TTkanalen 3/ års lönestatistik Sidan Få chefer inom offentlig sektor efter den ekonomiska krisen Sidan 16

Transkript

1 3/2011 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 2011 års lönestatistik Sidan 4-11 Få chefer inom offentlig sektor efter den ekonomiska krisen Sidan 16 Nu finns en kontaktgrupp för medlemmar som tillhör avdelningen för verksamma inom enskild sektor Sidan 14 Föreningen har haft års-/föreningsmöte - ny verksamhetsplan antagen Sidan 12-13

2 Styrelse och kansli 2011 Styrelsen Kansliet Ordförande Kenth Nilsson (b) /90 (a) fax: Kanslichef Björn Petri Att vara med i facket innebär att någon vakar över frågor som rör din anställning, dina rättigheter i yrkeslivet och dina yrkesmässiga intressen. Vice ordförande Hans Göransson hans.goransson@dll.se Susanna Magnusson ombudsman susanna@tjanstetandlakarna.se Tjänstetandläkarna är den fackliga organisationen för alla anställda tandläkare. Birgitta Jälevik birgitta.jalevik@lio.se Mats Olson ombudsman mats@tjanstetandlakarna.se Vi önskar alla våra medlemmar en god jul och ett gott, tryggt arbetsår! John Bratel john.bratel@vgregion.se Aino Landes ekonomi aino@tjanstetandlakarna.se Medlemsregister och medlemsförmåner Chaim Zlotnik chaim.zlotnik@ftv.sll.se Eva Nylander informatör/assistent eva@tjanstetandlakarna.se Lena Rignell lena.rignell@vgregion.se Foto: Michael Melanson 2

3 Ledare Kenth Nilsson TTKANALEN TTkanalens uppgift är att informera om och kommunicera fackliga frågor inom tjänstetandläkarområdet. Layout Eva Nylander Tryck Hallvigs Reklam AB Bredgränd Stockholm Tel Fax kansliet@tjanstetandlakarna.se Nu måste vi hjälpas åt Tandläkarförbundet är uppbyggt på att tandläkare är medlemmar i någon riksförening (TT, PT, SOL eller Stud). Dessa riksföreningar är med sina medlemmar i sin tur medlemmar i Tandläkarförbundet. Det är den ordning vi har och så har det varit i mer än 20 år. Detta betyder dock inte att det måste vara så i framtiden. Faktum är att det faktiskt inte kan vara så framöver, eftersom PT har tagit bort möjligheten att vara tandläkarmedlem hos dem och dessutom begärt att föreningen inte längre ska vara riksförening inom Tandläkarförbundet. Grundläggande för föreningar är att de regleras genom stadgar. Ett syfte med det är att viktiga förutsättningar för verksamheten ska kunna beslutas i god demokratisk ordning och att ramarna inte ska kunna ändras alltför lättvindigt. Det brukar komma till uttryck genom att ha särskilda regler för hur förbundsmöten ska kallas in och vilka ärenden som kan tas upp och att förändringar ska beslutas med särskilda majoritetsförhållanden. En viss tröghet är alltså medvetet inbyggd vilket i och för sig alltså är önskvärt men också kan komplicera förhållandena ibland. När detta skrivs har Tandläkarförbundet just avhållit förbundsmöte, förbundets högsta beslutande organ och det enda forum där förbundet kan besluta om ändringar i stadgar och andra grundläggande frågor. Vid tiden för förbundsmötet har förbundsstyrelsen haft kännedom om PT:s planer i två månader, beslutet är fattat sedan ca en vecka. Dagen före förbundsmötet överlämnas en önskan att lämna förbundet som riksförening. Konsekvenserna av det som nu skett är att PT genomför sina förändringar samtidigt som Tandläkarförbundet ställs utan möjlighet att tidsmässigt parera dessa med egna anpassningar. Därmed kommer av allt att döma tandläkare, som fram till årsskiftet tillhör PT, att stå utan riksföreningstillhörighet och också utan tandläkarförbundstillhörighet efter årsskiftet. Från TT:s håll är vi angelägna om ett starkt och representativt Tandläkarförbund även i framtiden. Vi är beredda att göra vad vi kan för att alla tandläkare ska kunna vara medlemmar i Tandläkarförbundet och vidta både kortsiktiga och långsiktiga åtgärder för att åstadkomma detta. Kenth Nilsson December

4 Lönestatistik års lönestatistik Den goda löneutvecklingen håller i sig i de flesta landstingen och trenden ser bra ut även inför Vissa arbetsgivare lever inte upp till löneavtalets intentioner, med lägre utfall som resultat. Västerbotten, Jämtland, Västernorrland, Gotland, Östergötland samt till viss del Norrbotten visar tendenser till att hålla tillbaka tjänstetandläkarnas löner. Årets lönestatistik är lite annorlunda jämfört med tidigare upplagor och anledningen till detta är att allt för många väljer att inte svara på vår löneenkät, vilket skapar vissa tomrum i några tabeller. I tabell 18 redovisas inte enkätens löner utan där har vi istället inhämtat samtliga obefordrade specialisters löner från lokalavdelningarna, vilket gör att vissa tillägg inte är inkluderade. Inför nästa år hoppas jag på bättring, så att vi även Årets löneökning har varit 3-4 % 4 fortsättningsvis kan erbjuda ett trovärdigt underlag när lönerna ska förhandlas lokalt. Årets löneökning har varit 3-4 % när samtliga avdelningar rapporterat in sina förhandlingsresultat. Trenden är att specialisterna fått högre höjningar än övriga grupper och det kan konstateras att de flesta specialisterna med några enstaka års erfarenhet idag tjänar mer än kr. Den fortsatt goda löneutvecklingen beror mycket på att våra lokala förtroendemän är duktiga på att föra fram vikten av att ge tandläkare acceptabla löner. Andra grupper inom landstingsvärlden har haft betydligt lägre utfall under de senaste åren än Tjänstetandläkarna och vi förväntar oss även fortsättningsvis god löneutveckling. Aktuell lön För att få rätt information om vilken lön som är rätt just nu ska du kontakta din lokalavdelning, se sista sidan. Statistiken som presenteras i detta nummer visar enbart hur det såg ut i oktober Lägre utfall De ovan nämnda arbetsgivare som håller tandläkarlönerna nere har kanske lagt allt sitt krut på att rekrytera, något de troligen även får göra fortsättningsvis om de inte väljer att satsa pengarna på redan anställda tandläkare. Exempelvis Östergötland har rekryterat ca 50 tandläkare de senaste 18 månaderna, vilket är imponerande, men varför måste så många rekryteras? Enligt de signaler som Tjänstetandläkarna får beror den höga personalomsättningen till stor del på dåliga löner och därtill usla lönehöjningar. Vi har under de senaste åren följt och försökt påverka landstinget, men då arbetsgivaren inte vill lägga pengarna på att betala de redan anställda utan väljer att rekrytera har det varit svårt att få gehör. Chefer En chefstjänst ska erbjuda bra villkor såväl i materiell mening som i avseendet att utöva chefskapet. Hos vissa arbetsgivare är det inte så viktigt att chefen ska vara tandläkare utan det viktiga är att lönen ska vara låg. Detta leder till att vissa unga tandläkare lockas att bli chefer till i stort sätt samma lön som de redan har som distriktstandläkare. Det är en utveckling som kommer skada verksamheterna då det finns risk för att de som söker chefsjobben i framtiden kan bli dem som bara vill dra ner på sin kliniska tid och har ekonomiska förutsättningar att bli chefer och inte dem som i första hand vill utveckla och leda verksamheten. I Skåne har föreningen uppmärksammat att regionen anställer chefer till distriktstandläkarlöner och när vi påpekat detta får vi höra från arbetsgivarhåll att vi har många sökande så det finns ingen anledning att höja lönerna. I flera år har Folktandvården i Skåne hållit tillbaka chefernas löner vilket lett till att det pyr ett stort missnöje bland

5 TT-kanalen 3/2011 cheferna då de inte kan påverka sin löneutveckling genom bra arbetsinsatser utan att löneutvecklingen bestäms genom att regionledningen beslutar om återhållsamhet för chefslönerna. Då arbetsgivaren här är snabb att följa riktlinjerna resulterar det i uppgivenhet. Chefen speglar hela arbetsplatsen och därför är det viktigt att vi har rätt chefer med bra villkor både när det gäller ersättning och arbetsmiljö. Distriktstandläkarna I de tabeller som redovisar distriktstandläkarnas löner är det viktigt att särskilt beakta att lönerna i Västernorrland är baserade på deras heltidmått som är 37 h/v. Om tandläkarna jobbar 40 h/v kompenseras de med övertid för de tre extra timmarna. I Värmland har ca 50 % 36-timmarsvecka. Arbetstidsförkortning finns även i Dalarna för de som passerar 60 år. Anledningen till att vi har arbetstidsförkortning i nämnda landsting är att Tjänstetandläkarna tillsammans med arbetsgivaren kommit överens om att försöka skapa en bättre arbetsmiljö genom att minska arbetstiden. I dag kan det konstateras att dessa arbetsgivare har minskat sjukskrivningarna pga arbetsrelaterade skador vilket är positivt. Tyvärr har det framkommit att det finns missnöje angående arbetstidsförkortningen från vissa tandläkare, troligen pga att lönen blir lite lägre, men vi hoppas att det ska finns möjlighet och förståelse även framöver för de som önskar arbetstidsförkortning. Mats Olson Lönerna i tabellerna är inklusive tillägg och eventuell bonus. Percentilvärdena ger uttryck för lönespridningen, dvs 10 % har lägre eller högre lön. Tjänstetandläkarna rekommenderar + lägst kr/mån + lokala faktorer + råd från den lokala fackliga företrädaren = Acceptabel ingångslön Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro 1 Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland 1 Västerbotten Norrbotten Gotland 1 ATV-omr V ATV-omr S ATV-omr Ö Annan ag Totalt

6 Lönestatistik 2011 Tabell 2 Chefer i allmäntandvården fördelat efter klinikstorlek (antal tandläkare) Klinikstorlek Antal Medel Median 10:e 90:e < Tabell 4 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, kvinnor Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt Tabell 3 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Tabell 5 Chefer i allmäntandvården fördelat efter legitimationsår, män Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt konsumentprisindex chefer i allm

7 TTkanalen 3/2011 Distriktstandläkare Tabell 6 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland ATV-omr V ATV-omr S ATV-omr Ö Annan ag Totalt Tabell 7 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar 2 Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland 0 Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland ATV-omr V ATV-omr S ATV-omr Ö Annan ag Totalt konsumentprisindex Dtl konsumentprisindex Dtl leg<5år

8 Lönestatistik 2011 Tabell 8 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna 0 Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland 2 ATV-omr V ATV-omr S ATV-omr Ö Annan ag Totalt Tabell 9 Distriktstandläkare fördelat efter arbetsgivare med legitimationsår 1996 och tidigare Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönköping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland ATV-omr V ATV-omr S ATV-omr Ö Annan ag Totalt Har vi rätt uppgifter till dig? Ska du flytta, byta arbetsgivare eller ändra efternamn? Då behöver du uppdatera dina medlemsuppgifter hos oss. Det gör du enkelt genom att logga in på dina sidor på vår hemsida, Användarnamnet är ditt medlemsnummer, det hittar du tex på din faktura. Kontakta kansliet om du inte känner till ditt medlemsnummer. Lösenordet är de fyra sista siffrorna i ditt personnummer. 8

9 TTkanalen TTkanalen 2/2011 3/2011 Tabell 10 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Tabell 11 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, kvinnor Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt Tabell 12 Distriktstandläkare fördelat efter legitimationsår, män Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt Arbetar du som chef? Tjänstetandläkarnas medlemmar som har någon form av chefsbefattning får Chefstidningen. Det är en del av föreningens arbete i att stötta våra medlemmars chefskap. Läs mer på 9

10 Lönestatistik 2011 Sjukhustandläkare Specialister Tabell 13 Sjukhustandläkare (samtliga) fördelat efter legitimationsår Legår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt Tabell 15 Övertandläkare tillika klinikchefer fördelat på specialistår Specår Antal Medel Median 10:e 90:e Totalt Tabell 14 Sjukhustandläkare Tabell 16 Övertandläkare fördelat på specialistår Befattning Antal Medel Median 10:e 90:e Klinikchef Icke klinikchef Specår Antal Medel Median 10:e 90:e konsumentprisindex Spec ej chef konsumentprisindex Ötdl och chef

11 TTkanalen 3/2011 St-tandläkare Tabell 17 Disputerade specialister Tabell 19 St-tandläkare fördelat efter arbetsgivare Befattning Antal Medel Median 10:e 90:e Klinikchef Icke-klinikchef Totalt Tabell 18 Övertandläkare icke-klinikchef 200 fördelat efter arbetsgivare 220 Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e Stockholm Uppsala Östergötland Jönköping Blekinge 1 Malmö THS Halland Örebro Västmanland 1 Dalarna 2 Gävleborg 2 Västernorrland 2 Jämtland 1 Västerbotten Norrbotten 1 Vg-regionen Totalt Arbetsgivare Antal Medel Median 10:e 90:e 200 Stockholm Uppsala Sörmland Östergötland Jönlöping Kronoberg Kalmar Blekinge Skåne Halland Värmland Örebro Västmanland Dalarna Gävleborg Västernorrland Jämtland Västerbotten Norrbotten Gotland 1 Spec Vg-reg Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år Spec ej chef konsument- prisindex chefer i allm Ötdl och chef Dtl Dtl leg<5år Total

12 Årsmöte/ordförandekonferens 2011 Ordförandekonferens nov 2011 Som TT-kanalen tidigare skrivit om så samlas traditionsenligt alla lokalavdelningsordföranden fredagen innan den första advent till en ordförandekonferens som dessutom inrymmer ett föreningsmöte. Så skedde naturligtvis även detta år. 12 Tjänstetandläkarna har antagit en ny verksamhetsplan Du hittar den nya verksamhetsplanen på vår hemsida, under Om Tjänstetandläkarna En lätt gråmulen men inte särskilt kall dag ses en stor mängd tandläkare skynda mot hotellet på Nybrokajen i Stockholm. Det är ordföranden i Tjänstetandläkarnas lokalavdelningar, revisorer, valberedning och även kanslipersonal på väg till denna konferens. Att diskutera viktiga frågor på en tom mage är dock aldrig bra och då deltagarna kommer från Sveriges alla hörn och en del dessutom fått kliva upp klockan fyra på morgonen hinner de flesta med en frukost nummer två innan allvaret startar. Dagen inleds med att Tjänstetandläkarnas ordförande Kenth Nilsson hälsar alla välkomna och efter en snabb presentationsrunda påbörjas dagens program. Den första punkten att avhandla är Organisationsfrågor. Samtidigt som Tjänstetandläkarna denna dag har sitt möte har även Privattandläkarna sitt föreningsmöte och ska där besluta om enbart företag ska kunna vara medlemmar i Privattandläkarna. Ett beslut som föreslås gälla från den 1 januari 2012 och som innebär att den enskilde privattandläkaren inte längre är medlem i Tandläkarförbundet. Kenth inleder med en bakgrundsinformation och redogör därefter för hur Tjänstetandläkarnas styrelse har diskuterat i frågan. Styrelsen anser att det är väldigt angeläget att även de privata kollegorna ska kunna vara med i Tandläkarförbundet. Hur det ska lösas med medlemskapsfrågan rent praktiskt är inte möjligt att säga så här kort före årsskiftet utan det handlar nu enbart om en tillfällig lösning som ska gälla under 2012 för att därefter ersättas av en permanent lösning. En tanke styrelsen har är att det inrättas ytterligare några lokalavdelningar för privattandläkare som därigenom kan bli medlemmar i Tandläkarförbundet. Kenth betonar att detta kan liknas vid ett slags transitmedlemskap vars enda syfte är att erbjuda förbundsmedlemskap då direktanslutning inte är möjligt, utan alltid måste gå via en riksförening. Det som också varit viktigt i detta resonemang är att det som Tjänstetandläkarna erbjuder de privata tandläkarna inte ska kosta Tjänstetandläkarnas medlemmar något. Kenth betonar också att det är angeläget för styrelsen att ta del av allas synpunkter. Styrelsen vill inte agera i frågan utan accept av föreningsmötet. Auditoriet diskuterar frågan ingående. Att alla tandläkare ska kunna vara med i Tandläkarförbundet och att det nu måste ordnas så att de privata kollegornas medlemskap ska lösas så smidigt som möjligt är alla överens om, vad som däremot kan diskuteras är formerna för detta. Då frågan är väldigt ny och komplex får styrelsen fortsätta att arbeta för att finna en praktisk temporär lösning till årsskiftet med utgångspunkt från det förslag som styrelsen utarbetat. Föreningsmötet var i år extra spännande då det var valår. Ledamöter i Tjänstetandläkarnas styrelse väljs för tre år och detta var sålunda val för perioden Birgitta Jälevik, till vardags pedodontist i Östergötland och ledamot i styrelsen sedan 2003, kandiderade inte för omval. Valberedningens förslag till ersättare för Birgitta var Gunilla Carlsson, ortodontist

13 TTkanalen 3/2011 Kenth Nilsson, ordf., öppnar mötet. Alexandra Ioannidis Olsson, Birgitta Ström Antonson och Philip Mundt. Rolf Lövgren och Gunilla Rosén. från Norrbotten och Gunilla valdes enhälligt till ny styrelseledamot. Även i valberedningen blev det förändringar. Gunilla Rosén, som tillsammans med Benny Enbuske utgjort valberedningen sedan 2009, stod inte till förfogande för omval för nästa år och den nya valberedningen består under förutom av Benny Enbuske även av Kerstin Söderström, TT-ordförande i Västra Götalandsregionen. Under föreningsmötet antogs också den helt nyskrivna verksamhetsberättelsen för Den största delen av dagen upptogs som brukligt av en genomgång och diskussion av aktuellt löneläge i alla avdelningar och en sammanfattning av årets utfall. Sammantaget får årets utfall anses som bra. Efter en intensiv dag med många och ingående diskussioner kring angelägna fackliga frågor avslutades konferensen med att Birgitta Jälevik informerade om att det startats ett upprop där bland annat Tandläkarförbundet deltar för att påskynda att utredningen Vård efter behov och på lika villkor - en mänsklig rättighet kommer ut på remiss. Utredningen behandlar vård till papperslösa flyktingar. Information och möjlighet att skriva på uppropet kommer att sändas ut via mail till samtliga lokalavdelningar. När dagen var slut och ordförande Kenth Nilsson tackat alla för en givande dag hade mörkret hunnit lägga sig över Stockholm. Lyckligtvis hade dock all julbelysning tänts i träden och på båtarna vid Nybrokajen. Susanna Magnusson Varför deltar du i mötet? Kristina Hult, ordförande Östergötland: För oss förtroendevalda är det är viktigt att träffas och få en nulägesrapport om förhållandena i resten av landet. I mellansnacket har jag möjlighet att prata om sådant som ligger utanför dagordningen och vi kan utbyta erfarenheter som berör mitt fackliga arbete. Idag har vi diskuterat mycket kring Tandläkarförbundets framtid. Förbundet är ju viktigt för oss tandläkare, för vårt goda renommé och i frågor som tex tandläkarnas fortbildning. Bassam Al Khoury, styrelseledamot Östergötland: Det är första gången jag deltar i mötet och det är fascinerande att se hur det går till. Det är viktigt att diskutera organisationsförändringarna och vad de innebär. Det är också intressant att få höra om de ekonomiska aspekterna, det gör att jag bland annat har fått bättre förståelse för vad medlemsavgiften står för och vad vi medlemmar får för pengarna. Anneli Olsson Lundgren, styrelseledamot Skåne: Jag slås av att alla verkar tycka att det fackliga uppdraget är roligt och jag hade inte förväntat mig att möta en sådan glädje under mötet. Alla verkar uppskatta att träffas och är engagerade i sina uppdrag. Det är intressant att ta del av diskussionen om det aktuella löneläget. Tandvårdssverige känns så mycket mindre och skillnaderna är färre än vad jag trodde. 13

14 Avdelningen för medlemmar verksamma inom enskild sektor Avdelningens nya ansikten Under Odontologisk Riksstämma/Swedental samlades en handfull medlemmar för att diskutera den framtida utformningen av avdelningen för medlemmar verksamma inom enskild sektor. Bland annat skapades en kontaktgrupp som länk mellan kansli och medlemmar. Kontaktgruppen utgör ett förstadium till styrelse, vilket är en interimlösning fram till dess att styrelsen organiserats. Gruppen innebär ett extra öra ut mot medlemmarna för att snappa upp vad medlemmarna har för behov av avdelningen. Under mötet diskuterades ett antal punkter, bland annat ställdes frågan om vilka villkor som är rimliga att ställa som nyanställd för att säkerställa en kontinuerlig utveckling och vilka regler som gäller för tex årligt lönesamtal och rätt till semester. Lena Danielson- Edquist Foto: Smileco Group AB Lena Danielson-Edquist lyfte frågan om avsaknaden av kollektivavtal bland privata aktörer och gruppen enades om att det var en av de centrala frågorna som bör tas upp inom avdelningen. I dagsläget är det bara KFO som tecknat kollektivavtal med Tjänstetandläkarna. Det avtalet gäller framförallt de kliniker som avknoppades för ca 20 år sedan. Den största delen av privata tandläkararbetsgivare ingår i Vårdföretagarna som tillhör Almega och Svenskt Näringsliv. Där finns inget kollektivavtal som omfattar tandläkare, men frågan bearbetas och från Tjänstetandläkarna sida finns inga hinder till att hitta en lösning. Det ser förhoppningsvis annorlunda ut i framtiden och med hjälp av den samlade röst för privata tandläkare som avdelningen utgör är möjligheten att påverka utvecklingen i rätt riktning större. Harun Hadzimusic - Att ha möjlighet till en god livskvalitet som pensionär kräver att man bl.a. planerar sitt pensionssparande tidigt, inte minst för de som arbetar privat. Detta är något som vi, både anställda och egenföretagare, behöver ha bättre koll på. Hur vi ska få svar på det, samt frågor om sådant som vilka utgångspunkter vi har vid nyanställning och hur löneläget ser ut, är viktigt att få svar på, poängterar Harun Hadzimusic, som är en av de kontaktpersoner som numera ingår i avdelningen. Eva Nylander Kontaktgruppen som bildades under mötet består av (från vänster): Jorge Tenorio, Ptj Mölnvikstandläkarna, Gustavsberg, Eva Eggwertz, Oral Care, Stockholm, Harun Hadzimusic, Novakliniken, Ystad Lena Danielson- Edquist, Smile, Linköping (ej med på bilden). 14

15 TTkanalen 2/2011 Stöd för skyddsombud Att vara skyddsombud är ett viktigt uppdrag, det innebär att någon värnar om den lokala arbetsmiljön, något som annars lätt kan glömmas bort. Arbetsgivaren är skyldig att upprätthålla en god arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagstiftningen och skyddsombudet ser till att detta uppfylls. Grattis till vinnarna...i tävlingen som hölls i vår monter på Tandläkartorget under Odontologisk Riksstämma/Swedental Varsitt badlakan har skickats till: Karl Mollén, Skärblacka Åsa Hasselbladh Larsson, Landskrona Karl Dorell, Örnsköldsvik Josefine Svensson, Göteborg Lars Hagerström, Oxie På hemsidan tar vi temperaturen på våra besökare i Lilla gallupen, här är resultatet från höstens fråga: Det är det förebyggande och det fortlöpande arbetet med att förbättra arbetsmiljön som är det viktigaste, då kan de bästa förutsättningarna för en god arbetsmiljö skapas. Saco har publicerat en skrift som ger en övergripande beskrivning av det systematiska arbetsmiljöarbetet samt skyddsombudets roll, befogenheter och rättigheter. Skriften är ett stöd för skyddsombud och ger vägledning i det lokala mijöarbetet. I skriften presenteras bland annat enkla knep för att komma igång med arbetsmiljöarbetet, vilka uppgifter som ingår i uppdraget, lästips samt annat matnyttigt. Skriften finns att ladda ned gratis på Sacos hemsida, under Forskning & kunskap. Det går också att kostnadsfritt beställa enstaka exemplar av skriften. Eva Nylander Arbetar du privat och behöver patientförsäkring? Tjänstetandläkarna samarbetar med IF som erbjuder förmånlig patient- och garantiförsäkring till Tjänstetandläkarnas medlemmar. Ytterligare information finns på hemsidan, under Förmåner. 15

16 TTkanalen 3/2011 Färre chefer efter den globala ekonomiska krisen Den finansiella chockvåg som drabbade världsekonomin 2008 ger fortfarande efterdyningar på den nationella marknaden, speciellt inom landstingsekonomin. I oktober bjöds Tjänstetandläkarna in till ett informationsmöte med Riksbanken och SKL för att diskutera de framtidsprognoser som ställts för den nationella och internationella ekonomin och som påverkar det framtida löneläget. Med på mötet fanns olika organisationer med den gemensamma nämnaren att alla innehar huvudavtal inom SKL. Tjänstetandläkarnas ordförande Kenth Nilsson deltog i mötet i egenskap av ordförande för AkademikerAlliansen, som är en av Tjänstetandläkarnas samverkanspartners. - Det går inte att i dagsläget ställa några säkra prognoser inför framtiden då en så djup finansiell kris som den som drabbade världsekonomin 2008 sammantaget med den nuvarande oron på finansmarknaden skapar helt nya förutsättningar. Riksbanken förutspår ändå att Sveriges ekonomiska läge förblir stabilt och dagens ränteläge kommer inte att förändras som man tidigare varnat för. Räntehöjningarna kommer alltså att senareläggas och det spås att lönekostnadsökningarna kommer att ligga på ca 3-3,5 %, sammanfattar Kenth Nilsson. SKL rapporterade att efterdyningarna av den ekonomiska krisen nu visar sig i minskade skatteintäkter. Eftersom intäkterna släpar efter med ca två år ser vi först nu effekten av krisen Den tidigare prognosen för en ökning av skatteintäkterna på 23 miljarder har, på grund av oron för ekonomin, justerats ned till en ökning på 18 miljarder efter dagens förutsättningar. SKL pekade också på att en konsekvens av den ekonomiska krisen 2008 innebar att chefer sades upp och att det idag finns för få chefer inom offentlig sektor. Detta misstag skall inte upprepas emligt SKL. Eva Nylander Tjänstetandläkarna består av: 4114 medlemmar, varav 130 nylegitimerade 381 pensionärer 391 klinikchefer 151 förtroendevalda Ungefär var tionde medlem är chef 7 av tio medlemmar är allmäntandläkare Det går nästan 6 allmäntandläkare på en specialist Föreningen innehåller också 25 lokalavdelningar och en ny avdelning för medlemmar anställda inom enskild sektor samt ett kansli med 5 anställda tjänstemän 16

17 TTkanalen 3/2011 Vägledning i regelverket om medicintekniska produkter Läkemedelsverket har tagit fram en skrift som ska hjälpa tandläkare och tandtekniker att tolka regler och föreskrifter i samband med tandtekniska arbeten. Avsikten är att översätta regelverket till den odontologiska verkligheten. Moderaterna bjöd in till samtal Föreningen bjöds i oktober in av Moderaterna att företräda tandvården i ett samtal där branschen diskuterades. Föreningen förmedlade en rad synpunkter till Henrik Ripa, som är suppleant i socialutskottet och har ansvar för folkhälsa, socialtjänst och tandvård. Bland annat framfördes synpunkter på den förebyggande tandvården där det nedre karensbeloppet idag utgör ett hinder. Föreningens ordförande, Kenth Nilsson, upplevde att Moderaternas företrädare lyssnade uppmärksamt och att han fann föreningens synpunkter intressanta. - Detta är ett steg i att placera tandvårdsfrågor högre upp på den politiska agendan och jag hoppas att dialogen ska fortsätta även framöver. Vi är nöjda med att våra åsikter tas i beaktning då det är vi tandläkare som ser hur resultatet av politiska beslut direkt påverkar våra patienter. Läkemedelsverket konstaterar att det finns bristande kunskaper om och i efterlevnaden av regelverket. Det finns också brister i kunskapen om vad som är laboratoriets ansvar som tillverkare. Summan av allt detta har betydelse för patientrisken. Skriften finns att ladda ned på Läkemedelsverkets hemsida, under Publikationer. Eva Nylander Knepet är att se till att man inte dör i väntan på det goda livet - Lee Iacocca Eva Nylander Är du medlem i någon av lokalavdelningarna i VG-regionen? Då tillhör du from årsskiftet någon av de nya avdelningarna TT-VG Söder, Väster eller Öster. Detta gäller även medlemmar som är dubbelanslutna till avdelningen för verksamma inom enskild sektor. Den nya avdelningstillhörigheten avgörs av var du är verksam rent geografiskt. Läs mer om detta på hemsidan, 17

18 Styrelsen 2012 Ny styrelseledamot värnar om specialisttandläkarna Vid årets föreningsmöte i november valdes Gunilla Carlsson in som ny styrelseledamot in i Tjänstetandläkarnas centrala styrelse efter Birgitta Jälevik, som avträder sin post vid årsskiftet. Gunilla är specialist inom ortodonti och i hennes styrelseuppdrag ingår att bevaka specialistfrågor. Tjänstetandläkarna hälsar Gunilla varmt välkommen! Hej Gunilla! Du har tidigare varit ordförande i Norrbotten, hur hamnade du inom facket? Jag har alltid blivit tillfrågad om jag varit intresserad att jobba fackligt. Jag är intresserad av samhällsfrågor och tycker det är viktigt att engagera sig och inte stå passivt bredvid. Demokrati får man inte gratis. Varje generation måste vinnas. Du har haft en paus då du avsade dig alla fackliga uppgifter när du gjorde din specialisttjänstgöring. Vad gör att du vill satsa på en facklig come back? Det beror på de samhällsförändringar som sker och som berör den offentliga sektorn och per automatik de offentliganställda tandläkarna. Hur vill vi tandläkare ha det i en förändrad organisation? Får vi gehör för professionen? Kan vi ge vård på lika villkor över hela landet? Vad är det som får dig att ställa upp som styrelseledamot? Det kändes roligt att få förfrågan och tänk att få ett sådant förtroende. Jätteroligt! Det är också en utmaning och chans att lära sig nya saker. Vilka frågor kommer du att driva i styrelsen? Naturligtvis måste jag bevaka specialistfrågorna. Eftersom jag bor och verkar i glesbygd kommer jag att kunna tillföra ett glesbygdsperspektiv i tandvårdsfrågorna. Jämställdhetsfrågor är fortfarande mer aktuella än någonsin. Har du någon speciell fråga som ligger dig extra varmt om hjärtat? Arbetsmiljön i tandvården. Kraven ökar och resurserna minskar. Stora förändringar har skett sedan jag började arbeta som tandläkare

19 TT-kanalen 3/2011 Namn: Född: Gunilla Carlsson 1956 i Lund Familj: Man, två vuxna barn, svärson och ett barnbarn. Arbete: Specialist i ortodonti, tandregleringen Luleå. Utlokaliserad till FTV Haparanda 2 dagar/v, vilket innebär att patienterna i östra Norrbotten får närmre till specialistvård. Föreningshistorik: Var ledamot och sista året även ordförande i studerandeföreningen vid THS i Malmö. Under 90-talet var hon aktiv på olika poster i lokaldelningen i Norrbotten: ledamot, kassör och sedermera ordförande. Var även ledamot i Norrbottens Tandläkarförening under en tid. Du är specialist i ortodonti, hur kommer det sig att du valde detta område? Finns det någon speciell bit inom ortodontin som du tycker är extra rolig?. Att jag blev intresserad av ortodonti beror på att jag fick god handledning av den ortodontist (Hans Mattila) som jag samarbetade med när jag arbetade som allmäntandläkare. Jag fick stegvis göra lite mer avancerad vård. Ortodonti är kul på många sätt. Jag behandlar övervägande barn- och ungdomar men även vuxna. Det är extra roligt att följa barns och tonåringars utveckling. Många som är tandvårdsrädda blir av med den rädslan, när de genomgår en ortodontisk behandling. Saco siar om säkra yrkesval I den årliga rapporten Framtidsutsikter listar Saco ett antal utbildningar som anses ge goda arbetsmöjligheter på den framtida arbetsmarknaden. Tandläkare har de senaste åren figurerat högt upp på Sacos lista över bristyrken och även i år rankas yrket som ett säkert framtidsval. Andra yrken som kategoriseras in under bristyrken är datavetare, kiropraktor, audionom, cytodiagnostiker, psykolog, receptarie och sjukgymnast. I rapporten presenteras även de yrkeskategorier som befinner sig i balans samt de utbildningar som producerar ett överskott av utexaminerade. - Valet av utbildning är ett av de mest betydelsefulla vägval vi gör i livet. Det egna intresset och hjärtat ska givetvis styra. Men det är också viktigt att veta så mycket som möjligt om arbetsvillkor och karriärmöjligheter, konstaterar Sacos ordförande Göran Arrius. Rapporten syftar till att stödja de som väljer utbildning efter gymnasiet. Genom att ställa upp prognoser har Saco tagit fram underlag som får studenterna att bli säkrare i sina utbildningsval. Är du engagerad inom något annat område utanför ditt arbete, förutom det fackliga? Syjuntan på min ö (Seskarö). Just nu håller vi på att väva plädar i växtfärgat garn. Sedan har jag mina goa vovvar av rasen Cavalier King Charles Spaniel. Vi önskar dig lycka till med ditt uppdrag i den centrala styrelsen! Rapporten finns att ladda ned gratis på Sacos hemsida, under Forskning och kunskap. Eva Nylander Eva Nylander 19

20 B PORTO BETALT Arbete utomlands? Ska du arbeta utomlands? Då bör du gå ur AEA. Kom bara ihåg att gå med igen direkt när du kommer tillbaka till Sverige. Om du inte begär inträde inom åtta veckor efter hemkomsten kan du gå miste om inarbetade försäkringsperioder. Läs mer på Nya förhållanden? Du kan lätt ändra din adress, byte av arbetsgivare eller anmäla om autogiro genom att gå in på Nytt jobb? Kontakta alltid den lokala företrädaren för Tjänstetandläkarna innan du börjar ett nytt jobb så får du aktuell löneinformation. Avdelningarna Blekinge TT-avdelning Alexandra Ioannidis, Dalarnas TT-avdelning Philip Mundt, Gotlands TT-avdelning Claes Svärd, Gävleborgs TT-avdelning Erik Sjödin, Hallands TT-avdelning Sven-Åke Nilsson, Jämtlands TT-avdelning Maria Ekman, Jönköpings TT-avdelning Nils Andersson, Kalmar TT-avdelning Birgitta Ström Antonson, Kronobergs TT-avdelning Erik Mölleborg, Mellersta Norrlands TT-avdelning Roger Gabrielsson, Norrbottens TT-avdelning Clivia Erdel-Kickeritz, SkånesTT-avdelning Åsa H Larsson, asa.h.larsson@skane.se Stockholms TT-avdelning Chaim Zlotnik, chaim.zlotnik@ftv.sll.se Södra Bohusläns TT-avdelning Anders Grankvist, anders.grankvist@dll.se TT-VG Söder Kerstin Björlin, kerstin.bjorlin@vgregion.se TT-VG Väster Lena Hillbom, lena.hillbom@vgregion.se TT-VG Öster Carina Bergman, carina.bergman@vgregion.se Uppsvenska TT-avdelningen Isabel Ragnarsson, isabel.ragnarsson@lul.se Värmlands TT-avdelning Tomas Misch, tomas.misch@liv.se Västerbottens TT-avdelning Ulla Folkesson, ulla.folkesson@vll.se Västmanlands TT-avdelning Tord Björkman, tord.bjorkman@ltv.se Örebro läns TT-avdelning Marie Hollingworth, marie.hollingworth@orebroll.se Östergötlands TT-avdelning Kristina Hult, kristina.hult@lio.se 20