Tjänsteskrivelse Uppföljning: sommarjobb 2014

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Tjänsteskrivelse Uppföljning: sommarjobb 2014"

Transkript

1

2 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS EMELIE HALLIN SID 1/4 T.F FÖRVALTNINGSCHEF KAI KOMMUNSTYRELSEN Tjänsteskrivelse Uppföljning: sommarjobb 2014 Förslag till beslut Kommunstyrelsen noterar informationen. Ärendet i korthet Kommunfullmäktige beslutade att alla ungdomar mellan år, som är folkbokförda i Vallentuna kommun, ska erbjudas sommarjobb under Satsningen skulle finansieras genom användning av budgeten för kommunstyrelsens oförutsedda händelser (KSOF). Sammanlagt sysselsattes 304 ungdomar med sommarjobb inom kommunen. Utifrån de arbetsuppgifter som rapporterats in och de synpunkter som inkommit konstateras att personalen överlag är positivt inställd till att ta emot sommarjobbare, och har bra erfarenheter av sommarjobbarnas arbetsinsats under sommaren Ett antal synpunkter är dock återkommande och visar på förbättringsmöjligheter. Förberedelser Kommunens arbetsmarknadsenhet (AME) gick ut med information om möjligheterna att söka sommarjobb inom kommunen på kommunens webbplats. Ungdomarna kunde sedan söka sommarjobb via ett formulär på kommunens webbplats. I samband med ansökan var det möjligt att ange intresseområden. Det kom in 350 ansökningar. Fördelning av platser skedde genom att AME lottade ut platserna, i grupper utifrån ungdomarnas önskemål om arbetsområde. Ungdomarna kallades sedan till informationsmöten i omgångar. AME har även anordnat bytesmöten där de som inte varit nöjda med tilldelningen kunnat försöka byta sinsemellan. Sommarjobbarna fick kontaktuppgifter till respektive kontaktperson, och i uppdrag att ta kontakt med personen. KOMMUNLEDNINGSKONTORET TUNA TORG VALLENTUNA TFN FAX KOMMUN@VALLENTUNA.SE

3 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS SID 2/4 De olika förvaltningarna inom kommunen fick i uppdrag av kommundirektören att ta fram arbetsuppgifter till sommarjobbarna, och bekräfta antalet platser till AME. Förvaltningarna meddelade antalet platser, arbetsområde, vilka veckor som var aktuella samt vem som ska vara kontaktperson/handledare. AME skickade ut en rutinbeskrivning och Arbetsmiljöverkets broschyr om hur ungdomar får arbeta och vad arbetsgivaren ska tänka på till kontaktpersonerna inför sommaren. Många positiva erfarenheter Personalen på förvaltningarna är i hög utsträckning positivt inställd till sommarjobbarnas arbetsinsats. Flertalet av ungdomarna har bidragit på olika sätt i verksamheterna och utfört sina arbetsuppgifter på ett tillfredsställande sätt. I många av verksamheterna finns möjligheter att ta emot sommarjobbare; arbetsuppgifter som passar för sommarjobbare såväl som handledare. En del negativa erfarenheter Ett fåtal av sommarjobbarna har inte arbetat på ett sådant sätt som personalen i verksamheterna förväntat sig. Exempelvis har en del sommarjobbare inte förstått vad som krävs i arbetslivet: komma till jobbet, passa tider samt följa instruktioner. Besked om i vilken utsträckning arbetsplatsen skulle ta emot sommarjobbare kom i samband med semesterplaneringen, möjligheten att anpassa verksamheterna utifrån behovet av handledning var litet. Både planering såväl som handledning har i en del fall upplevts som stressigt och tidskrävande. Synpunkter och förbättringsförslag från verksamheterna Inkomna synpunkter och uppgifter om arbetsuppgifter kan läsas mer utförligt i bilagan till tjänsteskrivelsen. Nedan sammanfattas några av de återkommande synpunkterna/förbättringsförslagen: Tydligare ansvarsfördelning: Eftersom AME hanterade anställningen av sommarjobbarna, och verksamheterna inte var involverade i rekryteringen i någon högre grad, upplevde en del av verksamheterna otydlighet kring de aspekter som krävs på plats av handledaren. Beroende av vilka

4 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS SID 3/4 arbetsuppgifter som arbetsplatsen ger sommarjobbaren behöver handledaren olika kunskaper. Om handledaren vill ge sommarjobbaren uppgifter där denne kan komma i kontakt med sekretessbelagd information kan det vara bra att be sommarjobbaren skriva under en sekretessförbindelse, för att tydliggöra för sommarjobbaren vad som får föras vidare och inte. Framförhållning: Med längre framförhållning kan det upplevas som mindre stressigt att komma på arbetsuppgifter till ungdomar, man kanske även kan lägga undan/förbereda sådant som är lämpligt att låta sommarjobbare hantera tidigare under året. Generellt önskar personalen inom förvaltningarna kontaktuppgifter till sommarjobbarna så tidigt som möjligt. Resurser: Planering och handledning av sommarjobbare är tidskrävande. Sommarjobbsperioden sammanfaller med semesterperioden och möjligheterna att göra anpassningar i verksamheterna varierar. Om det inte är möjligt att anpassa sommarjobben utifrån när medarbetarna tar semester kan medarbetares semester behöva anpassas till semesterperioden. Som huvudregel är dock arbetsgivaren skyldig att se till att arbetstagare kan beviljas fyra veckors semester under perioden juni till augusti. Bättre matchning: En del av verksamheterna upplevde att ungdomarna hade en annan bild av vilka arbetsuppgifter de skulle ägna sig åt under perioden. Bristande intresse för arbetsuppgifterna ledde i vissa fall till ett sämre resultat. I vissa fall efterfrågas äldre sommarjobbare, exempelvis från socialförvaltningens verksamheter. AME ser möjligheter att förbättra upplägget inför 2015; bland annat genom tidigare uppstart och informationsmöten för handledare. Handlingar 1. Tjänsteskrivelse: Uppföljning av sommarjobb Sammanställning av inkomna synpunkter/rapporterade arbetsuppgifter 3. Enkätsvar - AME:s enkät till sommarjobbare

5 VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE KOMMUNLEDNINGSKONTORET DNR KS SID 4/4 Roland Beijer Kommundirektör Victor Kilén Förvaltningschef Ska expedieras till: Akten

6 Inkomna synpunkter Förvaltning Antal sommarjobbare Fungerat bra Fungerat mindre bra Kan förbättras Barn- och ungdomsförvaltningen Ormstaskolan, Gustav Vasaskolan, Kårstaskolan, Lovisedalsskolan, Hammarbacken Socialförvaltningen Engagerade. Fungerat bra. Bra tidpunkt för vaktmästeriet. En sommarjobbare ibland försenad till jobbet, en sommarjobbare med hög frånvaro, en placering som inte fungerade Rutiner för vad som gäller kring sekretess otydligt. Bättre information om arbetstid och vilka sommarjobbarna ärvore bättre om sommarjobbaren jobbar samma tider som övrig personal. Hemtjänsten: 12 st Hemtjänsten: En person fungerade mindre bra Tidsramar: verksamheterna behöver tid att se över om de kan ta emot sommarjobbare och i vilken omfattning Korallen: 12 st Tvärvägen/kontoret: 3 st Vallens gruppbostäder (3 st) Gullvivans servicebostäder/sörgården/social psykiatring Väsbygården (12 sommarjobbare) Flertalet utfört ett godkänt arbete och varit till nytta för de boende Ansvarstagande, engagemang. Engagerade, nyfikna, ansvarstagande Spridning av kunskap om funktionshinder, i vissa fall avlastning för ordinarie personal, en del kunder har uppskattat ungdomarna Förgyllt dagen för äldre och hjälpt till med en del praktiska uppgifter. Två av sommarjobbarna förstod inte arbetslivets grundläggande krav och hade undermålig initiativförmåga Problem att hitta arbetsuppgifter till sommarjobbarna - en fick flyttas till Väsbygården. Problem att hitta arbetsuppgifter till sommarjobbarna - MIVA fick ta över dem Ökad belastning för ordinarie personal. Svårt att hitta adekvata arbetsuppgifter. En del kunder har inte uppskattat ungdomarna. Många yngre kräver handledning och lite "uppfostran" för att förstå vad som krävs i arbetslivet. Tidsramar: verksamheterna behöver tid att se över om de kan ta emot sommarjobbare och i vilken omfattning Tidsramar: verksamheterna behöver tid att se över om de kan ta emot sommarjobbare och i vilken omfattning Tidsramar: verksamheterna behöver tid att se över om de kan ta emot sommarjobbare och i vilken omfattning Äldre sommarjobbare mer användbart. Antalet sommarjobbare för stort. Svårt att hitta meningsfull sysselsättning till alla. Avdelningen för verksamhetsstöd och kvalitet Samhällsbyggnadsförvaltningen Planeringsavdelningen (36 st) Sprider kunskap om vad socialtjänsten är. Trevligt. Ungdomarna duktiga och självgående. Ökad belastning för ordinarie personal - svårt att hitta lämpliga arbetsuppgifter samt handledning Tidskrävande för personalen: mycket tid för planering - motsvarar flera veckors arbete. Vill att det några månader innan görs en inventering av vilka typer av arbetet ungdomarna kan göra. Respektera verksamheternas önskemål om feriearbetares ålder och intressen samt att ungdomarna inför valet får information om vad arbetet innebär. Antalet sommarjobbare för stort.

7 Exploaterings och planeringsavdelningen Snabba att utföra arbetsuppgifter. Sommarjobbssatsningen har medfört För många sommarjobbare: Tidskrävande med att SBF inte haft möjlighet att ta emot förberedelser och handledning. Tidigare information från högskolestuderande ungdomar. AME - slutliga listor t.ex. Många av ungdomarna trodde Ungdomarna inte speciellt att de skulle få andra arbetsuppifter än vad de fick. intresserade av av administrativa Tidigare deadline för sommarjobbare att bestämma sig. jobba - avspeglas i resultaten. Möjligheter att själva hantera ansökningar i Reachme. Kart- och mätavdelningen: (6 st) Stor användning av sommarjobbarna - duktiga och hjälpsamma En eller två av personerna var inte så motiverade, arbetade bara några få dagar. Miljöavdelningen (4 st) utförda arbetsuppgifter handledning tidskrävande Byggavdelningen Fastighetsservice (3 st) Städservice (8 st) Fastighetsavdelningen (10 st) Kultur- och fritidsförvaltningen Administrationen (3 st) Idrotts- och friluftsenheten (12 st) Många har visat sina framfötter, positiva otroligt bra att få ordning på arkivet Genomförde de arbetsuppgifter som de tillvelades väl. Genomförde de arbetsuppgifter som de tillvelades väl. Genomförde de arbetsuppgifter som de tillvelades väl. Fungerat bra, samlat in enkäter. fungerat bra, de flesta har kunnat arbeta självständigt. Ungdomsenheten (6 st) arbetsuppgifter blivit utförda framgår ej Några hade tråkig attityd och var inte självgående Handledningstid omfattande - 45 timmar. Handledningstid omfattande - 30 timmar. Handledningstid omfattande - kan ha medfört förlängd handläggningstid för andra uppfiter. Enligt sommarjobbarna enkla uppgifter Framförhållningen i kommunen kunde ha varit bättre. Bättre information internt om vilka arbetstider men kommit överens om samt bättre kommunikation om hur, vilka blanketter och vad som ska fyllas i på tidrapporterna. Handledningen sammanfaller med semesterperioden - vore bra om möjligt att undvika juli månad. Urval - bättre att få dem som vill arbeta med arbetsuppgifterna. Information saknades i början och för många sommarjobbare på SBF. Flummigt vid ansökan - en del passade inte för jobben. Skulle gärna använda de sommarjobbare man var nöjd med vid behov vid andra lov. framgår ej framgår ej framgår ej framgår ej Framförhållningen i kommunen kunde ha varit bättre. Bättre information internt om vilka arbetstider men kommit överens om samt bättre kommunikation om hur, vilka blanketter och vad som ska fyllas i på tidrapporterna. Sen information om antalet och vilka som skulle arbeta. Erbjud tilltänkta handledare lättare utbildning i vad som gäller för sommarjobbare.

8 Biblioteket (2 st) Kulturenheten (3 st) Kulturskolan (16 st) Kansli-Arbetsmarknad-Information Kansliet och Informationsavdelningen: (3 st) Sagoläsning uppskattad, fått arbete utfört som annars har låg prio. framgår ej Max antal som tagits emot: kan ej ta emot fler utifrån semester och schemaläggning. sommarjobbarna har lärt sig mycket om teknik. framgår ej framgår ej Fungerat bra: genomfört konserter, ställt i ordning lokaler, genomfört enkäter. Arbetat självständigt och tagit initiativ. framgår ej framgår ej Hjälpt till med posthantering, arkivering och diverse administrativa uppgifter, förberedelser inför e-arkiv och val m.m. Just dessa sommarjobbarna ville gärna ha mer renodlade vaktmästeriuppgifter. Vore bra att tydligt kunna kommunicera vilka arbetsgifter som finns i förväg. Den korta perioden begränsar möjligheten att ge sommarjobbarna mer avancerade uppgifter.

9 Sommarjobb 2014 Utveckling > Svar 1. Är du tjej eller kille? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 139/=NA (Anonyma resultat) 1 Tjej 85 (61%) 2 Kille 54 (39%) 2. Hur gammal var du när du började sommarjobba hos kommunen i år? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) Välj ett alternativ i listen (4%) (36%) (43%) (14%) (2%) (0%) (0%) 3. Inom vilket område sommarjobbade du? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Barnomsorg 15 (11%) 2 Vaktmästeri 55 (40%)

10 3. Inom vilket område sommarjobbade du? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Barnomsorg 15 (11%) 2 Vaktmästeri 55 (40%) 3 Administration 30 (22%) 4 Stöd 9 (6%) 5 Äldreomsorg 29 (21%) 6 Musik 8 (6%) 4. Vilken period sommarjobbade du? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Period 1 (v.25 27) 63 (45%) 2 Period 2 (v.28 30) 33 (24%) 3 Period 3 (v.31 33) 42 (30%) 4 Andra veckor 3 (2%) 5. Har du arbetat hela din period? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Ja 118 (85%) 2 Nej 22 (16%) Besvarad av: 22 (13%) Ej besvarad av: 154 (88%)

11 Besvarad av: 22 (13%) Ej besvarad av: 154 (88%) Om Nej, varför inte? "Jag var bortrest 2 av dagarna." "Inte de två första dagarna pga. att jag var bortrest" "Sjuk" "Sjukdom 2 dagar" "Blev sjuk" "Jag hade förbokat att åka på festival." "Var sjuk 2 dagar" "Va sjuk dom sista dagarna " "var bortrest" "De två sista dagarna av min arbetsperiod tog jag semester då jag skulle resa utomlands med min familj. " "blev sjuk i två dagar tror jag." "Jag var sjuk en dag." "Var sjuk 3 dagar" "Jag jobbade v. 27, 28, 29 och 30. Tog ledigt tre dagar v. 28, var sjuk några dagar vecka 29 så jag fick jobba några dagar v. 30." "Både ja och nej därför att jag inte är helt säker, kan ha varit sjuk någon dag" "Jag skulle åka till Thailand så jag jobbade bara i 2 veckor" "Jag var borta en och en halv dag pga sjukdom. " "Jag åkte på Bråvallafestivalen." "var ledig 2 dagar" "Jag var sjuk en dag" "Var bortrest första tre dagarna" "sjukdom" 6. Var det lätt att hitta annonsen om sommarjobb i kommunen? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Ja 113 (81%) 2 Nej 29 (21%)

12 6. Var det lätt att hitta annonsen om sommarjobb i kommunen? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Ja 113 (81%) 2 Nej 29 (21%) Besvarad av: 26 (15%) Ej besvarad av: 150 (85%) Vad kunde ha gjort det lättare att hitta annonsen? "Jag fick dock reda på det genom kompisar men visste redan att det skulle vara" "Mer reklam jag viste bara på grund av mamma " "Direkt länk på startsidan" "Jag letade inte ens utan det var min syster... Om man skulle sett mer i tex Vallentunasteget så skulle det vara lättare." "Att ha den tydligare visad på kommunens hemsida. " "Lite mer reklam för att det fanns sommarjobb. Kanske som en rubrik på första sidan i vallentuna steget" "tydligare instruktioner" "Lämnat den på startsidan. Eller ha instruktion" "Eftersom jag hade sökt året innan också så var detta inget nytt för mig :)" "Att hitta den på internet var ganska lätt, men det kunde ha funnits information uppsatt någonstans i vallentuna där ungdomar tittar" "Information vid busshållplatser etc. " "Det var inte jätte många som visste eftersom det inte fanns mer utåt. Skolorna pratade bara om det litegrann och de var en veckas period där man visste att kan kunde söka. " "Brev, annonser " "Tydligare på hemsidan." "Lättare skulle va om undomarna fick brev hem om att lediga sommarjobb fanns hos vallentuna kommun!" "Tydligare länk" "Karta kan lättare att hitta annonsen" "Hittade den inte ens, fick reda på det från annat håll" "Nå ut till skolorna? alla läser inte tidningen/har gillat Vallentuna på FB. Då får ungdomarna reda på att jobb finns, samt sprider det till sina kompisar som kanske går i skolan i Täby men bor i Vallentuna. " "Försök att sprida det på fb"

13 Besvarad av: 26 (15%) Ej besvarad av: 150 (85%) Vad kunde ha gjort det lättare att hitta annonsen? "Jag fick dock reda på det genom kompisar men visste redan att det skulle vara" "Mer reklam jag viste bara på grund av mamma " "Direkt länk på startsidan" "Jag letade inte ens utan det var min syster... Om man skulle sett mer i tex Vallentunasteget så skulle det vara lättare." "Att ha den tydligare visad på kommunens hemsida. " "Lite mer reklam för att det fanns sommarjobb. Kanske som en rubrik på första sidan i vallentuna steget" "tydligare instruktioner" "Lämnat den på startsidan. Eller ha instruktion" "Eftersom jag hade sökt året innan också så var detta inget nytt för mig :)" "Att hitta den på internet var ganska lätt, men det kunde ha funnits information uppsatt någonstans i vallentuna där ungdomar tittar" "Information vid busshållplatser etc. " "Det var inte jätte många som visste eftersom det inte fanns mer utåt. Skolorna pratade bara om det litegrann och de var en veckas period där man visste att kan kunde söka. " "Brev, annonser " "Tydligare på hemsidan." "Lättare skulle va om undomarna fick brev hem om att lediga sommarjobb fanns hos vallentuna kommun!" "Tydligare länk" "Karta kan lättare att hitta annonsen" "Hittade den inte ens, fick reda på det från annat håll" "Nå ut till skolorna? alla läser inte tidningen/har gillat Vallentuna på FB. Då får ungdomarna reda på att jobb finns, samt sprider det till sina kompisar som kanske går i skolan i Täby men bor i Vallentuna. " "Försök att sprida det på fb" "Jag såg inga annonser alls. Min musikrare rekomenderade det." "Twitter, instagram" "Kanske affischer runtom i kommunen?" "Jag tycker att det var bra annonserat. Mycket bra att ha det i tidningen." "Min mamma visade mig den för hon såg på FaceBook tror jag." "Mer tydligt var jag kan hitta ungdoms jobben inom Vallentuna kommun. Gärna datum när jag kan börja söka jobb på sommaren." 7. Var det lätt att skicka in din ansökan om sommarjobb? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Ja 137 (99%) 2 Nej 2 (1%)

14 7. Var det lätt att skicka in din ansökan om sommarjobb? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) 1 Ja 137 (99%) 2 Nej 2 (1%) Besvarad av: 1 (1%) Ej besvarad av: 175 (99%) Om Nej, varför inte? "Krångligt " 8. Deltog du vid någon av informationskvällarna? Besvarad av: 139 (79%) Ej besvarad av: 37 (21%) Välj ett alternativ i listen. 1 Ja 113 (81%) 2 Nej 26 (19%) 9. Tyckte du att informationskvällen gav dig tillräckligt med information om Vallentuna kommun? Besvarad av: 112 (64%) Ej besvarad av: 64 (36%) Nej, det gav mig ingen information. Nja, det gav lagom med information. Ja, det gav mig mycket information. Jag tyckte att det var ointressant. 2 (2%) 41 (37%) 57 (51%) 15 (13%)

15 9. Tyckte du att informationskvällen gav dig tillräckligt med information om Vallentuna kommun? Besvarad av: 112 (64%) Ej besvarad av: 64 (36%) Nej, det gav mig ingen information. Nja, det gav lagom med information. Ja, det gav mig mycket information. Jag tyckte att det var ointressant. 2 (2%) 41 (37%) 57 (51%) 15 (13%) Besvarad av: 19 (11%) Ej besvarad av: 157 (89%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "När man sommarjobbade vill man veta mer om jobben och inte naturen runt om i Vallentuna. Det är vackert och så men det är inte därför ungdomar söker sig till ett sommarjobb i den kommunen" "Fick inte direkt lära mig något nytt" "Den ska vara mer riktad åt ungdomar. Den ska vara kortare." "Allt var bra, kanske lite rörigt när man skulle hämta sina papper." "Det var för lite information om själva sommarjobbet och om var vi skulle samlas första dagen. " "Strunta i "Jobba i Vallentuna" presentationen, ingen är speciellt intresserad av det. " "Ta allt samtidigt. Inte flera gånger om och om igen för att alla inte var klara. Eftersom många skulle byta jobb så skulle ni väntat på dem så vi andra slapp ha typ 3 4 genomgångar på samma saker." "Lite långtråkigt." "Mer koncentrerat innehåll. " "Mer pennor" "Eftersom att jag bor i Vallentuna så var det inte så mycket nytt för mig." "det varväll bra men blev lite långtråkigt att höra så mycket om Vallentuna speciellt om man bor i Vallentuna och redan vet myvket om den annars bra." "Alla är bra.men en sak jag vill säga när jobbar alla måsta någon kolla ett alla jobbar eller nej " "All information kändes inte helt nödvändig. Det kändes som att alla som fick ett jobb har bott i Vallentuna såpass länge att dom redan visste all denna info så kanske lite mindre sånn information till nästa gång. Annars var allt bra! " "Historia om Vallentuna Kommun? Filmen? Varför ska man se detta? Ungefär så tänkte jag och mina kompisar när man kom dit. Den informationen var inte på något sätt relevant för jobbet jag skulle utföra. Annars var det väl lugnt." "Det var lite monotont. Det var mycket info som berättades på samma sätt och tillslut blandade man ihop allt och bara skickade in ett papper so. såg rätt ut." "Det var lite väl mycket information som till viss del inte var relevant för mitt område" "Be folk sen innan att ta med bank uppgifter,möjligtvis penna och ha någon som man kan få hjälp av att fylla i blanketterna (så man inte skriver fel ska fel ställe med bläckk)."

16 Besvarad av: 19 (11%) Ej besvarad av: 157 (89%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "När man sommarjobbade vill man veta mer om jobben och inte naturen runt om i Vallentuna. Det är vackert och så men det är inte därför ungdomar söker sig till ett sommarjobb i den kommunen" "Fick inte direkt lära mig något nytt" "Den ska vara mer riktad åt ungdomar. Den ska vara kortare." "Allt var bra, kanske lite rörigt när man skulle hämta sina papper." "Det var för lite information om själva sommarjobbet och om var vi skulle samlas första dagen. " "Strunta i "Jobba i Vallentuna" presentationen, ingen är speciellt intresserad av det. " "Ta allt samtidigt. Inte flera gånger om och om igen för att alla inte var klara. Eftersom många skulle byta jobb så skulle ni väntat på dem så vi andra slapp ha typ 3 4 genomgångar på samma saker." "Lite långtråkigt." "Mer koncentrerat innehåll. " "Mer pennor" "Eftersom att jag bor i Vallentuna så var det inte så mycket nytt för mig." "det varväll bra men blev lite långtråkigt att höra så mycket om Vallentuna speciellt om man bor i Vallentuna och redan vet myvket om den annars bra." "Alla är bra.men en sak jag vill säga när jobbar alla måsta någon kolla ett alla jobbar eller nej " "All information kändes inte helt nödvändig. Det kändes som att alla som fick ett jobb har bott i Vallentuna såpass länge att dom redan visste all denna info så kanske lite mindre sånn information till nästa gång. Annars var allt bra! " "Historia om Vallentuna Kommun? Filmen? Varför ska man se detta? Ungefär så tänkte jag och mina kompisar när man kom dit. Den informationen var inte på något sätt relevant för jobbet jag skulle utföra. Annars var det väl lugnt." "Det var lite monotont. Det var mycket info som berättades på samma sätt och tillslut blandade man ihop allt och bara skickade in ett papper so. såg rätt ut." "Det var lite väl mycket information som till viss del inte var relevant för mitt område" "Be folk sen innan att ta med bank uppgifter,möjligtvis penna och ha någon som man kan få hjälp av att fylla i blanketterna (så man inte skriver fel ska fel ställe med bläckk)." "Man fick med sig telefonnummer till arbetsgivaren. Man fick veta hur man skulle skriva på blanketterna om försäkringen och skatten" 10. Tyckte du att informationskvällen gav dig tillräckligt med information om sommarjobben? Besvarad av: 112 (64%) Ej besvarad av: 64 (36%) Nej, det gav mig ingen information. Nja, det gav lagom med information. Ja, det gav mig mycket information. Jag tyckte att det var ointressant. 8 (7%) 44 (39%) 53 (47%) 8 (7%)

17 10. Tyckte du att informationskvällen gav dig tillräckligt med information om sommarjobben? Besvarad av: 112 (64%) Ej besvarad av: 64 (36%) Nej, det gav mig ingen information. Nja, det gav lagom med information. Ja, det gav mig mycket information. Jag tyckte att det var ointressant. 8 (7%) 44 (39%) 53 (47%) 8 (7%) Besvarad av: 14 (8%) Ej besvarad av: 162 (92%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Kunde varit mera om vad man skulle göra på jobbet " "Säga vad man ska göra på de olika jobben. " "Man fick inte riktigt veta exakt vad man skulle göra." "Nja. Vaktmästeri var min kategori men jag fick ändå jobba med administation (Vilket jag tyckte va bättre). Men att de va lite klarare kategorier" "Det som var bra var att man fick all den information man ville ha." "Det var alldeles för lite om själva jobben, plus att jag inte visste vilken byggnad vi skulle samlas i första dagen." "Allt handlade om vad vi skulle lämna in för papper inte om själva sommarjobben" "På min lapp stod det att jag hade äldreomsorg, det stämde ej. Jag jobbade med utvecklingsstörda där yngsta var runt 20 år. Dålig information tyckte jag. " "Jag ville bara få information om just det område som jag valt. Så det blev väldigt tråkigt när det pratades om alla de andra områdena." "Det gick ju rätt snabbt ibland." "Allt var inte så relevant" "Det var väldigt långdraget. Korta ner det till nästa gång. " "Fick telefonnummer till arbetsgivaren. Fick hjälp att skriva på blanketter om skatt." "vi fick inte veta någonting om vad vi skulle få göra. " 11. Tyckte du att utdelningen av sommarjobben fungerade bra? Besvarad av: 111 (63%) Ej besvarad av: 65 (37%) 1 2 Nej, det fungerade inte bra. Nja, det hade kunnat fungera bättre. 3 (3%) 26 (23%) 3 Ja, det fungerade. 72 (65%)

18 11. Tyckte du att utdelningen av sommarjobben fungerade bra? Besvarad av: 111 (63%) Ej besvarad av: 65 (37%) 1 2 Nej, det fungerade inte bra. Nja, det hade kunnat fungera bättre. 3 (3%) 26 (23%) 3 Ja, det fungerade. 72 (65%) 4 Ja, det fungerade mycket bra. 16 (14%) Besvarad av: 15 (9%) Ej besvarad av: 161 (91%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Det blev väldigt rörigt när alla skulle upp på scen och hämta sitt kuvär" "Det kunde vart mer jag väljer det då får jag det " "Det blev kaos, gör det mer lätt fixat." "Olika bord för varje kategori så att inte alla stog och klämdes vid samma." "Der var många som inte fick det som dom ville ha. Man borde hitta mer jobb inom området. " "Bra med kön för de som ville byta jobb. " "Utskick av mailen var dåligt. Vissa fick inget mail alls/det hamnade i skräpposten " "Det var väldigt kaosartat men det går väl inte riktigt att göra på något annat sätt." "Längre lunchtider..." "Ni kan hitta fler olika jobb istället för att ta så många som möjligt till en och samma jobb så man inte sitter och har inget att göra." "känns som man bara blev insläng i en grupp även om man fick välja vad man var intresserad av" "Hade kanske varit kul att ha lite större möjlighet att välja plats, så man hamnar med kompisarna. Nu gjorde jag ju det så det var lugnt för min del." "Det verkade som att alla i min musikgrupp hade musicerat tidigare." " " "Det var bra" "Jag tycker att de med erfarenheter inom barnomsorgen borde fått de jobben. Men jag förstår att ni vill sätta in killar i den marknaden. " 12. Var det lätt att komma i kontakt med din handledare? Besvarad av: 136 (77%) Ej besvarad av: 40 (23%) 1 Ja 111 (82%)

19 12. Var det lätt att komma i kontakt med din handledare? Besvarad av: 136 (77%) Ej besvarad av: 40 (23%) 1 Ja 111 (82%) 2 Nej 25 (18%) 13. Fick du tydliga instruktioner inför första dagen? Besvarad av: 135 (77%) Ej besvarad av: 41 (23%) 1 Ja 113 (84%) 2 Nej 23 (17%) 14. Har kontakten med din handledare på arbetsplatsen fungerat bra? Besvarad av: 135 (77%) Ej besvarad av: 41 (23%) 1 2 Nej, det har inte fungerat alls. Nja, det hade kunnat fungera bättre. 3 (2%) 23 (17%) 3 Ja, det fungerade. 45 (33%) 4 Ja, det fungerade jättebra. 67 (50%) Besvarad av: 23 (13%) Ej besvarad av: 153 (87%)

20 Besvarad av: 23 (13%) Ej besvarad av: 153 (87%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Eftersom vi fick byta handledare varje vecka va det svårt att hålla en uppriktig och bra kontakt" "att vara mer tillgänglig" "Fick arbeta nära handledaren och hade kontaktuppgifter då han inte var tillgänglig, under denna tid fanns det även andra på avdelningen jag kunde gå till om jag hade frågor." "Vi fick inga tydliga uppgifter så det mesta av tiden satt vi bara och gjorde ingenting " "Vår handledare fanns inte på plats de resterande 2 veckorna..." "Han var inte en bra person. Jobbade på hjälmstaskolan och en lärare som hörde honom prata med mig kom till och med fram och frågade om jag verkligen var okej med hur han behandlade mig. Riktigt otrevligt var det. Var nära på att jag slutade. Hoppas verkligen ni tar tag i det så att ingen hamnar under honom nästa sommar." "Han var jättetrevlig och väldigt bra på att förklara. Det ända problemet var att han var borta mycket men då fanns det alltid någon annan som han hade informerat om saker som vi skulle göra." "Allt var jättebra." "Ja, förutom att det inte var min sk ''handledare'' som ansvarade för mig, utan en annan person på arbetsplatsen." "Jag fick jobba med andra anställda medan min handledare åkte mellan olika skolor och organiserade. Jag kunde enbart nå henne via mail och på Torsdagar då hon kom förbi" "Träffade bara min handledare en gång. Men personen som hade/tog ansvar för mig hade jag väldigt bra kontakt med." "dom var jätte trevliga på jobbet, och berättade noga vad jag skulle göra." "Jag hade olika handledare alla veckor men det gick bra endå" "Vår huvudhandledare åkte på semester men vi blev omhändertagna av andra handledare vilket var bra!" "Kunde inte få tag på henne, var inte ens helt säker på om hon var min handledare typ" "Tror min grupp fick byta handledare ett par gånger pga semester. Människan vi sen fick var ofta borta och han som var vice handledare var helt lost." "Det var lite otydligt i början om vad som förväntades av mig som sommarjobbare. Det blev bättre allt eftersom, men jag hade önskat att de varit tydliga redan från början! Dessutom fick jag reda på "regler" som jag inte hade någon aning i mitten av jobbperioden. Så lite tydligare instruktioner från handledaren vore bra! Annars har det fungerat bra. " "Min handledare var otrevlig mot alla sommarjobbare. När vi bad om ledigt en dag inför en dyr festival vi köpt flera månader tidigare sa han rakt nej och alla som anälde sig sjukanmälde sig. Han verkade inte bry sig om att vi var där alls." "På kommunhuset (vaktmästeri) var chefen Mats borta väldigt mycket under dagarna, hade önskat att han var mer närvarande. Dock klarade vi ju oss bra själva!" "Vet att det är svårt men hade varit bra om man hade haft samma handledare i de tre veckorna." "Det var bra" "Det gick bra." "Dela upp arbetsuppgifter rättvist, det var några som inte "hade jobb" att göra på kontoret och spelade kort i en hel vecka och fick betalt för det medans vi var och jobbade jätte mycket och jättebra men ändå så just den handläggaren vid arkivet (där jag fick sitta 1 vecka) var en riktig sur och hetsig och jobbig person. Det var inte min men blev "inkallad" dit och hon var jätte dålig som handläggare / chef" 15. Har antalet arbetsuppgifter varit bra? Besvarad av: 135 (77%) Ej besvarad av: 41 (23%) 1 Nej, det var alldeles för lite att göra. 33 (24%)

21 15. Har antalet arbetsuppgifter varit bra? Besvarad av: 135 (77%) Ej besvarad av: 41 (23%) 1 2 Nej, det var alldeles för lite att göra. Nej, det var alldeles för mycket att göra. 33 (24%) 7 (5%) 3 Ja, det var alldeles lagom. 99 (73%) Besvarad av: 25 (14%) Ej besvarad av: 151 (86%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Det var bra till en början men sista veckan var det inte så många barn kvar så det fanns inget att göra" "Ofta sat men och bara vad ska jag göra " "Arbetsuppgifterna var väldigt lätta. De gick snabbt att göra." "Det fanns alltid något att göra och jag fick ansvara själv för hur jag ville planera min tid vilket var väldigt kul." "Första två veckorna hade jag väldigt lite att göra, de hade ingen koll på hur lång tid arbetena tog, vilket även andra upplevde. Sedan blev det nästan för mycket att göra den sista veckan. " "Det va för många sommarjobbare på avdelningen så det fanns inget att göra " "Det var alltid så jävla bråttom man undrar vad de hade gjort om inte jag varit där." "Vi blev klara 2 dagar innan sista dagen. Vilket gav oss god tid att påbörja en presentation utav stadsbyggnadsprojektet." "Det var lagom med uppgifter, och dom var inte för svåra att klara av" "De första veckorna var det för lite, de hade ingen koll på hur lång tid arbetena tog vilket även andra upplevde. Sedan blev det för mycket arbete." "Arbetade ensam sommarjobbare med de andra anställda och vi hade otroligt mycket att göra. I den andra ''avdelningen'' var det två sommarjobbare och de hade ingenting att göra nästan. Kanske borde ha lite mer koll på var sommarjobbarna faktiskt behövs?" "Alla sa olika och det var otroligt rörigt med vem man skulle lyssna på och inte. Der var för rörigt" "Möjligtvis lite mer variation av arbetsuppgifter hade varit bra." "Jag var endast 17 år och kunde därför i princip inte göra något själv, jag fick inte gå hem till dem ensam och jag fick inte hantera deras pengar, jag fick inte ge medicin. Det kändes mer som en praktikplats där jag fick följa med och kolla på när de gjorde ett enmansjobb. Fast det var väldigt lärorikt men jag kände mig mest överflödig. " "Jag fick göra många olika saker så det var bra" "Vi fick en hyfsat stor uppgift som var bra. Lagom ansträngande" "Det var bra med de saker jag fick göra, som att göra det jag tycker om. Tex skriva informationslappar om miljön och måla och fotografera. Annars hade jag alldeles för lite att göra, och både jag och mina kollegor bara satt ner med mobilen för det var sån brist på saker att göra (vi var för många för arbetsuppgifterna)" "Vi var tvungna att sakta ner för att de intr hade några arbetsuppgifter... "

22 Besvarad av: 25 (14%) Ej besvarad av: 151 (86%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Det var bra till en början men sista veckan var det inte så många barn kvar så det fanns inget att göra" "Ofta sat men och bara vad ska jag göra " "Arbetsuppgifterna var väldigt lätta. De gick snabbt att göra." "Det fanns alltid något att göra och jag fick ansvara själv för hur jag ville planera min tid vilket var väldigt kul." "Första två veckorna hade jag väldigt lite att göra, de hade ingen koll på hur lång tid arbetena tog, vilket även andra upplevde. Sedan blev det nästan för mycket att göra den sista veckan. " "Det va för många sommarjobbare på avdelningen så det fanns inget att göra " "Det var alltid så jävla bråttom man undrar vad de hade gjort om inte jag varit där." "Vi blev klara 2 dagar innan sista dagen. Vilket gav oss god tid att påbörja en presentation utav stadsbyggnadsprojektet." "Det var lagom med uppgifter, och dom var inte för svåra att klara av" "De första veckorna var det för lite, de hade ingen koll på hur lång tid arbetena tog vilket även andra upplevde. Sedan blev det för mycket arbete." "Arbetade ensam sommarjobbare med de andra anställda och vi hade otroligt mycket att göra. I den andra ''avdelningen'' var det två sommarjobbare och de hade ingenting att göra nästan. Kanske borde ha lite mer koll på var sommarjobbarna faktiskt behövs?" "Alla sa olika och det var otroligt rörigt med vem man skulle lyssna på och inte. Der var för rörigt" "Möjligtvis lite mer variation av arbetsuppgifter hade varit bra." "Jag var endast 17 år och kunde därför i princip inte göra något själv, jag fick inte gå hem till dem ensam och jag fick inte hantera deras pengar, jag fick inte ge medicin. Det kändes mer som en praktikplats där jag fick följa med och kolla på när de gjorde ett enmansjobb. Fast det var väldigt lärorikt men jag kände mig mest överflödig. " "Jag fick göra många olika saker så det var bra" "Vi fick en hyfsat stor uppgift som var bra. Lagom ansträngande" "Det var bra med de saker jag fick göra, som att göra det jag tycker om. Tex skriva informationslappar om miljön och måla och fotografera. Annars hade jag alldeles för lite att göra, och både jag och mina kollegor bara satt ner med mobilen för det var sån brist på saker att göra (vi var för många för arbetsuppgifterna)" "Vi var tvungna att sakta ner för att de intr hade några arbetsuppgifter... " "Mer variation på arbetsuppgifterna samt mer utmanande jobb" "Jag jobbade inom hemtjänsten och som jag förstod det så förväntade man sig att jag inte skulle göra så jättemycket eller ha speciellt många arbetsuppgifter. Jag lärde mig dock mycket trots detta (alltså genom att bara kolla på vissa ggr), och det kan vara omvälvande i en sådant här jobb med för många arbetsuppgifter. Så jag tyckte att det var lagom!" "Det var mycket jobb att få ihop alla låtar till ensemblen men vi fick tillräckligt med tid." "Antalet var lagom men lite väl enformigt" "Lagom" "Ibland fanns det ingenting att göra och ibland var det jättemycket att göra. Till nästa år borde ni hitta arbeten där ungdomarna verkligen bhövs istället för att bara trycka in dem någonstans. Känns väldigt meningslöst att komma till sin arbetsplats och sitta på en stol i flera timmmar. " "Vivika på bygglovsavdelningen, Jeez, hon piskade en i ryggen med arbete (piskade en i ryggen med ord)" 16. Hur upplevde du att kvalitén på arbetsuppgifterna var? Besvarad av: 134 (76%) Ej besvarad av: 42 (24%)

23 16. Hur upplevde du att kvalitén på arbetsuppgifterna var? Besvarad av: 134 (76%) Ej besvarad av: 42 (24%) 1 Dåligt. 10 (7%) 2 Okej. 41 (31%) 3 Bra. 63 (47%) 4 Väldigt bra. 28 (21%) Besvarad av: 16 (9%) Ej besvarad av: 160 (91%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Vi fick göra allt själv och det va svårt att komma på allt. Vi hade inga gränser vad vi fick och inte fick göra" "Ganska så enformiga arbetsuppgifter" "Väldigt enformigt men det var jag beredd på att det skulle vara. 5/10" "Vissa var bra men andra väldigt bra!" "Det jag fick att göra var sånt som man kan beskriva som "sommarjobbargöra". Tyckte det var bra." "Man kände att man gjorde nytta" "Det var lite frågetecken om hur det jobb som jag hade gjort skulle tas om hand. " "Jag fick göra det de anställda fick göra så kvalitén var inte speciellt dålig däremot fick jag inte göra någonting själv. " "Det var inte riktigt ett arbete med det var en väldigt rolig uppgift." "Det var kul att måla och fixa på Nova. Det blev dock långtråkigt efter ett tag. Det kändes inte så bra att städa toaletterna. " "Kändes som om de gav oss uppgifterna bara för att de inte ade nåt vettigt" "Det kändes som att de fick hitta på saker att göra kvällen innan ibland, men visst, det behövdes väl också göras." "kändes inte som att arbetsuppgifterna behövdes göras/var så viktiga, därför fick sommarjobbarna dem" "Det var lärorikt och spännande. Att vi var i stora grupper var VÄLDIGT roligt då vi skapade en sammanhållning och lärde känna många nya människor :)" "Fick göra lite datorjobb, skriva in OVK protokoll i ByggR och följa med på ett möte sen fick jag jobba med arkivet, det var inte så jobbigt med arkivet utan det var mest handläggaren som hands hand om arkivet som var väldigt usel " "i början när vi fick måla istället för att vara med barnen, sedan med barnen var det bra" 17. Var antalet arbetstimmar bra? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Nej, det var alldeles för få. 16 (12%)

24 17. Var antalet arbetstimmar bra? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Nej, det var alldeles för få. 16 (12%) 2 Nej, det var alldeles för många. 5 (4%) 3 Ja, det var alldeles lagom. 112 (84%) Besvarad av: 17 (10%) Ej besvarad av: 159 (90%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Men jag skulle kunnat jobba en timme mer" "Hade velat jobba nån timme längre" "Hade flex tid vilket var bra för att passa bussar från/till arbetsplatsen." "Jag behövde ofta jobba över nån timme eller så men det gjorde ingenting. Det var kul ändå!" "Jag arbetade under midsommar, så fick ej jobba in den dagen. Hade gärna velat arbeta alla timmar." "Inge alldeles. Men 8 ist för 6 helst" "Skulle dock kunna jobba 2/3 timmar till." "Va väldigt sköna arbetstider som nog alla lata tonåringar kan arbeta inom." "Lite längre rast saknas. " "jag trivdes jätte bra på mitt sommarjobb så allt var i princip bra där. " "Det var lite missförstånd med första "handledaren" då han sa att vi skulle jobba 7 timmar istället för 6, så vi fick bara betalt för 6 timmar första veckan " "Jag hade gärna arbetat längre. Jag tycker det är kul att arbeta när man vet att man ändå får lön. Det var ju sommarlov så man borde ha fått arbeta längre än 6h." "Jag tycker man ska kunna välja lite mer själv hur många timmar man vill jobba. Typ 5,6,7, eller 8 timmar." "Möjligheten att jobba övertid fick vi veta om sista veckan, trots att vi frågat redan de första dagarna. Det eftersom nån dag försvann pga röd Dag (tror det var midsommar)." "Det hade varit bra om det var ca 9 timmar." "Kanske mer timlön, erbjuda eller fixa mer jobb för resten av året, eller fler veckor skulle jag kunna tänka mig" "Jag tyckte att det var tidigt men det är såklart att det är så det fungerar." 18. Har samarbetet med de andra arbetskamraterna fungerat? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%)

25 18. Har samarbetet med de andra arbetskamraterna fungerat? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 2 Nej, det har inte fungerat alls. Nja, det kunde ha fungerat bättre. 7 (5%) 9 (7%) 3 Ja, det fungerade. 48 (36%) 4 Ja, det fungerade jättebra. 75 (56%) Besvarad av: 14 (8%) Ej besvarad av: 162 (92%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Dom var dåliga på att koma på saker " "Hade ingen " "De var rent ut sagt elaka, exkluderade mig i princip allt de gjorde och viskade om mig bakom ryggen." "Alla var så trevliga och svarade gärna på frågor." "Ja altså nu hade jag inga arbetskamrater utan bara handledaren som sa åt mig vad jag skulle göra. 50% av tiden var jag helt ensam. Hade varit kul med arbetskamrater." "Vi skulle behövt fler lära känna övningar. Det var lite stelt imellan vissa som är lite mer blyga än andra." "Var själv på min arbetsplats (förutom min arbetsledare förstås vilket funkade bra)" "jag hade inte några andra sommarjobbare på mitt sommarjobb.." "Vissa arbetade jättebra, men det fanns de som inte gjorde sina uppgifter ordentligt, eller som bara stod och tittade på vilket var väldigt irriterande." "Det kunde ha varit medräknat för en till peron på företagslunchen. " "Vi hade det kul i våran grupp. Jag kände redan en från tidigare men vi kom jättebra överens med resten och vi hade det riktigt trevligt i tre veckor. Om det är någonting jag saknar från jobbet är det den gemenskap. Och pengarna." "Det var kul att det var varierande åldrar" "Det var jättekul och jobba i grupper! Lära känna nya, roliga människor och kunna samarbeta är VIKTIGT." "För mig så gick det jätte bra, vi jobbade på duktigt och hade det trevligt samtidigt så var väldigt nöjd med arbetstiden ändå " 19. Hur upplever du att kontakten med Arbetsmarknadsenheten har varit? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Dåligt. 14 (11%) 2 Okej. 50 (38%) 3 Bra. 54 (41%) 4 Mycket bra. 21 (16%)

26 19. Hur upplever du att kontakten med Arbetsmarknadsenheten har varit? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Dåligt. 14 (11%) 2 Okej. 50 (38%) 3 Bra. 54 (41%) 4 Mycket bra. 21 (16%) Besvarad av: 8 (5%) Ej besvarad av: 168 (95%) Hjälp oss att bli bättre till nästa år. Berätta vad som var bra och/eller vad som saknades. "Vet ej" "fick inget mejl om informationsdagen dom kom utväldigt dåligt, eftersom de inte kom ut till vissa personer." "Jag fick ingen ingen information om kvällen när alla ungdomar skulle träffas och få reda på vad de fick för jobb. Fick reda på det dagen efter av en kompis, så det är något ni kan förbättra. Se till att alla får" "Vet inte vad det är" "Vad är det, lol" "Tveksamt att arbetsgivare blir särskilt imponerade att jag inventerat bilparketingar." "Jag vet knte om jag haft nägon kontakt alls. I allafall inte under jobbveckorna." "Vet inte vad det är och har inte haft någon kontakt med det." 20. Kommer du att söka sommarjobb inom kommunen fler gånger? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Ja 102 (77%) 2 Nej 35 (26%) Besvarad av: 38 (22%) Ej besvarad av: 138 (78%) Berätta gärna varför eller varför du inte tänker söka sommarjobb hos oss fler gånger.

27 Besvarad av: 38 (22%) Ej besvarad av: 138 (78%) Berätta gärna varför eller varför du inte tänker söka sommarjobb hos oss fler gånger. "Alldeles för få arbetsuppgifter." "Jag är för gammal tror jag" "Blir för gammal nästa år annars skulle jag gjort det." "Oklart. Inte om det kommer vara på en lika hemsk arbetsplats som i år." "Jag vet inte, kommer nog söka annat jobb som man sedan kan fortsätta med. " "Kommer troligen kunna hitta ett annat jobb med de erfarenheter jag fått tidigare och min nya utbildning." "Bra system för jobbgaranti och utdelning. " "Jag går ut gymnasiumet så jag vill skaffa en fast arbetsplats som räcker längre än bara sommaren." "Jag tror inte jag får då jag är över 18 år nu. " "Nu är jag för gammal (19) för att söka. Hade jag inte varit det hade jag ändå inte sökt då jag har riktigt jobb på annat håll. Har pratat med massa folk som haft jobb i kommunen och ni har verkligen skött det här jävligt dåligt. Visst har ungdomarna kunnat göra ett vettigt jobb på vissa ställen men nästan alla jag pratat med har haft låtsasjobb. De fyra jag känner som jobbat på kommunhuset t.ex. 10 grabbar som suttit och degat genom hela perioden. Och de trettio som jobbat på kulturskolan har inte heller gjort ett skvatt. Så ser inte arbetslivet ut. Många kommer få fel uppfattning." "Jag blir för gammal." "Kommer ta studenten så kommer försöka skaffa ett heltids jobb" "Kanske" "För nästa år är jag troligtvis för gammal och kommer gå vidare med att skaffa ett jobb då jag går ut gymnasiet, Tack för två år av sommarjobb. " "Jag kommer söka igen eftersom det gav en riktigt bra möjlighet att få testa på hur det känns att arbeta, hålla tiderna ETC. Jag rekommenderar verkligen att man ska söka sommarjobb i vallentuna, en riktigt bra möjlighet för alla ungdomar!" "Jag kommer förmodligen göra det, om jag inte hittar jobb någon annanstans." "Om jag inte är för gammal då dvs.." "Jag fyller 19 till julen." "jag sökte det för att få lite mer kött på benen och nu vill jag jobba vidare och låta andra ungdomar jobba hos er." "Ifall det finns möjlighet att göra det även efter 18 år. " "Om det finns möjlighet till det eftersom jag är 18 till nästa år. " "Om jag inte skaffar ett deltidsjobb är det mycket möjligt att kommer söka ett jobbarjobb" "Är för gammal för att få söka sommarjobb nästa år. " "Jag går ut gymnasiet 2015 " "Det var jättebra med ett sommarjobb men däremot var det verkligen synd att jag hamnade på ett jobb där man i princip krävde att man var 18. Jag kände mig mest överflödig. Men nästa år så är jag 18 så då får jag göra "allt", då kanske jag söker igen. " "men man vet inte så långt fram..." "Ja det vore kul. Det vore bra om man kunde få önska vilka man arbetade med oxå. Så man inte känner sig helt ensam." "Jag är för gammal" "Bra att så många fick jobb samt kvaliteten på arbetet, dessutom var fick man en bra lön. Det ända dåliga var att jag inte fick någon information om info kvällen."

28 "Jag är för gammal" "Bra att så många fick jobb samt kvaliteten på arbetet, dessutom var fick man en bra lön. Det ända dåliga var att jag inte fick någon information om info kvällen." "Jag behöver pengar och det är enkelt att få jobb genom kommunen" "Pengar" "man behöver inte leta som en galning efter ett jobb osv" "Jag är för gammal, tror jag." "Är för gammal nu och vill skaffa mig ett riktigt jobb som ger mer erfarenhet " "Jag tycker att det var jättekul att få jobba denna sommar och skulle gärna göra om det." "Tänker nästa år hitta ett eget sommarjobb. Istället för att bara bli tilldelat ett." "Ett bra tillfälle att skaffa sig erfarenheter. " "Om jag inte får ett bättre timlöns erbjudande på ett annat jobb" 21. Ser du kommunen som en tänkbar arbetsgivare åt dig om några år? Besvarad av: 133 (76%) Ej besvarad av: 43 (24%) 1 Ja 35 (26%) 2 Nej 24 (18%) 3 Vet inte 75 (56%) Besvarad av: 17 (10%) Ej besvarad av: 159 (90%) Berätta gärna varför eller varför du inte ser kommunen som en tänkbar arbetsgivare om några år. "Kommunikationen gick väldigt bra så jag ser inga problem med det." "Jag har fått extrajobb inom kommunen. " "Vet inte vad som kan hända. Det är stor skillnad på ett riktigt jobb hos kommunen och sommarjobben för ungdomar (hoppas jag)." "Jag tror inte att man kan utvecklas lika mycket om man jobbar i Vallentuna i jämförelse med exempelvis Stockholm stad och dessutom planerar jag att flytta ifrån Vallentuna i framtiden." "Kanske när jag precis slutat på universitetet men inte bär jag är över 30 35" "Inte på heltid, men absolut sommarjobb i framtiden." "som sommarjobb, definitivt, men som riktigt jobb vet jag inte än, får se vem som har det bästa erbjudandet av jobb." "Kommunen har för dåligt rykte, även om många saker är bra vet folk inte riktigt om det. Jag vill dessutom inte ha den sortens ansvar, ibland kan det bli lite segt för mycket ska gå igenom så många processer." "För att det finns tillgång till jobb. "

29 Besvarad av: 17 (10%) Ej besvarad av: 159 (90%) Berätta gärna varför eller varför du inte ser kommunen som en tänkbar arbetsgivare om några år. "Kommunikationen gick väldigt bra så jag ser inga problem med det." "Jag har fått extrajobb inom kommunen. " "Vet inte vad som kan hända. Det är stor skillnad på ett riktigt jobb hos kommunen och sommarjobben för ungdomar (hoppas jag)." "Jag tror inte att man kan utvecklas lika mycket om man jobbar i Vallentuna i jämförelse med exempelvis Stockholm stad och dessutom planerar jag att flytta ifrån Vallentuna i framtiden." "Kanske när jag precis slutat på universitetet men inte bär jag är över 30 35" "Inte på heltid, men absolut sommarjobb i framtiden." "som sommarjobb, definitivt, men som riktigt jobb vet jag inte än, får se vem som har det bästa erbjudandet av jobb." "Kommunen har för dåligt rykte, även om många saker är bra vet folk inte riktigt om det. Jag vill dessutom inte ha den sortens ansvar, ibland kan det bli lite segt för mycket ska gå igenom så många processer." "För att det finns tillgång till jobb. " "Jag skulle kunna tänka mig att arbeta inom kommunen. det verkar intressant då jag bor i kommunen och vill se hur den utvecklas." "Det beror på vilka jobb som erbjuds" "Ska plugga vidare" "Finns det en intressant tjänst så är det mycket möjligt." "Genom gymnasiet vill jag jobba i Vallentuna. Efter det flyttar jag nog ut och jlbbar någon annanstans." "vill helst plugga på KTH i fem år och sedan jobba inom ett företag" "Sommarjobb till alla Vallentunas ungdomar är en RIKTIGT smart idé, att få oss unga en fot in i arbetslivet är viktigt och nödvändigt. Jag är tacksam!" "Inte riktigt mitt intresse tyvärr." 22. Har du några övriga tankar eller funderingar? Besvarad av: 24 (14%) Ej besvarad av: 152 (86%) Skriv gärna ner dem här: "Nej." "Hur får man intyget om man inte kunde delta vid mingelkvällen??" "Se fråga 20." "Ni bör jobba på att läsa igenom CV:na då ni kräver att man ska skriva ett och sen tar ni inte hänsyn till om man har erfarenhet inom ett område. Detta skulle underlätta alla jobb och kunna få in arbetstagarna i arbetet och ge arbetsgivaren ett mindre jobb." "Tack för sommarjobbet!" "Dåligt betalt " "Jag tycker kommunen ska fortsätta med garanterat sommarjobb för alla ungdomar!" "Tack. Utan er skulle jag inte fått ett sommarjobb förra sommaren, jag sökte så många jobb men fick nedslag av alla och sökte till er och där lyckades jag få ett jobb, ni var förstahandsvalet av arbetsgivare under denna sommaren :) " "Det var ganska tomt på övrika tankar."

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

Sammanställning av enkätundersökning

Sammanställning av enkätundersökning Sammanställning av enkätundersökning Feriearbete sommaren 2015 Arbetsmarknadsenheten Nordanstigs kommun 2015-12-08 1 Arbetsmarknadsenheten skickade per brev ut totalt 60 enkäter, i samband med de två arbetsperiodernas

Läs mer

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Innehållsförteckning Välkommen... 1 Innan ditt sommarjobb... 2 Under ditt sommarjobb... 3 Första arbetsdagen... 3 Arbetsuppgifter... 3 Rutiner...

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation?

2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation? 1. Hur tycker du att det har varit att gå i sjuan som helhet? Gör ett omdöme som handlar om rolighetsgraden (hur kul det har varit) och ett omdöme som handlar om hur du upplever ditt lärande (hur mycket

Läs mer

RAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan

RAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan RAPPORT 1 2011-05-30 Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan Inledning och bakgrund Utbildningsnämnden tog beslut 2008-12-02 att införa skriftlig

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling I samband med att jag coachade en verksamhetschef för ett gruppboende fick jag vara med om en märkbar utveckling. Chefens överordnade ringde mig och berättade att chefen

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009 1(16) 1. Termin 1. Termin 1 20 49 2. Termin 2 0 0 3. Termin 3 8 20 4. Termin 4 12 29 5. Termin 5 1 2 6. Termin 6 0 0 Antal ej angivit svar: 2 av 43 (=4,65%). Antal svarande: 41. 2(16) 2. Möjligheterna

Läs mer

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Vi har fått in svar från 27 föräldrar. Vi har ca 70 barn i fyran och femman, resten är sexor. Alla frågor kunde ni svara på med ett

Läs mer

Intervju med Elisabeth Gisselman

Intervju med Elisabeth Gisselman Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk

Läs mer

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man

Läs mer

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015

TD ungdomsprojekt. Uppföljning september 2015 TD ungdomsprojekt Uppföljning september 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Upplevelsen av att arbeta på TD-enheten... 3 Vikten av att få ett sådant här

Läs mer

Har du saknat mig? Prolog Nu är det 12 år sedan och jag tänker fortfarande på det. Hur mamma skriker på pappa att han ska gå medan han skriker tillbaka, det var då han lämnade oss och tillbaka kom han

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten.

81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Föräldraenkät 2015 81 familjer utav 108 tillfrågade deltog i enkäten. 75% svarade alltså på enkäten. Är du/ni nöjda med verksamheten på Melliz och det utbud av aktiviteter som erbjuds? 6% 49% 45% Uppfattar

Läs mer

God morgon Z, Hoppas du kunnat sova. Det blev ju litet jobbigt igår, och jag tänkte att jag kanske kan försöka förklara hur jag ser på det som hände och på hur vi har det i ett brev. Jag gissar att du

Läs mer

AYYN. Några dagar tidigare

AYYN. Några dagar tidigare AYYN Ayyn satt vid frukostbordet med sin familj. Hon tittade ut genom fönstret på vädret utanför, som var disigt. För några dagar sedan hade det hänt en underlig sak. Hon hade tänkt på det ett tag men

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008

Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Sektorn för socialtjänst 2009-01-14 BRUKARUNDERSÖKNING AVSEENDE BOENDESTÖDET 2008 Antal inkomna svar: 31 av 43 möjliga Viktigast för upplevd kvalitet (=minst 50% av de svarande viktade påståendet): Jag

Läs mer

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats. DAGS ATT TYCKA TILL OM DITT JOBB! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan arbetar här och för blivande arbetare. För att kunna vara det behöver

Läs mer

Utvärdering 2015 målsman

Utvärdering 2015 målsman Utvärdering 2015 målsman 284 deltagare Kändes det tryggt att lämna era barn på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 100 0 Ja Nej Varför/varför inte? - Jag upplevde en god organisation och intresserade ledare.

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

Roligaste Sommarjobbet 2014

Roligaste Sommarjobbet 2014 Roligaste Sommarjobbet Q Vilket program har du deltagit i? Svarade: Hoppade över: RS Nacka sv al RS Arboga/Köping/Kungsör RS Avesta RS Enköping RS Falun RS Heby RS Håbo RS Mora RS Nacka RS Sigtuna RS Skövde

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!

PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15! BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13 och 15 2012 Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk

Läs mer

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?

Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för

Läs mer

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen

Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen BJÖRN L BERGLUND UTSKRIFT AV SAMTAL HOS AF 1 (9) Utskrift av inspelat samtal hos Arbetsförmedlingen Samtalet ägde rum hos Arbetsförmedlingen i Sollentuna tisdag 13 juni 2006 kl. 11.00 Inspelningen är cirka

Läs mer

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11: Författare: Morten Dürr

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11: Författare: Morten Dürr sidan 1 Författare: Morten Dürr Vad handlar boken om? Boken handlar om Amir som är 9 år och går i andra klass. Amir vill göra saker på sitt eget sätt. I skolan ska de skriva om sitt sommarlov och Amir

Läs mer

Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013

Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013 1(17) Barn-ULF 2014-06-19 Definition av indikatorer i Barn-ULF 2013 Innehåll: Barn 10-18 år... 1 Barns arbetsmiljö och inflytande i skolan... 1 Barns ekonomi och materiella resurser... 3 Barns fritid och

Läs mer

Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11

Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11 Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11 - En undersökning av barnrättspraktikanter inom Landstinget Kronoberg Lina Ax och Elin Andén Barn- och fritidsprogrammet åk 3 Teknikum

Läs mer

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Huddingetrainee: miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad Ska skriva ett examensjobb och har inget emot att få betalt för det Vill

Läs mer

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats.

Bakgrund. Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i Uppsala som en första insats. Rikshems sommarjobb Bakgrund Rikshem erbjuder sommarjobb som en del i vår CSR-satsning. 2012 anställdes 35 ungdomar i som en första insats. 2013 anställdes ungefär 80 ungdomar på sju olika orter i landet,,,

Läs mer

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in 5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in Jagar folk - bryr sig bara om att få en ny värvning - ifall

Läs mer

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet.

Jag ritar upp en modell på whiteboard-tavlan i terapirummet. VAD ÄR PROBLEMET? Anna, 18 år, sitter i fåtöljen i mitt mottagningsrum. Hon har sparkat av sig skorna och dragit upp benen under sig. Okej, Anna jag har fått en remiss från doktor Johansson. När jag får

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

Har du funderat något på ditt möte...

Har du funderat något på ditt möte... Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen

Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen Besöksnöjdhetsenkät, avdelningen för Områdesutveckling vt 2016, SoF Innerstaden, vuxen Påståenden (1 = stämmer sämst och 4 = stämmer bäst), 2015 års resultat i blått 1 Personalen lyssnar, förstår och respekterar

Läs mer

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30 Datum 13-6-6 1(14) Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 1-4-1 13-4-3 Bilaga: Frågeformulär Postadress: Tel. 7-6 88 73 Samordningsförbundet i Kalmar län Organisationsnr -189 Lögstadsgatan 98 39 Vimmerby

Läs mer

Personal- och arbetsgivarutskottet

Personal- och arbetsgivarutskottet Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region

Läs mer

Kvalitetsenkät till Individ- och Familjeomsorgens klienter

Kvalitetsenkät till Individ- och Familjeomsorgens klienter Kvalitetsenkät till Individ- och Familjeomsorgens klienter Kvalitetsrapport 13, 2007 KVALITETSRAPPORT En enkät har delats ut till alla personer som Individ- och familjeomsorgen hade kontakt med under vecka

Läs mer

Inledning. Övning 1: Frågestund

Inledning. Övning 1: Frågestund Kamratskap Inledning OBS! Hela föreläsningen ska hålla på i 45 minuter. Samla gruppen och sitt gärna i en ring så att alla hör och ser dig som föreläsare. Första gången du träffar gruppen: Föreläsaren

Läs mer

PRAO. PP Av Michaela Bärlund, Studie- och yrkesvägledare (2015), reviderad av Moa Bergendahl (2015-2016)

PRAO. PP Av Michaela Bärlund, Studie- och yrkesvägledare (2015), reviderad av Moa Bergendahl (2015-2016) PRAO PP Av Michaela Bärlund, Studie- och yrkesvägledare (2015), reviderad av Moa Bergendahl (2015-2016) VAD ÄR MENINGEN MED PRAO? Praktisk arbetslivsorientering - Hur fungerar arbetslivet! - Hur beter

Läs mer

Likabehandling och trygghet 2015

Likabehandling och trygghet 2015 Likabehandling och trygghet 2015 1 Jag är Man 58 48,3 Kvinna 58 48,3 Jag avstår från att definiera 4 3,3 mig Total 120 100 100% (120/120) 2 Det känns bra att gå i skolan Alltid 46 38,3 Oftast 55 45,8 Ibland

Läs mer

www.viljaforlag.se Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet!

www.viljaforlag.se Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet! ARBETSMATERIAL FÖR LÄSAREN SOM Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet! Kapitel 1 1. Jim och Amir studerar på en folkhögskola. Vet du vad en folkhögskola är? Vad är

Läs mer

JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS

JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS JAG LÅG BREDVID DIG EN NATT OCH SÅG DIG ANDAS Christoffer Mellgren Roller: 3 kvinnor, 3 män Helsingfors 060401 1. MOTELLET. (Ett fönster står öppet mot natten. Man hör kvinnan dra igen det, och sedan dra

Läs mer

NKI - Särskilt boende 2012

NKI - Särskilt boende 2012 NKI Särskilt boende (boende) 2012 1(7) NKI - Särskilt boende 2012 Enkät till boende 1.1 Nöjd Kund Index Tabell 1.1 Färgformatering i tabellen: Genomsnitt mellan svarsalt 1 & 2 RÖD Genomsnitt mellan svarsalt

Läs mer

Brukarenkät IFO 2014. Kvalitetsrapport 2014:02 KVALITETSRAPPORT

Brukarenkät IFO 2014. Kvalitetsrapport 2014:02 KVALITETSRAPPORT Brukarenkät IFO 2014 Kvalitetsrapport 2014:02 KVALITETSRAPPORT Brukarenkät 2014 visar att förvaltningen totalt sett har en mycket god brukarnöjdhet (kundnöjdhet) i alla de områden som berörs i enkäten.

Läs mer

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.

Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Umeå Universitet Sida 1 (10) Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Kursvärdering. Omdöme 1 5 (5 bäst) Kursupplägg i stort 1 2 5 Bra projekt där de tidigare projekten i BP1 och BP2 binds ihop. Får

Läs mer

Lära och utvecklas tillsammans!

Lära och utvecklas tillsammans! Lära och utvecklas tillsammans! Studiematerial Vård-sfi - förberedande kurs för Omvårdnadsprogrammet Annika Brogren och Monica Ehn Kompetensutveckling för sfi-lärare Lärarhögskolan i Stockholm Myndigheten

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

Rapport 5 preliminär, version maj 2010. Fokusgrupper med coacher. Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne

Rapport 5 preliminär, version maj 2010. Fokusgrupper med coacher. Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne Rapport 5 preliminär, version maj 2010 Fokusgrupper med coacher - En resultatsammanställning baserad på 2 fokusgrupper med sammanlagt 8 coacher. Bengt

Läs mer

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007 Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.

Läs mer

SkövdeNät Nöjd Kund Analys

SkövdeNät Nöjd Kund Analys SkövdeNät Nöjd Kund Analys Kvartal 1-2015 med jämförande index 2006, 2008, 2010, 2012 Välkommen till en spännande värld av marknadsutveckling! Mätningens uppbyggnad Bas: Antal intervjuer: 303 N=Mätningens

Läs mer

Det blåste nästan storm ute. Trädens

Det blåste nästan storm ute. Trädens 1 Det blåste nästan storm ute. Trädens kronor böjde sig för vinden och löven låg i frusna drivor på marken. Det var onsdagen före höstlovet. Måste vi gå ut på rast? sa Maja när skolklockan ringde. Nej,

Läs mer

Ta steget! Konfirmation 2014/15

Ta steget! Konfirmation 2014/15 Ta steget! Konfirmation 2014/15 Varför konfirmation? Konfirmandtiden är ett fantastiskt tillfälle för dig att tillsammans med jämnåriga och vuxna människor fundera över livets viktigaste frågor om mål

Läs mer

Ärende 3 Utvärdering av feriearbeten

Ärende 3 Utvärdering av feriearbeten Ärende 3 Utvärdering av feriearbeten Utvärdering feriearbete 2015 1. Hur har du blivit bemött av personalen på arbetsplatsen? 2. Hur har handledningen på arbetsplatsen varit? 3. Har arbetsuppgifterna varit

Läs mer

Min försvunna lillebror

Min försvunna lillebror 3S Ida Norberg Sa1a Min försvunna lillebror Vi hade precis sålt vårt hus och flyttat in i världens finaste hus, det var stort, väldigt stort, det fanns nästan allt där, pool, stor trädgård och stort garage.

Läs mer

Mäta effekten av genomförandeplanen

Mäta effekten av genomförandeplanen Vård- och omsorgsförvaltningen Mäta effekten av genomförandeplanen -rapport från utvärderingsverkstad 2014 Utvärderingsverkstad Regionförbundet Uppsala län och Uppsala universitet Birgitta Lind Maud Sandberg

Läs mer

Elev och Föräldrainformation inför prao, praktisk arbetslivs orientering.

Elev och Föräldrainformation inför prao, praktisk arbetslivs orientering. Limhamn-Bunkeflo stadsdelsförvaltning Elev och Föräldrainformation inför prao, praktisk arbetslivs orientering. På söker eleverna själva PRAO-platser. Vi tycker det är en bra träning inför senare kontakter

Läs mer

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna 22 1 4 15 9 49% 51 Man 15 3 4 20 12 51% 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna 22 1 4 15 9 49% 51 Man 15 3 4 20 12 51% 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens 2007 års brukarundersökning socialpsykiatriska området. 12 frågor 37 av 66 56 % 4 av 5 80 % 8 av 10 svarat: 80 % 35 av 47 svar= 74% 22 av 24 92% 106 av 152 70 % svarsfrekvens Ålder 18-35 år 2 1 2 10 2

Läs mer

Brukarundersökning 2014. Stöd- och aktivitetsenheten. Om enheten

Brukarundersökning 2014. Stöd- och aktivitetsenheten. Om enheten Sida () -9- Brukarundersökning Stöd- och aktivitetsenheten Om enheten Enheten omfattar flera olika verksamhetsgrenar: Sysselsättningsverksamheterna Hägergruppen och Droppen/Bruket årstidsprodukter samt

Läs mer

Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping. Undersökningsperiod november 2012

Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping. Undersökningsperiod november 2012 Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping Undersökningsperiod november 2012 Sammanställning februari/mars 2013 Dnr 2/19 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte och mål... 3 Sammanfattning

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Patientenkät öppenvård Samtliga enkäter Sjukgymnastik och Arbetsterapi 2010

Patientenkät öppenvård Samtliga enkäter Sjukgymnastik och Arbetsterapi 2010 1(14) 1. Man eller kvinna? 1. Man 363 44 2. Kvinna 463 56 Antal ej angivit svar: 14 av 840 (=1,67%). Antal svarande: 826. 2(14) 2. Ålder? 1. under 20 år 16 2 2. mellan 21-40 år 166 20 3. mellan 41-60 år

Läs mer

Vi vill veta vad tycker du om skolan

Vi vill veta vad tycker du om skolan Vi vill veta vad tycker du om skolan 1 1 Hur gammal är du? år 2 Är 1 2 du Flicka Pojke 3 Går du i skolår 1 4 2 5 3 6 4 Har du och dina föräldrar valt en annan skola än den som ligger närmast ditt hem?

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo 284 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 100 80 60 40 20 0 99 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Vi har gjort roliga och väldigt varierade saker! - För att

Läs mer

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för arbete inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning Framtaget av lärargruppen inom projekt ArbetSam hösten 2011 våren 2012 Handledare:

Läs mer

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén SIDAN 1 Författare: Christina Wahldén Vad handlar boken om? Boken handlar om Ronja. En dag får hon ett meddelande på Facebook av Lisa i klassen. Det står bara Tjockis! Ronja vill vara kompis med Lisa.

Läs mer

Innehållsförteckning

Innehållsförteckning Innehållsförteckning Sammanfattning...s 3 Bakgrund och inledning...s 4 Problemformulering och syfte & Avgränsningar...s 5 Genomförande...s 6 Resultat av projektet...s 7 Värdering av arbetet och resultatet...s

Läs mer

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm

Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.

Läs mer

Kidnappandet. Jag är 20 år och jag heter Nesrin jag älskar djur och choklad och jag kommer från Dijon i som ligger i Frankrike, plus jag röker.

Kidnappandet. Jag är 20 år och jag heter Nesrin jag älskar djur och choklad och jag kommer från Dijon i som ligger i Frankrike, plus jag röker. del 1 Kidnappandet Jag vaknade i min säng trött och arg, mamma och pappa hade slängt ut mig. För jag är nu 20 år, jag fyllde år i lördags. Varför slängde dom ut mig? Just nu bor jag hos min bästa vän Sara.

Läs mer

Fråga, lyssna, var intresserad

Fråga, lyssna, var intresserad Fråga, lyssna, var intresserad Så här tänker personer som bor på LSS-boenden kring hur personalen bemöter dem när det handlar om sexualitet, kärlek och relationer. Sammanfattning på lättläst Författare:

Läs mer

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet? Elevkår, vadå? Alla elever i skolan tillhör skolans elevkår, på samma sätt som att alla lärare i skolan tillhör skolans lärarkår. Genom en elevkår har eleverna ett representativt organ för att försvara

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Våga Visa kultur- och musikskolor

Våga Visa kultur- och musikskolor Våga Visa kultur- och musikskolor Kundundersökning 04 Värmdö kommun Genomförd av CMA Research AB April 04 Kön Är du 37 6 34 65 39 60 3 69 0% 0% 40% 60% 0% 0% Kille Tjej Ej svar Våga Visa kultur- och musikskolor,

Läs mer

40-årskris helt klart!

40-årskris helt klart! 40-årskris helt klart! Oj, det kom som ett brev på posten! En stor och enorm hemsk känsla! Det var krisdags igen! Jag ville helst inte vara med, jag kände mig så totalt misslyckad mitt i mitt liv! Så här

Läs mer

Sommarpraktik - Ungdom

Sommarpraktik - Ungdom Sommarpraktik - Ungdom 1. Födelseår 2. Kön 3. Inom vilket praktikområde har du praktiserat? 4. Hur är du med den information du fått hemskickad av Ung i Lund? Svara på en skala mellan 1-5 där 1 betyder

Läs mer

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling Det här är Likabehandlingsplanen. Här kan du läsa vad du inte får göra i skolan. Det står också vad som är bra att göra. Alla elever och alla lärare

Läs mer

Hej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan.

Hej. Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan. Hej Niklas heter jag, och detta är min oberoendeförklaring från Scientologikyrkan. Jag vill först säga att det är över 12 år sedan jag lämnade kyrkan. Vissa detaljer minns jag inte exakt, men då nämner

Läs mer

dom hem och hämtade en stor badbalja och stoppade mig i den. - vad ska vi kalla den? undrade ett barn. - Då sa ett anat barn kanske Padis. - Ja!

dom hem och hämtade en stor badbalja och stoppade mig i den. - vad ska vi kalla den? undrade ett barn. - Då sa ett anat barn kanske Padis. - Ja! ÖNSKE BOKEN Önske boken Nu ska ni få höra om när jag var 13 år, 9 månader, 5 dar 3 timmar och 17 sekunder. Jag bodde i Stockholm med min familj. Jag hade två syskon dom heter Erik och Amanda. Min mamma

Läs mer

Feriepraktik 2016. information till sökande

Feriepraktik 2016. information till sökande Arbetslivskontoret Feriepraktik 2016 information till sökande Kontaktuppgifter Mejl: feriepraktiken@sodertalje.se Telefon: 08-523 017 05 Besöksadress: Nygatan 22, 151 89 Södertälje Postadress: Södertälje

Läs mer

Lyssna, stötta och slå larm!

Lyssna, stötta och slå larm! För barn Lyssna, stötta och slå larm! - när en kompis utsätts för övergrepp Stötta Det är alltid vuxnas ansvar att skydda barn och ungdomar mot sexuella övergrepp, men du som kompis kan göra mycket för

Läs mer

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis

Läs mer

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.

FÖRÄLDRAENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen. FÖRÄLDRAENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av föräldrar som haft barn på Terapikoloniers sommarverksamheter, eller som själva deltagit tillsammans med sina barn på någon Terapikoloniers

Läs mer

Kapitel 1 - Hörde du ljudet? sa Laura. - Vad för ljud? Alla pratar ju sa Minna. - Ljudet från golvet, sa Laura. Arga Agneta blängde på Laura och

Kapitel 1 - Hörde du ljudet? sa Laura. - Vad för ljud? Alla pratar ju sa Minna. - Ljudet från golvet, sa Laura. Arga Agneta blängde på Laura och Monstret Av Amanda Kapitel 1 - Hörde du ljudet? sa Laura. - Vad för ljud? Alla pratar ju sa Minna. - Ljudet från golvet, sa Laura. Arga Agneta blängde på Laura och Minna. Det hade gått ett rykte om att

Läs mer

Lägerutvärdering FLATÖN 14

Lägerutvärdering FLATÖN 14 Lägerutvärdering FLATÖN 14 Läger 1 (22-28/6) Utvärdering 2014 års VVDS läger 1; 22 juni-28 juni Förmågor före och efter lägret (Skalan är 1-5 där 1 är lägst och 5 högst) Före (37) Efter (32) Självkänsla

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen)

Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen) Betyg E (med tvekan) : (= Eleven beskriver mest med egna ord hur man upplevt träningen) Utverdering det har gott bra med träningen. jag tycker att det var kul att träna och så var det skönt att träna.

Läs mer

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman En ungdomsgrupp i Österbotten Deltagare: 3 ungdomar, ålder: 15, 17 och 18 år. En ungdom var gruppansvarig och samlade ihop gruppen. Deltagarna fick

Läs mer

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson

Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN Författare:Tove Andersson Innehåll Inledning:... 2 Syfte:... 2 Frågeställningar:...

Läs mer

kapitel 4 en annan värld

kapitel 4 en annan värld Hej! kapitel 1-hej Jag heter Amy. Jag är 10 år gammal. Jag har brunt hår och gröna ögon. Jag har bott här i Sverige i snart 1 månad. Innan jag flyttade hit var mitt liv som vanligt. Just nu är min mamma

Läs mer

Sammanställning av webbenkät december 2015

Sammanställning av webbenkät december 2015 Sammanställning av webbenkät december 2015 Bakgrund I december 2015 bjöds kommuninvånare in för att vara med att påverka utvecklingen av kommunens digitala tjänster. Inbjudningar gick ut via webbplats,

Läs mer

Asylboende Malmö 2016-04-05. Enkätnamn: Asylboende Malmö 2016-04-05 Antal respondenter: 66

Asylboende Malmö 2016-04-05. Enkätnamn: Asylboende Malmö 2016-04-05 Antal respondenter: 66 Asylboende Malmö 2016-04-05 Enkätnamn: Asylboende Malmö 2016-04-05 respondenter: 66 Urval: Alla Frågor: Alla frågor Fråga 1 Hur nöjd är du med Programupplägget? 1 Inte alls nöjd 0 0% 2 0 0% 3 6 13% 4 23

Läs mer

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det?

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det? Manus för inbjudan till affärspresentation: 1. Hejsan (förnamn). 2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det? 3. Vad bra. Jag

Läs mer

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn Lyssna på barnen 1 En tanke att utgå ifrån För att förstå hur varje unikt barn uppfattar sin specifika situation är det

Läs mer

Första dagboken: ATT HANTERA EN TSUNAMI. Onsdag 19 januari

Första dagboken: ATT HANTERA EN TSUNAMI. Onsdag 19 januari Onsdag 19 januari Irma 17 år. Jan och jag uppvaktar. Improviserar svensk-dansk "Ja, må hon leva med kage og chokola-a-de ". Jan med tårtans plasthuva på sitt huvud. Tårta och presenter var vi ute och köpte

Läs mer

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas

Att skriva Hur utformar man en Social berättelse? Lathund för hur en Social berättelse kan skrivas 52 56 57 57 59 59 61 61 63 64 64 65 67 67 76 77 77 79 80 83 86 87 89 91 93 95 Seriesamtalets andra möjligheter Sammanfattning Seriesamtal Sociala berättelser Vad är en Social berättelse? För vilka personer

Läs mer