Sjukpenninggrundande inkomst. Så beräknas den för företagare

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sjukpenninggrundande inkomst. Så beräknas den för företagare"

Transkript

1 Sjukpenninggrundande inkomst Så beräknas den för företagare gi

2 Förord SGI bestämmer sjukpenningens storlek Företagarens SGI bestäms av den förväntade nettointäkten Jämförelseinkomsten Taxerad inkomst kan påverka SGI i vissa fall Verksamhetens uppbyggnadsskede Aktiebolag Gör sjukförsäkringen mer flexibel För dig som vill läsa mer

3 Förord Den som arbetar i Sverige omfattas av den allmänna sjukförsäkringen oavsett om man är anställd eller företagare. Många känner inte till att det finns särskilda regler för företagare. För att få rätt till ersättning vid eventuell sjukskrivning krävs att Försäkringskassan kan fastställa en sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Beräkningen av SGI påverkar ersättningens storlek och görs på olika sätt beroende på om den enskilde är anställd eller företagare. Reglerna om beräkning av företagares SGI är komplicerade, och många känner inte heller till att valet av företagsform påverkar beräkningen. Eftersom SGI inte bara används för att beräkna sjukpenning utan också andra ersättningar som kompenserar inkomstbortfall, t.ex. föräldrapenning, kan detta få mycket negativa konsekvenser för företagaren. Inom sjukförsäkringen räknas den som driver verksamhet i form av enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag som företagare. Om verksamheten i stället drivs i aktiebolagsform betraktas företagaren formellt som anställd i företaget, och omfattas därmed av samma regler som gäller för anställda. Syftet med denna skrift är att på ett översiktligt sätt beskriva hur SGI beräknas för företagaren. I skriften ger vi också förslag till hur sjukförsäkringen kan göras flexiblare och öka valfriheten för företagaren att utforma sin egen försäkringslösning. Stockholm i mars

4 SGI bestämmer sjukpenningens storlek SGI speglar den framtida inkomst en försäkrad kan antas få av eget arbete. Den SGI som fastställs ligger till grund för beräkningen av sjukpenning. SGI är ett beräkningsunderlag som Försäkringskassan använder för att beräkna sjukpenningens storlek och andra arbetsbaserade förmåner som betalas ut per dag, såsom rehabiliteringspenning och föräldrapenning. När SGI ska beräknas gör Försäkringskassan ett antagande om den sannolika framtida årsinkomsten. För att inkomsten ska kunna ingå i beräkningsunderlaget, måste den komma från eget arbete utfört i Sverige, och dessutom ha en viss varaktighet. En företagare omfattas av sjukförsäkringen då verksamhet påbörjats i enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag. Det ska finnas en avsikt att driva rörelsen under minst sex månader. SGI för sjukpenning är lägst 24 procent av prisbasbeloppet och högst 7,5 prisbasbelopp (prisbasbeloppet år 2008 är fastställt till kronor). Inkomster som ingår i beräkningen kan komma antingen från inkomst av anställning eller som inkomst av annat förvärvsarbete. Det är företagsformen som avgör hur Försäkringskassan betraktar inkomsten. För företagare betraktas inkomsten som inkomst av annat förvärvsarbete, vilket också kallas SGI-B av Försäkringskassan. Drivs företaget som ett aktiebolag räknas företagaren formellt som anställd i bolaget, och inkomsten betraktas som inkomst av anställning, även kallad SGI-A.! Tänk på att det är företagsformen som avgör om man betraktas som företagare eller anställd vid beräkning av SGI! 2

5 ! Tänk på att Karensperiod Sjukfrånvaroperioden inleds med en karensdag. Under karensdagen utbetalas ingen ersättning från försäkringen. Företagare har möjlighet att välja en längre karenstid, på 3 eller 30 dagar, och därmed få en lägre sjukförsäkringsavgift. Val av längre karensperiod görs genom anmälan till Försäkringskassan. En sådan ändring blir gällande 14 dagar efter anmälan och innebär att sjukpenning betalas ut först efter karenstiden. Efter den generella karensdagen betalas sjukpenning ut som hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedel, beroende på hur nedsatt arbetsförmågan är på grund av sjukdomen. SGI kan bara fastställas på grundval av inkomst av eget arbete. Om arbetet och därmed inkomsten upphör, medför det som regel också att SGI upphör. I vissa situationer kan SGI-skyddet bli vilande trots att arbetet upphört. Denna tid kallas SGI-skyddad tid och gäller under vissa förutsättningar för den som exempelvis vårdar barn, studerar eller är arbetssökande. det finns möjlighet att anmäla en längre karenstid och att sjukförsäkringsavgiften därmed blir lägre! 3

6 Företagarens SGI bestäms av den förväntade nettointäkten Den förväntade nettointäkten ligger till grund för beräkningen av SGI-B. Nettointäkten är företagets resultat efter avdrag för kostnader, avgifter och avsättningar vid den skattemässiga inkomstberäkningen, men före skatt. När Försäkringskassan ska beräkna inkomsten av annat förvärvsarbete SGI-B görs en uppskattning av den förväntade framtida inkomsten. Den skatterättsliga nettointäkten är företagets resultat efter avdrag för kostnader, avgifter och eventuella avsättningar vid den skattemässiga inkomstberäkningen, men före skatt. Det är Skatteverket som fastställer nettointäkten med hjälp av deklarationen. Det innebär att nettointäkten är ett hypotetiskt belopp fram till och med taxeringsbeslutet. Försäkringskassan beräknar med andra ord SGI utifrån en förväntad inkomst, som ännu inte är känd men som företagaren uppskattar som trolig. Försäkringskassans beräkning ska i första hand bygga på de uppgifter som företagaren själv lämnar, men har också möjlighet att använda företagets tidigare års taxerade skatterättsliga nettointäkter! som ledning vid bedömningen. Tänk på att exempelvis stora inköp i verksamheten och avsättningar till periodiseringsfond påverkar den skatterättsliga nettointäkten och därmed SGI! 4

7 Jämförelseinkomsten Företagarens SGI beräknas aldrig högre än vad en anställd skulle ha i inkomst för ett liknande arbete, så kallad jämförelseinkomst. En central regel när företagarens SGI ska beräknas är bestämmelsen om jämförelseinkomsten. Med detta menas att SGI för företagare, oavsett verksamhetens faktiska nettointäkt eller uppgivna förväntade inkomst, inte kan beräknas till ett högre belopp än vad en anställd skulle ha i inkomst för liknande arbete. Vad som är liknande arbete finns inte reglerat. Försäkringskassan måste utreda vilka arbeten som kan anses som liknande och vad en anställd tjänar i dessa arbeten. Det är arbetets art och den egna insatsen som ska bedömas. Även andra faktorer kan beaktas, såsom tidigare arbetslivserfarenhet och kompetens inom yrkesområdet. Exempel: En snickare driver enskild firma och beräknar den skatterättsliga nettointäkten till ca kr under det kommande året. Försäkringskassan kan ändå fastställa SGI till lägre belopp, med hänvisning till att inkomsten ligger över vad en anställd snickare, med lika stor erfarenhet, skulle tjäna. När Försäkringskassan ska beräkna jämförelseinkomsten, ska den anpassas så att den motsvarar den faktiska arbetsinsatsen i den egna verksamheten. Detta gäller oavsett om arbetsomfattningen är normal heltid, i mindre omfattning eller mer än heltid. Arbetsinsatsen som företagare begränsas inte, till skillnad från anställda, av arbetstidslagens regler om övertid. Om företagaren arbetar mer än heltid, kan Försäkringskassan ta hänsyn till detta vid beräkningen av SGI. Exempel: Om företagaren kan visa att arbetsinsatsen motsvarar en och en halv heltidsarbetande, finns möjlighet att SGI fastställs som motsvarar en och en halv jämförelselön. En företagare som sköter sin egen administration kan få tillgodoräkna sig administrativt arbete motsvarande cirka 10 procent av den beräknade jämförelseinkomsten.! Tänk på att den förväntade inkomsten vid beräkning av SGI inte kan vara högre än vad en anställd skulle haft för liknande arbete! 5

8 Taxerad inkomst kan påverka SGI i vissa fall Om nettointäkten under flera år är lägre än jämförelseinkomsten ska de tre senaste årens taxerade inkomster ingå i beräkningen. Försäkringskassan har möjlighet att beakta både uppåtgående och nedåtgående trender. Finns det ingen trend, används ett genomsnitt. Om verksamhet i ett företag under flera år i följd uppvisar en lägre skatterättslig nettointäkt än jämförelseinkomsten, ska SGI inte grundas på den förväntade nettointäkten. I stället beräknas den med ledning av de tre senaste årens taxering. Vid bedömningen av flera år i följd ska ett enstaka förlustår i verksamheten bortses från. När Försäkringskassan ska beräkna de tre senaste årens taxerade inkomster hämtas uppgifter från både Skatteverket och företagaren. Även den pensionsgrundande inkomsten kan användas. Har skattemässiga avsättningar gjorts, kommer detta att påverka den taxerade inkomsten. Sjukförsäkringen är avsedd att ge skydd mot framtida inkomstbortfall, medan taxeringen avser en förfluten tid. Att alltid beräkna SGI till ett belopp som ryms inom ramarna för de senaste årens taxeringar, kan därför ge en SGI som inte motsvarar den antagna inkomstsituationen vid det tillfälle man söker ersättning. Försäkringskassan! har därför möjlighet att beräkna SGI till ett annat belopp än vad som framgår av de senaste årens taxeringar, och i stället beakta eventuella uppåtgående eller nedåtgående trender i de taxerade inkomsterna. Om de tre senaste årens taxerade inkomster inte uppvisar någon trend, kan i stället ett Tänk på att genomsnitt av dessa inkomster användas vid enstaka förlustår inte ska påverka beräkningen. Försäkringskassan får också beräkningen av SGI. Även inkomster väga in uppgifter om inkomst från år som som ännu inte har taxerats kan ännu inte taxerats, om detta bättre speglar de inkluderas! framtida inkomsterna. 6

9 Verksamhetens uppbyggnadsskede När verksamheten byggs upp kan den förväntade nettointäkten vara lägre än normalt. Försäkringskassan har då möjlighet att fastställa en fiktiv SGI som är högre än nettointäkten. Under de första åren när verksamheten byggs upp, kan den förväntade nettointäkten vara betydligt lägre än normalt. Försäkringskassan har under uppbyggnadsskedet möjlighet att fastställa en fiktiv SGI som är högre än nettointäkten. Beräkningen baseras i regel på den tidigare beskrivna jämförelseinkomsten. Hur länge en verksamhet anses vara under uppbyggnad, bestäms efter en individuell prövning. Vanligen handlar det dock om mellan ett och tre år från det verksamhet startas eller övertas. Bestämmelsen är inte avsedd att tillämpas på varje nystartat företag. Exempel som har betydelse vid den individuella bedömningen är verksamhetens art och omsättningens storlek, längden på innehavet samt omfattning och inriktning på gjorda investeringar. Ett företag kan anses befinna sig i uppbyggnadsskede till exempel om verksamheten byggs upp från grunden eller vid övertagande av en verksamhet samt i det fall stora investeringar görs i samband med övertagande! Tänk på att ett företag kan bedömas vara i uppbyggnadsskede även om det inte är nystartat. Flera uppbyggnadsskeden i företaget kan godkännas! av en verksamhet. Om ett övertagande av en verksamhet inklusive lokaler, kunder med mera genomförs utan några större kostnader för övertagandet, är det inte säkert att Försäkringskassan bedömer att företaget befinner sig i ett uppbyggnadsskede. Försäkringskassan har möjlighet att använda reglerna om uppbyggnadsskede även i andra fall och kan också godkänna flera uppbyggnadsskeden i företaget. Vid stark skuldbelastning, som anses föreligga när de långfristiga skulderna i företaget uppgår till 55 procent av tillgångarna, kan SGI beräknas till högre belopp under viss tid. Detta gäller även vid ändrade förvärvsförhållanden. Enligt praxis avses med detta begrepp att företaget ändrar produktionsinriktning, exempelvis om en jordbruksverksamhet ändrar produktionen från mjölkproduktion till spannmålsproduktion. 7

10 Reglerna om uppbyggnadsskede får också användas om företaget har tillfälliga förluster, vilket kan avse både hela rörelsen eller del av den. Som exempel kan nämnas en skogsverksamhet som fått stora förluster orsakat av en kraftig storm. För att tillfälliga förluster ska medföra rätt till högre SGI, krävs att inkomsten under inkomståret är avsevärt lägre än vad den annars skulle ha varit. Slutligen kan SGI beräknas högre än förväntad nettointäkt om företagaren varit sjukskriven under en längre period och nettointäkten därmed blir lägre än normalt. Aktiebolag En företagare som driver sin verksamhet i aktiebolag räknas som anställd, och SGI baseras på lönen från företaget. Är inkomsterna ojämnt fördelade över året, görs en genomsnittsberäkning av tidigare inkomster från företaget. Som framgår ovan, betraktas man inte som företagare i sjukförsäkringen om företaget drivs i aktiebolagsform. I stället räknas man som anställd i bolaget och precis som för andra anställda grundas SGI på inkomst av eget arbete, det vill säga lön, som man antas komma få tills vidare. Första dagen i sjukskrivningsperioden, karensdagen, betalas ingen ersättning ut. Det finns ingen möjlighet att välja en längre karenstid för aktiebolagsägare, till skillnad från andra företagare. Dag 2-14 ska arbetsgivaren betala sjuklön, det vill säga företagaren själv. Från och med dag 15 betalar Försäkringskassan ut sjukpenning om arbetsförmågan fortfarande konstateras vara nedsatt, och om villkoren för att få en SGI fastställd är uppfyllda. Storleken på SGI grundas helt på den lön som tas ut från företaget. Reglerna gäller direkt vid starten av ett aktiebolag. Till skillnad från andra företagare, finns ingen rätt 8

11 till en fiktiv SGI under företagets uppbyggnadsskede eller vid exempelvis tillfälliga förluster. Försäkringskassan tar heller ingen hänsyn till någon jämförelseinkomst, utan den enda begränsningen är det allmänna inkomsttaket för sjukpenning på 7,5 prisbasbelopp. Om inkomsterna över året är förhållandevis jämna, med regelbunden lön som underlag, är det inga större svårigheter att beräkna SGI. Om däremot inkomsterna är ojämnt fördelade över året, blir det svårare att beräkna och förutse ersättning vid en eventuell sjukskrivning. Försäkringskassan har möjlighet att vid ojämna inkomster beräkna SGI med ledning av ett genomsnitt av tidigare inkomster från anställning som företagare i bolaget. Det är inte reglerat hur lång period som ska beaktas vid en sådan beräkning, utan det avgörs i det enskilda fallet. Om inkomsterna har stigit gradvis, kan Försäkringskassan i stället göra en trendberäkning. Den aktiebolagsägare som inte tar ut någon lön, betalar ingen sjukförsäkringsavgift och har heller ingen rätt till sjukpenning. Vid en eventuell sjukskrivning innebär detta att Försäkringskassan fastställer SGI till 0 kr och att rätt till sjukpenning eller någon annan ersättning som styrs av SGI, exempelvis föräldrapenning, inte föreligger.! Tänk på att en aktiebolagsägare måste ta ut lön från bolaget för att få en SGI! 9

12 Gör sjukförsäkringen mer flexibel Reglerna för att beräkna SGI är huvudsakligen konstruerade med utgångspunkt från anställdas villkor. Det medför bland annat att Försäkringskassan behöver mer utredningstid för att beräkna företagarens SGI. Den enskilde företagaren har liten eller ingen möjlighet att på ett enkelt sätt förutse vilken ersättning man har rätt till vid eventuell sjukskrivning. Den förväntade skatterättsliga nettointäkten i företaget ska ligga till grund för beräkningen. Men inkomster som ligger över jämförelseinkomsten kan inte beaktas, trots att företagare betalar sjukförsäkringsavgifter även på dessa inkomster. Om nettointäkten under fler år är lägre än jämförelseinkomsten är det i stället de tre senaste årens taxerade inkomster som ska beaktas. Det innebär att beräkningen grundas på inkomster som ligger flera år bakåt i tid. Företagaren kan inte heller i förväg förutse om reglerna om uppbyggnadsskede är tillämpliga eller inte. Företagare som driver sin verksamhet i aktiebolagsform omfattas inte av reglerna om uppbyggnadsskede och SGI fastställs helt och hållet i förhållande till uttagen lön. Den aktiebolagsägare som inte har möjlighet att ta ut någon lön, står helt utan skydd vid en långtidssjukskrivning. SGI styr också andra förmåner, till exempel föräldrapenning, och kan därför uppfattas som särskilt allvarligt för kvinnliga företagare. Visserligen behöver en företagare som inte tar ut någon lön inte heller betala någon sjukförsäkringsavgift, men det kan vara svårt att se denna koppling. Svenskt Näringsliv anser att sjukförsäkringen måste anpassas till att bättre spegla företagarnas speciella villkor. Dagens komplexa system bör ersättas med regler som möjliggör ökad valfrihet och flexibilitet för den enskilde företagaren. 10

13 Möjlighet att själv välja försäkringsskydd vid sjukdom Företagare bör få möjlighet att själva välja vilket försäkringsskydd de vill ha vid sjukdom. Möjlighet att välja längd på karensperiod bör därför utvidgas. Avgifterna påverkas direkt av vilket skydd företagaren väljer. Företagare och aktiebolagsägare bör behandlas lika i sjukförsäkringen Valet av företagsform ska inte avgöra hur företagaren och aktiebolagsägaren ska betraktas inom sjukförsäkringen. Tydlig koppling mellan avgift och ersättning Lönedelar överstigande 7,5 prisbasbelopp ska inte vara avgiftsgrundande, eftersom dessa lönedelar inte berättigar till någon inkomstersättning. Även aktiebolaget ska kunna tillgodoräknas ett uppbyggnadsskede SGI kan under uppbyggnadsskedet antingen grundas på ett schablonbelopp eller genom att företagarens tidigare SGI hålls vilande under perioden. Jämförelseinkomsten som inkomsttak avskaffas Företagaren som har högre inkomster än jämförelseinkomsten, bör även kunna tillgodoräkna sig den delen av inkomsten. Det blir en tydligare koppling mellan avgift och ersättning och Försäkringskassan behöver inte lägga tid på att utreda jämförelseinkomsten, vilket är nästan omöjligt inom vissa yrken. 11

14 För dig som vill läsa mer Lagtext 3 kap. lagen (1962:381) om allmän försäkring. Föreskrifter och allmänna råd Riksförsäkringsverkets föreskrifter (RFFS 1998:12) om sjukpenninggrundande inkomst. Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:2) om sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid. Försäkringskassans praxis Försäkringskassans Vägledning 2004:5 Sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid. 12

15 Tryck: Åtta.45 Form: KA Grafiska

16 SVENSKT NÄRINGSLIV STORGATAN STOCKHOLM TELEFON:

Information mars 2014 till

Information mars 2014 till Information mars 2014 till Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) Föräldrapenning Sjukpenning Marianne Höök, Försäkringskassan Gamlestaden Göteborg Marianne.hook@forsakringskassan.se Sjukpenninggrundande inkomst

Läs mer

Kommittédirektiv. Trygghetssystemen för företagare. Dir. 2006:37. Beslut vid regeringssammanträde den 30 mars 2006.

Kommittédirektiv. Trygghetssystemen för företagare. Dir. 2006:37. Beslut vid regeringssammanträde den 30 mars 2006. Kommittédirektiv Trygghetssystemen för företagare Dir. 2006:37 Beslut vid regeringssammanträde den 30 mars 2006. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare, biträdd av en referensgrupp med företrädare

Läs mer

RÅ 2009 ref. 76 Lagen.nu

RÅ 2009 ref. 76 Lagen.nu Sida 1 av 5 RÅ 2009 ref. 76 Fråga om skydd för sjukpenninggrundande inkomst enligt den s.k. tremånadersregeln. S.E. var anställd hos Bengtsfors kommun under perioden den 24 juli 2002 - den 30 juni 2004.

Läs mer

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning?

Föräldrapenning. Hur mycket får man? Vem har rätt till föräldra penning? Föräldrapenning Föräldrapenning är den ersättning föräldrar får för att kunna vara hemma med sina barn i stället för att arbeta. Den betalas ut i sammanlagt 480 dagar per barn. Föräldrapenningen har tre

Läs mer

Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:2) om sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid

Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:2) om sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid Aktuell lydelse Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:2) om sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid Till socialförsäkringsbalken 25 kap. 2 Sjukpenninggrundande inkomst är den årliga inkomst

Läs mer

Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning

Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning Du som deltar i ett program på Arbetsförmedlingen kan få ersättning i form av aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning. Om du har fyllt 25 år eller uppfyller

Läs mer

Försäkringskassans allmänna råd Barn, familj och handikapp, Sjukförmåner

Försäkringskassans allmänna råd Barn, familj och handikapp, Sjukförmåner Försäkringskassans allmänna råd Barn, familj och handikapp, Sjukförmåner ISSN 1652-8743 Försäkringskassans allmänna råd om ändring i Riksförsäkringsverkets allmänna råd (RAR 2002:2) om sjukpenninggrundande

Läs mer

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden. Valet 2010 handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden. Våra tre partier har nu enats om hur vi vill

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista

Läs mer

FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget.

FÖRBUNDSINFO. En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete. Bilaga: Skiss över rehabiliteringskedjan i det utarbetade förslaget. Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 13 juni 2008 En reformerad sjukskrivningsprocess för ökad återgång i arbete En reformerad sjukskrivningsprocess för att främja ökad återgång i arbete träder i

Läs mer

Sjukersättning och aktivitetsersättning

Sjukersättning och aktivitetsersättning Sjukersättning och aktivitetsersättning beräkning, steglös avräkning m.m. En vägledning är i första hand ett stöd för Försäkringskassans medarbetare vid ärendehandläggning och utbildning. En vägledning

Läs mer

Nr 15 Juni 2008. En reformerad sjukskrivningsprocess Rehabiliteringskedja och ny ledighetslag

Nr 15 Juni 2008. En reformerad sjukskrivningsprocess Rehabiliteringskedja och ny ledighetslag Arbetsgivarfrågor Nr 15 Juni 2008 En reformerad sjukskrivningsprocess Rehabiliteringskedja och ny ledighetslag Riksdagen har fattat beslut om en rad åtgärder i syfte att effektivisera sjukskrivningsprocessen

Läs mer

Skatteverkets meddelanden

Skatteverkets meddelanden Skatteverkets meddelanden ISSN 1652-1447 Skatteverkets information om utfärdande och återkallelse av F-skattsedel * I detta meddelande finns information om de regler som gäller för utfärdande och återkallelse

Läs mer

Förköpsinformation Privattandläkarnas Sjukförsäkring

Förköpsinformation Privattandläkarnas Sjukförsäkring Förköpsinformation Privattandläkarnas Sjukförsäkring Detta informationsblad innehåller information om Privattandläkarnas sjukförsäkring som är nyttig att känna till inför ansökan och under försäkringstiden.

Läs mer

Boendetillägg. Vägledning 2012:3 Version 3

Boendetillägg. Vägledning 2012:3 Version 3 Boendetillägg Vägledning 2012:3 Version 3 En vägledning är i första hand ett stöd för Försäkringskassans medarbetare vid ärendehandläggning och utbildning. En vägledning innehåller en samlad information

Läs mer

2014-11-03. Rådek KB ett revisions och redovisningsföretag i Södermanland. Rådek KB ett revisions och redovisningsföretag i Södermanland

2014-11-03. Rådek KB ett revisions och redovisningsföretag i Södermanland. Rådek KB ett revisions och redovisningsföretag i Södermanland Inget personligt ansvar Enklare att planera och se skattemässiga effekter Lägre beskattning vid höga uttag (utdelning) Upplevs som mer seriöst Personalvårdsförmåner kan nyttjas Enklare förfarande vid sjukdom

Läs mer

Vägledning 2011:1 Version 5. Sjuklöneförmåner

Vägledning 2011:1 Version 5. Sjuklöneförmåner Sjuklöneförmåner Vägledningarna innehåller en samlad information om vad som gäller på ett visst område och är ett stöd i handläggningen. En vägledning kan innehålla beskrivningar av författningsbestämmelser

Läs mer

Sjukpenning. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Sjukpenning. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer

Det finns mycket mer än socialförsäkringarna

Det finns mycket mer än socialförsäkringarna Det finns mycket mer än socialförsäkringarna Debatten om ersättning vid inkomstbortfall är nästan helt koncentrerad till socialförsäkringarna. Men det finns många och omfattande kompletterande ersättningssystem.

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS -KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS -KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS -KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Maj 2010 1 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda

Läs mer

Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (promemoria)

Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (promemoria) REMISSYTTRANDE 1 (7) Socialdepartementet 103 33 Stockholm Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare (promemoria) Försäkringskassan har beretts tillfälle att yttra sig

Läs mer

LOs försäkringskrav 2013

LOs försäkringskrav 2013 Avtal 2013 LOs försäkringskrav 2013 LO-förbundens gemensamma krav gällande kollektivavtalsförsäkringar och avtalspensioner i avtalsrörelsen 2013 Förord LO arbetar för ett jämställt arbetsliv och samhälle.

Läs mer

Metodstöd. Handläggning när sjukpenning inte ska betalas ut. Rätt förmån - rätt ersättning 2007-05-24. Enheten för processer för sjukförmåner

Metodstöd. Handläggning när sjukpenning inte ska betalas ut. Rätt förmån - rätt ersättning 2007-05-24. Enheten för processer för sjukförmåner Metodstöd Handläggning när sjukpenning inte ska betalas ut Rätt förmån - rätt ersättning 2007-05-24 Filnamn: metodstöd 1.5 Mall: 0rapport.dot, 1999-05-01 Datum: 2007-05-24 2(36) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förkortningar

Läs mer

Kommittédirektiv. En mer jämställd och rättssäker försäkring vid arbetsskada. Dir. 2016:9. Beslut vid regeringssammanträde den 28 januari 2016

Kommittédirektiv. En mer jämställd och rättssäker försäkring vid arbetsskada. Dir. 2016:9. Beslut vid regeringssammanträde den 28 januari 2016 Kommittédirektiv En mer jämställd och rättssäker försäkring vid arbetsskada Dir. 2016:9 Beslut vid regeringssammanträde den 28 januari 2016 Sammanfattning En särskild utredare ska se över försäkringen

Läs mer

Sjukförsäkring. Extra inkomst vid sjukskrivning. Även för din partner!

Sjukförsäkring. Extra inkomst vid sjukskrivning. Även för din partner! Även för din partner! Du kan medförsäkra din registrerade partner, make/maka eller sambo till samma erbjudande. Sjukförsäkring Extra inkomst vid sjukskrivning Vid långvarig sjukdom kan din ekonomi påverkas

Läs mer

Allmänna villkor år 2006. TryggPlan. (Uppdaterade per 2015-04-01)

Allmänna villkor år 2006. TryggPlan. (Uppdaterade per 2015-04-01) Allmänna villkor år 2006 TryggPlan (Uppdaterade per 2015-04-01) 0. Översikt Inledning Dessa villkor gäller i tillämpliga delar för livförsäkring tecknad i SEB Pension och Försäkring AB, 516401-8243, ("Pension

Läs mer

Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare

Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare 2009-12-15 S2009/10066/SF Socialdepartementet Sjukpenninggrundande inkomst, karenstider och egenavgifter för egenföretagare Förord Denna promemoria har utarbetats av en arbetsgrupp bestående av tjänstemän

Läs mer

Månadsuppgifter snabbt och enkelt (SOU 2011:40)

Månadsuppgifter snabbt och enkelt (SOU 2011:40) REMISSYTTRANDE 1(8) Datum Diarienummer 2011-11-03 2011-115 Finansdepartementet 103 33 STOCKHOLM Månadsuppgifter snabbt och enkelt (SOU 2011:40) (diarienummer Fi2011/2588/S3) Sammanfattning Inspektionen

Läs mer

Swedbank Pensionplan 0503

Swedbank Pensionplan 0503 Försäkringsvillkor Swedbank Pensionplan 0503 Gäller försäkringar tecknade fr o m 2012-12-21. 1. Försäkringsavtalet 1.1 Parter Försäkring i Swedbank Försäkring Pensionsplan kan omfatta ålderspension med

Läs mer

Lagrådsremiss. Ändringar i lagen (1991:1047) om sjuklön. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.

Lagrådsremiss. Ändringar i lagen (1991:1047) om sjuklön. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Lagrådsremiss Ändringar i lagen (1991:1047) om sjuklön Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 28 augusti 2008 Cristina Husmark Pehrsson Kjell Rempler (Socialdepartementet) Lagrådsremissens

Läs mer

Sjukersättning och aktivitetsersättning under tid med ersättning

Sjukersättning och aktivitetsersättning under tid med ersättning Sjukersättning och aktivitetsersättning under tid med ersättning Vägledningarna innehåller en samlad information om vad som gäller på ett visst område och är ett stöd i handläggningen. En vägledning kan

Läs mer

Regeringsrättens och Högsta förvaltningsdomstolens. socialförsäkringsmål

Regeringsrättens och Högsta förvaltningsdomstolens. socialförsäkringsmål Regeringsrättens och Högsta förvaltningsdomstolens domar i socialförsäkringsmål Januari 2010 september 2012 En rättsfallsöversikt ISSN 1653-2937 Utgivare: Upplysningar: Webbplats: Försäkringskassan Rättsavdelningen

Läs mer

TCO GRANSKAR Brister i tryggheten vid sjukdom på den moderna arbetsmarknaden #2/15

TCO GRANSKAR Brister i tryggheten vid sjukdom på den moderna arbetsmarknaden #2/15 TCO GRANSKAR Brister i tryggheten vid sjukdom på den moderna arbetsmarknaden #2/15 Skillnader i sjukfrånvaro och trygghet bland egenföretagare, tidsbegränsat anställda och tillsvidareanställda resultat

Läs mer

Allmänna villkor. TryggPlan Total. avtal träffade före 2003-06-01. (Uppdaterade per 2015-04-01)

Allmänna villkor. TryggPlan Total. avtal träffade före 2003-06-01. (Uppdaterade per 2015-04-01) Allmänna villkor TryggPlan Total avtal träffade före 2003-06-01 (Uppdaterade per 2015-04-01) 0. Översikt Inledning Dessa villkor gäller i tillämpliga delar för livförsäkring tecknad före 2003-06-01 i SEB

Läs mer

Robert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF

Robert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF Robert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF Ombudsman Specialist på doktorand- och postdoc-frågor ra@sulf.se 08-505 836 27 070-796 36 27 SULF är universitetslärarnas, forskarnas och doktorandernas

Läs mer

Allmänna villkor år 2006. TryggPlan Total. (Uppdaterade per 2016-03-01)

Allmänna villkor år 2006. TryggPlan Total. (Uppdaterade per 2016-03-01) Allmänna villkor år 2006 TryggPlan Total (Uppdaterade per 2016-03-01) 0. Översikt Inledning Dessa villkor gäller i tillämpliga delar för livförsäkring tecknad i SEB Pension och Försäkring AB, 516401-8243,

Läs mer

SKOLA. TAXA inom förskola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet och pedagogisk omsorg. Taxor från och med 1 januari 2016

SKOLA. TAXA inom förskola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet och pedagogisk omsorg. Taxor från och med 1 januari 2016 TAXA inom förskola, fritidshem, öppen fritidsverksamhet och pedagogisk omsorg Taxor från och med 1 januari 2016 Antagen av kommunfullmäktige (KF 45/2010) Reviderad: (KF 210/2010) Reviderad: (KF 257/2012)

Läs mer

Bilaga 3. Förslag på regelförenklingar lämnade av Försäkringskassan

Bilaga 3. Förslag på regelförenklingar lämnade av Försäkringskassan Bilaga 3. Förslag på regelförenklingar lämnade av Försäkringskassan RiR 2016:11 Felaktiga utbetalningar inom socialförsäkringen RIKSREVISIONEN 1 BILAGA 3. FÖRSLAG PÅ REGELFÖRENKLINGAR LÄMNADE AV FÖRSÄKRINGSKASSAN

Läs mer

Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015

Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015 BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015

Läs mer

Fastighetsförvaltning som enskild näringsidkare olika strategier m.m.

Fastighetsförvaltning som enskild näringsidkare olika strategier m.m. Fastighetsförvaltning som enskild näringsidkare olika strategier m.m. 2015-11-27 2015 Grant Thornton International Ltd. All rights reserved. Dagens agenda (i stora drag) 1. Inledning 2. Grundläggande planering

Läs mer

104 System för miljöbil som personalbil. Landstingsstyrelsens beslut

104 System för miljöbil som personalbil. Landstingsstyrelsens beslut Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2009-06-09 LS-LED09-449 104 System för miljöbil som personalbil Landstingsstyrelsens beslut 1. Landstingsstyrelsen fastställer System för miljöbil som personalbil.

Läs mer

Villkor. Allmänna villkor för Saco Inkomstförsäkring 2016-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med Folksam

Villkor. Allmänna villkor för Saco Inkomstförsäkring 2016-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med Folksam Villkor Allmänna villkor för Saco Inkomstförsäkring 2016-01-01 För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med Folksam A Innehåll A Innehåll... 3 B Vem får teckna försäkringen... 4 C När gäller försäkringen...

Läs mer

Småföretagande i världsklass!

Småföretagande i världsklass! Småföretagande i världsklass! Vi vill att: det ska vara kul att driva företag fler vågar starta och livnära sig som företagare fler företag kan vara lönsamma och växa allt företagande ska bedrivas rättvist

Läs mer

Till alla som väntar eller just fått barn

Till alla som väntar eller just fått barn Till alla som väntar eller just fått barn Välkommen till Försäkringskassan När du får barn kommer du troligen att ha mer kontakt med Försäkringskassan än du har haft förut. Det är vi som har hand om och

Läs mer

Lagrum: 22 kap. 3 andra meningen, 5 kap. 1 och 3 och 14 kap. 10 och 13 inkomstskattelagen (1999:1229)

Lagrum: 22 kap. 3 andra meningen, 5 kap. 1 och 3 och 14 kap. 10 och 13 inkomstskattelagen (1999:1229) HFD 2015 ref 30 Med delägare i bestämmelsen om uttag i 22 kap. 3 andra meningen inkomstskattelagen avses också en skattskyldig som indirekt, genom ett handelsbolag, äger del i det överlåtande handelsbolaget.

Läs mer

Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet

Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet Lagar och avtal mm 2016 om föräldraledighet Sammanställt, uppdaterad 2016-04-20 som informationsmaterial vid medlemsmöte samma dag Hans Eric Lindahl Lärarnas Riksförbund Uppsala kommunförening 018-727

Läs mer

Läkare och Förälder. observera att regelverk och siffror gäller 2016. Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta

Läkare och Förälder. observera att regelverk och siffror gäller 2016. Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta Läkare och Förälder observera att regelverk och siffror gäller 2016. Avtal gäller landstingskommunal sektor och pacta Upplägg Vad gäller? Hur gör man? Vad ska man tänka på? DU som gravid MVC-besök, föräldrautbildning

Läs mer

Remiss av slutbetänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89)

Remiss av slutbetänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) 1 (8) Näringsdepartementet 103 33 Stockholm Remiss av slutbetänkandet Trygghetssystemen för företagare (SOU 2008:89) Försäkringskassan har genom remiss den 27 oktober 2008 anmodats att yttra sig över betänkandet.

Läs mer

Innehåll. Övrigt...165. Försäkringar vid Sjukdom...7. Försäkringar vid Arbetsskada...49. Försäkringar vid Arbetslöshet...83

Innehåll. Övrigt...165. Försäkringar vid Sjukdom...7. Försäkringar vid Arbetsskada...49. Försäkringar vid Arbetslöshet...83 Grundbok för försäkringsrådgivare 2007 1 Innehåll Försäkringar vid Sjukdom..............................................................................................7 Försäkringar vid Arbetsskada...................................................................................49

Läs mer

H ö g s t a f ö r v a l t n i n g s d o m s t o l e n HFD 2012 ref. 1

H ö g s t a f ö r v a l t n i n g s d o m s t o l e n HFD 2012 ref. 1 H ö g s t a f ö r v a l t n i n g s d o m s t o l e n HFD 2012 ref. 1 Målnummer: 4659-11 Avdelning: 2 Avgörandedatum: 2012-01-20 Rubrik: Lagrum: En person som är anställd som personlig assistent åt sin

Läs mer

Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. 2013-12-20 Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m. Bakgrund Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) samt Arbetsgivarförbundet Pacta har den 17

Läs mer

10 Allmänna avdrag. 10.1 Påförda egenavgifter m.m. Allmänna avdrag 129

10 Allmänna avdrag. 10.1 Påförda egenavgifter m.m. Allmänna avdrag 129 Allmänna avdrag 129 10 Allmänna avdrag prop. 1999/2000:2, del 2 s. 668-670. SOU 1997:2, del II s. 494-496 prop. 1975/76:31, SkU 20 prop. 1979/80:60, prop. 1989/90:110 s. 364-366, SkU30 prop. 1991/92:43,

Läs mer

Riktlinje för pension och omställning 1 (12)

Riktlinje för pension och omställning 1 (12) Riktlinje för pension och omställning 1 (12) 2 Innehållsförteckning Allmänt... 3 Bakgrund och syfte... 3 Uppdatering... 3 Finansiering... 3 Beslutsordning... 3 Pension till anställda... 4 Särskild avtalspension

Läs mer

Anslagsbelastning och prognos för anslag inom Försäkringskassans ansvarsområde budgetåren 2010 2015 (avsnittet om sjukförsäkringen)

Anslagsbelastning och prognos för anslag inom Försäkringskassans ansvarsområde budgetåren 2010 2015 (avsnittet om sjukförsäkringen) Anslagsbelastning och prognos för anslag inom Försäkringskassans ansvarsområde budgetåren 2010 2015 (avsnittet om sjukförsäkringen) 1 Utgiftsområde 10 Ekonomisk trygghet vid sjukdom och handikapp Vid årsskiftet

Läs mer

21 Pensionssparavdrag

21 Pensionssparavdrag 397 21 Pensionssparavdrag 21.1 Villkor för avdragsrätt Avdrag får enligt 59 kap. 2 göras för premier för pensionsförsäkring som den skattskyldige äger och för inbetalningar på pensionsspararens eget P-sparkonto.

Läs mer

Dina pengar. med och utan kollektivavtal

Dina pengar. med och utan kollektivavtal Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i lagen (1962:381) om allmän försäkring; SFS 2004:781 Utkom från trycket den 9 november 2004 utfärdad den 28 oktober 2004. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs

Läs mer

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv Ett PM om konsekvenserna av en borgerlig regerings politik Dyrare och lägre a-kassa, fler otrygga jobb, skrotad rätt till heltid och uteblivna satsningar på arbetsmiljö

Läs mer

Socialförsäkring i förändring

Socialförsäkring i förändring 2012 04 05 Socialförsäkring i förändring Sjuklöneperioden bakgrund, införande och erfarenheter Innehåll Alf Eckerhall Inledning... 2 Sammanfattning... 3 Sjuklöneperioden.... 4 Från enskilda sjukkassor......

Läs mer

Lagrum: 3 kap. 2 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring; 40 kap. 2 inkomstskattelagen (1999:1229)

Lagrum: 3 kap. 2 första stycket lagen (1962:381) om allmän försäkring; 40 kap. 2 inkomstskattelagen (1999:1229) HFD 2014 ref 3 Ett skattemässigt underskott av näringsverksamhet som kvarstår från föregående beskattningsår ska inte påverka beräkningen av sjukpenninggrundande inkomst. Lagrum: 3 kap. 2 första stycket

Läs mer

16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/483-003

16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/483-003 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 32 (42) 2016-03-21 Kf 16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/483-003 Kommunfullmäktige beslutade 2015-12-14, 283, om att anta ny

Läs mer

Förköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016

Förköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016 BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016 1. Allmänt om försäkringen

Läs mer

Kommittédirektiv. Förenklad beskattning för enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Dir.

Kommittédirektiv. Förenklad beskattning för enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag. Dir. Kommittédirektiv Förenklad beskattning för enskilda näringsidkare och fysiska personer som är delägare i handelsbolag Dir. 2012:116 Beslut vid regeringssammanträde den 15 november 2012 Sammanfattning En

Läs mer

Remissyttrande. Enklare semesterregler (SOU 2008:95) Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö 103 33 Stockholm Er referens: A2008/3018/ARM

Remissyttrande. Enklare semesterregler (SOU 2008:95) Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö 103 33 Stockholm Er referens: A2008/3018/ARM Arbetsmarknadsdepartementet Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö 103 33 Stockholm Vår referens: Niklas Beckman Er referens: A2008/3018/ARM Stockholm, 2009-02-05 Remissyttrande Enklare semesterregler

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2013 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Swedbank Pensionsplan 0611

Swedbank Pensionsplan 0611 Försäkringsvillkor Swedbank Pensionsplan 0611 Gäller försäkringar tecknade från 2015-07-01. 1. Försäkringsavtalet 1.1 Parter Ett försäkringsavtal om Swedbank Pensionsplan kan omfatta ålderspension med

Läs mer

Individuellt utformade tjänstepensioner för dina anställda. SPPs Arbetsgivarplan

Individuellt utformade tjänstepensioner för dina anställda. SPPs Arbetsgivarplan Individuellt utformade tjänstepensioner för dina anställda. SPPs Arbetsgivarplan Enkel pensionshantering med många möjligheter. SPPs Arbetsgivarplan är en flexibel tjänstepensionsplan som kompletterar

Läs mer

Pensionsriktlinjer för anställda

Pensionsriktlinjer för anställda Pensionsriktlinjer för anställda Antagna av kommunstyrelsen 2008-12-04, reviderade 2015-02-04 Lunds kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 REVIDERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION

Läs mer

Föreningen Svenskt Näringsliv har beretts tillfälle att avge yttrande över angivna promemoria och får anföra följande.

Föreningen Svenskt Näringsliv har beretts tillfälle att avge yttrande över angivna promemoria och får anföra följande. Finansdepartementet Vår referens/dnr: Skatte- och tullavdelningen 190/2014 Er referens/dnr: 103 33 Stockholm Fi2014/3383 2015-02-16 Remissyttrande avseende betänkande Förenklade skatteregler för enskilda

Läs mer

HFD 2014 ref 72. Lagrum: 8 kap. 7, 18 och 11 kap. 14 regeringsformen

HFD 2014 ref 72. Lagrum: 8 kap. 7, 18 och 11 kap. 14 regeringsformen HFD 2014 ref 72 Bestämmelserna i Försäkringskassans föreskrifter om sjukpenninggrundande inkomst såvitt avser s.k. fortsatt uppbyggnadsskede har ansetts stå i strid med överordnad författning och har därför

Läs mer

Förmån av tandvård en promemoria

Förmån av tandvård en promemoria Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Förmån av tandvård en promemoria 1 Förmån av tandvård Sammanfattning Utgångspunkten är att den offentliga finansieringen av tandvården skall ske i huvudsak

Läs mer

2004-02-02 Fi2004/475. 1 Bakgrunden till förslaget. 1.1 Ombildning till aktiebolag

2004-02-02 Fi2004/475. 1 Bakgrunden till förslaget. 1.1 Ombildning till aktiebolag Promemoria 2004-02-02 Fi2004/475 Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Enheten för företagsbeskattning, S1 Telefon vx 08-405 10 00 Överföring av periodiseringsfond och expansionsfond vid ombildning

Läs mer

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter En undersökning om effekterna av regeringens skatteförslag för småföretagarna Öhrlings PricewaterhouseCoopers Stockholm, november 2006 www.pwc.com/se 2

Läs mer

3 Grundläggande bestämmelser för inkomstslaget näringsverksamhet

3 Grundläggande bestämmelser för inkomstslaget näringsverksamhet 31 3 Grundläggande bestämmelser för inkomstslaget näringsverksamhet Skattskyldighet 3.1 Skattskyldighet Bestämmelser om skattskyldighet (den subjektiva skattskyldigheten) för fysiska personer, dödsbon,

Läs mer

FÖRBUNDSINFO. Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel. 08-737 70 00.

FÖRBUNDSINFO. Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera. Handläggare: Samtliga avtalssekreterare, tel. 08-737 70 00. Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 3 februari 2008 Allmän arbetsrättslig information om LAS med mera I detta FörbundsInfo behandlas några vanliga tillämpningar som rör ändringarna i lagen om anställningsskydd

Läs mer

Yttrande över betänkandet Beskattning av incitamentsprogram (SOU 2016:23)

Yttrande över betänkandet Beskattning av incitamentsprogram (SOU 2016:23) Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan inom Tillväxtverket vars ledamöter utses av regeringen. Regelrådet ansvarar för sina egna beslut. Regelrådets uppgifter är att granska och yttra sig över kvaliteten

Läs mer

ANALYSERAR 2006:3. Trygg i början. om samspelet sjukförsäkring, avtalsersättningar och tid (del 2)

ANALYSERAR 2006:3. Trygg i början. om samspelet sjukförsäkring, avtalsersättningar och tid (del 2) ANALYSERAR 2006:3 Trygg i början om samspelet sjukförsäkring, avtalsersättningar och tid (del 2) Utgivare Upplysningar Försäkringsdivisionen Enheten för utvärdering Katriina Severin 08-786 92 26 katriina.severin@forsakringskassan.se

Läs mer

Lagrådsremiss. Ledighet med vårdnadsbidrag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet.

Lagrådsremiss. Ledighet med vårdnadsbidrag. Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll. Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Lagrådsremiss Ledighet med vårdnadsbidrag Regeringen överlämnar denna remiss till Lagrådet. Stockholm den 10 april 2008 Sven Otto Littorin Karin Renman (Arbetsmarknadsdepartementet) Lagrådsremissens huvudsakliga

Läs mer

Det handlar om din pension. Pensionsavtalet KAP-KL för dig som är kommun- eller landstingsanställd

Det handlar om din pension. Pensionsavtalet KAP-KL för dig som är kommun- eller landstingsanställd Det handlar om din pension Pensionsavtalet KAP-KL för dig som är kommun- eller landstingsanställd Innehållsförteckning Välkommen till KPA Pension... 3 Din allmänna pension... 4 Din tjänstepension - ålderspension...

Läs mer

6 Studiemedlen och trygghetssystemen

6 Studiemedlen och trygghetssystemen 6 Studiemedlen och trygghetssystemen 6.1 Uppdrag att överväga gränsdragningen mellan studiemedelssystemet och de sociala trygghetssystemen Enligt direktiven ska kommittén överväga hur gränsdragningen mellan

Läs mer

Mer tydlighet och aktivitet i sjuk- och aktivitetsersättningen

Mer tydlighet och aktivitet i sjuk- och aktivitetsersättningen Ds 2016:5 Mer tydlighet och aktivitet i sjuk- och aktivitetsersättningen Socialdepartementet SOU och Ds kan köpas från Wolters Kluwers kundservice. Beställningsadress: Wolters Kluwers kundservice, 106

Läs mer

Villkor. Allmänna villkor för Gemensam Inkomstförsäkring och Tilläggsförsäkring 2013-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med SalusAnsvar

Villkor. Allmänna villkor för Gemensam Inkomstförsäkring och Tilläggsförsäkring 2013-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med SalusAnsvar Villkor Allmänna villkor för Gemensam Inkomstförsäkring och Tilläggsförsäkring 2013-01-01 För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med SalusAnsvar Innehållsförteckning 1 Gemensam försäkring... 4 1A

Läs mer

Riktlinjer för arvode och ersättning till gode män, förvaltare och förmyndare

Riktlinjer för arvode och ersättning till gode män, förvaltare och förmyndare Riktlinjer för arvode och ersättning till gode män, förvaltare och förmyndare Tillämpas från 2016-01-01 1. Allmänt Ställföreträdaren har rätt till ett skäligt arvode och ersättning för utgifter. Beslut

Läs mer

Överförmyndarnämnden informerar om arvode till god man, förvaltare och förordnad förmyndare

Överförmyndarnämnden informerar om arvode till god man, förvaltare och förordnad förmyndare 1(5) Överförmyndarnämnden informerar om arvode till god man, förvaltare och förordnad förmyndare Rätten till arvode Den som har förordnats till förmyndare (för underårig), god man eller förvaltare har

Läs mer

R E H A B I L I T E R I N G

R E H A B I L I T E R I N G GÖTEBORGS UNIVERSITET R E H A B I L I T E R I N G Mål och rutiner Gäller fr. o. m. 1 januari 1992 Uppdaterad 2005-04-28 Innehåll Sid Arbetsgivarens ansvar 1 Mål för arbetslivsinriktad rehabilitering 1

Läs mer

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM 1 (6) meddelad i Stockholm den 28 januari 2014 KLAGANDE AA Ombud: Jur. kand. BB Skattebyrån, LRF Konsult Box 565 201 25 Malmö MOTPART Försäkringskassan 103 51 Stockholm

Läs mer

Regeringens proposition 2008/09:127

Regeringens proposition 2008/09:127 Regeringens proposition 2008/09:127 Förbättrade och förenklade villkor i arbetslöshetsförsäkringen, m.m. Prop. 2008/09:127 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 12 mars

Läs mer

Om socialförsäkringen

Om socialförsäkringen Arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar i Sverige. Den ger

Läs mer

SPPs Direktpension större möjligheter än med vanlig tjänstepension. Specialutformade. pensionslöften. Helena, SPP. SPPs Direktpension

SPPs Direktpension större möjligheter än med vanlig tjänstepension. Specialutformade. pensionslöften. Helena, SPP. SPPs Direktpension SPPs Direktpension större möjligheter än med vanlig tjänstepension Specialutformade pensionslöften Helena, SPP SPPs Direktpension Större möjligheter än med vanlig tjänstepension SPPs Direktpension är en

Läs mer

Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN

Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN Vad är arbetslöshetsförsäkringen? 3 Vem gör vad? 3 När har du rätt till arbetslöshetsersättning? 4 Vad

Läs mer

Omläggning av räkenskapsår

Omläggning av räkenskapsår Omläggning av räkenskapsår Denna broschyr innehåller en redogörelse för reglerna om omläggning av räkenskapsår. Broschyren beskriver även det praktiska förfarandet med dispensansökan hos Skatteverket och

Läs mer

Anna Lillhannus och Anders Frånlund 4/12/2010

Anna Lillhannus och Anders Frånlund 4/12/2010 LINKÖPINGS UNIVERISTET Genomsyn Med utgångspunkt i mål nr 3819 3820 09 Anna Lillhannus och Anders Frånlund 4/12/2010 Innehållsförteckning 1. Mål nr 3819-3820-09... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Länsrätten...

Läs mer

Enskild firma. Allmänt

Enskild firma. Allmänt Enskild firma 1/4 Allmänt Väljer du att driva företaget som en enskild firma är det viktigt att veta att du själv ansvarar för allt du gör i företagets namn, t.ex. att avtal hålls och skulder betalas.

Läs mer

Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29

Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29 Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun Antaget av KF 97 2011-09-27 Reviderad av Kommunstyrelsen 2013-02-13, 29 1(5) Innehåll Inledning... 2 1. Löneväxling till pension... 2 2. Pension till verksamhetschefer

Läs mer

Skattesystemet är som ett hönshus. Täpper man igen ett hål i nätet så hittar hönsen snart ett annat. SKATTENÄMNDSLEDAMOT I SMÖGEN

Skattesystemet är som ett hönshus. Täpper man igen ett hål i nätet så hittar hönsen snart ett annat. SKATTENÄMNDSLEDAMOT I SMÖGEN 98 Skattesystemet är som ett hönshus. Täpper man igen ett hål i nätet så hittar hönsen snart ett annat. SKATTENÄMNDSLEDAMOT I SMÖGEN 6. SÄRSKILT OM FÖRETAGSBESKATTNING 99 6 Särskilt om företagsbeskattning

Läs mer

Riktlinjer för barnomsorgen i Hylte kommun fritidshem

Riktlinjer för barnomsorgen i Hylte kommun fritidshem Riktlinjer för barnomsorgen i Hylte kommun fritidshem Riktlinjer och köregler fastställs av barn- och ungdomsnämnden 2015-12-09. Innehållsförteckning 1. Vad är barnomsorg/fritidshem... sid 3 2. Rätt till

Läs mer

Bästa företagsformen. nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson

Bästa företagsformen. nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson Bästa företagsformen nya skatteregler 2016? Ulf Bokelund Svensson Vanligaste företagsformerna Enskild näringsverksamhet Aktiebolag Handelsbolag Kommanditbolag Ekonomisk förening Bostadsrättsförening Samarbetsform

Läs mer

BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)

BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL) INNEHÅLL Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda...

Läs mer

Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans

Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans Bli inte morgondagens fattigpensionär! Spara rätt som frilans Vi finns bara till för att hjälpa dig i branschen PP Pension är en förening som ända sedan 1882 har till uppdrag att hjälpa alla i mediebranschen

Läs mer

Arbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned

Arbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned Arbetslivscykeln i skick Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned 2 Keva stöder fortsatt arbete när arbetsförmågan går ned Om du har en sjukdom som gör att du riskerar att förlora arbetsförmågan

Läs mer