldre medlemmarna. Per-Erik Fägerman Bor: Linghem, Linköpings kommun Forskningsingenjör Linköpings Universitet Driver Mandalon Technologies AB sedan Scoutledare och sitter i styrelsen i kåren. Öka kontaktytan gentemot elektronikindustrin. Raymond Holmström Bor: Upplands Väsby Verkställande direktör för Tylömarks Trädgårdsanläggningar AB. Under ett par år har jag vid sidan av mitt ordinarie arbete hjälpt mindre företag och privat personer med rådgivning när det gäller lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området, rekrytering och framtagande av policydokument så sökte jag och fick jobb på Brottsofferjouren i Norra Stockholm som stödperson och vittnesstödjare. Att jobba som stödperson/vittnesstöd är ett ideellt arbete som utövas i mån av tid. Samhället måste lyfta blicken - det måste löna sig att kliva fram och ta ansvar, att vilja bli chef och få förutsättningar att göra ett bra jobb som chef. Håkan André Bor: Varberg Jag är en engagerad ledare och entreprenör som trivs med nya utmaningar. Sedan 2003 driver jag tillsammans med en kollega ett kommunikationsföretag, André med Vänner, med internet som media för att nå hela vägen in i mål. Är en livsnjutande man med trädgård och golf på min todo-lista. Förutom dagens engagemang FFF har jag jobbat inom kommunal fritidsverksamhet i 15 år i olika befattningar samt varit mycket aktiv i både musik- och idrottsföreningar. Jag brinner för frågor som leder till förändring och förnyelse som genererar engagemang, delaktighet och utvecklar individen. 5

6 Lars-Olof Uhlin Bor: Sävar, Umeå kommun Nuvarande uppdrag som Intraprenadchef i Umeå kommun. Dessförinnan har jag arbetat som verksamhetschef, enhetschef mm i offentligverksamhet. Har ett förflutet i diverse idrottsföreningar och intresseorganisationer. Hur FFF ska utvecklas samt frågor som ger medlemmarna guldkant på tillvaron. Robert Winroth Bor: Umeå Bl.a arbetat som företagare, marknadsföringsstrateg, verksamhetsansvarig och vd. Erfarenhet både från privat, offentlig och ideell verksamhet. Är idag landstingsråd i Västerbottens läns landsting. Idag ordförande för Miljöpartiet i Västerbotten samt ordförande i Korpen Umeå. Tidigare aktiv i Idrotts- och lokala utvecklingsföreningar. Utveckling av organisationen, nätverk och stödfunktioner till nytta för medlemmarna. Katarina Lindh Bor: Träslövsläge söder om Varberg Arbetar som Marknadschef/Kundservicechef på Falkenbergs Bostads AB. Tidigare bl a verksamhetschef på golfklubbar i Varberg och Stockholm. Golfklubbar, Internrevisorernas Förening, Lady Circle. Frågor jag vill driva: Fler yngre och kvinnor in i föreningslivet. Johan Selenius Rosengren Bor: Sundbyberg Egen företagare inom bygg och sanering i totalt 10 år. Innan dess anställd som spolbilstekniker. Stort sett hela mitt liv varit med i idrottsföreningar på olika sätt. Även suttit som fackombud i 4 år. Att medlemmar ska kunna utnyttja det kunnande och den erfarenhet som finns i större utsträckning genom organisationen. Val av ledamöter till föreningsråd Teija Selenius Rosengren Bor: Sundbyberg Ekonomiansvarig i både mindre o medelstora företag sedan Driver eget inom bygg sedan 3 år tillbaka. I dagsläget inget men ser fram mot nya erfarenheter. Att det sociala utbytet blir större inom föreningen. Anders Carlsson Bor: Göteborg 46 år. Byggnadsingenjör. Arbetar idag som projektledare på Göteborgs Stads Bostads AB Är ungdomsledare och tränare för 16-åringar i fotboll sedan 10 år tillbaka. Förening Lunden ÖBK. Arbeta med att utveckla våra föreningsaktiviteter som kan attrahera fler och yngre medlemmar till våra träffar och aktiviteter. Medlemmar med e-post har fått information om röstning via mail och har kunnat rösta digitalt från den 23 november.har du ännu ej röstat så kan du göra det nu postalt. 18 kandidater från Västerbotten till Skåne är nominerade till att medverka i FFFs föreningsråd under de närmaste åren. Föreningsrådet är FFFs högsta beslutande organ, ur vilket bland annat föreningens styrelse och revisorer väljs. Förutom sin demokratiska roll har rådets ledamöter som sin främsta uppgift att initiera och genomföra föreningsaktiviteter ute i landet. Normalt verkar rådets medlemmar i små, regionala och informella programråd som samplanerar och stöttar varandra. Enligt stadgarna ska minst 15 av de nominerade väljas in i föreningsrådet, Kandidaterna är presenterade på Ledarnas hemsida, och på sidorna i bokstavsordning, utan inbördes rangordning. Du kan rösta digitalt via det mail som skickats till medlemmar med e-post eller använda bifogad valsedel. Valsedeln sänds in hopvikt. Efter avprickning mot röstlängden täcks namnetiketten över med en svart etikett. Först därefter viks valsedlarna upp och rösterna räknas. Valsedeln ska vara föreningen tillhanda senast den 23 december Valberedningen inför årets val har bestått av förtroendevalda: Birgitta Jonsson, Göran Ragnarsson, Björn Molin och Gunnar Carlsson. 6

7 Valsedel Markera den/de kandidater (högst 15 st) med 8som du vill ska ingå i föreningsrådet. Namn Bostadsort Namn Bostadsort q Rolf Heyman Lidingö q Per-Erik Fägerman Linghem q Jan Wikander Stockholm q Raymond Holmström Upplands Väsby q Birgitta Jonsson Bullmark q Håkan André Varberg q David Roos Linköping q Lars-Olof Uhlin Sävar q Gunnar Carlsson Onsala q Robert Winroth Umeå q Bertil Hervén Västra Karup q Katarina Lindh Varberg q Björn Molin Österskär q Johan Selenius Rosengren Sundbyberg q Hans Hultberg Sollentuna q Teija Selenius Rosengren Sundbyberg q Ulrika Thorén Kvissleby q Anders Carlsson Göteborg Har du inte fått e-post om val av FFFs föreningsråd, har vi misslyckats att nå dig. Vi ber dig då att uppdatera dina adressuppgifter (e-postadress om du har en sådan)på Under fliken Min sida och Mina uppgifter visas dina personliga uppgifter som vi har i vårt medlemsregister. Du kan lätt gå in och ändra om de är felaktiga. Du måste vara inloggad. VIK HÄR VIK HÄR VIK HÄR FFF på Åbytravet Den 13 oktober träffas 18 medlemmar för att umgås, äta gott, spela på hästar men även få en information och en guidad visning av Åby. pågående om- och tillbyggnadsprojekt. Efter några inledande ord från Gunnar om eftermiddagens och kvällens aktiviteter så tog Kjell Palmeby från Åbytravet över. Kjell som har varit ansvarig projektledare och arkitekt för den stora ombyggnaden och upprustningen av Åby berättade om den första etappen som invigdes den 11 augusti i år där man bl a har byggt en ny stallbacke med gäststallar och loger som har integrerats tillsammans med publikdelen. Förutom att Åby har fått nya, moderna och ändamålsenliga lokaler har syftet också varit att få en närmare och mer intim kontakt med hästar och publik. Tidigare låg stallbacke och stallar mitt emot publikdelen på andra sidan av travbanan. Nu är det planerat att byggas nya bostäder där. Hela projektet beräknas vara klart år Tillbaka till vårt konferensrum efter den guidade visningen, presenterade sig Peder Bertilsson som arbetar som ombudsman för Ledarna. Peder berättade om en undersökning som Ledarna har tagit fram som heter Chefen och konjekturen, gasa eller bromsa? Undersökningen visar bl a att fler chefer i år jämfört med föregående år känner oro över verksamhetens förutsättningar. Var tredje intervjuad chef i undersökningen bedömer att det finns en stor risk att konjekturen vänder neråt på grund av det oroliga ekonomiska läget i världen. Samtidigt är många chefer fortsatt positiva trots allt. De dystra omvärldsnyheterna och osäkerheten kring det finansiella läget i världen ger direkta återverkningar i många verksamheter som tarvar till beslut. Sammanfattningsvis och med stöd av Ledarnas undersökning så menar Ledarna att cheferna nu måste ta ställning till om det ska gasa eller bromsa. Mer än någonsin krävs det modiga chefer som vågar ta beslut och orkar leda medarbetarna genom en ekonomisk osäkerhet och stagnation. Ledarnas budskap är därför att säkra och stödja ett gott ledarskap och chefer med rätt förutsättningar är viktigare än någonsin. Chefer gör skillnad! Då kvällen närmar sig sitt slut och alla är nöjda och belåtna trots vår spelexperts travtips och gemensamma V5 inte höll hela vägen fram så verkade alla ha uppskattat kvällens aktiviteter på Åby. Vid pennan Anders Carlsson, FFF 7

8 POSTTIDNING A TEJPA Klipp eller riv loss sidan. Vik efter den prickade markeringen och tejpa igen försändelsen (dessa sidor utåt). Inget frimärke. FFF betalar portot. Du behöver inte fylla i ditt namn och medlemsnummer eftersom det redan finns på etiketten ovan (ändra eventuella felaktigheter). Ytterligare information finns på föregående sida. När avprickningen har skett mot röstlängden men innan valsedeln öppnas täcks namnetiketten över med en svart etikett för att bevara valhemligheten. VIK HÄR VIK HÄR VIK HÄR 2o11 RÖSTKORT Frankeras Ej Mottagaren betalar portot FFF - Föreningen För Företagsledning SVARSPOST Stockholm 8 TEJPA

SKOTTLAND 2016 12:e TILL 16:e OKTOBER

SKOTTLAND 2016 12:e TILL 16:e OKTOBER SKOTTLAND 2016 12:e TILL 16:e OKTOBER Årets höjdpunkt = att få åka till Skottland, eller... Nu är det dax att boka in sig på EWA s utflykt till whiskyns mecka Skottland. Det bär av i oktober och vi är

Läs mer

Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010

Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010 Whiskyresa till Skottland 21 29 augusti 2010 Mitt namn är Jocum Wigerup, Dooleys Whiskysällskap & Lugnets Whiskyklubb. Tillsammans med Robert van Hal, Whisky Society Skåne, organiserar jag en resa på temat

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Innehållsförteckning Förord... 2 Rapporten i korthet... 4 Hur mår konjunkturen?... 5 Rekrytering... 6 Stannar chefen kvar?... 10

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012

Fasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012 Fasticon Kompetens Kompetensbarometer 212 Innehållsförteckning 3. Sammanfattning 4. Bakgrund 4. Syfte & metod 5. Pensionsavgångar Pensionsavgångar i riket Pensionsavgångar i riket (geografisk) Pensionsavgångar

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2014. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2014. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Innehåll 1 Förord och sammanfattning... 3 2 Attityd till arbetet... 5 3

Läs mer

Resedagbok. Studieresa Limousin- och Blondeföreningen

Resedagbok. Studieresa Limousin- och Blondeföreningen Resedagbok Studieresa Limousin- och Blondeföreningen - onsdag 24 juli 2013 07:59 Äntligen på väg! Några hade hoppat på redan i Varberg och resten hoppade på på Erikslund utanför Ängelholm. Totalt är 26

Läs mer

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Utställarinformation 2014. ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2014 ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 Kommunicera ditt budskap direkt

Läs mer

Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg

Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg 1 (8) Kallelse till årsmöte för Företagarna Åtvidaberg Åtvidaberg 2014-02-12 Dag: 2014-03-08 Tid: 17.00 Plats: Åtvidabergs Hotell & Restaurang, Klinta Förslag till dagordning 1. Årsmötets öppnande 2. Val

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Det här är en broschyr som beskriver vad ST erbjuder chefsmedlemmar. Den riktar sig både till dig som redan är chefsmedlem i ST och till dig som vill

Läs mer

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig! ST, 2004. Produktion: STs informationsenhet/hellgren Grafisk form. Illustration: Lukas Möllersten. Tryck: EO Grafiska, december 2006. Upplaga: 3 000

Läs mer

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009 Utfärdad av: Dokumentnamn: LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009 Den individuella lönesättningen sker i samtal mellan chef och medarbetare. Den individuella lönen medarbetarens förmåga att uppfylla

Läs mer

Malmöavdelningen. Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv?

Malmöavdelningen. Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv? Malmöavdelningen ETTAN nr 4/15 God Jul och Gott nytt År Ja, hur skall man sammanfatta 2015 ur ett fackligt perspektiv? Det har varit ömsom vin och ömsom vatten och ibland har det varit både ok. Om vi börjar

Läs mer

Resa till Dalarna. 8-11 augusti 2016

Resa till Dalarna. 8-11 augusti 2016 Resa till Dalarna 8-11 augusti 2016 8 augusti - måndag Resan startar från hemorten på morgonen och färden går upp till rastplatsen Väst Göte, vid Vättern norr om Bankeryd, där vi gör uppehåll, då det blir

Läs mer

ETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet

ETTAN nr 2/16. Malmöavdelningen. Ordförande har ordet Malmöavdelningen ETTAN nr 2/16 Ordförande har ordet Visions Malmö avdelning var i Stockholm den 4-5/4 tillsammans med Vision avdelningarna från Stockholm och Göteborg för att träffa ordförande Veronica

Läs mer

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig

Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig Lönesamtal Kom väl förberedd till ditt lönesamtal så ökar möjligheterna att få gehör för dina krav. Det gäller såväl när du har en klubb som förhandlar för dig som när du förhandlar din lön själv. Den

Läs mer

Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015

Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015 Vi väntar på dig. Utbildningar och träffar 2015 Utbildningar och träffar 2015 JANUARI 13 14 Rädda Barnen bevakar FN:s barnrättskommittés utfrågning av den svenska regeringen i Genève Regeringen ansvarar

Läs mer

ARBETSRÄTT OCH SOCIALA MEDIER -GRÄNSLÖS YTTRANDEFRIHET FÖR ANSTÄLLDA PÅ SOCIALA MEDIER?

ARBETSRÄTT OCH SOCIALA MEDIER -GRÄNSLÖS YTTRANDEFRIHET FÖR ANSTÄLLDA PÅ SOCIALA MEDIER? ARBETSRÄTT OCH SOCIALA MEDIER -GRÄNSLÖS YTTRANDEFRIHET FÖR ANSTÄLLDA PÅ SOCIALA MEDIER? Kristine Skår och Katia Storm 2016-10-19 ARBETSRÄTT OCH SOCIALA MEDIER Gäller yttrandefrihet på sociala medier? Får

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

Arbetsgivaralliansens. stadgar

Arbetsgivaralliansens. stadgar Arbetsgivaralliansens stadgar Stadgar för Arbetsgivaralliansen Innehåll 1 Organisationsform och firma 4 2 Föreningens uppgift 4 3 Medlemskap 4 4 Utträde och uteslutning 5 5 Avgifter 5 6 Organisation 5

Läs mer

Yttrandefrihet, meddelarfrihet, efterforskningsförbud, repressalieförbud och källskydd. Privat sektor, 2012-03-08

Yttrandefrihet, meddelarfrihet, efterforskningsförbud, repressalieförbud och källskydd. Privat sektor, 2012-03-08 Yttrandefrihet, meddelarfrihet, efterforskningsförbud, repressalieförbud och källskydd Privat sektor, 2012-03-08 Frågeställningar Vad är Yttrandefrihet, meddelarfrihet, efterforskningsförbud, represalieförbud

Läs mer

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring?

Du och chefen Vad fungerar bra/mindre bra i samarbetet? Vad kan var och en göra för att åstadkomma en förbättring? Utvecklingssamtalet Utvecklingssamtal Din utveckling är värd ett eget samtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där du och din chef talar om din utveckling i företaget. Syftet är att utveckla dig som individ

Läs mer

för chefer och handläggare

för chefer och handläggare LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Skottland Guidad Kulturrundresa Max. 8 resenärer www.vespucci-tours.com

Skottland Guidad Kulturrundresa Max. 8 resenärer www.vespucci-tours.com Skottland Guidad Kulturrundresa Max. 8 resenärer www.vespucci-tours.com G u i d a d R e s a - S k o t t l a n d Kulturrundresa Skottland - Guidad Resa Upplev de pittoreska högländerna med majestätiska

Läs mer

Hej arbetsterapeuter!

Hej arbetsterapeuter! Hej arbetsterapeuter! Årets första månader har flugit förbi och våren är här. Styrelsen har genomfört årsmötet som hölls den 7 mars där Anette Hjälmefjord bjöds in för att prata om sina erfarenheter kring

Läs mer

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS? Utställarinformation 2016 LEDARSKAP i EKONOMI i HR 5 goda skäl till varför du bör vara på plats när de offentliga beslutsfattarna möts 1 En unik

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015

Verksamhetsberättelse 2015 Verksamhetsberättelse 2015 Ett attraktivt yrke i utveckling Lärares och skoledares löner ökar mer andras Under året har vi fortsatt med att jobba för höjda lärarlöner. I alla sammahang har vi påtalat att

Läs mer

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Inledning Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande. Policy utgår från grundsynen att vårt samhälle ekonomiskt organiseras i tre sektorer:

Läs mer

Månd 2 juni: Vi anländer till Skottland Tisd 3 juni: Islay med Laphroaig, Lagavulin, Ardbeg och Bruichladdich

Månd 2 juni: Vi anländer till Skottland Tisd 3 juni: Islay med Laphroaig, Lagavulin, Ardbeg och Bruichladdich 31 maj 8 juni 2014 Följ med på en fantastisk whiskyresa till Skottland. I denna underbara miljö får du prova denna ädla dryck på flera av världens mest uppskattade destillerier. Vi åker över till Islay

Läs mer

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin

Läs mer

VÅR RESA TILL BOSNIEN 2008

VÅR RESA TILL BOSNIEN 2008 VÅR RESA TILL BOSNIEN 2008 MÅNDAG 15/9 Vi träffades tidigt på morgonen, för att ta tåget till Kastrup. Därifrån flög vi till Budapest, sen vidare till Sarajevo. Kärt återseende med regn. Vi tog taxi till

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF

AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF På din sida. AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF 1 Se till att utveckla dig själv också. Inte bara din verksamhet. Att få vara med och utveckla medarbetarna, liksom verksamheten i stort,

Läs mer

Skottland Guidad Whisky-Rundresa på svenska Max. 8 resenärer

Skottland Guidad Whisky-Rundresa på svenska Max. 8 resenärer Skottland Guidad Whisky-Rundresa på svenska Max. 8 resenärer www.vespucci-tours.com G u i d a d R e s a - S k o t t l a n d Guidad Rundresa - Whiskyrundresa Skottland - (max. 8 resenärer) Upptäck Skottlands

Läs mer

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön

Lönekartläggning lönar sig. Kön ska inte avgöra lön Lönekartläggning lönar sig Kön ska inte avgöra lön Innehållsförteckning Sammanfattning... 4 Unionen anser...4 Förord...5 Bakgrund...6 Resultat av mätning 2009...7 3 Sammanfattning Lönegapet mellan kvinnor

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

ADRESS BOX 84, 182 11 DANDERYD BESÖKSADRESS KEVINGESTRAND 20 TELEFON 08-622 15 00 FAX 08-755 84 39 E-POST INFO@SGF.GOLF.SE INTERNET WWW.GOLF.

ADRESS BOX 84, 182 11 DANDERYD BESÖKSADRESS KEVINGESTRAND 20 TELEFON 08-622 15 00 FAX 08-755 84 39 E-POST INFO@SGF.GOLF.SE INTERNET WWW.GOLF. ADRESS BOX 84, 182 11 DANDERYD BESÖKSADRESS KEVINGESTRAND 20 TELEFON 08-622 15 00 FAX 08-755 84 39 E-POST INFO@SGF.GOLF.SE INTERNET WWW.GOLF.SE GRAFISK FORM: MADELAINE HENEBY FOTO: STEFAN EK REPRO: TYPOGRAFEN

Läs mer

Datum 2010-05-07 Dnr 0900843. Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke

Datum 2010-05-07 Dnr 0900843. Handlingsplan för att stärka Region Skånes varumärke Carina Wirth Personalstrateg 044-309 3058, 0768-87 06 59 carina.wirth@skane.se PM Datum 2010-05-07 Dnr 0900843 1 (5) Handlingsplan för att stärka s varumärke Vad är ett arbetsgivarvarumärke? Förstärkning

Läs mer

50 nyanser av chefen Ledarnas chefsbarometer 2012

50 nyanser av chefen Ledarnas chefsbarometer 2012 50 nyanser av chefen Ledarnas Chefsbarometer 2012 Inledning I tio år har Sveriges chefsorganisation Ledarna regelbundet ställt frågor till chefer som handlar om deras vardag, såväl i jobbet som på fritiden.

Läs mer

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB www.smab.se Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB Innehåll: Tankar från bryggan Efterfrågan på Säljutbildningar ökar Läkemedelsföretag använder Profilkursen Säljarna

Läs mer

Svenska Missionskyrkan/SMU i Södra Götalands distrikt och SMU i Osby. Inbjuder till

Svenska Missionskyrkan/SMU i Södra Götalands distrikt och SMU i Osby. Inbjuder till Svenska Missionskyrkan/SMU i Södra Götalands distrikt och SMU i Osby Inbjuder till för alla som har ett levande intresse för ishockey i åldern från 20 år och uppåt. Den 7-8 februari 2009 går resan till

Läs mer

Nässjö kommuns personalpolicy

Nässjö kommuns personalpolicy Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och

Läs mer

Studentmingel på EdmoLift

Studentmingel på EdmoLift Studentmingel på EdmoLift EdmoLift firar 50 år som företag 2014 och grundades av Torbjörn Edmo som i dag är företagets styrelseordförande. Företaget arbetar främst med olika typer av lyftbord och har anställda

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv Unionens Karriär & utvecklingstjänster Din väg till ett rikare arbetsliv 2 Alltför sällan ställer vi oss frågan om vi jobbar med det vi är bra på eller om vi bara jobbar för jobbandets skull. Det är lätt

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn November 2013 Innehåll 1 Förord och sammanfattning... 3 2 Om jobbhälsobarometern...

Läs mer

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå

Läs mer

Ojämställt ledarskap

Ojämställt ledarskap SKTFs undersökning om det ojämställda ledarskapet en jämförande studie om chefers förutsättningar inom mansdominerad respektive kvinnodominerad verksamhet. Ojämställt ledarskap Oktober 2008 1 Inledning

Läs mer

Stadgar. Antagna efter årsmötet 150423. Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Göteborg

Stadgar. Antagna efter årsmötet 150423. Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Göteborg Stadgar Antagna efter årsmötet 150423 Handikappföreningarnas Samarbetsorgan i Göteborg Stadgar för HSO Göteborg, antagna 2015-04-23 Namn, mål och uppgift 1 Namn Handikappföreningarnas samarbetsorgan i

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF

Definition av svarsalternativ i Barn-ULF STATISTISKA CENTRALBYRÅN 2011-06-09 1(29) Definition av svarsalternativ i Barn-ULF I nedanstående tabeller visas hur svaren på de olika frågorna i undersökningen av barns levnadsförhållanden har grupperats

Läs mer

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

UTBILDNINGAR & SEMINARIER UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling

Läs mer

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014

Inledning. I detta nummer. Lönerevision. Medlemsmöte. Korsord SEPTEMBER 2014 SEPTEMBER 2014 I detta nummer Inledning Aktuellt Lönerevision Möten & studier Korsord Kalender 1 2 3 4 5 6 Lönerevision Årets lönerevision är nu igång och kommer bl a att innehålla en ordentlig höjning

Läs mer

Handbok för LSG-ombud

Handbok för LSG-ombud Handbok för LSG-ombud Välkommen som LSG-ombud för! Att vara Saco-representant i en lokal samverkansgrupp (LSG) är ett betydelsefullt förtroendeuppdrag. LSG-ombudets kännedom om institutionens/enhetens

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre.

KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. KONFERENS, MÖTE & EVENT STÄMNING Lär känna varandra från en annan sida, och lite bättre. SAMMANHÅLLNING Vi ser fram emot att se er växa både som grupp och individ. ENTUSIASM Tillsammans skapar vi minnesvärda

Läs mer

Ordförande har ordet. Vi ses. Gunilla

Ordförande har ordet. Vi ses. Gunilla Ordförande har ordet Först vill jag tacka er för förtroendet att få fortsätta vara ordförande för detta trevliga byalag ett år till. Jag vill också tacka Ingvar Bagare Andersson för de trevliga byavandringar

Läs mer

Kommunikationspolicy för Hörby kommun

Kommunikationspolicy för Hörby kommun Kommunledningsförvaltningen Kommunikationspolicy för Hörby kommun Kommunen har en bred verksamhet med många uppdrag och med flera olika roller. Vi som arbetar på kommunen gör det på uppdrag av medborgarna.

Läs mer

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015 FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015 Presentation av Anna Åsbergh ord. ledamot Anna arbetar på Lärarförbundets expedition på onsdagar. Övriga dagar jobbar hon som gymnasielärare på Bessemerskolans

Läs mer

Medarbetarenkät 2011. <> <> <> <> <> Dags att tycka till om ditt jobb!

Medarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb! Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan

Läs mer

Nyhetsbrev från Calmar Renässansgille. Hösten 2011

Nyhetsbrev från Calmar Renässansgille. Hösten 2011 RENYSSANS Nyhetsbrev från Calmar Renässansgille Hösten 2011 I detta nummer: ett flertal tillfällen till härliga samkväm t.ex. Höstgille, Tygresa, Fotboll och diverse hantverkskvällar, bara att ta för sig!

Läs mer

Enkät 2015 Umeåregionens bibliotek

Enkät 2015 Umeåregionens bibliotek Enkät 2015 Umeåregionens bibliotek Jag är Man 17 19,5 Kvinna 63 72,4 Annan 7 8 Min ålder yngre än 25 år 19 21,8 26 45 år 25 28,7 46 65 år 23 26,4 äldre än 65 20 23 Tid för mitt besök 8 13 9 10,3 13 17

Läs mer

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf

LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf LINKÖPINGS GOLFKLUBB Vi älskar golf Vi älskar golf! Välkommen att dela vår passion för världens roligaste spel. Elitspelare, nybörjare, barnfamilj, pensionär kom precis som du är. För oss är det viktigt

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Barn- och skolförvaltning Lunds stad Arbetsmiljöpolicy med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22, reviderad 2014-06-18 1. Arbetsmiljöpolicy

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Ett UTVECKLINGSPROJEKT

Ett UTVECKLINGSPROJEKT November 2009 Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) (Latin: fånga, ta tillvara) - Ta tillvara det som finns och görs samt det som andra gör - Kompetensutveckling

Läs mer

Vinresa till Niederösterreich Österrike

Vinresa till Niederösterreich Österrike Vinresa till Niederösterreich Österrike Slutet av september, början på oktober 2015 med Munskänkarna Otterbäcken 2015 är Niederösterreich i Österrike utsedd till årets vinort/region av Munskänkarna centralt.

Läs mer

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig E-PRINT, 3 000 EX, AUG 2015. REKRYTERING YRK 2015:013 Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig 150714_Broschyr_skiss_2.indd 3 2015-07-17 17:12 Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar

Läs mer

Nyhet för i år! Även Fördjupningsseminarium. Munters kostnadsfria seminarium Fukt under kontrollerade former

Nyhet för i år! Även Fördjupningsseminarium. Munters kostnadsfria seminarium Fukt under kontrollerade former Nyhet för i år! Även Fördjupningsseminarium. Munters kostnadsfria seminarium Fukt under kontrollerade former Vad är orsaken till kondens, korrosion samt is och varför bildas mögel? Hur gör du för att undvika

Läs mer

1 / 5 STADGAR. 1 Namn. 1.1 Den ideella föreningen Intize (Intize) 2 Säte 2.1 Intize har sitt säte i Göteborg.

1 / 5 STADGAR. 1 Namn. 1.1 Den ideella föreningen Intize (Intize) 2 Säte 2.1 Intize har sitt säte i Göteborg. 1 Namn STADGAR 1.1 Den ideella föreningen Intize (Intize) 2 Säte 2.1 Intize har sitt säte i Göteborg. 3 Ändamål 3.1 Föreningens syfte är att inspirera till ett ökat intresse för och öka kunskaperna i matematik

Läs mer

Gemensamma riktlinjer för chefsförsörjning

Gemensamma riktlinjer för chefsförsörjning Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Kerstin Jungstedt Gemensamma riktlinjer 1 (6) Gemensamma riktlinjer för chefsförsörjning Inledning Stockholms läns landsting har gemensamma

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Välkommen till Golftinget 17 18 APRIL 2015

Välkommen till Golftinget 17 18 APRIL 2015 Välkommen till Golftinget 17 18 APRIL 2015 Välkommen till Golftinget 2015 Fredag 17 april klockan 12.00 till lördag 18 april klockan 12.00 Best Western Täby Park Hotell Schema fredag 17 april 12.00 Lunch

Läs mer

Ett UTVECKLINGSPROJEKT

Ett UTVECKLINGSPROJEKT Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010 (Latin: fånga, ta tillvara) - Ta tillvara det som finns och görs samt det som andra gör - Kompetensutveckling

Läs mer

AFTER WORK. 18.10-19.00 Avslutande mingel med dryck och tilltugg

AFTER WORK. 18.10-19.00 Avslutande mingel med dryck och tilltugg AFTER WORK 16.30 Mingel med musikunderhållning från låtskrivarduon LA- Linnea Widell, Amanda Hård med backup av Håkan Stahre och Magnus Lundin. 17.10 Landshövdingen Kristina Alsér och Ulrika Fransson,

Läs mer

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge

Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Uppdragsbeskrivning för avdelning Blekinge Styrelseuppdraget innebär: Styrelsen är avdelningens politiska och verkställande ledning och ansvarar för verksamheten mellan årsmötena och att verksamheten bedrivs

Läs mer

Möten, Event & Konferens

Möten, Event & Konferens Ängelholms Reumatiker Förening Kära medlemmar, känns detta tilltalande. Vi skulle behöva intresse anmälan till den 1 nov. av hur många som är intresserade. Möten, Event & Konferens Offert Ängelholms Reumatiker

Läs mer

Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl

Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl LJUNGBY KOMMUN Barn- och Utbildningskontoret 2016-06-10 Anteckningar från tillsynsbesöket LSS-verksamheten Planeten den 27 maj 2016 Besöket varade mellan kl. 13.00-15.30 Deltagare Nils-Göran Jonasson,

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

Hur man bildar en förening

Hur man bildar en förening Handläggare Datum Lars Louthander 2011-01-03 Hur man bildar en förening Varför skall vi gå samman i en förening? Genom att bilda föreningar har människor skapat en fastare gemenskap kring sina intressen.

Läs mer

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen

väl har börjat. Rykten om interna förhållanden sprids snabbt bland potentiella medarbetare. Rekryteringsprocessen 8. E t t g o t t r y k t e ä r A rbetsgivaren som varumärke Ett gott rykte som arbetsgivare är bästa rekryteringskanal. Begreppet Employment branding, arbetsgivarvarumärke, blir allt viktigare. Image,

Läs mer

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se

Venture Cup. Läs mer på www.venturecup.se Venture Cup Det börjar alltid med en idé! Venture Cup är Sveriges ledande tävling för dig som vill utveckla din affärsidé till ett framgångsrikt affärskoncept och starta företag. Vi tar dig som tävlande

Läs mer

"Rätt sagt på rätt sätt" retorik för kvinnor

Rätt sagt på rätt sätt retorik för kvinnor Antalet platser till seminariet är begränsat anmäl dig direkt "Rätt sagt på rätt sätt" retorik för kvinnor En av Sveriges bästa seminarieledare! Barbro Fällman är pedagog, författare och expert på området

Läs mer

KFOs lilla lathund. Om sekretess och tystnadsplikt

KFOs lilla lathund. Om sekretess och tystnadsplikt KFOs lilla lathund Om sekretess och tystnadsplikt Regler om sekretess och tystnadsplikt Denna information vänder sig till samtliga personer som är verksamma inom området personlig assistans i enskild regi.

Läs mer

Information till boende. för psykiatrisk vård med kvalitet

Information till boende. för psykiatrisk vård med kvalitet Information till boende för psykiatrisk vård med kvalitet Verksamheten utgår från klienterna och vi arbetar efter en helhetssyn på vård och rehabilitering Välkommen till Mjörnviksholm Vi hälsar dig välkommen

Läs mer

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet

Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Hemligheterna med att kontakta kvinnor via nätet Jonathan Jensen Dejtinghandboken.com Innehåll Inledning... 3 Tips 1: Varför?... 4 Tips 2: Våga fråga... 6 Tips 3: Visa inte allt (på en gång)... 7 Tips

Läs mer

Pärlan vid Asundens strand

Pärlan vid Asundens strand Pärlan vid Asundens strand KO N F E R E N S L Å T D I G I N S P I R E R A S AV G O D M AT O C H VA C K R A V Y E R Där Östergötland är som skönast, vid sjön Åsunden, ligger Rimforsa Strand den perfekta

Läs mer

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa

Norrlands ExpoTM Business to businessmässa Strategiexperten och managementkonsulten Johan Mathson, Sundbyberg, gör endast ett fåtal föreläsningar per år. De flesta gör han utomlands, men nu är det klart att han kommer till business to businessmässan

Läs mer

Bostäder och framtidens Väsby

Bostäder och framtidens Väsby Väsbymoderaten Tidning från Moderaterna i Upplands Väsby, #1, 2014 Ansvarig utgivare: Christer Derger Bostäder och framtidens Väsby I vårt Väsby ska alla ha möjlighet att förverkliga drömmen vi vill bygga

Läs mer

Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken

Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken Inledning Beskrivning Villa Utkiken är en enhet för avlösning, belägen i lokaler inom Furunäsets företagsby. Den som sköter sin närstående i hemmet kan ansöka om avlösning

Läs mer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer

Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Vi är Sveriges största fackförbund för chefer Kenneth Hallström VD på Stallmästaregården Hotel & Restaurang Inkomstförsäkring ingår * Mer information och fullständiga villkor på unionen.se * Du måste vara

Läs mer

Nykvarnspartiets VALLISTA 2014

Nykvarnspartiets VALLISTA 2014 Nykvarnspartiets VALLISTA 2014 En presentation av våra kandidater inför valet till Nykvarns kommunfullmäktige En politik för Nykvarn i tiden, för framtiden! Vår utgångspunkt är att kommunalpolitik till

Läs mer

Kursledare: Jenny Mårtensson, erfaren kommunikatör och skribent, diplomerad i intuitivt/kreativt skrivande.

Kursledare: Jenny Mårtensson, erfaren kommunikatör och skribent, diplomerad i intuitivt/kreativt skrivande. EVENEMANG VÅREN 2013 På Albert har vi ständigt lite smakfulla och välarrangerade kvällar på gång. Nedan finner ni ett antal av dessa som är planerade för våren 2013. Håll utkik för den kan komma att fyllas

Läs mer

ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION. Praktikrapport VT Tobias Ahlqvist Praktikrapport för Tobias Ahlqvist

ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION. Praktikrapport VT Tobias Ahlqvist Praktikrapport för Tobias Ahlqvist ERNST & YOUNG S AVDELNING FÖR OFFENTLIG REVISION Praktikrapport VT-2012 Tobias Ahlqvist 2012-06-07 Praktikrapport för Tobias Ahlqvist Contents 1. Information... 3 2. Allmänt om praktikplatsen... 3 3. Arbetsuppgifter

Läs mer

Program våren 2015. Foto: Britt Tellow

Program våren 2015. Foto: Britt Tellow Program våren 2015 Foto: Britt Tellow Tag vara på livet det går inte i repris! Vi träffas på våra månadsmöten i Carl Johans församlingshem som ligger intill Carl Johans kyrka, Kyrkoplan 1 Känn dig varmt

Läs mer