tema: forskarutbildning i produktionen
|
|
- Sven-Erik Andreasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HJÄRNKRAFT tema: forskarutbildning i produktionen 2005 en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté nummer 4 år 2004 Var listig, ringa in och analysera systematiskt Även en bra dag är värd att analysera Olle Steffner, utvecklingschef, Iggesunds Bruk
2 HJÄRNKRAFT 2005 NR 3/2004 Maria blev länken mellan fabriksledning och forskning Minskade kostnader för blekkemikalier och bättre massakvalitet var drivkraften. En leverantör visade en lösning som kunde genomföras snabbt och var billig. Men teamet ute på bruket utvärderade en annan variant och kombinerade med egna idéer där ett förstärkt syrgassteg innan blekning samt effektiviseringar i blekeriet blev resultatet. Vi gjorde en egen undersökande studie tillsammans med vår FoU-enhet, berättar Maria Ström, som då var ung forskare och nyanställd processingenjör på Södra Cell Värö. Resultatet blev bättre produktkvalitet och förbättrad ekonomi. Hon blev en sammanhållande länk mellan produktion, FoU och externa forskare. Med egen forskarerfarenhet kunde hon också se till att fabriksledningen snabbt fick ett adekvat beslutsunderlag. Redan när Maria Ström började forska efter civilingenjörsexamen var hon inställd på att börja jobba på något bruk, nära produktionen. Det var miljön och den storskaliga tekniken som lockade. Här finns närheten till produkterna och möjligheten att påverka och vara delaktig i teamen som ständigt optimerade processerna. Samtidigt visste jag att jag måste ha ett djupare kunnande för att kommunicera med FoU-enheter, fabriksledning, produktion, kunder och leverantörer. Att vara länken mellan forskning och fabriksledning och samtidigt ha beställarkompetens när vi investerar i ny teknik, säger Maria. Ex.jobb i Toronto Hon anställdes som processingenjör på Södra Cell Värö i mitten på 1990-talet. Efter examensarbete på universitetet i Toronto, där hon studerat blekning av massa, var hon övertygad om att just massaprocessen skulle bli hennes huvudämne. Efter civilingenjörsexamen 1993 var det också blekning som var i fokus för hennes egen forskning. Hon slutförde sitt lic.arbete i maj 1997, samtidigt som hon jobbade med planeringsarbetet för TCF90 på Södra Cell Värö. TCF90 var ett projekt med en investeringsbudget på runt 80 miljoner där fabriksledningen ville producera bättre massakvalitet till lägre kostnader. När den klorfria tekniken kom i bör- 2 jan av 1990-talet var den dyrare än konventionell blekteknik. Det betalningsincitament som fanns i början för TCF-massa försvann efter ett par år. För att långsiktigt konkurrera måste TCF-tekniken få en bättre produktionskostnad. För Södra Cell Värö var ett alternativ att förstärka blekeriet, vilket också var en av leverantörernas förslag. Förbättrad process Fiberlinjen i den kemiska massaprocessen kan delas upp i kokning, syrgasdeliginifiering och blekning. För att optimera processen krävs att alla delar beaktas och utvärderas tillsammans. Att sänka blekkemikaliekostnaderna innebar sannolikt förändringar i hela fiberlinjen och Maria fick uppdraget att leda förändringsarbetet. Jag har fördelen att ha fabriksspråket eftersom jag har min vardag på bruket. Men jag har också forskarspråket efter mina år på KTH, där jag även samarbetade med flera medarbetare på STFI. Maria hade också skaffat sig specialkunskaper, som hon bl.a. presenterat på internationella blekningskonferenser. Planerades försök Tillsammans med FoU-enheten planerades försök där man kokade massa i korgar placerade i befintliga batchkokare. Försöksmassorna blektes till full ljushet på lab. med olika varianter av syrgasdelignifiering och blekning för att få bästa effekt. Maria diskuterade med forskarkollegor, med erfarna operatörer i kontrollrummen och på fabriksmöten på Värö. Hon analyserade testresultat och kunde, mot bakgrund av sin
3 egen forskarerfarenhet, göra snabba slutsatser och se signifikanta skillnader i materialet. Med en kort startsträcka, säger hon. En avgörande skillnad var att Maria, med sin forskarutbildning, snabbt kunde navigera mellan relevanta fakta i materialet. Välja bort oväsentligheter och samtidigt ta hänsyn till viktigt material. Slutligen kunde hon presentera en jämförande bild som ett underlag för fabriksledningen, då det fanns tre olika leverantörer involverade: Det blev en sammanställning med ekonomiska och tekniska motiveringar där vi visade alternativa kostnader och utfall och ett förslag till lösning, berättar Maria. Ett par års försprång Idag har det gått några år, Maria har avancerat till processutvecklingschef med ansvar för processutvecklingsgruppen inom den processtekniska avdelningen. Tekniken, som man valde, är idag vardag på nästan alla liknande bruk. Men vi fick ett par års försprång, säger Maria. Sättet att arbeta, med väl utbildad egen personal ute på bruket, som samarbetar med FoU och andra forskare, finns kvar. Idag har vi t ex ett nytt energiledningssystem som vi håller på att implementera. Där vet vi att det finns miljövinster och dessutom mycket pengar att hämta för den som arbetar rätt, säger Maria. Hon tror att det finns en rädsla från vissa chefer att anställa unga civilingenjörer med forskarerfarenhet på bruken, en oro för att inte kunna erbjuda utmaningar i vardagen. Idag är Maria processutvecklingschef på Södra Cell Värö. Men det ger företaget en unik beställarkompetens och bruket får en företrädare med andra på bruket som har lång proenheter. En nyttig länk i ett team tillsammans i alla kontakter med andra forskare, menar duktionserfarenhet. En person som inte Maria. En kritisk person som kan företräda köper första bästa förslag till lösning när leverantörer visar tjusiga fabriken i kontakter med kunder och FoU- prospekt. 3
4 HJÄRNKRAFT 2005 NR 3/2004 Med nyfikenheten som drivkraft Som forskare tränas du att ifrågasätta och jobba systematiskt och du uppmuntras att titta på samma fråga ur flera olika vinklar. - Just den erfarenheten behöver vi inom pappers- och massaindustrin där även till synes små förbättringar kan betyda mycket för ekonomin, menar utvecklingschefen på Iggesunds Bruk, Olle Steffner. Han ser hur forskarerfarenheten vässar förmågan att skilja på tro och vetande. - Det handlar ofta om arbetssättet, ett kritiskt förhållningssätt till fakta, att kunna bekräfta och förkasta. Att vara listig, ringa in och jobba systematiskt, säger han. Nyfikenhet och viljan att förstå och beskriva återkommer ofta när vi diskuterar forskarerfarenhet på Iggesunds Bruk. Men också ett djupkunnande som vi kan dra nytta av på olika sätt, berättar Olle. Vid process- och produktutveckling behövs ofta djupkunnande för att vrida ur de där sista procenten som kan betyda mycket för ekonomin i slutändan. Ombyggnader och andra större förändringar innebär ofta tekniska risker, särskilt om man vill ligga i framkant, produkt- och processmässigt. Då behövs djupkunnande kombinerat med den praktiska erfarenheten och behoven på bruket och det är en styrka att ha detta inom organisationen, säger han. Processingenjör Anna Lundh är processingenjör på Iggesunds Bruk. Hon har en teknisk licentiatexamen inom pappersfysik bakom sig innan hon började som projektledare på Holmen Paperboard Development Centre. Idag är hon utlånad till kartongproduktionen. Här jobbar hon i team där olika erfarenheter möts. Från forskningen har jag lärt mig att inte dra en snabb slutsats från bara två staplar, säger Anna. Att inte ändra processparametrar i maskinen utan att i detalj försöka förstå varför. Hon arbetar med ytbehandling av kartong, och processer som påverkar ytan. Det senare kräver t ex fundamental kunskap om torkningsprocessen. Gunnar Forsgren jobbar med sensorisk bedömning av lukt och smak. Producerar vi världens bästa kartong ska vi också ha en mätmetod som är världens bästa, menar han. Men framför allt är det viktigt att aldrig bara acceptera vad vi gör utan också veta varför vi gör det, säger hon. Att vilja gå vidare och gräva ännu djupare, även när det går bra. Att hålla frågeställningar vid liv orka ställa frågor; varför gick det bra? Gunnar Forsgren mäter lukt och smak i relation till förpackningen. Inom Iggesund finns idag ett lab. som är ackrediterat för mänskliga bedömningar där extern personal smakar, luktar och bedömer. Han har en licentiatexamen inom området gassensorer som skulle användas för denna typ av bedömningar. Ett konkret resultat blev att företaget nu avstår från snabba elektroniska sensorer, trots förfrågningar från kunder: Vi vet att den metodiken ännu inte är nog känslig och tillförlitlig, säger Gunnar Forsgren. En del av hans arbete ägnas åt att mäta barriärskikts aromtätande förmåga och i hans arbetstid ingår forskning som en del. Det gäller att få processen att fungera och dessutom veta vad som händer med nyfikenheten som drivkraft, säger han. Som utvecklingschef vid Iggesunds Bruk är Olle Steffner ansvarig för produktutveckling, analysverksamhet och teknisk service. Vi behöver personer som är tränade att ifrågasätta och jobba systematiskt. Forskarerfarenhet är en styrka i vårt företag, säger han. Projekt som arbetsform Olle Steffner är utvecklingschef och ansvarig för produktutveckling, analysverksamhet och teknisk service vid Iggesunds Bruk. Olle har själv en licentiatexamen sedan drygt tio år. Inom Iggesund jobbar vi mycket i projektform, säger han. Vi bygger lag där helheten är bättre än summan av delarna. 4
5 Metodiken från arbetet med anläggningsprojekt har vi kopierat till att gälla även kvalitetsprojekt och administrativa projekt. Det gör oss flexibla och fokuserade. Men projekten fungerar även som brobyggare mellan avdelningar. Bekräfta eller förkasta I projektarbetet ser han att forskarerfarenhet bidrar med framförallt tre viktiga saker. Det första är att med nyfikenhet utmana gamla sanningar. I vår bransch har de flesta av både processer och industrienheter mer än hundra år på nacken. Känslan av att allt är provat tar gärna överhanden. Men forskarerfarenheten bidrar till att alla så har vi alltid gjort och så har vi aldrig gjort blir ifrågasatta tills att vi gör på det bästa sättet. Vi ser även att arbetssättet blir mer systematiskt när före detta forskare ingår i projektgrupperna. Detta är viktigt i synnerhet när problemen är komplexa. Slutligen är forskningsarbete inriktat på att bekräfta eller förkasta samband och att dokumentera dessa. Vi förbättrar vår kunskapsbank kontinuerligt. De flesta kvalitetsprojekt här vid Iggesund börjar med att man går tillbaka till gamla arbeten inom samma område. Projekten får en flygande start när vi kan utgå ifrån gamla utredningar som är ordentligt genomförda. Forskarutbildning en styrka Rekrytering av personal till Iggesunds Bruk har en tydlig inriktning mot högre utbildning, menar Olle Steffner. Med vårt starka fokus på kvalitet är det en förutsättning. Gymnasiekompetens är ett grundkrav för alla nyanställda, och antalet akademiker blir större. Därför är det naturligt att vi även har fler anställda med forskarutbildning, inte bara inom utveckling. Olle har själv erfarenhet från både marknad och produktion och har arbetat bland annat som marknadstekniker och maskinansvarig driftingenjör. På marknaden är forskarerfarenhet en bonus. Internationellt, där forskarutbildning har förhållandevis hög status jämfört med i Sverige, står våra före detta forskare ofta i direktkontakt med kunder i kundprojekt och utredningar. Här vinner vi respekt som leverantör. Han har också råd att ge till blivande doktorer Anna Lundh avlade sin tekniska licentiatexamen inom pappersfysik Efter några år på Paperboard Development Centre inom Holmen arbetar Anna idag i produktionen vid Iggesunds Bruk. Här tillsammans med Anders Bäckström vid KM1. och licentiater och de företag som skall anställa dem: Det är ett stort kliv från universitetsvärlden till att arbeta i ett tillverkningsföretag. Vill man ta det klivet bör man tidigt börja odla kontakterna med de företag man är intresserad av. Man bör också vara inställd på att anpassa sitt arbetssätt. I bruksmiljön är det ofta snabba ryck, och det sker en ständig omprioritering av resurser mot det som är viktigast för dagen. Detta kan kännas ryckigt, men här gäller det och hänga med och dra i samma riktning som resten av organisationen, menar Olle. Av företagen krävs ett öppet synsätt på olikheter. Att se personal med en varierad bakgrund som en styrka. Men kanske framförallt att sätta alla delar av organisationen i arbete med relevanta uppgifter. De företag som klarar detta blir stärkta av människor med forskarbakgrund, avslutar han. 5
6 HJÄRNKRAFT 2005 NR 3/2004 Niklas Garoff arbetar för Stora Enso i Mönchengladbach som Research Scientist. Han ser klara skillnader i sättet att arbeta när han jämför sina erfarenheter från Sverige och Tyskland. Den större närheten till produktionen i Tyskland är en viktig del, menar han. 6
7 Niklas Garoff är bara 32 år men har ändå hunnit skaffat sig en bred erfarenhet från tre kulturer. Född i Finland, med finskt medborgarskap, har han gjort sin värnplikt som kustjägare vid Nylands Brigad. Uppväxten har han i Tyskland, där han också bor och arbetar idag. Men gymnasietiden, högskolan och doktorsexamen är svensk. Vi har mycket att lära av varandra, tror Niklas. Niklas disputerade hösten 2002 inom det trycktekniska programmet t2f och fick några månader senare en tjänst på Stora Ensos forskningscentra i Mönchengladbach. Jag fick en en chans att föreläsa om mitt specialområde - ytkemiska fenomen i samband med ytfriktion mellan pappersytor på SPCI-dagarna i Falun, berättar Niklas. Han återkommer ofta till hur viktigt det är för unga forskare att få en scen att visa upp sig, en möjlighet att träffa industrin. Den chans han själv fick i Falun blev avgörande för hans egen framtid. Viktig för hans utveckling var också tiden när han var inbjuden till USA som gästforskare i North Carolina under 8-9 månader. Ser betydelsen Han ser betydelsen av sin doktorsexamen i Tyskland där kundrelationen underlättas av en formell utbildning. Men Niklas betonar samtidigt en ödmjuk inställning: Bara en doktorstitel gör dig inte till en kompetent person, säger han. Men du har med dig en analytisk förmåga, en förmåga att skriva rapporter objektivt och logiskt och inte minst - du har ett stort kontaktnät inom STFI sedan din tid som forskare. Niklas tror också att den erfarenhet han och hans välutbildade kollegor har av komplicerade problemställningar gör att de på ett bättre sätt kan sålla bort oväsentliga data ur den enorma datamängd som pappersmaskinen genererar. En sovring som underlättar analyser och problemlösningar. Konkret problem Ett konkret problem där två bruk inom koncernen skulle producerar samma papper, men som i kundledet oväntat fått olika egenskaper, är ett exempel: Det handlade om ett nytt papper som vid den fuktiga offsetprocessen reagerade på olika sätt beroende på vilket bruk som levererade. Kunden krävde svar på varför. Och vi hjälpte våra bruk att lösa problemet med hjälp av den kompetens vi själva hade. Och kunden blev nöjd. Körbarheten Ett av Niklas forskningsprojekt handlar om pappers elektriska egenskaper, eftersom elektrostatiska processer påverkar körbarheten av papper, t.ex. hos SC papper vid djuptryck. På samma sätt mötte man kundens problem vid djuptryck på ett papper producerat i ett av bruken. Specifika elektrostatiska egenskaper innebar problem vid tryckförfarandet. Inom några timmars bilkörning finns många bruk och kunder i Tyskland - HJÄRNKRAFT 2005 NR 3/2004 I Tyskland används vår forskarkompetens dagligen ute på bruken 7 Niklas och hans kollegor är ofta ute för att diskutera konkreta problem. Kulturskillnader Han upplever många kulturskillnader mellan Sverige och Tyskland. Och även Finland: I Sverige verkar det nästan som skogsindustrin ibland är rädd för forskarutbildade. Men det finns fördelar med Sverige också, t.ex. är organisationen i Sverige platt vilket ger alla en större delaktighet i beslutsprocess och större entusiasm i förverkligandet. Miljön är kreativ, innovativ och ingen behöver vara rädd för chefen, menar han. Utnyttjas annorlunda I Tyskland upplever han att forskarnas kompetens utnyttjas på ett annat sätt än i Sverige: Forskning gör man för att lösa konkreta problem. Vi forskare är oftare kopplade direkt till brukens vardagsproblem på ett mer direkt helt annat sätt än i Sverige, säger Niklas Garoff. Han gör också jämförelse med det Finland han känner väl: Finland intar en mellanposition mellan Sverige och Tyskland, med en dragning åt det tyska sättet att jobba, menar Niklas. Där finns en hierarki men också en resultatinriktad forskning. Problemlösningen sker på bruken i Tyskland. Men vi från Stora Enso Research ger support, hjälper ofta till med väldigt konkreta och praktiska problem, säger Niklas.
8 HJÄRNKRAFT 2005 NR 3/2004 En möjlighet att förbättra konkurrenskraften Tänk vilka fantastiska rationaliseringar och effektiviseringar som Skogsindustrin har åstadkommit under senare år. Vi har verkligen förbättrat vår konkurrenskraft och vi kan med all rätt slå oss på bröstet. Men, tyvärr vi kan aldrig undgå lagen om minskande marginaler på mogna affärer. Våra metoder är inte optimerade trots alla år av utveckling. Nyskapandet är jokern i leken. Men var föds dessa idéer i en hyperrationaliserad industri? Om alla sysselsätter sig med att trimma bilen så att den ska gå så fort som möjligt så är det ingen som funderar på hur en ny bil ska se ut. Det är det som är vårt dilemma. Flera insiktsfulla personer i vår industri har nu förstått att det är paradigmskiften i utvecklingen, som vi måste söka efter med ljus och lykta. Just nu står ett stort antal doktorander på tröskeln till arbetslivet. Möjligheten är stor för den svenska skogsindustrin att rekrytera unga välutbildade forskare som är tränade på att tränga in och förstå varje enskild process, som tagit till sig metoder som innebär att problem systematiskt ringas in och där de enkla snabba lösningarna aldrig har företräde. Varje frågeställning analyseras ur flera vinklar. Med forskarerfarenhet följer naturligt en större förmåga att skilja fakta från hypoteser och en träning att gräva på djupet. Det handlar om arbetssättet, ett kritiskt förhållningssätt till fakta och rapporter, att kunna bekräfta eller förkasta. Att, för att citera Olle Steffner, utvecklingschef på Iggesunds Bruk; vara listig, ringa in och kunna analysera systematiskt. Med fler forskarutbildade ute i verksamheten ökar den möjligheten. Tom Lindström Professor, STFI/KTH Vill du veta mer? Kontakta Mårten Ericsson, Skogsindustrierna, tel , marten.ericsson@skogsindustrierna.org som också tar emot beställningar på fler exemplar av Hjärnkraft Box Stockholm Tel Hjärnkraft 2005 ges ut av Skogsindustriernas Kompetensförsörjningskommitté och vänder sig till personer på ledande befattningar inom den egna branschen text/foto Sven Magnusson.
Hjärnkraft. Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté
Hjärnkraft en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté År 2008 Tema: Produktivitet Systematiskt utvecklingsarbete ökar produktiviteten 2015 Hjärnkraft 2015 Människan gör skillnad Inom
Läs merEn annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på
Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns
Läs merSPCIs Mentorprogram 2011/2012
SPCIs Mentorprogram 2011/2012 Välkommen till SPCIs Mentorprogram! SPCIs Mentorprogram startade 2010. I styrelsen för SPCI hade vi länge sökt efter sätt att knyta ihop olika åldersgrupper i vår förening
Läs merMotivering och kommentarer till enkätfrågor
ga 2 Motivering och kommentarer till enkätfrågor Kön Valet av denna variabel grundar sig på att vi vill se om det finns några skillnader mellan kön och hur de rekryterar. Kommentar: Vi hörde på namnet
Läs merSVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE
SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE Våra föreläsare och deras tillväxtnycklar Sedan 2010 har vi genomfört vårt populära tillväxtprogram och fler än 700 företagsledare och chefer
Läs merOm ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?
Tips från Mora Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Involvera ungdomarna ännu mer än vad vi redan gör. Vad är viktig att tänka på i Lupparbetet? Förankring, bland lärare, tjänstemän,
Läs merAtt vara chef Ny roll för chefer och medarbetare
Att vara chef Ny roll för chefer och medarbetare Ny roll för chefer och för medarbetare Vår omvärld förändras i snabb takt och vår verksamhet berörs på många sätt. Det handlar om allt från digitalisering
Läs mermiljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad
Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill
Läs merHjärnkraft. Målinriktad gymnasiepraktik. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté
Hjärnkraft en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté År 2009 Tema: Skolkontakter/Arbetsplatsförlagd Utbildning Målinriktad gymnasiepraktik 2015 Hjärnkr aft 2015 Den röda tråden Uthållighet
Läs merUtvärdering av föräldrakurs hösten 2013
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet
Läs merVerktyg för Achievers
Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem
Läs merArbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund
Om arbetsmöten Arbetsmötena handlar om hur vi ska arbeta för att värdegrunden ska ge resultat, det vill säga att de äldre personer som vi ger stöd och omsorg kan ha ett värdigt liv och känna välbefinnande.
Läs merPraktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning HT2013 Caroline Engels Tidigare utbildning: Kandidat i Utvecklingsstudier med inriktning
Läs merVad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Läs merPOLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION
POLICYSAMMANFATTNING FRÅN ENTREPRENÖRSKAPSFORUM VARFÖR SILOTÄNKANDE KAN VARA BRA FÖR INNOVATION PS från Entreprenörskapsforum En viktig uppgift för Entreprenörskapsforum är att finna nya vägar att nå ut
Läs merPYC. ett program för att utbilda föräldrar
PYC ett program för att utbilda föräldrar Föräldrar med intellektuella funktionshinder: erfarenheter av att pröva och införa ett föräldrastödsprogram i Sverige Detta är en sammanställning på enkel svenska.
Läs merKVALITETSRAPPORT BUN UTBILDNINGSVERKSAMHET
Datum 130729 Skolenhet/förskoleenhet Förskoleområde 2 Rektor/förskolechef Marie Nilsson Mål Mål enligt BUN:s kvalitets- och utvecklingsprogram: Eleverna i grundskolan, barnen i förskolan, förskoleklass,
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merSe dig omkring för dina affärers skull
Se dig omkring för dina affärers skull Omvärldsanalysens värde ökar i takt med globaliseringen. Här visar vi vad du bör tänka på när du gör din analys. Av Anne Nilsson, Dagens Miljö nr 10/2006 Omvärldsanalysen
Läs merSLALOMINGÅNGAR hur svårt kan det vara?
SLALOMINGÅNGAR hur svårt kan det vara? Av Marie Hansson Ju mer man börjar tänka på vad en slalomingång innebär, desto mer komplicerat blir det! Det är inte lite vi begär att hundarna ska lära sig och hålla
Läs merKREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin
KREATIVA BÖNESÄTT en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin Information om materialet Till vem? I vår verksamhet är andakter en viktig del, men ibland är det
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun MIN ARBETSPLATS! Uppsats för Götapriset 2015 NULÄGE RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar
VI FLYTTAR IN!? RESURSER BEHOV Rutinanpassning Vanmakt Passivitet MIN ARBETSPLATS! hemsituation ohållbar NULÄGE DRÖMMAR HISTORIA MITT BOENDE Individanpassning Egenmakt MITT BOENDE! VÅR LÖSNING LÖSNING
Läs merHjärnkraft 2015. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté. Sommarvikariatet - den vanligaste vägen in på bruket
Hjärnkraft 2015 en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté Sommarvikariatet - den vanligaste vägen in på bruket Den kritiska länken Massa- och pappersindustrin har jämfört med många
Läs merFöretagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre
Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre Jobs and Society NyföretagarCentrum och SEB har låtit 3 000 personer svara på frågor om hur de ser på det svenska företagsklimatet.
Läs merDu är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
Läs merArbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Läs merHar du funderat något på ditt möte...
Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt
Läs merBedömning för lärande. Sundsvall 2012-11-15
Bedömning för lärande Sundsvall 2012-11-15 Tema: Att vara nyckelperson - att leda det gemensamma lärandet omkring bedömning för lärande Program 2012-11-15 13.00 Inledning; att vara nyckelperson 13.30 Walking
Läs merInformation rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan
Information rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan Mer utförlig information rörande doktoranders rättigheter och skyldigheter finns att hämta på http://www.doktorandhandboken.nu Syftet
Läs merDethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman
Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick
Läs merELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Läs merVERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING
VERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING Monica Nylund Torghandeln Göteborg 2014 AKTION= EN MEDVETEN FÖRÄNDRING FORSKNING= FÖLJA VAD SOM HÄNDER SOM KONSEKVENS AV FÖRÄNDRINGEN LÄRANDE= NYA
Läs merSUNE Tidningen Hästfynd nr 5, 2004
SUNE Tidningen Hästfynd nr 5, 2004 (utdrag ur en horsemanshiptränares dagbok) Text: Sven Forsström Foto: Inger Lantz En vinterdag för ungefär ett år sedan ringde min telefon. Som så många andra gånger
Läs merFemton punkter för fler växande företag i Örebro
Örebro Örebro 2010-09-10 Femton punkter för fler växande företag i Örebro Örebro behöver fler nya företag och att mindre företag växer och nyanställer. Därför måste Örebro kommun förbättra servicen och
Läs merXmentor - för potentiella partners
Xmentor - för potentiella partners Xmentor AB - www.xmentor.se - Köpmannagatan 2-652 26 Karlstad OM XMENTOR Den höga förändringstakten i dagens organisationer liksom den ofta kritiska tillgången på kompetens
Läs merLära tillsammans som grund för utveckling erfarenheter från förskolan. Sunne 3-4 februari 2010 Katina Thelin
Lära tillsammans som grund för utveckling erfarenheter från förskolan Sunne 3-4 februari 2010 Katina Thelin Problem... Någonting man försöker undervika och om möjligt göra sig av med eller En möjlighet
Läs merSPRÅKRÖRET NR 1, 2013. Medlemsblad för SFSS Södra Finlands svenska Språklärare r.f. Ordförandens spalt
Levnadsvisdom SPRÅKRÖRET NR 1, 2013 Medlemsblad för SFSS Södra Finlands svenska Språklärare r.f. Ordförandens spalt För en tid sedan cirkulerade en text på Facebook som även nådde mig. Texten påstods vara
Läs merStudieresa till James B. Hunt Jr. Library, North Carolina State University
Studieresa till James B. Hunt Jr. Library, North Carolina State University Madelene Hartwig Högskolebiblioteket i Jönköping 1 Bakgrund I somras hamnade jag av en slump på en sida på nätet som listade de
Läs mer2014.09.18. Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan
2014.09.18 Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan Förskolan Vindan Vindan är en förskola med en avdelning för barn 1-6 år. Arbetslaget består av: 5 förskollärare 2 barnskötare 1 kokerska 1 lokalvårdare
Läs merRapport. Grön Flagg. Rönnens förskola
Rapport Grön Flagg Rönnens förskola Kommentar från Håll Sverige Rent 2012-08-24 08:18:54: Ni har på ett mycket kreativt och varierat sätt jobbat med ert tema. Ni har anpassade och engagerande aktiviteter
Läs merPRAO. PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson 0650-193 36 maha.persson@hudiksvall.
PRAO PRaktisk Arbetslivs Orientering är obligatoriskt för alla elever år 9. Läroverket Maha Persson 0650-193 36 maha.persson@hudiksvall.se Iggesunds skola Eva-Lena Nilsson 0650-198 47, 073-274 74 16 evalena.nilsson@
Läs merBli en del av det nya BLI EN DEL AV DET NYA
Bli en del av det nya BLI EN DEL AV DET NYA VÄSTERVIK VÄSTERVIK FRAMÅT FRAMÅT Vid årsskiftet tar näringslivsbolaget Västervik Framåt över ansvaret för de frågor som Västerviks Turistbyrå idag sköter. Då
Läs merLiten introduktion till akademiskt arbete
Högskolan Väst, Inst för ekonomi och IT, Avd för medier och design 2013-09-14 Pierre Gander, pierre.gander@hv.se Liten introduktion till akademiskt arbete Den här texten introducerar tankarna bakom akademiskt
Läs merUtveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse
Läs merSvenskt Vatten Utveckling
Svenskt Vatten Utveckling Syfte med seminariet: Att diskutera forskningsutbytet mellan akademin och företag. Vilka samarbeten har fungerat bra och vilka samarbeten har fungerat sämre? Vilka lärdomar kan
Läs merSveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät
Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer
Läs merRoligaste Sommarjobbet 2014
Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde
Läs merESSÄ. Min syn på kompetensutveckling i Pu-process. Datum: 2006-04-26. Produktutveckling med formgivning, KN3060
ESSÄ Min syn på kompetensutveckling i Pu-process Datum: 2006-04-26 Produktutveckling med formgivning, KN3060 Utfört av: Kim Hong Tran Handledare: Rolf Lövgren Ragnar Tengstrand INLEDNING INLEDNING ESSÄNS
Läs merFRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA
FRASER FÖR FÖRETAGSPRESENTATION PÅ SVENSKA Allmänna fraser Inledning Om kunden är hos dig: Välkomna (hit) till XXY (företagets/avdelningens/enhetens namn). Jag önskar er välkomna hit till XXY. Ni är hjärtligt
Läs merNyhet! Upplaga 1. Vision utbildningar. Mentorskapsprogram. för avdelningar och klubbar. *Förslag på utbildningsmaterial*
Nyhet! Upplaga 1 Vision utbildningar Mentorskapsprogram för avdelningar och klubbar *Förslag på utbildningsmaterial* Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och
Läs merEn rapport om villkor för bemannings anställda
www.svensktnaringsliv.se maj 2013 Storgatan 19, 114 82 Stockholm Telefon 08-553 430 00 Är framtiden vår? En rapport om villkor för bemannings anställda på en Kartläggning bland Linné studenter i Kalmar
Läs merStruktur Marknad Individuell
ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer
Läs merFÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.
FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers
Läs merOm du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.
DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver
Läs merLitteraturvetenskap Ger dig en akademisk grund att stå på
Litteraturvetenskap Ger dig en akademisk grund att stå på Varför du ska läsa litteraturvetenskap Har du någon gång känt att du skulle vilja utvecklas som skribent, bli en bättre författare eller kanske
Läs merTärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson
Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN Författare:Tove Andersson Innehåll Inledning:... 2 Syfte:... 2 Frågeställningar:...
Läs merBarnfattigdom. Arbetsplan för en studiecirkel
Partistyrelsens kansli Stockholm 2011-11-08 Barnfattigdom Arbetsplan för en studiecirkel 2 (8) Ta ut riktningen i en studiecirkel Det här är en arbetsplan som hjälper er att genomföra en studiecirkel om
Läs merUppstartskonferens den 4/2-2016 för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016
Uppstartskonferens den 4/2-2016 för projektet Delaktighet, Inflytande och Hälsa-ett projekt inom Sysslo Okt 2015-Sept 2016 Program för dagen 8:30-9:30 Frukost 9:30 Start/presentation av Mattias från Kravatten
Läs merAllt fler kvinnor bland de nyanställda
STATISTISK ANALYS 1(8) Avdelning Datum/ löpunmmer 2013-09-10 / 7 Analysavdelningen Universitetskanslersämbetets statistiska analyser är en Handläggare av formerna för att löpande redovisa utvecklingen
Läs merHallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15
Hallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15 Området består av Gottsta förskola, Slåttergubbens förskola, Herrängs förskola och Hallsta Öppna förskolan. Vi är ca114 barn och 26 personal. Ledarskapet
Läs merFörarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Läs merPRATA INTE med hästen!
PRATA INTE med hästen! Text Sven Forsström Foto Inger Lantz Forsström Det finns tränare som tejpar för munnen på elever som pratar för mycket med sina hästar. Själv har jag än så länge bara hotat mina
Läs merMånga har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!
Från foretagande.se 2009 09 08 Vilken färg är du? Skrivet av Annika R Malmberg Boktips Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit! Det finns personer
Läs mer0HG HXURSHLVNW GLJLWDOW LQQHKnOO EHKnOOHUYLOHGQLQJHQ
63((&+ (UNNL/LLNDQHQ Ledamot av Europeiska kommissionen med ansvar för näringspolitik och informationssamhället 0HG HXURSHLVNW GLJLWDOW LQQHKnOO EHKnOOHUYLOHGQLQJHQ Norden digitalt konferens +HOVLQJIRUVGHQRNWREHU
Läs merBarnkraft/Aladdin Ett FHM-projekt i samverkan mellan Danderyds kommun och FoU Nordost
Barnkraft/Aladdin Ett FHM-projekt i samverkan mellan Danderyds kommun och FoU Nordost Lotta Berg Eklundh forskningsledare Cristina Sohl Stjernberg - projektledare Bakgrund Kajsa Askesjö och Cristina Sohl
Läs merEtt projektinriktat arbetssätt! Det handlar om hur vi organiserar barnen i olika grupper för att de ska kunna använda sig av varandras tankar och
Ett projektinriktat arbetssätt! Det handlar om hur vi organiserar barnen i olika grupper för att de ska kunna använda sig av varandras tankar och kunskaper på bästa sätt, hur vi skapar struktur och planerar
Läs merVill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen
Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen Du som håller den här broschyren i din hand är kanske intresserad av att bli tandläkare. Vill du veta mer innan du gör ditt val? Läs igenom
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2012-2013
1(8) Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013 Enhet: Uteförskolan Vinden Ansvarig: AnnCharlotte Olai 2(8) LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål för läsåret 2012-13 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar
Läs merFördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27
Fördelarna med att driva eget företagarna berättar 2015-04-27 Senast uppdaterad 2015-04-27 Att driva företag är som ett virus, det går inte att sluta. Du har friheten att styra över din egen tid. Det arbete
Läs merStärk konkurrenskraften med effektiv HRM.
Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM. Välkommen till Bluegarden HR-plus. Vad behöver du för att jobba smartare med HR och lön? Arbetar du på en stor offentlig eller privat verksamhet med höga krav
Läs merTranbärets månadsbrev september 2015
Tranbärets månadsbrev september 2015 Vilken höst vi har! Sol och värme växlas med regn och rusk, men september ser ut att avslutas med sol och det gillar vi. Naturen bjuder på underbara färgkombinationer
Läs merStudiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Läs merSå får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR
Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig
Läs merKom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå
Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merSammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer
Läs merAntal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.
Resultat för särskilt boende 203, per kön, åldersgrupp, hälsotillstånd, 863 Hällefors F Hur bedömer du ditt allmänna hälsotillstånd? F2 Har du besvär av ängslan, oro eller ångest? gott gott Någorlunda
Läs merPedagogiskt material till föreställningen
Pedagogiskt material till föreställningen Pucko vs Milan Detta är ett material vars huvudsyfte är att fånga upp de teman och situationer som är en del av föreställningen. Målet är att skapa reflektion
Läs merTransnationellt utbyte Reggio Emilia
CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering
Läs merFör dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen.
För dem som är på behandling Detta är en översättning av en publikation godkänd av NA-gemenskapen. Copyright 1998 by Narcotics Anonymous World Services, Inc. Alla rättigheter förbehållna. Den här pamfletten
Läs merBarn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS
Barn på sjukhus FÖRBEREDELSETIPS FRÅN BARN- OCH UNGDOMSSJUKVÅRDEN, SUS Du är tryggheten Att vara ett stöd och en lugn, trygg punkt för ditt barn är om möjligt ännu viktigare när barnet hamnar på sjukhus.
Läs merLIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare
LIA handledarutbildning 22/10 Att vara handledare What s in it for me? Fundera över hur du kan se den studerande som resurs på din arbetsplats Studerande som resurs Reflektion Inspiration extra hand kan
Läs merNyhetsbrev Campus Manilla Nr 2 Maj 2013
Nyhetsbrev Campus Manilla Nr 2 Maj 2013 Hej alla barn och föräldrar, Hoppas att ni alla har haft en trevlig Valborg. Vi jobbar på i full fart för att välkomna er till en spännande skolstart i höst. Maija
Läs merAtt leva med Parkinsons sjukdom
SE_My Life my PD_Booklet_2april2010:A5 Hur kan jag förbättra min sömn? Hur får jag bästa möjliga effekt av min Parkinsonmedicin? 05.04.2010 15:45 Hur kan jag göra det lättare för människor att förstå vad
Läs merVår resepolicy i praktiken
Vår resepolicy i praktiken Det här dokumentet vänder sig till dig som undrar varför en resepolicy behövs, vad den tillför och hur den införs. På Trafikkontoret i Göteborg har vi en resepolicy för att kunna
Läs merSTATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING. Karriär på lika villkor för advokater
STATISTIK MEDLEMS UNDER SÖKNING Karriär på lika villkor för advokater Några citat från svaren GÅR DET AT T KOMBINERA KARRIÄR OCH FAMILJ? Karriär på lika villkor? UNDERSÖKNING BLAND ADVOKATSEKTIONENS MEDLEMMAR
Läs merMata fåglar. Mata fåglar. Studiehandledning till. Mata. fåglar. Niklas Aronsson SOF. En studiehandledning från Studiefrämjandet
Mata fåglar Mata fåglar Studiehandledning till Mata SOF Niklas Aronsson fåglar En studiehandledning från Studiefrämjandet Vad är en studiecirkel? En studiecirkel är en liten grupp människor som samlas
Läs merTillväxtverkets arbete med regional tillväxt
Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt Lars Wikström 2016-01-22 Nationell myndighet med regional närvaro - 390 medarbetare - nio orter 1 Värt att fundera på Kommer företag att våga investera på platser
Läs merKommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.
Kommittédirektiv Befattningsstruktur vid universitet och högskolor Dir. 2006:48 Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006. Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall göra en översyn
Läs merVägskälsdag 2 februari 2014
Vägskälsdag 2 februari 2014 Den 2 februari 2014 arrangerade riksstyrelsen en vägskälsdag dit UH:s medlemmar var inbjudna för att fördjupa sig och diskutera kring rekrytering, engagemang och UH:s vision
Läs merIntroduktion. Vinnande medarbetarskap
Introduktion Vinnande medarbetarskap Helgesson Coaching&Consulting 2015 Vinnande medarbetarskap. introduktion sid 1 Inledning Vi är alla del av större sammanhang. På arbetsplatsen skall vi gemensamt med
Läs merTrainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
Läs merAtt leda förändring. Diskussion 1. Förändring 1 Etik 1 Ledarskap 2 Förändringsprocessen 3 Projektperspektivet 4 Motivation 5
Min syn på Att leda förändringsarbete Av Ulrika Jonsson, INPRE4 Kurs KN3060, Produktutveckling med formgivning Datum: 24 April 2006 Innehållsförteckning Diskussion 1 Förändring 1 Etik 1 Ledarskap 2 Förändringsprocessen
Läs merVill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen?
Vill du lära känna cheferna på Microsoft, IBM och Ericsson redan innan du har tagit examen? VÄLKOMMEN TILL KTH I KISTA NORDENS SILICON VALLEY Plugga vägg i vägg med världens ledande IT-företag Kista Science
Läs mer