Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet"

Transkript

1 Överenskommelse Parter Nybro kommun, Arbetsförmedlingen i Nybro, Syfte Att genom samverkan, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet Mål Det här är de gemensamma mål vi tänker arbeta mot: Mål 1 är att 25 % av de under varje år inskrivna ungdomarna i åldern år som saknar gymnasieexamen ska påbörja utbildningskontrakt. Mål 2 är att 20 % av de under varje år inskrivna ungdomarna i åldern år som har en gymnasieexamen ska påbörja en traineeutbildning. Mål 3 är att 30 % av de under varje år inskrivna ungdomarna som har en gymnasieutbildning ska påbörja en anställning. Med dessa tre mål vill vi att andelen unga av kommunens totala antal invånare i åldersgruppen som varken jobbar eller studerar ska minska med fem procent per år från dagens ca 10 % till 8 % under den tid överenskommelsens avser. Målgrupp Alla unga i åldern 16 till 24 år som varken arbetar eller studerar, eller som är undersysselsatta. Antalet anmälda vid Arbetsförmedlingen i åldern var 172 stycken i början av oktober Av dessa var 124 inskrivna i program och 48 utan insatser. I AF:s etablering fanns 75 st nyanlända i åldern år. 43 stycken var inskrivna med hinder (kodade) Nybro kommun har 248 tim/deltidsanställda utan full sysselsättning under 25 år. Hos Arbetsförmedlingen är 13 unga inskrivna med tim/deltidsanställning. 1

2 Antalet unga med okänd sysselsättning är på ett ungefär 45 stycken, varav ca 15 under 20 år. Målgruppens storlek kan, efter en uppskattning av dubbelförda ungdomar, uppskattas till ca 200 stycken. Åldersfördelningen ser i dagsläget i ungefärliga tal ut så här: år år 180 Av dessa saknar uppskattningsvis en tredjedel en gymnasieexamen och minst en fjärdedel med hinder i form av bostadsproblem, missbruk, kriminalitet, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionshinder eller ekonomi. Oftast förekommer en kombination av flera av dessa hinder. En mer detaljerad redovisning av målgruppen och deras behov framgår av Bilaga 1 Redovisning av befintlig verksamhet I Nybro kommun bedrivs redan verksamheten kring målgruppen i en väl organiserad samverkan. Arbetsmarknadsenheten har genom sin Ungdomsservice, på uppdrag av den politiska ledningen, sedan 2014 genom samverkan med Arbetsförmedling, skola och Individ- och Familjeförvaltning så gott som uteslutande arbetat med unga vuxna i åldern år. Samverkan sker även med och mellan Integration, Näringsliv, Försäkringskassa och andra externa aktörer kring målgruppen. De olika samverkansparternas nuvarande arbetssätt med målgruppen framgår av Bilaga 2 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Samverkan mellan Nybro kommun och Arbetsförmedlingen i Nybro kommer att bygga på den grund vi redan byggt upp genom en tät samverkan mellan Kommunstyrelseförvaltning, Arbetsförmedling, skola och Individ- och Familjeförvaltning (IFF) i arbetet inom Nybro kommuns Ungdomsservice. Befintlig samverkan i form av vägledning, praktik, arbetsprövning, utredningar mm ska även i fortsättningen bedrivas i samverkan mellan parterna. Alla verksamheter ska tillsammans hjälpa de ungdomar i målgruppen som behöver, 2

3 både förebyggande och reaktivt. Arbetet ska sprida kunskap till alla parter och tillsammans ska detta bilda en tydlig samverkan. Den utökade samverkan mellan parterna ska dels röra utbildningskontrakt och traineejobb, och dess implementering. Ett viktigt arbete är också samverkan vad gäller ungdomars möjlighet till och utbud av yrkesutbildningar/arbetsmarknadsutbildningar och ungdomsanställningar. Den utökade samverkans arbetssätt och organisering framgår av Bilaga 3 Dokumentation och uppföljning Nybro kommun ansvarar för att löpande registrera deltagarens aktiviteter under placeringstiden och överföra den till Arbetsförmedlingen. Personuppgiftslagen (1998:204), med tillhörande förordning, ska iakttas vid hantering av personuppgifter. Överenskommelsens varaktighet och revidering Överenskommelsen gäller Överenskommelsen utvärderas och revideras efter behov, dock minst en gång per år vid årets slut. Anmälan om eventuella förändringar ska då göras till DUA för godkännande. Nybro den Christina Davidsson Kommunstyrelsens ordförande Hans Fritz Arbetsförmedlingschef Nybro Kommun Bilaga 1 - Kartläggning av målgruppens storlek och Sammansättning 3

4 Unga som varken arbetar eller studerar Kommunala Aktivitetsansvaret Arbetet med KAA för första halvåret 2015 gav oss följande information om de åringar som inte studerar, eller har fullföljt studier vid nationellt program: Sysselsättning Antal Anm. IM 40 Ungdomsservice 3 Studier grundskola 12 Framförallt nyanlända Övriga studier 4 AF - Etablering 3 Nyanlända Jobb 2 Sjukskrivna 2 Bor på annan ort 2 Okänd sysselsättning 14 Summa 82 Antalet unga vuxna i Nybro kommun som varken arbetar eller studerar i åldern år var, enligt Temagruppen Unga i Arbetslivet, år unga varav 31 med okänd sysselsättning. Försörjningsstöd Unga under 25 år som i oktober 2015 uppbar försörjningsstöd: Orsak Antal Arbetslöshet 6 Ohälsa 10 Sociala skäl 12 Totalt 28 Skola Antalet unga som i grundskolan inte uppnådde behörighet till gymnasiet var vid senaste mätningen, enligt SIRIS, 28 st. Genomströmningen vid gymnasieskolorna var för de som startade läsåret 2011/2012: Totalt antal Avslutat med Ej betyg från gymnasiet elever gymnasiebetyg Nationella Program IM Totalt

5 Anmälda arbetslösa Hos Arbetsförmedlingen i Nybro fanns i början av oktober 2015 följande inskrivningstal i åldern år: Inskrivna med insatser 124 Inskrivna utan insatser 48 Totalt 172 Av dessa utgör antalet inskrivna med hinder ( kodade ) 43, varav 5 öppet arbetslösa. Idag är det omöjligt att göra någon tillförlitlig fördelning vad gäller utbildningsnivå på de inskrivna. Var och en registrerar sig själv i systemet och väldigt ofta förekommer felregistreringar. Vanligaste felet är att även dom som börjat, men inte fullföljt, gymnasiet registrerar att de har en gymnasieutbildning. I AF:s etablering finns idag 75 unga nyanlända i åldern Undersysselsatta under 25 år. Timanställda med kommunen som arbetsgivare Inskrivna vid AF med tim- eller deltidsarbete 248 st 13 st Kartläggning av målgruppens behov Kartläggning har skett genom såväl individuella samtal som möten i mindre grupp av deltagare i åldern år vid Ungdomsservice och IM. Deltagarna har en mycket skiftande utbildningsbakgrund med allt från en misslyckad grundskola till akademisk examen. Den enda gemensamma faktorn har varit att de för närvarande inte arbetar eller studerar vid nationellt program eller högre utbildning. Samtal har också förts med kurator och SYV vid gymnasieskola, SYV vid vuxenutbildningen samt handläggare vid IFF, AF, och anställda vid Ungdomsservice, Näringslivsenhet, Nybro Företagsgrupp. Alla med bred erfarenhet av arbetet med ungdomar utanför skola och arbetsmarknad. Målgruppen är mycket heterogen, men vi ska här försöka göra en liten kategorisering utifrån de uppgifter som framkommit vid kartläggningen: Den första gruppen är de fullt anställningsbara som bara inte får till det sista steget, eller har den rätta tekniken, för att få en anställning. Ibland har man trots sina goda förutsättningar tappat tron på att man ska lyckas få tag i något jobb. Nästa grupp har skaffat sig minst en gymnasieexamen, men har ingen aning om vad man vill göra nu. Man vill bara ha ett jobb under tiden man väntar på att man ska bestämma sig för vad man egentligen vill göra. Dessa två grupper upplever att de bara behöver stöd och hjälp med verktyg och/eller kontakter med arbetsgivare för att hitta rätt väg till ett arbete eller fortsatta studier när planen är klar. De upplever ofta att Arbetsförmedlingen på grund av bristande resurser inte har tid att ge dom den hjälp de själva känner att de behöver. Nästa grupp är den som haft förmågan, men ofta inte orken, att påbörja eller fullfölja en påbörjad gymnasieutbildning. Orsakerna kan ofta vara ungdomens sociala situation, men ofta upplever man 5

6 också själv att man helt enkelt prioriterat fel och/eller tappat motivationen. Denna grupp vill ofta in på arbetsmarknaden snabbt och lätt för att tjäna pengar, men är alltför sällan beredd att göra någonting åt sina brister i sin grundläggande utbildning. Här skiljer sig dock gruppen beroende på ålder. Ju äldre man blivit desto mer funderingar har man på att försöka reparera de misstag man anser sig ha gjort i yngre år. Den här gruppen vill oftast att man snarast av någon erbjuds ett jobb eller en ren yrkesutbildning/arbetsmarknadsutbildning. Oftast får utbildning dock inte vara förknippad med några studielån. Den tredje gruppen är de som befinner sig längst från arbetsmarknaden. Oftast grundar det sig i en icke fungerande vardag. Orsaken är ofta psykisk ohälsa, neuropsykiatriska och/eller sociala hinder som påverkat förmågan att fullfölja studier eller ta till sig av de åtgärder som erbjudits. Deras bakgrund är ofta kantad av mobbning, kriminalitet, missbruk, bostadslöshet eller annan kaos i vardagen. Deras behov är oftast att få komma in i ett sammanhang och få bekräftelse på att de stegvis klarar av att påbörja något och på sikt fullfölja någonting. Kartläggningen har visat att många inom målgruppen gärna skulle påbörja en yrkesutbildning. Dock ser man ofta inget värde i att läsa ämnen som inte berör ett specifikt yrkesområde. Utbudet på yrkesutbildningar i Nybro är begränsat, varför en tänkbar möjlighet vore att utbilda sig på någon av de större orterna i regionen, där utbudet är betydligt större. Dock sätter kommunens ekonomi en käpp i hjulet i detta fall. Nybro kommun anser sig inte ha någon möjlighet att betala utbildningsanordnare i annan kommun för sina elever. Valet för den unge blir då att antingen avstå från utbildning med risk att vara kvar i arbetslöshet, eller att flytta från orten. Nybro kommun har under hösten 2015 tagit ett initiativ för att lyfta frågan om ökad finansiell samverkan i dessa fall till nationell nivå. Nybro kommuns näringsliv har av tradition till största delen byggt på industriell verksamhet. De senaste åren, inte minst det senaste året, har kommunen drabbats av flera stora nedskärningar och avvecklingar av verksamheter inom tillverkningsindustrin. Detta har försvårat möjligheterna för unga människor att få tag i okvalificerade arbeten inom industrin. Konkurrensen om dessa jobb har varit hård från det stora antal erfarna industriarbetare som blivit friställda. Konsekvenserna av den senaste tidens flyktingström till kommunen är idag svåra, rent av omöjliga, att bedöma. Läget förändras just nu från dag till dag. Nybro kommun tillhör de kommuner som idag drar det tyngsta lasset vad gäller flyktingmottagande. Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen i Nybro Arbetsförmedlingen erbjuder ungdomar särskilda insatser och program för att underlätta deras etablering på arbetsmarknaden. Vilka insatser eller program som kan bli aktuella beror på vilket behov den unga har av att rustas inför arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har särskilda insatser och program för arbetssökande under 25 år för att de så snabbt som möjligt ska nå målet arbete eller utbildning. Exempel på detta är jobbgarantin för ungdomar, yrkesintroduktion, nystartsjobb och utbildningsinsatser vid folkhögskolor. Nytt från andra 6

7 delen av 2015 är utbildningskontrakt och traineejobb. Även för nyanlända ungdomar finns flera insatser. Matchning till arbete Ungdomar som anmäler sig som arbetssökande matchas mot lediga platser utifrån sin kompetens. Matchning omfattar alla former av möten mellan arbetsgivare och arbetssökande. Arbetsförmedlingen erbjuder mötesplatser för arbetsgivare och arbetssökande dels genom webbplatsen, dels genom rekryteringsträffar och personliga möten. Att matcha innebär också att ackvirera plats för arbetssökande som har behov av sådant stöd. Arbetsförmedlingen har ett inriktningsmål inom funktionshinderpolitiken som innebär att matchningen mellan arbetssökande personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och lediga arbeten ska vara effektiv. Jobbgarantin för ungdomar Att motverka den höga ungdomsarbetslösheten och korta ungdomars tid i arbetslöshet är en viktig del av arbetsförmedlingens arbete. Jobbgaranti för ungdomar skiljer sig från andra liknande program genom att målet inte enbart är arbete utan också att få ungdomar att påbörja eller återgå till utbildning. Med tanke på den kommande generationsväxlingen är det viktigt att poängtera vikten av att utbilda sig. Arbetsförmedlingen har här ett stort ansvar att vägleda ungdomarna till att återuppta utbildning inom det reguljära utbildningsväsendet. Målgrupp För att anvisas till jobbgarantin ska en arbetssökande ha fyllt 16 men inte 25 år och under en period om sammanlagt 90 kalenderdagar, inom en ramtid av fyra månader, ha varit arbetslös på heltid och anmäld som arbetssökande hos arbetsförmedlingen alternativt under en period om sammanlagt 90 kalenderdagar, inom en ramtid av fyra månader, haft deltids- eller timarbete och vara berättigad till arbetslöshetsersättning enligt lagen (1997:238) om arbetslöshetsersättning. Anvisning till programmet kan också ske utan kvalificeringstiden för ungdomar som fyllt 16 men inte 25 år som Deltagit i det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetslivsintroduktion. Varit arbetslös och anmäld hos arbetsförmedlingen och har dömts till fängelse och beviljats vistelse utanför anstalt (utslussningsåtgärder) eller är villkorligt frigiven men inte fullgjort ett år av prövotiden enligt 11 kap 1 Fängelselagen (2010:610). Har deltagit i insatser enligt lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare och etableringsplanen har upphört att gälla för att tiden för etableringsplanen har löpt ut. I jobbgarantin finns ungdomar upp till 25 år samt upp till 30 år om ungdomen har en funktionshinderkod. Jobb- och utvecklingsgarantin Syfte 7

8 Jobb- och utvecklingsgarantin är ett program för den som varit frånvarande från arbetsmarknaden under en längre period. Jobb- och utvecklingsgarantins fokus är arbete och programmet ställer höga aktivitetskrav på deltagaren. Den arbetssökande ska under programtiden kontinuerligt matchas mot arbetsmarknaden. Insatserna inom programmet ska vara individuellt utformade och syfta till att den arbetssökande så snabbt som möjligt kommer i arbete. Programmet ska ge utrymme för samarbete med externa aktörer. Programmets tre faser Jobb- och utvecklingsgarantin är indelad i tre faser som i huvudsak innehåller följande aktiviteter: Fas 1, kartläggning, jobbsökaraktiviteter med coachning och förberedande insatser. Fas 2, arbetspraktik, arbetsträning och förstärkt arbetsträning. Fas 3, sysselsättning hos anordnare. Etableringsuppdraget - målgrupp och uppdrag Målgruppen är personer som har fått uppehållstillstånd som flyktingar, skyddsbehövande med flera samt anhöriga till dessa. De anhöriga ska ha sökt uppehållstillstånd inom sex år från det att den utlänning som den anhöriga har anknytning till först togs emot i en kommun för att tillhöra målgruppen. Personerna ska ha fyllt 20 men inte 65 och det får inte ha gått mer än ett år sedan första folkbokföringen i en kommun. I vissa fall omfattas även unga från 18 år som saknar föräldrar i Sverige. Arbetsförmedlingen har fått ett övergripande ansvar för nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen ska genomföra etableringssamtal med samtliga nyanlända som omfattas av målgruppen, så snabbt som möjligt efter att den nyanlände har beviljats uppehållstillstånd. Syftet är att upprätta en individuell etableringsplan med insatser på heltid, som ska underlätta och påskynda den nyanländes etablering på arbetsmarknaden. Kompletterande arbetsförmedlingstjänster Arbetsförmedlingen har i uppdrag att samarbeta med kompletterande aktörer. Kompletterande aktörer erbjuder individuellt anpassade tjänster som innefattar personlig handledning och stöd utifrån varje deltagares specifika behov. De kompletterande aktörernas förmåga att pröva nya angreppssätt och lösningar, med fokus på individens behov, ökar den arbetssökandes möjligheter till arbete. Arbetsmarknadsutbildning och förberedande utbildning Arbetsmarknadsutbildning är en kortare utbildning med tydlig inriktning mot aktuell efterfrågan på arbetsmarknaden som inte kan tillgodoses via det reguljära utbildningsväsendet. Förberedande utbildning ska vara av förberedande eller orienterande karaktär. Introduktion till arbete 8

9 Målgruppen för tjänsten är personer som har behov av tidiga insatser för att förhindra långvarig arbetslöshet. De aktiviteter och insatser som ingår i tjänsten ska ha fokus på att stimulera arbetsförmågan och ha en tydlig koppling till arbete. Stöd och matchning Tjänsten riktar sig till arbetssökande som kan arbeta men som behöver ett förstärkt stöd för att komma ur sin arbetslöshet. Den upphandlas i ett valfrihetssystem och varje arbetssökande får själv välja leverantör. Arbetsförmedlingens särskilda uppdrag för unga med funktionsnedsättning Arbetsförmedlingen har ett särskilt uppdrag att bedriva verksamhet för vissa unga med funktionsnedsättning. Uppdraget kan delas upp i två områden: 1. Verksamhet för unga med funktionsnedsättning innebär att arbetsförmedlingen samverkar med skolan för att genom vägledning och information underlätta övergången från skola till arbetslivet för den som har en funktionsnedsättning och har fyllt 16 år men inte 30 år. 2. Arbetsförmedlingen samverkar också med försäkringskassan för att öka möjligheterna till egenförsörjning genom förvärvsarbete för den som uppbär aktivitetsersättning p.g.a. nedsatt arbetsförmåga. Arbetsförmedlingens jämställdhetsarbete Arbetsförmedlingen bedriver ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet och mångfald. Jämställdhets- och mångfaldsarbetet ingår i den ordinarie verksamheten, är allas ansvar och ska integreras i alla delar av verksamheten. Det innebär att arbetsförmedlingen ska vara en myndighet som förebygger och motverkar diskriminering samt tillvaratar kompetens och respekterar allas olikheter. Arbetsgivararbetet Grunden i arbetsgivararbetet är att alla arbetsgivare ska få en basservice via digitala verktyg för en effektiv självservice. Målet är att på ett effektivt sätt sänka vakans- och arbetslöshetstiderna. Det innebär att arbetsförmedlingen ska samarbeta med arbetsgivare på ett differentierat sätt. De arbetsgivare som bedöms som strategiskt viktiga får en fördjupad service och får en kundansvarig. Det kan vara arbetsgivare som har behov av den kompetens som finns bland de inskrivna hos oss, tillväxtföretag eller arbetsgivare som har möjlighet att anställa arbetssökande som står långt från arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen ska vara proaktiv i arbetsgivarkontakterna. Sedan flera år tillbaka driver arbetsförmedlingen ett rikstäckande arbete med vissa större arbetsgivare som t.ex. Swedbank, ICA, Försvarsmakten, Apoteket Kronan m.fl. Arbetsförmedlingens prognosarbete Två gånger om året intervjuar arbetsförmedlingen mer än arbetsgivare över hela landet. 9

10 Resultatet publiceras i prognoser för arbetsmarknadens utveckling den närmaste tiden, på riks- och länsnivå. Prognosarbetet skapar förutsättningar för kontoren att nå god kunskap om den lokala arbetsmarknaden och stärker förmedlingens nätverk med arbetslivet. God kunskap om arbetsgivarnas rekryteringsbehov och om kompetensen hos de arbetssökande är nödvändigt för en effektiv matchning mellan arbetssökande och vakanser. Goda nätverk ökar även möjligheterna för förmedlingen att hjälpa personer i utsatta grupper att få fotfäste på arbetsmarknaden. Prognosarbetet är också en förutsättning för en gedigen verksamhetsplanering och påverkar även utvecklingen av de arbetsmarknadspolitiska instrumenten. Hela organisationen har ett ansvar för att prognosen håller en hög kvalité och att produkten är till nytta för hela verksamheten. Det viktigaste kugghjulet för detta är de lokala arbetsförmedlingarna. Prognosarbetet inkluderar i huvudsak två delar: Prognosintervjuerna som genomförs två gånger per år med både privata och offentliga arbetsgivare. Prognosintervjuerna resulterar i 21 länsprognosrapporter och en riksprognosrapport. Yrkesbarometern är en yrkesprognos på ett års sikt, som även den genomförs två gånger per år. De bedömningar som arbetsförmedlingskontoren registrerar i Yrkesbarometern utgör underlag för Yrkeskompassen samt rapporten Var finns jobben? och den länsvisa broschyren Jobbmöjligheter. Detta arbete ligger till grund för vägledningen och matchningen av de arbetssökande. Eures - Europeisk arbetsförmedling Syftet med Eures-nätverket är att öka rörligheten på den gemensamma arbetsmarknaden i Europa. Det sker via matchning av arbetsgivare och arbetssökande inom EU, EES-länderna och Schweiz. Det handlar om tjänsterna Rekrytera nya medarbetare och Söka arbete. Eures service till arbetssökande På webbplatsen finns utlandssidor med lediga jobb, tips och råd till arbetssökande för att de ska bli bättre förberedda inför arbete utomlands. Detta utnyttjas framför allt av ungdomar som vill pröva på att arbeta i ett annat EU-land. Arbetsförmedlingen anordnar regelbundna rekryteringsmässor för europeiska arbetsgivare med rekryteringsbehov. Eures service till arbetsgivare Arbetsförmedlingen hjälper svenska arbetsgivare som vill rekrytera i Europa att hitta rätt kompetens till sina lediga platser. Fokus ligger på bristyrkesområden: ingenjörer, IT-specialister, läkare och specialistsjuksköterskor. 10

11 IFF Barn- och Familjeförvaltningen Olika insatser som syftar till att stötta individer till en fungerande vardag där sysselsättning i form av skola/praktik/jobb är en del av detta. Om individen ej kan delta i sysselsättning av hälsoskäl så krävs läkarintyg för detta. Olika insatser och vad de delvis kan syfta till: Kontaktperson- en lightinsats som syftar till att stötta den enskilde ungdomen att exempelvis bryta en social isolering. Att erbjuda den unge en trygg vuxen som kan stötta ungdomen i olika situationer, således även i kontakter med skola, sjukvård, arbetsförmedling etc. samt via samtal kunna motivera den unge till någon form av sysselsättning. Kontaktfamilj- mer omfattande insats än kontaktperson men med samma syfte samt även att erbjuda den unge en paus hemifrån och utöka nätverket med fler trygga vuxna. Familjebehandling- En insats som vilar på systemteoretisk bas och syftar till att stötta ungdomen och hela dennes familj att få en mer fungerande vardag genom att via samtal, vardagsgöromål etc. tillsammans med familjen försöka få till en gemensam hållbar förändring som bidrar till positiv förändring för familjen. Exempelvis så kan föräldrar erbjudas stöd i hur de kan motivera den unge till att komma ut i fungerande sysselsättning. Familjebehandling är en insats med väldigt skiftande omfattning. I vissa fall en gång/vecka men kan även vara flera tillfällen/vecka. Träningsboende- syftar till att stötta den enskilda individen i vardagen. Ungdomen bor då i någon av socialtjänstens lägenheter och har individanpassade insatser via socialtjänstens personal. En fungerande sysselsättning är ett krav för fortsatt insats. Familjehemsplacering- syftar till att erbjuda den enskilde ungdomen en trygg stabil tillvaro samt då även stötta den enskilde ungdomen att ha en fungerande vardag och således även sysselsättning. BIO insats- Ett samarbete mellan IFF (Barn och Familj och Omsorgen) och Lärande och Kulturförvaltningen där respektive förvaltnings egna insatser inte är tillräckliga utan behov av intensiv daglig insats krävs. Riktar sig till barn/ungdomar som stannar hemma. Syftar till att bryta isoleringen och stötta individen till en fungerande vardag och sysselsättning i någon form. IFF - Ekonomienheten. Utifrån den ekonomiska utredningen görs en individuell genomförandeplan som har som mål att den unge ska bli självförsörjande genom arbete, studier eller ersättning från annan myndighet. Handläggare hjälper den unge till arbetsförmedlingen, arbetsprövning, sjukvården, vuxenenheten för missbruk, omsorgen för funktionshindrade samt socialpsykiatrin inom kommunen m m. Handläggare fungerar som en samordnare mellan de kontakter som den unge har. 11

12 Ungdomsservice Arbetsmarknadsenheten i Nybro kommun har sedan januari 2014 i uppdrag att uteslutande arbeta med unga i åldern år. Verksamheten bedrivs under namnet Ungdomsservice. Ungdomsservice riktar sig till alla unga i Nybro kommun Inte bara de som är utanför arbetsmarknad eller skola. Som ung kan man komma helt frivilligt eller på anvisning från myndighet Arbetsförmedlingen, Individ- och Familjeförvaltningen, skolan eller Landstinget. Ungdomsservice är en av kommunen egenfinansierad verksamhet som idag inte till någon del finansieras med projektmedel. Verksamhetens mål är att Stärka individens möjligheter att erhålla aktiviteter, praktik, arbete eller utbildning. Ungdomsservice ska även: Motverka/förebygga långtidsarbetslöshet och därmed minska utanförskap, på längre sikt minska kostnader för Nybro kommun Effektivisera och samordna insatser och processer mellan olika organisationer Ge målgruppen en samlad information/omvärldskunskap. Jobba fram en kort och en långsiktig individuell planering tillsammans med deltagaren. Samverkan är redan nu den kanske viktigaste delen i arbetet vid Ungdomsservice. Regelbundna (ca 1 ggr/mån) träffar genomförs i en arbetsgrupp bestående av handläggare från Arbetsförmedlingen, Individ- och Familjeförvaltningen (såväl barn som vuxen), Gymnasieskolan och Ungdomsservice. Där kan alla få en lägesrapport från övriga verksamheter och lyfta problem och diskutera lösningar ner till individnivå. Ungdomsservice har ett mycket nära samarbete med gymnasieskolan och delar av IM finns sedan hösten -15 i Ungdomsservice lokaler för effektivare samarbete. Uppföljning och rapportering av KAA sköts också här. Deltagarnas behov är allt från att bara få stöd med skapandet av sitt CV till att hjälpa till med bedömningar i utredningar/rehabiliteringsärenden. De unga erbjuds även praktikplatser inom kommunens verksamheter, praktik i egen anpassad praktisk verksamhet, coaching/vägledning och att komma in i ett sammanhang. Man kan få hjälp att hitta rätt kontakt, samhällsinformation mm. Arbetet sker helt individuellt utifrån var och ens behov. Viktigt är att det blir ett resultat i form av att exempelvis den unge behöver utredas, hitta rätt studier eller praktik, ett arbete eller rätt myndighetskontakt. Samordning av insatser sker med de eventuella aktörer som är aktuellt i det enskilda ärendet. Att samverka där den unge är delaktig och att vi alla har olika arbetsuppgifter, inte i form av myndighetsutövning, ser vi som en stor framgångsfaktor. 12

13 Gymnasieskolan Gymnasieskolan i Nybro kommun har väl fastslagna rutiner för arbete med att förhindra avhopp från såväl de nationella programmen som IM. Vid de nationella programmen sker samverkan om individen mellan elevhälsa, kurator, SYV och i vissa fall IFF och Ungdomsservice. Man försöker genom ändrad studieplanering, programbyte, kombinationer med praktik eller andra åtgärder behålla eleven i någon form av utbildning så långt det är möjligt. Vid IM arbetar man med individuella lösningar med inslag av praktiskt arbete kombinerat med studier. Samverkan sker också med Ungdomsservice vad gäller såväl gemensamma lokaler som aktiviteter. Nybro kommun deltar sedan början av läsåret 15/16 i projekt PLUG IN. Ett ESF-projekt med SKL som huvudman. En ungdomscoach på halvtid kommer inom projektet att anställas av skolan för att bedriva en mer uppsökande verksamhet för unga under 20 år som inte går till skolan. Gymnasieskolan samverkar också med olika aktörer vad gäller yrkesutbildningar och entreprenörskap. Åkrahällskolan, Ung Företagsamhet, Nybro Företagsgrupp, Näringslivsenheten i Nybro kommun och Swedbank arbetar tillsammans med en rad aktiviteter (föreläsningar, UF-dagar, mentorskap mm) för att hjälpa gymnasieelever som vill prova på att driva egna idéer och/eller företag. Vuxenutbildningen Nybro kommun bedriver kommunal vuxenutbildning i egen regi. Utöver traditionell Komvux med fristående grund- och gymnasiekurser och SFI bedrivs även Yrkesvuxutbildningar inom följande områden: Vård- och omsorgsutbildning 35 platser Lastbilsförarutbildning 10 platser Bussförarutbildning 10 platser Finsnickeri 16 platser Glashantverk och formgivning 15 platser (Utöver detta planeras en utbildning inom el i framtiden) I kommunen finns även tre YH-utbildningar: Hälso- och vårdadministratör Teknik och produktionsstyrning Design och konstglas Fritid Allaktivitetshuset Frysdisken som initierats av Nybro Bostads AB i bostadsområdet Kungshall har aktiviteter av olika slag för alla åldrar, främst för hyresgäster i bostadsbolagets fastigheter. Den ideella föreningen som driver Frysdisken samarbetar vid sina aktiviteter bl. a 13

14 med flera andra föreningar i kommunen, fryshuset m fl. Samverkan sker också med Ungdomsservice och de myndigheter som arbetar med ungdomar. Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Vår tanke om utökad samverkan Samverkan mellan Nybro kommun och Arbetsförmedlingen i Nybro kommer att bygga på den grund vi redan byggt upp genom en tät samverkan mellan Kommunstyrelseförvaltning, Arbetsförmedling, skola och Individ- och Familjeförvaltning (IFF) i arbetet inom Nybro kommuns Ungdomsservice. Befintlig samverkan i form av vägledning, praktik, arbetsprövning, utredningar mm ska även i fortsättningen bedrivas i samverkan mellan parterna. Alla verksamheter ska tillsammans hjälpa de ungdomar i målgruppen som behöver, både förebyggande och reaktivt. Arbetet ska sprida kunskap till alla parter och tillsammans ska detta bilda en tydlig samverkan. I den kartläggning som gjorts i arbetet kring den lokala överenskommelsen ser vi tydligt att en av de målgrupper vi står inför är de ungdomar som inte fullföljer sin skolgång på ett eller annat sätt. Vi ser återkommande att många av de faktorer som uppkommit i arbetet med den lokala överenskommelsen och kartläggningen handlar om brist på kompetens och utbildning hos de ungdomar som står långt från arbetsmarknaden. Vi ser att denna målgrupp i vår kartläggning behöver ytterligare insatser och resurser. Ett aktivt förebyggande arbete för att försöka fånga upp de ungdomar som i perioder befinner sig utanför myndigheternas system ser vi också som en viktig del i arbetet. Alla parter ska verka för att hitta den bästa lösningen för varje individ i samverkan med de resurser som denna överenskommelse avser. Den utökade samverkan mellan parterna ska dels röra utbildningskontrakt och traineejobb, och dess implementering. Ett viktigt arbete är också samverkan vad gäller ungdomars möjlighet till och utbud av yrkesutbildningar/arbetsmarknadsutbildningar och ungdomsanställningar. 14

15 Arbetsbeskrivning i utökad samverkan Alla parter ska jobba aktivt med utbildningskontrakt och traineejobb. Viktigt att se över är den ansvarsfördelning som är definierade i dokumentet kring utbildningskontrakt och traineejobb. De verksamheter som drivs idag för målgruppen ska rapportera de ungdomar som de tycker är i rätt tid i livet/skick att kunna slutföra sina studier. Dessa ungdomar kan sedan stöttas vidare av studie/yrkesvägledare med rätt kunskap att hjälpa deltagaren att hitta rätt utifrån individuella behov och förutsättningar. Utbildningskontrakt är här ett mycket bra verktyg som ett alternativ till redan befintliga utbildningsvägar. Här krävs främst en utökad samverkan mellan Arbetsförmedling, Vuxenutbildning, Kommunens olika förvaltningar, Ungdomsservice och IFF. Även traineejobb är en viktig insats i arbetet med målgruppen vår kartläggning lyfter fram. De ungdomar som har en färdig gymnasieutbildning men som inte lyckats få jobb inom den aktuella utbildningen finns också i många insatser hos olika parter inom kommun och arbetsförmedling. Dessa ungdomar ska också få en extra hjälp att ta sig vidare. Yrkesvägledare ska även finnas där för dessa ungdomar, för vägledning och hjälp att ta sig vidare i den aktuella situationen. Utökad samverkan krävs här mellan Arbetsförmedling, Vuxenutbildning, Kommunens förvaltningar m fl. En samverkan ska också ske vad gäller utbudet av utbildningar för ungdomar. En översyn av möjligheterna till samverkan med utbildningsanordnare i regionen, en djupare analys av yrkesgrupper där det kommer att finnas ett rekryteringsbehov de närmaste åren och utifrån det en plan för anpassningar av utbildningsutbudet. Ett arbete som kräver samverkan mellan Kommun, Arbetsförmedling, Näringslivsorganisationer, Gymnasieskola och Vuxenutbildning. Förebyggande och reaktivt Samverkan kommer ha fokus på både förebyggande och reaktivt arbete på ungdomsarbetslösheten och dess målgrupp. Förebyggande dels genom ett samverka tillsammans med studie-och yrkesvägledare eller andra resurser ute på både grundskola och gymnasieskola och dels genom samverkan med Barn och Familjs förebyggande verksamhet. Reaktivt genom att jobba tillsammans med de verksamheter som jobbar mot den målgrupp som befinner sig långt från arbetsmarknaden, som varken studerar eller arbetar. Ett exempel kan vara att de personer som har ekonomiskt bistånd och finns hos socialförvaltning ska erbjudas samtal med yrkesvägledare. Det kan också vara så att de personer som går ur KAA som inte lyckats återgå till studier kan erbjudas hjälp av resurser med denna kompetens. Möjligheterna är många.. Arbetet i samverkan ska också innebära en kartläggning av individens förutsättningar och behov. Vi kommer även här använda det vi redan gör idag. Dagligen kartlägger handläggare, coacher etc. individen på olika myndigheter. Samverkan ska vara så öppen och kommunikativ att vi tillsammans hela tiden jobbar med denna individuella kartläggning. Vi alla jobbar redan med detta, samverkan ska vara ett paraply som fångar upp arbetet. Organisering av samverkan Det ska finnas en styrgrupp för Samverkans- och uppföljningsarbetet. Samverkan på operativ nivå ska hanteras av den redan befintliga arbetsgruppen för AME/Ungdomsservice. Styrgrupp Följande styrgrupp träffas kvartalsvis för att få en lägesrapport och för att diskutera samverkan på strategisk nivå. 15

16 Kommunalråd/kommunchef Arbetsförmedlingen Socialförvaltningen AME Lärande och Kulturförvaltningen Facket, Kommunal Arbetsgrupp Arbetsgruppen träffas en gång i månaden för en information om nyheter och läge i respektive verksamhet. Här kan även identifierade problem och behov bollas, ner till individnivå, för att söka gemensamma lösningar. AME Arbetsförmedlingen, handläggare Ungdomsservice, vägledare IFF Barn och Familj, handläggare IFF Ekonomienheten, handläggare Gymnasieskolan, Studie och Yrkesvägledare Vuxenutbildningen, Studie och yrkesvägledare Då det också finns styrgrupp och arbetsgrupp för etableringen ska även informationen på sikt inkludera dem. Även här finns många ungdomar med särskilda behov som ingår i målgruppen. Kompetens/rekryteringsgrupp Utöver detta kommer en ny arbetsgrupp att behövas för att se över möjligheter och rekryterings/utbildningsbehov för såväl ungdomar som arbetsmarknad. I denna grupp bör ingå: Kommunledning Personalavdelning vid kommunen Arbetsförmedling Gymnasieskola Vuxenutbildning Näringslivsrepresentant (-er) Ansvarsfördelning mellan parterna Arbetsförmedlingen: Informera om, och i förekommande fall, anvisa unga sökande till kommunens olika verksamheter för målgruppen Förmedla ungdomar till utbildningskontrakt och traineejobb Hitta platser till traineejobb Huvudansvar för dokumentation på individnivå Insamlande av statistik 16

17 Kommun: Skapandet/anskaffande av praktikplatser (kommunal och privat) Coachning Studie- och Yrkesvägledning Webbstöd/dokumentation för utbildningskontrakt Söka statliga medel för utbildningskontrakt och traineejobb Vilka resurser respektive part bidrar med Arbetsförmedlingen: 1 handläggare kopplad till utbildningskontrakt och traineejobb Alla ungdomshandläggare blir involverade parter Chef prioriterar tid för samverkansarbete Kommunen: Ungdomsservice (praktiksamordning, vägledning, praktik, arbetsprövning mm) Studie och Yrkesvägledare Administration - dokumentation för utbildningskontrakt. Chefer prioriterar tid för samverkansarbete Budget för samverkan Den utökade samverkan kommer till en början att bedrivas inom parternas befintliga verksamhet och ramar. Medel från DUA kommer inte att sökas initialt utan kan först vara aktuellt om behovet uppstår vid en framtida revidering av överenskommelsen. Jämställdhet Vår verksamhet skall vara jämställd och kännetecknas av demokrati, kvalitet och samverkan. Vi anser att makt, inflytande och resurser ska fördelas lika mellan könen, för att skapa rättvisa villkor och förutsättningar. För att förverkliga visionen måste värderingar som syftar till att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män genomsyra verksamheten. För att skapa jämställdhet krävs ett aktivt arbete. 17

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen i Nybro Arbetsförmedlingen erbjuder ungdomar särskilda insatser och program för att underlätta deras etablering på arbetsmarknaden. Vilka

Läs mer

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Emmaboda kommun Emmaboda är en liten kommun i Småland, mitt i sydöstra Sverige. Här är nära till vacker natur med skog och sjö och pendlingsavstånd till tre

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3. 1(7) Bilaga 3 Verksamhet i samverkan http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress Kanaltorget

Läs mer

Bilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet

Bilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet Bilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet Samverkansarenan Ung i Tälje Ung i Tälje är en samverkansarena mellan myndigheter. Södertälje kommun är huvudman och kommunens olika förvaltningar samverkar

Läs mer

Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun.

Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Lokal överenskommelse gällande unga 16-24 år i Strömstadkommun. Parter Strömstads kommun organisationsnummer: 212000-1405 Arbetsförmedling Norra Bohuslän organisationsnummer: 202100-2114 Syfte Att genom

Läs mer

Verksamhet i samverkan

Verksamhet i samverkan Bilaga 3 till lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Verksamhet i samverkan Eskilstuna kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna har identifierat samverkansområden

Läs mer

Verksamhet i samverkan

Verksamhet i samverkan 2015-11-24 1 (9) BILAGA 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelse mellan Falköpings kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2 (9) I bilaga 3 görs en beskrivning

Läs mer

Verksamhet i samverkan

Verksamhet i samverkan Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelser mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-28 I bilaga 3 ska en beskrivning göras över hur

Läs mer

Bilaga 1 B. Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och behov i Grums kommun

Bilaga 1 B. Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och behov i Grums kommun Sida 1 av 12 Inför lokal överenskommelse mellan kommunen och Arbetsförmedlingen rörande insatser för att motverka ungdomsarbetslöshet Bilaga 1 B Kartläggning av målgruppens storlek, sammansättning och

Läs mer

Parter Syfte Mål Målgrupp (bilaga 1) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Verksamheter som ska bedrivas i samverkan

Parter Syfte Mål Målgrupp (bilaga 1) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Verksamheter som ska bedrivas i samverkan ÖVERENSKOMMELSE Parter Norrtälje Kommun, org.nr 21 20 00-0217 Arbetsförmedlingen Norrtälje, org.nr 20 21 00-2124 Syfte Att genom samverkan utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Läs mer

Kartläggning av befintliga verksamheter

Kartläggning av befintliga verksamheter Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Särskilda medel Utifrån att Mönsterås kommun hade en oproportionerligt hög ungdomsarbetslöshet år 2013, så beslutade kommunstyrelsen 1 att år 2014 avsätta

Läs mer

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Praktik och tidsbegränsade anställningar med statligt stöd från Arbetsförmedlingen sker på kommunens förvaltningar samt i kommunens för ändamålet skapade

Läs mer

... 3. St...3 ...4 ... 4 ... 5... 5... 6...6 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO

... 3. St...3 ...4 ... 4 ... 5... 5... 6...6 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO ... 3 St...3... 3... 4...4... 4... 4... 5... 5... 5... 6... 6...6... 6... 6... 6 2 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM SAMVERKAN FÖR UNGA TILL ARBETE SWECO Underlag: dokumentation från kommunen, webbplatsen, intervjuer

Läs mer

Redovisning av befintliga verksamheter

Redovisning av befintliga verksamheter Bilaga 2 till lokal överenskommelse mellan Strängnäs Kommun och Arbetsförmedlingen i Strängnäs Redovisning av befintliga verksamheter Innehåll 1. Insatser i kommunal regi gymnasieskolan... 2 2. Kommunala

Läs mer

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28

Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan. Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Bilaga 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Norsjö och Skellefteå, 2015-10-28 Här redovisas hur den gemensamma verksamheten ska se ut och genomföras för att vi ska uppnå målen. Med vi avses parterna

Läs mer

LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN

LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN 1 INLEDNING... 1 1.1 MÅLGRUPP... 1 1.2 MÅL FÖR INTRODUKTION... 1 1.3 DELMÅL FÖR INTRODUKTION...

Läs mer

Utbildningskontrakt och traineejobb

Utbildningskontrakt och traineejobb Tjänsteutlåtande Enhetschef 2016-01-27 Hanna Bäck 08-590 973 39 Dnr: Hanna.Back@upplandsvasby.se KS/2016:19 20791 Utbildningskontrakt och traineejobb Förslag till beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott

Läs mer

Kartläggning av befintliga verksamheter

Kartläggning av befintliga verksamheter Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Kompetensförsörjningsbehov... 3 Inom Kommunen... 3 Resterande arbetsmarknad... 3 Näringslivsråd

Läs mer

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen

Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier mellan Surahammars kommun och Arbetsförmedlingen Lokal överenskommelse om samverkan för unga till arbete eller studier Parter Surahammars

Läs mer

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) En ny övergripande lokal överenskommelse mellan Älmhults kommun och Arbetsförmedlingen beräknas vara klar i januari 2016. Parterna samarbetar i många frågor

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Förordning om ändring i förordningen (2007:414) om jobboch utvecklingsgarantin; SFS 2015:949 Utkom från trycket den 29 december 2015 utfärdad den 17 december 2015. Regeringen

Läs mer

Rev (1) Innehållsförteckning Överenskommelse 1

Rev (1) Innehållsförteckning Överenskommelse 1 Innehållsförteckning Överenskommelse 1 Parter 1 Syfte 1 Mål Sammanfattning av överenskommelsen 2 Nulägesbeskrivning målgrupp 2 Redovisning av befintlig verksamhet 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan

Läs mer

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Gimo, Östhammars kommun 2015-12-01 1 Innehåll Samverkan... 3 Resurser för samverkan... 3 Organisering av samverkan inklusive samlokalisering... 3 Arbete i samverkan... 4

Läs mer

ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION

ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION Älvkarleby kommun, Samhällsbyggnadsförvaltningen ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION AmI har till uppgift att vara en väg ut till arbetslivet. De aktiviteter och insatser AmI erbjuder avser att ge personer en

Läs mer

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008 Kort om Arbetsförmedlingens resultat Första halvåret 2008 Arbetsförmedlingen leder till arbete...... 4 396 400 lediga platser har anmälts....... 6 294 400 arbetssökande har fått arbete..... 8 Arbetsförmedlingens

Läs mer

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet. En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas.

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet. En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Verksamheter för målgruppen hos Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen i Uppsala

Läs mer

Redovisning av befintlig verksamhet

Redovisning av befintlig verksamhet Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet Arbetsförmedlingen Norra Uppland och Tierps kommun november 2015 Redovisning av befintlig verksamhet Grund- och gymnasieskolan I Tierps kommun finns idag elva

Läs mer

Dokumenten kommer under maj att läggas ut på Dua:s hemsida (www.dua.se).

Dokumenten kommer under maj att läggas ut på Dua:s hemsida (www.dua.se). Promemoria Diarienummer 2015-05-04 A2014:06/2015/12 Delegationen för unga till arbete A 2014:06 Information om avsiktsförklaringar, lokala överenskommelser och utlysning av samverkansmedel Bakgrund Regeringen

Läs mer

Bildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019

Bildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019 1 Bildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019 Nämndens prioriterade frågor och utmaningar 2016 2017 Bildningsnämndens prioriterade frågor och utmaningar för gymnasieskolan, vuxenutbildningen

Läs mer

Ungdomsteamet redovisar 2011-2. Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni 2011. Margareta Aissaoui Samordnare

Ungdomsteamet redovisar 2011-2. Delårsrapport. Ungdomsteamet Januari juni 2011. Margareta Aissaoui Samordnare Ungdomsteamet redovisar 2011-2 Delårsrapport Ungdomsteamet Januari juni 2011 Margareta Aissaoui Samordnare Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 3 2. Beskrivning av Ungdomsteamet 3 2.1 Arbetsprocess 3

Läs mer

Kartläggning av befintliga verksamheter

Kartläggning av befintliga verksamheter Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter 1 Innehåll Kommunen... 3 Enheten för arbete och kompetens... 3 Campus Västervik... 3 Arbetsmarknadsverksamhet... 3 Knutpunkten... 3 Ungdomsanställningar...

Läs mer

Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid

Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid PM Tyresö kommun 2011-04-14 Utvecklingsförvaltningen 1 (13) Judit Kisvari Diarienummer 2010/GAN0034 Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid Förslag till beslut

Läs mer

Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Bilaga 1 Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Lokal överenskommelse mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-27 I den här kartläggningen

Läs mer

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Nedan följer en redovisning av vad som i dag görs för att identifiera, stödja och aktivera unga i Tyresö kommun som varken arbetar eller studerar, eller är

Läs mer

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014

Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Etablering av vissa nyanlända - etableringsuppdraget - genomförandet av 2015-02-20 Verksamhetsår 2014 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/208922 Datum: 2015-02-20

Läs mer

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsutskott Sammantrades datum 2015-12-08 Blad 16 Ksau 213 Dnr 42/2014-101 Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar I en motion inkommen till

Läs mer

upp,elki KF 70 15 JUNI 2015

upp,elki KF 70 15 JUNI 2015 upp,elki KF 70 15 JUNI 2015 Nr.70 Interpellation av Benny Lindholm (FP) om framtiden för arbetsmarknadsinsatser i Uppsala KSN-2015-1161 Efter ett beslut i september 2012 om innovationsvänlig upphandling

Läs mer

Revisionsrapport Kalmar kommun

Revisionsrapport Kalmar kommun Revisionsrapport Granskning av kommunstyrelsens och socialnämndens åtgärder mot ungdomsarbetslösheten Stefan Wik Britt-Mari Idensjö Februari 2012 2012-02-28 Britt-Mari Idensjö Stefan Wik Innehållsförteckning

Läs mer

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Lars-Ove Angré 2013-08-15 KS 2013/0620 Kommunstyrelsen Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun

Läs mer

Kartläggning av målgruppen

Kartläggning av målgruppen Bilaga 1 Kartläggning av målgruppen 1 Innehåll Antal unga som inte fullföljer gymnasiet... 3 Antal unga inom aktivitetsansvaret... 3 Antal unga som uppbär försörjningsstöd... 3 Antal unga som har timanställning

Läs mer

Bilaga 1. Kartläggning av målgrupp. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1.

Bilaga 1. Kartläggning av målgrupp. http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1. 1(13) Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle Besöksadress

Läs mer

Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi

Åstorps kommuns. Kommunikationsstrategi Åstorps kommuns Kommunikationsstrategi 2(15) Innehållsförteckning 1 Styrdokument... 3 1.1 Förskola... 4 1.2 Grundskola/Grundsärskola... 4 3 Ansvarsfördelning förskola/grundskola... 6 5 Handlingsplan för

Läs mer

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013

Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013 Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning Återrapportering enligt regleringsbreven för 2013 Sida: 2 av 21 2 Sida: 3 av 21 Dnr: Af-2012/445712,

Läs mer

Beslut för vuxenutbildning

Beslut för vuxenutbildning Beslut Lerums kommun lerums.kommun@lerum.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn i Lerums kommun Beslut 2(13) Tillsyn i Lerums kommun har genomfört tillsyn av Lerums kommun under våren 2016. Tillsynen

Läs mer

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt

Läs mer

Jobbgaranti för ungdomar

Jobbgaranti för ungdomar Lättläst svenska Jobbgaranti för ungdomar Du som är ung kan få särskild hjälp för att snabbt hitta ett arbete eller börja studera. Det kallas för jobbgarantin för ungdomar. Det här är jobbgarantin för

Läs mer

Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)

Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Utlåtande 2005: RIV (Dnr 424-484/2000) Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25) Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta

Läs mer

Beslut UN 2015-12-10. Nämndplan 2016. Utbildningsnämnden 2016

Beslut UN 2015-12-10. Nämndplan 2016. Utbildningsnämnden 2016 Beslut UN 2015-12-10 Nämndplan 2016 Utbildningsnämnden 2016 1 Inledning Nämndplanens syfte är att prioritera och förtydliga mål och strategier från statliga och kommunala styrdokument. Mål formulerade

Läs mer

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning En kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov. Kartläggningen av unga mellan 16-24 i Knivsta

Läs mer

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?

Läs mer

Utbildningsavdelningens riktlinjer för mottagande av nyanlända elever

Utbildningsavdelningens riktlinjer för mottagande av nyanlända elever 2016-02-26 1 (10) Kommunförvaltningen Handlingsplan UN 2016/4 Ansvarig Ester Alavei Upprättad av Ester Alavei Upprättad den 2016-01-03 Reviderad den Utbildningsavdelningens riktlinjer för mottagande av

Läs mer

Sammanfattning på lättläst svenska

Sammanfattning på lättläst svenska Sammanfattning på lättläst svenska Utbildning är en av de viktigaste sakerna för ungdomars framtid. Ungdomar som saknar gymnasieutbildning riskerar att bli arbetslösa och få det svårt på många andra sätt.

Läs mer

BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan

BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan 1(5) BILAGA 3 Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Organisering och samverkan Den samverkande kommunen och Arbetsförmedlingen ska kartlägga alla unga 16-24 år som inte studerar eller arbetar i önskad

Läs mer

Demokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar.

Demokrati och inflytande. Utbildning med flexibilitet, individualisering och tillgänglighet, efter studerandes behov och förutsättningar. Mål vuxenutbildning Målområden som anges i Lpf 94 Kunskaper Normer och värden Elevernas ansvar och inflytande Utbildningsval Arbete och samhällsliv Bedömning och betyg Övrigt Målområden i Malmös Skolplan

Läs mer

Verksamhet i samverkan (bilaga 3)

Verksamhet i samverkan (bilaga 3) Verksamhet i samverkan (bilaga 3) Arbetsförmedlingen och Halmstads kommun har under flera decennier haft ett positivt samarbete med goda resultat. Samarbetet har ofta reglerats genom skriftliga avtal och

Läs mer

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering Kontakt TCO Samuel Engblom - Åsa Odin Ekman samuel.engblom@tco.se - asa.odin.ekman@tco.se Välkommen in! TCO Granskar nr Ange nr Ange år Inledning De senaste

Läs mer

Datum 2015-10-13. Kartläggning av befintliga verksamheter

Datum 2015-10-13. Kartläggning av befintliga verksamheter 1(13) Bilaga 2 Kartläggning av befintliga verksamheter http://rkdhs-kom/yta/a_2014_06/anskningshandlingar mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 2.docx SÄFFLE KOMMUN Postadress Säffle kommun 661 80 Säffle

Läs mer

Beslut för vuxenutbildning

Beslut för vuxenutbildning Skolinspektionen Dnr 43-2014:7781 Forshaga kommun kommungforshaga.se Beslut för vuxenutbildning efter tillsyn av vuxenutbildningen i Forshaga kommun Skolinspektionen Box 2320, 403 15 Göteborg 2 (13) Tillsyn

Läs mer

TANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN

TANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN TANUMS KOMMUN ARBETSMARKNADSENHETEN - 1 - INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning. 2 Inledning.. 3 Syfte och mål.. 4-6 Arbetssätt 7 Verksamheter. 8 Övriga ansvarsområden. 9 Målgrupp 10 Resurser.. 11

Läs mer

Förslag till årsredovisning 2010

Förslag till årsredovisning 2010 2011-02-17 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Förslag till årsredovisning 2010 Dokumentet tas upp i KAN AU 110224 och i KAN 110311. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Anna Carlsson Nämndsekreterare

Läs mer

Kartläggning av målgruppen

Kartläggning av målgruppen Bilaga 1till Lokal överenskommelse mellan Eskilstuna Kommun och Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Kartläggning av målgruppen Innehåll 1. Kartläggning av målgruppens storlek... 2 1.1 Elever som inte har fullgoda

Läs mer

Första jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.

Första jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel. Första jobbet Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel. En av sju befinner sig i utanförskap i Sverige. För utrikes

Läs mer

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund 1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp

Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp Bilaga 1 Kartläggning av målgrupp Kartläggningen ska belysa skillnader inom målgruppen, vad avser t.ex. kön, ålder, ev. funktionsnedsättning och utbildningsnivå, som har relevans för de ungas arbetsmarknadsetablering.

Läs mer

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå

Kom Med projektet. Samordningsförbundet Skellefteå Kom Med projektet Ett samverkansprojekt mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skellefteå kommun och Landstinget Halvårsrapport 2008-02-16 2008-09-16 Rapporten sammanställd av: Anneli Edvinsson,

Läs mer

Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde

Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde 2013-12-19 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde För ytterligare information kontakta bildningsnämndens ordförande Carina Boberg (FP), telefon 013-20 69 37 Ärende 1 Information

Läs mer

Ge oss den ljusnande framtiden åter!

Ge oss den ljusnande framtiden åter! Ge oss den ljusnande framtiden åter! 2 (10) 3 (10) I den här rapporten vill jag berätta vad Socialdemokraterna i Västerås vill göra för stadens ungdomar, men också vad det innebär för dem om vi tillsammans

Läs mer

Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans

Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans Utveckling av studie- och yrkesvägledningen på grundskolans senare år Kristofer Fagerström Dnr BUN 2015/182 Oktober 2015 2015-09-28 1 (12) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. INLEDNING... 2 2. SYFTE... 3 3.

Läs mer

Verksamhetsplan 2014-2016. Kompetens- och arbetslivsnämnden

Verksamhetsplan 2014-2016. Kompetens- och arbetslivsnämnden Verksamhetsplan 2014-2016 Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden, december 2013 Verksamhetsplan 2014 2016 Nämndens ordförande Förvaltningschef Ingvor Bergmann 070-648 35 77 ingvor.bergman@

Läs mer

temaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden

temaunga.se EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se T E M AG RU P P E N U N G A I A R B E T S L I V E T? b b o j å f a g un a l l a n Ka etsmarknaden? b Kris på art för unga år 2015 Om läge EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden »ALLA UNGA

Läs mer

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3)

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3) Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3) Datum 2015-11-09 Vår referens Sigrid Saveljeff Chef Sigrid.Saveljeff@malmo.se Tjänsteskrivelse Samverkan Arbetsförmedlingen

Läs mer

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Bilaga 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1 Befintlig verksamhet Befintlig verksamhet/samarbete

Läs mer

2015-12-17 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde

2015-12-17 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde 2015-12-17 Bildningsnämnden Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde För ytterligare information kontakta bildningsnämndens ordförande Karin Granbom Ellison (L), telefon 0725-82 81 74 Ärende

Läs mer

ÖVERENSKOMMELSE MELLAN PARTERNA STRÖMSUNDS KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN STRÖMSUND 30 NOVEMBER 2015

ÖVERENSKOMMELSE MELLAN PARTERNA STRÖMSUNDS KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN STRÖMSUND 30 NOVEMBER 2015 ÖVERENSKOMMELSE MELLAN PARTERNA STRÖMSUNDS KOMMUN OCH ARBETSFÖRMEDLINGEN STRÖMSUND 30 NOVEMBER 2015 INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÖVERENSKOMMELSE... 4 SAMMANFATTNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET... 5 STRÖMSUNDS KOMMUN...

Läs mer

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén Verksamhetsplan och budget för Samordningsförbund för Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng finns framtaget. Inriktningen är att under 2015 fortsätta utveckla samverkan genom finansiering av Individ

Läs mer

Målgruppen. Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141. Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet

Målgruppen. Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141. Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet Bilaga 1 2015-10-22 DNR:2015-141 Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet Målgruppen En kartläggning har gjorts avseende målgruppen unga mellan 16 och 24 år som befinner

Läs mer

Äldreomsorgslyft med traineejobb

Äldreomsorgslyft med traineejobb 2014-08-04 PM Äldreomsorgslyft med traineejobb Personalen och deras kompetens är avgörande för kvaliteten i välfärden. I dag upplever många som arbetar i äldreomsorgen att det är ett hårt pressat arbete

Läs mer

Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge

Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge Remissutgåva Från asyl till arbete plattform för god integration i Blekinge Regional överenskommelse och aktörsgemensam strategi för Blekinge kring etablering av nyanlända Blekingar 1 Integrationsrådet

Läs mer

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR PROJEKTANSÖKAN Datum: 2015-04-27 PROJEKTPLAN FÖR Implementering av MAC-metodiken i Pilotmodell: Samordningsteam Västerås 2015-11-01 t o m 2016-06-30 Projektägare Västerås stad, AMA Arbetsmarknad Koordinatorer

Läs mer

Granskning av flyktingmottagandet Torsås kommun

Granskning av flyktingmottagandet Torsås kommun www.pwc.se Revisionsrapport Fredrik Ottosson Cert. kommunal revisor Granskning av flyktingmottagandet Torsås kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och revisionell bedömning... 1 2. Inledning...

Läs mer

TIA Till och I Arbete

TIA Till och I Arbete Projektledare TIA Till och I Arbete Datum Michael Berliner 08 2013-01-08 0480-450134 Verksamhetsrapport Projekt TIA 2012-01-01 2012-12-31 TIA Arbetsmarknadsenheten Adress Verkstadsgatan 3, 392 39 Kalmar

Läs mer

Lokal överenskommelse

Lokal överenskommelse Lokal överenskommelse Samarbete för att minska arbetslöshet bland unga A Arbetsförmedlingen Sollefteå - kommun Parter Sollefteå Kommun 212000-2437 Arbetsförmedlingen Sollefteå 202100-2114 Syfte Att genom

Läs mer

Nationella jämställdhetsmål

Nationella jämställdhetsmål Grästorps kommun Jämställdhetsplan Antagandebeslut: Kommunstyrelsen 2014-04-08, 86 Giltighet: 2014-2016 Utgångspunkter Grästorp kommuns jämställdhetsplan tar sin utgångspunkt från de nationella jämställdhetsmålen,

Läs mer

Fullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden

Fullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden PRESSMEDDELANDE 2014-10-02 Från Skolverkets hemsida www.skolverket.se Fullföljt gymnasium viktigt för unga på arbetsmarknaden 75 procent av ungdomarna som har fått slutbetyg med behörighet till högskolan

Läs mer

Kompletterande handlingar till kommunfullmäktiges sammanträde den 5 april 2016

Kompletterande handlingar till kommunfullmäktiges sammanträde den 5 april 2016 Kompletterande handlingar till kommunfullmäktiges sammanträde den 5 april 2016 Föredragningslistan är reviderad och finns filen kallelse handlingar kf 2016-04-05, bifogas även trn e- postmeddelandet om

Läs mer

Avskaffa aktivitetsförbudet för arbetslösa ungdomar

Avskaffa aktivitetsförbudet för arbetslösa ungdomar Avskaffa aktivitetsförbudet för arbetslösa ungdomar Arbetsförmedlingens månadssiffror för Kalmar län Fredagen den 4 maj 2010 I april 2009 gick 2039 ungdomar i Kalmar län utan jobb. Ungdomsarbetslösheten

Läs mer

Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser

Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser Riktlinjer för Flyktingenhetens insatser i Nordanstigs kommun Dokumentnamn Reviderad datum Dokumentansvarig Verksamhetschef Social omsorg Fastställd av Diarienummer Original datum 2014-01- Giltig till

Läs mer

Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. 1 Parter Älvkarleby kommun 21200-0258 Arbetsförmedling Norra Uppland 202100-2114 Syfte Att genom samverkan och med gemensamma insatser, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.

Läs mer

På väg till jobbet. ESF Projekt 2012-2014. Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare

På väg till jobbet. ESF Projekt 2012-2014. Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare På väg till jobbet På väg till jobbet ESF Projekt 2012-2014 Samverkansprojekt Avesta Hedemora arbetsförmedlingen. 300 deltagare På väg till jobbet Syfte och Mål Minska utanförskap och förhindra bidragsberoende

Läs mer

1 Nyckeltal. 2 Bakgrundsfrågor. 3 Rollen som studie-och yrkesvägledare. 4 Måluppfyllelse och kvalitet. 5 Kunskaper och kompetens.

1 Nyckeltal. 2 Bakgrundsfrågor. 3 Rollen som studie-och yrkesvägledare. 4 Måluppfyllelse och kvalitet. 5 Kunskaper och kompetens. 1 Nyckeltal 2 Bakgrundsfrågor 3 Rollen som studie-och yrkesvägledare 4 Måluppfyllelse och kvalitet 5 Kunskaper och kompetens 6 Vägledning 7 Samverkan 8 Företagande, entreprenörskap och eget företagande

Läs mer

KS Ärende 5. Löpnummer i Politikerrummet: 9. Från etablering till anställning

KS Ärende 5. Löpnummer i Politikerrummet: 9. Från etablering till anställning KS Ärende 5 Löpnummer i Politikerrummet: 9 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 1 (7) 2013-10-25 SN 2013.0132 KS 2013.0330 Handläggare: Unni Johansson Kommunstyrelsen Från etablering till

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 Utbildnings-, arbetsmarknads- och integrationsnämnden

Verksamhetsberättelse 2015 Utbildnings-, arbetsmarknads- och integrationsnämnden Nämnd Verksamhetsberättelse 2015 Utbildnings-, arbetsmarknads- och integrationsnämnden Nämndens uppdrag 2015 Gymnasieskola inklusive gymnasiesärskola Utbildning av vuxna: grundläggande utbildning/gymnasial

Läs mer

Projektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning 611 83 Nyköping 0155 24 86 27 kjell.ackelman@nykoping.

Projektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning 611 83 Nyköping 0155 24 86 27 kjell.ackelman@nykoping. 1 Svenska ESF-rådet i Sörmland ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projektnummer: 66501 Arbeta i Sverige eller annat EU - land

Läs mer

Insatser som genomfördes 2015

Insatser som genomfördes 2015 2016-01-12 Ansökan om medel för att genomföra verksamhetssatsningar inom IFF för integrationsinsatser 2016 Bakgrund: Kommunen har tilldelats 56,3 mkr och varje förvaltning som bedriver verksamhet som påverkas

Läs mer

Arbetsförmedlingens särskilda uppdrag för vissa unga med funktionsnedsättning

Arbetsförmedlingens särskilda uppdrag för vissa unga med funktionsnedsättning Arbetsförmedlingens särskilda uppdrag för vissa unga med funktionsnedsättning Unga med funktionsnedsättning Af:s generella uppdrag att bedriva sådan verksamhet så att alla med funktionsnedsättning och

Läs mer

SIN-projektet. (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare)

SIN-projektet. (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare) Samordningsförbundet i Skellefteå SIN-projektet (Särskild arbetsplatsintroduktion för vissa invandrare) Ett samverkansprojekt mellan arbetsförmedlingen i Skellefteå och Skellefteå Kommun genom socialkontorets

Läs mer

Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning

Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning Drift och investeringar Utfall Budget Budget Plan Plan 2012-2014, tkr 2010 2011 2012 2013 2014 Driftbudget Intäkter 35 021 25 671 25 671 25 671 25 671

Läs mer

Vägledning inför utlysning för projekt inom Europeiska Socialfonden för elever som inte fullföljer gymnasiet

Vägledning inför utlysning för projekt inom Europeiska Socialfonden för elever som inte fullföljer gymnasiet Vägledning inför utlysning för projekt inom Europeiska Socialfonden för elever som inte fullföljer gymnasiet Mars-april 2015 1 2 Innehåll Inledning 4 Utlysning unga 15-24 år 4 Nationellt 4 Östra Mellansverige

Läs mer

ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland

ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland ETABLERING I UTVECKLING 2015 En regional överenskommelse om utveckling av nyanländas etablering i Östergötland Avsikt Den här överenskommelsen ska bidra till att utveckla och skapa effektiva insatser för

Läs mer