UPPHANDLINGSPROTOKOLL. Upphandlande organisation UPPHANDLINGSPROTOKOLL ARBETSFÖRMEDLINGEN Meritportfölj

Transkript

1 UPPHANDLINGSPROTOKOLL Upphandlande organisation Upphandling ARBETSFÖRMEDLINGEN Meritportfölj Doris Rexhammar Af-2013/ UPPHANDLINGSPROTOKOLL Upphandlingens namn: Meritportfölj Upphandlingsförfarande: Förenklat förfarande Annonseringsdatum: Sista anbudsdag: Antal inkomna anbud: 53 Anbudsgivare: , AB Alphace Coaching & Education , AB Fru Bryttmar , AcadeMedia Eductus AB , Alert Personal i Sverige AB , Apprentia , Arbetsfabriken AB , Arcus i Skövde AB , A-reco Stockholm AB , Assistant Rehabilitate Personal Economic Status Handelsbolag , Beliv in your self AB , Carriera AB , Coaching och utveckling i Sverige AB , Competens Utbildning Sverige AB , Din Karriär Coach , Din Part , EC Utbildning AB , EnRival AB , Etableria AB , Folkuniversitetet Stiftelsen Kursverksamheten vid Lunds Universitet , Folkuniversitetet Sundsvall , Gilén Consulting AB , Hareri , Hermods Aktiebolag , Humanus Utbildning Syd AB , Informeria Sida 1 av 14

2 , InOpus , Iris Hadar AB , Jazira Home Of Care AB , JB Kompetens AB , Jobbhjälpen NS ek. för , Jämtlands Gymnasieförbund , Kunskapscompaniet Ankaret AB , Lernia Utbildning Aktiebolag , Lolan Ekonomiska förening , Länsutbildningar i T-län AB , Mankom Global AB , Merit utbildning AB , Miroi i-learning AB , Montico Kompetensutveckling AB , Norbuling , Nyköpings Jurist och Integrationsbyrå AB , Personalservice Sverige AB , Personalstrategerna i Sverige AB , RYS i Karlstad AB , Stift Kursverksamheten Vid Göteborgs Universitet , Stift. Kursverksamheten Vid Sthlms Universitetet , STIFTELSEN KURSVERKSAMHETEN VID U-A UNIVERSITE , Studieförbundet Vuxenskolan , SV SJUHÄRAD , Swedish Recruitment & Workcare 24/7h AB , Tesla AB , TOL kronoberg , Work for you AB Kvalificering av anbudsgivare Antal kvalificerade anbud: , AB Fru Bryttmar , AcadeMedia Eductus AB , Alert Personal i Sverige AB , Arbetsfabriken AB , Arcus i Skövde AB , Assistant Rehabilitate Personal Economic Status Handelsbolag , Coaching och utveckling i Sverige AB , Competens Utbildning Sverige AB , Din Part , EC Utbildning AB , Folkuniversitetet Stiftelsen Kursverksamheten vid Lunds Universitet , Hermods Aktiebolag , Humanus Utbildning Syd AB , JB Kompetens AB , Mankom Global AB , Merit utbildning AB , Miroi i-learning AB , Montico Kompetensutveckling AB , Norbuling , Personalservice Sverige AB , Personalstrategerna i Sverige AB , Studieförbundet Vuxenskolan Sida 2 av 14

3 , Work for you AB Ej kvalificerade anbud AB Alphace Coaching & Education, Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Apprentia, Av beskrivningen framgår ej att uppdraget varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet. Av beskrivningen framgår inte att det är offererande företag som ansvarat för att genomföra någon form av validering/kompetensbedömning där bedömning gjorts av både teoretiska och praktiska kompetenser. Av beskrivningen skall framgå att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunniga och/eller branschföreträdare A-reco Stockholm AB, Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Beliv in your self AB, Efterfrågade bilagor saknas. Carriera AB, Av beskrivningen framgår inte att anbudsgivaren har haft ett referensuppdrag där validering/kompetensbedömning ingått och där bedömning gjorts av både teoretiska och praktiska kompetenser. Av beskrivningen skall framgå att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunniga och/eller branschföreträdare. Din Karriär Coach, Sida 3 av 14

4 Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Efterfrågat dokument gällande validering saknas EnRival AB, Referensuppdrag Beskrivning av ett specifikt referensuppdrag saknas Bilagor saknas på efterfrågade dokument 1-3. Etableria AB, Referensuppdrag. Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där det av beskrivningen framgår att uppdraget varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där validering/kompetensbedömning ingått och där bedömning gjorts av både teoretiska och praktiska kompetenser. Av beskrivningen skall framgå att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunniga Folkuniversitetet Sundsvall, Har bifogat bilaga där det inte efterfrågats i avsnitt Kvalitetsstyrning av verksamheten Anbudssvar skall lämnas i de härför avsedda svarsfälten i TendSign. En bilaga kommer endast att beaktas om: - den efterfrågas av Arbetsförmedlingen - det uttryckligen medges att bilaga får lämnas för ett visst avsnitt Under detta stycke har bilaga ej efterfrågats eller medgetts Gilén Consulting AB, Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Hareri, Beskrivning av referensuppdrag saknas. Enligt avsnitt skall anbudssvar lämnas i de härför avsedda svarsfälten i TendSign. Sida 4 av 14

5 En bilaga kommer endast att beaktas om: - den efterfrågas av Arbetsförmedlingen - det uttryckligen medges att bilaga får lämnas för ett visst avsnitt Informeria, Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där det av beskrivningen framgår att uppdraget varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet. Beskrivning saknas även av ett referensuppdrag där någon form av validering/kompetensbedömning ingått och där bedömning gjorts av både teoretiska och praktiska kompetenser. Av beskrivningen skall framgå att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med branschföreträdare InOpus, Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där det framgår att uppdraget varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet. Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där någon form av validering/kompetensbedömning ingått och där bedömning gjorts av både teoretiska och praktiska kompetenser. Av beskrivningen skall framgå att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunnig och/eller branschföreträdare. Iris Hadar AB, Referensuppdrag Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Jazira Home Of Care AB, Referensuppdrag Det åberopade referensuppdraget påvisar inte erfarenhet av uppdrag att ta fram Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagares utbildning och arbetserfarenhet Namn och telefonnummer till en person som representerar uppdragsgivaren för referensuppdraget saknas. Jobbhjälpen NS ek. för., Av beskrivningen framgår inte vilket referensuppdrag som avses Beskrivning saknas av ett referensuppdrag där validering/kompetensbedömning ingått. Jämtlands Gymnasieförbund, Beskrivning saknas av referensuppdrag där uppdraget varit att ta fram Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagares utbildning och arbetserfarenhet. Sida 5 av 14

6 Kunskapscompaniet Ankaret AB, Beskrivning saknas av referensuppdrag där uppdraget varit att ta fram Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagares utbildning och arbetserfarenhet. Lernia Utbildning Aktiebolag, Arbetsförmedlingen har beslutat att utesluta Lernia från upphandlingen med hänvisning till LOU 10 kap 2 punkten 4. Företaget har, i tidigare upphandling av samma tjänst, begått ett avtalsbrott som innebar att företaget, trots ensidig rätt för Arbetsförmedlingen att förlänga avtalet med ytterligare en period, meddelat att man inte skulle medverka till en sådan förlängning, med hänvisning till bolagets kostnader för att leverera tjänsten. Avtalsbrottet är av sådan karaktär att det kunnat medföra hävning av avtalet och det medförde att ny upphandling måste genomomföras. Uteslutningsgrund enligt 10 kap 2 punkten 4 föreligger därmed. Lolan Ekonomiska förening, Beskrivning saknas av referensuppdrag där det framgår att uppdraget varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet. Beskrivning saknas även av referensuppdrag där det framgår att uppdraget varit någon form av validering/kompetensbedömning där bedömning gjorts av teoretisk och praktisk kompetens. Bedömningen skall ha utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunnig och/eller relevant branschföreträdare Länsutbildningar i T-län AB, Av beskrivningen framgår inte att anbudsgivaren har erfarenhet av uppdrag att ta fram Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagares utbildning och arbetserfarenhet. Nyköpings Jurist och Integrationsbyrå AB, Namn och telefonnummer till referensuppdragets uppdragsgivare saknas Efterfrågade bilagor saknas RYS i Karlstad AB, Referensuppdrag Av beskrivningen framgår det inte något specifikt referensuppdrag där uppdraget har varit att ta fram en Meritportfölj. Stift Kursverksamheten Vid Göteborgs Universitet, Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som Sida 6 av 14

7 Stift. Kursverksamheten Vid Sthlms Universitetet, Av anbudet framgår inte tydligt att den som var ansvarig eller hade rollen som STIFTELSEN KURSVERKSAMHETEN VID UPPSALA UNIVERSITET, Av anbudet framgår inte att den som var ansvarig eller hade rollen som SV SJUHÄRAD, Referensuppdrag Det framgår inte ett specifikt uppdrag där uppdraget har varit att ta fram en Meritportfölj eller annan liknande sammanfattning av deltagarnas utbildning och arbetserfarenhet. Det framgår inte heller att bedömningen har utförts av anbudsgivaren i nära samarbete med yrkeskunniga och/eller branschföreträdare. Swedish Recruitment & Workcare 24/7h AB, Av anbudet framgår inte tydligt att den som var ansvarig eller hade rollen som Sida 7 av 14

8 Tesla AB, Av beskrivningen framgår inte att anbudsgivaren har erfarenhet av validering/kompetensbedömning av teoretisk och praktisk kompetens i nära samarbete med yrkeskunnig och/eller relevant branschföreträdare. TOL Kronoberg, Beskriver delvis hur de avser att arbeta med Meritportfölj. Svårt att utläsa vilka delar som avser referensuppdraget. Beskriver inget referensuppdrag gällande validering Efterfrågade bilagor saknas. Utvärdering av anbud Utvärdering Följande utvärderingskriterier har använts: Priskriterie: Pris, viktning 20 % I denna upphandling har Arbetsförmedlingen fastställt lägsta pris till tvåtusen (2 000) SEK per kursdeltagarvecka och högsta pris till sextusen (6 000) SEK per kursdeltagarvecka. Kvalitetskriterie 1: Dokumentation, viktning 40% Vid bedömningen har hänsyn tagits till hur väl de till anbudet bifogade förslagen/utkasten till Meritportfölj anses uppfylla det förväntade målet med tjänsten, enligt avsnitt 1.1.6, samt motsvarat den efterfrågade utformningen, under avsnitt Kvalitetskriterie 2: Upplägg och innehåll, viktning 40% Vid bedömningen har hänsyn tagits till hur väl beskrivningen av upplägg och innehåll av tjänstens samtliga moduler, med fokus på validering/yrkesbedömning i nära samarbete med berörda branschorganisationer, bedömts att effektivt leda till angivet mål. Beräkningsgrunder Varje upphandling har utvärderats var för sig, vilket innebär att Arbetsförmedlingen kommer att teckna separata avtal för varje upphandling. Arbetsförmedlingen har i varje upphandling antagit det anbud som uppfyllt samtliga krav och fått högst sammanlagd poäng vid prövningen utifrån utvärderingskriterierna. Vid lika poäng har anbud med högst kvalitets poäng vunnit. I de fall två eller flera anbud erhållit samma poäng och dessutom haft samma kvalitets poäng har Arbetsförmedlingen tillgripit ett lottningsförfarande. Ett anbud kan få maximalt 100 poäng. Utvärdering av kvalitetskriterier "dokumentation" och "genomförande" har skett enligt följande: Betyg 5 ger 100 % av viktningens värde i poäng för anbud som mycket tydligt, väl och målinriktat beskriver genomförandet alt. dokumentationen utifrån vad som efterfrågas i förfrågningsunderlaget. ger 80 % av viktningens värde i poäng för anbud som till stor del tydligt, väl och målinriktat beskriver genomförandet alt. dokumentationen utifrån vad som efterfrågas i förfrågningsunderlaget. Betyg 3 ger 60 % av viktningens värde i poäng för anbud till viss del tydligt, väl och målinriktat beskriver genomförandet alt. dokumentationen utifrån vad som efterfrågas i förfrågningsunderlaget. Betyg 2 ger 40 % av viktningens värde i poäng för anbud till mindre del tydligt, väl och Sida 8 av 14

9 målinriktat beskriver genomförandet alt. dokumentationen utifrån vad som efterfrågas i förfrågningsunderlaget. Betyg 1 ger 20 % av viktningens värde i poäng för anbud i liten utsträckning tydligt, väl och målinriktat beskriver genomförandet alt. dokumentationen utifrån vad som efterfrågas i förfrågningsunderlaget. Betyg 0 ger 0 % av viktningens värde i poäng för anbud som bedöms ha en så otydlig beskrivning att bedömning varit svår att göra. Bedömning Kommentarer till utvärdering av Kvalitetskriterie 1: Dokumentation, viktning 40% 1. AB Fru Bryttmar : Av intyget framgår inte tydligt befattning på den som validerat eller vilken branschorganisation som står bakom. Värdet av intyget är därför svårt att bedöma. I övrigt bra exempel på dokumentation. 2. AcadeMedia Eductus : Av intyget framgår inte tydligt befattning på den som validerat, bara att hon/han är godkänd som valideringsutförare, men inte av vem. Värdet av intyget är därför svårt att bedöma. I övrigt bra exempel på dokumentation. 3. Alert Betyg 0: Exemplen på dokumentation har varit så otydliga att de varit svåra att bedöma. Av exemplet på intyg framgår inte om kompetensen prövats både teoretiskt och praktiskt. Exempel på betyg eller liknande saknas, bara en valideringsplan. Beskrivning av kompletterande utbildning saknas, det finns bara med två olika utbildningsnummer på Arbetsförmedlingens utbildningar. 4. Arbetsfabriken Betyg 0: Exemplen på dokumentation har varit så otydliga att de varit svåra att bedöma. Intyg och betyg sammanblandat. Intyget visar även vad deltagaren inte kan. Tydligt förslag på kompletterande utbildning saknas. 5. Arcus Betyg 1: Dokumentationen bedöms som i liten utsträckning tydliga. En modell av Meritportfölj finns som bilaga. Det framgår inte av anbudet vilken del som är intyg och betyg eller liknande. Bilagan innehåller även inte efterfrågade delar. 6. Assistant Rehabilitate Personal Economic Betyg 2: Intyg som även visar vad den prövade inte kan. Samtliga dokument är underskrivna av branschkunnig vilket gör värdet svårbedömt. Saknar tydlig beskrivning på kompletterande utbildning. Bara att lämplig utbildning finns i Stockholm. 7. Coaching och utveckling Betyg 5: Tydlig beskrivning på vem som utfört bedömningarna samt en tydlig beskrivning på kompletterande utbildning. 8. Competens Betyg 3: Det framgår inte av dokumentationen om det är ett betyg, certifikat eller annat. Oklart om någon branschorganisation står bakom. Av förslaget på kompletterande utbildning är det oklart vilken nivå som avses. 9. Din Part Sida 9 av 14

10 Betyg 2: Det går inte tydligt att utläsa kompetensnivå på intyget och betyget eller vem som utfört bedömningen. Samtliga dokument liknar mer utredningsunderlag än färdiga betyg/intyg. 10. EC Utbildning AB Betyg 5: Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats. 11. Folkuniversitetet Lund Betyg 2: Intyg som även visar på vad den prövade inte kan. Inget tydligt exempel på betyg eller liknande. I ett av exemplen på betyg står att den bedömde inte bör få certifikat. 12. Hermods Betyg 5: Tydlig beskrivning på vem som utfört bedömningarna samt en tydlig beskrivning på kompletterande utbildning. 13. Humanus Utbildning Syd AB Betyg 3: Intyg som även visar vad den prövade inte kan. Sammanfattningen av behov av kompletterande utbildning benämns som intyg och där föreslås en arbetsmarknadsutbildning. Eftersom inte alla kan beviljas utbildning genom Arbetsförmedlingen och de ofta är tidsbegränsade så bedöms det inte som ett bra exempel. 14. JB Betyg 5: Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats. 15. Mankom Betyg 5: Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats. 16. Merit : Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats förutom att intyget även visar vad den prövade inte kan. 17. MiROi Betyg 1: Dokumentationen i liten utsträckning tydliga. En modell av Meritportfölj finns som bilaga. Det framgår inte av anbudet vilken del som är intyg och betyg eller liknande. Bilagan innehåller även inte efterfrågade delar. 18. Montico Betyg 3: Intyget visar även vad den prövade inte kan. Det framgår inte tydligt vem som ansvarat för bedömningen och exemplet på ett certifikat benämns som intyg från utbildning. 19. Norbuling Betyg 3: Otydligt vem som ansvarat för bedömningen på intyget. Som förslag på kompletterande utbildning föreslås en arbetsmarknadsutbildning. Eftersom inte alla kan beviljas utbildning genom Arbetsförmedlingen och de ofta är tidsbegränsade så bedöms det inte som ett bra exempel. 20. Personalservice Betyg 3: Av intyget framgår även vad den prövade inte kan. Av dokumenten framgår inte tydligt vem som utfört bedömningarna vilket gör värdet svårbedömt. 21. Personalstrategerna Betyg 5: Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats. 22. Studieförbundet Vuxenskolan Sida 10 av 14

11 Betyg 2: Fel benämning på både betyg och intyg. Otydligt förslag på kompletterande utbildning. 23. Work for you : Bra exempel på efterfrågade dokument utifrån vad som efterfrågats förutom att intyget även visar vad den prövade inte kan. Kommentarer till utvärdering Kvalitetskriterie 2: Upplägg och innehåll, viktning 40% 1. AB Fru Byttmar Betyg 3. Anbudsgivaren kan inte av beskrivningen påvisa att tyngden ligger på utredning om behovet av validering finns eller inte i modul 1. Det framgår inte heller av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren. 2. AcedeMedia Eductus Anbudsgivaren lägger helt riktigt tyngden på validering, Av beskrivningen framgår det dock inte vilket samarbete som finns med aktuella branschorganisationer. Det framgår således inte hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren. 3. Alert Personal i Sverige AB Betyg 1 Av den lämnade beskrivningen framgår det inte hur anbudsgivaren kommer att arbeta med den personliga kartläggningen. Anbudsgivaren visar inte att tyngdpunkten i uppdraget ligger i modul 2, Validering. I denna punkt framgår det inte heller hur anbudsgivaren arbetar med branschorganisationer eller liknande för att kunna validera deltagarens kunskaper. 4. Arbetsfabriken AB Betyg 0 Anbudsgivaren har inte alls beskrivit modul 3 och 4. Det saknas information i anbudet vilket innehåll och upplägg dessa har. Vidare har anbudsgivare inte beskrivit hur valideringsprocessen går till med branschföreträdare. 5. Arcus i Skövde AB Det framgår inte av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren. 6. Assistant Rehabilitate Personal Economic Betyg 5 Anbudsgivaren har en klar beskrivning om hur tjänsten ska utföras med tyngd tidigt på om deltagaren ska valideras eller inte. 7. Coaching och utveckling i Sverige AB 8. Competens Utbildning AB Sida 11 av 14

12 9. Din part Betyg 3 Anbudsgivaren visar inte klart på hur modul 1 kommer att gå till eller hur planen för validering kommer att ske. Det framgår inte heller av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren med hjälp av aktuella branschorganisationer. 10. EC Utbildning AB 11. Folkuniversitetet Stiftelen Kursverksamheten vid Lunds universitet 12. Hermods Aktiebolag 13. Humanus Utbilning Syd AB 14. JB Kompetens AB Betyg 5 Anbudsgivaren har en klar beskrivning om hur tjänsten ska utföras med tyngd tidigt på om deltagaren ska valideras eller inte. 15. Mankom Global AB Betyg 5 Anbudsgivaren har en klar och enkel beskrivning om hur tjänsten ska utföras med tyngd tidigt på om deltagaren ska valideras eller inte. 16. Merit Utbildning AB 17. Miroi-i-learning Det framgår inte av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren. 18. Montico kompetens utveckling Betyg 3 Anbudsgivaren visar inte klart på hur modul 1 kommer att gå till eller hur planen för validering kommer att ske. Det framgår inte heller av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren med hjälp av aktuella branschorganisationer. 19. Norbuling 20. Personalservice Sverige AB Betyg 3 Sida 12 av 14

13 Anbudsgivaren visar inte klart på hur modul 1 kommer att gå till eller hur planen för validering kommer att ske. Det framgår inte heller av beskrivningen hur anbudsgivaren hittar en lämplig praktikplats så valideringen kan ske på ett bra sätt för deltagaren med hjälp av aktuella branschorganisationer. 21. Personalstrategerna Betyg 5 Anbudsgivaren har en klar beskrivning om hur tjänsten ska utföras med tyngd tidigt på om deltagaren ska valideras eller inte. 22. Studieförbundet Vuxenskolan 23. Work for you AB Betyg 5 Anbudsgivaren har en klar beskrivning om hur tjänsten ska utföras med tyngd tidigt på om deltagaren ska valideras eller inte. Resultat Resultatet av utvärderingen finns i bilagd resultatrapport. För att kunna räkna ut den viktade prispoängen är formeln följande: Givna poäng * Viktningsprocenten. Prispoängen kan maximalt bli 20 viktade poäng. Lottning har skett i områdena: Borås, Eskilstuna, Göteborg, Huddinge, Karlskoga, Linköping, Luleå, Lund, Norrköping, Skövde, Solna, Trollhättan, Umeå, Uppsala, Växjö och Örebro OBS att av Resultatrapporten framgår att flera anbudsgivare angett ett för högt priset (över 6000kr) på området Stockholm. Orsaken till detta är att Arbetsförmedlingen felaktigt i TendSign fyllt i att det var obligatoriskt för alla att fylla i ett pris för Stockholm, en felaktig uppgift som inte gick att ändra på i efterhand. Därför uppmanades anbudsgivarna, att i de fall de inte avsåg att lämna anbud för Stockholm, att fylla i ett för högt pris vilket då innebar att de blev diskvalificerade. Beslut Efter genomförd utvärdering har följande anbud beslutats att antas: , Coaching och utveckling i Sverige AB , Hermods Aktiebolag , JB Kompetens AB , Mankom Global AB , Norbuling , Personalstrategerna i Sverige AB , Work for you AB Coaching och Utveckling tilldelas 1 område Hermods Aktiebolag tilldelas 2 områden JB Kompetens tilldelas 16 områden Mankom Global Ab tilldelas 10 områden Norbuling tilldelas 2 områden Personalstrategerna tilldelas 34 områden Sida 13 av 14

14 Work for you tilldelas 3 områden Arbetsförmedlingen Upphandlingsavdelningen Charlotte Fjellner Upphandlare Sida 14 av 14